24 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Personalwesen

In unserer „Smiling Company“ sind wir stolz auf unsere verantwortungsvollen Mitarbeiter und unsere familiäre Atmosphäre. Oder wie es ein/e Kollege/in auf Kununu schreibt: „Gutes Arbeitsklima ist sehr wichtig und bei uns ist es gut!“ Wir suchen Dich zur Unterstützung unseres HR-Teams.  Deine Aufgaben Du unterstützt unsere HR-Abteilung bei allen Themen der operativen Personalarbeit Im Personalmarketing bringst Du Deine Ideen mit ein und schaffst es so, Menschen für emz zu begeistern Du unterstützt im Recruiting – allen voran bei Praktikanten/innen und Auszubildenden Bei laufenden Projekten sowie Veranstaltungen und Workshops wirkst Du bei der Vorbereitung mit Du unterstützt bei Projekten zur Digitalisierung Dein Profil Du bist Student/-in der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Den HR-Bereich findest Du spannend und möchtest Du besser kennenlernen Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office und sprichst sehr gut Englisch Deine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise kannst Du bei kleineren Projekten zeigen Wir bieten Dir Eine familienfreundliche Atmosphäre in einem mittelständischen Familienunternehmen Flache Hierarchien und Raum für Verantwortung und neue Ideen Tarifliche Vorteile und Vergütung der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie The Smiling Company: Respekt, Fairness und Freude an der Arbeit sind für uns selbstverständlich Spannende und vielfältige Aufgaben mit Spaß an Technik und innovativen, ressourcenschonenden Produkten Wir freuen uns darauf, mit Dir den modernen Haushalt von morgen zu gestalten! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - vorzugsweise per E-Mail. Ihr Ansprechpartner Markus Block Personalleiter Siemensstraße 1 92507 Nabburg markus.block@emz-hanauer.com Tel.: +49 9433 8 98 – 354

Die Eckert Schulen suchen am Standort Regensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung: Dozenten (m/w/d) für Technische Betriebswirte auf freiberuflicher Basis  Ihre Aufgaben Gestaltung und Durchführung von Unterricht zur Vorbereitung auf die IHK-Abschlussprüfung zum Technischen Betriebswirt Unterrichtsfächer - je nach fachlichem Schwerpunkt Führung und Management: Personalmanagement Ihr Profil Abgeschlossenes Studium, Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation im entsprechenden Fachbereich Mehrjährige fachbezogene praktische Berufserfahrung Erste Lehrgangserfahrung in der Erwachsenenbildung wünschenswert Kommunikationsstärke und Präsentationsgeschick Freude am Weitergeben Ihres Fach- und Erfahrungswissens Wir bieten Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende frei- bzw. nebenberufliche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld Einblicke hinter die Kulissen bei einem der größten privaten, national agierenden Bildungsunternehmen Die Möglichkeit zu selbstständigem Arbeiten Nähere Informationen  erhalten Sie bei Frau Sophie Mulzer, Tel. 0941/205-253 Bitte bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite: www.eckert-schulen.de/karriere

Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben Sie erstellen Personaleinsatzplänen Sie tätigen allgemeine Personalsachbearbeitungen Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie arbeiten genau und gewissenhaft Sie haben sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme Sie sind teamfähig Unser Angebot Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem traditionellen Familienunternehmen mit Herz Ein sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche Ein motiviertes und aufgeschlossenes Verwaltungsteam Faire Bezahlung und Mitarbeiterrabatte Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ursprünglich gegründet als Intralogistik-Bereich von SYSKRON, sind wir seit Mitte 2019 unter der Marke SYSTEM LOGISTICS eine eigenständige, 100-prozentige Tochtergesellschaft der Krones Gruppe. In unserem weltweiten Firmenverbund realisieren wir ganzheitliche Intralogistik-Lösungen für die Getränke- und Lebensmittelindustrie. Hierbei begleiten wir unsere Kunden von der Planung und Projektierung über die Realisierung bis hin zum Service. Du arbeitest gerne an innovativen Lösungen für internationale Projekte? Dann verstärke unser Team als Werkstudent / Praktikant (m/w/d)* Human Resources !   Aufgaben: Du kümmerst dich eigenverantwortlich um das Bewerbungsmanagement und stehst dabei immer in engem Austausch mit unseren Bewerber:innen und Fachbereichen. Du unterstützt uns bei der Abwicklung des Eintritts- und Austrittprozesses. Du schreibst unsere Stellen aus und postest diese auf verschiedenen Portalen. Du wirkst bei vielfältigen, aktuellen HR-Projekten mit (z.B. Recruiting, Personalmarketing,…). Du kümmerst dich um allgemeine Anliegen der Mitarbeitenden. Du unterstützt uns bei der Administration sowie beim Erstellen diverser Dokumente wie z.B. Arbeitszeugnisse.   Anforderungen: Du bist Student im Bereich Betriebswirtschaft, Erziehungswissenschaften oder einem anderen Studiengang und - was uns viel wichtiger ist als dein Studiengang - du interessierst dich für den Bereich Human Resources. Du arbeitest gerne im Team und hast Lust, die volle Bandbreite des Personalmanagements kennenzulernen. Durch deine strukturierte Arbeitsweise behältst du auch in stressigen Situationen den Überblick. Mit deiner offenen und sympathischen Art bist du die ideale Kontaktperson für unsere Bewerber:innen und Mitarbeitenden. Du hast idealerweise gute Kenntnisse in MS Office.

Als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement arbeiten Sie hauptsächlich in unseren verwaltenden Abteilungen. Sie werden die verschiedenen kaufmännischen Abläufe in den Bereichen der Buchhaltung, Rechnungswesen, Controlling, Kreditoren und Debitoren erlernen, z. B. Belege erfassen, kontieren und auf Bestands- und Erfolgskonten buchen. Im Einkauf und Materialwirtschaft werden Materialbedarfe angefragt, verglichen, verhandelt, bestellt und bis zur Lieferung verfolgt. Im Personalbüro erfolgen die mtl. Entgeltabrechnungen über die Stundenerfassung, Meldungen an Behörden und Krankenkassen, Reisekostenabrechnungen. In allen Abteilungen werden Unterlagen für den Monats- und Jahresabschluss erstellt. Im Bereich der Logistik erhalten Sie Einblicke in die Abläufe im weltweiten Versand von unseren Glasanlagen. Dazu arbeiten Sie in der Regel am Computer mithilfe eines ERP-System für Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Materialwirtschaft und MS-Office-Programmen.  Sichere dir nach erfolgreicher Probezeit eine topaktuelle Smartwatch oder einen Führerscheinzuschuss im Wert von 500 Euro.

Die Personal- und IT-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT- Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 30 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Aufgrund der erfolgreichen Geschäftsentwicklung suchen wir Verstärkung mit einem (m/w/d) Betriebswirt als Recruiting Assistent Ihre Aufgabe beinhaltet die Unterstützung bei der Auftragsabwicklung unserer Rekrutierungsaufträge auf hohem Niveau. Im Detail bedeutet dies: Umfassende internetbasierte und telefonische Recherche inkl. Anspracheaktivitäten mit dem Ziel der Gewinnung von passgenauen Bewerbungen Selbstständige Auswertung der Bewerbungen und Durchführung von Interviews mit potenziellen Kandidaten Durchgängiges Kontaktmanagement zu den relevanten Bewerberzielgruppen Sonderaufgaben zur Unterstützung der Geschäftsführung Ihr Profil ist geprägt durch ein betriebswirtschaftliches Bachelorstudium oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung (z. B. VWA, IHK). Idealerweise haben Sie vorher eine kaufmännische Berufsausbildung absolviert. Englische Sprach- und gute IT-Anwenderkenntnisse müssen Sie mitbringen. Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und bereit für ein breites kaufmännisches Aufgabengebiet mit Schwerpunkt im Personalwesen sind. Wichtig ist uns eine gesunde Hartnäckigkeit, Durchhaltevermögen und Einsatzstärke. Darüber hinaus suchen wir eine vertrauenswürdige Person mit hoher Vertriebs- und Kundenorientierung. Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem gehobenen Umfeld. Bei uns kommt die Work-life-Balance nicht zu kurz. So realisieren wir unterschiedliche am Arbeitnehmer orientierte Arbeitszeitmodelle. Die Erholungszeit am Wochenende oder im Urlaub gehört Ihnen und Ihrer Familie. Sie können sich also auf geregelte Arbeitszeiten verlassen. Nicht zuletzt - Sie arbeiten bei uns inmitten der Urlaubs- und Freizeitregion des Oberpfälzer Seenlandes. Die vertraglichen Bedingungen sind ansprechend. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen! Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal unter der Kennziffer 113745.

