12 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Recht

Lagerlogistiker sorgen für eine kostengünstige Lagerhaltung und einen reibungslosen Warenfluss, d.h., sie überwachen die Logistikkette, prüfen den Wareneingang sowie die Lagerbestände, planen die Warenan/-auslieferung und stellen die Ware termingerecht bereit. Allgemeine Informationen: Ausbildungsbeginn:                01.09.2021 Ausbildungsdauer:               3 Jahre = 36 Monate (Verkürzung je nach Bildungs- oder Notenstand möglich) Berufsschule:                       Sulzbach-Rosenberg (Tagesunterrichte) Ausbildungsort:                    Vohenstrauß, temporär Bor/CZ (tageweise) Ausbildungsinhalte:              gemäß dem Ausbildungsrahmenplan der Industrie- und Handelskammer IHK Regensburg für Oberpfalz/Kelheim Welche Voraussetzungen werden erwartet? vor allem ein Interesse in den kaufmännischen und wirtschaftlichen Bereichen Freude am Umgang mit Kollegen und Waren/Produkte sowie Identifikation mit dem zu vermittelnden Berufsbild Keine Berührungsängste mit kaufmännischen Themen „Hands-on-Mentalität“ sowie umsichtige bzw. Denk- und Handlungsweise Qualifizierter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife (sehr gerne auch M-Schüler) mit guten Noten vor allem in wirtschaftlichen Fächern Welche Ausbildungsinhalte werden vermittelt?  Im Rahmen der umfangreichen und anspruchsvollen Ausbildungsinhalte in diesem Berufsbild lernen Sie die neben der Aufbau- und Ablauforganisation des Unternehmens folgende Schwerpunktthemen kennen und zu beherrschen: Lagerung von Gütern Tätigkeiten im Wareneingang und Warenausgang Arbeitsorganisation qualitätssichernde Maßnahmen der logistischen Prozesse Einsatz von Arbeitsmitteln Kommissionierung und Versand von Gütern/Waren und Produkten Das bieten wir: Unsere Auszubildenden erhalten eine optimale Ausbildung und Betreuung mit erfahrenen Ausbildern und werden zielgerichtet sowie praxisorientiert auf die künftigen Tätigkeiten vorbereitet. Im Rahmen Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie auch zusätzlich Stationen und Abteilungen, so dass Sie verschiedene Tätigkeitsschwerpunkte und Zusammenhänge im Unternehmen kennenlernen. Von Anfang an werden Sie als vollwertiges Teammitglied in den Kollegenkreis integriert. So vielfältig wie unsere Produkte sind auch Ihre Karrierewege in unserem Unternehmen.

Ihre Aufgaben die Bearbeitung von juristischen Sachverhalten insbesondere auf den Gebieten des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie des allgemeinen Zivilrechts die Erstellung von Verträgen, Stellungnahmen und Gutachten die Beratung der Führungskräfte und Fachabteilungen in allen rechtlichen Belangen die selbstständige Betreuung von gerichtlichen Prozessen in allen Instanzen in Zusammenarbeit mit unseren externen Rechtsanwälten, die Wahrnehmung von außergerichtlichen Gesprächen und Verhandlungen sowie die Koordination der externen Rechtsanwälte Darstellung betriebsrelevanter Urteile und deren Umsetzungsmöglichkeiten in den unternehmerischen Alltag in Form von Leitfäden für Führungskräfte und Vorgesetzte, Entwurf von Konzepten zur Umsetzung gesetzgeberischer Entscheidungen administrative Aufgaben Sie bieten eine Ausbildung als Volljurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht wünschenswerterweise erste praktische Erfahrungen in einer Rechtsabteilung eines Unternehmens oder in einer Rechtsanwaltskanzlei mit entsprechendem Aufgabengebiet Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht eine praxisnahe und effiziente Arbeitsmethodik unternehmerisches Denken und Handeln Freude an beratenden Tätigkeiten und eine serviceorientierte Arbeitsweise Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem der führenden Unternehmen in der Lebensmitteleinzelhandelsbranche ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet ein angenehmes Betriebsklima und die Mitarbeit in einem motivierten Team eine angemessene und professionelle Einarbeitungsphase aufgabengerechte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen verschiedene Leistungen eines Großunternehmens Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung!

Die Stadt Regensburg sucht für die Abteilung Markt und Integration im Jobcenter   eine/-n persönliche/-n Ansprechpartner/-in (m/w/d) im Bereich SGB II   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Erstgespräche mit Arbeitslosengeld II-Antragstellern, Aufklärung über Prinzip Fördern u. Fordern nach § 2 u. 10 SGB II Beratung (Anamnese/Diagnose) von Kunden im Rahmen einer beschäftigungsorientierten Arbeitsvermittlung In Zusammenarbeit mit dem Kunden, Feststellung, Klärung aller individuellen, integrationsrelevanten Vermittlungshemmnisse, Herausarbeitung von Handlungsstrategien zur Integration in Arbeit unter Ziel- und Bedarfsklärung mit individueller Hilfeplanung Verbindliche Festlegung von Handlungsstrategien und Zielen sowie entsprechend notwendiger Maßnahmen in einer Eingliederungsvereinbarung Beratung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Fragen der Arbeitsförderung, Feststellung u. Entscheidung über Maßnahmen nach § 16 SGB II inkl. Verfahrensabwicklung und Koordination mit involvierten Fachstellung und Netzwerkpartnern Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung des Integrationsprozesses, nach Bedarf unter Einbeziehung der Netzwerkpartner sowie Träger von Weiterbildungs- und Fördermaßnahmen Bewerberorientierte Vermittlung inkl. Nachbetreuung Durchführung und Betreuung von Aktivierungs-, Weiterbildungsmaßnahmen sowie Arbeitsgelegenheiten in Zusammenarbeit mit externen Trägern Pflege und Ausbau regionaler und arbeitsmarktbezogener Netzwerke und Aufbau und Pflege von Kontakten zu Betrieben mit dem Ziel der Arbeitsstellenakquisition und Bewerbervermittlung. Außendienst-Tätigkeit bei Arbeitgebern, Netzwerkpartnern und Bildungsträgern Koordinations-, Verfahrens- und Fallbesprechungen Jobcenter-intern und mit involvierten Stellen der Agentur für Arbeit Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Sie verfügen über die Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Sie haben den Angestelltenlehrgang II (AL II) bzw. Beschäftigtenlehrgang II (BL II) erfolgreich abgeschlossen.  Zudem können Sie sich bewerben, wenn Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium absolviert haben, das die Wahrnehmung der oben genannten Anforderungen gewährleistet (z. B. Sozialpädagogik, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre) und Berufserfahrung in der beruflichen Integrationsarbeit bzw. in der Arbeitsvermittlung mitbringen.   Zudem erwarten wir: Das Aufgabengebiet erfordert ein gutes Fachwissen in den Bereichen der Sozialgesetzgebung, gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) sowie die Bereitschaft, sich in die verschiedenen EDV-Fachprogramme schnell einzuarbeiten. Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz, eigenständige Problemanalyse und Problemlösung in der Fallarbeit, Selbstorganisation und eigenverantwortliche Arbeitsplanung, Flexibilität, Kompetenzen in der Kunden- und Teamarbeit, sowie Kundenorientierung. Auf Grund der Kontaktdichte zu den regionalen Arbeitgebern und Bildungsträgern ist sowohl Mobilität als auch ein Führerschein unverzichtbar. Eine große Belastbarkeit, flexible Arbeitszeiteinteilung und nachhaltiges Engagement sind aufgrund des hohen Aufkommens an Publikumsverkehr und Fallbelastung sowie der Bewältigung großer Arbeitsmengen unabdingbar.   Was bieten wir Ihnen? Eine unbefristete Vollzeitstelle, die nach Besoldungsgruppe A 9/ A 10 BayBesG bewertet ist. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beförderung bis Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich. Für Tarifbeschäftigte entspricht die Stelle den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe 9 b TVöD.   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen der Bereichsleiter, Herr Manfred Kiendl (Tel. 0941/ 64090200), gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. JC-01:845  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 01 . 02.2021 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Wir weisen darauf hin, dass bis auf Weiteres die Bewerbungsgespräche nur im Rahmen von Videokonferenzen stattfinden können. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz

WIR SUCHEN! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit, der unsere  betriebliche Gehaltsabrechnungen durchführt.   IHRE AUFGABEN Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Verantwortliche Pflege, Prüfung und Archivierung abrechnungsrelevanter Personaldaten Übernahme des gesetzlichen Abzugs-, Bescheinigungs- und Meldewesens Erstellen von Statistiken, Personalauswertungen und Buchungsbelegen Unterstützung bei personellen Angelegenheiten Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden etc. IHR PROFIL Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung im Personal- und Buchhaltungswesen Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit Hohe Serviceorientierung, Eigeninitiative und eine effektive Arbeitsweise Idealerweise gute Kenntnisse in SIMBA und/oder Datev Sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht  hohes Maß an Diskretion UNSER ANGEBOT eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem traditionellen Familienunternehmen mit Herz ein sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche ein motiviertes und aufgeschlossenes Team faire Bezahlung und Mitarbeiterrabatte gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unkonventionell – dynamisch – mitreißend Das sind wir bei KMpro . Regional und International sind unsere Mandanten. Digital und  innovativ ist unser Beratungsansatz. Wir haben es so in kürzester Zeit geschafft, ein  überdurchschnittlich starkes Wachstum zu realisieren. Dabei sind wir immer unserer  Maxime treu geblieben, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen! Als moderner Arbeitgeber ist für uns Homeoffice kein Fremdwort. Zudem sorgen wir für  eine fundierte Einarbeitung und Weiterentwicklung Deines Skillsets. Teambuilding  findet nicht nur im Büro, sondern auch bei unseren kostenlosen Sportangeboten statt. Deine Aufgaben • Du unterstützt unsere Mitarbeiter bei Hardware/Software Fragen vor Ort und per  Fernwartung • Du hilfst bei der Verwaltung unserer Infrastruktur (Netzwerk, AD/Exchange) und beim  Ausbau der IT-Landschaft • Teilnahme an interessanten Projekten mit dem Schwerpunkt Digitalisierung Dein Profil • Erfahrung in MS Windows Umgebungen (Win10, Server 2016/2019) • Grundkenntnisse im Bereich Hardware und Netzwerk • Erfahrung in der Betreuung eines ERP-Systems ist von Vorteil Du hast Lust unser Wachstum in einem zukunftssicheren Markt weiter voran zu  treiben, Verantwortung zu übernehmen und Ideen umzusetzen? Dann bewirb Dich jetzt! Kontakt Andreas Koller Tel. 09971 2006140-0 Mail hr@km-pro.de www.km-pro.de

- Rechtliche Begleitung und Beratung der operativen Geschäftsbereiche unseres Kunden. - Prüfung, Gestaltung und Verhandlung nationaler und internationaler Verträge. - Ausarbeitung rechtlicher Fragestellungen und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management einzelner Geschäftsbereiche und der Geschäftsführung. - Konzeption und Durchführung juristischer Schulungen für Mitarbeiter. - Mitarbeit bei der Vereinheitlichung des Vertragswesens. - Unterstützung im Ausbau des unternehmensspezifischen Compliance-Konzepts.

Ihre Aufgaben: Bearbeitung von juristischen Sachverhalten insbesondere auf den Gebieten des Allgemeinen Zivil-, des Wettbewerbs- und Handelsrechts sowie des Rechts der Allgemeinen Geschäftsbedingungen Erstellung von Verträgen, Stellungnahmen und Gutachten Beratung der Fach- und Führungskräfte und Fachabteilungen in allen wirtschaftsrechtlichen Belangen Selbstständige Betreuung von gerichtlichen Prozessen und behördlichen Verfahren in allen Instanzen in Zusammenarbeit mit unseren externen Rechtsanwälten, die Wahrnehmung von außergerichtlichen Gesprächen und Verhandlungen sowie die Koordination der externen Rechtsanwälte Darstellung betriebsrelevanter Urteile und deren Umsetzungsmöglichkeiten in den unternehmerischen Alltag in Form von Leitfäden für Führungskräfte und Vorgesetzte, Entwurf von Konzepten zur Umsetzung gesetzgeberischer Entscheidungen Administrative Aufgaben Sie bieten: Eine Ausbildung als Volljurist (m/w/d) Kenntnisse in den oben genannten Rechtsgebieten Erste praktische Erfahrungen in einer Rechtsabteilung eines Unternehmens oder in einer Rechtsanwaltskanzlei mit entsprechendem Aufgabengebiet sind von Vorteil Eine praxisnahe und effiziente Arbeitsmethodik Unternehmerisches Denken und Handeln Freude an beratenden Tätigkeiten sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise   Wir bieten: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem der führenden Unternehmen in der Lebensmitteleinzelhandelsbranche Ein interessantes und höchst abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein angenehmes Betriebsklima und die Mitarbeit in einem motivierten Team Eine angemessene und professionelle Einarbeitungsphase Aufgabengerechte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Alle Leistungen eines Großunternehmens Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter   Netto-online.de/karriere oder schriftlich an:   Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG Abteilung Personal & Recht, Frau Melan Industriepark Ponholz 1, 93142 Maxhütte-Haidhof Tel. 09471 / 320-340  

Die Stadt Amberg (www.amberg.de) sucht für das Amt für soziale Angelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Sachbearbeiter (m/w/d) für Unterhaltsansprüche und Seniorenarbeit in Teilzeit (19,5 Stunden)     Die Aufgabenschwerpunkte sind im Wesentlichen: Prüfung und Realisierung von Unterhaltsansprüchen Feststellung der Unterhaltsbeiträge Unterhaltsforderungen realisieren (Zwangsgeld, Mahnverfahren, Klageverfahren) Titelumschreibungen (§ 723 ZPO) Vergleiche mit Unterhaltsschuldnern Seniorenarbeit Veranstaltungen Seniorengespräche (Seniorenforum) Umsetzung Seniorenpolitisches Gesamtkonzept Bürgerschaftliches Engagement von und für Senioren Präventive Angebote für Senioren Koordination und Vernetzung der Seniorenarbeit Bürgeranliegen koordinieren   Wir erwarten von Ihnen: eine erfolgreich abgelegte Qualifikationsprüfung für den Einstieg in der 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder erfolgreich abgelegte Fachprüfung I für Verwaltungsangestellte Eigeninitiative und eigenverantwortliches Arbeiten gute EDV-Kenntnisse sicheres und verbindliches Auftreten Rechtskenntnisse, insbesondere im Unterhaltsrecht   Wir bieten Ihnen: ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. in Besoldungsgruppe A9 Bayerisches Besoldungsgesetz (BayBesG) ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Möglichkeit zu eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten. interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Karriere- und Entwicklungschancen im Rahmen unseres Nachwuchsführungs-kräftekonzepts eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung, zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten in der Gesundheitsförderung (Aqua-Zumba, Yoga, Workshops etc.) familienorientierte Personalpolitik, um Karriere und Familie zu ermöglichen flexible Arbeitszeiten, Home-Office regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, Mitarbeiter-/Feedbackgespräche gutes Betriebsklima und respektvolles Miteinander   Die Stadt Amberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.  Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Für weitere Informationen zu den Tätigkeiten steht Ihnen Herr Reinhardt, Leiter des Amtes für soziale Angelegenheiten, unter der Telefon-Nr. 09621/10-1341 gerne zur Verfügung. Bei Interesse senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bitte per Online-Formular bis spätestens 21.12.2020 .    Michael Cerny Oberbürgermeister

Für unseren Standort Regensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Wissenschaftliche(n) Mitarbeiter(in) / Praktikant(in) (m/w/d) in Teilzeit (bis 20 Stunden/Woche) Ihre Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung kleinerer bis mittlerer Fälle (aus jedem Feld) Verfassen von Schriftsätzen Korrespondenz mit gegnerischen Partei Zuarbeit für Rechtsanwälte Recherche einzelner Rechtsfragen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes 1. Examen (idealerweise Vollbefriedigend) oder Studium mit hervorragenden Prüfungsleistungen Bevorzugter Studienschwerpunkt: Zivilrecht Sehr gute Englischkenntnisse (für Korrespondenz mit Parteien und diverse Übersetzungen) Einsatzbereitschaft und Spaß an der Arbeit im Team Freundliches und sympathisches Auftreten Was wir bieten: Gegenseitige Wertschätzung und respektvolle Zusammenarbeit in unserem Team Ein harmonisches und werteorientiertes Arbeitsumfeld Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben im Rahmen unseres umfassenden Dienstleistungsspektrums Die Bereitschaft der Mitarbeiter und Berufsträger zum Wissenstransfer und intensivem Coaching Den Einblick in eine dynamisch wachsende Kanzlei mit guten beruflichen Zukunftsperspektiven Wenn Sie die genannten Anforderungen erfüllen und unser Team künftig unterstützen möchten, senden Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bitte an Herrn Dr. Christoph Lindheim - postalisch oder an karriere @ sld-partner.de .

Die Gemeinde Schmidgaden (Oberpfalz, Lkr. Schwandorf, 2.950 Einwohner) stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) - Schwerpunkt Finanzwesen – Bzw. Beamten 2. QE – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst in Vollzeit (unbefristet), ein. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, wie u.a. Stellvertretung/Unterstützung in der Kämmerei, Förderwesen, Projektarbeit, die Bearbeitung von Bürgeranliegen und viele weitere interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten. Wir suchen eine/n Kollegin/Kollegen mit: einem erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Beamte der 2. QE Vorkenntnisse im Bereich Finanzwesen wären von Vorteil jedoch nicht zwingend erforderlich Bereitschaft zur Weiterbildung Organisationsgeschick und EDV-Grundkenntnisse Pünktlichkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Vielseitigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten   Die Vergütung und üblichen Sozialleistungen erfolgen nach den Richtlinien des öffentlichen Dienstes. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Zeugnisse, senden Sie bitte bis zum 04.12.2020 an die: Gemeinde Schmidgaden, Personalverwaltung, Schwarzenfelder Weg 9, 92546 Schmidgaden . Für Auskünfte steht Ihnen der Kämmerer Herr Werner Tel. 09435/ 3074-14 oder Frau Baar, Tel. 09435/ 3074-15 gerne zur Verfügung.

Über uns Seit über 70 Jahren zählen Qualität, Service und Zuverlässigkeit zu den Charakteristiken der Götz-Gruppe . Als inhabergeführtes Unternehmen sind für uns Nachhaltigkeit und Verbindlichkeit keine leeren Versprechen, sondern fester Bestandteil unserer Firmenphilosophie. Wir begleiten unsere Kunden als Full-Service-Anbieter von Anfang an bei allen Belangen rund um das Gebäudemanagement. Unsere Stärken sind Kundennähe, unternehmerische Verantwortung und Zukunftsorientierung auf allen Ebenen. Bewerben Sie sich und werden Sie ein Teil von uns, denn Miteinander ist Familientradition! Zur Verstärkung unserer Rechtsabteilung suchen wir einen Compliance Officer (m/w/d)  Aufgrund unserer Dezentralisierung sind als Arbeitsorte die Standorte Regensburg oder Chemnitz möglich.   Wir bieten Ihnen Möglichkeit selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien Sicherer Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden Unternehmen Unterstützung in allen Bereichen der Einarbeitung 30 Tage Urlaub pro Jahr Jubiläumszuwendungen und gemeinsame Weihnachtsfeier Fortbildungsmöglichkeiten Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten Firmenfahrzeug mit Privatnutzung Ihre zukünftigen Aufgaben Kontinuierliche Weiterentwicklung und Betreuung des Compliance-Management-Systems der Götz-Gruppe Identifizierung, Bewertung, Steuerung und Überwachung von compliance-relevanten Risiken und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung Entwicklung und Rollout von Richtlinien, Anweisungen inkl. Schulungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Syndikusrechtsanwälten und den einzelnen Fachabteilungen Selbstständige Durchführung interner Compliance-Prüfungen einschließlich entsprechender Dokumentation Berichterstattung an das Management und andere relevante Gremien   Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft/ Wirtschaftsrecht bzw. adäquate Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Compliance / Risikomanagement Grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis Ausgeprägte analytische Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Strukturen schnell zu erfassen und verständlich darzustellen Eigenständige, strukturierte, präzise und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein Gute Kommunikationsfähigkeit Professioneller Umgang mit MS-Office Flexibilität, Reisebereitschaft und Mobilität Wenn diese Aufgabe Sie neugierig gemacht hat, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung direkt auf unserer Homepage www.goetz-fm.com Götz-Management-Holding AG Abteilung Personalentwicklung Sabine Schweiger Hofer Straße 10 93057 Regensburg

Als Teil der WITRON Gruppe steht die   WITRON Service GmbH & Co. KG   für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen. Deine Rolle in unserem Team Eigenverantwortliche Betreuung eines internationalen Mitarbeiter- und Führungskräftekreises in allen personal­relevanten Themen Beratung in arbeitsrechtlichen Frage­stellungen Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses (Anzeigenerstellung, Auswahl geeigneter Sourcing Kanäle, Bewerbungsselektion) Eigenverantwortliche Übernahme von HR - Projekten Weiterentwicklung von HR - Prozessen Allgemeine administrative Tätigkeiten Du passt gut zu uns mit Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im internationalen Umfeld Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Routinierter Umgang mit allen Office Anwendungen, idealerweise auch mit SAP R/3 Freundliches Auftreten, gute Umgangsformen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit