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Elektroingenieur*in (m/w/d) für Energieerzeugungsanlagen, Einspeisemanagement, Simulation und Zertifizierung - Job ID-1221 in Neunburg vorm Wald, in Vollzeit F.EE entwickelt, fertigt und programmiert unter anderem innovative Schalt- und Steuerungsanlagen für hocheffiziente moderne Wasserkraftwerke von kleiner 100 kW bis zu 20 MW. Unsere Kunden sind Betreiber von Wasserkraftanlagen vornehmlich in Deutschland, Österreich und der Schweiz. F.EE sucht einen in der Stromerzeugung versierten Elektroingenieur (m/w/d)  und bietet in diesem spannenden, zukunftsträchtigen Aufgabenumfeld die Möglichkeit, einen konsequenten nächsten Schritt in der beruflichen Laufbahn zu gehen. Unsere Aufgaben für Sie Projektbearbeitung im Bereich der Modellierung und Zertifizierung von Stromerzeugungsanlagen und Komponenten, insbesondere von Wasserkraftanlagen. Selbständiger Austausch mit Projektbeteiligten (Lieferanten, Zertifizierer und hausinternen Abteilungen). Prüfen und Bewerten technischer und formeller Unterlagen im Hinblick auf die Sicherstellung von Anforderungen erforderlicher Netzanschlüsse. Konzeption und Erstellung digitaler Zwillinge zur realitätsnahen Simulation und Analyse elektrischer Erzeugungsanlagen sowie ihrer Komponenten. Durchführung softwarebasierter Simulationen zur Analyse des elektrischen Verhalts von Teil- und oder Gesamtanlagen. Ausarbeitung von Berichten und ggf. auch Studien zur Dokumentation der Simulationsergebnisse hinsichtlich des Netzanschlussverhaltens. Erarbeitung von Vorlagen und standardisierten Dokumenten sowie Auswertungen. Praktische Projektbegleitung bei der Realisierung von Stromerzeugungsanlagen, Schwerpunkt Wasserkraftanlagen mit gelegentlichen Dienstreisen. Ihr Profil Studienabschluss in Elektrotechnik (oder vergleichbar). Zwingend notwendig sind bereits verfügbare Kenntnisse im Bereich der Energietechnik bzw. Stromerzeugungsanlagen und VDE-Vorschriften (insbesondere VDE AR-N 4105/4110/4120). Vorzugsweise Kenntnisse in den Richtlinien FGW TR 3, TR4 und TR8. Von Vorteil sind Anwenderkenntnisse in der Simulationssoftware PowerFactory. Wichtig ist uns eine selbständige, zuverlässige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise sowie eine Lösungsorientierung und eine zielführende „Hands-on Mentalität“. Bereitschaft zu gelegentlichen Baustellen- und Kundenterminen. Gute MS-Office Userkenntnisse. Unser Arbeitsumfeld für Sie Nach einer begleiteten Einarbeitungsphase (Shadowing) in einem laufenden Wasserkraftprojekt werden Sie an erste eigene Aufgaben herangeführt. Wenn Sie Spaß daran haben, auf Basis Ihres technischen Know-hows unsere Wasserkraftprojekte in die richtige Richtung zu pushen, dann lassen Sie uns dies gemeinsam anpacken. Wir freuen uns auf den Startschuss mit Ihnen. Die Vorteile liegen klar auf der Hand, denn bei F.EE profitieren Sie mehrfach … von den Vorzügen eines enorm erfolgreichen, klar auf Wachstum ausgerichteten, inhabergeführten Unternehmens.  … von der Branchensicherheit, Zukunftsorientierung und der internationalen Ausrichtung eines Hidden Champions.  … von den Vorzügen einer rundum lebenswerten Region, mit höchstem Freizeitwert, in der unser Team seit mehr als 40 Jahren eine unvergleichliche Erfolgsgeschichte lebt. …  von vielen Benefits:   Weihnachts-, Zusatz- und Urlaubsgeld (~ 14 Gehälter für Beschäftigte), Personalrabatte bei vielen Firmen und Onlineshops, Gutscheinkarte (50 Euro monatlich), betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (stellenbezogen), bezuschusstes Mittagessen in der firmeneigenen Kantine, Gesundheitsmaßnahmen, Bike-Leasing, Firmenevents und Ausflüge. F.EE bietet eine offene Du-Kultur, flache Hierarchien und einen direkten Austausch auf Augenhöhe. Für erste Fragen zögern Sie nicht Herrn Starck (Tel.: +49 9672 506-221) anzusprechen.   F.EE – RAUM FÜR ZUKUNFT.   Kontakt: F.EE Industrieautomation GmbH und Co KG | Personalabteilung | In der Seugn 20 | 92431 Neunburg v. W. | E-Mail: bewerbung(at)fee.de

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr eine/-n Mitarbeiter/-in für die Abteilung Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gewerbewesen (m/w/d).     Stellenausweisung: BesGr. A 9 - A 11 BayBesG bzw. EG 9b TVöD Befristung: unbefristet  Arbeitszeit: Teilzeit mit 50 % (Beamtinnen/Beamte 20 Stunden bzw. Tarifbeschäftigte 19,50 Stunden pro Woche)     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Vollzug des Gaststättengesetzes (GastG) mit Erteilung von Erlaubnissen und Vorerlaubnissen, Festsetzung von Auflagen, Durchführung von Maßnahmen zur Verhinderung von Belästigungen, die von Gaststätten ausgehen, Überwachung von Gaststätten, Entzug von Erlaubnissen, Durchführung von Betriebsunterbindungen sowie Bearbeitung von Gestattungen Vollzug der Gaststättenverordnung und der Sperrzeitverordnung Bearbeitung von Anzeigen bzw. Erlaubnisanträgen nach LStVG einschl. Erlass notwendiger Anordnungen Bearbeitung von Festsetzungsanträge für Messen, Ausstellungen, Märkte und Volksfeste einschl. Erlass notwendiger Auflagen Vollzug des § 33a GewO Bearbeitung von Gaststätten betreffende Gewerbeanmeldungen, Gewerbeummeldungen und Gewerbeabmeldungen Entscheidung über Anträge auf Ausnahmen von der Reisegewerbekartenpflicht Erteilung von Geeignetheitsbestätigungen für Geldspielgeräte, die in Gaststätten aufgestellt werden sollen Vollzug des Gesundheitsschutzgesetzes im Bereich Gaststätten Vollzug des Feiertagsgesetzes Mitarbeit bei der Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren und Durchführung von Verwarnungen bei Missachtung von Vorschriften Mitarbeit in der Hochwassereinsatzleitung Vertretung im Sachgebiet   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.      Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II), oder Erfolgreich abgelegte Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom-Jurist/-in (m/w/d))   Zudem erwarten wir: Hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie gewandte Ausdrucksweise in Wort und Schrift Eigeninitiative, sicheres Auftreten und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude Eine selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität Abdeckung der Parteiverkehrszeiten Gründliche und umfassende Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht   Von Vorteil sind: Berufserfahrung im Bereich öffentliche Sicherheit und Ordnung     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsvorsorge Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Andrea Schmid, Tel. (0941) 507-1326, oder die zuständige Sachgebietsleiterin, Frau Jenny Fritzsche, Tel. (0941) 507-7326, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-09:3929  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.08.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz eine Teamleitung (m/w/d) in der Abteilung für zentrale Aufgaben und Verwaltung.     Das Amt ist verantwortlich für den Brand- und Katastrophenschutz im Stadtgebiet Regensburg und betreibt die Integrierte Leitstelle, die in der Stadt und im Landkreis Regensburg sowie in den Landkreisen Cham und Neumarkt die Alarmierung des Rettungsdienstes und der Feuerwehr durchführt. Der Berufsfeuerwehr Regensburg kommt eine hohe überregionale Bedeutung zu, da sie die einzige Berufsfeuerwehr in den Regierungsbezirken Oberpfalz und Niederbayern ist. In der Abteilung für Zentrale Aufgaben und Verwaltung wird der städtische Haushalt (einschließlich Investitionsprogramm) für das gesamte Amt aufgestellt und der Vollzug überwacht. Zudem erfolgt in der Abteilung die Kostenverrechnung für kostenpflichtige Einsätze von Berufsfeuerwehr und Freiwilligen Feuerwehren der Stadt Regensburg.   Stellenausweisung:  BesGr. A9 / A 11 BayBesG bzw. EG 9c TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Leiten und Koordinieren des Teams „Verwaltung, Haushalt und Finanzen" sowie Bearbeitung aller wichtigen und grundsätzlichen Angelegenheiten des Teams einschließlich Dienst- und Fachaufsicht über die Teammitglieder  Erstellen der Investitions-, Haushalts- und Finanzplanung für das gesamte Amt einschließlich der Freiwilligen Feuerwehren und Löschzüge im Stadtgebiet sowie für die Integrierte Leitstelle der Stadt Regensburg (ohne Bundeshaushalt) sowie Erstellung der zugehörigen Beschlussvorlage für das Investitionsprogramm des Amtes im Benehmen mit der Stadtkämmerei Bearbeitung aller laufenden Haushaltsangelegenheiten (ohne Bundeshaushalt) sowie ggf. Abstimmung mit beteiligten Fachämtern und externen Projektanten und Vorbereitung von Beschlussvorlagen Unterstützung bei der Abrechnung der Kosten für die Integrierte Leitstelle Regensburg mit dem Zweckverband für Rettungsdienst und Feuerwehralarmierung (ZRF) sowie Vorbereitung der Kostenverhandlung Integrierte Leitstelle mit dem ZRF und den Krankenkassenverbänden Mitarbeit in der FüGK nach gültiger DA FüGK Stadt Regensburg sowie Teilnahme an Stabsrahmenübungen, Übungen und Fortbildungen im Katastrophenschutz Vorbereiten der Unterlagen für Lehrgänge und gegebenenfalls auch Halten von Unterrichten und Unterstützen bei der Durchführung der Kommandantenwahlen der Freiwilligen Feuerwehren im Stadtgebiet Beantragung von Förderungen für Beschaffungen für die Integrierte Leitstelle Regensburg und Erstellen von Verwendungsnachweisen bei Fördermaßnahmen, die die Integrierte Leitstelle Regensburg betreffen, sowie finanztechnische Abwicklung des Bewilligungsbescheides der betroffenen Regierung als Förderstelle Vertretung der Abteilungsleitung zentrale Aufgaben und Verwaltung   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Sie haben die Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Staatsfinanz bzw. Steuer (Diplom-Verwaltungswirt/-in [FH; m/w/d] bzw. Diplom-Finanzwirt/-in [FH; m/w/d]) erfolgreich abgeschlossen oder Sie haben den Angestelltenlehrgang II (AL II) bzw. Beschäftigtenlehrgang II (BL II) erfolgreich abgeschlossen. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die zuerst genannte Qualifikation bis spätestens Oktober 2026 erwerben.   Zudem erwarten wir: Überzeugendes Auftreten und Durchsetzungsvermögen Gewohnt, Eigeninitiative zu ergreifen Kommunikations- und Teamfähigkeit Bereitschaft, sich in Ihrem Aufgabengebiert fortzubilden Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Bürozeiten Dienst zu leisten     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.     Auf das können Sie sich konkret freuen:   Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsprämie/Leistungsentgelt nach den Vorgaben des BayBesG/TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Weitere Tarifleistungen nach den Grundsätzen des TVöD Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 03.09.2026 statt. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Amtsleiterin, Frau Iris Krimm, Tel. (0941) 507-1362, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 36-12:3934  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.08.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Integration und Migration eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Ausländerangelegenheiten.     Stellenausweisung: BesGr. A 6 - A 8 BayBesG bzw. EG 6 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit   Es können sich auch Teilzeitkräfte bewerben. Entsprechende Arbeitszeitmodelle müssen sich an den Erfordernissen des Dienstbetriebes orientieren.     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Sachbearbeitung auch mit Parteiverkehr mit Ausländerinnen/Ausländern, insbesondere Prüfung und Entscheidung über das Vorliegen der unionsrechtlichen Freizügigkeitsvoraussetzungen von Unionsbürgern, Bearbeitung von Meldeangelegenheiten, insbesondere von Straftätern und ausreisepflichtigen Personen, Entscheidung über Anträge auf Ausstellung und Verlängerung von Duldungsbescheinigungen, Entscheidung über Anträge auf Arbeitserlaubnis von Duldungsinhabern, Klärung der ausländerrechtlichen Zuständigkeit, insbesondere in Aufgriffsfällen, Bearbeitung von Anträgen auf Registerauskünfte, EDV-gestützte Erfassung von Ausländerdaten, Fristenkontrolle und Führung von Statistiken Bearbeitung der Abholung von fertigen Aufenthaltserlaubnissen Selbständiger Schriftwechsel mit Ausländerinnen/Ausländern, Firmen und Behörden (z. B. Bundesamt für Migration und Flüchtlinge, Auslandsvertretungen, Ausländerzentralregister, Arbeitsagentur, Polizei, Justizbehörden etc.)   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.      Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) (m/w/d), oder Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I bzw. Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I), oder Erfolgreiche Teilnahme am Fachbezogenen Zertifikatslehrgang Verwaltung, Fachrichtung Ausländerrecht Bewerben können sie sich auch, wenn Sie eine der oben genannten Qualifikationen im Jahr 2026 erfolgreich abschließen.   Alternativ können sich Personen bewerben mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung in einem der nachstehend genannten Ausbildungsberufe Kaufmann/-frau (m/w/d) für Bürokommunikation bzw. Büromanagement Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d) Notarfachangestellte/-r (m/w/d) Patentanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d) Justizfachangestellte/-r (m/w/d) Sozialversicherungsfachangestellte/-r (m/w/d) Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) Bankkaufmann/-frau (m/w/d) die bereit sind, baldmöglichst den Zertifikatslehrgang Verwaltung, Fachrichtung Ausländerrecht, der Bayerischen Verwaltungsschule zu absolvieren.   Auch können Sie sich mit erfolgreich abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung mit einer Regelausbildungszeit von drei Jahren und der erfolgreichen Teilnahme am Quereinsteiger-Modell der Stadt Regensburg bewerben oder Sie schließen dieses in den nächsten drei Monaten ab und sind bereit, den Fachbezogenen Zertifikatslehrgang Verwaltung, Fachrichtung Ausländerrecht, der Bayerischen Verwaltungsschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren.   Zudem erwarten wir: Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Stressresilienz und Gelassenheit Fachliche und soziale Kompetenz im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern sowie kundenorientiertes Verhalten Durchsetzungsvermögen bei schwierigen Gesprächen im Rahmen der Abwicklung des Parteiverkehrs Einfühlungsvermögen und Korrektheit Teamorientierte Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement Flexibilität und Fortbildungsbereitschaft Gute EDV-Kenntnisse Solide Fremdsprachenkenntnisse, v. a. in Englisch Vorerfahrungen im Aufenthaltsrecht sowie weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert.     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Betriebliche Altersvorsorge im Beschäftigtenverhältnis Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job       Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Ausländerangelegenheiten, Herr Michael Reichinger, Tel. (0941) 507-1771, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 77-06:3932  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.08.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Du hast handwerkliches Geschick, packst gerne an und suchst einen planbaren Nebenjob am Wochenende? Dann bist du bei uns richtig! Zur Unterstützung unserer Instandhaltung suchen wir ab sofort einen zuverlässigen Schlosser-Helfer (m/w/d) auf Minijob-Basis. Deine Aufgaben Reinigung der Maschinen und Produktionsanlagen Abschmieren der Maschinen (Schmier- und Pflegearbeiten nach Plan) Unterstützung bei Reparatur- und Wartungsarbeiten Deine Arbeitszeiten Im 14-tägigen Rhythmus (jede zweite Woche): Freitag: 14:00 – 17:00 Uhr Samstag: 07:00 – 14:00 Uhr Das sind ca. 10 Stunden alle zwei Wochen – ideal planbar als Nebenverdienst. Dein Profil Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Maschinen, z. B. aus Handwerk, Landwirtschaft oder Industrie (kein Muss – wir arbeiten dich ein) Perfekt geeignet z. B. für Handwerker im Nebenjob, Studenten oder Quereinsteiger mit Schrauber-Erfahrung

Wir suchen ab sofort zuverlässige LKW-Fahrer (m/w/d) für den Transport von Betonfertigteilen. Einsatzbereich: Transport von Betonfertigteilen Fahrzeuge: Sattelzug, Innenlader, Muldenkipper Einsatz im Nahverkehr Ihre Aufgaben: Sicherer Transport der Ladung Unterstützung bei der Be- und Entladung der Betonfertigteile Ladungssicherung Ihr Profil: Führerschein Klasse CE Fahrerkarte und gültige Module (95) Erfahrung im LKW-Fahren von Vorteil Zuverlässigkeit und verantwortungsbewusstes Arbeiten

Die Sebald GmbH ist ein seit 75 Jahren etabliertes Unternehmen im Bereich der Betonfertigteilindustrie. Mit einem engagierten Team von 50 Mitarbeitern stehen wir für Qualität, Zuverlässigkeit und technische Kompetenz. Ihre Aufgaben: Erstellung von Schal- und Bewehrungsplänen für Betonfertigteilelemente (Decken, Wände, Treppen, Balkone) Abstimmung mit Bauunternehmern, Architekten und Statikern Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner, Bautechniker oder vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit CAD-Software Grundkenntnisse in BIM-Methodik von Vorteil Zuverlässigkeit und verantwortungsbewusstes Arbeiten

Die Regierung der Oberpfalz sucht für das Landratsamt Regensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Beamten / eine Beamtin (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen im fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst.   Der mögliche Verwendungsbereich bezieht sich grundsätzlich auf das gesamte Aufgabenspektrum dieser Fachlaufbahn und Qualifikationsebene an einem Landratsamt. Insbesondere suchen wir Verstärkung im Ausländer- und Asylrecht .   Ihre Aufgaben: Bearbeiten von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln, Duldungen und Gestattungen, d.h. Prüfen der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit, Pass- und Identitätsprüfung, polizeiliche Meldung, Prüfen des Personenkreises und des Aufenthaltszwecks ausführliche Information der Kunden über die Rechts- und Erteilungsgrundlagen Fertigen und Zeichnen von Berechtigungen oder die Verpflichtungen zur Teilnahme am Integrationskurs einschließlich ausführlicher Information und Beratung Festlegen und Verfügen der notwendigen Auflagen Festsetzen und Kassieren von Verwaltungsgebühren Fertigen von Straf- und Ordnungswidrigkeitsanzeigen   Unser Anforderungsprofil: abgeschlossene Qualifikation für die 2. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen im fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Abschluss mit mindestens der Note befriedigend) Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht Kenntnisse im Aufenthaltsrecht, Asylverfahrensrecht und/oder Berufserfahrung in der Sachbearbeitung einer Ausländerbehörde von Vorteil gute EDV-Kenntnisse selbstständiges Arbeiten und Organisationstalent Teamfähigkeit, sicheres und freundliches Auftreten Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Fähigkeit zur Kooperation und Kommunikation Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Motivation und Flexibilität   Unser Angebot: ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle Fortbildungsmöglichkeiten es handelt sich um eine Vollzeitstelle die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. aus stellentechnischen Gründen kommen grundsätzlich nur Bewerber/innen bis BesGr A7 in Betracht. Höhere Besoldungsgruppen bedürfen der Abklärung im Einzelfall.   Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Kreuzer, Tel. 0941-5680-1022 zur Verfügung.   Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).   Bitte beachten Sie auch die Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage:  https://www.regierung.oberpfalz.bayern.de/mam/ueber_uns/datenschutzhinweise_z2-1.pdf   Bewerbungsschluss: 31.07.2026     Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte. Frau Beie ist unter 0941-5680-1670 für Sie erreichbar.

Power für die erste und die letzte Meile! Wir suchen DICH! Wir sind ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 180 Mitarbeitern und zudem ein wichtiger Partner für Bahnsystemverkehre, Industrie und Handel in Süddeutschland. Der Schwerpunkt unseres Unternehmens liegt in der Containerlogistik und deren Nebenleistungen. Wir sind ein zuverlässiger Partner auf der ersten und letzten Meile in den Logistiknetzwerken sowie den globalen Lieferketten. Wir bieten dir Sehr gute Bezahlung & Benefits : Wir honorieren dein Engagement mit einer attraktiven Vergütung, Urlaubsgeld und tollen Zusatzleistungen. Moderne Fahrzeuge & Technik : Arbeite mit neuesten LKWs und professionellen Hilfsmitteln. Du kannst den LKW in der Regel auch mit nach Hause nehmen. Sicherheit und Weiterentwicklung : Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit vielen   Entwicklungsm öglichkeiten. Flexibilit ät & Work-Life-Balance : Wir bieten dir eine gute Balance zwischen Job und Freizeit. Dazu 27 Tage Urlaub steigend auf bis zu 30 Tage. Team Spirit : Wir sind ein dynamisches Team, das zusammenhält – dein Einsatz wird bei uns wertgeschätzt! Deine Aufgaben Containertransporte : Du fährst moderne LKWs und transportierst Container im Regionalverkehr zwischen Terminals, Logistikzentren und Kunden. Keine Ladet ätigkeiten : Ladetätigkeiten sind nicht Aufgaben unseres Fahrpersonals. Und auch mit Paletten-Stress haben wir nichts zu tun. Papierkram? Nicht bei uns!   Bei uns ist alles digital auf Firmen-Smartphones. Teamwork : In enger Zusammenarbeit mit unserer Disposition sorgst du für reibungslose Abläufe. Dein Profil Du besitzt den   Führerschein Klasse CE   und die   Fahrerkarte . Erfahrung im wirtschaftlichen Umgang mit Sattelzügen wäre wünschenswert. Verantwortung   ist dein zweiter Vorname und du arbeitest   sorgfältig   und zuverlässig. Fragen? Du hast noch Fragen? Dann wende dich gerne an unser HR Team:  bewerbung@spedition-schmid.de

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Zandt im Bereich Facility Management: Fachplaner Versorgungs- und Ausrüstungstechnik Heizung-Lüftung-Sanitär-Klima (m/w/d) Ihre Aufgaben Planung und Projektierung von Anlagen der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik (HLSK) Analyse und Bewertung bestehender Anlagen sowie Entwicklung von technischen Optimierungskonzepten Sicherstellung eines wirtschaftlichen und zuverlässigen Anlagenbetriebs im Rahmen des Facility Managements Betreuung des Energie- und Umweltmanagementsystems (ISO 50001/ISO 14001) im Bereich Facility Management Erstellung und Umsetzung von Maßnahmen zur Energie- und Ressourceneffizienz Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. abgeschlossene Ausbildung im Bereich HLSK mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich HLSK-Planung oder -Betrieb von Vorteil Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie Erfahrung in der Projektarbeit von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office; CAD-Kenntnisse von Vorteil Gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft (international, ca. 5 %) Wir bieten Ein Arbeitsklima, das von familiärem Miteinander und Zusammenhalt geprägt ist Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen Vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Unterstützung bei Weiterbildungswünschen Angebote zur Förderung und zum Erhalt Ihrer Gesundheit Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine flexible Gleitzeitregelung Für weitere Informationen steht Ihnen unser Team Talent Acquisition gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin: Frau Karin Mühlbauer, Tel.: +49 9944 201-9702 Zur Stellenausschreibung