27 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Personalwesen

Wir suchen für unsere Klinik zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter w/m/d für die Zeiterfassung in Teilzeit Ihre Aufgaben: Anlage und Pflege von Stammdaten und Arbeitszeitmodellen Bearbeitung von Anfragen in Bezug auf die Zeiterfassung Kontrolle der Zeitdaten Tägliche Bereinigung des Fehlerprotokolls in Abstimmung mit den Verantwortlichen der jeweiligen Abteilung Pflege und Überwachung von Fehlzeiten Ermittlung und Überprüfung von Zuschlägen Erstellen von Auswertungen Wir wünschen uns: eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erfahrung mit dem Zeiterfassungssystem ATOSS Time Control wären von Vorteil gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel Teamfähigkeit, Flexibilität, Freundlichkeit, Zuverlässigkeit etc. Gute Gründe zu uns zu kommen: ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit eine Mitarbeit in einem motivierten Team mit angenehmer und kollegialer Arbeitsatmosphäre Präventionsprogramme aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement Dienstkleidung Gesundheitsbonus Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen schriftlich oder als E-Mail an Christina Hutterer Mittelbayerisches Rehabilitationszentrum Weißenregener Str. 1 – 5, 93444 Bad Kötzting Tel.: 0 99 41 / 97 – 1591 bewerbung@reha-badkoetzting.de  www.mittelbayerisches-rehazentrum.de    

Die Personal- und IT-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT- Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 30 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Aufgrund der erfolgreichen Geschäftsentwicklung erweitern wir unser Recruiting Team mit einem (m/w/d) Recruiting Assistant / Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgabe beinhaltet die Unterstützung bei der Auftragsabwicklung unserer Rekrutierungsaufträge auf hohem Niveau. Im Detail bedeutet dies: Umfassende internetbasierte und telefonische Recherche inkl. Anspracheaktivitäten mit dem Ziel der Gewinnung von passgenauen Bewerbungen Selbstständige Auswertung der Bewerbungen und Durchführung von Interviews mit potenziellen Kandidaten Durchgängiges Kontaktmanagement zu den relevanten Bewerberzielgruppen Sonderaufgaben zur Unterstützung der Geschäftsführung Ihr Profil ist geprägt durch ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung (z. B. VWA, IHK). Idealerweise haben Sie vorher eine kaufmännische Berufsausbildung absolviert. Englische Sprach- und gute IT-Anwenderkenntnisse müssen Sie mitbringen. Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und bereit für ein breites  Aufgabengebiet mit Schwerpunkt im Personalwesen sind. Wichtig ist uns eine gesunde Hartnäckigkeit, Durchhaltevermögen und Einsatzstärke. Darüber hinaus suchen wir eine vertrauenswürdige Person mit hoher Vertriebs- und Kundenorientierung. Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem gehobenen Umfeld. Bei uns kommt die Work-life-Balance nicht zu kurz. So realisieren wir unterschiedliche am Arbeitnehmer orientierte Arbeitszeitmodelle. Die Erholungszeit am Wochenende oder im Urlaub gehört Ihnen und Ihrer Familie. Sie können sich also auf geregelte Arbeitszeiten verlassen. Nicht zuletzt - Sie arbeiten bei uns inmitten der Urlaubs- und Freizeitregion des Oberpfälzer Seenlandes. Die vertraglichen Bedingungen sind ansprechend. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen! Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal unter der Kennziffer 113759 .

Die Personal- und IT-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT-Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 30 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Aufgrund der erfolgreichen Geschäftsentwicklung suchen wir Verstärkung mit einem (m/w/d) Junior-Personalberater / Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgabe beinhaltet die Unterstützung bei der Auftragsabwicklung unserer Rekrutierungsaufträge auf hohem Niveau. Im Detail bedeutet dies: Umfassende internetbasierte und telefonische Recherche inkl. Anspracheaktivitäten mit dem Ziel der Gewinnung von passgenauen Bewerbungen Durchgängiges Kontaktmanagement zu den relevanten Bewerberzielgruppen Selbstständige Auswertung der Bewerbungen und Durchführung von Interviews mit potenziellen Kandidaten Sonderaufgaben zur Unterstützung der Geschäftsführung Ihr Profil ist geprägt durch ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung (z. B. VWA, IHK). Idealerweise haben Sie vorher eine kaufmännische Berufsausbildung absolviert. Englische Sprach- und gute IT-Anwenderkenntnisse müssen Sie mitbringen. Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und bereit für ein breites  Aufgabengebiet mit Schwerpunkt im Personalwesen sind. Wichtig ist uns eine gesunde Hartnäckigkeit, Durchhaltevermögen und Einsatzstärke. Darüber hinaus suchen wir eine vertrauenswürdige Person mit hoher Vertriebs- und Kundenorientierung. Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem gehobenen Umfeld. Perspektivisch ist es möglich, durch hohes Engagement die eigenständige Auftragsakquisition und -abwicklung als Personalberater zu übernehmen. Bei uns kommt die Work-life-Balance nicht zu kurz. So realisieren wir unterschiedliche am Arbeitnehmer orientierte Arbeitszeitmodelle. Die Erholungszeit am Wochenende oder im Urlaub gehört Ihnen und Ihrer Familie. Sie können sich also auf geregelte Arbeitszeiten verlassen. Nicht zuletzt - Sie arbeiten bei uns inmitten der Urlaubs- und Freizeitregion des Oberpfälzer Seenlandes. Die vertraglichen Bedingungen sind ansprechend. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen! Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal unter der Kennziffer 113758 .

für unseren Standort in Regensburg Wir sind die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz. 3.600 Expert:innen aus 60 Nationen arbeiten in unseren Kliniken, Pflegeheimen, Pflegeschulen oder unserem Bildungsinstitut. Wir sind spezialisiert auf die Fachgebiete Psychiatrie & Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neurologische Rehabilitation, Neuroradiologie sowie Forensik. Wir suchen Charakter-Köpfe, denn: Die medbo wächst, wachsen Sie mit! Ihr Profil Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern Einschlägige Berufserfahrung in der Gastronomie sowie im Umgang mit Lebensmitteln Erfahrung bei der Planung und Zubereitung von Speisen Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Einsatzzeitpunkten (auch an Wochenenden und Feiertagen) Kenntnis über geltende Hygienestandards und Sicherheitsvorschriften Team- und Organisationsfähigkeit Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Grundkenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen (SAP-ERP) Ihre Aufgaben Leitung des Patientencafés sowie Aufgaben der Mitarbeiterführung (z.B. Erstellung von Dienstplänen) Gestaltung von Speiseplänen des Angebotes Durchführung von Bestellungen Verantwortung für die Lagerhaltung Mitarbeit im Patientencafé Förderung der Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen Gewährleistung der Sauberkeit im Arbeitsbereich und Einhaltung der Sicherheits- und Hygienevorschriften (HACCP) Administration des Kassensystems und Durchführung der Abrechnung Unser Angebot Attraktive Beschäftigung in Vollzeit Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung Betriebliche Zusatzrente ohne Eigenbeteiligung Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Tagungsmöglichkeiten Einen Arbeitgeber, der der Work-Life-Balance einen hohen Wert beimisst und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert Hohe Lebensqualität in der „grünen Lunge Europas“ und der Weltkulturerbestadt Regensburg Ihr Kontakt Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe der Referenz-Nr. R-VW-2022-186 als PDF bis spätestens 13.10.2022 an: bewerbung@medbo.de Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU Personalabteilung z. H. Helen Wedlich Universitätsstraße 84 93053 Regensburg Wir informieren Sie gerne vorab: Fon +49 (0) 941/941-1818 Matthias Schäfer Sachgebietsleitung Logistik

Für unseren Hautsitz in Parkstein suchen wir ab sofort eine/n: Chemielaborant/Chem.-Techn. Assistent/Produktionsfachmann Chemie (m/w/d) in verantwortender Position Deine Rolle in unserem Team Chemische Analysen und Prozesssteuerung unserer automatischen Galvanikanlagen, unter anderem eine der modernsten galvanischen Beschichtungsanlagen ganz Bayerns Eigenverantwortliche Kontrolle und Sicherstellung der vorgegebenen Qualitätsansprüche der elektrolytischen Beschichtung durch chemische Analysen der unterschiedlichen Bäder Ansprechpartner (m/w/d) und fachliche sowie disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Galvanikumfeld inklusive Verantwortung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der fachlichen Qualifikationen Sicherstellung des fachgerechten Umgangs mit Chemikalien sowie Lagerung, Beschaffung und Entsorgung der chemischen Betriebsmittel Bedienung und Kontrolle der Abwasser- und Abluftanlage sowie eigenverantwortliche Prüfung der Abwasserwerte Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Abläufe sowie Erstellung von Prozessdatenvorgaben Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und behördlichen Auflagen Du passt gut zu uns mit Abgeschlossener Berufsausbildung zum Chemielaborant (m/w/d), Chemisch-Technischen Assistenten (m/w/d), Produktionsfachkraft (m/w/d) Chemie oder vergleichbares Berufsbild, idealerweise mit einschlägigen Fort-/Weiterbildungen Kenntnissen im fachgerechten Umgang mit relevanten Chemikalien sowie Abwasser- und Abluftanlagen Berufserfahrung im Bereich elektrolytische Beschichtung sowie erste Führungserfahrung wünschenswert Einem hohen Maß an Qualitätsbewusstsein, selbstständigem Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Es motiviert Dich, den gesamten Recruiting-Prozess von der Beratung der Fachbereiche über die Personalauswahl bis hin zur Einstellung zu begleiten und zu steuern? Dein Ziel ist es, die besten Mitarbeiter*innen für das Unternehmen zu gewinnen? Dann bist Du in unserem Team genau richtig! Als Recruiting Specialist (m/w/d) begeisterst Du Kandidat*innen im persönlichen Gespräch, auf Messen und Veranstaltungen für die Witt-Gruppe - vor Ort oder virtuell. Dein starkes Interesse an Web- und Social Media-Themen lässt Dich neue Wege im Recruiting gehen. Auf Dich wartet eine herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen und motivierten Team mit viel Gestaltungsspielraum. Bewirb Dich jetzt und verstärke unser Team Recruiting & Employer Branding! Das bringt der Job Betreuen und Verantworten des gesamten Recruitingprozesses inkl. aktives Steuern der zielgruppenspezifischen Recruiting-Aktivitäten insbesondere für unsere E-Commerce und Online-Marketing-Bereiche am Standort Weiden und Karlsruhe Durchführen von Briefing Gesprächen mit den Fachabteilungen Beraten unserer Führungskräfte und Bewerber*innen während des kompletten Bewerbungsprozess und Schaffen einer optimalen Candidate Experience Aktives Moderieren und Durchführung von Vorstellungsgesprächen unter Berücksichtigung verschiedener diagnostischer Auswahlmethoden Aussprechen von Vertragsangeboten und Durchführen von Vertragsverhandlungen Durchführen von Active Sourcing Maßnahmen über LinkedIn, Xing und Co für strategisch relevante Positionen Mitgestalten und Durchführen von Personalmarketingmaßnahmen und innovativen Veranstaltungsformaten für die Zielgruppe Professionals Das brauchen wir Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung im Recruiting insbesondere in Gesprächsführung und Diagnostik wünschenswert (mindestens 3 Jahre) Begeisterung für neue, innovative Recruitingtools und -kanäle Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Gutes Gespür für Kommunikation auf allen Ebenen  Spaß an Teamarbeit und offenem Austausch Unsere Benefits - für Deine beste Zeit im Job! Bei uns erwarten Dich kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und zahlreiche Möglichkeiten zum Mitgestalten und zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung –  all das zeichnet den Witt-Spirit aus !  Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie Mobile-Office Möglichkeiten – Du kannst Deinen Arbeitsalltag perfekt für Deine Performance optimieren.   Arbeite für Dich oder mit Deinen Kolleg*innen dort, wo es für Euch am besten passt: in einem Co-Working-Space, einer Austausch-Ecke oder bei schönem Wetter auch auf unserer Dachterrasse. Entdecke  hier  unsere Arbeitswelten.   Erlebe den Teamgeist bei unseren Betriebssport-Angeboten und gönne nach einem Match (oder wichtigen Termin) Deinem Rücken etwas Gutes - mit einem unserer Massagesessel oder durch den*die Masseur*in, der*die zu uns ins Haus kommt.  Profitiere nicht nur von der Witt-Gruppe sondern auch von der otto group – ob günstiger Personalverkauf bei vielen Konzerngesellschaften oder bereichernder Wissenstransfer.   Werde Teil des Witt-Teams und entdecke, was wir sonst noch  zu bieten haben ! Spoiler: Unser Kantinen-Team sorgt für eine abwechslungsreiche Mittagspause.  

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort 93464 Tiefenbach Werkstudent / Praktikant (m/w/d) – Human Resources & Recruiting Dein Profil Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und Organisation, gerne auch ähnliche Studiengänge Interesse an neu zu erlernenden Inhalten im Personalwesen und Recruiting Erste Erfahrungen im HR-Bereich wünschenswert Gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Aufgaben Unterstützung unseres HR-Teams bei der ganzheitlichen Betreuung unseres Kollegiums Erstellung von Leitfäden und Flussdiagrammen zur Dokumentierung unserer Personalprozesse Erstellung von Social Media Content, Kampagnen und Stellenanzeigen für das Recruiting neuer Talente Erstellung von Blogbeiträgen rund um das Arbeiten in unserem Unternehmen Anlegen und Pflegen unser Stellenausschreibungen auf unserer Website Ausbau und Pflege unserer Website für ein verstärktes Employer Branding Recherche und Identifikation geeigneter Kandidaten in Online-Netzwerken (XING, LinkedIn...) sowie erste Kontaktaufnahme Entwicklung neuer Recruiting-Strategien Ansprechpartner für neue Mitarbeiter sowie Durchführung von Onboarding Was uns wichtig ist Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise Freundliches Auftreten und gute kommunikative Fertigkeiten Ehrlicher Kommunikationsstil und Offenheit für Neues Großes Interesse an digitalen Themen, Innovationen und Neuheiten im HR Große Hilfs- und Unterstützungsbereitschaft bei Personalanfragen Leidenschaft für Gespräche mit potenziellen neuen Mitarbeitern Wir bieten Dir Umfangreiche Einarbeitung in das Aufgabengebiet Personalwesen und Recruiting Offene und ehrliche Kommunikation innerhalb des ganzen Teams Schnelle Entscheidungsprozesse mit flachen Hierarchien Exzellente Arbeitsbedingungen in modernen Büroräumen Teil eines dynamischen und motivierten Teams mit viel Spaß bei der Arbeit Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice Jährliche Firmenevents, regelmäßige kleinere Team-Events Kostenlose Getränke, Snacks und Obst Fachliche und persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bewerbungen bevorzugt in digitaler Form per E-Mail. Dlubal Software GmbH Daniel Dlubal, M.Sc. Am Zellweg 2 93464 Tiefenbach Deutschland Tel.: +49 9673 9203-0 E-Mail: jobs@dlubal.com www.dlubal.de

Ausbildungsinhalte: SPANGLER - das Plus an Zukunft. Gerade in einer Welt, die sich durch Internet schnell wandelt ist es wichtig moderne Werte mit klassischer Ausbildung zu kombinieren. SPANGLER bietet Dir Ausbildung mit moderner Technik in einem engagierten Team. SPANGLER – Ausbildung in Töging, Lernen von der Welt. SPANGLER Automation projektiert und plant die Anlagenautomatisierung, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt alle Schaltanlagen im eigenen Hause. Das Familienunternehmen beschäftigt heute an seinem Sitz in Töging 140 Mitarbeiter und betreut Projekte rund um den Globus. Um schon in der Ausbildung internationale Luft zu schnuppern, gibt SPANGLER Dir die Möglichkeit drei Wochen im englischsprachigen Ausland Berufserfahrung zu sammeln. SPANGLER – eine große Familie. Wer bei SPANGLER Automation ins Berufsleben startet, entscheidet sich für einen abwechslungsreichen Ausbildungsplatz mit netten Kollegen und Kolleginnen. Und damit Du sicher entscheiden kannst, welcher Beruf für Dich der passende ist, helfen wir Dir bei der Orientierung – mit Informationsveranstaltungen, Schülerpraktika und mit anderen Initiativen wie z.B. dem Girls Day. SPANGLER Intensivtraining – aller Anfang ist leicht! An das Leben und das Regelwerk in einem Unternehmen muss man sich gewöhnen. Dabei helfen wir Dir mit einem sechswöchigen Intensivtraining zu Beginn Deiner Ausbildung. Danach arbeitest Du im Alltagsgeschäft mit, angeleitet und unterstützt von unseren erfahrenen Ausbildern. SPANGLER – Das Plus an Praxis. Ein gutes Abitur - und dann? Studieren und akademische Perspektiven sichern oder rein in die Praxis einer Berufsausbildung? Schwierige Entscheidungen können so einfach sein: Starte mit SPANGLER als Zukunftspartner ein duales Studium und schließe als Bachelor ab während du die Praxis im Unternehmen von all seinen spannenden Seiten kennenlernst. Das Ergebnis: Beste Vorbereitung auf den Beruf. Besonderheiten: SPANGLER – ein fitter Arbeitgeber. Für unsere Mitarbeiter geben wir unser Bestes. SPANGLER bietet Dir zahlreiche Förderungen, wie z. B. zur privaten Altersvorsorge, Fremdsprachenausbildung, ein eigenes "Fitness-Programm" und vieles mehr.

für das Bezirksklinikum Regensburg zum 01.09.2023 Wir sind 3.600 Expert:innen aus 60 Nationen und haben eines gemeinsam: Die Faszination für das menschliche Gehirn. Als Gesundheitsunternehmen konzentrieren wir uns auf die Fachgebiete Psychiatrie & Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neuroradiologie, Neurologische Rehabilitation sowie Forensik. An sechs Standorten in der Oberpfalz betreiben wir Kliniken, Zentren, Pflegeheime, ein hauseigenes Institut für Bildung und Personalentwicklung (IBP) sowie die medbo Pflegeschulen. Damit ist die medbo eine der größten Gesundheitsversorger:innen der Region. Dein Weg Deine Ausbildung ist total vielfältig, denn du rotierst in Abteilungen wie Personal, Finanzen, Einkauf oder in die Berufsschule Du eignest dir ein umfangreiches Wissen im kaufmännischen Bereich und im Gesundheitssektor an Als Allrounder kümmerst du dich um das Vertragsmanagement, kalkulierst Kosten und jonglierst Termine Je nach Einsatzort lernst du Bewerbungsgespräche, die Seminarorganisation oder die Rechnungsabwicklung kennen Blockweise für je 2 Wochen besuchst du die Berufsschule Straubing Dein Profil Du hast einen Realschulabschluss oder das (Fach-) Abitur in der Tasche Du findest das Umfeld Krankenhaus spannend Dir fällt es leicht, dich in Briefen oder Mails gut auszudrücken Du hast Lust auf wechselnde Teams, mit denen du eng zusammenarbeitest Du bist offen und positiv im Umgang mit anderen - sei es am Telefon oder persönlich Du bist kein Perfektionist, aber Genauigkeit und Zuverlässigkeit sind dir wichtig Du kennst dich mit Word, Excel und Outlook gut aus Deine Vorteile Unser weltoffenes, buntes Arbeitsklima Gute Übernahmechancen Freue dich auf bis zu 1.164 € Gehalt plus Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und 400 € bei Ausbildungsabschluss Seminare und Hospitationen warten auf dich Zahlreiche Vergünstigungen: Mitarbeiterrestaurant, RVV Job-Ticket, Eintritt Boulderwelt, Westbad uvm. Bei uns bleibst du fit: Fitness- und Sportangebote und Beachvolleyballfeld Vernetze dich durch deine Rotationen, bei Azubi-Treffen und medbo-Festen Nähe zu Bus- und Hauptbahnhof Weitere Infos unter www.medbo.de/karriere Ihr Kontakt Deine vollständige Bewerbung sende bitte mit Angabe der Referenz-Nr. R-VW-2022-159 als PDF bis spätestens 16.10.2022 an: bewerbung@medbo.de Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU Personalabteilung z.H. Sabine Hirthammer Universitätsstraße 84 93053 Regensburg Wir informieren dich gerne vorab: Tel. +49 (0) 941/ 941 - 1826 Sabine Hirthammer   Ausbilderin

Die Personal- und IT-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT- Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 30 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Aufgrund der erfolgreichen Geschäftsentwicklung suchen wir Verstärkung mit einem (m/w/d) Betriebswirt / kaufmännischen Mitarbeiter Personalwesen Ihre Aufgabe beinhaltet die Unterstützung bei der Auftragsabwicklung unserer Rekrutierungsaufträge. Im Detail bedeutet dies: Umfassende internetbasierte und telefonische Recherche inkl. Anspracheaktivitäten mit dem Ziel der Gewinnung von passgenauen Bewerbungen Selbstständige Auswertung der Bewerbungen und Durchführung von Interviews mit potenziellen Kandidaten Durchgängiges Kontaktmanagement zu den relevanten Bewerberzielgruppen Sonderaufgaben zur Unterstützung der Geschäftsführung Ihr Profil ist geprägt durch eine betriebswirtschaftliche bzw. kaufmännische Aus- und Fortbildung bzw. Studium. Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und bereit für ein breites kaufmännisches Aufgabengebiet mit Schwerpunkt im Personalwesen sind. Wichtig ist uns eine gesunde Hartnäckigkeit, Durchhaltevermögen und Einsatzstärke. Darüber hinaus suchen wir eine vertrauenswürdige Person mit hoher Vertriebs- und Kundenorientierung. Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem gehobenen Umfeld. Sie arbeiten an spannenden Projekten. Bei uns kommt die Work-Life-B alance nicht zu kurz. So realisieren wir unterschiedliche am Arbeitnehmer orientierte Arbeitszeitmodelle. Sie können sich auf geregelte Arbeitszeiten verlassen. Mehrarbeit bzw. Überstunden sind die absolute Ausnahme. Nicht zuletzt - Sie arbeiten bei uns inmitten der Urlaubs- und Freizeitregion des Oberpfälzer Seenlandes. Die vertraglichen Bedingungen sind ansprechend. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen! Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal unter der Kennziffer 113751.

Wir suchen ab sofort für unseren Kunden in Regensburg Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir bieten Ihnen als Mitarbeiter bei der conceptas GmbH… – übertarifliche und pünktliche Bezahlung – einen unbefristeten Arbeitsvertrag – hohe Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen – persönliche Betreuung vor Ort durch unsere Mitarbeiter – bis zu 30 Tage Urlaub – Urlaubs- und Weihnachtsgeld – und vieles mehr… Ihre Aufgaben: - Beratung in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen - Personalsachbearbeitung - Erstellung von Stellenausschreibungen - Sichtung von Bewerbungseingängen - Beteiligung der Mitarbeitervertretung - Ausfertigung von Arbeitsverträgen - Zeugniserstellung - Pflege des Stellenplans - Selbstständige Führung und Pflege sowie Überwachung des elektronischen Zeiterfassungssystems (incl. der Verwaltung der Arbeitszeitkonten, Fehlzeiten und Urlaube) - Terminüberwachung und Verwaltung von Wiedervorlagen - Führung der Personalakten - Mitwirkung bei Projekten und fachbereichsübergreifenden Arbeitsgruppen Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder langjährige Erfahrung im Personalwesen und Sachbearbeitung - Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie Fachkenntnisse des TVöD wünschenswert - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung - Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Ihr Weg zu uns… Wir freuen uns, wenn diese Stelle Ihr Interesse geweckt hat. Sehr gerne können Sie sich über die klassischen Wege wie E-Mail an regensburg@conceptas.de oder Post bei uns bewerben oder auch die unten aufgeführte Onlinebewerbung nutzen. Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch gerne per Telefon unter Tel.: 0941 466 220 für ein Erstgespräch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!

DEHN ist ein führendes, international tätiges Familienunternehmen der Elektrotechnik mit Sitz in Neumarkt i.d. Oberpfalz. Mit einem umfassenden Portfolio adressiert DEHN die Megatrends unserer Zeit – von Elektromobilität, über erneuerbare Energien bis hin zum Schutz kritischer Infrastruktur. Das Unternehmen bietet Lösungen und Services für die Bereiche Blitz-, Überspannungs- und Arbeitsschutz – und mehr als 1.100 Patente machen DEHN zum Innovationsführer in diesen Bereichen. Die Produkte des Unternehmens schützen Menschen und Gebäude, Anlagen- und Telekommunikationstechnik, Prozessindustrie sowie Photovoltaik- und Windkraftanlagen.     Mit weltweit mehr als 2.200 Mitarbeitern erzielte die DEHNgroup im Geschäftsjahr 2021/2022 einen Umsatz von rund 385 Millionen Euro. Grundlagen für das stete Wachstum sind neben über 110 Jahren Erfahrung, höchste Qualitätsansprüche und eine weltweit konsequente Orientierung an Kunden und Märkten.  ADDED VALUE WITH PASSION   ist der Leitsatz unserer globalen Unternehmenswerte. Durch die klare Vision von   Internationalisierung   und   Digitalisierung   verstärken wir den Bereich   Corporate Human Resources   um einen HR-Generalisten (m/w/d) , der mit Leidenschaft und Gestaltungswille unser Team DEHN international weiter aufbaut, unterstützt und begleitet. DEHN findet du in über 20 Ländern über alle Kontinente verteilt, mit den größten Standorten in Indien und China.   Deine Schwerpunkte Betreuung und Beratung   unserer DEHN digital solutions GmbH (Deutsche Tochtergesellschaft für die Entwicklung digitaler Schutzlösungen und Koordination aller Digitalisierungsinitiativen weltweit) als   Partner und Coach   in allen   personalrelevanten und arbeitsrechtlichen   Themen. Der gesamte   Employee Lifecycle   dieses Bereichs liegt in deiner Verantwortung. HR-seitige   Begleitung der Wachstumsstrategie   von Post-Merger-Integrations bis zur Analyse und Erstellung von Entscheidungsvorschlägen in Bezug auf internationale Beschäftigungsmodelle für Vorstand und Fachbereiche. Das bedeutet, auch zeitweise vor Ort zu sein. Koordination und Steuerung von Entsendungsprozessen , beginnend mit Kostenkalkulationen, rechtlichen Prüfungen und Vertragserstellungen bis zur Reintegration des Expats, in operativer Zusammenarbeit mit unserem Team HR Services, den Auslandsgesellschaften und externen Dienstleistern.   Administrative Betreuung unserer Auslandsbüros,   von der Personalplanung über Vertragswesen bis zur arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Beratung in Kooperation mit lokalen Anwälten und Steuerberatern. Unterstützung bei der   Entwicklung und Implementierung von globalen Initiativen, Programmen und Frameworks   rund um die Themen Recruiting, Succession Planning und Retention, Digitalisierung, Personal- und Organisationsentwicklung, Employee Experience & Future of Work. Aktives Gestalten unserer Unternehmenskultur   im Ausland   auf Basis unserer Leitbilder, sowie das Bekanntmachen unserer Brand als Arbeitgeber weltweit. Dein Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige HR Berufserfahrung im internationalen Kontext   und in der   Change Begleitung Expatriate Management   Expertise Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Agiles Mindset   und   interkulturelle Kompetenz Kenntnisse im   deutschen Arbeitsrecht Digitale und strukturierte Arbeitsweise   sowie   Analyse- und Konzeptionsfähigkeit Ein   respektvoller Umgang   und eine   offene Kommunikation   auf Augenhöhe sind dir ebenso wichtig wie ein Umfeld, in dem   Begeisterung   und   eine hohe Ergebnisorientierung   von großer Bedeutung sind TEAMPLAYER Mentalität , ergänzt durch   Integrität   und   Loyalität Hohe Reisebereitschaft Das sind wir Das Team HR besteht aus vier Teilbereichen, ein Bereich davon ist Corporate HR. Wir sind höchst motiviert, die Zukunft von DEHN und unseren Mitarbeitern zu gestalten.   Freude an der Arbeit   ist uns dabei enorm wichtig! Unser gruppenweites   Onboarding Programm   inklusive Patenmodell sorgt für ein schnelles Ankommen und eine intensive Einarbeitung. Wir bieten dir ein   langfristig angelegtes und unbefristetes Anstellungsverhältnis   sowie   flexible Arbeitszeiten . Gesundheits- und Weiterbildungsangebote, Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschuss zur Kinderbetreuung – das Angebot wächst stetig. Ob zum Kaffee oder Lunch – unser   Betriebsrestaurant   „neunzehn10“ bietet hier viele Möglichkeiten. Wir bieten dir 30 Tage Urlaub (bezogen auf eine Vollzeitstelle). Die Position wäre ab   1. Oktober 2022   zu besetzen, in   Voll- oder Teilzeit . Unser Headquarter befindet sich in Neumarkt, nur unweit vom Bahnhof entfernt.   Du hast Lust, ein Teil von #teamdehn zu werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Auftraggeber gehört zu einer international aufgestellten Unternehmensgruppe mit mehr als 25.000 Mitarbeitern in über 30 Ländern. Mit einem breiten Spektrum an Produktlösungen, Services und Dienstleistungen ist er das Spitzenunternehmen im Verpackungsbereich. Im Rahmen einer vorausschauenden und geplanten Nachfolgeregelung suchen wir für den Standort in der Oberpfalz den (m/w/d) Controller mit Perspektive zur Übernahme der kaufmännischen Leitung Ihr Aufgabengebiet umfasst zunächst ein breites Spektrum von Controlling-Tätigkeiten. Mit Einarbeitung und Unterstützung durch den Stellenvorgänger erweitert sich Ihr Aufgabenbereich nach und nach um Buchhaltung, Personalwesen und EDV. Im Detail: Steuerung/Optimierung der Prozesse bzw. Kennzahlen mit Report an die lokale Geschäftsführung und Konzernzentrale Planung und Überwachung von Forecasts, Budgetierung und Investitionen Finanzmanagement inkl. Verantwortung für Cashflow sowie Zahlungen Erstellung der regelmäßigen Abschlüsse nach HGB und IFRS Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur Zielerreichung und Verbesserung der Prozesse Abstimmung der Aufgaben und Ziele als künftiger Sparringspartner der Geschäftsführung Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Anwälten und Steuerberatern Ihr Profil basiert auf einem kaufmännischen Studienabschluss. Berufserfahrung mit Schwerpunkt Controlling und Berührungspunkte in der Finanzbuchhaltung sind unabdingbar. Der berufserfahrene Controller, der sich ambitioniert weiterentwickeln will, erhält hier eine gute Chance für ein berufliches Vorankommen. Ein breit aufgestelltes kaufmännisches Wissen, Projektmanagementerfahrung inkl. IT-Know-How und Prozessverständnis können Sie gut einsetzen. Falls Sie bereits Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung mitbringen, ist es von Vorteil. In jedem Fall können Sie sich sich dorthin entwickeln. Professionelles Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Präsentationssicherheit in deutscher und englischer Sprache ist notwendig. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Führungsaufgabe. Der Stellenvorgänger ist nach wie vor im Unternehmen und wird Sie mit Rat und Tat bei Ihrer Einarbeitung und darüber hinaus unterstützen. In dieser Position werden Sie nicht nur Teil des lokalen Managementteams, sondern ein bedeutender Bestandteil zur erfolgreichen Führung des Standorts. Die vertraglichen Bedingungen entsprechen der Bedeutung der Position. Wir stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal unter der  Kennziffer 113750 .

Du begeisterst Dich für zukunftsgerichtete Technologie und möchtest durch Deine Arbeit in einer nachhaltigen Branche Mensch und Umwelt  nutzen? Wir auch! Seit der Gründung im Jahr 1984 haben wir uns als Familienunternehmen zu einem weltweit führenden Hersteller innovativer  Landtechnik und moderner Lösungen für die Bereiche Bodenbearbeitung, Aussaat und Pflanzenschutz entwickelt. Der Schutz der Umwelt und  der gesunde Mensch sind unsere obersten Prioritäten. Gestalte auch Du gemeinsam mit über 2.500 Mitarbeitenden die Zukunft der Landtechnik.  Unsere Kernprinzipien sind Begegnung  auf Augenhöhe, Gemeinschaft und Gestaltungsfreiräume - klingt das spannend für Dich? Dann bist Du bei uns richtig!   Für unseren Standort  Schwandorf  suchen wir zur Verstärkung unserer  Unit Corporate Culture  einen  Werkstudierenden / Praktikant (m/w/d)  zum Thema  interne und externe Kommunikation und Employer Branding , ab sofort oder zum nächsten Semesterstart.    Was bewegst Du bei uns? Du gestaltest interne und externe Maßnahmen sowie Projekte zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Mitarbeiterbindung mit und hilfst uns bei administrativen Aufgaben Du treibst unseren Change Prozess mit voran und entwickelst mit uns neue Konzepte zur internen Kommunikation (z. B. Podcasts, Videoformate und Blogs) Du unterstützt uns in der Unit Corporate Culture bei unserer Kommunikation im Social Media Bereich Du hilfst mit, unser Intranet und unsere Mitarbeiterapp zu überarbeiten Du bist – trotz häufiger Arbeit remote – fester Bestandteil unserer Teams und bringst dich mit deinen Ideen ein   Was sind die besten Voraussetzungen für Deinen Einstieg? Du bringst verschiedene Perspektiven ein und studierst bspw. BWL, Marketing, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik Du freust Dich bei uns Deine Kreativität ausleben zu können und hast Spaß daran, eigenverantwortlich Themen anzugehen und Neues auszuprobieren Der Umgang mit Social Media und digitalen Kommunikationsformaten gehen dir leicht von der Hand und Texte formulierst Du auf den Punkt Du zeichnest dich durch eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise aus Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und reagierst gelassen auf spontane Veränderungen   Was wir Dir bieten? Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Firmeneigenes Fitness-Studio Hervorragendes, bezuschusstes Betriebsrestaurant Vielfältige Firmenevents          Lust bekommen? Dann melde Dich bei uns!   HORSCH Maschinen GmbH ​Ann-Kathrin Konhäuser Corporate Culture Tel: (+49) 9431-7143-9494     Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem.   Die Bewerbungsunterlagen werden bei uns digitalisiert. Mit der Zusendung der Bewerbung erklärst du dich mit der Digitalisierung einverstanden.

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Koordination und Terminfindung innerhalb des Bewerbermanagements Kommunikation mit externen Schnittstellen und Dienstleistern Erstellung von Bescheinigungen, (Arbeits-)Verträgen u.ä. Unterstützung bei Reportings, Analysen und Auswertungen Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partner und dem gesamten HR-Team Weitere administrative Aufgaben im HR-Umfeld (Pflege der Personalakte etc.) Du passt gut zu uns mit Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung mit Schwerpunkt Human Resources, idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung in operativer Personalarbeit wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen Kommunikative Fähigkeiten, Englischkenntnisse von Vorteil Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick

Du suchst einen spannenden Ausbildungsplatz in einer nachhaltigen Branche? Du willst mit Deiner Arbeit Mensch und Umwelt nützen? Du bist begeistert von zukunftsgerichteter Technologie? Du willst  selbstbestimmt im Netzwerk arbeiten und Deine Stärken zielgerichtet einbringen? Wir bei HORSCH bieten Dir genau das. Wir haben uns als  Familienunternehmen seit unserer Gründung im Jahr 1984 vom Hidden Champion zu einem der weltweit führenden Hersteller von Hightech in der Landwirtschaft entwickelt.   Für unsere kaufmännischen Bereiche suchen wir für unseren Stammsitz in  Schwandorf   zum  01.09.2023 Auszubildende (m/w/d) als Industriekaufleute (m/w/d).   Als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) bei HORSCH lernst Du in bis zu 15 verschiedenen Units (z.B. Marketing, IT,  Purchasing, Sales, Controlling, Corporate Culture und Produktion) selbstständig kaufmännische Abläufe  zu koordinieren und zu verantworten.   Was solltest Du mitbringen? Du hast mindestens den Mittleren Bildungsabschluss Du bist ein Organisationstalent und kontaktfreudig Deine Lieblingsfächer sind BWR, Deutsch und Fremdsprachen Du hast keine Scheu, uns als Firma zu repräsentieren Du bist offen, um bestehende Prozesse kritisch zu betrachten und zu verbessern   Wir bieten: Du darfst bereits ab Beginn Deiner 3-jährigen Ausbildung Verantwortung übernehmen und selbständig beim Tagesgeschäft und in Projekten mitarbeiten Umfangreiche Schulungsangebote in Deiner fachlichen, persönlichen und sprachlichen Weiterentwicklung wie z.B. Cambridge-English, MS-Office und Patent- und Produktschulungen Spannende Azubi-Projekte (z.B. Check-in-Tage, Drift-Trike, CO2-Projekt) Mitwirkung bei den nachfolgenden Azubi-Auswahlverfahren   Wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Hierarchie keine große Rolle mehr spielt und in dem Du deine Ideen einbringen kannst. Lust bekommen? Dann melde Dich bei uns!     HORSCH Maschinen GmbH ​Lisa Grabinger Corporate Culture Tel: (+49) 9431-7143-9762

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Mitarbeit bei der Personalverwaltung Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung Bescheinigungs- und Meldewesen Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen Erstellung von Reports und Statistiken Du passt gut zu uns mit Berufsausbildung, Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR oder IT Hohe Affinität und Begeisterung zu IT-Systemen im HR-Umfeld Einschlägige Berufserfahrung im HR-Projektmanagement Idealerweise: Erfahrungen in Cornerstone, Kronos WFD, SAP SuccessFactors oder HCM Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie sicheres Auftreten, Kommunikations- und Überzeugungsstärke

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Selbstständige Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung unseres Bewerbermanagementsystems Cornerstone Bestmögliche technische Unterstützung unseres Recruiting Teams Zusammenarbeit und Optimierung mit diversen Jobboards und Agenturen Gemeinsam im Team ständige Fortentwicklung der Digitalisierung im gesamten HR-Umfeld Du passt gut zu uns mit Berufsausbildung, Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR oder IT Hohe Affinität und Begeisterung zu IT-Systemen im HR-Umfeld dealerweise: Einschlägige Berufserfahrung im HR-Projektmanagement Idealerweise: Erfahrungen in Cornerstone, Kronos WFD, SAP SuccessFactors oder HCM Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie sicheres Auftreten, Kommunikations- und Überzeugungsstärke

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Selbstständige Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Kronos WFD Rollout von Kronos WFD als Zeiterfassungssystem für neue Länder Ablösung der bestehenden Zeiterfassung durch Kronos WFD in definierten Bereichen Effiziente und zielorientierte Umsetzung von Anforderungen an die Systeme Optimierung und Anpassung unserer Zeiterfassungsregelungen im Hinblick auf Einfachheit und Effizienz Gestaltung von schlanken Prozessen und Abläufen für unsere globale HR, Mitarbeitenden und Führungskräfte Gemeinsam im Team ständige Fortentwicklung der Digitalisierung im gesamten HR-Umfeld Du passt gut zu uns mit Berufsausbildung, Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR oder IT Hohe Affinität und Begeisterung zu IT-Systemen im HR-Umfeld Erfahrungen mit Kronos WFD Idealerweise: Einschlägige Berufserfahrung im HR-Projektmanagement Idealerweise: Erfahrungen in Kronos WFD, Cornerstone oder SAP HCM Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie sicheres Auftreten, Kommunikations- und Überzeugungsstärke

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Selbstständige Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung von SAP Successfactors Effiziente und zielorientierte Umsetzung von Anforderungen an die Systeme Gestaltung von schlanken Prozessen und Abläufen für unsere globale HR, Mitarbeitenden und Führungskräfte Gemeinsam im Team ständige Fortentwicklung der Digitalisierung im gesamten HR-Umfeld Du passt gut zu uns mit Berufsausbildung, Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR oder IT Hohe Affinität und Begeisterung zu IT-Systemen im HR-Umfeld Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Idealerweise: Einschlägige Berufserfahrung im HR-Projektmanagement Idealerweise: Erfahrungen in Kronos WFD, Cornerstone oder SAP HCM Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie sicheres Auftreten, Kommunikations- und Überzeugungsstärke

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Vorbereitung und Unterstützung im Onboarding neuer Kolleg:innen am Hauptsitz Organisation und Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Trainings, Schulungen, Coachings etc. Mitgestaltung und eigenständige Recherche neuer Themen, sowie das Einbringen eigener Ideen, beispielsweise Führungskräfteentwicklung Kommunikation mit Mitarbeitenden, Fachbereichen und internen HR-Ansprechpartner:innen Übernahme administrativer Aufgaben der Personalentwicklung Du passt gut zu uns mit Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Pädagogik oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal/Personalentwicklung Idealerweise erste Erfahrung im HR-Umfeld wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz Selbstverantwortliche Arbeitsweise sowie ein ausgeprägter Gestaltungswille Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Mitarbeit bei der Personalverwaltung Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung Bescheinigungs- und Meldewesen Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen Erstellung von Reports und Statistiken Du passt gut zu uns mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Fundierte, aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und SV-Recht Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse im SAP R/3 / SAP SF von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige Arbeitsweise, diskret und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Die Zechmayer GmbH ist ein mittelständischer, familiengeführter Werkzeug- und Formenbau mit eigenem Technikum. Seit 1966 haben wir uns auf die Erstellung von Spritzgießwerkzeugen spezialisiert. Zur Verstärkung unseres aufgeschlossenen und professionellen Teams suchen wir eine Assistenz der Geschäftsleitung in Vollzeit (m/w/d) IHRE AUFGABEN Unterstützung der Geschäftsleitung Controlling und Kostenrechnung Büromanagement Personalführung in der Verwaltung Ansprechpartner für administrative Tätigkeiten Schnittstelle zwischen Fertigung und Verwaltung IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau für Büromanagement bzw. Industriekaufmann/-frau mit Berufserfahrung in einer kaufmännischen Position vorzugsweise mit Führungsverantwortung oder ähnliches Profil Sicherer Umgang mit den Anwenderprogrammen von Microsoft Office Hohes Maß an Vertraulichkeit und Loyalität Freundliche und sehr gute Ausdrucksfähigkeit Eigenständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Hohe IT-Affinität WIR BIETEN IHNEN eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kontakten zu allen Abteilungen ein individuelles Einarbeitungsprogramm einen modernen und sicheren Arbeitsplatz eine leistungsgerechte Vergütung mit einer betrieblichen Altersvorsorge ein familiäres Betriebsklima in mittelständischer Unternehmensgröße und vieles mehr Weitere Informationen erhalten Sie auf www.zechmayer.de unter der Rubrik Karriere. Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an: Zechmayer GmbH Nicole Zechmayer Karl-Krampol-Straße 2 92655 Grafenwöhr karriere@zechmayer.de oder www.zechmayer.de

Wir suchen für unser namhaftes Kundenunternehmen in Regensburg ab sofort Recruiter für die Personalgewinnung Wir bieten Ihnen als Mitarbeiter bei der conceptas GmbH… – übertarifliche und pünktliche Bezahlung – einen unbefristeten Arbeitsvertrag – hohe Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen – persönliche Betreuung vor Ort durch unsere Mitarbeiter – bis zu 30 Tage Urlaub – Urlaubs- und Weihnachtsgeld – und vieles mehr…  Ihre Aufgaben: - Sie sind für das Recruiting aller zu besetzenden Stellen für den Standort Regensburg zuständig - Sie sind Ansprechpartner für alle Recruiting-Themen und arbeiten eng mit den Führungskräften der einzelnen Bereiche und dem zuständigen HR-Betreuer zusammen - Sie entwickeln Anforderungsprofile, Stellenausschreibungen und Recruiting-Kampagnen - Aktive Kandidatenansprache über Soziale Netzwerke (Active Sourcing) (Xing, Linked-In, etc.) - Unterstützung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Employer Brandings - Sie identifizieren geeignete Kandidaten und steuern selbstständig den Auswahlprozess inkl. Durchführung und Nachbereitung der Interviews - Sie planen und organisieren Events zur Gewinnung neuer Mitarbeiter und nehmen an Messen und Hochschulveranstaltungen teil - Sie verwalten die HR-Kommunikation über die sozialen Medien in enger Abstimmung mit unserer Marketingabteilung Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit fachspezifischer Weiterbildung - Erste Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) und/oder Personalwesen wünschenswert - Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl - Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Weg zu uns… Wir freuen uns, wenn diese Stelle Ihr Interesse geweckt hat. Sehr gerne können Sie sich über die klassischen Wege wie E-Mail an regensburg@conceptas.de oder Post bei uns bewerben oder auch die unten aufgeführte Onlinebewerbung nutzen. Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch gerne per Telefon unter Tel.: 0941 466 220 für ein Erstgespräch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!

Wir suchen ab sofort Personalsachbearbeiter (m/w/d) für unser Kundenunternehmen in Regensburg Wir bieten Ihnen als Mitarbeiter bei der conceptas GmbH: – übertarifliche und pünktliche Bezahlung – einen unbefristeten Arbeitsvertrag – hohe Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen – persönliche Betreuung vor Ort durch unsere Mitarbeiter – bis zu 30 Tage Urlaub – Urlaubs- und Weihnachtsgeld – und vieles mehr… Aufgaben: - Allgemeine Unterstützung der Personalabteilung - Erstellen von Dokumenten für personelle Veränderungen - Erstellung von Unterlagen für die vorbereitende Entgeltabrechnung - Bearbeitung von Arbeitszeugnissen sowie internem und externem Schriftverkehr - Unterstützung bei der Prozessoptimierung sowie Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit Erforderliche Qualifikation: - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, zB als Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d) - Erfahrung in der Personaladministration mit Kenntnissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts - Sehr gute Kenntnisse in MS Office Ihr Weg zu uns Wir freuen uns, wenn diese Stelle Ihr Interesse geweckt hat. Sehr gerne können Sie sich über die klassischen Wege wie E-Mail an regensburg@conceptas.de oder Post bei uns bewerben oder auch die unten aufgeführte Onlinebewerbung nutzen. Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch gerne per Telefon unter Tel.: 0941 466 220 für ein Erstgespräch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !

Die  DV Immobilien Management GmbH  zeichnet für die Strategie der Gruppe verantwortlich und erbringt zentrale Dienstleistungen für alle angeschlossenen Gesellschaften. Zur dauerhaften Verstärkung unserer zentralen Personalabteilung in  Regensburg   suchen wir Sie als HR Generalist (m|w|d) in Vollzeit Was wir Ihnen bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung Umfassende Einarbeitung durch Mentoring-Programm Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Angenehmes Betriebsklima & kollegiales Umfeld 31 Tage Urlaub Was Sie erwartet: Entwicklung und Mitarbeit bei HR-Projekten (z.B. Einführung neuer HR Software) sowie Optimierung von Personalprozessen Ausweitung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung Zeitnahe und proaktive Erarbeitung von Lösungen zu HR-Themen Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Gewissenhaftes, strukturiertes Arbeiten und hohes persönliches Engagement Kommunikationsstarkes und sicheres Auftreten sowie souveräne Gesprächsführung DV Immobilien  Management GmbH Im Gewerbepark C 25 93059 Regensburg personal@dvimmobilien.de www.dvimmobilien.de Fragen beantwortet Christina Frankerl  unter Tel. 0941 4008-215.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Bereich HR zum nächstmöglichen Zeitpunkt  eine*n Social Media/HR Marketing Manager*in. Weitere Informationen sowie die Möglichkeit zur Onlinebewerbung finden Sie unter: https://join.schott.com/job/Mitterteich-Social-Media-HR-Marketing-Managerin/812676501/ *Bei Schott zählt Ihre Persönlichkeit - nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.