14 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Personalwesen

für das Bezirksklinikum Regensburg zum 01.09.2025 Wir sind die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz. Rund 4.000 Expert:innen aus 60 Nationen arbeiten in unseren Kliniken, Pflegeheimen, Pflegeschulen oder unserem Bildungsinstitut. Wir sind spezialisiert auf die Fachgebiete Psychiatrie & Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neurologische Rehabilitation, Neuroradiologie sowie Forensik. Wir suchen Charakter-Köpfe, denn: Die medbo wächst, wachsen Sie mit! Dein Profil: Du hast einen Realschulabschluss oder das (Fach-) Abitur in der Tasche Du findest das Umfeld Krankenhaus spannend Dir fällt es leicht, dich in Briefen oder Mails gut auszudrücken Du hast Lust auf wechselnde Teams, mit denen du eng zusammenarbeitest Du bist offen und positiv im Umgang mit anderen - sei es am Telefon oder persönlich Du bist kein Perfektionist, aber Genauigkeit und Zuverlässigkeit sind dir wichtig Du kennst dich mit Word, Excel und Outlook gut aus Deine Aufgaben: Deine Ausbildung ist total vielfältig, denn du rotierst in Abteilungen wie Personal, Finanzen, Einkauf oder in die Berufsschule Du eignest dir ein umfangreiches Wissen im kaufmännischen Bereich und im Gesundheitssektor an Als Allrounder kümmerst du dich um das Vertragsmanagement, kalkulierst Kosten und jonglierst Termine Je nach Einsatzort lernst du Bewerbungsgespräche, die Seminarorganisation oder die Rechnungsabwicklung kennen Blockweise für je 2 Wochen besuchst du die Berufsschule Straubing Unser Angebot: Unser weltoffenes, buntes Arbeitsklima Gute Übernahmechancen Freue dich auf bis zu 1.314 € Gehalt plus Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und 400 € bei Ausbildungsabschluss Seminare und Hospitationen warten auf dich Zahlreiche Vergünstigungen: Mitarbeiterrestaurant, RVV Job-Ticket, Eintritt Boulderwelt, Westbad uvm. Bei uns bleibst du fit: Fitness- und Sportangebote und Beachvolleyballfeld Vernetze dich durch deine Rotationen, bei Azubi-Treffen und medbo-Festen Eine Einführungswoche mit Kennenlern-Aktivitäten, Teambuilding-Events und interaktiven Workshops Nähe zu Bus- und Hauptbahnhof Dein Kontakt Deine vollständige Bewerbung sendest Du bitte mit Angabe der Referenz-Nr. R-VW-00-013 als PDF mit max. 5 MB an:  bewerbung@medbo.de Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU Personalabteilung z. H. Sabine Hirthammer Universitätsstraße 84 93053 Regensburg Wir informieren Dich gerne vorab: Tel. +49 (0) 941/ 941-1826 Frau Sabine Hirthammer  Ausbilderin der Kaufleute im Gesundheitswesen

Die   DV Immobilien Management GmbH   hat die Verantwortung für die Strategie unserer Gruppe und erbringt zentrale Dienstleistungen für alle angeschlossenen Gesellschaften. Suchen Sie nach einer   spannenden Einstiegschance   und haben   Lust , zur   Digitalisierung   und   Optimierung   unserer   Personalprozesse   beizutragen?   Dann bewerben Sie sich noch heute als   Junior HR-Manager (m|w|d) Vollzeit | befristet   Ihre Aufgaben umfassen die Mitwirkung in der Umsetzung unserer HR-Projekte, allen voran die Einführung einer neuen Systemlandschaft sowie die Digitalisierung unserer HR-Prozesse die Übernahme administrativer Aufgaben in der operativen Personalarbeit die Erhebung, Analyse und Interpretation von HR-Kennzahlen zur Erstellung fundierter Auswertungen, Statistiken und Präsentationen die kompetente und lösungsorientierte Beratung unserer Mitarbeitenden bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen die aktive Unterstützung aller Fachbereiche der Personalabteilung   Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ansprechende Benefits wie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget, ein monatlicher Einkaufsgutschein oder ÖPNV-Zuschuss, Jobrad-Leasing uvm.  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten   Sie zeichnen sich aus durch Ihr abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, gerne mit Schwerpunkt HR-Management Ihre wünschenswerten erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit Ihr Zahlenaffinität sowie ihr ausgeprägtes technisches Verständnis, auch im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Ihre hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und empathische Art

Das ist WITRON Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung. Als Teil der WITRON Gruppe steht die   WITRON Service GmbH & Co. KG   für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen. Wir bieten dir Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität. Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc. Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche Deine Rolle in unserem Team Selbstständige und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft im nationalen und internationalen Umfeld Begleitung von Einführungen neuer Systeme/Module vom Roll – Out bis zur Nachbereitung Eigenständige Konzeption und Realisierung von HR-IT-Projekten Gestaltung und Optimierung von Prozessen im internationalen Kontext sowie aktives Vorantreiben der Digitalisierung im Bereich HR Ansprechpartner (m/w/d) für die Endnutzer (m/w/d) bei Fragen sowie Fehlerbehebung Durchführung von Anwenderschulungen sowie Wissensvermittlung Du passt gut zu uns mit Ausbildung/Studium im IT-Umfeld z.B. Wirtschaftsinformatik, Digitalisierungsmanagement, Informatik (je m/w/d) oder ähnliche, ggf. mit entsprechender Weiterbildung, alternativ betriebswirtschaftliche Ausbildung/Studium mit großem Interesse oder Erfahrung im oben genannten Aufgabengebiet Interesse und Verständnis für kaufmännische Abläufe im HR-Umfeld Sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Verbindung mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors von Vorteil

Das ist WITRON Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung. Als Teil der WITRON Gruppe steht die   WITRON Service GmbH & Co. KG   für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen. Wir bieten dir Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Flache Hierarchien, Du-Kultur, Vertrauen & Respekt Vollwertiges Teammitglied & praktische Erfahrungen: Direkte Einbindung ins Team, aktive Mitarbeit & Übernahme von Verantwortung in Projekten sowie eine praxisnahe Anwendung des Studienwissens Herausforderung: Spannende Aufgaben, moderne Technologien & kreative Ideen Übernahmemöglichkeit: Perspektive auf eine Festanstellung nach erfolgreichem Abschluss des Studiums Deine Rolle in unserem Team Mitwirkung im First-Level-Support als Ansprechpartner (m/w/d) für die Endnutzer (m/w/d) im internationalen Umfeld bei Fragen sowie Fehlerbehebung Unterstützung bei der Bereitstellung und Aufbereitung von Kennzahlen und Auswertungen im HR-Umfeld Unterstützung bei Projekten im Zuge von Modul-Einführungen und der Implementierung automatisierter Prozesse Aktives Vorantreiben der Digitalisierung im HR-Bereich Du passt gut zu uns mit Studium im IT-Umfeld z.B. Wirtschaftsinformatik, Digitalisierungsmanagement, Informatik, alternativ BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar mit Interesse am oben genannten Aufgabengebiet Interesse und Verständnis für kaufmännische Abläufe im HR-Umfeld Guten Kenntnissen im Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel, hoher Affinität zu IT-gestützten Systemen sowie Zahlen und Daten Sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Verbindung mit selbstständiger, präziser und strukturierter Arbeitsweise

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.400 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!     Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2026  Auszubildende zu Verwaltungsfachangestellten (m/w/d).     Was sind Deine Aufgabenschwerpunkte?   Praxisorientierte dreijährige Ausbildung und Einsatz in verschiedenen Ämtern innerhalb der Stadtverwaltung Regensburg (z. B. Bürgerzentrum, Stadtkämmerei oder Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr) Erlernen des Umgangs mit Gesetzen und Rechtsvorschriften (wie z. B. allgemeines Verwaltungsrecht, Privatrecht, Kommunalrecht, Staatskunde) Bearbeitung der Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger in den unterschiedlichsten Lebenslagen und Umsetzung der rechtlichen Regelungen Erlernen der fachtheoretischen Grundlagen an der Berufsschule III in Regensburg sowie bei überbetrieblichen Lehrgängen an den Bildungszentren der Bayerischen Verwaltungsschule Weitere Informationen für diese Ausbildung findest Du auf der Homepage der Bayerischen Verwaltungsschule unter: https://www.bvs.de/ausbildung/verwaltung/verwaltungsfachangestellte-vfa-k/     Worauf kommt es uns an?   Mindestens mittlerer Bildungsabschluss bis zum Ausbildungsbeginn Bestehen des Einstellungstests der Stadt Regensburg Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren der Stadt Regensburg Freude am Umgang mit Menschen Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft Interesse, den Bürgerinnen und Bürgern unter Berücksichtigung der einschlägigen Rechtsvorschriften bei ihren Anliegen weiterzuhelfen Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2     Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber Ortsfeste sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg Übernahme nach der Ausbildung bei entsprechender Eignung Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, derzeit monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr Jahressonderzahlung Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Gemeinsame Lernnachmittage und freie Tage zur Prüfungsvorbereitung Einblicke in verschiedene Ausbildungsämter innerhalb der Stadtverwaltung Regensburg während der praktischen Ausbildungsabschnitte Breites Fortbildungsangebot Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement, u. v. m.     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung.   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Lorenz, Tel. (0941) 507-3169.   Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2026 startet.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-01:3073 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewirb Dich bis zum 15.09.2025 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.400 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2026 Auszubildende zu Kaufleuten für Büromanagement in der Wahlqualifikation „Assistenz und Sekretariat“ sowie einer weiteren Wahlqualifikation (m/w/d).     Was sind Deine Aufgabenschwerpunkte?   Erlernen der Sekretariatsführung im Bereich „Assistenz und Sekretariat“ sowie die Organisation und Koordination von Terminen in einem Ausbildungsamt der Stadt Regensburg im Rahmen einer dreijährigen fachpraktischen Ausbildung Erledigung des Schriftverkehrs und der Postbearbeitung Erlernen einer weiteren Wahlqualifikation beispielsweise: „Personalwirtschaft“ „Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement“, „Auftragssteuerung und Koordination“ oder „Einkauf und Logistik“. Einweisung in Geschäfts- und Büroprozesse sowie in das Rechnungswesen Theoretischer Unterricht an der Berufsschule III in Regensburg     Worauf kommt es uns an?   Mindestens qualifizierender Mittelschulabschluss bis zum Ausbildungsbeginn Bestehen des schriftlichen Einstellungstests der Stadt Regensburg Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren der Stadt Regensburg Freude an der Koordination und Organisation von Terminen und Aufgaben Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2     Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg Übernahme nach der Ausbildung bei entsprechender Eignung Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, derzeit monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr Jahressonderzahlung Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Gemeinsame Lernnachmittage und freie Tage zur Prüfungsvorbereitung Breites Fortbildungsangebot Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement, u.v.m.     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung.   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Herr Lichtl, Tel. Nr. (0941) 507-3166.   Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2026 startet.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-02:3074  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewirb Dich bis zum 15.09.2025 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Unser Auftraggeber,   Maschinenfabrik Guido GmbH , ist ein weltweit tätiger Automotive Zulieferer. Mit modernsten Technologien, ständiger Innovation und höchstem Qualitätsbewusstsein nimmt er seit Jahrzehnten eine weltweit führende Marktposition im Bereich technisch anspruchsvoller Motorkomponenten ein. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen (m/w/d) HR-Generalist Ihr Aufgabengebiet: Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen Verantwortung für Personaladministration Betreuung des Onboarding-Prozesses Unterstützung bei der Lohn- / Gehaltsabrechnung     Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs-, und Steuerrecht sowie im Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie wünschenswert Gute MS-Office-Kenntnisse Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, verbunden mit einer loyalen und engagierten Persönlichkeit Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise   Ein hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Wir bieten: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer erfolgreichen, international agierenden Firmengruppe Eine leistungsgerechte Vergütung und außertarifliche Sonderleistungen Eine offene, kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre   Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem sympathischen und engagierten Team Wir stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der  Kennziffer 113897 .

Hands-on statt Laptop oder Bibliothek gesucht? Du möchtest bei der Konzeption und Durchführung von Events und Seminaren für die Hightech-Branche Sensorik in Bayern mitwirken? Dann bist du bei uns richtig! Seit 2006 bündeln wir als regionales Technologienetzwerk im Auftrag des Freistaats Bayern die bayerische Sensorik-Expertise. Wir organisieren Vernetzungsveranstaltungen für Hightech-Unternehmen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen, und unterstützen die Branche zudem mit gezieltem Personalmarketing. Als Teil unseres Teams erhältst du einen guten Einblick in das Seminar- und Eventmanagement. Deine Aufgaben Du wirkst bei Workshops, Trainings, Messen, Fachforen und anderen Events im Sensorik-Netzwerk mit. Du unterstützt uns bei der Entwicklung neuer Personalmarketing-Konzepte, Events (online, hybrid, Präsenz) und Weiterbildungsangebote. Du hilfst uns im Backoffice und bei administrativen Aufgaben wie der Terminkoordination und -organisation sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Meetings.   Dein Profil Du studierst Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. Geistes- und Kulturwissenschaften. Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und bist gut organisiert. Du bringst gute Kenntnisse in MS Word, PowerPoint, Excel und Outlook mit. Dein offenes und freundliches Wesen zeichnet dich aus.   Unser Angebot Praktikum mit flexibler Dauer (bis zu 3 Monate) und individuellem Starttermin Vergütung als geringfügige Beschäftigung Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten, kurze Kommunikationswege und eine herzliche Teamatmosphäre. Dich erwartet ein innovatives Hightech-Umfeld: Unsere Geschäftsstelle befindet sich in der TechBase Regensburg, in unmittelbarer Nähe zu den Hochschulen. Deine Zufriedenheit und persönliche Weiterentwicklung während des Praktikums sind uns wichtig. Daher möchten wir dich unterstützen, indem wir deine Interessen und Stärken berücksichtigen. Teile uns mit, welche Themen und Aufgaben dich besonders interessieren, und wir finden gemeinsam ein passendes Praktikumsprojekt für dich. Schick deine Bewerbung an Stefanie Fuchs – Human Resources E-Mail: personal@sensorik-bayern.de Tel.: 0941-630916-13 Mehr Informationen auch unter www.sensorik-bayern.de

Du begeisterst Dich für zukunftsgerichtete Technologie und möchtest durch Deine Arbeit in einer nachhaltigen Branche Mensch und Umwelt nutzen? Wir auch! Seit der Gründung im Jahr 1984 haben wir uns als Familienunternehmen stets auf Fortschritt und Innovation konzentriert. Dadurch haben wir uns zu einem weltweit führenden Hersteller innovativer Landtechnik und moderner Lösungen für die Bereiche Bodenbearbeitung, Aussaat und Pflanzenschutz entwickelt. Der Umweltschutz und der gesunde Mensch sind unsere obersten Prioritäten. Gestalte auch Du gemeinsam mit über 3.300 Mitarbeitenden die Zukunft der Landwirtschaft. Unsere Arbeitsplatzkultur zeichnet sich durch Begegnung auf Augenhöhe, Gemeinschaft, Teamwork und Gestaltungsfreiräume aus - klingt das spannend für Dich? Dann bist Du bei uns richtig! Wir bieten zahlreiche Jobs und Einstiegsmöglichkeiten für eine erfüllende Karriere bei HORSCH als Arbeitgeber.   Für unseren Standort  Schwandorf  suchen wir zur Verstärkung unserer  Unit People & Organizational Development  einen weiteren  Senior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d).     Was bewegst Du bei uns?   Du betreust ganzheitlich und eigenverantwortlich Deinen festgelegten Betreuungsbereich  Du hast den Blick auf HR-Themen mit Fragestellungen wie Personalbedarf, Weiterentwicklung von Einzelpersonen und Teams aber auch die arbeitsrechtliche Bewertung und Lösung verschiedenster Situationen Du bietest unseren Führungskräften kompetentes Sparring und bist stets die erste Ansprechperson für alle Fragen rund ums Personalmanagement Du wirkst aktiv an der Erstellung von bereichsspezifischen Auswertungen mit und leitest Handlungsempfehlungen ab Zudem betreust Du unsere Mitarbeitenden vertrauensvoll von der Bewerbung bis zum Austritt Du bringst Deine Ideen bei Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen ein    Was sind die besten Voraussetzungen für Deinen Einstieg? Du verfügst über umfassende Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise im Maschinenbau Deine zugrundeliegende Ausbildung hast Du in einem Studium in Personalmanagement / Wirtschaftspsychologie / Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem erworben Du interessierst Dich für Menschen, hast ein gutes Gespür für Situationen und bewegst Dich souverän in allen Gesprächskonstellationen Dich zeichnet eine proaktive, strategische, aber auch pragmatische Arbeitsweise aus   Was erwartet Dich bei uns? Flexible Arbeitszeiten Vergütungspaket mit Erfolgsbeteiligung (E-)Bike Leasing 30 Tage Urlaub Hervorragendes, bezuschusstes Betriebsrestaurant Viele weitere Angebote warten auf Dich!   Lust bekommen? Dann melde Dich bei uns!   HORSCH Maschinen GmbH Nina Reimnitz People & Organizational Development Tel: (+49) 9431-7143-9327     Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem. Die Bewerbungsunterlagen werden bei uns digitalisiert. Mit der Zusendung der Bewerbung erklärst du dich mit der Digitalisierung einverstanden.

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!     Wir suchen für das Sachgebiet Personalmarketing und Bewerberservice ab September 2025 eine Praktikantin / einen Praktikanten (m/w/d) im Rahmen eines Pflichtpraktikums für mindestens 4 Monate. Das Sachgebiet als Teil des Personalamts kümmert sich mit 5 Beschäftigten um alle Themen rund um das Personalmarketing, die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Organisation der Vorstellungsgespräche und die Bewerberkommunikation.     Was sind Deine Aufgabenschwerpunkte?   Mitarbeit im Praktikantenmanagement (z. B. Schaltung von Stellenanzeigen, Planung und Organisation von Schülerpraktika) Mitwirkung bei der Organisation von Karriereveranstaltungen Erstellung und Überarbeitung von Flyern und Präsentationen für unterschiedliche Zielgruppen (z. B. Studierende) Unterstützung bei der Betreuung unserer Karriere-Social-Media-Kanäle (z. B. Schreiben von Beiträgen) Mitarbeit in aktuellen Projekten (z. B. Hochschulmarketing) Unterstützung im Tagesgeschäft (z. B. Erstellung von Auswertungen, Recherchen)     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Fachrichtung Aktuelle Immatrikulation an einer Universität oder Hochschule   Zudem erwarten wir: Begeisterungsfähigkeit und hohe Affinität zu Themen, wie Personalmarketing und Social Media Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und selbständige Arbeitsweise       Was bieten wir Dir?   Monatliche Praktikumsvergütung Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit Abwechslungsreiche Arbeit in einem kollegialen Team, das Dich bei der Einarbeitung unterstützt Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Dir die Leiterin des Sachgebiets Personalmarketing und Bewerberservice Frau Tina Rögk, unter der Telefonnummer (0941) 507-2115 oder per E-Mail (roegk.tina@regensburg.de) gerne zur Verfügung.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. P-07:3282 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen an roegk.tina@regensburg.de.      Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Du begeisterst Dich für zukunftsgerichtete Technologie und möchtest durch Deine Arbeit in einer nachhaltigen Branche Mensch und Umwelt nutzen? Wir auch! Seit der Gründung im Jahr 1984 haben wir uns als Familienunternehmen zu einem weltweit führenden Hersteller innovativer  Landtechnik und moderner Lösungen für die Bereiche Bodenbearbeitung, Aussaat und Pflanzenschutz entwickelt. Der Schutz der Umwelt und  der gesunde Mensch sind unsere obersten Prioritäten. Gestalte auch Du gemeinsam mit über 3.300 Mitarbeitenden die Zukunft der Landtechnik. Unsere Kernprinzipien sind Begegnung auf Augenhöhe, Gemeinschaft und Gestaltungsfreiräume - klingt das spannend für Dich? Dann bist Du bei uns richtig!   Für unseren Standort Schwandorf suchen wir zur Verstärkung unserer  Unit People & Organizational Development  einen weiteren  Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d).     Was bewegst Du bei uns? Du betreust ganzheitlich und eigenverantwortlich mehrere Teams im gewerblich-technischen Bereich Du bietest unseren Führungskräften kompetentes Sparring und bist stets die erste Ansprechperson für alle Fragen rund ums Personalmanagement Zudem betreust Du unsere Mitarbeitenden vertrauensvoll von der Bewerbung bis zum Austritt     Was sind die besten Voraussetzungen für Deinen Einstieg? Du hast ein Studium in Personalmanagement / Wirtschaftspsychologie / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarem Bereich erfolgreich absolviert Du konntest bereits relevante Berufserfahrung sammeln Du interessierst Dich für die Menschen und hast ein gutes Gespür für Situationen Dich zeichnet eine proaktive, strategische, aber auch pragmatische Arbeitsweise aus     Was erwartet Dich bei uns? Flexible Arbeitszeiten Vergütungspaket mit Erfolgsbeteiligung (E-)Bike Leasing 30 Tage Urlaub Hervorragendes, bezuschusstes Betriebsrestaurant Viele weitere Angebote warten auf Dich!   Lust bekommen? Dann melde Dich bei uns!   HORSCH Maschinen GmbH Nina Reimnitz People & Organizational Development Tel: (+49) 9431-7143-9327     Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem.   Die Bewerbungsunterlagen werden bei uns digitalisiert. Mit der Zusendung der Bewerbung erklärst du dich mit der Digitalisierung einverstanden.

Die Regierung der Oberpfalz ist eine von sieben Mittelbehörden im dreistufigen Behördenaufbau der bayerischen Staatsverwaltung. Als fachübergreifendes Kompetenzzentrum erfüllt die Regierung Aufgaben aus den Geschäftsbereichen fast aller bayerischen Staatsministerien. Ihre Aufgabe besteht darin, die verschiedensten Interessen zu bündeln und zu koordinieren. Außerdem berät sie in Rechts- und Fachangelegenheiten und fördert private und öffentliche Vorhaben.   Wir suchen für das Sachgebiet Z 2.1 „Personal“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n   Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) der 3. QE   für den Bereich der tarifvertraglich Beschäftigten der Regierung, d.h. rechtliche Entscheidungen und Vollzug des Arbeits- und Tarifrechts, insbesondere Einstellungen, Arbeitszeitänderungen, Eingruppierungsfragen, Mutterschutz, Elternzeit, Beurlaubungen bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Des Weiteren ist im Bedarfsfall die Vertretung im Arbeitsbereich Z2.14 – Fortbildungen – vorgesehen.   Unser Anforderungsprofil: Beamter / Beamtin (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“ vorzugsweise mit dem fachlichen Schwerpunkt „nichttechnischer Verwaltungsdienst“, willkommen sind auch Bewerbungen von diesjährigen Absolventinnen und Absolventen (m/w/d) strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur selbstständigen Lösung von Problemstellungen starke Serviceorientierung hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft absolute Verschwiegenheit gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Argumentations- und Verhandlungsgeschick Konflikt- und Durchsetzungsvermögen, ausgewogenes Urteilsvermögen gute Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten Fahrerlaubnis Klasse B (Pkw) und die Bereitschaft zu Dienstreisen / Dienstgängen Erfahrungen im Personalbereich sowie in der Anwendung des Personalverwaltungs-programmes VIVA-Pro wären wünschenswert   Was bieten wir Ihnen: eine interessante, abwechslungsreiche und weitgehend selbstständige Tätigkeit, wertschätzender Umgang im Vorgesetzten- und Kollegenkreis eine Übernahme im Beamtenverhältnis ist aus stellentechnischen Gründen bis A11 möglich; eine weitere Entwicklung ist bei der Regierung der Oberpfalz unter bestimmten Voraussetzungen nach den aktuell gültigen Regelungen bis zur Besoldungsgruppe A13 möglich einen krisensicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitregelungen (gleitende Arbeitszeit im Rahmen von 6:30 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeiten) sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes; 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12., Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbedienstetenwohnung einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage im Herzen von Regensburg mit sehr guter Verkehrsanbindung und betriebseigener Kantine   Die Stelle steht je nach zu übernehmenden Aufgaben im Umfang von 60-100% zur Verfügung, daher sind Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sehr willkommen.   Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).   Für nähere Auskünfte können Sie sich gern an die Personalleiterin, Frau von Jaduczynski (Tel. 0941/5680-1118) bzw. an die zuständige Arbeitsbereichsleiterin Z2.10 – Personal der Regierung, Frau Steinmann (Tel. 0941/5680-1120) wenden.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 18.05.2025 .    Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte. Unser Bewerbermanagement ist unter 0941/5680-1168 für Sie erreichbar.  

Koberger Haustechnik nach Maß   Unsere Leidenschaft ist die Gebäudetechnik. Jedes Objekt, egal ob Wohnhaus, Theater, Bürokomplex, Industrieanlage oder Fußballarena benötigt eine individuelle Ausstattung mit Haustechnik. Von der Planung über die Installation bis zur Wartung bieten wir ganzheitliche Leistungen an, um den individuellen Ansprüchen an ein Gebäude gerecht zu werden. Wir sind ein Familienunternehmen mit 140 Mitarbeitern und besitzen langjährige Erfahrung in unseren Geschäftsfeldern. Wir suchen tatkräftige Organisationsgenies! Gesucht sind Auszubildende zum Kaufmann/frau für Büromanagement zum 01.09.2025   Ihre Tätigkeit…   kaufmännische Aufgabenbereiche wie Materialwirtschaft, Vertrieb, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen Individuelle Förderung Ihrer Person   Ihr Profil… Gutes Ausdrucksvermögen, gute Deutsch-& Mathematikkenntnisse Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit & selbstständige Arbeitsweise Unser Angebot… 1000 € Führerscheinzuschuss Moderne Kalkulationssoftware für den Bereich Haustechnik Abwechslungsreicher Beruf mit Zukunft   Dürfen wir Sie einladen uns kennenzulernen? Dann bewerben Sie sich bei uns. Ihre Bewerbung schicken Sie an: Koberger Haustechnik GmbH /Sudetenstr.3 / 93413 Cham Tel.099718932-0  / E-Mail: fabian.aukofer@koberger.de

Die   DV Immobilien Management GmbH   hat die Verantwortung für die Strategie unserer Gruppe und erbringt zentrale Dienstleistungen für alle angeschlossenen Gesellschaften. Möchten Sie unser   Wissensmanagement   aktiv   gestalten   und   Themen   wie   Karrierepfade ,   Wissenstransfer   und   Mitarbeitendengespräche   koordinieren? Dann bewerben Sie noch heute als    Talentmanager (m|w|d) Vollzeit   Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung des Weiterbildungsmanagements inkl. der Analyse der Entwicklungsbedarfe sowie der Ableitung von Entwicklung- und Schulungsmaßnahmen die Implementierung und Weiterentwicklung eines Kompetenzmanagement-Tools, einer Wissensmanagement-Plattform sowie eines Feedbacktools die Gestaltung der generationsübergreifenden Wissensweitergabe die aktive Unterstützung in der Umsetzung von Change-Prozessen im Unternehmen   Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ansprechende Benefits wie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget, ein monatlicher Einkaufsgutschein oder ÖPNV-Zuschuss, Jobrad-Leasing uvm.  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten   Sie zeichnen sich aus durch Ihr abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Ihre einschlägige Erfahrung in der Konzipierung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten im Talentmanagement und im Wissensmanagement Ihre Kenntnisse in der Auswahl geeigneter Methoden zur Potential- und Kompetenzanalyse  Ihr hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz