9 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Personalwesen

Koberger Haustechnik nach Maß   Unsere Leidenschaft ist die Gebäudetechnik. Jedes Objekt, egal ob Wohnhaus, Theater, Bürokomplex, Industrieanlage oder Fußballarena benötigt eine individuelle Ausstattung mit Haustechnik. Von der Planung über die Installation bis zur Wartung bieten wir ganzheitliche Leistungen an, um den individuellen Ansprüchen an ein Gebäude gerecht zu werden. Wir sind ein Familienunternehmen mit 140 Mitarbeitern und besitzen langjährige Erfahrung in unseren Geschäftsfeldern. Wir suchen tatkräftige Organisationsgenies! Gesucht sind Auszubildende zum Kaufmann/frau für Büromanagement zum 01.09.2025   Ihre Tätigkeit…   kaufmännische Aufgabenbereiche wie Materialwirtschaft, Vertrieb, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen Individuelle Förderung Ihrer Person   Ihr Profil… Gutes Ausdrucksvermögen, gute Deutsch-& Mathematikkenntnisse Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit & selbstständige Arbeitsweise Unser Angebot… 1000 € Führerscheinzuschuss Moderne Kalkulationssoftware für den Bereich Haustechnik Abwechslungsreicher Beruf mit Zukunft   Dürfen wir Sie einladen uns kennenzulernen? Dann bewerben Sie sich bei uns. Ihre Bewerbung schicken Sie an: Koberger Haustechnik GmbH /Sudetenstr.3 / 93413 Cham Tel.099718932-0  / E-Mail: fabian.aukofer@koberger.de

Die Personal- und IT-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache: Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT-Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 35 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Aufgrund der anhaltend erfolgreichen Geschäftsentwicklung suchen wir Verstärkung mit einem (m/w/d) Betriebswirt im Personalwesen Ihre  Aufgaben Sie übernehmen eine zentrale Position in unseren Beratungsprojekten. Dazu gehören unter anderem: Identifikation und Ansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte für verschiedene Branchen Steuerung des gesamten Kandidatenprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Interviews Pflege unseres Talentpools Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um für die Anforderungen der Kunden passende Lösungen zu entwickeln Was Sie mitbringen Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung Freude an Kommunikation, Beratung und zwischenmenschlicher Interaktion Interesse an Themen wie Personalgewinnung, Talentprozesse, Projektkoordination Eine strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation und Neugier, neue Methoden und Tools kennenzulernen Was wir Ihnen bieten: Eine moderne, hochwertig ausgestattete Arbeitsumgebung – mitten im Oberpfälzer Seenland. Ein Arbeitszeitmodell, das zu Ihrem Leben passt: flexible, geregelte und planbare Zeiten. Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wertschätzung lebt. Strukturierte Einarbeitung, klar definierte Prozesse und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Attraktive vertragliche Bedingungen und ein Arbeitgeber, der Work-Life-Balance wirklich ernst nimmt. 30 (+ 1) Tage Urlaub Leistungsgerechtes Fixgehalt und zusätzlich 500 € Prämie für jeden von Ihnen per Direktansprache rekrutierten Bewerber, der eingestellt wird Klingt gut? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der  Kennziffer 113929 .

Hands-on statt Laptop oder Bibliothek gesucht? Du möchtest bei der Konzeption und Durchführung von Events und Seminaren für die Hightech-Branche Sensorik in Bayern mitwirken? Dann bist du bei uns richtig! Seit 2006 bündeln wir als regionales Technologienetzwerk im Auftrag des Freistaats Bayern die bayerische Sensorik-Expertise. Wir organisieren Vernetzungsveranstaltungen für Hightech-Unternehmen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen, und unterstützen die Branche zudem mit gezieltem Personalmarketing. Als Teil unseres Teams erhältst du einen guten Einblick in das Seminar- und Eventmanagement. Deine Aufgaben Du wirkst bei Workshops, Trainings, Messen, Fachforen und anderen Events im Sensorik-Netzwerk mit. Du unterstützt uns bei der Entwicklung neuer Personalmarketing-Konzepte, Events (online, hybrid, Präsenz) und Weiterbildungsangebote. Du hilfst uns im Backoffice und bei administrativen Aufgaben wie der Terminkoordination und -organisation sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Meetings.   Dein Profil Du studierst Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. Geistes- und Kulturwissenschaften. Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und bist gut organisiert. Du bringst gute Kenntnisse in MS Word, PowerPoint, Excel und Outlook mit. Dein offenes und freundliches Wesen zeichnet dich aus.   Unser Angebot Praktikum mit flexibler Dauer (bis zu 3 Monate) und individuellem Starttermin Vergütung als geringfügige Beschäftigung Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten, kurze Kommunikationswege und eine herzliche Teamatmosphäre. Dich erwartet ein innovatives Hightech-Umfeld: Unsere Geschäftsstelle befindet sich in der TechBase Regensburg, in unmittelbarer Nähe zu den Hochschulen. Deine Zufriedenheit und persönliche Weiterentwicklung während des Praktikums sind uns wichtig. Daher möchten wir dich unterstützen, indem wir deine Interessen und Stärken berücksichtigen. Teile uns mit, welche Themen und Aufgaben dich besonders interessieren, und wir finden gemeinsam ein passendes Praktikumsprojekt für dich.   Schick deine Bewerbung an Stefanie Fuchs – Human Resources E-Mail: personal@sensorik-bayern.de Tel.: 0941-630916-13 Mehr Informationen auch unter www.sensorik-bayern.de

für den Standort Regensburg Wir sind die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz. Rund 4.000 Expert:innen aus 60 Nationen arbeiten in unseren Kliniken, Pflegeheimen, Pflegeschulen oder unserem Bildungsinstitut. Wir sind spezialisiert auf die Fachgebiete Psychiatrie & Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neurologische Rehabilitation, Neuroradiologie sowie Forensik. Wir suchen Charakter-Köpfe, denn: Die medbo wächst, wachsen Sie mit! Ihr Profil Fortgeschrittenes Hochschulstudium, bevorzugt in Human Ressource Management, Business Administration, Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal Idealerweise erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeit(en) Sicherer Umgang mit MS-Office Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung  Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift Ihre Aufgaben Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement Erledigen allgemeiner administrativer Aufgaben der Personalverwaltung  Recherchearbeiten zu personalrelevanten Fragestellungen  Mitwirkung an aktuellen Projekten wie z.B. der Einführung einer neuen Software  Mitarbeit bei der Optimierung von internen Prozessen sowie der Überarbeitung von Dokumenten Unser Angebot Ein Praktikum spätestens ab 01.08.2026 in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) für die Dauer von 5 bis 6 Monaten Eine umfassende Einarbeitung mit fester Patenschaft während der gesamten Dauer Spannende Einblicke in die Personalarbeit im klinischen Bereich Regionales & vergünstigtes Essen im Mitarbeiterrestaurant „medborante“ Eine Tätigkeit in unmittelbarer Nähe der Universität Regensburg  Ausgezeichnete Verkehrsanbindung durch den nahegelegenen Bus- und Hauptbahnhof Ihr Kontakt Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe der Referenz-Nr.  R-VW-2026-062  als PDF mit max. 5 MB bis spätestens 31.05.2026 an: bewerbung@medbo.de Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU  Personalabteilung z. H. Karina Wittmann Universitätsstraße 84 93053 Regensburg   Wir informieren Sie gerne vorab: Fon +49 (0) 941 / 941-1703 Frau Patricia Zaremba Stv. Sachgebietsleiterin Personalreferat

Das ist WITRON Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung. Als Teil der WITRON Gruppe steht die WITRON Service GmbH & Co. KG für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen. Wir bieten dir  Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Flache Hierarchien, Du-Kultur, Vertrauen & Respekt Vollwertiges Teammitglied & praktische Erfahrungen: Direkte Einbindung ins Team, aktive Mitarbeit & Übernahme von Verantwortung in Projekten sowie eine praxisnahe Anwendung des Studienwissens Spannende Aufgaben, moderne Technologien & kreative Ideen Flexibilität: Passe deine Arbeitszeit flexibel und individuell an deinen Stundenplan und deine Prüfungsphasen an Perspektive auf eine Festanstellung nach erfolgreichem Abschluss des Studiums   Deine Rolle in unserem Team Operative Systemadministration des SAP SuccessFactors Learning mit Schwerpunkt auf systemischer Datenpflege und technischer Unterstützung des internationalen Rollouts Entwicklung digitaler Lerninhalte, unter anderem die Erstellung von E-Learning-Modulen (z. B. Storyboards, Screencasts, Quizformate) in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Unterstützung bei der Gestaltung von Multimedialem Content, unter anderem die Visualisierung von Lerninhalten durch Videos und Animationen Analyse & Reporting: Auswertung von Lernaktivitäten und Erstellung von Reports zur Nutzung und Wirksamkeit der E-Learning-Angebote   Du passt gut zu uns mit Studium im Bereich Medienwissenschaften, Pädagogik, Kommunikationswissenschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang Affinität und Interesse an der Arbeit mit Systemen Guten Kenntnissen im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel; idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors oder anderen LMS-Systemen Erste Erfahrungen in der Erstellung digitaler Lerninhalte oder im Umgang mit Autorentools (vorzugsweise Articulate) Erste Erfahrungen im Bereich Medienwissenschaften und Pädagogik Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Verbindung mit selbstständiger, präziser und strukturierter Arbeitsweise sowie einem guten Gespür für visuelle Gestaltung und didaktische Aufbereitung

Du bist ein technischer Allrounder oder kannst dir praktisches Know-How zu IT & Technik selbstständig aneignen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Teammanager:in Technik sorgst du dafür, dass jede Vorstellung mit modernster Technik läuft – von der Filmprojektion bis zum Sound. Du führst ein motiviertes Team, kümmerst dich um Wartung und Installation und stellst sicher, dass alles reibungslos funktioniert.

Du liebst Filme und möchtest hinter den Kulissen eines Kinos nicht nur mitwirken, sondern auch Verantwortung übernehmen? Als Teammanager:in bei uns bist du der Dreh- und Angelpunkt, der dafür sorgt, dass alles rund läuft – vom perfekten Gästeerlebnis bis hin zu einem harmonischen Team. Sei die erste Anlaufstelle für dein Team, führe durch den Alltag und sorge dafür, dass jeder Besuch ein unvergessliches Erlebnis wird. Du koordinierst den Betrieb, motivierst dein Team und trägst dazu bei, dass das Kino nicht nur als Ort der Unterhaltung, sondern auch als perfekter Arbeitsplatz erstrahlt.

TÄTIGKEITSFELD Übernahme organisatorischer und kaufmännisch verwaltender Tätigkeiten Bearbeitung der Rechnungseingangsprüfung Abwicklung des Schriftverkehrs Bearbeitung von Anfragen, Bestellungen, Auftragsbestätigungen und Lieferscheinen Schreiben von Rechnungen, Bearbeitung von Verträgen sowie die Überwachung der Zahlungseingänge In der Lagerverwaltung / Logistik findet die Kontrolle der eintreffenden Ware statt sowie die Überwachung der Lagerbestände Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Gehaltsabrechnungen WORAUF KOMMT ES AN Ausdrucksvermögen Genauigkeit sowie kaufmännische Grundkenntnisse Schulkenntnisse in der englischen Sprache Flexibilität Sichere dir nach erfolgreicher Probezeit eine topaktuelle Smartwatch oder einen Führerscheinzuschuss im Wert von 500 Euro.

Unser Auftraggeber   ist ein bekanntes und international tätiges Spitzenunternehmen mit Hauptsitz in Ostbayern. Die Organisation besteht aus global ausgerollten Konzernstrukturen innerhalb eines Familienunternehmens. Eine seltene und sehr erfolgreiche Konstellation! In zahlreichen Werken auf vier Kontinenten werden technische Systemlösungen der ersten Güte realisiert. Das Unternehmen ist auch in den kommenden Jahren auf länderübergreifendem Wachstumskurs. Wir suchen für die Abteilung Human Ressources den führungserfahrenen (m/w/d) Senior HR Manager Ihre Aufgaben   beinhalten die deutschlandweite Verantwortung (Teilbereichsleitung) für die Segmente Talent Acquisition, Business Partner, People Operations sowie Social- und Health Management. Im Detail: Entwicklung und Umsetzung der Teilbereichsvision im Einklang mit der People & Culture Strategie sowie den Unternehmenszielen Verantwortung für die Weiterentwicklung des Teilbereichs in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung und dem global ausgerichteten Expertise Center Ideen- und Auftraggeber zur Implementierung und Optimierung von digitalen Prozessen entlang des Employee Life Cycles Beratung des Managements bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialrechtlichen Fragestellungen Impulsgeber, Unternehmensrepräsentant und Netzwerker bei internen und externen Veranstaltungen Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Gesetzen/Vorschriften/Compliance-Richtlinien und Prozessen mit einem lösungsorientierten Blick Verantwortung für cross-funktionale Themen / Projekte Ihr Profil   beinhaltet den Studienabschluss in einem wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Umfeld und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Industrie mit Führungsfunktion. Expertenwissen im Bereich Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialrecht bringen Sie mit. IT- bzw. Prozessaffinität ist notwendig. Englische Sprachkenntnisse im internationalen Unternehmensumfeld gehören dazu. Ihre Person zeichnet hohe Sozialkompetenz und Hands-on-orientierte Gestaltungs- und Innovationsfähigkeit aus. Kommunikation ist eine Ihrer Stärken. Sie zeigen Begeisterung für moderne Personalarbeit unter der Devise „Mensch im Mittelpunkt“. Dazu gehört auch die unternehmerische Sichtweise inkl. der Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft. Wir bieten Ihnen   eine vorausschauende und geregelte Altersnachfolge. Der Stellenvorgänger ist etabliert und wertgeschätzt. Sie übernehmen daher ein gut bestelltes Feld und haben die Aufgabe, in die Zukunft gerichtete Strukturen zu etablieren. Sie finden eine langfristige und zukunftsorientierte Position bei einem der renommiertesten Arbeitgeber vor. Die vertraglichen Bedingungen sind der Position angemessen und enthalten Konditionen eines modernen Unternehmensumfelds. Wir stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der   Kennziffer 113928 .