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   Dein Weg Wir machen dich zum IT-Profi, so dass du dich perfekt mit unserer IT-Infrastruktur auskennst Lust auf App-Entwicklung? Du baust selbst neue Software! Du lernst, komplexe Zahlenreihen und Datenbanken auszuwerten Dabei klärst du im Team, was gebraucht wird und stellst deine Ergebnisse vor Du durchläufst alle Bereiche unserer IT-Abteilung Du besuchst blockweise für je zwei Wochen das staatliche berufliche Schulzentrum Wiesau    Dein Profil Du hast den Realschulabschluss in der Tasche Du warst immer gut in Mathe und IT IT-Themen im Klinikumfeld reizen dich Du denkst gerne logisch und abstrakt Du bringst dir selbst gerne die neueste Technik bei Vielleicht hast du sogar schon mal programmiert? Käme uns gelegen! Deine Freunde fragen dich bei Bugs, Apps und Co. um Rat Du hast Lust auf knifflige Zahlen, Auswertungen und aufs Coden Deine Vorteile Unser weltoffenes, buntes Arbeitsklima Gute Übernahmechancen Freue dich auf bis zu 1.114 € Gehalt plus Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und 400 € bei Ausbildungsabschluss Seminare und Hospitationen warten auf dich Zahlreiche Vergünstigen wie in unserer Kantine oder Job-Ticket, Eintritt Boulderwelt, Westbad etc. Bei uns bleibst du fit: Kostenloser Fitnessraum, Sportkurse und Beachvolleyballfeld Vernetze dich durch deine Rotationen, bei Azubi-Treffen und medbo-Festen Nähe zu Bus- und Hauptbahnhof Deine Bewerbung Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung (vorzugsweise als PDF-Datei) unter Angabe der Referenz-Nr. R-VW-2019-137 an: bewerbung@medbo.de medbo KU – Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz Personalabteilung z.H. Sabine Hirthammer Universitätsstraße 84 93053 Regensburg Hast du noch Fragen? Tel. +49 (0) 941/941-1857 Hannah Jucknewitz Personalentwicklung

 Ihre Aufgaben Sie analysieren und verbessern unsere IT-Infrastruktur Sie schaffen Schnittstellen zwischen unseren IT-Systemen Lust auf App-Entwicklung? Sie bauen selbst neue Software! Sie werten komplexe Zahlenreihen und Datenbanken aus Dabei erklären Sie im Team, was gebraucht wird und stellen Ihre Ergebnisse vor Sie unterstützen verschiedene Abteilungen und bringen medbo-weit das Thema Digitalisierung voran  Ihr Profil Sie haben die Ausbildung Mathematisch-technischer Softwareentwickler (w/m/d) in der Tasche Sie fuchsen sich gerne in verschiedene Softewares „rein“ Dabei fällt Ihnen ein, wie man Datenflüsse optimieren könnte Programmsprachen sprechen Sie im Schlaf IT-Themen im Klinikumfeld reizen Sie Sie bringen neue Ideen für digitale Lösungen mit Sie stellen komplexe Themen auf „Dummy-Niveau“ dar Wir bieten Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit der Option einer Verlängerung Ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem erfolgreichen Unternehmen Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD Betriebliche Zusatzrente ohne Eigenbeteiligung Fort- und Weiterbildung sowohl im hausinternen Institut für Bildung und Personalentwicklung als auch bei externen Fortbildungsträgern Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Kinderbetreuung vor Ort Ihr Kontakt Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung (vorzugsweise als PDF-Datei) unter Angabe der Referenz-Nr. R-VW-2019-118 an: bewerbung@medbo.de medbo KU – Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz Personalabteilung z.H. Laura Stockinger Universitätsstraße 84 93053 Regensburg Wir informieren Sie gerne vorab: Tel. +49 (0) 941/941-1857 Hannah Jucknewitz Personalentwicklung

Deine Leidenschaft. Deine Karriere. Deine Zukunft. Komm ins Team als  Sachbearbeiter Ausbildung (m/w/d) - Standort Weiden Mit den Aufgaben wachsen. Genau dein Ding. Du unterstützt bei der Durchführung von personaladministrativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung (Erstellung von Ausbildungsverträgen und Vertragsänderungen). Zudem bearbeitest du die Ein- und Austritte von Auszubildenden mit allen anfallenden Themen wie z. B. Arbeitskleidung, Mitarbeiterausweis usw. Du erstellst personalwirtschaftliche Auswertungen & Statistiken. Du pflegst Arbeitszeit- und Urlaubskonten sowie Personalstammdaten. Du berätst unsere Mitarbeiter rund um das Thema Ausbildung. Du bist Ansprechpartner für Schulen, Kammern und Behörden. Du erstellst notwendige Meldungen und Bescheinigungen, z. B. für Kindergeldstelle.    Stark im Team. Kompetent im Job. Genau du. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Zusatzausbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau. Du kannst erste Berufserfahrung im Bereich Ausbildungsbereich vorweisen. Du bist ein absoluter Teamplayer mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und dabei jederzeit sorgfältig. Dich zeichnet eine eigenmotivierte und proaktive Arbeitsweise aus. Du gehst sicher mit MS-Office-Anwendungen (v. a. Excel, Word und PowerPoint) um. Deine Benefits. Deine Perspektive. Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Faire Entlohnung und finanzielle Anreize durch Mitarbeiterrabatte Top-Weiterbildungsmöglichkeiten in der A.T.U-Academy Sicherheit durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub Internationaler Austausch mit der familiengeführten französischen Mobivia Groupe Betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Kantine Interessenvertretung der Mitarbeiter durch Betriebsräte Du hast uns gerade noch gefehlt!   Bewirb dich jetzt auf   karriere.atu.de . Weitere Fragen rund um deine Karriere beantwortet Ulrike Zintl gerne unter +49 961 306 5416. Wir freuen uns auf dich! Mehr Informationen unter   www.atu.de A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co.KG Recruiting Dr.-Kilian-Str. 11 92637 Weiden

Ihre Aufgaben Mithilfe im Elektro-Bereich Ihr Profil Ausbildung in einem Elektro-Beruf Zuverlässigkeit, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit Vollendung des 18. Lebensjahrs Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten (wochentags und auch am Wochenende)   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins. Bei Fragen steht Ihnen Herr Michael Mändl gerne zur Verfügung. Sie erreichen ihn per E-Mail oder telefonisch unter 09431 5285-0.

myworks Personal ist ein beständig wachsendes und sehr dynamisches Unternehmen und tätig u.a. im Bereich der Arbeits- und Personalvermittlung, sowie in der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards und sind ein zertifiziertes Unternehmen nach DIN ISO 9001:2015. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für ein renommiertes Unternehmen für mehrere Standorte Metallfachkräfte m/w/d zum baldigen Beginn. Wir bieten Ihnen: - bis zu 30 Tagen Urlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit - persönliche Beratung und Betreuung - attraktive Entlohnung: Lohn steigt durch Branchenzuschläge bis auf über 21,00 € / Std an - iGZ-Tarifvertrag - einen langfristigen Arbeitsplatz mit Perspektive - interessante Einsätze bei namenhaften Unternehmen Ihre Aufgaben: - Montage von Geräten und Anlagen - montieren von Baugruppen und Komponenten - Funktionsprüfungen - nach Zeichnung arbeiten Ihre Qualifikation: - abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker / Mechatroniker / Schlosser m/w/d oder ähnliche gewerblich-technische Berufe - Berufserfahrung wäre wünschenswert - FS + Pkw zum Erreichen des Arbeitsplatzes - Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Nutzen Sie diese Chance und melden Sie sich noch heute bei uns. Sie erreichen uns telefonisch unter 0961 / 470 24000. Gerne klären wir in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen weitere Fragen und Einzelheiten zu unserer Stelle. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Mit freundlichen Grüßen Ihr myworks-Team Besuchen Sie uns auch auf Facebook "myworks Personaldienstleistungen GmbH".

Die Stadt Regensburg sucht für Horte beim Amt für Tagesbetreuung von Kindern staatlich anerkannte Kinderpfleger/-innen (d)   Es sind ab sofort zwei Stellen im Hort Haydnstraße (35 Stunden und 20 Stunden), eine Stelle im Hort Wolfgangschule (35 Stunden) und eine Stelle im Hort Hohes Kreuz (35,45 Stunden) zu besetzen.   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? die Unterstützung der Gruppenleitung die Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan die Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse Grundschule Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannte/-n Kinderpfleger/-in (d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Sie arbeiten gerne im Team die Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude   Was bieten wir Ihnen? jeweils eine unbefristete Beschäftigung eine tarifliche Eingruppierung nach EG S 3 TVöD eine Arbeitsmarktzulage von 250 € pro Monat im 1. Jahr und 300 € pro Monat ab dem 2. Jahr befristet bis derzeit 31.12.2024 bei einer Vollzeittätigkeit ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten eine attraktive Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement    Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Kristl unter der Telefonnummer 0941/ 507-5270 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-43:315  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.12.2019 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg sucht für Kinderhäuser beim Amt für Tagesbetreuung von Kindern staatlich anerkannte Kinderpfleger/-innen (d)   Es ist ab sofort eine Stelle im Kinderhaus Nibelungenareal (39 Stunden) und eine Stelle im Kinderhaus Xaver-Fuhr-Straße (16 Stunden)zu besetzen.   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? die Unterstützung der Gruppenleitung die Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan die Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner im Team die Umsetzung des jeweiligen Einrichtungskonzeptes Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannte/-n Kinderpfleger/-in (d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Sie arbeiten gerne im Team die Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude für die Stelle im Kinderhaus Nibelungenareal das Interesse, eine neue Einrichtung mit zu gestalten und das Interesse an dem Thema MINT   Was bieten wir Ihnen? jeweils eine unbefristete Beschäftigung eine tarifliche Eingruppierung nach EG S 3 TVöD eine Arbeitsmarktzulage von 250 € pro Monat im 1. Jahr und 300 € pro Monat ab dem 2. Jahr befristet bis derzeit 31.12.2024 bei einer Vollzeittätigkeit ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten die Möglichkeit, innovative und moderne Konzepte mitzugestalten eine attraktive Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Kristl unter der Telefonnummer 0941/ 507-5270 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-42:316  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.12.2019 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg sucht für das Amt für Jugend und Familie für das Menschen in Not-Schutzhaus eine/-n Hausmeister/-in (d)   Das Menschen in Not-Schutzhaus unterhält Büroräume für ca. 50 Bedienstete und insgesamt 6 Wohneinheiten, in denen ca. 50 junge Menschen leben. Die Gesamtimmobilie umfasst ca. 2.500 m².   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Der Aufgabenbereich umfasst sämtliche Arbeiten gemäß der Dienstanweisung für städtische Hausmeister/-innen (d) in Verwaltungsgebäuden:  Betreuung zugewiesener Liegenschaften Überwachung der Reinigung Bedienung, Überwachung und Pflege der haus- und betriebstechnischen Anlagen sowie Meldung von Störungen und Baumängeln Ausführung kleinerer Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten an Gebäuden und Anlagen Durchführung des Winterdienstes Erledigung der sonstigen Arbeiten gemäß Dienstanweisung für städtische Hausmeister  Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Die Aufgabenerfüllung erfordert Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative sowie die Bereitschaft zur aktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern/-innen (d) der Dienststelle. Sie verfügen über eine handwerkliche Berufserfahrung oder haben wünschenswerterweise eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem für den Baubereich einschlägigen handwerklichen Beruf, vorzugsweise als Elektroniker/-in (d) oder als Anlagenmechaniker/-in (d) für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik oder können eine längere Erfahrung im Hausmeisterdienst vorweisen. Sie bringen Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Konfliktkompetenz mit und haben gerne Umgang mit Kindern und jungen Menschen, die in dieser Einrichtung leben. Sie sind grundsätzlich bereit, in Ausnahmefällen außerhalb der üblichen Arbeitszeit tätig zu sein, z. B. in den Abendstunden und ggf. an Wochenenden. Es wird besonderer Wert auf Offenheit für kulturelle Vielfalt gelegt. Was bieten wir Ihnen? eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 19,5 Wochenstunden die Stelle entspricht den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe 4 TVöD betriebliche Altersversorgung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Gesundheitsfürsorge Fahrtkostenzuschuss bei Inanspruchnahme des ÖPNV (Jobticket)   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen der Leiter der Abteilung für Spezialisierte Soziale Dienste des Amtes für Jugend und Familie, Herr Franz Dorner (Tel. 0941/507-4510), gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-30:325  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.12.2019 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg sucht für das Amt für Jugend und Familie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Kinderschutzhaus in Teilzeit eine/-n Erzieher/-in (d) Im Kinderschutzhaus werden bis zu 8 Kinder im Alter von 4 – 13 Jahren beiderlei Geschlechts nach §§ 27, 34, 35a und 42 SGB VIII aufgenommen. Das Kinderschutzhaus ist eine stationäre Einrichtung der Jugendhilfe unter der Trägerschaft der Stadt Regensburg, Amt für Jugend und Familie, in der die o. g. Zielgruppe Schutz und Sicherheit erfährt und Tag und Nacht in der Einrichtung ist.   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? erzieherische Aufgaben in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen in der städtischen Einrichtung „Kinderschutzhaus“ im Rahmen der täglichen Arbeit im 3-Schichtdienst steht die Sicherung einer ganzheitlichen Betreuung nach § 34 und ggf. § 35a i. V. m. § 42 SGB VIII im Vordergrund; der Aufbau einer tragfähigen und vertrauensvollen Beziehung als Grundlage erzieherischer und entwicklungsfördernder Einflussnahme soll der Vorbereitung auf eine spätere Jugendhilfemaßnahme bzw. Rückführung zu den leiblichen Eltern dienen Unterstützung in lebenspraktischen Angelegenheiten, sowie Organisation und Durchführung eines geregelten Tagesablaufs Begleitung und Durchführung von Umgangskontakten Betreuungsperson in akuten Problem- und Krisensituationen Durchführung von regelmäßigen Gruppenarbeiten, sowie Beratung, Vermittlung und Begleitung zu medizinischen und therapeutischen Behandlungen regelmäßige Dokumentation, Aktenführung und Kooperation mit internen und externen Netzwerkpartnern sowie die Zusammenarbeit mit anderen zuständigen Einrichtungen, Diensten und Fachkräften gehören ebenso zum Tätigkeitsbereich Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (d). Sie bringen Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Konfliktkompetenz mit und haben die Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Mitwirkung bei der Nachtbereitschaft und zum Dienst an Sonn- und Feiertagen nach Dienstplan.   Was bieten wir Ihnen? eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit im Umfang von 14,5 Wochenstunden mit der Option auf eine befristete Stundenausweitung bis zu 19,5 Wochenstunden eine tarifliche Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von 250 € pro Monat im 1. Jahr und 300 € pro Monat ab dem 2. Jahr befristet bis derzeit 31.12.2024 betriebliche Altersvorsorge entsprechend den tariflichen Regelungen erhalten Sie eine Heim- und Schichtzulage sowie Zeitzuschläge vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision ein interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem pädagogischen Team   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen im Amt für Jugend und Familie der Leiter der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste, Herr Franz Dorner, Tel. 0941/507-4510, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-29:320  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.12.2019 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg sucht für das Amt für Weiterbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Bibliothekar/-in (d) als Leitung der Stadtteilbücherei Burgweinting   Die Stadtbücherei Regensburg ist eine Abteilung des Amtes für Weiterbildung, in dem sie intensiv mit der städtischen Volkshochschule zusammenarbeitet. Als bürgernahe Dienstleistungseinrichtung bietet sie mit einer Hauptstelle und fünf Zweigstellen ein differenziertes und wohnortnahes Angebot für die Bürger/-innen (d) einer dynamischen und wachsenden Stadt. Mit fast einer halben Million Besucher/-innen (d) jährlich ist die Stadtbücherei die meistfrequentierte Bildungs- und Kultureinrichtung der Stadt. Die Stadtteilbücherei Burgweinting hat aktuell jährlich bei ca. 28.000 Medien an die 139.000 Entleihungen und führt 60 Veranstaltungen durch.   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Leitung der Stadtteilbücherei Burgweinting, dabei insbesondere Profilbildung und Weiterentwicklung der Stadtteilbücherei Bestandsausbau für die Stadtteilbücherei Burgweinting Auskunft und Beratung an ausgebauten Fachbeständen Öffentlichkeits- und Kontaktarbeit für die Stadtteilbücherei Burgweinting; Vernetzung im Stadtteil Planung, Bewerbung und Durchführung von Veranstaltungen in der Stadtteilbücherei Burgweinting Führungen und Angebote für Schulen und Kindergärten im Einzugsbereich Benutzungsdienst mit allen zugehörigen Tätigkeiten Vertretung der Sachgebietsleitung „Stadtteilbüchereien“ Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in einer der folgenden Fachrichtungen: Bibliotheks- und Informationsmanagement oder Buchwissenschaften Sie bringen mit:  ausgeprägtes Interesse an der Weiterentwicklung der bibliothekarischen Aufgabenfelder im Kontext gesellschaftlicher Veränderungen besondere Eigeninitiative zur Kontaktarbeit im Stadtteil und Entwicklung von stadtteil-spezifischen Angeboten sicheren Umgang mit Kunden (Sozialkompetenz, Kundenorientierung, Dienstleistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit) auch in schwierigen Fällen die Fähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Kindern, Kita-Gruppen und Schulklassen ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Abend- und Samstagsdienste)    Was bieten wir Ihnen? eine unbefristete Vollzeitstelle, die den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe 9c TVöD entspricht Arbeit in einem engagierten Team Fortbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersversorgung   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Stadtbücherei des Amtes für Weiterbildung, Frau Isabelle Kleinknecht (Tel. 0941 507-1470), gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 43-09:323  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.12.2019 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .