6 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Personalwesen

WIR SUCHEN! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit, der unsere  betriebliche Gehaltsabrechnungen durchführt.   IHRE AUFGABEN Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Verantwortliche Pflege, Prüfung und Archivierung abrechnungsrelevanter Personaldaten Übernahme des gesetzlichen Abzugs-, Bescheinigungs- und Meldewesens Erstellen von Statistiken, Personalauswertungen und Buchungsbelegen Unterstützung bei personellen Angelegenheiten Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden etc. IHR PROFIL Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung im Personal- und Buchhaltungswesen Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit Hohe Serviceorientierung, Eigeninitiative und eine effektive Arbeitsweise Idealerweise gute Kenntnisse in SIMBA und/oder Datev Sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht  hohes Maß an Diskretion UNSER ANGEBOT eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem traditionellen Familienunternehmen mit Herz ein sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche ein motiviertes und aufgeschlossenes Team faire Bezahlung und Mitarbeiterrabatte gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Deine Leidenschaft. Deine Karriere. Deine Zukunft. Komm ins Team als  Experte Lohnsteuerrecht (m/w/d) Mit den Aufgaben wachsen. Genau dein Ding. Du überwachst die Gehalts- und Reisekostenabrechnung und stellst die ordnungsgemäße Versteuerung von Löhnen sowie Sachbezügen in der A.T.U Gruppe sicher. Als fachlicher Ansprechpartner betreust du insbesondere die Personal- und Finanzabteilung im Rahmen von lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen aus dem laufenden Tagesgeschäft sowie auch externe Lohnsteueraußenprüfungen. Du stellst die Einhaltung der Prozesse bei Gehaltsabrechnungen sowie die Verwaltung von Gehalts- und Bonusabrechnungen oder Zielvereinbarungen sicher. Du wirkst aktiv bei Projekten mit, um die Weiterentwicklung von Gehaltsabrechnungs- und Vergütungs- und ferner von Ertragssteuerprozessen voran zu bringen.    Stark im Team. Kompetent im Job. Genau du. Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Steuerrecht oder Finanzen und Rechnungslegung oder hast eine einschlägige Berufsausbildung (z. B. Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt) abgeschlossen oder hast erfolgreich eine Weiterbildung zum (internationalen) Bilanzbuchhalter absolviert. Du kannst eine mehrjährige Berufserfahrung im Lohnsteuerumfeld bzw. der Entgeltabrechnung vorweisen und verfügst idealerweise über Grundkenntnisse im Bereich Ertragssteuerrecht (z. B. latente Steuern). Du arbeitest jederzeit lösungsorientiert und strukturiert und verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab, Französisch-Kenntnisse wären von Vorteil. Deine Benefits. Deine Perspektive. Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Faire Entlohnung und finanzielle Anreize durch Mitarbeiterrabatte Top-Weiterbildungsmöglichkeiten in der A.T.U-Academy Sicherheit durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub Internationaler Austausch mit der familiengeführten französischen Mobivia Groupe Betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Kantine Interessenvertretung der Mitarbeiter durch Betriebsräte Du hast uns gerade noch gefehlt!   Bewirb dich jetzt auf   karriere.atu.de . Weitere Fragen rund um deine Karriere beantwortet Ulrike Zintl gerne unter +49 961 306 5416. Wir freuen uns auf dich! Mehr Informationen unter   www.atu.de A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co.KG Recruiting Dr.-Kilian-Str. 11 92637 Weiden

Sie betreuen alle arbeitsrechtlichen Themen und sind erster Ansprechpartner (m/w/d) bei Fragen. Ebenso wirken Sie an spannenden Projekten im arbeitsrechtlichen Kontext mit. Dabei haben Sie ein abgeschlossenes Studium oder als Personalkaufmann (m/w/d) bereits eine einschlägige Berufserfahrung . Ebenso bringen Sie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick mit. Ihre Aufgaben: Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte, Mitarbeitenden und den Betriebsrat bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen In diesem Rahmen verantworten Sie auch die rechtssichere Gestaltung unserer Arbeitsverträge sowie weiterer Vereinbarungen und halten diese auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung. Darüber hinaus wirken Sie bei disziplinarischen Themen mit Sie sind für die Faktenaufbereitung bei Ende eines Arbeitsverhältnisses verantwortlich und nehmen gegeben falls an Gerichtsprozessen teil Sie übernehmen die rechtssichere Erstellung von Arbeitszeugnissen Kontaktperson auch zu externen Rechtsbeiständen und fungieren als Ansprechperson für die Arbeitnehmervertretung Weiter arbeiten Sie Betriebsvereinbarungen und Sozialpläne aus Ebenso sind Sie für die betriebliche Altersvorsorge verantwortlich Mitwirkung bei der allgemeinen operativen Personalarbeit Ihr Profil: Arbeitsrecht ist Ihre große Leidenschaft und Sie verfügen über fundierte Kenntnisse, die Sie idealerweise in einem juristischen Studium / einer juristischen Ausbildung in einem Betriebswirtschaft Studium, oder als Personalkaufmann (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung erworben habe Darüber hinaus haben Sie bereits einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und im Arbeitsrecht Sie haben Freude an der Arbeit mit den verschiedenen Anspruchsgruppen und beraten die unterschiedlichen Zielgruppen passgenau Kommunikationsstärke und eine hohe Sozialkompetenz zeichnen Sie aus Ebenso bringen Sie sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse mit Sie besitzen großes Verhandlungsgeschick Wir bieten Ihnen: Konkrete und vielseitige Weiterbildungen um Ihnen die Möglichkeit zu bieten sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln Eigenverantwortliche Übernahme von spannenden Projekten im arbeitsrechtlichen Kontext Gleitzeit Betriebliche Altersvorsorge

Die Personal- und IT-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache: Sie kennen uns als Personal- und IT-Unternehmensberatung, die für Auftraggeber die Suche, Auswahl und Besetzung von Führungs-, Fachkräfte- und Spezialistenpositionen sowie Outplacementmaßnahmen vornimmt. Unser Tätigkeitsbereich umfasst die anzeigengestützte Suche und Executive-Search, unterstützt durch eignungsdiagnostische Auswahlverfahren. Die Rekrutierung über das Internet mit individuellen Tools nimmt ebenso eine große Bedeutung ein. Die internen Ablaufprozesse werden permanent optimiert und durch IT-Systeme unterstützt. Wir bestehen seit 30 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit in allen Belangen und zuverlässige Bearbeitung personalwirtschaftlicher Aufgabenstellungen. Wir suchen Verstärkung mit einem (m/w/d) Mitarbeiter im Recruiting (Teilzeit oder Vollzeit) Ihre Aufgabe beinhaltet die Unterstützung bei der Auftragsabwicklung unserer Rekrutierungsaufträge auf hohem Niveau. Im Detail bedeutet dies: Umfassende internetbasierte und telefonische Recherche inkl. Anspracheaktivitäten mit dem Ziel der Gewinnung von passgenauen Bewerbungen Selbstständige Auswertung der Bewerbungen und Durchführung von Telefoninterviews mit potenziellen Kandidaten Durchgängiges Kontaktmanagement zu den relevanten Bewerberzielgruppen Sonderaufgaben zur Unterstützung der Geschäftsführung Ihr Profil   ist geprägt durch ein betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung (VWA, IHK). Idealerweise haben Sie vorher eine kaufmännische Berufsausbildung absolviert. Englische Sprach- und gute IT-Anwenderkenntnisse müssen Sie mitbringen. Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und bereit für ein breites kaufmännisches Aufgabengebiet mit Schwerpunkt im Personalwesen sind. Wichtig ist uns eine gesunde Hartnäckigkeit, Durchhaltevermögen und Einsatzstärke. Darüber hinaus suchen wir eine vertrauenswürdige Person mit hoher Vertriebs- und Kundenorientierung. Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem gehobenen Umfeld. Die vertraglichen Bedingungen sind entsprechend Ihrem Werdegang ausbaubar. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen! Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser 1- Click-Stellenportal für Fach- und Führungskräfte stellenportal.ubstahl.de unter der  Kennziffer 113623 . Günter Stahl GmbH, Personal- und IT-Unternehmensberatung, Eichenstraße 12, 92442 Wackersdorf email: info@ubstahl.de, Tel: +49 9431 5287-0, www.facebook.de/Guenter.Stahl.GmbH

Aufbau der Personalabteilung in einem mittelständischen Unternehmen Sie suchen nach einer Herausforderung in einem innovativen, mittelständischen Unternehmen und einer wachstumsstarken Branche? Mit 25 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung kundenspezifischer Eingabe- und Peripheriegeräte bieten wir unserem internationalen Kundenkreis individuelle Hard- und Softwarelösungen auf höchstem qualitativen Niveau. An unserem Standort Wernberg-Köblitz suchen wir ab sofort einen HR Generalist (m/w/d) . Unser Unternehmen befindet sich im Wachstum und wir sind dabei neue interne Strukturen aufzubauen sowie Prozesse und Inhalte teils neu zu erarbeiten. Dazu gehört auch eine Weiterentwicklung der Personalthemen über administrative Vorgänge hinaus zu zukunftsorientierten People Strategien, allen voran im Recruiting. Wir suchen ein Multitalent, das neben hoher Präzision im operativen Tagesgeschäft auch selbst Prozesse steuert und als geborener Netzwerker die Brücke zu unseren Mitarbeitern schlägt, um unsere Personalarbeit auf ein neues Level zu heben. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Dabei gewährleisten wir eine gute Mischung aus Tagesgeschäft und Projektarbeit in einem aufgeschlossenen und sympathischen Team. Ihre Herausforderung bei uns: Operative Personalarbeit: Vertrags- und Zeugniserstellung, Zeitmanagement sowie Vergütung und Benefits Recruiting und Onboarding: Mitgestaltung und Umsetzung moderner Personalmarketing- und Rekrutierungsstrategien sowie Sicherstellen positiver Onboardingerlebnisse Personalentwicklung und Performance Management: Mitgestaltung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsplänen, Steuerung von Feedback- und Beurteilungsprozessen Prozessoptimierung und –steuerung über alle HR-Kernthemen hinweg Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Kommunikation von Initiativen, Gespür für den „Puls in der Mannschaft“ Zusammenarbeit mit unserem Führungsteam und deren Training im Hinblick auf die HR Prozesse Unterstützung bei weiteren standortbezogenen oder saisonalen Aufgaben, z.B. Eventorganisation der Weihnachtsfeier Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (z.B. durch praktische Erfahrung & Weiterbildungen) Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich (z.B. in einer (Junior) Business Partner Rolle, als Personalreferent, HR Specialist o.ä.), idealerweise mit einem breiten Aufgabenbereich Gewinnende, offene Art, Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit Kreativität und Mut sich in neue Themen einzuarbeiten, Innovationen voranzutreiben Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Office Paket Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit HR Software, Spaß an digitalen Medien und deren Nutzung Was wir Ihnen bieten: Persönliches und wertschätzendes Miteinander Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Viel Eigenverantwortung und Mitgestaltung unserer neuen Personalprozesse Individuelle und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und individuelle Home Office Vereinbarungen Regelmäßige Firmenevents und –feiern Attraktive Benefits Zusätzliche Informationen Besetzungstermin: schnellstmöglich   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen. Ihre Unterlagen senden Sie bitte an: jobs@gmk-electronic-design.de                 Für Rückfragen stehen wir auch gerne telefonisch unter +49 (0)9604 90 92 0 zur Verfügung.

Das Krankenhaus St. Barbara ist der medizinische Zentralversorger für die Stadt und den Landkreis Schwandorf. Als Teil des Krankenhausverbunds der Barmherzigen Brüder leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsversorgung in Bayern. Wir bieten nicht nur modernste Medizin und bestmögliche Therapie, sondern auch gelebte Herzlichkeit und christliche Nächstenliebe. Seit mehr als 500 Jahren setzt sich der Orden der Barmherzigen Brüder weltweit für diese Werte ein.  Unsere Personalabteilung betreut knapp 850 Kolleginnen und Kollegen in allen Personal-Angelegenheiten mit einem ausgeprägten Dienstleistungs- und Service-Gedanken, der im Bewerbungsprozess beginnt und auch beim Austrittsprozess nicht nachlässt. Unser Tagesgeschäft ist dynamisch und wir stehen regelmäßig vor neuen Herausforderungen, die die Arbeit nicht langweilig werden lassen. Darüber hinaus befinden wir uns auf dem Weg in die digitale Welt und sind dabei, unsere Strukturen und Prozesse zu überarbeiten, um zukünftigen Anforderungen gewachsen zu sein. Zur Verstärkung unseres 6-köpfigen Teams suchen wir nun ab Oktober 2020 eine/n Personalsachbearbeiter/in in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/ Woche), der/ die uns schwerpunktmäßig als Ansprechpartner/in in der Mitarbeiterbetreuung unterstützt.   Ihre Aufgaben bei uns: Betreuung unserer Kolleginnen und Kollegen, persönlich und am Telefon, in allen Personalangelegenheiten umfassende Unterstützung in der Personalsachbearbeitung (Abwesenheitsmanagement, Personalakten, Vertragsmanagement, etc.) softwaregestütztes Bewerbermanagement (Persis) projektbezogene Unterstützung der Personalleitung Unterstützung in der Weiterentwicklung der (digitalen) Prozesse unserer Abteilung    Das sollten Sie mitbringen: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einschlägiger Fachrichtung Personal mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung zwingend erforderlich freundliches, service-orientiertes Auftreten persönlich und am Telefon digitale Affinität, sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie die Bereitschaft sich in diverse krankenhausspezifische Verwaltungsprogramme einzuarbeiten grundlegende Kenntnisse in Arbeits-/ Tarifrecht (AVR Caritas) sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil Des Weiteren identifizieren Sie sich mit den Werten und Zielsetzungen eines katholischen Krankenhauses.   Wir bieten mehr! Unsere rund 850 Mitarbeiter schätzen das familiäre und herzliche Miteinander in unserer Dienstgemeinschaft. Zugleich profitieren sie von den Vorteilen eines starken Krankenhausverbunds.   Wir bieten neben einem Anstellungsverhältnis auf Basis AVR Caritas unter anderem 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Kinderzulage eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge vielfältige materielle und immaterielle Zusatzleistungen ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen.   Als familienfreundlicher Arbeitgeber kennen wir (fast) alle Arbeitszeitmodelle und unterstützen berufstätige Eltern mit kostenloser Kinderbetreuung in den Sommerferien sowie am Buß- und Bettag. Sollten Sie für die Anstellung bei uns umziehen müssen, ist eine kurzfristige Unterbringung in unserem Wohnheim möglich.   Kontakt Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen von Bewerbern jeglichen Geschlechts. Unser Personalleiter Axel Buchheit  (09431/52-1130) hilft Ihnen bei Fragen gerne weiter.   Der schnellste Weg zu uns führt über den Button „Direkt bewerben“. Vorteil für Sie: Ihre Bewerbung kann  zügiger bearbeitet werden. Im technischen Ausnahmefall oder für Rückfragen erreichen Sie uns auch unter bewerbung@barmherzige-schwandorf.de (Dokumente ausschließlich als pdf). Sollten Sie uns Ihre Bewerbung per Post zusenden, bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir Unterlagen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken können.