1219 Oberpfalzjob(s) gefunden

Als Auszubildender (m/w/d) erwarten Dich bei uns spannende und abwechslungsreiche aber auch anspruchsvolle Aufgaben. Du arbeitest von Anfang an im Alltagsgeschäft mit und wirst dabei von erfahrenen Ausbildern begleitet. Sie nehmen ihre Verantwortung sehr ernst, bringen Dir das nötige Handwerkszeug bei, fördern Dich ganz individuell und sind bei Fragen und Problemen jederzeit für Dich da. So wirst Du zusätzlich zum schulischen Fachwissen fit für die Praxis. Von Dir erwarten wir, dass Du wissbegierig und lernbereit bist und gern mit Anderen zusammenarbeitest. Denn dass Deine Ausbildung zum Erfolg führt, liegt vor Allem auch in Deiner Hand! Besonders stolz sind wir als Ausbilder dann, wenn wir unseren Azubis nach der aufregenden Lehr- und Prüfungszeit sagen können, dass sie in ein Beschäftigungsverhältnis bei HÖHBAUER übernommen werden. Denn wir bilden Nachwuchskräfte aus, um ihnen eine Zukunft in unserer Firma zu bieten.   Wir suchen genau Dich für eine Ausbildung zum Schreiner (m/w/d)   Ausbildungsinhalte Schreiner: Einbeziehung in den Fertigungsablauf Überbetriebliche Unterweisungslehrgänge Betriebsinterne Schulungen   Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Schreiner Lehre: Holztechniker (m/w/d) Schreinermeister (m/w/d)   Deine Ausbildung zum Schreiner im Überblick: 3 Jahre Ausbildungszeit 1. Ausbildungsjahr = Vollzeitausbildung in der Berufsschule (BGJ) 2. und 3. Jahr = Ausbildung im Betrieb und 1x wöchentlich in der Berufsschule Weiden   HÖHBAUER belohnt Dich für Deinen Einsatz im BGJ und zahlt Dir im 2. und 3. Lehrjahr ein weit überdurchschnittliches Azubi-Gehalt!   Du fühlst dich angesprochen und bist bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerbe Dich gleich über unser Online-Bewerbungsportal . Alternativ kannst du deine Bewerbung auch per Post einreichen: HÖHBAUER GmbH z.Hd. Frau Schmitz Kohlberger Str. 2 92706 Luhe-Wildenau

Als Auszubildender (m/w/d) erwarten Dich bei uns spannende und abwechslungsreiche aber auch anspruchsvolle Aufgaben. Du arbeitest von Anfang an im Alltagsgeschäft mit und wirst dabei von erfahrenen Ausbildern begleitet. Sie nehmen ihre Verantwortung sehr ernst, bringen Dir das nötige Handwerkszeug bei, fördern Dich ganz individuell und sind bei Fragen und Problemen jederzeit für Dich da. So wirst Du zusätzlich zum schulischen Fachwissen fit für die Praxis. Von Dir erwarten wir, dass Du wissbegierig und lernbereit bist und gern mit Anderen zusammenarbeitest. Denn dass Deine Ausbildung zum Erfolg führt, liegt vor Allem auch in Deiner Hand! Besonders stolz sind wir als Ausbilder dann, wenn wir unseren Azubis nach der aufregenden Lehr- und Prüfungszeit sagen können, dass sie in ein Beschäftigungsverhältnis bei HÖHBAUER übernommen werden. Denn wir bilden Nachwuchskräfte aus, um ihnen eine Zukunft in unserer Firma zu bieten.   Wir suchen genau Dich für eine Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)   Ausbildungsinhalte: Geschäfts- und Büromanagementprozesse Kaufmännische Steurerung und Kontrolle Sozialkunde   Deine Ausbildung im Überblick: 1-2x wöchentlich Berufsschule in Weiden 3 Jahre (Lehrzeitverkürzung möglich)   Mitarbeit in den Abteilungen: Einkauf Kaufmännische Abteilung Vertrieb Qualitätsmanagement Rechnungswesen Service und Logistik und noch viele mehr!   Weiterbildungsmöglichkeiten: Industriefachwirt (m/w/d) Bilanzbuchhalter (m/w/d) Betriebswirt (m/w/d) Fachkaufmann (m/w/d)   Du fühlst dich angesprochen und bist bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerbe Dich gleich über unser Online-Bewerbungsportal . Alternativ kannst du deine Bewerbung auch per Post einreichen: HÖHBAUER GmbH z.Hd. Frau Schmitz Kohlberger Str. 2 92706 Luhe-Wildenau

Die   BHS Intralogistics   GmbH ist ein Joint Venture zwischen der   BHS Corrugated   und der   KS Control   mit der Mission Ladeprozesse zu automatisieren, Ladungsverfolgung zu perfektionieren, Fehler im Materialfluss zu vermeiden und den Personaleinsatz zu optimieren. Dies gelingt durch den Einsatz von fahrerlosen Transportsystemen, intelligenter Navigation mit Objekterkennung und dem Einsatz von Robotertechnik. Bei der BHS Intralogistics bündelt sich alles, was ein zukunftsorientiertes Unternehmen ausmacht: Die Finanzkraft und das Know-how eines Marktführers im komplexen Anlagenbau in der Wellpappenindustrie mit über 2200 Mitarbeitern und weltweiten Niederlassungen sowie einem international agierenden Spezialisten in Steuerung, Automation, Inspektion und kundenspezifischer Softwareentwicklung. Für unser neu gegründetes Finance Team suchen wir ab sofort einen: Finanzbuchhalter / Buchhalter / Accountant (m/w/d) in Vollzeit (40) oder Teilzeit (flexibel) Die Position beinhaltet ein vielfältiges Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsfreiraum. Ihre Aufgaben in unserem Team: Bearbeitung und Durchführung der Kreditoren-, Debitoren- und Bankbuchhaltung in SAP R3 Durchführung der Anlagenbuchhaltung in SAP R3 Eigenverantwortliche Erstellung der Monatsabschlüsse nach HGB Abwicklung des kompletten Zahlungsverkehrs in SAP R3 Überwachung und Durchführung des Mahnwesen in SAP R3 Verantwortlichkeit für das betriebliche Meldewesen (USt-Voranmeldung, ZM) Unterstützung bei Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB Unterstützung bei betrieblichen Projekten und Optimierung der Finanzprozesse Ihr Profil für unser Team: Fachlich: Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ähnlicher Qualifikation Praktische Erfahrung mit SAP R3 erforderlich Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönlich und sozial: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit ausgeprägtem Organisationsgeschick Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit Selbständige, strukturierte, präzise sowie effiziente Arbeitsweise Offenes und ehrliches Auftreten Was wir Ihnen bieten: Gleitzeit Möglichkeit für Homeoffice Technisch bestens ausgestatte Arbeitsplätze Mitarbeit im hochmotivierten Team eines jungen Unternehmens Ein sympathisches und offenes Arbeitsklima Zusätzliche Förderung der betrieblichen Altersvorsorge Kostenlose Parkplätze vor Ort Gratisgetränke Corporate Benefits Bushaltestelle in der Nähe Gute Verkehrsanbindung Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit an. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:   bewerbung@bhs-intralogistics.de Sie können uns Ihre Bewerbung auch direkt über unsere Homepage senden: https://www.bhs-intralogistics.com/karriere/bewerbung/finanzbuchhalter-buchhalter-accountant-mwd/ BHS Intralogistics GmbH , Rosenhofer Straße 11, 93073 Neutraubling / Germany,   www.bhs-intralogistics.de Ihre Kontakte für Fragen: Andreas Kaiser Finance Manager   0151 / 74622926 Annett Olschewsky Human Resources   09406 / 28449-209   oder 0175 / 6235284

Als Auszubildender (m/w/d) erwarten Dich bei uns spannende und abwechslungsreiche aber auch anspruchsvolle Aufgaben. Du arbeitest von Anfang an im Alltagsgeschäft mit und wirst dabei von erfahrenen Ausbildern begleitet. Sie nehmen ihre Verantwortung sehr ernst, bringen Dir das nötige Handwerkszeug bei, fördern Dich ganz individuell und sind bei Fragen und Problemen jederzeit für Dich da. So wirst Du zusätzlich zum schulischen Fachwissen fit für die Praxis. Von Dir erwarten wir, dass Du wissbegierig und lernbereit bist und gern mit Anderen zusammenarbeitest. Denn dass Deine Ausbildung zum Erfolg führt, liegt vor Allem auch in Deiner Hand! Besonders stolz sind wir als Ausbilder dann, wenn wir unseren Azubis nach der aufregenden Lehr- und Prüfungszeit sagen können, dass sie in ein Beschäftigungsverhältnis bei HÖHBAUER übernommen werden. Denn wir bilden Nachwuchskräfte aus, um ihnen eine Zukunft in unserer Firma zu bieten.   Wir suchen genau Dich für eine Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)   Ausbildungsinhalte Industriekaufmann (m/w/d): Investition und Finanzierung Wirtschaftslehre Absatz betriebswirtschaftliche Geschäftsprozesse Sozialkunde   Deine Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) im Überblick: 1-2x wöchentlich Berufsschule in Weiden 3 Jahre (Lehrzeitverkürzung möglich)     Mitarbeit in den Abteilungen: Einkauf Kaufmännische Abteilung Vertrieb Qualitätsmanagement Rechnungswesen Service und Logistik und noch viele mehr!   Weiterbildungsmöglichkeiten: Industriefachwirt (m/w/d) Bilanzbuchhalter (m/w/d) Betriebswirt (m/w/d) Fachkaufmann (m/w/d)   Du fühlst dich angesprochen und bist bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerbe Dich gleich über unser Online-Bewerbungsportal . Alternativ kannst du deine Bewerbung auch per Post einreichen: HÖHBAUER GmbH z.Hd. Frau Schmitz Kohlberger Str. 2 92706 Luhe-Wildenau

With 2,500 employees and its headquarters in Weiherhammer, BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH operates worldwide in more than 20 countries. As a lifecycle-partner in the corrugating industry, consistently strong in its whole product range and performance: from the development and production to the installation and service up to a multitude of innovative service solutions in the sectors of corrugated roles, single machines, complete machines, Industry 4,0 as well as the prospective integration of digital print in a corrugating machine. If you also want to meet the challenges of a hidden champion support us as Senior Program Manager Box Plant (m/f/d) Your future tasks: Planning and execution of all projects related to BHS future Box Plant as well as coordination of the respective interfaces Responsibility for managing large and complex development activities within the future Box Plant 2025. Focusing on the seamless integration between these components as well as BOP components like infrastructure and overall production systems Work closely with the Business Units and the Product Manager for the Box Plant to collect and supporting the definition of all relevant require ments to assess customers‘ needs and business cases for Box Plant and additional Balance of Plant offerings Supporting the Box Plant Management in the detailing of interface requirements including respective gap analysis Evaluation and feedback to Product Manager regarding scope deviations, unforeseen issues, change requests and their likely impacts to program risk, cost and schedule Communicates regularly and effectively with management regarding the progress, goals, and mitigation plans of the program in relation to the business goals for budget, schedule, and technical realisation Actively identifying, mitigating, and managing risk of all related projects and the overall program Handles working, contractual, and financial relationship with 3rd party contractors and service providers Requirements: Master of Science, Technical or Engineering preference with excellent oral and written English and German skills Several years of senior project management experience in mechanical, electrical engineering, or plant and machinery business PMP or extensive Project Management experience working with a portfolio/program of numerous simultaneous projects Quick perception, exceptional analytical competence and strategic thinking - with hands-on mentality and pragmatic implementation skills You have a structured approach, enjoy working with a cross-functional team in an international environment, with multiple stakeholders Commitment to safety, customer service, quality, and continuous improvement in processes and knowledge sharing Experience with multi-disciplinary and 3rd party teams Aroused your interest? Then send us your application documents in German or English via our online application portal   www.bhs-world.com/de/karriere/ . Further information on our vacancies and an overview of our benefits can also be found on our homepage. We are looking forward to receiving your application! BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH Paul-Engel-Str. 1 92729 Weiherhammer www.bhs-world.com

Die Stadt Regensburg sucht für die Museen der Stadt Regensburg für die Umzugsvorbereitung der Museumsbestände zwei technische Mitarbeiter/-innen (m/w/d)   Die Depotbestände der Museen der Stadt Regensburg werden umgezogen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zwei technische Mitarbeiter/-innen (w/m/d) mit Erfahrung im Umgang mit kulturhistorisch wertvollen Gegenständen.   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Selbstständiges, schadensfreies Handling von unterschiedlichsten Exponaten in Ausstellungen und Depots Fachgerechtes Ein- und Auspacken der Museumsexponate unter Berücksichtigung konservatorischer Anforderungen Anwenden und Anfertigen fachgerechter Transportverpackungen und Transportpaletten, Sichern der Exponate Zuverlässige Abwicklung von Speditionsanlieferungen und –abholungen Vorbereitung und Durchführung der konservatorisch und logistisch optimalen Depoteinlagerung Auszeichnen von Exponaten und Lagereinrichtung, Unterstützung bei der zuverlässigen Standortbuchung Abbau und Entsorgung überflüssiger Regalierung Arbeiten im Team mit Restaurator/-innen und Inventarisator/-innen bei den Umzugsvorbereitungen Einhausen von Objekten mit Gefahrstoffen unter Berücksichtigung der vorgeschriebenen PSA (Persönliche Schutzausrüstung) Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen/technischen Beruf (z. B. Tischler/-in (m/w/d), Schreiner/-in (m/w/d), Ausstellungstischler/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung) Zudem erwarten wir: Zur erfolgreichen Aufgabenerledigung ist der Besitz eines Führerscheins der Fahrerlaubnisklasse B erforderlich (im Idealfall verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse C1) Praktische Erfahrung bei Museums- bzw. Depotumzügen Sicherer Umgang mit Flurförderfahrzeugen Zulassung zu allen üblichen Maschinen einer Schreinerwerkstatt Kenntnisse über archivgerechtes Lagern Offenheit für kreative Problemlösungen bei Transporten Bereitschaft zum Umgang mit Gefahrstoffen unter Berücksichtigung der nötigen PSA (persönliche Schutzausrüstung) Ordnungssinn und Sorgfalt im Umgang mit wertvollen Kunstwerken Teamfähigkeit     Was bieten wir Ihnen? Zwei bis 30.04.2023 befristete Stellen (vorbehaltlich des Inkrafttretens des Stellenplanes zum Nachtragshaushalt 2021) in Vollzeit, die den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe 5 TVöD entsprechen Eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024) Eine betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeitregelungen Einen Fahrtkostenzuschuss bei Inanspruchnahme des ÖPNV Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Koordinatorin des Depotumzugs, Frau Inga Ziegler (Tel. 0941/507-7448), gerne zur Verfügung.   Haben Iir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 44-04:1115 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.08.2021 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Wir weisen darauf hin, dass bis auf Weiteres die Bewerbungsgespräche nur im Rahmen von Videokonferenzen stattfinden können. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Göppl Nutzfahrzeug GmbH ist ein Nutzfahrzeug-Service-Partner von DAF und Fiat-Nutzfahrzeugen und zeichnet sich als typisches traditionelles Familienunternehmen aus. Die Göppl Firmengruppe ist mit fünf Service-Betrieben in Weiden, Hof/Leupoldsgrün, Bamberg, Regensburg und Weiden vertreten. Wir suchen ab sofort an unserem Hauptsitz Weiden für unsere Reparaturabteilung einen KFZ-Mechatroniker  (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Instandsetzung von LKW und leichten Nutzfahrzeugen in sämtlichen Teilbereichen. Voraussetzung: abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechaniker / Mechatroniker / Landmaschinenmechaniker Führerscheinklasse B zwingend erforderlich, vorteilhaft wäre C und CE idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Kfz/Nutzfahrzeuge idealerweise Erfahrung mit FIAT-Fahrzeugen idealerweise Erfahrung mit Nutzfahrzeugen DAF/VOLVO/MAN/DB PC-Kenntnisse wünschenswert Wir bieten: leistungsgerechte attraktive Bezahlung sorgfältige Einarbeitung regelmäßige Weiterbildung ein kollegiales Team auf Augenhöhe attraktive weitere Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail oder schriftlich an: Nutzfahrzeuge Göppl GmbH Herrn Jürgen Lauber Dr.-Kilian-Str. 9 92637 Weiden 

Die Stadt Regensburg sucht für die Verkehrszeichengruppe beim Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr im Sachgebiet Straßenverkehrsrecht eine/-n Handwerkerhelfer/-in (m/w/d)   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Tiefbau- und Grabungsarbeiten Montage von Verkehrszeichen und -einrichtungen Transport und Auf- und Abbau von Verkehrszeichen Mithilfe und Durchführung von Markierungsarbeiten Mithilfe im Rahmen des Hochwassereinsatzplanes Erledigung von sonstigen Arbeiten nach Zuweisung Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B und C1E (Nachweis) wünschenswert ist der Besitz des Gabelstaplerscheins Zudem erwarten wir: Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit aus. Sie sind im Bedarfsfall zeitlich flexibel und im Hochwasserfall auch außerhalb der Regelarbeitszeit einsatzbereit.      Was bieten wir Ihnen? eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden) bei tariflicher Eingruppierung nach Entgeltgruppe 4 TVöD vielfältige Personalentwicklung mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsmanagement eine betriebliche Altersversorgung ein vergünstigtes RVV-Jobticket      Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Straßenverkehrsabteilung, Herr Merkel (Tel. 0941 / 507-3300), gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-10:1071  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.08.2021 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Wir weisen darauf hin, dass bis auf Weiteres die Bewerbungsgespräche nur im Rahmen von Videokonferenzen stattfinden können. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Göppl Fahrzeugbau GmbH ist ein Systempartner der Palfinger AG und zeichnet sich als typisches traditionelles Familienunternehmen aus. Die Göppl Fahrzeugbau GmbH gehört zur Firmengruppe Göppl, mit insgesamt fünf Betrieben in Bamberg, Hof, Nürnberg, Regensburg und Weiden. Am Standort Weiden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n  Fachlagerist / Handelsfachpacker (m/w/d) Ihre Aufgaben: Organisation des Ersatzteillagers Kommissionieren Annahme und Versand von Ersatzteilen Bestellwesen Ersatzteile für unsere Monteure bereitstellen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist ODER entsprechender technischer Hintergrund (Mechaniker, Schlosser etc.) Selbstständige Arbeitsweise Einsatzbereitschaft Staplerführerschein vorteilhaft Wir bieten: leistungsgerechte und attraktive Bezahlung sorgfältige Einarbeitung regelmäßige Weiterbildung bis zu 30 Tage Jahresurlaub weitere attraktive Benefits  Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post an: Nutzfahrzeuge Göppl GmbH Herrn Jürgen Lauber Dr.-Kilian-Str. 9 92637 Weiden

Die Stadt Regensburg sucht für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr, Abteilung Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gewerbewesen eine Assistenz (m/w/d)     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Erledigung von Vorzimmertätigkeiten, inklusive Schreibarbeiten für die Amts- und Abteilungsleitung Erledigung des Postein- und auslaufs Koordination des Besucher- und Telefonverkehrs Wahrnehmung der Aufgaben als Zeiterfassungsbeauftragte/r und IUK-Beauftragte/r Wahrnehmung der Aufgaben der hausverwaltenden Dienststelle für das Dienstgebäude Johann-Hösl-Str. 11 Vor- und Nachbearbeitung von Sitzungsunterlagen und Protokollführung bei Besprechungen Führung der Gewerberegistratur mit Aussonderung von Gewerbeakten und Erfassung für das Stadtarchiv Mitwirkung bei der Personalverwaltung des Amtes 32 Verwaltung von Büchern und Zeitschriften Mitarbeit in der Hochwassereinsatzleitung Vertretung der Vorzimmermitarbeiterin der Amtsleitung   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (VFA-K) (m/w/d),  oder haben den Angestelltenlehrgang I bzw. den Beschäftigtenlehrgang I erfolgreich absolviert, oder  verfügen über die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d). Zudem erwarten wir: sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten sowie Belastbarkeit und Flexibilität in persönlicher und zeitlicher Hinsicht Selbständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft freundliches Auftreten, hohe soziale Kompetenz und kundenorientiertes Verhalten Routine im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Von Vorteil sind: Erfahrungen mit Assistenztätigkeiten in einem Vorzimmer     Was bieten wir Ihnen? eine unbefristete Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit, die den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe 5 TVöD entspricht bzw. im Beamtenbereich nach Besoldungsgruppe A 6 - A 8 BayBesG ausgewiesen ist. Die Arbeitszeit verteilt sich auf Montag mit Freitag zu jeweils gleichen Stundenanteilen. Im Vertretungsfall wird erwartet, dass regelmäßig abweichend von dieser Verteilung in Vollzeit Dienst geleistet wird. ein kollegiales und engagiertes Team und ein gutes Betriebsklima eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum RVV Jobticket     Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitergehende Fragen steht Ihnen gerne die stellvertretende Leiterin des Amtes für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr, Frau Andrea Schmid (Tel. 0941/507-1326), zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-09:1112 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.08.2021 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Wir weisen darauf hin, dass bis auf Weiteres die Bewerbungsgespräche nur im Rahmen von Videokonferenzen stattfinden können. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg sucht für die Antidiskriminierungsstelle eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d)   Die Stadt Regensburg sucht für die Antidiskriminierungsstelle, angesiedelt im Büro für Chancengleichheit, eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Sachbearbeitung und Beratungstätigkeiten in Teilzeit. Das Büro für Chancengleichheit ist direkt im Stab der Oberbürgermeisterin angesiedelt und umfasst neben der Antidiskriminierungsstelle, die Gleichstellungsstelle sowie die betriebliche Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Umsetzung, Monitoring und Weiterentwicklung des Antidiskriminierungskonzepts der Stadt Regensburg Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Maßnahmen zur Vermeidung von Diskriminierungen nach AGG sowie zu Empowerment und Intersektionalität innerhalb und außerhalb der Verwaltung Beobachtung/Auswertung rechtlicher Rahmenbedingungen und der Rechtsprechung zu Diskriminierungsfragen Planung und Durchführung öffentlichkeitswirksamer Maßnahmen zur Sensibilisierung für Diskriminierung, Erstellung von Informationsmaterial und Zuarbeit bei einschlägiger Pressearbeit Initiierung und ggf. Durchführung von Veranstaltungen, Weiterbildungsangeboten und Schulungen Beratung und Vermittlung von Hilfesuchenden, die diskriminiert werden oder von Diskriminierung bedroht sind, Aufklärung Diskriminierender und Hinwirken auf einvernehmliche Lösungen im Konfliktfall Netzwerkarbeit und Kontaktpflege zu einschlägigen Institutionen, Arbeitskreisen und Kooperationsstellen verwaltungsintern und extern Netzwerkarbeit auf kommunaler, Landes- und Bundesebene; Vertretung der Stadt Regensburg in zuständigen Gremien gegen Diskriminierung Entwicklung eines Monitorings zur Analyse der Situation von Menschen in Regensburg, die den Kriterien des AGG entsprechen Mitarbeit bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben und der Haushaltsplanung der Abteilung Vertretung der Leitung des Büros für Chancengleichheit und (insbesondere rechtliche) Unterstützung der betrieblichen Beschwerdestelle nach AGG   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (mind. erste Juristische Staatsprüfung, Diplom-Jur.) oder über ein vergleichbares Hochschulstudium mit juristischem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt. Zudem erwarten wir: Sie haben sehr gute Kenntnisse des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und angrenzenden relevanten Rechtsgebieten sowie Erfahrung in der Anwendung und Rechtsprechung. Bestenfalls besitzen Sie bereits mehrjährige berufliche Erfahrung und vertiefte fachliche Kompetenz im Bereich der Antidiskriminierungsarbeit. Von Vorteil sind vorhandene Erfahrungen in der Netzwerkarbeit und eine hohe Beratungskompetenz. hohe Diversitäts- und Diskriminierungssensibilität Sie besitzen ein hohes Maß an Organisationsvermögen, einen proaktiven, selbständigen Arbeitsstil, Konflikt- und Teamfähigkeit, eine lösungsorientierte Haltung sowie eine Belastbarkeit auch bei kontroversen Themen und der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen. Sie sind zeitlich flexibel und können Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeit wahrnehmen. Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse setzen wir voraus, weitere Sprachkenntnisse sind insbesondere bei Beratungen von Vorteil   Was bieten wir Ihnen? Eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit (19,5 Wochenstunden), die den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe 11 TVöD entspricht Ein kollegiales und engagiertes Team in einem interessanten, vielseitigen Aufgabenspektrum. Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten. Vielfältige Personalentwicklung mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsmanagement. Eine betriebliche Altersversorgung Einen Zuschuss zum RVV-Jobticket   Die Stadt Regensburg möchte, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für nähere Auskünfte steht Ihnen die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Sandra Gretschel (Tel. 0941/507-1140), gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. DB 1.4-01:1113 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.08.2021 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Wir weisen darauf hin, dass bis auf Weiteres die Bewerbungsgespräche nur im Rahmen von Videokonferenzen stattfinden können.   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg sucht für das Amt für Jugend und Familie, Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste, Kinderschutzhaus eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Sozialpädagogische Betreuung von Kindern in der städtischen Einrichtung „Kinderschutzhaus“. Im Kinderschutzhaus werden bis zu acht Kinder im Alter von 4 – 13 Jahren beiderlei Geschlechts nach §§ 27, 34, 35a und 42 SGB VIII aufgenommen. Es handelt sich um eine heilpädagogische Einrichtung, in der die o. g. Zielgruppe Schutz und Sicherheit erfährt und Tag und Nacht in der Einrichtung ist. Im Rahmen der täglichen Arbeit im 3-Schichtdienst steht die Sicherung einer ganzheitlichen Betreuung nach § 34 und ggf. § 35a i.V.m. § 42 SGB VIII im Vordergrund. Der Aufbau einer tragfähigen und vertrauensvollen Beziehung als Grundlage erzieherischer und entwicklungsfördernder Einflussnahme soll der Vorbereitung auf eine spätere Jugendhilfemaßnahme bzw. Rückführung zu den leiblichen Eltern dienen. Die Kinder und Jugendlichen sind in allen Belangen der tatsächlichen Betreuung und der Alltagsgestaltung/-bewältigung im Rahmen von Einzel- und Gruppenarbeit zu unterstützen. Neben Betreuung, Beratung und einzelfallbezogener Unterstützung der Kinder und Jugendlichen sind auch Elternkontakte zu begleiten. Administrative Tätigkeiten wie die Erstellung von Berichten als Grundlage für die Hilfeplanung, Aktenführung und Kooperation mit internen und externen Netzwerkpartnern sowie die Zusammenarbeit mit anderen zuständigen Einrichtungen, Diensten und Fachkräften gehören ebenso zum Tätigkeitsbereich. Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) oder Bachelor). Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen Sie bringen Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Konfliktkompetenz mit und haben die Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Mitwirkung bei der Nachtbereitschaft und zum Dienst an Sonn- und Feiertagen nach Dienstplan Sie verfügen über einen gültigen Führerschein der Klasse B Was bieten wir Ihnen? eine befristete Vollzeitstelle im Umfang von 34,35 Wochenstunden, die den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe S 12 TVöD entspricht betriebliche Altersvorsorge entsprechend den tariflichen Regelungen erhalten Sie eine Heim- und Schichtzulage sowie Zeitzuschläge vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen im Amt für Jugend und Familie der Leiter der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste, Herr Daniel Engelbrecht, Tel. 0941/507-4510, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-33:1111 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.08.2021 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Wir weisen darauf hin, dass bis auf Weiteres die Bewerbungsgespräche nur im Rahmen von Videokonferenzen stattfinden können.   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg sucht für das Amt für Jugend und Familie für die Jugend- und Familientherapeutische Beratungsstelle eine Psychologin/einen Psychologen (m/w/d)    Die Jugend- und Familientherapeutische Beratungsstelle der Stadt Regensburg ist eine bestens etablierte und vernetzte Erziehungsberatungsstelle unter dem Dach des Amts für Jugend und Familie. Neben der Unterstützung für Kinder, Jugendliche und Eltern bei der Klärung und Bewältigung individueller und familienbezogener Probleme im Einzelfall durch Beratung und damit verbundene therapeutische Leistungen gehören mehrere präventive Angebote zu den Leistungen der Abteilung, wie Hören, lauschen, lernen zur Prävention von Legasthenie, MAXI-MUM(M) als Brücke für Familien in den Kindergarten oder die Fachstelle InMigra-KiD mit dem Schwerpunkt Integration von Migrantenkindern und ihren Familien in Kindergarten, Schule und Jugendhilfe.   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Psychologische Beratung von Erziehungsberechtigten, Jugendlichen und Kindern bei familiären, Verhaltens- und Entwicklungsproblemen Durchführung von Maßnahmen der Diagnostik, Beratung und Therapie im Rahmen der Erziehungsberatung, unter Einbeziehung der Familie und des sozialen Umfelds Kooperation mit den Fachdiensten des Amtes für Jugend und Familie sowie anderen Einrichtungen Fallübergreifende und präventive Angebote wie Elternabende oder Gruppenangebote   Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.    Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen:   Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom (Univ.) oder Master)  Zudem erwarten wir:   Psychotherapeutische oder systemische Weiterbildung für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern, abgeschlossen oder begonnen, ist wünschenswert Berufserfahrung in Diagnostik, Beratung und Therapie von Kindern, Jugendlichen und Eltern ist von Vorteil Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten   Was bieten wir Ihnen? Abwechslungsreiche, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in Teilzeit mit 19,38 Wochenstunden Befristete Stelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung, die den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe 13 TVöD entspricht Engagiertes und multiprofessionelles Team Intervision im Team und die Möglichkeit zu externer Fortbildung und Supervision Zuschuss zum Jobticket   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Jugend- und Familientherapeutische Beratungsstelle, Frau Martina Kindsmüller (Tel. 0941/507-2762), gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-32:1108 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.08.2021 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Wir weisen darauf hin, dass bis auf Weiteres die Bewerbungsgespräche nur im Rahmen von Videokonferenzen stattfinden können.   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .  

Die Stadt Regensburg sucht für das Amt für allgemeine Stiftungsverwaltung eine Amtsleitung (m/w/d)     Regensburg ist mit rund 165.000 Einwohnern die viertgrößte Stadt Bayerns und größter kommunaler Arbeitgeber der Region. Die historisch und kulturell bedeutsame Stadt ist UNESCO-Welterbe, Universitäts- und Hochschulstandort und hat sich zu einem der wichtigsten Wirtschaftszentren Deutschlands entwickelt.   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Leitung des Amtes für allgemeine Stiftungsverwaltung Grundsatz- und rechtserhebliche Angelegenheiten aller von der Stadt Regensburg verwalteten rechtsfähigen und fiduziarischen Stiftungen (ohne EWR) Steuerung und Koordination von Aufgaben der allgemeinen Stiftungsverwaltung und städtischer Spendenaktionen Personalangelegenheiten für die Beschäftigten der Georg-Hegenauer-Stiftung im Einvernehmen mit dem Personal- und Verwaltungsreferat Stellenplanangelegenheiten und Geschäftsverteilungsplan der Georg-Hegenauer-Stiftung Unternehmerpflichten nach § 21 SGB VII für die Stiftungsverwaltung (ohne EWR) Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Sie sind Jurist/-in (m/w/d) mit einer erfolgreich abgeschlossenen Zweiten juristischen Staatsprüfung, oder haben als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) (m/w/d) erfolgreich den Aufstieg in den ehemals höheren Dienst bzw. die modulare Qualifizierung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, absolviert. Zudem erwarten wir: Erfahrungen auf dem Gebiet der Verwaltung von Stiftungen sind wünschenswert. die Fähigkeit, mit einem zeitgemäßen Führungsstil zu führen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft eine schriftlich und mündlich gewandte Ausdrucksweise die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten die Bereitschaft zur laufenden Weiterentwicklung des Amtes   Was bieten wir Ihnen? eine unbefristete Vollzeitstelle, die im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 15 BayBesG bewertet ist. Die Stelle wird grundsätzlich im Beamtenverhältnis auf Probe gem. Art. 46 BayBG in Besoldungsgruppe A 15 übertragen, sofern die laufbahnrechtlichen und besoldungsrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Falls diese noch nicht vorliegen, erfolgt die Übertragung der Leitungsposition zunächst befristet für 2 Jahre. Beschäftigte (m/w/d) werden bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 14 TVöD eingruppiert.   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen die Oberbürgermeisterin Gertrud Maltz-Schwarzfischer (Tel. 0941/507-1010) oder die Leiterin des Direktorialbereichs 1, Frau Ricarda Langer (Tel. 0941/507-1101) gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 57-01:1109 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.08.2021 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Wir weisen darauf hin, dass bis auf Weiteres die Bewerbungsgespräche nur im Rahmen von Videokonferenzen stattfinden können. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Das Krankenhaus St. Barbara ist der medizinische Zentralversorger für die Stadt und den Landkreis Schwandorf. Als Teil des Krankenhausverbunds der Barmherzigen Brüder leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsversorgung in Bayern. Wir bieten nicht nur modernste Medizin und bestmögliche Therapie, sondern auch gelebte Herzlichkeit und christliche Nächstenliebe. Seit mehr als 500 Jahren setzt sich der Orden der Barmherzigen Brüder weltweit für diese Werte ein. Unsere Radiologie betreut in Kooperation mit unserem MVZ sowohl ambulante als auch stationäre Patienten. Aufgrund der unterschiedlichen medizinischen Fachbereiche bieten wir ein vielfältiges Untersuchungsspektrum sowie eine moderne digitale Geräteausstattung. Speziell durch die Anschaffung eines neuen CT Gerätes (128-Zeiler CT SOMATO GO TOP) konnte das Untersuchungsspektrum auf Kardio-CT, Perfusionsuntersuchungen und Punktionen erweitert werden. Des Weiteren bieten wir 2 Buckyarbeitsplätze und ein 1,5 Tesla MRT mit dem wir die gesamte MR-Bandbreite abdecken können.   Ihre Aufgaben bei uns: Sie arbeiten in einem Team von ca. 20 MTRAs und MFAs, die in unserer Krankenhaus-Radiologie und unserem Medizinischen Versorgungszentrum beschäftigt sind. Aufgrund unserer breitgefächerten Bildgebungsdiagnostik haben Sie die Möglichkeit zwischen konventioneller Diagnostik, CT und MRT-Diagnostik zu rotieren. Nach ihrer Einarbeitungszeit nehmen Sie am Schichtmodell der Abteilungen teil. Das sollten Sie mitbringen: eine abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Medizinischen Fachangestellten ein Röntgenschein ist unbedingt erforderlich mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Stelle wäre vorteilhaft Teamfähigkeit und konstruktives Mitgestalten dienstleistungsorientiertes Auftreten als Selbstverständnis Des Weiteren identifizieren Sie sich mit den Werten und Zielsetzungen eines katholischen Krankenhauses. Wir bieten mehr! Unsere rund 900 Mitarbeiter schätzen das familiäre und herzliche Miteinander in unserer Dienstgemeinschaft. Zugleich profitieren sie von den Vorteilen eines starken Krankenhausverbunds. Wir bieten neben einem Anstellungsverhältnis auf Basis AVR Caritas unter anderem einen unbefristeten Dienstvertrag 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Kinderzulage eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge vielfältige materielle und immaterielle Zusatzleistungen ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen.  Als familienfreundlicher Arbeitgeber kennen wir (fast) alle Arbeitszeitmodelle und unterstützen berufstätige Eltern mit kostenloser Kinderbetreuung in den Sommerferien sowie am Buß- und Bettag. Sollten Sie für die Anstellung bei uns umziehen müssen, ist eine kurzfristige Unterbringung in unserem Wohnheim möglich. Kontakt: Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen von Bewerbern jeglichen Geschlechts. Unsere   Leitung der Radiologie Marion Huf (09431/52-5763)  hilft Ihnen bei Fragen gerne weiter. Der schnellste Weg zu uns führt über den Button „Direkt bewerben“. Vorteil für Sie: Ihre Bewerbung kann zügiger bearbeitet werden. Im technischen Ausnahmefall oder für Rückfragen erreichen Sie uns auch unter bewerbung@barmherzige-schwandorf.de (Dokumente ausschließlich als pdf). Sollten Sie uns Ihre Bewerbung per Post zusenden, bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir Unterlagen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken können.

HÖHBAUER als Familienbetrieb steht für: Qualität, Expertise, Design und Innovation. Mit über 330 Mitarbeitern gehören wir zu den führenden Produzenten von Fenstern, Türen und Wintergärten. Sie wollen sich jeden Tag neuen Herausforderungen stellen? Dann sind Sie bei HÖHBAUER genau richtig!   Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine kontaktstarke und kundenorientiere Persönlichkeit als   Verkäufer im Außendienst (m/w/d) für Fenster und Türen Gewinnung und Betreuung von Privatkunden im Direktvertrieb für das Einzugsgebiet westlich von Regensburg Ihre Tätigkeit umfasst folgende Aufgabengebiete: Bearbeitung von Anfragen Individuelle Angebotserstellung und -verfolgung Lösungsorientierte und fachlich fundierte Beratung beim Kunden vor Ort oder in unserer Ausstellung Gewinnung von Neukunden Zusammenarbeit mit Bauträgern Das erwarten wir von Ihnen: Leidenschaft für den Vertrieb Kenntnisse im Bereich Holz bzw. Kunststoff, idealerweise im Fachbereich Fenster, Türen und Wintergärten sind von Vorteil, jedoch nicht Bedingung Freude am digitalisierten Arbeiten Kunden- und Dienstleistungsorientierung gewählte Ausdrucksweise, kommunikative Kompetenz gepflegtes Erscheinungsbild, positive Ausstrahlung souveränes, offenes und freundliches Auftreten Geschick im Umgang mit Menschen Leistungsorientierung und Eigeninitiative Wir bieten Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem aufstrebenden, innovativen Familienunternehmen Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen 30 Tage Urlaub pro Jahr Ein von Fairness und Wertschätzung geprägtes Betriebsklima, sowie ein auf Kollegialität und gegenseitigem Respekt begründetes Arbeitsumfeld Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiteinteilung/Homeoffice Äußerst attraktive Verdienstmöglichkeit, sowie vermögenswirksame Leistungen Sie fühlen sich angesprochen und sind bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich gleich über unser Online-Bewerbungsportal.   Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per Post einreichen:   HÖHBAUER GmbH z.Hd. Frau Schmitz Kohlberger Str. 2 92706 Luhe-Wildenau

Ihre Benefits Gesundes Unternehmen mit sicherer Auftragslage und hochwertigen (Groß-) Aufträgen Sehr gutes Gehaltsangebot mit individuell absprechbaren Sonderleistungen Baustellen im Tagespendelbereich, keine Übernachtungen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Möglichkeit, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten Sehr gerne geben wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zu allen Leistungen. Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein Planungsbüro für Elektrotechnik - TGA mit vielen zufriedenen Stammkunden und einem motivierten Mitarbeiterteam. Für die Bearbeitung der ständig wachsenden Zahl von hochwertigen Aufträgen suchen wir einen Projektleiter TGA Elektro m/w/d . Sehr gerne geben wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zum Unternehmen. Ihr Aufgabengebiet Sach-, budget- und termingerechte Projektabwicklung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung Elektro über alle Leistungsphasen der HOAI Führung des Projektteams Ansprechpartner für Bauherren und Architekten sowie Lieferanten und Nachunternehmern Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheit und Umweltschutz sowie für die Umsetzung der Arbeitsqualität Die Position entspricht nicht genau Ihren Vorstellungen? Sprechen Sie uns an - wir stehen mit den Entscheidern in direktem Kontakt und haben die Möglichkeit, Ihre Wünsche einzubringen. Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik oder Nachrichtentechnik Alternativ vergleichbare, relevante Berufsausbildung auch mit Techniker- oder Meister-Weiterbildung Gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (DIN, VDE) sowie im Vertragsrecht (VOB, BGB) Erfahrung in der Bearbeitung aller Leistungsphasen der HOAI Sicherer Umgang mit MS-Office, CAD-Kenntnisse, AVA-Kenntnisse Ihre Ansprechpartnerin Frau Daniela Wittmann Personalberaterin - Key Account Management Kontakt Personalberatung by experts GmbH Frankenstr. 9 93059 Regensburg Telefon: +49 941 298 48 08 0 E-Mail:   bewerbung@personal-by-experts.de

Ihre Benefits Interessante und komplexe Projekte namhafter Auftraggeber im Bereich TGA Elektro Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offenem Ohr für alle Kollegen und Kolleginnen Sehr gutes Gehalt mit individuell absprechbaren Sonderleistungen Keine Übernachtungen nötig Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, vom Home-Office aus zu arbeiten Sehr gerne geben wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zu allen Leistungen. Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein etabliertes Planungsbüro für Elektrotechnik - TGA in der Oberpfalz, das komplexe Projekte namhafter Auftraggeber (Wohnungsbau, Industrie, öffentliche Hand, Gewerbe, Büro) qualitätsbewusst realisiert. Für die Erweiterung seines motivierten und kompetenten Teams suchen wir einen Elektrotechniker m/w/d oder Elektromeister m/w/d . Sehr gerne geben wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zum Unternehmen. Ihr Aufgabengebiet Verantwortliche Abwicklung von Projekten im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung Elektro (LPHs 1-8) Prüfung und Bewertung von Planungsunterlagen Mitwirkung bei der Auftragsvergabe Nachtragsmanagement Bauleitung, Bauüberwachung Die Position entspricht nicht genau Ihren Vorstellungen? Sprechen Sie uns an - wir stehen mit den Entscheidern in direktem Kontakt und haben die Möglichkeit, Ihre Wünsche einzubringen. Das bringen Sie mit Weiterbildung zum Elektrotechniker m/w/d oder Elektromeister m/w/d Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Geselle in einer ausführenden Firma (Einarbeitung ist gewährleistet) Idealerweise Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (DIN, VDE) sowie im Vertragsrecht (VOB, BGB) Idealerweise Erfahrung in der Bearbeitung aller Leistungsphasen der HOAI Idealerweise Kenntnisse in MS-Office, CAD und AVA Ihre Ansprechpartnerin Frau Daniela Wittmann Personalberaterin - Key Account Management Kontakt Personalberatung by experts GmbH Frankenstr. 9 93059 Regensburg Telefon: +49 941 298 48 08 0 E-Mail:   bewerbung@personal-by-experts.de

Ihre Benefits  Flexibles Arbeitszeitmodell bzw. Home Office (individuell gestaltbar) Modernst ausgestattete Arbeitsplätze, hohe Digitalisierung Fundierte Einarbeitung und Weiterentwicklung der individuellen Stärken Mentoring-System Flache Hierarchien und viel Raum für eigeninitiatives Handeln Sehr gerne geben wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zu allen Leistungen. Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist eine dynamische und fortschrittlich geführte Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit Sitz in der Oberpfalz und weiteren Standorten in ganz Bayern. Für die Erweiterung des Teams am Standort im Raum Roding suchen wir einen Steuerfachangestellten / Steuerfachwirt m/w/d, der die Mitarbeit in einem innovativen und modernen Kanzleiumfeld bevorzugt . Sehr gerne geben wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zum Unternehmen. Ihre Aufgaben Erstellung von Jahresabschlüssen nach Handels- und Steuerrecht für Unternehmen aller Rechtsformen Erstellung von betrieblichen und privaten Steuererklärungen Anfertigen von Einkommensteuererklärungen Förderung vertrauensvoller Mandantenbeziehungen Die Position entspricht nicht genau Ihren Vorstellungen? Sprechen Sie uns an - wir stehen mit den Entscheidern in direktem Kontakt und haben die Möglichkeit, Ihre Wünsche einzubringen. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter m/w/d mit einschlägiger Berufserfahrung Gerne auch mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt m/w/d Sehr gute Anwenderkenntnisse DATEV und MS-Office Sicheres Auftreten im Umgang mit Mandanten und Behörden Ihre Ansprechpartnerin Frau Daniela Wittmann Personalberaterin - Key Account Management Kontakt Personalberatung by experts GmbH Frankenstr. 9 93059 Regensburg Telefon: +49 941 298 48 08 0 E-Mail:   bewerbung@personal-by-experts.de

Ihre Benefits Tätigkeit auch in Teilzeit sowie vom Home Office aus möglich (auch nach Corona) Sehr gutes Gehalt mit interessanten Zusatzleistungen Digitalisierte Kanzlei (DATEV Unternehmen online) Parkmöglichkeiten vor dem Haus Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten (Übernahme der Teamleitung) Sehr gerne geben wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zu allen Leistungen. Ihr zukünftiger Arbeitgeber arbeitet ausschließlich digitalisiert und lebt flache Hierarchien. Ein wertschätzender kollegialer Umgang  sowie die Möglichkeit, sich stets weiterzuentwickeln und eine verantwortliche Position zu übernehmen, tragen zu einer starken Mitarbeitermotivation bei. Für die Erweiterung seines Teams suchen wir einen Steuerfachangestellten m/w/d oder Steuerfachwirt m/w/d. Sehr gerne geben wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zum Unternehmen. Ihr Aufgabengebiet Selbstständige Erstellung der Finanzbuchhaltungen von Mandanten aller Rechtsformen und Größen Eigenverantwortliche Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Erstellung von Kosten- und Leistungsrechnungen Beratung und Betreuung der Mandanten im zugewiesenen Aufgabengebiet Korrespondenz mit Behörden und Mandanten Die Position entspricht nicht genau Ihren Vorstellungen? Sprechen Sie uns an - wir stehen mit den Entscheidern in direktem Kontakt und haben die Möglichkeit, Ihre Wünsche einzubringen. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter m/w/d , idealerweise mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt m/w/d Erfahrung mit den DATEV Programmen, idealerweise mit DATEV Unternehmen online sowie DATEV Kostenrechnung Routine in digitalisierten Buchungsabläufen Mandanten- und teamorientierte Kommunikation Ihre Ansprechpartnerin Frau Daniela Wittmann Personalberaterin - Key Account Management Kontakt Personalberatung by experts GmbH Frankenstr. 9 93059 Regensburg Telefon: +49 941 298 48 08 0 E-Mail:   bewerbung@personal-by-experts.de