26 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Personalwesen

Die Eckert Schulen suchen für die Zentrale in   Regenstauf   zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Personalmanagement  Werkstudent (m/w/d) im Personalmanagement  für ein bis zwei Tage pro Woche  Ihre Aufgaben Unterstützung insb. im Bereich Personalmarketing und Recruiting (u.a. Stellenausschreibungen & Bewerbermanagement) Allgemeinen Personaladministration Unterstützung bei der Umsetzung definierter HR-Prozesse in der Eckert Unternehmensgruppe  Ihr Profil Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personal- oder Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Bereich Personalmanagement und/oder Recruiting von Vorteil Organisationstalent, Zuverlässigkeit & ausgeprägte Serviceorientierung Gute Ausdrucksfähigkeit, technisches Verständnis & selbstständige Arbeitsweise Kenntnisse in Typo3 von Vorteil Wir bieten Ein vielfältiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, sich aktiv im Personalmanagement des Unternehmens einzubringen Eine fundierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit Ein kollegiales Umfeld in einem familiengeführten Traditionsunternehmen Eine hervorragende Infrastruktur am Campus Regenstauf mit Mensa, Kiosken, Sport- und Freizeitangeboten u.v.m. Weitere Informationen finden Sie auf der  Karriereseite der Eckert Schulen. Senden Sie Ihre Bewerbung bitte per Mail an bewerbung@eckert-schulen.de  

Ihre Aufgaben: Sie sind als Personalleiter (m/w/d) mit einem Team von 4 MitarbeiterInnen am Standort Auerbach und weiteren MitarbeiterInnen in den Auslandstochtergesellschaften für das gesamte Spektrum einer zukunftsorientierten HR-Arbeit verantwortlich. Neben den klassischen HR Themen entwickeln Sie mit Ihrem Team die Themengebiete Personalmarketing, Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung sowie Ausbildung weiter und setzen hier neue Akzente auf unserem starken Wachstumskurs.Innerhalb der Cherry-Group üben Sie im Rahmen unserer Matrixorganisation als Headquarterfunktion die Richtlinienkompetenz zu allen unternehmensweit relevanten HR-Themen aus: Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung, die Führungskräfte und die MitarbeiterInnen in allen personalrelevanten Fragestellungen Sie verantworten und steuern die operative sowie strategische Personalarbeit an allen Standorten in Deutschland, Amerika, Frankreich und China mit aktuell rund 400 Mitarbeitern Sie sehen sich als Entwickler und Motor Ihres HR Teams und der gesamten Gruppe Sie entwickeln und implementieren moderne HR-Konzepte und- Instrumente (z.B. Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle etc.) Sie sind erste/r AnsprechpartnerIn bei tarifvertraglichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen Sie arbeiten werteorientiert mit dem Betriebsrat zusammen Ihr Profil: Sie haben Lust und Motivation unseren HR Bereich in die Zukunft zu führen und weiter zu entwickeln Sie bringen langjährige Berufserfahrung in der Personalleitung eines international produzierenden, mittelständischen Industrieunternehmens mit Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht der bayerischen Metall- und Elektroindustrie Sie sehen sich als Impulsgeber und Sparringspartner der Geschäftsführung und verfügen über praktische Erfahrung in Change-Prozessen Sehr gute Englischkenntnisse sowie ein abgeschlossenes berufsnahes Studium mit Schwerpunkt Personal oder zusätzlicher Weiterbildung im Personalwesen mit entsprechender Berufs- und Führungserfahrung runden Ihr Profil ab        

WITRON als einer der international führenden Anbieter von wirtschaftlichen und automatisierten Logistiksystemen steht seit über 45 Jahren für modernste Technik, Innovation und Zuverlässigkeit. Mit einem Jahresumsatz von rund 546 Millionen Euro zählt die WITRON Unternehmensgruppe dabei weltweit mehr als 3.500 Mitarbeiter. Für unseren Hauptsitz in Parkstein suchen wir ab sofort eine/n: Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Zu- und Mitarbeit bei der monatlichen Entgeltabrechnung Beantragung von Visa und ggf- weiteren Dokumenten Betreuung von Entsendungen Allgemeine administrative Tätigkeiten Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung z.B. zum Steuerfachangestellten (m/w/d), Kaufleute für Bürokommunikation (m/w/d) o.ä. Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung oder Mitarbeiterentsendung Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Gute Englischkenntnisse Gute Kentnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick Wir bieten ein interessantes Aufgabengebiet, ein leistungsgerechtes Vergütungssystem, umfangreiche Sozialleistungen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Familienunternehmen. Überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung oder nehmen Sie vorab bei Fragen Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung . Kontakt WITRON Gruppe Silvia Laußmann Neustädter Str. 19-22 92711 Parkstein T: 09602 / 600 - 4310

für die Stabsstellen des Vorstands am Bezirksklinikum Regensburg  Ihre Aufgaben  Terminkoordination, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen  Protokollführung bei Besprechungen Beschaffung und Aufbereitung von Informationen sowie Zuarbeit bei Projekten Pflege von Dateien und Datenbanken sowie Führen von Übersichten Erledigen von allgemeinen administrativen und organisatorischen Aufgaben (z.B. Wiedervorlage, Monitoring, Erstellen von Dokumenten) Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung, bevorzugt im kaufmännischen Bereich oder Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m/d) Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office Programmen Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Absolute Diskretion und Loyalität Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Organisationstalent Wir bieten Ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem erfolgreichen Unternehmen Ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit der Option auf Verlängerung Bezahlung nach TVöD EG 5 Betriebliche Zusatzrente ohne Eigenbeteiligung Fort- und Weiterbildung sowohl am hausinternen Institut für Bildung und Personalentwicklung als auch bei externen Fortbildungsträgern Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Kinderbetreuung vor Ort  Ihr Kontakt Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung (vorzugsweise als PDF-Datei) unter Angabe der Referenz-Nr. R-VW-2019-102 bis spätestens 29.09.2019 an: bewerbung@medbo.de medbo KU – Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz Personalabteilung z. H. Marina Miedl Universitätsstraße 84 93053 Regensburg Wir informieren Sie gerne vorab: Tel. +49 (0) 941/941-1624 Veronika Steinkohl Referentin der Unternehmensleitung

Deine Leidenschaft. Deine Karriere. Deine Zukunft. Komm ins Team als  HR Business Partner (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht - Standort Weiden Mit den Aufgaben wachsen. Genau dein Ding. Du stehst als Berater unseren Führungskräften in arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten zur Seite. Ebenso bist du als HR Business Partner primärer Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten Bereichs bei allen HR relevanten Fragestellungen. Die Aufbereitung von Abwicklungs- und Aufhebungsvereinbarungen liegt ebenso in deinem Aufgabenreich. Du führst Verhandlungen mit dem Betriebsrat und erstellst Betriebsvereinbarungen. Du arbeitest in der operativen Personalarbeit mit und hast eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit HR-internen Schnittstellen und dem zuständigen Betriebsrat. Du übernimmst die Koordinierung des Recruitingprozesses. Stark im Team. Kompetent im Job. Genau du. Du bist Volljurist (m/w/d) (beide Staatsexamen erfolgreich absolviert) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Du kannst bereits mehrjährige Berufserfahrung vorweisen und bist somit versiert im Umgang mit dem Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in HR sammeln können. Du verfügst über Beratungskompetenz, Argumentationsstärke und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit und trittst sicher und kompetent auf. Du findest schnell praktikable Lösungen und überzeugst durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Du bist belastbar und hältst hohem Arbeitskaufkommen stand. Du bist ein Teamplayer gepaart mit Zuverlässigkeit und Eigenständigkeit. Deine Benefits. Deine Perspektive. Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Faire Entlohnung und finanzielle Anreize durch Mitarbeiterrabatte Top-Weiterbildungsmöglichkeiten in der A.T.U-Academy Sicherheit durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub Internationaler Austausch mit der familiengeführten französischen Mobivia Groupe Betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Kantine Interessenvertretung der Mitarbeiter durch Betriebsräte Du hast uns gerade noch gefehlt!   Bewirb dich jetzt auf   karriere.atu.de . Weitere Fragen rund um deine Karriere beantwortet Ulrike Zintl gerne unter +49 961 306 5416. Wir freuen uns auf dich! Mehr Informationen unter   www.atu.de A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co.KG Recruiting Dr.-Kilian-Str. 11 92637 Weiden

Deine Leidenschaft. Deine Karriere. Deine Zukunft. Komm ins Team als  HR-Spezialist mit Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) - Standort Weiden Mit den Aufgaben wachsen. Genau dein Ding. Du bist Ansprechpartner/in für Auszubildende und Führungskräfte in allen Angelegenheiten rund um das Thema Berufsausbildung. Außerdem bildest Du die Schnittstelle zu Berufsschulen, Industrie- und Handelskammern und lokalen Bildungsträgern hinsichtlich Kooperationen. Du repräsentierst das Unternehmen sowie das Thema Berufsausbildung auf Berufsausbildungsmessen und in Schulen. Aktiv gestaltest du zukunftsorientierte Ausbildungsprojekte mit. Darüber hinaus übernimmst Du administrative Tätigkeiten zur Betreuung unserer Auszubildenden und Schülerpraktikanten. Stark im Team. Kompetent im Job. Genau du. Du hast erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Human Resources, absolviert oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus kannst du Erfahrungen im Bereich Ausbildung vorweisen und bist mit den rechtlichen Grundlagen der Berufsausbildung in Deutschland vertraut. Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und hast ein aufgeschlossenes, selbstbewusstes und dabei freundliches Auftreten. Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office Anwendungen um. Deine Benefits. Deine Perspektive. Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Faire Entlohnung und finanzielle Anreize durch Mitarbeiterrabatte Top-Weiterbildungsmöglichkeiten in der A.T.U-Academy Sicherheit durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub Internationaler Austausch mit der familiengeführten französischen Mobivia Groupe Betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Kantine Interessenvertretung der Mitarbeiter durch Betriebsräte Du hast uns gerade noch gefehlt!   Bewirb dich jetzt auf   karriere.atu.de . Weitere Fragen rund um deine Karriere beantwortet Ulrike Zintl gerne unter +49 961 306 5416. Wir freuen uns auf dich! Mehr Informationen unter   www.atu.de A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co.KG Recruiting Dr.-Kilian-Str. 11 92637 Weiden

Aufgabenstellung Erstellung der Entgelt­abrechnung für einen festen Mit­arbeiter­kreis mit allen vor- und nach­gelagerten Auf­gaben in Zusammen­arbeit mit unserem externen Gehalts­dienstleister Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung Unterstützung bei adminis­trativen Auf­gaben, unter anderem im Rahmen des On- und Off­boarding-Prozesses Korrespondenz mit Behörden, Kranken­kassen usw. Beurteilung und Umset­zung von entgelt­relevanten Sach­verhalten Durchführung des gesetz­lichen Melde- und Bescheinigungs­wesens Profil Erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Berufs­ausbildung und idealweise fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehalts­abrechnung, Einarbeitung in die relevanten Prozesse wird bei Bedarf aber in jedem Fall angeboten Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozial­versicherungs­recht Routine im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (insbesondere Zeitwirtschaft und Lohn-/Gehaltsabrechnung) Ausgeprägte Service­orientierung sowie prozess­orientiertes Denken und Handeln Zuverlässig­keit und Verschwiegen­heit

Ihre Hauptaufgabe ist die organisatorische und administrative Unterstützung der Leitung in allen Aufgaben der Unternehmensführung. Darüber hinaus übernehmen Sie die Planung und Organisation von Terminen, Reisen und Veranstaltungen. In Ihrer Position als Assistenz verantworten Sie das allgemeine Büromanagement. Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Erstellung von Dokumenten wie bspw. Entscheidungsvorlagen, Präsentationen oder Dokumentationen.

Einleitung: Sie suchen nach einem spannenden Aufgabenfeld in einem vielseitigen Unternehmen? Bei Krones werden Sie fündig: Als Technologiekonzern statten wir die Getränke- und Lebensmittelindustrie mit allem aus, was sie für ihre Wertschöpfung braucht. Die Anlagen und Lösungen von Krones sind auf der ganzen Welt im Einsatz – und tragen dort zur Produktion unzähliger Konsumartikel bei, die den Alltag von Millionen Menschen bereichern. Klingt spannend? Dann werden Sie Teil der Krones Familie und unterstützen Sie uns am Standort Neutraubling als Aufgaben: - Internationale Mitarbeitereinsätze: Ganzheitliche und bedarfsgerechte Beratung von Fach- und Führungskräften zu sämtlichen Fragestellungen Fortlaufende Kommunikation mit sowie Beratung von nationalen und internationalen HR-Abteilungen sowie weiteren Schnittstellen im Konzern Begutachten internationaler Einsatzplanungen und rechtssicheres Umsetzen unter Berücksichtigung von arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und visa- /immigrationsrechtlichen Vorgaben Kalkulation von Vergütungspaketen, Konzeption von Steuerausgleichssystematiken und -berechnungen (Hypotax, TEQ)  - Global Mobility: Identifizieren neuer Anforderungen infolge rechtlicher oder businessbezogener Bedarfe, Prozessdesign/Prozess-Ownership, Rollout in der Organisation und Qualitätsmanagement Erarbeiten fachspezifischer Schulungsangebote für die Organisation Gestalten von Richtlinien und Leitfäden, Rollout/Kommunikation, mit Reichweite über die Krones AG sowie auch auf Corporate Level weltweit (Governance) Leiten von strategischen Projekten - Kosten-Controlling und Qualitätssicherung in den definierten Zuständigkeitsbereichen Anforderungsprofil: Hochschulstudium sowie umfassende stellenrelevante Berufserfahrung im Bereich Global Mobility/Entsendungsmanagement Tiefgreifende Expertise im internationalen Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Immigrationsrecht Ständige Weiterbildungsbereitschaft in diesen Bereichen angesichts sich fortlaufend ändernder Gesetzeslagen weltweit Projektmanagementkompetenz zur Leitung und Sicherstellung von bereichsübergreifenden Global-Mobility-Projekten Bereitschaft zur proaktiven, businessorientierten Mitgestaltung des Global-Mobility-Bereichs und der Corporate-Aufgaben eines internationalen Konzerns Eigeninitiative, Flexibilität und Teamorientierung Englisch – auch fachspezifisch –  fließend in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil Hohe Verhandlungskompetenz, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Interkulturelle Sensibilität, idealerweise infolge persönlicher Auslandserfahrung Hohe Identifikation mit dem und Begeisterung für das Aufgabenfeld Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich! Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem Krones Team mit attraktiven Rahmenbedingungen. Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von Carola Stockinger, Tel. 09401 70-1275. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutzen Sie bitte unser Online-Formular – die Eingabe dauert maximal 5 Minuten .   * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessenten. 

Deine Aufgaben. Du bearbeitest eigenständig Projekte im Bereich Marketing und gestaltest u.a. unsere Messe- und Internetauftritte, Newsletter, Mailings maßgeblich mit. Du erarbeitest mit uns neue Konzepte für interne und externe Veranstaltungen sowie für neue Weiterbildungsangebote für Hightech-Unternehmen und wirkst bei deren Organisation und Durchführung aktiv mit. Du arbeitest im Human Resource Management bei der internen und externen Personalentwicklung und -verwaltung mit (z.B. in den Bewerbungsprozessen, bei Personalmessen etc.). Du unterstützt und entlastest die Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Aufgaben, u.a. in der Terminkoordination und -organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings und im Controlling.   Dein Profil. Du studierst in einem Fach der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbaren Fächern (Universität/Hochschule). Du hast fundierte PC-Kenntnisse in MS Word, PowerPoint, Excel und Outlook. Du zeichnest dich durch eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick aus. Du möchtest Einblick in abwechslungsreiche Tätigkeiten erhalten, die Mitarbeit in flachen Hierarchien sowie eine eigenständige und flexible Arbeitsgestaltung kennenlernen. Über uns. Seit 2006 bündelt die Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. im Auftrag des Freistaats Bayern die bestehende Sensorik-Expertise, um Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Einrichtungen nachhaltig zu stärken. Mitglieder und Partner unterstützen wir als regionales Netzwerk für die Branche operativ und strategisch mit einem vielschichtigen Angebot, u.a. im Bereich Organisations- und Personalentwicklung. Unser Angebot. Beginn: fortlaufend möglich Dauer: 3 bis 6 Monate Vergütung: Praktikantengehalt Einsatzort: Regensburg

Deine Aufgaben. Du bearbeitest eigenständig Projekte im Bereich Marketing und gestaltest u.a. unsere Messe- und Internetauftritte, Newsletter, Mailings maßgeblich mit. Du erarbeitest mit uns neue Konzepte für interne und externe Veranstaltungen sowie für neue Weiterbildungs-angebote für Hightech-Unternehmen und wirkst bei deren Organisation und Durchführung aktiv mit. Du arbeitest im Human Resource Management bei der internen und externen Personalentwicklung und -verwaltung mit (z.B. in den Bewerbungsprozessen, bei Personalmessen etc.). Du unterstützt und entlastest die Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Aufgaben, u.a. in der Terminkoordination und -organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings und im Controlling.   Dein Profil. Du studierst in einem Fach der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbaren Fächern (Universität/Hochschule). Du hast fundierte PC-Kenntnisse in MS Word, PowerPoint, Excel und Outlook. Du zeichnest dich durch eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick aus. Du möchtest Einblick in abwechslungsreiche Tätigkeiten erhalten, die Mitarbeit in flachen Hierarchien sowie eine eigenständige und flexible Arbeitsgestaltung kennenlernen. Über uns. Seit 2006 bündelt die Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. im Auftrag des Freistaats Bayern die bestehende Sensorik-Expertise, um Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Einrichtungen nachhaltig zu stärken. Mitglieder und Partner unterstützen wir als regionales Netzwerk für die Branche operativ und strategisch mit einem vielschichtigen Angebot, u.a. im Bereich Organisations- und Personalentwicklung. Unser Angebot. Beginn: fortlaufend möglich Dauer: 3 bis 6 Monate Vergütung: Praktikantengehalt Einsatzort: Regensburg

Als einer der führenden Hersteller von Bodenbearbeitung, Sätechnik und Pflanzenschutz haben wir uns weltweit einen hervorragenden Namen erarbeitet. Dabei steht der Name HORSCH nicht nur für Technik, sondern auch für innovativen, zukunftsorientierten Ackerbau.   Zur Verstärkung unseres Teams am Standort   Schwandorf   suchen wir eine/n   Praktikanten (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung.   Ihre wichtigsten Aufgaben   Ganzheitlicher Überblick im Bereich Human Resources Mitarbeit bei Schulungsmaßnahmen (z.B. Bedarfsermittlung, Erarbeiten neuer Schulungskonzepte)  Begleiten der Einführung eines neuen Learning-Managementsystems (Learning SAP SuccessFactors) Organisation und Konzeption von Personalmarketingaktivitäten inkl. Einbringen von kreativen Ideen Analyse neuer digitaler Lernformate und deren unternehmensweite Einsatzmöglichkeiten Mithilfe bei aktuellen Projekten Mitarbeit bei der Arbeitsorganisation und Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten (z.B. Bewerbungsmanagement)     Ihre idealen Voraussetzungen   Berufliche Qualifikationen Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar im Schwerpunkt Personal oder Pädagogik Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und besitzen eine IT-Affinität Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen sind wünschenswert  Sie sind ein kommunikativer und sprachgewandter Teamplayer Eine selbständige und pro-aktive Arbeitsweise zeichnet sie aus Sie haben Freude an neuen Herausforderungen und eine schnelle Auffassungsgabe, die das Einarbeiten in neue Themengebiete erleichtert. Wir erwarten ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion.     Der Zeitraum des Praktikums beträgt mindestens 4 Monate.    HORSCH Maschinen GmbH ​ Frederike Igl Personalwesen Tel: +49 9431 7143-9785   Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem.    Ihre Bewerbungsunterlagen werden bei uns digitalisiert. Mit der Zusendung der Bewerbung erklären Sie sich mit der Digitalisierung einverstanden.

Runter von der Ersatzbank! Wir stellen Dich auf den Platz. Werde Personalreferent m/w/d und gestalte unsere HR Prozesse mit! --- Freu dich auf:  ...spannende und abwechslungsreiche Personalarbeit:  Du bist betraut mit Aufgaben im Recruiting, dem Personalmarketing, der Personalbetreuung und dem Ausbildungsmanagement.  Zudem wirkst du aktiv bei der Erarbeitung von Konzepten und in unseren strategischen HR Projekten mit. --- Dein Angebot an uns: Du verfügst über ein BWL Studium (B.Sc. / M.A.) mit dem Schwerpunkt Personal. Alternativ hast du eine kaufmännische Ausbildung sowie den Personalfachwirt erfolgreich absolviert. Dein Herz schlägt für Personal und du hast den Ehrgeiz deine Ideen bei uns einzubringen und Projekte selbständig voranzutreiben. Du hast die Theorie verinnerlicht, in Praktika erprobt und möchtest als Generalist im Personalbereich einsteigen. --- Das erwartet dich: Ein dynamisches Team mit rund 100 Kollegen. Möglichkeiten etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Gestaltungsfreiräume. Kurze Entscheidungswege. Agieren auf Augenhöhe. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungschancen. Mitarbeiter, die Kunden begeistern und spannende Projekte vorantreiben. Mitarbeiter, die mit Herz und Verstand denken und handeln. Mitarbeiter, die Spaß haben. Das ist Teamwork bei BMS. www.bms-maschinenfabrik.de

Referenznummer: OJ-2019-0157 Die TGW Software Services GmbH ist Teil der TGW Logistics Group. Der international führende Intralogistikspezialist realisiert mit rund 3.300 Mitarbeitern weltweit hochdynamische Logistiklösungen für führende Unternehmen wie z.B. Esprit, Jack Wolfskin, Kärcher, Audi oder Amazon. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Sachbearbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung . Sie suchen eine langfristige Beschäftigung, die Ihnen neben einem netten Team auch spannende Aufgaben bietet? Dann bewerben Sie sich bei uns als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung. Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Erstellung der fristgerechten monatlichen Entgeltabrechnung Abwicklung von internationalen Entsendungen inkl. Visa, Arbeitsgenehmigungen etc. Durchführung der Reisekostenabrechnung Pflege der Zeitwirtschaft Administrative Aufgaben im Personalbereich sowie Bescheinigungs- und Meldewesen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Berufsausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Rentenversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten, Kenntnisse im Umgang mit SAGE wünschenswert Idealerweise gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile: Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und 13 Monatsgehältern Flexibles Gleitzeitsystem und voller Überstundenausgleich Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Flache Hierarchien mit offenen Türen in einem kollegialen Arbeitsumfeld Mitarbeiterrestaurant mit Zuschuss, kostenloses Obst, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung durch eine strukturierte Personalentwicklung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer OJ-2019-0157 an: TGW Software Services GmbH Frau Angela Klotz Lindenweg 13 D-92552 Teunz Tel. 09671 9216-0 E-Mail: jobs-tss@tgw-group.com

Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin: Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources   Ihre Tätigkeit   Unterstützung bei diversen administrativen und organisatorischen HR-Themen Zuarbeiten im Recruiting-Prozess (Anzeigenschaltung, Koordination von Vorstellungsgesprächen) Mitwirkung an der Optimierung der internen HR-Prozesse   Ihr Profil   Bachelor- oder Masterstudium im Bereich, Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations-und Organisationsfähigkeit, sowie ein sicheres und professionelles Auftreten Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit   Willkommen im Team Werden Sie Teil eines wachsenden Unternehmens mit internationaler Marktausrichtung und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Lasermarktes.   Sie möchten an Ihren Aufgaben wachsen und die Technologien von Morgen entwickeln neugierig bleiben und als kreativer Kopf auch mal quer oder um die Ecke denken abwechslungsreiche Projekte und Herausforderungen gemeinsam im Team meistern stets die beste Lösung finden, auch wenn der Weg dorthin einmal weiter ist.   Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum. anspruchsvolle Projekte und einen hohen Forschungs- und Entwicklungsanteil die Möglichkeit sich zum Experten zu entwickeln und sich durch Schulungen weiterzubilden einen flexible Arbeitszeitgestaltung und ein Jahresarbeitszeitkonto eine gute Versorgung durch eine hauseigene Kantine und einen Zuschuss zur Altersversorgung   Wenn Sie Interesse haben, in einem Unternehmen tätig zu sein, das weltweit Maßstäbe bei der Entwicklung lasergestützter Technologielösungen setzt und Sie mit uns an anspruchsvollen und innovativen Projekten für namhafte Kunden arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wenn Sie gesunde Perspektiven suchen, kommen Sie zu uns. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung im Bildungsbereich und inzwischen vielen tausend Absolvierenden zählen die Döpfer Schulen zu den führenden Bildungseinrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. An den deutschlandweiten Schulstandorten Hamburg, Köln, Rheine, Regensburg, München, Nürnberg und Schwandorf sind die Döpfer Schulen Arbeitgeber von mehr als 700 Beschäftigten. Für unsere zentrale Personalabteilung in Schwandorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) für 20 bis 20 Stunden/Woche Ihre Aufgaben werden sein: Selbständige Erstellung und Durchführung der Entgeltabrechnung sowie die dazugehörigen Vor- und Nacharbeiten für einzelne Standorte Zuverlässige Führung von Personalakten und Pflege der Personalstammdaten Zeitwirtschaft (Überprüfung von Arbeitszeitblättern, Eintragung und Überwachung von Urlaubsanträgen und Krankheitszeiten) Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen, usw.) Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen (Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht, Berechnungen von Gehältern usw.) Wir erwarten von Ihnen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Steuerfachangestellte/n oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und in der operativen Personalsachbearbeitung Gute Anwenderkenntnisse in DATEV wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung Was wir Ihnen bieten: Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit neuen Herausforderungen Kollegiale Zusammenarbeit in einem dynamischen Team Arbeitszeiten nach Absprache Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte nur per E-Mail unter Angabe unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins sowie der wöchentlichen Stundenzahl zusenden. Bewerbungen   bitte nur per E-Mail (PDF-Datei)   an:  Managementverwaltung H. Döpfer e.K. Frau Birgit Zweck E-Mail: bewerbung@doepfer-schulen.de Für Rückfragen steht Ihnen Frau Carola Rückert gerne telefonisch unter der Telefonnummer 09431 726 724 zur Verfügung. Standort Döpfer Schulen GmbH Schwandorf Klosterstraße 19 92421 Schwandorf

Die Speed4Trade GmbH entwickelt Software für digitalen Handel. Das eCommerce-Softwarehaus ist darauf spezialisiert, Plattformen aufzubauen (z. B. Online-Shops, Marktplätze, Serviceportale) und mit vorhandenen IT-Systemen zu vernetzen. Speed4Trade begleitet primär Hersteller und Händler des Kfz-Teile- und Reifenmarktes dabei, digitale Geschäftsmodelle mit automatisierten Prozessen zu verwirklichen. Mit der Vision „Kundennähe durch digitale Lösungen“ verschafft Speed4Trade Anbietern effizient, sicher und kostenreduziert Zugang zu Kunden und Umsatz. Seit über 15 Jahren unterstützen die erfahrenen Softwarearchitekten ihre Kunden in allen Phasen ihrer Digitalisierungsprojekte, von Beratung an. Das international tätige, inhabergeführte Softwarehaus mit 100 Mitarbeitern ist im bayerischen Altenstadt an der Waldnaab ansässig.   Ihre Aufgaben - Telefonzentrale und Empfang - Auftragsbearbeitung, z. B. Bestätigungen und Rechnungen schreiben - Organisation von verschiedenen Veranstaltungen wie Schulungsveranstaltungen, Betriebsfeste, Kundentermine intern und extern - Hotel-, Flug-, Mietfahrzeugbuchungen im In- und Ausland - Organisation der Mitarbeiterverpflegung - Organisation von Büromaterial, Betriebsausstattung und Betriebsbedarf - Allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben - Rahmen der Ausbildung: Dauer 3 Jahre; Partnerschule: Staatliche Berufsschule Weiden -  Ausführliche Berufsinformationen der Arbeitsagentur Ihr Profil - Mittlere Reife oder Fach-/Abitur - Motivation und Freude an der Tätigkeit - Positives Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift - Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Innovationsgeist und Teamfähigkeit Ihre Vorteile - Ein erfahrener Ausbilder betreut Sie während Ihrer Ausbildung - Überdurchschnittliche Ergebnisse unserer Auszubildenden im Rahmen der IHK-Abschlussprüfung - Modernes Firmengebäude, gute Verkehrsanbindung (A93, B22, B470), hochwertige Arbeitsmittel - Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, agile Vorgehensweisen - Ständige technologische, fachliche und persönliche Weiterentwicklung - Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten - Faire Ausbildungsvergütung und Jahresbonus für besondere schulische Leistungen - Erstattung von Materialkosten der Berufsschule - Anerkannter Ausbildungsbetrieb der IHK Regensburg - Aktives Gesundheitsmanagement, familienfreundlicher Arbeitgeber    Ihre Bewerbung  senden Sie bitte an: Frau Ulrike Pappenberger per Mail: jobs@speed4trade.com per Post: Speed4Trade GmbH, An den Gärten 8-10, 92665 Altenstadt Tel. +49 9602 9444-0

Deine Aufgabengebiete: Du unterstützt unsere HR Business Partner und lernst die vielfältigen Aufgaben des Personalbereichs kennen Du unterstützt unsere Fachabteilungen bei der Ausschreibung von Stellen und bei der Auswahl geeigneter Bewerber Du wirkst an HR Projekten mit Du hilfst administrativ beim operativen Tagesgeschäft mit Du prüfst, dokumentierst und optimierst HR Prozesse Du überzeugst uns durch: Dein derzeitiges Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Deine sicheren Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deinen sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Power Point, Excel) Deine Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Dein Verständnis für organisatorische Abläufe Dein Interesse an der aktiven Mitarbeit und Arbeitsablaufgestaltung innerhalb der HR Organisation Dauer: 3 - 6 Monate Vergütung: ortsübliche Studentenvergütung Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen via E-Mail unter career@muehlbauer.de oder über unser Onlineformular unter www.muehlbauer.de

Unser Auftraggeber gehört zu den führenden Electronics Manufacturing Services (EMS) in Europa. Das High-Tech- Produktionsunternehmen ist fester Partner der internationalen Industrie. Die Unternehmensstrategie setzt auf Wachstum in einem gesunden Maß. Die Unternehmenswerte werden gelebt: kurze Entscheidungswege und Wertschätzung gegenüber jedem Mitarbeiter. Für den Unternehmensstandort in Ostbayern suchen wir Verstärkung mit einem m/w/d Personalreferent Ihre Aufgabe ist ein breites Spektrum in der Personalarbeit und als Ansprechpartner für Mitarbeiter bzw. Führungskräfte in allen personalrelevanten / arbeitsrechtlichen Fragestellungen, tätig zu sein. Im Detail: Personal- inkl. Ausbildungsbetreuung Mitarbeitergespräche unterstützen und begleiten Rekrutierung im Fach- und Führungskräftebereich z. B. Teilnahme an Karrieremessen Personalbedarfsplanung, inkl. -kosten Personalcontrolling Personalentwicklungsplanung, Durchführung und Begleitung der Maßnahme Personalprojekte gestalten, begleiten und übernehmen betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung bei administrativen Aufgaben z. B. bei Lohn- und Gehaltsabrechnung Ihr Profil beinhaltet eine kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung im Personalwesen oder ein Studium mit passendem Schwerpunkt. Berufserfahrung in der Personalarbeit müssen Sie vorweisen. Dabei haben Sie Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht erlangt. Die routinierte EDV Anwendung sind Sie gewohnt. Falls Sie die Ausbildungseignungsprüfung erlangt haben, wäre es von Vorteil. Ihre Arbeitsweise sollte von Selbständigkeit, Service- und Ergebnisorientierung geprägt sein. Gutes und überzeugendes Auftreten mit Kommunikationsgeschick runden Ihre Person ab. Wir bieten Ihnen einen überzeugenden Arbeitsplatz in einer dynamischen und zukunftsorientierten Branche. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten werden gefördert. Die vertraglichen Bedingungen werden Sie überzeugen. Frau Martina Stahl-Förster bzw. Herr Ingo Ettl stehen Ihnen gerne bei Fragen zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 113557.

Zu den Ursprüngen stehen und gleichzeitig zu einer gesunden bzw. international agierenden Unternehmensgruppe wachsen – das hat unser Auftraggeber erreicht. Es handelt sich um ein bekanntes und global tätiges Spitzenunternehmen mit Hauptsitz in Ostbayern. In zahlreichen Werken auf vier Kontinenten werden technische Systemlösungen der ersten Güte realisiert. Aufgrund einer geordneten Altersnachfolgeregelung suchen wir den m/w/d Leiter Human Ressources / Leiter Personal Ihre Aufgaben beinhalten die operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung des HR Bereichs zu einem kompetenten, qualitätsorientierten Dienstleister für die Unternehmensgruppe. Sie tragen die disziplinarische und fachliche Verantwortung für das HR Team und für die / den operative Personalplanung im Zuge der Geschäftsplanung Bereitstellung und Betreuung der Mitarbeiter zukunftsfähige Entgeltpolitik Ausbau der Arbeitgebermarke Implementierung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Risikomanagements Darüber hinaus repräsentieren Sie die Unternehmensgruppe bei HR Themen in internen und externen Gremien. Die Leitung von nationalen und internationalen HR Projekten oder Arbeitsgruppen gehört auch dazu. Ihr Profil beinhaltet eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in verantwortlicher und generalistischer Funktion, die Sie in einem größeren mittelständischen Industrieunternehmen gesammelt haben. Ihre Persönlichkeit zeichnet eine hohe empathische und kommunikative Hands-on-Mentalität aus. Ihre Arbeitsweise hat einen hohen Qualitätsanspruch und ist ziel- bzw. ergebnisorientiert. Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht inkl. der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern sind vorhanden. Die englische Sprache in Wort und Schrift können Sie anwenden. Wir bieten Ihnen eine nicht alltägliche und sehr langfristig orientierte Führungsposition bei einem der renommiertesten Arbeitgeber. Hier zählt der einzelne Mensch und herrscht ein wirklich gutes Miteinander. Die Unternehmensentwicklung der letzten Jahrzehnte ist herausragend erfolgreich. Sie befinden sich in einem internationalen Umfeld. Die vertraglichen Bedingungen, inkl. Firmen Pkw sind gut und der Position angemessen. Frau Martina Stahl-Förster bzw. Frau Marina Skowronek stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 113563.

Lagerlogistiker sorgen für eine kostengünstige Lagerhaltung und einen reibungslosen Warenfluss, d.h., sie über-wachen die Logistikkette, prüfen den Wareneingang sowie die Lagerbe-stände, planen die Warenan/-auslieferung und stellen die Ware termingerecht bereit. Die Firma PSZ electronic GmbH ist ein Produzent von maßgeschneiderten Kabelkonfektionen, Kabelsätzen, Schaltschränken sowie Baugruppen für (Welt)-Marktführer und bietet in enger Zusammenarbeit mit den Kunden individuelle komplette Komponenten und Systemlösungen an. Die Firmengruppe ist mit über 1.000 Mitarbeitern an vier Standorten weltweit vertreten und produziert speziell für die Heizungs-, Klima- und Medizintechnik, den Maschinen-, Anlagen- und Gerätebau sowie für den Sonderfahrzeugbau. Die PSZ hat sich in den letzten Jahren zum Systemlieferanten entwickelt und bedient die unterschiedlichsten Branchen. Die herausragende Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen sind der Garant unseres Erfolges.   Allgemeine Informationen: Ausbildungsbeginn 01.09.2019 Ausbildungsdauer 3 Jahre = 36 Monate (Verkürzung je nach Bildungs- oder Notenstand möglich) Berufsschule in Sulzbach-Rosenberg in Blockunterrichtsform Ausbildungsort Vohenstrauß, temporär Bor/CZ (tageweise) Ausbildungsinhalte gemäß dem Ausbildungsrahmenplan der Industrie- und Handelskammer IHK Regensburg für Oberpfalz/Kelheim Welche Voraussetzungen werden erwartet? vor allem ein Interesse in den kaufmännischen und wirtschaftlichen Bereichen Freude am Umgang mit Kollegen und Waren/Produkte sowie Identifikation mit dem zu vermittelnden Berufsbild Keine Berührungsängste mit kaufmännischen Themen „Hands-on-Mentalität“ sowie umsichtige bzw. Denk- und Handlungsweise Qualifizierter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife (sehr gerne auch M-Schüler) mit guten Noten vor allem in wirtschaftlichen Fächern Welche Ausbildungsinhalte werden vermittelt?  Im Rahmen der umfangreichen und anspruchsvollen Ausbildungsinhalte in diesem Berufsbild lernen Sie die neben der Aufbau- und Ablauforganisation des Unternehmens folgende Schwerpunktthemen kennen und zu beherrschen: Lagerung von Gütern Tätigkeiten im Wareneingang und Warenausgang Arbeitsorganisation qualitätssichernde Maßnahmen der logistischen Prozesse Einsatz von Arbeitsmitteln Kommissionierung und Versand von Gütern/Waren und Produkten Das bieten wir: Unsere Auszubildenden erhalten in allen Berufszweigen eine erstklassige Ausbildung sowie die Gelegenheit zum eigenverantwortlichen Handeln. Im Rahmen Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie verschiedene Stationen und Abteilungen, so dass Sie verschiedene Tätigkeitsschwerpunkte kennen lernen. Von Anfang an werden Sie als vollwertiges Team-Mitglied in den Kollegen-kreis integriert. So vielfältig wie unsere Produkte sind auch Ihre Karrierewege in unserem Unternehmen. Während der Ausbildung lernen Sie auch die Abläufe in unserer Niederlassung in CZ kennen. Sehr gerne steht unsere Personalabteilung für weitere Auskünfte und Anfragen zur Verfügung. Bitte übersenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die folgende E-Mail-Adresse bewerbung@psz-electronic.com  oder per Post an PSZ electronic GmbH Personalabteilung Im Gstaudach 6 92648 Vohenstrauß

Ausbildungsinhalte: SPANGLER - das Plus an Zukunft. Gerade in einer Welt, die sich durch Internet schnell wandelt ist es wichtig moderne Werte mit klassischer Ausbildung zu kombinieren. SPANGLER bietet Dir Ausbildung mit moderner Technik in einem engagierten Team. SPANGLER – Ausbildung in Töging, Lernen von der Welt. SPANGLER Automation projektiert und plant die Anlagenautomatisierung, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt alle Schaltanlagen im eigenen Hause. Das Familienunternehmen beschäftigt heute an seinem Sitz in Töging 140 Mitarbeiter und betreut Projekte rund um den Globus. Um schon in der Ausbildung internationale Luft zu schnuppern, gibt SPANGLER Dir die Möglichkeit drei Wochen im englischsprachigen Ausland Berufserfahrung zu sammeln. SPANGLER – eine große Familie. Wer bei SPANGLER Automation ins Berufsleben startet, entscheidet sich für einen abwechslungsreichen Ausbildungsplatz mit netten Kollegen und Kolleginnen. Und damit Du sicher entscheiden kannst, welcher Beruf für Dich der passende ist, helfen wir Dir bei der Orientierung – mit Informationsveranstaltungen, Schülerpraktika und mit anderen Initiativen wie z.B. dem Girls Day. SPANGLER Intensivtraining – aller Anfang ist leicht! An das Leben und das Regelwerk in einem Unternehmen muss man sich gewöhnen. Dabei helfen wir Dir mit einem sechswöchigen Intensivtraining zu Beginn Deiner Ausbildung. Danach arbeitest Du im Alltagsgeschäft mit, angeleitet und unterstützt von unseren erfahrenen Ausbildern. SPANGLER – Das Plus an Praxis. Ein gutes Abitur - und dann? Studieren und akademische Perspektiven sichern oder rein in die Praxis einer Berufsausbildung? Schwierige Entscheidungen können so einfach sein: Starte mit SPANGLER als Zukunftspartner ein duales Studium und schließe als Bachelor ab während du die Praxis im Unternehmen von all seinen spannenden Seiten kennenlernst. Das Ergebnis: Beste Vorbereitung auf den Beruf. Besonderheiten: SPANGLER – ein fitter Arbeitgeber. Für unsere Mitarbeiter geben wir unser Bestes. SPANGLER bietet Dir zahlreiche Förderungen, wie z. B. zur privaten Altersvorsorge, Fremdsprachenausbildung, ein eigenes "Fitness-Programm" und vieles mehr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin: Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources   Ihre Tätigkeit   Unterstützung bei diversen administrativen und organisatorischen HR-Themen Zuarbeiten im Recruiting-Prozess (Anzeigenschaltung, Koordination von Vorstellungsgesprächen) Mitwirkung an der Optimierung der internen HR-Prozesse   Ihr Profil   Bachelor- oder Masterstudium im Bereich, Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations-und Organisationsfähigkeit, sowie ein sicheres und professionelles Auftreten Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit   Willkommen im Team Werden Sie Teil eines wachsenden Unternehmens mit internationaler Marktausrichtung und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Lasermarktes.   Sie möchten an Ihren Aufgaben wachsen und die Technologien von Morgen entwickeln neugierig bleiben und als kreativer Kopf auch mal quer oder um die Ecke denken abwechslungsreiche Projekte und Herausforderungen gemeinsam im Team meistern stets die beste Lösung finden, auch wenn der Weg dorthin einmal weiter ist.   Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum. anspruchsvolle Projekte und einen hohen Forschungs- und Entwicklungsanteil die Möglichkeit sich zum Experten zu entwickeln und sich durch Schulungen weiterzubilden einen flexible Arbeitszeitgestaltung und ein Jahresarbeitszeitkonto eine gute Versorgung durch eine hauseigene Kantine und einen Zuschuss zur Altersversorgung   Wenn Sie Interesse haben, in einem Unternehmen tätig zu sein, das weltweit Maßstäbe bei der Entwicklung lasergestützter Technologielösungen setzt und Sie mit uns an anspruchsvollen und innovativen Projekten für namhafte Kunden arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement arbeiten Sie hauptsächlich in unseren verwaltenden Abteilungen. Sie werden die verschiedenen kaufmännischen Abläufe in den Bereichen der Buchhaltung, Rechnungswesen, Controlling, Kreditoren und Debitoren erlernen, z. B. Belege erfassen, kontieren und auf Bestands- und Erfolgskonten buchen. Im Einkauf und Materialwirtschaft werden Materialbedarfe angefragt, verglichen, verhandelt, bestellt und bis zur Lieferung verfolgt. Im Personalbüro erfolgen die mtl. Entgeltabrechnungen über die Stundenerfassung, Meldungen an Behörden und Krankenkassen, Reisekostenabrechnungen. In allen Abteilungen werden Unterlagen für den Monats- und Jahresabschluss erstellt. Im Bereich der Logistik erhalten Sie Einblicke in die Abläufe im weltweiten Versand von unseren Glasanlagen. Dazu arbeiten Sie in der Regel am Computer mithilfe eines ERP-System für Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Materialwirtschaft und MS-Office-Programmen. 

Die Makron GmbH mit Sitz in Neutraubling ist ein mittelständisches Familienunternehmen im Bereich Maschinenbau und CNC-Technik. Seit über 30 Jahren realisieren wir für unsere Kunden Komplettlösungen – von der Idee über die Fertigung bis zum qualifizierten Teil. Wir realisieren die Visionen unserer Kunden! ______________________________________________ STARTEN SIE IHRE KARRIERE BEI MAKRON! Your vision is our Mission! Die jahrelange Erfahrung hat uns gezeigt, dass man Großes nur als Team erreichen kann. Aus diesem Grund ist Engagement, Zielstrebigkeit und Zusammenhalt ein fester Bestandteil unseres Makron Teams. Bereits heute beschäftigen wir mehr als 60 Mitarbeiter und jeder einzelne leistet einen wertvollen Beitrag zu unserem Erfolg! Werden Sie doch auch ein Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bei uns! ________________________________________ Wir sind ein von der IHK-Regensburg anerkannter Ausbildungsbetrieb und suchen zum 01.09.2020 ***AUSZUBILDENDE (m/w/d) zum/zur INDUSTRIEKAUFMANN/FRAU*** ________________________________________ Tätigkeitsbeschreibung: Industriekaufleute befassen sich in Unternehmen mit kaufmännisch- betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft, Vertrieb & Marketing, Personalwesen sowie Finanz- und Rechnungswesen. ________________________________________ Ausbildungsinhalte: • Waren einkaufen, lagern und termingerecht für die Produktion bereitstellen • Produktionsprozesse planen, steuern und überwachen • Personaleinsatz und -bedarf ermitteln • Verkaufsverhandlungen mit Kunden führen • Kunden akquirieren, Angebote und Aufträge bearbeiten und abwickeln • Marketing- und Werbemaßnahmen planen und durchführen • Finanz- und Geschäftsbuchführung abwickeln ________________________________________ Das erwarten wir: • Mittlere Reife • Gute Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit dem PC • Kaufmännisches und kundenorientiertes Denken • Interesse an Büro- und Verwaltungsarbeiten • Spaß im Umgang mit Daten und Zahlen • Gute Umgangs- und Ausdrucksformen • Teamfähigkeit ________________________________________ Ausbildungsdauer: 3 Jahre Berufsschule: Teilzeit in Regensburg (1-2 x pro Woche) ________________________________________ Der Ausbildungsort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. ________________________________________ Wichtige Schulfächer: Mathematik, Wirtschaft, Englisch und Deutsch ________________________________________ Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit im Vorfeld zur Ausbildung auch ein Schnupperpraktikum bei uns zu absolvieren. ________________________________________ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Fr. Kronseder. Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: Frau Kronseder Pommernstraße 22 93073 Neutraubling bewerbung@makron-gmbh.de

WIR SUCHEN! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit, der unsere  betriebliche Gehaltsabrechnungen durchführt.   IHRE AUFGABEN Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Verantwortliche Pflege, Prüfung und Archivierung abrechnungsrelevanter Personaldaten Übernahme des gesetzlichen Abzugs-, Bescheinigungs- und Meldewesens Erstellen von Statistiken, Personalauswertungen und Buchungsbelegen Unterstützung bei personellen Angelegenheiten Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden etc. IHR PROFIL Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung im Personal- und Buchhaltungswesen Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit Hohe Serviceorientierung, Eigeninitiative und eine effektive Arbeitsweise Idealerweise gute Kenntnisse in SIMBA und/oder Datev Sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht  hohes Maß an Diskretion UNSER ANGEBOT eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem traditionellen Familienunternehmen mit Herz ein sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche ein motiviertes und aufgeschlossenes Team faire Bezahlung und Mitarbeiterrabatte gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten