402 Oberpfalzjob(s) gefunden in regensburg

Chemische Fachkraft (m/w) für den Betrieb von stationärer und mobiler Schadstoffsammlung (Umweltmobil) sowie für die Beratung unserer Industrie- und Gewerbekunden. Sie wollen geregelte Arbeitszeiten? Damit Sie auch Zeit für Ihr Zuhause und für Ihre Familie im Raum Regensburg haben, bieten wir Ihnen geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Schichtarbeit. Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz? Die Firma Meindl Entsorgungsservice in Lappersdorf ist in der Region Regensburg seit über 60 Jahren erster Ansprechpartner in der zukunftsorientierten Entsorgungs-Branche. Sie brauchen finanzielle Absicherung? Wir bieten Ihnen ein geregeltes Einkommen mit guter und pünktlicher Bezahlung. Sie wollen in Ihrem Job selbstständig arbeiten? Wir setzen auf gegenseitiges Vertrauen und bieten Ihnen eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit.

Wir sind eine mittelständische landwirtschaftliche Unternehmensgruppe. Seit der Gründung vor über 30 Jahren wachsen wir nachhaltig in den Bereichen Geflügel, Ackerbau, Obst und Gemüse, IT Service und erneuerbare Energien. LAND.WIRTSCHAFT.LEBEN. iXmap Services GmbH & Co. KG ist ein in Deutschland ansässiger Dienstleister auf dem Gebiet der automatisierten und digitalisierten Landwirtschaft, insbesondere im Bereich des „Precision Farming“. Am Standort Regenstauf (Landkreis Regensburg) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als   Projektmanager (m/w/d) Smart Farming Ihr Aufgabengebiet: Überwachung und Unterstützung des Managements bei diversen Projekten mit agilen Projektmanagement-Methoden Ansprechpartner innerhalb der Projekte Überwachung von Terminen und Deadlines mit dem Ziel, fehlerfreie Projektergebnissen zu sichern Schnittstelle zu verschiedenen Partnern  Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. einen Studienabschluss Sie zeigen großes Interesse an der Digitalisierung Strukturierte, qualitätsorientierte und selbständige Arbeitsweise mit sehr gutem Zeitmanagement sowie Organisationstalent Erste Erfahrung mit agiler Entwicklung Das Erlernen neuer Technologien macht Ihnen Spaß Das Arbeiten im Team empfinden Sie als gewinnbringend Wir bieten: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Freiräumen zur kreativen Gestaltung. Ebenfalls bieten wir Ihnen eine leistungsgerechte Bezahlung. Sie können in einem erfolgreichen und nachhaltigen Familienunternehmen einen maßgeblichen Beitrag zur Unternehmensentwicklung liefern. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an:   personal@ixmap.eu iXmap Services GmbH & Co. KG Anna Zahout Peter-Henlein-Straße 5 93128 Regenstauf www.ixmap.eu

- Sie sind als Bauleiter auf den Baustellen vor Ort und verantworten dort den Bereich Neu- und Umbau. - Überdies kontrollieren Sie dabei Kosten, überwachen die Materialdisposition und erstellen Aufmaße. - Sie sind für das Qualitätsmanagement und die Sicherheitsüberwachung verantwortlich. - Zudem verhandeln Sie mit den Nachunternehmern und vergeben die Gewerke. - Ferner unterstützen Sie die Projektleiter auf den Baustellen und gelten als Ansprechpartner für Kunden vor Ort.

- Sie erarbeiten und pflegen Anforderungen an die von Ihnen betreuten Funktionen im Bereich der Fahrzeug-Komfortelektronik. - Sie definieren gemäß dieser Anforderungen die Softwarearchitektur unter Anwendung von Plattformvorgaben, Plattformkomponenten und Kundenanforderungen. - Sie stimmen SW-Schnittstellen mit dem Kunden und internen Teammitgliedern ab. - Sie entwickeln Softwarekomponenten mit Hilfe modellbasierter Entwicklungswerkzeuge. - Sie integrieren die SW-Komponenten in die Gesamtsoftware. - Sie führen interne und externe Reviews zur System- und Softwarearchitektur durch. - Sie stellen sicher, dass definierte technische Standards eingehalten werden. - Sie führen Aufgaben im Rahmen des Konfigurationsmanagements unter Berücksichtigung vorhandener Richtlinien durch.

- Unterstützung der Mitarbeiter bei IT-Problemen und Mitarbeiterschulung - Überwachung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer IT-Infrastruktur im Client-, Server und Netzwerkbereich - Betreuung unserer Hard- und Software im Verwaltungs- und Fertigungsbereich - Fehlerdiagnose und -behebung - Implementierung von Sicherheitslösungen (Virenscanner, Firewall) - Erstellung und Pflege von Dokumentationen

- Sie sind verantwortlich für die Nachtragsbewertung von Bauprojekten bzw. Änderungsprojekten - Die eigenverantwortliche Kalkulation dieser Projekte und die Erstellung von Angeboten bzw. Beratungsgrundlagen stellen für Sie keine Herausforderung dar - Darüber hinaus sind Sie zuständig für die lückenlose Dokumentation des Bauablaufes - Sie beraten unsere Kunden und überprüfen die Sinnhaftigkeit von nachträglichen Bauänderungen - Die Abstimmung mit der Bauleitung und den internen Planern gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich

- Neuinstallation von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen, Installation aller derzeit gängigen Rohrleitungssysteme sowie Komplettmontage von Sanitär- und Heizungsanlagen - Montage/Demontage versorgungstechnischer Anlagen und Systeme - Komplette Durchführung von Inbetriebnahmen - Gewerksübergreifende Betreuung versorgungstechnischer Anlagen und Durchführen von anfallenden Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie von kleinen Umbaumaßnahmen - Sorgfältige Dokumentation aller Vorgänge

- Sie sind verantwortlich für die Erstellung von technischen Zeichnungen der Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik. - Zudem fertigen Sie 2D- und 3D-Modelle auf Basis der Architekturpläne als Planungsgrundlage für die gebäudetechnische Planung an. - Die Abstimmung mit den internen und externen Beteiligten während der jeweiligen Planungsphasen zählt zu Ihren Tätigkeiten. - Sie machen sich ggf. auf der Baustelle vor Ort ein Bild von den durchzuführenden Aufgaben und werden in die Planung mit einbezogen. - Darüber hinaus sind Sie in die Aufmaß Erstellung, sowie die Erstellung von Leistungsverzeichnissen involviert.

- Erstellung von SPS- und dazugehörigen Visualisierungsprogrammen für die Bereiche Energietechnik, Industrieautomation und Anlagenbau - Programmierung von Anlagen- und Motorsteuerungen - Eigenverantwortliche Standardisierung von einzelnen Bausteinen, Funktionen, Modulen und Systemen - Erstellung von Software-Architekturen und Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Neuaufstellungen und Nachlieferungen - Funktion als Schnittstelle zwischen Hardwarekonstruktion und Visualisierung

ID-Nr.: 14304 Sie haben ein neues berufliches Ziel? Schlagen Sie mit SII Technologies Ihren Weg ein! Verwirklichen Sie als Projektleiter (m/w/d) Mechanische Konstruktion im Bereich Maschinen- und Anlagenbau gemeinsam mit uns Technik am Standort Regensburg/Neutraubling. Ihre Aufgaben Leiten und Verantworten von Projekten im Bereich Konstruktion unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen Konstruieren von Maschinen und Anlagen in den Bereichen Lebensmitteltechnik, Sondermaschinenbau, Betriebsmittelbau und Anlagenbau Konzipieren von Neukonstruktionen bzw. Überarbeiten vorhandener Konstruktionen bei komplexen und neuartigen Kundensonderwünschen Mitwirken am Aufbau von Kundenbeziehungen am Standort Betreuen von Kunden und Teilnehmen an regelmäßigen Besprechungen und Meetings Prüfen von kundenspezifischen Anforderungen und Überwachen deren Umsetzung Anleiten und Unterstützen des Teams in der mechanischen Konstruktion Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar; alternativ abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung Berufserfahrung im Bereich Konstruktion Erfahrung im Projektmanagement vorteilhaft Gute Kenntnisse in einem CAD-Tool, vorzugsweise Solid Edge, Solid Works oder Inventor Sehr gute Deutsch-Kenntnisse, gute Englisch-Kenntisse wünschenswert Gelegentliche Reisebereitschaft Ihre Vorteile Stärkenorientierte Mitarbeiterförderung sowie firmeninternes Nachwuchskräfte-Entwicklungsprogramm Modern ausgestattete und klimatisierte Arbeitsplätze mit innovativer Technik 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten sowie leistungsgerechte Vergütung Vielseitige Angebote und Leistungen (z. B. VWL, bAV, Kinderbetreuungszuschuss, JobRad, Mitarbeiterrabatte, Events) Motiviertes Team in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2020 Auszubildende zu Fachinformatikern in den Fachrichtungen Anwendungsentwicklung oder Systemintegration (m/w/d)   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? In der dreijährigen Ausbildung zur/ zum Fachinformatiker/in (d)  Fachrichtung Anwendungsentwicklung:   lernen Sie Softwareprojekte nach Kundenwunsch zu entwerfen und zu realisieren lernen Sie auftretende Störungen mittels Einsatz moderner Experten- und Diagnosesysteme einzugrenzen und zu beheben wirken Sie bei der fachlichen Betreuung und Beratung sowie Schulung von inner- und außerbetrieblichen Kundinnen/ Kunden mit   Fachrichtung Systemintegration:   lernen Sie Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen zu vernetzen lernen Sie die Installation, Einrichtung und Inbetriebnahme dieser Systeme wirken Sie bei Serviceleistungen für Benutzer/innen mit  Die fachpraktische Ausbildung erfolgt im Amt für Informations- und Kommunikationstechnik der Stadt Regensburg. Der fachtheoretische Unterricht findet für die Fachrichtung Anwendungsentwicklung an der Berufsschule in Wiesau und für die Fachrichtung Systemintegration an der Berufsschule III in Regensburg statt. Worauf kommt es uns an? mindestens mittlerer Bildungsabschluss Bestehen des schriftlichen Einstellungstests der Stadt Regensburg erfolgreiches Vorstellungsgespräch  Zudem arbeiten Sie gerne im Team, sind kommunikativ und haben Interesse an Informations- und Kommunikationsprozessen. Was bieten wir Ihnen? monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD-BBiG), derzeit monatlich 1.018,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.068,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr, monatlich 1.114,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr breites Fortbildungsangebot während der Ausbildung Gesundheitsmanagement gleitende Arbeitszeit vergünstigtes RVV-Jobticket Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine, u.v.m. Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilen Ihnen gerne Frau Schmid, Tel. 0941/507-2167, Frau Zizler, Tel. 0941/507-2162 und Frau Biegerl, Tel. 0941/507-2166. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 16-15:180  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.08.2019 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz . Bitte beachten Sie, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist. Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg finden Sie unter: www.regensburg.de/ausbildung.

Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2020 Auszubildende zu Kaufleuten für Büromanagement in den Wahlqualifikationen „Assistenz und Sekretariat“ und „Personalwirtschaft“ (m/w/d) Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? In der dreijährigen Ausbildung zur Kauffrau/ zum Kaufmann (d) für Büromanagement:  erhalten Sie eine Einweisung in Geschäfts- und Büroprozesse sowie in das Rechnungswesen erlernen Sie im Bereich „Assistenz und Sekretariat“ die Sekretariatsführung, die Organisation und Koordination von Terminen erlernen Sie im Bereich „Personalwirtschaft“ die Grundlagen der Personalsachbearbeitung, der Personalbeschaffung und der Personalentwicklung  Die fachpraktische Ausbildung erfolgt in verschiedenen Ausbildungsämtern der Stadtverwaltung Regensburg sowie entsprechend der Wahlqualifikationen. Der theoretische Unterricht findet an der Berufsschule III in Regensburg statt. Worauf kommt es uns an? mindestens mittlerer Bildungsabschluss Bestehen des schriftlichen Einstellungstests der Stadt Regensburg erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren der Stadt Regensburg  Zudem arbeiten Sie gerne im Team, sind kommunikativ und haben Freude an der Koordination und Organisation von Terminen und Aufgaben. Was bieten wir Ihnen? monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD-BBiG), derzeit monatlich 1.018,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.068,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr, monatlich 1.114,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr breites Fortbildungsangebot während der Ausbildung gute Übernahmechancen Möglichkeit der Weiterqualifizierung durch Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang I (BL I) Gesundheitsmanagement gleitende Arbeitszeit vergünstigtes RVV-Jobticket Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine, u.v.m. Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilen Ihnen gerne Frau Schmid, Tel. 0941/507-2167, Frau Zizler, Tel. 0941/507-2162 und Frau Biegerl, Tel. 0941/507-2166. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 16-14:179  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.08.2019 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz . Bitte beachten Sie, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist. Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg finden Sie unter: www.regensburg.de/ausbildung.

Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2020 Auszubildende zu Gärtnern in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Blumen- und Zierpflanzenbau oder Baumschule (m/w/d)   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? In der dreijährigen Ausbildung zur/ zum Gärtner/in (d)   Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau:   lernen Sie das Anlegen von Außenanlagen aller Art, von Gärten und Parks über Spiel- und Sportplätze bis hin zu Verkehrsinseln, Begrünungen an Verkehrswegen und in Fußgängerzonen  Fachrichtung Blumen- und Zierpflanzenbau:   lernen Sie den Anbau von Zierpflanzen mit moderner Produktionstechnik erwerben Sie Kenntnisse im Bereich der Pflanzenkunde und setzen diese in der Praxis ein, indem Sie grüne und blühende Topf- und Beetpflanzen kultivieren  Fachrichtung Baumschule:   lernen Sie das Züchten von Jungpflanzen lernen Sie die art- und fachgerechte Vermehrung der Gehölze und ihre umweltschonende Kultivierung  Die fachpraktische Ausbildung erfolgt im Gartenamt der Stadt Regensburg. Der fachtheoretische Unterricht findet für alle drei Fachrichtungen im 1. Ausbildungsjahr in Regensburg statt. Ab dem 2. Ausbildungsjahr findet der Unterricht für die Fachrichtungen Garten- und Landschaftsbau und Baumschule in Höchstädt an der Donau und für die Fachrichtung Blumen- und Zierpflanzenbau weiterhin in Regensburg statt. Worauf kommt es uns an? mindestens Abschluss der Mittelschule erfolgreiches Vorstellungsgespräch Zudem sind Sie teamfähig und arbeiten gerne an der frischen Luft. Was bieten wir Ihnen? monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD-BBiG), derzeit monatlich 1.018,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.068,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr, monatlich 1.114,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr breites Fortbildungsangebot während der Ausbildung Gesundheitsmanagement vergünstigtes RVV-Jobticket Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilen Ihnen gerne Frau Schmid, Tel. 0941/507-2167, Frau Zizler, Tel. 0941/507-2162 und Frau Biegerl, Tel. 0941/507-2166. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 16-13:178  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.08.2019 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz . Bitte beachten Sie, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist. Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg finden Sie unter: www.regensburg.de/ausbildung.    

Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2020 Auszubildende zu IT-Systemelektronikern/-innen (d) Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? In der dreijährigen Ausbildung zur/ zum IT-Systemelektroniker/in (d):  lernen Sie die verschiedenen Geschäfts- und Leistungsprozesse im Amt für Informations- und Kommunikationstechnik kennen werden Ihnen Kenntnisse in der Herstellung und in der Betreuung von Systemlösungen und in Betriebssystemen vermittelt lernen Sie informationstechnische Produkte und Märkte kennen beobachten Sie Entwicklungstrends und setzen diese kundenorientiert um  Die fachpraktische Ausbildung erfolgt im Amt für Informations- und Kommunikationstechnik der Stadt Regensburg. Der fachtheoretische Unterricht findet an der Berufsschule I in Regensburg statt. Worauf kommt es uns an? mindestens mittlerer Bildungsabschluss Bestehen des schriftlichen Einstellungstests der Stadt Regensburg erfolgreiches Vorstellungsgespräch Zudem arbeiten Sie gerne im Team, sind kommunikativ und sind an Informations- und Kommunikationsprozessen interessiert. Was bieten wir Ihnen? monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD-BBiG), derzeit monatlich 1.018,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.068,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr, monatlich 1.114,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr breites Fortbildungsangebot während der Ausbildung Gesundheitsmanagement gleitende Arbeitszeit vergünstigtes RVV-Jobticket Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine, u.v.m. Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilen Ihnen gerne Frau Schmid, Tel. 0941/507-2167, Frau Zizler, Tel. 0941/507-2162 und Frau Biegerl, Tel. 0941/507-2166. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 16-12:177  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.08.2019 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz . Bitte beachten Sie, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist. Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg finden Sie unter: www.regensburg.de/ausbildung.

Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2020 eine/n Auszubildende/n zur/ zum Elektroniker/in (d), Fachrichtung Automatisierungstechnik Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? In der dreieinhalbjährigen Ausbildung zur/ zum Elektroniker/in (d) der Fachrichtung Automatisierungstechnik:  erlernen Sie die Installation und Inbetriebnahme von Mess-, Steuer- und Regelungseinrichtungen helfen Sie bei der Prüfung und Instandhaltung von automatisierten Systemen mit werden Ihnen Kenntnisse in der Konzepterstellung von Systemen sowie im Konfigurieren und Programmieren von Automatisierungssystemen vermittelt  Die fachpraktische Ausbildung erfolgt im Tiefbauamt, Bereich Klärwerk der Stadt Regensburg. Der fachtheoretische Unterricht findet im 1. Ausbildungsjahr an der Berufsschule I in Regensburg und ab dem 2. Ausbildungsjahr in Weiden i. d. Opf. statt. Worauf kommt es uns an? mindestens qualifizierender Abschluss der Mittelschule Bestehen des schriftlichen Einstellungstests der Stadt Regensburg erfolgreiches Vorstellungsgespräch Was bieten wir Ihnen? Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD-BBiG), derzeit monatlich 1.018,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.068,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr, monatlich 1.114,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr, monatlich 1.177,59 € (brutto) im 4. Ausbildungsjahr breites Fortbildungsangebot während der Ausbildung Gesundheitsmanagement vergünstigtes RVV-Jobticket Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilen Ihnen gerne Frau Schmid, Tel. 0941/507-2167, Frau Zizler, Tel. 0941/507-2162 und Frau Biegerl, Tel. 0941/507-2166. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 16-10:175  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.08.2019 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz . Bitte beachten Sie, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist. Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg finden Sie unter: www.regensburg.de/ausbildung.

 Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2020 Auszubildende zu Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek (m/w/d)   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? In der dreijährigen Ausbildung zur/ zum Fachangestellten (d) für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek:  wirken Sie bei der Auswahl, dem Einkauf, der Katalogisierung und der ausleihfertigen Bearbeitung von Büchern und anderen Medien mit erlernen Sie den Umgang mit der Bibliothekssoftware unterstützen Sie bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen für Kinder und Erwachsene, wie z.B. Lesungen, Kindertheater, Ausstellungen arbeiten Sie bei Werbung und Marketing- Aktionen mit  Die fachpraktische Ausbildung erfolgt im Amt für Weiterbildung, Abteilung Stadtbücherei der Stadt Regensburg. Der theoretische Unterricht findet im Blockmodell an der städtischen Berufsschule für Medienberufe in München statt. Worauf kommt es uns an? mindestens mittlerer Bildungsabschluss Bestehen des schriftlichen Einstellungstests der Stadt Regensburg erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren der Stadt Regensburg Zudem arbeiten Sie gerne im Team, sind kommunikativ und haben Interesse an Büchern und digitalen Medien sowie an EDV-gestützten Tätigkeiten. Was bieten wir Ihnen? monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD-BBiG), derzeit monatlich 1.018,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.068,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr, monatlich 1.114,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr breites Fortbildungsangebot während der Ausbildung Gesundheitsmanagement vergünstigtes RVV-Jobticket Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine, u.v.m. Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilen Ihnen gerne Frau Schmid, Tel. 0941/507-2167, Frau Zizler, Tel. 0941/507-2162 und Frau Biegerl, Tel. 0941/507-2166. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 16-09:174  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.08.2019 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz . Bitte beachten Sie, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist. Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg finden Sie unter: www.regensburg.de/ausbildung. 

Die Stadt Regensburg sucht für Kinderhorte beim Amt für Tagesbetreuung von Kindern mehrere Kinderpfleger/-innen (d) Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? die Unterstützung der Gruppenleitung die Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes die Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt  vorbehalten Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkannten Kinderpfleger (d) oder über eine vergleichbare Ausbildung, die als gleichwertig anerkannt werden kann gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss, ausgewiesen durch ein Sprachzertifikat mindestens B 2 Sie arbeiten gerne im Team die Arbeit mit Kindern im Grundschulalter bereitet Ihnen Freude Was bieten wir Ihnen? Voll- und Teilzeitstellen im Umfang von 16 bis 39 Stunden im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses eine tarifliche Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 3 TVöD eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von 250 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung pro Monat im 1. Jahr und 300 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung pro Monat ab dem 2. Beschäftigungsjahr befristet bis derzeit 31.12.2024 ein kollegiales und engagiertes Team in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten eine attraktive Altersvorsorge und ein betriebliches Gesundheitsmanagement Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Heizinger unter der Telefonnummer 0941/ 507-1525 gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-22:170  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.08.2019 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg sucht ab dem 01.09.2019 eine stellvertretende Leitung (m/w/d)  für den Hort im Kinderhaus Xaver-Fuhr-Straße  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? die Stellvertretung der Kinderhausleitung für den Bereich des Hortes mit derzeit ca. 50 Kindern in allen Aufgabenbereichen als Gruppenleitung die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans, des Bayerischen Kinderbildungs- und betreuungsrechts, der Bayerischen Bildungsleitlinien und der Einrichtungskonzeption Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Konzeptionsentwicklung mit der Leitung und dem Team die Übernahme verwaltungstechnischer Leitungsaufgaben nach Absprache mit der Einrichtungsleitung Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum staatlich anerkannten Erzieher (d) oder zur Kindheitspädagogin/zum Kindheitspädagogen (d) oder zur Sozialpädagogin/zum Sozialpädagogen (d) (Diplom oder Bachelor) Sie haben einschlägige Berufserfahrung im Kindertagesstättenbereich Sie bringen Führungskompetenzen, Kreativität sowie Team- und Konfliktfähigkeit mit Sie arbeiten innovativ, gerne im Team, aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit Sie sind zeitlich flexibel Was bieten wir Ihnen? eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit eine tarifliche Eingruppierung nach EG S 9 TVöD eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von 250 € pro Monat im 1. Jahr und 300 € pro Monat ab dem 2. Jahr befristet bis derzeit 31.12.2024 die Möglichkeit, in einer innovativen Einrichtung zu arbeiten vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten eine attraktive Altersvorsorge betriebliches Gesundheitsmanagement Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Heizinger unter der Telefonnummer 0941/ 507-1525 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-21:169  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.08.2019 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

 Die Stadt Regensburg sucht zum 01.09.2019 für das neue Kinderhaus RUBINA - Nibelungenareal beim Amt für Tagesbetreuung von Kindern staatlich anerkannte Kinderpfleger/-innen (d)   Das Kinderhaus arbeitet mit dem Schwerpunkt MINT und betreut Kinder im Krippen- und Kindergartenalter. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? die Unterstützung der Gruppenleitung die Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan die Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner die Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung des Konzeptes der MINT-Einrichtung Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Kinderpfleger/-in (d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Sie arbeiten innovativ, gerne im Team, aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit Sie haben Interesse, eine neue Einrichtung mitzugestalten Sie haben Interesse an dem Thema MINT Was bieten wir Ihnen? jeweils eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit eine tarifliche Eingruppierung nach EG S 3 TVöD eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von 250 € pro Monat im 1. Jahr und 300 € pro Monat ab dem 2. Jahr befristet bis derzeit 31.12.2024 die Möglichkeit, eine neue Einrichtung von Beginn an mitzugestalten die Möglichkeit, ein innovatives und modernes MINT-Konzept mitzugestalten ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem neu zusammengestellten Team vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten eine attraktive Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Heizinger unter der Telefonnummer 0941/ 507-1525 gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-20:168  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.08.2019 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg sucht für das Bundesprogramm „Sprach-Kitas“ im Kinderhaus Dr.-Gessler-Straße beim Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine/-n staatlich anerkannte/-n Erzieher/-in (d)   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Praktische Förderung von alltagsintegrierter sprachlicher Bildung der Kinder Kompetenzvermittlung im Sinne modellhafter, vorgelebter Praxis Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung des Teams hinsichtlich des Kernthemas Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit den Familien sowie der inklusiven Bildung aktive Kooperation im Verbund mit anderen „Sprach-Kitas“ Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum staatlich anerkannten Erzieher (d) oder zur pädagogischen Fachkraft Sie haben einschlägige Erfahrung im Bereich frühkindliche Bildung und Förderung und/oder sprachliche Bildungsarbeit wir freuen uns über eine Zusatzqualifikation der Bereiche sprachliche Bildungsarbeit, frühkindliche Bildung und Förderung von Kindern, sowie Erwachsenenbildung Was bieten wir Ihnen? eine für die Dauer der Projektlaufzeit bis 31.12.2020 befristete Beschäftigung in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden eine tarifliche Eingruppierung nach EG S 8b TVöD eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von 125 € brutto pro Monat im 1. Jahr und 150 € brutto pro Monat ab dem 2. Jahr befristet bis derzeit 31.12.2024 ein kollegiales und engagiertes Team in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld zusätzliche Fachberatung im Verbund mit anderen „Schwerpunkt-Kitas“ Raum für die Umsetzung eigener Ideen und die Weiterentwicklung eines eigenständigen Aufgabenbereichs Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Heizinger unter der Telefonnummer 0941/ 507-1525 gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-19:165  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.08.2019 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg sucht für den Kinderhort Haydnstraße und den Kinderhort Hohes Kreuz beim Amt für Tagesbetreuung von Kindern staatlich anerkannte Erzieher/-innen (d) Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe hinsichtlich schulischer Unterstützung und Freizeitgestaltung die Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans, der Bayerischen Bildungsleitlinien und der jeweiligen Einrichtungskonzeption die Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum staatlich anerkannten Erzieher (d) oder über einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Sie arbeiten innovativ, gerne im Team aber auch selbständig und reflektieren ihre Arbeit Was bieten wir Ihnen? jeweils eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden eine tarifliche Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 8 a TVöD eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von 125 € brutto pro Monat im 1. Jahr und 150 € brutto pro Monat ab dem 2. Jahr befristet bis derzeit 31.12.2024 die Möglichkeit, in einer innovativen und modernen Einrichtung mitzuarbeiten ein kollegiales und engagiertes Team in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten eine attraktive Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Heizinger unter der Telefonnummer 0941/ 507-1525 gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-18:164  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.08.2019 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Baugenossenschaft Neue Heimat eG in Regensburg steht seit der Gründung im Jahr 1947 für gutes, sicheres und sozial verantwortbares Wohnen. Bei uns steht nicht Gewinnmaximierung sondern das Wohl unserer Mitglieder im Vordergrund. Wir bewirtschaften ausschließlich Wohnungen in Stadt und Landkreis Regensburg. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Buchhaltungsfachkraft/ Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)   Teilzeit oder Vollzeit Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung bis 28.02.2021 befristet Ihr Aufgabenbereich Erfassung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle Debitoren und Kreditoren Hauptbuchhaltung Nebenbuchhaltung (z.B. Darlehensbuchhaltung) Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten Ihre Qualifikation Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise mit wohnungswirtschaftlichen Kenntnissen Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise Eigeninitiative und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit dem Word, Excel und Outlook Unser Angebot Attraktive Vergütung nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit oder Teilzeitarbeit möglich) Im Bedarfsfall eine Wohnung in Regensburg (unbefristet) Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem angenehmen Arbeitsumfeld Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir um Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, letztes Zeugnis und möglicher Eintrittstermin). Per Email   (PDF-Datei): info@neue-heimat.net Per Post: Baugenossenschaft Neue Heimat eG, Freiherr-vom-Stein-Str. 1, 93049 Regensburg www.neue-heimat-regensburg.de

Die Stadt Regensburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung, Abteilung Entwicklungsplanung eine/-n Hilfssachbearbeiter/-in (d) Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Selbständige und eigenverantwortliche Ermittlung, Auswertung und Darstellung von Daten für entwicklungsplanerische Themen  Mithilfe bei der Bearbeitung von Aufgaben der Stadtentwicklungsplanung  Haushaltssachbearbeitung (Haushaltsplanung, Haushaltsausführung, Haushaltsüberwachung) für das Amt für Stadtentwicklung Umsetzung der Gestaltungsrichtlinien der Stadt Regensburg bei Veröffentlichungen der Abteilung    Führung der Akten sowie Erstellung und Fortführung eines Aktenablageplanes  Vertretung des Vorzimmers des Amtsleiters Eine Änderung der Aufgabenzuweisung bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (VFA-K) (d), oder haben den Angestelltenlehrgang I bzw. den Beschäftigtenlehrgang I erfolgreich absolviert. Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger EDV-Programme (Word, Excel, PowerPoint, RSD, OK.FIS) Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Gewissenhaftigkeit, Genauigkeit, Flexibilität und einen kooperativer Arbeitsstil aus Was bieten wir Ihnen? Eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 WoStd.) bei tariflicher Eingruppierung in Entgeltgruppe 7 TVöD Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Lohnzuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für Informationen stehen Ihnen der Leiter des Amtes, Herr Anton Sedlmeier (Tel. 0941/507-1660) oder der zuständige Abteilungsleiter, Herr Armin Mayr (Tel. 0941/507-1661), zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 66-04:172  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.08.2019 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg sucht für das Tiefbaumt eine/-n Diplom-Ingenieur/-in (FH) bzw. Bachelor (d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen   für die Mitarbeit im Projekt „Neugestaltung Bahnhofsumfeld“. Die Stelle ist organisatorisch direkt der Amtsleitung unterstellt.   Regensburg ist mit rund 165.000 Einwohnern die viertgrößte Stadt Bayerns. Die Anforderungen an die Infrastruktur im ständig expandierenden Wirtschaftsraum der Region Regensburg führen zu erheblichen Herausforderungen in verkehrsplanerischer Sicht, die in den nächsten Jahren gemeistert werden müssen. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Bearbeitung aller den Zuständigkeitsbereich des Tiefbauamts betreffenden Planungs- und Bauaufgaben im Zusammenhang mit dem Projekt „Neugestaltung Bahnhofsumfeld“ einschließlich der Wahrnehmung der Schnittstellenaufgaben zu den einzelnen Abteilungen des Tiefbauamts Mitarbeit im Team „ZOB (Zentraler Omnibusbahnhof) und Stadtraum“ Themenbezogene Zuarbeit für das Projektteam Team „Kommunikation“ Fachtechnische Begleitung der notwendigen förmlichen Verfahren einschließlich der Mitwirkung bei Rechtsbehelfsverfahren Vorbereitung und Mitwirkung im Vergabeverfahren im Rahmen der Zuständigkeit nach der DA Vergabe mit anschließender Vertragsabwicklung und Betreuung der Auftragnehmer einschließlich der fachtechnischen Prüfung der erbrachten Leistungen Wahrnehmung von Aufgaben außerhalb des oben genannten Projekts auf Weisung der Amtsleitung Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen. Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über Berufserfahrung im Bereich Straßen- und Brückenplanung. Sie zeichnet aus: eine selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise die Fähigkeit, sich über das Ingenieurtechnische hinaus in Verwaltungsverfahren und in die Fach- und Rechtsmaterie von öffentlichen Belangen und Schutzgütern einzuarbeiten hohe kommunikative und soziale Kompetenz gute EDV Kenntnisse in den gängigen Office-Standardprogrammen und aufgabenspezifischen CAD-Anwendungen große persönliche und zeitliche Flexibilität eine ausgeprägte Teamorientierung und die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzubilden Was bieten wir Ihnen? eine bis zum 31.12.2022 befristete Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe 10 TVöD eingruppiert ist eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen ein kollegiales und engagiertes Team in einem interessanten, vielseitigen Aufgabenspektrum mit großem Gestaltungsspielraum vielfältige Personalentwicklung mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsmanagement einen Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage ein vergünstigtes RVV-Jobticket flexible Arbeitszeit mit umfangreichen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter des Tiefbauamts, Herr Peter Bächer (Tel. 0941/507-1650), gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-12:173  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.08.2019 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg sucht für die Abteilung Kommunales Immobilienmanagement  eine/-n Sachbearbeiter/-in (d) Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Sachbearbeitung beim Vollzug des allgemeinen Grundstücksverkehrs und Sonderprojekte An- und Verkauf von Grundstücken mit selbständiger und umfassender Kundenberatung bei Vertragsgestaltung und -abschluss Selbständige Bearbeitung und Prüfung von Grundstücksrechten und -lasten dinglicher und schuldrechtlicher Art, Übernahmeverpflichtungen, Enteignungsmöglichkeiten Herbeiführung von Verhandlungsergebnissen, Wirtschaftlichkeitsprüfungen und Wertfindungen, Abschluss von Erbbaurechts- oder sonstigen Verträgen Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem Bereich „Immobilienwirtschaft“, Wirtschaftswissenschaften oder artverwandten Studiengängen oder Sie besitzen die Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Sie haben den Beschäftigtenlehrgang II erfolgreich absolviert. Sie verfügen idealerweise über einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft oder artverwandten Tätigkeiten und/oder haben aus Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang umfangreiche und tiefgehende Erfahrungen im Bereich Immobilienwirtschaft speziell im Bereich Grundstücksverkehr, Immobilienbewertung o.ä. gesammelt. Sie besitzen eine selbständige Arbeitsweise, gute Allgemeinbildung, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude. Verhandlungsgeschick und wirtschaftlich verantwortungsbewusstes Handeln. Flexibilität, auch in zeitlicher Hinsicht (in Einzelfällen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten), Kommunikationsfähigkeit mit geschickter situationsgerechter Verhandlungsführung, Einsatzbereitschaft und hohe Belastbarkeit sowie gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel) setzen wir voraus. Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe und unterschiedlich gelagerte Sachverhalte zu erfassen, zu analysieren und zielgerecht zu lösen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Privat-, Planungs-, Bau- und Vergaberechts sind von Vorteil Was bieten wir Ihnen? eine derzeit bis 31.12.2022 befristete Vollzeitstelle in einem interessanten, vielseitigen Aufgabengebiet, welche den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe 9 c TVöD entspricht bzw. nach Besoldungsgruppe A 9/A 10 BayBesG bewertet ist. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beförderung bis Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich.  eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städt. Regelungen bzw. entsprechend den beamtenrechtlichen Regelungen flexible Arbeitszeiten mit persönlichen und familienfreundlichen Gestaltungsmöglichkeiten vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten eine vielfältige, eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit die Arbeit mit und innerhalb eines kollegialen und engagierten Teams eine betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement einen Fahrtkostenzuschuss bei Inanspruchnahme des ÖPNV Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Bei Rückfragen stehen Ihnen der Leiter des Liegenschaftsamtes, Herr Schröder (Tel. 0941/507-1230) oder sein Vertreter Herr Wanninger (Tel. 0941/507-1231), gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 23-03:167  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.08.2019 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Eckert Schulen suchen für die Zentrale in   Regenstauf   zum   nächstmöglichen Zeitpunkt  eine/n Server- und Netzwerkadministrator (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben Betreuung der Rechenzentrums- und Netzwerk-Infrastruktur am Campus Regenstauf (u.a. Nutanix Farm) Wartung der Systemlandschaft (u.a. Windows Server, Microsoft SQL Server, VMWare Hypervision ESX, Microsoft Exchange Server, Veeam Backup, u.a.) Administration der Citrix-Farm Administration der Firewalls am Standort Regenstauf mit Anbindung der Außenstellen Mitarbeit im Second-Level-Support Unterstützung bei der Administration der Client-Management Software Microsoft SCCM Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker im Bereich Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation Mindestens erste Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich Gute Netzwerkkenntnisse – vorzugsweise mit Cisco Zertifizierung Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke Gute Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Ein breites Aufgabenspektrum und abwechslungsreiche Tätigkeiten Arbeit mit zwei hochmodernen, leistungsfähigen Rechenzentren Familienfreundliche Arbeitszeiten: planbares Arbeitsaufkommen und Flexibilität durch Gleitzeitregelung Ein hervorragendes Betriebsklima und Teamzusammenhalt Gute Entwicklungschancen und Förderung von Weiterbildung Die Infrastruktur am Campus Regenstauf mit Mensa, Kiosken, Sportzentrum, kostenlosen Parkplätzen u.v.m. Weitere Infos zum Stellenangebot finden Sie auch auf der  Karriereseite der Eckert Schulen. Kontakt:  Eckert Schulen AG Personalmanagement  Anna Meyer bewerbung@eckert-schulen.de  

INSYS test bietet seit 2003 Lösungen bei Herstellung, Betrieb und Service von Prüftechnik und Anlagen zur Lebensdauer- Simulation, z.B. für Steuergeräte im Automotive-Bereich. Mit profitablen Lösungen für die Mess‑ und Prüftechnik leistet der zuverlässige Technologiepartner einen zentralen Beitrag zur Qualitätssicherung seiner Partner in der Automobilindustrie. INSYS test positioniert sich zudem in den Feldern autonomes Fahren und E-Mobility. Kunden aus unterschiedlichen Industriezweigen und über zwölf Ländern schätzen heute die Produkte und Dienstleistungen von INSYS test. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Entwickler (m/w/d) Firmware und Hardware für Embedded Systems Ihre Aufgaben: Entwicklung von Firmware für 8 Bit, 16 Bit und graphikfähige 32 Bit-Microcontroller Erweiterung bestehender Firmware um neue Funktionen Entwicklung von Anwendungssoftware auf Windows-Basis mit Visual Studio C Entwicklung und Optimierung von analogen und digitalen Schaltungen mit Microcontrollern Erstellen von Prüfkonzepten für die Produktfertigung, Fertigungsunterlagen und Dokumentationen mit MS-Office Freigabeprüfungen von Baugruppen Das erwartet Sie: Eine vielschichtige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Ein motiviertes Team mit einer flachen Hierarchie Homeoffice/ Moderne Büro-Ausstattung Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Ein wachstumsstarkes und zukunftsorientiertes Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung Ihr Profil: Erfolgreiches Studium der Elektrotechnik, Schwerpunkt Nachrichtentechnik oder der hardwarenahen Informatik bzw. vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Entwicklung hardwarenaher Firmware für Embedded Systems in C/C++, vorzugsweise Microchip C-Compiler und ARM Cortex Erfahrung in der Programmierung mit Visual Studio C/C++/C# Kenntnisse von analogen und digitalen Schaltungen Kenntnisse im EMV-gerechten Schaltungsdesign Erfahrung im Umgang mit Leiterplatten-CAD-Systemen, vorzugsweise EAGLE Kenntnisse in MS-Office Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Kenntnisse im Qualitätsmanagement wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des Gehaltswunsches und möglichem Eintrittsdatum. INSYS TEST SOLUTIONS GmbH z. Hd. Frau Martina Mulzer Wernerwerkstraße 4 D-93049 Regensburg Tel.:   +49 941 56 95 503-0   bewerbung@insys-tec.de www.insys-test.de

INSYS test bietet seit 2003 Lösungen bei Herstellung, Betrieb und Service von Prüftechnik und Anlagen zur Lebensdauer- Simulation, z.B. für Steuergeräte im Automotive-Bereich. Mit profitablen Lösungen für die Mess‑ und Prüftechnik leistet der zuverlässige Technologiepartner einen zentralen Beitrag zur Qualitätssicherung seiner Partner in der Automobilindustrie. INSYS test positioniert sich zudem in den Feldern autonomes Fahren und E-Mobility. Kunden aus unterschiedlichen Industriezweigen und über zwölf Ländern schätzen heute die Produkte und Dienstleistungen von INSYS test. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: C# Software-Entwickler (m/w/d) Ihre Aufgaben: Entwicklung von hardware-nahen Softwareprogrammen für Hardware-in-theloop-Tester Wartung der bestehenden Programme Arbeiten in einer strukturierten Softwareentwicklung inkl. Versionsmanagement und Programmierrichtlinien Verantwortung für (Teil-)Projekte Verwalten der Projekte Einbindung der Schnittstellen zu Automotiv-Bussystemen, Messdatenerfassung Zusammenarbeit mit Softwarelieferanten Dokumentation aller Module und Softwarestrukturen Das erwartet Sie: Eine vielschichtige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Ein motiviertes Team mit einer flachen Hierarchie Homeoffice/ Moderne Büro-Ausstattung Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Ein wachstumsstarkes und zukunftsorientiertes Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium als Informatiker oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Programmierung im Umfeld Automotive von Vorteil Beherrschung der Programmiersprache C# Weitere Programmiersprachen wie VB6 und JAVA von Vorteil Objektorientiertes Programmieren Erfahrung mit Unit Tests Kenntnisse über GUI Design mit Forms, WPF Datenbankkenntnisse unter MSSQL Kenntnisse über automobile Bussysteme Selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil innerhalb eines Expertenteams Kommunikative Fähigkeiten, Offenheit, Eigeninitiative und Flexibilität Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des Gehaltswunsches und möglichem Eintrittsdatum. INSYS TEST SOLUTIONS GmbH z. Hd. Frau Martina Mulzer Wernerwerkstraße 4 D-93049 Regensburg Tel.:   +49 941 56 95 503-0   bewerbung@insys-tec.de www.insys-test.de

Ihr Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit an Vorentwicklungs- und Serienprojekten entlang der ganzen Software-Entwicklungskette, vom Design über Entwicklung bis hin zum Test Zudem arbeiten Sie an sicherheitsrelevanten Automotive Software-Architekturen mit Sie sind für die Definition von Software Applikationen, Software Komponenten, Schnittstellen, dynamisches Verhalten und Überwachungsmechanismen zuständig Darüber hinaus sind Sie für die Realisierung von Multicore Softwaresystemen verantwortlich Auch das Arbeiten mit High-End Bussystemen wie FlexRay und Ethernet sind für Ihr Tätigkeitsfeld notwendig Sie verantworten das Design, die Konfiguration und Anpassung von AUTOSAR Runtime Environment und Basis-Software

Support and consulting of business in setting up Jira projects Support of business in daily Jira use Optimization of our support setup to improve our user efficiency Execution of trainings in German and English

Organisation, Aufbau und Durchführung der verschiedenen Tests im EMV-Labor oder bei externen Prüfinstituten Konzeptionierung von Prüfsystemen für EMV-Prüfungen Erstellung von Prüfplänen in Abstimmung mit der EMV-Projektleitung Analyse, Bewertung und Erstellung von aussagekräftigen Messprotokollen zur Prüfberichtserstellung Durchführung interner Kalibrierverfahren und Betreuung EMV-Labor Sicherer Umgang mit HF-Messgeräten inklusive Einrichtung und Wartung

Eine genaue Stellenausschreibung finden Sie als PDF-Datei.

für das Zentrum für Allgemeinpsychiatrie II und Psychosomatik der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie der Universität Regensburg am Bezirksklinikum Regensburg. Im Zentrum für Allgemeinpsychiatrie II werden Erwachsene stationär, teilstationär, ambulant und aufsuchend behandelt, die an psychischen Störungen des gesamten Fachgebiets leiden. Schwerpunkte existieren in der Versorgung von Betroffenen mit Psychosen sowie Traumafolge- und Persönlichkeitsstörungen. Außerdem werden spezielle Therapieangebote für Personen mit Intelligenzminderung und psychischen Störungen angeboten. Das Zentrum steht unter eigener chefärztlicher Leitung Ihre Aufgaben Durchführung von sozialadministrativen Tätigkeiten Mitwirkung bei patientenbezogenen Anamnesen und Therapieplanungen Unterstützung der Patienten bei der Entlassungsvorbereitung (Wohnen, Arbeit, Freizeit) Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und komplementären Einrichtungen/Diensten Psychiatrische Ambulanztätigkeit Psychiatrische Nachsorge Dokumentation von Therapieverläufen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft für die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und therapeutischen Teams Aufgeschlossenheit und Freude an der engen Zusammenarbeit mit Patienten Hohes Maß an Motivation, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Wir bieten Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit der Option einer Verlängerung Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD Betriebliche Zusatzrente ohne Eigenbeteiligung Fort- und Weiterbildung sowohl im hausinternen Institut für Bildung und Personalentwicklung als auch bei externen Fortbildungsträgern Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Kinderbetreuung vor Ort Ihr Kontakt Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung (vorzugsweise als PDF-Datei) unter Angabe der Referenz-Nr. R-PSY-2019-075 bis spätestens 30.07.2019 an: bewerbung@medbo.de medbo KU – Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz Personalabteilung z.H. Katja Gewald Universitätsstraße 84 93053 Regensburg Wir informieren Sie gerne vorab:   Tel. +49 (0) 941/941-2012 Silvia Schiekofer Leiterin Patienten- und Pflegemanagement Zentrum für Allgemeinpsychiatrie II

Einleitung: Sie suchen nach einem spannenden Aufgabenfeld in einem vielseitigen Unternehmen? Bei Krones werden Sie fündig: Als Technologiekonzern statten wir die Getränke- und Lebensmittelindustrie mit allem aus, was sie für ihre Wertschöpfung braucht. Die Anlagen und Lösungen von Krones sind auf der ganzen Welt im Einsatz – und tragen dort zur Produktion unzähliger Konsumartikel bei, die den Alltag von Millionen Menschen bereichern. Klingt spannend? Dann werden Sie Teil der Krones Familie und unterstützen Sie uns am Standort Neutraubling als Aufgaben: - Internationale Mitarbeitereinsätze: Ganzheitliche und bedarfsgerechte Beratung von Fach- und Führungskräften zu sämtlichen Fragestellungen Fortlaufende Kommunikation mit sowie Beratung von nationalen und internationalen HR-Abteilungen sowie weiteren Schnittstellen im Konzern Begutachten internationaler Einsatzplanungen und rechtssicheres Umsetzen unter Berücksichtigung von arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und visa- /immigrationsrechtlichen Vorgaben Kalkulation von Vergütungspaketen, Konzeption von Steuerausgleichssystematiken und -berechnungen (Hypotax, TEQ)  - Global Mobility: Identifizieren neuer Anforderungen infolge rechtlicher oder businessbezogener Bedarfe, Prozessdesign/Prozess-Ownership, Rollout in der Organisation und Qualitätsmanagement Erarbeiten fachspezifischer Schulungsangebote für die Organisation Gestalten von Richtlinien und Leitfäden, Rollout/Kommunikation, mit Reichweite über die Krones AG sowie auch auf Corporate Level weltweit (Governance) Leiten von strategischen Projekten - Kosten-Controlling und Qualitätssicherung in den definierten Zuständigkeitsbereichen Anforderungsprofil: Hochschulstudium sowie umfassende stellenrelevante Berufserfahrung im Bereich Global Mobility/Entsendungsmanagement Tiefgreifende Expertise im internationalen Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Immigrationsrecht Ständige Weiterbildungsbereitschaft in diesen Bereichen angesichts sich fortlaufend ändernder Gesetzeslagen weltweit Projektmanagementkompetenz zur Leitung und Sicherstellung von bereichsübergreifenden Global-Mobility-Projekten Bereitschaft zur proaktiven, businessorientierten Mitgestaltung des Global-Mobility-Bereichs und der Corporate-Aufgaben eines internationalen Konzerns Eigeninitiative, Flexibilität und Teamorientierung Englisch – auch fachspezifisch –  fließend in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil Hohe Verhandlungskompetenz, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Interkulturelle Sensibilität, idealerweise infolge persönlicher Auslandserfahrung Hohe Identifikation mit dem und Begeisterung für das Aufgabenfeld Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich! Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem Krones Team mit attraktiven Rahmenbedingungen. Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von Carola Stockinger, Tel. 09401 70-1275. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutzen Sie bitte unser Online-Formular – die Eingabe dauert maximal 5 Minuten .   * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessenten. 

Aufgaben: Angebots- und Auftragsbearbeitung in der Netzwerktechnik – von der Maschinen- über die Anlagenvernetzung bis hin zur Anbindung von konzernübergreifenden IT-Lösungen Klären von Kundenanfragen, insbesondere von Key Accounts, unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte Technische Unterstützung des Vertriebs Projektverantwortung für das Gewerk Netzwerktechnik von der Angebotsphase über die Auftragsklärung und Projektabwicklung bis hin zur Inbetriebnahme Anforderungsprofil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar Alternativ abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker bzw. Betriebswirt Fundierte Kenntnisse im Bereich der Netzwerktechnik (z. B. Routing, Switching, NAT, VLAN, VPN, IP-Adressierung) Aktuelle Cisco-Zertifizierungen (CCNA, CCNP) und/oder weitere Spezialisierungen sind von Vorteil Erfahrung mit Netzwerkkomponenten der Marken Cisco, Siemens, Allen-Bradley und Hirschmann Service- und kundenorientiertes Auftreten SAP-Kenntnisse wünschenswert Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weltweite Reisebereitschaft Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich! Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem Krones Team mit attraktiven Rahmenbedingungen. Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von Carola Stockinger, Tel. 09401 70-1275. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutzen Sie bitte unser Online-Formular – die Eingabe dauert maximal 5 Minuten .   * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessenten

für das Zentrum für Allgemeinpsychiatrie II und Psychosomatik der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie der Universität Regensburg am Bezirksklinikum Regensburg. Im Zentrum für Allgemeinpsychiatrie II werden Erwachsene stationär, teilstationär, ambulant und aufsuchend behandelt, die an psychischen Störungen des gesamten Fachgebiets leiden. Schwerpunkte existieren in der Versorgung von Betroffenen mit Psychosen sowie Traumafolge- und Persönlichkeitsstörungen. Außerdem werden spezielle Therapieangebote für Personen mit Intelligenzminderung und psychischen Störungen angeboten. Das Zentrum steht unter eigener chefärztlicher Leitung. Ihre Aufgaben Steuerung des Entlassungsprozesses im multiprofessionellen Team Ermittlung des nachstationären Versorgungsbedarfes Begleitung/ Überleitung der Patienten im Rahmen des gesetzlichen Entlassmanagements Durchführung sozialadministrativer Tätigkeiten  Aufgaben im Rahmen der professionellen Pflege Umsetzung des Pflegeprozesses im Rahmen der interdisziplinären Therapieplanung Konstruktive Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) Abgeschlossener Studiengang Bachelor of Science Pflege oder vergleichbares Studium Fundierte Kenntnisse im Fachbereich Einfühlungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit Flexibilität und Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Wir bieten Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit der Option einer Verlängerung Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD Betriebliche Zusatzrente ohne Eigenbeteiligung Fort- und Weiterbildung sowohl im hausinternen Institut für Bildung und Personalentwicklung als auch bei externen Fortbildungsträgern Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Kinderbetreuung vor Ort Ihr Kontakt Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung (vorzugsweise als PDF-Datei) unter Angabe der Referenz-Nr. R-PSY-2019-074 bis spätestens 29.07.2019 an: bewerbung@medbo.de medbo KU – Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz Personalabteilung z.H. Katja Gewald Universitätsstraße 84 93053 Regensburg Wir informieren Sie gerne vorab:   Tel. +49 (0) 941/941-2012 Silvia Schiekofer Leiterin Patienten- und Pflegemanagement Zentrum für Allgemeinpsychiatrie II

ID-Nr.: 13964 Sie haben ein neues berufliches Ziel? SII Technologies begleitet Sie auf Ihrem Weg! Starten Sie bei unserem Kunden im Bereich Sondermaschinenbau am Standort Regensburg/Neutraubling. Ihre Aufgaben Konstruieren von Sonderlösungen und Neuentwicklungen im Bereich Etikettiertechnik unter Anwendung von Solid Edge Technisches Prüfen der Aufträge und selbständiges Klären der Kundensonderwünsche mit den zuständigen Schnittstellen Terminorientiertes Erstellen von Skizzen oder Zeichnungen auf komplexer Baugruppen- und Maschinenebene Durchführen von Änderungsdiensten sowie Bearbeiten und verantwortliches Freigeben der Stücklisten Aktives Suchen nach Fehlern sowie selbstständiges Korrigieren und Lösen von Problemen auf Maschinenebene Technische Schnittstelle für interne Fachabteilungen, Kunden und Lieferanten Fachliches Anweisen von Zeichnern und Detailkonstrukteuren Mitwirken bei Projekten Organisieren von und Teilnahme an Projektmeetings und Workshops Ihre Profil Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung im Bereich Maschinenbau Erfahrung im Bereich Konstruktion Gute Kenntnisse in einem 3D-CAD-System, vorzugsweise Solid Edge Kenntnisse in SAP vorteilhaft Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse Ihre Vorteile Sicheres Arbeitsverhältnis mit individuellen Perspektiven Übertarifliche Vergütung und vielseitige Sozialleistungen (z. B. VWL, bAV, Kinderbetreuungszuschuss) Einstiegsmöglichkeit bei angesehenen Kunden mit Option auf Übernahme Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Sie Ihr Know-how einbringen können Flexible Arbeitszeiten

Die Stadt Regensburg sucht für das Tiefbauamt  eine/-n Geräteführer/-in (d) Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Bedienen von Baustellengeräten (wie z.B. Fräsen, Walzen, Radlader u.ä.)  Mitarbeit in allen Bereichen des Straßenunterhalts nach Bedarf (allgemeine Straßenunterhaltsarbeiten, z.B. Grabarbeiten per Hand, Transport von Baumaterial zur Baustelle, Bedienung von Kleingeräten wie Kompressor oder Rüttelplatten auf Weisung des Vorarbeiters/der Vorarbeiterin und Pflege des Straßenbegleitgrüns)  Mitarbeit bei Katastropheneinsätzen (z.B. Hochwassereinsatz)  Mitarbeit bei den Winterdienstaufgaben des Amtes für Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Fuhrpark nach der Dienstanweisung für den Straßenwinterdienst der Stadt Regensburg Worauf kommt es uns an? Idealerweise verfügen Sie über eine handwerkliche Ausbildung und über eine einschlägige Berufserfahrung im Baugewerbe (Straßenbau) Die Fahrerlaubnis der Klasse C1E wäre wünschenswert Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit aus. Ferner sind Sie in der Lage, bei angeordneter Rufbereitschaft innerhalb von 20 Minuten den Einsatzort im Stadtgebiet zu erreichen Was bieten wir Ihnen? Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 WoStd.) bei tariflicher Eingruppierung in Entgeltgruppe 4 TVöD Weitere tarifliche Zuschläge (bei Einsätzen im Winterdienst, Rufbereitschaft etc.) sowie eine betriebliche Altersversorgung, Leistungsentgelt nach den Vorschriften des TVöD und den hierzu bestehenden städtischen Regelungen Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen der Leiter des Sachgebietes Straßenunterhalt, Herr Franz Meingast (Telefon 0941/507-3650), zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-10:162  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.07.2019 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg sucht für das Amt für Weiterbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt  eine/-n Bibliothekar/-in (d) als Leitung  der Stadtteilbücherei Burgweinting Die Stadtbücherei Regensburg ist eine Abteilung des Amtes für Weiterbildung, in dem sie intensiv mit der städtischen Volkshochschule zusammenarbeitet. Als bürgernahe Dienstleistungseinrichtung bietet sie mit einer Hauptstelle und fünf Zweigstellen ein differenziertes und wohnortnahes Angebot für die Bürger/-innen (d) einer dynamischen und wachsenden Stadt. Mit fast einer halben Million Besucher/-innen (d) jährlich ist die Stadtbücherei die meistfrequentierte Bildungs- und Kultureinrichtung der Stadt. Die Stadtteilbücherei Burgweinting hat aktuell jährlich bei ca. 28.000 Medien an die 139.000 Entleihungen und führt 60 Veranstaltungen durch. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Leitung der Stadtteilbücherei Burgweinting, dabei insbesondere Profilbildung und Weiterentwicklung der Stadtteilbücherei Bestandsaufbau für die Stadtteilbücherei Burgweinting Auskunft und Beratung an ausgebauten Fachbeständen Öffentlichkeits- und Kontaktarbeit für die Stadtteilbücherei Burgweinting; Vernetzung im Stadtteil Planung, Bewerbung und Durchführung von Veranstaltungen in der Stadtteilbücherei Burgweinting Führungen und Angebote für Schulen und Kindergärten im Einzugsbereich Benutzungsdienst mit allen zugehörigen Tätigkeiten Vertretung der Sachgebietsleitung „Stadtteilbüchereien“ Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in einer der folgenden Fachrichtungen: Bibliotheks- und Informationsmanagement oder Buchwissenschaften Sie bringen mit bzw. Sie zeichnen sich aus:  ausgeprägtes Interesse an der Weiterentwicklung der bibliothekarischen Aufgabenfelder im Kontext gesellschaftlicher Veränderungen besondere Eigeninitiative zur Kontaktarbeit im Stadtteil und Entwicklung von stadtteil-spezifischen Angeboten sicherer Umgang mit Kunden (Sozialkompetenz, Kundenorientierung, Dienstleistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit) auch in schwierigen Fällen Fähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Kindern, Kitagruppen und Schulklassen sicheres Auftreten, ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Abend- und Samstagsdienste)  Was bieten wir Ihnen? eine unbefristete Vollzeitstelle, die den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe 9c TVöD entspricht Arbeit in einem engagierten Team Fortbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersversorgung Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Stadtbücherei des Amtes für Weiterbildung, Frau Isabelle Kleinknecht (Tel. 0941 507-1470), gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 43-07:161  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.07.2019 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

- Sie führen das bestehende Qualitätsteam vor Ort in unserem Werk Ungarn, das heißt Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für das gesamte prozessorientierte Qualitätsmanagement sowie für die Überwachung der Serienqualität für den gesamten Fertigungsbereich - Durchsetzung der Einhaltung der Qualitätspolitik sowie Sicherstellung von Qualitätsstandards hinsichtlich Produkten, Prozessen und Produktionstechnologien - Führung und Weiterentwicklung der Qualitätsabteilung (9 Mitarbeiter) - Sicherstellung der Kundenanforderungen - Mitarbeit im Qualitätsmanagement-System nach IATF - KPI Management - Lieferantenmanagement (Qualität) - Sicherstellung der Einhaltung des Qualitätsmanagement Handbuchs - Begleitung und Durchführung von Audits sowie Einleitung korrektiver Maßnahmen - Verantwortung des Reklamationswesens zum Kunden - Mitarbeit bei der Implementierung von Lean Prozessen

- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von technischen Spezialisten, die sich mit der Konstruktion und Entwicklung im Bereich Motorinstallation und Kühlsystem von Mobilbaggern befassen - Festlegung und Priorisierung von Entwicklungsumfang, -zielen und -anforderungen im Rahmen von Neuentwicklungsprojekten und der Pflege bestehender Produkte in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen - Tägliche Interaktion mit Kollegen aus anderen Bereichen mit unterschiedlichen technischen und kulturellen Hintergründen, um den Projekterfolg zu sichern und z.B. den Prototypenbau zu ermöglichen - Entwicklung kooperativer Beziehungen innerhalb des Teams, mit Kunden, Lieferanten und anderen funktionsübergreifenden Gruppen - Schaffung, Förderung und Aufrechterhaltung eines Klimas innerhalb des Teams, das Innovation, Zusammenarbeit und Engagement fördert

Vuframe hat das Produktfoto 2.0 erfunden, eine digitale, interaktive 3D-Ansicht mit der man jedes Produkt an jedem Ort virtuell in Szene setzen oder vorführen kann. Mittels Augmented und Virtual Reality werden Produkte mit VUFRAME® SmartVu™ anfassbar – ob Couch, Flatscreen TV, Kleidungsstücke, oder ganze Maschinenstraßen und Bürostockwerke – Vuframe erweckt all das zum Leben. Wie ein Pokemon – nur für Erwachsene. Wir sind ein Start-Up-Unternehmen wie aus dem Bilderbuch: modern, dynamisch, hochinnovativ – und erfolgreich. Vuframe’s Gründer und CEO wird in der Technology Review des Heise Verlags als einer der zehn Top-Innovatoren in Deutschland 2017 genannt. Zu unseren Kunden zählen bereits SIEMENS, Rolf Benz, s.Oliver, Continental, Max Bögl, Krones u.v.m. – und wir haben große Ziele für 2019. Bei Vuframe arbeiten Wir sind ein motiviertes und ambitioniertes Team und werden Vuframe zum Marktführer für das ”Produktfoto 2.0” machen. Wir halten als Team zusammen und stellen uns jeder Herausforderung – auch außerhalb von ”nine-to-five”. Wir alle entwickeln uns jeden Tag weiter und lernen neue Dinge. Im Team begegnen wir uns auf Augenhöhe, vom Praktikanten bis zum CEO. Wir machen Dinge anders, besser, schneller, eleganter und definitiv cooler. Und wir haben sehr großen Spaß dabei. Wenn Du nach einer Herausforderung und Abenteuer suchst, bist Du bei uns genau richtig. Wenn Du nur einen normalen Job suchst: bitte weitergehen – hier gibt es Nichts zu sehen. Worum gehts bei der Stelle? Projektmanagement hält bei Vuframe “den Laden am laufen”. Als Schnittstelle zwischen Technik und unseren Kunden und Partnern bist Du verantwortlich für die Planung und Abwicklung von Aufträgen und Projekten. Sicheres Auftreten im Kundenkontakt sowie technisches Grundverständnis & Interesse sind ebenso wichtige Voraussetzungen. Deine Stärken sind eindeutig strukturiertes und organisiertes Arbeiten, sowie präzise und bündige Kommunikation in Wort und Schrift. Nachdem Du unsere Prozesse gelernt hast und “im Schlaf” beherrschst, kannst Du Deine Erfahrung und Dein Know How einbringen um zur Verbesserung unserer Arbeitsweise beizutragen. Es gibt also viel Spielraum für persönliches und professionelles Wachstum. Deine Aufgaben im Detail: Annahme, Planung, Auslieferung & Controlling von Aufträgen & Projekten Projektmanagement & Projektreviews intern und mit Kunden Kundenkommunikation, Dokumentation und Antworten auf Rückfragen – national und international Softwaregestützte Erfassung & Analyse von Anforderungen, Planung von Meilensteinen Projektroadmap, Wochenplanung und Resourcenplanung Schnittstelle zum Vertrieb bei Fragen & Schnittstelle zum Produktmanagement Was Du brauchst: Die Fähigkeit schnell klare Emails, Dokumente und Tabellen in Word/Excel oder Numbers/Pages zu erstellen Kenntnis von Projektmanagement Terminologie und Methodologie (Scrum, Kanban, Jira, Trello, o.ä.) “Nice to have”: bereits Erfahrung in der Projektabwicklung (Erfahrung als Freiberufler, in einer Agentur oder im Projektmanagement) Ausgezeichnete Kenntnis in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Ausgeprägtes Organisationstalent und schnelle Auffassungsgabe Selbstständiger, strukturierter und verantwortungsbewusster Arbeitsstil Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit Sehr gute Mac oder PC Anwenderkenntnisse Und das wollen wir Dir bieten: Eine Festanstellung in Vollzeit mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung. Flexible Arbeitszeiten in einem wunderschönen Büro im Herzen von Regensburg Mitarbeit in einem talentiertem, interdisziplinärem Team. Eigenständige Mitarbeiter, die sich gegenseitig zu einem hohen Leistungsniveau motivieren. Mach Dein Ding – solange Du es mit Spitzenleistung tust! Flache Hierarchien mit viel Spielraum für Deine kreativen Ideen und Zugang zu den neusten Gadgets der Mobile und Entertainment-Industrie (Oculus Rift, Leap Motion & vieles mehr). Bewirb Dich! Wenn Dich diese Herausforderungen ansprechen, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe von frühestmöglichem Starttermin. Bewerbungen bitte ausschließlich als PDF per E-Mail an  jobs@vuframe.com

- Als Cloud Engineer sind Sie Teil eines Projektes im Bereich von Cloud Plattformen. - Hierbei unterstützen Sie uns bei der Realisierung von Cloud Anwendung & Services auf verschiedenen Cloud-Infrastrukturen und entwickeln eigenverantwortlich verschiedene Software-Komponenten. - Sie überblicken dabei auch weitere entwicklungsrelevante Themen, wie z.B. Software-Qualität, Configuration Management und Betrieb. - Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit der Orchestrierung von Containern.

- Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie die Teststrategie weiter, sowohl auf Komponenten- als auch auf Systemebene - Unter Ihrer Verantwortung erfolgt die Durchführung, Analyse und Synthese der Systemtests - Sie sind kreativer Ideengeber für die Weiterentwicklung der Teststrategie, sowohl im Fahrzeug, als auch in der Simulation - Als Fachexperte unterstützen Sie mit Ihrem Know-How die technische Weiterentwicklung des Entwicklungsteams - Selbständige Identifikation von Problemfeldern im Verantwortungsbereich mit eigeninitiativer Entwicklung von Lösungsvorschlägen

- Überwachung, Steuerung und Kontrolle der Bauvorhaben nach Kosten, Termin- und Qualitätsanforderungen - Bindeglied zwischen Montageleitung, Montageplanung, interne Abteilung und Bauherrschaft - Direkter Ansprechpartner für den Bauherrn ab Zeitpunkt Baustellenvorbesprechnung - Umsetzung von Sicherheitskonzepten und Überwachung der Sicherheitsanforderungen auf der Baustelle - Durchführung der Gewerkabnahme, Dokumentation der Hausübergabe und Überwachung der Restarbeiten sowie Berichterstattung an den Montageleiter oder den Organisationsleiter Technik Hausbau sowie an die Geschäftsführung - Teilnahme an Projektarbeiten