19 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Personalwesen

Seit 70 Jahren zählen Qualität, Service und Zuverlässigkeit zu den Charakteristiken der Götz-Gruppe . Als inhabergeführtes Unternehmen sind für uns Nachhaltigkeit und Verbindlichkeit keine leeren Versprechen, sondern fester Bestandteil unserer Firmenphilosophie. Wir begleiten unsere Kunden als Full-Service-Anbieter von Anfang an bei allen Belangen rund um das Gebäudemanagement. Unsere Stärken sind Kundennähe, unternehmerische Verantwortung und Zukunftsorientierung auf allen Ebenen. Bewerben Sie sich und werden Sie ein Teil von uns, denn Miteinander ist Familientradition! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Hauptverwaltung in Regensburg einen Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)  in Teilzeit (30 Std./Woche)   Wir bieten Ihnen  Möglichkeit selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien Sicherer Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden Unternehmen Freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre Unterstützung in allen Bereichen der Einarbeitung 30 Tage Urlaub pro Jahr Möglichkeit der betrieblichen Krankenzusatzversicherung zu Sonderkonditionen Flexible Arbeitszeiten  Ihre zukünftigen Aufgaben Personalrekrutierung und -marketing - Sie suchen zusammen mit den Fachabteilungen passende Kandidaten von der Ausschreibung bis zum Bewerbungsgespräch Eigenständige Bearbeitung administrativer Aufgaben vom Bewerbermanagement bis zur Zeugniserstellung Gestaltung von Arbeitsverträgen Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allgemeinen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen Teilnahme an Job- und Hochschulmessen Was Sie mitbringen sollten Kaufmännische Ausbildung mit fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der operativen HR-Arbeit wünschenswert Arbeitsrechtliche Kenntnisse von Vorteil Pragmatisches und lösungsorientiertes Arbeiten Teamfähigkeit Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise Professioneller Umgang mit MS-Office Wenn diese Aufgabe Sie neugierig gemacht hat, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung direkt auf unserer Homepage ( www.goetz-fm.com/karriere ).

WITRON als einer der international führenden Anbieter von wirtschaftlichen und automatisierten Logistiksystemen steht seit über 45 Jahren für modernste Technik, Innovation und Zuverlässigkeit. Mit einem Jahresumsatz von rund 515 Millionen Euro zählt die WITRON Unternehmensgruppe dabei weltweit mehr als 3.100 Mitarbeiter. An unserem Hauptsitz in Parkstein suchen wir ab sofort eine/n: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet:   Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen etc. Auswertung, Überarbeitung und Erstellung von Reports und Anlaysen Allgemeine administrative Aufgaben im HR-Umfeld   Ihr Profil:   Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)  Einschlägige Berufserfahrung erforderlich Sicherer Umgang mit allen Office-Anwendungen  Gute kommunikative Fähigkeiten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit   Wir bieten wir ein interessantes Aufgabengebiet, attraktive Entwicklungschancen, ein leistungsgerechtes Vergütungssystem, umfangreiche Sozialleistungen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Familienunternehmen. Überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung oder nehmen Sie vorab bei Fragen Kontakt mit uns auf. Mehr über unsere Logistiksysteme erfahren Sie in diesem kurzen Film . Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung . Kontakt WITRON Gruppe Silvia Laußmann Neustädter Str. 19 – 22 92711 Parkstein Tel.: +49 (0) 9602 / 600 - 4310

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort  Schwandorf  suchen wir eine/n  Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Personalmanagement.   Ihre wichtigsten Aufgaben Mithilfe im operativen Tagesgeschäft mit Fokus auf der Pflege von Zeitdaten im System Unterstützung bei der Einführung eines neuen Lern-Management-Systems (SAP SuccessFactors) Erfassung und Pflege von Stammdaten im Bereich der Arbeitssicherheit   Ihre idealen Voraussetzungen Berufliche Qualifikationen Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, insbesondere Excel Sie haben Freude an neuen Herausforderungen und eine schnelle Auffassungsgabe, die das Einarbeiten in neue Themengebiete erleichtert Sie sind überaus motiviert, sich auch über eine längere Zeit mit Daten zu beschäftigen und verfügen über eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Wir erwarten ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion HORSCH Maschinen GmbH Frederike Igl Personalwesen Tel: +49 9431 7143-9785 Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem.    Ihre Bewerbungsunterlagen werden bei uns digitalisiert. Mit der Zusendung der Bewerbung erklären Sie sich mit der Digitalisierung einverstanden.

Über uns. Seit 2006 bündelt die Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. im Auftrag des Freistaats Bayern die bestehende Sensorik-Expertise, um Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Einrichtungen nachhaltig zu stärken. Mitglieder und Partner unterstützen wir als regionales Netzwerk für die Branche operativ und strategisch mit einem vielschichtigen Angebot, u.a. im Bereich Organisations- und Personalentwicklung. Ihre Aufgaben. • Sie bearbeiten eigenständig Projekte im Bereich Marketing und gestalten u.a. unsere Messe- und Internetauftritte, Newsletter, Mailings maßgeblich mit. • Sie erarbeiten mit uns neue Konzepte für interne und externe Veranstaltungen sowie für neue Weiterbildungsangebote für Hightech-Unternehmen und wirken bei deren Organisation und Durchführung aktiv mit. • Sie unterstützen uns bei der Betreuung unseres Sensorik-Fachkräftepools. • Sie arbeiten im Human Resource Management bei der internen und externen Personalentwicklung und -verwaltung mit (z.B. in den Bewerbungsprozessen, bei Personalmessen etc.). • Sie unterstützen und entlasten die Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Aufgaben, u.a. in der Terminkoordination und -organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings und im Controlling. Ihr Profil. • Sie studieren in einem Fach der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbaren Fächern (Universität/Hochschule). • Sie haben fundierte PC-Kenntnisse in MS Word, PowerPoint, Excel und Outlook. • Sie zeichnen sich durch eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick aus. • Sie möchten Einblick in abwechslungsreiche Tätigkeiten erhalten, die Mitarbeit in flachen Hierarchien sowie eine eigenständige und flexible Arbeitsgestaltung kennenlernen. Unser Angebot. • Beginn: fortlaufend möglich • Dauer: ca. 3 bis 6 Monate • Vergütung: Praktikantengehalt • Einsatzort: Regensburg Ihre Ansprechpartnerin. Stefanie Fuchs – Human Resources Email: personal@sensorik-bayern.de Tel.: 0941-630916-13

Aufgaben: Konzeptionieren, Umsetzen, Evaluieren und Optimieren von Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung Erarbeiten und Organisieren zielgruppengerechter, praxisnaher und bedarfsorientierter Konzepte und Programme für Trainings und Qualifizierungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen Einführen und Betreuen eines neuen HR-Tools zur Dokumentation und Organisation der Wissens- und Know-How-Strukturen unserer Mitarbeiter als Modulverantwortlicher Unterstützen des Personalleiters bei den Themen Führungskräfte- und Organisationsentwicklung Beraten und Begleiten von Führungskräften und Mitarbeitern bei Veränderungsprozessen Koordinieren und Steuern des Auf- und Ausbaus der kaufmännischen und gewerblich-technischen Berufsausbildung in unserem neuen Werk in enger Abstimmung mit dem Personalleiter Begleiten und Betreuen der Auszubildenden von der Bewerberauswahl bis zur Abschlussprüfung und Übernahme in Abstimmung mit den Ausbildungsbeauftragten; Organisieren und Durchführen von Ausbildungsmessen/ Recruiting-Events, sowie Unterstützen und Mitwirken in verschiedenen HR-Projekten   Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechendem Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung bevorzugt in produzierenden Industrieunternehmen sowie Erfahrungen in der Betreuung von Auszubildenden und Studenten inkl. Ada-Schein (IHK) Begeisterung und Gespür für aktuelle, moderne PE- und OE-Trends sowie digitalen Lernwelten Sichere Kenntnisse in MS-Office, ausgeprägte Methodenkenntnisse sowie hohe Vertrautheit mit Social Media Gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hands-On-Mentalität, analytische Herangehensweise sowie Konzeptionsstärke Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

Ein international tätiges Unternehmen, das erstklassige eCommerce-Softwarelösungen für Handel und Industrie entwickelt – das ist Speed4Trade. 2005 gegründet begleitet uns heute ein Team von 90 Mitarbeitern. Uns zeichnet Leidenschaft für den Online-Handel und ein starker Teamgeist aus. Für unsere Kunden realisieren wir skalierbare Softwarelösungen, digitale Geschäftsmodelle und die nötige Prozessintegration auf allen Verkaufskanälen: Online, Mobile und am Point of Sale. Insbesondere der Kfz-Teile- und Reifenmarkt aber auch Top-Unternehmen anderer Branchen wie Consumer Electronics und Möbel vertrauen unserem Know-how. Unser modernes, inhabergeführtes Softwarehaus ist in Altenstadt an der Waldnaab ansässig.   Ihre Aufgaben - Telefonzentrale und Empfang - Auftragsbearbeitung, z. B. Auftragsbestätigungen und Rechnungen schreiben - Organisation von verschiedenen Veranstaltungen, z. B. Schulungsveranstaltungen, Betriebsfeste, Kundentermine intern und extern - Hotel-, Flug-, Mietfahrzeugbuchungen im In- und Ausland - Organisation der Mitarbeiterverpflegung - Organisation von Büromaterial, Betriebsausstattung und Betriebsbedarf - Allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben - Rahmen der Ausbildung: Dauer 3 Jahre; Partnerschule: Staatliche Berufsschule Weiden -  Ausführliche Berufsinformationen der Arbeitsagentur Ihr Profil - Mittlere Reife oder FHS-Reife/Abitur - Motivation und Freude an der Tätigkeit - Positives Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift - Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Innovationsgeist und Teamfähigkeit Ihre Vorteile - Ein erfahrener Ausbilder betreut Sie während Ihrer Ausbildung - Überdurchschnittliche Ergebnisse unserer Auszubildenden im Rahmen der IHK-Abschlussprüfung - Modernes Firmengebäude, gute Verkehrsanbindung (A93, B22, B470) - Hochwertige Arbeitsmittel - Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, agile Vorgehensweisen - Ständige technologische, fachliche und persönliche Weiterentwicklung - Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten - Faire Ausbildungsvergütung und Jahresbonus für besondere schulische Leistungen - Erstattung von Materialkosten der Berufsschule - Anerkannter Ausbildungsbetrieb der IHK Regensburg - Aktives Gesundheitsmanagement, familienfreundlicher Arbeitgeber    Ihre Bewerbung  senden Sie bitte an: Frau Ulrike Pappenberger per Mail: jobs@speed4trade.com per Post: Speed4Trade GmbH, An den Gärten 8-10, 92665 Altenstadt Tel. +49 9602 9444-0

Wir sind ein modernes und technologisch führendes Unternehmen der Kunststofftechnik mit Hauptsitz in Wiesau in der Oberpfalz. Präzision und Qualität gelten bei uns als Garanten für wirtschaftliche Stabilität und eine hohe Zufriedenheit unserer internationalen Kunden. In den Geschäftsfeldern Automotive, Industrie und Medizin erwirtschaften weltweit ca. 550 Mitarbeiter einen Gesamtumsatz von rund 60 Mio. Euro. ​Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen   Sachbearbeiter Personal (m/w/d). Aufgaben: Als Sachbearbeiter Personal (m/w/d) sind Sie u. a. verantwortlich für die Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung, die Pflege der Zeiterfassung und Personalstammdaten, die Erstellung von Reports und Statistiken, die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen, Mitarbeiter und Vorgesetzte in allen sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Fragestellungen. Anforderungsprofil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau wünschenswert Mehrere Jahre Berufserfahrung im Personal-bereich eines mittelständischen Unternehmens Sehr gute Kenntnisse im Bereich Personalwirt-schaft, -planung, -administration MS-Office- und Englischkenntnisse Selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil, sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative, sehr gute kommunikative Fähigkeiten Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein  

HÖHBAUER als Familienbetrieb steht für: Qualität, Expertise, Design und Innovation. Mit über 330 Mitarbeitern gehören wir zu den führenden Produzenten von Fenstern, Türen und Wintergärten. Sie wollen sich jeden Tag neuen Herausforderungen stellen? Dann sind Sie bei HÖHBAUER genau richtig!   Aktuell suchen wir zur Unterstützung unseres Teams einen   Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung     Ihre Tätigkeit umfasst:   Selbständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung aller Mitarbeiter Ansprechpartner (m/w/d) für sämtliche Fragen zur Entgeltabrechnung, Steuern und   Sozialversicherungen Bearbeitung aller personalrelevanter Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und anderen Institutionen Allgemeine personaladministrative Aufgaben Vorbereitende Arbeiten für die Verbuchung der Personalkosten in der Buchhaltung     Das erwarten wir von Ihnen:   abgeschlossene kfm. Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung/Personalbereich Gute Kenntnisse des Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrechts Gute Kenntnisse mit HR-Software (idealerweise SAGE HR) und MS-Office Flexibilität und Leistungsbereitschaft Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise schnelle Auffassungsgabe, sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise hohes Maß an Diskretion   Wir bieten eine langfristige, herausfordernde Perspektive mit Verantwortung und attraktiven vertraglichen Bedingungen. Sie arbeiten in einem auf Kollegialität und gegenseitigem Respekt begründeten Arbeitsumfeld in einem aufstrebenden und innovativen Familienunternehmen.   Sie fühlen sich angesprochen und sind bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich gleich über unser Online-Bewerbungsportal unter https://www.hoehbauer.com/karriere/online-bewerbung.html.   Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per Post einreichen:   HÖHBAUER GmbH z.Hd. Frau Schmitz Kohlberger Str. 2 92706 Luhe-Wildenau

HÖHBAUER als Familienbetrieb steht für: Qualität, Expertise, Design und Innovation. Mit über 330 Mitarbeitern gehören wir zu den führenden Produzenten von Fenstern, Türen und Wintergärten. Sie wollen sich jeden Tag neuen Herausforderungen stellen? Dann sind Sie bei HÖHBAUER genau richtig!   Aktuell suchen wir zur Unterstützung unseres Teams schnellstmöglich für mindestens 6 Monate einen   Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalmanagement     Ihre Tätigkeit umfasst:   ·      Mitgestaltung, sowie eigenverantwortliche Projektausarbeitungen ·      Aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft ·      Erstellung und Aufbereitung von Dokumenten und Präsentationen ·      Unterstützung im allgemeinen Vertragswesen   Das erwarten wir von Ihnen:   ·      Ausgeprägtes Interesse an Personalthemen ·      Sicherer Umgang mit MS-Office ·      Flexibilität und Leistungsbereitschaft ·      Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise ·      schnelle Auffassungsgabe, sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise ·      hohes Maß an Diskretion   Wir bieten eine langfristige, herausfordernde Perspektive mit Verantwortung und attraktiven vertraglichen Bedingungen. Sie arbeiten in einem auf Kollegialität und gegenseitigem Respekt begründeten Arbeitsumfeld in einem aufstrebenden und innovativen Familienunternehmen.   Sie fühlen sich angesprochen und sind bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich gleich über unser Online-Bewerbungsportal unter https://www.hoehbauer.com/karriere/online-bewerbung.html.   Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per Post einreichen:   HÖHBAUER GmbH z.Hd. Frau Schmitz Kohlberger Str. 2 92706 Luhe-Wildenau

Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)   Unternehmen Die  Carolinenhütte GmbH (www.carolinenhuette.de)  zwischen Regensburg und Amberg gelegen, ist ein erfolgreiches, international tätiges, mittelständisches Unternehmen. Als Hochofen und Hammerwerk im 17. Jahrhundert gegründet, hat sich unser modernes Gießerei- und Handelsunternehmen zu einer namhaften Adresse für Kunden aus dem In- und Ausland entwickelt. Durch konsequente Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter verfügt die Carolinenhütte über ein gut geschultes, kompetentes Fachpersonal. Dies macht es möglich, komplizierte, anspruchsvolle Gussteile herzustellen und entsprechende Kunden aus den Bereichen Antriebstechnik, Maschinen- und Anlagenbau, Pumpen- und Armaturenbau, Werkzeugmaschinenbau, Turbinenbau und Pressenbau zu beliefern. Zu Unseren Kunden zählen namhafte Firmen aus den oben genannten Bereichen.   Berufsbild Industriekaufleute steuern betriebliche Prozesse unter betriebswirtschaftlichen Aspekten: Im Finanzbereich kümmern sie sich z. B. um Kosten- und Leistungsrechnungen, im Vertrieb erarbeiten sie Angebote und führen Verkaufsverhandlungen, in der Produktion zeichnen sie verantwortlich für Prozess- und Produktionsabläufe. Im Personalwesen wählen sie neue Mitarbeiter aus, erstellen Personalstatistiken oder kümmern sich um Lohnabrechnungen. Allgemein gesagt, werden Industriekaufleute für alle möglichen Aufgaben mit kaufmännischem Zuschnitt eingesetzt. Da sie sowohl mit Kunden als auch mit Zulieferern, Mitarbeitern und der Geschäftsleitung kommunizieren, gelten sie im Unternehmen als wichtige Schnitt- und Schaltstellen. Der Beruf ist sehr abwechslungsreich und verantwortungsvoll.   Voraussetzungen qualifizierter Mittelschulabschluss Gute Noten in Mathematik & Deutsch Präzise Arbeitsweise Organisatorische Fähigkeiten Spaß an gestalterischen Tätigkeiten Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein   Wir bieten Vermögenswirksame Leistungen Familiäres Umfeld Jahresurlaub 30 Tage  Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen Vergütung nach Haustarifvertrag   Ausbildungsdauer 3  Jahre, Prüfung durch IHK Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wenn Sie im Stellenportal Ihre Traumstelle gefunden haben, können Sie sich direkt mit Ihren persönlichen Daten online bewerben und Ihre Dokumente und Unterlagen einfach hochladen  – und schon können Sie Ihre Bewerbung absenden. Bei Fragen können Sie sich gerne an Herrn Manuel Seitz unter 09473 9407-50 / m.seitz@carolinenhuette.de wenden.  

Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)   Unternehmen Die  Carolinenhütte GmbH (www.carolinenhuette.de)  zwischen Regensburg und Amberg gelegen, ist ein erfolgreiches, international tätiges, mittelständisches Unternehmen. Als Hochofen und Hammerwerk im 17. Jahrhundert gegründet, hat sich unser modernes Gießerei- und Handelsunternehmen zu einer namhaften Adresse für Kunden aus dem In- und Ausland entwickelt. Durch konsequente Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter verfügt die Carolinenhütte über ein gut geschultes, kompetentes Fachpersonal. Dies macht es möglich, komplizierte, anspruchsvolle Gussteile herzustellen und entsprechende Kunden aus den Bereichen Antriebstechnik, Maschinen- und Anlagenbau, Pumpen- und Armaturenbau, Werkzeugmaschinenbau, Turbinenbau und Pressenbau zu beliefern. Zu Unseren Kunden zählen namhafte Firmen aus den oben genannten Bereichen.   Berufsbild Kaufleute für Büromanagement führen organisatorische und kaufmännisch-­verwaltende Tätigkeiten aus. Sie erledigen z.B. den Schriftverkehr, entwerfen Präsentationen, beschaffen Büromaterial, planen und überwachen Termine, bereiten Sitzungen vor und organisieren Dienstreisen. Auch unterstützen sie die Personaleinsatzplanung und kaufen externe Dienstleistungen ein. Zudem betreuen sie Kunden, wirken an der Auftragsabwicklung mit, schreiben Rechnungen, überwachen Zahlungseingänge und kümmern sich um die richtige Lohn/Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter.  Allgemein gesagt, werden Kaufleute für Büromanagement für alle möglichen Aufgaben mit kaufmännischem Zuschnitt eingesetzt. Da sie sowohl mit Kunden als auch mit Zulieferern, Mitarbeitern und der Geschäftsleitung kommunizieren, gelten sie im Unternehmen als wichtige Schnitt- und Schaltstellen. Der Beruf ist sehr abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Voraussetzungen qualifizierter Mittelschulabschluss Gute Noten in Mathematik & Deutsch Präzise Arbeitsweise Organisatorische Fähigkeiten Spaß an gestalterischen Tätigkeiten Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Vermögenswirksame Leistungen Familiäres Umfeld Jahresurlaub 30 Tage  Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen Vergütung nach Haustarifvertrag   Ausbildungsdauer 3  Jahre, Prüfung durch IHK Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wenn Sie im Stellenportal Ihre Traumstelle gefunden haben, können Sie sich direkt mit Ihren persönlichen Daten online bewerben und Ihre Dokumente und Unterlagen einfach hochladen  – und schon können Sie Ihre Bewerbung absenden. Bei Fragen können Sie sich gerne an Herrn Manuel Seitz unter 09473 9407-50 / m.seitz@carolinenhuette.de wenden.  

Die Personal-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache Sie kennen uns als Personal-Unternehmensberatung, die für Auftraggeber die Suche, Auswahl und Besetzung von Führungs-, Fachkräfte- und Spezialistenpositionen sowie Outplacementmaßnahmen vornimmt. Unser Tätigkeitsbereich umfasst die anzeigengestützte Suche und Executive-Search, unterstützt durch eignungsdiagnostische Auswahlverfahren. Die Rekrutierung über das Internet mit individuellen Tools nimmt ebenso eine große Bedeutung ein. Die internen Ablaufprozesse werden permanent optimiert und durch modernste EDV Systeme unterstützt. Wir bestehen seit bald 30 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit in allen Belangen und zuverlässige Bearbeitung personalwirtschaftlicher Aufgabenstellungen. Wir suchen Verstärkung mit einem m/w/d Werkstudent (Bachelor oder Master mit Schwerpunkt Personal) Ihre Aufgabe  besteht darin, nach einer Einarbeitungsphase unser Team der Personalberater in Belangen der Rekrutierung und Verwaltung zu unterstützen: Aktive Mitarbeit anlaufender Projekte Recherchen (Datenbank, Internet, Telefon) und Kontaktaufnahme zu Bewerbern Bewerbermanagement und -abwicklung Ihr Profil  ist geprägt durch ein betriebswirtschaftliches Studium und evtl. einer vorherigen Berufsausbildung. Englische Sprach- und gute EDV-Anwenderkenntnisse müssen Sie mitbringen. Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und bereit sind für ein breites kaufmännisches Aufgabengebiet mit Schwerpunkt im Personalwesen. Wichtig ist uns eine gesunde Hartnäckigkeit, Durchhaltevermögen und Einsatzstärke. Darüber hinaus suchen wir eine vertrauenswürdige Person mit hoher Vertriebs- und Kundenorientierung. Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem gehobenen Umfeld. Die Arbeitszeit kann in Abstimmung flexibel gestaltet werden und sollte ca. 15 Stunden pro Woche betragen. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen! Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online unter der  Kennziffer 113550 .

Deine Leidenschaft. Deine Karriere. Deine Zukunft. Komm ins Team als  Sachbearbeiter (m/w/d) Ausbildungsbetreuung - am Standort in Weiden Mit den Aufgaben wachsen. Genau dein Ding. Du betreust Schülerpraktikanten in Abstimmung mit den Ausbildern und den jeweiligen Filialen/Fachbereichen sowie die Auszubildenden in der Zentrale. Du organisierst Veranstaltungen wie z. B. Girls‘ Day/Boys’ Day, Berufsmessen oder hausinterne Seminare. Du bereitest Präsentationen unserer Ausbildungsberufe sowie Praktika für Schulen vor und führst die entsprechenden Vorstellungen durch. Du unterstützt die Auszubildenden bei der Prüfungsvorbereitung sowie die Ausbildungsleitung im Arbeitsalltag. Du übernimmst administrative Aufgaben wie z. B. Vertragserstellung/-prüfung.    Stark im Team. Kompetent im Job. Genau du. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Zusatzausbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau. Du kannst erste Berufserfahrung im Bereich Ausbildungsbetreuung/ Personaladministration vorweisen. Du bist ein absoluter Teamplayer mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und dabei jederzeit sorgfältig. Dich zeichnet eine eigenmotivierte und proaktive Arbeitsweise aus. Du gehst sicher mit MS-Office-Anwendungen (v. a. Excel, Word und PowerPoint) um. Deine Benefits. Deine Perspektive. Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Faire Entlohnung und finanzielle Anreize durch Mitarbeiterrabatte Top-Weiterbildungsmöglichkeiten in der A.T.U-Academy Sicherheit durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub Internationaler Austausch mit der familiengeführten französischen Mobivia Groupe Betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Kantine Interessenvertretung der Mitarbeiter durch Betriebsräte Du hast uns gerade noch gefehlt! Bewirb dich jetzt auf karriere.atu.de . Weitere Fragen rund um deine Karriere beantwortet Ulrike Zintl gerne unter +49 961 306 5416. Wir freuen uns auf dich! Mehr Informationen unter www.atu.de A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co.KG Recruiting Dr.-Kilian-Str. 11 92637 Weiden

HÖHBAUER als Familienbetrieb steht für: Qualität, Expertise, Design und Innovation. Mit über 330 Mitarbeitern gehören wir zu den führenden Produzenten von Fenstern, Türen und Wintergärten. Sie wollen sich jeden Tag neuen Herausforderungen stellen? Dann sind Sie bei HÖHBAUER genau richtig!   Aktuell suchen wir zur Unterstützung unseres Teams einen   Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung     Ihre Tätigkeit umfasst:   Selbständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung aller Mitarbeiter Ansprechpartner (m/w/d) für sämtliche Fragen zur Entgeltabrechnung, Steuern und   Sozialversicherungen Bearbeitung aller personalrelevanter Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und anderen Institutionen Allgemeine personaladministrative Aufgaben Vorbereitende Arbeiten für die Verbuchung der Personalkosten in der Buchhaltung     Das erwarten wir von Ihnen:   abgeschlossene kfm. Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung/Personalbereich Gute Kenntnisse des Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrechts Gute Kenntnisse mit HR-Software (idealerweise SAGE HR) und MS-Office Flexibilität und Leistungsbereitschaft Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise schnelle Auffassungsgabe, sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise hohes Maß an Diskretion   Wir bieten eine langfristige, herausfordernde Perspektive mit Verantwortung und attraktiven vertraglichen Bedingungen. Sie arbeiten in einem auf Kollegialität und gegenseitigem Respekt begründeten Arbeitsumfeld in einem aufstrebenden und innovativen Familienunternehmen.   Sie fühlen sich angesprochen und sind bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich gleich über unser Online-Bewerbungsportal unter https://www.hoehbauer.com/karriere/online-bewerbung.html.   Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per Post einreichen:   HÖHBAUER GmbH z.Hd. Frau Schmitz Kohlberger Str. 2 92706 Luhe-Wildenau

WIR SUCHEN! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit, der unsere  betriebliche Gehaltsabrechnungen durchführt.   IHRE AUFGABEN Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Verantwortliche Pflege, Prüfung und Archivierung abrechnungsrelevanter Personaldaten Übernahme des gesetzlichen Abzugs-, Bescheinigungs- und Meldewesens Erstellen von Statistiken, Personalauswertungen und Buchungsbelegen Unterstützung bei personellen Angelegenheiten Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden etc. IHR PROFIL Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personal- und Buchhaltungswesen Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit Hohe Serviceorientierung, Eigeninitiative und eine effektive Arbeitsweise Idealerweise gute Kenntnisse in SIMBA und/oder Datev Sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht  UNSER ANGEBOT eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem traditionellen Familienunternehmen mit Herz ein sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche ein motiviertes und aufgeschlossenes Team faire Bezahlung und Mitarbeiterrabatte gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Du bist ganz Ohr und kannst rausfinden, was Kunden wollen? Dann bist du bei uns genau richtig! Das coolste Team der Oberpfalz sucht ein Vertriebs-Genie (m/w/d)  Standort: Regensburg Referenznummer: 8393   Diesen Aufgaben stellst du dich gerne: Du kommst mit Chefs der verschiedensten Branchen als Ansprechpartner klar Neukundenakquise ist dein 2. Vorname Betreuung und Ausbau des Bestandskundengeschäfts machst du mit links Du wählst die passenden Spezialisten für deine Kunden aus und betreust diese intensiv und freundschaftlich   Das zeichnet dich aus: Du kommst aus einem technischen Studium und hast dieses abgeschlossen Dein Alter-Ego ist das Duracell-Häschen   Bestenfalls hast du irgendwann schon mal verkauft und verhandelt Du hast ein sonniges Gemüt und schlechte Laune kennst du nicht Bewirb dich jetzt und hier!

Ausbildungsinhalte: SPANGLER - das Plus an Zukunft. Gerade in einer Welt, die sich durch Internet schnell wandelt ist es wichtig moderne Werte mit klassischer Ausbildung zu kombinieren. SPANGLER bietet Dir Ausbildung mit moderner Technik in einem engagierten Team. SPANGLER – Ausbildung in Töging, Lernen von der Welt. SPANGLER Automation projektiert und plant die Anlagenautomatisierung, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt alle Schaltanlagen im eigenen Hause. Das Familienunternehmen beschäftigt heute an seinem Sitz in Töging 140 Mitarbeiter und betreut Projekte rund um den Globus. Um schon in der Ausbildung internationale Luft zu schnuppern, gibt SPANGLER Dir die Möglichkeit drei Wochen im englischsprachigen Ausland Berufserfahrung zu sammeln. SPANGLER – eine große Familie. Wer bei SPANGLER Automation ins Berufsleben startet, entscheidet sich für einen abwechslungsreichen Ausbildungsplatz mit netten Kollegen und Kolleginnen. Und damit Du sicher entscheiden kannst, welcher Beruf für Dich der passende ist, helfen wir Dir bei der Orientierung – mit Informationsveranstaltungen, Schülerpraktika und mit anderen Initiativen wie z.B. dem Girls Day. SPANGLER Intensivtraining – aller Anfang ist leicht! An das Leben und das Regelwerk in einem Unternehmen muss man sich gewöhnen. Dabei helfen wir Dir mit einem sechswöchigen Intensivtraining zu Beginn Deiner Ausbildung. Danach arbeitest Du im Alltagsgeschäft mit, angeleitet und unterstützt von unseren erfahrenen Ausbildern. SPANGLER – Das Plus an Praxis. Ein gutes Abitur - und dann? Studieren und akademische Perspektiven sichern oder rein in die Praxis einer Berufsausbildung? Schwierige Entscheidungen können so einfach sein: Starte mit SPANGLER als Zukunftspartner ein duales Studium und schließe als Bachelor ab während du die Praxis im Unternehmen von all seinen spannenden Seiten kennenlernst. Das Ergebnis: Beste Vorbereitung auf den Beruf. Besonderheiten: SPANGLER – ein fitter Arbeitgeber. Für unsere Mitarbeiter geben wir unser Bestes. SPANGLER bietet Dir zahlreiche Förderungen, wie z. B. zur privaten Altersvorsorge, Fremdsprachenausbildung, ein eigenes "Fitness-Programm" und vieles mehr.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle über 500 Mitarbeiter der OSB AG. Seit vielen Jahren überzeugen wir an derzeit 13 Standorten die wichtigsten Technologieführer mit unseren herausragenden Leistungen in Engineering und IT. Raus aus der Schule? Rein ins Berufsleben? Dann bewerb dich bei uns als   Auszubildende/r zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)   Diesen Aufgaben stellst Du dich gerne:   Du absolvierst bei uns Deine 3-jäh­rige Aus­bil­dung zur/m Kauf­frau/-mann für Büro­ma­nage­ment, ggf. Verkürzung auf 2 Jahre Die Viel­falt von kauf­män­ni­schen Abläu­fen (Assis­tenz- und Sekre­ta­ri­ats­auf­ga­ben) wird Dir praxisorientiert vermittelt Du lernst die Sach­be­ar­bei­tung in kauf­män­ni­schen Abtei­lun­gen kennen, in dem Du bei der Terminplanung, Korrespondenz und anderen Aufgaben im Sekretariat unterstützt, wie z.B. die Anlage und Verwaltung von Personalakten, Durchführung des Bewerbermanagements und die Unterstützung im Recruiting,  Du verwaltest das Back Office und wirkst an Rechercheprojekten für den Vertrieb mit Die Umset­zung erfolgt mit Hilfe moder­ner Kom­mu­ni­ka­ti­ons­mit­tel und unter Anwen­dung moder­nster Tech­no­lo­gien, z.B. Internet, firmeninternes Datenmanagementsystem Wir unterstützen Dich zudem bei der Entwicklung deines Potentials durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, Teamarbeit und Erfahrungsaustausch Das zeichnet Dich aus:   Du besitzt mindestens die Mittlere Reife oder einen höheren Abschluss; gerne auch Umschüler, Wechselwillige und Studienabbrecher Sehr gute Kenntnisse der gängigen EDV-Systeme bringst Du idealerweise schon mit Du hast Inter­esse an kauf­män­ni­schen Auf­ga­ben und große Neu­gier dazu zu lernen Gute Deutschkenntnisse sind für Dich selbstverständlich Eigeninitiative, Pflichtbewusstsein und Teamfähigkeit runden Dein Profil ab Wir bieten Dir:   Mitarbeiterevents Gute Verkehrsanbindung Duz-Kultur Familiäre Unternehmenskultur Soziales Engagement Bewirb dich jetzt HIER 

Wir suchen ab sofort einen motivierten Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche, 5-Tage-Woche) zur Unterstützung unserer kommerziellen Abteilung. Sie sind dabei dem Abteilungsleiter (Commercial Director) unterstellt.   IHRE AUFGABEN   ASSISTENZ Unterstützung der Abteilungsleitung in der Wahrnehmung seiner täglichen Aufgaben Vorbereitung von Besprechungen und Geschäftsreisen Erstellen von Besprechungsprotokollen Unterstützung in den täglichen Aufgaben der kommerziellen Abteilung   DATENVERWALTUNG Erstellung und Verwalten von Auswertungen, Statistiken und Power Point-Präsentationen (z.B. Ladungsvolumen, Kundenstatistiken, Hafenkosten, Rabatte, Kommissionen, etc.) Erstellung von individuellen Statistiken auf Anfrage der Abteilungsleitung oder des Geschäftsführers Nutzen von Excel, Word, PowerPoint sowie Schifffahrtsspezifischer Software Erstellen von Quartals- oder Jahrescashflow zusammen mit dem Abteilungsleiter Koordination der Urlaubsplanung der Abteilung VERTRÄGE Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit Dienstleistern (z.B. Hafenagenten, Schlepperfirmen, etc.) in Abstimmung mit den Kollegen der Abteilung Verwaltung von Frachtverträgen   UNSERE ANFORDERUNGEN Kaufmännische Berufsausbildung Einschlägige Berufserfahrung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) Teamfähigkeit Strukturiertes Arbeiten WIR BIETEN IHNEN Einen interessanten Arbeitsplatz sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit Ein modernes Bürogebäude Ein gutes Betriebsklima Fachbezogene Fortbildungen Attraktive Sozialleistungen   Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter dem Stichwort: oberpfalzjobs.de . Bitte senden Sie uns diese ausschließlich per E-Mail an career@minship.com unter Angabe Ihrer bevorzugten Arbeitszeit, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.   Ansprechpartner: Herr Markus Kern Director Commercial Department Tel. 09622 84800