9 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Personalwesen

WITRON als einer der international führenden Anbieter von wirtschaftlichen und automatisierten Logistiksystemen steht seit fast Jahren für modernste Technik, Innovation und Zuverlässigkeit. Mit einem Jahresumsatz von rund 600 Millionen Euro zählt die WITRON Unternehmensgruppe dabei weltweit knapp 4.000 Mitarbeiter. Als Teil der WITRON Gruppe steht die  WITRON Service GmbH & Co. KG für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen. Für unseren Hauptsitz in Parkstein suchen wir ab sofort eine/n Referent (m/w/d) HR Systeme & Prozesse Deine Rolle in unserem Team Projektleitung von HR IT Projekten Administration und Pflege der Softwarelandschaften im HR-Umfeld Ansprechpartner für HR-Fachthemen unserer globalen OnSite Teams sowie für die Abbildung in der Softwarelandschaft Unterstützung in der Optimierung von IT-gestützten HR-Prozessen Erstellung von HR-Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und das Management. Unterstützung bei der Erstellung von HR-Dashboards / KPI's Konfiguration und Koordination von HR-IT-Schnittstellen   Du passt gut zu uns mit Kaufmännische Berufsausbildung im HR-Umfeld oder betriebswirtschaftliches / IT-Studium Einschlägige Berufserfahrung im HR-Projektmanagement Routinierter Umgang mit SAP, insbesondere im HCM Erfahrungen in der Prozessgestaltung und Administration von Softwarelösungen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WITRON als einer der international führenden Anbieter von wirtschaftlichen und automatisierten Logistiksystemen steht seit fast Jahren für modernste Technik, Innovation und Zuverlässigkeit. Mit einem Jahresumsatz von rund 600 Millionen Euro zählt die WITRON Unternehmensgruppe dabei weltweit knapp 4.000 Mitarbeiter. Als Teil der WITRON Gruppe steht die  WITRON Service GmbH & Co. KG für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen. Für unseren Hauptsitz in Parkstein suchen wir ab sofort eine/n HR Generalist (m/w/d) Deine Rolle in unserem Team Allgemeiner Ansprechpartner (m/w/d) und proaktive Betreuung der Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) zu allen Personalthemen Mitwirkung im Bereich Recruiting Eigenverantwortliche Übernahme von HR - Projekten Weiterentwicklung von HR - Prozessen Vertretung des Unternehmens auf Messen und internen und externen Veranstaltungen Allgemeine administrative Tätigkeiten   Du passt gut zu uns mit Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal Leidenschaft für die Personalarbeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Gute Englischkenntnisse Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Freundliches Auftreten, gute Umgangsformen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Zur Verstärkung unseres Teams am   Standort Roding   suchen wir: HR Business Partner (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Sie fungieren als Ansprechpartner für alle Belange der operativen Personalarbeit (national und international) Sie betreuen und beraten einen definierten Kreis von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie führen Vorstellungs- und Auswahlgespräche und verhandeln Arbeitsverträge im Rahmen der festgelegten Vorgaben Sie arbeiten bei Projekten im Bereich Human Resources mit und setzen diese in unserem Unternehmen um Sie wickeln selbstständig personelle Einzelmaßnahmen, wie beispielsweise Vertragsnachträge, Entsendungen oder ähnliches in deutscher und englischer Sprache ab Sie kooperieren mit externen Institutionen, wie beispielsweise IHK, Botschaften, Agentur für Arbeit oder ähnliches Sie überzeugen uns durch: Ihr abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagementoder Ihre abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d) oder zertifizierter Personalrefernt (m/w/d) Ihre Berufserfahrung im Personalbereich (wünschenswert) Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten Ihre sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr ausgeprägtes interkulturelles Verständnis sowie Ihre hohe Sozialkompetenz Ihre Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft

Wir sind GEBHARDT: ein zukunftsorientiertes, weltweit agierendes, mittelständisches Familienunternehmen. Wir entwickeln und produzieren branchenspezifische Ladungsträger aus Holz, Metall und Kunststoff für den Transport und die Lagerung von Waren in Industrie und Handel. Wir sind stolz auf unsere Rolle als Marktführer im Produktsegment Großladungsträger vieler Branchen. Begleiten Sie uns auf unserem Erfolgskurs! Als Verstärkung für das Team Human Resources suchen wir zurzeit eine/einen: Human Resources Manager (m/w/d) in Vollzeit Idealerweise bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalmanagement oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources Erste Berufserfahrung Gute Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Kommunikationssichere Sprachkenntnisse in Englisch Auf jeden Fall zeichnet Sie aus: Selbstständige und ausdauernde Arbeitsweise Organisationstalent Ein hohes Maß an Eigeninitiative Diesen Aufgaben widmen Sie sich bei uns: Operative Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter   für einen definierten Unternehmensbereich Gewinnung neuer Mitarbeiter von der Profilerstellung bis zur Einstellung Administration interner HR-Prozesse Erstellen von vertragsrelevanten Dokumenten und Zeugnissen Mitarbeit bei der jährlichen Personalplanung Aktive Teilnahme an Personal- und Hochschulmessen Wann dürfen wir Sie kennenlernen? Machen Sie den ersten Schritt und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@gebhardt.eu mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin: Lisa Nemmer Telefon: +49 (0)9971 / 841-0 | E-Mail: bewerbung@gebhardt.eu GEBHARDT Logistic Solutions GmbH, Frühlingstraße 2-3, 93413 Cham Mehr Infos über uns finden Sie unter www.gebhardt.eu

