21 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Personalwesen

Die Speed4Trade GmbH entwickelt Software für digitalen Handel. Das eCommerce-Softwarehaus ist darauf spezialisiert, Plattformen aufzubauen (z. B. Online-Shops, Marktplätze, Serviceportale) und mit vorhandenen IT-Systemen zu vernetzen. Speed4Trade begleitet primär Hersteller und Händler des Kfz-Teile- und Reifenmarktes dabei, digitale Geschäftsmodelle mit automatisierten Prozessen zu verwirklichen. Mit der Vision „Kundennähe durch digitale Lösungen“ verschafft Speed4Trade Anbietern effizient, sicher und kostenreduziert Zugang zu Kunden und Umsatz. Seit über 15 Jahren unterstützen die erfahrenen Softwarearchitekten ihre Kunden in allen Phasen ihrer Digitalisierungsprojekte, von Beratung an. Das international tätige, inhabergeführte Softwarehaus mit 100 Mitarbeitern ist im bayerischen Altenstadt an der Waldnaab ansässig.   Ihre Aufgaben - Telefonzentrale und Empfang - Auftragsbearbeitung, z. B. Auftragsbestätigungen und Rechnungen schreiben - Organisation von verschiedenen Veranstaltungen, z. B. Schulungsveranstaltungen, Betriebsfeste, Kundentermine intern und extern - Hotel-, Flug-, Mietfahrzeugbuchungen im In- und Ausland - Organisation der Mitarbeiterverpflegung - Organisation von Büromaterial, Betriebsausstattung und Betriebsbedarf - Allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben - Rahmen der Ausbildung: Dauer 3 Jahre; Partnerschule: Staatliche Berufsschule Weiden -  Ausführliche Berufsinformationen der Arbeitsagentur Ihr Profil - Mittlere Reife oder FHS-Reife/Abitur - Motivation und Freude an der Tätigkeit - Positives Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift - Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Innovationsgeist und Teamfähigkeit Ihre Vorteile - Ein erfahrener Ausbilder betreut Sie während Ihrer Ausbildung - Überdurchschnittliche Ergebnisse unserer Auszubildenden im Rahmen der IHK-Abschlussprüfung - Modernes Firmengebäude, gute Verkehrsanbindung (A93, B22, B470) - Hochwertige Arbeitsmittel - Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, agile Vorgehensweisen - Ständige technologische, fachliche und persönliche Weiterentwicklung - Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten - Faire Ausbildungsvergütung und Jahresbonus für besondere schulische Leistungen - Erstattung von Materialkosten der Berufsschule - Anerkannter Ausbildungsbetrieb der IHK Regensburg - Aktives Gesundheitsmanagement, familienfreundlicher Arbeitgeber    Ihre Bewerbung  senden Sie bitte an: Frau Ulrike Pappenberger per Mail: jobs@speed4trade.com per Post: Speed4Trade GmbH, An den Gärten 8-10, 92665 Altenstadt Tel. +49 9602 9444-0

Wenn Sie gesunde Perspektiven suchen, kommen Sie zu uns. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung im Bildungsbereich und inzwischen vielen tausend Absolvierenden zählen die Döpfer Schulen zu den führenden Bildungseinrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. An den deutschlandweiten Schulstandorten Hamburg, Köln, Rheine, Regensburg, München, Nürnberg und Schwandorf sind die Döpfer Schulen Arbeitgeber von mehr als 700 Beschäftigten. Für unsere zentrale Personalabteilung in Schwandorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) für 20 bis 20 Stunden/Woche Ihre Aufgaben werden sein: Selbständige Erstellung und Durchführung der Entgeltabrechnung sowie die dazugehörigen Vor- und Nacharbeiten für einzelne Standorte Zuverlässige Führung von Personalakten und Pflege der Personalstammdaten Zeitwirtschaft (Überprüfung von Arbeitszeitblättern, Eintragung und Überwachung von Urlaubsanträgen und Krankheitszeiten) Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen, usw.) Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen (Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht, Berechnungen von Gehältern usw.) Wir erwarten von Ihnen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Steuerfachangestellte/n oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und in der operativen Personalsachbearbeitung Gute Anwenderkenntnisse in DATEV wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung Was wir Ihnen bieten: Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit neuen Herausforderungen Kollegiale Zusammenarbeit in einem dynamischen Team Arbeitszeiten nach Absprache Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte nur per E-Mail unter Angabe unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins sowie der wöchentlichen Stundenzahl zusenden. Bewerbungen   bitte nur per E-Mail (PDF-Datei)   an:  Managementverwaltung H. Döpfer e.K. Frau Birgit Zweck E-Mail: bewerbung@doepfer-schulen.de Für Rückfragen steht Ihnen Frau Carola Rückert gerne telefonisch unter der Telefonnummer 09431 726 724 zur Verfügung. Standort Döpfer Schulen GmbH Schwandorf Klosterstraße 19 92421 Schwandorf

Ihre Aufgaben: Sie sind als Personalleiter (m/w/d) mit einem Team von 4 MitarbeiterInnen am Standort Auerbach und weiteren MitarbeiterInnen in den Auslandstochtergesellschaften für das gesamte Spektrum einer zukunftsorientierten HR-Arbeit verantwortlich. Neben den klassischen HR Themen entwickeln Sie mit Ihrem Team die Themengebiete Personalmarketing, Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung sowie Ausbildung weiter und setzen hier neue Akzente auf unserem starken Wachstumskurs.Innerhalb der Cherry-Group üben Sie im Rahmen unserer Matrixorganisation als Headquarterfunktion die Richtlinienkompetenz zu allen unternehmensweit relevanten HR-Themen aus: Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung, die Führungskräfte und die MitarbeiterInnen in allen personalrelevanten Fragestellungen Sie verantworten und steuern die operative sowie strategische Personalarbeit an allen Standorten in Deutschland, Amerika, Frankreich und China mit aktuell rund 400 Mitarbeitern Sie sehen sich als Entwickler und Motor Ihres HR Teams und der gesamten Gruppe Sie entwickeln und implementieren moderne HR-Konzepte und- Instrumente (z.B. Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle etc.) Sie sind erste/r AnsprechpartnerIn bei tarifvertraglichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen Sie arbeiten werteorientiert mit dem Betriebsrat zusammen Ihr Profil: Sie haben Lust und Motivation unseren HR Bereich in die Zukunft zu führen und weiter zu entwickeln Sie bringen langjährige Berufserfahrung in der Personalleitung eines international produzierenden, mittelständischen Industrieunternehmens mit Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht der bayerischen Metall- und Elektroindustrie Sie sehen sich als Impulsgeber und Sparringspartner der Geschäftsführung und verfügen über praktische Erfahrung in Change-Prozessen Sehr gute Englischkenntnisse sowie ein abgeschlossenes berufsnahes Studium mit Schwerpunkt Personal oder zusätzlicher Weiterbildung im Personalwesen mit entsprechender Berufs- und Führungserfahrung runden Ihr Profil ab        

Aufgaben: Konzeptionieren, Umsetzen, Evaluieren und Optimieren von Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung Erarbeiten und Organisieren zielgruppengerechter, praxisnaher und bedarfsorientierter Konzepte und Programme für Trainings und Qualifizierungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen Einführen und Betreuen eines neuen HR-Tools zur Dokumentation und Organisation der Wissens- und Know-How-Strukturen unserer Mitarbeiter als Modulverantwortlicher Unterstützen des Personalleiters bei den Themen Führungskräfte- und Organisationsentwicklung Beraten und Begleiten von Führungskräften und Mitarbeitern bei Veränderungsprozessen Koordinieren und Steuern des Auf- und Ausbaus der kaufmännischen und gewerblich-technischen Berufsausbildung in unserem neuen Werk in enger Abstimmung mit dem Personalleiter Begleiten und Betreuen der Auszubildenden von der Bewerberauswahl bis zur Abschlussprüfung und Übernahme in Abstimmung mit den Ausbildungsbeauftragten; Organisieren und Durchführen von Ausbildungsmessen/ Recruiting-Events, sowie Unterstützen und Mitwirken in verschiedenen HR-Projekten   Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechendem Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung bevorzugt in produzierenden Industrieunternehmen sowie Erfahrungen in der Betreuung von Auszubildenden und Studenten inkl. Ada-Schein (IHK) Begeisterung und Gespür für aktuelle, moderne PE- und OE-Trends sowie digitalen Lernwelten Sichere Kenntnisse in MS-Office, ausgeprägte Methodenkenntnisse sowie hohe Vertrautheit mit Social Media Gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hands-On-Mentalität, analytische Herangehensweise sowie Konzeptionsstärke Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort  Schwandorf  suchen wir eine/n  Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Personalmanagement.   Ihre wichtigsten Aufgaben Mithilfe im operativen Tagesgeschäft mit Fokus auf der Pflege von Zeitdaten im System Unterstützung bei der Einführung eines neuen Lern-Management-Systems (SAP SuccessFactors) Erfassung und Pflege von Stammdaten im Bereich der Arbeitssicherheit   Ihre idealen Voraussetzungen Berufliche Qualifikationen Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, insbesondere Excel Sie haben Freude an neuen Herausforderungen und eine schnelle Auffassungsgabe, die das Einarbeiten in neue Themengebiete erleichtert Sie sind überaus motiviert, sich auch über eine längere Zeit mit Daten zu beschäftigen und verfügen über eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Wir erwarten ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion HORSCH Maschinen GmbH Frederike Igl Personalwesen Tel: +49 9431 7143-9785 Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem.    Ihre Bewerbungsunterlagen werden bei uns digitalisiert. Mit der Zusendung der Bewerbung erklären Sie sich mit der Digitalisierung einverstanden.

Deine Aufgabengebiete: Du unterstützt unsere HR Business Partner und lernst die vielfältigen Aufgaben des Personalbereichs kennen Du unterstützt unsere Fachabteilungen bei der Ausschreibung von Stellen und bei der Auswahl geeigneter Bewerber Du wirkst an HR Projekten mit Du hilfst administrativ beim operativen Tagesgeschäft mit Du prüfst, dokumentierst und optimierst HR Prozesse Du überzeugst uns durch: Dein derzeitiges Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Deine sicheren Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deinen sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Power Point, Excel) Deine Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Dein Verständnis für organisatorische Abläufe Dein Interesse an der aktiven Mitarbeit und Arbeitsablaufgestaltung innerhalb der HR Organisation Dauer: 3 - 6 Monate Vergütung: ortsübliche Studentenvergütung Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen via E-Mail unter career@muehlbauer.de oder über unser Onlineformular unter www.muehlbauer.de

Als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement arbeiten Sie hauptsächlich in unseren verwaltenden Abteilungen. Sie werden die verschiedenen kaufmännischen Abläufe in den Bereichen der Buchhaltung, Rechnungswesen, Controlling, Kreditoren und Debitoren erlernen, z. B. Belege erfassen, kontieren und auf Bestands- und Erfolgskonten buchen. Im Einkauf und Materialwirtschaft werden Materialbedarfe angefragt, verglichen, verhandelt, bestellt und bis zur Lieferung verfolgt. Im Personalbüro erfolgen die mtl. Entgeltabrechnungen über die Stundenerfassung, Meldungen an Behörden und Krankenkassen, Reisekostenabrechnungen. In allen Abteilungen werden Unterlagen für den Monats- und Jahresabschluss erstellt. Im Bereich der Logistik erhalten Sie Einblicke in die Abläufe im weltweiten Versand von unseren Glasanlagen. Dazu arbeiten Sie in der Regel am Computer mithilfe eines ERP-System für Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Materialwirtschaft und MS-Office-Programmen. 

Ausbildungsinhalte: SPANGLER - das Plus an Zukunft. Gerade in einer Welt, die sich durch Internet schnell wandelt ist es wichtig moderne Werte mit klassischer Ausbildung zu kombinieren. SPANGLER bietet Dir Ausbildung mit moderner Technik in einem engagierten Team. SPANGLER – Ausbildung in Töging, Lernen von der Welt. SPANGLER Automation projektiert und plant die Anlagenautomatisierung, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt alle Schaltanlagen im eigenen Hause. Das Familienunternehmen beschäftigt heute an seinem Sitz in Töging 140 Mitarbeiter und betreut Projekte rund um den Globus. Um schon in der Ausbildung internationale Luft zu schnuppern, gibt SPANGLER Dir die Möglichkeit drei Wochen im englischsprachigen Ausland Berufserfahrung zu sammeln. SPANGLER – eine große Familie. Wer bei SPANGLER Automation ins Berufsleben startet, entscheidet sich für einen abwechslungsreichen Ausbildungsplatz mit netten Kollegen und Kolleginnen. Und damit Du sicher entscheiden kannst, welcher Beruf für Dich der passende ist, helfen wir Dir bei der Orientierung – mit Informationsveranstaltungen, Schülerpraktika und mit anderen Initiativen wie z.B. dem Girls Day. SPANGLER Intensivtraining – aller Anfang ist leicht! An das Leben und das Regelwerk in einem Unternehmen muss man sich gewöhnen. Dabei helfen wir Dir mit einem sechswöchigen Intensivtraining zu Beginn Deiner Ausbildung. Danach arbeitest Du im Alltagsgeschäft mit, angeleitet und unterstützt von unseren erfahrenen Ausbildern. SPANGLER – Das Plus an Praxis. Ein gutes Abitur - und dann? Studieren und akademische Perspektiven sichern oder rein in die Praxis einer Berufsausbildung? Schwierige Entscheidungen können so einfach sein: Starte mit SPANGLER als Zukunftspartner ein duales Studium und schließe als Bachelor ab während du die Praxis im Unternehmen von all seinen spannenden Seiten kennenlernst. Das Ergebnis: Beste Vorbereitung auf den Beruf. Besonderheiten: SPANGLER – ein fitter Arbeitgeber. Für unsere Mitarbeiter geben wir unser Bestes. SPANGLER bietet Dir zahlreiche Förderungen, wie z. B. zur privaten Altersvorsorge, Fremdsprachenausbildung, ein eigenes "Fitness-Programm" und vieles mehr.

Ihre Hauptaufgabe ist die organisatorische und administrative Unterstützung der Leitung in allen Aufgaben der Unternehmensführung Darüber hinaus übernehmen Sie die Planung und Organisation von Terminen, Reisen und Veranstaltungen In Ihrer Position als Assistenz verantworten Sie das allgemeine Büromanagement Die tägliche telefonische, sowie schriftliche Korrespondenz runden Ihren Aufgabenbereich ab

Ihre Aufgaben Sie unterstützen das HR-Team im gesamten Aufgabenspektrum des Recruitings (beispielsweise Stellenschaltung, Bewerbermanagement sowie Terminkoordination). Darüber hinaus begleiten Sie aktuelle Projekte und arbeiten an arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen mit. Sie übernehmen administrative Aufgaben, wie die Pflege von monatlichen Reportings sowie Auswertungen und die Anlage und Verwaltung von Personalakten. In Ihren Verantwortungsbereich fällt die Organisation und Koordination von internen und externen Schulungen. Zudem stehen Sie den Personalreferenten bei der täglichen operativen Arbeit unterstützend zur Seite. Ihr Profil Sie haben ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts o.ä.mit Schwerpunkt Personal begonnen und wollen im nächsten Semester Ihr Pflichtpraktikum absolvieren. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Powerpoint) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Zudem sind Sie sehr teamfähig, verfügen über analytisches Denkvermögen und arbeiten gerne strukturiert und selbstständig

Über uns. Seit 2006 bündelt die Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. im Auftrag des Freistaats Bayern die bestehende Sensorik-Expertise, um Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Einrichtungen nachhaltig zu stärken. Mitglieder und Partner unterstützen wir als regionales Netzwerk für die Branche operativ und strategisch mit einem vielschichtigen Angebot, u.a. im Bereich Organisations- und Personalentwicklung. Ihre Aufgaben. • Sie bearbeiten eigenständig Projekte im Bereich Marketing und gestalten u.a. unsere Messe- und Internetauftritte, Newsletter, Mailings maßgeblich mit. • Sie erarbeiten mit uns neue Konzepte für interne und externe Veranstaltungen sowie für neue Weiterbildungsangebote für Hightech-Unternehmen und wirken bei deren Organisation und Durchführung aktiv mit. • Sie unterstützen uns bei der Betreuung unseres Sensorik-Fachkräftepools. • Sie arbeiten im Human Resource Management bei der internen und externen Personalentwicklung und -verwaltung mit (z.B. in den Bewerbungsprozessen, bei Personalmessen etc.). • Sie unterstützen und entlasten die Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Aufgaben, u.a. in der Terminkoordination und -organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings und im Controlling. Ihr Profil. • Sie studieren in einem Fach der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbaren Fächern (Universität/Hochschule). • Sie haben fundierte PC-Kenntnisse in MS Word, PowerPoint, Excel und Outlook. • Sie zeichnen sich durch eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick aus. • Sie möchten Einblick in abwechslungsreiche Tätigkeiten erhalten, die Mitarbeit in flachen Hierarchien sowie eine eigenständige und flexible Arbeitsgestaltung kennenlernen. Unser Angebot. • Beginn: fortlaufend möglich • Dauer: ca. 3 bis 6 Monate • Vergütung: Praktikantengehalt • Einsatzort: Regensburg Ihre Ansprechpartnerin. Stefanie Fuchs – Human Resources Email: personal@sensorik-bayern.de Tel.: 0941-630916-13

The EUROPARC Federation is Europe’s biggest network, supporting and representing the work of Europe’s protected areas. As a member organisation with interests in nature conservation, sustainable tourism development, capacity building and European environment policy development and implementation, strategic and effective administrative processes are central to our work. The Office Administrator will provide comprehensive administrative support to enable the Federation to operate effectively, efficiently and to comply with statutory, legal, contractual and funding requirements. We are looking for a highly organized and resourceful administrator, with an interest in nature and a willingness to work in an NGO culture. The Administrator is highly proficient in spoken and written German and also English, as the office language is predominantly English. Additional European languages are desirable. The work is varied and interesting, encompassing all aspects of NGO administration, personnel, membership administration and office management.  A background or experience in business administration is desirable, as are excellent IT skills. Operating from the headquarters in Regensburg the Office Administrator will contribute to the small dedicated team.       Principle Tasks Administrative support to the organization management including basis preparation and support for decision making in the fields of finances and law on associations Project administration and assistance in project applications and project reports preparation Membership Administration Office Management: preparation of presentations and reports, correspondence, post and phone, maintenance of files, archives and databases Organization and follow-up of council and member meetings as well as advising the management on issues of law on associations Administration of service contracts; review of processes and contracts with service providers Personnel administration (13 staff members), supervision of interns Membership administration (400 members in 37 countries) Arrange travel, prepare itineraries, administer expense report tools Representation of the Federation at international seminars and workshop. Position Conditions Duration: limited till March 2020, as replacement to parental leave Part-time: around 20 hrs per week Starting date As soon as possible Applications Please send a 1-page motivation letter and your CV to Ms. Monika Trojer ( m.trojer@europarc.org ) indicating “Office Administrator position” in the subject line until the 31th of May 2019. Due to the expected number of applications, only short-listed candidates will be contacted for interviews.

Die Stadt Regensburg sucht für das Personalamt  eine/-n Sachbearbeiter/-in (d) im Bereich Personalwirtschaft Regensburg ist mit rund 165.000 Einwohnern die viertgrößte Stadt Bayerns. Die historisch und kulturell bedeutsame Stadt ist UNESCO-Welterbe, Universitäts- und Hochschulstandort, und hat sich zu einem der wichtigsten Wirtschaftszentren Deutschlands entwickelt.  Im Personalamt der Stadt Regensburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bis auf Weiteres zur Personalverstärkung eine Stelle im Aufgabengebiet Allgemeine Personalwirtschaft in der Abteilung „Personaleinsatz und -betreuung“ zu besetzen. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Das vielseitige Aufgabenspektrum umfasst die Erledigung allgemeiner Aufgaben im Zusammenhang mit personalwirtschaftlichen Vorgängen, so z.B. die Mitwirkung bei der Personalgewinnung, u.a. bei der Durchführung von Auswahlverfahren, beim Personaleinsatz sowie die Bearbeitung damit verbundener rechtlicher Fragestellungen zu den Themen Einstellung, Ernennung, Umsetzung, Versetzung, Höhergruppierung und Beförderung bzw. sonstiger beamten-, tarif- oder arbeitsrechtlicher Aspekte.  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Darüber hinaus kann derzeit die dauerhafte Verwendung im Bereich des Personalwesens nicht zugesagt werden, sehr wohl aber die adäquate Verwendung in anderen Bereichen der Stadtverwaltung im Anschluss daran. Worauf kommt es uns an? Sie sind Beamter/-in (d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Diplom (FH) oder Bachelor). Die Ausschreibung richtet sich auch an Diejenigen, die diese Qualifikation im Jahr 2019 voraussichtlich erwerben. Alternativ haben Sie den Angestelltenlehrgang II bzw. den Beschäftigtenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen. Sie zeichnet aus: eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, die durch Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist hohe kommunikative und soziale Kompetenz mit geschickter situationsgerechter Gesprächs- und Verhandlungsführung und Überzeugungsfähigkeit gute EDV Kenntnisse in den gängigen Office-Standardprogrammen große persönliche und zeitliche Flexibilität eine ausgeprägte Teamorientierung und die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzubilden   Was bieten wir Ihnen? eine unbefristete Vollzeitstelle, die im Beamtenbereich - vorbehaltlich des Beschlusses durch die Bewertungskommission - nach Besoldungsgruppe A 11 BayBesG bewertet ist bzw. im Tarifbeschäftigtenbereich den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe 9c TVöD entspricht ein kollegiales und engagiertes Team in einem interessanten, vielseitigen Aufgabenspektrum mit großem Gestaltungsspielraum vielfältige Personalentwicklung mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsmanagement eine betriebliche Altersvorsorge einen Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage ein vergünstigtes RVV-Jobticket gleitende Arbeitszeit Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter des Personalamtes, Herr Egon Reichsthaler (Tel. 0941/507-1110), gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 11-02:83  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.05.2019 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .  

Deine Leidenschaft. Deine Karriere. Deine Zukunft. Komm ins Team als  Praktikant/Werkstudent Human Resources (m/w/d) - Standort Weiden Mit den Aufgaben wachsen. Genau dein Ding. Du erhältst Einblicke in alle personalwirtschaftlichen Prozesse. Du unterstützt das HR Team bei allen Aufgaben des operativen Tagesgeschäfts und administrativen Tätigkeiten z. B. Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen etc. sowie in der Entgeltabrechnung. Du bearbeitest Ein- und Austritte im Unternehmen. Du pflegst Arbeitszeit- und Urlaubskonten sowie Personalstammdaten und Personalakten. Du erstellst bei Bedarf personalwirtschaftliche Auswertungen/Statistiken und Präsentationen. Du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen bei Projekten und Sonderthemen.    Stark im Team. Kompetent im Job. Genau du. Du befindest dich in einem wirtschafswissenschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbares Studium. Deine Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement. Du hast sehr gute Kenntnisse in den MS Office Programmen (v. a. Excel und PowerPoint). Gute Sprachkenntnisse in Englisch und idealerweise in Französisch runden dein Profil ab. Deine Benefits. Deine Perspektive. Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Faire Entlohnung und finanzielle Anreize durch Mitarbeiterrabatte Top-Weiterbildungsmöglichkeiten in der A.T.U-Academy Sicherheit durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub Internationaler Austausch mit der familiengeführten französischen Mobivia Groupe Betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Kantine Interessenvertretung der Mitarbeiter durch Betriebsräte Du hast uns gerade noch gefehlt! Bewirb dich jetzt auf karriere.atu.de . Weitere Fragen rund um deine Karriere beantwortet Ulrike Zintl gerne unter +49 961 306 5416. Wir freuen uns auf dich! Mehr Informationen unter www.atu.de A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co.KG Recruiting Dr.-Kilian-Str. 11 92637 Weiden

Ihr Tätigkeitsbereich Kontaktaufnahme mit Bewerbern über Jobbörsen Sichtung von Bewerbungsunterlagen Unterstützung im Recruiting: Direct Search und aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten über Social-Media-Kanäle und Karrierenetzwerke Was Sie mitbringen Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Kommunikations- oder Geisteswissenschaften Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Ihre Vorteile bei der ZTK Flexible Arbeitszeiten bei bis zu 20 Std./ Woche Eine fundierte Einarbeitung in die üblichen Themen des Recruitings und die Möglichkeit, bereits im Rahmen der Werkstudententätigkeit eigenständige Aufgaben zu übernehmen Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortung Bei entsprechender Leistung die Möglichkeit des Verfassens der Abschlussarbeit Frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser

Ihr Tätigkeitsbereich Vielseitige Unterstützung in den diversen Aufgabengebieten des Personalmanagements sowie die Übernahme von Sonderaufgaben Mitwirkung bei HR Projekten Beschaffung, Auswertung und Aufbereitung von Informationen Was Sie mitbringen Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbarer Studiengang Erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources und/oder Projektmanagement wünschenswert Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise  Sehr sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Ihre Vorteile bei der ZTK Flexible Arbeitszeiten bei bis zu 20 Std./ Woche Eine fundierte Einarbeitung in die üblichen Themen der Personalbetreuung und die Möglichkeit, bereits im Rahmen der Werkstudententätigkeit eigenständige Aufgaben zu übernehmen Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortung Bei entsprechender Leistung die Möglichkeit des Verfassens der Abschlussarbeit Frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser

Du bist ganz Ohr und kannst rausfinden, was Kunden wollen? Dann bist du bei uns genau richtig! Das coolste Team der Oberpfalz sucht ein Vertriebs-Genie (m/w/d)  Standort: Regensburg Referenznummer: 8393   Diesen Aufgaben stellst du dich gerne: Du kommst mit Chefs der verschiedensten Branchen als Ansprechpartner klar Neukundenakquise ist dein 2. Vorname Betreuung und Ausbau des Bestandskundengeschäfts machst du mit links Du wählst die passenden Spezialisten für deine Kunden aus und betreust diese intensiv und freundschaftlich   Das zeichnet dich aus: Du kommst aus einem technischen Studium und hast dieses abgeschlossen Dein Alter-Ego ist das Duracell-Häschen   Bestenfalls hast du irgendwann schon mal verkauft und verhandelt Du hast ein sonniges Gemüt und schlechte Laune kennst du nicht Bewirb dich jetzt und hier!

Die Makron GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen im Lankreis Regensburg. Unser Aufgabenschwerpunkt liegt im Maschinenbau für den Lebensmittelbereich und der Umweltindustrie u.a. ________________________________________ Wir sind ein von der IHK-Regensburg anerkannter Ausbildungsbetrieb und suchen zum 01.09.2019 ***AUSZUBILDENDE (m/w/d) zum/zur INDUSTRIEKAUFMANN/FRAU*** ________________________________________ Tätigkeitsbeschreibung: Industriekaufleute befassen sich in Unternehmen mit kaufmännisch- betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft, Vertrieb & Marketing, Personalwesen sowie Finanz- und Rechnungswesen. ________________________________________ Ausbildungsinhalte: • Waren einkaufen, lagern und termingerecht für die Produktion bereitstellen • Produktionsprozesse planen, steuern und überwachen • Personaleinsatz und -bedarf ermitteln • Verkaufsverhandlungen mit Kunden führen • Kunden akquirieren, Angebote und Aufträge bearbeiten und abwickeln • Marketing- und Werbemaßnahmen planen und durchführen • Finanz- und Geschäftsbuchführung abwickeln ________________________________________ Das erwarten wir: • Mittlere Reife • Gute Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit dem PC • Kaufmännisches und kundenorientiertes Denken • Interesse an Büro- und Verwaltungsarbeiten • Spaß im Umgang mit Daten und Zahlen • Gute Umgangs- und Ausdrucksformen • Teamfähigkeit ________________________________________ Ausbildungsdauer: 3 Jahre Berufsschule: Teilzeit in Regensburg (1-2 x pro Woche) ________________________________________ Der Ausbildungsort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. ________________________________________ Wichtige Schulfächer: Mathematik, Wirtschaft, Englisch und Deutsch ________________________________________ Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit im Vorfeld zur Ausbildung auch ein Schnupperpraktikum bei uns zu absolvieren. ________________________________________ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Fr. Kronseder. Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: Frau Kronseder Pommernstraße 22 93073 Neutraubling bewerbung@makron-gmbh.de

Verfahrensmechaniker/innen für Kunststoff- und Kautschuktechnik der Fachrichtung Formteile planen die Fertigung von Formteilen anhand von Auftragsdaten oder speziellen Kunden-anforderungen. Hierzu wählen sie geeignete Verarbeitungsverfahren wie bei uns Spritzgießen aus. Sie bestimmen Verarbeitungsparameter wie Temperatur, Zeit und Druck, richten die Produktionsmaschinen und ‑anlagen entsprechend ein und überwachen den gesamten Produktionsablauf. In der Be- oder Nachbearbeitung der Formteile wenden sie spanlose oder spanende Verfahren an, tempern und konditionieren Formteile und behandeln Oberflächen nach. Außerdem verpacken, transportieren und lagern sie Formteile fachgerecht. Vorbeugende und laufende Instandhaltungen gehören ebenfalls zu diesem Berufsbild. Die Firma PSZ electronic GmbH ist ein Produzent von maßgeschneiderten Kabelkonfektionen, Kabelsätzen, Schaltschränken sowie Baugruppen für (Welt)-Marktführer und bietet in enger Zusammenarbeit mit den Kunden individuelle komplette Komponenten und Systemlösungen an. Die Firmengruppe ist mit über 1.000 Mitarbeitern an vier Standorten weltweit vertreten und produziert speziell für die Heizungs-, Klima- und Medizintechnik, den Maschinen-, Anlagen- und Gerätebau sowie für den Sonderfahrzeugbau. Die PSZ hat sich in den letzten Jahren zum Systemlieferanten entwickelt und bedient die unterschiedlichsten Branchen. Die herausragende Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen sind der Garant unseres Erfolges.   Allgemeine Informationen: Ausbildungsbeginn 01.09.2019 Ausbildungsdauer 3 Jahre = 36 Monate (Verkürzung je nach Bildungs- oder Notenstand möglich) Berufsschule in Rehau in Blockunterrichtsform Ausbildungsort Vohenstrauß, temporär Bor/CZ (tageweise) Ausbildungsinhalte gemäß dem Ausbildungsrahmenplan der Industrie- und Handelskammer IHK Regensburg für Oberpfalz/Kelheim Welche Voraussetzungen werden erwartet? Vor allem ein Interesse an einer technischen, handwerklichen und praktischen Ausbildung Mindestens guter Qualifizierter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife (gerne auch M-Schüler) mit guten Noten vor allem in naturwissenschaftlichen Fächern Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein (z.B. beim Berechnen der benötigten Mengen an Kunststoffgranulat, Zuschlag-bzw. Hilfsstoffen) Aufmerksamkeit und Reaktionsgeschwindigkeit (z.B. beim Überwachen der Produktionsanlagen und beim Eingreifen im Störungsfall) Technisches Verständnis (z.B. beim Warten der Maschinen oder beim Ermitteln von Fehlerursachen) Nach der Ausbildung Bereitschaft zum Schichtdienst Das bieten wir: Unsere Auszubildenden erhalten in allen Berufszweigen eine erstklassige Ausbildung sowie die Gelegenheit zum eigenverantwortlichen Handeln. Im Rahmen Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie verschiedene Stationen und Abteilungen, so dass Sie verschiedene Tätigkeitsschwerpunkte kennen lernen. Von Anfang an werden Sie als vollwertiges Team-Mitglied in den Kollegen-kreis integriert. So vielfältig wie unsere Produkte sind auch Ihre Karrierewege in unserem Unternehmen. Während der Ausbildung lernen Sie auch die Abläufe in unserer Niederlassung in CZ kennen. Sehr gerne steht unsere Personalabteilung für weitere Auskünfte und Anfragen zur Verfügung. Bitte übersenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die folgende E-Mail-Adresse bewerbung@psz-electronic.com  oder per Post an PSZ electronic GmbH Personalabteilung Im Gstaudach 6 92648 Vohenstrauß

WIR SUCHEN! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit, der unsere  betriebliche Gehaltsabrechnungen durchführt.   IHRE AUFGABEN Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Verantwortliche Pflege, Prüfung und Archivierung abrechnungsrelevanter Personaldaten Übernahme des gesetzlichen Abzugs-, Bescheinigungs- und Meldewesens Erstellen von Statistiken, Personalauswertungen und Buchungsbelegen Unterstützung bei personellen Angelegenheiten Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden etc. IHR PROFIL Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung im Personal- und Buchhaltungswesen Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit Hohe Serviceorientierung, Eigeninitiative und eine effektive Arbeitsweise Idealerweise gute Kenntnisse in SIMBA und/oder Datev Sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht  hohes Maß an Diskretion UNSER ANGEBOT eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem traditionellen Familienunternehmen mit Herz ein sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche ein motiviertes und aufgeschlossenes Team faire Bezahlung und Mitarbeiterrabatte gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

WITRON als einer der international führenden Anbieter von wirtschaftlichen und automatisierten Logistiksystemen steht seit über 45 Jahren für modernste Technik, Innovation und Zuverlässigkeit. Mit einem Jahresumsatz von rund 546 Millionen Euro zählt die WITRON Unternehmensgruppe dabei weltweit mehr als 3.500 Mitarbeiter. An unserem Hauptsitz in Parkstein suchen wir ab sofort eine/n: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Fachbereich Personal/Ausbildung Ihr Aufgabengebiet: Erstellung von Ausbildungsverträgen, vertragsrelevanten Dokumenten, Bescheinigungen etc. Recruiting von neuen Auszubildenden Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen und Berufsorientierungsveranstaltungen Organisation und Betreuung von Workshops und Ausbildungsstart Allgemeine administrative Aufgaben im HR-Umfeld Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)  Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Ausbildung  Sicherer Umgang mit allen Office-Anwendungen  Gute kommunikative Fähigkeiten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit Wir bieten wir ein interessantes Aufgabengebiet, attraktive Entwicklungschancen, ein leistungsgerechtes Vergütungssystem, umfangreiche Sozialleistungen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Familienunternehmen. Überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung oder nehmen Sie vorab bei Fragen Kontakt mit uns auf. Mehr über unsere Logistiksysteme erfahren Sie in diesem kurzen Film . Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung . Kontakt WITRON Gruppe Silvia Laußmann Neustädter Str. 19 – 22 92711 Parkstein Tel.: +49 (0) 9602 / 600 - 4310