20 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Personalwesen

IHRE AUFGABEN › Anwerben von Nachunternehmern und Fachkräften aus der EU › Beschaffen der vollständigen, notwendigen Arbeitsdokumente › Betreuung vor Ort in Deutschland › Unterstützung bei der Integration in Deutschland und der hiesigen Arbeitskultur IHR PROFIL › Kontaktfreude › Bodenständigkeit, Beharrlichkeit und Einfühlungsvermögen › Selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten und Reisebereitschaft › Fremdsprachenkenntnisse und Technikaffinität wünschenswert › Gute Microsoft Office Kenntnisse › Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich, alternativ in der Tourismus- oder Versicherungsbranche WIR BIETEN › Inhabergeführter Familienbetrieb › Umfassende Einarbeitung durch unsere Bauleiter-Teams › Leistungsgerechte Bezahlung › Möglichkeit zum mobilen Arbeiten › Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Zeitkonto (alle Überstunden werden bezahlt!) › Arbeitsende freitags um 12:00 Uhr › Teilnahme an Fortbildungen › Betriebliches Gesundheitsmanagement › Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss. HABEN SIE NOCH FRAGEN? Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Johanna Gruber jederzeit zur Verfügung. Rufen Sie einfach an: 09976 9401-1101.

Die Makron GmbH mit Sitz in Neutraubling ist ein mittelständisches Familienunternehmen im Bereich Maschinenbau und CNC-Technik. Seit 30 Jahren liegen unsere Kernkompetenzen in der Fertigung von komplexen Bauteilen der CNC-Zerspanung. Wir realisieren die Visionen unserer Kunden! __________________________________________________________________________ STARTEN SIE IHRE KARRIERE BEI MAKRON! Your vision is our Mission! Die jahrelange Erfahrung hat uns gezeigt, dass man Großes nur als Team erreichen kann. Aus diesem Grund ist Engagement, Zielstrebigkeit und Zusammenhalt ein fester Bestandteil unseres Makron Teams. Bereits heute beschäftigen wir mehr als 60 Mitarbeiter und jeder einzelne leistet einen wertvollen Beitrag zu unserem Erfolg! Werden Sie doch auch ein Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bei uns! ___________________________________________________________________________   Wir sind ein von der IHK-Regensburg anerkannter Ausbildungsbetrieb und suchen ab sofort DICH ***Ausbildung als Industriekauffachkraft (m/w/d)***   Tätigkeitsbeschreibung: Industriekaufleute befassen sich in Unternehmen mit kaufmännisch- betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft, Vertrieb & Marketing, Personalwesen sowie Finanz- und Rechnungswesen. Ausbildungsinhalte: Büro- und Verwaltungsarbeiten Angebotsanfrage und Auftragsabwicklung Liefertermine überwachen Personaleinsatz und -bedarf ermitteln Angebote und Aufträge bearbeiten und abwickeln Marketing- und Werbemaßnahmen planen und durchführen Finanz- und Geschäftsbuchführung abwickeln   Das erwarten wir: Mittlere Reife Gute Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit dem PC Kaufmännisches und kundenorientiertes Denken Interesse an Büro- und Verwaltungsarbeiten Spaß im Umgang mit Daten und Zahlen Gute Umgangs- und Ausdrucksformen Teamfähigkeit Wir bieten: intensive Einarbeitung und Betreuung abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben kollegiales, freundliches Betriebsklima familiengeführtes Unternehmen attraktive Ausbildungsvergütung gute Aufstiegsmöglichkeiten   Ausbildungsdauer: 3 Jahre Berufsschule: Teilzeit in Regensburg (1-2 x pro Woche) Der Ausbildungsort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Wichtige Schulfächer: Mathematik, Wirtschaft, Englisch und Deutsch Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit im Vorfeld zur Ausbildung auch ein Schnupperpraktikum bei uns zu absolvieren. https://www.makron-gmbh.de/ausbildung/ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Fr. Kronseder. Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: Frau Kronseder Pommernstraße 22 93073 Neutraubling bewerbung@makron-gmbh.de Nutzen Sie gerne unser Bewerbungsformular: Bewerbungsformular

Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG verbindet Mensch und Zukunft – hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg, national oder international. In der Administration behalten wir stets den Überblick über die vielen verschiedenen Schnittstellen, die hier zusammenlaufen. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig in fachlich und persönlich herausfordernden Situationen. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams. Daran werden Sie wachsen: Fester Bestandteil des Active Sourcing Teams Aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten und Kandidatinnen auf verschiedenen Onlineportalen (z. B. XING, LinkedIn) für unsere Fachabteilungen im Bereich Automotive Identifizierung und Gewinnung passender Kandidaten zum weiteren Aufbau unseres Talentpools Prüfung von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von (Telefon-)Interviews Durchführung von Recherchen sowie die Einbringung Ihrer Ideen Austausch und Abstimmung mit den verschiedenen Teams in der Abteilung Damit bringen Sie uns voran: Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang Verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise bei der Organisation eigener Projekte Interesse am Bereich Recruiting Spaß an der Kommunikation Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse *Geschlecht, Alter, Nationalität und Religion sind für uns nicht relevant – was zählt, sind Sie. Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:  Senden Sie uns Ihre Unterlagen über unser Online-Portal auf  www.edag.com/de/karriere Ansprechpartner: Herr Justin Söldner, Tel.: +49 1608285162

Die Personal- und IT-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT-Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 30 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Aufgrund der erfolgreichen Geschäftsentwicklung suchen wir Verstärkung mit einem (m/w/d) Kaufmännischen Mitarbeiter in Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgabe   beinhaltet ein breites kaufmännisches Tätigkeitsgebiet und dient der Unterstützung bei der Abwicklung unserer Rekrutierungsaufträge. Dazu gehören büroorganisatorische, vorbereitende buchhalterische und personalwirtschaftliche Tätigkeiten, wie die umfassende internetbasierte und telefonische Recherche inkl. Anspracheaktivitäten mit dem Ziel der Gewinnung von passgenauen Bewerbungen. Ihr Profil   ist geprägt durch eine kaufmännische Ausbildung (Industrie-, Bank-, Bürokaufmann (m/w/d), o. ä.). Eine Fortbildung zum Fachwirt ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und bereit für ein breites kaufmännisches Aufgabengebiet mit Schwerpunkt im Personalwesen sind. Wichtig ist uns eine gesunde Hartnäckigkeit, Durchhaltevermögen und Einsatzstärke. Darüber hinaus suchen wir eine vertrauenswürdige Person mit hoher Vertriebs- und Kundenorientierung. Wir bieten Ihnen   einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem gehobenen Umfeld. Sie arbeiten an spannenden Projekten. Bei uns kommt die Work-Life-Balance nicht zu kurz. So realisieren wir unterschiedliche am Arbeitnehmer orientierte Arbeitszeitmodelle. Sie können sich auf geregelte Arbeitszeiten verlassen. Mehrarbeit bzw. Überstunden sind die absolute Ausnahme. Nicht zuletzt – Sie arbeiten bei uns inmitten der Urlaubs- und Freizeitregion des Oberpfälzer Seenlandes. Die vertraglichen Bedingungen sind ansprechend. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen! Unsere Benefits: 30 (+ 1) Tage Urlaub Leistungsgerechtes Gehalt Umfangreiche Einarbeitung Zukunftssicherer Arbeitsplatz Kurze Entscheidungswege Überdachte Parkplätze Gratis Obst und Getränke Nettes Team Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der   Kennziffer 113816 .

Sie sind zahlenaffin und möchten neue Perspektiven gewinnen? In unserer Personalabteilung sind Sie Ansprechperson für unsere Mitarbeiter*innen in Bezug auf alle Fragen zur Gehaltsabrechnung. Weiter sind Sie im Reporting aktiv. Dabei haben Sie eine kaufmännische Ausbildung oder konnten bereits erste Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sammeln. Ihre Aufgaben Sie unterstützen uns bei der termin- und fachgerechten Entgeltabrechnungen und dem Personalcontrolling Zudem beraten Sie unsere Mitarbeiter*innen bei allen Fragestellungen zur Entgeltabrechnung Sie übernehmen die Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden Weiter unterstützen Sie das Konzern- und Standort-Reporting Die Erstellung und Änderung von (Arbeits-)Verträgen gehört zu Ihrem Alltag Ebenso wie die Weiterentwicklung von Prozessen und Projekten Ihr Profil Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung, fundierte Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich oder suchen nach einer Chance, Ihr bisheriges Tätigkeitsfeld zu wechseln Bestenfalls besitzen Sie Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, diese sind aber keine Voraussetzung Der Umgang mit MS Office ist Ihnen nicht unbekannt Außerdem sind Sie offen für Neues und arbeiten gerne im Team Ihre Benefits Ein sicherer Arbeitsplatz mit Aufgaben, die zu Ihnen passen – in den unterschiedlichsten Lebensphasen Weiterentwicklung, ein ganzes Berufsleben lang Kompetente Kollegen*innen, die mit ihrer offenen, herzlichen Art und ehrlichem gegenseitigen Respekt ihre automobile Leidenschaft ausleben Die flexible Arbeitswelt von Nexans autoelectric mit Gleitzeit, individuellen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit, mobil zu arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Präventivkurse Unser Benefit Ein großes Team aus Mitarbeiter*innen mit Herz und Verstand, die mit neuen Impulsen und großer Leidenschaft an dem arbeiten, was uns so erfolgreich macht: Clevere Mobilität für morgen.

für das Bezirksklinikum Regensburg zum 01.09.2023 Wir sind 3.600 Expert:innen aus 60 Nationen und haben eines gemeinsam: Die Faszination für das menschliche Gehirn. Als Gesundheitsunternehmen konzentrieren wir uns auf die Fachgebiete Psychiatrie & Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neuroradiologie, Neurologische Rehabilitation sowie Forensik. An sechs Standorten in der Oberpfalz betreiben wir Kliniken, Zentren, Pflegeheime, ein hauseigenes Institut für Bildung und Personalentwicklung (IBP) sowie die medbo Pflegeschulen. Damit ist die medbo eine der größten Gesundheitsversorger:innen der Region. Dein Weg Deine Ausbildung ist total vielfältig, denn du rotierst in Abteilungen wie Personal, Finanzen, Einkauf oder in die Berufsschule Du eignest dir ein umfangreiches Wissen im kaufmännischen Bereich und im Gesundheitssektor an Als Allrounder kümmerst du dich um das Vertragsmanagement, kalkulierst Kosten und jonglierst Termine Je nach Einsatzort lernst du Bewerbungsgespräche, die Seminarorganisation oder die Rechnungsabwicklung kennen Blockweise für je 2 Wochen besuchst du die Berufsschule Straubing Dein Profil Du hast einen Realschulabschluss oder das (Fach-) Abitur in der Tasche Du findest das Umfeld Krankenhaus spannend Dir fällt es leicht, dich in Briefen oder Mails gut auszudrücken Du hast Lust auf wechselnde Teams, mit denen du eng zusammenarbeitest Du bist offen und positiv im Umgang mit anderen - sei es am Telefon oder persönlich Du bist kein Perfektionist, aber Genauigkeit und Zuverlässigkeit sind dir wichtig Du kennst dich mit Word, Excel und Outlook gut aus Deine Vorteile Unser weltoffenes, buntes Arbeitsklima Gute Übernahmechancen Freue dich auf bis zu 1.164 € Gehalt plus Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und 400 € bei Ausbildungsabschluss Seminare und Hospitationen warten auf dich Zahlreiche Vergünstigungen: Mitarbeiterrestaurant, RVV Job-Ticket, Eintritt Boulderwelt, Westbad uvm. Bei uns bleibst du fit: Fitness- und Sportangebote und Beachvolleyballfeld Vernetze dich durch deine Rotationen, bei Azubi-Treffen und medbo-Festen Nähe zu Bus- und Hauptbahnhof Weitere Infos unter www.medbo.de/karriere Ihr Kontakt Deine vollständige Bewerbung sende bitte mit Angabe der Referenz-Nr. R-VW-2022-159 als PDF an: bewerbung@medbo.de Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU Personalabteilung z.H. Sabine Hirthammer Universitätsstraße 84 93053 Regensburg Wir informieren dich gerne vorab: Tel. +49 (0) 941/ 941 - 1826 Sabine Hirthammer   Ausbilderin

Das Personalamt der Stadt Amberg ( www.amberg.de ) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine   Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Allgemeine Personalangelegenheiten in Vollzeit oder Jobsharing Die Personalverwaltung ist zuständig für das Personal der Stadtverwaltung und Dienstleister für Zweckverbände und Institutionen, bei denen die Stadt Amberg beteiligt ist. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Ihre Aufgaben: Fachliche und personelle Leitung des Sachgebietes Allg. Personalangelegenheiten, Personalverwaltung, Beamten- und Tarifrecht Bearbeitung von grundsätzlichen Angelegenheiten, welche besondere Schwierigkeit und Bedeutung haben (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, disziplinarrechtliche Angelegenheiten, Erarbeitung von Dienstvereinbarungen und -anweisungen, Schadensersatzansprüche bei Unfällen von Beschäftigten mit Drittbeteiligung und Regress gegen städt. Bedienstete, Grundlagenverträgen, Überleitungsverträge bei Personalübernahmen bei Betriebsübergängen, Erarbeitung von besonderen Verträgen, Mitwirkung bei der Änderung der Geschäftsordnung für den Stadtrat, Wirtschaftlichkeitsberechnungen bei Fremdvergaben, Bearbeitung von Dienstaufsichtsbeschwerden, Stellung von Strafanzeigen für den Dienstherrn, Bearbeitung von Arbeits- und Sozialgerichtsangelegenheiten in Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt) Beratung in Personalangelegenheiten und Betreuung der Personalverwaltung für kostenrechnende Einrichtungen und Dritte wie Zweckverbände, Stiftungen und das Amberger Congress Marketing Ansprechpartner für die Personalvertretungen Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Gremienarbeit Beantwortung von Umfragen im Rahmen des kommunalen Erfahrungsaustausches Führung von Personalauswahlgesprächen einschließlich der Entscheidung über Einstellung Eine Aktualisierung/Erweiterung des Aufgabenfeldes bleibt vorbehalten. Wir erwarten von Ihnen: Ausbildung (das Anforderungsprofil muss zum Stellenantritt erfüllt sein) Erfolgreich abgelegte Qualifikationsprüfung für den Einstieg in der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Erfolgreich abgelegte Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte Berufserfahrung in der Kommunal- und Personalverwaltung ist wünschenswert Detailliertes Wissen im Arbeits- und Tarifrecht sowie Beamtenrecht ist wünschenswert (z.B. Weiterbildung zum/zur Personalfachwirt/-in der Bayer. Verwaltungsschule, erfolgreiche Teilnahme an Führungsseminaren) Führungs- und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit zur Führung von konfliktträchtigen Gesprächen Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Beschäftigungs- bzw. Dienstverhältnis mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Besoldungsgruppe A 12 Bayer. Besoldungsgesetz (BayBesG) Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Karriere- und Entwicklungschancen im Rahmen unseres Nachwuchsführungskräftekonzepts Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge im Beschäftigungsverhältnis Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten in der Gesundheitsförderung (Aqua-Zumba, Yoga, Workshops etc.) Deutschlandticket Job sowie Fahrradleasing Familienorientierte Personalpolitik, um Karriere und Familie zu ermöglichen (z.B. Ferienbetreuung mit Kooperationspartnern) Flexible Arbeitszeiten, Home-Office (wenn möglich) Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, Mitarbeiter-/Feedbackgespräche Gutes Betriebsklima und respektvolles Miteinander  Die Stadt Amberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.  Die Stadt Amberg verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.  Für Rückfragen steht Ihnen Frau Renate Preuß unter der Tel. Nr. 09621/10-1260 gerne zur Verfügung. Bei Interesse senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bitte per Online-Formular bis spätestens 12.06.2023.    Michael Cerny                                                                                            Oberbürgermeister

Die Stadt Amberg ( www.amberg.de ) sucht zum 01.04.2024 eine   Leitung (m/w/d) für das Referat für Recht, Umwelt und Personal   Das Referat besteht aus der Stabstelle Klimaschutzmanagement und den Fachämtern Rechtsamt inkl. der kommunalen Verkehrsüberwachung, Amt für Ordnung und Umwelt, Einwohneramt, Straßenverkehrsamt sowie Personalamt. Ihre Aufgaben: Leitung des Referates mit Personalverantwortung für ca. 115 Mitarbeitende verteilt auf o.g. Ämter und Stabstellen Aktive Gestaltung und Steuerung der strategischen und inhaltlichen Ausrichtung des Referates für Recht, Umwelt und Personal Budgetverantwortung für das Referat für Recht, Umwelt und Personal Vertretung des Referats in allen Sitzungen des Stadtrats, des Hauptverwaltungs- und Finanzausschusses, des Personalausschusses, des Umweltausschusses, des Verkehrsausschusses, bei Zweckverbänden und bei Bedarf auch in weiteren Ausschüssen und Arbeitskreisen mit Sachvortrag zu den Vorlagen und Themen des Referates Rechtliche Betreuung der Ämter und Stabstelle im eigenen Referat, für die Stabstelle Zentrale Steuerung/Bürgermeisteramt mit Beteiligungsmanagement, Referat für Finanzen, Wirtschaft und Europaangelegenheiten und Tochtergesellschaften (in Einzelfällen) sowie Zweckverbänden einschließlich selbstständiger Vertretung vor Gericht, im Vertretungsfall auch Rechtsberatung für andere Stabstellen und Referate Vertretung der Stadt bei Zweckverbänden mit Bezug zu den Themen des Referats: Zweckverband Müllverwertung Schwandorf (ZMS), Zweckverband Kommunale Verkehrssicherheit Oberpfalz, Zweckverband Nahverkehr Amberg-Sulzbach, Zweckverband für Rettungsdienst und Feuerwehralarmierung Oberpfalz-Nord Leitung Führungsgruppe Katastrophenschutz (FüGK) Vorsitz im Naturschutzbeirat Stellvertretende Leitung Gutachterausschuss Wahlleitung bei Europa-, Bundestags- und Kommunalwahlen Stellv. Aufsichtsrat Ostbayerische Verwertungs- und Energieerzeugungsgesellschaft mbH (OVEG) (Tochtergesellschaft des ZMS) Teilnahme Veranstaltungen im vorpolitischen Raum Ihr Profil:   Prädikatsexamen in der Ersten und Zweiten Juristischen Staatsprüfung und damit die Befähigung zum Richteramt Mehrjährige Führungserfahrung sowie sehr gute Fachkenntnisse und Praxis in den oben genannten Fachbereichen, vor allem Kenntnisse in wirtschaftspolitischen Fragen, Sicherheit im Verwaltungs- und Vertragsrecht sowie umfassende Kenntnisse im Europa-, Beamtenrecht, Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht sowie im Umweltrecht und Grundlagen des Steuerrechts Organisationstalent, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude Zielorientierung und Verhandlungsgeschick Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit und persönliche Belastbarkeit Hohe Sozialkompetenz, insbesondere Empathie für die Bürgerschaft sowie Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten  Ihre Beschäftigung:   Die Stelle der Referatsleitung wird mit einem berufsmäßigen Stadtratsmitglied besetzt. Die Amtszeit als kommunaler Wahlbeamter dauert sechs Jahre mit der Möglichkeit der Wiederwahl durch den Stadtrat.  In das Amt eines berufsmäßigen Stadtrats kann nach dem Gesetz über kommunale Wahlbeamte und Wahlbeamtinnen (KWBG) nur berufen werden, wer zum berufsmäßigen ersten Bürgermeister bzw. Bürgermeisterin wählbar ist und die laufbahnrechtliche Qualifikation besitzt, die dem künftigen Aufgabengebiet entspricht oder mindestens drei Jahre dem künftigen Aufgabengebiet entsprechend in verantwortungsvoller Stellung tätig gewesen ist.  Die Bezahlung erfolgt in der ersten Amtszeit nach Besoldungsgruppe A 16 der Bayer. Besoldungsordnung, in den weiteren Amtszeiten nach B 2 entsprechend den Bestimmungen des KWBG.  Die Stadt Amberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.  Die Stadt Amberg verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.  Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Oberbürgersmeister Michael Cerny unter der Telefonnummer 09621/10-1200 sowie die Leitung des Personalamtes, Frau Renate Preuß, unter der Tel. Nr.: 09621/10-1260 gerne zur Verfügung.  Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse und Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bitte per Online-Formular bis spätestens 26.06.2023.      Michael Cerny                                                                                Oberbürgermeister  

Als Teil der WITRON Gruppe plant und realisiert die   WITRON Logistik + Informatik GmbH   wirtschaftliche und automatisierte Logistiksysteme. Deine Rolle in unserem Team Erstellung bzw. Beantragung aller relevanten Dokumente für die internationalen Reisetätigkeiten unserer Mitarbeitenden (z.B. VISA, Arbeitserlaubnis, ...) Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten (m/w/d) im Zusammenhang mit den Reisen/Entsendungen Allgemeine administrative Tätigkeiten Du passt gut zu uns mit Kaufmännischer Berufsausbildung z.B. Kaufleute für Büromanagement, Industriekaufleute oder Tourismuskaufleute oder ähnliche Mehrjähriger Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld Sicherem Umgang mit dem MS Office Paket sowie guten Englischkenntnissen Einem hohen Maß an selbstständiger, sorgfältiger und strukturierter Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Organisationsgeschick

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Du übernimmst die Teamleitung im Bereich Recruiting & Employer Branding Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke WITRON Identifikation, Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Maßnahmen im Recruiting und Personalmarketing Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Ansprechpartner:in für alle Beteiligten Entwicklung neuer Recruiting-Initiativen und kreativer Ansätze im Bereich Active Sourcing Du passt gut zu uns mit wirtschaftswissenschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender spezifischer Weiterbildung Einschlägige Berufserfahrung im operativen und strategischen Recruiting Erfahrung im Active Sourcing & Social Media Recruiting Hohes Interesse an modernen HR-Themen und deren Gestaltung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Als Teil der WITRON Gruppe steht die   WITRON Service GmbH & Co. KG   für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen. Deine Rolle in unserem Team Wir bieten dir ein leistungsgerechtes Vergütungssystem: WITRON Bonus, Altersvorsorge & Sozialleistungen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Flache Hierarchien, Du-Kultur, Vertrauen & Respekt Entwicklungschancen: Trainings, Weiterbildungen & Talentschmiede Sicherheit: Familienunternehmen & zukunftssichere Branche Herausforderung: Vielseitige Aufgaben, Hightech & innovative Ideen  Deine Rolle in unserem Team Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten (m/w/d) Identifikation, Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Maßnahmen im Recruiting und Personalmarketing Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke WITRON Du passt gut zu uns mit wirtschaftswissenschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender spezifischer Weiterbildung Berufserfahrung im HR Umfeld - idealerweise im Bereich Recruiting ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und souveränen Auftreten Teamfähigkeit, selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise und Organisationsgeschick guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift

für das Bezirksklinikum Regensburg Wir sind die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz. 3.600 Expert:innen aus 60 Nationen arbeiten in unseren Kliniken, Pflegeheimen, Pflegeschulen oder unserem Bildungsinstitut. Wir sind spezialisiert auf die Fachgebiete Psychiatrie & Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neurologische Rehabilitation, Neuroradiologie sowie Forensik. Wir suchen Charakter-Köpfe, denn: Die medbo wächst, wachsen Sie mit! Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert Erste einschlägige Berufserfahrung wünschenswert Idealerweise Grundwissen im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes oder die Bereitschaft sich in Rechtsthemen einzuarbeiten Gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office Programmen Hohe Serviceorientierung und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Gutes Organisationsvermögen und eine sorgfältige Arbeitsweise Ihre Aufgaben: Eigenständige Betreuung von beispielsweise Praktikanten (w/m/d) und Aushilfskräften (w/m/d) Erledigen aller anfallenden administrativen und organisatorischen Personalaufgaben Enge Zusammenarbeit mit Bewerbern, Beschäftigten, Führungskräften und der Personalabrechnung pflegen Zuarbeiten bei Projekten Unser Angebot: Ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem erfolgreichen, innovativen Unternehmen im Umfeld der Universität Regensburg Vielfältige Fort-, Weiterbildungs-möglichkeiten Flexibles Arbeiten in Form mobiler Arbeit Betriebliche Zusatzrente ohne Eigenbeteiligung Einen Arbeitgeber, der der Work-Life-Balance einen hohen Wert beimisst und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert Kostenlose Parkplätze und bezuschusstes Mitarbeiterrestaurant Hohe Lebensqualität in der „grünen Lunge Europas“ und der Weltkulturerbestadt Regensburg Ihr Kontakt Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe der Referenz-Nr.  R-VW-2023-096 als PDF bis spätestens 13.06.2023 an:  bewerbung@medbo.de Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU Personalabteilung z. H. Helen Wedlich Universitätsstraße 84 93053 Regensburg Wir informieren Sie gerne vorab: Fon +49 (0) 941/ 941 - 1706 Frau Katja Gewald Stv. Sachgebietsleitung Personalreferat

