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Die Privatmolkerei Bechtel ist ein gewachsenes Familienunternehmen mit Milchtradition seit 1908 im Herzen der Oberpfalz. Mittlerweile zählt Bechtel zu den größten und bedeutendsten Molkereien in Deutschland. Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat sich also viel geändert. Nur eins hat sich in der Geschichte der Privatmolkerei Bechtel nie geändert: Die Einstellung des Unternehmens zur Natur. Zur Heimat. Zu Nachhaltigkeit gepaart mit Wirtschaftlichkeit. Zur Qualität der hergestellten Produkte. Und zu den Werten im Team. Deshalb sind unsere Mitarbeiter ein wesentlicher Garant für unser unternehmerisches Wachstum und unseren Erfolg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser #TeamBechtel: MITARBEITER PERSONALENTWICKLUNG (M/W/D) SCHWERPUNKT GESUNDHEITS- UND FAMILIENMANAGEMENT Womit Sie sich beschäftigen Aufbau und Entwicklung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zum Thema Mitarbeitergesundheit Führen von Krankenrückkehrgesprächen Aufbau und Anpassung von Maßnahmen im Bereich Familienmanagement Erstellen von Auswertungen/Quartalsberichten zu den o. g. Themenbereichen Unterstützung im Bereich Personalmarketing, Kommunikation und Eventplanung Mitarbeit in diversen HR-Projekten und Sonderaufgaben Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden Weiterqualifizierung Erste Erfahrungen im Bereich der operativen und konzeptionellen Personalarbeit mit Berührungspunkten zum Thema Gesundheits- und Familienmanagement wünschenswert Kenntnisse im HR-Projektmanagement von Vorteil Selbstständiges, organisiertes, lösungsorientiertes Arbeiten im Team Kommunikativer und empathischer Charakter mit Spaß an der Arbeit mit Menschen Was wir Ihnen bieten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Tariflich geregelte Entlohnung und Sozialleistungen Teil eines motivierten Teams Von Beginn an Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung und zur Weiterentwicklung Arbeiten in einem innovativen und wachstumsorientierten Familienunternehmen 38-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsförderungskonzept (z. B. Bike-Leasing, gratis Obstangebot und Heißgetränke) Eigenes Betriebsrestaurant Gute Verkehrsanbindung Kostenlose Parkplätze Ihre Bewerbung Wenn Sie eine Tätigkeit mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten suchen, senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bevorzugt im PDF-Format per E-Mail an: bewerbung@privatmolkerei-bechtel.de Ihre Ansprechpartner: Alina Sigl | Bianca Panaye Naabtaler Milchwerke GmbH & Co. KG Privatmolkerei Bechtel Molkereistr. 5 | 92521 Schwarzenfeld

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Stadtkämmerei, Abteilung Grundbesitzabgaben und Aufwandsteuern eine/-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d).   Die Abteilung besteht aus den Aufgabengebieten Grundabgaben und Entwässerungsabgaben.    Stellenbewertung:  EG 6 TVöD bzw. BesGr. A 6 / A 8 BayBesG (*) Befristung:  unbefristet Arbeitszeit: 19,5 Wochenstunden; Möglichkeit zur Stundenaufstockung bis zu 39 Wochenstunden von 01.12.2024 vorerst befristet bis 31.12.2025   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Veranlagung der Grundstücke zu den Grundbesitzabgaben (Grundsteuer, Straßenreinigungsgebühren, Abfallentsorgungsgebühren, Niederschlagswassergebühren) Selbstständige Bearbeitung von Anträgen auf Veranlagung nach den tatsächlich angeschlossenen Flächen bei den Niederschlagswassergebühren und Berechnung der gebührenpflichtigen Fläche für Grundstücke, bei denen kein Abflussbeiwert festgesetzt ist Abwicklung des Parteiverkehrs bei den Grundbesitzabgaben und Bearbeitung des laufenden Schriftverkehrs Vorbearbeitung bei Widersprüchen und selbstständige Bearbeitung in einfachen Fällen Abstimmung der manuellen Fortschreibung der Müllgefäße mit Meldung der einzelnen Stände Überwachung der befristeten Befreiungen vom Anschluss- und Benutzungszwang bei der Abfallentsorgung im Hinblick auf die Gebührenveranlagung Fortschreibung der Planunterlagen bei den Niederschlagswassergebühren und Straßenreinigungsgebühren Abwicklung von Anträgen auf Aussetzung, Niederschlagung und Erlass im OK.FIS-Verfahren nach Bearbeitung durch die Abteilungsleitung in komplexen Fällen sowie Bearbeitung und Abwicklung dieser Anträge in einfachen Fällen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen:  Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d)  oder Erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I oder Alternativ haben Sie eine der folgenden Ausbildungen abgeschlossen Kauffrau/-mann (m/w/d) für Bürokommunikation bzw. Büromanagement oder Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d) oder Bankkaufmann/-frau (m/w/d) oder Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) und sind bereit, den Beschäftigtenlehrgang I zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren Zudem erwarten wir: Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, hohe Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten Neben einer gu­ten fachlichen Qualifikation wird ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit erwartet Sie haben gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel) sowie die Bereitschaft, sich in weitere Computerprogramme einzuarbeiten   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 8 BayBesG möglich Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Zuschuss zum RVV-Job-Ticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen der Amtsleiter, Herr Maximilian Mittermaier, Tel. (0941) 507-1202 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 20-05:2721  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement eine/-n Koordinator /-in (m/w/d) für das Zero-Waste-Programm.   Das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement ist unter anderem für das Projekt Zero Waste zuständig. Leisten Sie einen aktiven Beitrag für den gesellschaftlichen Wandel zu einem nachhaltigeren Stadtleben! Nachhaltigkeit schaffen und erleben!   Stellenausweisung: EG 9b TVöD / BesGr. A 9/ A 10 (A 11*) BayBesG Befristung:  unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Generierung und Weiterentwicklung von Zero-Waste-Maßnahmen Umsetzung von Zero-Waste-Maßnahmen/Programm-Management (Koordinierung) von Zero-Waste-Maßnahmen bei gleichzeitiger Beschaffung und Zuteilung des Budgets inklusive der Beschaffung von Fördermitteln einschließlich Kommunikation und Steuerung von Partizipationsprozessen (regelmäßige, zielgruppenorientierte Kommunikation sowie Knüpfen und Pflegen von Kontakten in Politik, Verwaltung, Handel und Gewerbe sowie in der Zivilgesellschaft; stadt- bundes- und europaweite Netzwerkarbeit) Monitoring/Controlling:  Reflexion bezüglich des Grades der Zielerreichung, des Umsetzungsstandes sowie der Eignung von Maßnahmen und Zeitplan; dabei auch Erstellung von Berichten an Stadtpolitik und Beratungsgremien; Koordination und Umsetzung der Anforderungen, die sich ggf. aus der Mitgliedschaft bei Verbänden, Vereinigungen etc. ergeben, wie zum Beispiel Verfassen von Fortschrittsberichten, Leitung von Zertifizierungen und Audits, Teilnahme an Veranstaltungen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst,  oder Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] / Bachelor) der Fachrichtung Nachhaltigkeitsmanagement, Regionalmanagement, Sustainability in Business & Economics, Umweltsicherung oder eines vergleichbaren Studienganges Zudem erwarten wir: Selbständige Arbeitsweise Verhandlungsgeschick Wirtschaftlich verantwortungsbewusstes Handeln Hohe Belastbarkeit Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel) Flexibilität in persönlicher und zeitlicher Hinsicht Eigeninitiative Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Hohes Maß an Einsatzbereitschaft   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt  Flexible Arbeitszeiten mit umfangreichen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Leiter der Abteilung Kreislaufwirtschaft und Wertstoffe, Herr Gareis, Tel. (0941) 507-2701 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 70-10:2724  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz

Ihr Profil Sie haben Ihre Ausbildung als Bürokauffrau/-mann oder einen vergleichbaren Abschluss erfolgreich abgeschlossen? Sie arbeiten gerne gemeinsam und offen in Ihrem Team an Ihren Zielen und sind ein Fan von Struktur & Ordnung? Dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen! Ihre Aufgaben Innerhalb unseres Office-Team kümmern Sie sich um die inhatliche Organisation der Arbeitsabläufe und können in unseren wöchentlichen Meetings Ihre Ideen und Vorstellungen teilen. Regelmäßiges „Feedback“ und Raum für „Neues Lernen, Neues Ausprobieren“ sowie Reflexion sehen wir als natürlichen Teil unseres täglichen Handelns an. Ihre Möglichkeiten Sie sind Teil eines vielseitigen Teams. Das freundliche & respektvolle Miteinander ist uns sehr wichtig. Eine leistungsentsprechende Vergütung ist für uns das A & O und selbstverständlich begleitet Sie auch die richtige digitale Ausstattung

Ihre Aufgaben Bauleitung und Organisation von Bauvorhaben Angebotsbearbeitung nach Ausschreibung Verantwortung für einen effizienten Ablauf des Baubetriebes unter Einhaltung der festgelegten Qualitätsparameter Arbeitsvorbereitung Auftragsausführung Auftragsabrechnung Abnahme des Bauvorhabens Schriftverkehr Kalkulation Gewährleistung und Qualitätssicherung Organisation des kostenoptimalen und termingerechten Einsatzes des Montagepersonals, der benötigten Materialien, der Geräte und der Maschinen Eigenverantwortliche Beachtung und Betreuung aller, mit dem Bauprojekten im Zusammenhang stehenden gesetzlichen sowie sicherheitstechnischen Vorschriften Zeitnahe Überwachung von Terminen und Kosten durch Soll-/Ist-Vergleiche Erstellung der Abrechnungsgrundlagen der Bauvorhaben und deren Dokumentation Erstellen von Nachtragsangeboten und Abwicklung von Nachträgen Teilnahme an und Protokollierung von Bau- und Koordinierungsbesprechungen Führung von Bauleitern, Vorarbeitern und Montageteams Ihr Profil Sie verfügen über eine Ausbildung als Dachdecker-, Spengler- oder Zimmerer-Meister, Techniker oder Dipl. Ing. Sie besitzen Berufserfahrung aus Projekten mit bautechnischen Gewerken des Hoch-/Tiefbau sowie intensive Kenntnisse zum Bauvertragsrecht, VOB und Arbeitsschutz Führerschein Klasse B    

Ihre Aufgaben Transporte mit LKW Arbeiten mit Ladekran Auslieferung von Baumaschinen und Geräten Werksverkehr Baustellenverkehr im Tagespendelbereich, in der Regel tägliche Heimkehr   Ihr Profil Führerscheinklasse CE + Module und Fahrerkarte Berufserfahrung als LKW-Fahrer mit Ladekran Selbständigkeit und Eigeninitiative Kommunikations- und Teamfähigkeit   

Ihre Aufgaben Bearbeitung von Entwürfen und Plänen für heizungs-, lüftungs- und klimatechnische Anlagen im gewerblichen und privaten Bereich Aufmaße Umsetzung von heizungstechnischen, sanitären und lüftungstechnischen Einrichtungen Ermitteln von betriebsrelevanten Daten wie den Energiebedarf Angebotserstellung bzw. Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Kalkulation Termin- und entwurfsgerechte Ausführung von Bauvorhaben Abnahme von Anlagen und Qualitätssicherung Erstellung von Abrechnungen Kundenberatung Führung von Montagepersonal   Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Versorgungstechniker (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik Führerschein Klasse B

Ihre Aufgaben Bearbeitung von Entwürfen und Plänen für heizungs-, lüftungs- und klimatechnische Anlagen im gewerblichen und privaten Bereich Aufmaße Umsetzung von heizungstechnischen, sanitären und lüftungstechnischen Einrichtungen Ermitteln von betriebsrelevanten Daten wie den Energiebedarf Angebotserstellung bzw. Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Kalkulation Termin- und entwurfsgerechte Ausführung von Bauvorhaben Abnahme von Anlagen und Qualitätssicherung Erstellung von Abrechnungen Kundenberatung Führung von Montagepersonal   Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Installateur- und Heizungsbaumeister (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik Führerschein Klasse B

Ihre Aufgaben Bearbeitung von Entwürfen und Plänen für heizungs-, lüftungs- und klimatechnische Anlagen im gewerblichen und privaten Bereich Aufmaße Umsetzung von heizungstechnischen, sanitären und lüftungstechnischen Einrichtungen Ermitteln von betriebsrelevanten Daten wie den Energiebedarf Angebotserstellung bzw. Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Kalkulation Termin- und entwurfsgerechte Ausführung von Bauvorhaben Abnahme von Anlagen und Qualitätssicherung Erstellung von Abrechnungen Kundenberatung Führung von Montagepersonal   Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als SHK Meister (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik Führerschein Klasse B

Ihre Aufgaben Bearbeitung von Entwürfen und Plänen für heizungs-, lüftungs- und klimatechnische Anlagen im gewerblichen und privaten Bereich Aufmaße Umsetzung von heizungstechnischen, sanitären und lüftungstechnischen Einrichtungen Ermitteln von betriebsrelevanten Daten wie den Energiebedarf Angebotserstellung bzw. Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Kalkulation Termin- und entwurfsgerechte Ausführung von Bauvorhaben Abnahme von Anlagen und Qualitätssicherung Erstellung von Abrechnungen Kundenberatung Führung von Montagepersonal   Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als SHK Techniker (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik Führerschein Klasse B