5 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Recht

Das ist WITRON Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung. Als Teil der WITRON Gruppe steht die WITRON Service GmbH & Co. KG für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen. Wir bieten dir Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität Gesundheit: ausgewogene, hochwertige und stark bezuschusste regionale Mittagsverpflegung in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, WiBike-Dienstradleasing, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc. Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche   Deine Rolle in unserem Team proaktive Unterstützung des Projekts bei der Identifikation von Eigen- und Fremdclaims Verantwortung über die dauerhafte Einhaltung der internen Claim Änderungs- und Gewährleistungsprozesse und Durchsetzung von Gegenforderungen / Eigen-Claims sowie Monitoring und Reporting aller Claims und deren Status Bearbeitung von vertraglichen und Claim-relevanten Themen und Unterstützung der Projektleitung als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen Technik, Einkauf und zur Rechtsabteilung Analyse und Bewertung von Claims (z. B. Mehrkosten, Verzögerungen, Vertragsabweichungen) dem Grunde und der Höhe nach Koordination und Bearbeitung des Schriftverkehrs vertragsrelevanter Themen mit den Vertragspartnern (z.B. Behinderungs- und Bedenkenanzeigen, Mängel‑ bzw. Rügen-/Hinweisschreiben) Einbindung der relevanten internen Mitwirkenden zur Erstellung einer termingerechten, verhandlungsfesten internen Dokumentation und Verifizierung der Bewertung der Claims Bearbeitung von Gewährleistungsansprüchen nach Projektabschluss Risikobewertung und Claim-Strategieentwicklung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Claim-Management-Strategie sowie die dazugehörigen Prozesse   Du passt gut zu uns mit abgeschlossenen Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, oder vergleichbare Qualifikation einer mehrjährigen Berufserfahrung im Claim Management, idealerweise in der Intralogistik-, Automatisierungs- oder Anlagenbau-Branche interdisziplinärem Verständnis im Zusammenspiel des Projekt-Teams und die Fähigkeiten im Vertragsrecht,  in Betriebswirtschaft und in der Technik gemeinsam im Team zu vertiefen zielorientierter Arbeitsweise, sehr gute Durchsetzungsfähigkeit zur Erreichung der festgelegten Ziele sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit fundierten Kenntnissen im Vertragsrecht und Projektmanagement verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Integration und Migration eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Ausländerangelegenheiten.     Stellenausweisung : BesGr. A 9 - A 11 BayBesG bzw. EG 9c TVöD Befristung : unbefristet Arbeitszeit : Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Bearbeitung von rechtlich schwierigen Fällen im Bereich Erteilung von Niederlassungserlaubnissen, Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln, Blauen Karten, Passersatzpapieren und sonstigen Fällen, Verlängerung von Touristenaufenthalten, Entscheidungen über An-, Ab- und Ummeldungen, etc. Vorprüfung der Entscheidung über aufenthaltsbeschränkende oder -beendende Maßnahmen Erstellung von Ablehnungsentscheidungen, die nicht zur Aufenthaltsbeendigung führen Verantwortliche Führung der Fristenkontrolle Übernahme der Funktion der/des „Diensthabenden EG“ zur Koordinierung der Abläufe in der Schalterhalle   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.      Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreiche Teilnahme am Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II) ,    Bewerben können sie sich auch, wenn Sie eine der oben genannten Qualifikationen im Jahr 2026 erfolgreich abschließen.   Außerdem können Sie sich bewerben mit Erfolgreich abgelegter Erster Juristischer Staatsprüfung (Dipl.Jur.), oder Erfolgreichem Hochschulabschluss Bachelor of Laws - Öffentliches Recht (LL.B) oder Bachelor Public Management (Public Management B.A.) oder ein damit vergleichbarer Bachelorabschluss    Zudem erwarten wir: Selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Weitsicht, Entscheidungsfreudigkeit und eigene geistige Initiative Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Stressresilienz und Gelassenheit Gute Kommunikationsfähigkeit, besondere Sensibilität, Einfühlsamkeit, Korrektheit sowie fachliche und soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres und verbindliches Auftreten bei schwierigen Gesprächen Kundenorientiertes Handeln und teamorientierte Arbeitsweise Überdurchschnittlich engagierter Arbeitseinsatz Flexibilität und Fortbildungsbereitschaft Gute EDV-Kenntnisse Solide Fremdsprachenkenntnisse, v.a. in Englisch   Von Vorteil Ist: Eine langjährige Erfahrung im Aufgabenbereich Ausländerrecht/Asylrecht     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Im Tarifbereich eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Betriebliche Altersvorsorge im Beschäftigtenverhältnis Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job         Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Ausländerangelegenheiten, Herr Michael Reichinger, Tel. (0941) 507-1771, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 77-04:3792 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 26.05.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.400 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!     Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2027 Auszubildende zu Verwaltungsfachangestellten (m/w/d).   Was erwartet Dich in der Ausbildung?   Dreijährige Ausbildung  Mehrwöchige wechselnde Einsätze in verschiedenen Ämtern der Stadtverwaltung Regensburg (z. B. Bürgerzentrum, Stadtkämmerei oder Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr) Bearbeitung von Anliegen und Anträgen der Bürgerinnen und Bürger  Kontakt zu Bürgerinnen und Bürgern, persönlich, telefonisch und schriftlich (z. B. Anfragen im Standesamt, Beratung bei Anträgen auf Sozialleistungen oder Personalausweise ausstellen) Arbeit mit Gesetzen und die korrekte Anwendung von Rechtsvorschriften Erarbeitung von Verwaltungsentscheidungen Berufsschulunterricht in Form von Blockunterricht an der Berufsschule III in Regensburg und zusätzlich überbetriebliche Lehrgänge an den verschiedenen Lehrgangsorten der Bayerischen Verwaltungsschule Weitere Informationen für diese Ausbildung findest Du auf der Homepage der Bayerischen Verwaltungsschule unter: https://www.bvs.de/ausbildung/verwaltung/verwaltungsfachangestellte-vfa-k/     Was erwarten wir von Dir?   Mindestens mittlerer Bildungsabschluss bis zum Ausbildungsbeginn (vorab ist für Deine Bewerbung Dein letztes Schulzeugnis ausreichend) Gute Leistungen im Online-Einstellungstest der Stadt Regensburg Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren der Stadt Regensburg Freude am Umgang mit Menschen Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft Interesse, den Bürgerinnen und Bürgern unter Berücksichtigung der einschlägigen Rechtsvorschriften bei ihren Anliegen weiterzuhelfen Bei ausländischen Schulabschlüssen: Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2     Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber und einen ortsfesten Arbeitsplatz in Regensburg Gemeinwohlorientierte Aufgaben Übernahme nach der Ausbildung bei entsprechender Eignung Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 01.05.2026 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € (brutto)  2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € (brutto)  3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € (brutto)  Jahressonderzahlung Kostenloses "Bayerisches Ermäßigungsticket" während der Ausbildung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich jährlich dienstfrei am 24.12. und 31.12. Gemeinsame Lernnachmittage und freie Tage zur Prüfungsvorbereitung Einblicke in verschiedene Ausbildungsämter innerhalb der Stadtverwaltung Regensburg während der praktischen Ausbildungsabschnitte Breites Fortbildungsangebot Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement (Gesundheitstag, Tag des Sports, gesunde Mittagspausen) u. v. m.     Du willst Dich noch weiter informieren?   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung.   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Lorenz, Tel. (0941) 507-3169.   Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2027 startet.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-2027-02:3630 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.   Ende der Bewerbungsfrist ist der 01.06.2026 .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .