18 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Personalwesen

Wir sind eine der führenden, überregional tätigen Steuerberater-, Rechtsanwalts- und Wirtschaftsprüferkanzleien unserer Region und betreuen seit über 35 Jahren mittelständische Unternehmen und Freiberufler. Unser Team besteht aus 2 Wirtschaftsprüfern, 9 Steuerberatern und 5 Rechtsanwälten sowie insgesamt ca. 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unsere Lohnabteilung erledigt alle lohnspezifischen Arbeiten der Mandanten unserer Kanzlei mit Hilfe der DATEV-Software „LODAS“, insbesondere die monatliche Erstellung der Lohnabrechnungen für unsere Mandanten aller Branchen, inklusive aller dazugehörigen Arbeitsvorgänge Betreuung von Prüfungen der Sozialversicherungsträger und Finanzämter Erstellung von Arbeitspapieren und Bescheinigungen Voraussetzungen: Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht bei Grundkenntnissen erfolgt intensive theoretische und praktische Einarbeitung sicheren und zügigen Umgang mit allen MS-Office-Programmen gute Teamfähigkeit und belastbare, zügige Arbeitsweise Weiterbildungsbereitschaft, insbesondere in DATEV-Programmen freundliche und zugewandte Umgangsformen Interesse an einem modernen, offenen und erfolgreichen Umfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung per Post oder per E-Mail unter bewerbung@drpa.de.

UNSER AUFTRAG Unser Kundenunternehmen ist weltweit führender Anbieter von Lösungen, welche aus Mineralien hergestellt werden . Die Mineralien werden im Tagebau gewonnen, abgebaut und im Anschluss weiter verarbeitet. Diese verantwortungsvolle Position ist eine Nachbesetzung.  IHRE AUFGABEN Verantwortung über die   Personalbeschaffung, Personalbetreuung und Personalentwicklung  für  4 regionale Standorte mit insgesamt ca. 100 Mitarbeitern Beratung der 16 Führungskräfte   in allen personalrelevanten Themen,   enge Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsräten Unterstützung und Führung von   Mitarbeitergesprächen Standardisierung und Harmonisierung des Lohn- und Gehaltssystems,   Einführung des Manteltarifvertrages Erarbeitung und Umsetzung   von arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und unternehmensspezifischen Regelungen und Fragestellungen Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von  Azubi Programmen   für z.B. Industriemechaniker oder die   Implementierung des Projekts "das Jobrad" Berichtslinie: Vice President HR Deutschland IHR PROFIL Studium in einem der Bereiche   Betriebswirtschaft   mit Schwerpunkt Personal / HR,   Personalmanagement,  Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaft oder eine Ausbildung als   Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau, Industriekauffrau / Industriekaufmann, Betriebswirt   mehrjährige Berufserfahrung   in der operativen Personalarbeit in der Industrie Erfahrung in der  Integration und Umsetzung von  Tarifverträgen,  Kenntnisse im   Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in einer Matrix-Organisation wünschenswert diplomatisches, selbstsicheres Auftreten, ein Gespür für Menschen und Empathie konzeptionelle Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen   sowie  hohes Qualitätsbewusstsein verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse IHRE VORTEILE eigenverantwortliche, unternehmerisch geprägte Aufgabe   und Herausforderung hoher Gestaltungsspielraum wachstumsorientiertes, wirtschaftlich gesundes Unternehmen hervorragende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten   in einem erfolgreichen Unternehmensverbund mit langfristigen Perspektiven ab sofort zu besetzen, jedoch ist sich das Unternehmen bewusst, dass Kündigungsfristen zu beachten sind 30 Tage Urlaub IHRE KONTAKTPERSON Stephanie Müller | KARRIEREPILOTIN Email: s.mueller@strategen-stuermer.de Telefon: 0941. 599 88 939 Adresse: Glockengasse 2, 93047 Regensburg UNSERE HOMEPAGE www.STRATEGEN-STUERMER.de

UNSER AUFTRAG Unser Kundenunternehmen ist weltweit führender Anbieter von Lösungen, welche aus Mineralien hergestellt werden . Die Mineralien werden im Tagebau gewonnen, abgebaut und im Anschluss weiter verarbeitet. Diese verantwortungsvolle Position ist eine Nachbesetzung.  IHRE AUFGABEN Verantwortung über die Personalbeschaffung, Personalbetreuung und Personalentwicklung  für  4 regionale Standorte mit insgesamt ca. 100 Mitarbeitern Beratung der 16 Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, enge Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsräten Unterstützung und Führung von Mitarbeitergesprächen Standardisierung und Harmonisierung des Lohn- und Gehaltssystems, Einführung des Manteltarifvertrages Erarbeitung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und unternehmensspezifischen Regelungen und Fragestellungen Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von  Azubi Programmen für z.B. Industriemechaniker oder die Implementierung des Projekts "das Jobrad" Berichtslinie: Vice President HR Deutschland IHR PROFIL Studium in einem der Bereiche Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal / HR, Personalmanagement,  Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaft oder eine Ausbildung als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau, Industriekauffrau / Industriekaufmann, Betriebswirt   mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit in der Industrie Erfahrung in der  Integration und Umsetzung von  Tarifverträgen,  Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in einer Matrix-Organisation wünschenswert diplomatisches, selbstsicheres Auftreten, ein Gespür für Menschen und Empathie konzeptionelle Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen sowie  hohes Qualitätsbewusstsein verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse IHRE VORTEILE eigenverantwortliche, unternehmerisch geprägte Aufgabe und Herausforderung hoher Gestaltungsspielraum wachstumsorientiertes, wirtschaftlich gesundes Unternehmen hervorragende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmensverbund mit langfristigen Perspektiven ab sofort zu besetzen, jedoch ist sich das Unternehmen bewusst, dass Kündigungsfristen zu beachten sind 30 Tage Urlaub IHRE KONTAKTPERSON Stephanie Müller | KARRIEREPILOTIN Email: s.mueller@strategen-stuermer.de Telefon: 0941. 599 88 939 Adresse: Glockengasse 2, 93047 Regensburg UNSERE HOMEPAGE www.STRATEGEN-STUERMER.de

WITRON ist einer der international führenden Anbieter von wirtschaftlichen und automatisierten Materialfluss- und Logistiksystemen. Mit weltweit über 3.500 Mitarbeitern steht die Firmengruppe seit mehr als 45 Jahren für modernste Technik, Innovation und Zuverlässigkeit. Die Servicegesellschaft innerhalt der WITRON Gruppe steht für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen und ist der Experte, wenn es um Verfügbarkeit und Produktivität vollautomatischer Lagerlogistik geht. An unseren Hauptsitz in Parkstein suchen wir ab sofort eine/n: Teamassistenz (m/w/d) So könnte Ihr neuer Arbeitsalltag aussehen Unterstützung der Büroorganisation in allen administrativen und organisatorischen Belangen Übernahme von kleineren Projekten in Eigenverantwortung Vor- und Nachbereitung sowie Organisation von Besprechungen Vorbereitung und Organisation von Reisen und Meetings / Events Administrative Tätigkeiten zur Organisation der Teams Erstellung von Präsentationen und Auswertungen Unterstützung bei der Übersetzung von Unterlagen Ihre Fähigkeiten Kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement o. Ä. Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Offenes, freundliches und serviceorientiertes Auftreten Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten Sicherheit - eine perspektivenreiche Zukunft in einem soliden, wachstumsstarken Familienunternehmen Leistungsgerechtes Vergütungssystem - attraktive Konditionen durch umfangreiche Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung und eine faire Vergütung Entwicklungschancen - durch individuelle Angebote zur Weiterbildung fördern wir Ihre fachspezifischen Kompetenzen und bieten so Raum zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Herausforderung - durch ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in das Sie umfangreich eingearbeitet werden und auch eigene Ideen einbringen können Wertschätzende Arbeitsatmosphäre - Vertrauen, Respekt und gegenseitige Unterstützung prägen die Arbeitsweise unserer aufgeschlossenen und motivierten Teams! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil der WITRON-Familie! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung . Kontakt WITRON Gruppe Carina Nickl Neustädter Str. 19-22 92711 Parkstein +49 (0)9602 600-4111

WITRON ist einer der international führenden Anbieter von wirtschaftlichen und automatisierten Materialfluss- und Logistiksystemen. Mit weltweit über 3.500 Mitarbeitern steht die Firmengruppe seit mehr als 45 Jahren für modernste Technik, Innovation und Zuverlässigkeit. Die Servicegesellschaft innerhalt der WITRON Gruppe steht für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen und ist der Experte, wenn es um Verfügbarkeit und Produktivität vollautomatischer Lagerlogistik geht. Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir für unseren Hauptsitz in  Parkstein ab sofort eine/n: HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Globale Analyse von Vergütungstrends und Umsetzung passender Maßnahmen Beratung und Abstimmung mit den lokalen HR-Ansprechpartnern und Führungskräften zu Gehalts- und Benefitsthemen Neugestaltung und Standardisierung der Nebenleistungsportfolios / Benefitspakete für unsere weltweiten Mitarbeiter Definition und Ermittlung von steuerungsrelevanten HR-Kennzahlen Mitwirkung an Projekten mit Schwerpunkt auf Vergütung und Benefits Ihre Fähigkeiten Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung und fundiertes Wissen im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise im internationalen Kontext Hohes analytisches und strategisch-vernetztes Denkvermögen Ausgezeichnete Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz Hohe Reisebereitschaft Was wir Ihnen bieten Sicherheit - eine perspektivenreiche Zukunft in einem soliden, wachstumsstarken Familienunternehmen Leistungsgerechtes Vergütungssystem - attraktive Konditionen durch umfangreiche Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung und eine faire Vergütung Entwicklungschancen - durch individuelle Angebote zur Weiterbildung fördern wir Ihre fachspezifischen Kompetenzen und bieten so Raum zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Herausforderung - durch ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in das Sie umfangreich eingearbeitet werden und auch eigene Ideen einbringen können Wertschätzende Arbeitsatmosphäre - Vertrauen, Respekt und gegenseitige Unterstützung prägen die Arbeitsweise unserer aufgeschlossenen und motivierten Teams! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil der WITRON-Familie! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung . Kontakt WITRON Gruppe Carina Nickl Neustädter Str. 19-22 92711 Parkstein +49 (0)9602 600-4111

WITRON ist einer der international führenden Anbieter von wirtschaftlichen und automatisierten Materialfluss- und Logistiksystemen. Mit weltweit über 3.500 Mitarbeitern steht die Firmengruppe seit mehr als 45 Jahren für modernste Technik, Innovation und Zuverlässigkeit. Die Servicegesellschaft innerhalt der WITRON Gruppe steht für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen und ist der Experte, wenn es um Verfügbarkeit und Produktivität vollautomatischer Lagerlogistik geht. An unserem Hauptsitz in Parkstein suchen wir ab sofort eine/n: HR Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen und internationalen Recruiting-Konzepten, insbesondere der proaktiven Kandidatensuche und -ansprache Zentraler Ansprechpartner für unsere externen Partner Strategische Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke Aufbau eines effektiven Beziehungsmanagements zu Hochschulen, Professoren und studentischen Organisationen  Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für Karrieremessen sowie für das Hochschulmarketing Planung und Umsetzung von internationalen HR-Projekten rund um die Themen Recruiting, HR Marketing und Employer Branding Ihre Fähigkeiten Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im strategischen und operativen Recruiting sowie im Personalmarketing und Employer Branding Sehr gute Englischkenntnisse Überzeugende Persönlichkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten Strukturierte Arbeitsweise und stark ausgeprägte Serviceorientierung Was wir Ihnen bieten Sicherheit - eine perspektivenreiche Zukunft in einem soliden, wachstumsstarken Familienunternehmen Leistungsgerechtes Vergütungssystem - attraktive Konditionen durch umfangreiche Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung und eine faire Vergütung Entwicklungschancen - durch individuelle Angebote zur Weiterbildung fördern wir Ihre fachspezifischen Kompetenzen und bieten so Raum zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Herausforderung - durch ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in das Sie umfangreich eingearbeitet werden und auch eigene Ideen einbringen können Wertschätzende Arbeitsatmosphäre - Vertrauen, Respekt und gegenseitige Unterstützung prägen die Arbeitsweise unserer aufgeschlossenen und motivierten Teams! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil der WITRON-Familie! Kontakt WITRON Gruppe Carina Nickl Neustädter Str. 19 - 22 92711 Parkstein T: 09602 / 600 - 4111

Die Makron GmbH mit Sitz in Neutraubling ist ein mittelständisches Familienunternehmen im Bereich Maschinenbau und CNC-Technik. Seit über 30 Jahren realisieren wir für unsere Kunden Komplettlösungen – von der Idee über die Fertigung bis zum qualifizierten Teil. Wir realisieren die Visionen unserer Kunden! ______________________________________________ STARTEN SIE IHRE KARRIERE BEI MAKRON! Your vision is our Mission! Die jahrelange Erfahrung hat uns gezeigt, dass man Großes nur als Team erreichen kann. Aus diesem Grund ist Engagement, Zielstrebigkeit und Zusammenhalt ein fester Bestandteil unseres Makron Teams. Bereits heute beschäftigen wir mehr als 60 Mitarbeiter und jeder einzelne leistet einen wertvollen Beitrag zu unserem Erfolg! Werden Sie doch auch ein Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bei uns! ________________________________________ Wir sind ein von der IHK-Regensburg anerkannter Ausbildungsbetrieb und suchen zum 01.09.2020 ***AUSZUBILDENDE (m/w/d) zum/zur INDUSTRIEKAUFMANN/FRAU*** ________________________________________ Tätigkeitsbeschreibung: Industriekaufleute befassen sich in Unternehmen mit kaufmännisch- betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft, Vertrieb & Marketing, Personalwesen sowie Finanz- und Rechnungswesen. ________________________________________ Ausbildungsinhalte: • Waren einkaufen, lagern und termingerecht für die Produktion bereitstellen • Produktionsprozesse planen, steuern und überwachen • Personaleinsatz und -bedarf ermitteln • Verkaufsverhandlungen mit Kunden führen • Kunden akquirieren, Angebote und Aufträge bearbeiten und abwickeln • Marketing- und Werbemaßnahmen planen und durchführen • Finanz- und Geschäftsbuchführung abwickeln ________________________________________ Das erwarten wir: • Mittlere Reife • Gute Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit dem PC • Kaufmännisches und kundenorientiertes Denken • Interesse an Büro- und Verwaltungsarbeiten • Spaß im Umgang mit Daten und Zahlen • Gute Umgangs- und Ausdrucksformen • Teamfähigkeit ________________________________________ Ausbildungsdauer: 3 Jahre Berufsschule: Teilzeit in Regensburg (1-2 x pro Woche) ________________________________________ Der Ausbildungsort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. ________________________________________ Wichtige Schulfächer: Mathematik, Wirtschaft, Englisch und Deutsch ________________________________________ Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit im Vorfeld zur Ausbildung auch ein Schnupperpraktikum bei uns zu absolvieren. ________________________________________ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Fr. Kronseder. Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: Frau Kronseder Pommernstraße 22 93073 Neutraubling bewerbung@makron-gmbh.de

Deine Leidenschaft. Deine Karriere. Deine Zukunft. Komm ins Team als  Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (m/w/d) Mit den Aufgaben wachsen. Genau dein Ding. Die Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung in den Systemen ATOSS, PEPIS und PAISY gehört zu deinen Hauptaufgaben. Du erstellst und kontrollierst die Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit allen anfallenden Nebentätigkeiten. Du betreust die Mitarbeiter in allen Lohn- und Gehaltsfragen und bearbeitest alle lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten. Eigenständig führst du das Bescheinigungs- und Meldewesen. Du betreust und pflegst die Arbeitszeitkonten. Du übernimmst die Korrespondenz mit Ämtern, Sozial-versicherungsträgern und Versicherungen. Du verwaltest die Personalakten, die Anlage von Neueintritten sowie die Abwicklung der Austritte. Arbeitnehmerüberlassungsverträge und Rechnungen der Personaldienstleister werden von dir sorgfältig geprüft.    Stark im Team. Kompetent im Job. Genau du. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung. Du verfügst über gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Dich zeichnen Teamfähigkeit, Freundlichkeit und ein hoher Servicegedanke aus. Du hast ein ausgeprägtes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie Verschwiegenheit. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und dabei sehr sorgfältig. Du verfügst über gute MS-Office Kenntnisse. Deine Benefits. Deine Perspektive. Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Faire Entlohnung und finanzielle Anreize durch Mitarbeiterrabatte Top-Weiterbildungsmöglichkeiten in der A.T.U-Academy Sicherheit durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub Internationaler Austausch mit der familiengeführten französischen Mobivia Groupe Betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Kantine Interessenvertretung der Mitarbeiter durch Betriebsräte Du hast uns gerade noch gefehlt! Bewirb dich jetzt auf karriere.atu.de . Weitere Fragen rund um deine Karriere beantwortet Ulrike Zintl gerne unter +49 961 306 5416. Wir freuen uns auf dich! Mehr Informationen unter www.atu.de A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co.KG Recruiting Dr.-Kilian-Str. 11 92637 Weiden

The Head of Human Resources is a passionate people’s person who is responsible for all HR related tasks. Managing the hiring and payroll processes  as well as process for all future employees, definition and implementation of payroll and attendance system and building improving up HR processes and structures in according to our global HR standards and in cooperation with Corporate HR are some main tasks of the scope. The role is leading a team of 7. This function reports directly to the Head of Commercial Affairs in Horšovský Týn. Task: HR Planning and Staffing Develop headcount budget and forecast according to business situation together with Management team Coordinate requirement at all levels ensuring competence in recruitment and selections, participate in recruitment of all level staff as appropriate, advise and support line managers to improve ability to forecast, attract and integrate new skills in line with business plans Coordinate and supervise probation performance Analyze employee turnover and other manpower related statistics so as to extend constructive suggestions to management team Managing the hiring process from recruiting until on-boarding of the new employees Managing the labor growth on-site with a focus on developing and optimizing the required resources (qualitative and quantitative) Manage international workforce who is coming to the Czech Republic (work permit, administrative issues) Profile Minimum of 5 years in an operative Human Resource function in an industrial manufacturing environment S. / M.S. in Business Administration/Human Resource Management or comparable education Profound knowledge in the local labor law and labor regulations Czech: level C2 (mandatory), English: level B2 (mandatory), German skills would be an advantage Planning, project management and organizational skills, with ability to analyze and improve HR structures and processes Ability to work with relevant IT applications, e.g. MS Office Planning, project management and organizational skills, with ability to analyze and improve HR structures and processes International and intercultural work experience as well as working within a global collaborative framework Stable, solid and authentic personality and clear service orientation; self-motivated and passionate Strong communication and negotiation skills both internally and externally utilizing networking and exchanging best practices

Aufgabenbereiche: Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten Verantworten von allen personaladministrativen Prozessen von der Einstellung bis zum Austritt eines Mitarbeiters unter Berücksichtigung von gesetzlichen und arbeitsvertraglichen Voraussetzungen Vorbereitung der monatlichen Lohnbuchhaltung, Kommunikation mit Steuerbüro, Krankenkassen und Behörden Umsetzung von strategischen Projekten des HR-Bereichs in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Steuerung und Optimierung der mittel- und langfristigen Personalplanung, Überwachung der Personalentwicklung und Betreuung von Weiterbildungsmaßnahmen Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und qualifizierten Zeugnissen in Zusammenarbeit mit unserem Anwaltsbüro   Voraussetzungen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten Diskretion, Zuverlässigkeit, hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise   Wir bieten: Eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge Programme zur Gesundheitsförderung Angenehmes Betriebs­klima, flache Hierar­chien und ein partner­schaft­liches Miteinander   Schriftliche Bewerbung mit Gehaltsvorstellung bitte an: VANTAGE FILM GmbH z.Hd. Frau Zeitler Altstr. 9 – 92637 Weiden sylvia@vantagefilm.com

Deine Leidenschaft. Deine Karriere. Deine Zukunft. Komm ins Team als  Referent Personalentwicklung (m/w/d) - Standort Weiden Mit den Aufgaben wachsen. Genau dein Ding. Du übernimmst die Konzeption, die Durchführung und die Optimierung von Seminaren/Trainings, HR-Projekten und HR-Prozessen. Du bist für die methodische und didaktische Vermittlung der Seminarinhalte verantwortlich. Du führst neue Personalentwicklungsinstrumente ein und entwickelst die Vorhandenen weiter. Du wirkst aktiv bei Veränderungsprozessen mit und bringst dich mit deinen Ideen ein. Du identifizierst Entwicklungsbedarfe und leitest individuelle sowie zielgruppenspezifische Entwicklungsmaßnahmen ab. Du unterstützt bei langfristigen und strategischen Entwicklungsprojekten. Stark im Team. Kompetent im Job. Genau du. Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund sowie Schwerpunkt Personal/Personalentwicklung. Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung in Bereichen wie Trainingskonzeption und Trainingsentwicklung/-durchführung, Organisationsentwicklung/Change und Personalentwicklung sammeln können – idealerweise in einem Handelsunternehmen. Du kannst Erfahrungen in der Einführung eines neuen Wertesystems im Unternehmen vorweisen. Deine Arbeitsweise ist geprägt von hoher Eigenmotivation und Eigeninitiative gepaart mit eigenständigen und verantwortungsvollem Handeln. Du hast eine ausgeprägte kreative Denkweise und bringst dich gerne mit Ideen ein. Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit sowie ein absoluter Teamplayer. Du hast verhandlungssichere Englischkenntnisse, Französisch-kenntnisse sind wünschenswert. Du bist sehr versiert mit MS Office Produkten, v. a. PowerPoint Deine Benefits. Deine Perspektive. Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Faire Entlohnung und finanzielle Anreize durch Mitarbeiterrabatte Top-Weiterbildungsmöglichkeiten in der A.T.U-Academy Sicherheit durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub Internationaler Austausch mit der familiengeführten französischen Mobivia Groupe Betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Kantine Interessenvertretung der Mitarbeiter durch Betriebsräte Du hast uns gerade noch gefehlt!   Bewirb dich jetzt auf   karriere.atu.de . Weitere Fragen rund um deine Karriere beantwortet Ulrike Zintl gerne unter +49 961 306 5416. Wir freuen uns auf dich! Mehr Informationen unter   www.atu.de A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co.KG Recruiting Dr.-Kilian-Str. 11 92637 Weiden

Deine Aufgaben. Du bearbeitest eigenständig Projekte im Bereich Marketing und gestaltest u.a. unsere Messe- und Internetauftritte, Newsletter, Mailings maßgeblich mit. Du erarbeitest mit uns neue Konzepte für interne und externe Veranstaltungen sowie für neue Weiterbildungs-angebote für Hightech-Unternehmen und wirkst bei deren Organisation und Durchführung aktiv mit. Du arbeitest im Human Resource Management bei der internen und externen Personalentwicklung und -verwaltung mit (z.B. in den Bewerbungsprozessen, bei Personalmessen etc.). Du unterstützt und entlastest die Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Aufgaben, u.a. in der Terminkoordination und -organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings und im Controlling.   Dein Profil. Du studierst in einem Fach der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbaren Fächern (Universität/Hochschule). Du hast fundierte PC-Kenntnisse in MS Word, PowerPoint, Excel und Outlook. Du zeichnest dich durch eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick aus. Du möchtest Einblick in abwechslungsreiche Tätigkeiten erhalten, die Mitarbeit in flachen Hierarchien sowie eine eigenständige und flexible Arbeitsgestaltung kennenlernen. Über uns. Seit 2006 bündelt die Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. im Auftrag des Freistaats Bayern die bestehende Sensorik-Expertise, um Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Einrichtungen nachhaltig zu stärken. Mitglieder und Partner unterstützen wir als regionales Netzwerk für die Branche operativ und strategisch mit einem vielschichtigen Angebot, u.a. im Bereich Organisations- und Personalentwicklung. Unser Angebot. Beginn: fortlaufend möglich Dauer: 3 bis 6 Monate Vergütung: Praktikantengehalt Einsatzort: Regensburg

Deine Aufgaben. Du bearbeitest eigenständig Projekte im Bereich Marketing und gestaltest u.a. unsere Messe- und Internetauftritte, Newsletter, Mailings maßgeblich mit. Du erarbeitest mit uns neue Konzepte für interne und externe Veranstaltungen sowie für neue Weiterbildungsangebote für Hightech-Unternehmen und wirkst bei deren Organisation und Durchführung aktiv mit. Du arbeitest im Human Resource Management bei der internen und externen Personalentwicklung und -verwaltung mit (z.B. in den Bewerbungsprozessen, bei Personalmessen etc.). Du unterstützt und entlastest die Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Aufgaben, u.a. in der Terminkoordination und -organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings und im Controlling.   Dein Profil. Du studierst in einem Fach der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbaren Fächern (Universität/Hochschule). Du hast fundierte PC-Kenntnisse in MS Word, PowerPoint, Excel und Outlook. Du zeichnest dich durch eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick aus. Du möchtest Einblick in abwechslungsreiche Tätigkeiten erhalten, die Mitarbeit in flachen Hierarchien sowie eine eigenständige und flexible Arbeitsgestaltung kennenlernen. Über uns. Seit 2006 bündelt die Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. im Auftrag des Freistaats Bayern die bestehende Sensorik-Expertise, um Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Einrichtungen nachhaltig zu stärken. Mitglieder und Partner unterstützen wir als regionales Netzwerk für die Branche operativ und strategisch mit einem vielschichtigen Angebot, u.a. im Bereich Organisations- und Personalentwicklung. Unser Angebot. Beginn: fortlaufend möglich Dauer: 3 bis 6 Monate Vergütung: Praktikantengehalt Einsatzort: Regensburg

Die TR PLAST GROUP ist ein international agieren des Unternehmen mit Hauptsitz in Neumarkt in der Oberpfalz. Als Hersteller von Kunststoff- Spritzgussbau - teilen und Systemen in Kunststoff, unterstützt die TR PLAST GROUP bei der Entwicklung und übernimmt die Projektbetreuung vom Werkzeug bis zum Serienteil. Montage und Oberflächenveredelungen runden das Leistungsspektrum als Zulieferer mit Schwerpunkt auf der Automobil- und Nutzfahrzeugindustrie ab. Die TR PLAST GROUP ist an 3 Standorten mit ca. 300 Mitarbeitern tätig. Berufstyp Anerkannter Ausbildungsberuf Ausbildungsart Duale Ausbildung in der Industrie und Handel sowie im Handwerk (geregelt durch Ausbildungsverordnung) Ausbildungsdauer 3 Jahre Lernorte Ausbildungsbetrieb und Berufsschule (duale Ausbildung) Was macht man in diesem Beruf Industriekaufleute steuern betriebswirtschaftliche Abläufe in Unternehmen. In der Materialwirtschaftvergleichen sie Angebote, verhandeln mit Lieferanten und betreuen die Warenannahme und ‑lagerung. In der Produktionswirtschaft planen, steuern und überwchen sie die Herstellung von Waren oder Dienstleistungen und erstellen Auftragsbegleitpapiere. Kalkulationen und Preislisten zu erarbeiten und mit den Kunden Verkaufsverhandlungen zu führen, gehört im Verkauf zu ihrem Zuständigkeitsbereich. Außerdem erarbeiten sie Marketingstrategien. Sind sie in den Bereichen Rechnungswesen bzw. Finanzwirtschaft tätig, bearbeiten, buchen und kontrollieren Industriekaufleute die im Geschäftsverkehr anfallenden Vorgänge. Im Personalwesen ermitteln sie den Bedarf an Mitarbeitern, wirken bei der Personalbeschaffung bzw. ‑auswahl mit und planen den Personaleinsatz. Wo arbeitet man? Beschäftigungsbetriebe: Industriekaufleute finden Beschäftigung in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche. Arbeitsorte:     1. in Büroräumen bzw. Großraumbüros     2. ggf. in Besprechungsräumen     3. ggf. im Lager     4. ggf. in Produktionshallen Worauf kommt es an? 1. Anforderungen Kaufmännisches Denken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen (z.B. kosteneffiziente Verhandlungen mit Lieferanten von Produktionsmitteln führen) Kommunikationsfähigkeit, Kontaktbereitschaft und Kunden­ und Serviceorientierung (z.B. Kunden beraten und die Kundenwünsche berücksichtigen) Durchhaltevermögen (z.B. langwierige Fehlersuchen durchführen) Sorgfalt und Konzentrationsfähigkeit (z.B. beim Erstellen von Stücklisten und Arbeitsplänen) Organisatorische Fähigkeiten (z.B. die Herstellung von Waren und Dienstleistungen planen und steuern) 2. Schulfächer Mathematik (z.B. zum Ermitteln der Kosten für Fertigungsmaterial oder Gehälter) Wirtschaft (z.B. zum Verstehen von Geschäftsvorgängen) Englisch (z.B. bei internationalen Kunden­ oder Lieferantenkontakten) Deutsch (z.B. zum Bearbeiten von Personalunterlagen oder im schriftlichen und mündlichen Kundenkontakt)) Welcher Schulabschluss wird erwartet? Empfohlen wird mindestens eine Hochschulreife Weitere Informationen www.arbeitsagentur.de www.planet-beruf.de www.berufenet.de Berufs Informations Zentrum Überzeuge uns mit deiner aussagekräftigen Bewerbung, bevorzugt per Email. Bewerbungsunterlagen Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Kontaktdaten und Geburtsdatum, schulischen Stationen und evtl. Praktikas und soziales Engagement, Zeugnisse und sonstige Qualifikationszertifikate. Sende deine Unterlagen bitte an bewerbung@tr-plast.de. Wir akzeptieren ausschließlich Dokumente im PDF-Format! Keine Word-Dateien und Dropbox! Nach Eingang und Sichtung deiner Unterlagen erhaltest du von uns eine Rückmeldung über die weitere Bearbeitung deiner Bewerbung im Haus. Deine Bewerbung und Unterlagen behandeln wir vertraulich. Ihr Ansprechpartner Andrea Hierl Human Resources Telefon: 09181-2660-226 E-Mail: bewerbung@tr-plast.de www.tr-plast.de/karriere Du bist auf dem Weg! Gehe ihn mit uns.

WIR SUCHEN! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit, der unsere  betriebliche Gehaltsabrechnungen durchführt.   IHRE AUFGABEN Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Verantwortliche Pflege, Prüfung und Archivierung abrechnungsrelevanter Personaldaten Übernahme des gesetzlichen Abzugs-, Bescheinigungs- und Meldewesens Erstellen von Statistiken, Personalauswertungen und Buchungsbelegen Unterstützung bei personellen Angelegenheiten Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden etc. IHR PROFIL Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung im Personal- und Buchhaltungswesen Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit Hohe Serviceorientierung, Eigeninitiative und eine effektive Arbeitsweise Idealerweise gute Kenntnisse in SIMBA und/oder Datev Sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht  hohes Maß an Diskretion UNSER ANGEBOT eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem traditionellen Familienunternehmen mit Herz ein sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche ein motiviertes und aufgeschlossenes Team faire Bezahlung und Mitarbeiterrabatte gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ausbildungsinhalte: SPANGLER - das Plus an Zukunft. Gerade in einer Welt, die sich durch Internet schnell wandelt ist es wichtig moderne Werte mit klassischer Ausbildung zu kombinieren. SPANGLER bietet Dir Ausbildung mit moderner Technik in einem engagierten Team. SPANGLER – Ausbildung in Töging, Lernen von der Welt. SPANGLER Automation projektiert und plant die Anlagenautomatisierung, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt alle Schaltanlagen im eigenen Hause. Das Familienunternehmen beschäftigt heute an seinem Sitz in Töging 140 Mitarbeiter und betreut Projekte rund um den Globus. Um schon in der Ausbildung internationale Luft zu schnuppern, gibt SPANGLER Dir die Möglichkeit drei Wochen im englischsprachigen Ausland Berufserfahrung zu sammeln. SPANGLER – eine große Familie. Wer bei SPANGLER Automation ins Berufsleben startet, entscheidet sich für einen abwechslungsreichen Ausbildungsplatz mit netten Kollegen und Kolleginnen. Und damit Du sicher entscheiden kannst, welcher Beruf für Dich der passende ist, helfen wir Dir bei der Orientierung – mit Informationsveranstaltungen, Schülerpraktika und mit anderen Initiativen wie z.B. dem Girls Day. SPANGLER Intensivtraining – aller Anfang ist leicht! An das Leben und das Regelwerk in einem Unternehmen muss man sich gewöhnen. Dabei helfen wir Dir mit einem sechswöchigen Intensivtraining zu Beginn Deiner Ausbildung. Danach arbeitest Du im Alltagsgeschäft mit, angeleitet und unterstützt von unseren erfahrenen Ausbildern. SPANGLER – Das Plus an Praxis. Ein gutes Abitur - und dann? Studieren und akademische Perspektiven sichern oder rein in die Praxis einer Berufsausbildung? Schwierige Entscheidungen können so einfach sein: Starte mit SPANGLER als Zukunftspartner ein duales Studium und schließe als Bachelor ab während du die Praxis im Unternehmen von all seinen spannenden Seiten kennenlernst. Das Ergebnis: Beste Vorbereitung auf den Beruf. Besonderheiten: SPANGLER – ein fitter Arbeitgeber. Für unsere Mitarbeiter geben wir unser Bestes. SPANGLER bietet Dir zahlreiche Förderungen, wie z. B. zur privaten Altersvorsorge, Fremdsprachenausbildung, ein eigenes "Fitness-Programm" und vieles mehr.

Wir, die HORN Glass Industries AG, mit Sitz in Plößberg sind ein mittelständisches Unternehmen mit derzeit 345 Mitarbeitern, das sich mit der Konstruktion und dem Bau von Glasschmelzöfen sowie mit dem Maschinen- und Anlagenbau für die Glasindustrie beschäftigt. Unsere innovativen Anlagen werden weltweit errichtet und betrieben.  Ab sofort suchen wir eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) Überblick Wir suchen einen zuverlässigen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der unsere Personalabteilung bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und allen damit anfallenden verwaltungstechnischen Aufgaben unterstützt. Zusätzlich fungieren Sie als Ansprechpartner für unser Personal für den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, übernehmen eigenverantwortlich die Kommunikation mit den Sozialversicherungsträgern und Behörden. Erfahrung in einer ähnlichen Position, Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht setzen wir voraus.   Aufgaben Eingabe und Kontrolle der täglichen Stundenerfassung und Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kontrolle der Eingangsrechnung und Stundenverwaltung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung Erstellung von Unfallanzeigen, Bescheinigungen und sonstigen im Personalbereich anfallenden Meldungen Beantragung von A 1 Bescheinigungen für Auslandseinsätze einschl. dazugehörige Melde- und Nachweispflichten Voraussetzungen Kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen im Personalbereich/Lohn- und Gehaltsabrechnung Diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit Souveräner Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen Selbständigkeit, Detailgenauigkeit und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, kompetentes Auftreten, Flexibilität, Aufgeschlossenheit und Teamgeist Sprachen: Deutsch, Grundkenntnisse Englisch in Wort und Schrift Was wir bieten Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen zukunftssicheren Unternehmen für eine langjährige Zusammenarbeit Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Mitarbeiter-Benefits Neugierig geworden?  Dann werden Sie Teil der HORN-Großfamilie und unterstützen unseren Erfolg und Wachstum durch Ihr Mitwirken! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per Mail an  personal@hornglas.de !

Wir erweitern unser Team im Bereich der technischen Entwicklung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektingenieur/-in für die Bereiche Konstruktion und Automatisierung Ihre Tätigkeitsbereiche: Entwicklung, Auslegung und Konstruktion von Maschinen/Anlagen, Baugruppen und Komponenten nach Kundenvorgaben Durchführung von Projekten in den Bereichen Maschinenbau, Vorrichtungsbau oder Automatisierungstechnik Weiter-/Entwicklung von Fertigungslösungen Tätigkeiten reichen von der Erstellung erster Prinzipien und Konzepte über die Erstellung der 3D-CAD-Modelle bis hin zu Zusammenbau-/ Einzelteilzeichnungen und Stücklisten Erarbeitung konstruktiver Änderungen und Optimierungen anhand vorhandener 3D-Modelle Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten   Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Diplom-Ingenieur, Bachelor, Master oder Staatlich geprüfter Techniker) der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen bzw. Qualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion, Entwicklung Kenntnisse in der Automatisierungstechnik Beherrschung eines oder mehrerer 3D-CAD-Systeme Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Engagement runden Ihr Profil ab Reisebereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil Ihre Vorteile: Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Kurze Kommunikationswege durch eine flache Unternehmensstruktur Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitkonto Leistungsorientierte Bezahlung und attraktive Sozialleistungen Gezielte persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Abwechslung und neue Herausforderungen   Wenn Sie sich für die äußerst spannende Aufgabe in einem rasant entwickelnden Markt wieder finden, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten möglichen Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung entweder per Mail (siehe Link oben) bzw. per Post an unsere Personalabteilung.