137 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Sonstiger Job

Du bist Studentin oder Student (m/w/d) und hast große Freude an Kulturveranstaltungen sowie am Schreiben und Organisieren? Im Kulturamt bekommst Du im Rahmen eines Praktikums hierzu Gelegenheit!   Das Kulturamt ist als integraler Bestandteil des Kulturreferates, für die zentrale Kulturverwaltung zuständig. Es begleitet, strukturiert und fördert das städtische Kulturleben. Die Beratung von Kulturakteuren in allen Belangen der bestehenden Fördermöglichkeiten ist ebenso Aufgabe des Kulturamtes wie die Planung und Organisation von Eigenveranstaltungen und Projekten nebst deren Durchführung. Mit den Kulturschaffenden der Stadt arbeitet das Kulturamt eng zusammen und setzt sich für Veranstaltungen aller Kultursparten ein. Dabei organisiert und unterstützt es einen großen Teil der vom Kulturreferat ausgerufenen kulturellen Jahresthemen. Zudem fallen die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, der Internetauftritt des Kulturamts sowie die Konzeption und grafische Darstellung von Kommunikations- und Werbematerial in den Aufgabenbereich.     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Mitarbeit bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Verfassen von Pressetexten und Pressemitteilungen sowie der Monats-Programmhighlights Betreuung unserer Social-Media-Kanäle Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, wie z. B. das Jazzweekend Pressescreening zu aktuellen Projekten des Kulturamts Lektorat und ggf. Korrektur von Veröffentlichungen Verfassen von Grußworten und Ansprachen Unterstützung bei der schriftlichen und telefonischen Korrespondenz Verfassen von Besprechungsprotokollen     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Geistes- oder sprachwissenschaftlicher Studiengang mit Kulturbezug Immatrikulation an einer Hochschule über den gesamten Zeitraum   Zudem erwarten wir: Hohe Leistungsbereitschaft, teils auch außerhalb der regulären Dienstzeiten Interesse an Kultur und Kulturveranstaltungen Sprachaffinität und Interesse an Textarbeit wären wünschenswert Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation sowie in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit von Vorteil       Was bieten wir Ihnen?   Studentische Praktika mit einer Laufzeit von mindestens zwei Monaten, maximal drei Monaten Praktikumsvergütung i. H. v. 724 € brutto monatlich in Vollzeit Mitarbeit in einem kleinen und engagierten Team Einblicke in die Veranstaltungsorganisation und die Öffentlichkeitsarbeit für Kulturprojekte und Veranstaltungen Flexible Arbeitszeiten      Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Dir Frau Alina Pritschet, Tel. (0941) 507-2414, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. P-11:1803  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen an  kultur@regensburg.de .   Bitte bewerben Sie sich über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Als einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinengeneratoren wachsen wir weiter. Unser Erfolgsgeheimnis? Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen in erfolgreichen Teams unser Unternehmen weiter vorantreiben. Zur strategischen Weiterentwicklung unseres Einkaufs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter* Einkauf Ihre Aufgaben: Disziplinarische und fachliche Führung des Einkaufsteams Verantwortung für Kosten-, Markt- und Lieferantenanalysen sowie für das Erreichen der daraus gesetzten Kosten- und Lieferziele Gezielte Mitarbeiterentwicklung, Coaching und Förderung von Potenzialträgern Teambuilding sowie Weiterentwicklung der Organisation und Zusammenarbeit im Einkauf Sicherstellung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Führungskultur Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Einkaufs in einem technisch geprägten Umfeld Gesamtverantwortung für das strategische Beschaffungsmanagement sowie die Optimierung der Wertschöpfungsketten Steuerung und Verantwortung für Vergabe-, Preis- und Vertragsverhandlungen Auswahl, Bewertung und nachhaltige Entwicklung strategischer Lieferanten Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Konstruktion, Entwicklung sowie angrenzenden Fachbereichen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld Sehr gute SAP-Kenntnisse (z. B. MM) sowie Erfahrung in der Steuerung von Einkaufskennzahlen Erste disziplinarische Führungserfahrung oder ausgeprägte Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln, Teams zu formen und Veränderungen aktiv zu gestalten Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit echtem Gestaltungsspielraum und sichtbarer Wirkung im Unternehmen Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie kurze Entscheidungswege Ein partnerschaftliches, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem international tätigen Familienunternehmen Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub Möglichkeit zum mobilen Arbeiten JobRad-Leasing Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Führung und Einkauf Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Kostenlose Lademöglichkeit für private Elektrofahrzeuge Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden Mittagsmenüs aus regionalen Zutaten Haben wir mit unserem Stellenangebot als Leiter* Einkauf Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per E-Mail an  bewerbung@deprag.de . Weitere Informationen finden Sie hier:   Jobs und Karriere | Stellenangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Personenbezogene Formulierungen betrachten wir geschlechtsneutral.

Der Landkreis Neustadt an der Waldnaab sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Rettungsschwimmer für die Badeaufsicht während des öffentlichen Badebetriebes von September bis Mai als kurzfristige Beschäftigung für das Hallenbad in Neustadt (m/w/d)   Zeiten des öffentlichen Badebetriebs: Montag bis Donnerstag von 16:30 Uhr bis 20:30 Uhr Freitag von 17:30 Uhr bis 20:30 Uhr Samstag von 13:30 Uhr bis 17:30 Uhr   Arbeitsinhalte sind z. B. Erste-Hilfe Rettungsschwimmen   Wir erwarten: ein gültiges Rettungsschwimmabzeichen DRSA Silber gesundheitliche Eignung Wir bieten: Entlohnung nach der Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). eine kurzfristige Beschäftigung mit max. 70 Arbeitstagen im Kalenderjahr (gem. §8 Abs. 1 Nr. 2 SGB IV)   Wenn Sie Teil unseres leistungsfähigen Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich bitte über unser Bewerberportal .   Bewerbungsschluss: 06.02.2026   Ansprechpartner: für Fragen zum Arbeitsverhältnis: Herr Hösl, Tel. 09602/79-1100 Herr Lindner, Tel. 09602/79-1110 für Fragen zur Tätigkeit: Herr Eckl, Tel. 09602/79-5200 oder Herr Staratschek 0179/2146590   Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.

Die   DV Immobilien Management GmbH   verantwortet die Strategie unserer Gruppe und erbringt zentrale Dienstleistungen für alle angeschlossenen Gesellschaften. Interessierst du dich für die   Funktionsweise   eines   mittelständischen Unternehmens   und möchtest   aktiv   darin   mitarbeiten ?    Dann bewirb dich noch heute um unseren Ausbildungsplatz für das Jahr 2026 | Kaufmann (m|w|d) für Büromanagement   Deine Ausbildung umfasst Einblicke in verschiedene Abteilungen wie Controlling und Finanzbuchhaltung  die Mitarbeit in unterschiedlichen Verwaltungsbereichen das Erlernen von betrieblicher Kommunikation die Übernahme von bürowirtschaftlichen und projektbezogenen Aufgaben   Wir bieten dir eine leistungsanerkennende Ausbildungsvergütung spannende Fortbildungsangebote die Chance, in eine abwechslungsreiche und interessante Berufswelt einzusteigen eine gewachsene Unternehmenskultur mit verlässlichen Grundwerten und einer klaren Orientierung ein attraktives Arbeitsumfeld, das von uns im Interesse unserer Kunden gestaltet wird   Du zeichnest dich aus durch deinen guten mittleren Bildungsabschluss deine aufgeschlossene und teamorientierte Art deine Freude an der Planung und Organisation von Aufgaben  deine sorgfältige, zuverlässige und gründliche Arbeitsweise 

Die   DV Immobilien Management GmbH   verantwortet die Strategie unserer Gruppe und erbringt zentrale Dienstleistungen für alle angeschlossenen Gesellschaften. Sie verfügen über   Organisationstalent , behalten stets den   Überblick   und möchten die   Geschäftsführung   in einem   vielseitigen Aufgabenbereich   professionell unterstützen?   Dann bewerben Sie sich noch heute als   Teamassistenz (m|w|d) Zentralmanagement Voll- oder Teilzeit | 5 Tage pro Woche   Ihre Aufgaben umfassen die Unterstützung der Geschäftsführung in sämtlichen Belangen des Tagesgeschäfts  die Planung und Organisation von Terminen, Veranstaltungen und Geschäftsreisen  die Bearbeitung von Korrespondenz samt systematischer Ablage die Erfassung und Prüfung von Rechnungen sowie die Übernahme der Kassenführung  die eigenständige Bearbeitung von Einzelprojekten   Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ansprechende Benefits wie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget, ein monatlicher Einkaufsgutschein oder ÖPNV-Zuschuss, Jobrad-Leasing uvm. flexible Arbeitszeitmodelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten   Sie zeichnen sich aus durch Ihre erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation  Ihre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Assistenz einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Ihre ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten sowie selbstständige Arbeitsweise

Deine Mission bei Dlubal Software Als Teamleitung im Büromanagement bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Vertrieb und Verwaltung. Du sorgst nicht nur dafür, dass administrative Prozesse reibungslos funktionieren, sondern entwickelst diese gemeinsam mit deinem Team kontinuierlich weiter. Mit deinem Organisationstalent und deiner Führungskompetenz strukturierst du kaufmännische Prozesse wie Bestellabwicklung, Rechnungsstellung, Lizenzierung und After-Sales und trägst so aktiv zum reibungslosen Wachstum unseres Unternehmens bei. Unsere Vision bei Dlubal Software Seit 1987 unterstützt Dlubal Software mit seinen benutzerfreundlichen Statikprogrammen Ingenieure bei ihrer täglichen Arbeit als Tragwerksplaner. Mehr als 130.000 Anwender sowie 13.000 Kunden in über 130 Ländern vertrauen dabei auf die hohe Qualität der Software und schätzen die großartige Arbeit der über 300 Mitarbeiter bei Dlubal. Genauso wie wir unsere Software stetig weiterentwickeln, investieren wir auch in unsere Teams und unser Arbeitsumfeld. Wir glauben daran, dass der langfristige Erfolg nur mit den richtigen Menschen möglich ist. Deine Benefits bei Dlubal Software für dein berufliches Wachstum: ein Einarbeitungsplan für 90 Tage mit monatlichen Feedbackgesprächen ein Onboarding-Buddy, der dich während deinen ersten drei Monaten unterstützt ein absolut hilfsbereites Team, das stets ein offenes Ohr für dich hat vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über LinkedIn Learning und Udemy Teilnahme an Seminaren und Konferenzen Zugriff auf über 1.000 selbstproduzierte Videos in der Dlubal-Academy für dein persönliches Wohlbefinden: jährliche Firmenevents wie Weihnachtsfeier und Sommerfest regelmäßige kleinere Firmenevents wie gemeinsames Frühstück, Fahrradausflug ein international top aufgestelltes, mittelständisches Familienunternehmen, welches mit schnellen Entscheidungen punktet 30 Tage Jahresurlaub bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitung für dein finanzielles Wachstum: eine Sachbezugskarte, die monatlich aufgeladen wird E-Bike-Leasing, Internetkostenzuschuss, Jobticket, Kita-Zuschuss und weitere corporate benefits betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget (mindestens 300 €) Das trifft auf Dich zu abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Hotelmanagement, Bankkauffrau/-mann oder vergleichbar idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung eines Teams im Bereich Administration sicherer Umgang mit CRM- oder ERP-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute bis sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift Dein Beitrag zum Erfolg Führung und Koordination:  Du leitest und entwickelst das Team der Bürokaufleute fachlich und organisatorisch, koordinierst Aufgaben und stellst eine effiziente Zusammenarbeit sicher. Struktur und Prozesse:  Du optimierst administrative Abläufe, etablierst klare Strukturen und sorgst für Transparenz im Tagesgeschäft. Sparringspartner der Geschäftsführung:  Du unterstützt die Geschäftsführung sowie den Vertriebsleiter mit Analysen, Auswertungen und entscheidungsrelevanten Kennzahlen. Zahlen und Kontrolle:  Du behältst relevante KPIs im Blick, bereitest Reportings auf und stellst eine saubere Datenbasis sicher. Administration und Kundenbetreuung im operativen Tagesgeschäft:  Du verantwortest strukturierte administrative Abläufe entlang des gesamten Kundenprozesses von der Abwicklung von Bestellungen über die Rechnungsstellung und das Mahnwesen bis hin zur professionellen Bearbeitung von Kundenanfragen, dem telefonischen Kontakt mit unseren Kunden sowie der sorgfältigen Pflege aller relevanten Daten im CRM-System. Deine Ansprechpartnerinnen Simone Ostermeier und Tanja Schneider Telefon +49 9673 9203-70 Mobil / WhatsApp Business +49 1510 237 981 88 Dlubal Software GmbH Am Zellweg 2 93464 Tiefenbach

Was braucht es, damit Filmequipment einsatzbereit am Set oder im Studio ankommt? Unser erfahrenes Technical-Support-Team weiß genau, wie: Mit sorgfältiger Reinigung, gewissenhafter Wartung und sicherer Verladung sorgen wir dafür, dass alles reibungslos läuft. Bei uns packen alle mit an – jeder Handgriff zählt. Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, dass die technische Ausstattung vor und nach jedem Dreh perfekt vorbereitet ist.   Das bieten wir dir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit mit einer kurzen Probezeit von nur drei Monaten. 30 Tage Jahresurlaub, Weihnachtsgeld sowie Sonderzuwendungen bei besonderen Anlässen Gesundheitsfördernde Angebote wie betriebsinternes Yoga, JobRad und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Firmenevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Filmabende, die das Team stärken. Persönliche Schutzausrüstung wird bereitgestellt Zugriff auf einen sehr gut ausgestatteten Technikpool Eine individuelle Einarbeitung und stetige Unterstützung durch unser erfahrenes Team Deine Aufgabe:   Reinigung und Pflege des Filmzubehörs, damit alles einsatzbereit bleibt Be- und Entladen der Transportbusse für einen reibungslosen Ablauf Sicherstellen von Ordnung und Sauberkeit in unseren Lagern Reparatur und Wartung von Schwenkköpfen und Unterwassergehäusen – nach intensiver Einarbeitung Fahrten mit unseren Firmenfahrzeugen für kleinere Erledigungen Optional: Reparatur und Wartung der elektronischen Komponenten des Equipment-Pools Das solltest du mitbringen:   Handwerkliches Geschick und Spaß an praktischen Aufgaben Führerschein der Klasse B für gelegentliche Fahrten Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation im Team Körperliche Belastbarkeit , damit du auch bei etwas schwereren Aufgaben mühelos mit anpacken kannst Von Vorteil, aber kein Muss: Abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk, z. B. als Elektriker, Kraftfahrzeugmechatroniker/in; Tischler/in; Anlagenmechaniker/in; oder Industriemechaniker/in     Dein neuer Arbeitsplatz: Vantage Film ist bereits seit 30 Jahren ein beständiger, internationaler Arbeitgeber in der Oberpfalz mit Kunden aus der Film- und Fernsehwelt. Jeden Tag weht hier ein Hauch von Hollywood durch die Firmenräume: Equipmentkoffer mit hochwertigen Kameraobjektiven und innovativen Filmtools, die an Filmsets auf der ganzen Welt Zuhause sind. Unser Team im Headquarter Weiden besteht aus 60 Mitarbeitern, von denen jeder einzelne Experte auf seinem Gebiet ist. Unser Team im Technical Support unterstützt dich dabei, schnell in deinen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich hineinzuwachsen. Worauf wartest du noch?   Bewirb dich jetzt: Sende deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen sowie deiner Bruttogehaltsvorstellung bitte ausschließlich per E-Mail an: bewerbung@vantagefilm.com . Bei Fragen steht dir Patrizia Piehler gerne zur Verfügung. Vantage Film GmbH Patrizia Piehler Altstraße 9 92637 Weiden Telefon: (0961) 634965-20 E-Mail: bewerbung@vantagefilm.com Web: www.vantagefilm.com Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Disponenten (m/w/d) für unseren Mietpark. Ihre Aufgaben: Disposition und Einsatzplanung von Mietgeräten, Maschinen und Fahrzeugen Koordination von Auslieferungen, Abholungen und internen Umläufen Ansprechpartner für Kunden, Fahrer und Servicetechniker Terminüberwachung sowie Sicherstellung einer optimalen Geräteverfügbarkeit Pflege von Aufträgen, Stammdaten und Dispositionsplänen im System Enge Zusammenarbeit mit Werkstatt, Vertrieb und Lager Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik, Spedition oder Bau-/Industriegeräte Berufserfahrung in der Disposition, idealerweise im Mietpark oder in der Logistik Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise Hohe Kunden- und Serviceorientierung Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit Dispositions- oder ERP-Systemen von Vorteil Belastbarkeit und Flexibilität, auch bei hohem Arbeitsaufkommen Wir bieten Ihnen: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team Leistungsgerechte Vergütung Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Schulung

Mitarbeiter*in in der Küche (m/w/d) Teilzeit (19,5 Std./Woche) · Start ab 1. März 2026 Du arbeitest gern im Team, liebst gutes Essen und behältst auch zu Stoßzeiten einen kühlen Kopf? Dann komm in unser Küchenteam an der Jugendbildungsstätte Waldmünchen! Dein Job Unterstützung bei Vorbereitung, Ausgabe und Nachbereitung der Mahlzeiten Mitarbeit in Spül‑ und Reinigungsbereichen sowie in der Lagerhaltung Sorgsamer Umgang mit Lebensmitteln und Einhaltung von Hygienestandards (z. B. HACCP) Flexible Einsätze vormittags und nachmittags Dein Profil Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder als Koch*Köchin – Quereinsteiger*innen willkommen Zeitlich flexibel; Bereitschaft zu Einsätzen auch an Wochenenden und Feiertagen Teamfähigkeit und zuverlässige, sorgfältige Arbeitsweise Einsatzbereich: Küche und Speisesaal Unser Angebot für dich Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung (bei Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen bis EG 3 TVöD‑Bund ) inkl. Jahressonderzahlung Familiäres Team und wertschätzende Zusammenarbeit Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und Option auf betriebliche Krankenzusatzversicherung 30 Tage Urlaub ; zusätzlich 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei E‑Bike‑Leasing So bewirbst du dich Sende deine Bewerbung bis 16. Februar 2026 per E‑Mail an bewerbung@jugendbildungsstaette.org oder per Post an: Jugendbildungsstätte des Bezirks Oberpfalz, der KAB und CAJ Waldmünchen gGmbH z. Hd. Lukas Gröbner , Schloßhof 1, 93449 Waldmünchen Fragen? Wir sind gern für dich da: 09972‑9414‑0 Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Als CNC-Fräser*in bist du Experte in Genauigkeit und Präzision.    WAS DICH ERWARTET Selbständiges Fertigen von Einzelteilen und Kleinserien auf CNC-Fräsmaschinen Optimierung von CNC-Steuerungsprogrammen sowie deren grundlegende Programmierung Eigenständige Rüsttätigkeiten Qualitätssicherung und Protokollierung Ursachensuche bei Bearbeitungsfehlern sowie deren selbstständige Behebung Mitwirkung bei der Verbesserung von Fertigungsprozessen   DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker, alternativ vergleichbare Ausbildung in der Fachrichtung Metall Erfahrung mit der Zerspanung von Metallen Einschlägige Berufserfahrung im Bereich CNC-Maschinenbedienung Erfahrung im Umgang mit Messwerkzeugen Gute Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen Teamfähigkeit und die Bereitschaft in einem 2-Schicht-Modell zu arbeiten Selbstständige, gewissenhafte und systematische Arbeitsweise Eigeninitiative und Motivation Neues zu lernen DEINE BENEFITS BEI db-matik Unbefristeter Arbeitsvertrag: Langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einem innovativen und stark wachsenden Unternehmen Eine attraktive Vergütung nach Haustarif mit 24 Tagen Jahresurlaub (auf Basis einer 4-Tage-Woche) Eine 4-Tage-Woche mit wechselndem Rhythmus (So hast du regelmäßig einen Freitag oder Montag frei) Überstundenkonto: Ausgleich durch Freizeit Flexibles Mobilitätspaket, Du hast die Wahl: Monatlicher Tankgutschein oder Laden des privaten Elektrofahrzeuges am Firmennetz BusinessBike-Programm Vielfältige Firmenevents, wie z. B. gemeinsame Mittagessen und Weihnachtsfeier Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungen Abwechslungsreiche Aufgaben und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breites Produktspektrum   Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil des db-matik-Teams!   Dein Ansprechpartner: Felix Krös | Turonstraße 13 | 93426 Roding 09461 63881-14 | jobs@db-matik.de

Koberger Haustechnik nach Maß   Unsere Leidenschaft ist die Gebäudetechnik. Jedes Objekt, egal ob Wohnhaus, Theater, Bürokomplex, Industrieanlage oder Fußballarena benötigt eine individuelle Ausstattung mit Haustechnik. Von der Planung über die Installation bis zur Wartung bieten wir ganzheitliche Leistungen an, um den individuellen Ansprüchen an ein Gebäude gerecht zu werden. Wir sind ein Familienunternehmen mit 140 Mitarbeitern und besitzen langjährige Erfahrung in unseren Geschäftsfeldern. Daher suchen wir Mitarbeiter, die Interesse an unserer Leidenschaft haben und Lust haben Teil eines familiären Teams zu werden.   Zur Erweiterung unseres Wartungsteams suchen wir Elektroniker (Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik) (m/w)   Ihre Tätigkeit… -          Intensive Einarbeitung in die Wartung von Lüftungs- und Klimaanlagen -          Wartung und Instandsetzung von Lüftungs- und Klimaanlagen -          Inbetriebnahme von Lüftungs- und Klimaanlagen -          Betreuung der Kunden vor Ort   Ihr Profil… -          Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker -          Engagement, Durchsetzungsvermögen, und Zuverlässigkeit   Unser Angebot… -          Unbefristeter Arbeitsvertrag -          Leistungsgerechte Bezahlung -          30 Tage Erholungsurlaub -          Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum -          Professionelles Arbeitsklima   Dürfen wir Sie einladen uns kennenzulernen? Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Sie!

Koberger Haustechnik nach Maß   Unsere Leidenschaft ist die Gebäudetechnik. Jedes Objekt, egal ob Wohnhaus, Theater, Bürokomplex, Industrieanlage oder Fußballarena benötigt eine individuelle Ausstattung mit Haustechnik. Von der Planung über die Installation bis zur Wartung bieten wir ganzheitliche Leistungen an, um den individuellen Ansprüchen an ein Gebäude gerecht zu werden. Wir sind ein Familienunternehmen mit 140 Mitarbeitern und besitzen langjährige Erfahrung in unseren Geschäftsfeldern. Wir suchen handwerkliche Macher zur „coolen“ Ausbildung zum Kältemechatroniker zum 01.09.2025/26 Ihre Tätigkeit… Prüfen und Messen von Anlagen und Anlageteilen Montage & Instandhaltung von komplexen Splitkälteanlagen Anwenden von Anlagen- und Systemtechnik sowie Inbetriebnahme von Kältesystemen Wartung von kältetechnischen Anlagen Ihr Profil… Handwerkliches Geschick Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Unser Angebot… 1000 € Führerscheinzuschuss Schweißkurs in der Lehrwerkstatt Abwechslungsreicher Beruf mit Zukunft       Dürfen wir Sie einladen uns kennenzulernen? Dann bewerben Sie sich bei uns. Ihre Bewerbung schicken Sie an: Koberger Haustechnik GmbH /Sudetenstr.3 / 93413 Cham Tel.099718932-0  / E-Mail: fabian.aukofer@koberger.de 

Koberger Haustechnik nach Maß   Unsere Leidenschaft ist die Gebäudetechnik. Jedes Objekt, egal ob Wohnhaus, Theater, Bürokomplex, Industrieanlage oder Fußballarena benötigt eine individuelle Ausstattung mit Haustechnik. Von der Planung über die Installation bis zur Wartung bieten wir ganzheitliche Leistungen an, um den individuellen Ansprüchen an ein Gebäude gerecht zu werden. Wir sind ein Familienunternehmen mit 140 Mitarbeitern und besitzen langjährige Erfahrung in unseren Geschäftsfeldern. Wir suchen handwerkliche Macher! Gesucht sind Auszubildende zum Spengler/in zum 01.09.2025/26   Ihre Tätigkeit… Manuelles und maschinelles Bearbeiten von Blech Entwerfen und Fertigen von Schablonen und Zuschnitten Anfertigen und Montieren von Anlagen zur Ableitung von Niederschlagswasser Anfertigen und Montieren von Blech- und Fassadenverkleidungen Anfertigen und Montieren von Abdeckungen, Blechdächern und Blitzschutzanlagen Ihr Profil… Handwerkliches Geschick Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Unser Angebot… 1000 € Führerscheinzuschuss Schweißkurs in der Lehrwerkstatt Abwechslungsreicher Beruf mit Zukunft   Dürfen wir Sie einladen uns kennenzulernen? Dann bewerben Sie sich bei uns. Ihre Bewerbung schicken Sie an: Koberger Haustechnik GmbH /Sudetenstr.3 / 93413 Cham Tel.099718932-0  / E-Mail: fabian.aukofer@koberger.de   

Koberger Haustechnik nach Maß Unsere Leidenschaft ist die Gebäudetechnik. Jedes Objekt, egal ob Wohnhaus, Theater, Bürokomplex, Industrieanlage oder Fußballarena benötigt eine individuelle Ausstattung mit Haustechnik. Von der Planung über die Installation bis zur Wartung bieten wir ganzheitliche Leistungen an, um den individuellen Ansprüchen an ein Gebäude gerecht zu werden. Wir sind ein Familienunternehmen mit 140 Mitarbeitern und besitzen langjährige Erfahrung in unseren Geschäftsfeldern. Daher suchen wir Mitarbeiter, die Interesse an unserer Leidenschaft haben und Lust haben Teil eines familiären Teams zu werden. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams für unserer spannenden Großprojekte Anlagenmechaniker-(in) Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker - Engagement, Durchsetzungsvermögen, und Zuverlässigkeit Unser Angebot: - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Gute, leistungsabhängige Bezahlung - flache Hierarchien und Chefs, die ansprechbar sind - Abwechslungsreiche Projekte bei interessanten Kunden - Familiäres und professionelles Arbeitsklima - Aufstiegschancen zum Obermonteur Dürfen wir Sie einladen uns kennenzulernen? Dann bewerben Sie sich bei uns.  Wir freuen uns auf Sie! Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Zukunft und gute, leistungsabhängige Vergütung.

Koberger Haustechnik nach Maß   Unsere Leidenschaft ist die Gebäudetechnik. Jedes Objekt, egal ob Wohnhaus, Theater, Bürokomplex, Industrieanlage oder Fußballarena benötigt eine individuelle Ausstattung mit Haustechnik. Von der Planung über die Installation bis zur Wartung bieten wir ganzheitliche Leistungen an, um den individuellen Ansprüchen an ein Gebäude gerecht zu werden. Wir sind ein Familienunternehmen mit 140 Mitarbeitern und besitzen langjährige Erfahrung in unseren Geschäftsfeldern. Daher suchen wir Mitarbeiter, die Interesse an unserer Leidenschaft haben und Lust haben Teil unseres Teams zu werden.   Zur Verstärkung unseres Wartungsteams suchen wir Anlagenmechaniker im Fachbereich Sanitär (m/w/d)   Ihre Tätigkeit… -          Wartung und Instandsetzung von Sanitäranlagen -          Betreuung der Kunden vor Ort -          Umsetzen von Kleinaufträgen bei Stammkunden -          Reparatur-Arbeiten   Ihr Profil… -          Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker (SHK) -          Engagement, Durchsetzungsvermögen, und Zuverlässigkeit   Unser Angebot… -          Unbefristeter Arbeitsvertrag -          Leistungsgerechte Bezahlung -          30 Tage Erholungsurlaub -          Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum -          Professionelles Arbeitsklima -          Firmenauto   Dürfen wir Sie einladen uns kennenzulernen? Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Sie!   Ihre Bewerbung schicken Sie an: Koberger Haustechnik GmbH Sudetenstr. 3 93413 Cham Tel.0997118932-0 E-Mail: fabian.aukofer@koberger.de 

Koberger Haustechnik nach Maß   Unsere Leidenschaft ist die Gebäudetechnik. Jedes Objekt, egal ob Wohnhaus, Theater, Bürokomplex, Industrieanlage oder Fußballarena benötigt eine individuelle Ausstattung mit Haustechnik. Von der Planung über die Installation bis zur Wartung bieten wir ganzheitliche Leistungen an, um den individuellen Ansprüchen an ein Gebäude gerecht zu werden. Wir sind ein Familienunternehmen mit 140 Mitarbeitern und besitzen langjährige Erfahrung in unseren Geschäftsfeldern. Wir suchen handwerkliche Macher! Gesucht sind Auszubildende zum Anlagenmechaniker/in zum 01.09.2025/26   Ihre Tätigkeit… Prüfen und Messen von Anlagen und Anlageteilen Montage & Instandhaltung von komplexen Anlagen und Systemen in der Ver- und Entsorgungstechnik bei spannenden Projekten (bsp. Stadthalle Cham / Allianz Arena uvm.) Anwenden von Anlagen- und Systemtechnik sowie Inbetriebnahme von ver- und entsorgungstechnischen Anlagen und Systemen Erstellung von Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Ihr Profil… Handwerkliches Geschick Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Unser Angebot… 1000 € Führerscheinzuschuss Schweißkurs in der Lehrwerkstatt Abwechslungsreicher Beruf mit Zukunft Übertarifliche Bezahlung   Dürfen wir Sie einladen uns kennenzulernen? Dann bewerben Sie sich bei uns. Ihre Bewerbung schicken Sie an: Koberger Haustechnik GmbH /Sudetenstr.3 / 93413 Cham Tel.099718932-0  / E-Mail: fabian.aukofer@koberger.de 

Koberger Haustechnik nach Maß   Unsere Leidenschaft ist die Gebäudetechnik. Jedes Objekt, egal ob Wohnhaus, Theater, Bürokomplex, Industrieanlage oder Fußballarena benötigt eine individuelle Ausstattung mit Haustechnik. Von der Planung über die Installation bis zur Wartung bieten wir ganzheitliche Leistungen an, um den individuellen Ansprüchen an ein Gebäude gerecht zu werden. Wir sind ein Familienunternehmen mit 140 Mitarbeitern und besitzen langjährige Erfahrung in unseren Geschäftsfeldern. Daher suchen wir Mitarbeiter, die Interesse an unserer Leidenschaft haben und Lust haben Teil unseres Teams zu werden.   Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine(n) Technischen Systemplaner(m/w/d)   Ihr Profil… -          Abgeschlossene Berufsausbildung zum Technischen Systemplaner (m/w/d) -          Engagement, Durchsetzungsvermögen, und Zuverlässigkeit   Unser Angebot… -          Unbefristeter Arbeitsvertrag -          Leistungsgerechte Bezahlung -          30 Tage Erholungsurlaub -          Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum -          Professionelles Arbeitsklima   Dürfen wir Sie einladen uns kennenzulernen? Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Sie!   Ihre Bewerbung schicken Sie an: Koberger Haustechnik GmbH Sudetenstr. 3 93413 Cham Tel.0997118932-0 E-Mail: fabian.aukofer(a)koberger.de 

Die Regierung der Oberpfalz sucht für das Landratsamt Neumarkt i. d. OPf. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin (m/w/d) im Hygienekontrolldienst.   Das Aufgabengebiet des Hygienekontrolldienstes umfasst spezielle Prüfungs- und Kontrollaufgaben im öffentlichen Gesundheitswesen: Im Bereich Gesundheitsschutz und Umwelthygiene die Überwachung von Trinkwasserversorgungsanlagen, Schwimmbädern, medizinischen Einrichtungen sowie Gemeinschaftseinrichtungen Im Bereich des Infektionsschutzgesetzes die Bekämpfung und Verhütung übertragbarer Krankheiten einschließlich der Mitwirkung bei Ermittlungen nach dem Infektionsschutzgesetz, bei Hygienebegehungen in medizinischen und sozialen Einrichtungen sowie bei der Aufklärung von Krankheitsausbrüchen.   Ihr Anforderungsprofil: Idealerweise besitzen Sie bereits die abgeschlossene Qualifikation für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Gesundheit, fachlicher Schwerpunkt Hygienekontrolldienst und befinden sich bereits im Beamtenverhältnis bis max. Besoldungsgruppe A8. Höhere Besoldungsgruppen bedürfen der Abklärung im Einzelfall.   oder   Sie erfüllen die Voraussetzung, um für die beschriebene Qualifikation ausgebildet zu werden, d. h. Sie besitzen den mittleren Schulabschluss, den qualifizierenden Hauptschulabschluss oder den einfachen Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene förderliche Berufsausbildung, beispielsweise in einem Gesundheitsfachberuf oder als Fachangestellter (m/w/d) für Bäderbetriebe, als Umwelttechnologe (m/w/d) für Wasserversorgung oder als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (Gas- und Wasserinstallation).   Zusätzlich müssen die allgemeinen beamtenrechtlichen Einstellungsvoraussetzungen gegeben sein (Altersgrenze, gesundheitliche und charakterliche Eignung).   Die Ausbildung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis, befristet bis zum Ende der ca. zweijährigen Ausbildung. Die Vergütung richtet sich nach TV-L. Grundsätzlich werden die Beschäftigten in der Tätigkeit von Hygienekontrolleuren übertariflich in Entgeltgruppe 4 TV-L eingruppiert. In die Entgeltgruppe 5 TV-L sind Beschäftigte in der Tätigkeit von Hygienekontrolleuren eingruppiert, wenn sie aufgrund ihrer beruflichen Vorkenntnisse in der Lage sind, Tätigkeiten eines geprüften Hygienekontrolleurs auszuüben (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger).   Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe geplant. Deshalb müssen zusätzlich die allgemeinen beamtenrechtlichen Einstellungsvoraussetzungen gegeben sein (Altersgrenze, gesundheitliche und charakterliche Eignung).   Wir erwarten Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit, gute EDV-Kenntnisse und den Pkw-Führerschein einschl. der uneingeschränkten gesundheitlichen Eignung für Tätigkeiten im Außendienst.   Bei Bewerbende, die nach 31.12.1970 geboren sind, muss ein ausreichender Masernimpf-schutz, alternativ Immunität gegen Masern oder Kontraindikation gegen eine Impfung vorliegen.   Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. Die fachtheoretischen Abschnitte der Ausbildung sind grundsätzlich in Vollzeit abzuleisten.   Unser Angebot: ein selbstständiges, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit im Team alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle Fortbildungsmöglichkeiten eine Tätigkeit mit direktem Beitrag zum Schutz der Bevölkerung im Infektionsschutz und der Umweltgesundheit   Für nähere Informationen steht Ihnen (personalrechtlich) Frau Schild, Tel. 0941-5680-1176 und (fachlich) Frau Dr. Endres-Akbari, Tel. 0941-5680-1640 oder Hr. Pichlmeier 0941-5680-1628 zur Verfügung.   Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei). Bitte beachten Sie auch die Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage:  https://www.regierung.oberpfalz.bayern.de/mam/ueber_uns/datenschutzhinweise_z2-1.pdf   Bewerbungsschluss: 05.02.2026 Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte. Frau Beie ist unter 0941-5680-1670 für Sie erreichbar.

Sind Sie eine erfahrene Fachverkäuferin (m/w/d) mit Herz und Organisationstalent? Ja?  Super, schicken Sie uns Ihre Bewerbung!  Wir bieten Ihnen an: Einen kreativen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem familiengeführten    Handwerksunternehmen aus der Region Motivierende Arbeit im Team  Kompetente Ansprechpartner, die erreichbar, hilfsbereit und auf dem Laufenden sind Offene und konstruktive Kommunikation auf Augenhöhe  Moderne Arbeitsausstattung  Aktive Teilnahme an der Arbeitsplangestaltung sowie Filialorganisation Verschiedene fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten  Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gerade auch für Quereinsteiger Sie erhalten zusätzlich von uns: Übertarifliche Sonn- und Feiertagszuschläge von 100 % Ein monatliches Einkaufs-Guthaben für unsere Fachgeschäfte Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment  VWL-Zuschuss Betriebliche Altersvorsorge Ihr neuer Verantwortungsbereich: Verantwortliche Leitung eines Brunner Bäcker-Fachgeschäftes Verkaufsgespräche mit Spaß und Kompetenz führen und schulen Kreative und verkaufsfördernde Präsentation der Backwaren Sicherstellung der hohen Qualitäts- und Frischeansprüche im Fachgeschäft Team-Organisation und -Kommunikation Filialmanagement und -controlling Personalverantwortung für das eigene Verkaufsteam Ihr mögliches Profil: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Bäckerei, Lebensmittelhandwerk oder Gastronomie Sie verfügen über erste Berufskenntnisse oder  Führungserfahrungen in der Bäckereibranche, Gastronomie oder im Lebensmitteleinzelhandel Sie zeichnen sich durch Ihre Leistungsbereitschaft, Ihr Organisationstalent und eine effiziente Arbeitsmethode aus Sie stecken Mitarbeiter und Kunden mit Ihrer guten Laune und Leidenschaft für unsere leckeren Backwaren an und sind der “Fels in der Brandung”

Die Regierung der Oberpfalz ist eine von sieben Mittelbehörden im dreistufigen Behördenaufbau der bayerischen Staatsverwaltung. Als fachübergreifendes Kompetenzzentrum erfüllt die Regierung Aufgaben aus den Geschäftsbereichen fast aller bayerischen Staatsministerien. Ihre Aufgabe besteht darin, die verschiedensten Interessen zu bündeln und zu koordinieren. Außerdem berät sie in Rechts- und Fachangelegenheiten und fördert private und öffentliche Vorhaben.     Wir suchen für das Sachgebiet 35 „Wohnungswesen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n   Technische/n Beamtin / Beamten (m/w/d) der 3. QE  (Fachpersonal Bau)   für folgende Aufgabenschwerpunkte: baufachliche Betreuung und Beratung von Privaten und Kommunen bei Wohnbauprojekten, die der Bayerischen Wohnraumförderung bzw. dem Bayerischen Modernisierungsprogramm zugeführt werden sollen, sowie baufachliche Prüfung und Begleitung von Maßnahmen des Wohnungsbaus im Rahmen der Bayerischen Wohnraumförderung bzw. des Bayerischen Modernisierungsprogramms baufachliche Betreuung und Beratung von Privaten und Kommunen sowie baufachliche Prüfung und Begleitung von Baumaßnahmen im Rahmen der Holzbauförderung baufachliche Betreuung und Beratung von Kommunen sowie baufachliche Prüfung und Begleitung von Baumaßnahmen im Rahmen von Sonderförderprogrammen baufachliche Stellungnahmen zu Förderobjekten während der Bindungsdauer   Ihr Profil: Sie sind Beamtin / Beamter (m/w/d) der 3. QE (Dipl.-Ing. / Bachelor) der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik im fachlichen Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst Sie haben einschlägige und ggf. mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau, Berührungs-punkte zum Wohnungsbau und zur Wohnraumförderung sind dabei wünschenswert Sie sind aufgeschlossen und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, Kooperations- und Teamfähigkeit Sie sind zuverlässig und bereit Verantwortung zu übernehmen Sie besitzen Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft und Sie sind in der Lage mit Konflikten umzugehen Ihre Arbeitsweise ist geprägt von realisierungsorientiertem und strukturiertem Denken Sie zeichnet eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches und souveränes Auftreten aus Sie weisen Motivation, Gestaltungsfreude und ganzheitliches Denken auf Sie verfügen über gute Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten Sie haben einen PKW-Führerschein und besitzen Fahrpraxis und sind zu Dienstreisen bereit und besitzen die uneingeschränkte Eignung für Außendiensteinsätze   Was bieten wir Ihnen: interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und die Einbindung in Entscheidungsprozesse in einem aufgeschlossenen wie leistungsstarken Team sowie einen wertschätzenden Umgang im Vorgesetzten- und Kollegenkreis für staatsbauinterne Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) eine entsprechend ihrer derzeitigen Besoldung dotierte Stelle; für externe ist eine Übernahme aus stellentechnischen Gründen bis A11 möglich (höhere Besoldungsgruppen bedürfen einer Einzelfallprüfung), eine weitere Entwicklung ist bei der Regierung der Oberpfalz unter bestimmten Voraussetzungen nach den aktuell gültigen Regelungen bis zur Besoldungsgruppe A13 mit Amtszulage möglich attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitregelungen (z.B. gleitende Arbeitszeit im Rahmen von 6:30 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeiten) oder die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Home-Office nach erfolgter Einarbeitung, sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit; 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage im Herzen von Regensburg mit sehr guter Verkehrsanbindung und eigener Kantine mit einem umfassenden Frühstücks- und Mittagsangebot Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbedienstetenwohnung   Die Stelle steht in Vollzeit zur Verfügung. Sie ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.   Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei). Auf die Anforderungen bezüglich der Außendiensteinsätze wird hingewiesen.   Für nähere Auskünfte können Sie sich gern an den Leiter des Sachgebietes 35, Herrn Seidel (0941 5680-1428) bzw. die Vertreterin der Personalstelle, Frau Steinmann (Tel. 0941 5680-1020), wenden.   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 01.02.2026 .    Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte. Unser Bewerbermanagement ist unter 0941 5680-1168 für Sie erreichbar.  

Die Regierung der Oberpfalz ist eine von sieben Mittelbehörden im dreistufigen Behördenaufbau der bayerischen Staatsverwaltung. Als fachübergreifendes Kompetenzzentrum erfüllt die Regierung Aufgaben aus den Geschäftsbereichen fast aller bayerischen Staatsministerien. Ihre Aufgabe besteht darin, die verschiedensten Interessen zu bündeln und zu koordinieren. Außerdem berät sie in Rechts- und Fachangelegenheiten und fördert private und öffentliche Vorhaben.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet 14.2 „Unterbringung und Verteilung von Flüchtlingen, Integration“ einen/eine   Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für Akquise und Gebäudemanagement   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Mitarbeit bei der Akquise und Anmietung von Gemeinschaftsunterkünften für Asylsuchende und Übergangswohnheimen in der gesamten Oberpfalz Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Zweckmäßigkeitsprüfungen bei Neuanmietungen Mitarbeit bei Vertragsverhandlungen, Anpassungen von Mietverträgen, Abschluss von Versorgungsverträgen etc. Mitarbeit bei der Koordination staatlicher Baumaßnahmen zur Errichtung von Asylunterkünften Mitarbeit im Gebäudemanagement von Gemeinschaftsunterkünften für Asylsuchende und Übergangswohnheimen in der gesamten Oberpfalz Bearbeitung von Schadensmeldungen und Regressfällen Überwachung der Rechte und Pflichten aus den Mietverträgen, Durchsetzung der vertraglichen Vereinbarungen Mitarbeit bei der Vorbereitung von Ausschreibungen Mitarbeit im Bereich der energetischen Sanierung der Gebäude   Wir erwarten von Ihnen: bevorzugt eine abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Rechtsanwalts- oder Steuerfachangestellte/-r (m/w/d), Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d), Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I (BL I bzw. AL I) oder eine entsprechende andere vergleichbare Qualifikation/Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Erfahrungen im Immobilienmanagement sind von Vorteil für Bewerber/-innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind: ausreichender Masernimpfschutz, alternativ nachgewiesene Immunität gegen Masern oder eine Kontraindikation gegen Impfungen sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität Organisationsgeschick; Eigeninitiative, lösungsorientiertes Arbeiten ausgeprägte Teamfähigkeit sehr gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, ein freundliches Auftreten gepaart mit Durchsetzungsvermögen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gute Englischkenntnisse sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in fachspezifische Anwendungen einzuarbeiten Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B, einen eigenen PKW und die Bereitschaft, diesen bei Bedarf bei dienstlich veranlassten Fahrten gegen Fahrtkostenersatz einzusetzen Bereitschaft zu Außendiensttätigkeit im Regierungsbezirk Oberpfalz   Wir bieten Ihnen: eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tarifgerechte Bezahlung nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe E8 TV-L einschließlich einer Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Alterszusatzvorsorge einen krisensicheren Arbeitsplatz attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitregelungen (gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeiten, Telearbeit) sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.   Die Stelle steht in Vollzeit zur Verfügung. Sie ist teilzeitfähig, sofern die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe im Rahmen von Job-Sharing gesichert ist.   Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei). Ansprechpartner/-innen bei der Regierung der Oberpfalz sind für fachliche Fragen der Sachgebietsleiter, Herr Dr. Thaller (Tel. 0941/5680-1618) und für personalrechtliche Fragen Frau Gastinger (Tel. 0941/5680-1175).   Bewerbungsschluss: 28.01.2026 Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte. Unser Bewerbermanagement ist unter 0941/5680-1168 für Sie erreichbar.  

Deine Aufgaben bei uns: Du... bedienst unsere vielfältigen Produktionsmaschinen überwachst den Produktionsprozess prüfst, dass die Kartonagen so produziert werden wie vorgegeben behältst den Überblick und hältst zudem Deinen Arbeitsplatz sauber   So passt Du perfekt in das Liebensteiner Produktions-Team: Du... verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich hast vielleicht auch schon ein paar praktische Erfahrungen in der Bedienung von Maschinen bist bereit im 3-Schicht-System zu arbeiten bist teamfähig, motiviert und voller Tatendrang, Teil des Produktions-Teams zu werden

Deine Aufgaben bei uns: Du: teilst das Personal in die Schichten ein bist für einen reibungslosen Ablauf in der Produktion verantwortlich stellst sicher, dass alles pünktlich und wie geplant gefertigt wird stellst zudem auch sicher, dass die Qualität der Fertigung den Vorgaben entspricht So passt du perfekt in das Liebensteiner Team: Du: verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung als Meister oder Techniker hast bereits Führungserfahrung in einem Produktionsbetrieb gesammelt arbeitest selbstständig und strukturiert zeigst täglich vollen Einsatz  bildest dich gerne weiter  bist bereit im 2- oder 3-Schichtbetrieb zu arbeiten

Deine Aufgaben bei uns: Fachliche Leitung des Fertigungsbereichs mit vier modernen Inliner-Anlagen Koordination und Planung der Abläufe im täglichen Produktionsbetrieb Einhaltung von Qualitäts-, Zeit- und Sicherheitsstandards Optimierung von Prozess- und Produktionsabläufen Enge Zusammenarbeit mit der Schichtleitung und den angrenzenden Fachabteilungen Verantwortung für die fachliche Schulung und Weiterbildung des Teams So passt du perfekt in das Liebensteiner-Team: Abgeschlossene Ausbildung zum Packmitteltechnologen Mehrjährige Berufserfahrung in der Inliner-Fertigung Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsstärke Hohes Qualitätsbewusstsein sowie technisches Verständnis

Der Landkreis Neustadt a. d. Waldnaab sucht ab sofort einen Straßenarbeiter (m/w/d) in Vollzeit für die Straßenmeisterei Weiden. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für 2 Jahre.   Wir erwarten: Eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf und den Besitz der Führerscheinklasse CE (dieser kann auch noch nach Dienstantritt in der Probezeit erworben werden). Der Landkreis übernimmt die Kosten für den Führerschein in einer Höhe vom max. bis zu 3.000 €. Wegen des Winterdienstes wäre eine Wohnsitznähe zu dem Dienstort Weiden vorteilhaft. Wir bieten: Entlohnung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) zunächst in der Entgeltgruppe 5 TVöD, nach dem Ablegen der verwaltungseignen Prüfung zum Straßenarbeiter erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 6 TVöD; alle sonstigen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen werden gewährt.   Bewerbungsschluss:   01.02.2026   Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal . Hinweis: Sie finden im Internet unsere Datenschutzhinweise im Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 Abs. 1 DSGVO.   Ansprechpartner: Herr Hösl, Tel. 09602/79-1100 Herr Lindner, Tel. 09602/79-1110   Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit

Die Regierung der Oberpfalz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ärztin / einen Arzt (m/w/d) für eine Tätigkeit als Amtsärztin / Amtsarzt im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD) am Landratsamt Tirschenreuth. Sie sind Ärztin oder Arzt (m/w/d) und haben Interesse an einer vielseitigen Tätigkeit außerhalb der unmittelbaren Patientenversorgung? Sie wollen dabei mitwirken, die gesundheitsbezogenen Lebensbedingungen der Bürgerinnen und Bürger im Landkreis Tirschenreuth zu verbessern? Sie wollen Teil eines interdisziplinären und dynamischen Teams aus Fachleuten des Gesundheitswesens sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig!     Ihre Aufgabenschwerpunkte: Umweltmedizin Hygiene und Infektionsschutz Gesundheitsförderung und Prävention Kinder- und Jugendmedizin, schulärztliche Tätigkeiten Epidemiologie und Gesundheitsberichterstattung Sozialmedizin und Begutachtungen   Wir setzen voraus: Sie verfügen über die ärztliche Approbation oder eine befristete Erlaubnis nach § 10 BÄO klinische Berufserfahrung ist wünschenswert; die Stelle kommt aber auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger in Betracht eine Promotion zur/zum Dr. med. ist vorteilhaft, aber nicht Einstellungsvoraussetzung Sie sind verantwortungsbewusst und teamfähig, belastbar auch in Stresssituationen, bereit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit, besitzen eine hohe soziale Kompetenz sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit   Wir bieten Ihnen: ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen Arbeitsklima eine Einstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. eine leistungsgerechte Bezahlung gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L); die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 (TV-L). Bei Vorliegen einer mehrjährigen Berufserfahrung können wir eine entsprechende Einstufung innerhalb der Eingruppierung ermöglichen bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Einstellungsvoraussetzungen besteht die Möglichkeit der Teilnahme am Amtsarztlehrgang zur Qualifikation zur Fachärztin / zum Facharzt (m/w/d) für das öffentliche Gesundheitswesen mit anschließender Übernahme in das Beamtenverhältnis sowie die Möglichkeit der Weiterqualifizierung (MPH-Studiengang) Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtdienst die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes     Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).   Als Ansprechpartnerinnen stehen Ihnen für fachliche Fragen die Leiterin des Sachgebietes Gesundheit Frau Dr. Endres-Akbari (Tel. 0941-5680-1640) und für personalrechtliche Fragen Frau Kreuzer (Tel. 0941-5680-1022) gern zur Verfügung   Bitte beachten Sie auch die Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage:  https://www.regierung.oberpfalz.bayern.de/mam/ueber_uns/datenschutzhinweise_z2-1.pdf   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Bewerbungsschluss: 02.02.2026     Online-Bewerbung Jetzt online bewerben!   Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte. Frau Beie ist unter 0941-5680-1670 für Sie erreichbar.

Zur Verstärkung unseres Teams in Regensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen WordPress-Entwickler (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Elementor Erfahrung. Das erwartet dich bei uns: - Entwicklung und Support von Webprojekten auf Basis von WordPress und Elementor als Page Builder - Entwicklung von Frontend-Templates auf Basis von HTML, CSS/SCSS, Fluid, JavaScript und Integration in WordPress CMS - Entwicklung und Support von Custom Widgets - Integration von Schnittstellen - WordPress Konfiguration, Wartung und Updates - Lösungen für technische Herausforderungen - Optimierung existierender Webapplikationen in Bezug auf Performance und Usability - Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Websites Das solltest du mitbringen: - Mehrjährige Erfahrung mit WordPress und Elementor, PHP, MySQL, GIT - Solides Verständnis für Webtechnologien - Lösungsorientiertes Arbeiten mit viel Eigeninitiative - Gespür für funktionales und nutzerorientiertes Design und dessen technische Umsetzbarkeit - Kommunikationsfreude und Teamspirit Im Gegenzug bieten wir dir eine herausfordernde Aufgabe mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen, Kollegen, die echt was auf dem Kasten haben und sehr ehrgeizig, aber geerdet sind. Unser Arbeitszeitmodell ist für Agenturen außergewöhnlich und bietet viele Freiheiten, deine Work-Life-Balance selbst zu finden. Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Melde dich unter bewerbung@seitenwind.com.

Die Stadtbau - zukunftsweisende Konzepte für nachhaltig bezahlbaren Wohnraum in Regensburg. Besuchen Sie uns: www.stadtbau-regensburg.de Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns als Kaufmännische:r Mitarbeiter:in/Sachbearbeiter:in (w/m/d) Unser Angebot Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz Ein motiviertes und wertschätzendes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (VKA) inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge Ein sicherer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung – unbefristet und zukunftssicher Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitmodell und Homeoffice-Option – für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit Gesundheitsförderung und Mobilität: Firmen-Fitnessprogramm, Fahrradleasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket Job Ihre Aufgaben Kontierung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen in der Kreditorenbuchhaltung sowie Archivierung von Rechnungsbelegen Key-User (w/m/d) für den digitalen Rechnungsworkflow Büromaterialverwaltung: Bestellung, Ausgabe und Bestandskontrolle Einholen und Bearbeiten von Angeboten für unsere Büroausstattung Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung, z. B. als Immobilienkauffrau/-mann (w/m/d), Kauffrau/-mann für Büromanagement (w/m/d), Steuerfachangestellte:r (w/m/d) oder vergleichbar Berufserfahrung in der Buchhaltung wünschenswert Idealerweise Kenntnisse im Bereich „digitaler Rechnungsworkflow“ Souveräner Umgang mit dem MS-Office365-Paket Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikations- und Servicekompetenz Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: bewerbung@stadtbau-regensburg.de . Für Fragen steht Ihnen Frau Leitner unter 0941 7961 106 gerne zur Verfügung.

Die Regierung der Oberpfalz sucht für das Landratsamt Amberg-Sulzbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine Sozialpädagogin / einen Sozialpädagogen (m/w/d) in Teilzeit.     Aufgaben: Das Aufgabengebiet umfasst grundsätzlich das gesamte Spektrum der Sozialpädagogik im öffentlichen Gesundheitsdienst nach den Ausführungen des Gesetzes über den Öffentlichen Gesundheitsdienst (GDG). Dabei geht es um die Planung und Durchführung von Präventions- und Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Gremienarbeit und Vernetzung mit maßgeblichen Institutionen und Organisationen einschließlich Öffentlichkeitsarbeit sowie um Beratung von Betroffenen und Vermittlung an Unterstützungssysteme.   Themenbereiche sind: Abhängigkeitserkrankungen (Sucht), psychische Erkrankungen, sexuell übertragbare Infektionen, Gesundheitliche Chancengerechtigkeit, Beratung nach dem Bayerischen Schwangerenberatungsgesetz einschließlich Öffentlichkeitsarbeit zum Schutz des ungeborenen Lebens (sexuelle Bildung), sozialpädagogische Mitwirkung im multiprofessionellen Team der Fachstelle für Pflege- und Behinderteneinrichtungen - Qualitätsentwicklung und Aufsicht (FQA)/ Heimaufsicht.   Zielgruppen sind: Kinder und Jugendliche, Eltern, Multiplikatoren, Führungskräfte in Institutionen, Behörden und Betrieben sowie Menschen in schwierigen Lebenslagen.   Der Einsatz erfolgt vorrangig in der Planung und Durchführung von Präventions- und Gesundheitsförderungsmaßnahmen sowie im Bereich der psychosozialen Beratungen / Einzelfallhilfe.     Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit Abschluss B.A. oder Diplom (FH) und staatlicher Anerkennung strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur selbstständigen Lösung von Problemstellungen Freude im Umgang mit Menschen und hohe Sozialkompetenz Kommunikations- und Teamfähigkeit Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit gute Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen und Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten Bereitschaft für Außendiensttätigkeit sowie eine gültige Fahrerlaubnis Führerschein Klasse B für Bewerber/innen, die nach 31.12.1970 geboren sind: ausreichender Masernimpf-schutz, alternativ Immunität gegen Masern oder Kontraindikation gegen eine Impfung         Unser Angebot:   befristete Beschäftigung in Teilzeit bis 31.12.2026 mit einem Arbeitszeitumfang von 50 v.H. (= 20,05 Wochenstunden) tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S 11b nach der Tabelle für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) interessante und vielseitige Aufgaben sowie verantwortungsvolle Tätigkeiten wertschätzende Zusammenarbeit im Team alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge etc. gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung Fortbildungsmöglichkeiten   Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).   Für nähere Informationen steht Ihnen (personalrechtlich) Frau Kröner, Tel. 0941 5680-1151 und (fachlich) Frau Spahn, Tel. 0941 5680-1644 zur Verfügung.   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 01.02.2026.     Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte. Unser Bewerbermanagement ist unter 0941 5680-1670 für Sie erreichbar.

Die Verwaltungsgemeinschaft Tännesberg mit ihren derzeit etwa 2.500 Einwohnern gliedert sich in die Mitgliedsgemeinden Tännesberg und Leuchtenberg und liegt im nördlichen Oberpfälzer Wald im Landkreis Neustadt a.d. Waldnaab. Hohe Lebensqualität, günstige Lebenshaltungskosten, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Region aus. zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in für die Bauverwaltung (m/w/d) in unbefristeter Voll- oder Teilzeitbeschäftigung . Der Einsatzbereich liegt zunächst entsprechend den Vorkenntnissen in der Bauverwaltung der Verwaltungsgemeinschaft. Ein späterer Einsatz in allen Bereichen der Kommunalverwaltung ist möglich.   Ihre Aufgaben Unterstützung der Sachgebietsleitung bei allen anfallenden administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Bauverwaltung Bearbeitung der Bauleitplanung (FNP, B-Pläne, Regionalplanung, etc.) inkl. der Erarbeitung von Beschlüssen und Bekanntmachungen Prüfung von Bauanträgen und ähnlichen baurechtlichen Anfragen Mitwirkung bei der Durchführung von Ausschreibungsverfahren Erarbeitung bauordnungsrechtlicher Stellungnahmen in bauplanungsrechtlichen Verfahren bzw. in Bauantragsverfahren Ausarbeitung von Vorlagen als Entscheidungsgrundlage für die gemeindlichen Gremien Führung, Pflege und Archivierung von Bauakten (digital und in Papierform) Mitwirkung bei der Grundstücksverwaltung (z. B. Urkundensammlung, Veränderungsnachweise, Vermessungen) Beratung von Bürgern im Bereich des öffentlichen Baurechts, Bearbeitung von Bürgeranfragen, Wahrnehmung von Ortsterminen und Beratungen im übertragenen Aufgabenbereich Unterstützung bei der Abrechnung von Erschließungs- und Herstellungsbeiträgen   Bewerbungsvoraussetzungen erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (VFA-K) in der Kommunalverwaltung, oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Rahmen des kommunalen Beschäftigtenlehrgang I (Verwaltungsfachkraft) oder Beschäftigtenlehrgang II (Verwaltungswirt), oder Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit Kenntnissen in den Bereichen Verwaltung, Bauwesen, Architektur, Vermessung. Daneben erwarten wir: Wünschenswert sind Kenntnisse sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie im Beitragsrecht Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Einsatzfreude gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in den MS-Office-Programmen; idealerweise sind Sie zudem im Umgang mit Geoinformationssystemen (GIS) vertraut sicheres, freundliches und bürgernahes Auftreten sowie Teamfähigkeit Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude selbstständige und genaue Arbeitsweise Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten und an Wochenenden (Sitzungsdienst) Fahrerlaubnis Klasse B   Was Sie von uns erwarten können: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung leistungsgerechte Vergütung nach den geltenden tarifvertraglichen Regelungen des TVöD bzw. des BayBesG abhängig von der persönlichen Qualifikation betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub zuzüglich zwei arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester und aus weiteren anlassbezogenen Gründen   Die VG Tännesberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung stehen Ihnen Herr Wiesent (Geschäftsleiter, Tel. 09655 9200-10) sowie der Gemeinschaftsvorsitzende, Herr Kappl (Tel. 0171 1470227), gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Unterlagen bis zum 29.01.2026  bei: Verwaltungsgemeinschaft Tännesberg Bewerbermanagement Pfreimder Straße 1 92723 Tännesberg oder per E-Mail an: bewerbung@taennesberg.de Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und freuen uns schon Sie kennenzulernen! Hinweis: Per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen senden wir grundsätzlich nicht zurück, sondern vernichten sie i. d. R. drei Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform. Gerne schicken wir Ihnen Ihre Unterlagen zurück, wenn Sie uns einen adressierten und frankierten Rückumschlag beilegen. Wir empfehlen Ihnen jedoch eine Bewerbung per E-Mail. Reisekosten für ein mögliches Vorstellungsgespräch übernehmen wir nicht.

Die Verwaltungsgemeinschaft Tännesberg mit ihren derzeit etwa 2.500 Einwohnern gliedert sich in die Mitgliedsgemeinden Tännesberg und Leuchtenberg und liegt im nördlichen Oberpfälzer Wald im Landkreis Neustadt a.d. Waldnaab. Hohe Lebensqualität, günstige Lebenshaltungskosten, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Region aus.  zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Verwaltung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung .   Ihre Aufgaben Bürgerorientierte Sachbearbeitung in verschiedenen Bereichen der Verwaltung (z. B. Personalamt, Ordnungsamt, Hauptamt) Bearbeitung von Anträgen, Erteilung von Auskünften und Erstellung von Bescheiden nach geltenden Rechtsvorschriften Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen der Marktgemeinderäte und seiner Ausschüsse Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und den Fachbereichen sowie externen Stellen und Behörden Mögliche Einsatzbereiche sind zum Beispiel: Personalamt Ordnungsamt Bauamt Kämmerei Finanzverwaltung u. a. Bewerbungsvoraussetzungen erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (VFA-K) in der Kommunalverwaltung, oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Rahmen des kommunalen Beschäftigtenlehrgang I (Verwaltungsfachkraft) oder Beschäftigtenlehrgang II (Verwaltungswirt), oder Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder alternativ erfolgreich abgeschlossene verwaltungsspezifische oder verwaltungsnahe Ausbildung mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I zu absolvieren. Daneben erwarten wir: gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in den MS-Office-Programmen; idealerweise sind Sie zudem mit der Bedienung der Komuna-Fachverfahren vertraut Flexibilität, Zuverlässigkeit und Einsatzfreude gute kommunikative Fähigkeiten und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten und an Wochenenden (Sitzungsdienst) sicheres, freundliches und bürgernahes Auftreten sowie Teamfähigkeit Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude Führerschein Klasse B   Was Sie von uns erwarten können: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung leistungsgerechte Vergütung nach den geltenden tarifvertraglichen Regelungen des TVöD bzw. des BayBesG abhängig von der persönlichen Qualifikation betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub zuzüglich zwei arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester und aus weiteren anlassbezogenen Gründen   Die VG Tännesberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung stehen Ihnen Herr Wiesent (Geschäftsleiter, Tel. 09655 9200-10) sowie der Gemeinschaftsvorsitzende, Herr Kappl (Tel. 0171 1470227), gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Unterlagen bis zum 29.01.2026  bei: Verwaltungsgemeinschaft Tännesberg Bewerbermanagement Pfreimder Straße 1 92723 Tännesberg oder per E-Mail an: bewerbung@taennesberg.de Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und freuen uns schon Sie kennenzulernen! Hinweis: Per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen senden wir grundsätzlich nicht zurück, sondern vernichten sie i. d. R. drei Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform. Gerne schicken wir Ihnen Ihre Unterlagen zurück, wenn Sie uns einen adressierten und frankierten Rückumschlag beilegen. Wir empfehlen Ihnen jedoch eine Bewerbung per E-Mail. Reisekosten für ein mögliches Vorstellungsgespräch übernehmen wir nicht.

  Die Regierung der Oberpfalz sucht für das Landratsamt Amberg-Sulzbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin (m/w/d) im Hygienekontrolldienst.   Das Aufgabengebiet des Hygienekontrolldienstes umfasst spezielle Prüfungs- und Kontrollaufgaben im öffentlichen Gesundheitswesen: Im Bereich Gesundheitsschutz und Umwelthygiene die Überwachung von Trinkwasserversorgungsanlagen, Schwimmbädern, medizinischen Einrichtungen sowie Gemeinschaftseinrichtungen Im Bereich des Infektionsschutzgesetzes die Bekämpfung und Verhütung übertragbarer Krankheiten einschließlich der Mitwirkung bei Ermittlungen nach dem Infektionsschutzgesetz, bei Hygienebegehungen in medizinischen und sozialen Einrichtungen sowie bei der Aufklärung von Krankheitsausbrüchen.   Ihr Anforderungsprofil: Idealerweise besitzen Sie bereits die abgeschlossene Qualifikation für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Gesundheit, fachlicher Schwerpunkt Hygienekontrolldienst und befinden sich bereits im Beamtenverhältnis bis max. Besoldungsgruppe A8. Höhere Besoldungsgruppen bedürfen der Abklärung im Einzelfall.   oder   Sie erfüllen die Voraussetzung, um für die beschriebene Qualifikation ausgebildet zu werden, d. h. Sie besitzen den mittleren Schulabschluss, den qualifizierenden Hauptschulabschluss oder den einfachen Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene förderliche Berufsausbildung, beispielsweise in einem Gesundheitsfachberuf oder als Fachangestellter (m/w/d) für Bäderbetriebe, als Umwelttechnologe (m/w/d) für Wasserversorgung oder als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (Gas- und Wasserinstallation).   Zusätzlich müssen die allgemeinen beamtenrechtlichen Einstellungsvoraussetzungen gegeben sein (Altersgrenze, gesundheitliche und charakterliche Eignung).   Die Ausbildung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis, befristet bis zum Ende der ca. zweijährigen Ausbildung. Die Vergütung richtet sich nach TV-L. Grundsätzlich werden die Beschäftigten in der Tätigkeit von Hygienekontrolleuren übertariflich in Entgeltgruppe 4 TV-L eingruppiert. In die Entgeltgruppe 5 TV-L sind Beschäftigte in der Tätigkeit von Hygienekontrolleuren eingruppiert, wenn sie aufgrund ihrer beruflichen Vorkenntnisse in der Lage sind, Tätigkeiten eines geprüften Hygienekontrolleurs auszuüben (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger).   Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe geplant. Deshalb müssen zusätzlich die allgemeinen beamtenrechtlichen Einstellungsvoraussetzungen gegeben sein (Altersgrenze, gesundheitliche und charakterliche Eignung).   Wir erwarten Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit, gute EDV-Kenntnisse und den Pkw-Führerschein einschl. der uneingeschränkten gesundheitlichen Eignung für Tätigkeiten im Außendienst.   Bei Bewerbende, die nach 31.12.1970 geboren sind, muss ein ausreichender Masernimpf-schutz, alternativ Immunität gegen Masern oder Kontraindikation gegen eine Impfung vorliegen.   Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. Die fachtheoretischen Abschnitte der Ausbildung sind grundsätzlich in Vollzeit abzuleisten.   Unser Angebot: ein selbstständiges, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit im Team alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle Fortbildungsmöglichkeiten eine Tätigkeit mit direktem Beitrag zum Schutz der Bevölkerung im Infektionsschutz und der Umweltgesundheit   Für nähere Informationen steht Ihnen (personalrechtlich) Frau Schild, Tel. 0941-5680-1176 und (fachlich) Frau Dr. Endres-Akbari, Tel. 0941-5680-1640 oder Hr. Pichlmeier 0941-5680-1628 zur Verfügung.   Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei). Bitte beachten Sie auch die Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage:  https://www.regierung.oberpfalz.bayern.de/mam/ueber_uns/datenschutzhinweise_z2-1.pdf   Bewerbungsschluss: 29.01.2026 Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte. Frau Beie ist unter 0941-5680-1670 für Sie erreichbar.

Ihr Profil Sie haben einen Führerschein der Klasse CE ? Sie sind zuverlässig, schätzen Teamgeist und arbeiten gerne an Einsatzorten im Umkreis von Weiden? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen. Ihre Aufgaben Sie und Ihr eigener Autokran sind sozusagen „best friends“. Zusammen gehen Sie auf Tour und bewegen alles, was an die richtige Stelle muss (Container, Maschinen, Geräte etc.). Dazu gehört auch die Pflege Ihres Autokrans, welche Sie bequem an unserer hauseigenen Wartungs- & Waschstation durchführen können. Ihre Möglichkeiten Wir sind ein vielseitiges Team. Das freundliche & respektvolle Miteinander ist uns sehr wichtig. Eine leistungsentsprechende Vergütung ist für uns das A & O. Natürlich ist Freude, Spaß & Ihre individuelle technische Ausstattung mit an Bord.

Ihr Profil technische Ausbildung oder Erfahrung und technisches Grundverständnis im Umgang mit Klein-, Land-, Baumaschinen und Nutzfahrzeugen einen Staplerschein einen Führerschein der Klasse B oder C eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Ihre Aufgaben Aufbereitung und Pflege sowie kleinere Wartungsarbeiten unserer Mietgeräte Kommissionieren unserer Mietgeräte Außen- und Innenreinigung von Baumaschinen und Baugeräten bei Rücknahme Unterstützung der Platzpflege und Ordnung auf dem Betriebsgelände Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften Gemeinsame Abstimmung im Team über Abläufe Sicherstellung einer ordentlichen und strukturierten Geräteparkführung   Ihre Möglichkeiten Freundliches und respektvolles Miteinander in einem vielseitigen Team Unbefristete Anstellung Attraktive und leistungsgerechte Vergütung ist das A&O Zur Verfügungstellung von technischer Ausstattung Flache Hierarchien, hier sind Sie keine Nummer Ansprechpartner vor Ort und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten

Ihr Profil Sie üben mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung, Motivation & Freude das Handwerk des Anlagenmechanikers SHK aus und schätzen darüber hinaus das Miteinander im Team? Dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen! Ihre Aufgaben Innerhalb Ihres Fachbereichs arbeiten Sie im Team in enger Zusammenarbeit mit unseren Meistern, die mit Ihnen die Arbeitsabläufe & -Inhalte wöchentlich vorbesprechen und Ihnen bei Fragen und Anliegen zur Seite stehen. Sicherheitstechnisch werden unsere Baustellen von unserem Sicherheits-Team versorgt. Neue Ideen und Vorschläge? Immer gerne, wir sind ganz gespannt! Ihre Möglichkeiten Sie sind Teil eines vielseitigen Teams. Das freundliche & respektvolle Miteinander ist uns sehr wichtig. Eine leistungsentsprechende Vergütung ist für uns das A & O und natürlich darf auch die richtige technische Ausstattung nicht fehlen.

Ihr Profil Sie üben mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung, Motivation & Freude das Handwerk des Kundendiensttechnikers SHK aus und schätzen darüber hinaus das Miteinander im Team? Dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen! Ihre Aufgaben Sie sind mit der Instandhaltung, Wartung & Reparatur von Heizungsanlagen sowie von sanitären Einrichtungen vertraut und arbeiten in Zusammenarbeit mit unserem Büroteam strukturiert und organisiert. Bei Ihren Fragen, Ideen und Anliegen ist Ihr Teambetreuer für Sie da. Arbeitssicherheit & die passende technische Ausstattung steht für uns dabei an oberster Stelle! Ihre Möglichkeiten Sie sind Teil eines vielseitigen Teams. Das freundliche & respektvolle Miteinander ist uns sehr wichtig. Eine leistungsentsprechende Vergütung ist für uns das A & O und natürlich darf auch die richtige technische Ausstattung nicht fehlen.

Ihr Profil Sie üben mit Motivation & Freude das Handwerk des Dachdeckers aus und schätzen darüber hinaus das Miteinander im Teamwork? Dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen! Ihre Aufgaben Ihr Fachbereich ist das Dachdeckerhandwerk. Sie arbeiten im Team in enger Zusammenarbeit mit unseren Meistern, die mit Ihnen die Arbeitsabläufe & -Inhalte wöchentlich vorbesprechen und Ihnen bei Fragen und Anliegen zur Seite stehen. Sicherheitstechnisch werden unsere Baustellen von unserem Sicherheits-Team versorgt. Neue Ideen und Vorschläge? Immer gerne, wir sind ganz gespannt! Ihre Möglichkeiten Sie sind Teil eines vielseitigen Teams. Das freundliche & respektvolle Miteinander ist uns sehr wichtig. Eine leistungsentsprechende Vergütung ist für uns das A & O und natürlich darf auch die richtige technische Ausstattung nicht fehlen.

Börsennotiertes Unternehmen. Vielfältige Aufgaben. Echte Verantwortung. DEINE MISSION :  In einem Umfeld stetiger Veränderung stellst du die Stabilität im Accounting sicher und gewährleistest eine pünktliche sowie qualitativ hochwertige Abwicklung sämtlicher Geschäftsvorfälle in der Haupt‑, Debitoren‑, Kreditoren‑ und Anlagenbuchhaltung. DEINE AUFGABEN Du übernimmst die tägliche Buchung von Kontoauszügen und Geschäftsvorfällen in der Kreditoren‑ und Debitorenbuchhaltung Im Zuge der laufenden Verbuchung operativer Geschäftsvorfälle, werden von dir auch erforderliche Rückstellungen gebildet Du übernimmst die selbstständige und komplette Betreuung einzelner Tochtergesellschaften beim Monatsabschluss, inklusive der Haupt‑ und Nebenbücher Im Arbeitsalltag setzt du unser ERP-System SAP ByD und unsere Konsolidierungssoftware IDL ein Du unterstützt bei der Vorbereitung sowie Durchführung der Abschlüsse, inklusive der korrekten, periodengerechten und vollständigen Zuordnung aller B2C-Umsätze DEINE ERFAHRUNGEN Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium bilden deine fachliche Basis Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen Position im Accounting sammeln Du verfügst über gute Kenntnisse in der Buchhaltung nach HGB - super wäre es, wenn du auch bereits mit IFRS erste Berührungspunkte hattest     DARUM SOLLTEST DU DICH FÜR CHERRY ENTSCHEIDEN WAS MACHT CHERRY? Wir sind ein international tätiger Hersteller von Tastaturen und Mäusen für die Bereiche Gaming & E-Sports, Office, Healthcare und Industrial. Darüber hinaus produziert CHERRY High-End-Schalter für mechanische Tastaturen. Seit der Gründung im Jahr 1953 steht CHERRY für innovative und qualitativ hochwertige Produkte, die speziell für die unterschiedlichen Kundenbedürfnisse entwickelt werden.     DEINE BENEFITS Du arbeitest in einem großen Spektrum von Themenbereichen und kannst die fachliche Verantwortung für einzelne Tochtergesellschaften übernehmen In dieser Position kannst du die Entwicklungsmöglichkeiten und Vorteile eines internationalen, börsennotierten Unternehmens nutzen, ohne dabei auf die Vorzüge von flachen Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten verzichten zu müssen Natürlich profitierst du bei uns auch von einer Tarifbindung, flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit der mobilen Arbeit und vielen weiteren Aspekten, die wir dir gerne in einem persönlichen Gespräch erläutern     DIE RAHMENBEDINGUNGEN •  Unternehmen:  Cherry SE •  Arbeitsort:  Auerbach i. d. OPf. (hybrid) •  Arbeitszeit:  38 Stunden pro Woche

Du jonglierst Orders, Spediteure und Kunden – und lässt nichts fallen! DEINE MISSION :  Du hältst unsere Supply Chain nicht nur am Laufen – Du bringst sie auf den Punkt, bevor Bestellungen „aus der Reihe tanzen“. Ob Order, Forecast oder Delivery: Bei Dir landet alles in guten Händen und im richtigen Flow. DEINE AUFGABEN Du organisierst einen optimalen Informations- und Materialfluss in der Supply Chain  Du betreust unsere Kunden und Lieferanten in allen Liefer-, Mengen- und Verfügbarkeitsfragen rund um Serienprodukte Du planst und arrangierst Kundenlieferungen eigenverantwortlich, auch für Kunden mit eigenem Spediteur Du erstellst Lieferpapiere (Lieferscheine, Rechnungen etc.) und relevante Übersichten wie Sendungslisten oder Open Order Lists Du übernimmst die Korrespondenz mit unserem Logistikdienstleister, um rechtzeitige und korrekte Kundenlieferungen sicherzustellen Du unterstützt den Vertrieb bei Quartalszielen, Quartalsdeals und weiteren Themen innerhalb der Supply Chain DEINE ERFAHRUNGEN Du hast eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Industriekaufmann/-frau, Groß- und Außenhandel, Speditionskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst Erfahrung im Order Management, Sales Support oder in der Supply Chain mit Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren parallelen Liefer- und Kundenanfragen den Überblick Du bist sicher im Umgang mit ERP‑Systemen Du kommunizierst klar, professionell und serviceorientiert – intern wie extern Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift     DARUM SOLLTEST DU DICH FÜR CHERRY ENTSCHEIDEN WAS MACHT CHERRY? Wir sind ein international tätiger Hersteller von Tastaturen und Mäusen für die Bereiche Gaming & E-Sports, Office, Healthcare und Industrial. Darüber hinaus produziert CHERRY High-End-Schalter für mechanische Tastaturen. Seit der Gründung im Jahr 1953 steht CHERRY für innovative und qualitativ hochwertige Produkte, die speziell für die unterschiedlichen Kundenbedürfnisse entwickelt werden.     DEINE BENEFITS Du hast die Möglichkeit, Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen, mit Deinen Aufgaben zu wachsen und eigene Ideen einzubringen Wenn Dir Teamgeist, ein offener Umgang und Spaß an der Arbeit wichtig sind, findest Du bei uns genau das richtige Umfeld Je nach Aufgabe und Abstimmung hast Du die Möglichkeit zu hybrider Arbeit, um Deinen Arbeitsalltag flexibler zu gestalten Du profitierst von unserer Tarifbindung – die Details erklären wir Dir gerne persönlich     DIE RAHMENBEDINGUNGEN •  Unternehmen:  Cherry Europe GmbH •  Arbeitsort:  Auerbach i. d. OPf. •  Befristung:  vorerst befristet bis 31.12.2026 •  Arbeitszeit:  38 Stunden pro Woche • Direkter Vorgesetzter:  Teamlead Ordermanagment & Sales Back Office Europe

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen regelmäßig engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im gewerblich-handwerklichen Bereich. Unsere Beschäftigten mit einem gewerblich-handwerklichem Berufshintergrund kümmern sich z.B. um die Pflege der öffentlichen Grünflächen, Spielplätze und Sportanlagen, um den laufenden Betrieb und den Unterhalt unserer städtischen Gebäude (z.B. Schulen oder Kindertagesstätten), übernehmen Instandhaltungs- und Reinigungsarbeiten an Straßen oder Hausmeistertätigkeiten.     In welchen Bereichen ist eine Bewerbung möglich?   Elektroniker / Elektroanlagenmonteure (m/w/d) Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich, ggf. Führerscheinklasse B/CE   Hausmeister (m/w/d) Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung in einem für die Hausmeistertätigkeit einschlägigen handwerklichen Beruf, z. B. als Elektroniker, als Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder als Gas- und Wasserinstallateur   Kraftfahrer / Fahrer (m/w/d) Voraussetzungen: Wünschenswert wären eine handwerkliche Ausbildung, eine Ausbildung als Berufskraftfahrer/-in (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im handwerklichen Bereich bzw. als Kraftfahrer/-in (m/w/d) sowie Führerscheinklasse CE/C1E bzw. je nach Position   Mülllader (m/w/d) Voraussetzungen: Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung   Friedhofsarbeiter / Bestattungsmitarbeiter (m/w/d) Voraussetzungen: Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung, Führerscheinklasse B   Straßenunterhaltsarbeiter (m/w/d) Voraussetzungen: Handwerkliche Berufserfahrung und handwerkliche Fähigkeiten, Führerscheinklasse C1E sowie Erreichbarkeit der Dienststelle vom Wohnort innerhalb 20 Minuten (Rufbereitschaft)   Straßenreinigungskräfte (m/w/d) Voraussetzungen: Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung, Führerscheinklasse 3/B sowie Erreichbarkeit der Dienststelle vom Wohnort innerhalb 20 Minuten (Rufbereitschaft)   Straßenbauer (m/w/d) Voraussetzungen: Handwerkliche Ausbildung als Straßenbauer/-in (m/w/d), Maurer/-in (m/w/d), Betonbauer/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im Bauhandwerk (vorzugsweise Tiefbau), Führerscheinklasse C1E sowie Erreichbarkeit der Dienststelle vom Wohnort innerhalb 20 Minuten (Rufbereitschaft) wünschenswert   Handwerkerhelfer (m/w/d) Voraussetzungen: Handwerkliche Ausbildung oder handwerkliche Berufserfahrung und handwerkliche Fähigkeiten (je nach Position), Führerscheinklasse C1E, CE, BE (je nach Position) sowie Erreichbarkeit der Dienststelle vom Wohnort innerhalb 20 Minuten (Rufbereitschaft) wünschenswert   Gärtner (m/w/d) Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/-in (m/w/d) der Fachrichtungen Garten- und Landschaftsbau, Zierpflanzenbau oder Baumschule, Führerscheinklasse B   Gartenarbeiter / Gärtnerhelfer (m/w/d) Voraussetzungen: Handwerkliche Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Grünflächenunterhalt bzw. der Pflege von Grünanlagen, Führerscheinklasse B     Was bieten wir Ihnen?   Voll- und Teilzeitstellen im Rahmen befristeter und unbefristeter Beschäftigungsverhältnisse (je nach Bedarf) Tarifliche Eingruppierung gemäß TVöD Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Lohnzuschläge, z.B. bei Einsätzen im Winterdienst entsprechend den geltenden städtischen Regelungen) Betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Auf unserer  Karriereseite  können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. IA-004:3601  mit vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: Anschreiben und lückenloser Lebenslauf Schulzeugnisse (z.B. Mittlerer Bildungsabschluss) Ausbildungs- und relevante Weiterbildungszeugnisse, wie z.B. Meisterbrief (mit Angabe der Gesamtnote) Arbeitszeugnisse / dienstliche Beurteilungen Führerschein, falls dieser in der Ausschreibung als Bewerbungsvoraussetzung gefordert wird Wehrdienst- oder Zivildienstzeitbescheinigung   Hinweis:   Bei einem ausländischen Schulabschluss oder einer Berufsausbildung im Ausland benötigen wir eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses sowie eine Anerkennung der erworbenen Zeugnisse durch die Zeugnisanerkennungsstelle. Nach erfolgter positiver Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen, werden Sie für 1 Jahr in unseren Talentpool aufgenommen und bei passenden Stellenausschreibungen dann direkt von uns kontaktiert.   Bitte bewerben Sie sich über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Teilzeit Schwandorf Die HSD Hochschule Döpfer, University of Applied Sciences, ist eine staatlich anerkannte und systemakkreditierte private Hochschule mit hohem wissenschaftlichem Anspruch in Lehre und Forschung. An ihren drei Standorten in Potsdam, Köln und Regensburg und ihrem Studienzentrum in Hamburg bietet die HSD verschiedene akkreditierte Bachelor- und Masterstudiengänge in Psychologie, Sozial- und Gesundheitswissenschaften an.   Damit unser erfreulich verlaufendes Wachstum nachhaltig andauern kann, sind wir immer daran interessiert, unser Team zu erweitern.  Wir suchen Unterstützung im   Partner- und Vertragsmanagement  am Standort   Schwandorf   für unsere   Hochschule sowie   unsere   Akademie. Wir bieten Dir Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum Ein engagiertes, kollegiales Team und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Moderne Arbeitsumgebung und professionelle Einarbeitung Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Das erwartet Dich Vertragsmanagement und Kooperationsunterlagen Vor- und Nachbereitung von Kooperations- und Praktikumsverträgen Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung unserer Vertragsdatenbank Überwachung relevanter Fristen (z. B. Verlängerungen, Vertragsabläufe, Rückmeldungen) Erstellung von Vertragsübersichten, Reportings und Auswertungen Kommunikation & Partnerkoordination Versand von Informationsmaterialien und relevanten Unterlagen an Partner Unterstützung bei der Planung und Organisation von Partnerveranstaltungen Administrative & Organisatorische Assistenz Strukturierung, Priorisierung und Erstbearbeitung eingehender Anfragen Erstellung und Pflege von Listen, Tabellen und Übersichten Dokumentenmanagement (Ablage, Versionierung, Strukturierung) Prozess- und Projektunterstützung Unterstützung bei der Optimierung administrativer Abläufe Nachhalten offener Punkte und Mitarbeit im Projektmanagement Recherche & Analysen Recherche zu potenziellen neuen Kooperationsmöglichkeiten Unterstützung bei kleineren Analysen (z. B. Partnerentwicklung, Vertragskennzahlen) Das bringst Du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Assistenzbereich, idealerweise im Vertriebs-, Vertrags- oder Projektumfeld Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, Word) Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und Teamgeist Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude an administrativen Aufgaben Noch Fragen? Besuche gerne unsere Homepage und entdecke mehr über unsere Unternehmensgruppe.Bei Fragen sind wir jederzeit für Dich da – wir freuen uns auf Deine Nachricht! Wir fördern Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Svetlana Steier Mitarbeiter Vertriebs- und Vertragsmanagement s.steier@hs-doepfer.de

Döpfer Schulen GmbH 93053 Regensburg Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im Bildungsbereich zählt die Döpfer Gruppe mit ihren Aus- und Weiterbildungen sowie zahlreichen Studiengängen zu den führenden Bildungseinrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Die Döpfer Schulen bilden den größten Unternehmensbereich innerhalb der Gruppe. Daneben gibt es noch die Akademie Fort- und Weiterbildung, den Praxisverbund Döpfer und die HSD Hochschule Döpfer. Wir suchen zum   nächstmöglichen Zeitpunkt   Unterstützung in unserem I nternational Office   in   Regensburg . Die Besetzung ist in   Vollzeit bevorzugt ,   Teilzeit   ist unter bestimmten Voraussetzungen ebenfalls   möglich . Das bieten wir Dir Weiterbildungen, Dein Turbo für Erfolg:  Profitiere von inhouse Weiterbildungen direkt bei uns! Von Fortbildungen bis hin zum Studium ist bei uns fast alles möglich!​ Lade Deine Batterie auf:   Gestalte Deine Zeit so, wie es für Dich am besten passt! Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub, flexible und geregelte Arbeitszeiten! Blick in die Zukunft:  Bei uns findest Du nicht nur einen neuen Job, sondern eine stabile und flexible berufliche Zukunft! Das erwartet Dich Betreuung von Bewerber-Aktivitäten im internationalen Umfeld Unterstützung bei Wohnungsangelegenheiten Kommunikation mit Einrichtungen und Bewerberinnen und Bewerbern Begleitung des Onboarding-Prozesses aus dem Ausland Das bringst Du mit Organisationstalent mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, auch im interkulturellen Umfeld Erfahrung im administrativen Bereich von Vorteil Sicherer Umgang mit digitalen Tools Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert Noch Fragen? Besuche gerne unsere Homepage und entdecke mehr über unsere Unternehmensgruppe.Bei Fragen sind wir jederzeit für Dich da – wir freuen uns auf Deine Nachricht!  Du erreichst uns außerdem unter 0941 6989862 0. Wir fördern Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.  

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.400 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2026 eine/n Auszubildende/n zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit.     Was sind Deine Aufgabenschwerpunkte?   Fachpraktische dreijährige Ausbildung im Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr, Abteilung für öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gewerbewesen, Sachgebiet Kommunaler Ordnungsservice der Stadt Regensburg Außerbetriebliche Praktika in Zusammenarbeit mit anderen Sicherheitsfirmen Theoretischer Unterricht im Blockmodell im Beruflichen Schulzentrum in Forchheim Streifgänge in der Altstadt und im Stadtgebiet Regensburg (Einsatz als Fußstreife im Kommunalen Ordnungsservice) Auskunftserteilung, Beratung, Information und Hilfestellung im Außendienst Überwachungen und Kontrollen im Außendienst Kontrollen von Großveranstaltungen inkl. deren Sicherheitskonzepten Feststellung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten vor Ort, Aussprechen von Verwarnungen und Belehrungen Fertigung von schriftlichen Berichten über Außendiensteinsätze und Stellungnahmen bei der Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren Verhalten und Handeln bei Schutz- und Sicherheitsmaßnahmen Durchführung von Maßnahmen im Rahmen der Gefahrenabwehr     Worauf kommt es uns an?   Mindestens qualifizierender Mittelschulabschluss bis zum Ausbildungsbeginn Mindestalter zu Beginn der Ausbildung 17 Jahre Besitz der Fahrerlaubnisklasse B oder BF17 (Begleitendes Fahren) oder die Bereitschaft, diesen innerhalb eines Jahres nach Beginn der Ausbildung zu erwerben Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2, wünschenswert sind Deutschkenntnisse der Niveaustufe C1 Nachweis über Englischkenntnisse der Niveaustufe A2 (grundlegende Kenntnisse) Einfühlungsvermögen im direkten Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern sowie sicheres und höfliches Auftreten auch in schwierigen Situationen Gesundheitliche Eignung für den Außendienst Persönliche Zuverlässigkeit (Zuverlässigkeitsüberprüfung durch Polizeibehörde) Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung einschließlich Einsatzmitteln Flexibilität zur Schichtarbeit und Wochenendarbeit Hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit Interesse an rechtlichen Fragestellungen Bewerben können sich auch Personen, die im Jahr 2026 das 17. Lebensjahr vollenden.       Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, derzeit monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr Jahressonderzahlung Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss 30 Urlaubstage Freie Tage zur Prüfungsvorbereitung Breites Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement, u. v. m.     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung.   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Muck, Tel. (0941) 507-2166.   Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2026 startet.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-14:3227 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewirb Dich sich bis zum 02.02.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.400 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2026 eine/n Auszubildende/n zur/zum Gärtner/-in (m/w/d) in der Fachrichtung Zierpflanzenbau.     Was sind Deine Aufgabenschwerpunkte?   Fachpraktische dreijährige Ausbildung im Gartenamt der Stadt Regensburg Fachtheoretischer Unterricht an der Berufsschule in Regensburg Vermehren und Kultivieren von Schnittblumen, Beet-, Topf-, Balkon- und Grünpflanzen in Gewächshäusern und im Sommer auch im Freiland Gießen, Düngen und Beschneiden der Pflanzen Binden von Kränzen Aufzucht und Pflege von Wechselbepflanzungen     Worauf kommt es uns an?   Mindestens Mittelschulabschluss bis zum Ausbildungsbeginn Erfolgreiches Vorstellungsgespräch Interesse am Umgang mit Pflanzen und Gewächsen Teamfähigkeit Freude am Arbeiten an der frischen Luft Einschlägige Praktika wünschenswert Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2     Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, derzeit monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr Jahressonderzahlung Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Freie Tage zur Prüfungsvorbereitung Breites Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement, u. v. m.     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung.   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Muck, Tel. (0941) 507-2166.   Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2026 startet.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-08:3080  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewirb Dich bis zum 02.02.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.400 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2026 Auszubildende zu Gärtner/-innen (m/w/d) in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau.     Was sind Deine Aufgabenschwerpunkte?   Fachpraktische dreijährige Ausbildung im Gartenamt der Stadt Regensburg Fachtheoretischer Unterricht im 1. Ausbildungsjahr an der Berufsschule in Regensburg Ab dem 2. Ausbildungsjahr findet der Unterricht in Höchstädt an der Donau statt Anlegen von Außenanlagen aller Art, von Gärten und Parks über Spiel- und Sportplätze bis hin zu Verkehrsinseln, Begrünungen an Verkehrswegen und in Fußgängerzonen  Pflege und Umgestaltung von Grünanlagen Umgang und Bedienung von Maschinen, wie z. B. Heckenschere, Motorsäge     Worauf kommt es uns an?   Mindestens Mittelschulabschluss bis zum Ausbildungsbeginn Erfolgreiches Vorstellungsgespräch Interesse am Umgang mit Pflanzen und Gewächsen Teamfähigkeit Freude am Arbeiten an der frischen Luft Einschlägige Praktika wünschenswert Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2     Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, derzeit monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr Jahressonderzahlung Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Freie Tage zur Prüfungsvorbereitung Breites Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement, u. v. m.     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung.   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Muck, Tel. (0941) 507-2166.   Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2026 startet.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-07:3079 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewirb Dich bis zum 02.02.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .