17 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Personalwesen

Ihre Aufgaben:  Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle Mitarbeiter/innen inkl. Leiharbeiter in allen personal-relevanten Angelegenheiten und tragen die Verantwortung für die Auszubildenden Das Durchführen aller administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalverwaltung inkl. der Personalbeschaffung obliegt Ihrer Verantwortung Sie betreuen das Zeiterfassungssystem, führen die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung durch Bei sensiblen Themen wie Personalein- und -austritten bewahren Sie nicht nur Stillschweigen; Sie veranlassen diese auch eigenständig nach Absprache und in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Sie treiben den Ausbau und die Optimierung von Personalprozessen und –strukturen im Schwerpunkt Personalstrategie und Personalentwicklung voran   Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich Sie haben bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalwesen gesammelt Sie besitzen sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht- und Sozialversicherungsrecht sowie im Datev Zu Ihren Eigenschaften gehören Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Engagement, als auch eine zuverlässige und transparente Arbeitsweise Unser Angebot: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Herausforderungen in einem Lebensmittelbetrieb Wir ermöglichen Weiterbildungen und leisten Prämienzahlung Wir stehen für ein gutes Betriebsklima in einem kompetenten und motivierten Team Wir leben flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander, u.v.m. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen nur im PDF-Dokument mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an: Bewerbung-burgis@burgis.de oder an: Burgis GmbH, Sandra Schmid, Kartoffelweg 1, 92318 Neumarkt

Zu den Ursprüngen stehen und gleichzeitig zu einer gesunden bzw. international agierenden Unternehmensgruppe wachsen – das hat unser Auftraggeber erreicht. Es handelt sich um ein bekanntes und global tätiges Spitzenunternehmen mit Hauptsitz in Ostbayern. In zahlreichen Werken auf vier Kontinenten werden technische Systemlösungen der ersten Güte realisiert. Aufgrund einer geordneten Altersnachfolgeregelung suchen wir den m/w/d Leiter Personal Ihre Aufgaben beinhalten die operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung des HR Bereichs zu einem kompetenten, qualitätsorientierten Dienstleister für die Unternehmensgruppe. Sie tragen die disziplinarische und fachliche Verantwortung für das HR Team und für die / den operative Personalplanung im Zuge der Geschäftsplanung Bereitstellung und Betreuung der Mitarbeiter zukunftsfähige Entgeltpolitik Ausbau der Arbeitgebermarke Implementierung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Risikomanagements Darüber hinaus repräsentieren Sie die Unternehmensgruppe bei HR Themen in internen und externen Gremien. Die Leitung von nationalen und internationalen HR Projekten oder Arbeitsgruppen gehört auch dazu. Ihr Profil beinhaltet eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in verantwortlicher und generalistischer Funktion, die Sie in einem größeren mittelständischen Industrieunternehmen gesammelt haben. Ihre Persönlichkeit zeichnet eine hohe empathische und kommunikative Hands-on-Mentalität aus. Ihre Arbeitsweise hat einen hohen Qualitätsanspruch und ist ziel- bzw. ergebnisorientiert. Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht inkl. der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern sind vorhanden. Die englische Sprache in Wort und Schrift können Sie anwenden. Wir bieten Ihnen eine nicht alltägliche und sehr langfristig orientierte Führungsposition bei einem der renommiertesten Arbeitgeber. Hier zählt der einzelne Mensch und herrscht ein wirklich gutes Miteinander. Die Unternehmensentwicklung der letzten Jahrzehnte ist herausragend erfolgreich. Sie befinden sich in einem internationalen Umfeld. Die vertraglichen Bedingungen, inkl. Firmen Pkw sind gut und der Position angemessen. Frau Martina Stahl-Förster bzw. Frau Marina Skowronek stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 113563.

Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches High-Tech-Produktionsunternehmen und auf gesundem Wachstumskurs. Das Team in der Personalabteilung soll verstärkt werden. Für den Unternehmensstandort in Ostbayern haben wir eine neu geschaffene Position zu besetzen und suchen in Vollzeit oder in Form einer 4-Tage-Woche den m/w/d HR-Business Partner / Personalreferent Ihre Aufgabe beinhaltet ein breites Spektrum in der Personalarbeit. Sie begleiten das Unternehmen im Auf-, Ausbau und der Implementierung von Prozessen im Personalwesen. Die Projektarbeit in Ihrem Fachbereich steht im Vordergrund. Die Unterstützung bei der Planung im Bereich Personalbedarf, Personalkosten, Personalentwicklung gehören auch dazu. Zusätzlich stehen Sie den Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten / arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite. Ihr Profil beinhaltet eine kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung im Personalwesen oder ein Studium mit passendem Schwerpunkt. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, inkl. der Kenntnis der relevanten Vorschriften und Gesetze müssen Sie vorweisen. Falls Sie die Ausbildungseignungsprüfung erlangt haben, wäre es von Vorteil. Ihre Arbeitsweise sollte von Selbständigkeit, Service- und Ergebnisorientierung geprägt sein. Gutes und überzeugendes Auftreten mit Kommunikationsgeschick runden Ihre Person ab. Wir bieten Ihnen einen überzeugenden Arbeitsplatz in einer dynamischen und zukunftsorientierten Branche. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten werden gefördert. Die vertraglichen Bedingungen werden Sie überzeugen. Frau Martina Stahl-Förster steht Ihnen gerne bei Fragen zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 113557.

Deine Aufgabengebiete: Du unterstützt unsere HR Business Partner und lernst die vielfältigen Aufgaben des Personalbereichs kennen Du unterstützt unsere Fachabteilungen bei der Ausschreibung von Stellen und bei der Auswahl geeigneter Bewerber Du wirkst an HR Projekten mit Du hilfst administrativ beim operativen Tagesgeschäft mit Du prüfst, dokumentierst und optimierst HR Prozesse Du überzeugst uns durch: Dein derzeitiges Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Deine sicheren Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deinen sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Power Point, Excel) Deine Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Dein Verständnis für organisatorische Abläufe Dein Interesse an der aktiven Mitarbeit und Arbeitsablaufgestaltung innerhalb der HR Organisation Dauer: 3 - 6 Monate Vergütung: ortsübliche Studentenvergütung Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen via E-Mail unter career@muehlbauer.de oder über unser Onlineformular unter www.muehlbauer.de

in Vollzeit Unsere Aufgabe für Sie Eigenständige Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit allen anfallenden operativen Tätigkeiten für einen definierten Abrechnungsbereich mit Zuständigkeit vom Eintritt von Mitarbeitern bis hin zu deren Austritt Betreuung und Durchführung der Zeiterfassung sowie des Reisekostenmanagements Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragestellungen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Ergänzt wird die abwechslungsreiche Aufgabe mit z. B. der Korrespondenz mit Ämtern, Behörden, Krankenversicherungen sowie der Erstellung von Bescheinigungen und Statistiken Teilnahme und Unterstützung bei Betriebsprüfungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung [z. B. Industriekaufleute, Steuerfachangestellte (m/w/d)], gerne ergänzt durch eine Weiterbildung wie z. B. Geprüfte Entgeltabrechner (m/w/d), o. Ä.  mit operativer Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung – oder vergleichbar Wichtig ist uns eine umfassende Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung, auch bei komplexeren Abrechnungs- und Vergütungsmodellen Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des aktuellen deutschen Lohnsteuer- und  Sozialversicherungsrechts (idealerweise auch im Arbeitsrecht) Wünschenswert sind Kenntnisse in der Beurteilung und Abrechnung auch für Mitarbeiter, welche aus dem Ausland kommen und in Deutschland angestellt sind Gute Anwenderkenntnisse mit einem Lohnabrechnungsprogramm wie z. B.  Addison, Lexware, oder vergleichbar sind erforderlich Gute Anwenderkenntnisse in Word, Excel und Outlook (oder vergleichbar) Unser Arbeitsumfeld für Sie Uneingeschränkte Diskretion und ein rundum vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten sind in dieser Position unabdingbar. Wir suchen für diese Position einen Teamplayer (m/w/d) mit dem Ziel, das bestehende Team mit eigenverantwortlicher, jederzeit strukturierter, äußerst zuverlässiger und insgesamt professioneller Arbeitsweise engagiert zu unterstützen. Ergänzende Information zur Position auch unter: https://www.fee.de/karriere/stellenangebote/entgeltabrechner-mwd-fuer-die-lohn-und-gehaltsabrechnung-job-id-1015.html

Ausbildungsinhalte: SPANGLER - das Plus an Zukunft. Gerade in einer Welt, die sich durch Internet schnell wandelt ist es wichtig moderne Werte mit klassischer Ausbildung zu kombinieren. SPANGLER bietet Dir Ausbildung mit moderner Technik in einem engagierten Team. SPANGLER – Ausbildung in Töging, Lernen von der Welt. SPANGLER Automation projektiert und plant die Anlagenautomatisierung, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt alle Schaltanlagen im eigenen Hause. Das Familienunternehmen beschäftigt heute an seinem Sitz in Töging 140 Mitarbeiter und betreut Projekte rund um den Globus. Um schon in der Ausbildung internationale Luft zu schnuppern, gibt SPANGLER Dir die Möglichkeit drei Wochen im englischsprachigen Ausland Berufserfahrung zu sammeln. SPANGLER – eine große Familie. Wer bei SPANGLER Automation ins Berufsleben startet, entscheidet sich für einen abwechslungsreichen Ausbildungsplatz mit netten Kollegen und Kolleginnen. Und damit Du sicher entscheiden kannst, welcher Beruf für Dich der passende ist, helfen wir Dir bei der Orientierung – mit Informationsveranstaltungen, Schülerpraktika und mit anderen Initiativen wie z.B. dem Girls Day. SPANGLER Intensivtraining – aller Anfang ist leicht! An das Leben und das Regelwerk in einem Unternehmen muss man sich gewöhnen. Dabei helfen wir Dir mit einem sechswöchigen Intensivtraining zu Beginn Deiner Ausbildung. Danach arbeitest Du im Alltagsgeschäft mit, angeleitet und unterstützt von unseren erfahrenen Ausbildern. SPANGLER – Das Plus an Praxis. Ein gutes Abitur - und dann? Studieren und akademische Perspektiven sichern oder rein in die Praxis einer Berufsausbildung? Schwierige Entscheidungen können so einfach sein: Starte mit SPANGLER als Zukunftspartner ein duales Studium und schließe als Bachelor ab während du die Praxis im Unternehmen von all seinen spannenden Seiten kennenlernst. Das Ergebnis: Beste Vorbereitung auf den Beruf. Besonderheiten: SPANGLER – ein fitter Arbeitgeber. Für unsere Mitarbeiter geben wir unser Bestes. SPANGLER bietet Dir zahlreiche Förderungen, wie z. B. zur privaten Altersvorsorge, Fremdsprachenausbildung, ein eigenes "Fitness-Programm" und vieles mehr.

Deine Leidenschaft. Deine Karriere. Deine Zukunft. Komm ins Team als  HR-Spezialist mit Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) - Standort Weiden Mit den Aufgaben wachsen. Genau dein Ding. Du bist Ansprechpartner/in für Auszubildende und Führungskräfte in allen Angelegenheiten rund um das Thema Berufsausbildung. Außerdem bildest Du die Schnittstelle zu Berufsschulen, Industrie- und Handelskammern und lokalen Bildungsträgern hinsichtlich Kooperationen. Du repräsentierst das Unternehmen sowie das Thema Berufsausbildung auf Berufsausbildungsmessen und in Schulen. Aktiv gestaltest du zukunftsorientierte Ausbildungsprojekte mit. Darüber hinaus übernimmst Du administrative Tätigkeiten zur Betreuung unserer Auszubildenden und Schülerpraktikanten. Stark im Team. Kompetent im Job. Genau du. Du hast erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Human Resources, absolviert oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus kannst du Erfahrungen im Bereich Ausbildung vorweisen und bist mit den rechtlichen Grundlagen der Berufsausbildung in Deutschland vertraut. Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und hast ein aufgeschlossenes, selbstbewusstes und dabei freundliches Auftreten. Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office Anwendungen um. Deine Benefits. Deine Perspektive. Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Faire Entlohnung und finanzielle Anreize durch Mitarbeiterrabatte Top-Weiterbildungsmöglichkeiten in der A.T.U-Academy Sicherheit durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub Internationaler Austausch mit der familiengeführten französischen Mobivia Groupe Betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Kantine Interessenvertretung der Mitarbeiter durch Betriebsräte Du hast uns gerade noch gefehlt!   Bewirb dich jetzt auf   karriere.atu.de . Weitere Fragen rund um deine Karriere beantwortet Ulrike Zintl gerne unter +49 961 306 5416. Wir freuen uns auf dich! Mehr Informationen unter   www.atu.de A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co.KG Recruiting Dr.-Kilian-Str. 11 92637 Weiden

Deine Leidenschaft. Deine Karriere. Deine Zukunft. Komm ins Team als  HR Business Partner (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht - Standort Weiden Mit den Aufgaben wachsen. Genau dein Ding. Du stehst als Berater unseren Führungskräften in arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten zur Seite. Ebenso bist du als HR Business Partner primärer Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten Bereichs bei allen HR relevanten Fragestellungen. Die Aufbereitung von Abwicklungs- und Aufhebungsvereinbarungen liegt ebenso in deinem Aufgabenreich. Du führst Verhandlungen mit dem Betriebsrat und erstellst Betriebsvereinbarungen. Du arbeitest in der operativen Personalarbeit mit und hast eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit HR-internen Schnittstellen und dem zuständigen Betriebsrat. Du übernimmst die Koordinierung des Recruitingprozesses. Stark im Team. Kompetent im Job. Genau du. Du bist Volljurist (m/w/d) (beide Staatsexamen erfolgreich absolviert) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Du kannst bereits mehrjährige Berufserfahrung vorweisen und bist somit versiert im Umgang mit dem Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in HR sammeln können. Du verfügst über Beratungskompetenz, Argumentationsstärke und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit und trittst sicher und kompetent auf. Du findest schnell praktikable Lösungen und überzeugst durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Du bist belastbar und hältst hohem Arbeitskaufkommen stand. Du bist ein Teamplayer gepaart mit Zuverlässigkeit und Eigenständigkeit. Deine Benefits. Deine Perspektive. Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Faire Entlohnung und finanzielle Anreize durch Mitarbeiterrabatte Top-Weiterbildungsmöglichkeiten in der A.T.U-Academy Sicherheit durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub Internationaler Austausch mit der familiengeführten französischen Mobivia Groupe Betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Kantine Interessenvertretung der Mitarbeiter durch Betriebsräte Du hast uns gerade noch gefehlt!   Bewirb dich jetzt auf   karriere.atu.de . Weitere Fragen rund um deine Karriere beantwortet Ulrike Zintl gerne unter +49 961 306 5416. Wir freuen uns auf dich! Mehr Informationen unter   www.atu.de A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co.KG Recruiting Dr.-Kilian-Str. 11 92637 Weiden

Als einer der führenden Hersteller von Bodenbearbeitung, Sätechnik und Pflanzenschutz haben wir uns weltweit einen hervorragenden Namen erarbeitet. Dabei steht der Name HORSCH nicht nur für Technik, sondern auch für innovativen, zukunftsorientierten Ackerbau.   Zur Verstärkung unseres Teams am Standort   Schwandorf   suchen wir eine/n   Praktikanten (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung.   Ihre wichtigsten Aufgaben   Ganzheitlicher Überblick im Bereich Human Resources Mitarbeit bei Schulungsmaßnahmen (z.B. Bedarfsermittlung, Erarbeiten neuer Schulungskonzepte)  Begleiten der Einführung eines neuen Learning-Managementsystems (Learning SAP SuccessFactors) Organisation und Konzeption von Personalmarketingaktivitäten inkl. Einbringen von kreativen Ideen Analyse neuer digitaler Lernformate und deren unternehmensweite Einsatzmöglichkeiten Mithilfe bei aktuellen Projekten Mitarbeit bei der Arbeitsorganisation und Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten (z.B. Bewerbungsmanagement)     Ihre idealen Voraussetzungen   Berufliche Qualifikationen Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar im Schwerpunkt Personal oder Pädagogik Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und besitzen eine IT-Affinität Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen sind wünschenswert  Sie sind ein kommunikativer und sprachgewandter Teamplayer Eine selbständige und pro-aktive Arbeitsweise zeichnet sie aus Sie haben Freude an neuen Herausforderungen und eine schnelle Auffassungsgabe, die das Einarbeiten in neue Themengebiete erleichtert. Wir erwarten ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion.     Der Zeitraum des Praktikums beträgt mindestens 4 Monate.    HORSCH Maschinen GmbH ​ Frederike Igl Personalwesen Tel: +49 9431 7143-9785   Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem.    Ihre Bewerbungsunterlagen werden bei uns digitalisiert. Mit der Zusendung der Bewerbung erklären Sie sich mit der Digitalisierung einverstanden.

WIR SUCHEN! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit, der unsere  betriebliche Gehaltsabrechnungen durchführt.   IHRE AUFGABEN Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Verantwortliche Pflege, Prüfung und Archivierung abrechnungsrelevanter Personaldaten Übernahme des gesetzlichen Abzugs-, Bescheinigungs- und Meldewesens Erstellen von Statistiken, Personalauswertungen und Buchungsbelegen Unterstützung bei personellen Angelegenheiten Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden etc. IHR PROFIL Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung im Personal- und Buchhaltungswesen Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit Hohe Serviceorientierung, Eigeninitiative und eine effektive Arbeitsweise Idealerweise gute Kenntnisse in SIMBA und/oder Datev Sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht  hohes Maß an Diskretion UNSER ANGEBOT eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem traditionellen Familienunternehmen mit Herz ein sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche ein motiviertes und aufgeschlossenes Team faire Bezahlung und Mitarbeiterrabatte gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement arbeiten Sie hauptsächlich in unseren verwaltenden Abteilungen. Sie werden die verschiedenen kaufmännischen Abläufe in den Bereichen der Buchhaltung, Rechnungswesen, Controlling, Kreditoren und Debitoren erlernen, z. B. Belege erfassen, kontieren und auf Bestands- und Erfolgskonten buchen. Im Einkauf und Materialwirtschaft werden Materialbedarfe angefragt, verglichen, verhandelt, bestellt und bis zur Lieferung verfolgt. Im Personalbüro erfolgen die mtl. Entgeltabrechnungen über die Stundenerfassung, Meldungen an Behörden und Krankenkassen, Reisekostenabrechnungen. In allen Abteilungen werden Unterlagen für den Monats- und Jahresabschluss erstellt. Im Bereich der Logistik erhalten Sie Einblicke in die Abläufe im weltweiten Versand von unseren Glasanlagen. Dazu arbeiten Sie in der Regel am Computer mithilfe eines ERP-System für Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Materialwirtschaft und MS-Office-Programmen. 

WITRON als einer der international führenden Anbieter von wirtschaftlichen und automatisierten Logistiksystemen steht seit über 45 Jahren für modernste Technik, Innovation und Zuverlässigkeit. Mit einem Jahresumsatz von rund 546 Millionen Euro zählt die WITRON Unternehmensgruppe dabei weltweit mehr als 3.500 Mitarbeiter. Für unseren Hauptsitz in Parkstein suchen wir ab sofort eine/n: Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Zu- und Mitarbeit bei der monatlichen Entgeltabrechnung Beantragung von Visa und ggf- weiteren Dokumenten Betreuung von Entsendungen Allgemeine administrative Tätigkeiten Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung z.B. zum Steuerfachangestellten (m/w/d), Kaufleute für Bürokommunikation (m/w/d) o.ä. Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung oder Mitarbeiterentsendung Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Gute Englischkenntnisse Gute Kentnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick Wir bieten ein interessantes Aufgabengebiet, ein leistungsgerechtes Vergütungssystem, umfangreiche Sozialleistungen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Familienunternehmen. Überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung oder nehmen Sie vorab bei Fragen Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung . Kontakt WITRON Gruppe Silvia Laußmann Neustädter Str. 19-22 92711 Parkstein T: 09602 / 600 - 4310

Die Speed4Trade GmbH entwickelt Software für digitalen Handel. Das eCommerce-Softwarehaus ist darauf spezialisiert, Plattformen aufzubauen (z. B. Online-Shops, Marktplätze, Serviceportale) und mit vorhandenen IT-Systemen zu vernetzen. Speed4Trade begleitet primär Hersteller und Händler des Kfz-Teile- und Reifenmarktes dabei, digitale Geschäftsmodelle mit automatisierten Prozessen zu verwirklichen. Mit der Vision „Kundennähe durch digitale Lösungen“ verschafft Speed4Trade Anbietern effizient, sicher und kostenreduziert Zugang zu Kunden und Umsatz. Seit über 15 Jahren unterstützen die erfahrenen Softwarearchitekten ihre Kunden in allen Phasen ihrer Digitalisierungsprojekte, von Beratung an. Das international tätige, inhabergeführte Softwarehaus mit 100 Mitarbeitern ist im bayerischen Altenstadt an der Waldnaab ansässig.   Ihre Aufgaben - Telefonzentrale und Empfang - Auftragsbearbeitung, z. B. Bestätigungen und Rechnungen schreiben - Organisation von verschiedenen Veranstaltungen wie Schulungsveranstaltungen, Betriebsfeste, Kundentermine intern und extern - Hotel-, Flug-, Mietfahrzeugbuchungen im In- und Ausland - Organisation der Mitarbeiterverpflegung - Organisation von Büromaterial, Betriebsausstattung und Betriebsbedarf - Allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben - Rahmen der Ausbildung: Dauer 3 Jahre; Partnerschule: Staatliche Berufsschule Weiden -  Ausführliche Berufsinformationen der Arbeitsagentur Ihr Profil - Mittlere Reife oder Fach-/Abitur - Motivation und Freude an der Tätigkeit - Positives Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift - Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Innovationsgeist und Teamfähigkeit Ihre Vorteile - Ein erfahrener Ausbilder betreut Sie während Ihrer Ausbildung - Überdurchschnittliche Ergebnisse unserer Auszubildenden im Rahmen der IHK-Abschlussprüfung - Modernes Firmengebäude, gute Verkehrsanbindung (A93, B22, B470), hochwertige Arbeitsmittel - Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, agile Vorgehensweisen - Ständige technologische, fachliche und persönliche Weiterentwicklung - Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten - Faire Ausbildungsvergütung und Jahresbonus für besondere schulische Leistungen - Erstattung von Materialkosten der Berufsschule - Anerkannter Ausbildungsbetrieb der IHK Regensburg - Aktives Gesundheitsmanagement, familienfreundlicher Arbeitgeber    Ihre Bewerbung  senden Sie bitte an: Frau Ulrike Pappenberger per Mail: jobs@speed4trade.com per Post: Speed4Trade GmbH, An den Gärten 8-10, 92665 Altenstadt Tel. +49 9602 9444-0

REFERENZ-NR: 2019-0228 STANDORT:      REGENSBURG (Gewerbepark)  BEREICH:           Personalmanagement Als 100%ige Tochtergesellschaft sind wir seit 2014 stolzes Familienmitglied der Krones Gruppe. Die rund 300 Syskron Mitarbeiter meistern täglich souverän die Herausforderungen moderner IT und Automatisierungstechnik von Getränke- und Lebensmittelbetrieben. Immer mit im Gepäck: Innovationsgeist, Teamdenken und die neuesten Technologien. Als agiles Unternehmen haben wir die Möglichkeit, schnell und beweglich zu agieren. Mit diesem Setup arbeiten wir heute an den innovativen Zukunftslösungen von morgen. Wenn Du gerne an neuen Technologien und internationalen Projekten arbeitest, dann verstärke unser Team als Praktikant / Werkstudent (m/w/d)* Human Resources! Deine Aufgaben Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Führen der gesamten Bewerberkorrespondenz im Rahmen des Bewerbermanagements Mitwirken in HR-Projekten z. B. Recruiting, Personalmarketing, Organisationsentwicklung Recherchieren zu HR-Trends und personalrelevanten Fragestellungen sowie Erstellen von Präsentationen Organisieren und Begleiten von Hochschulmessen Unterstützen bei der Ausschreibung unserer Stellen auf diversen Kanälen Mitwirken beim Zusammenstellen aller abrechnungsrelevanten Unterlagen unserer Mitarbeiter Unterstützen bei der Mitarbeiteradministration sowie beim Erstellen diverser Dokumente wie z. B. Arbeitszeugnisse Dein Profil Du studierst Betriebswirtschaft, Pädagogik oder eine vergleichbare Fachrichtung und interessierst Dich für den Bereich Human Resources. Du hast idealerweise gute Kenntnisse in MS Office. Durch Deine strukturierte Arbeitsweise behältst Du auch in stressigen Situationen den Überblick. Du arbeitest gerne im Team und hast Lust, die volle Bandbreite des Personalmanagements kennenzulernen. Mit Deiner offenen und sympathischen Art bist Du der ideale Ansprechpartner für unsere Bewerber und Mitarbeiter. Deine Bewerbung Wir konnten Dein Interesse wecken? Dann bewirb Dich! Hast Du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst Du gerne unter Tel. +49 9431 79857-1216. Damit wir Deine Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutze bitte unser Online-Formular. * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessenten.

Wir erweitern unser Team im Bereich der technischen Entwicklung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektingenieur/-in für die Bereiche Konstruktion und Automatisierung Ihre Tätigkeitsbereiche: Entwicklung, Auslegung und Konstruktion von Maschinen/Anlagen, Baugruppen und Komponenten nach Kundenvorgaben Durchführung von Projekten in den Bereichen Maschinenbau, Vorrichtungsbau oder Automatisierungstechnik Weiter-/Entwicklung von Fertigungslösungen Tätigkeiten reichen von der Erstellung erster Prinzipien und Konzepte über die Erstellung der 3D-CAD-Modelle bis hin zu Zusammenbau-/ Einzelteilzeichnungen und Stücklisten Erarbeitung konstruktiver Änderungen und Optimierungen anhand vorhandener 3D-Modelle Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten   Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Diplom-Ingenieur, Bachelor, Master oder Staatlich geprüfter Techniker) der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen bzw. Qualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion, Entwicklung Kenntnisse in der Automatisierungstechnik Beherrschung eines oder mehrerer 3D-CAD-Systeme Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Engagement runden Ihr Profil ab Reisebereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil Ihre Vorteile: Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Kurze Kommunikationswege durch eine flache Unternehmensstruktur Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitkonto Leistungsorientierte Bezahlung und attraktive Sozialleistungen Gezielte persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Abwechslung und neue Herausforderungen   Wenn Sie sich für die äußerst spannende Aufgabe in einem rasant entwickelnden Markt wieder finden, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten möglichen Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung entweder per Mail (siehe Link oben) bzw. per Post an unsere Personalabteilung.

Gehen Sie den richtigen Schritt in Ihre Zukunft Wir möchten Sie kennenlernen! Sie haben Spaß am Umgang mit Zahlen und möchten für Mandanten optimale Ergebnisse erarbeiten? Dann kommen Sie zu uns! Wir betreuen Privatmandate, Freiberufler, kleine und mittlere Unternehmen – auch mit internationalem Bezug. Wir kümmern uns sehr persönlich und sorgfältig um unsere Mandanten, zeigen Ihnen Gestaltungsräume auf und sorgen dafür, dass diese optimal genutzt werden. In unserer Kanzlei übernehmen Sie insbesondere die Bearbeitung von betrieblichen wie privaten Steuererklärungen, Jahresabschlusserstellung von unterschiedlichen Gesellschaftsformen sowie die Finanzbuchhaltung und Lohnbuchhaltung. Der Umgang mit Microsoft Word, Excel und PowerPoint ist selbstverständlich für Sie (Kenntnisse in der DATEV-Software wären ebenfalls wünschenswert, sind aber nicht unbedingt erforderlich) und Sie legen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima und leistungsrechte Bezahlung? Diese Stelle ist ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Es erwarten Sie abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in ansprechenden Kanzleiräumen. Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung ist uns wichtig, deswegen fördern wir Ihre berufliche Weiterbildung regelmäßig durch gezielte Fortbildungen. Steuerkanzlei Dipl.-Kfm. Oliver Späth Dr.-Gessler-Straße 37, 93051 Regensburg Ansprechpartner: Dipl.-Kfm. Oliver Späth Fragen/Infos:        Telefon +49 941 / 3 78 49-0                                  Internet: www.spaeth-stb.de Bitte richten Sie Ihre Bewerbungen per E-Mail an: ospaeth@spaeth-stb.de Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und engagierte Bewerbung!

Wir, die Firmengruppe Scharnagl, sind ein Familienunternehmen mit über 70-jähriger Tradition. Mit etwa 600 Mitarbeitern an unseren Standorten in Nordbayern und Sachsen sind wir tätig in den Bereichen Bau, Baudienstleistungen, Bauträgerschaft, Logistik, Pflege und Gastronomie. Zur Verstärkung unseres Teams im Personalwesen suchen wir einen PERSONALSACHBEARBEITER (m/w/d) in Vollzeit am Standort Weiden   Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern in den Bereichen Personalwesen und Entgeltabrechnung Erstellen des Meldewesens und Bescheinigungen Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden Pflege von Personalakten der Mitarbeiter Erfassung der Arbeitszeiten der Mitarbeiter und deren Auswertung Anforderungsprofil: Abgeschlossene kaufm. Ausbildung mit Berufserfahrung Zahlenverständnis und Organisationsgeschick Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) Einsatzbereitschaft und Engagement selbstständige Arbeitsweise Belastbarkeit Wenn Sie in einem mittelständischen Unternehmen mitwirken wollen und Spaß an einem abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgabenbereich haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diskretion sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.   FIRMENGRUPPE SCHARNAGL Oskar-von-Miller-Strasse 18 92637 Weiden/OPf Herr Danzer, Tel.: 0961/67001-23 bewerbung@scharnagl.de