Die Personal- und IT-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT-Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 30 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Aufgrund der erfolgreichen Geschäftsentwicklung suchen wir Verstärkung mit einem (m/w/d) Betriebswirt als Junior-Personalberater Ihre Aufgabe beinhaltet die Unterstützung bei der Auftragsabwicklung unserer Rekrutierungsaufträge auf hohem Niveau. Im Detail bedeutet dies: Umfassende internetbasierte und telefonische Recherche inkl. Anspracheaktivitäten mit dem Ziel der Gewinnung von passgenauen Bewerbungen Durchgängiges Kontaktmanagement zu den relevanten Bewerberzielgruppen Selbstständige Auswertung der Bewerbungen und Durchführung von Interviews mit potenziellen Kandidaten Durchführung und Koordination von Marketingmaßnahmen inkl. Pflege und Ausbau von Hochschulkontakten Sonderaufgaben zur Unterstützung der Geschäftsführung Ihr Profil ist geprägt durch ein betriebswirtschaftliches Bachelorstudium oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung (z. B. VWA, IHK). Idealerweise haben Sie vorher eine kaufmännische Berufsausbildung absolviert. Englische Sprach- und gute IT-Anwenderkenntnisse müssen Sie mitbringen. Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und bereit für ein breites kaufmännisches Aufgabengebiet mit Schwerpunkt im Personalwesen sind. Wichtig ist uns eine gesunde Hartnäckigkeit, Durchhaltevermögen und Einsatzstärke. Darüber hinaus suchen wir eine vertrauenswürdige Person mit hoher Vertriebs- und Kundenorientierung. Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem gehobenen Umfeld. Perspektivisch ist es möglich, durch hohes Engagement die eigenständige Auftragsakquisition und -abwicklung als Personalberater zu übernehmen. Bei uns kommt die Work-life-Balance nicht zu kurz. So realisieren wir unterschiedliche am Arbeitnehmer orientierte Arbeitszeitmodelle. Die Erholungszeit am Wochenende oder im Urlaub gehört Ihnen und Ihrer Familie. Sie können sich also auf geregelte Arbeitszeiten verlassen. Nicht zuletzt - Sie arbeiten bei uns inmitten der Urlaubs- und Freizeitregion des Oberpfälzer Seenlandes. Die vertraglichen Bedingungen sind ansprechend. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen! Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal unter der Kennziffer 11374 .

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Bereich HR zum nächstmöglichen Zeitpunkt  eine*n Social Media/HR Marketing Manager*in. Weitere Informationen sowie die Möglichkeit zur Onlinebewerbung finden Sie unter: https://join.schott.com/job/Mitterteich-Social-Media-HR-Marketing-Managerin/812676501/ *Bei Schott zählt Ihre Persönlichkeit - nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.

Du suchst einen spannenden Ausbildungsplatz in einer nachhaltigen Branche? Du willst mit Deiner Arbeit Mensch und Umwelt nützen? Du bist begeistert von zukunftsgerichteter Technologie? Du willst  selbstbestimmt im Netzwerk arbeiten und Deine Stärken zielgerichtet einbringen? Wir bei HORSCH bieten Dir genau das. Wir haben uns als  Familienunternehmen seit unserer Gründung im Jahr 1984 vom Hidden Champion zu einem der weltweit führenden Hersteller von Hightech in der Landwirtschaft entwickelt.   Für unsere kaufmännischen Bereiche suchen wir für unseren Stammsitz in  Schwandorf   zum  01.09.2023 Auszubildende (m/w/d) als Industriekaufleute (m/w/d).   Als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) bei HORSCH lernst Du in bis zu 15 verschiedenen Units (z.B. Marketing, IT,  Purchasing, Sales, Controlling, Corporate Culture und Produktion) selbstständig kaufmännische Abläufe  zu koordinieren und zu verantworten.   Was solltest Du mitbringen? Du hast mindestens den Mittleren Bildungsabschluss Du bist ein Organisationstalent und kontaktfreudig Deine Lieblingsfächer sind BWR, Deutsch und Fremdsprachen Du hast keine Scheu, uns als Firma zu repräsentieren Du bist offen, um bestehende Prozesse kritisch zu betrachten und zu verbessern   Wir bieten: Du darfst bereits ab Beginn Deiner 3-jährigen Ausbildung Verantwortung übernehmen und selbständig beim Tagesgeschäft und in Projekten mitarbeiten Umfangreiche Schulungsangebote in Deiner fachlichen, persönlichen und sprachlichen Weiterentwicklung wie z.B. Cambridge-English, MS-Office und Patent- und Produktschulungen Spannende Azubi-Projekte (z.B. Check-in-Tage, Drift-Trike, CO2-Projekt) Mitwirkung bei den nachfolgenden Azubi-Auswahlverfahren   Wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Hierarchie keine große Rolle mehr spielt und in dem Du deine Ideen einbringen kannst. Lust bekommen? Dann melde Dich bei uns!     HORSCH Maschinen GmbH ​Lisa Grabinger Corporate Culture Tel: (+49) 9431-7143-9762

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort 93464 Tiefenbach Werkstudent / Praktikant (m/w/d) – Human Resources & Recruiting Dein Profil Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und Organisation, gerne auch ähnliche Studiengänge Interesse an neu zu erlernenden Inhalten im Personalwesen und Recruiting Erste Erfahrungen im HR-Bereich wünschenswert Gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Aufgaben Unterstützung unseres HR-Teams bei der ganzheitlichen Betreuung unseres Kollegiums Erstellung von Leitfäden und Flussdiagrammen zur Dokumentierung unserer Personalprozesse Erstellung von Social Media Content, Kampagnen und Stellenanzeigen für das Recruiting neuer Talente Erstellung von Blogbeiträgen rund um das Arbeiten in unserem Unternehmen Anlegen und Pflegen unser Stellenausschreibungen auf unserer Website Ausbau und Pflege unserer Website für ein verstärktes Employer Branding Recherche und Identifikation geeigneter Kandidaten in Online-Netzwerken (XING, LinkedIn...) sowie erste Kontaktaufnahme Entwicklung neuer Recruiting-Strategien Ansprechpartner für neue Mitarbeiter sowie Durchführung von Onboarding Was uns wichtig ist Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise Freundliches Auftreten und gute kommunikative Fertigkeiten Ehrlicher Kommunikationsstil und Offenheit für Neues Großes Interesse an digitalen Themen, Innovationen und Neuheiten im HR Große Hilfs- und Unterstützungsbereitschaft bei Personalanfragen Leidenschaft für Gespräche mit potenziellen neuen Mitarbeitern Wir bieten Dir Umfangreiche Einarbeitung in das Aufgabengebiet Personalwesen und Recruiting Offene und ehrliche Kommunikation innerhalb des ganzen Teams Schnelle Entscheidungsprozesse mit flachen Hierarchien Exzellente Arbeitsbedingungen in modernen Büroräumen Teil eines dynamischen und motivierten Teams mit viel Spaß bei der Arbeit Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice Jährliche Firmenevents, regelmäßige kleinere Team-Events Kostenlose Getränke, Snacks und Obst Fachliche und persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bewerbungen bevorzugt in digitaler Form per E-Mail. Dlubal Software GmbH Daniel Dlubal, M.Sc. Am Zellweg 2 93464 Tiefenbach Deutschland Tel.: +49 9673 9203-0 E-Mail: jobs@dlubal.com www.dlubal.de

Als Teil der WITRON Gruppe steht die   WITRON Service GmbH & Co. KG   für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen. Deine Rolle in unserem Team Du treibst die Entwicklung unseres strategischen Personalentwicklungskonzeptes sowie die Etablierung von Instrumenten und Prozessstandards mit dem Fokus auf die Themenfelder (Nachwuchs-)Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement und High-Potentials aktiv mit voran. Du entwickelst und setzt die Konzeption, Koordination und auch eigenständige Durchführung von Seminaren, Trainings und idealerweise Coachings für Fach- und Führungskräfte in einem (inter-)nationalen Kontext um. Du konzipierst und planst die Einführung von Diagnose- und Entwicklungsinstrumenten für High-Potentials zum Aufbau eines Talentpools für die Nachfolgeplanung. Du unterstützt und förderst sämtliche Themen der Personalentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften. Du vermittelst offen und auf Augenhöhe Change-Prozesse. Du übernimmst auch administrative Tätigkeiten im HR und die Steuerung des Einsatzes von internen und externen Dienstleistern. Du passt gut zu uns mit einer kaufmännischen Berufsausbildung oder ähnlichen Qualifikation Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert Sicherem Umgang mit MS-Office-Anwendungen Guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil einem offenen, freundlichen und serviceorientierten Auftreten Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen für unsere Kundenprojekte aktive vor-Ort-Betreuung aller Mitarbeiter an unseren deutschen Standorten in einem definierten Gebiet Recruiting von Fach- und Führungspersonal, von der Ausschreibung über das Auswahlverfahren bis zum Onboarding Unterstützung bei der Abwicklung des operativen HR-Geschäfts Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Methoden Eigenverantwortliche Übernahme von HR-Projekten Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und dem gesamten HR-Team Du passt gut zu uns mit Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Psychologie o.ä. und/oder Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)  Berufserfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich Sicheren Umgang mit allen Office-Anwendungen Fließenden Deutsch- und gute Englischkenntnissen Ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und souveränem Auftreten Selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise, Organisationsgeschick Reisebereitschaft

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Entwicklung neuer Recruiting-Initiativen und kreativer Ansätze im Bereich Active Sourcing Begleitung der Kandidaten (m/w/d) durch den gesamten Recruiting-Prozess, von der Akquise über Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding Aufbau und Entwicklung eines Personalmarketingkonzepts Umsetzung, Messung und Reporting von Maßnahmen des Personalmarketings Eigenverantwortliche Übernahme von HR-Projekten Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und dem gesamten HR-Team Du passt gut zu uns mit Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender spezifischer Weiterbildung oder Studium in Wirtschafts-/Organisationspsychologie, Human Resources o.ä. einschlägige Berufserfahrung im operativen und strategischen Recruiting Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch, sowie ein souveränes Auftreten

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Projektleitung von HR IT Projekten Administration und Pflege der Softwarelandschaft im HR-Umfeld Ansprechpartner für HR-Fachthemen unserer globalen OnSite Teams sowie für die Abbildung in der Softwarelandschaft Mitgestaltung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im HR-Bereich und damit verbundene Identifikation von Prozessoptimierungen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und deren Realisierung Erstellung von HR-Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und das Management Unterstützung bei der Erstellung von HR-Dashboards / KPI's Konfiguration und Koordination von HR-IT-Schnittstellen Du passt gut zu uns mit Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR oder IT Hohe Affinität und Begeisterung zu IT-Systemen im HR-Umfeld Erfahrung in der Verarbeitung, Auswertung und Interpretation von Daten Einschlägige Berufserfahrung im HR-Projektmanagement Idealerweise: Erfahrungen SAP SuccessFactors, Kronos WFD oder SAP HCM Erfahrung in der Prozessgestaltung und Administration von Softwarelösungen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Unterstützung und Planung von HR IT Projekten Pflege der Softwarelandschaft im HR-Umfeld Ansprechpartner für HR-Fachthemen unserer globalen OnSite Teams sowie für die Abbildung in der Softwarelandschaft Mitgestaltung und Unterstützung der Digitalisierungsstrategie im HR-Bereich Erstellung von HR-Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und das Management Unterstützung bei der Erstellung von HR-Dashboards / KPI's Du passt gut zu uns mit Aktuelles Studium mit Schwerpunkt HR oder IT Hohe Affinität und Begeisterung zu IT-Systemen im HR-Umfeld Idealerweise: Erfahrungen SAP SuccessFactors, Kronos WFD oder SAP HCM Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Personal- und IT-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT- Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 30 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Wir suchen Verstärkung mit einem (m/w/d) Werkstudent im Personalwesen Ihre Aufgabe  besteht darin, nach einer Einarbeitungsphase unser Team in Belangen der Rekrutierung und Verwaltung zu unterstützen: Aktive Mitarbeit im Recruitingprozess Selbständige Durchführung von Recherchen (Datenbanken, Internet) und Kontaktaufnahme zu Bewerbern Bewerbermanagement Ihr Profil  ist geprägt durch ein laufendes betriebswirtschaftliches Studium und evtl. einer vorherigen Berufsausbildung. Gute EDV-Anwenderkenntnisse müssen Sie mitbringen. Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und bereit sind für ein breites kaufmännisches Aufgabengebiet mit Schwerpunkt im Personalwesen. Wichtig ist uns eine gesunde Hartnäckigkeit, Durchhaltevermögen und Einsatzstärke. Darüber hinaus suchen wir eine vertrauenswürdige Person mit hoher Vertriebs- und Kundenorientierung. Wir bieten Ihnen  einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem gehobenen Umfeld. Die Arbeitszeit kann in Abstimmung flexibel gestaltet werden und sollte ca. 20 Stunden pro Woche betragen. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen! Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über stellenportal.ubstahl.de unter der Kennziffer 113724.

Fühlen SIE sich angesprochen? Möchten SIE Ihre positiven Vorschläge ins Unternehmen mit einbringen? An Veränderungen mitgestalten? Dann schreiben oder mailen SIE uns Ihre Bewerbungsunterlagen. NUR GEMEINSAM SIND WIR STARK!

Ausbildungsinhalte: SPANGLER - das Plus an Zukunft. Gerade in einer Welt, die sich durch Internet schnell wandelt ist es wichtig moderne Werte mit klassischer Ausbildung zu kombinieren. SPANGLER bietet Dir Ausbildung mit moderner Technik in einem engagierten Team. SPANGLER – Ausbildung in Töging, Lernen von der Welt. SPANGLER Automation projektiert und plant die Anlagenautomatisierung, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt alle Schaltanlagen im eigenen Hause. Das Familienunternehmen beschäftigt heute an seinem Sitz in Töging 140 Mitarbeiter und betreut Projekte rund um den Globus. Um schon in der Ausbildung internationale Luft zu schnuppern, gibt SPANGLER Dir die Möglichkeit drei Wochen im englischsprachigen Ausland Berufserfahrung zu sammeln. SPANGLER – eine große Familie. Wer bei SPANGLER Automation ins Berufsleben startet, entscheidet sich für einen abwechslungsreichen Ausbildungsplatz mit netten Kollegen und Kolleginnen. Und damit Du sicher entscheiden kannst, welcher Beruf für Dich der passende ist, helfen wir Dir bei der Orientierung – mit Informationsveranstaltungen, Schülerpraktika und mit anderen Initiativen wie z.B. dem Girls Day. SPANGLER Intensivtraining – aller Anfang ist leicht! An das Leben und das Regelwerk in einem Unternehmen muss man sich gewöhnen. Dabei helfen wir Dir mit einem sechswöchigen Intensivtraining zu Beginn Deiner Ausbildung. Danach arbeitest Du im Alltagsgeschäft mit, angeleitet und unterstützt von unseren erfahrenen Ausbildern. SPANGLER – Das Plus an Praxis. Ein gutes Abitur - und dann? Studieren und akademische Perspektiven sichern oder rein in die Praxis einer Berufsausbildung? Schwierige Entscheidungen können so einfach sein: Starte mit SPANGLER als Zukunftspartner ein duales Studium und schließe als Bachelor ab während du die Praxis im Unternehmen von all seinen spannenden Seiten kennenlernst. Das Ergebnis: Beste Vorbereitung auf den Beruf. Besonderheiten: SPANGLER – ein fitter Arbeitgeber. Für unsere Mitarbeiter geben wir unser Bestes. SPANGLER bietet Dir zahlreiche Förderungen, wie z. B. zur privaten Altersvorsorge, Fremdsprachenausbildung, ein eigenes "Fitness-Programm" und vieles mehr.

Zur Erweiterung der Personalbetreuung in unserer Hauptverwaltung am Standort Falkenberg suchen wir eine*n Mitarbeiter*in im Bereich IT-Recruitment bzw. Active Sourcing. Es erwartet Sie ein überdurchschnittlich wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, interessante und neue Mitarbeiter*innen durch Ihre Recruiting-Aktivität und Ihre aktive Ansprache in Social-Media-Kanälen für das Unternehmen zu begeistern und zu gewinnen. Sie entwickeln kreative Sourcing-Strategien und nutzen geeignete Kanäle für die direkte Ansprache neuer Mitarbeiter*innen und unterstützen unsere Personalbetreuung und die Fachbereiche beim Aufbau und der Pflege eines Talentpools sowie eines stabilen Netzwerks für die langfristige strategische Fachkräfte- und Nachwuchssicherung.   Ihre Aufgaben Zielgerichtete Suche nach passenden Kandidaten*innen, insbesondere für IT- und Tech-Profile über Social-Media-Kanäle, Onlineportale und Direktansprache, bspw. via XING / LinkedIn Aufbau und Pflege eines Talentpools und eines stabilen Netzwerks für die langfristige, strategische Fachkräfte- und Nachwuchssicherung Entwicklung und Recherche zu Sourcing-Trends, kreativer Sourcing-Strategien und Nutzung geeigneter Kanäle Enger Austausch mit dem Recruiting-Team und den Fachbereichen Auswertung von Kennzahlen und Analyse von Recruiting-Trends und Marktdaten - Beteiligung beim Aufbau eines zielgruppenspezifischen Employer Brandings   Ihr Anforderungsprofil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Weiterbildung zum*r geprüften Personalfachkaufmann*frau oder vergleichbar mit Berufserfahrung Erste Erfahrungen als IT-Recruiter*in bzw. Active Sourcer*in Gute Sourcing-Skills und fundierte Kenntnisse über Sourcing-Techniken, -Trends, -Tools und der Ansprache sowie Auswahl „passiver“ Kandidat*innen Erfahrung im Umgang mit Social-Media Plattformen bzw. Online Medien Professionelles Auftreten, eine hohe Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliche sowie strukturierte Arbeitsweise Grundlegendes technisches Verständnis, ein sicherer Umgang mit MS-Office und allgemeines Interesse an IT-Themen Ausgeprägtes Gespür für Menschen sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz (Empathie und Einfühlungsvermögen) Identifikation mit dem Unternehmen und Einsatz für ein erfolgreiches Unternehmenswachstum   Was wir Ihnen bieten Neben hervorragenden Zukunftsperspektiven erwarten Sie bei IGZ Attraktive Arbeitsplätze in modernsten Betriebsgebäuden   Modernste Büroausstattung mit Firmenhandy und pers. Laptop Überdurchschnittliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten  Marktgerechte Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorgeangebote Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und Möglichkeit auf Mobile Office Ein außergewöhnliches, JOB&FIT zertifiziertes Betriebsrestaurant mit gesunder Küche Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Säfte, etc.) und Obst Umfangreiche Firmenevents, Incentives, firmeneigenes Fitnessstudio Eigenverantwortliche, wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit

Deine Aufgaben Du wirkst aktiv bei internen und externen Veranstaltungen mit und unterstützt uns bei deren Organisation, Durchführung und Nachbereitung, z.B. bei Workshops, Trainings, Messen, Fachforen und Events im Netzwerk. Du unterstützt uns bei der Entwicklung neuer Personalmarketing-Konzepte, Events (online, hybrid, Präsenz) und Weiterbildungsangebote. Du unterstützt unser Backoffice und die Geschäftsführung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, u.a. bei der Terminkoordination und -organisation sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Meetings.   Dein Profil Du studierst in einem Fach der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. der Geistes- und Kulturwissenschaften. Du bringst gute bis sehr gute PC-Kenntnisse in MS Word, PowerPoint, Excel und bestenfalls Outlook mit. Du zeichnest dich durch eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick aus. Du überzeugst mit deinem offenen und freundlichen Wesen sowie deinem Kommunikationstalent. Unser Angebot Beginn: ab sofort/nach Absprache Dauer: 3 bis 6 Monate Ort: Regensburg Vergütung: 450,- € pro Monat Du erhältst Einblick in die abwechslungsreichen Tätigkeiten eines Hightech-Netzwerks und arbeitest eigenständig in unserem kleinen, interdisziplinären Team. Bei uns sind die Wege kurz – sowohl in der Kommunikation als auch ins Nachbarbüro. Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten sowie eine Wohlfühl-Team-Atmosphäre gehören bei uns mit dazu. Wie du uns in deinem Praktikum unterstützt, möchten auch wir dich unterstützen. Unsere Arbeitsfelder sind vielfältig, also sag uns, welche Themen und Aufgaben dich interessieren, und wir finden gemeinsam ein Praktikumsprojekt. Über uns Seit 2006 bündelt die Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. im Auftrag des Freistaats Bayern die bestehende Sensorik-Expertise, um Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Einrichtungen nachhaltig zu stärken. Mitglieder und Partner unterstützen wir als regionales Netzwerk für die Branche operativ und strategisch mit einem vielschichtigen Angebot. Unter anderem sind wir im Bereich Organisations- und Personalentwicklung tätig. Du findest uns in der TechBase in Regensburg sowie unter www.sensorik-bayern.de Deine Ansprechpartnerin Stefanie Fuchs – Human Resources E-Mail: personal@sensorik-bayern.de Tel.: 0941-630916-13 Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (in einer PDF-Datei) per E-Mail unter Angabe der ID1443 sowie deines möglichen Eintrittsdatums.

Wir sind ein erfolgreiches, traditionelles und regionales Familienunternehmen aus Weiden und suchen zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort Weiden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit. Einstieg: sofort  Art der Stelle:  Teilzeit (30 Std.) / Vollzeit, unbefristeter Arbeitsvertrag   Wir bieten Ihnen: Krisensicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden und familiengeführten Handwerksunternehmen aus der Region Pünktliche Gehaltszahlung Kollegiales und familiäres Zusammenarbeiten  Ansprechpartner, die erreichbar, hilfsbereit und auf dem Laufenden sind Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe  Sie erhalten neben Ihrem Grundlohn: Eine Mitarbeiterkarte mit einem monatlichen Guthaben für unsere Fachgeschäfte Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte VWL-Zuschuss Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Anlage, Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten Mithilfe bei der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften Kontrolle der monatlichen Beitragsnachweise Bearbeitung des Mutterschutzes und Elternzeit Erstellung der Arbeitszeugnisse und Ausbildungszeugnisse Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge  Ihr Profil: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung, Entgeltabrechnung  Persönlich überzeugen Sie durch Ihre sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und hohe Serviceorientierung Sie sind ein Teamplayer und zeichnen sich aus durch eine eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Voll- oder Teilzeit möglich WOFÜR WIR IHRE UNTERSTÜTZUNG BRAUCHEN administrative Unterstützung in der Personalverwaltung Personaldatenpflege Reisekostenabrechnungen Unterstützung der Lohnbuchhaltung (u. a. Ermittlung von Zuschlägen) Überprüfung der Zeitkonten, Stundenerfassung für Studenten und Aushilfskräfte Verwaltung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung DAS BRINGEN SIE MIT Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit üblicher Office-Software mind. Grundkenntnisse Personalwesen / Lohnbuchhaltung Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick Fähigkeit zum Umgang mit sensiblen Daten Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch DAS BIETEN WIR IHNEN Gesellschaftergeführtes, weltweit agierendes Unternehmen mit schlanken Organisationsstrukturen Arbeit in einem jungen und motivierten Team in zwangloser Atmosphäre Gegenseitige Wertschätzung sowie regelmäßig stattfindende Mitarbeiterevents Flexible Arbeitszeiten und freie Arbeitsplatzgestaltung Individuelle Einarbeitung Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie vielfältige Sozialleistungen