13 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Personalwesen

Der kommunale Zweckverband Steinwald-Allianz mit seinen 17 Mitgliedskommunen ist Träger des Modellprojekts "Mobiler Dorfladen", mit dem in den Allianzgemeinden die Nahversorgung gestärkt, die regionale Kreislaufwirtschaft gefördert und digitale Services erprobt werden sollen. Für diese Tätigkeitsfelder sucht die Steinwald-Allianz zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektmitarbeiter/in in Teilzeit (50 %). Ihre Aufgaben: Umsetzung und Weiterentwicklung der Projektinhalte (Stärkung der regionalen Resilienz, Geschäftsmodellentwicklung, soziale Weiterentwicklung) Organisation von Arbeitstreffen, Netzwerkpflege mit den relevanten Akteuren der Steinwald-Allianz (z.B. Kunden und Lieferantenpflege) Administration der digitalen Komponenten, Pflege und Unterstützung der Weiterentwicklung des Online-Shops Unterstützung bei der Erforschung des Bedarfs zur Implementierung analoger und digitaler Komponenten und Services Arbeiten mit Kassen- und Warenwirtschaftssystem Planen von Marketingmaßnahmen und aktive Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit Erstellung von halbjährlichen Sachstandsberichten Mitarbeit in der Organisation und Koordination des Geschäftsbetriebs (z.B. Logistik und Routenplanung) Wir erwarten: Überdurchschnittliche EDV Kenntnisse (Office-Programme) und die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten (Web-Shop) eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Einzelhandelskauffrau/-kaufmann, zur / zum Betriebswirt/in, oder ein Studium der Betriebswirtschaft (B.A., B.Sc.) Ehrgeiz und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen hohes organisatorisches Talent Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Pünktlichkeit, Flexibilität, Einsatzwillen, Teamfähigkeit Führerschein Klasse B Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit zur beruflichen Qualifikation in Anlehnung an den TVöD. Die Anstellung ist zunächst befristet bis 31.12.2023. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt. Bitte senden Sie die Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung und den üblichen Unterlagen bis spätestens 12.02.2021 an: Steinwald-Allianz 1. Vorsitzender Johannes Reger Bräugasse 6, 92681 Erbendorf Tel. (09682) 182219-0 E-Mail: info@steinwald-allianz.de

Als einer der führenden Hersteller von Bodenbearbeitung, Sätechnik und Pflanzenschutz haben wir uns weltweit einen hervorragenden Namen erarbeitet.  Dabei steht der Name HORSCH nicht nur für Technik, sondern auch für innovativen, zukunftsorientierten Ackerbau.   Du suchst einen spannenden Job in einer nachhaltigen Branche? Du willst mit Deiner Arbeit Mensch und Umwelt nützen? Du bist begeistert von zukunftsgerichteter Technologie? Du willst selbstbestimmt im Netzwerk arbeiten und Deine Stärken zielgerichtet einbringen? Und Du willst auch bei der Arbeit Mensch sein dürfen?   Wir bei HORSCH bieten Dir genau das ! Wir haben uns als Familienunternehmen seit unserer Gründung im Jahr 1984 vom Hidden Champion zu einem der weltweit führenden Hersteller von Hightech in der Landwirtschaft entwickelt. Absoluter Kundenfokus und kreative Lösungen sind das Erfolgsgeheimnis der 1.800 Menschen, die mit großer Leidenschaft bei uns arbeiten. Schreib‘ gemeinsam mit uns das nächste Kapitel in dieser Erfolgsgeschichte. A uch bei uns ist nicht alles Gold, was glänzt. Aber wir sind viel spannender, als wir auf den ersten Blick erscheinen. Gestalte mit uns die Zukunft der Landtechnik und nimm mit uns Einfluss darauf, wie zukünftig die Nahrung für viele Millionen von Menschen weltweit erzeugt wird.   Wir brauchen jemanden, der uns dabei hilft unsere zukünftigen Mitarbeitenden auf uns aufmerksam zu machen. Denn wir wachsen weiter. Deshalb suchen wir einen   Candidate Relationship Manager (d/w/m)   Deine Passion Du kannst dich für Landtechnik begeistern. Du hilfst uns dabei, unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln und noch bekannter zu machen. Du hast Lust darauf, Menschen für uns zu begeistern. Egal, wen wir suchen, Du hast den Markt dazu im Blick und findest Wege auf uns aufmerksam zu machen und unseren Kandidaten-Pool zu füllen.   Du hast ein gutes Auge, um Schätze zu entdecken. Du hilfst uns dabei, professionelle Scouting-Strukturen aufzubauen und die Schnittstellen zum Recruiting und zu relevanten Recruiting-Partnern im Markt effektiv und effizient zu gestalten.   Wir bieten Dir den Rahmen, in dem Du dich frei entfalten kannst und in dem Hierarchie keine große Rolle mehr spielt. Wir erwarten von Dir, dass Du dieses Umfeld nutzt, um kreative Ideen einzubringen und umzusetzen. Stellenprofil? Fehlanzeige! Wir wollen die Rolle gemeinsam mit Dir entwickeln und zu einem Erfolgsmodell werden lassen.   Lust bekommen? Dann melde Dich bei uns!     HORSCH Maschinen GmbH ​ Steffen Besserer Corporate Culture  Tel: (+49) 9431-7143-9529   Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem.    Deine Bewerbungsunterlagen werden bei uns digitalisiert. Mit der Zusendung der Bewerbung erklärst du dich mit der Digitalisierung einverstanden.

Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: -> Personaladministrative Tätigkeiten -> Vorbereitung von Messen und Stellenbeschreibungen -> Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnisse -> Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte -> Bearbeitung von Bewerbungen Ihr Profil: -> kaufmännische Ausbildung + Ausbildereignungsprüfung -> mehrjährige Berufspraxis im Personalwesen -> Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht -> Sicherer Umgang mit SAP-HR,. MS Office -> Erste Erfahrung im Recruiting -> Leistungs- und Teamfähigkeit, Verschwiegenheit, Loyalität und eine selbstständige Arbeitsweise

Office Administrator (m / f / d) - Mini-job (450 €) Location EUROPARC Federation  >> Waffnergasse 6, 93047 Regensburg The EUROPARC Federation is Europe's biggest network, supporting and representing the work of Europe's protected areas. As a member organization with interests in nature conservation, sustainable tourism development, capacity building and European environment policy development and implementation, strategic and effective administrative processes are central to our work. Description The Office Administrator will provide comprehensive administrative support to enable the Federation to operate effectively, efficiently and to comply with statutory, legal, contractual and funding requirements. We are looking for a highly organized and resourceful administrator, with an interest in nature and a willingness to work in an NGO culture. The administrator needs to have excellent oral and written German and English, as the office language is predominantly English. Additional European languages are desirable. The work is varied and interesting, encompassing all aspects of NGO administration, personnel and office management. A background or experience in business administration is desirable, as are excellent IT skills. Full description on next page . Operating from the headquarters in Regensburg the Office Administrator will contribute to the small dedicated team. Conditions This is a Mini-job position (450 €) and the contract is limited to 1 year (extension possible and change of contract to part-time). Starting date: immediately Application Please send your CV with letter of interest detailing your relevant experience and the earliest possible starting date by Friday, 29 January 2021; please send your application via email only to popa@europarc.org Interviews will be held online via Zoom. Job description Overall duties and responsibilities The Office Administrator is the central cog in the EUROPARC Federation machinery that keeps the organisation running smoothly. He/ She is responsible for the day-to-day running of the main office in Regensburg, whilst providing high-level administrative support. The right candidate will be organised, responsible, flexible and professional. The Office Administrator must work well under pressure and be able to juggle several projects at once. He/ She is a team player who can work equally well under his/her own initiative. Principal tasks Administrative support to the organization management including basis preparation and support for decision making in the fields of finances and law on associations Project administration and assistance in project applications and project reports preparation Office Management: preparation of presentations and reports, correspondence, post and phone, maintenance of files, archives and databases Organization and follow-up of council and member meetings as well as advising the management on issues of law on associations Administration of service contracts; review of processes and contracts with service providers Personnel administration (12 staff members), supervision of interns Arrange travel, prepare itineraries, administer expense report tools Skills/attributes required Mature time-management and organisational skills Excellent and high level computing skills in all Microsoft Office applications Proficiency in both English and German (written and oral); other European languages desirable Multi-culturally sensitive Ability to multi-task and approach challenges with an open mind Ability to support, and work within a team environment Highly organized and resourceful Professional, punctual and reliable Excellent communication skills (both written and oral) Ability to maintain a high level of confidentiality The ability to form and maintain relationships through teamwork A flexible thinker who is adaptable and responsive to change Ability to both maintain and create business processes Experience in the field of business administration

