505 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Sonstiger Job

    Du bist Studentin oder Student (m/w/d) und hast große Freude an Kulturveranstaltungen sowie am Schreiben und Organisieren ? Im Kulturamt der Stadt Regensburg bekommst Du im Rahmen eines Praktikums hierzu Gelegenheit!     Das Kulturamt ist als integraler Bestandteil des Kulturreferates, für die zentrale Kulturverwaltung zuständig. Es begleitet, strukturiert und fördert das städtische Kulturleben. Die Beratung von Kulturakteuren in allen Belangen der bestehenden Fördermöglichkeiten ist ebenso Aufgabe des Kulturamtes wie die Planung und Organisation von Eigenveranstaltungen und Projekten nebst deren Durchführung. Mit den Kulturschaffenden der Stadt arbeitet das Kulturamt eng zusammen und setzt sich für Veranstaltungen aller Kultursparten ein. Dabei organisiert und unterstützt es einen großen Teil der vom Kulturreferat ausgerufenen kulturellen Jahresthemen. Zudem fallen die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, der Internetauftritt des Kulturamts sowie die Konzeption und grafische Darstellung von Kommunikations- und Werbematerial in den Aufgabenbereich.     Was sind Deine Aufgabenschwerpunkte?   Mitarbeit bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Verfassen von Pressetexten und Pressemitteilungen, sowie der Monats-Programmhighlights Betreuung unserer Social-Media-Kanäle Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, wie z. B. dem monatlichen Kulturmontag Pressescreening zu aktuellen Projekten des Kulturamts Lektorat und ggf. Korrektur von Veröffentlichungen Verfassen von Grußworten u. Ansprachen Unterstützung bei der schriftlichen und telefonischen Korrespondenz Verfassen von Besprechungsprotokollen     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen:   Geistes- oder sprachwissenschaftlicher Studiengang mit Kulturbezug Immatrikulation an einer Hochschule über den gesamten Zeitraum   Zudem erwarten wir:   Hohe Leistungsbereitschaft, teils auch außerhalb der regulären Dienstzeiten Interesse an Kultur und Kulturveranstaltungen Sprachaffinität und Interesse an Textarbeit wären wünschenswert Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation sowie in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit von Vorteil     Was bieten wir Dir?   Studentische Praktika mit einer Laufzeit von mindestens 2 Monaten, maximal 3 Monaten (ab Februar / März 2023 haben wir wieder freie Plätze) Mitarbeit in einem kleinen und engagierten Team Praktikumsvergütung i. H. v. 450,00 € / Monat Einblicke in die Veranstaltungsorganisation und die Öffentlichkeitsarbeit für Kulturprojekte & Veranstaltungen Flexible Arbeitszeiten  Teilzeitpraktikum möglich (Mindestens 20 Std./Woche, Laufzeit: 3 Monate)     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Dir Herr Stefan Reisser, Tel. (0941) 507-7418 gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. P-11:1803 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Auf unserer Karriereseite kannst Du dir ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      

Was dich erwartet Spannende Einsätze in unterschiedlichen Abteilungen, u. a. in den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Finanzen & Controlling, Produktion/ Arbeitsvorbereitung, Materialmanagement/Logistik und Personal Aktive Mitarbeit am Erfolg eines global ausgerichteten Familienunternehmens Mitwirkung bei Projekten  Teamarbeit in einer kollegialen und freundlichen Arbeitsatmosphäre Eigenständiges Arbeiten mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Deine Fähigkeiten Mindestens Fachhochschulreife Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen Gute Leistungen in Deutsch, Englisch und Mathematik  Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft  Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Eigeninitiative   Das bieten wir kurze, offene und ehrliche Kommunikationswege ausgezeichnete fachliche Betreuung attraktive Benefits sehr gute Übernahmechancen Das sind wir Die GMK electronic design GmbH ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Wernberg-Köblitz. Der Schwerpunkt des Unternehmens liegt auf der Entwicklung und Fertigung von innovativen Hard- und Softwarelösungen. Das Portfolio umfasst die Produktsegmente Keyboards, Tastenkappen, HMI-Bedienelemente, intelligente Messsysteme sowie Peripheriegeräte. Als Full-Service-Provider bietet GMK seinem internationalen Kundenkreis seit über 25 Jahren maßgeschneiderte Dienstleistungen entlang des gesamten Wertschöpfungsprozesses von der Produktentwicklung über die Serienfertigung bis zur Ausgestaltung individueller After-Sales-Lösungen.  Um unsere Kunden auch weiterhin auf höchstem qualitativen Niveau unterstützen zu können, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die die digitale Zukunft in einem dynamischen Umfeld aktiv mitgestalten möchten. Die Kombination aus regionaler Verbundenheit, flachen Hierarchien und einer gesunden Portion Neugierde für die neuesten technologischen Trends ist das Fundament für unseren nachhaltigen Wachstumskurs.  Für Rückfragen stehen wir auch gerne telefonisch unter +49 (0)9604 90 92 0 zur Verfügung.

Für unseren handwerklichen Bereich in Reichenbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Maler/in unbefristet in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Tätigkeit im Maler- und Lackiererhandwerk für den Innen- und Außenbereich Instandhaltungsarbeiten, Untergrundbearbeitung etc. Geschicklichkeit bei Bodenlegearbeiten erwünscht technisches Grundwissen Installateur/in für Sanitär und Heizung unbefristet in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Wartungs- und Reparaturarbeiten Installationen bei Umbaumaßnahmen Grundkenntnisse in Trinkwasserhygiene und Schwimmbadtechnik Drucklufttechnik in hauseigener Wäscherei und Schneiderei Kenntnisse im Schweißen erwünscht Maurer/in bzw. Allrounder/in unbefristet in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Umbau- und Sanierungsarbeiten Erd- und Pflasterarbeiten Fliesenlegen Kernbohrungen Innen- und Außenputz Estricharbeiten Das zeichnet Sie aus: abgeschlossene Ausbildung freundliches und aufgeschlossenes Auftreten Belastbarkeit, Flexibilität, Kontaktfreude eine positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team. Entfaltungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung. Einen systemrelevanten und krisensicheren Arbeitsplatz. Bezahlte Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich voranbringen – fachlich und persönlich. Eine lebendige Dienstgemeinschaft und ein positives Arbeitsklima in einem gut eingearbeiteten Team mit vielen Erfahrungen und Kompetenzen. Ein Gehalt, das stimmt (Tarif AVR Caritas) – mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung, 30 Urlaubstagen, u.v.m. Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten und Kursen. Das sind wir: Assistenz und Begleitung von Menschen mit Behinderung - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Die Barmherzige Brüder gemeinnützige Behindertenhilfe GmbH bietet individuelle Angebote für erwachsene Frauen und Männer mit geistiger und/oder psychischer Erkrankung und Behinderung sowie für Menschen im Autismus Spektrum (ASS). An verschiedenen Standorten in Bayern werden 3000 Menschen begleitet.   Bei Fragen können Sie sich gerne an Herrn Bernhard Röckl Tel. 09464 10 400 wenden.   Wir freuen uns auf zahlreiche Bewerbungen jeglichen Geschlechts.   Sie passen zu uns! Bewerben Sie sich jetzt und senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung mit Ihren Gehaltvorstellungen   bevorzugt per E-Mail an (PDF-Format):                               per Post: bewerbung@barmherzige-reichenbach.de                          Barmherzige Brüder                                                                                                     Behindertenhilfe GmbH                                                                                                     Region Oberpfalz                                                                                                     Eustachius-Kugler-Str. 2                                                                                                     93189 Reichenbach

Ausbildungsinhalte: SPANGLER - das Plus an Zukunft. Gerade in einer Welt, die sich durch Internet schnell wandelt ist es wichtig moderne Werte mit klassischer Ausbildung zu kombinieren. SPANGLER bietet Dir Ausbildung mit moderner Technik in einem engagierten Team. SPANGLER – Ausbildung in Töging, Lernen von der Welt. SPANGLER Automation projektiert und plant die Anlagenautomatisierung, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt alle Schaltanlagen im eigenen Hause. Das Familienunternehmen beschäftigt heute an seinem Sitz in Töging 140 Mitarbeiter und betreut Projekte rund um den Globus. Um schon in der Ausbildung internationale Luft zu schnuppern, gibt SPANGLER Dir die Möglichkeit drei Wochen im englischsprachigen Ausland Berufserfahrung zu sammeln. SPANGLER – eine große Familie. Wer bei SPANGLER Automation ins Berufsleben startet, entscheidet sich für einen abwechslungsreichen Ausbildungsplatz mit netten Kollegen und Kolleginnen. Und damit Du sicher entscheiden kannst, welcher Beruf für Dich der passende ist, helfen wir Dir bei der Orientierung – mit Informationsveranstaltungen, Schülerpraktika und mit anderen Initiativen wie z.B. dem Girls Day. SPANGLER Intensivtraining – aller Anfang ist leicht! An das Leben und das Regelwerk in einem Unternehmen muss man sich gewöhnen. Dabei helfen wir Dir mit einem sechswöchigen Intensivtraining zu Beginn Deiner Ausbildung. Danach arbeitest Du im Alltagsgeschäft mit, angeleitet und unterstützt von unseren erfahrenen Ausbildern. SPANGLER – Das Plus an Praxis. Ein gutes Abitur - und dann? Studieren und akademische Perspektiven sichern oder rein in die Praxis einer Berufsausbildung? Schwierige Entscheidungen können so einfach sein: Starte mit SPANGLER als Zukunftspartner ein duales Studium und schließe als Bachelor ab während du die Praxis im Unternehmen von all seinen spannenden Seiten kennenlernst. Das Ergebnis: Beste Vorbereitung auf den Beruf. Besonderheiten: SPANGLER – ein fitter Arbeitgeber. Für unsere Mitarbeiter geben wir unser Bestes. SPANGLER bietet Dir zahlreiche Förderungen, wie z. B. zur privaten Altersvorsorge, Fremdsprachenausbildung, ein eigenes "Fitness-Programm" und vieles mehr.

Ausbildungsinhalte: SPANGLER - das Plus an Zukunft. Gerade in einer Welt, die sich durch Internet schnell wandelt ist es wichtig moderne Werte mit klassischer Ausbildung zu kombinieren. SPANGLER bietet Dir Ausbildung mit moderner Technik in einem engagierten Team. SPANGLER – Ausbildung in Töging, Lernen von der Welt. SPANGLER Automation projektiert und plant die Anlagenautomatisierung, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt alle Schaltanlagen im eigenen Hause. Das Familienunternehmen beschäftigt heute an seinem Sitz in Töging 140 Mitarbeiter und betreut Projekte rund um den Globus. Um schon in der Ausbildung internationale Luft zu schnuppern, gibt SPANGLER Dir die Möglichkeit drei Wochen im englischsprachigen Ausland Berufserfahrung zu sammeln. SPANGLER – eine große Familie. Wer bei SPANGLER Automation ins Berufsleben startet, entscheidet sich für einen abwechslungsreichen Ausbildungsplatz mit netten Kollegen und Kolleginnen. Und damit Du sicher entscheiden kannst, welcher Beruf für Dich der passende ist, helfen wir Dir bei der Orientierung – mit Informationsveranstaltungen, Schülerpraktika und mit anderen Initiativen wie z.B. dem Girls Day. SPANGLER Intensivtraining – aller Anfang ist leicht! An das Leben und das Regelwerk in einem Unternehmen muss man sich gewöhnen. Dabei helfen wir Dir mit einem sechswöchigen Intensivtraining zu Beginn Deiner Ausbildung. Danach arbeitest Du im Alltagsgeschäft mit, angeleitet und unterstützt von unseren erfahrenen Ausbildern. SPANGLER – Das Plus an Praxis. Ein gutes Abitur - und dann? Studieren und akademische Perspektiven sichern oder rein in die Praxis einer Berufsausbildung? Schwierige Entscheidungen können so einfach sein: Starte mit SPANGLER als Zukunftspartner ein duales Studium und schließe als Bachelor ab während du die Praxis im Unternehmen von all seinen spannenden Seiten kennenlernst. Das Ergebnis: Beste Vorbereitung auf den Beruf. Besonderheiten: SPANGLER – ein fitter Arbeitgeber. Für unsere Mitarbeiter geben wir unser Bestes. SPANGLER bietet Dir zahlreiche Förderungen, wie z. B. zur privaten Altersvorsorge, Fremdsprachenausbildung, ein eigenes "Fitness-Programm" und vieles mehr.

Ihre Aufgaben: • Unterstützung der Obermonteure vor Ort bei den anfallenden Tätigkeiten • Montage und Umbau von elektrischen Anlagen • Erstellung und Ausführung von Mess- und Prüfprotokollen Ihr Profil: • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung • Berufserfahrung in der Elektromontage von Vorteil • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitseinstellung • Führerschein Klasse B Wir bieten: • Volle Vergütung der Reisezeit als Arbeitszeit • Unterbringung in Hotels im Einzelzimmer über hauseigenes Reisemanagement • Gründliche Einarbeitung sowie Förderung der fachlichen Entwicklung durch Schulungen • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit • SPANGLER Dienstrad-Programm, Sportsponsoring & attraktive Team-Events

Ihre Aufgaben: • Leitung, Überwachung und Kontrolle des Baustellenverlaufes • Koordination des Montageteams vor Ort • Ansprechpartner für den Auftraggeber vor Ort • Sicherstellung des Arbeitsschutzes • Führen des Bautagebuches, Aufmaßerstellung • Qualitätskontrolle der ausgeführten Arbeiten Ihr Profil: • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung oder vergleichbar • Team-, Kommunikations- sowie Organisationsfähigkeit • Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten: • Volle Vergütung der Reisezeit als Arbeitszeit • Unterbringung in Hotels im Einzelzimmer über hauseigenes Reisemanagement • Spannende und abwechslungsreiche Projekte deutschlandweit • SPANGLER Dienstrad-Programm, Sportsponsoring & attraktive Team-Events • Digitale Arbeitsunterstützung durch Tablet, Smartphone o.ä.

Ihre Aufgaben: • Konstruktion unserer Schalt- und Steuerungsanlagen unter Berücksichtigung von kunden- und länderspezifischen Normen für verschiedene Lösungen und Industrien weltweit • CAD-gestütztes Erstellen von Stromlaufplänen Ihr Profil: • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister wünschenswert • Gute MS-Office Kenntnisse • Erfahrung im Bereich Automatisierungstechnik • Kenntnisse im Umgang mit EPLAN von Vorteil Wir bieten: • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf • Eine umfangreiche und qualifizierte Einarbeitung mit permanenten Ansprechpartnern, auch über die Einarbeitungszeit hinaus • Einen modernen, attraktiven, ergonomischen CAD-Arbeitsplatz • Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten

Ihre Aufgaben: • Programmierung, Inbetriebnahme und Funktionstest von speicherprogrammierbaren Steuerungen sowie Weiterentwicklung des Programmierstandards • Erstellen von steuerungstechnischen Konzepten Ihr Profil: • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister von Vorteil, gerne auch Quereinsteiger aus dem IT-Bereich • Gute Kenntnisse in S7/TIA oder CoDeSys sowie HMI-Projektierung von Vorteil • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: • Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeitgestaltung • Aufnahme in ein Team von rund 25 Programmierern • Attraktive Arbeitsplätze mit abwechslungsreicher Tätigkeit & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • SPANGLER Dienstrad-Programm, Sportsponsoring & attraktive Team-Events

HÖHBAUER als Familienbetrieb steht für: Qualität, Expertise, Design und Innovation. Mit über 330 Mitarbeitern gehören wir zu den führenden Produzenten von Fenstern, Türen und Wintergärten. Sie wollen sich jeden Tag neuen Herausforderungen stellen? Dann sind Sie bei HÖHBAUER genau richtig!   Aktuell suchen wir zur Unterstützung unseres Teams einen   Instandhaltungsmechaniker (m/w/d)   Ihre Tätigkeit umfasst:   Instandhaltungs-, Reparatur und Wartungsarbeiten organisieren und durchführen Unterstützung bei der Behebung von Störungen an Produktionsanlagen Reparatur von Kleingeräten, Arbeitsmitteln und Werkzeugen   Das erwarten wir von Ihnen:   abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser oder Mechaniker bzw. alternativ mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Berufsbild praktische Berufserfahrung in der Instandhaltung / Wartung von Maschinen Flexibilität und Einsatzbereitschaft Team- und Kommunikationsfähigkeit   Das bieten wir Ihnen:   Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen 30 Tage Urlaub pro Jahr Fahrradleasing über JobRad möglich Ein von Fairness und Wertschätzung geprägtes Betriebsklima sowie ein auf Kollegialität und gegenseitigem Respekt begründetes Arbeitsumfeld Vermögenswirksame Leistungen    Sie fühlen sich angesprochen und sind bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich gleich über unser Online-Bewerbungsportal.   Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per Post einreichen:   HÖHBAUER GmbH z.Hd. Frau Bär Kohlberger Str. 2 92706 Luhe-Wildenau

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für die Individuelle Schwerstbehindertenbetreuung (ISB) in Cham zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeitende ohne fachspezifische Ausbildung als Assistentin / Assistenten in Teilzeit mit individuellem Stundenumfang. Ihre Aufgaben: persönliche Assistenz für Menschen mit Behinderung Erledigung organisatorischer/administrativer Aufgaben Unterstützung von Menschen mit Behinderung bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Aufgabe der Assistentinnen und Assistenten ist es, dem Klienten zu ermöglichen, sein Leben nach seinen Vorstellungen zu gestalten und bei allen anfallenden Tätigkeiten zu unterstützen. Arbeitsort ist das häusliche Umfeld des Klienten im Cham. Der Klient ist ein junger Mann mit vielfältigen Interessen, unter anderem im musikalischen Bereich. Er benötigt eine Rund-um-die-Uhr-Assistenz mit Bereitschaftszeiten.   Das zeichnet Sie aus: selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit Führerschein Klasse B eine positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger   Das bieten wir Ihnen: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team. Einen Arbeitsplatz zur individuellen, freien Begleitung und Pflege von Menschen mit Behinderung. Entfaltungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung. Einen systemrelevanten und krisensicheren Arbeitsplatz. Bezahlte Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich voranbringen – fachlich und persönlich. Eine lebendige Dienstgemeinschaft und ein positives Arbeitsklima in einem gut eingearbeiteten Team mit vielen Erfahrungen und Kompetenzen. Ein Gehalt, das stimmt (Tarif AVR Caritas) – mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung, mind. 30 Urlaubstagen, u.v.m. Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten und Kursen.   Das sind wir: Assistenz und Begleitung von Menschen mit Behinderung - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Die Barmherzige Brüder gemeinnützige Behindertenhilfe GmbH bietet individuelle Angebote für erwachsene Frauen und Männer mit geistiger und/oder psychischer Erkrankung und Behinderung sowie für Menschen im Autismus Spektrum (ASS). An verschiedenen Standorten in Bayern werden 3000 Menschen begleitet. Bei Fragen können Sie sich gerne an Herrn Simon Pux Tel. 09971 768 32 86 wenden. Wir freuen uns auf zahlreiche Bewerbungen jeglichen Geschlechts. Sie passen zu uns! Bewerben Sie sich jetzt und senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung mit Ihren Gehaltvorstellungen bevorzugt per E-Mail an (PDF-Format): bewerbung@barmherzige-reichenbach.de            per Post: Barmherzige Brüder Behindertenhilfe GmbH Region Oberpfalz Eustachius-Kugler-Str. 2 93189 Reichenbach

HORN zählt zu den international führenden Anbietern hochwertiger Lösungen und Dienstleistungen rund um die Glasschmelze für ca. 650 Kunden in über 75 Ländern.  Mit der welt­weit an­er­kan­nten Spit­zen­tech­no­lo­gie tra­gen wir da­zu bei, dass hoch­wer­ti­ge Glas­pro­duk­te ef­fi­zi­ent er­zeugt wer­den. Höchs­te Prä­zi­si­on und Sorg­falt von der Be­ra­tung bis zur In­be­trieb­nah­me kenn­zeich­nen den Ser­vice eben­so wie die Pro­duk­ti­on – nach dem Motto: Innovation engineered in Germany.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Teilzeit 20h – 30h/Woche einen Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) Ihre Aufgaben Disposition der Bedarfe eines umfangreichen Lieferantenstammes inkl. Bestellwesen in Abstimmung mit unseren technischen Abteilungen Sicherstellung einer termingerechten und optimalen Materialversorgung Preis- und Vertragsverhandlungen im nationalen als auch im internationalen Umfeld Lieferantenbewertung und Bonusabwicklung   Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im Einkauf Guter Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken Selbstständiges, systematisches und eigenverantwortliches Arbeiten Sicherer Umgang mit einem ERP-System und gute Kenntnisse in MS Office Programmen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Was wir bieten Hohe Planungssicherung durch unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen zukunftssicheren Unternehmen Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie flexible Arbeitszeiten Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Sachbezugskarte, JobRad-Leasing, Freigetränke, Firmenevents etc. Interessiert Sie diese Aufgabe? Dann werden Sie Teil der HORN® Großfamilie und unterstützen Sie unseren Erfolg und Wachstum durch Ihr Mitwirken! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung vorzugsweise per Mail an personal@hornglas.de.

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Unterstützung und Planung von HR IT Projekten Pflege der Softwarelandschaft im HR-Umfeld Ansprechpartner für HR-Fachthemen unserer globalen OnSite Teams sowie für die Abbildung in der Softwarelandschaft Mitgestaltung und Unterstützung der Digitalisierungsstrategie im HR-Bereich Erstellung von HR-Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und das Management Unterstützung bei der Erstellung von HR-Dashboards / KPI's Du passt gut zu uns mit Aktuelles Studium mit Schwerpunkt HR oder IT Hohe Affinität und Begeisterung zu IT-Systemen im HR-Umfeld Idealerweise: Erfahrungen SAP SuccessFactors, Kronos WFD oder SAP HCM Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Mitarbeit bei der Personalverwaltung Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung Bescheinigungs- und Meldewesen Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen Erstellung von Reports und Statistiken Du passt gut zu uns mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Fundierte, aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und SV-Recht Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse im SAP R/3 / SAP SF von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige Arbeitsweise, diskret und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Koordination und Terminfindung innerhalb des Bewerbermanagements Kommunikation mit externen Schnittstellen und Dienstleistern Erstellung von Bescheinigungen, (Arbeits-)Verträgen u.ä. Unterstützung bei Reportings, Analysen und Auswertungen Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partner und dem gesamten HR-Team Weitere administrative Aufgaben im HR-Umfeld (Pflege der Personalakte etc.) Du passt gut zu uns mit Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung mit Schwerpunkt Human Resources, idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung in operativer Personalarbeit wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen Kommunikative Fähigkeiten, Englischkenntnisse von Vorteil Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Du treibst die Entwicklung unseres strategischen Personalentwicklungskonzeptes sowie die Etablierung von Instrumenten und Prozessstandards mit dem Fokus auf die Themenfelder (Nachwuchs-)Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement und High-Potentials aktiv mit voran. Du entwickelst und setzt die Konzeption, Koordination und auch eigenständige Durchführung von Seminaren, Trainings und idealerweise Coachings für Fach- und Führungskräfte in einem (inter-)nationalen Kontext um. Du konzipierst und planst die Einführung von Diagnose- und Entwicklungsinstrumenten für High-Potentials zum Aufbau eines Talentpools für die Nachfolgeplanung. Du unterstützt und förderst sämtliche Themen der Personalentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften. Du vermittelst offen und auf Augenhöhe Change-Prozesse. Du übernimmst auch administrative Tätigkeiten im HR und die Steuerung des Einsatzes von internen und externen Dienstleistern. Du passt gut zu uns mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-/Organisationspsychologie, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources Idealerweise weitere zusätzliche Qualifikationen, z. B. Ausbildung zum Trainer und/oder systemischer Coach Erfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung wünschenswert Kenntnisse in der Konzeption und Einführung von modernen Personalentwicklungsinstrumenten, insb. Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement wünschenswert Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Souveränität im Umgang mit Veränderungsprozessen in einem dynamischen und internationalen Umfeld Systematisches Denken und Handeln, eine außerordentlich kollaborative und selbstverantwortliche Arbeitsweise sowie ein ausgeprägter Gestaltungswille Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, sowie Reisebereitschaft

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen aktive vor-Ort-Betreuung aller Mitarbeitender an unserem Hauptsitz in Parkstein Recruiting von Fach- und Führungspersonal, von der Ausschreibung über das Auswahlverfahren bis zum Onboarding Unterstützung bei der Abwicklung des operativen HR-Geschäfts Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Methoden Eigenverantwortliche Übernahme von HR-Projekten Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und dem gesamten HR-Team Du passt gut zu uns mit Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Psychologie o.ä. und/oder Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)  Berufserfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich Sicherer Umgang mit allen Office-Anwendungen Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick

Als Teil der WITRON Gruppe ist die  WITRON Service GmbH & Co. KG  beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team Regelmäßige Sicherheitsbegehungen auf unseren Onsite Team Standorten oder Baustellen Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitsschutzbehörden Überprüfung von bestehenden Arbeitsmethoden unter Berücksichtigung der jeweiligen nationalen Vorschriften Unterstützung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen Erstellung von Begehungsberichten sowie Mitwirkung an der projektspezifischen Anlagendokumentationen  Du passt gut zu uns mit Abgeschlossener elektrotechnischer Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d), alternativ abgeschlossenes elektrotechnisches Ingenieursstudium (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zur Sicherheitsfachkraft (m/w/d) Zusatzqualifikation sowie Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit wünschenswert Guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift Reisebereitschaft Selbstständiger Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein

WIR SUCHEN Gesundheits- und Krankenpfleger/innen für die Durchführung von Beratungseinsätzen nach § 37 Abs. 3 SGB XI Beschäftigung auf Basis des Übungsleiterfreibetrages flexible Zeiteinteilung der Beratungseinsätze Wir haben Ihr Interesse geweckt? Offene Behindertenarbeit im Landkreis Cham 09971 7683286 oder simon.pux@barmherzige-reichenbach.de

Deine Aufgaben Führen eines LKWs mit Ladekran und Tieflader (Be- und Entladung) Sicherung der Ladung Verlegung und Installation des Systems Primus Line®  Dein Profil LKW-Führerschein Klasse CE Abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert Deutschkenntnisse für sichere Kommunikation innerhalb des Teams Reisebereitschaft innerhalb Deutschland, Österreich und Schweiz

Deine Aufgaben Montage von Stahlkonstruktionen aller Art Dein Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Metallbauer, Schlosser oder Konstruktionsmechaniker Alternativ auch handwerklich geschickte Quereinsteiger Erfahrungen im Schweißen MAG und E-Hand bevorzugt Höhentauglich Reisebereitschaft im Inland

Deine Aufgaben Durchführung und Dokumentation von Qualitätskontrollen mit vorgegebenem Prüfbericht Prüfung der Artikel nach technischer Zeichnung mit fachgerechtem Einsatz von Mess- und Prüfmitteln Dokumentation von Mängeln, Abweichungen und Problemen Reklamationsbearbeitung Lieferantenbewertungen  Dein Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechanik Teamplayer mit strukturierter und eigenständiger Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Grundkenntnisse in Word und Excel

Deine Aufgaben Eigenständige Montage von Stahlkonstruktionen aller Art in enger Zusammenarbeit mit dem Bauleiter Führen eines Montageteams von 3 – 6 Personen Koordination bei Anlieferungen von Material und Gerätschaften wie Bühnen und Kräne Führen Bautagesberichten und Unterstützung bei der Umsetzung von Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit auf den Baustellen Dein Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Metallbauer oder Schlosser mit mehrjähriger Erfahrung Erfahrung in der Teamleitung Sicheres und selbstbewusstes Auftreten Erfahrungen im Schweißen MAG und E-Hand bevorzugt Höhentauglich Reisebereitschaft im Inland

Deine Aufgaben Materiallieferung auf Baustellen Betriebsinterne Shuttlefahrten Materialkommissionierung im Lager Dein Profil LKW-Führerschein Kenntnisse in der Lagerwirtschaft und in der Logistik Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 

Eigenständige Montage von Stahlkonstruktionen aller Art in enger Zusammenarbeit mit dem Bauleiter Führen eines Montageteams von 3 – 6 Personen Koordination bei Anlieferungen von Material und Gerätschaften wie Bühnen und Kräne Führen Bautagesberichten und Unterstützung bei der Umsetzung von Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit auf den Baustellen

Montage von Stahlkonstruktionen aller Art in unserem Stahlbauteam

Ich bin: organisationsstark, strukturiert und habe eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vertraut im Umgang mit MS Office und den gängigen Programmen selbstbewusst, liebe den Umgang mit Menschen und kann mich gut auf verschiedene Charaktere in der Kundenbetreuung einstellen teamfähig, zuverlässig, gewissenhaft und bin es gewohnt termingerecht zu arbeiten Ich habe Lust auf: die Mitarbeit bei der Abwicklung unserer Wohnprojekte Büroorganisation, Lager- und Bestellwesen Erfassen und Bearbeiten von Eingangsrechnungen Bearbeitung des Posteingangs und -ausgang, Aktualisierung der laufenden Projekte Kundenbetreuung, Reklamationsbearbeitung und -beseitigung Eigeninitiative: Ob am Telefon oder per E-Mail - Sie werden zur geschätzten Ansprechperson für unsere Händler und Endkunden und sorgen für deren hohe Zufriedenheit Unser Versprechen: leistungsgerechte Vergütung mit Beteiligung am Unternehmenserfolg und div. soziale Komponente ein anspruchsvoller Aufgabenbereich in einem familiengeführten Traditionsunternehmen die Mitarbeit in einem kollegialen Team mit einem modernen Arbeitsumfeld und Gestaltungsfreiraum flexible Arbeitszeiten zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterbildung Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbung an FischerHaus GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Nicole Kübrich Rathausplatz 4 - 6, 92439 Bodenwöhr Tel.: 09434/950-0 personal@fischerhaus.de www.fischerhaus.de  

    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen eine/-n Historiker/-in (m/w/d) für das Referat für Bildung, Stabsstelle Erinnerungskultur.   Die Stabsstelle Erinnerungskultur konzeptioniert und organisiert Aktivitäten der Gedenk- und Erinnerungskultur der Stadt Regensburg an die Opfer des Nationalsozialismus, Extremismusprävention und Stärkung des gesellschaftlichen Zusammenhalts.    Stellenausweisung: EG 9c TVöD Befristung:  befristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 14 Wochenstunden     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Recherche zu den Straßennamen in Regensburg zu Hintergründen der Namensgebung anhand eines vorgegebenen Kriterienkatalogs (Archiv- und Quellenrecherche) Aufbereitung der Ergebnisse für die zuständigen Ausschüsse des Stadtrats in Abstimmung mit den Vorgesetzten Überprüfung und Vergleich der Ergebnisse mit der Faktenlage in anderen Kommunen   Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] / Bachelor) in dem Studiengang Geschichte    Zudem erwarten wir: Erste Erfahrung in der Arbeit in Archiven und mit historischen Quellen Identifizierung mit dem Themenbereich Erinnerungskultur     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit Abwechslungsreiche, inspirierende und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Stabstelle Erinnerungskultur, Herr Raphael Birnstiel, Tel. (0941) 507-2018 gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. RV-01:1950 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.02.2023 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      

    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für den Direktorialbereich 1, Abteilung Sonderprojekte, eine Teamassistenz (m/w/d).   Die Abteilung bearbeitet von der Oberbürgermeisterin im Einzelfall zugewiesene Sonderprojekte, derzeit insbesondere die Sanierung des Velodroms, sowie unterstützt in einzelnen Hochbauprojekten, wie z.B. der Neuordnung des document kepler, die jeweiligen Fachdienststellen bei baulichen Fragen.    Stellenausweisung: EG 7 TVöD / BesGr. A 6 - A 8 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Wahrnehmung der Aufgaben der Assistenz (Erledigung des Post-, Verwaltungs- und Vorzimmerdienstes) für die Leitung der Abteilung Sonderprojekte. Erledigung von besonderen Aufgaben und Schreibarbeiten nach Weisung Terminplanung und Organisation aller wichtigen Besprechungen zu den Projekten mit Beteiligung interner und externer Gesprächspartner; Protokollierung sowie selbstständige Nachbereitung und Fertigstellung der Schriftstücke Verwaltung der Registratur Eigenverantwortliche Begleitung öffentlicher Vergaben Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten, u. a. Vollzug des Haushalts; Mitwirkung bei der Haushaltsplanung; Führen und Überwachung der Haushaltslisten sowie die Beschaffung und Verwaltung des gesamten Sachbedarfs Erstellung der Vorlagen im DV-Verfahren (RSD) sowie Einholung der notwendigen Mitzeichnungen für die jeweils betroffenen Ausschüsse Vertretung der Assistenz der Abteilung DB 1.7 (Städtebauliche Entwicklungsmaßnahmen)   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst  oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K)  oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I)   Zudem erwarten wir: Bautechnisches Verständnis Erfahrungen/Zusatzqualifikationen im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sind von Vorteil     Was bieten wir Ihnen?   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket   Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Sonderprojekte, Herr Preß, Tel. (0941) 507-1606, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. DB 1.6-01:1941  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.02.2023 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      

    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Bürgerzentrum, Abteilung Bestattungswesen, eine/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Arbeitsschutz im Bestattungswesen.   Zur Abteilung Bestattungswesen gehört das kommunale Bestattungsunternehmen Städtische Bestattung, das Städtische Krematorium und die Städtischen Friedhöfe Regensburg. Zum Aufgabengebiet gehört insbesondere die Fortschreibung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen (inkl.  Organisation von Unterweisungen).   Stellenausweisung: BesGr. A 9 - A 11 BayBesG bzw. EG 9b TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit:  Teilzeit mit 20 Wochenstunden   Die Stellenausschreibung und -besetzung erfolgt vorbehaltlich der Stellenschaffung im Rahmen des Stellenplans zum Haushaltsplan 2023 und dessen Inkrafttreten.     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Erarbeitung, Fortschreibung und Evaluierung von Arbeitsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen Organisation, Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen Sicherstellung der Prüfpflichten von Fahrzeugen, Geräten, Maschinen sowie technischer Anlagen Beschaffung von persönlicher Schutzausrüstung Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit Mitwirkung bei Sonderaufgaben des Amtes nach Weisung der Amtsleitung, insbesondere bei Wahlen und Abstimmungen   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Abschluss der Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte (Verwaltungsfachwirt/-in -Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang II)   Zudem erwarten wir: Hohe psychische Belastbarkeit Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement Die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und „lebenslangem Lernen“ Gute EDV-Kenntnisse Fahrerlaubnis der Klasse B Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD / BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung   Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Bestattungswesen Herr Stefan Vanek, Tel. (0941) 507-2340 gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 33-06:1809  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.02.2023 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      

      Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Bürgerzentrum, Abteilung Bestattungswesen, eine/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d).   Zur Abteilung Bestattungswesen gehört das kommunale Bestattungsunternehmen Städtische Bestattung, das Städtische Krematorium und die Städtischen Friedhöfe Regensburg. Zum Aufgabengebiet gehört Beratung der Hinterbliebenen in Sterbefallangelegenheiten und Abwicklung von Sterbefällen (insbesondere Organisation von Beisetzungen).   Stellenausweisung:  EG 5 TVöD Befristung:  bis 31.12.2024 Arbeitszeit:  Teilzeit mit 23 Wochenstunden   Die Stellenausschreibung und -besetzung erfolgt vorbehaltlich der Stellenschaffung im Rahmen des Stellenplans zum Haushaltsplan 2023 und dessen Inkrafttreten.     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Beratung der Hinterbliebenen in Sterbefallangelegenheiten und Abwicklung von Sterbefällen Beratung und Vorbereitung von Abschlüssen von Bestattungsvorsorgeverträgen Selbständige und abschließende Erstellung von Bestattungsgebührenbescheiden Bearbeitung von Feuerbestattungsanträgen inkl. Urnenversand Terminvergaben für Bestattungsunternehmen zur Beisetzung auf Städtischen Friedhöfen Aufgaben im Rahmen des Jourdienstes Erbringung von Bestatterdienstleistungen (z. B. Durchführung von Urnenbeisetzungen) Mitwirkung bei Sonderaufgaben des Amtes, insbesondere bei Wahlen und Abstimmungen   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (VFA-K), oder  Erfolgreicher Abschluss des Angestellten-/Beschäftigtenlehrganges I (AL I/BL I), oder Eine mit Erfolg abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), oder Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zur Bestattungsfachkraft (m/w/d), oder Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit der Fortbildung zum geprüften Bestatter (m/w/d), oder Sie verfügen über gründliche Fachkenntnisse im Bestattungswesen, erworben durch langjährige Berufserfahrung in der Tätigkeit von Bestattungsfachkräften   Zudem erwarten wir: Besonders ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Empathie gegenüber den Kundinnen und Kunden Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten Verwaltung Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement Hohes Maß an Eigeninitiative und zeitliche Flexibilität Sowohl selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise Die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und „lebenslangem Lernen“ Gute EDV-Kenntnisse Fahrerlaubnis der Klasse B     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD / BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Bestattungswesen Herr Stefan Vanek, Tel. (0941) 507-2340 gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 33-05:1812  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.02.2023 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .  

    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Abteilung Einwohnerwesen und Wahlen Mitarbeiter/-innen (m/w/d).   Die Abteilung Einwohnerwesen und Wahlen erfüllt diverse Aufgaben u. a. aus den Bereichen Melde- und Ausweisrecht, Staatsangehörigkeitsrecht und Wahlen.   Stellenausweisung: EG 6 TVöD bzw. BesGr. A 6 - A 8 BayBesG    Befristung:  befristet bis 31.12.2023   befristet bis 30.06.2024   Arbeitszeit:  Vollzeit   Die Stellenausschreibung erfolgt vorbehaltlich der Stellenschaffungen im Rahmen des Stellenplans zum Haushaltsplan 2023 und dessen Inkrafttreten.   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Bearbeitung von Ermessens- und Anspruchseinbürgerungen (nur Regelfälle), insbesondere: Beratung von Einbürgerungsbewerbern, Prüfung von ausländerrechtlichen Aufenthaltszeiten unter staatsangehörigkeitsrechtlichen Bestimmungen; Prüfung von Aufenthaltsunterbrechungen Prüfung der Bestimmungen des ausländischen Herkunftsstaates zum Verlust bzw. der Aufgabe der bisherigen Staatsangehörigkeit Entscheidung und Erstellen von Einbürgerungszusicherungen und Einbürgerungsurkunden bis zur Unterschriftsreife Erstellen von Einbürgerungsverzeichnissen für die Regierung der Oberpfalz Prüfung und Entscheidung der Miteinbürgerung von Familienmitgliedern nach § 10 Abs. 2 StAG im Wege des Ermessens bis zur Unterschriftsreife   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst  oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K)  oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I)   Zudem erwarten wir: Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten Verwaltung Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement bei flexiblen Arbeitszeiten Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und eine freundliche Ausstrahlung gegenüber den Kundinnen und Kunden Besonders ausgeprägte Fähigkeit zu sozialen Kontakten Hohes Maß an Eigeninitiative Sowohl selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und „lebenslangem Lernen“ Sehr gute EDV-Kenntnisse   Da mit der Stelle eine wesentliche Mitarbeit im Wahlamt verbunden ist, sind Kenntnisse aus dem Bereich der Wahlen von Vorteil.     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kooperativ geführten kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Moderne Arbeitsplätze mit der notwendigen technischen Ausstattung Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD / BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Einwohnerwesen und Wahlen, Herr Geyer, Tel. (0941) 507-1331 gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 33-04:1850  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.02.2023 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      

    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Personalamt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für das Berichtswesen und die IT-Betreuung.     Stellenausweisung: EG 9b TVöD / BesGr. A 9/A 10 (A 11*)  BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 50 %     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Betreuung und Weiterentwicklung des Berichtswesens für den Personalbereich Ermittlung, Aufbereitung und Analyse von Personaldaten Gestaltung und Layout der verschiedenen Berichte des Personalamtes Programmierung, Betreuung und Problemanalyse/-behebung von Datenbanksystemen mit VBA in Verbindung mit Microsoft-Office-Produkten Erstellung von Skripten und Makros, um z. B. Datenabgleiche, automatisierte Bearbeitungen von Dateien durchzuführen Erstellung der Statistiken für den Personalbereich Betreuung der Soft- und Hardware als First-Level-Support für das Personalamt    Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt Verwaltungsinformatik (Dipl.-Verwaltungsinformatiker/-in [m/w/d] [FH]), oder Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt/-in [m/w/d] [FH]), oder   Abschluss der Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte (Angestelltenlehrgang II / Beschäftigtenlehrgang II) oder Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik (Diplom [FH] / Bachelor)    Zudem erwarten wir:   Vertiefte Kenntnisse in MS Excel und VBA Sehr gute Kenntnisse in den anderen MS-Office-Programmen Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, die durch Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist Flexibilität, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Teamorientierung Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich Vorerst befristeter Einsatz in dieser Abteilung aufgrund der Teilzeitbeschäftigung der Stelleninhaberin; die angemessene Verwendung in anderen Bereichen der Stadtverwaltung im Anschluss daran kann zugesagt werden Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für weitere Informationen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Personalhaushalt und Logistik, Frau Thiel, Tel. (0941) 507-3110 gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 11-01:1946  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.02.2023 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Museen der Stadt Regensburg eine Schreib- und Bürokraft (m/w/d).   Stellenbewertung:  EG 5 TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit: 30 Wochenstunden     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Allgemeine Verwaltungs- und Schreibarbeiten Vorbereitung von Mitarbeiterbesprechungen mit Protokollführungen Bibliotheksdienst Kassen- und Rechnungswesen Mitwirkung in der Personalverwaltung Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (VFA-K) oder Sie haben den Beschäftigtenlehrgang I erfolgreich abgeschlossen oder Sie verfügen alternativ über eine mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement  Sie schließen eine der genannten Ausbildungen im Sommer 2023 erfolgreich ab Zudem erwarten wir: Besondere Sorgfalt und Zuverlässigkeit Freundliche Umgangsformen Die Bereitschaft, auch Dienst bei Konzerten, Ausstellungseröffnungen und anderen Veranstaltungen, auch außerhalb der normalen Arbeitszeit zu leisten   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Rumpel, Tel. (0941) 507-1443 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 44-01:1933  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.02.2023 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Für unsere Sozialverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere: Beamte / Verwaltungsfachwirte / Juristen (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung als Sachbearbeiter im Bereich der 3. Qualifikationsebene Aufgabenschwerpunkte: Als überörtlicher Träger der Sozialhilfe unterstützt der Bezirk Oberpfalz in der Hilfe zur Pflege pflegebedürftige Menschen, die ihren Pflegebedarf (ambulant oder stationär) nicht aus eigenen Mitteln finanzieren können.  Weitere soziale Schwerpunktaufgabe des Bezirks ist die Unterstützung von Menschen mit körperlichen, geistigen und/oder seelischen Behinderungen. In der Eingliederungshilfe ist der Bezirk zuständig für Leistungen zur Teilhabe in unterschiedlichen Lebenslagen; von der Frühförderung, Schul- und Hochschulausbildung bis hin zu Reha-Maßnahmen, dem Besuch von Werk- und Förderstätten sowie angepassten Wohnangeboten (ambulant Wohnen, gemeinschaftliches Wohnen oder Wohnen in Gastfamilien). In der Sachbearbeitung bearbeiten Sie die jeweiligen Anträge und prüfen die Voraussetzungen nach dem SGB IX, dem SGB XI und dem SGB XII. Das heißt, Sie entscheiden über Art, Umfang und Höhe der im Einzelfall zu leistenden Hilfe. Hierbei steht der Mensch mit seinem individuellen Bedarf im Mittelpunkt. Menschen mit Behinderungen sowie pflegebedürftige Menschen sollen die personenbezogenen Hilfen erhalten, die sie benötigen. Vor diesem Hintergrund beraten Sie die hilfesuchenden  Menschen auch in eingliederungs- und sozialhilferechtlichen Fragen. Zudem setzen Sie öffentlich-rechtliche und privatrechtliche Ansprüche durch. Ihr Profil: Sie verfügen über: eine beamtenlaufbahnrechtliche Qualifikation für die dritte Qualifikationsebene in den Fachbereichen Allgemeine Innere Verwaltung, Finanzwesen oder Sozialverwaltung oder ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches bzw. verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Diplomjurist:in, Volljurist:in (m/w/d), Bachelor of Laws (LL.B.)) oder einen Bachelor of Arts (B.A.) in „Betriebswirtschaftslehre mit Branchenfokus Public Social Management“ oder einen Abschluss des Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt (m/w/d))  oder es können sich auch Beamte (m/w/d) auf Widerruf mit Qualifikation für die dritte  Qualifikationsebene oder Studierende bewerben, die ihr Studium im laufenden Jahr beenden werden. Freude am Umgang mit Menschen sowie ein ausgeprägtes Serviceverständnis, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbständigkeit Verantwortungsbereitschaft, Engagement und Entscheidungsvermögen Affinität zum digitalen Arbeiten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen   Freuen Sie sich auf: einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in Form eines unbefristeten zukunftssicheren Beschäftigungsverhältnisses bzw. – bei Vorliegen der Voraussetzungen – im Rahmen der Einstellung / Übernahme in ein Beamtenverhältnis gute Work-Life-Balance durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle (Der Bezirk ist Mitglied des Familienpaktes Bayern und fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf) flexible Arbeitsgestaltung durch eine Kombination von Büro- und mobiler Arbeit (bis zu 4 Tage in der Woche mobil möglich) eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Umfeld eine eigenverantwortliche, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit klarer und strukturierter Heranführung und individueller Unterstützung gute mittel- und langfristige Aufstiegsmöglichkeiten unter Berücksichtigung des Leistungsprinzips (Führungspositionen werden sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit angeboten, teils im Jobsharing) eine Jahressonderzahlung und leistungsabhängige Entgeltbestandteile nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen bezirksinternen Regelungen (z.B. Leistungsprämien) eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten einen Arbeitsplatz in Regensburg mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel sowie der Möglichkeit der Nutzung eines bezuschussten Jobtickets des RVV eine preisgünstige Verpflegung in der eigenen Kantine Weitere Informationen für Sie: Eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst bietet eine gute Work-Life-Balance, ist familienfreundlich, zukunftssicher, flexibel und vor allem im Dienste des Allgemeinwohls. Die Gleichstellung aller Geschlechter und die Inklusion von Menschen mit Behinderung ist für den Bezirk Oberpfalz selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Stellen sind nach Entgeltgruppe EG 9b TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A 9 / A 10 BayBesG bewertet. Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen einschließlich der umfangreichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes und der betrieblichen Altersversorgung. Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen. Es handelt sich um Vollzeitstellen, bei deren Besetzung Teilzeitwünsche nach Möglichkeit berücksichtigt werden. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte richten Sie diese bis spätestens 03.03.2023 bevorzugt per E-Mail als pdf-Datei an bewerbung@bezirk-oberpfalz.de oder auf dem Postweg an den: Bezirk Oberpfalz Ludwig-Thoma-Str. 14 93051 Regensburg Die Vorstellungsgespräche für diese Stellen finden voraussichtlich in der KW 11 statt. Weitere fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Scholz (Tel. 0941/9100-2027). Bei personalrechtlichen Fragen zu der Stellenausschreibung steht Ihnen das Arbeitsgebiet Personal zu Ihrer Verfügung (Herr Brandl, Tel. 0941/9100-1150, bzw. Herr Hopf, Tel. 0941/9100-1151).

Deine Aufgaben Du wirkst aktiv beim Technologie- und Trendscouting in unserem Sensorik-Netzwerk sowie Projekten im Hightech-Bereich mit. Du unterstützt uns bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Technologieforen, Expertentreffs, Fachkreissitzungen und Workshops sowie Meetings mit unseren Netzwerkmitgliedern. Du unterstützt uns beim Design bzw. der Erstellung von Flyern, Broschüren und Webcontent rund um unsere Technologiethemen. Du wirkst bei der Entwicklung von kleinen Konzepten für strategische Inhalte sowie operative Themen sowie bei der Durchführung von Analysen und Auswertungen mit. Dein Profil Du studierst Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang, Wirtschafts- oder – Kommunikationswissenschaft und verfügst über eine hohe Technologieaffinität und Interesse an aktuellen Technologietrends. Dank deiner hohen sprachlichen Kompetenz kannst du komplexe Sachverhalte auf den Punkt bringen und in einfacher Sprache formulieren Kommunizieren über gängige Kanäle und in unterschiedlichen Formaten (Text, Audio, Social Media) fällt dir leicht. Du bringst gute bis sehr gute PC-Kenntnisse in MS Office sowie Bildbearbeitungsprogrammen mit. Du zeichnest dich durch eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick aus. Du überzeugst als Netzwerker mit deinem offenen und freundlichen Wesen sowie deinem Kommunikationstalent. Unser Angebot Beginn: nach Absprache Dauer: bis zu 3 Monate Ort: Regensburg bzw. nach Absprache anteilig auch mobiles Arbeiten möglich Vergütung: 450,- € pro Monat Du erhältst Einblick in die abwechslungsreichen Tätigkeiten eines Hightech-Netzwerks und arbeitest eigenständig in unserem kleinen, interdisziplinären Team. Bei uns sind die Wege kurz – sowohl in der Kommunikation als auch ins Nachbarbüro. Über uns Seit 2006 bündelt die Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. im Auftrag des Freistaats Bayern die bestehende Sensorik-Expertise, um Innovations-kraft und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Einrichtungen nachhaltig zu stärken. Mitglieder und Partner unterstützen wir als regionales Netzwerk für die Branche operativ und strategisch mit einem vielschichtigen Angebot. Unter anderem sind wir im Bereich Organisations- und Personalentwicklung tätig. Du findest uns in der TechBase in Regensburg sowie unter www.sensorik-bayern.de Deine Ansprechpartnerin Stefanie Fuchs – Human Resources E-Mail: personal@sensorik-bayern.de Tel.: 0941-630916-13 Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (in einer PDF-Datei) per E-Mail unter Angabe der ID1501 sowie deines möglichen Eintrittsdatums.

Wir bündeln als regionales Netzwerk seit 2006 im Auftrag des Freistaats Bayern Sensorik-Expertise, um Innovationskraft von Unternehmen und Einrichtungen zu stärken. Wie schaffen wir es, unsere Aktivitäten nachhaltiger zu gestalten, negative Umwelteinflüsse zu identifizieren und so in Zukunft nachhaltiger zu werden? Insbesondere unsere Events im Sensorik-Netzwerk wollen wir klimaneutral gestalten, Energieverbrauch und CO2-Fußabdruck reduzieren. Hierfür suchen wir Unterstützung und deine Lust auf neue Herausforderungen. Lass uns gemeinsam an den Antworten arbeiten.   Unser Angebot Beginn: ab sofort/nach Absprache Dauer: 3 bis 6 Monate Ort: Regensburg Die Vergütung richtet sich nach der Anstellungsart. Du erhältst spannende Einblicke in die abwechslungsreichen Tätigkeiten eines Hightech-Netzwerks mit international tätigen Unternehmen und F&E-Projekte in der Zukunftstechnologie Sensorik. Ergreife die Chance und knüpfe über unser Netzwerk wichtige Kontakte und lege so den Grundstein für deine berufliche und persönliche Zukunft. Kurze Wege, flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten, Möglichkeit für Remote-Work sowie eine Wohlfühl-Team-Atmosphäre gehören bei uns mit dazu. Deine Aufgaben Unterstützung beim Aufbau und der Umsetzung der internen Nachhaltigkeitsstrategie, Verbesserungs- und CO2-Reduktionsmaßnahmen basierend auf gängigen Tools und Methoden Erstellung und Aufbereitung von Dokumenten zur internen und externen Nachhaltigkeitskommunikation Entwicklung und Erprobung von Konzepten für klimaneutrale Veranstaltungen (z.B. Workshops, Trainings, Messen, Fachforen) und Unterstützung bei deren Organisation, Durchführung und Nachbereitung   Dein Profil Du hast dich im Zuge deines Studiums bereits mit Aspekten des Nachhaltigkeitsmanagements, der Ökobilanzierung und Klimaneutralität intensiv auseinandergesetzt, bist vertraut mit verschiedenen (Analyse-) Methoden, der Entwicklung von Geschäftsmodellen bzw. gängigen Tools in diesem Bereich. Initiative, Mut zur Innovation, Beharrlichkeit und Flexibilität gehören zu deinen Stärken Du arbeitest selbstständig und zielorientiert, Organisationsgeschick und Offenheit zeichnen dich aus. Du hast sehr gute MS Office-Kenntnisse und bist im Umgang mit Video-Conferencing-Tools und CMS-Systemen vertraut. Du überzeugst mit deinem offenen und freundlichen Wesen sowie deinem Kommunikationstalent. Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (in einer PDF-Datei) per E-Mail unter Angabe der ID1623 sowie deines möglichen Eintrittsdatums. Stefanie Fuchs – Human Resources - personal@sensorik-bayern.de -Tel.: 0941-630916-13

Seit 2006 bündeln wir als regionales Netzwerk die bayerische Sensorik-Expertise im Auftrag des Freistaats Bayern. Wir arbeiten nicht-gewinnorientiert und wirtschaftsfördernd. Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit von Mitgliedern und Partnern unterstützen wir mit einem vielschichtigen Angebot, u.a. zahlreichen Events und Seminaren.   Deine Aufgaben Du unterstützt bei Seminaren, Workshops, Events und Messen in unserem Sensorik-Netzwerk. Deine Aufgaben im Detail: Teilnehmerbetreuung vor, während und nach Seminaren (online, hybrid, Präsenz) Dozentenbetreuung: Du kommunizierst professionell und auf Augenhöhe mit Referenten und Dozenten, koordinierst eigenständig Dozenten für deren Einsatz bei unseren Seminaren und Trainings Büroorganisation: Du erledigst alle anfallenden Büroarbeiten, die im Schulungsprozess anfallen; Du arbeitest professionell mit unserem CRM und pflegst dieses im Team gemeinsam weiter   Ferner unterstützt du unser Backoffice und die Geschäftsführung bei weiteren administrativen und organisatorischen Aufgaben, u.a. bei der Terminkoordination und -organisation sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Meetings.     Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne aus dem Bereich Event-/ Veranstaltungsmanagement. Du verfügst über berufliche Erfahrung im Event- und Seminarmanagement. Du zeichnest dich durch eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick aus. Du bringst sehr gute PC-Kenntnisse in MS Word, PowerPoint, Excel und bestenfalls Outlook mit. Du überzeugst mit deinem offenen und freundlichen Wesen sowie deinem Kommunikationstalent und hast Erfahrung in der Kommunikation mit mittelständischen oder Großunternehmen.     Unser Angebot Beginn: Anfang 2023 Dauer: 3 Jahre Ort: Regensburg Eine Anstellung in Teilzeit ist möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie eine Wohlfühl-Team-Atmosphäre. Bei uns sind die Wege kurz – sowohl in der Kommunikation als auch ins Nachbarbüro. Dich erwartet ein innovatives Hightech-Umfeld: Unsere Geschäftsstelle befindet sich in der TechBase Regensburg, in unmittelbarer Nähe zu den Hochschulen.   Deine Ansprechpartnerin Stefanie Fuchs – Human Resources E-Mail: personal@sensorik-bayern.de Tel.: 0941-630916-13     Mehr Informationen auch unter www.sensorik-bayern.de . Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (in einer PDF-Datei) per E-Mail unter Angabe der ID1670 sowie deines möglichen Eintrittsdatums.

Sind Sie ein verlässlicher Teamplayer mit einem ausgeprägten Sinn für Qualitätsbackwaren und echter Oberpfälzer Handarbeit? Als Nachfolger für unseren Qualitätsbackmeister (m/w/d) -Verkauf- , suchen wir nach einem mobilen Bäcker, der neben seinem Handwerk auch noch den vertrauensvollen Umgang mit Menschen versteht. Sie trainieren und optimieren unter anderem den richtigen Backablauf in den Filialen mit unseren Mitarbeitern im Verkauf und tragen damit wesentlich zum hohen Qualitätsstandard unserer leckeren Brunner Bäcker-Backwaren bei. Dafür stellen wir Ihnen ein auch privat nutzbares Fahrzeug und viel Freiraum bei der Arbeitsgestaltung zur Verfügung. Technisches Verständnis für Backöfen und Ofeneinstellungen wäre für die Aufgabe von großem Nutzen. Wenn Sie anderen Menschen auch noch gerne etwas beibringen möchten oder Sie bereits als Trainer o.ä. unterwegs sind oder waren, sollten wir uns dringend zu einem persönlichen Gespräch treffen. Dabei können wir die vielen interessanten Details und Vorzüge von Ihnen, von uns und der Aufgabe austauschen.  Über einen Anruf oder eine Meldung per E-Mail zur ersten Kontaktaufnahme würden wir uns sehr freuen.

Sie sind Verkäufer/in mit Herz und lieben es Gäste zu beraten? Ja? Super, schicken Sie uns Ihre Bewerbung! Sie sind kein/e gelernte/r Verkäufer/in, haben aber Herz und lieben es, den Kontakt zu unseren Gästen zu pflegen? Kein Problem, wir freuen uns auch auf Ihre Bewerbung! Einstieg: Ab sofort Wir bieten Ihnen: Krisensicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden und familiengeführten Handwerksunternehmen aus der Region Pünktliche Gehaltszahlung Kollegiales und familiäres Zusammenarbeiten  Ansprechpartner, die erreichbar, hilfsbereit und auf dem Laufenden sind Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe  Modernste Kassensysteme mit Touchscreen-Bedienung Aktive Teilnahme an der Arbeitsplangestaltung sowie Filialorganisation Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Baristatraining, Verkaufstraining, Ersthelfer) Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch für Quereinsteiger Sie erhalten neben Ihrem Grundlohn: Übertarifliche Sonn- und Feiertagszuschläge von  100 % Eine Mitarbeiterkarte mit einem monatlichen Guthaben für unsere Fachgeschäfte Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte VWL-Zuschuss Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Verkaufsgespräche mit Spaß und Kompetenz führen Kreative und verkaufsfördernde Präsentation der Backwaren Herstellen leckerer Snacks und backen von frischem Gebäck Zubereitung unserer Kaffeespezialitäten Durchführen von Qualitätsmanagement im Fachgeschäft Ihr Profil: Sie haben eine überzeugende, positive Ausstrahlung und ein herzliches Wesen Sie lieben den Kontakt zu Kunden und Gästen Sie bringen die Bereitschaft in flexiblen Schichten zu arbeiten mit Sie sind der wichtigste Akteur, damit sich unsere Gäste wohlfühlen

Sie sind Verkäufer/in mit Herz und lieben es Gäste zu beraten? Ja? Super, schicken Sie uns Ihre Bewerbung! Sie sind kein/e gelernte/r Verkäufer/in, haben aber Herz und lieben es, den Kontakt zu unseren Gästen zu pflegen? Kein Problem, wir freuen uns auch auf Ihre Bewerbung! Einstieg: Ab sofort Wir bieten Ihnen: Krisensicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden und familiengeführten Handwerksunternehmen aus der Region Pünktliche Gehaltszahlung Kollegiales und familiäres Zusammenarbeiten  Ansprechpartner, die erreichbar, hilfsbereit und auf dem Laufenden sind Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe  Modernste Kassensysteme mit Touchscreen-Bedienung Aktive Teilnahme an der Arbeitsplangestaltung sowie Filialorganisation Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Baristatraining, Verkaufstraining, Ersthelfer) Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch für Quereinsteiger Sie erhalten neben Ihrem Grundlohn: Übertarifliche Sonn- und Feiertagszuschläge von  100 % Eine Mitarbeiterkarte mit einem monatlichen Guthaben für unsere Fachgeschäfte Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte VWL-Zuschuss Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Verkaufsgespräche mit Spaß und Kompetenz führen Kreative und verkaufsfördernde Präsentation der Backwaren Herstellen leckerer Snacks und backen von frischem Gebäck Zubereitung unserer Kaffeespezialitäten Durchführen von Qualitätsmanagement im Fachgeschäft Ihr Profil: Sie haben eine überzeugende, positive Ausstrahlung und ein herzliches Wesen Sie lieben den Kontakt zu Kunden und Gästen Sie bringen die Bereitschaft in flexiblen Schichten zu arbeiten mit Sie sind der wichtigste Akteur, damit sich unsere Gäste wohlfühlen

Sie sind Verkäufer/in mit Herz und lieben es Gäste zu beraten? Ja? Super, schicken Sie uns Ihre Bewerbung! Sie sind kein/e gelernte/r Verkäufer/in, haben aber Herz und lieben es, den Kontakt zu unseren Gästen zu pflegen? Kein Problem, wir freuen uns auch auf Ihre Bewerbung! Einstieg: Ab sofort Wir bieten Ihnen: Krisensicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden und familiengeführten Handwerksunternehmen aus der Region Pünktliche Gehaltszahlung Kollegiales und familiäres Zusammenarbeiten  Ansprechpartner, die erreichbar, hilfsbereit und auf dem Laufenden sind Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe  Modernste Kassensysteme mit Touchscreen-Bedienung Aktive Teilnahme an der Arbeitsplangestaltung sowie Filialorganisation Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Baristatraining, Verkaufstraining, Ersthelfer) Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch für Quereinsteiger Sie erhalten neben Ihrem Grundlohn: Übertarifliche Sonn- und Feiertagszuschläge von  100 % Eine Mitarbeiterkarte mit einem monatlichen Guthaben für unsere Fachgeschäfte Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte VWL-Zuschuss Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Verkaufsgespräche mit Spaß und Kompetenz führen Kreative und verkaufsfördernde Präsentation der Backwaren Herstellen leckerer Snacks und backen von frischem Gebäck Zubereitung unserer Kaffeespezialitäten Durchführen von Qualitätsmanagement im Fachgeschäft Ihr Profil: Sie haben eine überzeugende, positive Ausstrahlung und ein herzliches Wesen Sie lieben den Kontakt zu Kunden und Gästen Sie bringen die Bereitschaft in flexiblen Schichten zu arbeiten mit Sie sind der wichtigste Akteur, damit sich unsere Gäste wohlfühlen

Sie sind Verkäufer/in mit Herz und lieben es Gäste zu beraten? Ja? Super, schicken Sie uns Ihre Bewerbung! Sie sind kein/e gelernte/r Verkäufer/in, haben aber Herz und lieben es, den Kontakt zu unseren Gästen zu pflegen? Kein Problem, wir freuen uns auch auf Ihre Bewerbung! Einstieg: Ab sofort Wir bieten Ihnen: Krisensicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden und familiengeführten Handwerksunternehmen aus der Region Pünktliche Gehaltszahlung Kollegiales und familiäres Zusammenarbeiten  Ansprechpartner, die erreichbar, hilfsbereit und auf dem Laufenden sind Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe  Modernste Kassensysteme mit Touchscreen-Bedienung Aktive Teilnahme an der Arbeitsplangestaltung sowie Filialorganisation Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Baristatraining, Verkaufstraining, Ersthelfer) Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch für Quereinsteiger Sie erhalten neben Ihrem Grundlohn: Übertarifliche Sonn- und Feiertagszuschläge von  100 % Eine Mitarbeiterkarte mit einem monatlichen Guthaben für unsere Fachgeschäfte Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte VWL-Zuschuss Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Verkaufsgespräche mit Spaß und Kompetenz führen Kreative und verkaufsfördernde Präsentation der Backwaren Herstellen leckerer Snacks und backen von frischem Gebäck Zubereitung unserer Kaffeespezialitäten Durchführen von Qualitätsmanagement im Fachgeschäft Ihr Profil: Sie haben eine überzeugende, positive Ausstrahlung und ein herzliches Wesen Sie lieben den Kontakt zu Kunden und Gästen Sie bringen die Bereitschaft in flexiblen Schichten zu arbeiten mit Sie sind der wichtigste Akteur, damit sich unsere Gäste wohlfühlen

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