114 Oberpfalzjob(s) gefunden in regensburg

Für unseren Hauptsitz in Regensburg suchen wir ab sofort in Vollzeit eine:n Senior Data Scientist (m/w/d) Dafür brauchen wir Deine Unterstützung Fachliche Führung von Mitarbeiter:innen im Bereich Datenanalyse und Datenverarbeitung Konzeption, Entwicklung, Optimierung und Operationalisierung von End-to-End Data-Science-Lösungen für interne sowie kundenorientierte Use-Cases Konzeption und Entwicklung einer robusten Data-Science-Plattform mit Fokus auf Clean Code und automatisierter CI/CD Planung und Entwicklung von Forschungsprototypen und Proof-of-Concepts Informationsgewinnung aus großen Datenmengen Kommunikation der Schlussfolgerungen und Implikationen aus Datenanalysen Beobachtung aktueller Entwicklungen im Bereich KI sowie Data Science und Mitwirkung bei deren Integration in unsere Geschäftsabläufe Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Eigeninitiative, Organisationsgeschick, sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion Das bringst Du mit Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion im MINT-Bereich, sowie mindestens 2 Jahre Industrieerfahrung im Bereich Data Science Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen Erfahrungen in der Aufbereitung und Exploration von Daten sowie in der Konzeption und Implementierung von Data Pipelines Gute Kenntnisse im Betrieb und der Orchestrierung von Containern auf Basis von unixartigen Betriebssystemen (Linux, BSD etc.) Kenntnisse im Bereich DevOps sowie MLOps (MLFlow) Sehr gute Kenntnisse des Python Data Science Stacks, Shell Scripting und mindestens einer kompilierbaren Sprache (C, C++, etc.) Erfahrungen mit objektorientierter Softwareentwicklung Ausgeprägte mathematische und statistische Kompetenz, sowie hohes Abstraktionsvermögen Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere zur Vermittlung komplexer Sachverhalte Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Deine Ansprechpartnerin bei Fragen zur Bewerbung: Frau Maria Radspieler Mail: maria.radspieler@gefasoft.com Tel. +49 (941) 788 30 0 GEFASOFT Automatisierung und Software GmbH Regensburg Franz-Mayer-Straße 10 93053 Regensburg

Für unseren Hauptsitz in Regensburg suchen wir ab sofort in Vollzeit eine:n Data Scientist (m/w/d) Dafür brauchen wir Deine Unterstützung Entwicklung, Optimierung und Operationalisierung von End-to-End Data Science Lösungen für interne sowie kundenorientierte Use-Cases Mitwirkung bei der Entwicklung einer robusten Data Science Plattform  Planung und Entwicklung von Forschungsprototypen und Proof-of-Concepts Informationsgewinnung aus großen Datenmengen Kommunikation der Schlussfolgerungen und Implikationen aus Datenanalysen Das bringst Du mit Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion im MINT-Bereich Sehr gute Kenntnisse des Python Data Science Stacks und mindestens einer kompilierbaren Sprache (C, C++, etc.) Sehr gute Kenntnisse in Tensorflow, Keras und/oder Pytorch Starke mathematische und statistische Kompetenz Erfahrungen in der Aufbereitung und Exploration von Daten Kenntnisse im Bereich MLOps (MLFlow) Bestenfalls Erfahrungen im Bereich der Computer Vision sowie deren Bibliotheken Sehr gute Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse (ab Level B1) Gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere zur Vermittlung komplexer Sachverhalte Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Eigeninitiative, Organisationsgeschick, sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion Deine Ansprechpartnerin bei Fragen zur Bewerbung: Frau Maria Radspieler Mail: maria.radspieler@gefasoft.com Tel. +49 (941) 788 30 0 GEFASOFT Automatisierung und Software GmbH Regensburg Franz-Mayer-Straße 10 93053 Regensburg

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Kaufmännischen Mitarbeiter im Vertrieb Verzinkerei (m/w/d) in  Vollzeit. Was Sie erwartet: Eingabe von Kundenaufträge im ERP-System Oxaion Erarbeiten von Angeboten für die Feuerverzinkung Tägliche Arbeitsvorbereitung der Produktion und damit verbundene Planung der Fertigung Überwachung von Lieferzeiten und terminliches Nachgreifen in Abstimmung mit dem Produktionsleiter Oberflächentechnik Disposition einer termingerechten Zustellung auf vereinbarte Baustellenadressen sowie zum Kunden Abwicklungen von Zahlungen per EC-Kartenlesegerät Reklamationserfassung und -bearbeitung Pflege der Kundenbeziehungen und Durchführung der Korrespondenz sowie Erstellen von Analysen und Auswertungen Was Sie mitbringen sollten: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsgeschick im Umgang mit Kunden Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Organisationstalent mit Blick für Details Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten: Attraktive Bezahlung nach dem Manteltarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Tarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 37,5 Stunden / Woche 30 Tage Urlaub Unterstützung fachlicher Weiterbildung und Entwicklung Vermögenswirksame Leistungen Jobticket der RVV (inkl. Zuschuss) Firmenfitness (inkl. Zuschuss) Business-Bike-Leasing Vergünstigungen für Mitarbeiter (Intern sowie bei regionalen und deutschlandweiten Partnergeschäften) firmeneigene Parkplätze Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Bei Fragen stehen Frau Wonka (Tel: 09401/786-142) und Frau Greiner (Tel.: 09401/786-141) gerne zur Verfügung.

Unser Auftraggeber   ist Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe der Bau- und Einrichtungsbranche mit rund 1000 Mitarbeitern und einer fast 100-jährigen Unternehmensgeschichte. Die Servicepalette reicht weit über die eines klassischen Bauunternehmens hinaus: Von der Projektentwicklung, Planungs- und Ingenieurleistungen über Stahlhochbau, Leichtmetallbau, Brückenbau bis hin zur Abwicklung von schlüsselfertigen Projekten. Aufgrund der erfolgreichen Geschäftsentwicklung suchen wir für die Niederlassung im Raum Regensburg Verstärkung mit einem (m/w/d) Projektingenieur / Projekttechniker Hochbau bzw. Stahlbau Ihre Aufgabe   ist die eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Bauvorhaben. Im Detail gehört dazu: Technische und kaufmännische Abwicklung im Hochbau- und Stahlbau mit Kosten- und Budgetverantwortung Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, Ingenieurbüros und Nachunternehmer Ausschreibung der Gewerke mit der Software iTWO (wünschenswert) Termin- und Ressourcenplanung, Steuerung der Nachunternehmerleistungen Endabnahme und Abrechnung mit Übergabe an die Auftraggeber Ihr Profil   beinhaltet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder die Weiterbildung zum Techniker. Die Praxis haben Sie im Hoch- bzw. Stahlbau erlangt. Sie sollten eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie analytische Fähigkeiten mitbringen.   Wir bieten Ihnen: Eine Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Fundierte Einarbeitung Span­nen­des Ar­beits­um­feld mit ei­ner si­che­ren Per­spek­ti­ve   Familiär geführtes Unternehmen mit tollen Kollegen und flachen Hierarchien Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung Firmenwagen zur privaten Nutzung   Mobiles Arbeiten Vorsorgemodell im Rahmen des Gruppentarifs zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit.   Wir stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der   Kennziffer 113782 .

Region Straubing oder Deggendorf R-KOM   ist Anbieter für Internet, Telefon und TV in Ostbayern und baut das Glasfasernetz der Zukunft. Jedes Jahr erschließen wir über 10.000 Einheiten in mehr als 1.000 Gebäuden - eine herausfordernde Aufgabe. Du trägst mit deinem Engagement zum weiteren Wachstum und Erfolg der R-KOM bei. Einen ersten Eindruck deiner Kollegen findest du unter www.r-kom.de/karriere Wir bauen im Raum Straubing und Deggendorf unser Direktvertriebsnetz weiter aus und suchen dich als Profi oder Quereinsteiger für die Region Deggendorf. Wenn du kontaktfreudig und ehrgeizig bist, dann bist du bei uns richtig! Deine Aufgaben Du erweiterst unser Direktvertriebsnetz, indem du aktiv potenzielle Kunden in unseren Ausbaugebieten ansprichst und sie bei ihnen zu Hause betreust Du übernimmst die projektbezogene Kommunikation mit unseren Kunden und unterstützt die Organisation von Promotionsaktionen Du berätst Interessenten individuell und passgenau zu ihren Bedürfnissen in den Bereichen Internet, Telefon und TV Unsere Anforderungen Hohe Eigenmotivation und Durchhaltevermögen Selbstständiges Arbeiten Freude an Kommunikation und Interaktion mit verschiedenen Menschen Aufgeschlossenheit gegenüber unterschiedlichen Lebensrealitäten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Mehrsprachigkeit von Vorteil) Erfahrung im Vertrieb oder im verkaufsorientierten Einzelhandel, idealerweise in der Telekommunikationsbranche  Wir bieten dir Flexible Arbeitszeiten Stundenlohn plus leistungsbezogene Bezahlung auf Provisionsbasis mit sehr hoher Verdienstspanne Ein aufgeschlossenes und motiviertes Kollegen-Team in flachen Hierarchien und ein gutes Betriebsklima Schulungsseminare und Weiterbildungen Umfassende und ergonomische Arbeitsmittelausstattung R-KOM ist ein kommunales Unternehmen der Stadt Regensburg. Seit über 25 Jahren sind wir der regionale Telekommunikationsanbieter  für Ostbayern. Über 130 Mitarbeiter arbeiten täglich mit Leidenschaft daran unseren Erfolg zu sichern - sei dabei und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!

Die Regierung der Oberpfalz ist eine von sieben Mittelbehörden im dreistufigen Behördenaufbau der bayerischen Staatsverwaltung. Als fachübergreifendes Kompetenzzentrum erfüllt die Regierung Aufgaben aus den Geschäftsbereichen fast aller bayerischen Staatsministerien. Ihre Aufgabe besteht darin, die verschiedensten Interessen zu bündeln und zu koordinieren. Außerdem berät sie in Rechts- und Fachangelegenheiten und fördert private und öffentliche Vorhaben.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Sachgebiet Z 1 „Organisation und IuK“ eine/n   Registraturkraft (m/w/d)   Einsatzgebiet: Abwicklung von Registraturtätigkeiten hauptsächlich für das Schriftgut des Gewerbeaufsichtsamts Behandlung des Postein- und -auslaufs des Gewerbeaufsichtsamts Erfassung in der elektronischen Fachanwendung IFAS sowie in geringem Umfang in der eAkte Bedienung des Extranets für die Weiterleitung von Unfallanzeigen Aktenaussonderung   Anforderungsprofil: eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine Ausbildung im Verwaltungsbereich oder eine mehrjährige berufliche Tätigkeit im öffentlichen Dienst sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen bzw. die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere sichere Anwendung der deutschen Rechtschreibung ausgeprägte Teamfähigkeit, gute Umgangsformen, freundliches und souveränes Auftreten selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen freundliches und gleichzeitig souveränes und serviceorientiertes Auftreten physische Belastbarkeit und Flexibilität, ausgeprägter Ordnungssinn   Wünschenswert sind: Erfahrungen in der papierlosen Verwaltung (DMS) Kenntnisse im Registraturwesen einer Behörde   Unser Angebot: selbstständiges Arbeiten in einem kollegialen und motivierten Team tarifgerechte Bezahlung entsprechend des Tarifvertrages der Länder je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe E6 mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbedienstetenwohnung attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitregelungen (z.B. gleitende Arbeitszeit im Rahmen von 6:30 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeiten) oder der Möglichkeit der Inanspruchnahme von Home-Office sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage im Herzen von Regensburg mit sehr guter Verkehrsanbindung, betriebseigener Kantine mit einem umfassenden Frühstücks- und Mittagsangebot   Die Stelle steht in Vollzeit befristet für vorerst ein Jahr zur Verfügung, ist aber grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.   Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).   Ansprechpartnerinnen bei der Regierung der Oberpfalz sind für fachliche Fragen die Leiterin des Sachgebietes, Frau Dr. Ziegler (0941/5680-1180) oder die Leiterin des Arbeitsbereichs Organisation, Frau Lüngen (0941/5680-1111) und in personalrechtlichen Angelegenheiten Frau Sentürk (0941/5680-1136).   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 06.04.2025.  Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte. Unser Bewerbermanagement ist unter 0941/5680-1168 für Sie erreichbar.    

Die Regierung der Oberpfalz ist eine von sieben Mittelbehörden im dreistufigen Behördenaufbau der bayerischen Staatsverwaltung. Als fachübergreifendes Kompetenzzentrum erfüllt die Regierung Aufgaben aus den Geschäftsbereichen fast aller bayerischen Staatsministerien. Ihre Aufgabe besteht darin, die verschiedensten Interessen zu bündeln und zu koordinieren. Außerdem berät sie in Rechts- und Fachangelegenheiten und fördert private und öffentliche Vorhaben.   Wir suchen für das Sachgebiet 23 „Straßenverkehr, Personenbeförderung, Gewerbe“ für den Arbeitsbereich 23.2 „Personenbeförderungsrecht, Förderung des Öffentlichen Personennahverkehrs“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene   Aufgabenschwerpunkte sind : Eigenständige Sachbearbeitung von Aufgaben aus dem Bereich Personenbeförderungsrecht, insbesondere: Erteilung von Genehmigungen zur Personenbeförderung an Verkehrsunternehmen (Linienverkehre- und Gelegenheitsverkehre, Miet- und Ausflugsverkehre) einschl. schriftlicher und telefonischer Kommunikation/Beratung Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Überwachung der Verkehrsunternehmen; vorwiegend den Betrieb des Unternehmens sowie die Ausrüstung und Beschaffenheit der Fahrzeuge betreffend Ahndung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten bspw. nach den Vorschriften der BOKraft   Ihr Anforderungsprofil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“ vorzugsweise mit dem fachlichen Schwerpunkt „nichttechnischer Verwaltungsdienst“ (Abschluss mit mindestens der Note befriedigend), willkommen sind auch Bewerbungen von diesjährigen Absolventinnen und Absolventen (m/w/d)   Darüber hinaus erwarten wir: hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative; gründliche Arbeitsweise sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit sowie Entscheidungsfreude, Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit gute allgemeine Rechtskenntnisse und Sicherheit in der Rechtsanwendung sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen (MS-Office-Paket); Erfahrungen in der papierlosen Verwaltung (DMS) sind von Vorteil Bereitschaft sich in die neue Rechtsmaterie und fachspezifische EDV-Anwendungen in kurzer Zeit vertieft einzuarbeiten   Was bieten wir Ihnen: eine interessante, abwechslungsreiche und weitgehend selbstständige Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team, wertschätzender Umgang eine Übernahme im Beamtenverhältnis ist aus stellentechnischen Gründen bis A8 möglich; eine weitere Entwicklung ist bei der Regierung der Oberpfalz unter bestimmten Voraussetzungen nach den aktuell gültigen Regelungen bis zur Besoldungsgruppe A9 möglich einen krisensicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitregelungen (gleitende Arbeitszeit im Rahmen von 6:30 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeiten) sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit, Möglichkeit der Wohnraumarbeit bis zu 60 v.H. alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes; 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage im Herzen von Regensburg mit sehr guter Verkehrsanbindung und betriebseigener Kantine Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbedienstetenwohnung   Die Stelle steht in Vollzeit zur Verfügung, ist aber grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Insofern sind auch Bewerbungen mit niedrigem Teilzeitanteil, z.B. Einstieg nach Elternzeit etc. sehr willkommen.   Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).   Für nähere Auskünfte können Sie sich gern an den Leiter des Arbeitsbereichs 23.2, Herrn Haslbeck (Tel. 0941/5680-1319) oder die Leiterin des Sachgebietes 23, Frau Ferschke (Tel. 0941/5680-1315) bzw. an die Vertreterin der Personalstelle, Frau Steinmann (Tel. 0941/5680-1120) wenden.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 02.04.2025 .   Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte. Unser Bewerbermanagement ist unter 0941 / 5680-1168 für Sie erreichbar.    

Wir suchen für den ANKER Oberpfalz im Sachgebiet 14.1 „Erstaufnahmeeinrichtung, Haushalt und zentrale Aufgaben“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen   Hausmeister/-in (m/w/d)   für folgende Aufgabenschwerpunkte: Gebäudekontrolle Ausstattung der Unterkünfte einschließlich dem Transport von Mobiliar Ausstattung der Bewohner/-innen mit Verbrauchsgütern des täglichen Bedarfs Fahrdienste für Bewohner/-innen Organisation der Reinigungsarbeiten und der Abfallentsorgung Überwachung der Hausordnung Ausführung von Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten Pflege der Außenanlagen einschließlich Winterdienst   Was wir von Ihnen erwarten: sehr gute handwerkliche Fähigkeiten; bevorzugt eine abgeschlossene Berufsausbildung in einen Handwerksberuf, der für die Tätigkeit als Hausmeister/-in förderlich ist, z. B. Maler/-in, Elektriker/-in, Installateur/-in, Schreiner/-in, etc. für Bewerber/-innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind: ausreichender Masernimpfschutz, alternativ nachgewiesene Immunität gegen Masern oder eine Kontraindikation gegen Impfungen hohe körperliche Belastbarkeit Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B psychische Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit eine selbständige Arbeitsweise Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft die Bereitschaft, gelegentlich auch außerhalb der normalen Arbeitszeit Dienst zu leisten und turnusmäßig Bereitschaftsdienst am Wochenende zu übernehmen Englischgrundkenntnisse und/oder Grundkenntnisse in anderen, für die Tätigkeit förderlichen Sprachen, sind vorteilhaft   Was wir Ihnen bieten: einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im ANKER Oberpfalz in Regensburg ein zunächst auf 1 Jahr befristetes Arbeitsverhältnis mit Option auf Entfristung Eingruppierung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) je nach Qualifikation in Entgeltgruppe E4 oder E5 alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. vermögenswirksame Leistungen, Jobticket, Staatsbedienstetenwohnung, Jahressonderzahlung, betriebliche Alterszusatzversorgung, Fortbildungsmöglichkeiten) 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. Work-Life-Balance durch Gleitzeit   Die Stelle steht in Vollzeit zur Verfügung. Sie ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.   Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).   Ansprechpartner/-innen bei der Regierung der Oberpfalz sind für fachliche Fragen Herr Kreuzer (0941/5680-3001) und für personalrechtliche Fragen Frau Gastinger (0941/5680-1175).   Bewerbungsschluss:                      06.04.2025   Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, scheuen Sie nicht, uns anzurufen. Unser Bewerbermanagement ist unter 0941 / 5680-1168 für Sie erreichbar.  

Du hast bereits Erfahrung mit Baugeräten und möchtest deine Expertise in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld einbringen?  Dann haben wir den perfekten Job für Dich! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Baugeräteführer (m/w/d) . Deine Aufgaben: Bedienung von Baumaschinen wie Bagger, Radlader, Walzen, Kräne usw. Durchführung von täglichen Sicherheitsüberprüfungen an den Maschinen Transport von Materialien auf der Baustelle Unterstützung bei der Einrichtung und dem Abbau von Baugerüsten Befolgung von Anweisungen von Bauleitern und Vorarbeitern Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Vorschriften Wartung und Reinigung der Baumaschinen Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Baugeräteführer (m/w/d) oder vergleichbare Berufserfahrung Erfahrung in der Bedienung verschiedener Baumaschinen Kenntnisse in der Wartung und Pflege von Baugeräten Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit im Freien und in wechselnden Wetterbedingungen Führerschein der Klasse B (idealerweise auch Klasse C) Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten: Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, zukunftsorientierten Bauunternehmen 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und 14. Monatsgehalt (in Abhängigkeit vom Betriebsergebnis)  Betriebliche Altersvorsorge Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung  Nach Möglichkeit 4-Tage Woche Kostenlose Arbeitskleidung 360 € Gesundheitsbonus (jährlich)  Deine persönlichen Ansprechpartner: Herr Christian Gerlach, +49 941 6006-27 und Frau Kristina Gehr, +49 941 6006-41. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt und sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu: bewerbungen@tausendpfund.group.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort  Eisenflechter (m/w/d) . Deine Aufgaben: Lesen und Interpretieren von Bauplänen und Spezifikationen Schneiden und Biegen von Bewehrungsstahl gemäß den Vorgaben Montage und Installation von Bewehrungsstahl gemäß den Plänen Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Vorschriften Zusammenarbeit mit anderen Baufachleuten, um einen reibungslosen Bauprozess zu gewährleisten Teilnahme an Baubesprechungen und Bereitstellung von Einblicken in bewehrungsbezogene Fragen Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Eisenflechter (m/w/d) oder vergleichbare Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Verarbeitung von Bewehrungsstahl Erfahrung im Lesen und Interpretieren von Bauplänen Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit anderen Baufachleuten zusammenzuarbeiten Gute Kenntnisse der geltenden Sicherheitsstandards und Vorschriften Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten: Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, zukunftsorientierten Bauunternehmen 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und 14. Monatsgehalt (in Abhängigkeit vom Betriebsergebnis)  Betriebliche Altersvorsorge Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung  Nach Möglichkeit 4-Tage Woche Kostenlose Arbeitskleidung 360 € Gesundheitsbonus (jährlich)  Deine persönlichen Ansprechpartner: Herr Christian Gerlach, +49 941 6006-27 und Frau Kristina Gehr, +49 941 6006-41. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt und sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu: bewerbungen@tausendpfund.group.

Bist Du bereit, Deine Fähigkeiten im Bereich des Beton- und Stahlbetonbaus in einem anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsumfeld einzusetzen? Dann haben wir den perfekten Job für Dich!  Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) . Deine Aufgaben: Herstellung, Verarbeitung und Nachbehandlung von Beton Herstellung von Schalungen Vorbereitung und Einbau der Bewehrung Instandhaltung von Beton- und Stahlbetonbauteilen und der Mauerwerke Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Bereich Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Flexibilität Wir bieten: Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, zukunftsorientierten Bauunternehmen 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und 14. Monatsgehalt (in Abhängigkeit vom Betriebsergebnis)  Betriebliche Altersvorsorge Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung  Nach Möglichkeit 4-Tage Woche Kostenlose Arbeitskleidung 360 € Gesundheitsbonus (jährlich)  Deine persönlichen Ansprechpartner: Herr Christian Gerlach, +49 941 6006-27 und Frau Kristina Gehr, +49 941 6006-41. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt und sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu: bewerbungen@tausendpfund.group.

Bist Du auf der Suche nach einer anspruchsvollen Führungsposition im Baugewerbe, in der Du Dein Können unter Beweis stellen kannst? Dann haben wir den perfekten Job für Dich!  Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Vorarbeiter (m/w/d) . Deine Aufgaben: Übernahme eines Bauabschnitts in enger Zusammenarbeit mit dem Polier Führung einer kleinen Kolonne für den zugeteilten Bauabschnitt Fachgerechte Ausführung der Tätigkeit inklusive Qualitätskontrollen Zusammenarbeit mit dem Polier zur Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufes Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsstandards und Umweltschutzmaßnahmen Dein Profil: Abgeschlossene Facharbeiterausbildung inklusive Weiterbildung zum Vorarbeiter (m/w/d) oder durch mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen Selbstständige, vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B Wir bieten: Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, zukunftsorientierten Bauunternehmen 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und 14. Monatsgehalt (in Abhängigkeit vom Betriebsergebnis)  Betriebliche Altersvorsorge Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung  Nach Möglichkeit 4-Tage Woche Kostenlose Arbeitskleidung 360 € Gesundheitsbonus (jährlich)  Deine persönlichen Ansprechpartner: Herr Christian Gerlach, +49 941 6006-27 und Frau Kristina Gehr, +49 941 6006-41. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt und sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu: bewerbungen@tausendpfund.group.

Du willst ein aktiver Teil der Energie-, Mobilitäts- und Gebäudewende sein? Dann haben wir den perfekten Job für Dich! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen  Kalkulator (m/w/d)  am Standort Regensburg. Deine Aufgaben: Erstellung von Angebots-, Arbeits- und Nachtragskalkulationen Führung von Nachtragsverhandlungen Durchführung der Arbeitsvorbereitung und Projektübergabe an unsere Bauleiter Erstellung von Bauzeitenplänen (Asta Powerproject) Mitwirkung bei der Vergabe von Leistungen Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur / Bachelor / Techniker (m/w/d) oder langjährige Tätigkeit im Baubereich Berufserfahrung in der Bauleitung oder Kalkulation Kenntnisse in der gängigen Baukalkulationssoftware Wir bieten: Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, zukunftsorientierten Bauunternehmen 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und 14. Monatsgehalt (in Abhängigkeit vom Betriebsergebnis)  Betriebliche Altersvorsorge Eigenverantwortliches Aufgabengebiet, mit der Möglichkeit, den Unternehmenserfolg zu beeinflussen Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung  360 € Gesundheitsbonus (jährlich)  Dein persönlicher Ansprechpartner: Herr Arno Schwarz, +49 9632 501-275 oder +49 171 2745535. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt und sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu: bewerbungen@tausendpfund.group.

Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung, bei der Du Dein Fachwissen und Deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst? Dann haben wir den perfekten Job für Dich! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Polier im Hoch- oder Tiefbau (m/w/d) . Deine Aufgaben: Selbstständige Vorbereitung und Abwicklung von Baumaßnahmen in Abstimmung mit der Bauleitung Führung und Förderung der Mitarbeiter auf der Baustelle Termingerechte und wirtschaftliche Einsatzplanung von Materialien und Geräten Überwachung und Koordination des Baufortschritts Umsetzung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes auf der Baustelle Dein Profil: Abgeschlossene Facharbeiterausbildung inklusive Weiterbildung zum Werkpolier/geprüften Polier (m/w/d) oder durch mehrjährige Berufsausübung gleichwertige Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Führung von Baustellen im Hoch- oder Tiefbau Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen Selbstständige, vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein Führerschein Klasse B Wir bieten: Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, zukunftsorientierten Bauunternehmen 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und 14. Monatsgehalt (in Abhängigkeit vom Betriebsergebnis)  Betriebliche Altersvorsorge Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung  Nach Möglichkeit 4-Tage Woche Kostenlose Arbeitskleidung 360 € Gesundheitsbonus (jährlich)  Deine persönlichen Ansprechpartner: Herr Christian Gerlach, +49 941 6006-27 und Frau Kristina Gehr, +49 941 6006-41. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt und sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu: bewerbungen@tausendpfund.group.

Egal ob Türme, Brücken oder Häuser, Beton ist vielfältig einsetzbar - und der Job ist echt abwechslungsreich. Du willst mithelfen, Großprojekte zu verwirklichen? Du bist teamfähig und scheust Dich auch nicht vor körperlicher Arbeit? Dann ist eine Ausbildung bei Tausendpfund etwas für Dich! Da Stahlbeton so vielfältig einsetzbar ist, solltest Du Flexibilität für den Job mitbringen. Ausbildungsablauf und -dauer 1. AUSBILDUNGSJAHR: Einsatz auf Baustellen Blockbeschulung Berufsschule Neumarkt i. d. Opf.  überbetriebliche Lehrlingsunterweisungen in Regensburg und Neumarkt 2. AUSBILDUNGSJAHR: Einsatz auf Baustellen Blockbeschulung Berufsschule Neumarkt i. d. Opf.  überbetriebliche Lehrlingsunterweisungen in Regensburg und Neumarkt 3. AUSBILDUNGSJAHR: Einsatz auf Baustellen Blockbeschulung Berufsschule Neumarkt i. d. Opf.  überbetriebliche Lehrlingsunterweisungen in Regensburg und Neumarkt Wir bieten:  Shoppingkarte Kostenübernahme für Fahrten / Heimunterbringung Berufsschule 360 € Gesundheitsbonus (jährlich) 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld 14. Monatsgehalt (abh. vom Betriebsergebnis)  Kostenlose Arbeitskleidung  Deine persönlichen Ansprechpartner: Herr Christian Gerlach, +49 941 6006-27 Frau Kristina Gehr, +49 941 6006-41 Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute und sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: bewerbungen@tausendpfund.group.

Hier wird das traditionelle Handwerk mit moderner Technik verbunden. Diese Ausbildung eröffnet Dir viele Möglichkeiten. Du lernst sämtliche Arbeitsschritte - die für den Hausbau nötig sind - vom Fundament eines Gebäudes bis zur Decke. In Deinem Beruf geht es nicht nur um Fachwissen, sondern auch Kreativität und Geschick sind gefragt. Ausbildungsablauf und -dauer 1. AUSBILDUNGSJAHR: Einsatz auf Baustellen Blockbeschulung Berufsschule Neumarkt i. d. Opf.  überbetriebliche Lehrlingsunterweisungen in Regensburg und Neumarkt 2. AUSBILDUNGSJAHR: Einsatz auf Baustellen Blockbeschulung Berufsschule Neumarkt i. d. Opf.  überbetriebliche Lehrlingsunterweisungen in Regensburg und Neumarkt 3. AUSBILDUNGSJAHR: Einsatz auf Baustellen Blockbeschulung Berufsschule Neumarkt i. d. Opf.  überbetriebliche Lehrlingsunterweisungen in Regensburg und Neumarkt Wir bieten:  Shoppingkarte Kostenübernahme für Fahrten / Heimunterbringung Berufsschule 360 € Gesundheitsbonus (jährlich) 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld 14. Monatsgehalt (abh. vom Betriebsergebnis)  Kostenlose Arbeitskleidung  Deine persönlichen Ansprechpartner: Herr Christian Gerlach, +49 941 6006-27 Frau Kristina Gehr, +49 941 6006-41 Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute und sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: bewerbungen@tausendpfund.group.

Hier sind handwerkliches Geschick, technisches Interesse und räumliches Vorstellungsvermögen gefragt! Bei dieser Ausbildung wirst Du Experte in der Bedienung und Wartung verschiedener Baumaschinen. Ausbildungsablauf und -dauer 1. AUSBILDUNGSJAHR: Einsatz auf Baustellen Blockbeschulung Berufsschule Neuburg a. d. Donau überbetriebliche Lehrlingsunterweisungen in Stockdorf 2. AUSBILDUNGSJAHR: Einsatz auf Baustellen Blockbeschulung Berufsschule Neuburg a. d. Donau überbetriebliche Lehrlingsunterweisungen in Stockdorf 3. AUSBILDUNGSJAHR: Einsatz auf Baustellen Blockbeschulung Berufsschule Neuburg a. d. Donau überbetriebliche Lehrlingsunterweisungen in Stockdorf Wir bieten:  Shoppingkarte Kostenübernahme für Fahrten / Heimunterbringung Berufsschule 360 € Gesundheitsbonus (jährlich) 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld 14. Monatsgehalt (abh. vom Betriebsergebnis)  Kostenlose Arbeitskleidung  Deine persönlichen Ansprechpartner: Herr Christian Gerlach, +49 941 6006-27 Frau Kristina Gehr, +49 941 6006-41 Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute und sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: bewerbungen@tausendpfund.group.

Du bist   Bauingenieur oder Bautechniker   und möchtest den Produktionsprozess eines Baubetriebes organisatorisch steuern und optimieren? Oder bist Du ein   Planungstalent   mit anderweitiger Berufserfahrung im Baubereich? Dann haben wir den perfekten Job für Dich! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen   Bauingenieur / Bautechniker als Bauleiter (m/w/d)   in Vollzeit.  Deine Aufgaben: Verantwortliche Leitung unserer Baustellen  Organisation, Steuerung und Optimierung des Bauablaufs Disziplinarische und fachliche Führung des Baustellenteams Wirtschaftliches und vertragliches Controlling Verhandlungen mit Auftraggebern und Nachunternehmern in Abstimmung mit der Bereichsleitung Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieurstudium/ Ausbildung zum Bautechniker oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten Kenntnisse im Bauvertragswesen Verhandlungsgeschick gegenüber Vertragspartnern Führerschein Klasse B Wir bieten: Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, zukunftsorientierten Bauunternehmen 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und 14. Monatsgehalt (in Abhängigkeit vom Betriebsergebnis)  Betrieblich Altersvorsorge Eigenverantwortliches Aufgabengebiet, mit der Möglichkeit, den Unternehmenserfolg zu beeinflussen Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung  360 € Gesundheitsbonus (jährlich)  Dein persönlicher Ansprechpartner: Herr Matthias Rengstl, +49 151 12232938. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt und sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu: bewerbungen@tausendpfund.group.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten   Polier/Handwerks- oder Industriemeister (m/w/d)   für Elektrotechnik/Energietechnik, Gebäudetechnik/Heizungsbau, Mauerwerksbau .  Deine Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung von Vorhaben in den Bereichen Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik, Mauerwerksbau, Stahlbetonbau und Holzbau Koordination und Überwachung der Arbeitsabläufe auf der Baustelle bzw. in der Werkstatt Führung, Anleitung und Entwicklung von Mitarbeiterteams sowie Ausbildung von Fachkräften Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards Planung und Organisation von Material- und Personalressourcen Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Architekten und anderen Gewerken Unterstützung bei der Erstellung und Überprüfung von technischen Zeichnungen und Plänen Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten, sowie Qualitätskontrollen Dein Profil: Abgeschlossene Fortbildung zum Polier / Handwerks- oder Industriemeister (m/w/d)  Mehrjährige Berufserfahrung in einem der genannten Fachbereiche Führungserfahrung und Teamfähigkeit Sehr gutes technisches Verständnis und Problemlösungsfähigkeit Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Führerschein der Klasse B Wir bieten: Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, zukunftsorientierten Bauunternehmen 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und 14. Monatsgehalt (in Abhängigkeit vom Betriebsergebnis)  Betriebliche Altersvorsorge Eigenverantwortliches Aufgabengebiet, mit der Möglichkeit, den Unternehmenserfolg zu beeinflussen Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung  360 € Gesundheitsbonus (jährlich)  Deine persönlichen Ansprechpartner: Herr Christian Gerlach, +49 941 6006-27 und Frau Kristina Gehr, +49 941 6006-41. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt und sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu: bewerbungen@tausendpfund.group.

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement eine Verwaltungskraft (m/w/d).     Die Abteilung Verwaltung und Flottenmanagement des Amts für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement ist unter anderem verantwortlich für die Beschaffung, Verwaltung und Disposition der städtischen Fahrzeugflotte. Hier sind u. a. die weitreichenden Aufgaben in den Bereichen der Überprüfung der Fuhrleistungen sowie der Verrechnung von Sonderleerungen zu erfüllen. Wir schaffen nachhaltige Mobilität für die Stadtverwaltung Regensburg, regeln die Entsorgung, machen den Weg frei und halten die Stadt sauber!   Stellenausweisung: BesGr. A 6/A 7 ( A 8* ) BayBesG bzw. EG 6 TVöD  Befristung:  unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 (Tarifbeschäftigte) bzw. 20 (Beamte/Beamtinnen) Wochenstunden     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Eigenständige Durchführung einfacher Vergabeverfahren und Beschaffungsmaßnahmen, dabei Einholen und Auswerten von Angeboten, Ausfertigung von Bestellungen, Bearbeitung von Rechnungen usw. Bearbeitung der anfallenden Rechnungen der Dualen Systeme im Rahmen der Abrechnung der Nebenentgelte Bearbeitung und Erstellung der anfallenden Rechnungen und Gutschriften im Rahmen der Abrechnung der Entsorgung und Vermarktung gebrauchter Verkaufsverpackungen aus PPK mit den dualen Systemen Vierteljährliche Durchführung der Sonderabrechnungen von Kraftfahrzeugen Erstellung von Rechnungen für von der Abteilung Kreislaufwirtschaft und Wertstoffe durchgeführten Sonderleerungen im Bereich der Restmüll- und Altpapierentsorgung und Grünguttransporte für Dritte sowie deren Erfassung im OK.Fis Erstellung von Rechnungen für Streugutlieferungen an städtische Dienststellen Datenerhebung im Rahmen des Einwegkunststofffondsgesetzes und Eingabe in die Online-Plattform DIVID Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I  Alternativ haben Sie eine der folgenden Ausbildungen abgeschlossen Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement (m/w/d), Notarfachangestellte/-r (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d), Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) oder Bankkauffrau/Bankkaufmann (m/w/d)        und sind bereit, den Zertifikatslehrgang Verwaltung der BVS, Fachrichtung Kommunales Kassenwesen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren   Zudem erwarten wir: Selbständige Arbeitsweise Verhandlungsgeschick Wirtschaftlich verantwortungsbewusstes Handeln Hohe Belastbarkeit Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel) Flexibilität in persönlicher und zeitlicher Hinsicht Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 8 BayBesG möglich Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt  Flexible Arbeitszeiten mit umfangreichen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Haushaltssachbearbeiter der Abteilung Verwaltung und Flottenmanagement, Herr Kalischewski, Tel. (0941) 507-1704 gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 70-08:3108 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.04.2025 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement eine Verwaltungskraft (m/w/d).      Die Abteilung Verwaltung und Flottenmanagement des Amts für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement ist unter anderem verantwortlich für die Beschaffung, Verwaltung und Disposition der städtischen Fahrzeugflotte. Hier sind u. a. die weitreichenden Aufgaben in den Bereichen der Überprüfung der Fuhrleistungen sowie der Verrechnung von Sonderleerungen zu erfüllen. Wir schaffen nachhaltige Mobilität für die Stadtverwaltung Regensburg, regeln die Entsorgung, machen den Weg frei und halten die Stadt sauber!   Stellenausweisung: BesGr. A 6/A 7 ( A 8* ) BayBesG bzw. EG 6 TVöD  Befristung:  unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 (Tarifbeschäftigte) bzw. 20 (Beamte/Beamtinnen) Wochenstunden     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Eigenständige Durchführung einfacher Vergabeverfahren und Beschaffungsmaßnahmen, dabei Einholen und Auswerten von Angeboten, Ausfertigung von Bestellungen, Bearbeitung von Rechnungen usw. Bearbeitung der anfallenden Rechnungen der Dualen Systeme im Rahmen der Abrechnung der Nebenentgelte Bearbeitung und Erstellung der anfallenden Rechnungen und Gutschriften im Rahmen der Abrechnung der Entsorgung und Vermarktung gebrauchter Verkaufsverpackungen aus PPK mit den dualen Systemen Vierteljährliche Durchführung der Sonderabrechnungen von Kraftfahrzeugen Erstellung von Rechnungen für von der Abteilung Kreislaufwirtschaft und Wertstoffe durchgeführten Sonderleerungen im Bereich der Restmüll- und Altpapierentsorgung und Grünguttransporte für Dritte sowie deren Erfassung im OK.Fis Erstellung von Rechnungen für Streugutlieferungen an städtische Dienststellen Datenerhebung im Rahmen des Einwegkunststofffondsgesetzes und Eingabe in die Online-Plattform DIVID Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I  Alternativ haben Sie eine der folgenden Ausbildungen abgeschlossen Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement (m/w/d), Notarfachangestellte/-r (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d), Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) oder Bankkauffrau/Bankkaufmann (m/w/d)        und sind bereit, den Zertifikatslehrgang Verwaltung der BVS, Fachrichtung Kommunales Kassenwesen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren   Zudem erwarten wir: Selbständige Arbeitsweise Verhandlungsgeschick Wirtschaftlich verantwortungsbewusstes Handeln Hohe Belastbarkeit Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel) Flexibilität in persönlicher und zeitlicher Hinsicht Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 8 BayBesG möglich Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt  Flexible Arbeitszeiten mit umfangreichen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Haushaltssachbearbeiter der Abteilung Verwaltung und Flottenmanagement, Herr Kalischewski, Tel. (0941) 507-1704 gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 70-08:3108 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.04.2025 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Jobcenter eine/-n Fachassistenten/Fachassistentin (m/w/d) für die Leistungsabteilung.     Stellenausweisung: EG 9a TVöD / BesGr. A 9 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Festsetzung, Änderung, Weiterbewilligung und Einstellung laufender Leistungen im Rahmen des SGB II Prüfung, Anmeldung und Realisierung vorrangiger Ansprüche aus anderen Sozialleistungsgesetzen und privater Art (z. B. SGB III-Leistungen, Rentenansprüche, Wohngeld, Elterngeld, Unterhalt, etc.)                Prüfung und Bewilligung/Ablehnung einmaliger Beihilfen Beratung der Leistungsbezieher in SGB II-relevanten Sachverhalten Prüfung und Erstellung von Aufhebungs- und Erstattungsbescheiden Kassentechnische Aufgaben (Geldeingang, Umbuchungen) Abwicklung des Parteiverkehrs Aufnahme und Bearbeitung von Neuanträgen auf Leistungen nach dem SGB II von Personen, die innerhalb von sechs Monaten nach Beendigung des Leistungsbezuges erneut Arbeitslosengeld II beantragen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (VFA-K) (m/w/d) oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I (AL I oder BL I) oder Auszubildende (VFA-K) bzw. BL I-Absolventen, die ihre Ausbildung im nächsten halben Jahr abschließen   Zudem erwarten wir: Engagement Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Kundenorientiertes Handeln Belastbarkeit Bereitschaft, laufend und eigenständig Neues zu erlernen und sich schnell in die vielfältigen Lebenssachverhalte, die Gegenstand der Leistungsgewährung sind, einzuarbeiten     Was bieten wir Ihnen?   Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit und Möglichkeiten zu Homeoffice Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkplätzen Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Leistung, Herr Peter Maier, Tel. (0941) 64090-300, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. JC-03:3210 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.04.2025 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen ab 01.06.2025 eine/-n Werkstudent/-in (m/w/d) für die Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz im Direktorium 3.     Die Stadt Regensburg übernimmt Verantwortung für die Zukunft. Zur Eindämmung des Klimawandels und Anpassung an bereits sichtbare Folgen wurden sowohl ein Klimaschutz- als auch ein Klimaresilienzmanagement eingerichtet und in einer Stabsstelle zusammengefasst. Die Stabsstelle ist direkt dem Umweltbürgermeister zugeordnet. Beim Klimaschutz hat sich die Stadt Regensburg ehrgeizige Ziele gesetzt: Die Treibhausgasemissionen in Regensburg sollen bis zum Jahr 2030 um 65 Prozent gegenüber 1990 reduziert werden. Außerdem sollen die Stadtverwaltung bis 2030 und die Gesamtstadt bis 2035 klimaneutral werden. Um Bürger/-innen beim privaten Klimaschutz bestmöglich zu unterstützen, bietet die Stadt Regensburg vielfältige Fördermöglichkeiten. Beim klimaresilienten Management beschäftigt sich die Stadt mit den Auswirkungen des Klimawandels, zum Beispiel dem Schutz vor Starkregenereignissen oder Maßnahmen gegen Hitze. Die Stabsstelle stößt klimarelevante städtische Aktivitäten an, trägt sie zusammen und koordiniert sie.   Stellenausweisung: EG 6 TVöD Befristung:  befristet für 1 Jahr Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Recherchearbeiten zu klimarelevanten Themen, z. B. zur Klimaneutralität Mitarbeit bei der Umsetzung und Fortschreibung von Konzepten und Strategien im Bereich Klimaschutz und Klimaanpassung Unterstützung bei der Sachbearbeitung der Förderprogramme "Regensburg effizient" und "Regensburg resilient" Unterstützung bei der Vor-/Nachbereitung und Durchführung von Besprechungen und Workshops Mitarbeit bei öffentlich wirksamen Maßnahmen, z. B. Einholung von Angeboten und Abstimmungen mit Vortragenden Unterstützung im Austausch mit Institutionen und anderen Städten  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Laufendes Hochschulstudium im Bereich Klimaschutz, Klimaanpassung, Erneuerbare Energien, Nachhaltigkeit, Ressourcenmanagement, Umweltwissenschaften oder eine vergleichbare Studienrichtung   Zudem erwarten wir:   Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office-Programme) Identifikation mit den Aufgaben und Zielen im Klimaschutz Fähigkeit zu konzeptionellem, ergebnisorientiertem und methodischem Arbeiten Teamgeist und Kommunikationsfreude Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Wissensdurst und Neugierde an Klimathemen Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch in den Abendstunden und am Wochenende     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team Raum für persönliche und berufliche Entwicklung Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz, Frau Simone Hösl, (0941) 507-3011 gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. D3-03:3203 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.04.2025 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Koordinierungszentrum für Bürgerschaftliches Engagement (KoBE) ab September 2025 bis Juli 2026 eine Freiwillige/einen Freiwilligen (m/w/d) für den Bundesfreiwilligendienst.     Bei uns dreht sich alles rund um das Thema Ehrenamt und wir möchten Dich gerne in diverse Projekte einbeziehen.  Das Koordinierungszentrum für Bürgerschaftliches Engagement (KoBE) unterstützt, berät und vernetzt alle Akteure im Bereich des ehrenamtlichen Engagements. Unser Angebot richtet sich sowohl an Organisationen, die mit Ehrenamtlichen arbeiten, als auch an Bürgerinnen und Bürger, die sich engagieren möchten oder die bereits ein Ehrenamt ausüben. Die Vermittlung unserer Räume für Engagement, die Bayerische Ehrenamtskarte, die Fortbildung von Ehrenamtlichen sowie die Durchführung verschiedenster Aktionen für Ehrenamtliche zählen zu den Schwerpunkten unserer Arbeit – und hierfür brauchen wir tatkräftige Unterstützung! Das KoBE-Team freut sich, von Dir zu hören!     Was sind Deine Aufgabenschwerpunkte?   Unterstützung des Teams bei der Organisation von Veranstaltungen für Ehrenamtliche und Vereine Mithilfe bei Aktionen rund um die Ehrenamtskarte und die Entwicklung weiterer Maßnahmen zur Wertschätzung des Ehrenamts, z. B. Ehrenamtsempfang, Gewinnspiel Vermittlung von Räumlichkeiten an Vereine und Selbsthilfegruppen Selbständige Durchführung kleinerer Projekte Allgemeine Unterstützung bei Bürotätigkeiten und Recherchen     Worauf kommt es uns an?   Freude am Umgang mit Menschen Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit Hohes Maß an Kommunikationsvermögen und Organisationsfähigkeit     Was bieten wir Dir?   Raum für persönliche und berufliche Entwicklung Erprobung Deiner Fähigkeiten Ein ausgesprochen vielfältiges und kreatives Tätigkeitsfeld Miteinbindung in ein engagiertes und kollegiales Team sowie Betreuung und Begleitung des Freiwilligendienstes durch die Hauptamtlichen Teilnahme an begleitenden Seminaren zum Bundesfreiwilligendienst Taschengeld von derzeit 483 € brutto monatlich, Verpflegungskostenzuschuss von 50 € brutto monatlich und, soweit die Voraussetzungen gegeben sind, Unterkunftskostenzuschuss von 50 € brutto monatlich 30 Urlaubstage auf den gesamten Zeitraum des Bundesfreiwilligendienstes (bei einer Dienstzeit von 12 Monaten, ansonsten anteilig)     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für nähere Auskünfte steht Dir Frau Katrin Limmer, Tel. (0941) 507-2251, E-Mail: engagement@regensburg.de, gerne zur Verfügung.   Auf der KoBE-Website kannst Du dir bereits ein erstes Bild von uns machen: https://www.regensburg.de/ehrenamt   Detaillierte Informationen zum Bundesfreiwilligendienst sowie zu den konkreten Tätigkeitsfeldern in der Einsatzstelle finden sich zudem auf der Website  https://www.bundesfreiwilligendienst.de/bundesfreiwilligendienst/platz-einsatzstellensuche/einsatzstelle-suchen/80028     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. P-04:3198 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen an engagement@regensburg.de .      Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Hochbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine/-n Juniorprojektleiter /-in (m/w/d) für die Abteilung Hochbauprojekte.     Das Amt für Hochbau ist ein kommunaler Dienstleister der Stadt Regensburg und zuständig für Planung und Bau von Schulen, Kinderhäusern, Kulturbauten, sozialen Einrichtungen, Verwaltungsbauten, Gebäude der Sicherheit und Ordnung sowie Sportbauten.  Die Abteilung Hochbau ist verantwortlich für die Projektsteuerung aller städtischen Neubau- und Sanierungsmaßnahmen. Die Planung und Bauleitung dieser Projekte erfolgt hauptsächlich in Zusammenarbeit mit beauftragten Ingenieur- und Architekturbüros oder durch Eigenplanungen im Amt für Hochbau.  Weitere Information über die im Amt für Hochbau in Planung befindlichen als auch bereits fertiggestellten Projekte finden Sie unter: https://www.regensburg.de/rathaus/aemteruebersicht/planungs-u-baureferat/amt-fuer-hochbau   Stellenausweisung:  EG 10 TVöD  Befristung: 31.12.2026 Arbeitszeit:  Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Mitarbeit in einer Projektgruppe als Juniorprojektleiter/-in und bei Sonderaufgaben im Einzelfall Wahrnehmung aller Aufgaben, die sich aus dem Projektmanagement (Hochbau) ergeben Planung, Ausführung und Abnahme von baulichen Anlagen. Abstimmung mit der Abteilung Technikprojekte Koordination und Kontrolle der Arbeiten von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros und von eigenen Kräften, soweit zugeteilt Dokumentation und Mängelbeseitigung bis zur Übergabe abgeschlossener Projekte an den Betrieb u. Unterhalt im Amt für Gebäudeservice Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen:  Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ing. (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauprojektmanagement, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die o. g. Qualifikation bis 31.07.2025 erwerben.   Zudem erwarten wir:  Berufserfahrung in der Bauherrenvertretung oder der Projektleitung und -steuerung von Hochbauprojekten Kenntnisse in der Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen, insbesondere im Umgang mit der VOB und der HOAI Selbstständige und prozessorientierte Arbeitsweise Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C 1)     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Eine abwechslungsreiche Beschäftigung in einem angenehmen modernen Arbeitsumfeld Die Bearbeitung von interessanten Hochbauprojekten mit einer zukunftsorientierten Ausrichtung, in einem gewachsenen und angenehmen Team Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (teilzeitgekürzt; befristet bis 31.12.2030) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge  Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Hochbauprojekte, Herr Geerkens, Tel. (0941) 507-1641, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 64-02:3211 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.04.2025 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Seniorenamt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Fachstelle für pflegende Angehörige.   Aufgabe der Fachstelle für pflegende Angehörige ist es, durch psychosoziale Beratung und Unterstützung pflegende Angehörige von älteren pflegebedürftigen Menschen zu entlasten.   Stellenausweisung: EG S 11b TVöD Befristung: zunächst befristet bis 30.04.2026 Arbeitszeit: Teilzeit mit 26,5 Wochenstunden     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Gewährleistung von psychosozialen Beratungs-, Entlastungs- und Unterstützungsangeboten für pflegende Angehörige im Rahmen der Fachstelle für pflegende Angehörige Beratung und Information zur häuslichen Pflegesituation sowie über ambulante, stationäre und teilstationäre Hilfen Information und Beratung über Hilfsmittel und deren Finanzierung Unterstützung der Angehörigen in administrativen Angelegenheiten Förderung der Zusammenarbeit zwischen Angehörigen und Pflegefachkräften Konzeptions(weiter)entwicklung, Planung, Initiierung und Begleitung neuer Projekte im Aufgabenbereich Gewinnung, Schulung, Begleitung von Ehrenamtlichen für den Bereich Pflege im Rahmen der Förderung des bürgerschaftlichen Engagements Organisation und Durchführung von bedarfsgerechten Fortbildungsmaßnahmen sowie Gesprächskreisen für Angehörige Öffentlichkeitsarbeit mit Erstellung von Materialien, Vorträgen, Pressemitteilungen, Infoständen mit dem Schwerpunkt Pflege Querschnitts- und Gremienarbeit  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) bzw. Bachelor) in einem der nachstehend genannten Studiengänge oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Pflegewissenschaft Pflegemanagement Gerontologie Sozialpädagogik Soziale Arbeit   Zudem erwarten wir:   Idealerweise zusätzlich eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, eine einschlägige Fortbildung für den Arbeitsbereich zu absolvieren Hohes Maß an Fach- und Methodenkompetenz Organisationstalent Selbstständiges und flexibles Arbeiten Fähigkeit zu strukturiertem, konzeptionellem Denken Ausgeprägte soziale Kompetenzen  Kommunikationsfähigkeit in schwierigen Situationen Empathische Grundhaltung Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und persönliches Engagement     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Pflege, Frau Silvia Berthold, Tel. (0941) 507-5544, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 54-04:3187 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.04.2025 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine Tagespflegeperson (m/w/d) für die Ersatzbetreuung von Tagespflegekindern im Kindertagespflegetreff.   In der Stadt Regensburg betreuen ca. 45 Tagespflegepersonen ca. 130 Kinder in Tagespflege. Die Betreuung findet meist bei den Tagespflegepersonen zuhause statt. Bei Ausfall einer Tagespflegeperson ist die Stadt Regensburg gesetzlich verpflichtet, eine Ersatzbetreuung für die Tagespflegekinder zu stellen. Diese Ersatzbetreuung findet überwiegend im Tagespflegetreff am Domplatz statt und wird von einem Team von Erzieher/-innen, Kinderpfleger/-innen und Tagespflegepersonen (m/w/d) durchgeführt. Für dieses Team sucht die Stadt Regensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Tagespflegeperson (m/w/d).   Stellenausweisung: EG S 2 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Ersatzbetreuen von Tagespflegekindern im Tagespflegetreff Ersatzbetreuen von Tagespflegekindern in den Regensburger Großtagespflegen Kontaktanbahnung und Kontaktpflege Mithilfe beim Durchführen von Elternnachmittagen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)   Zudem erwarten wir: Erfahrung als Tagespflegeperson wünschenswert Flexibilität und die Fähigkeit, einfühlsam auf kurzzeitig zu betreuende Kinder einzugehen Teamfähigkeit und Sensibilität im Umgang mit Menschen     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Eine vielfältige, eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet Die Arbeit mit und innerhalb eines kollegialen und engagierten Teams SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Kindertagespflege, Herr Holger Loos, Tel. (0941) 507-7525 gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-11:3205 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.04.2025 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine Assistenz (m/w/d) für die Abteilung Vertretung Minderjähriger und Unterhaltsangelegenheiten.     Die Abteilung Vertretung Minderjähriger und Unterhaltsangelegenheiten im Amt für Jugend und Familie umfasst die Sachgebiete Beistandschaften und Beurkundungen, Unterhaltsvorschuss und Vormundschaften und Pflegschaften. Dort werden von Verwaltungsfachkräften und sozialpädagogischen Fachkräften Vormundschaften, Pflegschaften und Beistandschaften geführt, Beratungen bei der Feststellung der Vaterschaft und in Unterhaltsfragen geleistet sowie Beurkundungen der Vaterschaft, des Unterhalts und der gemeinsamen elterlichen Sorge vorgenommen. Ferner werden ehrenamtliche Vormünder und Pfleger gesucht, beraten und unterstützt.   Stellenausweisung: EG 6 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Führung der Mündelkonten, der Zahlstelle und Bearbeitung der Verwahrungen Durchführung der Jahresabschlussarbeiten und der Jahresstatistik Terminkoordination des Publikumsverkehrs sowie Telefondienst Betreuung des elektronischen Rechtsverkehrs im besonderen Behördenpostfach Vor- und Nachbereitung der Beurkundungen sowie des sich daraus ergebenden Schriftverkehrs Erstellen der Urkundenstatistik Führen des Sorgeregisters und Fertigen der Alleinsorgemitteilungen und Bearbeitung der Sorgerechtsanfragen Sonderaufgaben nach Weisung der Abteilungsleitung Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der nachstehend genannten Ausbildungsberufe mit der Bereitschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Beschäftigtenlehrgang I zu absolvieren: Kaufmann/-frau (m/w/d) für Bürokommunikation bzw. Büromanagement Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d) Notarfachangestellte/-r (m/w/d) Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) Sozialversicherungsfachangestellte/-r (m/w/d) Bankkaufmann/-frau (m/w/d)   Zudem erwarten wir:   Hohe Zuverlässigkeit, gerade im Umgang mit Bargeld Besondere Sorgfalt in allen finanziellen und Urkundsangelegenheiten EDV-Kenntnisse Organisationskompetenz Sowohl selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise Serviceorientierung, freundliches und selbstbewusstes Auftreten im direkten und fernmündlichen Kundenkontakt, auch mit schwieriger Klientel     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Vertretung Minderjähriger und Unterhaltsangelegenheiten, Herr Jürgen Preuschl, Tel. (0941) 507-3511, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-13:3207 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.04.2025 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie mehrere sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) für den Sozialpädagogischen Fachdienst und die Eingliederungshilfe.     Der sozialpädagogische Fachdienst ist ein Sachgebiet in der Abteilung Zentrale Soziale Dienste des Amtes für Jugend und Familie mit rund 80 Mitarbeitenden und in Regionalteams innerhalb des Stadtgebietes aufgeteilt. Innerhalb der Abteilung wurde der Arbeitsbereich der Eingliederungshilfe spezialisiert. Zu der Abteilung gehören auch die Koordinierende Kinderschutzstelle und die Jugendhilfe im Strafverfahren.   Stellenausweisung: EG S 14 TVöD Befristung:  befristet Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Wahrnehmung sozialpädagogischer Aufgaben in einem Team des Sozialpädagogischen Fachdienstes entsprechend des gesetzlichen Auftrags (inkl. Außendienst):  Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung und Bearbeitung aller Verfahren gem. § 8a SGB VIII Beratungs- und Begleitungsaufgaben zur allgemeinen Förderung der Erziehung in der Familie gem. § 16 SGB VIII (soweit nicht andere Arbeitsbereiche zuständig sind)  Beratungsaufgaben in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung sowie Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts gem. §§ 17, 18 SGB VIII Beratung, Förderung und Gewährung von Hilfen zur Erziehung gem. § 27 SGB VIII (inkl. § 41 SGB VIII) Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht gem. § 50 SGB VIII Beratung, Gewährung und Durchführung von Eingliederungshilfen gem. § 35a SGB VIII (inkl. § 41 i. V. m. § 35a SGB VIII) Teilnahme an Veranstaltungen, Fortbildungen und Treffen zur Vernetzung und Qualitätssicherung  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaft (Diplom (FH) bzw. Bachelor) mit Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder Gleichwertige Fähigkeiten und der Tätigkeit entsprechende berufliche Erfahrungen Bewerben können Sie sich auch, wenn sie die genannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen   Zudem erwarten wir:   Hohe psychische und physische Belastungsfähigkeit Bereitschaft, in Krisensituationen auch außerhalb der üblichen Dienstzeit zu arbeiten bzw. Mehrarbeit zu leisten Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Konfliktkompetenz Schriftlich wie mündlich gewandte Ausdrucksweise     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Zentrale Soziale Dienste, Herr Lorenz Schmid, Tel. (0941) 507-2510, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-12:3206 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.04.2025 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für das Sachgebiet Unterhaltsvorschuss.   Die Abteilung Vertretung Minderjähriger und Unterhaltsangelegenheiten im Amt für Jugend und Familie umfasst das Sachgebiet Beistandschaften, Beurkundungen, das Sachgebiet Unterhaltsvorschuss sowie das Sachgebiet Vormundschaften und Pflegschaften. Im Sachgebiet Unterhaltsvorschuss werden von 10 Verwaltungsfachkräften die Anspruchsvoraussetzungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz geprüft, Unterhaltsleistungen nach dem UVG bewilligt, unterhaltsberechtigte Elternteile über Unterhaltsansprüche beraten und Entscheidungen über Ersatz- und Rückzahlungsverpflichtungen getroffen.   Stellenausweisung: EG 9b TVöD, BesGr. A 9/ A 10 (A 11*) BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit 28,76 Wochenstunden (Beschäftigte), 29,5 Wochenstunden (Beamte)     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Vollzug des Unterhaltsvorschussgesetzes (UVG), unter anderem Beratung von hilfesuchenden Eltern Entgegennahme, Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Gewährung von Leistungen nach dem UVG Feststellung der Unterhaltsfähigkeit und Heranziehung der Unterhaltspflichtigen zu Zahlungen Prüfung und Berücksichtigung der Ersatzansprüche Dritter Vorbereitung und Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen Bearbeitung von Stundungen, Niederschlagungen und Erlässen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II, BL II) oder Erfolgreich abgeschlossene Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom Jurist/-in (m/w/d))   Zudem erwarten wir:   Grundlegende Kenntnisse im Verwaltungsrecht (SGB I und SGB X) Hohes Maß an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein Team- und serviceorientierter Arbeitsstil Interkulturelle Kompetenz Gute Kommunikationsfähigkeit, auch mit schwieriger Klientel Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Belastbarkeit Schriftlich wie mündlich gewandte Ausdrucksweise     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Leiter der Abteilung Vertretung Minderjähriger und Unterhaltsangelegenheiten, Herr Jürgen Preuschl, Tel. (0941) 507-3511, und der Leiter des Sachgebietes Unterhaltsvorschuss, Herr Alfred Dechant, Tel. (0941) 507-3517, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-10:3200 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.04.2025 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Soziales eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Fachstelle zur Vermeidung von Obdachlosigkeit.     Das Amt für Soziales ist als örtlicher Sozialhilfeträger für die Gewährung von Leistungen des SGB XII und des AsylbLG, für die Gewährung von Wohngeld und die Unterbringung von obdachlosen Personen zuständig. Die Fachstelle zur Vermeidung von Obdachlosigkeit ist im Sachgebiet Obdachlosenhilfe und Stadtpass in der Abteilung Besondere soziale Aufgaben und Obdachlosenhilfe angesiedelt und übernimmt die sicherheitsrechtliche Unterbringung von obdachlosen Personen in der Stadt Regensburg.   Stellenausweisung:  EG 8 TVöD, BesGr. A 8 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Sachbearbeitung in der Fachstelle zur Vermeidung von Obdachlosigkeit (Durchführung von Beratungsgesprächen, Koordinierung und Abstimmung der Maßnahmen mit dem Allgemeinen Sozialdienst und ggf. der Sachgebietsleitung) Vollzug des LStVG in den Sammelunterkünften und Vollzug der Leistungsvereinbarung Sachbearbeitung zur Notwohnanlagenverwaltung Vollzug der Notwohnanlagensatzung (Unterbringung von Obdach- bzw. Wohnungsloser in den dafür vorgesehenen Notwohnanlagen) Mitwirkung bei Zwangsräumungen/Klagen Verwaltung der Notwohnanlagen Abwicklung von Beschwerden Einzelfallunabhängige Aufgaben (z. B. Führung der Statistik, Fachrecherche, Teilnahme an Besprechungen) Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I)   Zudem erwarten wir:   Teamfähigkeit Flexibilität und Belastbarkeit Zuverlässigkeit und Genauigkeit Freude an organisatorischen Aufgaben Fundierte EDV-Kenntnisse (Word, Excel) Empathie und Fachlichkeit im Umfang mit der Lebenssituation der Klientinnen und Klienten Soziale sowie interkulturelle Kompetenz     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice Kollegiales und engagiertes Team in einem interessanten, vielseitigen Aufgabenspektrum Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter Herr Manfred Rimpler, Tel. (0941) 507-1505, und der Sachgebietsleiter Herr Andreas Lautenschlager, Tel. (0941) 507-5500, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 50-02:3209 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.04.2025 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Mit Sicherheit für Bayern – Die Bayerische Gewerbeaufsicht   Das Gewerbeaufsichtsamt bei der Regierung der Oberpfalz mit Dienstort Regensburg sucht zum 01.10.2025 eine/n   Diplom-Ingenieur/in (FH), Bachelor of Science oder Bachelor of Engineering (m/w/d)   für die Ausbildung zum/r Gewerbeaufsichtsbeamten/-beamtin (m/w/d) mit Einstieg in die dritte Qualifikationsebene. Auf der Homepage der bayerischen Gewerbeaufsicht finden Sie unter dem Stichwort „Karriere“ weitere Hinweise ( www.gewerbeaufsicht.bayern.de/karriere/aktuelle_stellenausschreibungen.htm ).   Die Bayerische Gewerbeaufsicht schützt die Bürgerinnen und Bürger sowie die Beschäftigten vor Gefahren und setzt sich gleichermaßen für faire Wettbewerbsbedingungen bei Industrie und Handel in Bayern ein.   Diese Aufgaben erwarten Sie nach der Ausbildung: Sie schützen die Gesundheit von Beschäftigten bei der Arbeit Sie bewahren die Bürgerinnen und Bürger und die Umwelt vor den Gefahren technischer Anlagen und gefährlicher Stoffe Sie schützen die Verbraucherinnen und Verbraucher vor unsicheren Produkten und gefährlichen Chemikalien im Handel Sie sorgen für fairen Wettbewerb und stärken so die heimische Wirtschaft Wir bieten Ihnen: eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Innen- und Außendienst in einer modernen Verwaltung mit hoher Eigenverantwortung ein äußerst vielseitiges Aufgabenspektrum rund um die Themen Arbeitsschutz, Verbraucherschutz, Umweltschutz, sichere Produkte und sichere Technik eine wertvolle Aufgabe zum Wohle der Gesellschaft eine Zusatzqualifikation zur Gewerbeaufsichtsbeamtin/ zum Gewerbeaufsichtsbeamten mit Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (befristeter Vertrag für den Zeitraum der Ausbildung vom 01.10.2025 bis 31.03.2027) die Übernahme ins Beamtenverhältnis (voraussichtlich zum 01.04.2027) mit Einstieg in die dritte Qualifikationsebene, Besoldungsgruppe A 10 gute Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, einer verlässlichen Altersabsicherung und guten Sozialleistungen gemäß den Vorgaben im öffentlichen Dienst; Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbedienstetenwohnung flexible Arbeitszeiten (im Rahmen von 6:30 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeiten) und Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten (Wohnraumarbeit bis maximal 60%) einen zentral in Regensburg gelegenen Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung und eigener Kantine mit einem umfassenden Frühstücks- und Mittagsangebot   Sie bringen mit: einen einschlägigen Fachhochschul-, Bachelor- oder vergleichbaren Hochschulabschluss im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich, bevorzugt in Medizintechnik eine mindestens zweijährige fachbezogene Berufserfahrung einen Führerschein der Klasse B (PKW) und die Bereitschaft zu Mobilität körperliche Voraussetzungen für die besonderen Anforderungen im Außendienst (z.B. bei Kontrollen in nicht barrierefreien Bereichen, bei schlechtem Wetter und im Freien) Erfüllung der allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen (z.B. deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates, gesundheitliche Eignung, Verfassungstreue) Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)   Damit überzeugen Sie uns: Sie sind kommunikationsstark und durchsetzungsfähig Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe Sie haben Freude am Umgang mit Menschen Sie interessieren sich für technische Fragestellungen Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Im Sinne des Gleichstellungsgedankens werden Frauen zu einer Bewerbung ermutigt. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Auf die Anforderungen bezüglich der Außendiensteinsätze wird hingewiesen.  Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um eine beglaubigte deutsche Übersetzung des Zeugnisses und entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder der ANABIN Datenbank.  Ansprechpartner bei der Regierung der Oberpfalz sind für fachliche Fragen der Leiter des Gewerbeaufsichtsamtes, Herr Hilmer (0941/5680-1700) und in personalrechtlichen Angelegenheiten Herr Rinner (0941/5680-1119). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 04.04.2025 . Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte. Unser Bewerbermanagement ist unter 0941 / 5680 - 1135 für Sie erreichbar.

