7 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Recht

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt   für die Standorte Cham und Kelheim   eine/n Rechtsanwalt/Rechtsanwältin (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit zur Betreuung unserer privaten und gewerblichen Mandanten.   WAS WIR BIETEN KÖNNEN Überdurchschnittliche Bezahlung und Fahrtkostenzuschuss flexible Arbeitszeitgestaltung attraktiver Urlaubsanspruch Fortbildungen Mindestens zwei Mitarbeitergespräche pro Jahr Gerne kann Ihr Hund mit zur Arbeit genommen werden   IHR AUFGABENGEBIET Eigenständige Beratung und Betreuung nationalen und internationalen Mandanten Vorrangige Beratung und Betreuung in wirtschafts-, steuer- und zivilrechtlichen Fragestellungen Außergerichtliche und gerichtliche Vertretung der Interessen unserer Mandanten Ausarbeitung von Stellungnahmen, Verträgen und Gutachten Verfassen von Klageschriften und Klageerwiderungen   IHR PROFIL 2. Staatsexamen Jura erfolgreich abgeschlossen Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Lösungsorientiertes Handeln   Auch Berufsanfänger können und sollen sich gerne bei uns bewerben! Des Weiteren ist eine Beschäftigung als freier Mitarbeiter ebenfalls möglich.   Wenn Sie Lust auf eine neue Herausforderung haben und Sie bei einem sehr guten Arbeitsklima in einer modernen und zukunftssicheren Kanzlei gemeinsam mit uns sich weiterentwickeln möchten, würden wir uns sehr über Ihre Bewerbung freuen.   Genaueres zu unserem Unternehmen und der Stellenanzeige finden Sie unter https://karriere.geiling-partner.de/

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt   für die Standorte Cham und Kelheim   eine/n Rechtsanwalt/Rechtsanwältin (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit zur Betreuung unserer privaten und gewerblichen Mandanten.   WAS WIR BIETEN KÖNNEN Überdurchschnittliche Bezahlung und Fahrtkostenzuschuss flexible Arbeitszeitgestaltung attraktiver Urlaubsanspruch Fortbildungen Mindestens zwei Mitarbeitergespräche pro Jahr Gerne kann Ihr Hund mit zur Arbeit genommen werden   IHR AUFGABENGEBIET Eigenständige Beratung und Betreuung nationalen und internationalen Mandanten Vorrangige Beratung und Betreuung in wirtschafts-, steuer- und zivilrechtlichen Fragestellungen Außergerichtliche und gerichtliche Vertretung der Interessen unserer Mandanten Ausarbeitung von Stellungnahmen, Verträgen und Gutachten Verfassen von Klageschriften und Klageerwiderungen   IHR PROFIL 2. Staatsexamen Jura erfolgreich abgeschlossen Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Lösungsorientiertes Handeln   Auch Berufsanfänger können und sollen sich gerne bei uns bewerben! Des Weiteren ist eine Beschäftigung als freier Mitarbeiter ebenfalls möglich.   Wenn Sie Lust auf eine neue Herausforderung haben und Sie bei einem sehr guten Arbeitsklima in einer modernen und zukunftssicheren Kanzlei gemeinsam mit uns sich weiterentwickeln möchten, würden wir uns sehr über Ihre Bewerbung freuen.   Genaueres zu unserem Unternehmen und der Stellenanzeige finden Sie unter https://karriere.geiling-partner.de/

Die Verwaltungsgemeinschaft Tännesberg mit ihren derzeit etwa 2.500 Einwohnern gliedert sich in die Mitgliedsgemeinden Tännesberg und Leuchtenberg und liegt im nördlichen Oberpfälzer Wald im Landkreis Neustadt a.d. Waldnaab. Hohe Lebensqualität, günstige Lebenshaltungskosten, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Region aus. zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in für die Bauverwaltung (m/w/d) in unbefristeter Voll- oder Teilzeitbeschäftigung . Der Einsatzbereich liegt zunächst entsprechend den Vorkenntnissen in der Bauverwaltung der Verwaltungsgemeinschaft. Ein späterer Einsatz in allen Bereichen der Kommunalverwaltung ist möglich.   Ihre Aufgaben Unterstützung der Sachgebietsleitung bei allen anfallenden administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Bauverwaltung Bearbeitung der Bauleitplanung (FNP, B-Pläne, Regionalplanung, etc.) inkl. der Erarbeitung von Beschlüssen und Bekanntmachungen Prüfung von Bauanträgen und ähnlichen baurechtlichen Anfragen Mitwirkung bei der Durchführung von Ausschreibungsverfahren Erarbeitung bauordnungsrechtlicher Stellungnahmen in bauplanungsrechtlichen Verfahren bzw. in Bauantragsverfahren Ausarbeitung von Vorlagen als Entscheidungsgrundlage für die gemeindlichen Gremien Führung, Pflege und Archivierung von Bauakten (digital und in Papierform) Mitwirkung bei der Grundstücksverwaltung (z. B. Urkundensammlung, Veränderungsnachweise, Vermessungen) Beratung von Bürgern im Bereich des öffentlichen Baurechts, Bearbeitung von Bürgeranfragen, Wahrnehmung von Ortsterminen und Beratungen im übertragenen Aufgabenbereich Unterstützung bei der Abrechnung von Erschließungs- und Herstellungsbeiträgen   Bewerbungsvoraussetzungen erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (VFA-K) in der Kommunalverwaltung, oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Rahmen des kommunalen Beschäftigtenlehrgang I (Verwaltungsfachkraft) oder Beschäftigtenlehrgang II (Verwaltungswirt), oder Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit Kenntnissen in den Bereichen Verwaltung, Bauwesen, Architektur, Vermessung. Daneben erwarten wir: Wünschenswert sind Kenntnisse sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie im Beitragsrecht Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Einsatzfreude gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in den MS-Office-Programmen; idealerweise sind Sie zudem im Umgang mit Geoinformationssystemen (GIS) vertraut sicheres, freundliches und bürgernahes Auftreten sowie Teamfähigkeit Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude selbstständige und genaue Arbeitsweise Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten und an Wochenenden (Sitzungsdienst) Fahrerlaubnis Klasse B   Was Sie von uns erwarten können: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung leistungsgerechte Vergütung nach den geltenden tarifvertraglichen Regelungen des TVöD bzw. des BayBesG abhängig von der persönlichen Qualifikation betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub zuzüglich zwei arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester und aus weiteren anlassbezogenen Gründen   Die VG Tännesberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung stehen Ihnen Herr Wiesent (Geschäftsleiter, Tel. 09655 9200-10) sowie der Gemeinschaftsvorsitzende, Herr Kappl (Tel. 0171 1470227), gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Unterlagen bis zum 29.01.2026  bei: Verwaltungsgemeinschaft Tännesberg Bewerbermanagement Pfreimder Straße 1 92723 Tännesberg oder per E-Mail an: bewerbung@taennesberg.de Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und freuen uns schon Sie kennenzulernen! Hinweis: Per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen senden wir grundsätzlich nicht zurück, sondern vernichten sie i. d. R. drei Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform. Gerne schicken wir Ihnen Ihre Unterlagen zurück, wenn Sie uns einen adressierten und frankierten Rückumschlag beilegen. Wir empfehlen Ihnen jedoch eine Bewerbung per E-Mail. Reisekosten für ein mögliches Vorstellungsgespräch übernehmen wir nicht.

Die Verwaltungsgemeinschaft Tännesberg mit ihren derzeit etwa 2.500 Einwohnern gliedert sich in die Mitgliedsgemeinden Tännesberg und Leuchtenberg und liegt im nördlichen Oberpfälzer Wald im Landkreis Neustadt a.d. Waldnaab. Hohe Lebensqualität, günstige Lebenshaltungskosten, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Region aus.  zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Verwaltung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung .   Ihre Aufgaben Bürgerorientierte Sachbearbeitung in verschiedenen Bereichen der Verwaltung (z. B. Personalamt, Ordnungsamt, Hauptamt) Bearbeitung von Anträgen, Erteilung von Auskünften und Erstellung von Bescheiden nach geltenden Rechtsvorschriften Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen der Marktgemeinderäte und seiner Ausschüsse Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und den Fachbereichen sowie externen Stellen und Behörden Mögliche Einsatzbereiche sind zum Beispiel: Personalamt Ordnungsamt Bauamt Kämmerei Finanzverwaltung u. a. Bewerbungsvoraussetzungen erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (VFA-K) in der Kommunalverwaltung, oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Rahmen des kommunalen Beschäftigtenlehrgang I (Verwaltungsfachkraft) oder Beschäftigtenlehrgang II (Verwaltungswirt), oder Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder alternativ erfolgreich abgeschlossene verwaltungsspezifische oder verwaltungsnahe Ausbildung mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I zu absolvieren. Daneben erwarten wir: gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in den MS-Office-Programmen; idealerweise sind Sie zudem mit der Bedienung der Komuna-Fachverfahren vertraut Flexibilität, Zuverlässigkeit und Einsatzfreude gute kommunikative Fähigkeiten und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten und an Wochenenden (Sitzungsdienst) sicheres, freundliches und bürgernahes Auftreten sowie Teamfähigkeit Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude Führerschein Klasse B   Was Sie von uns erwarten können: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung leistungsgerechte Vergütung nach den geltenden tarifvertraglichen Regelungen des TVöD bzw. des BayBesG abhängig von der persönlichen Qualifikation betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub zuzüglich zwei arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester und aus weiteren anlassbezogenen Gründen   Die VG Tännesberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung stehen Ihnen Herr Wiesent (Geschäftsleiter, Tel. 09655 9200-10) sowie der Gemeinschaftsvorsitzende, Herr Kappl (Tel. 0171 1470227), gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Unterlagen bis zum 29.01.2026  bei: Verwaltungsgemeinschaft Tännesberg Bewerbermanagement Pfreimder Straße 1 92723 Tännesberg oder per E-Mail an: bewerbung@taennesberg.de Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und freuen uns schon Sie kennenzulernen! Hinweis: Per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen senden wir grundsätzlich nicht zurück, sondern vernichten sie i. d. R. drei Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform. Gerne schicken wir Ihnen Ihre Unterlagen zurück, wenn Sie uns einen adressierten und frankierten Rückumschlag beilegen. Wir empfehlen Ihnen jedoch eine Bewerbung per E-Mail. Reisekosten für ein mögliches Vorstellungsgespräch übernehmen wir nicht.

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.400 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2026 eine/n Auszubildende/n zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit.     Was sind Deine Aufgabenschwerpunkte?   Fachpraktische dreijährige Ausbildung im Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr, Abteilung für öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gewerbewesen, Sachgebiet Kommunaler Ordnungsservice der Stadt Regensburg Außerbetriebliche Praktika in Zusammenarbeit mit anderen Sicherheitsfirmen Theoretischer Unterricht im Blockmodell im Beruflichen Schulzentrum in Forchheim Streifgänge in der Altstadt und im Stadtgebiet Regensburg (Einsatz als Fußstreife im Kommunalen Ordnungsservice) Auskunftserteilung, Beratung, Information und Hilfestellung im Außendienst Überwachungen und Kontrollen im Außendienst Kontrollen von Großveranstaltungen inkl. deren Sicherheitskonzepten Feststellung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten vor Ort, Aussprechen von Verwarnungen und Belehrungen Fertigung von schriftlichen Berichten über Außendiensteinsätze und Stellungnahmen bei der Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren Verhalten und Handeln bei Schutz- und Sicherheitsmaßnahmen Durchführung von Maßnahmen im Rahmen der Gefahrenabwehr     Worauf kommt es uns an?   Mindestens qualifizierender Mittelschulabschluss bis zum Ausbildungsbeginn Mindestalter zu Beginn der Ausbildung 17 Jahre Besitz der Fahrerlaubnisklasse B oder BF17 (Begleitendes Fahren) oder die Bereitschaft, diesen innerhalb eines Jahres nach Beginn der Ausbildung zu erwerben Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2, wünschenswert sind Deutschkenntnisse der Niveaustufe C1 Nachweis über Englischkenntnisse der Niveaustufe A2 (grundlegende Kenntnisse) Einfühlungsvermögen im direkten Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern sowie sicheres und höfliches Auftreten auch in schwierigen Situationen Gesundheitliche Eignung für den Außendienst Persönliche Zuverlässigkeit (Zuverlässigkeitsüberprüfung durch Polizeibehörde) Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung einschließlich Einsatzmitteln Flexibilität zur Schichtarbeit und Wochenendarbeit Hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit Interesse an rechtlichen Fragestellungen Bewerben können sich auch Personen, die im Jahr 2026 das 17. Lebensjahr vollenden.       Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, derzeit monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr Jahressonderzahlung Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss 30 Urlaubstage Freie Tage zur Prüfungsvorbereitung Breites Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement, u. v. m.     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung.   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Muck, Tel. (0941) 507-2166.   Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2026 startet.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-14:3227 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewirb Dich sich bis zum 02.02.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .