8 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Personalwesen

Die Regierung der Oberpfalz ist eine von sieben Mittelbehörden im dreistufigen Behördenaufbau der bayerischen Staatsverwaltung. Als fachübergreifendes Kompetenzzentrum erfüllt die Regierung Aufgaben aus den Geschäftsbereichen fast aller bayerischen Staatsministerien. Ihre Aufgabe besteht darin, die verschiedensten Interessen zu bündeln und zu koordinieren. Außerdem berät sie in Rechts- und Fachangelegenheiten und fördert private und öffentliche Vorhaben.     Wir suchen für das Sachgebiet Z 2.1 „Personal“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n   Mitarbeiter/in (m/w/d) für unser Bewerbermanagement   Ihr Aufgabengebiet: Bewerbermanagement für das Personal der Regierung (vorwiegend im Online-Bewerberportal Interamt, Terminmanagement, Erstellen von Synopsen und Statistiken; Fertigen von Schreiben etc.) Mitarbeit in beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten im Arbeitsbereich Z 2.10 – Beamte/Beamtinnen sowie Tarifbeschäftigte der Regierung der Oberpfalz   Anforderungsprofil: abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungs-, Rechtsanwalts- oder Steuerfachangestellte/r (m/w/d), Kauffrau/-mann (m/w/d) für Bürokommunikation oder ein vergleichbarer kaufmännischer Berufsabschluss oder eine entsprechende Qualifikation in der öffentlichen Verwaltung hohes Engagement und starke Serviceorientierung Zuverlässigkeit und geistige Flexibilität gute Umgangsformen, freundliches und souveränes Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift gute Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten (Interamt, VIVA, DMS) die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung bei Arbeitsspitzen Erfahrungen im Personalbereich wären wünschenswert   Was bieten wir Ihnen: eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe E5 TV-L befristete Einstellung für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis 19.07.2028 attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitregelungen (gleitende Arbeitszeit im Rahmen von 6:30 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeiten) sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit, Möglichkeit der Wohnraumarbeit nach erfolgreicher Einarbeitung alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage im Herzen von Regensburg mit sehr guter Verkehrsanbindung und eigener Kantine mit einem umfassenden Frühstücks- und Mittagsangebot   Die Stelle steht in Vollzeit zur Verfügung, ist aber grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.   Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).   Für nähere Auskünfte können Sie sich gern an die Leiterin des Sachgebiets, Frau von Jaduczynski (Tel. 0941 5680-1118) bzw. an die Arbeitsbereichsleiterin, Frau Steinmann (Tel. 0941 5680-1020) wenden.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 30.08.2026    Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte. Unser Bewerbermanagement ist unter 0941 5680-1168 für Sie erreichbar.

Die Personal- und IT-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache: Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT-Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 35 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Aufgrund der anhaltend erfolgreichen Geschäftsentwicklung suchen wir Verstärkung mit einem (m/w/d) Betriebswirt im Personalwesen in Teilzeit Ihre  Aufgaben Sie übernehmen eine zentrale Position in unseren Beratungsprojekten. Dazu gehören unter anderem: Identifikation und Ansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte für verschiedene Branchen Steuerung des gesamten Kandidatenprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Interviews Pflege unseres Talentpools Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um für die Anforderungen der Kunden passende Lösungen zu entwickeln Was Sie mitbringen Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung Freude an Kommunikation, Beratung und zwischenmenschlicher Interaktion Interesse an Themen wie Personalgewinnung, Talentprozesse, Projektkoordination Eine strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation und Neugier, neue Methoden und Tools kennenzulernen Was wir Ihnen bieten: Eine moderne, hochwertig ausgestattete Arbeitsumgebung – mitten im Oberpfälzer Seenland. Ein Arbeitszeitmodell, das zu Ihrem Leben passt: flexible, geregelte und planbare Zeiten. Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wertschätzung lebt. Strukturierte Einarbeitung, klar definierte Prozesse und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Attraktive vertragliche Bedingungen und ein Arbeitgeber, der Work-Life-Balance wirklich ernst nimmt. 30 (+ 1) Tage Urlaub Leistungsgerechtes Fixgehalt und zusätzlich 500 € Prämie für jeden von Ihnen per Direktansprache rekrutierten Bewerber, der eingestellt wird Klingt gut? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der  Kennziffer 113948 .

Die Personal- und IT-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT-Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 35 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Aufgrund der anhaltend erfolgreichen Geschäftsentwicklung suchen wir Verstärkung mit einem (m/w/d) HR-Consultant in Teilzeit Ihre Aufgabe   beinhaltet die Suche und Auswahl von Führungs-, Fachkräften und Spezialistenpositionen. Dies beinhaltet: Entwicklung und Verfolgung von kreativen Ansätzen für gezieltes Active Sourcing, um an die Bewerberzielgruppe zu gelangen Vertrauenswürdiges und durchgängiges Kontaktmanagement zu Zielpersonen Analyse der Bewerbungen, Durchführung von strukturierten Interviews und Erstellung von Auswertungen Ihr Profil   ist geprägt durch ein Studium oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung. Eine vorherige Berufsausbildung ist von Vorteil. Sie passen zu uns, wenn Sie gerne Kontakte knüpfen und zielorientiert vorangehen. Darüber hinaus suchen wir eine vertrauenswürdige Person mit Vertriebs- und Kundenorientierung. Wir bieten Ihnen   einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem gehobenen Umfeld. Bei uns kommt die Work-life-Balance nicht zu kurz. So realisieren wir unterschiedliche am Arbeitnehmer orientierte Arbeitszeitmodelle. Die Erholungszeit am Wochenende oder im Urlaub gehört Ihnen und Ihrer Familie. Sie können sich also auf geregelte Arbeitszeiten verlassen. Die vertraglichen Bedingungen sind ansprechend. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen! Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal unter Angabe des möglichen Eintrittstermins unter der   Kennziffer 113949 .

Hands-on statt Laptop oder Bibliothek gesucht? Du möchtest bei der Konzeption und Durchführung von Events und Seminaren für die Hightech-Branche Sensorik in Bayern mitwirken? Dann bist du bei uns richtig! Seit 2006 bündeln wir als regionales Technologienetzwerk im Auftrag des Freistaats Bayern die bayerische Sensorik-Expertise. Wir organisieren Vernetzungsveranstaltungen für Hightech-Unternehmen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen, und unterstützen die Branche zudem mit gezieltem Personalmarketing. Als Teil unseres Teams erhältst du einen guten Einblick in das Seminar- und Eventmanagement. Deine Aufgaben Du wirkst bei Workshops, Trainings, Messen, Fachforen und anderen Events im Sensorik-Netzwerk mit. Du unterstützt uns bei der Entwicklung neuer Personalmarketing-Konzepte, Events (online, hybrid, Präsenz) und Weiterbildungsangebote. Du hilfst uns im Backoffice und bei administrativen Aufgaben wie der Terminkoordination und -organisation sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Meetings.   Dein Profil Du studierst Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. Geistes- und Kulturwissenschaften. Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und bist gut organisiert. Du bringst gute Kenntnisse in MS Word, PowerPoint, Excel und Outlook mit. Dein offenes und freundliches Wesen zeichnet dich aus.   Unser Angebot Praktikum mit flexibler Dauer (bis zu 3 Monate) ab Januar 2027 Vergütung als geringfügige Beschäftigung Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten, kurze Kommunikationswege und eine herzliche Teamatmosphäre Dich erwartet ein innovatives Hightech-Umfeld: Unsere Geschäftsstelle befindet sich in der TechBase Regensburg, in unmittelbarer Nähe zu den Hochschulen. Deine Zufriedenheit und persönliche Weiterentwicklung während des Praktikums sind uns wichtig. Daher möchten wir dich unterstützen, indem wir deine Interessen und Stärken berücksichtigen. Teile uns mit, welche Themen und Aufgaben dich besonders interessieren, und wir finden gemeinsam ein passendes Praktikumsprojekt für dich.   Schick deine Bewerbung an Stefanie Fuchs – Human Resources E-Mail: personal@sensorik-bayern.de Tel.: 0941-630916-13 Mehr Informationen auch unter www.sensorik-bayern.de

Das ist WITRON Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung. Als Teil der WITRON Gruppe steht die WITRON Service GmbH & Co. KG für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen. Wir bieten dir Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität Gesundheit: ausgewogene, hochwertige und stark bezuschusste regionale Mittagsverpflegung in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, WiBike-Dienstradleasing, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc. Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche   Deine Rolle in unserem Team Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses für unsere Vakanzen im definierten Verantwortungsbereich Definition der Stellenanforderungen, Erstellen von Stellenausschreibungen sowie Veröffentlichung auf zielgruppenspezifischen Plattformen inklusive aktiver Ansprache von geeigneten Kandidaten (m/w/d) Sichtung und Vorqualifizierung der Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen Identifikation, Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Personalmarketingmaßnahmen Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke WITRON Du passt gut zu uns mit Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännischer Ausbildung in Verbindung mit einer Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder Erfahrung im oben genannten Umfeld Berufserfahrung im HR Umfeld, idealerweise im Bereich Recruiting Ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und souveränen Auftreten in Verbindung mit Teamfähigkeit, selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise und Organisationsgeschick

Das ist WITRON Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung. Als Teil der WITRON Gruppe steht die WITRON Service GmbH & Co. KG für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen. Wir bieten dir  Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Flache Hierarchien, Du-Kultur, Vertrauen & Respekt Vollwertiges Teammitglied & praktische Erfahrungen: Direkte Einbindung ins Team, aktive Mitarbeit & Übernahme von Verantwortung in Projekten sowie eine praxisnahe Anwendung des Studienwissens Spannende Aufgaben, moderne Technologien & kreative Ideen Flexibilität: Passe deine Arbeitszeit flexibel und individuell an deinen Stundenplan und deine Prüfungsphasen an Perspektive auf eine Festanstellung nach erfolgreichem Abschluss des Studiums   Deine Rolle in unserem Team Operative Systemadministration des SAP SuccessFactors Learning mit Schwerpunkt auf systemischer Datenpflege und technischer Unterstützung des internationalen Rollouts Entwicklung digitaler Lerninhalte, unter anderem die Erstellung von E-Learning-Modulen (z. B. Storyboards, Screencasts, Quizformate) in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Unterstützung bei der Gestaltung von Multimedialem Content, unter anderem die Visualisierung von Lerninhalten durch Videos und Animationen Analyse & Reporting: Auswertung von Lernaktivitäten und Erstellung von Reports zur Nutzung und Wirksamkeit der E-Learning-Angebote   Du passt gut zu uns mit Studium im Bereich Medienwissenschaften, Pädagogik, Kommunikationswissenschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang Affinität und Interesse an der Arbeit mit Systemen Guten Kenntnissen im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel; idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors oder anderen LMS-Systemen Erste Erfahrungen in der Erstellung digitaler Lerninhalte oder im Umgang mit Autorentools (vorzugsweise Articulate) Erste Erfahrungen im Bereich Medienwissenschaften und Pädagogik Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Verbindung mit selbstständiger, präziser und strukturierter Arbeitsweise sowie einem guten Gespür für visuelle Gestaltung und didaktische Aufbereitung

Unser Auftraggeber   ist ein bekanntes und international tätiges Spitzenunternehmen mit Hauptsitz in Ostbayern. Die Organisation besteht aus global ausgerollten Konzernstrukturen innerhalb eines Familienunternehmens. Eine seltene und sehr erfolgreiche Konstellation! In zahlreichen Werken auf vier Kontinenten werden technische Systemlösungen der ersten Güte realisiert. Das Unternehmen ist auch in den kommenden Jahren auf länderübergreifendem Wachstumskurs. Wir suchen für die Abteilung Human Ressources den führungserfahrenen (m/w/d) Senior HR Manager Ihre Aufgaben   beinhalten die deutschlandweite Verantwortung (Teilbereichsleitung) für die Segmente Talent Acquisition, Business Partner, People Operations sowie Social- und Health Management. Im Detail: Entwicklung und Umsetzung der Teilbereichsvision im Einklang mit der People & Culture Strategie sowie den Unternehmenszielen Verantwortung für die Weiterentwicklung des Teilbereichs in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung und dem global ausgerichteten Expertise Center Ideen- und Auftraggeber zur Implementierung und Optimierung von digitalen Prozessen entlang des Employee Life Cycles Beratung des Managements bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialrechtlichen Fragestellungen Impulsgeber, Unternehmensrepräsentant und Netzwerker bei internen und externen Veranstaltungen Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Gesetzen/Vorschriften/Compliance-Richtlinien und Prozessen mit einem lösungsorientierten Blick Verantwortung für cross-funktionale Themen / Projekte Ihr Profil   beinhaltet den Studienabschluss in einem wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Umfeld und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Industrie mit Führungsfunktion. Expertenwissen im Bereich Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialrecht bringen Sie mit. IT- bzw. Prozessaffinität ist notwendig. Englische Sprachkenntnisse im internationalen Unternehmensumfeld gehören dazu. Ihre Person zeichnet hohe Sozialkompetenz und Hands-on-orientierte Gestaltungs- und Innovationsfähigkeit aus. Kommunikation ist eine Ihrer Stärken. Sie zeigen Begeisterung für moderne Personalarbeit unter der Devise „Mensch im Mittelpunkt“. Dazu gehört auch die unternehmerische Sichtweise inkl. der Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft. Wir bieten Ihnen   eine vorausschauende und geregelte Altersnachfolge. Der Stellenvorgänger ist etabliert und wertgeschätzt. Sie übernehmen daher ein gut bestelltes Feld und haben die Aufgabe, in die Zukunft gerichtete Strukturen zu etablieren. Sie finden eine langfristige und zukunftsorientierte Position bei einem der renommiertesten Arbeitgeber vor. Die vertraglichen Bedingungen sind der Position angemessen und enthalten Konditionen eines modernen Unternehmensumfelds. Wir stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der   Kennziffer 113928 .