27 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Personalwesen

DEHN ist ein führendes, international tätiges Familienunternehmen der Elektrotechnik mit weltweit über 2000 Mitarbeitern. Am Standort Neumarkt in der Metropolregion Nürnberg entwickeln und produzieren wir innovative Bauteile und Geräte für Überspannungsschutz, Blitzschutz und Arbeitsschutz. Grundlagen für unser stetes Wachstum sind neben über 100 Jahren Tradition und Erfahrung vor allem höchste Qualitätsansprüche und eine konsequente Kunden- und Marktorientierung.    Personalarbeit bedeutet für uns Berater und Partner unserer Mitarbeiter und Führungskräfte zu sein, Begleiter in Veränderungsprozessen, Personal- und Organisationsentwickler und Experte in HR-Fragen. Wir begleiten und unterstützen alle in der DEHN-Familie vom Auszubildenden, über den Expat bis zum Betriebsrentner, vom Praktikanten bis zum Vorstand.  Dafür brauchen wir Sie!  HR Services sucht nach einem erfahrenen MANNSCHAFTSSPIELER*IN, serviceorientiert und verantwortungsbewusst, erfahren und gleichzeitig aufgeschlossen für Neues.    Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung   für einen definierten Mitarbeiterkreis, inkl. Pflege und Administration der Mitarbeiterstammdaten ​ Ansprechpartner   für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen, sowie für steuer-und sozialversicherungsrechtliche Themen Aktive Gestaltung und Mitwirkung bei der   Digitalisierung von HR-Prozessen Erstellung von Statistiken und Reports aus   SAP HCM Steuerung und Mitwirkung bei Projekten im Rahmen der   SAP Zeitwirtschaft ​ Steuerung und Durchführung des produktiven Abrechnungslaufs und damit verbundener Folgeaktivitäten (in Vertretung)    Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterqualifizierung im Personalbereich  Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM, idealerweise  in der SAP–Zeitwirtschaft  Erfahrungen in der Abrechnung von Versorgungsbezugsempfängern wünschenswert Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht  Strukturierte analytische Arbeitsweise mit der Affinität zur Abbildung von digitalen Prozessen Versierter Umgang mit Office 365, insbesondere Excel Hohe Verantwortungsbereitschaft und markanter Gestaltungs- und Lernwille  Ausgeprägter Teamgeist   Wir bieten Intensive Einarbeitung und schnelle Integration durch unser   Patenmodell Gesundheits- und Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche  DEHNbenefits Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit Unternehmenswerte sind uns wichtig |  Unser Motto: Mehrwert mit Leidenschaft Für ein erstes Kennenlernen freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen zur Ausschreibung nehmen Sie Kontakt mit Harald Meier (09181 906-1374) auf.

Was wir von Ihnen erwarten: Spaß und Empathie im Umgang mit den Kunden selbständige und teamorientierte Arbeitsweise freundliches und positives Auftreten Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Wir bieten: Arbeiten in einem motivierten und engagierten Team Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen eine intensive Einarbeitung

Ihr Profil: sie sind examinierte Pflegefachkraft oder Krankenpfleger und haben Einsatzbereitschaft, Freude und Einfühlungsvermögen an Ihrem Beruf sie besitzen Führerscheinklasse B Fundierte Kenntnisse in der Struktur und Ablauf der ambulanten Pflege Organisationsgeschick Durchsetzungsvermögen selbständige Arbeitsweise Bereitschaft für Früh-, Spät- und Wochenenddienst Wir bieten Ihnen: strukturierte Einarbeitung kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten / Arbeitsgebiet eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen arbeiten in einem gut aufgestellten Team in familiärer Atmosphäre Entwicklungsmöglichkeiten in einem stets wachsenden Unternehmen

W ir sind ein dynamisches Unternehmen, dass sich der Entwicklung von Elektroniklösungen für Landmaschinen und Baumaschinen verschrieben hat. Für den Verwaltungsbereich suchen wir eine(n) Mitarbeiter(in) der/die unser Team verstärkt.   Das könnte Ihre Aufgabe sein: Einkauf von RHB-Stoffen Organisation der Auftragsabwicklung Vorbereitung der Unterlagen für die Buchhaltung Verwaltungstätigkeiten im Bereich Personalmanagement Bearbeitung der internen und externen Korrespondenz Unterstützung der Geschäftsleitung bei administrativen Aufgaben     Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrungen und Weiterbildungen von Vorteil Sicherer Umgang mit den Office-Programmen Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit   Wir bieten Ihnen: Arbeit in einem jungen dynamischen Team Modern ausgestattetes und kollegiales Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeit, sowie familienfreundliche Kultur Unbefristetes Arbeitsverhältnis   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin an: christian.baumer@bhtronik.de      Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! BHTronik GmbH & Co. KG Schönseer Str. 55 D-92526 Oberviechtach 09671 / 939393-0

Junges, dynamisches Team sucht mehrere Auszubildende für den Beruf zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d). Wir unterstützen auch gerne auf dem Weg zum Steuerberater (m/w/d) - auch ohne Studium.

Die Regierung der Oberpfalz sucht für das Sachgebiet 43 „Schulpersonal“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) vergleichbar der 3. Qualifikationsebene Schwerpunkt ist die verwaltungsmäßige Umsetzung von „gemeinsam.Brücken.bauen“ . Im Rahmen dieses Förderprogramms zum Ausgleich pandemiebedingter Nachteile für Schülerinnen und Schüler werden Unterstützungskräfte für den Unterricht beschäftigt. Wir erwarten: Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (AL II bzw. BL II), abgeschlossenes Studium als Dipl.-Jurist/in (m/w/d), als Bachelor of Law oder der Betriebswirtschaft (Abschluss mit Diplom (FH) oder Bachelor) oder ein vergleichbarer Studienabschluss strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur selbstständigen Lösung von Problemstellungen klare Kommunikationsfähigkeit und starke Serviceorientierung, insbesondere Verhandlungsgeschick im Umgang mit Lehrkräften, Schulleitungen bzw. den Beschäftigten im Schulsekretariat hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft gute Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in neue Programme (VIVA) einzuarbeiten Erfahrungen im Personalbereich (Arbeits- und Tarifrecht) sind von Vorteil die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung bei Arbeitsspitzen sichere Kenntnisse der Deutschen Sprache in Wort und Schrift Unser Angebot: interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team tarifgerechte Bezahlung entsprechend des Tarifvertrages der Länder (TV-L) nach E9b alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, Jobticket etc.) gute Verkehrsanbindung Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle Die Stelle steht in Vollzeit bis zum 31.12.2023 zur Verfügung. Sie ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei). Ansprechpartner/innen bei der Regierung der Oberpfalz sind für fachliche Fragen Herr Klughardt (0941/5680-1127) und in personalrechtlichen Angelegenheiten Frau Steinmann (0941/5680-1120). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 12.11.2021 .

Sie sind im Marketing und technischen Produktvertrieb dafür zuständig, die Produkte und Leistungen der Eclipseina GmbH zu vermarkten. Dabei setzen Sie sich aktiv für die Umsatzsteigerung des Produktes EC-LIB®, der Ladesysteme EC-CHARGE und des Weiterbildungsbereiches Embedded Academy ein. Ihre Aufgaben Benchmarking und Vermarktungskonzepte überarbeiten (Business Canvas) Interne Workshops begleiten sowie vor- und nachbereiten Marketing und Vertrieb über Netzwerke, Partnerfirmen und Distributoren Social Media Konzepte und Redaktionspläne sowie Pressemitteilungen erstellen Angebote erstellen, Verträge entwerfen und mit der Rechtsberatung abstimmen Ihr Profil Abgeschlossenes Betriebswirtschafts-, Wirtschaftsingenieur- oder Ingenieurstudium Berufserfahrung im technischen Marketing Sehr gute PC-Kenntnisse und großes Interesse für Technik Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie Redaktionserfahrung Motivation Abläufe zu optimieren und zu automatisieren, d.h. kontinuierlich zu verbessern Strukturierte Arbeitsweise, Motivation und Lernbereitschaft Unser Angebot Eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre Die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und an der Umsetzung eigener Ideen mitzuwirken Moderne, ruhige Büros im Technologiezentrum TechBase gegenüber der OTH Interessante Aufgaben und die Chance, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln Interessiert? Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an: jobs@eclipseina.com Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie sind für alle organisatorischen und administrativen Belange der Eclipseina GmbH zuständig und sorgen durch Ihre Unterstützung für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts. Ihre Aufgaben Allgemeiner Schriftverkehr und Telefonkontakt Dokumentenmanagement Einkauf und Belegverwaltung Vorbereitende Buchhaltung Prüfung von Verträgen, Abstimmung mit der Rechtsberatung Abwicklung von Krankmeldungen, Urlaubsanträgen und Zeiterfassungen der Mitarbeiter Umsetzung von Förderanträgen und Zertifizierungen Unterstützung im Qualitätsmanagement Ihr Profil Studium der Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen Eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein junges, dynamisches Team Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Interessante Aufgaben und die Chance, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln Büro im Zentrum der Altstadt Regensburgs, direkt gegenüber vom Dom   Interessiert? Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an: jobs@eclipseina.com Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Derzeit suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine HR Assistenz (m/w/d). Der Verdienst beträgt 15 Euro/ Stunde. Ihre Aufgabe: Unterstützung unserer HR Business Partner in der operativen Umsetzung aller HR relevanten Themen Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei ersten Fragestellungen zu personalrelevanten Themen Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnisse sowie Bescheinigungen Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen Auswertung von Reportings Unterstützung bei der Bewerberverwaltung sowie Terminkoordination Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich HR (z. B. Personalfachkaufmann/frau) Berufserfahrung in der operativen HR Arbeit wünschenswert  Selbstständige, strukturierte sowie gewissenhafte Arbeitsweise Verschwiegene, teamfähige Persönlichkeit mit freundlichem und verbindlichem Auftreten Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Unser Angebot: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem dynamischen Team und eine übertarifliche Bezahlung. Die Position ist langfristig zu vergeben. Die Übernahme durch unseren Kunden ist angestrebt. Sollten Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Sie. Bitte beachten Sie, das o. g. Stellenbezeichnung für eine korrekte Zuordnung nötig ist. Vielen Dank im Voraus und viel Spaß bei der erfolgreichen Registrierung. Ihr Team von Schmidt und Wifling Kennung: 10102113

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Projektleitung von HR IT Projekten Administration und Pflege der Softwarelandschaft im HR-Umfeld Ansprechpartner für HR-Fachthemen unserer globalen OnSite Teams sowie für die Abbildung in der Softwarelandschaft Mitgestaltung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im HR-Bereich und damit verbundene Identifikation von Prozessoptimierungen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und deren Realisierung Erstellung von HR-Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und das Management Unterstützung bei der Erstellung von HR-Dashboards / KPI's Konfiguration und Koordination von HR-IT-Schnittstellen Du passt gut zu uns mit Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR oder IT Hohe Affinität und Begeisterung zu IT-Systemen im HR-Umfeld Erfahrung in der Verarbeitung, Auswertung und Interpretation von Daten Einschlägige Berufserfahrung im HR-Projektmanagement Idealerweise: Erfahrungen SAP SuccessFactors, Kronos WFD oder SAP HCM Erfahrung in der Prozessgestaltung und Administration von Softwarelösungen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement arbeiten Sie hauptsächlich in unseren verwaltenden Abteilungen. Sie werden die verschiedenen kaufmännischen Abläufe in den Bereichen der Buchhaltung, Rechnungswesen, Controlling, Kreditoren und Debitoren erlernen, z. B. Belege erfassen, kontieren und auf Bestands- und Erfolgskonten buchen. Im Einkauf und Materialwirtschaft werden Materialbedarfe angefragt, verglichen, verhandelt, bestellt und bis zur Lieferung verfolgt. Im Personalbüro erfolgen die mtl. Entgeltabrechnungen über die Stundenerfassung, Meldungen an Behörden und Krankenkassen, Reisekostenabrechnungen. In allen Abteilungen werden Unterlagen für den Monats- und Jahresabschluss erstellt. Im Bereich der Logistik erhalten Sie Einblicke in die Abläufe im weltweiten Versand von unseren Glasanlagen. Dazu arbeiten Sie in der Regel am Computer mithilfe eines ERP-System für Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Materialwirtschaft und MS-Office-Programmen. 

Für unseren Hautsitz in Parkstein suchen wir ab sofort eine/n: Chemielaborant/Chem.-Techn. Assistent/Produktionsfachmann Chemie (m/w/d) in verantwortender Position Deine Rolle in unserem Team Chemische Analysen und Prozesssteuerung unserer automatischen Galvanikanlagen, unter anderem eine der modernsten galvanischen Beschichtungsanlagen ganz Bayerns Eigenverantwortliche Kontrolle und Sicherstellung der vorgegebenen Qualitätsansprüche der elektrolytischen Beschichtung durch chemische Analysen der unterschiedlichen Bäder Ansprechpartner (m/w/d) und fachliche sowie disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Galvanikumfeld inklusive Verantwortung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der fachlichen Qualifikationen Sicherstellung des fachgerechten Umgangs mit Chemikalien sowie Lagerung, Beschaffung und Entsorgung der chemischen Betriebsmittel Bedienung und Kontrolle der Abwasser- und Abluftanlage sowie eigenverantwortliche Prüfung der Abwasserwerte Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Abläufe sowie Erstellung von Prozessdatenvorgaben Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und behördlichen Auflagen Du passt gut zu uns mit Abgeschlossener Berufsausbildung zum Chemielaborant (m/w/d), Chemisch-Technischen Assistenten (m/w/d), Produktionsfachkraft (m/w/d) Chemie oder vergleichbares Berufsbild, idealerweise mit einschlägigen Fort-/Weiterbildungen Kenntnissen im fachgerechten Umgang mit relevanten Chemikalien sowie Abwasser- und Abluftanlagen Berufserfahrung im Bereich elektrolytische Beschichtung sowie erste Führungserfahrung wünschenswert Einem hohen Maß an Qualitätsbewusstsein, selbstständigem Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

  Die Stadt Regensburg sucht für das Amt für Organisation und Personalentwicklung, Abteilung Organisation eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Bearbeitung übergreifender Organisationsaufgaben für das Smart City Projekt REGENSBURG_NEXT. In der einjährigen Projektphase A wird im Rahmen eines umfassenden Partizipationsprozesses gemeinsam mit Bürger/-innen, lokalen Akteuren der Zivilgesellschaft, Wirtschaft und Wissenschaft sowie Politik eine Smart City Strategie für Regensburg entwickelt. Parallel dazu werden bereits fünf erste Impulsprojekte aus verschiedenen Handlungsfeldern der Stadtentwicklung umgesetzt. Weitere, noch zu entwickelnde innovative Maßnahmen folgen in der anschließenden vierjährigen Phase B. Das erworbene Wissen und die Erfahrungen werden über Netzwerke und Verbünde regional, national und international geteilt. Werden Sie Teil des Teams dieses zukunftsweisenden Förderprojektes und gestalten Sie die Zukunft der Stadt Regensburg aktiv mit! Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Konzeptionierung der Maßnahme „Digitales Rathaus“ und Definition der konkreten Teilprojekte wie digitale Poststelle, DMS (Projektentwicklung in Abstimmung mit den Projekten Smart-City und E-Government sowie den betroffenen Ämtern Beratung der Fachämter bei der Umsetzung der Smart-City-Leuchtturmprojekte hinsichtlich der Organisation und der Erarbeitung neuer Abläufe und Prozesse Mitwirkung bei der Entwicklung der Roadmap und Unterstützung bei der Priorisierung der Smart City-Maßnahmen Fachliche Begleitung des Projekts „Digitales Rathaus“ in der Umsetzungsphase Gestaltung von Verwaltungskernprozessen im Rahmen des Projekts „Digitales Rathaus“ Mitwirkung bei der Entwicklung der stadtweiten Smart-City-Kennzahlen (KPls) Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)) in der Fachrichtung Public Management, Public Administration, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre (bevorzugt Schwerpunkt Personal) oder  Sie sind Beamter/-in (m/w/d) der 4. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) mit erfolgreich abgeschlossener modularer Qualifizierung)   Zudem erwarten wir: Eine Zusatzausbildung Organisationsmanagement und Fortbildungen zu E-Government, Geschäftsprozessoptimierung und anderen aufgabenbezogenen Themen sowie Erfahrungen im Projektmanagement sind erwünscht Großes Fachwissen im Organisationsmanagement, zu dem Thema E-Government sowie dem gesamten Ausbildungsbereich der allgemeinen inneren Verwaltung, gute Rechtskenntnisse, Analysevermögen und die Fähigkeit, sich in neue Fachgebiete kurzfristig einarbeiten zu können Im Hinblick auf die Projektleitung Digitales Rathaus ist eine Affinität zu IuK-Themen und –technik notwendig, sowie eine sichere Anwendung von Standardsoftware Gesprächspartner/-innen sind die Führungskräfte der Verwaltung sowie die Personalvertretung, was erhöhte Anforderungen an ein sicheres Auftreten, gute Umgangsformen und ein höfliches, sachliches Gesprächsverhalten stellt Es besteht ein hoher Abstimmungsbedarf mit der Gesamtprojektleitung und den anderen Projektbeteiligten im Projekt Smart-City REGENSBURG_NEXT sowie mit den Projekten des E-Governments Eine selbständige, verantwortungsvolle und engagierte Arbeitsweise sowie Kooperations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit sind Voraussetzung Eine Teilung der Stelle ist im Interesse einer kontinuierlichen Aufgabenerledigung nicht möglich- Flexibilität in zeitlicher Hinsicht ist unabdingbar Berufserfahrung im Organisationsmanagement, E-Government und Projektmanagement ist wünschenswert Was bieten wir Ihnen? Die Stelle entspricht den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. ist nach Besoldungsgruppe A 13/ A 14 BayBesG bewertet Eine befristete Vollzeitstelle bis 31.12.2023 mit der Option um Verlängerung bis 31.12.2026 Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre eigenen Ideen in einem interessanten, vielseitigen und innovativen Aufgabenspektrum Tätigkeit in einem interdisziplinären und engagierten Team sowie individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Arbeitsplatz in zentraler, verkehrsgünstiger Altstadtlage Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/ Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum Jobticket Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für nähere Auskünfte stehen Ihnen der Leiter des Amtes für Organisation und Personalentwicklung, Herr Fischer, Tel. (0941) 507-1160, bzw. die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Langmantel, Tel. (0941) 507-1161 gerne zur Verfügung.   Die Pressemitteilung der Stadt Regensburg zum Smart City Förderprojekt REGENSBURG_NEXT finden Sie unter https://www.regensburg.de/regensburg-507/nah-dran/aufwind-fuer-die-smart-city.   Mehr zur Förderkulisse „Modellprojekte Smart Cities: Stadtentwicklung und Digitalisierung“ des Bundesministeriums des Innern finden Sie unter https://www.smart-cities-made-in.de/.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 16-17:1209  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.11.2021 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Wir weisen darauf hin, dass bis auf Weiteres die Bewerbungsgespräche nur im Rahmen von Videokonferenzen stattfinden können.   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      

Deine Rolle in unserem Team Betreuung und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden im gesamten Entsendungsprozess Erstellung und Beantragung von VISA-Anträgen und ggf. weiteren Dokumenten in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, Fachabteilungen und externen Beratern (m/w/d) Weiterentwicklung der Prozesse für Mitarbeiterentsendungen Übernahme von HR-Projekten Allgemeine administrative Tätigkeiten Du passt gut zu uns mit Betriebswirtschaftlichem Studium oder Ausbildung mit entsprechender fachspezifischer Weiterbildung  Idealerweise erster Berufserfahrung im Bereich Mitarbeiterentsendung Guten Englischkenntnissen Teamfähigkeit, selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick

Deine Rolle in unserem Team Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten (m/w/d) Planung und Begleitung von Personalmarketing Maßnahmen Teilnahme an Messen allgemeine administrative Tätigkeiten Du passt gut zu uns mit betriebswirtschaftlichem Studium oder Ausbildung mit entsprechender fachspezifischer Weiterbildung  einschlägiger Berufserfahrung in der Rekruitierung von Fach - und Führungskräften guten Englischkenntnissen ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und souveränen Auftreten Teamfähigkeit, selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise und Organisationsgeschick

Die Personal-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT- Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 30 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Wir suchen Verstärkung mit einem (m/w/d) Betriebswirt als Recruiting Assistent (in Teilzeit) Ihre Aufgabe  beinhaltet die Unterstützung bei der Auftragsabwicklung unserer Rekrutierungsaufträge auf hohem Niveau. Im Detail bedeutet dies: Umfassende internetbasierte und telefonische Recherche inkl. Anspracheaktivitäten mit dem Ziel der Gewinnung von passgenauen Bewerbungen Selbstständige Auswertung der Bewerbungen und Durchführung von Interviews mit potenziellen Kandidaten Durchgängiges Kontaktmanagement zu den relevanten Bewerberzielgruppen Sonderaufgaben zur Unterstützung der Geschäftsführung Ihr Profil  ist geprägt durch ein betriebswirtschaftliches Bachelorstudium oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung (z. B. VWA, IHK). Idealerweise haben Sie vorher eine kaufmännische Berufsausbildung absolviert. Englische Sprach- und gute IT-Anwenderkenntnisse müssen Sie mitbringen. Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und bereit für ein breites kaufmännisches Aufgabengebiet mit Schwerpunkt im Personalwesen sind. Wichtig ist uns eine gesunde Hartnäckigkeit, Durchhaltevermögen und Einsatzstärke. Darüber hinaus suchen wir eine vertrauenswürdige Person mit hoher Kundenorientierung. Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem gehobenen Umfeld. Bei uns kommt die Work-life-Balance nicht zu kurz. So realisieren wir unterschiedliche am Arbeitnehmer orientierte Arbeitszeitmodelle. Die Erholungszeit am Wochenende oder im Urlaub gehört Ihnen und Ihrer Familie. Sie können sich also auf geregelte Arbeitszeiten verlassen. Nicht zuletzt - Sie arbeiten bei uns inmitten der Urlaubs- und Freizeitregion des Oberpfälzer Seenlandes. Die vertraglichen Bedingungen sind ansprechend. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen! Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über stellenportal.ubstahl.de unter der  Kennziffer 113690 .

Die Personal-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT- Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 30 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Wir suchen Verstärkung mit einem m/w/d Betriebswirt als Junior-Personalberater (in Teilzeit) Ihre Aufgabe beinhaltet die Unterstützung bei der Auftragsabwicklung unserer Rekrutierungsaufträge auf hohem Niveau. Im Detail bedeutet dies: Umfassende internetbasierte und telefonische Recherche und Anspracheaktivitäten mit dem Ziel der Gewinnung von passgenauen Bewerbungen Durchgängiges Kontaktmanagement zu den relevanten Bewerberzielgruppen Auswertung der Bewerbungen inkl. Vorabinterviews Pflege und Ausbau der Kontakte zu Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen Durchführung und Koordination von Marketingmaßnahmen Sonderaufgaben zur Unterstützung der Geschäftsführung Ihr Profil ist geprägt durch ein betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung (VWA, IHK). Idealerweise haben Sie vorher eine kaufmännische Berufsausbildung absolviert. Englische Sprach- und gute IT-Anwenderkenntnisse müssen Sie mitbringen. Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und bereit für ein breites kaufmännisches Aufgabengebiet mit Schwerpunkt im Personalwesen sind. Wichtig ist uns eine gesunde Hartnäckigkeit, Durchhaltevermögen und Einsatzstärke. Darüber hinaus suchen wir eine vertrauenswürdige Person mit hoher Vertriebs- und Kundenorientierung. Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem gehobenen Umfeld. Perspektivisch ist es möglich, durch hohes Engagement die eigenständige Auftragsakquisition und -abwicklung als Personalberater zu übernehmen. Bei uns kommt die Work-life-Balance nicht zu kurz. So realisieren wir unterschiedliche am Arbeitnehmer orientierte Arbeitszeitmodelle. Die Erholungszeit am Wochenende oder im Urlaub gehört Ihnen und Ihrer Familie. Sie können sich also auf geregelte Arbeitszeiten verlassen. Nicht zuletzt - Sie arbeiten bei uns inmitten der Urlaubs- und Freizeitregion des Oberpfälzer Seenlandes. Die vertraglichen Bedingungen sind ansprechend. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen! Die vertraglichen Bedingungen sind entsprechend Ihrem Werdegang ausbaubar. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen! Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über stellenportal.ubstahl.de unter der Kennziffer 113691 .

Die Personal-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT-Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 30 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Wir suchen Verstärkung mit einem m/w/d Kaufmännischen Mitarbeiter für das Personalwesen (in Teilzeit) Ihre Aufgabe  beinhaltet die Unterstützung bei der Auftragsabwicklung unserer Rekrutierungsaufträge auf hohem Niveau. Im Detail bedeutet dies: Umfassende internetbasierte und telefonische Recherche inkl. Anspracheaktivitäten mit dem Ziel der Gewinnung von passgenauen Bewerbungen Selbstständige Auswertung der Bewerbungen und Durchführung von Telefoninterviews mit potenziellen Kandidaten Durchgängiges Kontaktmanagement zu den relevanten Bewerberzielgruppen Sonderaufgaben zur Unterstützung der Geschäftsführung Ihr Profil  ist geprägt durch eine kaufmännische Ausbildung mit absolvierter Fortbildung (z. B. Betriebswirt, Fachwirt). Englische Sprach- und gute IT-Anwenderkenntnisse sollten Sie mitbringen. Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und bereit für ein Aufgabengebiet im Personalwesen sind. Wichtig ist uns eine gesunde Hartnäckigkeit, Durchhaltevermögen und Einsatzstärke. Darüber hinaus suchen wir eine vertrauenswürdige und zuverlässige Person. Wir bieten Ihnen  einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem gehobenen Umfeld. Bei uns kommt die Work-life-Balance nicht zu kurz. So realisieren wir unterschiedliche am Arbeitnehmer orientierte Arbeitszeitmodelle. Die Erholungszeit am Wochenende oder im Urlaub gehört Ihnen und Ihrer Familie. Sie können sich also auf geregelte Arbeitszeiten verlassen. Nicht zuletzt - Sie arbeiten bei uns inmitten der Urlaubs- und Freizeitregion des Oberpfälzer Seenlandes. Die vertraglichen Bedingungen sind ansprechend. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen! Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über stellenportal.ubstahl.de unter der  Kennziffer 113692 .

Unser Auftraggeber ist ein bekanntes Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie. Mehrere hundert Mitarbeiter decken seit Jahrzehnten das gesamte Spektrum von komplexen Produktionsprozessen der spanenden Metallverarbeitung ab. Hinzu kommt umfassendes technologisches Know-How in der Montage von Baugruppen. Die Kunden gehören zur den Besten ihrer Branche. Das Unternehmen zeichnet sich durch Leitlinien, die fest in der Unternehmenspolitik verankert sind, aus: Integrität, Umweltschutz, respektvoller Umgang mit Menschen, soziale Verantwortung und Gesetzestreue.   Für den Firmenstandort in Ostbayern suchen wir den (m/w/d) Leiter Personal Ihre Aufgaben beinhalten die Bereiche Personal- und Führungskräfteentwicklung, HR-Marketing, Employer Branding und Talentmanagement. Sie werden unterstützt von einem eingespielten 3-mitarbeiterstarken Team. Im Detail: Verantwortung für die operative und strategische HR-Arbeit und erster Ansprechpartner zu allen personalrelevanten Fragestellungen Definition, Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen unter den Gesichtspunkten der Digitalisierung Projektleitung bzw. -mitarbeit Ihr Profil beinhaltet eine mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen Personalwesen mit Projekt- oder Führungsverantwortung. Die Basis ist ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation  mit Ausrichtung Personalwesen. Konzeptionsvermögen und Motivation zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse sollten Sie als Rüstzeug mitbringen. Sie sind eine gestandene Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen. Ihre Arbeitsweise ist eigeninitiativ mit Engagement und hands-on. Wir bieten Ihnen eine nicht alltägliche und langfristig orientierte Führungsposition bei einem renommierten /soliden Arbeitgeber. Die Unternehmensentwicklung der letzten Jahrzehnte ist herausragend erfolgreich. Die vertraglichen Bedingungen sind gut und der Position angemessen. Wir stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser 1-Click-Stellenportal für Fach- und Führungskräfte stellenportal.ubstahl.de unter der Kennziffer 113689.

Ausbildungsinhalte: SPANGLER - das Plus an Zukunft. Gerade in einer Welt, die sich durch Internet schnell wandelt ist es wichtig moderne Werte mit klassischer Ausbildung zu kombinieren. SPANGLER bietet Dir Ausbildung mit moderner Technik in einem engagierten Team. SPANGLER – Ausbildung in Töging, Lernen von der Welt. SPANGLER Automation projektiert und plant die Anlagenautomatisierung, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt alle Schaltanlagen im eigenen Hause. Das Familienunternehmen beschäftigt heute an seinem Sitz in Töging 140 Mitarbeiter und betreut Projekte rund um den Globus. Um schon in der Ausbildung internationale Luft zu schnuppern, gibt SPANGLER Dir die Möglichkeit drei Wochen im englischsprachigen Ausland Berufserfahrung zu sammeln. SPANGLER – eine große Familie. Wer bei SPANGLER Automation ins Berufsleben startet, entscheidet sich für einen abwechslungsreichen Ausbildungsplatz mit netten Kollegen und Kolleginnen. Und damit Du sicher entscheiden kannst, welcher Beruf für Dich der passende ist, helfen wir Dir bei der Orientierung – mit Informationsveranstaltungen, Schülerpraktika und mit anderen Initiativen wie z.B. dem Girls Day. SPANGLER Intensivtraining – aller Anfang ist leicht! An das Leben und das Regelwerk in einem Unternehmen muss man sich gewöhnen. Dabei helfen wir Dir mit einem sechswöchigen Intensivtraining zu Beginn Deiner Ausbildung. Danach arbeitest Du im Alltagsgeschäft mit, angeleitet und unterstützt von unseren erfahrenen Ausbildern. SPANGLER – Das Plus an Praxis. Ein gutes Abitur - und dann? Studieren und akademische Perspektiven sichern oder rein in die Praxis einer Berufsausbildung? Schwierige Entscheidungen können so einfach sein: Starte mit SPANGLER als Zukunftspartner ein duales Studium und schließe als Bachelor ab während du die Praxis im Unternehmen von all seinen spannenden Seiten kennenlernst. Das Ergebnis: Beste Vorbereitung auf den Beruf. Besonderheiten: SPANGLER – ein fitter Arbeitgeber. Für unsere Mitarbeiter geben wir unser Bestes. SPANGLER bietet Dir zahlreiche Förderungen, wie z. B. zur privaten Altersvorsorge, Fremdsprachenausbildung, ein eigenes "Fitness-Programm" und vieles mehr.

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Unser Kundenunternehmen ist ein Produzent von Stanz- und Umformteilen mit über 700 Mitarbeitern. Das Team im Personalbereich / Buchhaltung wird vergrößert, daher suchen wir einen neuen Mitarbeiter (m/w/d).  Mitarbeiter Lohnbuchhaltung / Gehaltsabrechnung (m/w/d) Bürokauffrau / Industriekauffrau / Personalkauffrau IHRE AUFGABEN: - Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bzgl. aller Fragestellungen in abrechnungsrelevanten Themen - Verantwortung über die Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens - Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen relevanten Stellen, wie z.B. Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern sowie im Rahmen von Betriebsprüfungen - zuverlässige Systempflege der steuer- und sozialversicherungsrelevanten Mitarbeiterdaten sowie Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem SAGE - Pflege des Zeiterfassungs- und Abwesenheitssystems AIDA - Datenaufbereitung und Erstellung von Datenauswertungen IHR PROFIL: - Ausbildung im kaufmännischen Bereich als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau, Industriekauffrau / Industriekaufmann, Bürokauffrau / Bürokaufmann, Betriebswirt oder im Bereich Buchhaltung - mehrjährige Berufserfahrung in dim Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - Kenntnisse in allen Gebieten der Entgeltabrechnung (Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht, bAV, etc.) - sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse SAGE wünschenswert sowie Kenntnisse Zeitabrechnungssystem (AIDA wünschenswert) - eigenverantwortliche, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise - hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick - verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse IHRE VORTEILE: - attraktive Vergütung in wirtschaftlich stabilem Unternehmen - Tätigkeit in Vollzeit 37,5 Stunden / Woche oder Teilzeit möglich - hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierachien - hervorragende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten  - ab sofort zu besetzen, jedoch ist sich das Unternehmen bewusst, dass Kündigungsfristen zu beachten sind - 30 Tage Urlaub IHR KONTAKT: Stephanie Müller MEINE EMAIL-ADRESSE: bewerben@strategenstuermer.de

Unser Kundenunternehmen ist ein Produzent von Stanz- und Umformteilen mit über 700 Mitarbeitern. Das Team im Personalbereich / Buchhaltung wird vergrößert, daher suchen wir einen neuen Mitarbeiter (m/w/d).  Lohnbuchhalter / Mitarbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Betriebswirt / Industriekaufmann / Personalkaufmann IHRE AUFGABEN: - Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bzgl. aller Fragestellungen in abrechnungsrelevanten Themen - Verantwortung über die Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens - Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen relevanten Stellen, wie z.B. Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern sowie im Rahmen von Betriebsprüfungen - zuverlässige Systempflege der steuer- und sozialversicherungsrelevanten Mitarbeiterdaten sowie Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem SAGE - Pflege des Zeiterfassungs- und Abwesenheitssystems AIDA - Datenaufbereitung und Erstellung von Datenauswertungen IHR PROFIL: - Ausbildung im kaufmännischen Bereich als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau, Industriekauffrau / Industriekaufmann, Bürokauffrau / Bürokaufmann, Betriebswirt oder im Bereich Buchhaltung - mehrjährige Berufserfahrung in dim Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - Kenntnisse in allen Gebieten der Entgeltabrechnung (Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht, bAV, etc.) - sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse SAGE wünschenswert sowie Kenntnisse Zeitabrechnungssystem (AIDA wünschenswert) - eigenverantwortliche, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise - hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick - verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse IHRE VORTEILE: - attraktive Vergütung in wirtschaftlich stabilem Unternehmen - Tätigkeit in Vollzeit 37,5 Stunden / Woche oder Teilzeit möglich - hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierachien - hervorragende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten  - ab sofort zu besetzen, jedoch ist sich das Unternehmen bewusst, dass Kündigungsfristen zu beachten sind - 30 Tage Urlaub IHR KONTAKT: Stephanie Müller MEINE EMAIL-ADRESSE: bewerben@strategenstuermer.de

Unser Kundenunternehmen ist ein Produzent von Stanz- und Umformteilen mit über 700 Mitarbeitern. Diese verantwortungsvolle Position ist eine Nachbesetzung.  Personalsachbearbeiter im Industrieunternehmen (m/w/d) Betriebswirt / Industriekaufmann / Personalkaufmann IHRE AUFGABEN: - Verantwortung über die administrativ-operative Personalarbeit inkl. Vertragserstellung, Erstellung von Zeugnissen und notwendigen Bescheinigungen für die Mitarbeiter  - Verantwortung über die Erstellung und Bearbeitung der Personalakten - administratives Bewerbermanagement incl. Korrespondenz und ersten telefonischen Gesprächen - operativer Ansprechpartner für Unternehmen der Arbeitnehmerüberlassung und deren Mitarbeiter - Erstellung von Unterlagen für den „Onboarding-Prozess" neuer Mitarbeiter - Anlage und Pflege von Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungssystem SAGE und der Zeiterfassung - Vorbereitung der Personalabrechnung IHR PROFIL: - Ausbildung als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau, Industriekauffrau / Industriekaufmann, Betriebswirt  - mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit in der Industrie - sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse SAGE wünschenswert - eigenverantwortliche, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise; ausgeprägte Kommunikationsstärke - hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick - verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse IHRE VORTEILE: - attraktive Vergütung in wirtschaftlich stabilem Unternehmen bei 37,5 Stunden / Woche - hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierachien - hervorragende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten  - ab sofort zu besetzen, jedoch ist sich das Unternehmen bewusst, dass Kündigungsfristen zu beachten sind - 30 Tage Urlaub IHR KONTAKT: Stephanie Müller MEINE EMAIL-ADRESSE: bewerben@strategenstuermer.de

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Entwicklung neuer Recruiting-Initiativen und kreativer Ansätze im Bereich Active Sourcing Begleitung der Kandidaten (m/w/d) durch den gesamten Recruiting-Prozess, von der Akquise über Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding Aufbau und Entwicklung eines Personalmarketingkonzepts Umsetzung, Messung und Reporting von Maßnahmen des Personalmarketings Eigenverantwortliche Übernahme von HR-Projekten Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und dem gesamten HR-Team Du passt gut zu uns mit Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender spezifischer Weiterbildung oder Studium in Wirtschafts-/Organisationspsychologie, Human Resources o.ä. einschlägige Berufserfahrung im operativen und strategischen Recruiting Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch, sowie ein souveränes Auftreten

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Beginn nächstmöglich | Voll- oder Teilzeit (20 – 40 Std. / Wo.) Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung im Bildungsbereich und inzwischen vielen tausend Absolvierenden zählen die Döpfer Schulen zu den führenden Bildungseinrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. An den deutschlandweiten Schulstandorten Hamburg, Köln, Düsseldorf, Rheine, Regensburg, Kelheim, München, Nürnberg und Schwandorf sind die Döpfer Schulen Arbeitgeber von mehr als 750 Beschäftigten. Für unsere Personalabteilung in Schwandorf, sind wir auf der Suche nach Unterstützung! Ihr Aufgabengebiet: Unterstützung des Vertragsmanagements Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung in DATEV Personaladministration inklusive Führung und Pflege der Personalakten Zuständig für das Bescheinigungswesen und Meldeverfahren zwischen Arbeitgeber und den Trägern der Sozialversicherung sowie den Finanzbehörden Interner Ansprechpartner für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Personalwesen Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und in der operativen Personalsachbearbeitung Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Anwenderkenntnisse in der Abrechnung mit DATEV, von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office Schnelle Auffassungsgabe und Verständnis für komplexe Sachverhalte Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein & Kommunikationsfähigkeit Das erwartet Sie: einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet ein engagiertes und aufgeschlossenes Team eine flache Hierarchie die Möglichkeit, ein JobRad zu leihen Sie möchten Teil unseres dynamischen und sympathischen Teams werden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Ansprechpartnerin: Birgit Zweck CFO - Geschäftsleitung Finanz- und Rechnungswesen bewerbungen@doepfer-schulen.de Für Rückfragen steht Ihnen Frau Carola Rückert gerne telefonisch unter der 09431/726-724 zur Verfügung.