8 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Marketing / Werbung

In Vollzeit in Neunburg vorm Wald.  Ob ein Reel vom Azubi-Alltag in der Werkshalle oder ein LinkedIn-Post, der eine komplexe Automatisierungslösung in wenigen Sekunden auf den Punkt bringt: Gute Social-Media-Arbeit erzählt Geschichten – über unsere Produkte und über die Menschen, die sie machen. Wenn Sie genau diese Vielseitigkeit mitbringen, sind Sie bei uns richtig. Unsere Aufgaben für Sie Zielgruppengerechte, geschäftsbereichsübergreifende Konzeption und Planung von Social-Media-Kampagnen für Kanäle wie LinkedIn, Instagram, Facebook und YouTube. Erstellung von Text-, Bild- und Video-Content, u. a. unterstützt durch KI-Systeme. Entwicklung kreativer Content-Ideen zur Steigerung von Reichweite, Sichtbarkeit und Arbeitgeberattraktivität. Aktives Community Management: Sie betreuen den Dialog mit unseren Zielgruppen auf allen Kanälen und reagieren zeitnah auf Kommentare und Nachrichten. Tracking und Auswertung von Kampagnendaten sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Social-Media-Accounts. Unterstützung des Teams – u. a. bei Web- und Online-Marketing-Themen. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Mediengestaltung, Medientechnik, Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Content inklusive Fotografie und Videoproduktion. Sicherer Umgang mit gängigen Tools zur Content-Erstellung und Bildbearbeitung (z. B. Adobe Creative Cloud). Ausgeprägte Affinität für Social Media und digitale Trends inklusive Offenheit für den Einsatz von KI-Tools im Marketing-Alltag. Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Analyse- und Tracking-Tools. Kreativität und Organisationstalent. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität. Textsicherheit und ein gutes Gespür für Tonalität, gute Englischkenntnisse. Von Vorteil sind zudem Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid-Social-Kampagnen (z. B. Meta Ads, LinkedIn Ads) sowie im SEO-/GEO-Bereich, mehrjährige Berufserfahrung im Marketing- oder Agenturumfeld sowie eine Affinität zu Industriethemen (Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Industriesoftware). Unser Arbeitsumfeld für Sie An unserem Stammsitz im oberpfälzischen Neunburg v. W. übernehmen Sie als Mitglied des PR- und Marketing-Teams – nach einer fundierten Einarbeitungsphase – schnell unseren Social-Media-Bereich. Sie passen am besten zu uns, wenn Sie Freude daran haben, ganz unterschiedliche Themen in überzeugenden Content zu übersetzen und dabei Kreativität, Organisationstalent und Eigeninitiative zu Ihren Stärken zählen. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Die Vorteile liegen klar auf der Hand, denn bei F.EE profitieren Sie mehrfach … von den Vorzügen eines enorm erfolgreichen, klar auf Wachstum ausgerichteten, inhabergeführten Unternehmens.  … von der Branchensicherheit, Zukunftsorientierung und der internationalen Ausrichtung eines Hidden Champions.  … von den Vorzügen einer rundum lebenswerten Region, mit höchstem Freizeitwert, in der unser Team seit mehr als 40 Jahren eine unvergleichliche Erfolgsgeschichte lebt. …  von vielen Benefits: Weihnachts-, Zusatz- und Urlaubsgeld (~ 14 Gehälter für Beschäftigte), Personalrabatte bei vielen Firmen und Onlineshops, Gutscheinkarte (50 Euro monatlich), betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (stellenbezogen), bezuschusstes Mittagessen in der firmeneigenen Kantine, Gesundheitsmaßnahmen, Bike-Leasing, Firmenevents und Ausflüge. F.EE bietet eine offene Du-Kultur, flache Hierarchien und einen direkten Austausch auf Augenhöhe. Für erste Fragen zögern Sie nicht Herrn Starck (Tel.: +49 9672 506-221) anzusprechen.   F.EE – RAUM FÜR ZUKUNFT.   Kontakt: F.EE Industrieautomation GmbH und Co KG | Personalabteilung | In der Seugn 20 | 92431 Neunburg v. W. | E-Mail: bewerbung(at)fee.de

Du liebst Innovation, bist fasziniert von neuen Trends und Technologien? Ergreife Deine Chance und werde Werkstudent (m/w/d) beim Cluster Mobility & Logistics. Das Cluster ist Teil der TechBase Regensburg GmbH, einem Unternehmen der Stadt Regensburg. Als Technologiecluster mit Erfahrungen und Kompetenzen in den Bereichen Mobilität und Logistik unterstützt das Cluster Mobility & Logistics Wirtschaft und Wissenschaft darin, Antworten auf anstehende gesellschaftliche und technologische Herausforderungen in der Mobilität und Logistik zu finden. Dein Tätigkeitsbereich: • Unterstützung beiunseren Events vorher, währenddessen und im Nachgang • Hilfe bei der Qualitätssicherung : Tracking, Monitoring und Analyse unserer Newsletter • Webseiten : Einstellung von News etc. •Allgemeine Backoffice-Tätigkeiten • Mitwirkung  bei unserer Jobmesse JOBTECH und unseren Kongressen Wochenarbeitszeit: 15 – 20 Stunden, ab Steptember 2026 Wir bieten Dir: -Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben -Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und dank flacher Hierarchien schnell umsetzen - Ein angenehmes Arbeitsklima mit engagierten Kolleg:innen -Moderne Büros in unmittelbarer Nähe zur OTH Regensburg und Universität Regensburg -Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Das bringst Du mit: -Begonnenes Hochschulstudium - Organisationstalent und strukturiertes ARbeiten -Hohes Maß an Selbständigkeit, Motivation und Zuverlässigkeit -Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung -Interesse deine Kreativität einzubringen Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende Deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung per Mail an bewerbung@techbase.de.

Du begeisterst Dich für zukunftsgerichtete Technologie und möchtest durch Deine Arbeit in einer nachhaltigen Branche Mensch und Umwelt nutzen? Wir auch! Seit der Gründung im Jahr 1984 haben wir uns als Familienunternehmen stets auf Fortschritt und Innovation konzentriert. Dadurch haben wir uns zu einem weltweit führenden Hersteller innovativer Landtechnik und moderner Lösungen für die Bereiche Bodenbearbeitung , Aussaat und Pflanzenschutz entwickelt. Der Umweltschutz und der gesunde Mensch sind unsere obersten Prioritäten.   Gestalte auch Du gemeinsam mit über 3.300 Mitarbeitenden die Zukunft der Landwirtschaft . Unsere Arbeitsplatzkultur zeichnet sich durch Begegnung auf Augenhöhe, Gemeinschaft, Teamwork und Gestaltungsfreiräume aus - klingt das spannend für Dich? Dann bist Du bei uns richtig! Wir bieten zahlreiche Jobs und Einstiegsmöglichkeiten für eine erfüllende Karriere bei HORSCH als Arbeitgeber .   Für unseren Standort Schwandorf  suchen wir zur Verstärkung unserer Unit Marketing im Team Produktmarketing/Verkaufsförderung ab Dezember 2026 einen  Praktikanten (m/w/d) . Was bewegst Du bei uns? Du unterstützt unsere Unit Marketing bei allen im Tagesgeschäft anfallenden Tätigkeiten Auch die Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Vorführungen und weiteren verkaufsfördernden Maßnahmen gehört zu Deinem Aufgabenbereich Du wirkst an der Durchführung von Kundenveranstaltungen mit Außerdem begleitest Du den Entstehungsprozess von Foto- und Videoaufnahmen   Was sind die besten Voraussetzungen für Deinen Einstieg? Du studierst Landwirtschaft, Agrartechnik, Agrarwissenschaften oder etwas Vergleichbares, teilst unsere Leidenschaft für die Landwirtschaft und begeisterst Dich für Technik Im Umgang mit modernen Landmaschinen hast Du bereits gute Kenntnisse und bringst mindestens den Führerschein der Klasse B und T, idealerweise Klasse C/CE mit Die deutsche und englische Sprache beherrschst Du sicher in Wort und Schrift Neben einem selbstbewussten und sicheren Auftreten und Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen vor allem Eigeninitiative, Selbständigkeit und Belastbarkeit   Was erwartet Dich bei uns? Firmeneigenes Fitnessstudio Hervorragendes, bezuschusstes Betriebsrestaurant Vielfältige Firmenevents Lust bekommen? Dann melde Dich bei uns!       HORSCH Maschinen SE & Co. KG   Sina Faltermeier People & Organizational Development Tel: +49 9431 7143-9981     Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungstool.   Die Bewerbungsunterlagen werden bei uns digitalisiert. Mit der Zusendung der Bewerbung erklärst du dich mit der Digitalisierung einverstanden.  

Du begeisterst Dich für zukunftsgerichtete Technologie und möchtest durch Deine Arbeit in einer nachhaltigen Branche Mensch und Umwelt nutzen? Wir auch! Seit der Gründung im Jahr 1984 haben wir uns als Familienunternehmen stets auf Fortschritt und Innovation konzentriert. Dadurch haben wir uns zu einem weltweit führenden Hersteller innovativer Landtechnik und moderner Lösungen für die Bereiche Bodenbearbeitung , Aussaat und Pflanzenschutz entwickelt. Der Umweltschutz und der gesunde Mensch sind unsere obersten Prioritäten.   Gestalte auch Du gemeinsam mit über 3.300 Mitarbeitenden die Zukunft der Landwirtschaft . Unsere Arbeitsplatzkultur zeichnet sich durch Begegnung auf Augenhöhe, Gemeinschaft, Teamwork und Gestaltungsfreiräume aus - klingt das spannend für Dich? Dann bist Du bei uns richtig! Wir bieten zahlreiche Jobs und Einstiegsmöglichkeiten für eine erfüllende Karriere bei HORSCH als Arbeitgeber .   Für unseren Standort Schwandorf suchen wir zur Verstärkung unserer Unit Marketing ab sofort einen  Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Datenanalyse . Was bewegst du bei uns? Du unterstützt uns bei der Analyse und Auswertung unserer digitalen Marketing-Aktivitäten (Web, Social Media, Ads-Kampagnen, Newsletter). Du arbeitest gemeinsam mit dem Team an neuen Ansätzen, um Marketing und Salesdaten stärker zu verknüpfen und die Wirksamkeit dieser Methoden messbar zu machen. Du hilfst bei der Erstellung und Pflege von Reports und Dashboards, um unsere KPIs jederzeit im Blick zu behalten. Die Identifikation von Trends und Optimierungspotenzialen basierend auf Nutzerdaten gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben. Du unterstüzt bei der Erfolgsmessung von SEA- und SEO-Maßnahmen. Du arbeitest eng mit dem Team zusammen, um die Datenqualität in unseren Systemen (z.B. Google Analytics, Google Ads, Matomo, SAP Commerce) sicherzustellen. Bei spannenden Digital-Projekten bringst Du Deine analytische Perspektive ein.   Was sind die besten Voraussetzungen für Deinen Einstieg? Du studierst Wirtschaftsinformatik, BWL, Mathematik, Data Science oder einen vergleichbaren Studiengang mit analytischem Fokus. Du hast eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen und bringst eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit. Idealerweise hast Du erste Erfahrungen mit Web-Analyse-Tools (z.B. Goole Analytics, Matomo), Datenanalyse Tools (R, Python) oder BI-Software. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, ist für Dich selbstverständlich. Du bist neugierig auf neue digitale Trends und Technologien.  Du beherrscht die deutsche und englische Sprache gut.    Was erwartet Dich bei uns? Flexible Arbeitszeiten Firmeneigenes Fitness-Studio Hervorragendes, bezuschusstes Betriebsrestaurant Vielfältige Firmenevents Modernes, digitales Arbeitsumfeld   Lust bekommen? Dann melde Dich bei uns!   HORSCH Maschinen SE & Co. KG   Sina Faltermeier People & Organizational Development Tel: +49 9431 7143-9981     Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungstool.   Die Bewerbungsunterlagen werden bei uns digitalisiert. Mit der Zusendung der Bewerbung erklärst du dich mit der Digitalisierung einverstanden.

Als einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinengeneratoren wachsen wir weiter. Unser Erfolgsgeheimnis? Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen in erfolgreichen Teams unser Unternehmen weiter vorantreiben. Du näherst dich dem Ende deines Studiums, willst deine Abschlussarbeit schreiben und suchst hierzu ein interessantes und spannendes Thema aus der Praxis? Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten und interessante Themen - sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich. Bewirb dich jetzt bei uns am Standort Amberg als Bachelorand* / Masterand* Für die Studiengänge: Maschinenbau Mechatronik Elektrotechnik Wirtschaftsingenieurwesen Wirtschaftsinformatik Internationales Management Betriebswirtschaftslehre Digital Technology and Management   In den Bereichen: Konstruktion Entwicklung Marketing Produktmanagement Produktion Vertrieb   Ihr Profil: Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten Neugier und Motivation Gute Studienergebnisse Gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen Kontakt- und Teamfähigkeit   Wir bieten: Interesse an langfristiger Zusammenarbeit Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima Erfahrene Betreuer* aus dem jeweiligen Fachbereich Leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem Mittagsmenü aus regionalen Zutaten Interesse geweckt? Dann sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe eines Themas – bevorzugt per E-Mail an bewerbung@deprag.de . Du hast noch keinen Themenvorschlag? Kein Problem – gemeinsam erarbeiten wir eine Themendefinition, die vor allem auch zu deinem Profil und deinen Interessen passt. Weiterführende Informationen finden Sie hier:   Jobs & Karriere | Stellenangebote Wir freuen uns auf deine Bewerbung! * Personenbezogene Formulierungen betrachten wir geschlechtsneutral

Als einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinengeneratoren wachsen wir weiter. Unser Erfolgsgeheimnis? Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen in erfolgreichen Teams unser Unternehmen weiter vorantreiben. Zur Unterstützung unseres dynamischen Wachstums suchen wir Sie zur Verstärkung als Marketing Manager* – Schwerpunkt Fairs & Events Ihre Aufgaben Nationale und internationale Messen, Webinare und Schulungen (ca. 85%): Eigenverantwortliche strategische Weiterentwicklung des Bereichs Messen und Eventmanagement, Webinare und Schulungen  Planung, Organisation, Umsetzung sowie Nachbereitung von regionalen und nationalen Messen, Schulungen, Webinaren und Firmenevents inkl. Vor-Ort-Betreuung der Veranstaltungen bei Bedarf Konzeption und Produktion von zielgruppengerechtem Content und Kampagnen für Messen, Events, Webinaren und Schulungen Organisation und Betreuung des internationalen Sales Meetings Verantwortung für das Marketingbudget inkl. Planung, Monitoring und Reporting für den o.g.Teilbereich Auf- und Ausbau der Leadgenerierung: Online-Funnel Optimierung, datenbasierte Weiterentwicklung des Bereiches Messen, Webinare und Schulungen Abstimmung mit externen Dienstleistern und Messebauern Mittelfristig Koordination und Weiterentwicklung der internationalen Messeaktivitäten in Zusammenarbeit mit unseren Partnern in der Unternehmensgruppe KPI basiertes Web-Analytics und kontinuierliche Verbesserung der Customer Journey mit dem Ziel der Steigerung der Teilnehmerzahlen und der Reduktion des CPL im Bereich Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern Sie berichten in Ihrer Funktion an den Head of Marketing   Sonderprojekte (ca. 15%): Abstimmung und Erstellen der DEPRAG PPT Präsentationen Übernahme von Sonderprojekten im Bereich Marketing Ihr Profil Sie haben Ihr Bachelor Studium mit gutem Erfolg abgeschlossen, gerne ergänzt um ein Master Abschluss in den Fachbereichen Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Event-Management oder eine vergleichbare Ausbildung Digitale Affinität für alle zielgruppenrelevanten Online Marketing Kanäle zur Gewinnung von Leads (paid, owned, earned); analytische Arbeitsweise Ca. 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einem technischen Produktumfeld des Messe-Marketings, davon idealerweise 3 Jahre im Bereich Online-Events; praktische Erfahrungen im Bereich Webinare und Schulungen ist von Vorteil Kenntnisse von Adobe Creative Cloud sind von Vorteil Praktische Erfahrung mit marktführenden CRM Systemen und Webinar Tools, bevorzugt Salesforce und Goto Webinar, sind von Vorteil Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Rahmen des Aufgabengebietes Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Unternehmerisches Denken und Handeln Sehr gute Kommunikation und Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Wir bieten Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und Herausforderungen Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem international tätigen Familienunternehmen Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Urlaubstage Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, nach Abstimmung Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Kostenlose Lademöglichkeit für Ihr privates Elektrofahrzeug Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Jobrad Leasing Angebot Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem Mittagsmenü aus regionalen Zutaten Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per E-Mail an   bewerbung@deprag.de . Weiterführende Informationen finden Sie hier:   Jobs & Karriere | Stellenangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Personenbezogene Formulierungen betrachten wir geschlechtsneutral.

Als einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinengeneratoren wachsen wir weiter. Unser Erfolgsgeheimnis? Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen in erfolgreichen Teams unser Unternehmen weiter vorantreiben. Zur Unterstützung unseres dynamischen Wachstums suchen wir Sie zur Verstärkung als Marketing Manager* Employer Branding Ihre Aufgaben Employer Branding – Ausbildung (ca. 80 %): Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Employer Branding bzw. Ausbildungsmarketing Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeitgebermarke über alle relevanten Touchpoints hinweg Konzeption und Produktion von zielgruppengerechtem Content (z.B. für Social Media, Karrierewebsite, Mitarbeiterkampagnen, Hochschul- und Ausbildungsmessen) Planung und Steuerung von Employer Branding und Recruiting Kampagnen (online/offline) Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Hochschul- und Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Betriebsführungen Auf- und Ausbau von Social Media Kanälen für den Bereich Ausbildung/Karriere Pflege und Weiterentwicklung unseres Azubis-werben-Azubis Programm KPI basiertes Web-Analytics und kontinuierliche Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience mit Steigerung des Bewerbungsaufkommens in Qualität und Quatität Zusammenarbeit mit Marketing, HR, Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern Sie berichten in Ihrer Funktion an den Head of Marketing   Weitere Aufgabenbereiche (ca. 20 %): Auswahl und Implementierung eines Bewerbermanagement Systems (nach Abstimmung) Abstimmung und Erstellen der DEPRAG PPT Präsentationen  Übernahme von Sonderprojekten im Bereich Marketing Ihr Profil Sie haben Ihr Bachelor Studium mit gutem Erfolg abgeschlossen, idealerweise ergänzt um ein Master Abschluss in den Fachbereichen Betriebswirtschaft, Personalwesen, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung Hochgradig digitale Affinität für alle zielgruppenrelevanten Online Marketing Kanäle im Employer Branding (paid, owned, earned); analytische Arbeitsweise Ca. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Personal (-marketing), davon 3 Jahre im Bereich Online-Marketing; Erfahrungen im Bereich Recruiting ist von Vorteil Praktische Erfahrung mit Bewerbermanagement Systemen ist ein Plus Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit der Adobe Creative Cloud Unternehmerisches Denken und Handeln Hervorragende Kommunikation und Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Wir bieten Die ausgeschriebene Stelle ist auch in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mind. 25 Std. isoliert für den Bereich Employer Branding möglich. Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und Herausforderungen Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem international tätigen Familienunternehmen Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Urlaubstage Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Kostenlose Lademöglichkeit für Ihr privates Elektrofahrzeug Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Jobrad Leasing Angebot Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem Mittagsmenü aus regionalen Zutaten Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per E-Mail an   bewerbung@deprag.de . Weiterführende Informationen finden Sie hier:   Jobs & Karriere | Stellenangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Personenbezogene Formulierungen betrachten wir geschlechtsneutral.

Du begeisterst Dich für zukunftsgerichtete Technologie und möchtest durch Deine  Arbeit  in einer nachhaltigen Branche Mensch und Umwelt nutzen? Wir auch! Seit der Gründung im Jahr 1984 haben wir uns als  Familienunternehmen  stets auf  Fortschritt  und  Innovation  konzentriert. Dadurch haben wir uns zu einem weltweit führenden Hersteller innovativer  Landtechnik  und moderner Lösungen für die Bereiche  Bodenbearbeitung ,  Aussaat  und  Pflanzenschutz  entwickelt. Der  Umweltschutz  und der  gesunde Mensch  sind unsere obersten Prioritäten.   Gestalte auch Du gemeinsam mit über 3.300 Mitarbeitenden die  Zukunft  der  Landwirtschaft . Unsere  Arbeitsplatzkultur  zeichnet sich durch Begegnung auf Augenhöhe, Gemeinschaft, Teamwork und Gestaltungsfreiräume aus - klingt das spannend für Dich? Dann bist Du bei uns richtig! Wir bieten zahlreiche  Jobs  und  Einstiegsmöglichkeiten  für eine erfüllende  Karriere  bei HORSCH als  Arbeitgeber .   Für unseren Standort  Schwandorf  suchen wir zur Verstärkung unserer  Unit Marketing  einen  Produktverantwortlichen (m/w/d) im Produktmarketing für Verschleiß- und Ersatzteile.     Was bewegst Du bei uns?   Strategie & Vermarktung: Du verantwortest die globale Vermarktungsstrategie und Positionierung unseres Original-Verschleißteile-Portfolios. Markt- & Wettbewerbsanalyse: Du hast den Markt im Blick. Durch gezielte Wettbewerbsvergleiche (sowohl in der Landtechnik als auch mit Blick auf Best Practices aus anderen Branchen) identifizierst Du Trends bei Hartmetall-Beschichtungen, langlebigen Materialien und innovativen Scharkonzepten Content Creation & Argumentation: Du übersetzt harte technische Features (wie z. B. Hartmetalleinsatz an Scharsystem für die flache und tiefe Bodenbearbeitung) in einen echten, greifbaren Kundennutzen. Du entwickelst klare Verkaufsargumente, um die überlegene Lebensdauer und Effizienz unserer Originalteile im Vergleich zu Nachbauten zu belegen. Schnittstellenmanagement: Du bist das kommunikative Bindeglied zwischen Produktmanagement, R&D und Vertrieb. Du schulst unser internationales Vertriebsteam und unsere Händler zu den USPs der Verschleißteile. Kampagnenplanung: Du arbeitest bei der Konzipierung von zielgruppengenauen Marketingkampagnen mit - von der Pre-Season-Aktion für die herbstliche Bodenbearbeitung bis hin zu digitalen Kampagnen für schwerste Einsatzbedingungen auf den Äckern dieser Welt.   Was sind die besten Voraussetzungen für Deinen Einstieg?   Erfahrung & Background: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarmarketing, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare technische/kaufmännische Qualifikation. Wir geben aber auch motivierten Quereinsteiger:innen mit der richtigen Erfahrung eine Chance! Branchenkenntnis: Du bringst fundierte Erfahrung im Produktmarketing, technischen Vertrieb oder Produktmanagement mit - idealerweise aus der Landtechnik, der Baumaschinenindustrie oder der Nutzfahrzeugbranche. Du weißt aus der Praxis, worauf es ankommt, wenn Metall auf harte Böden und abrasive Materialien trifft. Technikaffinität: Technische Spezifikationen, Standzeit-Analysen und Materialkunde schrecken Dich nicht ab, sondern wecken Deinen Ehrgeiz, das beste Produkt am Markt zu bewerben. Kommunikation: Du kommunizierst klar, begeisternd und lösungsorientiert. Du kannst komplexe technische Zusammenhänge so aufbereiten, dass sie Landwirte, Lohnunternehmer und Händler sofort überzeugen. Sprachen: Du hast keine Scheu, Englisch in unserem internationalen Arbeitsumfeld zu nutzen Was erwartet Dich bei uns?   30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Hervorragendes, bezuschusstes Betriebsrestaurant Umfangreiche (E-) Leasing Angebote Ferienbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden Viele weitere Angebote warten auf Dich!   Lust bekommen? Dann melde Dich bei uns! HORSCH Maschinen SE & Co. KG   Nina Reimnitz People & Organizational Development Tel: +49 9431 7143-9327     Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungstool.   Die Bewerbungsunterlagen werden bei uns digitalisiert. Mit der Zusendung der Bewerbung erklärst du dich mit der Digitalisierung einverstanden.