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BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH ist mit 2.500 Mitarbeitern an ihrem Hauptsitz in Weiherhammer und in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten. Als Lifecycle-Partner der Wellpappenindustrie durchweg stark in ihrem gesamten Produkt- und Leistungsspektrum: von der Entwicklung und Produktion über Installation und Wartung bis hin zu einer Vielzahl an innovativen Servicelösungen in den Bereichen Riffelwalzen, Einzelmaschinen, komplett Wellpappenanlagen, Industrie 4.0, sowie zukünftig mit der Integration von Digitaldruck in die Wellpappenanlage. Wenn auch Sie sich den Herausforderungen eines Weltmarktführers stellen möchten, unterstützen Sie uns am Standort Weiherhammer als ASSISTENZ (M/W/D) CFO Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: souveräne und kompetente Unterstützung des Group CFO bei allen strategischen und operativen Aufgaben im internationalen Kontext Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen sowie Entscheidungsvorlagen proaktive Nachverfolgung von festgelegten Maßnahmen und Fristen zur Sicherstellung einer effizienten Umsetzung Terminkoordinierung sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings Travel-Management des Group CFO Ihr fachliches und persönliches Profil abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in ähnlicher Funktion sehr gute Kenntnisse in MS Office Programmen und allen digitalen Medien eines modernen Office, digitale Affinität sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift strukturiertes, systematisches und selbstständiges Arbeiten, Organisationsgeschick und Sorgfalt Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen externen und internen Ansprechpartnern Loyalität, Zuverlässigkeit und absolute Diskretion Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbungsportal unter   www.bhs-world.com/de/karriere/ . Weitere Informationen zu unseren offenen Stellen und einen Überblick über unsere Arbeitgeberleistungen finden Sie ebenfalls auf unserer Homepage. BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH Paul-Engel-Str. 1 92729 Weiherhammer www.bhs-world.com

WITRON als einer der international führenden Anbieter von wirtschaftlichen und automatisierten Logistiksystemen steht seit fast Jahren für modernste Technik, Innovation und Zuverlässigkeit. Mit einem Jahresumsatz von rund 600 Millionen Euro zählt die WITRON Unternehmensgruppe dabei weltweit knapp 4.000 Mitarbeiter. Als Teil der WITRON Gruppe steht die  WITRON Service GmbH & Co. KG für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen. Für unseren Hauptsitz in Parkstein suchen wir ab sofort eine/n Fachinformatiker Anwendungsentwickler / Softwareentwickler (m/w/d) Deine Rolle in unserem Team Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden bei IT-Störungen  Reaktives Incident-Management Dokumentation & Reporting Du passt gut zu uns mit Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) FR Anwendungsentwicklung o.ä. Programmierkenntnisse in mind. einer der folgenden Programmiersprachen: C#, C++ oder PL/SQL Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst Selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH ist mit 2.500 Mitarbeitern an ihrem Hauptsitz in Weiherhammer und in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten. Als Lifecycle-Partner der Wellpappenindustrie durchweg stark in ihrem gesamten Produkt- und Leistungsspektrum: von der Entwicklung und Produktion über Installation und Wartung bis hin zu einer Vielzahl an innovativen Servicelösungen in den Bereichen Riffelwalzen, Einzelmaschinen, komplett Wellpappenanlagen, Industrie 4.0, sowie zukünftig mit der Integration von Digitaldruck in die Wellpappenanlage. Wenn auch Sie sich den Herausforderungen eines Weltmarktführers stellen möchten, unterstützen Sie uns am Standort Weiherhammer als SOFTWARE ENGINEER / ENTWICKLER FÜR DIGITALE LÖSUNGEN (M/W/D) Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: Konzeption und Entwicklung von digitalen (Software-)Lösungen für datengetriebene Wertschöpfungsprozesse im Umfeld Maschinenbau Erarbeitung und Bewertung von konkreten Anwendungsfällen gemeinsam mit Fachexperten Anwendung anerkannter Verfahren und Methoden der Software-Entwicklung in einem agilen Prozess Realisierung der spezifischen Lösungen in IT-Anwendungssystemen, sowie Schaffung der notwendigen Rahmenbedingungen für automatisierte Prozessabläufe selbstorganisierte Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit Fachabteilungen und Kooperationspartnern Ihr fachliches und persönliches Profil abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaft oder einer themenverwandten Fachrichtung mit technischem bzw. naturwissenschaftlichem Bezug oder abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung Berufserfahrung als Software-Entwickler, Software-Ingenieur oder ähnlichen Bereichen Begeisterung für Entwicklungs- und Produktionsprozesse im Bereich Maschinenbau Kenntnissse in der Programmierung mit Hochsprachen (z.B. Java, Scala, C++, Python) grundlegende Kenntnisse in der Software-Entwicklung mit modernen Open Source Frameworks und Tools (z.B. Spring, Git, Maven, Gradle etc.) Erfahrung mit Datenbanken (z.B. SQL) idealerweise Kenntnisse in Cloud-Computing, High Performance Computing und Big Data Technologien (z. B. AWS, Spark, Cassandra, etc.) gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbungsportal unter   www.bhs-world.com/de/karriere/ . Weitere Informationen zu unseren offenen Stellen und einen Überblick über unsere Arbeitgeberleistungen finden Sie ebenfalls auf unserer Homepage. BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH Paul-Engel-Str. 1 92729 Weiherhammer www.bhs-world.com

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Roding suchen wir: Immobilienkaufleute (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Sie organisieren das Vermieten von Wohnungen und Häusern (Wohnungsbesichtigungen, Wohnungsübergaben und -abnahmen) Sie erstellen Miet- und Pachtverträge Sie sind zuständig für die Verwaltung der Gebäude, vor allem technische Verwaltung, Organisation und Koordinierung von Instandhaltungsmaßnahmen Sie betreuen und überwachen externe Hausverwaltungen und Neubauprojekte Sie überzeugen uns durch: Ihre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Ihr technischesVerständnisim Bereich Instandhaltung und Bau von Immobilien Ihre Kenntnisse im Miet- und WEG-Recht Ihre selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise, Ihre Teamfähigkeit sowie Ihr souveränes und sympathisches Auftreten Ihre Reisebereitschaft

Für unsere Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) in Reichenbach   suchen wir   ab sofort, spätestens zum 01.01.2021   eine/n Arbeitsgruppenleiterin/Arbeitsgruppenleiter   in Vollzeit.   Voraussetzung: Wir erwarten eine handwerkliche Ausbildung oder gute handwerkliche Fähig­keiten, wenn möglich mit einer sonderpädagogischen Zusatzausbildung. zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten freundliches und aufgeschlossenes Auftreten Führerschein Klasse B   Aufgaben: Der Aufgabenschwerpunkt umfasst die Assistenz für die Werkstattbeschäftig­ten, die Organisation der Arbeit und die Abwicklung der Aufträge mit den Auf­tragsfirmen. Auch die Wartung und Pflege der Maschinen und Geräte der Ar­beitsgruppen gehört zum Aufgabenspektrum.   Wir bieten: Vergütung nach AVR Caritas Betriebliche Zusatzversorgung im Alter ab dem 17. Lebensjahr (Beiträge über­nimmt der Arbeitgeber) Möglichkeit zur Entgeltumwandlung 30 Tage Urlaub Beihilfe für Zahnersatz und Heilpraktiker/Geburtshilfe Freistellung für besondere Anlässe wie z.B. bei Heirat des Mitarbeitenden, Ge­burt, Taufe, Erstkommunion eines Kindes Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - beispielsweise durch ein betrieblich unterstütztes Kinderbetreuungsangebot in Reichenbach (Kinder­krippe, Kindergarten und Schulkind Betreuung) Weitere Interessante freiwillige Leistungen wie z.B.: Einkaufsvergünstigungen, besondere Versicherungsangebote, Angebote zur Gesundheitsprävention, preiswertes Leasen eines Fahrrades/E-Bikes …   Bei Interesse und Rückfragen können Sie sich gerne vorab an Herrn Keilmann (Tel. 09464 10 300) wenden.   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 13.11.2020 an:   per E-Mail im PDF-Format an bewerbung@barmherzige-reichenbach.de   oder per Post an Barmherzige Brüder Eustachius-Kugler-Str. 2 93189 Reichenbach   Wir freuen uns auf Bewerbungen jeglichen Geschlechts.  

Die  Stadt Regensburg sucht für die Abteilung Markt und Integration im Jobcenter eine/-n persönliche/-n Ansprechpartner/-in - Coach (m/w/d) im Bereich SGB II   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? persönliche Beratung, Betreuung und Coaching von Arbeitslosengeld II-Beziehern/Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Rahmen der Anbahnung und während eines geförderten Beschäftigungsverhältnisses nach § 16e SGB II oder § 16i SGB II Beratung der Arbeitgeber zu den Anforderungen an die Arbeitsplätze, zu Möglichkeiten der Schaffung solcher Arbeitsplätze sowie zu weiteren Fördermöglichkeiten nach § 16 SGB II i. V. m. Leistungen nach dem SGB III Einwerben von Beschäftigungsmöglichkeiten bei Unternehmen/Arbeitgebern, insbesondere durch aufsuchende Akquise und Netzwerkarbeit, einschließlich der Nachbesetzung bei freiwerdenden Stellen vertiefte Beratung der Arbeitnehmer, Auswahl und Abklärung der Eignung und der Motivation der Arbeitnehmer, Abklärung und Aufbau der Stabilität der Arbeitnehmer, Abklärung der Fördermöglichkeiten der Arbeitnehmer, Beratung und vorbereitende Betreuung bzw. Stabilisierung von Arbeitnehmern vor Beschäftigungsbeginn Entwicklung und Förderung von Schlüsselkompetenzen für den beruflichen Alltag, Vermittlung des betrieblichen Umfelds und der Anforderungen im Arbeitsalltag Entwicklung und Stärkung des Sozialverhaltens der Arbeitnehmer unter Miteinbeziehung des privaten Umfelds, Entwicklung von Lösungsstrategien bei Problemen im Umgang mit dem Arbeitgeber/den Kollegen, Krisenintervention Hilfestellungen und Entwicklung der Selbstorganisation, Hilfen bei Behördenangelegenheiten, Antragstellungen, Hilfe bei der Inanspruchnahme kommunaler Eingliederungsleistungen nach § 16a SGB II Alltagshilfen, soziale Aktivierung für die Aufrechterhaltung eines selbstbestimmten Lebensumfeldes sowie Integration und Teilhabe in der Gesellschaft Übergangsmanagement bei Abbruch oder zum Ende des Förderzeitraums mit dem Ziel ein reguläres sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis oder ein Alternativangebot aufzunehmen Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung des Integrationsprozesses, Festlegung von individuellen Zielen in einer Eingliederungsvereinbarung (§15 SGB II) Koordinations-, Verfahrens- und Fallbesprechungen Jobcenter-intern und mit involvierten Netzwerkpartnern Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Sie verfügen über die Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Sie haben den Angestelltenlehrgang II (AL II) bzw. Beschäftigtenlehrgang II (BL II) erfolgreich abgeschlossen.  Zudem können Sie sich bewerben, wenn Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium absolviert haben, das die Wahrnehmung der oben genannten Anforderungen gewährleistet (z. B. Sozialpädagogik, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre) und Berufserfahrung in der beruflichen Integrationsarbeit bzw. in der Arbeitsvermittlung mitbringen.   Zudem erwarten wir: Das Aufgabengebiet erfordert ein gutes Fachwissen in den Bereichen der Sozialgesetzgebung, gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) sowie die Bereitschaft, sich in die verschiedenen EDV-Fachprogramme schnell einzuarbeiten. Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz, eigenständige Problemanalyse und Problemlösung in der Fallarbeit, Selbstorganisation und eigenverantwortliche Arbeitsplanung, Flexibilität, Kompetenzen in der Kunden- und Teamarbeit, sowie Kundenorientierung. Auf Grund der Kontaktdichte zu den regionalen Arbeitgebern und Bildungsträgern ist sowohl Mobilität als auch ein Führerschein unverzichtbar. Eine große Belastbarkeit, flexible Arbeitszeiteinteilung und nachhaltiges Engagement sind aufgrund des hohen Aufkommens an Publikumsverkehr und Fallbelastung sowie der Bewältigung großer Arbeitsmengen unabdingbar.   Was bieten wir Ihnen? Eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 19,5 Wochenstunden, die nach Besoldungsgruppe A 9 / A 10 BayBesG bewertet ist. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beförderung bis Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich. Für Tarifbeschäftigte entspricht die Stelle den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe 9 c TVöD.   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen der Bereichsleiter, Herr Manfred Kiendl (Tel. 0941/ 64090200), gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. JC-04:746  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.11.2020 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg sucht für das Amt für Hochbau, Abteilung Technikprojekte eine/-n technische/-n Sachbearbeiter/-in (d)   Aufgabenschwerpunkt ist die Bearbeitung der Heizungs-, Sanitär-, Lüftungs- und Gebäudeautomationstechnik von öffentlichen Neubauten und Sanierungen in Form von Eigen- und Vergabeprojekten (z.B. Schulen, Kindergärten, Jugendzentren und Verwaltungsbauten).   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Sie sind zuständig für die Planung, Ausführung und Abnahme von kleineren Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Klimaanlagen einschl. Gebäudeautomation nach Zuteilung durch den verantwortlichen Projektmanager und in Abstimmung mit der Abteilung Hochbauprojekte. Mitarbeit beim verantwortlichen Projektmanager Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Sie sind staatlich geprüfte/-r Techniker/-in (d) der Heizungs- und Lüftungs- bzw. Versorgungstechnik oder entsprechende/-r Heizungs- und Lüftungsmeister/-in (d) und können einem/-r staatlich geprüften Techniker/-in (d) gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen oder Sie sind staatlich geprüfte/-r Techniker/-in (d) der Heizungs- und Lüftungs- bzw. Versorgungstechnik oder entsprechende/-r Heizungs- und Lüftungsmeister/-in (d) mit einem/-r staatlich geprüften Techniker/-in (d) gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen und Beamter/-in (d) in der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit dem fachlichen Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst. Sie haben ausreichende Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1 - 9 der HOAI Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen (Word, Excel usw.) und der Fachsoftware für CAD und AVA (Linear, Architext, Pallas usw.). Sie verfügen über ausgeprägte Teamorientierung sowie kommunikatives und sicheres Auftreten, über hohe Einsatzbereitschaft, um sich mit Kreativität und selbstständiger Arbeitsweise im beschriebenen Aufgabengebiet einzubringen.   Was bieten wir Ihnen? Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, die nach Besoldungsgruppe A 7/ A 8 BayBesG bewertet ist, bzw. den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe 9a TVöD entspricht, im Tarifbereich eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen, eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen und kooperativen Team, ein interessantes, vielfältiges, von hoher Verantwortung geprägtes Aufgabengebiet. Zudem im Tarifbeschäftigtenbereich eine betriebliche Altersvorsorge Ein vergünstigtes RVV-Jobticket   Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Technikprojekte, Herr Rossow (Tel. 0941/507-2640), gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 64-05:738  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.11.2020 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg sucht für das Bauordnungsamt für die Abteilung Bauordnung, Sachgebiet „Sonderaufgaben“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Teamassistenten/-in (m/w/d).   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Assistenzaufgaben für die Aufgabenbereiche: Vollzug der Versammlungs- und der Beherbergungsstättenverordnung Vollzug der Mängelberichte aus der Feuerbeschau Erledigung aller Schreib- und Büroarbeiten Selbstständige Bearbeitung des Postlaufs Terminüberwachung hinsichtlich der Beseitigung von festgestellten Mängeln Eigenverantwortliche Bearbeitung aller Einnahme-Kassenanordnungen Eingabe, Verlängerung und Aufhebung von Mahnsperren Organisation von Terminen für Nachschauen und Baukontrollen Erledigung sonstiger laufender Verwaltungsaufgaben Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an?  Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (d) (VFA-K), Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (d), Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation (d) oder haben den Angestelltenlehrgang I (AL I)/ Beschäftigtenlehrgang I (BL I) erfolgreich absolviert. Von Ihnen werden neben einer guten fachlichen Qualifikation, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität und eine hohe Leistungsbereitschaft erwartet.   Was bieten wir Ihnen? Eine unbefristete Vollzeitstelle, die den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe 5 TVöD entspricht Die Möglichkeit zum selbständigen Arbeiten Eine betriebliche Altersversorgung  Ein vergünstigtes RVV-Jobticket  Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine Kontakt und Informationen: Für weitergehende Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Bauordnung, Frau Flemmig, unter der Telefonnummer 0941/507-1631 zur Verfügung. Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 63-05:722  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.11.2020 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

 Die Stadt Regensburg sucht für das Amt für kommunale Jugendarbeit einen Sozialpädagogen bzw. Sozialarbeiter (Diplom [FH]/Bachelor) für das Jugendzentrum Arena. Das Jugendzentrum Arena (Unterislinger Weg 2, 93053 Regensburg) liegt im Kasernenviertel im Südosten von Regensburg. Hier können sich Kinder und Jugendliche treffen und ihre Freizeit gestalten. Mit seinem angegliederten weitläufigen Außengelände bietet das Jugendzentrum Arena vielfältige Möglichkeiten für Sport- und Freizeitaktivitäten. Weitere Informationen über das Jugendzentrum Arena finden Sie unter: https://www.regensburg.de/juz-arena Im Rahmen der gemischtgeschlechtlichen Besetzung unseres Teams suchen wir einen Ansprechpartner für die Jungen und jungen Männer, die das Jugendzentrum besuchen. Aus diesem Grund richtet sich die vorliegende Ausschreibung nur an Männer.   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Planen, Organisieren und Durchführen von Freizeit- und Bildungsangeboten für Kinder und Jugendliche im Jugendzentrum Arena Kontaktpflege und Koordination im Bereich der Jugendarbeit des Stadtteils Aufsuchende Jugendarbeit im Stadtteil pädagogisches Betreuen und Beraten von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und sonstigen Dritten Mitarbeit bei einrichtungsübergreifenden Projekten innerhalb des Amtes für kommunale Jugendarbeit (z. B. Mini Regensburg, Buntes Wochenende) Verwaltungsarbeiten Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit Fahrerlaubnis der Klasse B   zudem erwarten wir: Erfahrung im Bereich der geschlechtsspezifischen Arbeit mit Jungen und in der Medienpädagogik (Tonstudio) wünschenswert Bereitschaft zu flexibler Zeiteinteilung, da der überwiegende Teil der Dienstzeit am Nachmittag, in den Abendstunden und am Wochenende liegt Fähigkeit zu vernetzendem, reflektierendem und selbstständigen Handeln sowie strukturierter Arbeitsorganisation ausgeprägte Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)   Was bieten wir Ihnen? eine bis 27.08.2021 befristete Vollzeitstelle, die den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe S 11b TVöD entspricht interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten Integration in ein engagiertes und kollegiales Team, das Sie aktiv bei der Einarbeitung unterstützt vielfältige Personalentwicklung mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsmanagement eine betriebliche Altersversorgung ein vergünstigtes RVV-Jobticket   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Jugendarbeit, Frau Wöhrl (Tel. 0941/507-1551), gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 55-05:742  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.11.2020 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

To strengthen our team at the location Swansea, UK we are looking for: Your area of responsibility: You will work closely with the service team and customer to provide corrective and preventative maintenance You will have skills in electrical, electronics, computers and pneumatics to enable analysis and resolution of faults with the equipment  An ability to work under pressure and on your own initiative  Deliver exceptionally high availability to the entire system to maintain the value and maximise the design life of the system You convince us with: You will have completed formal training in electronics/mechatronics and will have gained at least 5 years in relevant work experience Possession of a passport and current driving licence You would required to attend a training course in Germany (normally two weeks) The ability to pass UK basic DBS check The role will involve working shifts Monday to Friday - working a 3 shift pattern (days, afternoons and nights) In return, for this position you will receive a salary of £33.000-£38.000,00 per annum (dependent on experience).