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DU… wartest, pflegst und bedienst technische Anlagen (Brenngeräte, Sudhaus, Füllerei, …) destillierst hochwertige Spirituosen (Whisky, Gin, Obstbrände, Liköre, …) bearbeitest Rohstoffe (maischen, sieden, fermentieren, …) planst und leitest die Abfüllung unserer Spirituosen und Glühweine DU … besitzt positive Energie und Verantwortungsbewusstsein arbeitest gerne selbstständig und teamorientiert kannst Andere motivieren und mitnehmen besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung als Destillateur/in, Schlosser/in, Brauer/in oder Maschinen- und Anlagenführer/in   WIR … sind alt (Betrieb) aber jung (Team) sind familiär aber international sind erfahren und kreativ bieten spannende Produkte – High-End-Spirits BRAUCHEN DICH   Cool für Dich? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen an info@brennerei-schraml.de oder an Schraml – The Stonewood Distillery e.K. • Pfarrgasse 19 – 22 • 92681 Erbendorf

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!     Die Stadt Regensburg sucht für das Berufliche Schulzentrum Georg Kerschensteiner, Städtische Berufsschule II für Ernährungs-, Bau-, Holz-, Farb- und gestaltende Berufe und zur Berufsvorbereitung und mit einer Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement zum Schuljahr 2026/2027eine Lehrkraft (m/w/d) der vierten Qualifikationsebene mit der Befähigung für das Lehramt an beruflichen Schulen in Bayern mit der beruflichen Fachrichtung Ernährungs- und Hauswirtschaftswissenschaften und einem beliebigen Unterrichtsfach, vorzugsweise Deutsch, Politik und Gesellschaft, Englisch. Der Einsatz erfolgt im Bereich der Gastronomieberufe und mit den Fächern Deutsch und Politik und Gesellschaft in allen Fachbereichen der Berufsschule. An der Städtischen Berufsschule II werden derzeit in 100 Klassen ca. 2300 Schülerinnen und Schüler in 36 Ausbildungsberufen, in Berufsintegrations-/ Berufsvorbereitungsklassen und Studierende der Fachakademie unterrichtet.    Stellenausweisung: BesGr. A 13/A 14 BayBesG bzw. EG 13 TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit Weitere Informationen über die Städtische Berufsschule II und Ihren möglichen Arbeitgeber erfahren Sie über die Homepage der Schule ( https://www.regensburg.de/bs2 ).     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Planen und Durchführen eines handlungsorientierten Lernfeldunterrichts in verschiedenen Jahrgangsstufen entsprechend Ihrer Lehrbefähigung Gestalten des Unterrichtsaufbaus nach neuesten Erkenntnissen der Pädagogik, Methodik, Didaktik, Digitalisierung und Lernpsychologie Darstellen der Zusammenarbeit zwischen den Fachgruppen in Didaktischen Jahresplänen Erstellen, Korrigieren und Bewerten von Leistungsnachweisen Ausfertigen von Bescheinigungen und Zeugnissen Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und Ausbildungsbetrieben Mitarbeit bei den beruflichen Abschlussprüfungen Engagement für die Schulgemeinschaft   Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für das Lehramt an beruflichen Schulen in Bayern mit abgeschlossenem zweitem Staatsexamen zum Dienstantritt mit der beruflichen Fachrichtung Ernährungs- und Hauswirtschaftswissenschaften Bei bestehendem Beamtenverhältnis zu einem anderen Dienstherrn, Freigabeerklärung für die Versetzung zum Schuljahr 2026/2027   Zudem erwarten wir: Die Bereitschaft, sich in fachfremde Bereiche einzuarbeiten Eine engagierte, neugierige und innovative Lehrkraft Jemanden, der den Weg einer modernen Schulentwicklung mitgeht Dass sich durch Ihre kreativen Ideen die Qualität der Schule steigert Team- und handlungsorientierten sowie fach- und sozialkompetenten Unterricht Einen zeitgemäßen Einsatz von Medien im Unterricht  Dass die Werteerziehung als wichtiges, fächerübergreifendes Ziel des pädagogischen Wirkens gesehen wird Dass Sie für Umwelt-, Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung einstehen Die Bereitschaft, die Vertrauens- und Kommunikationskultur im Lehrerkollegium mit weiterzuentwickeln Eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können sie sich konkret freuen: Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis, ansonsten als Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d) Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Zuschuss zum RVV-Jobticket und zum Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Schulleiter, Herr Oberstudiendirektor Alfons Koller, Tel. (0941) 507-3050, gerne zur Verfügung.       Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 40.402-01:3793  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.05.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Hochbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine/-n Nachhaltigkeitskoordinator /-in (m/w/d). Das Amt für Hochbau ist ein kommunaler Dienstleister der Stadt Regensburg und zuständig für Planung und Bau von Schulen, Kinderhäusern, Kulturbauten, sozialen Einrichtungen, Verwaltungsbauten, Gebäude der Sicherheit und Ordnung sowie Sportbauten. Der Nachhaltigkeitskoordinator im Hochbau übernimmt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung der nachhaltigen Ausrichtung städtischer Hochbaumaßnahmen. In dieser Funktion wird die Verantwortung für die Entwicklung, Steuerung und Kontrolle der Nachhaltigkeitsstrategie übernommen. Dies umfasst die Sicherstellung von umweltgerechtem, energieeffizientem und ressourcenschonendem Bauen unter Berücksichtigung innovativer Ansätze und gesetzlicher Vorgaben. Die Tätigkeit beeinflusst maßgeblich die langfristige Entwicklung und das nachhaltige Wachstum der Stadt. Weitere Information über die im Amt für Hochbau in Planung befindlichen als auch bereits fertiggestellten Projekte finden Sie unter: https://www.regensburg.de/rathaus/aemteruebersicht/planungs-u-baureferat/amt-fuer-hochbau Stellenausweisung: EG 12 TVöD bzw. BesGr. A 12 BayBesG (*) Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? • Eigenverantwortliche Konzeption und strategische Steuerung der gesamten Nachhaltigkeitsstrategie für alle städtischen Neubauten und Sanierungsprojekte im Hochbau um die klimapolitischen Teilziele der Stadtverwaltung (Green Deal, Sanierungsstrategie zur Klimaneutralität der städtischen Liegenschaften) zu erreichen. • Koordination und Steuerung von Nachhaltigkeitszertifizierungen (QNG, BNB, DGNB) für städtische Hochbauprojekte. • Qualitätskontrolle und Steuerung hinsichtlich der Einhaltung der Nachhaltigkeitsstandards im Bereich des nachhaltigen Bauens im Rahmen von städtischen Neubau- und Sanierungsmaßnahmen. • Eigenverantwortliche Durchführung und Auswertung von Ökobilanzen und Lebenszykluskostenanalysen für städtische Neubau- und Sanierungsprojekte. • Identifikation von Förderprogrammen und Mitwirkung bei Beantragung von Fördermitteln für nachhaltige Hochbauprojekte. • Analyse gesetzlicher Vorgaben sowie innovativer Ansätze im Bereich des nachhaltigen Bauens und daraus resultierende Entwicklung von Handlungsempfehlungen. Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder • Sie sind Beamter/-in (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, mit einem Studienabschluss der o. g. Fachrichtungen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung • Zusätzlich erforderlich ist eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich des Nachhaltigen Bauens wie bspw.: o Qualifizierung zur Fachkraft Nachhaltiges Bauen des vhw o Weiterbildung zur/zum Nachhaltigkeitskoordinator/-in einer Ingenieur- und Architektenkammer o Fortbildung zum DGNB Consultant o oder eine vergleichbare Weiterbildung Der Nachweis der geforderten Weiterbildung ist bspw. über eine Eintragung im Bundesregister Nachhaltigkeit möglich. Zudem erwarten wir: • Mehrjährige Praxiserfahrung im nachhaltigen Planen und Bauen sowie in der Anwendung gängiger Nachhaltigkeitszertifikate (QNG, BNB, DGNB) • Erfahrung in der Durchführung von Ökobilanzen, Lebenszykluskostenanalysen und Materialökobilanzen wird vorausgesetzt • Darüber hinaus ist die Fähigkeit zur langfristigen strategischen Planung erforderlich • Selbstständige und prozessorientierte Arbeitsweise • Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C 1) Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Vorbehaltlich des Beschlusses der Bewertungskommission • Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030) • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen • Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte • Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen • Eine Abwechslungsreiche Beschäftigung in einem angenehmen modernen Arbeitsumfeld • Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst • Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung • Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine • Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Hochbau, Herr Peytard, Tel. (0941) 507-1640, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 64-01:3763 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.05.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.

    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt eine/-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) im Rechnungswesen.     Stellenausweisung: EG 9b TVöD bzw. BesGr. A 9/ A 10 (A 11*) BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit:  19,50 Wochenstunden im Tarifbeschäftigtenbereich bzw. 20 Wochenstunden im Beamtenbereich     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Bearbeitung der zentralen Aufgaben des Haushalts- und Rechnungswesens für alle Aufgabenbereiche des Tiefbauamts: Pflege und Überwachung der Vergaben Mittelbewirtschaftung Verwaltungs- und Vermögenshaushalt (Mittelfreigaben / Mittelbereitstellungen) Wahrnehmung von Schnittstellenaufgaben zur Kämmereiverwaltung und zum Kassenwesen Wahrnehmung der Aufgaben der AOD 650, 651, 652 und 653 Ansprechpartner/-in für das Haushaltswesen anderer Ämter insbesondere bei der haushaltstechnischen Abwicklung ämterübergreifender Maßnahmen Mitarbeit bei der Bearbeitung aller grundsätzlichen und schwierigen Angelegenheiten der Abteilung Mitarbeit bei der Koordination aller grundsätzlichen Aufgaben des Haushalts- und Rechnungswesens des Tiefbauamts   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen:  Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst Erfolgreicher Abschluss des Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgangs II oder Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH/ Bachelor) im Bereich Public Administration/ Public Management oder Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor of Laws - Öffentliches Recht (LL.B.) Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH/ Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre bevorzugt mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen und Controlling   Zudem erwarten wir:  Fundierte Kenntnisse in allen Bereichen des Haushalts- und Rechnungswesens Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich Betriebliche Altersvorsorge Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter Verwaltung und Rechnungswesen, Herr Homeier, Tel. (0941) 507-4830, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-19:3797  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.05.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .