15 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Personalwesen

Aufgaben: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Fragestellungen Pflege der Stammdaten und Personalakten Erfassen und Aufbereiten von Arbeitszeitaufzeichnungen Erstellen von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen etc. Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zur/zum Steuerfachangestellten oder vergleichbar Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht wünschenswert Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Freude an der Zusammenarbeit im Team Sicherer Umgang mit MS Office

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen für unsere Kundenprojekte Recruiting von Fach- und Führungspersonal, von der Ausschreibung über das Auswahlverfahren bis zum Onboarding Unterstützung bei der Abwicklung des operativen und strategischen HR-Geschäfts Mitwirkung bei der Etablierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -methoden Eigenverantwortliche Übernahme von HR-Projekten Erstellung von Reports, Anlaysen u.ä. Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und dem gesamten HR-Team Du passt gut zu uns mit Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Psychologie o.ä. und/oder Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)  Berufserfahrung in operativer  und strategischer Personalarbeit erforderlich Sicherer Umgang mit allen Office-Anwendungen Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick Reisebereitschaft

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Entwicklung neuer Recruiting-Initiativen und kreativer Ansätze im Bereich Active Sourcing Begleitung der Kandidaten (m/w/d) durch den gesamten Recruiting-Prozess, von der Akquise über Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding Aufbau und Entwicklung eines Personalmarketingkonzepts Umsetzung, Messung und Reporting von Maßnahmen des Personalmarketings Eigenverantwortliche Übernahme von HR-Projekten Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und dem gesamten HR-Team Du passt gut zu uns mit Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender spezifischer Weiterbildung oder Studium in Wirtschafts-/Organisationspsychologie, Human Resources o.ä. einschlägige Berufserfahrung im operativen und strategischen Recruiting Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch, sowie ein souveränes Auftreten

Die Personal-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT- Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 30 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Wir suchen Verstärkung mit einem (m/w/d) Werkstudent im Personalwesen Ihre Aufgabe  besteht darin, nach einer Einarbeitungsphase unser Team in Belangen der Rekrutierung und Verwaltung zu unterstützen: Aktive Mitarbeit im Recruitingprozess Selbständige Durchführung von Recherchen (Datenbanken, Internet) und Kontaktaufnahme zu Bewerbern Bewerbermanagement Ihr Profil  ist geprägt durch ein laufendes betriebswirtschaftliches Studium und evtl. einer vorherigen Berufsausbildung. Gute EDV-Anwenderkenntnisse müssen Sie mitbringen. Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und bereit sind für ein breites kaufmännisches Aufgabengebiet mit Schwerpunkt im Personalwesen. Wichtig ist uns eine gesunde Hartnäckigkeit, Durchhaltevermögen und Einsatzstärke. Darüber hinaus suchen wir eine vertrauenswürdige Person mit hoher Vertriebs- und Kundenorientierung. Wir bieten Ihnen  einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem gehobenen Umfeld. Die Arbeitszeit kann in Abstimmung flexibel gestaltet werden und sollte ca. 20 Stunden pro Woche betragen. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen! Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über stellenportal.ubstahl.de unter der Kennziffer 113673.

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören insbesondere: Mitarbeit bei der Einführung neuer HR-Software im Rahmen der HR-Digitalisierung Mitgestaltung und Optimierung neuer und bestehender HR-Prozesse Übernahme administrativer Aufgaben wie z.B. die Erstellung von Berichten sowie Dokumentationen Unterstützung bei der Analyse, Anreicherung und Migration von HR-Daten Unterstützung der internen Zusammenarbeit der Bereiche HR / IT sowie die Kommunikation mit externen Projektpartnern Durchführung von Systemtests Ihr fachliches und persönliches Profil: Studierende eines Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich HR / Digitalisierung und Projektarbeit Hohe IT-Affinität von Vorteil Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität Verantwortungsbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Unterstützung im Bereich Personalmarketing und HR-Social Media Mitarbeit im Bereich Employer Branding HR Eventplanung redaktionelle Unterstützung für Social Media, Flyer oder Intranet Beiträge Recherche und Präsentation neuer Trends / Möglichkeiten für den Bereich Personalmarketing und HR Social Media Ihr fachliches und persönliches Profil: Studium im Bereich Marketing, BWL, Media, Kommunikationswissenschaften oder Ähnliches Affinität und bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Social Media Plattformen sowie im Bereich Personalmarketing Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Gespür für aktuelle Trends sowie die Motivation proaktiv Dinge voranzutreiben MS-Office Kenntnisse

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Unterstützung in der Zeitwirtschaft Vorbereitende Tätigkeiten zur Entgeltabrechnung Mitwirkung bei verschiedenen Projekten, insbesondere bei der Einführung von SuccessFactors  Ihr fachliches und persönliches Profil: Studierende eines Bachelorstudiums der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung gute Kenntnisse in MS Office strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors wünschenswert gute Englischkenntnisse

Sie sind für alle organisatorischen und administrativen Belange der Eclipseina GmbH zuständig und sorgen durch Ihre Unterstützung für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts. Ihre Aufgaben Allgemeiner Schriftverkehr und Telefonkontakt Dokumentenmanagement Einkauf und Belegverwaltung Vorbereitende Buchhaltung Prüfung von Verträgen, Abstimmung mit der Rechtsberatung Abwicklung von Krankmeldungen, Urlaubsanträgen und Zeiterfassungen der Mitarbeiter Umsetzung von Förderanträgen und Zertifizierungen Unterstützung im Qualitätsmanagement Ihr Profil Studium der Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen Eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein junges, dynamisches Team Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Interessante Aufgaben und die Chance, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln Büro im Zentrum der Altstadt Regensburgs, direkt gegenüber vom Dom   Interessiert? Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an: jobs@eclipseina.com Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir entwickeln für die zukünftigen und gegenwärtigen Herausforderungen unserer Kunden individuelle Softwarelösungen. Dabei erstrecken sich unsere SCRUM orientierten Projekte in die gesamte Breite der digitalen Vielfältigkeit unserer Branche. Die Bereiche Industrie 4.0, IoT, Cloud Services sowie Client Lösungen aller Art begleiten unseren Alltag in allen bedeutenden Industriezweigen. Unser ständig wachsendes und dynamisches Team ermöglicht uns großen Gestaltungsfreiraum bei der Umsetzung unserer Projekte. Welche Rolle Du dabei spielst Dir gelingt es Menschen durch deine offene und kommunikative Art für dich zu gewinnen und du brennst für eine neue Herausforderung? Dann bieten wir dir die Möglichkeit, die Verantwortung für die Besetzung unserer offenen Entwickler Vakanzen zu übernehmen. Dazu gehört die Bedarfsanalyse, die zielgruppengerechte aktive Kandidatenansprache auf unterschiedlichen Kanälen sowie das Bewerbermanagement. Du übernimmst die Zusammenarbeit mit verschiedenen Dienstleistern, die Vorselektion sowie die Gesprächsführung zusammen mit unserem Fachbereich. Dabei fällt es dir leicht unterschiedliche Technologien der Softwareentwicklung zu verstehen und freust dich auf ein internationales Bewerberumfeld. Die Unterstützung des HR- und Sales-Teams bei verschiedenen Projekten rundet dein Aufgabengebiet ab. Was Du von uns erwarten kannst Mehr Fairness: Egal auf welcher Ebene, wir begegnen uns im Team auf gleicher Augenhöhe. Mehr Agilität: Flache Hierarchien und proaktives Arbeiten ermöglichen flexible Entscheidungen. Mehr Flexibilität: Wir bieten Dir absolute Vertrauensarbeitszeit und Home-Office. Mehr Innovation: Wir sind offen für Neues und immer auf der Suche nach innovativen Themen. Mehr Abwechslung: Unser internationales Umfeld ermöglicht Dir absolute Vielseitigkeit. Mehr Benefits: Ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, u.v.m. Mehr Zusammenhalt: Durch regelmäßige Meetings, Teamevents und Sommer- sowie Weihnachtspartys. Was Du mitbringen solltest Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie erfolgreich abgeschlossen. Alternativ bringst du einen vergleichbaren Werdegang mit entsprechender Berufserfahrung mit. Du verfügst über praktische Erfahrung als Active Sourcer oder Recruiter, idealerweise im internationalen Umfeld. Du kennst die neuesten Recruiting Trends, relevante Kanäle, Tools und Techniken und bringst uns mit deinen Active Sourcing Know-How voran. Durch deine offene und kommunikative Art fällt es dir leicht, mit Kandidaten ins Gespräch zu kommen. In einem dynamischen Umfeld überzeugst du uns durch deine proaktive Arbeitsweise und Zielorientierung. Du hast sehr gute schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse auf Deutsch und Englisch. Frühestmöglicher Eintrittstermin Ab sofort. Zusätzliche Infos Unser Office findest du in der Nähe von Regensburg. Wir bieten Dir die Möglichkeit von hybriden Arbeiten oder auch 100% Home Office an. Die Beschäftigung ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich.

Deine Aufgaben Du wirkst aktiv bei internen und externen Veranstaltungen mit und unterstützt uns bei deren Organisation, Durchführung und Nachbereitung, z.B. bei Workshops, Trainings, Messen, Fachforen und Events im Netzwerk. Du unterstützt uns bei der Entwicklung neuer Personalmarketing-Konzepte, Events (online, hybrid, Präsenz) und Weiterbildungsangebote. Du unterstützt unser Backoffice und die Geschäftsführung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, u.a. bei der Terminkoordination und -organisation sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Meetings.   Dein Profil Du studierst in einem Fach der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. der Geistes- und Kulturwissenschaften. Du bringst gute bis sehr gute PC-Kenntnisse in MS Word, PowerPoint, Excel und bestenfalls Outlook mit. Du zeichnest dich durch eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick aus. Du überzeugst mit deinem offenen und freundlichen Wesen sowie deinem Kommunikationstalent. Unser Angebot Beginn: ab Januar 2022, nach Absprache Dauer: 3 bis 6 Monate Ort: Regensburg Vergütung: 450,- € pro Monat Du erhältst Einblick in die abwechslungsreichen Tätigkeiten eines Hightech-Netzwerks und arbeitest eigenständig in unserem kleinen, interdisziplinären Team. Bei uns sind die Wege kurz – sowohl in der Kommunikation als auch ins Nachbarbüro. Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten sowie eine Wohlfühl-Team-Atmosphäre gehören bei uns mit dazu. Wie du uns in deinem Praktikum unterstützt, möchten auch wir dich unterstützen. Unsere Arbeitsfelder sind vielfältig, also sag uns, welche Themen und Aufgaben dich interessieren, und wir finden gemeinsam ein Praktikumsprojekt. Über uns Seit 2006 bündelt die Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. im Auftrag des Freistaats Bayern die bestehende Sensorik-Expertise, um Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Einrichtungen nachhaltig zu stärken. Mitglieder und Partner unterstützen wir als regionales Netzwerk für die Branche operativ und strategisch mit einem vielschichtigen Angebot. Unter anderem sind wir im Bereich Organisations- und Personalentwicklung tätig. Du findest uns in der TechBase in Regensburg sowie unter www.sensorik-bayern.de Deine Ansprechpartnerin Stefanie Fuchs – Human Resources E-Mail: personal@sensorik-bayern.de Tel.: 0941-630916-13 Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (in einer PDF-Datei) per E-Mail unter Angabe der ID1443 sowie deines möglichen Eintrittsdatums.

Stammdaten, Lohn-/Gehalt und Sozialversicherungen – Sei unser smarter Sachbearbeiter mit Leidenschaft für Personalthemen pflege verlässlich die Stamm- und Bewegungsdaten in unseren Systemen und verantworte die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sei erster Ansprechpartner für den dir anvertrauten Mitarbeiterkreis in allen Lohn- und Gehaltsfragen und kümmere dich um lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Angelegenheiten verwalte eigenständig das Bescheinigungs- und Meldewesen und sei unsere kompetente Schnittstelle zu Ämtern, Sozialversicherungsträgern oder Versicherungen arbeitete mit unserer digitalen Personalakte; dazu gehört beispielsweise die Anlage neuer Mitarbeiter und auch die Abwicklung von Unternehmensaustritten Genau Du. ein echter Fuchs im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht kommunikationsstark, hilfsbereit und korrekt Service- und Kundenorientierung sind dir in die Wiege gelegt Sparschwein Vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumszuwendungen, Personalrabatt Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens, flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive Zeiterfassung und Überstundenausgleich Sichere Zukunft Interessenvertretung durch Betriebsräte und Jugend- und Auszubildendenvertretung, unbefristetes Arbeitsverhältnis, betriebliche Altersvorsorge, Zusammenhalt der internationalen Mobivia-Großfamilie Gehirnjogging A.T.U-eigene E-Learning Plattform, A.T.U Förderprogramm – Stipendium für berufliche Aufstiegsfortbildungen, exclusive Kursangebote namhafter Bildungsträger, A.T.U now Mitarbeiter-App Wir freuen uns auf dich!  Bewirb dich jetzt auf   karriere.atu.de . Weitere Fragen rund um deine Karriere beantwortet dir dein Recruiting-Team -   karriere@de.atu.eu . Mehr Informationen unter   www.atu.de A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co.KG Recruiting Team Dr.-Kilian-Str. 11 92637 Weiden

Die Personal-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT- Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 30 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Wir suchen Verstärkung mit einem (m/w/d) Werkstudent im Personalwesen Ihre Aufgabe  besteht darin, nach einer Einarbeitungsphase unser Team in Belangen der Rekrutierung und Verwaltung zu unterstützen: Aktive Mitarbeit im Recruitingprozess Selbständige Durchführung von Recherchen (Datenbanken, Internet) und Kontaktaufnahme zu Bewerbern Bewerbermanagement Ihr Profil  ist geprägt durch ein laufendes betriebswirtschaftliches Studium und evtl. einer vorherigen Berufsausbildung. Gute EDV-Anwenderkenntnisse müssen Sie mitbringen. Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und bereit sind für ein breites kaufmännisches Aufgabengebiet mit Schwerpunkt im Personalwesen. Wichtig ist uns eine gesunde Hartnäckigkeit, Durchhaltevermögen und Einsatzstärke. Darüber hinaus suchen wir eine vertrauenswürdige Person mit hoher Vertriebs- und Kundenorientierung. Wir bieten Ihnen  einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem gehobenen Umfeld. Die Arbeitszeit kann in Abstimmung flexibel gestaltet werden und sollte ca. 20 Stunden pro Woche betragen. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen! Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über stellenportal.ubstahl.de unter der Kennziffer 113673.

Deine Rolle in unserem Team Betreuung und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden im gesamten Entsendungsprozess Erstellung und Beantragung von VISA-Anträgen und ggf. weiteren Dokumenten in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, Fachabteilungen und externen Beratern (m/w/d) Weiterentwicklung der Prozesse für Mitarbeiterentsendungen Übernahme von HR-Projekten Allgemeine administrative Tätigkeiten Du passt gut zu uns mit Betriebswirtschaftlichem Studium oder Ausbildung mit entsprechender fachspezifischer Weiterbildung  Idealerweise erster Berufserfahrung im Bereich Mitarbeiterentsendung Guten Englischkenntnissen Teamfähigkeit, selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick

Als Teil der WITRON Gruppe plant und realisiert die   WITRON Logistik + Informatik GmbH   wirtschaftliche und automatisierte Logistiksysteme. Deine Rolle in unserem Team Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten (m/w/d) Planung und Begleitung von Personalmarketing Maßnahmen Teilnahme an Messen allgemeine administrative Tätigkeiten Du passt gut zu uns mit betriebswirtschaftlichem Studium oder Ausbildung mit entsprechender fachspezifischer Weiterbildung  einschlägiger Berufserfahrung in der Rekruitierung von Fach - und Führungskräften guten Englischkenntnissen ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und souveränen Auftreten Teamfähigkeit, selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise und Organisationsgeschick

Als Teil der WITRON Gruppe plant und realisiert die   WITRON Logistik + Informatik GmbH   wirtschaftliche und automatisierte Logistiksysteme. Deine Rolle in unserem Team Ansprechpartner (m/w/d) für Vorgesetzte und Mitarbeitende zum Thema internationale Entsendungen Erstellung von allen relevanten Dokumenten für die Mitarbeiterentsendung allgemeine administrative Tätigkeiten Du passt gut zu uns mit kaufmännische Berufsausbildung z.B. Kaufleute für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufleute (m/w/d) o.ä.  Berufserfahrung als kaufmännischer Allrounder (m/w/d) oder idealerweise Erfahrung im Bereich Personal Teamfähigkeit, selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick