16 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Recht

Ihre Qualifikation: Angestellte/r mit Abschluss BL II / Beamter/in der 3. QE mit vertieften Erfahrungen im Vollzug Baurecht und Bauverwaltung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium zur/zum Bauingenieur/in Fachrichtung allgemeines Bauingenieurwesen oder Bau- und Umweltingenieurwesen   Aufgabenschwerpunkte: Bauleitplanung, Bauordnung und Bauverwaltung Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben Gebäudeunterhalt und Liegenschaftsverwaltung Mitwirkung bei der Ortsentwicklung sowie bei der Planung, Ausschreibung und Abwicklung kommunaler Bauvorhaben im Hoch- und Tiefbau in Zusammenarbeit mit externen Planungsbüros Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.   Sie bringen mit: Organisations- und Verhandlungsgeschick, Verantwortungsbewusstsein Führungskompetenz, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Sicheres Auftreten, soziale Kompetenz und die Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (z.B. Teilnahme an Gemeinderatssitzungen) Technisches Verständnis und Wissen Wir bieten: eine unbefristete Vollzeitstelle eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit die Möglichkeit die Gemeinde mit zu gestalten die Möglichkeit in einem guten Betriebsklima selbständig zu arbeiten eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen nach den Bestimmungen des TVöD bzw. dem Bayerischen Besoldungsgesetz die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes   Die Gleichstellung aller Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 10.06.2020 an die Gemeinde Ebermannsdorf, Schulstraße 8, 92263 Ebermannsdorf oder per E-Mail als pdf-Datei an kern@ebermannsdorf.de . Für weitere Informationen steht Ihnen die Geschäftsleitung Frau Liane Kern unter Tel. 09624/9203-12 gerne zur Verfügung.

Die kreisfreie Stadt Amberg, Oberzentrum mit ca. 43.000 Einwohnern, liegt im Herzen der Oberpfalz in einer landschaftlich reizvollen Umgebung mit guter Verkehrsanbindung zu den Ballungsräumen Nürnberg und Regensburg. Das Stadtbild ist geprägt von einem historischen Stadtkern. Neben einer Technischen Hochschule mit innovativen Studien­gängen und einem modernen Kongresszentrum befinden sich weiterführende Schulen sowie kulturelle und sportliche Angebote vor Ort.   Die Stadt Amberg (www.amberg.de) sucht für die Stabsstelle Zentrale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Sachbearbeiter (m/w/d) für die Einführung und Betreuung des Dokumentenmanagements in Vollzeit     Die Aufgabenschwerpunkte sind im Wesentlichen: Erstellung und Umsetzung eines Konzepts zur Einführung eines Dokumentenmanagementsystems (DMS und elektronische Akte) bei der Stadt Amberg Beratung, Schulung und Betreuung der Beschäftigten in der täglichen Arbeit mit dem DMS Umsetzung von Verwaltungsreformmaßnahmen im Zuge der Digitalisierung Mitarbeit an internen Projekten (Digitales Rathaus, E-Post, etc.) Betreuung und Erweiterung des städtischen eGovernment-Angebots Prozessoptimierung innerhalb der Verwaltung     Wir erwarten von Ihnen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder erfolgreich abgelegte Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte gute IT-Kenntnisse, IT-Affinität gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sicheres und freundliches Auftreten Team- und Kommunikationsfähigkeit Kontaktfreudigkeit und Arbeitsfreude       Wir bieten Ihnen: ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit sowie Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. A 11 Bayerisches Besoldungsgesetz (BayBesG) interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Karriere- und Entwicklungschancen im Rahmen unseres Nachwuchsführungs-kräftekonzepts eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung, zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten in der Gesundheitsförderung (Aqua-Zumba, Yoga, Workshops etc.) familienorientierte Personalpolitik, um Karriere und Familie zu ermöglichen flexible Arbeitszeiten, Home-Office regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, Mitarbeiter-/Feedbackgespräche gutes Betriebsklima und respektvolles Miteinander   Die Stadt Amberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.   Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.   Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Singer, Leiter der Stabsstelle Zentrale Dienste, unter der Tel. Nr. 09621/10-1211 oder Herr Weiss, Leiter der IT-Abteilung, unter Tel. Nr. 09621/10-1812 gerne zur Verfügung.   Bei Interesse senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse mit Angabe ihres möglichen Eintrittstermins bitte per Online-Formular bis spätestens 01.06.2020.                                                                                       Michael Cerny                                                             Oberbürgermeister

  Die Regierung der Oberpfalz sucht im Sachgebiet 55.1 „Rechtsfragen Umwelt“ für die Umsetzung der Förderrichtlinien mit Förderschwerpunkt „Klimaschutz in Kommunen“ (KommKlimaFöR) sowie für die Abwicklung von Altfällen der „Richtlinien zur Förderung von Klimaschutzmaßnahmen der Kommunen und anderer Körperschaften des öffentlichen Rechts“ (KlimaR) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) (vergleichbar 3. Qualifikationsebene)   Schwerpunkte des Aufgabengebiets sind die Mitwirkung bei der Abwicklung von Förderprogrammen nach den Vorgaben der genannten Förderrichtlinien, insbesondere die Bearbeitung von Förderanträgen Prüfung von Verwendungsnachweisen und Auszahlungsanträgen Öffentlichkeitsarbeit und Beratung (ggf. auch vor Ort) zur Antragstellung im Zusammenhang mit den Förderprogrammen Anforderungsprofil: abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder der Verwaltung (Abschluss mit Dipl. (FH) oder Bachelor) bzw. abgeschlossenes Jura-Studium oder vergleichbarer Studienabschluss Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und lösungsorientierter Arbeit in Förderangelegenheiten Affinität für Klimaschutz-Fragestellungen Fähigkeit zu selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit Sicheres Auftreten und verbindliche Umgangsformen Verantwortungsbewusstsein gute Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen sowie Teamfähigkeit gute schriftliche und mündliche Ausdruckfähigkeit sicherer Umgang mit EDV-Standardprogrammen (MS-Office) Vorteilhaft sind: Kenntnisse im staatlichen Zuwendungsrecht inkl. Haushaltsrecht Unser Angebot:  ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team tarifgerechte Bezahlung entsprechend des Tarifvertrages der Länder (TV-L) nach E 9B befristeter Arbeitsvertrag für zwei Jahre mit der Verlängerungsoption bis 30.06.2023 Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle Sozialleistungen wie z. B. Jobticket für den Personennahverkehr, vermögenswirksame Leistungen, Fortbildungsmöglichkeiten sehr gute Verkehrsanbindung Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.  Die Gleichstellung aller Menschen ist für die Regierung der Oberpfalz selbstverständlich. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei). Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis spätestens 08.05.2020 mit dem Stichwort „KommKlimaFöR“ an die Regierung der Oberpfalz, Z 2.10, Emmeramsplatz 8, 93047 Regensburg. Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail . Bitte schicken Sie die Dateien ausschließlich im PDF-Format und richten diese an bewerbungen@reg-opf.bayern.de (max. 5 MB).   Wichtig für Bewerbungen per Post: Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Dokumente ein, da die Unterlagen nach Abschluss der Bewerberauswahl nicht zurückgegeben werden.  Ansprechpartner/in bei der Regierung der Oberpfalz sind für fachliche Fragen Herr Schultz (0941/5680-1822) und in personalrechtlichen Angelegenheiten Frau Steinmann (0941/5680-1119). Es wird darauf hingewiesen, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen.    

Bei der Regierung der Oberpfalz und den Landratsämtern in der Oberpfalz sind mehrere Stellen in unterschiedlichen Bereichen zu besetzen mehrere Beamte (m/w/d) der 2. und 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“, vorzugsweise mit dem fachlichen Schwerpunkt „nichttechnischer Verwaltungsdienst“ Wir erwarten: erfolgreich bestandene Qualifikationsprüfung für die Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“, vorzugsweise mit dem fachlichen Schwerpunkt „nichttechnischer Verwaltungsdienst“ in der 2. oder in der 3. Qualifikationsebene selbstständige Arbeitsweise Konflikt- und Durchsetzungsvermögen überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität gute Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten Unser Angebot: interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete aus haushaltsrechtlichen Gründen sind Übernahmen / Einstellungen grundsätzlich in den Besoldungsgruppen A 6-A 7 in der 2. QE und A 9 - A11 in der 3. QE möglich alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten Jobticket Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte Bewerberinnen / Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei). Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, ggf. mit der Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht und unter Angabe der personalverwaltenden Dienststelle, senden Sie bitte bis spätestens 15.05.2020 mit dem Stichwort „Beamte (m/w/d) 3. QE“ bzw . Beamte (m/w/d) 2. QE an die Regierung der Oberpfalz, Z 2., Emmeramsplatz 8, 93047 Regensburg . Bitte geben Sie auch an, ob Sie sich für die Regierung und/oder die Landratsämter in der Oberpfalz bewerben möchten. Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail . Bitte schicken Sie die Dateien ausschließlich im PDF-Format (wünschenswert in einer einzigen Datei, max. 5 MB) und richten diese an bewerbungen@reg-opf.bayern.de Wichtig für Bewerbungen per Post: Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Dokumente ein, da die Unterlagen nach Abschluss der Bewerberauswahl nicht zurückgegeben werden. Ansprechpartnerinnen bei der Regierung der Oberpfalz sind für personalrechtliche Fragen der Landratsämter Frau Kreuzer (0941/5680-1122) und in personalrechtlichen Fragen der Regierung Frau Groß (0941/5680-1120). Es wird darauf hingewiesen, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen.

DEHN ist ein führendes, international tätiges Familienunternehmen der Elektrotechnik mit weltweit rund 1900 Mitarbeitern. Am Standort Neumarkt in der Metropolregion Nürnberg entwickeln und produzieren wir innovative Bauteile und Geräte für Überspannungsschutz, Blitzschutz und Arbeitsschutz. Grundlagen für unser stetes Wachstum sind neben über 100 Jahren Tradition und Erfahrung vor allem höchste Qualitätsansprüche und eine konsequente Kunden- und Marktorientierung.   Zum weiteren Ausbau unseres Corporate Governance Management-Teams und der damit zusammenhängenden Professionalisierung unseres Risikomanagementsystems und des internen Kontrollsystems suchen wir einen verantwortlichen Manager Risk und IKS.   Ihre Aufgaben Weiterentwicklung des weltweiten Risikomanagement Systems der DEHNgroup Ausbau des internen Kontrollsystems nationaler und internationaler Gruppengesellschaften sowie Durchführung und Aktualisierung der unternehmensweiten Risikoanalyse Identifikation von Prozess- und Systemschwächen sowie Optimierungspotenzialen in den operativen Abläufen Weiterentwicklung eines transparenten Risiko-Reportings für Vorstand und Aufsichtsrat Analyse und risikobasierte Beurteilung der prozessbezogenen Kontrollmaßnahmen (Umsetzung einer konzernweiten Risiko-Kontroll-Matrix) Erarbeitung eines Standardkatalogs an risikomitigierenden Maßnahmen für jede Risikokategorie Erstellen eines bereichsübergreifenden Reportings (z.B. Group Risk, Internal Audit) Ansprechpartner für externe Prüfer Eigenverantwortliches und selbstständiges Vorgehen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Risikomanagement und/oder Finanzen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement und/oder IKS bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einer Unternehmensberatung, einem Finanzdienstleistungsunternehmen oder in einem internationalen Industrieunternehmen Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie strategisches und unternehmerisches Geschick Gutes Verständnis der Prozesslandschaft in einem mittelständischen Unternehmen Verantwortungsbereitschaft, Konfliktlösungsfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit, Belastbarkeit und sicheres Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit allen MS Office-Programmen (vor allem Excel und PowerPoint)   Wir bieten Intensive Einarbeitung und schnelle Integration durch Patenmodell Einen Platz in einem motivierten Team , das offen für Ihre Ideen und Erfahrungen ist Gesundheits- und Weiterbildungsangebote, Vergünstigungen, Zuschuss zum Kinderhort uvm. Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten und ein langfristig angelegtes, unbefristetes Anstellungsverhältnis Unternehmenswerte sind uns wichtig | Unser Motto: Mehrwert mit Leidenschaft Für ein erstes Kennenlernen freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen zur Ausschreibung nehmen Sie Kontakt mit Anke Schröter (09181 906-1174) auf.

Steuerberater zur eigenverantwortlichen Betreuung von Mandanten. Die Stelle kann auch von einem Rechtsanwalt mit steuerlicher oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung besetzt werden.

Zum 1. September 2021 stellen wir   Anwärter (m/w/d) für den Einstieg in der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst,   ein.   Voraussetzung für die Einstellung ist die erfolgreiche Teilnahme an einem speziellen Auswahl­verfahren, das die Geschäftsstelle des Bayerischen Landespersonalausschusses durchführt. Nähere Informationen finden Sie auf der Homepage des Bayerischen Landespersonal­ausschusses unter www.lpa.bayern.de .   Wenn Sie an einer Ausbildung bzw. Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) in der Beamtenlaufbahn bei der Stadt Amberg interessiert sind, melden Sie sich bitte bis spätestens 5. Juli 2020 auf der Homepage des Landespersonalausschusses zum Auswahlverfahren an.   Im Online-Antrag müssen Sie dabei als Studienwunsch „Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) in der Kommunalverwaltung“ und die Stadt Amberg als Kommune auswählen. Bewerbungsunterlagen brauchen Sie vorab nicht einzusenden.   Die Stadt Amberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.   Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.   Bei Fragen zu Ausbildung und Studium für den Einstieg in der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bei der Stadt Amberg können Sie sich gerne an Eveline Süß aus dem Personalamt wenden, Tel. 09621/10-1228.                                                                                                       Michael Cerny                                                                                    Oberbürgermeister     

Ihre wesentlichen Aufgabenbereiche: Sie führen mehrtägige Seminare zum Mitarbeitervertretungsrecht überwiegend innerhalb der bayerischen Diözesen durch Sie gestalten Inhouse-Trainings, moderieren und begleiten Gremien der Betrieblichen Mitbestimmung (ggf. auch mit Führungskräften) Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aller Leistungsfelder sowie dem Backoffice Programme und Angebote des Instituts Abhängig vom Ausbildungshintergrund: Sie wirken in anderen Leistungsfeldern des Instituts mit Sie entwickeln im Team Konzepte zum digitalen Lernen sowie zeitgemäßen Lernumgebungen Sie betreuen bei Bedarf externe Referent*innen im Leistungsfeld Betriebliche Mitbestimmung

Sie haben Freude an der Lösung komplexer juristischer Fragestellungen im Bereich Energierecht? Sie sehen sich in der eigenverantwortlichen Betreuung von Mandanten? Sie möchten in einem dynamischen, engagierten Team arbeiten? Bewerben Sie sich bei der MTG Wirtschaftskanzlei, einer der führenden Wirtschaftskanzleien in Bayern, als Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Energierecht in Voll- oder Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ab sofort Niederlassung: Regensburg Das bieten wir Ihnen: • Herausragende fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die MTG Akademie • Familiäres Arbeitsklima, sehr gute Arbeitsbedingungen sowie individuelle Arbeitszeit- und Arbeitsort- modelle (z. B. MTGFlexTime-Modell, Homeoffice) • Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten für Sie als Manager (m/w/d) im Rahmen unseres dreistufigen Führungskonzeptes Das bringen Sie mit: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften • Fundierte Fachkenntnisse und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich des Energierechts • Praktische Erfahrung in der eigenverantwortlichen Führung und Betreuung von Mandanten • Unternehmerisch handelnde Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen • Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist, Flexibilität, Mobilität und Kommunikationsstärke Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung: MTG Wirtschaftskanzlei HR-Management - Simone Six www.mtg-group.de Referenzcode: M-717

Sie wollen sich in Ihrem Beruf wohlfühlen? Sie möchten eine berufliche Tätigkeit ausüben, bei der Sie Familie und Beruf vereinbaren können? Sie sehen sich in der selbstständigen Abwicklung von Finanzbuchhaltungen in einem dynamischen Team? Bewerben Sie sich bei der MTG Wirtschaftskanzlei, einer der führenden Wirtschaftskanzleien in Bayern, als BUCHHALTER (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ab sofort Niederlassungen: Kelheim, Regensburg und Straubing Das bieten wir Ihnen: • Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle • Familiäres Arbeitsklima • Möglichkeit zum Homeoffice • Herausragende Arbeitsbedingungen sowie abwechslungsreiche Aufgabengebiete • Zukunftssicherer Arbeitsplatz Das bringen Sie mit: • Erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche Berufsausbildung • Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung einer Steuerkanzlei oder eines Industrieunternehmens • Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Teamgeist und Engagement Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung: MTG Wirtschaftskanzlei HR-Management - Simone Six www.mtg-group.de Referenzcode: M-707

Wir, die MTG Wirtschaftskanzlei, bieten für das Jahr 2021 Ausbildungsplätze zur/zum Steuerfachangestellten an unseren Standorten Kelheim, Regensburg, Straubing und Ingolstadt an. AUSBILDUNG wird bei der MTG Wirtschaftskanzlei großgeschrieben. Der MTG Wirtschaftskanzlei hat daher ein Ausbildungskonzept für Steuerfachangestellte geschaffen, das auf folgenden drei Säulen basiert:  Learning by doing – Der Kanzleialltag: Die Auszubildenden bearbeiten nach einer Einarbeitungsphase mit fachlicher Unterstützung ihrer Einarbeitungsbeauftragten konkrete Mandantenfälle in unterschiedlichen Steuerbereichen und lernen so den Alltag einer Steuerfachangestellten optimal kennen. Die Komplexität der Arbeitsaufgaben nimmt mit fortschreitender Ausbildungsdauer zu.  Ausbildungsoffensive: In Form von praxisbezogenen Fallbeispielen vertiefen die Auszubildenden in Form von Workshops mit Experten unserer Kanzlei Berufsschulinhalte. Andererseits lernen Sie durch die Ausbildungsoffensive MTG interne Prozesse kennen. Berufsschule: In der Berufsschule erhalten die Auszubildenden theoretische Grundlagen im Bereich Steuerlehre vermittelt und werden auf die Abschlussprüfung der Steuerberatungskammern vorbereitet.  Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Einarbeitungsbeauftragten und Paten, sowie regelmäßige Feedbackgespräche erleichtern den Auszubildenden den Einstieg bei der MTG Wirtschaftskanzlei und sind für die berufliche Karriere bei der MTG Wirtschaftskanzlei hilfreich. WIR FREUEN UNS AUF DEINE ONLINEBEWERBUNG!!! https://www.mtg-group.de/karriere/online-bewerbung.html  

Wir, die MTG Wirtschaftskanzlei, bieten für das Jahr 2021 ein Duales Studium  an unseren Standorten Kelheim, Regensburg, Straubing und Ingolstadt an. AUSBILDUNG wird bei der MTG Wirtschaftskanzlei großgeschrieben. Der MTG Wirtschaftskanzlei hat daher ein Duale Studierende  geschaffen, das auf folgenden drei Säulen basiert:  Learning by doing – Der Kanzleialltag: Die Auszubildenden bearbeiten nach einer Einarbeitungsphase mit fachlicher Unterstützung ihrer Einarbeitungsbeauftragten konkrete Mandantenfälle in unterschiedlichen Steuerbereichen und lernen so den Alltag einer Steuerfachangestellten optimal kennen. Die Komplexität der Arbeitsaufgaben nimmt mit fortschreitender Ausbildungsdauer zu.  Ausbildungsoffensive: In Form von praxisbezogenen Fallbeispielen vertiefen die Auszubildenden in Form von Workshops mit Experten unserer Kanzlei Berufsschulinhalte. Andererseits lernen Sie durch die Ausbildungsoffensive MTG interne Prozesse kennen. Berufsschule/Hochschule: In der Berufsschule erhalten die Auszubildenden theoretische Grundlagen im Bereich Steuerlehre vermittelt und werden auf die Abschlussprüfung der Steuerberatungskammern vorbereitet. Mit einem Betriebswirtschaftstudium erwerben Sie an einer bayerischen Hochschule den Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Einarbeitungsbeauftragten und Paten, sowie regelmäßige Feedbackgespräche erleichtern den Auszubildenden den Einstieg bei der MTG Wirtschaftskanzlei und sind für die berufliche Karriere bei der MTG Wirtschaftskanzlei hilfreich. WIR FREUEN UNS AUF DEINE ONLINEBEWERBUNG!!! https://www.mtg-group.de/karriere/online-bewerbung.html

Sie sind bereit die eigenverantwortliche Leitung von Jahresabschlussprüfungen zu übernehmen? Sie haben Freude als fachliche Führungskraft von Mitarbeitern zu agieren? Sie möchten in einem dynamischen, engagierten Team arbeiten? Bewerben Sie sich bei der MTG Wirtschaftskanzlei, einer der führenden Wirtschaftskanzleien in Bayern, als Wirtschaftsprüfer ( m / w / d ) in Voll- oder Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ab sofort Niederlassungen: Regensburg Das bieten wir Ihnen: •  Herausragende fachliche und persönliche  Entwicklungsmöglichkeiten durch die MTG Akademie •  Sehr gute Arbeitsbedingungen,  familiäres Arbeitsklima sowie individuelle  Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle  (z. B. MTGFlexTime-Modell, Homeoffice)  •  Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten für Sie als Manager (m/w/d) im Rahmen unseres  dreistufigen Führungskonzeptes Das bringen Sie mit: •  Erfolgreich abgeschlossenes Examen zum  Wirtschaftsprüfer (m/w/d) •  Mindestens zweijährige Berufserfahrung im  Bereich der Jahresabschlussprüfung •  Unternehmerisch handelnde Persönlichkeit mit analytischem und vernetztem Denkvermögen •  Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist,  Flexibilität, Mobilität und Kommunikationsstärke Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung: MTG Wirtschaftskanzlei HR-Management - Simone Six www.mtg-group.de Referenzcode: M-713

WIR SUCHEN! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit, der unsere  betriebliche Gehaltsabrechnungen durchführt.   IHRE AUFGABEN Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Verantwortliche Pflege, Prüfung und Archivierung abrechnungsrelevanter Personaldaten Übernahme des gesetzlichen Abzugs-, Bescheinigungs- und Meldewesens Erstellen von Statistiken, Personalauswertungen und Buchungsbelegen Unterstützung bei personellen Angelegenheiten Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden etc. IHR PROFIL Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung im Personal- und Buchhaltungswesen Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit Hohe Serviceorientierung, Eigeninitiative und eine effektive Arbeitsweise Idealerweise gute Kenntnisse in SIMBA und/oder Datev Sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht  hohes Maß an Diskretion UNSER ANGEBOT eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem traditionellen Familienunternehmen mit Herz ein sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche ein motiviertes und aufgeschlossenes Team faire Bezahlung und Mitarbeiterrabatte gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir suchen eine nette Verstärkung unseres Teams in unserer Steuer- und Rechtsanwaltskanzlei in Regensburg West in Teilzeit ab sofort oder später!   Wir bieten selbständiges Arbeiten im Team mit interessanten Aufgaben, leistungsgerechte Vergütung mit vollem Überstundenausgleich,  modernen Arbeitsplatz, gute Erreichbarkeit (per ÖPNV) und Tiefgarage.