13 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Personalwesen

Die Personal-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT- Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 30 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Wir suchen Verstärkung mit einem m/w/d Betriebswirt als Recruiting Assistent Ihre Aufgabe  beinhaltet die Unterstützung bei der Auftragsabwicklung unserer Rekrutierungsaufträge auf hohem Niveau. Im Detail bedeutet dies: Umfassende internetbasierte und telefonische Recherche inkl. Anspracheaktivitäten mit dem Ziel der Gewinnung von passgenauen Bewerbungen Selbstständige Auswertung der Bewerbungen und Durchführung von Telefoninterviews mit potenziellen Kandidaten Durchgängiges Kontaktmanagement zu den relevanten Bewerberzielgruppen Sonderaufgaben zur Unterstützung der Geschäftsführung Ihr Profil  ist geprägt durch ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung (z. B. VWA, IHK). Idealerweise haben Sie vorher eine kaufmännische Berufsausbildung absolviert. Englische Sprach- und gute IT-Anwenderkenntnisse müssen Sie mitbringen. Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und bereit für ein breites kaufmännisches Aufgabengebiet mit Schwerpunkt im Personalwesen sind. Wichtig ist uns eine gesunde Hartnäckigkeit, Durchhaltevermögen und Einsatzstärke. Darüber hinaus suchen wir eine vertrauenswürdige Person mit hoher Vertriebs- und Kundenorientierung. Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem gehobenen Umfeld. Die vertraglichen Bedingungen sind entsprechend Ihrem Werdegang ausbaubar. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen! Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins online über www.ubstahl.de unter der Kennziffer 113644.

#lovemyjob Personalthemen sind dein Steckenpferd - Sei unser smarter Sachbearbeiter aus Leidenschaft Übernimm selbstständig alle anfallenden Verwaltungsaufgaben in der Spanne von Mitarbeiterein- bis austritt sowie Pflege unserer Personalstammdaten und digitalen Personalakte Betreue und berate den dir anvertrauten Mitarbeiterkreis in all seinen HR-Fragen und tausche dich regelmäßig mit deinen Kollegen der Entgeltabrechnung aus Bringe dich aktiv ins Team ein und unterstütze uns in unterschiedlichen HR-Projekten Genau Du. kommunikationsstark, hilfsbereit und verlässlich echter Fuchs in der Personalsachbearbeitung mit kaufmännischem Hintergrundwissen Service- und Kundenorientierung sind dir in die Wiege gelegt Wir freuen uns auf dich!  Bewirb dich jetzt auf   karriere.atu.de . Weitere Fragen rund um deine Karriere beantwortet dir dein Recruiting-Team -   karriere@de.atu.eu . Mehr Informationen unter   www.atu.de A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co.KG Recruiting Team Dr.-Kilian-Str. 11 92637 Weiden

#lovemyjob Arbeitsrecht, Beratung, Mensch und Mitarbeiterlebenszyklus - Sei unser Sparringspartner für alle HR-Themen Berate unsere Führungskräfte und Mitarbeiter und bewege dich mit deinem Erfahrungsschatz sicher auf jedem arbeits-/ betriebsverfassungsrechtlichem oder personalrelevantem Terrain Investiere in die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen HR-internen Schnittstellen und unseren zuständigen Betriebsräten Sei Dienstleister und Begleiter unserer Kollegen vom Unternehmenseintritt an bis zu ei-nem Abschied in Form von Rente, Trennung, Abwicklungs- oder Aufhebungsvereinbarung Genau Du. beratungsstark, überzeugend und verhandlungssicher schlagfertig, kontaktfreudig, hilfsbereit und zuverlässig your meeting language is English, peut-être que tu parles aussi français (: Wir freuen uns auf dich!  Bewirb dich jetzt auf   karriere.atu.de . Weitere Fragen rund um deine Karriere beantwortet dir dein Recruiting-Team - karriere@de.atu.eu . Mehr Informationen unter   www.atu.de A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co.KG Recruiting Team Dr.-Kilian-Str. 11 92637 Weiden

Wir suchen ab sofort einen motivierten Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit zur Unterstützung der Abteilung Corporate Shared Services am Standort Schnaittenbach.   IHRE AUFGABEN Assistenz der Geschäftsleitung Betreuung und Verwaltung von Schiffsbeteiligungen Office Management, Support und Administration Reisemanagement Organisation von Firmenevents Organisation und Verwaltung von Schulungen   IHR PROFIL Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Sehr gute Englischkenntnisse Aktuelle MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) Teamfähigkeit Repräsentatives und sicheres Auftreten   WIR BIETEN Attraktiver Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude Teamarbeit Leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzleistungen Digitales und papierloses Arbeiten Home-Office Möglichkeit Fortbildungen   Ist Ihr Interesse geweckt? Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich online über das Bewerberformular auf unserer Homepage unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.   Kontakt: Manuela Auer Head of Corporate Shared Services Tel. 09622 84800

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Roding, Deutschland suchen wir: Ihr Aufgabengebiet: Sie erstellen die Lohn- sowie Gehaltsabrechnung und verwalten die Zeitwirtschaft für einen definierten Mitarbeiterkreis mittels SAP HR Sie erstellen Auswertungen und Statistiken für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und interne Abteilungen  Sie sind der Ansprechpartner sowohl für Mitarbeiter als auch Führungskräfte bezüglich steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Regelungen sowie bei Fragen zur Zeitwirtschaft, Entgelt- und Reisekostenabrechnung Sie führen die Personalakten und erstellen Bescheinigungen  Sie überzeugen uns durch: Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Ihre erste Berufserfahrung in der Personalabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (keine Voraussetzung) Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit  Ihre sehr guten MS-Office-Kenntnisse Ihre guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift

- Sie unterstützen unsere Account Manager/in und Vertriebsassistent/in im Recruiting von Spezialisten sowie im Vertrieb unserer Dienstleistungen. - Durch Ihre sorgfältige Vorbereitung können erfolgreich Neukunden gewonnen und das Bestandskundenportfolio nachhaltig ausgebaut werden. - Im Recruiting übernehmen Sie die Sichtung eingehender Bewerbungen und erstellen ansprechende Kandidatenprofile die unseren Kunden vorgestellt werden. - Als Netzwerker nutzen Sie den XING TalentManager, um potenzielle Kandidaten proaktiv von einer Zusammenarbeit zu überzeugen.

BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH ist mit 2.500 Mitarbeitern an ihrem Hauptsitz in Weiherhammer und in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten. Als Lifecycle-Partner der Wellpappenindustrie durchweg stark in ihrem gesamten Produkt- und Leistungsspektrum: von der Entwicklung und Produktion über Installation und Wartung bis hin zu einer Vielzahl an innovativen Servicelösungen in den Bereichen Riffelwalzen, Einzelmaschinen, komplett Wellpappenanlagen, Industrie 4.0, sowie zukünftig mit der Integration von Digitaldruck in die Wellpappenanlage. Wenn auch Sie sich den Herausforderungen eines Hidden Champions stellen möchten, unterstützen Sie uns am Standort Weiherhammer als Recruiting Spezialist (m/w/d) Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: eigenverantwortliche Umsetzung, Steuerung und Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses Ausarbeitung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen zusammen mit den Fachbereichen proaktive Durchführung des Bewerbermanagements inkl. eigenständiges Führen von Vorstellungsgesprächen Entwicklung und Durchführung von effektiven und modernen Active-Sourcing-Strategien Übernahme und Anpassung der mitarbeiterorientierten Einstellungs- und Onboarding-Prozesse Unterstützung des Personalmarketings sowie Repräsentation des Unternehmens bei Rekrutierungsveranstaltungen Ihr fachliches und persönliches Profil abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Personalschwerpunkt oder kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung im o. g. Aufgabengebiet Berufserfahrung mit Schwerpunkt in der Personalrekrutierung und / oder Personalberatung erwünscht fundierte MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Englisch-Kenntnisse hohes Maß an Sozialkompetenz, Eigenverantwortlichkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Service- und Teamorientierung Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbungsportal unter   www.bhs-world.com/de/karriere/ . Weitere Informationen zu unseren offenen Stellen und einen Überblick über unsere Arbeitgeberleistungen finden Sie ebenfalls auf unserer Homepage. BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH Paul-Engel-Str. 1 92729 Weiherhammer www.bhs-world.com

Referenznummer: OJ-2021-0157 In dieser Position unterstützen Sie uns im Bereich Entgeltabrechnung und übernehmen gemeinsam mit unserem HR-Team administrative Aufgaben im Personalbereich . Sachbearbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung in Vollzeit oder Teilzeit Die TGW Software Services GmbH ist Teil der TGW Logistics Group. Der international führende Intralogistikspezialist realisiert mit rund 3.700 Mitarbeitern weltweit hochdynamische Logistiklösungen für führende Unternehmen wie z.B. Zalando, Adidas, URBN, Engelbert Strauss oder Puma. Bei TGW Software Services stehen Software- und Steuerungssysteme im Mittelpunkt. 330 engagierte Ingenieure (m/w/d), Techniker (m/w/d) und Fachkräfte (m/w/d) entwickeln und realisieren wirtschaftliche und leistungsfähige Lösungen. Was Sie bei uns bewegen: Eigenverantwortliche Erstellung der fristgerechten monatlichen Entgeltabrechnung Pflege der Zeitwirtschaft sowie Durchführung der Reisekostenabrechnung Administrative Aufgaben im Personalbereich sowie Bescheinigungs- und Meldewesen Abwicklung von internationalen Entsendungen inkl. Visa, Arbeitsgenehmigungen etc. Was uns überzeugt: Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung von Vorteil, Kenntnisse im Umgang mit SAGE wünschenswert Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Rentenversicherungs- und Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten Teamplayer mit einer selbstständigen und verantwortungsbewussten sowie termingerechten Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Wachstumsmarkt Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und 13 Monatsgehältern Flexibles Gleitzeitsystem und voller Überstundenausgleich Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kollegen*innen Ein kollegiales Arbeitsumfeld und einen großen Handlungsspielraum Vielseitige Entwicklungschancen durch eine strukturierte Personalentwicklung Mitarbeiterrestaurant, kostenloses Obst, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Sie sind gern Teil eines erfolgreichen, internationalen Teams und offen für neue Herausforderungen? Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung ist für Sie selbstverständlich? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer OJ-2021-0157 an: TGW Software Services GmbH Frau Angela Klotz Lindenweg 13 | 92552 Teunz Tel. 09671 9216-0 E-Mail: jobs-tss@tgw-group.com

Ausbildungsinhalte: SPANGLER - das Plus an Zukunft. Gerade in einer Welt, die sich durch Internet schnell wandelt ist es wichtig moderne Werte mit klassischer Ausbildung zu kombinieren. SPANGLER bietet Dir Ausbildung mit moderner Technik in einem engagierten Team. SPANGLER – Ausbildung in Töging, Lernen von der Welt. SPANGLER Automation projektiert und plant die Anlagenautomatisierung, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt alle Schaltanlagen im eigenen Hause. Das Familienunternehmen beschäftigt heute an seinem Sitz in Töging 140 Mitarbeiter und betreut Projekte rund um den Globus. Um schon in der Ausbildung internationale Luft zu schnuppern, gibt SPANGLER Dir die Möglichkeit drei Wochen im englischsprachigen Ausland Berufserfahrung zu sammeln. SPANGLER – eine große Familie. Wer bei SPANGLER Automation ins Berufsleben startet, entscheidet sich für einen abwechslungsreichen Ausbildungsplatz mit netten Kollegen und Kolleginnen. Und damit Du sicher entscheiden kannst, welcher Beruf für Dich der passende ist, helfen wir Dir bei der Orientierung – mit Informationsveranstaltungen, Schülerpraktika und mit anderen Initiativen wie z.B. dem Girls Day. SPANGLER Intensivtraining – aller Anfang ist leicht! An das Leben und das Regelwerk in einem Unternehmen muss man sich gewöhnen. Dabei helfen wir Dir mit einem sechswöchigen Intensivtraining zu Beginn Deiner Ausbildung. Danach arbeitest Du im Alltagsgeschäft mit, angeleitet und unterstützt von unseren erfahrenen Ausbildern. SPANGLER – Das Plus an Praxis. Ein gutes Abitur - und dann? Studieren und akademische Perspektiven sichern oder rein in die Praxis einer Berufsausbildung? Schwierige Entscheidungen können so einfach sein: Starte mit SPANGLER als Zukunftspartner ein duales Studium und schließe als Bachelor ab während du die Praxis im Unternehmen von all seinen spannenden Seiten kennenlernst. Das Ergebnis: Beste Vorbereitung auf den Beruf. Besonderheiten: SPANGLER – ein fitter Arbeitgeber. Für unsere Mitarbeiter geben wir unser Bestes. SPANGLER bietet Dir zahlreiche Förderungen, wie z. B. zur privaten Altersvorsorge, Fremdsprachenausbildung, ein eigenes "Fitness-Programm" und vieles mehr.

Junior HR Specialist (m/w/d) Job-ID: 210126 Für Berufserfahrene am Standort Regensburg Ihre Aufgaben Sie sind ein Teil unseres HR-Teams und unterstützen im operativen Tagesgeschäft, bei der Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung und sind Ansprechpartner*in für unsere Kolleginnen und Kollegen zu aufgabenbezogenen HR-Themen. Weiterhin sind Sie für folgende Tätigkeiten zuständig: Erstellung von Verträgen und Zeugnissen On- und Offboardings unserer Mitarbeiter*innen Erstellung und Analyse von monatlichen Auswertungen und Reports zu Personalkennzahlen, Gehaltsdaten und Gehaltsentwicklung Bearbeitung von Personalmaßnahmen (z.B. Elternzeit, Ein- und Austritte, Bescheinigungen, Arbeitsgenehmigungen) Pflege der Mitarbeiterdaten in unserem Personalmanagementsystem und der analogen Personalakten Kommunikation mit Behörden Unterstützende Tätigkeit bei Betriebsprüfungen Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten Ihre Qualifikaton Abgeschlossene Ausbildung zum Personalsachbearbeiter/-in und/oder Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation Mind. 2 Jahre Berufserfahrung sowohl in der Personalabrechnung und -verwaltung als auch Personalsachbearbeitung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel), Kenntnisse in Datev (Lohn und Gehalt und LODAS) sind von Vorteil Idealerweise erste Praxiserfahrung in der Arbeit mit Workday Strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Genauigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Verantwortungsbewusstsein Teamplayer mit Hands-on Mentalität und guter Kommunikations- und Sozialkompetenz Wir bieten Interessante HR-Aufgaben in der IT/ Automotivebranche Professionelle Einarbeitung durch unser Team Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Förderung und Weiterbildung Umfeld mit Gestaltungsspielraum um eigene Ideen einzubringen Ein Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima, super Kollegen und tollen Räumlichkeiten Faire Vergütung und gute Sozialleistungen Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Angabe der Stellen-ID (210126) und Ihrer Gehaltsvorstellung via E-Mail. Ihre Ansprechpartnerin ist Viktoria Seidl.

Welche Aufgaben haben Sie? Erfassen der Arbeitszeitnachweise unserer Werkstattmitarbeiter im System Termingerechte Durchführung des Monatsabschlusses Eintragung von Dienstplanänderungen im Zeitwirtschaftssystem Trapeze Abrechnung der Reisekosten unserer Werkstattmitarbeiter Betreuung und Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zur Zeitwirtschaft Erstellen von Ausgangsrechnungen an externe Kunden Was bringen Sie mit? Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Zeitwirtschaft Gute Kenntnisse in Zeitwirtschaftssystemen von Vorteil (SAP, Trapeze) Teamfähigkeit, Engagement und einen hohen Servicegedanken Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise Gute MS-Office-Kenntnisse  Womit können wir Sie begeistern? Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren, dynamisch wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns können Sie sich mit Ihren Ideen einbringen und unser erfolgreiches Unternehmen mitgestalten. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tarifliches Gehalt runden unser Angebot ab. Die Länderbahn GmbH DLB Nicole Mayer Birkenlohstraße 9 92421 Schwandorf D: +49 (9431) 79717 - 27 personal@laenderbahn.com

Als Teil der WITRON Gruppe plant und realisiert die   WITRON Logistik + Informatik GmbH   wirtschaftliche und automatisierte Logistiksysteme. Deine Rolle in unserem Team eigenverantwortliche Betreuung und Unterstützung der Vorgesetzten (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) im gesamten Entsendungsprozess Erstellung und Beantragung von VISA-Anträgen und ggf. weiteren Dokumenten Ausarbeitung und Zusammenfassung rechtlicher Rahmenbedingungen von Entsendungen in die jeweiligen Zielländer Weiterentwicklung der Prozesse für Mitarbeiterentsendungen allgemeine administrative Tätigkeiten Du passt gut zu uns mit Betriebswirtschaftlichem Studium bestenfalls mit internationalem Hintergrund (z.B. Internationales Technologiemanagement, Internationales Management, Betriebswirtschaft o.ä.) oder Ausbildung mit entsprechender fachspezifischer Weiterbildung  idealerweise erster Berufserfahrung im Bereich Mitarbeiterentsendung ausgeprägter Dienstleistungsorientierung guten Englischkenntnissen guten Kenntnissen im Umgang mit MS-Office-Anwendungen selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise, Organisationsgeschick

Stellenbeschreibung In Ihrer Funktion unterstützen Sie die erfolgreiche und nachhaltige Besetzung von definierten Positionen in verschiedenen Bereichen an den weltweiten MDS-Standorten. Als Sparringspartner von HR Managern und Führungskräften im End-to-End-Recruiting steuern Sie den gesamten Auswahlprozess, beraten zu optimalen Recruitingstrategien und den Auswahlinstrumenten für die jeweiligen Positionen. Sie begleiten Ihre Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Vertragserstellung im Rahmen des Onboardings und haben dabei Ihre Kennzahlen sowie die Candidate Experience stets im Blick. Durch die optimale Nutzung unserer Sourcing Channels verschaffen Sie sich einen Vorteil bei der Suche nach neuen Talenten und nutzen dabei verschiedene Vorgehensweisen. Dabei hinterfragen Sie jederzeit bestehende Prozesse und bringen sich aktiv zur kontinuierlichen Verbesserungen ein. Die Arbeit in definierten Projekte, z.B. in den Bereichen Personalmarketing oder Employer Branding, runden Ihr Aufgabengebiet ab. Qualifikationen Sie haben ein Studium erfolgreich abgeschlossen, konnten bereits erste Erfahrungen in der Personalauswahl und Beratung von Fach- und Führungskräften im industriellen Umfeld sammeln und sind mit der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen (BMS) vertraut. Ihre Kontaktfähigkeit und Soziabilität ermöglicht es Ihnen, schnell eine Basis für die vertrauensvolle Zusammenarbeit zu legen. Aufgrund Ihrer ausgeprägten Handlungsorientierung, Gewissenhaftigkeit und Belastbarkeit sind Sie in der Lage, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten. Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch / Englisch) und sind mit der Nutzung von digitalen Kanälen und Prozessen (z.B. im Rahmen Active Sourcing) vertraut. Zusätzliche Informationen Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie: Verschiedene Möglichkeiten sich intern sowie extern weiterzubilden Kostenlos Heißgetränke sowie Wasserspender Betriebliches Gesundheitsmanagement Flache Hierarchien und eine hohe Kollegialität Vermögenswirksame Leistungen Zuzahlung in die Altersvorsorgung Vergünstigungen bei Kooperationspartnern Jährliche Firmenveranstaltungen (z.B. Sommerfest, One Gerresheimer Week, Fußballturnier, Firmenlauf) Gruppenunfallversicherung