Die Personal- und IT-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT-Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 30 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Aufgrund der erfolgreichen Geschäftsentwicklung suchen wir Verstärkung mit einem (m/w/d) Betriebswirt im Personalwesen / Human Resources in Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgabe   beinhaltet die Unterstützung bei der Auftragsabwicklung unserer Rekrutierungsaufträge auf hohem Niveau. Im Detail bedeutet dies: Umfassende internetbasierte und telefonische Recherche inkl. Anspracheaktivitäten mit dem Ziel der Gewinnung von passgenauen Bewerbungen Durchgängiges Kontaktmanagement zu den relevanten Bewerberzielgruppen Selbstständige Auswertung der Bewerbungen und Durchführung von Interviews mit potenziellen Kandidaten Sonderaufgaben zur Unterstützung der Geschäftsführung Ihr Profil   ist geprägt durch ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung (z. B. VWA, IHK). Idealerweise haben Sie vorher eine kaufmännische Berufsausbildung absolviert. Englische Sprach- und gute IT-Anwenderkenntnisse müssen Sie mitbringen. Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und bereit für ein breites Aufgabengebiet mit Schwerpunkt im Personalwesen sind. Wichtig ist uns eine gesunde Hartnäckigkeit, Durchhaltevermögen und Einsatzstärke. Darüber hinaus suchen wir eine vertrauenswürdige Person mit hoher Vertriebs- und Kundenorientierung. Wir bieten Ihnen   einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem gehobenen Umfeld. Perspektivisch ist es möglich, durch hohes Engagement die eigenständige Auftragsakquisition und -abwicklung als Personalberater zu übernehmen. Bei uns kommt die Work-life-Balance nicht zu kurz. So realisieren wir unterschiedliche am Arbeitnehmer orientierte Arbeitszeitmodelle. Die Erholungszeit am Wochenende oder im Urlaub gehört Ihnen und Ihrer Familie. Sie können sich also auf geregelte Arbeitszeiten verlassen. Nicht zuletzt – Sie arbeiten bei uns inmitten der Urlaubs- und Freizeitregion des Oberpfälzer Seenlandes. Die vertraglichen Bedingungen sind ansprechend. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen! Unsere Benefits: 30 (+ 1) Tage Urlaub Leistungsgerechtes Fixgehalt 500 € Prämie für jeden von Ihnen per Direktansprache rekrutierten Bewerber, der eingestellt wird Umfangreiche Einarbeitung Zukunftssicherer Arbeitsplatz Kurze Entscheidungswege Überdachte Parkplätze Gratis Obst und Getränke Nettes Team Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der   Kennziffer 113814 .

    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Organisation und Personalentwicklung eine stellv. Abteilungsleitung (m/w/d).     Stellenausweisung:  EG 11 TVöD/ vorbehaltlich des Beschlusses der Bewertungskommission BesGr. A 12 BayBesG Befristung: unbefristet  Arbeitszeit: Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Fachliche Koordination und Bearbeitung übergreifender Organisationsaufgaben Umfassende Organisationssachbearbeitung für einen durch die Amtsleitung zugewiesenen Organisationsbereich (z.B. Verwaltungsgliederungsplan, Geschäftsverteilungsplan, Stellen- und Personalbemessung, Stellenbewertung, Beratung der Dienststellen) Sachbearbeitung bei grundsätzlichen Aufgaben in der Abteilung Vertretung der Abteilungsleitung   Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen:  Beamter/-in (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene - Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) (m/w/d), Diplom-Finanzwirt (FH) (m/w/d), Diplom-Verwaltungsinformatiker (FH) (m/w/d) oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II oder Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom [FH] oder Bachelor) im Bereich Public Administration/Public Management   Zudem erwarten wir:   Eine selbständige Erarbeitung von Lösungsvorschlägen Loyalität, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres freundliches Auftreten Fachliche und zeitliche Flexibilität Idealerweise haben Sie eine Zusatzausbildung im Organisationsmanagement Berufserfahrung im Organisationsmanagement, E-Government und Projektmanagement in der Kommunalverwaltung ist erwünscht     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen:  Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Langmantel, Tel. (0941) 507-1161, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 16-17:2129  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.06.2023 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      

für das Bezirksklinikum Regensburg Wir sind die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz. 3.600 Expert:innen aus 60 Nationen arbeiten in unseren Kliniken, Pflegeheimen, Pflegeschulen oder unserem Bildungsinstitut. Wir sind spezialisiert auf die Fachgebiete Psychiatrie & Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neurologische Rehabilitation, Neuroradiologie sowie Forensik. Wir suchen Charakter-Köpfe, denn: Die medbo wächst, wachsen Sie mit! Ihr Profil: Du bist immatrikuliert und hast Lust auf Personalentwicklung Du bist gut im Organisieren – sei es die Abiparty, ein Ferienlager oder ein Workshop Du liebst es und bist erfahren darin, selbstständig und mit Verantwortung zu arbeiten To-Do-Listen, Checklisten oder Projektpläne – du bist gewissenhaft und arbeitest gerne strukturiert Ein Plus: Erfahrungen in der Personalentwicklung – kein Muss Du kommunizierst sicher mit allen Hierarchieebenen Idealerweise hast du 8-12 Monate Zeit, bei uns zu arbeiten – gerne länger Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitbetreuung eines Führungskräfte-Entwicklungsprogramms Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen Mitarbeit im Bereich Beruf und Familie sowie im Betrieblichen Eingliederungs-management Vorbereitung von Trainings und Teambuilding-Maßnahmen Mitwirken bei der Auswahl und Betreuung von Teilnehmern an PE-Maßnahmen Unterstützung in administrativen und organisatorischen Themen Unser Angebot: Eine Werkstudententätigkeit mit idealerweise 20 Wochenstunden ab sofort Flexible Arbeitszeiten, die zum Studierendenalltag passen in unmittelbarer Nähe zu OTH und Universität Regensburg Möglichkeit zur mobilen Arbeit von zu Hause oder Teamwork im Büro Spannende Einblicke in verschiedene Personalentwicklungsmaßnahmen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der eigenverantwortlichen Übernahme von Themen Individuelle Förderung Zahlreiche Benefits wie z.B. Fitnessstudio, Sportkurse, Work-Life-Balance-Angebote und Kantine Ihr Kontakt Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben inkl. Einstiegsdatum, Stundenzahl, Lebenslauf, Zeugnisse, verbleibende Immatrikulationsdauer) senden Sie bitte mit Angabe der Referenz-Nr. R-VW-2023-099 als PDF an: bewerbung@medbo.de Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU Personalabteilung z. H. Raphaela Riese Universitätsstraße 84 93053 Regensburg Wir informieren Sie gerne vorab:   Fon +49 (0) 941/941-88312 Frau Pia Kerl Personalentwicklerin

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Du übernimmst die Gesamtverantwortung und die Koordination von Schlüsselprozessen rund um das Thema Gehalt, Bonus und Benefits Du arbeitest mit bei der Entwicklung und der Definition der internationalen Compensation & Benefits Strategie Die Erstellung von Gehaltsbenchmarks und -analysen und die Aufbereitung von Ad-hoc Anfragen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet Du begleitest sämtliche Prozesse im Bereich von Boni und Gehaltsanpassungen Du bist erster Ansprechpartner für alle Fragestellungen im Bereich Compensation & Benefits sowie Payroll  Du passt gut zu uns mit einem wirtschaftswissenschaftlichem Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer kaufmännischen Ausbildung mit entsprechender spezifischer Weiterbildung mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits und Payroll, idealerweise im internationalen Kontext hohem Interesse an HR-Themen und deren Gestaltung sehr guten analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten, strukturiertes Arbeiten zeichnet dich genauso aus wie deine Kommunikationsstärke. sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen

Das ist WITRON Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung. Als Teil der WITRON Gruppe steht die   WITRON Service GmbH & Co. KG   für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen. Wir bieten dir ein leistungsgerechtes Vergütungssystem: WITRON Bonus, Altersvorsorge & Sozialleistungen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Flache Hierarchien, Du-Kultur, Vetrauen & Respekt Entwicklungschancen: Trainings, Weiterbildungen & Talentschmiede Sicherheit: Familienunternehmen & zukunftssichere Branche Herausforderung: Vielseitige Aufgaben, Hightech & innovative Ideen  Deine Rolle in unserem Team Du treibst die Entwicklung unseres strategischen Personalentwicklungskonzeptes sowie die Etablierung von Instrumenten und Prozessstandards mit dem Fokus auf die Themenfelder (Nachwuchs-) Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement und High-Potentials aktiv mit voran. Du konzipierst und planst die Einführung von Diagnose- und Entwicklungsinstrumenten für High-Potentials zum Aufbau eines Talentpools für die Nachfolgeplanung. Du arbeitest und etablierst Karrierepfade mit dem Ziel einer langfristigen Mitarbeiterbindung Du vermittelst offen und auf Augenhöhe Change-Prozesse. Du passt gut zu uns mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-/Organisationspsychologie, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources Idealerweise weitere zusätzliche Qualifikationen, z. B. ADA-Schein, Ausbildung zum Trainer, Coach etc. Erfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung wünschenswert Kenntnisse in der Konzeption und Einführung von modernen Personalentwicklungsinstrumenten, insb.  Talentmanagement wünschenswert Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Souveränität im Umgang mit Veränderungsprozessen in einem dynamischen und internationalen Umfeld Systematisches Denken und Handeln, eine außerordentlich kollaborative und selbstverantwortliche Arbeitsweise sowie ein ausgeprägter Gestaltungswille Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das ist WITRON Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung. Als Teil der WITRON Gruppe steht die   WITRON Service GmbH & Co. KG   für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen. Wir bieten dir ein leistungsgerechtes Vergütungssystem: WITRON Bonus, Altersvorsorge & Sozialleistungen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Flache Hierarchien, Du-Kultur, Vetrauen & Respekt Entwicklungschancen: Trainings, Weiterbildungen & Talentschmiede Sicherheit: Familienunternehmen & zukunftssichere Branche Herausforderung: Vielseitige Aufgaben, Hightech & innovative Ideen  Deine Rolle in unserem Team Du treibst die Entwicklung unseres strategischen Personalentwicklungskonzeptes sowie die Etablierung von Instrumenten und Prozessstandards mit dem Fokus auf die Themenfelder Lernen und Kompetenzentwicklung aktiv mit voran. Du entwickelst und setzt die Konzeption, Koordination und auch eigenständige Durchführung von Seminaren, Trainings für Fach- und Führungskräfte in einem (inter-)nationalen Kontext um. Du unterstützt und förderst sämtliche Themen der Personalentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften. Du übernimmst auch administrative Tätigkeiten im HR und die Steuerung des Einsatzes von internen und externen Dienstleistern. Du passt gut zu uns mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-/Organisationspsychologie, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources Idealerweise weitere zusätzliche Qualifikationen, z. B. Ausbildung zum Trainer Erfahrung und Kenntnisse in der Konzeption im Bereich des Wissensmanagements wünschenswert Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Souveränität im Umgang mit Veränderungsprozessen in einem dynamischen und internationalen Umfeld Systematisches Denken und Handeln, eine außerordentlich kollaborative und selbstverantwortliche Arbeitsweise sowie ein ausgeprägter Gestaltungswille Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Voll-/Teilzeit, ab 01.08.2023,   Waldmünchen , Heiligenfeld Klinik Waldmünchen   Unternehmensbeschreibung: Wir sind eine werteorientierte psychosomatische und somatische Klinikgruppe mit Hauptsitz in Bad Kissingen. Wir betreiben 8 Kliniken an 5 Standorten und beschäftigen ca. 950 Mitarbeiter*innen.   So bringst du dich bei uns ein: Du lernst alle kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Tätigkeiten in unternehmensrelevanten Bereichen mit wechselnden Einsätzen kennen Du unterstützt viele ausbildungsrelevante Abteilungen – Abwechslung garantiert! Du lernst alle Facetten moderner Verwaltungsarbeit und die Gesamtzusammenhänge des deutschen Gesundheitssystems kennen   Wir suchen dich – das bringst du mit: Du hast einen mittleren Schulabschluss der Real- oder Wirtschaftsschule Du zählst Verantwortungsbewusstsein, Zahlenverständnis und eine selbstständige Arbeitsweise zu deinen Stärken Du hast ein freundliches Auftreten und bist bereit dich weiterzuentwickeln   Gute Gründe für eine Ausbildung bei uns: Wir setzen dich in vielen spannenden Abteilungen ein, die sich alle auf dich und deine Unterstützung freuen Eine geregelte Arbeitszeit und deine Work-Life-Balance sind uns wichtig Bei uns erhältst du eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung und natürlich auch Sonn- und Feiertagszuschläge Nach deiner Ausbildung hast du gute Chancen auf eine Übernahme Wir stellen dir immer eine*n Ausbilder*in zur Seite, der*die dich fachlich betreut und persönlich weiterentwickelt – überhaupt ist uns deine Persönlichkeitsentwicklung ein besonderes Herzensanliegen Wir sorgen dafür, dass du auf deine Prüfungen optimal vorbereitet bist und haben immer ein offenes Ohr für deine Fragen Wenn du möchtest, kannst du kostenlos an den Seminaren unserer hauseigenen Akademie Heiligenfeld teilnehmen Damit du bestens für die Zukunft gerüstet bist, hast du auch die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen Durch unser umfangreiches Hygienekonzept bist du jeden Tag optimal geschützt KONTAKT Tanja Meier - Klinikmanagerin Tel.: 09972 308-800 tanja.meier@heiligenfeld.de Heiligenfeld GmbH   Klinik Waldmünchen    Krankenhausstraße 3 93449 Waldmünchen

Als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement arbeiten Sie hauptsächlich in unseren verwaltenden Abteilungen. Sie werden die verschiedenen kaufmännischen Abläufe in den Bereichen der Buchhaltung, Rechnungswesen, Controlling, Kreditoren und Debitoren erlernen, z. B. Belege erfassen, kontieren und auf Bestands- und Erfolgskonten buchen. Im Einkauf und Materialwirtschaft werden Materialbedarfe angefragt, verglichen, verhandelt, bestellt und bis zur Lieferung verfolgt. Im Personalbüro erfolgen die mtl. Entgeltabrechnungen über die Stundenerfassung, Meldungen an Behörden und Krankenkassen, Reisekostenabrechnungen. In allen Abteilungen werden Unterlagen für den Monats- und Jahresabschluss erstellt. Im Bereich der Logistik erhalten Sie Einblicke in die Abläufe im weltweiten Versand von unseren Glasanlagen. Dazu arbeiten Sie in der Regel am Computer mithilfe eines ERP-System für Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Materialwirtschaft und MS-Office-Programmen.  Sichere dir nach erfolgreicher Probezeit eine topaktuelle Smartwatch oder einen Führerscheinzuschuss im Wert von 500 Euro.