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Roding suchen wir: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Sie erstellen die Lohn- sowie Gehaltsabrechnung und verwalten die Zeitwirtschaft für einen definierten Mitarbeiterkreis mittels SAP HR  Sie erstellen Auswertungen und Statistiken für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und interne Abteilungen  Sie sind der Ansprechpartner sowohl für Mitarbeiter als auch Führungskräfte bezüglich steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Regelungen sowie bei Fragen zur Zeitwirtschaft, Engelt- und Reisekostenabrechnung Sie führen die Personalakten und erstellen Bescheinigungen Sie überzeugen durch: Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Ihre erste Berufserfahrung in der Personalabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (keine Voraussetzung) Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit  Ihre sehr guten MS-Office-Kenntnisse Ihre guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Aufgaben Du wirkst aktiv bei internen und externen Veranstaltungen mit und unterstützt uns bei deren Organisation und Durchführung, z.B. bei unseren Weiterbildungsangeboten für Hightech-Unternehmen, Messen und Events im Netzwerk. Du bearbeitest eigenständig Projekte im Bereich Marketing und gestaltest u.a. Messe- und Internetauftritte, Newsletter, Mailings maßgeblich mit. Du unterstützt die Geschäftsführung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, u.a. bei der Terminkoordination und -organisation sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Meetings. Dein Profil Du studierst in einem Fach der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. der Geistes- und Kulturwissenschaften. Du bringst gute bis sehr gute PC-Kenntnisse in MS Word, PowerPoint, Excel und bestenfalls Outlook mit. Du zeichnest Dich durch eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick aus. Du überzeugst mit Deinem offenen und freundlichen Wesen sowie Deinem Kommunikationstalent. Unser Angebot Beginn: nach Absprache Dauer: 3 bis 6 Monate Ort: Regensburg Vergütung: 450€ pro Monat Du erhältst Einblick in die abwechslungsreichen Tätigkeiten eines High-Tech-Netzwerkes und arbeitest eigenständig in unserem kleinen, interdisziplinären Team. Bei uns sind die Wege kurz – sowohl in der Kommunikation als auch ins Nachbarbüro. Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten sowie eine Wohlfühl-Team-Atmosphäre gehören bei uns mit dazu. Wie du uns in deinem Praktikum unterstützt, möchten auch wir dich unterstützen. Unsere Arbeitsfelder sind vielfältig, also sag uns, welche Themen und Aufgaben dich interessieren und wir finden gemeinsam ein Praktikumsprojekt. Über uns Seit 2006 bündelt die Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. im Auftrag des Freistaats Bayern die bestehende Sensorik-Expertise, um Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Einrichtungen nachhaltig zu stärken. Mitglieder und Partner unterstützen wir als regionales Netzwerk für die Branche operativ und strategisch mit einem vielschichtigen Angebot. Unter anderem sind wir im Bereich Organisations- und Personalentwicklung tätig. Du findest uns in der TechBase in Regensburg sowie unter www.sensorik-bayern.de Deine Ansprechpartnerin Stefanie Fuchs – Human Resources Email: personal@sensorik-bayern.de Tel.: 0941-630916-13 Wir freuen uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (in einer PDF-Datei) per Email unter Angabe der ID1393 sowie Deines möglichen Eintrittsdatums.

Als rechte Hand unseres CFO unterstützen Sie unsere Geschäftsführung. Sie kümmern sich um die Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Terminen. Sie sind kommunikativer Mittelpunkt und erledigen Aufgaben selbständig und eigenverantwortlich und entlasten damit unseren CFO. Und Sie machen das am liebsten mit Freude und einem Lächeln. Ihr Tätigkeitsbereich Kommunikationsschnittstelle zu allen in- und externen Gesprächspartnern Selbstständige Vereinbarung, Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Terminen mit Protokollen und Präsentationen Selbstständige Führung der schriftlichen und telefonischen Korrespondenz Führung der Stammakten und Akten der Geschäftsführung Organisation des Vertragsmanagements, der Versicherungsthemen und des Fuhrparks Allgemeine Assistenz- und Sekretariatsaufgaben sowie Postbearbeitung Empfang und Betreuung externer Gäste   Was Sie mitbringen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Freude an der Arbeit und eine positive Ausstrahlung Organisationsstärke, Kommunikationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise Diskretion, Loyalität, Flexibilität und Zuverlässigkeit Hohe professionelle Kunden- Service- und Leistungsorientierung Freundliches, hilfsbereites Auftreten und sichere Umgangsformen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert Sichere MS Office-Kenntnisse   Ihre Vorteile bei der ZTK Intensive Einarbeitung von Beginn an 29 Urlaubstage Weiterentwicklungsmöglichkeiten an unserer hauseigenen Akademie Flexible Arbeitszeitmodelle Familiäre Arbeitsatmosphäre Exklusive Mitarbeiterangebote bei namhaften Marken (z.B. Adidas, Flaconi, Cinemaxx, Tchibo, etc.) Fahrtkosten- und Kinderbetreuungszuschuss Zuschuss zu zahnmedizinischen Behandlungen Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  Standort : Marcel-Breuer-Straße 15, 80807 München Bushaltstelle“ Gertrud-Grunow-Straße", Linie 50 Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen zur Bewerbung:  Jennifer Weigert 09474 95279-107 karriere@z-tagesklinik.de       Wachstumswillig - Unser Team sucht Verstärkung  

Sie betreuen alle arbeitsrechtlichen Themen und sind erster Ansprechpartner (m/w/d) bei Fragen. Ebenso wirken Sie an spannenden Projekten im arbeitsrechtlichen Kontext mit. Dabei haben Sie ein abgeschlossenes Studium oder als Personalkaufmann (m/w/d) bereits eine einschlägige Berufserfahrung . Ebenso bringen Sie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick mit. Ihre Aufgaben: Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte, Mitarbeitenden und den Betriebsrat bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen In diesem Rahmen verantworten Sie auch die rechtssichere Gestaltung unserer Arbeitsverträge sowie weiterer Vereinbarungen und halten diese auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung. Darüber hinaus wirken Sie bei disziplinarischen Themen mit Sie sind für die Faktenaufbereitung bei Ende eines Arbeitsverhältnisses verantwortlich und nehmen gegeben falls an Gerichtsprozessen teil Sie übernehmen die rechtssichere Erstellung von Arbeitszeugnissen Kontaktperson auch zu externen Rechtsbeiständen und fungieren als Ansprechperson für die Arbeitnehmervertretung Weiter arbeiten Sie Betriebsvereinbarungen und Sozialpläne aus Ebenso sind Sie für die betriebliche Altersvorsorge verantwortlich Mitwirkung bei der allgemeinen operativen Personalarbeit Ihr Profil: Arbeitsrecht ist Ihre große Leidenschaft und Sie verfügen über fundierte Kenntnisse, die Sie idealerweise in einem juristischen Studium / einer juristischen Ausbildung in einem Betriebswirtschaft Studium, oder als Personalkaufmann (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung erworben habe Darüber hinaus haben Sie bereits einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und im Arbeitsrecht Sie haben Freude an der Arbeit mit den verschiedenen Anspruchsgruppen und beraten die unterschiedlichen Zielgruppen passgenau Kommunikationsstärke und eine hohe Sozialkompetenz zeichnen Sie aus Ebenso bringen Sie sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse mit Sie besitzen großes Verhandlungsgeschick Wir bieten Ihnen: Konkrete und vielseitige Weiterbildungen um Ihnen die Möglichkeit zu bieten sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln Eigenverantwortliche Übernahme von spannenden Projekten im arbeitsrechtlichen Kontext Gleitzeit Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben: * Administrative Tätigkeiten * Verantwortliche Mitarbeit in unseren Teams * Entwicklung und Gestaltung von prozessübergreifenden Projekten * Entwicklung und Gestaltung von Produktionsabläufen & Prozessen * Integration von Kampagnen u. Events im Marketing ​ Unsere Anforderungen: * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder Industriefachwirt * Sicherheit in der Formulierung von Sachverhalten und deren Kommunikation * Teamfähigkeit * Technisches Interesse u. Kenntnisse sind von Vorteil ​ Wir betreuen & steuern Unternehmen, übernehmen komplette kaufmännische Bereiche. ​ Wir bieten: * Homeoffice & Dienstwagen für Teammeetings gerne auch mit privater Nutzung * Gute Bezahlung nach Tarif * Flexible Arbeitszeiten * Interne Weiterbildungen ​ Ihre Aussagekräftigen Onlinebewerbungen bitte an: info@manage-systems.com  - zu Händen Herrn Michael Meyer.   Für mehr Informationen kontaktieren Sie bitte unsere allgemeine Nr. und fragen nach Herrn Michael Meyer unter 0157-34439581. ​ ​ Ihr Management-Systems GmbH Team