Seit 2001 vermittelt sprachkurse-weltweit.de GmbH Sprachkurse in mehr als 20 Länder und ist eine der größten Agenturen im deutschsprachigen Raum. Zur Verstärkung unseres sympathischen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n Reise- / Bürokauffachkraft / Fremdsprachenkorrespondent*in o.ä. (m/w/d) Zu den Aufgaben gehören u.a. Beratung und Verkauf von Sprachreiseangeboten (online und telefonisch) Kontakt zu Sprachschulen im Ausland in englischer Sprache Was wir uns wünschen: Erstsprache Deutsch mit fundierten Rechtschreibkenntnissen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift weitere Sprachen wünschenswert Freude an Kommunikation und an Kontakten sichere und angenehme Telefonstimme gute Kenntnisse in Word und Excel Zehn-Finger-Tastschreiben eigenständiges Arbeiten Teamfähigkeit eigene Reiseerfahrung von Vorteil   Was wir bieten: ein sympathisches Team gutes Betriebsklima helles Büro mitten in Kallmünz Kunst an den Wänden schöner Felsengarten für die Pausen flexible Arbeitszeiten

Start Wintersemester 2025/2026 | OTH Regensburg Wir sind die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz. Rund 4.000 Expert:innen aus 60 Nationen arbeiten in unseren Kliniken, Pflegeheimen, Pflegeschulen oder unserem Bildungsinstitut. Wir sind spezialisiert auf die Fachgebiete Psychiatrie & Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neurologische Rehabilitation, Neuroradiologie sowie Forensik. Wir suchen Charakter-Köpfe, denn: Die medbo wächst, wachse mit! Dein Profil: Hochschulzugangsberechtigung Lust auf den Umgang mit Menschen Neugierde auf medizinisches Wissen Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten Verlässlichkeit und Organisationstalent Selbstsicheres und ruhiges Auftreten, auch in stressigen Situationen Freundlichkeit, Offenheit und Empathie Freude an der Arbeit im Team Deine Aufgaben: Anwendung von theoretischem Wissen in der Pflegepraxis verschiedener Einsatzorte Reflexion des täglichen Handelns auf Basis der Pflegewissenschaft Betreuung von Patienten (w/m/d), unterstützen bei der Diagnosefindung und Dokumentation Mitarbeit an innovativen Pflegekonzepten Unser Angebot: Stetige Betreuung und Anleitung durch unsere qualifizierten Fachkräfte (w/m/d) Ermöglichung von Praxisprojekten im Rahmen des Studiums Garantierte Übernahme bei guten Leistungen Bis zu 1.503 € Gehalt plus Weihnachtsgeld und 400 € Abschlussprämie 30 Tage Urlaub Die Möglichkeit, günstig im nahe gelegenen Wohnheim zu wohnen Ein weltoffenes, kollegiales Arbeitsklima Mitarbeiterrestaurant, Sportangebote, Dienstkleidung Du profitierst von unserem Know-how in den psychiatrischen Kliniken bzw. Pflegeheimen Dein Kontakt Deine Bewerbung (nur Lebenslauf + Zeugnisse) mit der Referenz-Nr.  R-BFS-00-050 sende bitte als PDF an: bewerbung@medbo.de Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU Personalabteilung z. H. Georg Högerl Universitätsstraße 84 93053 Regensburg Wir informieren Dich gerne vorab: Fon +49 (0) 941/941-1654 Herr Georg Högerl Stabsstelle Schüler- und Kooperationsmanagement

für die Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie in Regensburg Wir sind die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz. Rund 4.000 Expert:innen aus 60 Nationen arbeiten in unseren Kliniken, Pflegeheimen, Pflegeschulen oder unserem Bildungsinstitut. Wir sind spezialisiert auf die Fachgebiete Psychiatrie & Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neurologische Rehabilitation, Neuroradiologie sowie Forensik. Wir suchen Charakter-Köpfe, denn: Die medbo wächst, wachsen Sie mit! Ihre Aufgaben Tätigkeit in der stationären und ambulanten Patientenversorgung Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team Mentoring und fachärztliche Supervision von Mitarbeitern (w/m/d) Teilnahme am ärztlichen Hintergrunddienst Interesse an der Weiterentwicklung der Versorgungskonzepte bzw. des Leistungsangebotes der Klinik im Einklang mit der Klinikleitung Kompetenter und konstruktiver Ansprechpartner nach innen und außen Mitarbeit in regionalen Gremien Beteiligung in der Forschung und Lehre Ihr Profil Facharzt (w/m/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie Fundiertes fachspezifisches Wissen und umfassende Kenntnisse in unserem Fachgebiet in Theorie und Praxis Praktische Erfahrungen mit Diagnostik und Therapie bei Kindern und Jugendlichen und ihren Familien Bereichsübergreifende Erfahrungen im ambulanten, teilstationären und stationären Setting Hohe psychosoziale Kompetenz und Freude an der Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team Unser Angebot Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte, betriebliche Zusatzrente ohne Eigenbeteiligung Interne Fort- und Weiterbildung am sowie Förderung bei externen Fortbildungen Beteiligung an Forschung und Lehre Familienfreundliche Personalpolitik (Teilzeitmodelle, mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung und elektronische Zeiterfassung) Ein Arbeitgeber, der der Work-Life-Balance einen hohen Wert beimisst und die Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf fördert Attraktiver Standort mit hoher Lebensqualität Jobticket, Mitarbeiterrestaurant, Fitnessstudio, Sportangebote, Mitarbeiterrabatte, uvm. Weitere Infos unter www.medbo.de/karriere Ihr Kontakt Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe der Referenz-Nr. R-KJPP-00-028  als PDF an: bewerbung@medbo.de Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU Personalabteilung z.H. Katja Neitzert Universitätsstraße 84 93053 Regensburg Wir informieren Sie gerne vorab: Tel. +49 (0) 941/ 941-4000 Prof. Dr. Romuald Brunner Ärztlicher Direktor Tel. +49 (0) 941/ 941-4300 PD Dr. Stephanie Kandsperger Leitende Oberärztin Zentrum Regensburg

für die Klinik für Forensische Jugendpsychiatrie und Psychotherapie am Bezirksklinikum Regensburg   Wir sind die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz. Rund 4.000 Expert:innen aus 60 Nationen arbeiten in unseren Kliniken, Pflegeheimen, Pflegeschulen oder unserem Bildungsinstitut. Wir sind spezialisiert auf die Fachgebiete Psychiatrie & Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neurologische Rehabilitation, Neuroradiologie sowie Forensik. Wir suchen Charakter-Köpfe, denn: Die medbo wächst, wachsen Sie mit! Ihre Aufgaben Mitarbeit in der stationären und ambulanten Patientenversorgung Arbeit in einem erfahrenen interdisziplinären Team an Spezialisten Verantwortungsbewusste Dokumentation und Korrespondenz mit den juristischen Instanzen Aktive Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Klinik Teilnahme am Bereitschaftsdienst Ihr Profil Abgeschlossenes Medizinstudium und Anstreben des Facharztes (w/m/d) in Psychiatrie und Psychotherapie oder Kinder- und Jugendpsychiatrie und -Psychotherapie Interesse an der Arbeit mit psychisch kranken und suchtkranken Jugendlichen und Heranwachsenden Maßregelvollzugspatienten Fähigkeit kollegial in einem multidisziplinären Team zu arbeiten Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot Ein Arbeitsverhältnis ab 01.04.2025 in Vollzeit Zweijährige Weiterbildungsbefugnis zum Facharzt (w/m/d) für Psychiatrie und Psychotherapie, Forensische Psychiatrie oder Kinder- und Jugendpsychiatrie und –Psychotherapie nach einem strukturierten Weiterbildungscurriculum Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Tagungsmöglichkeiten Einen Arbeitgeber, der der Work-Life-Balance einen hohen Wert beimisst und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert Weitere Infos unter   www.medbo.de/karriere   Ihr Kontakt Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe der Referenz-Nr.  R-FOR-2025-011  als PDF mit max. 5 MB bis spätestens 30.04.2025 an:   bewerbung@medbo.de   Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU Personalabteilung z. H. Eva Dietz Universitätsstraße 84 93053 Regensburg   Wir informieren Sie gerne vorab:   Fon +49 (0) 941 / 941 – 2502 Frau Dr. med. Sofie Ticks Ltd. Oberärztin

für das Neurologische Spezialpflegeheim der Phase F (Haus 15) am Bezirksklinikum Regensburg    Wir sind die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz. Rund 4.000 Expert:innen aus 60 Nationen arbeiten in unseren Kliniken, Pflegeheimen, Pflegeschulen oder unserem Bildungsinstitut. Wir sind spezialisiert auf die Fachgebiete Psychiatrie & Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neurologische Rehabilitation, Neuroradiologie sowie Forensik. Wir suchen Charakter-Köpfe, denn: Die medbo wächst, wachsen Sie mit! Ihre Aufgaben Umsetzung der Grund- und Behandlungspflege  Bezugs- und Bereichspflege unserer neurologisch erkrankten Klientel sowie Dokumentation der Maßnahmen Strukturierte Informationssammlung und Maßnahmenplanung im interdisziplinären Team und Mitverantwortung für die Umsetzung  Evidenzbasierte Pflege ausgerichtet an dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft Begleitung bei Aktivitäten und Gruppenangebote  Mitwirken bei der Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Einhaltung von Qualitätsstandards Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) bzw. Pflegefachmann (w/m/d) oder Altenpfleger (w/m/d) Ein zugewandter, wertschätzender Umgang mit unserer neurologisch erkrankten Klientel Interesse an der Gestaltung einer Beziehungspflege an den individuellen Bedürfnissen der Bewohner Einfühlungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit Flexibilität und Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Unser Angebot Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen als Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD Betriebliche Zusatzrente ohne Eigenbeteiligung Angebot von Coaching und Supervision Fort- und Weiterbildung sowohl im hausinternen Institut für Bildung und Personalentwicklung als auch bei externen Fortbildungsträgern  Einen Arbeitgeber, der der Work-Life-Balance einen hohen Wert beimisst und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch flexible Arbeitszeiten, fördert Weitere Infos unter  www.medbo.de/karriere   Ihr Kontakt Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe Ihres Starttermins und der Referenz-Nr.   R-NR-00-001   als PDF mit max. 5 MB an:   bewerbung@medbo.de   Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz – medbo KU Personalabteilung z. H. Petra Schmalzbauer Universitätsstraße 84 93053 Regensburg     Wir informieren Sie gerne vorab:   Fon +49 (0) 941/941-3750 Frau Irina Beutl Kom. Einrichtungsleitung Pflegeheim Haus 15

für die medbo Pflegeschulen am Bezirksklinikum Regensburg Wir sind die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz. Rund 4.000 Expert:innen aus 60 Nationen arbeiten in unseren Kliniken, Pflegeheimen, Pflegeschulen oder unserem Bildungsinstitut. Wir sind spezialisiert auf die Fachgebiete Psychiatrie & Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neurologische Rehabilitation, Neuroradiologie sowie Forensik. Wir suchen Charakter-Köpfe, denn: Die medbo wächst, wachsen Sie mit! Ihr Profil: Bachelor-Studierende (w/m/d) der Pflege- oder Medizinpädagogik oder vergleichbarer Studiengang Idealerweise Berufserfahrung in der Pflege Kreativität bei der Planung und Gestaltung von Unterrichten Freude an der Arbeit mit Schülern (w/m/d) und an der Mitgestaltung eines lebendigen Schullebens Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität im turbulenten Schulalltag Ihre Aufgaben: Teilnahme am medbo-Traineeprogramm mit schrittweiser Heranführung an theoretischen und fachpraktischen Unterricht Unterrichtsassistenz: Unterstützung der Lehrkräfte bei der Vor- und Nachbereitung von Unterrichten Sukzessive Übernahme von Praxisbegleitungen während der Praxiseinsätze der Schüler Partizipation und Mitwirkung am Schulleben z. B. Lehrerkonferenzen und Schulveranstaltungen Unser Angebot: Ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Betätigungsfeld im Bildungsbereich der medbo Ein Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit Medial top ausgestattetes Schulgebäude sowie Bereitstellung der benötigten Lehr- und Lernmittel Ein motiviertes, kreatives und offenes Team Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Tagungsmöglichkeiten Einen Arbeitgeber, der der Work-Life-Balance einen hohen Wert beimisst und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert Hohe Lebensqualität in der „grünen Lunge Europas“ und der Weltkulturerbestadt Regensburg Ihr Kontakt Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe der Referenz-Nr. R-BFS-00-044  als PDF mit max. 5 MB an:  bewerbung@medbo.de Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU Personalabteilung z. H. Eva Dietz Universitätsstraße 84 93053 Regensburg Wir informieren Sie gerne vorab:  Fon +49 (0) 941/941-1660 Herr Harald Rzychon Schulleitung medbo Pflegeschulen

für die Apotheke des Bezirksklinikums Regensburg mit Start 01. Mai 2025 oder 01. November 2025 Wir sind die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz. Rund 4.000 Expert:innen aus 60 Nationen arbeiten in unseren Kliniken, Pflegeheimen, Pflegeschulen oder unserem Bildungsinstitut. Wir sind spezialisiert auf die Fachgebiete Psychiatrie & Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neurologische Rehabilitation, Neuroradiologie sowie Forensik. Wir suchen Charakter-Köpfe, denn: Die medbo wächst, wachsen Sie mit! Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Pharmazie mit bestandenem 2. Staatsexamen (zum Praktikumsbeginn) Sie sind engagiert, motiviert und kommunikativ Sie handeln selbstständig, sorgfältig und zielorientiert Sie arbeiten gerne im Team und bringen gute MS-Office Kenntnisse mit Ihre Aufgaben: Sie lernen die komplette Bandbreite der pharmazeutischen Aufgaben in einer Krankenhausapotheke kennen (Herstellung, Prüfung, Beurteilung und Abgabe von Arzneimitteln) Sie unterstützen bei der Beratung zu Arzneimitteln und der Bewertung von Arzneimittelrisiken Sie stellen Rezepturen und Defekturen her Sie erhalten Einblicke in die sterile Herstellung von Arzneimitteln mittels Isolator und LAF-Werkbank  Sie unterstützen bei der Erstellung von Medikationsanalysen und bei der Bestimmung von Wirkstoffspiegeln (TDM) Sie nehmen an Stations- und Kurvenvisiten teil und hospitieren in ausgewählten Bereichen Sie haben die Möglichkeit eine Projektarbeit zu klinischen oder pharmazeutischen Fragestellungen anzufertigen Unser Angebot: Vergütung nach Tarifvertrag Individuelle fachliche und persönliche Betreuung Freizeitausgleich für geleistete Überstunden Kennenlernen eines attraktiven und sicheren Arbeitsplatzes als Pharmazeut (w/m/d)  Regionales & vergünstigtes Essen im Mitarbeiterrestaurant „medborante“ 5-Tage-Woche Hauseigene Fachbibliothek & Online-Zugang zur Bibliothek der Universität Regensburg Günstige Unterkunft auf dem Klinikgelände Kostenfreie Nutzung der Sportanlagen der medbo und Universität, Parkplätze, Dienstkleidung uvm. Ihr Kontakt Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe der Referenz-Nr. R-VW-00-025 als PDF mit max. 5 MB an:  bewerbung@medbo.de Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU Personalabteilung z. H. Stephanie Höcherl-Wittmann Universitätsstraße 84 93053 Regensburg Wir informieren Sie gerne vorab: Tel. + 49 (0) 941/941 - 1400 Herr Jörg Pfeiffer Leiter Apotheke

Du bist aufgeschlossen, ambitioniert und arbeitest gerne mit Kindern und Jugendlichen? Du hast Interesse erste Einblicke im Bereich der Jugendsozialarbeit zu sammeln? Und du suchst ein Praktikum? Dann bist du bei uns richtig! Folgende (Kombi-)Stellen für ein 22-Wochen-Praktikum bieten wir in Regensburg an: Jugendcafé + offene Ganztagsschule (OGTS) an einer Mittelschule Familienzentrum (auch in Teilzeit möglich) Jugendsozialarbeit an Schulen (JaS) an einem Förderzentrum + OGTS an einer Grundschule und in Regenstauf : JaS an einer Mittelschule + OGTS an einer Grundschule WIR BIETEN: 400,- € Aufwandsentschädigung/Monat (für 5 Monate) Abwechslungsreiche Tätigkeit (Einzelfallhilfe, Gruppenarbeit, Gemeinwesen) Qualifizierte Praxisanleitung Interne Fortbildung Gutes Betriebsklima DU BIST INTERESSIERT? Nähere Informationen gibt es telefonisch unter 0941/58 61 21 55 E-Mail-Bewerbungen bitte an: Julia Lemberger praktikumsbetreuung@ejsa-regensburg.de

Für unsere Offene Ganztagsschule (OGTS) an den Placidus-Heinrich-Schulen Schierling suchen wir ab Juli 2025 eine Einrichtungsleitung/Einrichtungskoordinator/Einrichtungskoordinatorin (pädagogische Fachkraft (Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Pädagoge / Pädagogin (m/w/d) etc.) mit 35 Wochenstunden. (Ein späterer Dienstbeginn ist nach Absprache möglich.) Aufgaben und Tätigkeiten als Einrichtungsleitung Teamleitung fachliche und pädagogische Beratung der Mitarbeitenden Weiterentwicklung und Reflektion der fachlichen Standards/Konzeptionen Personalmanagement Verwaltungstätigkeiten und Organisation Verantwortliche Abwicklung der für den OGTS Betrieb nötigen Verfahren Mitarbeit im Einrichtungsleitungsteam Vernetzung und Zusammenarbeit mit kirchlichen und außerkirchlichen Dienststellen und Behörden, inbesondere Kooperation mit allen Beteiligten an der Schule und im Netzwerk. Öffentlichkeitsarbeit Eingebunden in das ejsa-Team vor Ort übernehmen Sie auch schulische und sozialpädagogische Förderung sowie Einzelfallarbeit. Hinzu kommen Elterngespräche, Dienstbesprechungen und eine ergänzende Jugendhilfemaßnahme . Die Dienstzeiten liegen schwerpunktmäßig außerhalb der Ferienzeiten. Wir suchen eine engagierte und belastbare Führungskraft mit... wohlwollendem Blick auf die offene Ganztagsschule in der Grund- und Mittelschule pädagogischer Qualifikation als Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Pädagoge / Pädagogin, Erzieher / Erzieherin oder vgl. Qualifikation Berufserfahrung (z. B. in der schulbezogenen Jugendsozialarbeit oder im Betreuungsbereich) hoher Sozialkompetenz im Umgang mit Kindern und Jugendlichen, sowie mit Mitarbeitenden, insb. Team- und Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit zur Selbstorganisation und Reflexion erfahrener Umgang mit Krisensituationen verwaltungstechnischen Kenntnissen und Kompetenzen sicherem Umgang mit den gängigen PC Programmen gute schulische Kenntnisse, insbesondere Deutsch in Wort und Schrift Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK) ist erwünscht erweitertes polizeiliches Führungszeugnis Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz Infektionsschutzbelehrung ....und einem freundlichen Wesen und Humor :) Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit ein kollegiales Team Gestaltungsspielraum mit interessanten Aufgaben Gehalt nach Tarif TV- L in Verbindung mit der kirchlichen DiVO; Leitungszulage jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) regelmäßige Fortbildungsangebote; Jahresplan mit internen Fortbildungen Teamsupervision, bei Bedarf auch Einzelsupervision Teamübergreifende Netzwerktätigkeiten zwei zusätzliche freie Tage (Buß- u. Bettag, Weihnachten/Silvester) Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten einen Dienstvertrag mit 35 Wochenstunden bis zum 31.7.26 . Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Einarbeitung und Anleitung uvm. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! "Besser miteinander leben!" ist unser Leitslogan.

Arbeitgeber und Benefits Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein sehr erfolgreiches, mittelständisches Büro für Planung und Beratung mit mehreren hundert Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Deutschland. Für die Planung und Objektüberwachung von Industrieobjekten suchen wir für den Standort Regensburg einen Versorgungsingenieur m/w/d Elektrotechnik. Es erwarten Sie Sehr gutes Fixgehalt plus viele Sonderleistungen Modernst ausgestattete Arbeitsplätze Anspruchsvolle Projekte Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Überstunden-Altersteilzeit-Konto, Gesundheitsmanagement, Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten, u.v.m.  Sehr gerne geben wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zum Unternehmen und zu allen Leistungen. Ihr Aufgabengebiet  Lösungsorientierte, technisch hochwertige und zuverlässige Beratung von Kunden vorwiegend aus dem Industriesektor Verantwortung für die technische, wirtschaftliche und qualitätsbezogene Durchführung von TGA-Projekten im Bereich Elektrotechnik Projektierung, Ausschreibung und Planung Kommunikation und Abstimmungen mit internen und externen Planungsbeteiligten sowie mit den Bauherren Die Position entspricht nicht genau Ihren Vorstellungen? Sprechen Sie uns an - wir stehen mit den Entscheidern in direktem Kontakt und haben die Möglichkeit, Ihre Wünsche einzubringen. Das bringen Sie mit Abschluss als  Ingenieur m/w/d Elektrotechnik oder als Elektrotechniker m/w/d Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Industriekunden Erfahrung in der Durchführung komplexer und anspruchsvoller Projekte nach der HOAI Kontaktieren Sie mich unter: d.wittmann@personal-by-experts.de oder unter der Telefonnummer: 0941 / 298 4808-0 . Und auch wenn Sie einfach nur einen Austausch zu Ihrer beruflichen Weiterentwicklung führen möchten, stehe ich Ihnen für ein unverbindliches, diskretes, kostenfreies und individuelles Gespräch jederzeit zur Verfügung.  Ihre Ansprechpartnerin Frau Daniela Wittmann Personalberaterin - Key Account Management

Arbeitgeber und Benefits Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein Ingenieurbüro für Tiefbau, das hauptsächlich Projekte öffentlicher Auftraggeber bearbeitet und betreut. Im Zuge der Teamerweiterung aufgrund der wachsenden Anzahl von Projekten suchen wir einen Landschaftsarchitekten m/w/d , der seine Kompetenzen vor allem im Bereich Bauleitplanung und Freianlagenplanung einbringen möchte. Es erwarten Sie Kleines, wirtschaftlich gesundes Büro in zentraler Lage mit bester technischer Arbeitsausstattung Familiäres Arbeitsumfeld mit Teamspirit und vielen Freiräumen Uneingeschränkte Unterstützung bei Weiterbildungen Wertschätzende Vergütung plus Gesundheitskarte plus individuell absprechbarer Sonderleistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office nach Absprache, bezahlte Kaffeepausen Sehr gerne geben wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zum Unternehmen und zu allen Leistungen. Ihr Aufgabengebiet  Betreuung gesamter Projekte über die LPHs 1-9 oder Teilbetreuung in den Bereichen Landschaftsplanung sowie Freiraumplanung Änderung von Flächennutzungsplänen Aufstellen von Bebauungsplänen Kommunikation mit Kunden/Bauherren und Behörden Fachübergreifende Zusammenarbeit im Team Die Position entspricht nicht genau Ihren Vorstellungen? Sprechen Sie uns an - wir stehen mit den Entscheidern in direktem Kontakt und haben die Möglichkeit, Ihre Wünsche einzubringen. Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Landschaftsarchitekt m/w/d Alternativ auch  Architekt m/w/d  mit Erfahrung im Bereich Landschaftsplanung Interesse an bauplanungsrechtlichen Themen Erfahrung in der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Vorschriften Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Kontaktieren Sie mich unter: d.wittmann@personal-by-experts.de oder unter der Telefonnummer: 0941 / 298 4808-0 . Und auch wenn Sie einfach nur einen Austausch zu Ihrer beruflichen Weiterentwicklung führen möchten, stehe ich Ihnen für ein unverbindliches, diskretes, kostenfreies und individuelles Gespräch jederzeit zur Verfügung.  Ihre Ansprechpartnerin Frau Daniela Wittmann Personalberaterin - Key Account Management

Arbeitgeber und Benefits Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein sehr erfolgreiches, mittelständisches Ingenieurbüro für Beratung, Planung und Objektüberwachung in der gesamten Technischen Gebäudeausrüstung. Zu seinen Kunden zählen Industrieunternehmen sowie staatliche, öffentliche, gewerbliche und private Auftraggeber. Für die Planung und Objektüberwachung seiner anspruchsvollen und interessanten Projekte suchen wir einen Versorgungsingenieur m/w/d HLSK. Es erwarten Sie Sehr gutes Fixgehalt plus Sonderzahlungen Modernst ausgestattete Arbeitsplätze Anspruchsvolle Projekte Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Sehr gerne geben wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zum Unternehmen und zu allen Leistungen. Ihr Aufgabengebiet  Planung und Objektüberwachung von HLSK-Projekten aller Größen aus den Bereichen Industrie und Gewerbe Teamübergreifende Zusammenarbeit bei der Bearbeitung der Projekte Kommunikation mit Auftraggebern und allen an der Planung beteiligten Personen Vertretung des Büros nach außen Die Position entspricht nicht genau Ihren Vorstellungen? Sprechen Sie uns an - wir stehen mit den Entscheidern in direktem Kontakt und haben die Möglichkeit, Ihre Wünsche einzubringen. Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium als Ingenieur m/w/d Versorgungstechnik Alternativ auch erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker m/w/d HLSK oder Meister m/w/d HLSK Erste Berufserfahrung in der Planung und Objektüberwachung von TGA-Projekten Gute Kenntnisse in VOB / VOL und in MS-Office, idealerweise auch in einem Ausschreibungsprogramm PKW-Führerschein zwingend erforderlich Kontaktieren Sie mich unter: d.wittmann@personal-by-experts.de oder unter der Telefonnummer: 0941 / 298 4808-0 . Und auch wenn Sie einfach nur einen Austausch zu Ihrer beruflichen Weiterentwicklung führen möchten, stehe ich Ihnen für ein unverbindliches, diskretes, kostenfreies und individuelles Gespräch jederzeit zur Verfügung.  Ihre Ansprechpartnerin Frau Daniela Wittmann Personalberaterin - Key Account Management

Arbeitgeber und Benefits Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein sehr erfolgreiches, mittelständisches Ingenieurbüro für Beratung, Planung und Objektüberwachung in der gesamten Technischen Gebäudeausrüstung. Zu seinen Kunden zählen Industrieunternehmen sowie staatliche, öffentliche und private Auftraggeber. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Technischen Systemplaner m/w/d Versorgungstechnik . Es erwarten Sie Übertarifliche Bezahlung plus Sonderleistungen, jährliche Gehaltserhöhung Fachlich anspruchsvolle Projekte Finanzielle und zeitliche Übernahme von Fortbildungen Modern ausgestattete Arbeitsplätze Möglichkeit, mobil zu arbeiten Sehr gerne geben wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zum Unternehmen und zu allen Leistungen. Ihr Aufgabengebiet  Planen und Konstruieren von gebäudetechnischen Anlagen in 2D und 3D  Erstellen von Stücklisten und Massenauszügen Erstellen von Schemata und Berechnungen Führen von Planlisten und Projektstrukturen  Führen von Abstimmungsgesprächen mit Planungspartnern bzw. Auftraggebern Die Position entspricht nicht genau Ihren Vorstellungen? Sprechen Sie uns an - wir stehen mit den Entscheidern in direktem Kontakt und haben die Möglichkeit, Ihre Wünsche einzubringen. Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner m/w/d Versorgungs- und Ausrüstungstechnik Erste Berufserfahrung im genannten Bereich Gute bis sehr gute Kenntnisse in AutoCAD und/oder Microstation bzw Revit Idealerweise Erfahrung mit Berechnungsprogrammen (z.B. liNear) Idealerweise Materialfachkenntnisse im Bereich Haustechnik Kontaktieren Sie mich unter: d.wittmann@personal-by-experts.de oder unter der Telefonnummer: 0941 / 298 4808-0 . Und auch wenn Sie einfach nur einen Austausch zu Ihrer beruflichen Weiterentwicklung führen möchten, stehe ich Ihnen für ein unverbindliches, diskretes, kostenfreies und individuelles Gespräch jederzeit zur Verfügung.  Ihre Ansprechpartnerin Frau Daniela Wittmann Personalberaterin - Key Account Management