21 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Personalwesen

Die Regierung der Oberpfalz sucht für das Landratsamt Regensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beamtinnen / Beamte (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen im fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst. Der mögliche Verwendungsbereich bezieht sich grundsätzlich auf das gesamte Aufgabenspektrum dieser Fachlaufbahn und Qualifikationsebene an einem Landratsamt.   Anforderungsprofil: abgeschlossene Qualifikation für die 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen im fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst fachliche und persönliche Eignung, hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und gute Kommunikation in Wort und Schrift, gute EDV-Kenntnisse   Unser Angebot: ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, gute Verkehrsanbindung Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle Fortbildungsmöglichkeiten es handelt sich um Vollzeitstellen die Stellen sind teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist aus stellentechnischen Gründen kommen nur Bewerber/innen bis BesGr A11 in Betracht   Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Kreuzer, Tel. 0941-5680-1122 zur Verfügung.   Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).   Bewerbungsschluss: 10.08.2021   Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, scheuen Sie nicht, uns anzurufen. Frau Schrüfer ist unter 0941-5680-1670 für Sie erreichbar.  

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in (m/w/d) in Vollzeit, der unsere betriebliche Gehaltsabrechnungen durchführt. _____________________________________________________________________________________ IHRE AUFGABEN - Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Verantwortliche Pflege, Prüfung und Archivierung abrechnungsrelevanter Personaldaten - Übernahme des gesetzlichen Abzugs-, Bescheinigungs- und Meldewesens - Erstellen von Statistiken, Personalauswertungen und Buchungsbelegen - Unterstützung bei personellen Angelegenheiten - Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden etc. _____________________________________________________________________________________ IHR PROFIL - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personal- und Buchhaltungswesen - Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit - Hohe Serviceorientierung, Eigeninitiative und eine effektive Arbeitsweise - Idealerweise gute Kenntnisse in SIMBA und/oder Datev - Sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme - Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht _____________________________________________________________________________________ UNSER ANGEBOT Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem traditionellen Familienunternehmen mit Herz. Werden Sie Teil eines motivierten, aufgeschlossenen Teams und haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche. Wir bieten Ihnen zudem eine faire Bezahlung sowie Mitarbeiterrabatte und gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. _____________________________________________________________________________________ HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden ein Teil des Backhaus Kutzer Teams! - Per Post: Backhaus Kutzer GmbH, Fockenfelder Weg 1, 95692 Konnersreuth - Email:   Bewerbung@backhaus-kutzer.de

Deine Aufgaben Du wirkst aktiv bei internen und externen Veranstaltungen mit und unterstützt uns bei deren Organisation, Durchführung und Nachbereitung, z.B. bei Workshops, Trainings, Messen, Fachforen und Events im Netzwerk. Du unterstützt uns bei der Entwicklung neuer Personalmarketing-Konzepte, Events (online, hybrid, Präsenz) und Weiterbildungsangebote. Du unterstützt unser Backoffice und die Geschäftsführung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, u.a. bei der Terminkoordination und -organisation sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Meetings.   Dein Profil Du studierst in einem Fach der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. der Geistes- und Kulturwissenschaften. Du bringst gute bis sehr gute PC-Kenntnisse in MS Word, PowerPoint, Excel und bestenfalls Outlook mit. Du zeichnest dich durch eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick aus. Du überzeugst mit deinem offenen und freundlichen Wesen sowie deinem Kommunikationstalent. Unser Angebot Beginn: September 2021, nach Absprache Dauer: 3 bis 6 Monate Ort: Regensburg Vergütung: 450,- € pro Monat Du erhältst Einblick in die abwechslungsreichen Tätigkeiten eines Hightech-Netzwerks und arbeitest eigenständig in unserem kleinen, interdisziplinären Team. Bei uns sind die Wege kurz – sowohl in der Kommunikation als auch ins Nachbarbüro. Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten sowie eine Wohlfühl-Team-Atmosphäre gehören bei uns mit dazu. Wie du uns in deinem Praktikum unterstützt, möchten auch wir dich unterstützen. Unsere Arbeitsfelder sind vielfältig, also sag uns, welche Themen und Aufgaben dich interessieren, und wir finden gemeinsam ein Praktikumsprojekt. Über uns Seit 2006 bündelt die Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. im Auftrag des Freistaats Bayern die bestehende Sensorik-Expertise, um Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Einrichtungen nachhaltig zu stärken. Mitglieder und Partner unterstützen wir als regionales Netzwerk für die Branche operativ und strategisch mit einem vielschichtigen Angebot. Unter anderem sind wir im Bereich Organisations- und Personalentwicklung tätig. Du findest uns in der TechBase in Regensburg sowie unter www.sensorik-bayern.de Deine Ansprechpartnerin Stefanie Fuchs – Human Resources E-Mail: personal@sensorik-bayern.de Tel.: 0941-630916-13 Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (in einer PDF-Datei) per E-Mail unter Angabe der ID1443 sowie deines möglichen Eintrittsdatums.

Du suchst einen spannenden Ausbildungsplatz in einer nachhaltigen Branche? Du willst mit Deiner Arbeit Mensch und Umwelt nützen? Du bist begeistert von zukunftsgerichteter Technologie? Du willst  selbstbestimmt im Netzwerk arbeiten und Deine Stärken zielgerichtet einbringen? Wir bei HORSCH bieten Dir genau das. Wir haben uns als  Familienunternehmen seit unserer Gründung im Jahr 1984 vom Hidden Champion zu einem der weltweit führenden Hersteller von Hightech in der Landwirtschaft entwickelt.   Für unsere kaufmännischen Bereiche suchen wir für unseren Stammsitz in  Schwandorf  zum  01.09.2022   Auszubildende (m/w/d) als Industriekaufleute (m/w/d).   Als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) bei HORSCH lernst Du in bis zu 15 verschiedenen Units (z.B. Marketing, IT, Purchasing, Sales, Controlling, Corporate Culture und Produktion) selbstständig kaufmännische Abläufe  zu koordinieren und zu verantworten.   Was solltest Du mitbringen? Du hast mindestens den Mittleren Bildungsabschluss Du bist ein Organisationstalent und kontaktfreudig Deine Lieblingsfächer sind BWR, Deutsch und Fremdsprachen Du hast keine Scheu, uns als Firma zu repräsentieren Du bist offen, um bestehende Prozesse kritisch zu betrachten und zu verbessern   Wir bieten: Du darfst bereits ab Beginn Deiner 3-jährigen Ausbildung Verantwortung übernehmen und selbständig beim Tagesgeschäft und in Projekten mitarbeiten Umfangreiche Schulungsangebote in Deiner fachlichen, persönlichen und sprachlichen Weiterentwicklung wie z.B. Cambridge-English, MS-Office und Patent- und Produktschulungen Spannende Azubi-Projekte (z.B. Check-in-Tage, Drift-Trike, CO2-Projekt) Mitwirkung bei den nachfolgenden Azubi-Auswahlverfahren   Wir bieten Dir außerdem ein Umfeld, in dem Du Dich frei entfalten kannst und in dem Hierarchie keine große Rolle spielt. Wir erwarten von Dir, dass Du dieses Umfeld nutzt, um kreative Ideen einzubringen und umzusetzen.   Lust bekommen? Dann melde Dich bei uns!     HORSCH Maschinen GmbH LISA GRABINGER Corporate Culture Tel: (+49) 9431-7143-9762   Bitte berücksichtige, dass unser Auswahlverfahren erst im Herbst 2021 beginnt und wir uns somit erst später melden.

Koberger Haustechnik nach Maß   Unsere Leidenschaft ist die Gebäudetechnik. Jedes Objekt, egal ob Wohnhaus, Theater, Bürokomplex, Industrieanlage oder Fußballarena benötigt eine individuelle Ausstattung mit Haustechnik. Von der Planung über die Installation bis zur Wartung bieten wir ganzheitliche Leistungen an, um den individuellen Ansprüchen an ein Gebäude gerecht zu werden. Wir sind ein Familienunternehmen mit 140 Mitarbeitern und besitzen langjährige Erfahrung in unseren Geschäftsfeldern. Daher suchen wir Mitarbeiter, die Interesse an unserer Leidenschaft haben und Lust haben Teil eines familiären Teams zu werden. Wir suchen eine(n) Kauffrau/-mann für Büromanagement    Ihre Tätigkeit… kaufmännische Aufgabenbereiche wie Materialwirtschaft, Vertrieb, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen Ihr Profil... Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit & selbstständige Arbeitsweise Abgeschlossene Berufsausbildung zur Kaufmann/frau für Büromanagement   Unser Angebot… Unbefristeter Arbeitsvertrag Leistungsgerechte Bezahlung 30 Tage Erholungsurlaub Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Professionelles Arbeitsklima  

Die Personal-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT- Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 30 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Wir suchen Verstärkung mit einem (m/w/d) Werkstudent im Personalwesen Ihre Aufgabe  besteht darin, nach einer Einarbeitungsphase unser Team in Belangen der Rekrutierung und Verwaltung zu unterstützen: Aktive Mitarbeit im Recruitingprozess Selbständige Durchführung von Recherchen (Datenbanken, Internet) und Kontaktaufnahme zu Bewerbern Bewerbermanagement Ihr Profil  ist geprägt durch ein laufendes betriebswirtschaftliches Studium und evtl. einer vorherigen Berufsausbildung. Gute EDV-Anwenderkenntnisse müssen Sie mitbringen. Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und bereit sind für ein breites kaufmännisches Aufgabengebiet mit Schwerpunkt im Personalwesen. Wichtig ist uns eine gesunde Hartnäckigkeit, Durchhaltevermögen und Einsatzstärke. Darüber hinaus suchen wir eine vertrauenswürdige Person mit hoher Vertriebs- und Kundenorientierung. Wir bieten Ihnen  einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem gehobenen Umfeld. Die Arbeitszeit kann in Abstimmung flexibel gestaltet werden und sollte ca. 20 Stunden pro Woche betragen. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen! Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über stellenportal.ubstahl.de unter der Kennziffer 113673.

Die Personal-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT- Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 30 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Wir suchen Verstärkung mit einem m/w/d Recruiter Ihre Aufgabe  beinhaltet die Unterstützung bei der Auftragsabwicklung unserer Rekrutierungsaufträge auf hohem Niveau. Im Detail bedeutet dies: Umfassende internetbasierte und telefonische Recherche inkl. Anspracheaktivitäten mit dem Ziel der Gewinnung von passgenauen Bewerbungen Selbstständige Auswertung der Bewerbungen und Durchführung von Telefon- oder Videointerviews mit potenziellen Kandidaten Durchgängiges Kontaktmanagement zu den relevanten Bewerberzielgruppen Sonderaufgaben zur Unterstützung der Geschäftsführung Ihr Profil  ist geprägt durch eine kaufmännische Berufsausbildung. Darauf aufbauend sollten Sie eine entsprechende Fortbildung (z.B. VWA, IHK) absolviert haben. Kenntnisse im Personalwesen sind von Vorteil. Gute IT-Anwenderkenntnisse müssen Sie mitbringen. Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und bereit für ein breites kaufmännisches Aufgabengebiet mit Schwerpunkt im Personalwesen sind. Wichtig ist uns eine gesunde Hartnäckigkeit, Durchhaltevermögen und Einsatzstärke. Darüber hinaus suchen wir eine vertrauenswürdige Person mit hoher Kundenorientierung. Wir bieten Ihnen  einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem gehobenen Umfeld. Die vertraglichen Bedingungen sind entsprechend Ihrem Werdegang ausbaubar. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen! Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der   Kennziffer 113670 .

Die Personal-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT- Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 30 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Wir suchen Verstärkung mit einem m/w/d Betriebswirt als Junior-Personalberater Ihre Aufgabe beinhaltet die Unterstützung bei der Auftragsabwicklung unserer Rekrutierungsaufträge auf hohem Niveau. Im Detail bedeutet dies: Umfassende internetbasierte und telefonische Recherche und Anspracheaktivitäten mit dem Ziel der Gewinnung von passgenauen Bewerbungen Durchgängiges Kontaktmanagement zu den relevanten Bewerberzielgruppen Auswertung der Bewerbungen inkl. Vorabinterviews Pflege und Ausbau der Kontakte zu Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen Durchführung und Koordination von Marketingmaßnahmen Sonderaufgaben zur Unterstützung der Geschäftsführung Ihr Profil ist geprägt durch ein betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung (VWA, IHK). Idealerweise haben Sie vorher eine kaufmännische Berufsausbildung absolviert. Englische Sprach- und gute IT-Anwenderkenntnisse müssen Sie mitbringen. Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und bereit für ein breites kaufmännisches Aufgabengebiet mit Schwerpunkt im Personalwesen sind. Wichtig ist uns eine gesunde Hartnäckigkeit, Durchhaltevermögen und Einsatzstärke. Darüber hinaus suchen wir eine vertrauenswürdige Person mit hoher Vertriebs- und Kundenorientierung. Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem gehobenen Umfeld. Perspektivisch ist es möglich, durch hohes Engagement die eigenständige Auftragsakquisition und -abwicklung als Personalberater zu übernehmen. Die vertraglichen Bedingungen sind entsprechend Ihrem Werdegang ausbaubar. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen! Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 113662 .

Die Personal-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT- Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 30 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Wir suchen Verstärkung mit einem m/w/d Betriebswirt als Recruiting Assistent Ihre Aufgabe  beinhaltet die Unterstützung bei der Auftragsabwicklung unserer Rekrutierungsaufträge auf hohem Niveau. Im Detail bedeutet dies: Umfassende internetbasierte und telefonische Recherche inkl. Anspracheaktivitäten mit dem Ziel der Gewinnung von passgenauen Bewerbungen Selbstständige Auswertung der Bewerbungen und Durchführung von Interviews mit potenziellen Kandidaten Durchgängiges Kontaktmanagement zu den relevanten Bewerberzielgruppen Sonderaufgaben zur Unterstützung der Geschäftsführung Ihr Profil  ist geprägt durch ein betriebswirtschaftliches Bachelorstudium oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung (z.B. VWA, IHK). Idealerweise haben Sie vorher eine kaufmännische Berufsausbildung absolviert. Englische Sprach- und gute IT-Anwenderkenntnisse müssen Sie mitbringen. Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und bereit für ein breites kaufmännisches Aufgabengebiet mit Schwerpunkt im Personalwesen sind. Wichtig ist uns eine gesunde Hartnäckigkeit, Durchhaltevermögen und Einsatzstärke. Darüber hinaus suchen wir eine vertrauenswürdige Person mit hoher Vertriebs- und Kundenorientierung. Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem gehobenen Umfeld. Die vertraglichen Bedingungen sind entsprechend Ihrem Werdegang ausbaubar. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen! Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 113644.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Roding, Deutschland suchen wir: HR Business Partner (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Sie fungieren als Ansprechpartner für alle Fragen rund um die operative Personalarbeit (national und international) Sie betreuen und beraten einen definierten Kreis von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Fragen   Sie bearbeiten selbstständig personelle Einzelmaßnahmen, wie z.B. Vertragsergänzungen o.ä.  Sie betreuen unter anderem die kaufmännischen Auszubildenden sowie die Mitarbeiter des City Hotels in Roding   Sie konzipieren und führen Azubi-Marketingaktivitäten durch (Tag der Zukunft, Girls Day, Berufswahltage usw.) Sie überzeugen uns durch: Ihr erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder mit einem abgeschlossenen Abschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ mit einer kaufmännischen Ausbildung kombiniert mit einschlägiger Berufserfahrung, gerne auch mit der Zusatzqualifikation Personalreferent (m/w/d) Ihre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und idealerweise Personalausbildung Ihre idealerweise bereits vorhandene Ausbildereignung (AdA) Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten  Ihre sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Ihre Freude an individueller, persönlicher wie auch beruflicher Entwicklung und Ihre Bereitschaft zur Fortbildung  Ihre Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH ist mit 2.500 Mitarbeitern an ihrem Hauptsitz in Weiherhammer und in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten. Als Lifecycle-Partner der Wellpappenindustrie durchweg stark in ihrem gesamten Produkt- und Leistungsspektrum: von der Entwicklung und Produktion über Installation und Wartung bis hin zu einer Vielzahl an innovativen Servicelösungen in den Bereichen Riffelwalzen, Einzelmaschinen, komplett Wellpappenanlagen, Industrie 4.0, sowie zukünftig mit der Integration von Digitaldruck in die Wellpappenanlage. Wenn auch Sie sich den Herausforderungen eines Hidden Champions stellen möchten, unterstützen Sie uns am Standort Weiherhammer als (JUNIOR) PERSONALREFERENT (M/W/D) MIT SCHWERPUNKT BERUFSAUSBILDUNG Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: interner und externer Ansprechpartner zu den Themen Berufsausbildung, Duales Studium, Praktikum, Stipendium, Werkstudenten und Ferienarbeit Entwicklung und Durchführung von modernen Rekrutingmaßnahmen zur Gewinnung von zukünftigen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten, Stipendiaten Steigerung der regionalen Arbeitgeber-Attraktivität in Richtung zukunftsorientiertes Ausbildungsunternehmen administrative Bearbeitung und Betreuung aller Personalangelegenheiten für die zu betreuenden Zielgruppen Mitarbeit am jährlichen Azubi-Auswahlprozess sowie Unterstützung der Übernahmegespräche nach Abschluss der Ausbildung Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zu relevanten HR-Themen, sowie den regionalen Hochschulen und den Schulen im Umkreis Ihre fachliche und persönliche Kompetenz: abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung erste Erfahrungen im Personal- und Ausbildungsbereich von Vorteil; des Weiteren geben wir auch Berufseinsteigern gerne eine Chance sehr hohe Rekruting- und Personalmarketing-Affinität Ausbildereignung (AdA-Schein) und fundierte MS-Office-Kenntnisse wünschenswert Freude am Umgang mit jungen Menschen sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit strukturierte selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Flexibilität Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbungsportal unter   www.bhs-world.com/de/karriere/ . Weitere Informationen zu unseren offenen Stellen und einen Überblick über unsere Arbeitgeberleistungen finden Sie ebenfalls auf unserer Homepage. BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH Paul-Engel-Str. 1 92729 Weiherhammer www.bhs-world.com

#lovemyjob Nachwuchssicherung, Berufsausbildung und -beratung von A-Z, – Sei unser Ausbildungs-Experte mit good Vibes und Connection zur Gen-Z begeistere mit deinem Organisationstalent und supporte bei der vollumfänglichen, administrativen Betreuung unserer rund 1.200 Auszubildenden aus 50 Nationen und 12 Berufsbildern sowie aller Praktikanten verstehe dich als vertrauensvolle Anlaufstelle für Azubis, Ausbilder und Führungskräfte in allen Belangen der Berufsausbildung; mit deinem umfangreichen Backgroundwissens ist jede Anfrage in besten Händen schau über deinen Tellerrand und übernimm auch Aufgaben aus Recruiting und Weiterbildung netzwerke mit Kammerbetrieben, Schulen und Bildungsträgern und zeige Gesicht auf zielgruppenspezifischen Veranstaltungen oder Messen; Planung und Vorbereitung inklusive Genau Du. ausbildungserfahren, rechtssicher (BBiG, JArbSchG, HwO, AO) und qualifiziert (AEVO) organisiert, strukturiert, verwaltungsliebend und PC-affin kontaktfreudig, hilfsbereit, verständnisvoll, bestimmt und zuverlässig Wir freuen uns auf dich!  Bewirb dich jetzt auf   karriere.atu.de . Weitere Fragen rund um deine Karriere beantwortet dir dein Recruiting-Team -   karriere@de.atu.eu . Mehr Informationen unter   www.atu.de A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co.KG Recruiting Team Dr.-Kilian-Str. 11 92637 Weiden

#lovemyjob Internationales Arbeitsrecht, Auslandsaufenthalt, Interkulturalität - Werde unser Sparringspartner für HR- und Entsendungsthemen tauche in die Welt des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts ein und werde zum Berater und Supporter unsere Mitarbeiter auch über die Landesgrenzen hinaus fühle dich als Begleiter und Dienstleister unserer Expatriate-Kollegen von ihrem Unternehmenseintritt bis hin zu einem möglichen Abschied betreue alle internationalen Entsendungen und sei die relevante Schnittstelle zu unserem französischen Mutterkonzern und weiteren Mitgliedern der Unternehmensgruppe Genau Du. Durchstarter, weltoffener & global interessierter Teamplayer schlagfertig, kontaktfreudig, hilfsbereit und zuverlässig your meeting language is English, peut-être que tu parles aussi français (: Wir freuen uns auf dich!  Bewirb dich jetzt auf   karriere.atu.de . Weitere Fragen rund um deine Karriere beantwortet dir dein Recruiting-Team -   karriere@de.atu.eu . Mehr Informationen unter   www.atu.de A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co.KG Recruiting Team Dr.-Kilian-Str. 11 92637 Weiden

#lovemyjob Lehrreich, unterhaltsam, motivierend – Sei unser Drehbuchautor und Storyteller für Learnings mit Happy End begeistere durch dein Talent, aus Ideen oder bestehenden Seminarformen attraktive, interaktive und umsetzbare Blended Learning Konzepte zu zaubern bewege dich geschickt auf bekanntem Terrain und (er-)finde für uns die idealen Kombinationen aus Lernen lernen, Selbstlernen mit unterschiedlichsten Medien, Webinaren oder virtuellen Gruppenaufgaben bereichere und supporte dein Team sowie unterschiedliche Fachbereiche mit deinem Gespür, dich in Bedürfnisse und Ansprüche Lernender hineinzudenken Genau Du. agiles Mindset, Kommunikation auf den Punkt, didaktische Visualisierung kreativ, innovativ, aufgeschlossen und engagiert Blended Learning praxiserprobt und/oder mit pädagogischem Background Wir freuen uns auf dich!  Bewirb dich jetzt auf   karriere.atu.de . Weitere Fragen rund um deine Karriere beantwortet dir dein Recruiting-Team -   karriere@de.atu.eu . Mehr Informationen unter   www.atu.de A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co.KG Recruiting Team Dr.-Kilian-Str. 11 92637 Weiden

Für das Bezirksklinikum Regensburg Wir sind 3.500 Experten aus 50 Nationen und haben eines gemeinsam: Die Faszination für das menschliche Gehirn. Als Gesundheitsunternehmen konzentrieren wir uns auf die Fachgebiete Psychiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neuroradiologie, Neurologische Rehabilitation sowie Forensik. An sechs Standorten in der Oberpfalz betreiben wir Kliniken, Zentren, Pflegeheime, ein hauseigenes Institut für Bildung und Personalentwicklung (IBP) sowie die medbo Pflegeschulen. Damit ist die medbo einer der größten Gesundheitsversorger der Region. Ihre Aufgaben Unterstützen der Personalreferenten im operativen Tagesgeschäft Erstellung von Arbeitsverträgen und Vorbereitung sonstiger Maßnahmen im Rahmen von Neueinstellungen, Versetzungen sowie Ein- und Austritten Übernahme verschiedener administrativer Tätigkeiten Mitarbeit bei Sonderthemen und Projekten im Personalmanagement Ihr Profil Student (w/m/d) im Fachbereich Betriebswirtschaft oder Personal (Bachelor oder Master) Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise Eigeninitiative und Fähigkeit, neue Themen schnell zu erfassen Unser Angebot Eine Werkstudententätigkeit mit 15 bis 20 Wochenstunden ab dem Wintersemester Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit eigenverantwortlicher Übernahme von Themenbereichen Einblicke in die komplette Bandbreite der Personalarbeit Ein Job in unmittelbarer Nähe der Universität/ OTH Regensburg Weitere Infos unter www.medbo.de/karriere Ihr Kontakt Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 04.08.2021 online unter Angabe der Referenz-Nr. R-VW-2021-099 über unser Bewerber-Onlineportal.           Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU Personalabteilung, z. H. Raphaela Riese, Universitätsstraße 84, 93053 Regensburg                                        Wir informieren Sie gerne vorab: Tel. +49 (0) 941/ 941 - 1729 Marina Miedl Sachgebietsleitung Zeitwirtschaft  

Für unsere Hauptverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n     Mitarbeitende/n (m/w/d)  im Arbeitsgebiet Personalwesen   Aufgabenschwerpunkte: Durchführung und Abwicklung anfallender administrativer Personalangelegenheiten im Bereich Zeitwirtschaft: Durchführung von Zeitkorrekturbuchungen (Urlaub, Arbeits- und Dienstbefreiungen, Arbeitsunfähigkeitserfassungen, Zeitausgleich u.ä.) Berechnung von Urlaubsansprüchen Interne Betreuung der Mitarbeitenden Mitwirkung bei Stellenbesetzungsverfahren: Vor- und Nachbereitung von Einstellungen und internen Auswahlverfahren Bewerbererfassung Gegenüberstellung und Auswertung von Bewerberqualifikationen mit den Stellenprofilen der Stellenausschreibungen Korrespondenztätigkeiten Pflege der Personalakten: Anlage neuer Personalakten Ablage- und Scantätigkeiten Einpflegen des Datenbestands der digitalen Personalakten in das System OK.PWS Änderungen des Aufgabenzuschnitts können sich im künftigen Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten.   Ihr Profil: Erfolgreiche Ausbildung / erfolgreicher Abschluss: als Verwaltungsfachangestellte/r VFA-K (Fachbereich Kommunalverwaltung) oder des Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrganges I (BLI) oder Alternativ: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltungsnahen Beruf als Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d), Steuerfachangestellte/r (m/w/d) oder Sozial-versicherungsfachangestellte/r (m/w/d) o.ä. und Sie erklären sich bereit, den BL I auf Kosten des Bezirks zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren. Bis zum erfolgreichen Abschluss des BL I erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen Darüber hinaus verfügen Sie über: ·         Diskretion und Verschwiegenheit ·         Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz ·         sicheres und freundliches Auftreten ·         konzentriertes und sorgfältiges Arbeiten ·         gewandte Ausdrucksweise in Wort und Schrift ·         gute Kenntnisse in den Standardanwendungen von MS-Office      

Wir sind ein führender und international ausgerichteter Hersteller von Damen- und Herrenbekleidung mit Sitz in der Nähe von Regensburg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen KAUFMÄNNISCHEN SACHBEARBEITER (M/W/D) FÜR PERSONALWESEN Das Aufgabengebiet umfasst: Eigenständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege der Personalstammdaten Bearbeitung und Kontrolle der Zeiterfassung Erstellen von Lohnabrechnungen Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sonderfragen Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern Erstellen von Auswertungen und Statistiken Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten Wir erwarten von Ihnen: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (Berufserfahrung wünschenswert) Gute Englischkenntnisse Sichere Kenntnisse in MS-Office Zahlenaffinität und Gewissenhaftigkeit Selbstständige Arbeitsweise und Organisationsstärke Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Wir bieten Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld bei leistungsgerechter Dotierung in einem motivierten Team. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an MAC Mode GmbH & Co. KGaA Industriestraße 2 93192 Wald/Roßbach E-Mail:   recruiting@mac-jeans.com MAC-JEANS.com

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Entwicklung eines strategischen Personalentwicklungskonzeptes sowie Etablierung von Instrumenten und Prozessstandards mit Fokus auf die Themenfelder (Nachwuchs-)Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement und High-Potentials Konzeption, Koordination und auch eigenständige Durchführung von Trainings und Coachings für Fach- und Führungskräfte in einem internationalen Kontext Einführung von Diagnose- und Entwicklungsinstrumenten für High-Potentials zum Aufbau eines Talentpools für die Nachfolgeplanung Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in Personalentwicklungs-Themen in Zusammenarbeit mit den HR-Businesspartnern Übernahme von administrativen Tätigkeiten im Fachbereich und Steuerung des Einsatzes von internen und externen Dienstleistern (Trainer/Coaches) Du passt gut zu uns mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-/Organisationspsychologie, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise weitere zusätzliche Qualifikationen, z. B. Ausbildung zum Trainer und/oder systemischer Coach Mindestens 5-6 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder als Trainer/Coach Kenntnisse in der Konzeption und Einführung von modernen Personalentwicklungsinstrumenten, insb. Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement wünschenswert Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Souveränität im Umgang mit Veränderungsprozessen in einem dynamischen und internationalen Umfeld Systemisches Denken und Handeln, eine außerordentlich kollaborative und selbstverantwortliche Arbeitsweise sowie ein ausgeprägter Gestaltungswille Sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft Unser Angebot Sicherheit -  durch eine umfassende Einarbeitung, langfristige Arbeitsplätze im Umfeld eines internationalen und wachstumsstarken Familienunternehmens Fairness -  durch Sozialleistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine angemessene Vergütung und attraktive Entwicklungschancen Perspektiven -  durch innovative State-of-the-Art-Technik der Intralogistik und individuelle Angebote zur Weiterentwicklung Atmosphäre -   geprägt von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Entscheide dich für eine berufliche Zukunft voller spannender Aufgaben und neuer Herausforderungen! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung!

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Proaktive Entwicklung von globalem Social Media Content mit dem Schwerpunkt HR, Personalmarketing und Employer Branding Erstellung, Planung und Umsetzung von zielgruppenrelevanten und multimedialen Postings auf unterschiedlichen Social-Media-Kanälen Zentraler Ansprechpartner für das Thema Social Media Eigenverantwortliche Konzeption und kreative Aufbereitung von redaktionellem Content vor allem in Bild und Video Identifikation und Recherche von internationalen Themen aus dem Unternehmen und deren kreative Aufbereitung Du passt gut zu uns mit Abgeschlossenes Volontariat und/oder Studium im Bereich Marketing oder Medienproduktion/Grafik/Design alternativ abgeschlossene Berufsausbildung in der Mediengestaltung Digital & Print Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite und der MS-Office Programme Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Erfahrung im Bereich der Fotografie wünschenswert Spürsinn für praktikable Lösungen in der Kommunikation Unser Angebot Sicherheit -  durch eine umfassende Einarbeitung, langfristige Arbeitsplätze im Umfeld eines internationalen und wachstumsstarken Familienunternehmens Fairness -  durch Sozialleistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine angemessene Vergütung und attraktive Entwicklungschancen Perspektiven -  durch innovative State-of-the-Art-Technik der Intralogistik und individuelle Angebote zur Weiterentwicklung Atmosphäre - geprägt von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Entscheide dich für eine berufliche Zukunft voller spannender Aufgaben und neuer Herausforderungen! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung!

Sie sind im Marketing und technischen Produktvertrieb dafür zuständig, die Produkte und Leistungen der Eclipseina GmbH zu vermarkten. Dabei setzen Sie sich aktiv für die Umsatzsteigerung des Produktes EC-LIB®, der Ladesysteme EC-CHARGE und des Weiterbildungsbereiches Embedded Academy ein. Ihre Aufgaben Benchmarking und Vermarktungskonzepte überarbeiten (Business Canvas) Interne Workshops begleiten sowie vor- und nachbereiten Marketing und Vertrieb über Netzwerke, Partnerfirmen und Distributoren Social Media Konzepte und Redaktionspläne sowie Pressemitteilungen erstellen Angebote erstellen, Verträge entwerfen und mit der Rechtsberatung abstimmen Ihr Profil Abgeschlossenes Betriebswirtschafts-, Wirtschaftsingenieur- oder Ingenieurstudium Berufserfahrung im technischen Marketing Sehr gute PC-Kenntnisse und großes Interesse für Technik Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie Redaktionserfahrung Motivation Abläufe zu optimieren und zu automatisieren, d.h. kontinuierlich zu verbessern Strukturierte Arbeitsweise, Motivation und Lernbereitschaft Unser Angebot Eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre Die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und an der Umsetzung eigener Ideen mitzuwirken Moderne, ruhige Büros im Technologiezentrum TechBase gegenüber der OTH Interessante Aufgaben und die Chance, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln Interessiert? Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an: jobs@eclipseina.com Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Roding, Deutschland suchen wir: Ihr Aufgabengebiet: Sie erstellen die Lohn- sowie Gehaltsabrechnung und verwalten die Zeitwirtschaft für einen definierten Mitarbeiterkreis mittels SAP HR Sie erstellen Auswertungen und Statistiken für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und interne Abteilungen  Sie sind der Ansprechpartner sowohl für Mitarbeiter als auch Führungskräfte bezüglich steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Regelungen sowie bei Fragen zur Zeitwirtschaft, Entgelt- und Reisekostenabrechnung Sie führen die Personalakten und erstellen Bescheinigungen  Sie überzeugen uns durch: Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Ihre erste Berufserfahrung in der Personalabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (keine Voraussetzung) Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit  Ihre sehr guten MS-Office-Kenntnisse Ihre guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift