14 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Personalwesen

WITRON als einer der international führenden Anbieter von wirtschaftlichen und automatisierten Logistiksystemen steht seit über 45 Jahren für modernste Technik, Innovation und Zuverlässigkeit. Mit einem Jahresumsatz von rund 546 Millionen Euro zählt die WITRON Unternehmensgruppe dabei weltweit mehr als 3.500 Mitarbeiter. Für unseren Hauptsitz in Parkstein suchen wir ab sofort eine/n: Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Zu- und Mitarbeit bei der monatlichen Entgeltabrechnung Beantragung von Visa und ggf- weiteren Dokumenten Betreuung von Entsendungen Allgemeine administrative Tätigkeiten Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung z.B. zum Steuerfachangestellten (m/w/d), Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) o.ä. Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung oder Mitarbeiterentsendung Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Gute Englischkenntnisse Gute Kentnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick Wir bieten ein interessantes Aufgabengebiet, ein leistungsgerechtes Vergütungssystem, umfangreiche Sozialleistungen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Familienunternehmen. Überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung oder nehmen Sie vorab bei Fragen Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung . Kontakt WITRON Gruppe Silvia Laußmann Neustädter Str. 19-22 92711 Parkstein T: 09602 / 600 - 4310

WIR SUCHEN! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit, der unsere  betriebliche Gehaltsabrechnungen durchführt.   IHRE AUFGABEN Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Verantwortliche Pflege, Prüfung und Archivierung abrechnungsrelevanter Personaldaten Übernahme des gesetzlichen Abzugs-, Bescheinigungs- und Meldewesens Erstellen von Statistiken, Personalauswertungen und Buchungsbelegen Unterstützung bei personellen Angelegenheiten Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden etc. IHR PROFIL Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung im Personal- und Buchhaltungswesen Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit Hohe Serviceorientierung, Eigeninitiative und eine effektive Arbeitsweise Idealerweise gute Kenntnisse in SIMBA und/oder Datev Sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht  hohes Maß an Diskretion UNSER ANGEBOT eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem traditionellen Familienunternehmen mit Herz ein sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche ein motiviertes und aufgeschlossenes Team faire Bezahlung und Mitarbeiterrabatte gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

ID-Nr.: 14507 Sie haben ein neues berufliches Ziel? SII Technologies begleitet Sie auf Ihrem Weg! Sie starten direkt in Festanstellung bei unserem Auftraggeber im Bereich Anlagenbau am Standort Straubing. Ihre Aufgaben Bearbeiten der Entgeltabrechnung Verwalten von Personalstammdaten Administratives Begleiten von Personalmaßnahmen Erfassen, Pflegen und Korrigieren von Arbeitszeiten Betreuen von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten Kommunizieren mit Ämtern und Behörden Bearbeiten des Bescheinigungswesens Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit einer abgeschlossenen Weiterbildung im Personalwesen Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung Kenntnisse in Lohnsteuer- und SV-Recht Gute Kenntnisse in Microsoft Office Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse Ihre Vorteile Direkte Vermittlung an unsere Kunden: Profitieren Sie von den Benefits unseres Auftraggebers Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Sie Ihr Know-how einbringen können Flexible Arbeitszeiten sowie leistungsgerechte Vergütung Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inklusive Karrierecoaching

Ausbildungsinhalte: SPANGLER - das Plus an Zukunft. Gerade in einer Welt, die sich durch Internet schnell wandelt ist es wichtig moderne Werte mit klassischer Ausbildung zu kombinieren. SPANGLER bietet Dir Ausbildung mit moderner Technik in einem engagierten Team. SPANGLER – Ausbildung in Töging, Lernen von der Welt. SPANGLER Automation projektiert und plant die Anlagenautomatisierung, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt alle Schaltanlagen im eigenen Hause. Das Familienunternehmen beschäftigt heute an seinem Sitz in Töging 140 Mitarbeiter und betreut Projekte rund um den Globus. Um schon in der Ausbildung internationale Luft zu schnuppern, gibt SPANGLER Dir die Möglichkeit drei Wochen im englischsprachigen Ausland Berufserfahrung zu sammeln. SPANGLER – eine große Familie. Wer bei SPANGLER Automation ins Berufsleben startet, entscheidet sich für einen abwechslungsreichen Ausbildungsplatz mit netten Kollegen und Kolleginnen. Und damit Du sicher entscheiden kannst, welcher Beruf für Dich der passende ist, helfen wir Dir bei der Orientierung – mit Informationsveranstaltungen, Schülerpraktika und mit anderen Initiativen wie z.B. dem Girls Day. SPANGLER Intensivtraining – aller Anfang ist leicht! An das Leben und das Regelwerk in einem Unternehmen muss man sich gewöhnen. Dabei helfen wir Dir mit einem sechswöchigen Intensivtraining zu Beginn Deiner Ausbildung. Danach arbeitest Du im Alltagsgeschäft mit, angeleitet und unterstützt von unseren erfahrenen Ausbildern. SPANGLER – Das Plus an Praxis. Ein gutes Abitur - und dann? Studieren und akademische Perspektiven sichern oder rein in die Praxis einer Berufsausbildung? Schwierige Entscheidungen können so einfach sein: Starte mit SPANGLER als Zukunftspartner ein duales Studium und schließe als Bachelor ab während du die Praxis im Unternehmen von all seinen spannenden Seiten kennenlernst. Das Ergebnis: Beste Vorbereitung auf den Beruf. Besonderheiten: SPANGLER – ein fitter Arbeitgeber. Für unsere Mitarbeiter geben wir unser Bestes. SPANGLER bietet Dir zahlreiche Förderungen, wie z. B. zur privaten Altersvorsorge, Fremdsprachenausbildung, ein eigenes "Fitness-Programm" und vieles mehr.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Roding suchen wir: HR Business Partner (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Sie fungieren als Ansprechpartner für alle Belange der operativen Personalarbeit (national und international) Sie betreuen und beraten einen definierten Kreis von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie arbeiten bei Projekten im Bereich Human Resources mit und setzen diese nach der Freigabe der Geschäftsleitung in unserem Unternehmen um Sie wickeln selbstständig personelle Einzelmaßnahmen, wie beispielsweise Vertragsnachträge, Entsendungen der ähnliches in deutscher und englischer Sprache ab Sie kooperieren mit externen Institutionen, wie beispielsweise IHK, Botschaften, Agentur für Arbeit oder ähnliches Sie überzeugen uns durch: Ihr abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder durch ein abgeschlossenes Studium in einem ähnlichen Fachbereich. Alternativ durch Ihre abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gepaart mit erster Berufserfahrung, gerne auch mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d) Ihre Berufserfahrung im Personalbereich (wünschenswert) Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten Ihre sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr ausgeprägtes interkulturelles Verständnis sowie Ihre hohe Sozialkompetenz Ihre Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen via E-Mail unter career@muehlbauer.de oder über unser Onlineformular unter www.muehlbauer.de Ihre personenbezogenen Daten geben wir im Rahmen des Bewerbungsprozesses ggf. innerhalb der Mühlbauer Gruppe weiter.

Ihr Tätigkeitsbereich Vielseitige Unterstützung in den diversen Aufgabengebieten des Personalmanagements sowie die Übernahme von Sonderaufgaben Mitwirkung bei HR Projekten Beschaffung, Auswertung und Aufbereitung von Informationen Kontaktaufnahme mit Bewerbern über Jobbörsen Sichtung von Bewerbungsunterlagen Unterstützung im Recruiting: Direct Search und aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten über Social-Media-Kanäle und Karrierenetzwerke Was Sie mitbringen Immatrikulation im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Human Resources, Kommunikations- oder Geisteswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Erste praktische Erfahrung im Bereich HR und/oder Projektmanagement wünschenswert Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Sehr sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Anwendungen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Ihre Vorteile bei der ZTK Flexible Arbeitszeiten bis zu 20 Std./ Woche (individuell mit dem Studium kombinierbar) Eine fundierte Einarbeitung und die Möglichkeit, bereits im Rahmen der Werkstudententätigkeit eigenständige Aufgaben zu übernehmen Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortung Bei entsprechender Leistung die Möglichkeit des Verfassens der Abschlussarbeit Frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser  

Ihre Qualifikation: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachkraft, erfolgreich abgeschlossener BL I oder Ausbildung zur Steuerfachangestellten mit Bereitschaft zur Fortbildung BL I   Aufgabenschwerpunkte: Berechnung und Bescheiderteilung der Steuern und Gebühren Vorbereitung der Steuererklärungen der Gemeinde Vorbereitung Lohn- und Gehaltsabrechnungen Anlagenbuchhaltung Stellung von Zuschussanträgen im KiBiG.web Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.   Sie bringen mit: Verantwortungsbewusstsein Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Sicheres Auftreten, soziale Kompetenz und die Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (z.B. Teilnahme an Gemeinderatssitzungen) sicherer Umgang mit der EDV wünschenswert sind Vorkenntnisse in der Umsatzsteuer und im EDV-Verfahren Cipkom   Wir bieten: eine unbefristete Vollzeitstelle eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit die Möglichkeit in einem guten Betriebsklima selbständig zu arbeiten eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen nach den Bestimmungen des TVöD die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Die Gleichstellung aller Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 15.12.2019 an die Gemeinde Ebermannsdorf, Schulstraße 8, 92263 Ebermannsdorf oder per E-Mail als pdf-Datei an kern@ebermannsdorf.de . Für weitere Informationen steht Ihnen die Geschäftsleitung Frau Liane Kern unter Tel. 09624/9203-12 gerne zur Verfügung.

Ihre Aufgaben Selbständige Durchführung der Gehaltsabrechnung Pflege unserer Personalmanagementsysteme Bewerbermanagement, Betreuung der Recruitingkanäle Übernahme von administrativen Aufgaben, von Sonderaufgaben Mitarbeit in Projekten Unterstützung der Abteilungsleitung Was Sie mitbringen Einschlägige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und den gängigen Onlineplattformen Strukturierte, präzise und selbständige Arbeitsweise Hohes Maß an Diskretion und Eigenverantwortung Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Freude am Umgang mit Menschen sowie ein verbindliches und serviceorientiertes Auftreten

WITRON als einer der international führenden Anbieter von wirtschaftlichen und automatisierten Logistiksystemen steht seit über 45 Jahren für modernste Technik, Innovation und Zuverlässigkeit. Mit einem Jahresumsatz von rund 546 Millionen Euro zählt die WITRON Unternehmensgruppe dabei weltweit mehr als 3.500 Mitarbeiter. Für unseren Hauptsitz in Parkstein suchen wir ab sofort eine/n: HR Specialist internationale Mitarbeiterentsendungen (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Eigenverantwortliche Betreuung und Unterstützung der Vorgesetzten (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) im gesamten Entsendungprozess Erstellung und Beantragung von VISA-Anträgen und ggf. weiteren Dokumenten Ausarbeitung und Zusammenfassung rechtlicher Rahmenbedingungen von Entsendungen in die jeweiligen Zielländer Weiterentwicklung der Prozesse für Mitarbeiterentsendungen Allgemeine administrative Tätigkeiten Ihr Profil: Betriebswirtschaftliches Studium bestenfalls mit internationalem Hintergrund (z.B. Internationales Technologiemanagment, Internationales Management, Betriebswirtschaft o.ä.) Erste Berufserfahrung im Bereich Mitarbeiterentsendung wünschenswert Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Gute Englischkenntnisse Gute Kentnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick Wir bieten ein interessantes Aufgabengebiet, ein leistungsgerechtes Vergütungssystem, umfangreiche Sozialleistungen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Familienunternehmen. Überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung oder nehmen Sie bei Fragen vorab Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung . Kontakt WITRON Gruppe Silvia Laußmann Neustädter Str. 19-22 92711 Parkstein T: 09602 / 600 - 4310

Deine Leidenschaft. Deine Karriere. Deine Zukunft. Komm ins Team als  Sachbearbeiter Ausbildung (m/w/d) - Standort Weiden Mit den Aufgaben wachsen. Genau dein Ding. Du unterstützt bei der Durchführung von personaladministrativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung (Erstellung von Ausbildungsverträgen und Vertragsänderungen). Zudem bearbeitest du die Ein- und Austritte von Auszubildenden mit allen anfallenden Themen wie z. B. Arbeitskleidung, Mitarbeiterausweis usw. Du erstellst personalwirtschaftliche Auswertungen & Statistiken. Du pflegst Arbeitszeit- und Urlaubskonten sowie Personalstammdaten. Du berätst unsere Mitarbeiter rund um das Thema Ausbildung. Du bist Ansprechpartner für Schulen, Kammern und Behörden. Du erstellst notwendige Meldungen und Bescheinigungen, z. B. für Kindergeldstelle.    Stark im Team. Kompetent im Job. Genau du. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Zusatzausbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau. Du kannst erste Berufserfahrung im Bereich Ausbildungsbereich vorweisen. Du bist ein absoluter Teamplayer mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und dabei jederzeit sorgfältig. Dich zeichnet eine eigenmotivierte und proaktive Arbeitsweise aus. Du gehst sicher mit MS-Office-Anwendungen (v. a. Excel, Word und PowerPoint) um. Deine Benefits. Deine Perspektive. Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Faire Entlohnung und finanzielle Anreize durch Mitarbeiterrabatte Top-Weiterbildungsmöglichkeiten in der A.T.U-Academy Sicherheit durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub Internationaler Austausch mit der familiengeführten französischen Mobivia Groupe Betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Kantine Interessenvertretung der Mitarbeiter durch Betriebsräte Du hast uns gerade noch gefehlt!   Bewirb dich jetzt auf   karriere.atu.de . Weitere Fragen rund um deine Karriere beantwortet Ulrike Zintl gerne unter +49 961 306 5416. Wir freuen uns auf dich! Mehr Informationen unter   www.atu.de A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co.KG Recruiting Dr.-Kilian-Str. 11 92637 Weiden

Deine Leidenschaft. Deine Karriere. Deine Zukunft. Komm ins Team als  Personalsachbearbeiter (m/w/d) - befristet für 1 Jahr - Standort Weiden Mit den Aufgaben wachsen. Genau dein Ding. Du bist für die Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt zuständig. Die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen gehört zu deinen täglichen Aufgaben. Du bist primärer Ansprechpartner für unsere Filialmitarbeiter rund um Personalthemen. Du pflegst die Personalstammdaten in unserem HR-System. Du arbeitest eng mit den Kollegen aus der Lohnabrechnung zusammen. Du bist unterstützend in HR-Projekten tätig.    Stark im Team. Kompetent im Job. Genau du. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; eine Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) wäre wünschenswert. Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung, vorzugsweise im Bereich Personal sammeln können. Deine Arbeitsweise ist geprägt von Eigenverantwortung und Eigeninitiative sowie großer Zuverlässigkeit und Sorgfalt. Du hast ein offenes und freundliches Wesen gepaart mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken. Dich zeichnet ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie Teamfähigkeit aus. Du hast sehr gute MS Office Kenntnisse. Deine Benefits. Deine Perspektive. Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Faire Entlohnung und finanzielle Anreize durch Mitarbeiterrabatte Top-Weiterbildungsmöglichkeiten in der A.T.U-Academy Sicherheit durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub Internationaler Austausch mit der familiengeführten französischen Mobivia Groupe Betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Kantine Interessenvertretung der Mitarbeiter durch Betriebsräte Du hast uns gerade noch gefehlt!   Bewirb dich jetzt auf   karriere.atu.de . Weitere Fragen rund um deine Karriere beantwortet Ulrike Zintl gerne unter +49 961 306 5416. Wir freuen uns auf dich! Mehr Informationen unter   www.atu.de A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co.KG Recruiting Dr.-Kilian-Str. 11 92637 Weiden

Zu den Ursprüngen stehen und gleichzeitig zu einer gesunden bzw. international agierenden Unternehmensgruppe wachsen – das hat unser Auftraggeber erreicht. Es handelt sich um ein bekanntes und global tätiges Spitzenunternehmen mit Hauptsitz in Ostbayern. In zahlreichen Werken auf vier Kontinenten werden technische Systemlösungen der ersten Güte realisiert. Aufgrund einer geordneten Altersnachfolgeregelung suchen wir den m/w/d Leiter Personal Ihre Aufgaben beinhalten die operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung des HR Bereichs zu einem kompetenten, qualitätsorientierten Dienstleister für die Unternehmensgruppe. Sie tragen die disziplinarische und fachliche Verantwortung für das HR Team und für die / den operative Personalplanung im Zuge der Geschäftsplanung Bereitstellung und Betreuung der Mitarbeiter zukunftsfähige Entgeltpolitik Ausbau der Arbeitgebermarke Implementierung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Risikomanagements Darüber hinaus repräsentieren Sie die Unternehmensgruppe bei HR Themen in internen und externen Gremien. Die Leitung von nationalen und internationalen HR Projekten oder Arbeitsgruppen gehört auch dazu. Ihr Profil beinhaltet eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in verantwortlicher und generalistischer Funktion, die Sie in einem größeren mittelständischen Industrieunternehmen gesammelt haben. Ihre Persönlichkeit zeichnet eine hohe empathische und kommunikative Hands-on-Mentalität aus. Ihre Arbeitsweise hat einen hohen Qualitätsanspruch und ist ziel- bzw. ergebnisorientiert. Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht inkl. der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern sind vorhanden. Die englische Sprache in Wort und Schrift können Sie anwenden. Wir bieten Ihnen eine nicht alltägliche und sehr langfristig orientierte Führungsposition bei einem der renommiertesten Arbeitgeber. Hier zählt der einzelne Mensch und herrscht ein wirklich gutes Miteinander. Die Unternehmensentwicklung der letzten Jahrzehnte ist herausragend erfolgreich. Sie befinden sich in einem internationalen Umfeld. Die vertraglichen Bedingungen, inkl. Firmen Pkw sind gut und der Position angemessen. Frau Martina Stahl-Förster bzw. Frau Marina Skowronek stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 113563.

Deine Aufgaben. Du bearbeitest eigenständig Projekte im Bereich Marketing und gestaltest u.a. unsere Messe- und Internetauftritte, Newsletter, Mailings maßgeblich mit. Du erarbeitest mit uns neue Konzepte für interne und externe Veranstaltungen sowie für neue Weiterbildungsangebote für Hightech-Unternehmen und wirkst bei deren Organisation und Durchführung aktiv mit. Du arbeitest im Human Resource Management bei der internen und externen Personalentwicklung und -verwaltung mit (z.B. in den Bewerbungsprozessen, bei Personalmessen etc.). Du unterstützt und entlastest die Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Aufgaben, u.a. in der Terminkoordination und -organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings und im Controlling.   Dein Profil. Du studierst in einem Fach der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbaren Fächern (Universität/Hochschule). Du hast fundierte PC-Kenntnisse in MS Word, PowerPoint, Excel und Outlook. Du zeichnest dich durch eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick aus. Du möchtest Einblick in abwechslungsreiche Tätigkeiten erhalten, die Mitarbeit in flachen Hierarchien sowie eine eigenständige und flexible Arbeitsgestaltung kennenlernen. Über uns. Seit 2006 bündelt die Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. im Auftrag des Freistaats Bayern die bestehende Sensorik-Expertise, um Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Einrichtungen nachhaltig zu stärken. Mitglieder und Partner unterstützen wir als regionales Netzwerk für die Branche operativ und strategisch mit einem vielschichtigen Angebot, u.a. im Bereich Organisations- und Personalentwicklung. Unser Angebot. Beginn: fortlaufend möglich Dauer: 3 bis 6 Monate Vergütung: Praktikantengehalt Einsatzort: Regensburg

Deine Aufgaben. Du bearbeitest eigenständig Projekte im Bereich Marketing und gestaltest u.a. unsere Messe- und Internetauftritte, Newsletter, Mailings maßgeblich mit. Du erarbeitest mit uns neue Konzepte für interne und externe Veranstaltungen sowie für neue Weiterbildungs-angebote für Hightech-Unternehmen und wirkst bei deren Organisation und Durchführung aktiv mit. Du arbeitest im Human Resource Management bei der internen und externen Personalentwicklung und -verwaltung mit (z.B. in den Bewerbungsprozessen, bei Personalmessen etc.). Du unterstützt und entlastest die Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Aufgaben, u.a. in der Terminkoordination und -organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings und im Controlling.   Dein Profil. Du studierst in einem Fach der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbaren Fächern (Universität/Hochschule). Du hast fundierte PC-Kenntnisse in MS Word, PowerPoint, Excel und Outlook. Du zeichnest dich durch eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick aus. Du möchtest Einblick in abwechslungsreiche Tätigkeiten erhalten, die Mitarbeit in flachen Hierarchien sowie eine eigenständige und flexible Arbeitsgestaltung kennenlernen. Über uns. Seit 2006 bündelt die Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. im Auftrag des Freistaats Bayern die bestehende Sensorik-Expertise, um Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Einrichtungen nachhaltig zu stärken. Mitglieder und Partner unterstützen wir als regionales Netzwerk für die Branche operativ und strategisch mit einem vielschichtigen Angebot, u.a. im Bereich Organisations- und Personalentwicklung. Unser Angebot. Beginn: fortlaufend möglich Dauer: 3 bis 6 Monate Vergütung: Praktikantengehalt Einsatzort: Regensburg