Deine Leidenschaft. Deine Karriere. Deine Zukunft. Komm ins Team als  Leitung HR Service Center (m/w/d) Neugierig, unkompliziert, Teamplayer nimm die Steuerung und (Weiter-)Entwicklung unseres HR Service Centers (Payroll, Admin) in die Hand und sorge für die optimale Betreuung aller Verwaltungsgesellschaften wickle smart und souverän jegliche tarifliche, steuer- oder sozialversicherungsrechtliche Vorgänge ab und hab‘ Spaß daran, bestehende Strukturen und (Schnittstellen-)Prozesse nachhaltig zu optimieren lass‘ dein Team von deinem umfangreichen Know-How im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht profitieren und arbeite eng mit dem CFO sowie den Bereichen HR Operations und Controlling zusammen überzeuge uns davon, dass auf dich als Ansprechpartner für interne Stellen und externe Stellen, wie Behörden, Sozialversicherungsträger oder Krankenkassen, voll und ganz Verlass ist schlagfertig, kommunikationsstark und hilfsbereit IT-affin, innovativ und am Puls der Zeit Service- und Kundenorientierung sind dir in die Wiege gelegt   Deine Benefits. Deine Perspektive. Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Faire Entlohnung und finanzielle Anreize durch Mitarbeiterrabatte Top-Weiterbildungsmöglichkeiten in der A.T.U-Academy Sicherheit durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub Internationaler Austausch mit der familiengeführten französischen Mobivia Groupe Betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Kantine Interessenvertretung der Mitarbeiter durch Betriebsräte Wir freuen uns auf dich! Bewirb dich jetzt auf   karriere.atu.de . Weitere Fragen rund um deine Karriere beantwortet Ulrike Zintl gerne unter +49 961 306 5416. Wir freuen uns auf dich! Mehr Informationen unter   www.atu.de A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co.KG Recruiting Dr.-Kilian-Str. 11 92637 Weiden

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Roding, Deutschland suchen wir: HR Business Partner (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Sie fungieren als Ansprechpartner für alle Fragen rund um die operative Personalarbeit (national und international) Sie betreuen und beraten einen definierten Kreis von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Fragen   Sie bearbeiten selbstständig personelle Einzelmaßnahmen, wie z.B. Vertragsergänzungen o.ä.  Sie betreuen das Mühlbauer-Nachwuchsförderprogramm wie unsere Mühlbauer Academy und sind für die Personalentwicklung verantwortlich  Sie arbeiten bei Projekten im Bereich Personalentwicklung mit und setzen diese im Unternehmen um  Sie überzeugen uns durch: Ihr erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder mit einem abgeschlossenen Abschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ mit einer kaufmännischen Ausbildung kombiniert mit einschlägiger Berufserfahrung, gerne auch mit der Zusatzqualifikation Personalreferent (m/w/d) Ihre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und idealerweise Personalentwicklung  Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten  Ihre sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Ihre Freude an individueller, persönlicher wie auch beruflicher Entwicklung und Ihre Bereitschaft zur Fortbildung  Ihre Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft 

WIR SUCHEN! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit, der unsere  betriebliche Gehaltsabrechnungen durchführt.   IHRE AUFGABEN Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Verantwortliche Pflege, Prüfung und Archivierung abrechnungsrelevanter Personaldaten Übernahme des gesetzlichen Abzugs-, Bescheinigungs- und Meldewesens Erstellen von Statistiken, Personalauswertungen und Buchungsbelegen Unterstützung bei personellen Angelegenheiten Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden etc. IHR PROFIL Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung im Personal- und Buchhaltungswesen Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit Hohe Serviceorientierung, Eigeninitiative und eine effektive Arbeitsweise Idealerweise gute Kenntnisse in SIMBA und/oder Datev Sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht  hohes Maß an Diskretion UNSER ANGEBOT eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem traditionellen Familienunternehmen mit Herz ein sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche ein motiviertes und aufgeschlossenes Team faire Bezahlung und Mitarbeiterrabatte gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Eckert Schulen suchen für die Zentrale in  Regenstauf ab März 2021   Verstärkung. Werkstudent (m/w/d) im Personalmanagement für 10 bis 20 Stunden pro Woche Ihre Aufgaben Unterstützung im Bereich Personalmarketing und Recruiting, v.a. bei Stellenausschreibungen und im Bewerbermanagement Unterstützung bei der Erarbeitung von arbeitsrechtlichen Themen Unterstützung bei der Erstellung und Verbesserung von HR-Prozessen Allgemeine Personaladministration  Ihr Profil Immatrikulation in einem Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personal- oder Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gute Ausdrucksfähigkeit Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Serviceorientierung Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen Kenntnisse in Typo3 von Vorteil  Wir bieten Die Möglichkeit zu selbstständigem Arbeiten in einem vielfältigen Aufgabengebiet Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit Angenehmes Betriebsklima und kollegiales Umfeld Hervorragende Infrastruktur am Campus Regenstauf mit Mensa, Kiosken, Parkanlage, diversen Sportangeboten und vielem mehr  Nähere Informationen   erhalten Sie bei Frau Anna Meyer, Tel. 09402 / 502 146          

- Abrechnung von gewerblichen Mitarbeitern und angestellten Aushilfskräften - Erfassung von Anwesenheitszeiten im Zeitwirtschaftssystem - Erfassung von Stamm- und Bewegungsdaten - Durchführung der monatlichen Abrechnungsläufe - Erledigung von Ein- und Austrittsformalitäten - Melde- und Bescheinigungswesen - Implementierung einer digitalen Personalakte

Deine Leidenschaft. Deine Karriere. Deine Zukunft. Komm ins Team als  Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (m/w/d) Mit den Aufgaben wachsen. Genau dein Ding. pflege die Stamm- und Bewegungsdaten zur Vorbereitung der Entgeltabrechnungen in unseren Systemen, erstelle die Lohn- und Gehaltsabrechnungen und überprüfe sie anschließend noch einmal betreue einen ausgewählten Mitarbeiterkreis in allen Lohn- und Gehaltsfragen und bearbeite alle lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Angelegenheiten führe eigenständig das Bescheinigungs- und Meldewesen und sei der Ansprechpartner für Ämter, Sozialversicherungsträger und Versicherungen verwalte die Digitale Personalakte inkl. der Anlage von Neuantritten sowie die Abwicklung von Austritten  Neugierig, unkompliziert, Teamplayer. Genau du. kommunikationsstark, hilfsbereit und korrekt. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Service- und Kundenorientierung sind dir in die Wiege gelegt Deine Benefits. Deine Perspektive. Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Faire Entlohnung und finanzielle Anreize durch Mitarbeiterrabatte Top-Weiterbildungsmöglichkeiten in der A.T.U-Academy Sicherheit durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub Internationaler Austausch mit der familiengeführten französischen Mobivia Groupe Betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Kantine Interessenvertretung der Mitarbeiter durch Betriebsräte Wir freuen uns auf dich! Bewirb dich jetzt auf karriere.atu.de . Weitere Fragen rund um deine Karriere beantwortet Ulrike Zintl gerne unter +49 961 306 5416. Wir freuen uns auf dich! Mehr Informationen unter www.atu.de A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co.KG Recruiting Dr.-Kilian-Str. 11 92637 Weiden

Als Teil der WITRON Gruppe plant und realisiert die WITRON Logistik + Informatik GmbH wirtschaftliche und automatisierte Logistiksysteme.   Deine Rolle in unserem Team Befragung von HR-Verantwortlichen und Erstellung eines Anforderungskataloges Marktrecherche und Vergleich verschiedener Dienstleistungsunternehmen beispielsweise in Hinblick auf - Anbindungsmöglichkeiten an das bestehende ERP-System - Kosten- und Leistungsumfang - Benutzerfreundlichkeit - Datensicherheit Präsentation der Ergebnisse sowie Empfehlung einer geeigneten Softwarelösung Erstellung eines Konzeptes zur Implementierung der digitalen HR-Akte   Du passt gut zu uns mit Betriebswirtschaftlichem Studium mit entsprechendem Schwerpunkt Selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise Ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit Sicherem Umgang mit MS-Office

Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises inkl. Führungskräfte Unterstützung der Personalleitung in M&A-Projekten Ausarbeitung von Stellenprofilen und Stellenanzeigen sowie deren Veröffentlichung Personalplanung und Personalbeschaffung für definierten Bereich Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung in der Personalsachbearbeitung im Tagesgeschäft sowie bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Übernahme der Konzeption und Durchführung von aktuellen HR-Projekten Etablieren neuer HR-Veränderungsprozesse sowie kontinuierliches Optimieren bestehender HR-Prozesse Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechendem Schwerpunkt oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung Sichere Kenntnisse in MS-Office, Zeiterfassung und idealerweise Gehaltsabrechnungssysteme Gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, Kommunikationsstärke Sehr gute Englischkenntnisse Hands-On-Mentalität, analytische Herangehensweise sowie Konzeptionsstärke Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft

Als Teil der WITRON Gruppe steht die   WITRON Service GmbH & Co. KG   für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen. Deine Rolle in unserem Team Eigenverantwortliche Betreuung eines internationalen Mitarbeiter- und Führungskräftekreises in allen personal­relevanten Themen Beratung in arbeitsrechtlichen Frage­stellungen Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses (Anzeigenerstellung, Auswahl geeigneter Sourcing Kanäle, Bewerbungsselektion) Eigenverantwortliche Übernahme von HR - Projekten Weiterentwicklung von HR - Prozessen Allgemeine administrative Tätigkeiten Du passt gut zu uns mit Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im internationalen Umfeld Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Routinierter Umgang mit allen Office Anwendungen, idealerweise auch mit SAP R/3 Freundliches Auftreten, gute Umgangsformen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit