31 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Personalwesen

Ausbildungsinhalte: SPANGLER - das Plus an Zukunft. Gerade in einer Welt, die sich durch Internet schnell wandelt ist es wichtig moderne Werte mit klassischer Ausbildung zu kombinieren. SPANGLER bietet Dir Ausbildung mit moderner Technik in einem engagierten Team. SPANGLER – Ausbildung in Töging, Lernen von der Welt. SPANGLER Automation projektiert und plant die Anlagenautomatisierung, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt alle Schaltanlagen im eigenen Hause. Das Familienunternehmen beschäftigt heute an seinem Sitz in Töging 140 Mitarbeiter und betreut Projekte rund um den Globus. Um schon in der Ausbildung internationale Luft zu schnuppern, gibt SPANGLER Dir die Möglichkeit drei Wochen im englischsprachigen Ausland Berufserfahrung zu sammeln. SPANGLER – eine große Familie. Wer bei SPANGLER Automation ins Berufsleben startet, entscheidet sich für einen abwechslungsreichen Ausbildungsplatz mit netten Kollegen und Kolleginnen. Und damit Du sicher entscheiden kannst, welcher Beruf für Dich der passende ist, helfen wir Dir bei der Orientierung – mit Informationsveranstaltungen, Schülerpraktika und mit anderen Initiativen wie z.B. dem Girls Day. SPANGLER Intensivtraining – aller Anfang ist leicht! An das Leben und das Regelwerk in einem Unternehmen muss man sich gewöhnen. Dabei helfen wir Dir mit einem sechswöchigen Intensivtraining zu Beginn Deiner Ausbildung. Danach arbeitest Du im Alltagsgeschäft mit, angeleitet und unterstützt von unseren erfahrenen Ausbildern. SPANGLER – Das Plus an Praxis. Ein gutes Abitur - und dann? Studieren und akademische Perspektiven sichern oder rein in die Praxis einer Berufsausbildung? Schwierige Entscheidungen können so einfach sein: Starte mit SPANGLER als Zukunftspartner ein duales Studium und schließe als Bachelor ab während du die Praxis im Unternehmen von all seinen spannenden Seiten kennenlernst. Das Ergebnis: Beste Vorbereitung auf den Beruf. Besonderheiten: SPANGLER – ein fitter Arbeitgeber. Für unsere Mitarbeiter geben wir unser Bestes. SPANGLER bietet Dir zahlreiche Förderungen, wie z. B. zur privaten Altersvorsorge, Fremdsprachenausbildung, ein eigenes "Fitness-Programm" und vieles mehr.

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Unterstützung und Planung von HR IT Projekten Pflege der Softwarelandschaft im HR-Umfeld Ansprechpartner für HR-Fachthemen unserer globalen OnSite Teams sowie für die Abbildung in der Softwarelandschaft Mitgestaltung und Unterstützung der Digitalisierungsstrategie im HR-Bereich Erstellung von HR-Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und das Management Unterstützung bei der Erstellung von HR-Dashboards / KPI's Du passt gut zu uns mit Aktuelles Studium mit Schwerpunkt HR oder IT Hohe Affinität und Begeisterung zu IT-Systemen im HR-Umfeld Idealerweise: Erfahrungen SAP SuccessFactors, Kronos WFD oder SAP HCM Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Mitarbeit bei der Personalverwaltung Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung Bescheinigungs- und Meldewesen Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen Erstellung von Reports und Statistiken Du passt gut zu uns mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Fundierte, aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und SV-Recht Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse im SAP R/3 / SAP SF von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige Arbeitsweise, diskret und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Koordination und Terminfindung innerhalb des Bewerbermanagements Kommunikation mit externen Schnittstellen und Dienstleistern Erstellung von Bescheinigungen, (Arbeits-)Verträgen u.ä. Unterstützung bei Reportings, Analysen und Auswertungen Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partner und dem gesamten HR-Team Weitere administrative Aufgaben im HR-Umfeld (Pflege der Personalakte etc.) Du passt gut zu uns mit Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung mit Schwerpunkt Human Resources, idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung in operativer Personalarbeit wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen Kommunikative Fähigkeiten, Englischkenntnisse von Vorteil Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Du treibst die Entwicklung unseres strategischen Personalentwicklungskonzeptes sowie die Etablierung von Instrumenten und Prozessstandards mit dem Fokus auf die Themenfelder (Nachwuchs-)Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement und High-Potentials aktiv mit voran. Du entwickelst und setzt die Konzeption, Koordination und auch eigenständige Durchführung von Seminaren, Trainings und idealerweise Coachings für Fach- und Führungskräfte in einem (inter-)nationalen Kontext um. Du konzipierst und planst die Einführung von Diagnose- und Entwicklungsinstrumenten für High-Potentials zum Aufbau eines Talentpools für die Nachfolgeplanung. Du unterstützt und förderst sämtliche Themen der Personalentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften. Du vermittelst offen und auf Augenhöhe Change-Prozesse. Du übernimmst auch administrative Tätigkeiten im HR und die Steuerung des Einsatzes von internen und externen Dienstleistern. Du passt gut zu uns mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-/Organisationspsychologie, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources Idealerweise weitere zusätzliche Qualifikationen, z. B. Ausbildung zum Trainer und/oder systemischer Coach Erfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung wünschenswert Kenntnisse in der Konzeption und Einführung von modernen Personalentwicklungsinstrumenten, insb. Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement wünschenswert Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Souveränität im Umgang mit Veränderungsprozessen in einem dynamischen und internationalen Umfeld Systematisches Denken und Handeln, eine außerordentlich kollaborative und selbstverantwortliche Arbeitsweise sowie ein ausgeprägter Gestaltungswille Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, sowie Reisebereitschaft

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen aktive vor-Ort-Betreuung aller Mitarbeitender an unserem Hauptsitz in Parkstein Recruiting von Fach- und Führungspersonal, von der Ausschreibung über das Auswahlverfahren bis zum Onboarding Unterstützung bei der Abwicklung des operativen HR-Geschäfts Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Methoden Eigenverantwortliche Übernahme von HR-Projekten Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und dem gesamten HR-Team Du passt gut zu uns mit Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Psychologie o.ä. und/oder Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)  Berufserfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich Sicherer Umgang mit allen Office-Anwendungen Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick

Die Personal- und IT-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT-Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 30 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Aufgrund der erfolgreichen Geschäftsentwicklung suchen wir Verstärkung mit einem (m/w/d) HR Consultant / Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgabe beinhaltet die Suche und Auswahl von Führungs-, Fachkräften und Spezialistenpositionen. Dies beinhaltet: Entwicklung und Verfolgung von kreativen Ansätzen für gezieltes active sourcing, um an die Bewerberzielgruppe zu gelangen Vertrauenswürdiges und durchgängiges Kontaktmanagement zu Zielpersonen Analyse der Bewerbungen, Durchführung von strukturierten Interviews und Erstellung von Auswertungen Ihr Profil ist geprägt durch ein Studium oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung. Eine vorherige Berufsausbildung ist von Vorteil. Sie passen zu uns, wenn Sie gerne Kontakte knüpfen und zielorientiert vorangehen. Darüber hinaus suchen wir eine vertrauenswürdige Person mit Vertriebs- und Kundenorientierung. Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem gehobenen Umfeld. Bei uns kommt die Work-life-Balance nicht zu kurz. So realisieren wir unterschiedliche am Arbeitnehmer orientierte Arbeitszeitmodelle. Die Erholungszeit am Wochenende oder im Urlaub gehört Ihnen und Ihrer Familie. Sie können sich also auf geregelte Arbeitszeiten verlassen. Die vertraglichen Bedingungen sind ansprechend. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen! Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal unter der Kennziffer 113764 .

Die Personal- und IT-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache: Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT- Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 30 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Wir suchen für das Einstellungsjahr 2023 einen (m/w/d) Auszubildenden zum Kaufmann für Büromanagement Ihr Profil beinhaltet mindestens einen mittleren Bildungsabschluss. Sie sollten eine schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Ausdrucksvermögen haben. Ein sicherer Umgang mit dem PC sowie Interesse, neue Programme kennenzulernen wird vorausgesetzt. Wenn Sie keine Scheu vor dem Telefonieren haben und Freundlichkeit gegenüber Kunden und Bewerbern mitbringen, passen Sie in unser Team. Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein guter Umgang mit Zahlen runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines krisensicheren und abwechslungsreichen Ausbildungsplatzes. Folgende Inhalte lernen Sie bei uns: Bewerbermanagement Terminmanagement vorbereitende Buchhaltung Durchführung von Recherchen Bearbeitung des Schriftverkehrs Selbständige Bearbeitung diverser kaufmännischer und organisatorischer Aufgaben Die Ausbildungsdauer beläuft sich auf 3 Jahre und beginnt zum 01.09.2023 in Wackersdorf. Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen am besten online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal unter Angabe der Kennziffer 113771 .

Deine Aufgaben Du wirkst aktiv bei internen und externen Veranstaltungen mit und unterstützt uns bei deren Organisation, Durchführung und Nachbereitung, z.B. bei Workshops, Trainings, Messen, Fachforen und Events im Netzwerk. Du unterstützt uns bei der Entwicklung neuer Personalmarketing-Konzepte, Events (online, hybrid, Präsenz) und Weiterbildungsangebote. Du unterstützt unser Backoffice und die Geschäftsführung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, u.a. bei der Terminkoordination und -organisation sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Meetings.   Dein Profil Du studierst in einem Fach der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. der Geistes- und Kulturwissenschaften. Du bringst gute bis sehr gute PC-Kenntnisse in MS Word, PowerPoint, Excel und bestenfalls Outlook mit. Du zeichnest dich durch eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick aus. Du überzeugst mit deinem offenen und freundlichen Wesen sowie deinem Kommunikationstalent. Unser Angebot Beginn: nach Absprache Dauer: bis zu 3 Monate Ort: Regensburg Vergütung: 450,- € pro Monat Du erhältst Einblick in die abwechslungsreichen Tätigkeiten eines Hightech-Netzwerks und arbeitest eigenständig in unserem kleinen, interdisziplinären Team. Bei uns sind die Wege kurz – sowohl in der Kommunikation als auch ins Nachbarbüro. Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten sowie eine Wohlfühl-Team-Atmosphäre gehören bei uns mit dazu. Wie du uns in deinem Praktikum unterstützt, möchten auch wir dich unterstützen. Unsere Arbeitsfelder sind vielfältig, also sag uns, welche Themen und Aufgaben dich interessieren, und wir finden gemeinsam ein Praktikumsprojekt. Über uns Seit 2006 bündelt die Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. im Auftrag des Freistaats Bayern die bestehende Sensorik-Expertise, um Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Einrichtungen nachhaltig zu stärken. Mitglieder und Partner unterstützen wir als regionales Netzwerk für die Branche operativ und strategisch mit einem vielschichtigen Angebot. Unter anderem sind wir im Bereich Organisations- und Personalentwicklung tätig. Du findest uns in der TechBase in Regensburg sowie unter www.sensorik-bayern.de Deine Ansprechpartnerin Stefanie Fuchs – Human Resources E-Mail: personal@sensorik-bayern.de Tel.: 0941-630916-13 Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (in einer PDF-Datei) per E-Mail unter Angabe der ID1443 sowie deines möglichen Eintrittsdatums.

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Du übernimmst die Gesamtverantwortung und die Koordination von Schlüsselprozessen rund um das Thema Gehalt, Bonus und Benefits Du arbeitest mit bei der Entwicklung und der Definition der internationalen Compensation & Benefits Strategie Die Erstellung von Gehaltsbenchmarks und -analysen und die Aufbereitung von Ad-hoc Anfragen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet Du begleitest sämtliche Prozesse im Bereich von Boni und Gehaltsanpassungen Du bist erster Ansprechpartner für alle Fragestellungen im Bereich Compensation & Benefits sowie Payroll  Du passt gut zu uns mit einem wirtschaftswissenschaftlichem Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer kaufmännischen Ausbildung mit entsprechender spezifischer Weiterbildung mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits und Payroll, idealerweise im internationalen Kontext hohem Interesse an HR-Themen und deren Gestaltung sehr guten analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten, strukturiertes Arbeiten zeichnet dich genauso aus wie deine Kommunikationsstärke. sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Du übernimmst die Teamleitung im Bereich Recruiting & Employer Branding Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke WITRON Identifikation, Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Maßnahmen im Recruiting und Personalmarketing Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Ansprechpartner:in für alle Beteiligten Entwicklung neuer Recruiting-Initiativen und kreativer Ansätze im Bereich Active Sourcing Du passt gut zu uns mit wirtschaftswissenschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender spezifischer Weiterbildung Einschlägige Berufserfahrung im operativen und strategischen Recruiting Erfahrung im Active Sourcing & Social Media Recruiting Hohes Interesse an modernen HR-Themen und deren Gestaltung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Als Teil der WITRON Gruppe steht die   WITRON Service GmbH & Co. KG   für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen. Deine Rolle in unserem Team Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses vom Pflegen der eingehenden Bewerbungen, gesamte Kommunikation mit Bewerbern (m/w/d) sowie Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience Terminierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie Pflege des Kandidatenpools Unterstützung bei der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen Planung, Organisation sowie Teilnahme an zielgruppenspezifischen Recruitingmaßnahmen, beispielsweise Hochschulmessen oder Aktionen am Standort Parkstein Allgemeine administrative Tätigkeiten Du passt gut zu uns mit Abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung, beispielsweise Kaufleute für Büromanagement oder Industriekaufleute Erfahrung im Personalbereich wünschenswert, idealerweise im oben genannten Aufgabengebiet Sicherem Umgang mit dem MS-Office Paket, idealerweise Kenntnisse im Umgang mit dem Bewerbermanagementsystem "Cornerstone" Guten Englischkenntnissen sowie sehr guter Kommunikationsfähigkeit Hohem Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit

Für unseren Hautsitz in Parkstein suchen wir ab sofort eine/n: Chemielaborant/Chem.-Techn. Assistent/Produktionsfachmann Chemie (m/w/d) in verantwortender Position Deine Rolle in unserem Team Chemische Analysen und Prozesssteuerung unserer automatischen Galvanikanlagen, unter anderem eine der modernsten galvanischen Beschichtungsanlagen ganz Bayerns Eigenverantwortliche Kontrolle und Sicherstellung der vorgegebenen Qualitätsansprüche der elektrolytischen Beschichtung durch chemische Analysen der unterschiedlichen Bäder Ansprechpartner (m/w/d) und fachliche sowie disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Galvanikumfeld inklusive Verantwortung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der fachlichen Qualifikationen Sicherstellung des fachgerechten Umgangs mit Chemikalien sowie Lagerung, Beschaffung und Entsorgung der chemischen Betriebsmittel Bedienung und Kontrolle der Abwasser- und Abluftanlage sowie eigenverantwortliche Prüfung der Abwasserwerte Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Abläufe sowie Erstellung von Prozessdatenvorgaben Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und behördlichen Auflagen Du passt gut zu uns mit Abgeschlossener Berufsausbildung zum Chemielaborant (m/w/d), Chemisch-Technischen Assistenten (m/w/d), Produktionsfachkraft (m/w/d) Chemie oder vergleichbares Berufsbild, idealerweise mit einschlägigen Fort-/Weiterbildungen Kenntnissen im fachgerechten Umgang mit relevanten Chemikalien sowie Abwasser- und Abluftanlagen Berufserfahrung im Bereich elektrolytische Beschichtung sowie erste Führungserfahrung wünschenswert Einem hohen Maß an Qualitätsbewusstsein, selbstständigem Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Als Teil der WITRON Gruppe plant und realisiert die   WITRON Logistik + Informatik GmbH   wirtschaftliche und automatisierte Logistiksysteme. Deine Rolle in unserem Team Erstellung bzw. Beantragung aller relevanten Dokumente für die internationalen Reisetätigkeiten unserer Mitarbeitenden (z.B. VISA, Arbeitserlaubnis, ...) Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten (m/w/d) im Zusammenhang mit den Reisen/Entsendungen Allgemeine administrative Tätigkeiten Du passt gut zu uns mit Kaufmännischer Berufsausbildung z.B. Kaufleute für Büromanagement, Industriekaufleute oder Tourismuskaufleute oder ähnliche Mehrjähriger Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld Sicherem Umgang mit dem MS Office Paket sowie guten Englischkenntnissen Einem hohen Maß an selbstständiger, sorgfältiger und strukturierter Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Organisationsgeschick

DEHN ist ein führendes, international tätiges Familienunternehmen der Elektrotechnik mit Sitz in Neumarkt i.d. Oberpfalz. Mit einem umfassenden Portfolio adressiert DEHN die Megatrends unserer Zeit – von Elektromobilität, über erneuerbare Energien bis hin zum Schutz kritischer Infrastruktur. Das Unternehmen bietet Lösungen und Services für die Bereiche Blitz-, Überspannungs- und Arbeitsschutz – und mehr als 1.100 Patente machen DEHN zum Innovationsführer in diesen Bereichen. Die Produkte des Unternehmens schützen Menschen und Gebäude, Anlagen- und Telekommunikationstechnik, Prozessindustrie sowie Photovoltaik- und Windkraftanlagen.     Mit weltweit mehr als 2.200 Mitarbeitern erzielte die DEHNgroup im Geschäftsjahr 2021/2022 einen Umsatz von rund 385 Millionen Euro. Grundlagen für das stete Wachstum sind neben über 110 Jahren Erfahrung, höchste Qualitätsansprüche und eine weltweit konsequente Orientierung an Kunden und Märkten.  Und ... DEHN setzt auf die digitale Zukunft! Für die IT der DEHNgroup suchen wir erfahrene IT-Experten. Werde unser Software Architect (m/w/d).   Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für den Aufbau und die technische Weiterentwicklung unserer hybriden Daten-Orchestrationsschicht (API-Gateway) mit Azure und Apache Kafka als Technologiebasis Die Schnittstellen-Artefakte spezifizierst und realisierst Du federführend als Microservices in gängigen Technologien (REST, OData, usw.) Du berätst Fachbereiche und Softwareentwickler-Teams bezüglich ihrer Anforderungen des Datenzugriffs über den API-Gateway In Zusammenarbeit mit unserem DWH-Team erstellst Du operative Datenarchitekturen und Prozesse (Workflows/Procedures) zum Schutz, zur Integration, Zentralisierung, Aufbereitung, Bearbeitung, Speicherung und Bereitstellung von Daten(quellen) Du steuerst unsere Betriebs- und Umsetzungspartner in diesem Umfeld Die Verwaltung und Pflege von Repositories und CI/CD-Pipeliens in Azure DevOps Die Betreuung der PaaS/SaaS/IaaS Komponenten im Umfeld des API-Gateway liegen in Deiner Verantwortung Dein Profil Dein fachliches Profil  Mehrjährige   Projekterfahrung   in verschiedenen Rollen rund um die Themen Architekturkonzepte insbesondere verteilte Systeme (Microservices), vorzugsweise in Azure Sehr gute Kenntnisse in der   Softwareentwicklung   auf Basis JavaScript/TypeScript und Java Erfahrung im Umgang mit   Datendrehscheiben und APIs Kenntnisse in der Architektur und Nutzung von   Hyperscaler-Ressourcen   ist ein Plus Analytisches Denken   und gute   Kommunikations - und   Präsentationsfähigkeiten Eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgezeichneter Teamfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und hohe Eigeninitiative Erfahrung in der Verwendung und Handhabung von Apache Kafka sind erwünscht Von Vorteil sind Erfahrung mit dem arc42-Framework für die Dokumentation von Softwarearchitektur Unser Angebot Einen Platz in einem  motivierten Team , das offen für deine Ideen und Erfahrungen ist Breites Angebot and internen und externen   Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Bezahlung   und   State-of-the-Art IT-Equipment Die Möglichkeit über den Arbeitgeber dir   dein (E-)Mountainbike zu leasen Hybrides Arbeiten mit modernen Technologien im Home Office oder in unserem modernen IT Office in Neumarkt  und ein langfristig angelegtes, unbefristetes Anstellungsverhältnis Schnell erreichbarer   Arbeitsplatz durch sehr gute Anbindung an Autobahnen und Bahnhof. Räumliche Nähe zu Nürnberg, Regensburg und Ingolstadt. Leckere Verpflegung in unserem   Firmenrestaurant „neunzehn10“ Für ein erstes Kennenlernen freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen zur Ausschreibung nimm gerne Kontakt mit uns auf.    Hanna Meier Personalreferentin 09181 906-1902

Wir sind ein erfolgreiches, traditionelles und regionales Familienunternehmen aus Weiden und suchen zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort Weiden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit. Einstieg: sofort  Art der Stelle:  Teilzeit / Vollzeit, unbefristeter Arbeitsvertrag   Wir bieten Ihnen: Krisensicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden und familiengeführten Handwerksunternehmen aus der Region Pünktliche Gehaltszahlung Kollegiales und familiäres Zusammenarbeiten  Ansprechpartner, die erreichbar, hilfsbereit und auf dem Laufenden sind Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe  Sie erhalten neben Ihrem Grundlohn: Eine Mitarbeiterkarte mit einem monatlichen Guthaben für unsere Fachgeschäfte Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte VWL-Zuschuss Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Anlage, Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten Mithilfe bei der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften Kontrolle der monatlichen Beitragsnachweise Bearbeitung des Mutterschutzes und Elternzeit Erstellung der Arbeitszeugnisse und Ausbildungszeugnisse Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge  Ihr Profil: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung, Entgeltabrechnung  Persönlich überzeugen Sie durch Ihre sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und hohe Serviceorientierung Sie sind ein Teamplayer und zeichnen sich aus durch eine eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

DEHN ist ein führendes, international tätiges Familienunternehmen der Elektrotechnik mit Sitz in Neumarkt i.d. Oberpfalz. Mit einem umfassenden Portfolio adressiert DEHN die Megatrends unserer Zeit – von Elektromobilität, über erneuerbare Energien bis hin zum Schutz kritischer Infrastruktur. Das Unternehmen bietet Lösungen und Services für die Bereiche Blitz-, Überspannungs- und Arbeitsschutz – und mehr als 1.100 Patente machen DEHN zum Innovationsführer in diesen Bereichen. Du hast Lust unser HR-TEAM zu unterstützen? Unsere Organisation und unsere Mitarbeiter zu begleiten und weiterzuentwickeln? Wir suchen für die Gestaltung unseres Wachstums zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen   HR Business Partner (m/w/d).  Deine Schwerpunkte Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in allen Personal-Belangen und aktive Begleitung in Change-Prozessen Operative Personalplanung, Succession Planning  Rekrutierung und Onboarding von Fach- und Führungskräften für den verantwortlichen BP-Bereich Entwicklung und Umsetzung von Teamentwicklungsprozessen (Trainings, Workshops, Coachings, usw.) Führungskräfteentwicklung ebenso wie Talent Management Programme  Weiterentwicklung unserer Collaborations-Programme  Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Dein Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation HR-Erfahrung als Business Partner und in der Change Begleitung Freude an der Mischung aus strategischen, konzeptionellen und operativen Themen Agiles Mindset und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht- und Sozialversicherungsrecht Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Digitale und strukturierte Arbeitsweise sowie Analyse- und Konzeptionsfähigkeit Ein respektvoller Umgang und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe sind dir ebenso wichtig wie ein Umfeld, in dem Begeisterung und eine hohe Ergebnisorientierung von großer Bedeutung sind. Das sind wir Unser gruppenweites   Onboarding Programm   inklusive Patenmodell sorgt für ein schnelles Ankommen und eine intensive Einarbeitung. Wir bieten dir ein   langfristig angelegtes und unbefristetes Anstellungsverhältnis   sowie   flexible Arbeitszeiten . Gesundheits- und Weiterbildungsangebote, Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschuss zur Kinderbetreuung – das Angebot wächst stetig. Ob zum Kaffee oder Lunch – unser   Betriebsrestaurant   „neunzehn10“ bietet hier viele Möglichkeiten. Wir bieten dir 30 Tage Urlaub (bezogen auf eine Vollzeitstelle). Unser Headquarter befindet sich in Neumarkt, nur unweit vom Bahnhof entfernt.   Du hast Lust, ein Teil von #teamdehn zu werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für unsere Personalverwaltung am Hauptstandort in Reichenbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Lohnsachbearbeiter/in zwischen 30,0 und 39,0 Std.   Das sind Ihre Aufgaben: Sie erstellen die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Sie pflegen die Stammdaten und weitere abrechnungsrelevante Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie sind für die monatlichen Lohnsteueranmeldungen, Beitragsnachweise und Sozialversicherungsmeldungen verantwortlich Sie sind Ansprechpartner/in für alle gehaltsbezogenen Fragen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sie geben Auskünfte gegenüber Dritten (z.B. Agentur für Arbeit, Sozialversicherungsträger usw.) Sie arbeiten mit der Finanzbuchhaltung zusammen   Das wünschen wir uns: eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder eine kaufmännische Ausbildung mit Qualifizierung zum/zur Lohnbuchhalter/in Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung fundiertes Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der betrieblichen Altersversorgung fundierte Kenntnisse im Umgang mit einem Entgeltabrechnungssystem gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Programmen Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke   Das bieten wir Ihnen: eine unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersversorgung (ZVK) geregelte Arbeitszeit mit Gleitzeitmodell Möglichkeiten zur Kinderbetreuung Möglichkeiten der betrieblichen Gesundheitsförderung und zahlreiche weitere freiwillige Leistungen und Angebote     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Wir freuen uns auf Bewerbungen jeglichen Geschlechts.   Teilen Sie uns bitte Ihr mögliches Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellung mit. Ihre Bewerbung können Sie gerne per E-Mail oder per Post an uns richten. Barmherzige Brüder Reichenbach Eustachius-Kugler-Straße 2 93189 Reichenbach bewerbung@barmherzige-reichenbach.de  www.facebook.com/barmherzige.reichenbach https://barmherzige-behindertenhilfe.de/ausbildung-beruf  

Für unsere Personalverwaltung am Hauptstandort in Reichenbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Lohnsachbearbeiter/in zwischen 30,0 und 39,0 Std.   Das sind Ihre Aufgaben: Sie erstellen die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Sie pflegen die Stammdaten und weitere abrechnungsrelevante Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie sind für die monatlichen Lohnsteueranmeldungen, Beitragsnachweise und Sozialversicherungsmeldungen verantwortlich Sie sind Ansprechpartner/in für alle gehaltsbezogenen Fragen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sie geben Auskünfte gegenüber Dritten (z.B. Agentur für Arbeit, Sozialversicherungsträger usw.) Sie arbeiten mit der Finanzbuchhaltung zusammen   Das wünschen wir uns: eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder eine kaufmännische Ausbildung mit Qualifizierung zum/zur Lohnbuchhalter/in Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung fundiertes Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der betrieblichen Altersversorgung fundierte Kenntnisse im Umgang mit einem Entgeltabrechnungssystem gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Programmen Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke   Das bieten wir Ihnen: eine unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersversorgung (ZVK) geregelte Arbeitszeit mit Gleitzeitmodell Möglichkeiten zur Kinderbetreuung Möglichkeiten der betrieblichen Gesundheitsförderung und zahlreiche weitere freiwillige Leistungen und Angebote     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Wir freuen uns auf Bewerbungen jeglichen Geschlechts.   Teilen Sie uns bitte Ihr mögliches Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellung mit. Ihre Bewerbung können Sie gerne per E-Mail oder per Post an uns richten. Barmherzige Brüder Reichenbach Eustachius-Kugler-Straße 2 93189 Reichenbach bewerbung@barmherzige-reichenbach.de  www.facebook.com/barmherzige.reichenbach https://barmherzige-behindertenhilfe.de/ausbildung-beruf  

für das Bezirksklinikum Regensburg Wir sind die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz. 3.600 Expert:innen aus 60 Nationen arbeiten in unseren Kliniken, Pflegeheimen, Pflegeschulen oder unserem Bildungsinstitut. Wir sind spezialisiert auf die Fachgebiete Psychiatrie & Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neurologische Rehabilitation, Neuroradiologie sowie Forensik. Wir suchen Charakter-Köpfe, denn: Die medbo wächst, wachsen Sie mit! Ihr Profil: Studium der Sozialen Arbeit, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften, DAZ, DAF, Kulturwissenschaften, Human Resources Management oder ähnliche Studiengänge Kenntnisse zum/ Interesse am Themenfeld Integration in Deutschland Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigenständigkeit Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und sehr gute kommunikative Kompetenz Kenntnisse zur Konzeption, Didaktik und Erstellung von E-Learning Inhalten wünschenswert Ihre Aufgaben: Mitgestaltung des Ankommensprozesses auf inhaltlicher und administrativer Ebene Organisation, Begleitung und Unterstützung bei der Beratung von Fachkräften im Integrationsprozess und bei Ämter- und Behördengängen Ansprechpartner (w/m/d) bei alltäglichen Fragen der Integration Unterstützende Mitarbeit bei Projekten und bei der Entwicklung von Konzepten in der Integrationsarbeit Unterstützung bei der konzeptionellen Erarbeitung von E-Learning Angeboten, Umsetzung und Einbettung auf der Lernplattform Unser Angebot: Ein Praktikum in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) mit Option einer anschließenden Werkstudierenden-tätigkeit mit bis zu 20 Wochenstunden in unmittelbarer Nähe der Universität/ OTH Regensburg Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit eigenverantwortlicher Übernahme von Themenbereichen Einblicke in die komplette Bandbreite des Integrationsmanagements Einen Arbeitgeber, der der Work-Life-Balance einen hohen Wert beimisst und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert Hohe Lebensqualität in der „grünen Lunge Europas“ und der Weltkulturerbestadt Regensburg Ihr Kontakt Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe der Referenz-Nr.  R-VW-2023-013 bis spätestens 08.02.2023 als PDF an:  bewerbung@medbo.de Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU Personalabteilung z. H. Raphaela Riese Universitätsstraße 84 93053 Regensburg Wir informieren Sie gerne vorab:   Fon +49 (0) 941 / 941-2184 Frau Carina Borutta Kompetenzzentrum für Sprache und Integration (KoSI)

Wir machen uns stark für ihre Stärken Wir sind Familienunternehmen, Global Player, Marktführer. Wir bauen Maschinen für die Wellpappen-Industrie weltweit. Als Zukunftsgestalter der Branche entwickeln wir die digitalen Lösungen von morgen – und Game Changer wie den integrierten Digitaldruck in Wellpappen-Anlagen! Sie haben Lust auf Veränderung? Dann sollten wir miteinander reden. Denn bei BHS Corrugated können Sie jeden Tag etwas bewegen, sich entwickeln, weiterkommen. Vor Ort oder weltweit. Steigen Sie jetzt ein als HR Business Partner Lifecycle   (m/w/d) Ihre Aufgaben Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses für nationale und internationale Bewerbungen im Lifecycle Bereich Entwicklung von Personalmarketing-Maßnahmen zur verstärkten Rekrutierung nationaler und internationaler Fachkräfte Verantwortung des On- und Offboardingprozesses für die zu betreuenden Zielgruppen Organisation und Durchführung von Onsite- und Offsite-Marketingmaßnahmen Beratung in arbeitsrechtlichen/personalbezogenen Fragestellungen bei grenzüberschreitenden Auslandseinsätzen bzw. des Expatriate- und Impatriate-Managements Administrative Bearbeitung/Betreuung aller Personalangelegenheiten; insbesondere Austausch mit staatlichen Einrichtungen Organisation von Unterkünften für die zu betreuenden Zielgruppen Entwicklung/Umsetzung von Weiterbildungskonzepten Ihre Stärken abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftl./ rechtswissenschaftl. Studium bzw. kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung oder einschlägiger Berufserfahrung einschlägige Erfahrungen im Personalbereich Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, zusätzlich Erfahrung in der Gestaltung von Dienstleistungsverträgen hohe Recruiting- und Personalmarketing-Affinität sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft im In- und Ausland (Europa) Ihre Chancen bei BHS Corrugated Freiraum und Spielraum, von Gleitzeit bis zum Auslandseinsatz Hochkarätige Fort- und Weiterbildung, abgestimmt auf Ihre Ziele (Familien-) freundliches Klima Starke Extras, zum Beispiel unser eigenes Fitnessstudio mit breitem Kursprogramm - natürlich gratis Lust auf Veränderung? Erfahren Sie mehr und bewerben Sie sich online:   bhs-world.com/karriere Sie haben Fragen? Sprechen Sie mit Karriere-Profi Marina Skowronek über Ihre Ziele:Telefon: 09605 919-9074 I E-Mail:   mskowronek@bhs-world.com Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Personal- und IT-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT-Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 30 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Aufgrund der erfolgreichen Geschäftsentwicklung suchen wir Verstärkung mit einem (m/w/d) Teilzeitmitarbeiter Personalwesen (auch eine gute Chance für den Wiedereinstieg nach einer Familienpause) Ihre Aufgabe beinhaltet ein Spektrum an Tätigkeiten zur erfolgreichen Abwicklung unserer Personalberatungsaufträge. Dies beinhaltet: Interaktive social-media-Arbeit, sozialer und individueller Onlinedialog Vertrauenswürdiges und durchgängiges Kontaktmanagement zur Bewerberzielgruppe Analyse der Bewerbungen, Durchführung von strukturierten Interviews und Erstellung von Auswertungen Ihr Profil ist geprägt durch ein Studium oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung. Eine vorherige Berufsausbildung ist von Vorteil. Sie passen zu uns, wenn Sie gerne Kontakte knüpfen und zielorientiert vorangehen. Darüber hinaus suchen wir eine vertrauenswürdige Person mit hoher Kundenorientierung. Wir bieten Ihnen unterschiedliche und individuell gestaltbare Arbeitszeitmodelle anhand geregelter Arbeitszeiten. Ihre Familien- und Freundeszeit kommt nicht zu kurz. Ihr Arbeitsplatz ist modern ausgestattet. Unsere Benefits: 30 (+ 1) Tage Urlaub Leistungsgerechtes Gehalt 500 € Prämie für jeden von Ihnen per Direktansprache rekrutierten Bewerber, der eingestellt wird Umfangreiche Einarbeitung Zukunftssicherer Arbeitsplatz Kurze Entscheidungswege Überdachte Parkplätze Gratis Obst und Getränke Nettes Team

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teil- oder Vollzeit Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Das erwartet Sie: > Durchführung von kaufmännischen Aufgaben in Abstimmung mit der Geschäftsführung, v.a. Rechnungs- und Angebotsstellung > Zuarbeit für die Buchhaltung (u.a. Führen des Kassenbuchs, Belegwesen) > allgemeine Büroorganisation (Ablage, Terminierung usw.) > Mitarbeit im Personalwesen Das bringen Sie mit: > abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch Wiedereinstieg oder Quereinstieg > sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Programmen > verantwortungsbewusste, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise > Hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Genauigkeit > Teamfähigkeit sowie eine offene und freundliche Persönlichkeit > erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert > AdA-Schein gemäß Ausbildereignungsverordnung wünschenswert Wir bieten: > kreatives Team aus jungen sowie erfahrenen Mitarbeitern > Modern ausgestattetes Bürogebäude in der Regensburger Altstadt direkt an der Donau > Gleitzeit-Arbeitszeitmodell mit Kernzeiten sowie Homeoffice-Option > Möglichkeit, von Beginn Verantwortung zu übernehmen > Leistungsorientierte Bezahlung > Betriebliche Altersvorsorge (optional) > Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung (optional) > Büroexkursionen und gemeinsame Firmenevents Ihr Kontakt: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen sowie mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen an > Frau Noëlle Seerich, E-Mail: personal@gressmann-soellner.com greßmann söllner architekten gmbh z.Hd. Frau Noëlle Seerich Donaulände 7 93047 Regensburg  Für Fragen steht Ihnen Frau Seerich gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Besuchen Sie auch unsere Webseite unter www.gressmann-soellner.com: Hier finden Sie einige Referenzen und weitere Informationen.    

DEHN ist ein führendes, international tätiges Familienunternehmen der Elektrotechnik  mit weltweit 2.000 Mitarbeitern und bietet innovative Produkte und Lösungen sowie umfangreichen Service für den  Überspannungs-, Blitz- und Arbeitsschutz.  Der Schutz von Anlagen- und Gebäudetechnik, von Systemen der Verkehrs- und Telekommunikationstechnik und der Prozessindustrie oder von Photovoltaik- und Windkraftanlagen steht bei DEHN neben vielen weiteren Anwendungsgebieten im Fokus der Aktivitäten. Grundlagen für das stete Wachstum des Unternehmens sind neben über 110 Jahren Erfahrung vor allem höchste Qualitätsansprüche und eine weltweit konsequente Kunden- und Marktorientierung. ADDED VALUE WITH PASSION   ist der Leitsatz unserer globalen Unternehmenswerten. Wir wachsen kontinuierlich und suchen Sie als Wachstumsbegleiter in unserem HR-Bereich oder im Controlling, um uns als Gruppe kontinuierlich weiter nach vorne zu bringen.  Ihre Schwerpunkte Durchführung und Ausbau eines operativen und strategischen HR-Controllings  Entwicklung und Steuerung eines globalen Dashboards für alle Group-Gesellschaften Aufbau einer “HR – Intelligence“  Strategische Personalplanung inkl. Arbeitsmarkt-Analysen und Ableitung von Recruiting-Strategien  Benchmarking, Compensation & Performance-Management  Identifikation und Weiterentwicklung relevanter Vergütungs-Themen auf Basis moderner Vergütungssysteme und -trends   Durchführung von Positionsbewertungen im Tarifbereich und Befähigung der Organisation in diesen Themen  Implementierung und Steuerung von Gehaltsbändern im außertariflichen Bereich  Personalkosten- und vergütungsbezogene Kommunikation im Unternehmen  Mitarbeit in internationalen HR-Controlling-Projekten  Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Business Administration mit Schwerpunkt Personal / Controlling oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung  Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im HR- oder CO-Umfeld (vorzugsweise in einem Industrieunternehmen) sammeln  Sie kombinieren eine hohe Daten- und Systemaffinität und Ihre Leidenschaft für Zahlen und Fakten mit dem Fokus auf die Menschen   Sie denken unternehmerisch und haben Freude, neue Daten- und Systemlandschaften aufzubauen, zu gestalten und mit Leben zu füllen  Sie gehen die Dinge mit einer gesunden Mischung aus Professionalität und Pragmatismus an und sind zudem stark in der Kommunikation auf allen Ebenen  Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  Wir bieten Aufbau und Ausgestaltung dieser neuen, strategienahen Position mit besten Möglichkeiten, das   Wachstum unseres Unternehmens direkt mitzugestalten Intensive Einarbeitung  und   schnelle Integration   durch ein aufgeschlossenes HR-Team und unser Patenmodell  Eine Organisation, die HR-Arbeit wertschätzt und unterstützt  Gesundheits- und  Weiterbildungsangebote  sowie zahlreiche DEHNbenefits  Möglichkeit zum  Mobilen Arbeiten  sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit  Unternehmenswerte sind uns wichtig |  Unser Motto: Mehrwert mit Leidenschaft  Lust auf eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Anke Schröter Leiterin Recruiting + Onboarding 09181 906-1174

Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG verbindet Mensch und Zukunft – hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg, national oder international. In der Administration behalten wir stets den Überblick über die vielen verschiedenen Schnittstellen, die hier zusammenlaufen. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig in fachlich und persönlich herausfordernden Situationen. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams. Daran werden Sie wachsen: Aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten und Kandidatinnen auf verschiedenen Onlineportalen (z. B. XING, LinkedIn) für unsere Fachabteilungen im Bereich Automotive Identifizierung und Gewinnung passender Kandidaten zum weiteren Aufbau unseres Talentpools Prüfung von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von (Telefon-)Interviews Durchführung von Recherchen sowie die Einbringung Ihrer Ideen Austausch und Abstimmung mit den verschiedenen Teams in der Abteilung Damit bringen Sie uns voran: Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang Verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise bei der Organisation eigener Projekte Interesse am Bereich Recruiting Spaß an der Kommunikation Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse *Geschlecht, Alter, Nationalität und Religion sind für uns nicht relevant – was zählt, sind Sie. Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:  Senden Sie uns Ihre Unterlagen über unser Online-Portal auf  www.edag.com/de/karriere Ansprechpartner: Herr Justin Söldner, Tel.: +49 1608285162

Die Personal- und IT-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT- Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 30 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Aufgrund der erfolgreichen Geschäftsentwicklung suchen wir Verstärkung mit einem (m/w/d) Betriebswirt / kaufmännischen Mitarbeiter Personalwesen Ihre Aufgabe  beinhaltet ein breites kaufmännisches Tätigkeitsgebiet und dient der Unterstützung bei der Abwicklung unserer Rekrutierungsaufträge. Dazu gehören büroorganisatorische, vorbereitende buchhalterische und personalwirtschaftliche Tätigkeiten, wie die umfassende internetbasierte und telefonische Recherche inkl. Anspracheaktivitäten mit dem Ziel der Gewinnung von passgenauen Bewerbungen. Ihr Profil ist geprägt durch eine betriebswirtschaftliche bzw. kaufmännische Aus- und Fortbildung bzw. Studium. Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und bereit für ein breites kaufmännisches Aufgabengebiet mit Schwerpunkt im Personalwesen sind. Wichtig ist uns eine gesunde Hartnäckigkeit, Durchhaltevermögen und Einsatzstärke. Darüber hinaus suchen wir eine vertrauenswürdige Person mit hoher Vertriebs- und Kundenorientierung. Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem gehobenen Umfeld. Sie arbeiten an spannenden Projekten. Bei uns kommt die Work-Life-B alance nicht zu kurz. So realisieren wir unterschiedliche am Arbeitnehmer orientierte Arbeitszeitmodelle. Sie können sich auf geregelte Arbeitszeiten verlassen. Mehrarbeit bzw. Überstunden sind die absolute Ausnahme. Nicht zuletzt - Sie arbeiten bei uns inmitten der Urlaubs- und Freizeitregion des Oberpfälzer Seenlandes. Die vertraglichen Bedingungen sind ansprechend. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen! Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal unter der Kennziffer 113751.

Sie sind zahlenaffin? Der Bereich Entgeltabrechnung wird von Ihnen vollumfänglich betreut. Sie sind Ansprechpartner unserer Mitarbeiter*innen für alle Fragen rund um das Thema Gehaltsabrechnung. Weiter sind Sie im Reporting aktiv. Dabei haben Sie eine kaufmännische Ausbildung und konnten bereits erste Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sammeln. Ihre Aufgaben Sie sind mit der termin- und fachgerechten Entgeltabrechnungen und dem Personalcontrolling betraut Weiter unterstützen Sie das Konzern- und Standort-Reporting Sie beraten unsere Mitarbeiter*innen in allen sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen Sie übernehmen die Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden Die Erstellung und Änderung von (Arbeits-)Verträgen gehört zu Ihrem Arbeitsalltag Ebenso wie die Weiterentwicklung von Prozessen sowie fachbezogenen Projekten Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung zum Beispiel als Buchhalter (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), oder verfügen über Weiterbildungen wie Fachassistent Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder HR Payroll Spezialist (m/w/d), oder vergleichbar Sie bringen erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / HR Payroll mit Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Diskretion, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Sie sind absolut Zahlenaffin und offen für Digitalisierungsprozesse Ihre Benefits Ein sicherer Arbeitsplatz mit Aufgaben, die zu Ihnen passen – in den unterschiedlichsten Lebensphasen Weiterentwicklung, ein ganzes Berufsleben lang Kompetente Kollegen*innen, die mit ihrer offenen, herzlichen Art und ehrlichem gegenseitigen Respekt ihre automobile Leidenschaft ausleben Die flexible Arbeitswelt von Nexans autoelectric mit Gleitzeit, individuellen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit, mobil zu arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Präventivkurse Unser Benefit Ein großes Team aus Mitarbeiter*innen mit Herz und Verstand, die mit neuen Impulsen und großer Leidenschaft an dem arbeiten, was uns so erfolgreich macht: Clevere Mobilität für morgen.

Sie verantworten den kompletten Recruiting-Prozess und konzeptionieren und begleiten verschiedene Aktivitäten im Bereich Personalentwicklung. Dabei überzeugen Sie nicht nur mit Ihrem Organisationstalent und kommunikativem Gespür, sondern auch durch ein proaktives Einbringen kreativer Ideen.                Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Begleitung unserer Fachbereiche bei der Personalsuche Erarbeitung, Veröffentlichung und Aktualisierung von Stellenausschreibungen Entwicklung individueller Personalbeschaffungskonzepte unter Berücksichtigung zielgruppenorientierter Märkte und Kanäle Verantwortung für das hauseigene BewerbermanagementTool Weiterentwicklung der „CandidateJourney“ über den gesamten Bewerbungs- und Onboarding-Prozess hinweg Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Recruiting und Repräsentation des Arbeitgebers bei HRMessen und Veranstaltungen Aktive Mitgestaltung aller Personalentwicklungs und Personalbindungsmaßnahmen Mitwirkung bei vielfältigen HRSonderprojekten Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts und/oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR, beispielsweise im Bereich Personalmanagement/Human Ressource Management/Personal und Arbeit, International Business, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännisch Ausbildung mit HR-Weiterbildung, z.B. Personalkaufmann (m/w/d) Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder Personalentwicklung Sichere MSOffice Kenntnisse Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und eloquentem Schreibstil – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch Begeisterung für digitale Prozesse und HRTrends sind für Sie Berufsalltag Integres Auftreten und eine strukturierte, organisierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise runden ihr Profil ab Ihre Benefits Ein sicherer Arbeitsplatz mit Aufgaben, die zu Ihnen passen – in den unterschiedlichsten Lebensphasen Weiterentwicklung, ein ganzes Berufsleben lang Kompetente Kollegen*innen, die mit ihrer offenen und herzlichen Art, ehrlichem gegenseitigen Respekt ihre automobile Leidenschaft ausleben Die flexible Arbeitswelt von Nexans autoelectric mit Gleitzeit, individuellen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit, mobil zu arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Präventivkurse Unser Benefit Ein großes Team aus Mitarbeiter*innen mit Herz und Verstand, die mit neuen Impulsen und großer Leidenschaft an dem arbeiten, was uns so erfolgreich macht: Clevere Mobilität für morgen.

Sie wirken bei spannenden Themen im kompletten Recruiting-Prozess mit. Sie überzeugen mit Ihrem Organisationstalent, kommunikativem Gespür und bringen kreative Ideen proaktiv ein. Dabei sind Sie für die Anzeigenschaltung, Bewerberdatenpflege und Bewerberkorrespondenz verantwortlich und unterstützen unser wachsendes Team in Voll- oder Teilzeit.                                                                                                           Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Begleitung der Fachbereiche bei der Personalsuche Erstellung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenausschreibungen Aktive Planung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting Maßnahmen Betreuung des hauseigenen BewerbermanagementTools und aktive Mitgestaltung beim Aufbau von Kandidaten-Pools Weiterentwicklung der „CandidateJourney“ über den gesamten Bewerbungsprozess Unterstützung bei der Koordination externer Dienstleister Konzeption und Begleitung von Sonderprojekten im Bereich Recruiting und Personalentwicklung (bspw. HRMessen und Hochschulkooperationen) Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten – egal ob On, Re- oder Offboarding Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts und Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR beispielsweise im Bereich Personalmanagement/Human Ressource Management/Personal und Arbeit, International Business, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännisch Ausbildung mit HR-Weiterbildung z.B. Personalkaufmann (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder Personalentwicklung Sichere MSOffice Kenntnisse und eine Affinität für Digitalisierungsprozesse Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und eloquentem Schreibstil sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch Begeisterung für digitale Prozesse und HRTrends sind für Sie Berufsalltag Integres Auftreten sowie eine strukturierte, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden ihr Profil ab Ihre Benefits Ein sicherer Arbeitsplatz mit Aufgaben, die zu Ihnen passen – in den unterschiedlichsten Lebensphasen Weiterentwicklung, ein ganzes Berufsleben lang Kompetente Kollegen*innen, die mit ihrer offenen und herzlichen Art, ehrlichem gegenseitigen Respekt ihre automobile Leidenschaft ausleben Die flexible Arbeitswelt von Nexans autoelectric mit Gleitzeit, individuellen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit, mobil zu arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Präventivkurse Unser Benefit Ein großes Team aus Mitarbeiter*innen mit Herz und Verstand, die mit neuen Impulsen und großer Leidenschaft an dem arbeiten, was uns so erfolgreich macht: Clevere Mobilität für morgen.

Die Firma Bergler ist ein traditioneller, umweltfreundlicher und zukunftsorientierter Betrieb der in den Bereichen Spezialtransporte, Entsorgung, Recycling/Verwertung, Kanal-/Straßenreinigung sowie Mineralölhandel tätig ist. Das Unternehmen bildet in der Regel für den eigenen Bedarf aus und stellt ab 01.09.23 einen Ausbildungsplatz zum/zur *** Kaufmann/-frau für Büromanagement*** zur Verfügung. Bürokaufleute erledigen alle kaufmännisch-verwaltenden und organisatorischen Tätigkeiten innerhalb eines Betriebes und sorgen dafür, dass die betrieblichen Informations- und Kommunikationsflüsse reibungslos funktionieren. Bürokaufmann/-frau ist ein anerkannter 3-jähriger Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Der Berufsschulunterricht findet in Weiden statt. Zugangsvoraussetzungen: - qualifizierender Hauptschulabschluss Neben der monatlichen Ausbildungsvergütung erhalten Sie zusätzlich eine Fahrtkostenerstattung (in Höhe der Entfernungspauschale nach §9 EStG). Wenn Sie unsere Themen in der zukunftsträchtigen Umweltsparte überzeugen, bewerben Sie sich bitte gerne per email oder schriftlich. Kommen Sie ins Team Bergler! Wir freuen uns auf Sie!

Die  DV Immobilien Management GmbH  zeichnet für die Strategie der Gruppe verantwortlich und erbringt zentrale Dienstleistungen für alle angeschlossenen Gesellschaften. Zur Unterstützung unserer zentralen Abteilung in  Regensburg  suchen wir Sie als Werkstudent (m|w|d) Personalmanagement Was wir Ihnen bieten: Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Privatleben Attraktive Vergütung Vielfältige Einblicke in das Controlling eines mittelständischen, inhabergeführten Unternehmens Die Möglichkeit zu selbstständigem Arbeiten in einem herausfordernden, abwechslungsreichen Aufgabengebiet Ein angenehmes Betriebsklima & kollegiales Umfeld Ihre Aufgaben: Recherchetätigkeiten zu diversen personalrechtlichen Fragestellungen Mitarbeit in der Personalentwicklung und –akquise Unterstützung bei der (Neu-) Gestaltung von HR-Prozessen Was Sie mitbringen: Immatrikulation in einem kaufmännischen, sozialwissenschaftlichen o.ä. Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen •Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gute Ausdrucksfähigkeit Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Entdecken Sie alle Vorteile und Chancen für unsere Mitarbeiter unter  www.dv-gruppe.de/karriere . DV Immobilien Management GmbH Im Gewerbepark C 25 93059 Regensburg personal@dvimmobilien.de www.dvimmobilien.de Fragen beantwortet Christina Frankerl unter Tel. 0941 4008-215.