22 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Personalwesen

Referenznummer: OJ-2019-0158 Die TGW Software Services GmbH ist Teil der TGW Logistics Group. Der international führende Intralogistikspezialist realisiert mit rund 3.300 Mitarbeitern weltweit hochdynamische Logistiklösungen für führende Unternehmen wie z.B. Esprit, Jack Wolfskin, Kärcher, Audi oder Amazon. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n HR-Referent (m/w/d) Personalentwicklung . Sie suchen eine langfristige Beschäftigung, die Ihnen neben einem netten Team auch spannende Aufgaben bietet? Dann bewerben Sie sich bei uns als HR-Referent (m/w/d) in der Personalentwicklung. Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung sowie die Betreuung und Evaluation von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen und Fachbereiche Schaffung eines passenden Angebotes der Führungskräfteentwicklung sowie Identifizierung, Planung, Organisation und Begleitung neuer Personalentwicklungsmaßnahmen Kompetente Beratung, Coaching und Unterstützung unserer Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) in allen Fragen der Mitarbeiterentwicklung Implementierung von verschiedenen Personalentwicklungsinstrumenten, z. B. Talentmanagement, Mitarbeiterbefragung Ausbau von E-Learning und digitalen Workflows in enger Abstimmung mit dem Headquarter sowie mit den internationalen Niederlassungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder der Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Design von Entwicklungsmaßnahmen, in der Anwendung von Diagnostikmethoden sowie in den Bereichen Coaching und Moderation Fließendes Deutsch und Englisch sowie internationales Mindset Ausgeprägter Gestaltungswille, Proaktivität, überzeugendes Auftreten und Prozessaffinität Ihre Vorteile: Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und 13 Monatsgehältern Flexibles Gleitzeitsystem und voller Überstundenausgleich Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Flache Hierarchien mit offenen Türen in einem kollegialen Arbeitsumfeld Mitarbeiterrestaurant mit Zuschuss, kostenloses Obst, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung durch eine strukturierte Personalentwicklung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer OJ-2019-0158 an: TGW Software Services GmbH Frau Angela Klotz Lindenweg 13 D-92552 Teunz Tel. 09671 9216-0 E-Mail: jobs-tss@tgw-group.com

Referenznummer: OJ-2019-0157 Die TGW Software Services GmbH ist Teil der TGW Logistics Group. Der international führende Intralogistikspezialist realisiert mit rund 3.300 Mitarbeitern weltweit hochdynamische Logistiklösungen für führende Unternehmen wie z.B. Esprit, Jack Wolfskin, Kärcher, Audi oder Amazon. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Sachbearbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung . Sie suchen eine langfristige Beschäftigung, die Ihnen neben einem netten Team auch spannende Aufgaben bietet? Dann bewerben Sie sich bei uns als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung. Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Erstellung der fristgerechten monatlichen Entgeltabrechnung Abwicklung von internationalen Entsendungen inkl. Visa, Arbeitsgenehmigungen etc. Durchführung der Reisekostenabrechnung Pflege der Zeitwirtschaft Administrative Aufgaben im Personalbereich sowie Bescheinigungs- und Meldewesen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Berufsausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Rentenversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten, Kenntnisse im Umgang mit SAGE wünschenswert Idealerweise gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile: Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und 13 Monatsgehältern Flexibles Gleitzeitsystem und voller Überstundenausgleich Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Flache Hierarchien mit offenen Türen in einem kollegialen Arbeitsumfeld Mitarbeiterrestaurant mit Zuschuss, kostenloses Obst, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung durch eine strukturierte Personalentwicklung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer OJ-2019-0157 an: TGW Software Services GmbH Frau Angela Klotz Lindenweg 13 D-92552 Teunz Tel. 09671 9216-0 E-Mail: jobs-tss@tgw-group.com

Einleitung: Sie suchen nach einem spannenden Aufgabenfeld in einem vielseitigen Unternehmen? Bei Krones werden Sie fündig: Als Technologiekonzern statten wir die Getränke- und Lebensmittelindustrie mit allem aus, was sie für ihre Wertschöpfung braucht. Die Anlagen und Lösungen von Krones sind auf der ganzen Welt im Einsatz – und tragen dort zur Produktion unzähliger Konsumartikel bei, die den Alltag von Millionen Menschen bereichern. Klingt spannend? Dann werden Sie Teil der Krones Familie und unterstützen Sie uns am Standort Neutraubling als Aufgaben: - Internationale Mitarbeitereinsätze: Ganzheitliche und bedarfsgerechte Beratung von Fach- und Führungskräften zu sämtlichen Fragestellungen Fortlaufende Kommunikation mit sowie Beratung von nationalen und internationalen HR-Abteilungen sowie weiteren Schnittstellen im Konzern Begutachten internationaler Einsatzplanungen und rechtssicheres Umsetzen unter Berücksichtigung von arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und visa- /immigrationsrechtlichen Vorgaben Kalkulation von Vergütungspaketen, Konzeption von Steuerausgleichssystematiken und -berechnungen (Hypotax, TEQ)  - Global Mobility: Identifizieren neuer Anforderungen infolge rechtlicher oder businessbezogener Bedarfe, Prozessdesign/Prozess-Ownership, Rollout in der Organisation und Qualitätsmanagement Erarbeiten fachspezifischer Schulungsangebote für die Organisation Gestalten von Richtlinien und Leitfäden, Rollout/Kommunikation, mit Reichweite über die Krones AG sowie auch auf Corporate Level weltweit (Governance) Leiten von strategischen Projekten - Kosten-Controlling und Qualitätssicherung in den definierten Zuständigkeitsbereichen Anforderungsprofil: Hochschulstudium sowie umfassende stellenrelevante Berufserfahrung im Bereich Global Mobility/Entsendungsmanagement Tiefgreifende Expertise im internationalen Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Immigrationsrecht Ständige Weiterbildungsbereitschaft in diesen Bereichen angesichts sich fortlaufend ändernder Gesetzeslagen weltweit Projektmanagementkompetenz zur Leitung und Sicherstellung von bereichsübergreifenden Global-Mobility-Projekten Bereitschaft zur proaktiven, businessorientierten Mitgestaltung des Global-Mobility-Bereichs und der Corporate-Aufgaben eines internationalen Konzerns Eigeninitiative, Flexibilität und Teamorientierung Englisch – auch fachspezifisch –  fließend in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil Hohe Verhandlungskompetenz, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Interkulturelle Sensibilität, idealerweise infolge persönlicher Auslandserfahrung Hohe Identifikation mit dem und Begeisterung für das Aufgabenfeld Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich! Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem Krones Team mit attraktiven Rahmenbedingungen. Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von Carola Stockinger, Tel. 09401 70-1275. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutzen Sie bitte unser Online-Formular – die Eingabe dauert maximal 5 Minuten .   * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessenten. 

Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin: Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources   Ihre Tätigkeit   Unterstützung bei diversen administrativen und organisatorischen HR-Themen Zuarbeiten im Recruiting-Prozess (Anzeigenschaltung, Koordination von Vorstellungsgesprächen) Mitwirkung an der Optimierung der internen HR-Prozesse   Ihr Profil   Bachelor- oder Masterstudium im Bereich, Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations-und Organisationsfähigkeit, sowie ein sicheres und professionelles Auftreten Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit   Willkommen im Team Werden Sie Teil eines wachsenden Unternehmens mit internationaler Marktausrichtung und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Lasermarktes.   Sie möchten an Ihren Aufgaben wachsen und die Technologien von Morgen entwickeln neugierig bleiben und als kreativer Kopf auch mal quer oder um die Ecke denken abwechslungsreiche Projekte und Herausforderungen gemeinsam im Team meistern stets die beste Lösung finden, auch wenn der Weg dorthin einmal weiter ist.   Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum. anspruchsvolle Projekte und einen hohen Forschungs- und Entwicklungsanteil die Möglichkeit sich zum Experten zu entwickeln und sich durch Schulungen weiterzubilden einen flexible Arbeitszeitgestaltung und ein Jahresarbeitszeitkonto eine gute Versorgung durch eine hauseigene Kantine und einen Zuschuss zur Altersversorgung   Wenn Sie Interesse haben, in einem Unternehmen tätig zu sein, das weltweit Maßstäbe bei der Entwicklung lasergestützter Technologielösungen setzt und Sie mit uns an anspruchsvollen und innovativen Projekten für namhafte Kunden arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

HÖHBAUER als Familienbetrieb steht für: Qualität, Expertise, Design und Innovation. Mit über 330 Mitarbeitern gehören wir zu den führenden Produzenten von Fenstern, Türen und Wintergärten. Du willst dich jeden Tag neuen Herausforderungen stellen? Dann bist du bei HÖHBAUER genau richtig! Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital. Deshalb sind wir stets auf der Suche nach motivierten und kompetenten Fachkräften. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil des HÖHBAUER-Teams. Momentan suchen wir: Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung     Ihre Tätigkeit umfasst:   Selbständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung aller Mitarbeiter Ansprechpartner (m/w/d) für sämtliche Fragen zur Entgeltabrechnung, Steuern und   Sozialversicherungen Bearbeitung aller personalrelevanter Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und anderen Institutionen Allgemeine personaladministrative Aufgaben Vorbereitende Arbeiten für die Verbuchung der Personalkosten in der Buchhaltung     Das erwarten wir von Ihnen:   abgeschlossene kfm. Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung/Personalbereich Gute Kenntnisse des Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrechts Gute Kenntnisse mit HR-Software (idealerweise SAGE HR) und MS-Office Flexibilität und Leistungsbereitschaft Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise schnelle Auffassungsgabe, sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise hohes Maß an Diskretion   Wir bieten eine langfristige, herausfordernde Perspektive mit Verantwortung und attraktiven vertraglichen Bedingungen. Sie arbeiten in einem auf Kollegialität und gegenseitigem Respekt begründeten Arbeitsumfeld in einem aufstrebenden und innovativen Familienunternehmen.   Sie fühlen sich angesprochen und sind bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich gleich über unser Online-Bewerbungsportal unter https://www.hoehbauer.com/karriere/online-bewerbung.html.   Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per Post einreichen:   HÖHBAUER GmbH z.Hd. Frau Schmitz Kohlberger Str. 2 92706 Luhe-Wildenau

Wenn Sie gesunde Perspektiven suchen, kommen Sie zu uns. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung im Bildungsbereich und inzwischen vielen tausend Absolvierenden zählen die Döpfer Schulen zu den führenden Bildungseinrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. An den deutschlandweiten Schulstandorten Hamburg, Köln, Rheine, Regensburg, München, Nürnberg und Schwandorf sind die Döpfer Schulen Arbeitgeber von mehr als 700 Beschäftigten. Für unsere zentrale Personalabteilung in Schwandorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) für 20 bis 20 Stunden/Woche Ihre Aufgaben werden sein: Selbständige Erstellung und Durchführung der Entgeltabrechnung sowie die dazugehörigen Vor- und Nacharbeiten für einzelne Standorte Zuverlässige Führung von Personalakten und Pflege der Personalstammdaten Zeitwirtschaft (Überprüfung von Arbeitszeitblättern, Eintragung und Überwachung von Urlaubsanträgen und Krankheitszeiten) Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen, usw.) Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen (Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht, Berechnungen von Gehältern usw.) Wir erwarten von Ihnen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Steuerfachangestellte/n oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und in der operativen Personalsachbearbeitung Gute Anwenderkenntnisse in DATEV wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung Was wir Ihnen bieten: Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit neuen Herausforderungen Kollegiale Zusammenarbeit in einem dynamischen Team Arbeitszeiten nach Absprache Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte nur per E-Mail unter Angabe unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins sowie der wöchentlichen Stundenzahl zusenden. Bewerbungen   bitte nur per E-Mail (PDF-Datei)   an:  Managementverwaltung H. Döpfer e.K. Frau Birgit Zweck E-Mail: bewerbung@doepfer-schulen.de Für Rückfragen steht Ihnen Frau Carola Rückert gerne telefonisch unter der Telefonnummer 09431 726 724 zur Verfügung. Standort Döpfer Schulen GmbH Schwandorf Klosterstraße 19 92421 Schwandorf

Deine Aufgaben. Du erarbeitest mit uns neue Konzepte für interne und externe Veranstaltungen sowie für neue Weiterbildungsangebote für Hightech-Unternehmen und wirkst bei deren Organisation und Durchführung aktiv mit (z.B. Hospitation in Weiterbildungen, Unterstützung bei Messen). Du bearbeitest eigenständig Projekte im Bereich Marketing und gestaltest u.a. unsere Messe- und Internetauftritte, Newsletter, Mailings etc. maßgeblich mit. Du arbeitest im Human Resource Management bei der internen und externen Personalentwicklung und -verwaltung mit (z.B. in den Bewerbungsprozessen, bei Personalmessen etc.). Du unterstützt und entlastest die Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Aufgaben, u.a. in der Terminkoordination und -organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings.   Dein Profil. Du studierst in einem Fach der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbaren Fächern (Universität/Hochschule). Du bringst gute PC-Kenntnisse in MS Word, PowerPoint, Excel und bestenfalls Outlook mit. Du zeichnest Dich durch eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick aus. Du überzeugst mit Deinem offenen und freundlichen Wesen sowie Deinem Kommunikationstalent.   Über uns. Seit 2006 bündelt die Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. im Auftrag des Freistaats Bayern die bestehende Sensorik-Expertise, um Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Einrichtungen nachhaltig zu stärken. Mitglieder und Partner unterstützen wir als regionales Netzwerk für die Branche operativ und strategisch mit einem vielschichtigen Angebot, u.a. im Bereich Organisations- und Personalentwicklung. Unser Angebot. Beginn: ab sofort Dauer: 3 bis 6 Monate Einsatzort: Regensburg Du erhältst Einblick in die abwechslungsreichen Tätigkeiten eines Unternehmensnetzwerkes und arbeitest eigenständig in unserem kleinen, interdisziplinären Team. Bei uns sind die Wege kurz, ob in der Kommunikation oder ins Nachbarbüro. Flexible Arbeitszeiten sowie eine Wohlfühl-Team-Atmosphäre gehören bei uns mit dazu.   Deine Ansprechpartnerin. Stefanie Fuchs – Human Resources Email: personal@sensorik-bayern.de Tel.: 0941-630916-13

Deine Aufgaben. Du bearbeitest eigenständig Projekte im Bereich Marketing und gestaltest u.a. unsere Messe- und Internetauftritte, Newsletter, Mailings maßgeblich mit. Du erarbeitest mit uns neue Konzepte für interne und externe Veranstaltungen sowie für neue Weiterbildungsangebote für Hightech-Unternehmen und wirkst bei deren Organisation und Durchführung aktiv mit. Du arbeitest im Human Resource Management bei der internen und externen Personalentwicklung und verwaltung mit (z.B. in den Bewerbungsprozessen, bei Personalmessen etc.). Du unterstützt und entlastest die Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Aufgaben, u.a. in der Terminkoordination und -organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings und im Controlling. Dein Profil. Du studierst in einem Fach der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbaren Fächern (Universität/Hochschule). Du hast fundierte PC-Kenntnisse in MS Word, PowerPoint, Excel und Outlook. Du zeichnest dich durch eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick aus. Du möchtest Einblick in abwechslungsreiche Tätigkeiten erhalten, die Mitarbeit in flachen Hierarchien sowie eine eigenständige und flexible Arbeitsgestaltung kennenlernen. Über uns. Seit 2006 bündelt die Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. im Auftrag des Freistaats Bayern die bestehende Sensorik-Expertise, um Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Einrichtungen nachhaltig zu stärken. Mitglieder und Partner unterstützen wir als regionales Netzwerk für die Branche operativ und strategisch mit einem vielschichtigen Angebot, u.a. im Bereich Organisations- und Personalentwicklung.

Die Speed4Trade GmbH entwickelt Software für digitalen Handel. Das eCommerce-Softwarehaus ist darauf spezialisiert, Plattformen aufzubauen (z. B. Online-Shops, Marktplätze, Serviceportale) und mit vorhandenen IT-Systemen zu vernetzen. Speed4Trade begleitet primär Hersteller und Händler des Kfz-Teile- und Reifenmarktes dabei, digitale Geschäftsmodelle mit automatisierten Prozessen zu verwirklichen. Mit der Vision „Kundennähe durch digitale Lösungen“ verschafft Speed4Trade Anbietern effizient, sicher und kostenreduziert Zugang zu Kunden und Umsatz. Seit über 15 Jahren unterstützen die erfahrenen Softwarearchitekten ihre Kunden in allen Phasen ihrer Digitalisierungsprojekte, von Beratung an. Das international tätige, inhabergeführte Softwarehaus mit 100 Mitarbeitern ist im bayerischen Altenstadt an der Waldnaab ansässig.   Ihre Aufgaben - Telefonzentrale und Empfang - Auftragsbearbeitung, z. B. Bestätigungen und Rechnungen schreiben - Organisation von verschiedenen Veranstaltungen wie Schulungsveranstaltungen, Betriebsfeste, Kundentermine intern und extern - Hotel-, Flug-, Mietfahrzeugbuchungen im In- und Ausland - Organisation der Mitarbeiterverpflegung - Organisation von Büromaterial, Betriebsausstattung und Betriebsbedarf - Allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben - Rahmen der Ausbildung: Dauer 3 Jahre; Partnerschule: Staatliche Berufsschule Weiden -  Ausführliche Berufsinformationen der Arbeitsagentur Ihr Profil - Mittlere Reife oder Fach-/Abitur - Motivation und Freude an der Tätigkeit - Positives Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift - Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Innovationsgeist und Teamfähigkeit Ihre Vorteile - Ein erfahrener Ausbilder betreut Sie während Ihrer Ausbildung - Überdurchschnittliche Ergebnisse unserer Auszubildenden im Rahmen der IHK-Abschlussprüfung - Modernes Firmengebäude, gute Verkehrsanbindung (A93, B22, B470), hochwertige Arbeitsmittel - Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, agile Vorgehensweisen - Ständige technologische, fachliche und persönliche Weiterentwicklung - Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten - Faire Ausbildungsvergütung und Jahresbonus für besondere schulische Leistungen - Erstattung von Materialkosten der Berufsschule - Anerkannter Ausbildungsbetrieb der IHK Regensburg - Aktives Gesundheitsmanagement, familienfreundlicher Arbeitgeber    Ihre Bewerbung  senden Sie bitte an: Frau Ulrike Pappenberger per Mail: jobs@speed4trade.com per Post: Speed4Trade GmbH, An den Gärten 8-10, 92665 Altenstadt Tel. +49 9602 9444-0

Deine Aufgabengebiete: Du unterstützt unsere HR Business Partner und lernst die vielfältigen Aufgaben des Personalbereichs kennen Du unterstützt unsere Fachabteilungen bei der Ausschreibung von Stellen und bei der Auswahl geeigneter Bewerber Du wirkst an HR Projekten mit Du hilfst administrativ beim operativen Tagesgeschäft mit Du prüfst, dokumentierst und optimierst HR Prozesse Du überzeugst uns durch: Dein derzeitiges Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Deine sicheren Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deinen sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Power Point, Excel) Deine Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Dein Verständnis für organisatorische Abläufe Dein Interesse an der aktiven Mitarbeit und Arbeitsablaufgestaltung innerhalb der HR Organisation Dauer: 3 - 6 Monate Vergütung: ortsübliche Studentenvergütung Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen via E-Mail unter career@muehlbauer.de oder über unser Onlineformular unter www.muehlbauer.de

Unser Auftraggeber gehört zu den führenden Electronics Manufacturing Services (EMS) in Europa. Das High-Tech- Produktionsunternehmen ist fester Partner der internationalen Industrie. Die Unternehmensstrategie setzt auf Wachstum in einem gesunden Maß. Die Unternehmenswerte werden gelebt: kurze Entscheidungswege und Wertschätzung gegenüber jedem Mitarbeiter. Für den Unternehmensstandort in Ostbayern suchen wir Verstärkung mit einem m/w/d Personalreferent Ihre Aufgabe ist ein breites Spektrum in der Personalarbeit und als Ansprechpartner für Mitarbeiter bzw. Führungskräfte in allen personalrelevanten / arbeitsrechtlichen Fragestellungen, tätig zu sein. Im Detail: Personal- inkl. Ausbildungsbetreuung Mitarbeitergespräche unterstützen und begleiten Rekrutierung im Fach- und Führungskräftebereich z. B. Teilnahme an Karrieremessen Personalbedarfsplanung, inkl. -kosten Personalcontrolling Personalentwicklungsplanung, Durchführung und Begleitung der Maßnahme Personalprojekte gestalten, begleiten und übernehmen betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung bei administrativen Aufgaben z. B. bei Lohn- und Gehaltsabrechnung Ihr Profil beinhaltet eine kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung im Personalwesen oder ein Studium mit passendem Schwerpunkt. Berufserfahrung in der Personalarbeit müssen Sie vorweisen. Dabei haben Sie Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht erlangt. Die routinierte EDV Anwendung sind Sie gewohnt. Falls Sie die Ausbildungseignungsprüfung erlangt haben, wäre es von Vorteil. Ihre Arbeitsweise sollte von Selbständigkeit, Service- und Ergebnisorientierung geprägt sein. Gutes und überzeugendes Auftreten mit Kommunikationsgeschick runden Ihre Person ab. Wir bieten Ihnen einen überzeugenden Arbeitsplatz in einer dynamischen und zukunftsorientierten Branche. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten werden gefördert. Die vertraglichen Bedingungen werden Sie überzeugen. Frau Martina Stahl-Förster bzw. Herr Ingo Ettl stehen Ihnen gerne bei Fragen zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 113557.

Zu den Ursprüngen stehen und gleichzeitig zu einer gesunden bzw. international agierenden Unternehmensgruppe wachsen – das hat unser Auftraggeber erreicht. Es handelt sich um ein bekanntes und global tätiges Spitzenunternehmen mit Hauptsitz in Ostbayern. In zahlreichen Werken auf vier Kontinenten werden technische Systemlösungen der ersten Güte realisiert. Aufgrund einer geordneten Altersnachfolgeregelung suchen wir den m/w/d Leiter Human Ressources / Leiter Personal Ihre Aufgaben beinhalten die operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung des HR Bereichs zu einem kompetenten, qualitätsorientierten Dienstleister für die Unternehmensgruppe. Sie tragen die disziplinarische und fachliche Verantwortung für das HR Team und für die / den operative Personalplanung im Zuge der Geschäftsplanung Bereitstellung und Betreuung der Mitarbeiter zukunftsfähige Entgeltpolitik Ausbau der Arbeitgebermarke Implementierung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Risikomanagements Darüber hinaus repräsentieren Sie die Unternehmensgruppe bei HR Themen in internen und externen Gremien. Die Leitung von nationalen und internationalen HR Projekten oder Arbeitsgruppen gehört auch dazu. Ihr Profil beinhaltet eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in verantwortlicher und generalistischer Funktion, die Sie in einem größeren mittelständischen Industrieunternehmen gesammelt haben. Ihre Persönlichkeit zeichnet eine hohe empathische und kommunikative Hands-on-Mentalität aus. Ihre Arbeitsweise hat einen hohen Qualitätsanspruch und ist ziel- bzw. ergebnisorientiert. Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht inkl. der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern sind vorhanden. Die englische Sprache in Wort und Schrift können Sie anwenden. Wir bieten Ihnen eine nicht alltägliche und sehr langfristig orientierte Führungsposition bei einem der renommiertesten Arbeitgeber. Hier zählt der einzelne Mensch und herrscht ein wirklich gutes Miteinander. Die Unternehmensentwicklung der letzten Jahrzehnte ist herausragend erfolgreich. Sie befinden sich in einem internationalen Umfeld. Die vertraglichen Bedingungen, inkl. Firmen Pkw sind gut und der Position angemessen. Frau Martina Stahl-Förster bzw. Frau Marina Skowronek stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 113563.

Lagerlogistiker sorgen für eine kostengünstige Lagerhaltung und einen reibungslosen Warenfluss, d.h., sie über-wachen die Logistikkette, prüfen den Wareneingang sowie die Lagerbe-stände, planen die Warenan/-auslieferung und stellen die Ware termingerecht bereit. Die Firma PSZ electronic GmbH ist ein Produzent von maßgeschneiderten Kabelkonfektionen, Kabelsätzen, Schaltschränken sowie Baugruppen für (Welt)-Marktführer und bietet in enger Zusammenarbeit mit den Kunden individuelle komplette Komponenten und Systemlösungen an. Die Firmengruppe ist mit über 1.000 Mitarbeitern an vier Standorten weltweit vertreten und produziert speziell für die Heizungs-, Klima- und Medizintechnik, den Maschinen-, Anlagen- und Gerätebau sowie für den Sonderfahrzeugbau. Die PSZ hat sich in den letzten Jahren zum Systemlieferanten entwickelt und bedient die unterschiedlichsten Branchen. Die herausragende Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen sind der Garant unseres Erfolges.   Allgemeine Informationen: Ausbildungsbeginn 01.09.2019 Ausbildungsdauer 3 Jahre = 36 Monate (Verkürzung je nach Bildungs- oder Notenstand möglich) Berufsschule in Sulzbach-Rosenberg in Blockunterrichtsform Ausbildungsort Vohenstrauß, temporär Bor/CZ (tageweise) Ausbildungsinhalte gemäß dem Ausbildungsrahmenplan der Industrie- und Handelskammer IHK Regensburg für Oberpfalz/Kelheim Welche Voraussetzungen werden erwartet? vor allem ein Interesse in den kaufmännischen und wirtschaftlichen Bereichen Freude am Umgang mit Kollegen und Waren/Produkte sowie Identifikation mit dem zu vermittelnden Berufsbild Keine Berührungsängste mit kaufmännischen Themen „Hands-on-Mentalität“ sowie umsichtige bzw. Denk- und Handlungsweise Qualifizierter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife (sehr gerne auch M-Schüler) mit guten Noten vor allem in wirtschaftlichen Fächern Welche Ausbildungsinhalte werden vermittelt?  Im Rahmen der umfangreichen und anspruchsvollen Ausbildungsinhalte in diesem Berufsbild lernen Sie die neben der Aufbau- und Ablauforganisation des Unternehmens folgende Schwerpunktthemen kennen und zu beherrschen: Lagerung von Gütern Tätigkeiten im Wareneingang und Warenausgang Arbeitsorganisation qualitätssichernde Maßnahmen der logistischen Prozesse Einsatz von Arbeitsmitteln Kommissionierung und Versand von Gütern/Waren und Produkten Das bieten wir: Unsere Auszubildenden erhalten in allen Berufszweigen eine erstklassige Ausbildung sowie die Gelegenheit zum eigenverantwortlichen Handeln. Im Rahmen Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie verschiedene Stationen und Abteilungen, so dass Sie verschiedene Tätigkeitsschwerpunkte kennen lernen. Von Anfang an werden Sie als vollwertiges Team-Mitglied in den Kollegen-kreis integriert. So vielfältig wie unsere Produkte sind auch Ihre Karrierewege in unserem Unternehmen. Während der Ausbildung lernen Sie auch die Abläufe in unserer Niederlassung in CZ kennen. Sehr gerne steht unsere Personalabteilung für weitere Auskünfte und Anfragen zur Verfügung. Bitte übersenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die folgende E-Mail-Adresse bewerbung@psz-electronic.com  oder per Post an PSZ electronic GmbH Personalabteilung Im Gstaudach 6 92648 Vohenstrauß

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort  Schwandorf  suchen wir eine/n  Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Personalmanagement.   Ihre wichtigsten Aufgaben Mithilfe im operativen Tagesgeschäft mit Fokus auf der Pflege von Zeitdaten im System Unterstützung bei der Einführung eines neuen Lern-Management-Systems (SAP SuccessFactors) Erfassung und Pflege von Stammdaten im Bereich der Arbeitssicherheit   Ihre idealen Voraussetzungen Berufliche Qualifikationen Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, insbesondere Excel Sie haben Freude an neuen Herausforderungen und eine schnelle Auffassungsgabe, die das Einarbeiten in neue Themengebiete erleichtert Sie sind überaus motiviert, sich auch über eine längere Zeit mit Daten zu beschäftigen und verfügen über eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Wir erwarten ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion HORSCH Maschinen GmbH Frederike Igl Personalwesen Tel: +49 9431 7143-9785 Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem.    Ihre Bewerbungsunterlagen werden bei uns digitalisiert. Mit der Zusendung der Bewerbung erklären Sie sich mit der Digitalisierung einverstanden.

​ Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitbetreuung eines Führungskräfte-Entwicklungsprogramms Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen Mitarbeit im Bereich Beruf und Familie und im Betrieblichen Eingliederungsmanagement Vorbereitung von Trainings und Teambuildingsmaßnahmen Mitwirken bei Auswahl und Betreuung von Teilnehmern an PE-Maßnahmen Unterstützung in administrativen und organisatorischen Themen Ihr Profil Student (w/m/d) im Fachbereich Betriebswirtschaft/ Human Resources/ Psychologie (Bachelor oder Master) o.ä. Praxiserfahrungen im organisatorischen und konzeptionellen Umfeld (z.B. im Rahmen eigenständiger Projekte) Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, v.a. mit Excel Analytische Herangehensweise Schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen Idealerweise mindestens 1 Jahr Zeit als Werkstudent (w/m/d) ​ Wir bieten Eine Werkstudententätigkeit mit 16 Wochenstunden startend ab August/September 2019 Spannende Einblicke in verschiedene Personalentwicklungsmaßnahmen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der eigenverantwortlichen Übernahme von Themen Individuelle Förderung Eine Tätigkeit in unmittelbarer Nähe der Universität/ OTH Regensburg Zahlreiche Benefits wie Fitnessstudio, Sportkurse, Work-Life-Balance-Angebote, Kantine und viel mehr Ihr Kontakt Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung (vorzugsweise als PDF-Datei) unter Angabe der Referenz-Nr. R-VW-2019-064 bis spätestens 18.07.2019 an: bewerbung@medbo.de   medbo KU – Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz Personalabteilung z. H. Marina Miedl Universitätsstraße 84 93053 Regensburg   Wir informieren Sie gerne vorab:   Tel. +49 (0) 941 / 941-1857 Hannah Jucknewitz Personalentwicklerin

in Vollzeit oder Teilzeit im Rahmen einer 5-Tage-Woche Unsere Aufgabe für Sie Eigenständige Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit allen anfallenden operativen Tätigkeiten für einen definierten Abrechnungsbereich mit Zuständigkeit vom Eintritt von Mitarbeitern bis hin zu deren Austritt Betreuung und Durchführung der Zeiterfassung sowie des Reisekostenmanagements Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragestellungen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Ergänzt wird die abwechslungsreiche Aufgabe mit z. B. der Korrespondenz mit Ämtern, Behörden, Krankenversicherungen sowie der Erstellung von Bescheinigungen und Statistiken Teilnahme und Unterstützung bei Betriebsprüfungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung [z. B. Industriekaufleute, Steuerfachangestellte (m/w/d)], gerne ergänzt durch eine Weiterbildung wie z. B. Geprüfte Entgeltabrechner (m/w/d), Personalfachkaufleute, o. Ä.  mit operativer Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung – oder vergleichbar Sehr wichtig ist uns eine umfassende Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung, auch bei komplexeren Abrechnungs- und Vergütungsmodellen Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des aktuellen deutschen Lohnsteuer- und  Sozialversicherungsrechts (idealerweise auch im Arbeitsrecht) Wünschenswert sind Kenntnisse in der Beurteilung und Abrechnung auch für Mitarbeiter, welche aus dem Ausland kommen und in Deutschland angestellt sind Rundum gute Anwenderkenntnisse mit Lohnabrechnungsprogrammen (Addison, Lexware, oder vergleichbar) sind zwingend erforderlich Gute Anwenderkenntnisse in Word, Excel und Outlook (oder vergleichbar) Unser Arbeitsumfeld für Sie Uneingeschränkte Diskretion und ein rundum vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten sind in dieser Position unabdingbar. Wir suchen für diese Position einen echten Teamplayer (m/w/d). Ziel ist es, das rundum bewährte, bestehende Team mit eigenverantwortlicher, jederzeit strukturierter, äußerst zuverlässiger und insgesamt professioneller Arbeitsweise engagiert zu unterstützen. Ergänzende Information zur Position auch unter: https://www.fee.de/karriere/stellenangebote/entgeltabrechner-mwd-fuer-die-lohn-und-gehaltsabrechnung-job-id-1015.html

Ausbildungsinhalte: SPANGLER - das Plus an Zukunft. Gerade in einer Welt, die sich durch Internet schnell wandelt ist es wichtig moderne Werte mit klassischer Ausbildung zu kombinieren. SPANGLER bietet Dir Ausbildung mit moderner Technik in einem engagierten Team. SPANGLER – Ausbildung in Töging, Lernen von der Welt. SPANGLER Automation projektiert und plant die Anlagenautomatisierung, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt alle Schaltanlagen im eigenen Hause. Das Familienunternehmen beschäftigt heute an seinem Sitz in Töging 140 Mitarbeiter und betreut Projekte rund um den Globus. Um schon in der Ausbildung internationale Luft zu schnuppern, gibt SPANGLER Dir die Möglichkeit drei Wochen im englischsprachigen Ausland Berufserfahrung zu sammeln. SPANGLER – eine große Familie. Wer bei SPANGLER Automation ins Berufsleben startet, entscheidet sich für einen abwechslungsreichen Ausbildungsplatz mit netten Kollegen und Kolleginnen. Und damit Du sicher entscheiden kannst, welcher Beruf für Dich der passende ist, helfen wir Dir bei der Orientierung – mit Informationsveranstaltungen, Schülerpraktika und mit anderen Initiativen wie z.B. dem Girls Day. SPANGLER Intensivtraining – aller Anfang ist leicht! An das Leben und das Regelwerk in einem Unternehmen muss man sich gewöhnen. Dabei helfen wir Dir mit einem sechswöchigen Intensivtraining zu Beginn Deiner Ausbildung. Danach arbeitest Du im Alltagsgeschäft mit, angeleitet und unterstützt von unseren erfahrenen Ausbildern. SPANGLER – Das Plus an Praxis. Ein gutes Abitur - und dann? Studieren und akademische Perspektiven sichern oder rein in die Praxis einer Berufsausbildung? Schwierige Entscheidungen können so einfach sein: Starte mit SPANGLER als Zukunftspartner ein duales Studium und schließe als Bachelor ab während du die Praxis im Unternehmen von all seinen spannenden Seiten kennenlernst. Das Ergebnis: Beste Vorbereitung auf den Beruf. Besonderheiten: SPANGLER – ein fitter Arbeitgeber. Für unsere Mitarbeiter geben wir unser Bestes. SPANGLER bietet Dir zahlreiche Förderungen, wie z. B. zur privaten Altersvorsorge, Fremdsprachenausbildung, ein eigenes "Fitness-Programm" und vieles mehr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin: Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources   Ihre Tätigkeit   Unterstützung bei diversen administrativen und organisatorischen HR-Themen Zuarbeiten im Recruiting-Prozess (Anzeigenschaltung, Koordination von Vorstellungsgesprächen) Mitwirkung an der Optimierung der internen HR-Prozesse   Ihr Profil   Bachelor- oder Masterstudium im Bereich, Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations-und Organisationsfähigkeit, sowie ein sicheres und professionelles Auftreten Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit   Willkommen im Team Werden Sie Teil eines wachsenden Unternehmens mit internationaler Marktausrichtung und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Lasermarktes.   Sie möchten an Ihren Aufgaben wachsen und die Technologien von Morgen entwickeln neugierig bleiben und als kreativer Kopf auch mal quer oder um die Ecke denken abwechslungsreiche Projekte und Herausforderungen gemeinsam im Team meistern stets die beste Lösung finden, auch wenn der Weg dorthin einmal weiter ist.   Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum. anspruchsvolle Projekte und einen hohen Forschungs- und Entwicklungsanteil die Möglichkeit sich zum Experten zu entwickeln und sich durch Schulungen weiterzubilden einen flexible Arbeitszeitgestaltung und ein Jahresarbeitszeitkonto eine gute Versorgung durch eine hauseigene Kantine und einen Zuschuss zur Altersversorgung   Wenn Sie Interesse haben, in einem Unternehmen tätig zu sein, das weltweit Maßstäbe bei der Entwicklung lasergestützter Technologielösungen setzt und Sie mit uns an anspruchsvollen und innovativen Projekten für namhafte Kunden arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement arbeiten Sie hauptsächlich in unseren verwaltenden Abteilungen. Sie werden die verschiedenen kaufmännischen Abläufe in den Bereichen der Buchhaltung, Rechnungswesen, Controlling, Kreditoren und Debitoren erlernen, z. B. Belege erfassen, kontieren und auf Bestands- und Erfolgskonten buchen. Im Einkauf und Materialwirtschaft werden Materialbedarfe angefragt, verglichen, verhandelt, bestellt und bis zur Lieferung verfolgt. Im Personalbüro erfolgen die mtl. Entgeltabrechnungen über die Stundenerfassung, Meldungen an Behörden und Krankenkassen, Reisekostenabrechnungen. In allen Abteilungen werden Unterlagen für den Monats- und Jahresabschluss erstellt. Im Bereich der Logistik erhalten Sie Einblicke in die Abläufe im weltweiten Versand von unseren Glasanlagen. Dazu arbeiten Sie in der Regel am Computer mithilfe eines ERP-System für Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Materialwirtschaft und MS-Office-Programmen. 

HÖHBAUER als Familienbetrieb steht für: Qualität, Expertise, Design und Innovation. Mit über 330 Mitarbeitern gehören wir zu den führenden Produzenten von Fenstern, Türen und Wintergärten. Sie wollen sich jeden Tag neuen Herausforderungen stellen? Dann sind Sie bei HÖHBAUER genau richtig! Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalmanagement Ihre Tätigkeit umfasst: Mitgestaltung, sowie eigenverantwortliche Projektausarbeitungen Aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft Erstellung und Aufbereitung von Dokumenten und Präsentationen Unterstützung im allgemeinen Vertragswesen Das erwarten wir von Ihnen: Ausgeprägtes Interesse an Personalthemen Sicherer Umgang mit MS-Office Flexibilität und Leistungsbereitschaft Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise schnelle Auffassungsgabe, sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise hohes Maß an Diskretion Wir bieten eine langfristige, herausfordernde Perspektive mit Verantwortung und attraktiven vertraglichen Bedingungen. Sie arbeiten in einem auf Kollegialität und gegenseitigem Respekt begründeten Arbeitsumfeld in einem aufstrebenden und innovativen Familienunternehmen. Sie fühlen sich angesprochen undsind bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich gleich über unser Online-Bewerbungsportal auf www.hoehbauer.de Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per Post einreichen: HÖHBAUER GmbH z.Hd. Frau Schmitz Kohlberger Str. 2 92706 Luhe-Wildenau

Die Makron GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen im Lankreis Regensburg. Unser Aufgabenschwerpunkt liegt im Maschinenbau für den Lebensmittelbereich und der Umweltindustrie u.a. ________________________________________ Wir sind ein von der IHK-Regensburg anerkannter Ausbildungsbetrieb und suchen zum 01.09.2019 ***AUSZUBILDENDE (m/w/d) zum/zur INDUSTRIEKAUFMANN/FRAU*** ________________________________________ Tätigkeitsbeschreibung: Industriekaufleute befassen sich in Unternehmen mit kaufmännisch- betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft, Vertrieb & Marketing, Personalwesen sowie Finanz- und Rechnungswesen. ________________________________________ Ausbildungsinhalte: • Waren einkaufen, lagern und termingerecht für die Produktion bereitstellen • Produktionsprozesse planen, steuern und überwachen • Personaleinsatz und -bedarf ermitteln • Verkaufsverhandlungen mit Kunden führen • Kunden akquirieren, Angebote und Aufträge bearbeiten und abwickeln • Marketing- und Werbemaßnahmen planen und durchführen • Finanz- und Geschäftsbuchführung abwickeln ________________________________________ Das erwarten wir: • Mittlere Reife • Gute Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit dem PC • Kaufmännisches und kundenorientiertes Denken • Interesse an Büro- und Verwaltungsarbeiten • Spaß im Umgang mit Daten und Zahlen • Gute Umgangs- und Ausdrucksformen • Teamfähigkeit ________________________________________ Ausbildungsdauer: 3 Jahre Berufsschule: Teilzeit in Regensburg (1-2 x pro Woche) ________________________________________ Der Ausbildungsort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. ________________________________________ Wichtige Schulfächer: Mathematik, Wirtschaft, Englisch und Deutsch ________________________________________ Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit im Vorfeld zur Ausbildung auch ein Schnupperpraktikum bei uns zu absolvieren. ________________________________________ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Fr. Kronseder. Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: Frau Kronseder Pommernstraße 22 93073 Neutraubling bewerbung@makron-gmbh.de

WIR SUCHEN! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit, der unsere  betriebliche Gehaltsabrechnungen durchführt.   IHRE AUFGABEN Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Verantwortliche Pflege, Prüfung und Archivierung abrechnungsrelevanter Personaldaten Übernahme des gesetzlichen Abzugs-, Bescheinigungs- und Meldewesens Erstellen von Statistiken, Personalauswertungen und Buchungsbelegen Unterstützung bei personellen Angelegenheiten Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden etc. IHR PROFIL Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung im Personal- und Buchhaltungswesen Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit Hohe Serviceorientierung, Eigeninitiative und eine effektive Arbeitsweise Idealerweise gute Kenntnisse in SIMBA und/oder Datev Sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht  hohes Maß an Diskretion UNSER ANGEBOT eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem traditionellen Familienunternehmen mit Herz ein sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche ein motiviertes und aufgeschlossenes Team faire Bezahlung und Mitarbeiterrabatte gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten