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Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt, Sachgebiet Straßenunterhalt, Elektrofacharbeiter /-innen als stv. Vorarbeiter/-innen (m/w/d).     Stellenausweisung: EG 6 TVöD  Befristung: unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit      Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Durchführung von anspruchsvollen Arbeiten am städtischen Rohr-, Kabel- und Freileitungsnetz nach Zuweisung durch den/die Vorarbeiter/-in (z.B. Suche und Behebung von Störungen am Kabel- und Freileitungsnetz; Durchführung von Sicherheitskontrollen Montage von Überspannungen (Aufstellung von Abspannmasten oder Montage der Wandhalterungen, Installation der Spannseile, Montage der Leuchtenkörper) Durchführung der sicherheitstechnischen Abnahmearbeiten gem. VDE 0100-714 an Beleuchtungsanlage Fahren von Hubsteigerfahrzeugen und Lastkraftwagen mit Ladekran mit einem zulässigen Gesamtgewicht von mehr als 7,5 Tonnen und Hänger Wahrnehmung von Vorarbeiteraufgaben im Bedarfs- und Vertretungsfall Im Rahmen der Dienstvereinbarung für den Notdienst des Aufgabenbereiches Straßenbeleuchtung: Wahrnehmung von Sicherungs- und Instandsetzungsarbeiten bei Einrichtungen der Straßenbeleuchtung Durchführung von Kontrollfahrten Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen:  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker /-in (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Berufsausbildung   Zudem erwarten wir:  Führerschein der Klasse CE oder die Bereitschaft diese zu erwerben, ist wünschenswert Mehrjährige Erfahrungen im Elektrohandwerk Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung Fundiertes fachgebietsübergreifendes Wissen Ausbildung, Einweisung und regelmäßige Fortbildung von Hubarbeitsbühnen Ausbildung, Einweisung und regelmäßige Fortbildung von Ladekränen Teamfähigkeit Körperliche Belastbarkeit Bei angeordneter Rufbereitschaft ist es wünschenswert, innerhalb von 20 Minuten den Einsatzort im Stadtgebiet zu erreichen     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter, Herr Eibl, Tel. (0941) 507-3650, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-48:4052 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.11.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice eine/-n Hauswirtschaftsleiter/-in bzw. Gebäudereinigungsmeister/-in bzw. Bewerber/-innen mit vergleichbarer Qualifikation (m/w/d) in Teilzeit.     Das Amt für Gebäudeservice sorgt dafür, dass unsere städtischen Gebäude - von Schulen und Kitas über Kultur- und Verwaltungsgebäude bis hin zu Sportstätten - zuverlässig betreut werden. Ein zentraler Bestandteil ist die Gebäudereinigung, die im Sachgebiet Reinigung organisiert wird. Unser Team ist bereits gut aufgestellt - nur Sie fehlen noch, um es komplett zu machen! Wir sind offen für neue Ideen und freuen uns auf frische Impulse! Wenn Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten und gleichzeitig ein engagiertes Team schätzen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil des Sachgebiets Reinigung und tragen Sie gemeinsam mit uns dazu bei, dass unsere Objekte gut betreut und gepflegt sind.   Stellenausweisung: EG 9a TVöD Befristung: befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung, längstens bis 04.09.2029 Arbeitszeit: 19,50 Wochenstunden     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Selbständige, reinigungstechnische Überprüfung und Abnahme von Reinigungsarbeiten; Koordination und Unterstützung der Teamsprecher/-innen (m/w/d); Bewertung der Reinigungsreviere Organisation des zentralen Qualitätsmanagements der gesamten Eigen- und Fremdreinigung Fortschreibung, Überprüfung und Pflege der gebäudespezifischen Daten für die Bestimmung der Leistungsmaße für die Eigen- und Fremdreinigung Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Beurteilung und Kontrolle des Einsatzes der Eigen- und Fremdreinigung Fachaufsicht über städtische Reinigungskräfte und Hausmeister/-innen (m/w/d) für den Aufgabenbereich Reinigung und Hygiene einschl. Schulung, Beratung, Einweisung und Betreuung   Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Sie sind staatl. gepr. Techniker /-in (m/w/d) der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik oder besitzen als Gebäudereinigungsmeister/-in (m/w/d), Betriebswirt/-in für Hauswirtschaft bzw. Ernährungs- und Versorgungsmanagement (m/w/d), Hauswirtschaftliche/-r Betriebsleiter/-in (m/w/d), Meister/-in der Hauswirtschaft (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen   Zudem erwarten wir: Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten Gutes Organisationsvermögen Team- und Kommunikationsfähigkeit Routine im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Führerschein der Klasse B     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (bei Teilzeit entsprechend anteilig; befristet derzeit bis 31.12.2030) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleitung, Frau Heidi Engelhardt, Tel. (0941) 507-3961, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-13:4049 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.11.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Bereich IT-Client-Management der Verwaltung.     Stellenausweisung:  EG 8 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Fehleranalyse und Fehlerbehebung im Client-Bereich für Hardwarekomponenten und Softwarebestandteile (z. B. PC, Notebook, Drucker, Multifunktionsdrucker, Betriebssystem, BIOS, Treiber) Durchführung von Arbeitsaufträgen im IT-Client-Umfeld Durchführung von IuK-Projekten im Client-Bereich zur Ausstattung/Austausch der Client-Infrastruktur ganzer Organisationseinheiten   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im IT-Bereich, vorzugsweise als IT-Systemelektroniker/-in oder Fachinformatiker/-in der Fachrichtung Systemintegration Führerschein der Klasse B   Zudem erwarten wir: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Client-Management betreffend Hardware (Desktop-PC, Notebook, Drucker, Scanner, etc.) und Software in einem modernen Client-/Server-Umfeld (Windows 11, Active Directory, Windows Server) Sehr gute Kenntnisse des Betriebssystems Windows 11 Umfassende Fachkenntnisse über IT-Systeme im Bereich Client-Management, Client-Betriebssysteme und fundierte technische Kenntnisse über Entwicklungen im IT-Bereich Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 GER/CEFR) Selbstständige und systematische Arbeitsweise Analytische und strategische Denkweise Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Hohe Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenzen     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice (eingeschränkt)   Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 400 € brutto im ersten und 450 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030) Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Sachgebietes Clientmanagement, Herr Mirbeth, Tel. (0941) 507-1743, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 17-10:4036 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.11.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Partner aus der Immobilienwirtschaft – darunter Bauträger, Genossenschaften, Wohnungsbaugesellschaften und Planungsunternehmen Du identifizierst und akquirierst potenzielle Ausbauobjekte und erstellst dazu passende Projektkalkulationen Du entwickelst und initiierst Vertriebsmaßnahmen, um die Glasfaser-Anschlussquote im betreuten Gebiet auf bis zu 99 % zu steigern Du überzeugst Bewohnerinnen und Bewohner, Eigentümerinnen und Eigentümer sowie Hausverwaltungen im persönlichen Gespräch, bei Informationsveranstaltungen und auf Wohnungseigentümerversammlungen Gemeinsam mit Produktmanagement und Marketing entwickelst du Vermarktungskonzepte für das Zielportfolio Du unterstützt das Ausbaumanagement bei der Umsetzung und Kommunikation unserer Ausbauziele Für die Absatz- und Abschlussziele in deinem Kundensegment übernimmst du Verantwortung

Du berätst Interessierte individuell und bedarfsgerecht rund um den Glasfaser-Hausanschluss Du unterstützt unser Team bei der Bearbeitung von Kundenanfragen Du hilfst bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen Du betreust Aktionen an unserem Promotionsstand – zum Beispiel Glücksrad, Gewinnspiele und Torwandschießen

​ ​ ​ Die Staatliche Feuerwehrschule Regensburg sucht zum 01.02.2027 zur Verstärkung des Teams eine/n Mitarbeiter/in als Fahrzeug- und Gerätewart (m/w/d) Arbeiten mit Technik & Verantwortung Damit es bei der Ausbildung läuft, muss vorher alles stimmen. Sie sorgen als Teil des Teams dafür, dass unsere Feuerwehrfahrzeuge und Geräte zuverlässig funktionieren. Mit technischem Verständnis und handwerklichem Geschick leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit und Qualität im Ausbildungsbetrieb an der Staatlichen Feuerwehrschule Regensburg.  Das erwartet Sie • Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Fahrzeugen und Geräten der Feuerwehr  • Anlage und Pflege der Stammdaten von Fahrzeugen und Geräten • Prüftätigkeiten gem. den geltenden Vorschriften an Fahrzeugen und Geräten der Feuerwehr • Dokumentation durchgeführter Tätigkeiten in der vorhandenen Verwaltungssoftware • Aufgaben im Rahmen des Schließdienstes Das zeichnet Sie aus • abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker/in mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik, Land- und Baumaschinenmechatroniker/in oder in einem vergleichbaren technischen Ausbildungsberuf • selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise im Team • erforderlich ist die Fahrerlaubnisklasse B und idealerweise die Fahrerlaubnisklasse CE bzw. die Bereitschaft und gesundheitliche Eignung, diese zu erwerben  • Sicherer Umgang mit dem PC und gängigen IT-Anwendungen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in Datenbanken und Software zur Fahrzeug- und Geräteverwaltung • Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Aus- und Fortbildungen • Vorzugsweise aktives Mitglied einer Freiwilligen Feuerwehr und die Qualifikation als Maschinist/in und Gerätewart/in Das bieten wir Ihnen  • krisensicherer Arbeitsplatz im Bereich Feuerwehrtechnik  • eine Tätigkeit in einem eingespielten Team mit gegenseitiger Unterstützung und einem kollegialen Miteinander  • tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe E 6 TV-L  • unbefristetes Beschäftigungsverhältnis  • attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zum Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit  • umfassende Sozialleistungen des öffentl. Dienstes, u. a. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen • 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. u. 31.12. • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben durch Jobsharing sichergestellt werden kann. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bitte geben Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrer Bewerbung an und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Die Bewerbung von Frauen begrüßen wir ausdrücklich (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Die Gleichbehandlung und Chancengleichheit aller Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) sind für uns selbstverständlich. Auf die Möglichkeit der Beteilung des Gleichstellungsbeauftragten der Regierung der Oberpfalz wird hingewiesen. Kontaktieren Sie uns gerne  Frau Ingrid Steger, Tel. 0941 5680-1403 (personalrechtlich)  Herr Michael Brandl, Tel. 0941 8106-2310 (fachlich)  Bewerbungsschluss: 08.11.2026 Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, scheuen Sie nicht, uns anzurufen. Frau Tanja Heintke ist unter 0941/5680-1440 für Sie erreichbar.

Du begeisterst Dich für zukunftsgerichtete Technologie und möchtest durch Deine Arbeit in einer nachhaltigen Branche Mensch und Umwelt nutzen? Wir auch! Seit der Gründung im Jahr 1984 haben wir uns als Familienunternehmen stets auf Fortschritt und Innovation konzentriert. Dadurch haben wir uns zu einem weltweit führenden Hersteller innovativer Landtechnik und moderner Lösungen für die Bereiche Bodenbearbeitung , Aussaat und Pflanzenschutz entwickelt. Der Umweltschutz und der gesunde Mensch sind unsere obersten Prioritäten.   Gestalte auch Du gemeinsam mit über 3.300 Mitarbeitenden die Zukunft der Landwirtschaft . Unsere Arbeitsplatzkultur zeichnet sich durch Begegnung auf Augenhöhe, Gemeinschaft, Teamwork und Gestaltungsfreiräume aus - klingt das spannend für Dich? Dann bist Du bei uns richtig! Wir bieten zahlreiche Jobs und Einstiegsmöglichkeiten für eine erfüllende Karriere bei HORSCH als Arbeitgeber .   Für unseren Standort Schwandorf  suchen wir zur Verstärkung unserer Unit Learning & Apprenticeship  einen Werkstudenten (m/w/d) .     Was bewegst Du bei uns? Gestalte die Zukunft von Lernen & Arbeit mit:  Du entwickelst innovative Lernkonzepte, die nicht nur fachliche Kompetenzen vermitteln, sondern auch die mentale Gesundheit unserer Auszubildenden stärken. Du denkst Lernen neu und gestaltest aktiv die Zukunft mit! Mit Deinen Ideen und Deinem Engagement trägst Du dazu bei, dass unsere jungen Talente bestmöglich auf ihre berufliche Laufbahn vorbereitet werden.   Fördere eine positive Lernkultur: Du trägst dazu bei, eine offene und lernförderliche Atmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Auszubildenden wohlfühlen und entfalten können. Dabei arbeitest Du eng mit verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens zusammen und erhältst so einen umfassenden Einblick in unsere Abläufe. Die Lernenden holst Du dort ab, wo sie stehen und gestaltest ein Lernumfeld mit, in dem Lernen Freude macht.   Entwicklung von Lernmodulen: Du entwickelst innovative Lernkonzepte und -formate, die unsere Lernenden begeistern und zu Höchstleistungen motivieren. Du konzipierst und erstellst hochwertige Lernmaterialien, die den modernsten Anforderungen entsprechen. Damit schaffst Du es unsere Auszubildenden dazu zu ermutigen, ihr Lernen eigenverantwortlich zu gestalten.     Was sind die besten Voraussetzungen für Deinen Einstieg? Affinität für moderne Lernmethoden:  Du verfügst über ein gutes Verständnis von didaktischen Methoden und bist in der Lage, komplexe Inhalte verständlich und in einer angenehmen Lernatmosphäre zu vermitteln. Du hast Spaß daran, neue Lernformate auszuprobieren und individuelle Stärken zu fördern.   Interesse an der Psychologie: Du hast ein tiefes Verständnis für psychologische Prozesse und möchtest Dein Wissen in der Praxis anwenden. Du studierst (idealerweise im Master) Psychologie, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang.   Empathie und Kommunikationsstärke: Du kannst Dich gut in andere hineinversetzen und hast Freude daran, Menschen zu unterstützen. Du arbeitest gerne im Team und kannst Deine Ideen klar und überzeugend vermitteln.   Kreativität und Lösungsorientierung: Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bist offen für neue Ideen. Für komplexe Herausforderungen findest Du innovative Lösungen.   Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und kannst Deine Ideen klar und überzeugend vermitteln. Du hast Spaß an der Konzeption und Umsetzung neuer Projekte und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen.     Was erwartet Dich bei uns? Flexible Arbeitszeiten Hervorragendes, bezuschusstes Betriebsrestaurant Vielfältige Firmenevents   Lust bekommen? Dann melde Dich bei uns!       HORSCH Maschinen SE & Co. KG   Sina Faltermeier People & Organizational Development Tel: +49 9431 7143-9981     Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungstool.   Die Bewerbungsunterlagen werden bei uns digitalisiert. Mit der Zusendung der Bewerbung erklärst Du Dich mit der Digitalisierung einverstanden.      

Du begeisterst Dich für zukunftsgerichtete Technologie und möchtest durch Deine Arbeit in einer nachhaltigen Branche Mensch und Umwelt nutzen? Wir auch! Seit der Gründung im Jahr 1984 haben wir uns als Familienunternehmen stets auf Fortschritt und Innovation konzentriert. Dadurch haben wir uns zu einem weltweit führenden Hersteller innovativer Landtechnik und moderner Lösungen für die Bereiche Bodenbearbeitung , Aussaat und Pflanzenschutz entwickelt. Der Umweltschutz und der gesunde Mensch sind unsere obersten Prioritäten.   Gestalte auch Du gemeinsam mit über 3.300 Mitarbeitenden die Zukunft der Landwirtschaft . Unsere Arbeitsplatzkultur zeichnet sich durch Begegnung auf Augenhöhe, Gemeinschaft, Teamwork und Gestaltungsfreiräume aus - klingt das spannend für Dich? Dann bist Du bei uns richtig! Wir bieten zahlreiche Jobs und Einstiegsmöglichkeiten für eine erfüllende Karriere bei HORSCH als Arbeitgeber .   Für unseren Standort Schwandorf  suchen wir zur Verstärkung unserer Unit Marketing im Bereich Digitalmarketing einen Werkstudenten (m/w/d) .   Was bewegst Du bei uns?  Du unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Vertriebskanäle - von SAP Commerce über das PIM-System bis hin zum Produktkonfigurator Du wirkst bei der kontinuierlichen Optimierung und Erweiterung unseres Merchandise Store mit Du führst gezielte Recherchen im Bereich SEO und SEA durch und trägst so zur Verbesserung unserer Online-Sichtbarkeit bei Du behältst beim Preislistenprozess den Überblick und pflegst relevante Preisinformationen zuverlässig in unsere Systeme ein  Du bringst mit Deinen gestalterischen Fähigkeiten digitale Inhalte auf den Punkt - mithilfe von Adobe und InDesign Du bereitest relevante Daten aus dem SAP-System für KI-Analysen auf und leistest damit einen Beitrag zu datenbasierten Entscheidungen Du unterstützt bei der Optimierung von Prozessen rund um digitale Tools und Anwendungen, insbesondere im Bereich Konfigurator     Was sind die besten Voraussetzungen für Deinen Einstieg?  Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) Du beherrschst die deutsche und englische Sprache  Du begeisterst Dich für digitale Technologien und Marketing   Du bist flexibel und verantwortungsbewusst Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist Darüber hinaus zeichnest Du Dich durch eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus   Was erwartet Dich bei uns?   Flexible Arbeitszeiten  Firmeneigenes Fitness-Studio  Hervorragendes, bezuschusstes Betriebsrestaurant  Vielfältige Firmenevents Lust bekommen? Dann melde Dich bei uns!   HORSCH Maschinen SE & Co. KG   Sina Faltermeier People & Organizational Development Tel: +49 9431 7143-9981     Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungstool.   Die Bewerbungsunterlagen werden bei uns digitalisiert. Mit der Zusendung der Bewerbung erklärst du dich mit der Digitalisierung einverstanden.  

für die Forensische Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie am Bezirksklinikum Im Rahmen eines Pilotprojekts entsteht am Bezirksklinikum Regensburg eine niedrigschwellige Präventionsstelle für Kinder, Jugendliche und Heranwachsende (10–21 Jahre) mit komplexen psychosozialen Belastungen und einem erhöhten Risiko für Eskalationen und Grenzverletzungen. Ziel ist es, Entwicklungsverläufe frühzeitig zu stabilisieren, Krisen zu entschärfen und zu verhindern, dass Situationen strafrechtlich relevant werden. Als interdisziplinäre Schnittstelle verbindet die Stelle Kinder- und Jugendpsychiatrie, Jugendhilfe, Erwachsenenpsychiatrie und forensische Expertise. Durch bewusst niedrig gehaltene Zugangsvoraussetzungen sollen insbesondere auch schwer erreichbare junge Menschen frühzeitig erreicht und in ein passgenaues Unterstützungsangebot eingebunden werden. Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (w/m/d) Einschlägige Berufserfahrung im medizinischen Bereich Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office und SAP Erfahrung in der Quartalsabrechnung Ausgeprägtes Organisationstalent Hohe psychosoziale und kommunikative Kompetenz Deine Aufgaben Unterstützung des Ärztlichen Dienstes und Mitarbeit im multiprofessionellen Team Administrative und organisatorische Aufgaben im ambulanten Bereich Organisation und Durchführung des Aufnahmeprozesses Terminmanagement Schreibtätigkeiten Leistungsabrechnung Durchführung von Blutentnahmen und Urinstatus, Depotvergabe Mithilfe in der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen Allgemeine Verwaltungsaufgaben wie z.B. Ablage, Archiv, Bibliothek Unser Angebot  Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit oder Vollzeit zum nächstmöglichen Termin Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung nach TVöD Betriebliche Zusatzrente ohne Eigenbeteiligung Einen Arbeitgeber, der der Work-Life-Balance einen hohen Wert beimisst und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert Dein Kontakt Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe der Referenz-Nr.  R-FOR-2026-158  als PDF mit max. 5 MB bis spätestens 02.11.2026 an:  bewerbung@medbo.de Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU  Personalabteilung z. H. Eva Dietz Universitätsstraße 84 93053 Regensburg Wir informieren Dich gerne vorab Fon +49 (0) 941 / 941 - 2140 Herr Dr. Simon Rank Leitender Oberarzt

Wir sind ein gesunder, mittelständischer Familienbetrieb mit aktuell über 100 Mitarbeitenden an Standorten in Bayern und Sachsen. Seit 1968 sind wir erfolgreich in den Bereichen Transporte, Erdbau, Abbruch, Baustoffhandel, Recycling und Entsorgung, Kieswerk, Steinbruch, Tongrube und Kompost- und Erdenwerk tätig. Durch unser umfangreiches Leistungsspektrum stehen wir sicher auf mehreren Standbeinen. Ihre Aufgaben Laufende Auftragsüberwachung und -abwicklung Organisation der Fahrzeugdisposition Planung und Organisation der Ablaufsteuerung Vorbereitung der Abrechnungsunterlagen Kommunikation mit Kunden und Fahrpersonal Erstellung von Frachtpapieren Ihr Profil Kaufm. Ausbildung im Handel, Industrie, Spedition oder langjährige Erfahrung als Berufskraftfahrer Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office Service- und unternehmensorientierte Denkweise Freundliches und kompetentes Auftreten Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise Teamgeist und Eigeninitiative Idealerweise Kenntnisse zu Schüttgüter und Baustoffen sowie Erfahrung in der Disposition Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung Moderner Arbeitsplatz Ein sympathisches und dynamisches Team Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Jobrad Leistungen : Betriebliche Altersvorsorge Firmenevents Gleitzeit Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Arbeitsort: Vor Ort