Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen eine Leitung (m/w/d) der städtischen Museen.     Die Museen der Stadt Regensburg geben Zeugnis von der vielseitigen Vergangenheit des UNESCO-Welterbe Regensburg. Das Historische Museum im ehemaligen Minoritenkloster, einem Gebäudekomplex aus dem 13. Jahrhundert, bewahrt eine der größten und wertvollsten stadtgeschichtlichen Sammlungen Deutschlands. Dabei reichen die Objekte von römischen Steindenkmälern über mittelalterliche Kunst und Kulturgegenstände bis zur profanen Alltagskultur des 19. und 20. Jahrhunderts. Neben dem Historischen Museum gehören zu diesem Verbund auch die „documente“ – authentische Erinnerungsorte, die Geschichte am originalen Schauplatz präsentieren. Diese enge Beziehung zwischen dem breit gefächerten Bestand und den gut erhaltenen Denkmälern der Altstadt stellt einen besonderen Standortfaktor dar, der die kommunale Museumslandschaft nicht nur als Netzwerk für Lebensqualität wie Bildung, sondern auch als Forum für Austausch wie Debatten zu historischen Themen und aktuellen Diskussionen prädestiniert. Für die wissenschaftliche Forschung im Kontext der umfangreichen Sammlungen steht ab diesem Jahr ein neu erbautes Depot zur Verfügung, das zeitgemäße Kriterien und verbindliche Standards der Museumsarbeit erfüllt. Aktuell sehen sich die Museen der Stadt Regensburg mit der dezisiven Herausforderung konfrontiert, das Haus angesichts einer sich wandelnden Stadtgesellschaft neu auszurichten. Hier gilt es mit Blick in die Vergangenheit, die Gegenwart zu gestalten und die Zukunft zu prägen – dabei stehen die Menschen mit ihren kollektiven Geschichten als Narrativ und Alleinstellungsmerkmal der Stadt im Mittelpunkt. Daran knüpft sich eine bauliche Sanierung des weitläufigen Gebäudekomplexes, die Hand in Hand mit der strategischen Neuausrichtung zu entwickeln ist, um das zukünftige Ausstellungskonzept für alle Bürgerinnen und Bürger aus Stadt und Umland sowie die zahlreichen Gäste lebendig zu vermitteln.   Stellenausweisung: EG 15 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Erarbeitung einer zeitgemäßen musealen Gesamtkonzeption mit hochkarätigen Dauer- und Sonderausstellungen und einem breiten Vermittlungsprogramm, auch mit Blick auf die Ansprache neuer Besuchsgruppen und unter Berücksichtigung von kultureller Bildung, Diversität und Teilhabe; Verortung der Gesamtkonzeption in analogen und digitalen Räumen Konzeption und spätere Umsetzung einer neuen, publikumsorientierten Sammlungspräsentation Entwicklung der Teamstruktur, das Führen von Gesprächen mit den Mitarbeitenden, die Vertretung der Belange des Teams in die Verwaltung und nach Außen Durchführung wissenschaftlicher Recherchen für Ausstellungen sowie als Unterstützung von zivilgesellschaftlichen Akteurinnen und Akteuren Konzeption und Umsetzung eines attraktiven Schließzeitprogramms Betreuung des Museumsdepots, inklusive Annahmen, Aussonderungen sowie Bestandspflege  Begleitung des Sanierungsvorhabens aus Perspektive der Nutzenden im engen Austausch mit den Fachämtern sowie weiteren an der Planung und Sanierung beteiligten Akteurinnen und Akteuren  Konzeptionelle Erarbeitung und Umsetzung eines attraktiven Programms während der Baumaßnahmen des Museumsgebäudes Initiierung und Steuerung von Transformationsprozessen im Zuge der Bau- und Umstrukturierungsmaßnahmen  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Sie sind eine agile, kommunikationsstarke und teamorientierte Führungspersönlichkeit mit einschlägiger Berufserfahrung. Aufgrund Ihres souveränen und überzeugenden Auftretens gelingt es Ihnen, die Museen wirkungsvoll im Zusammenspiel mit dem Kulturreferat gegenüber Gremien, Beteiligten aus Wissenschaft, Wirtschaft, Kultur und Politik im In- und Ausland zu repräsentieren.    Bewerbungsvoraussetzungen: Sie verfügen nachweislich über ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss, Universitätsdiplom oder Magister Artium) in einem museumsrelevanten Fach aus dem Bereich der Kulturwissenschaften, z. B. Geschichte, Kunstgeschichte, Archäologie, Volkskunde, Kulturmanagement oder aus einem vergleichbaren Bereich   Zudem erwarten wir: Mehrjährige Museumserfahrung in Leitungsfunktionen und mit Personal- und Budgetverantwortung Ausstellungserfahrung mit fachlich-wissenschaftlicher Expertise Kompetenzen im Projektmanagement, idealerweise gepaart mit Affinität zur Sanierung von Kulturimmobilen Gegenwartsbezogenes Verständnis von Museologie Breite Vernetzung im musealen Umfeld Erfahrungen in der Drittmittelakquise Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen Verhandlungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Erfahrungen mit Gremienarbeit, möglichst auch im kommunalen Kontext Strategisches sowie konzeptionelles Denkvermögen und die Fähigkeit, aktuelle Herausforderungen und künftig relevante Themen in der Museumsarbeit aufzugreifen wie etwa Digitalisierung oder Teilhabe Zeitgemäßer Führungsstil und eine hohe Sozialkompetenz     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Chance, die Sanierung der Museen zu begleiten und in diesem Zug die strategische und konzeptionelle Ausrichtung sowie Sichtbarkeit der Häuser mit eigenen Ideen zu befördern Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum in zentraler Position, die in engem Austausch mit Stadt, Land und Gesellschaft wirkt Verantwortliche Tätigkeit mit der Verantwortung für unterschiedliche Häuser mit eigenen Gestaltungsspielräumen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Attraktiver Arbeitsort in einer Region mit hohem Freizeitwert Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen fassen Sie dazu in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen und benennen diese folgendermaßen:   KEX_3381_Ihr Nachname_Bewerbung   Senden Sie die Datei elektronisch an die von uns beauftragte Personalberatung KULTUREXPERTEN Dr. Scheytt GmbH unter bewerbung@kulturexperten.de.   Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch die Stadt Regensburg und der Personalberatung KULTUREXPERTEN Dr. Scheytt GmbH darstellt. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.   Bei Rückfragen steht Ihnen Julia Karampekos unter der angegebenen E-Mail-Adresse oder der Telefonnummer +49 201 858 91 156 zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. KEX_3381  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.09.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .        

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement eine Verwaltungskraft (m/w/d).     Das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement ist unter anderem für die Straßenreinigungsarbeiten unter Beachtung der von der Straßenreinigungsverordnung und der Straßenreinigungssatzung vorgegebenen Qualitätsstandards sowie für die Durchführung des manuellen Winterdienstes auf Grundlage der Sicherungsverordnung zuständig. Im Verwaltungsbereich der Abteilung Stadtreinigung wird u. a. die Erfassung und Berechnung von Verkehrsflächen im Zusammenhang mit der Straßenreinigung geleistet. Wir machen den Weg frei und halten die Stadt sauber!   Stellenausweisung: BesGr. A 6/A 7 ( A 8* ) BayBesG bzw. EG 6 TVöD  Befristung:  unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Erfassung und Berechnung der für die Straßenreinigung in Frage kommenden Verkehrsflächen bei Neuanschlüssen und Änderungen (z. B. bei Straßenumbauten) Erfassung und innere Zurechnung von Flächen stadteigener Grundstücke und Bauwerke Berechnung der Flächen bei Hinterliegergrundstücken sowie der Flächen, die sich bei Grundstücksveränderungen ergeben Mitarbeit bei allen Angelegenheiten im Vollzug der Straßenreinigungsverordnung, der Straßenreinigungssatzung und der Sicherungsverordnung sowie bei der Erstellung von Einsatzplänen für Sonderreinigungen und für die Sinkkastenreinigung Bearbeitung von Fällen, bei denen wegen Baumaßnahmen vorübergehend keine Straßenreinigung erfolgen kann Bearbeitung der An- und Abmeldungen von Restmülltonnen inkl. EDV-Erfassung Erteilung von Auskünften über die in der Stadt Regensburg vorhandenen Möglichkeiten der Entsorgung von Abfällen aus Haushalten sowie über Straßenreinigung und Winterdienst inkl. Mitarbeit im Beschwerdemanagement Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Es wird darauf hingewiesen, dass sich der Arbeitsplatz bei der Stadtkämmerei, Kastenmaierstraße 1, befindet und im Rahmen der Aufgaben Außendienst zu leisten ist.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I  Alternativ haben Sie eine der folgenden Ausbildungen abgeschlossen Kauffrau/-mann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau/-mann (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d), Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) oder Bankkauffrau/-mann (m/w/d)          und sind bereit, den Beschäftigtenlehrgang I zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren   Zudem erwarten wir: Kenntnisse im Umgang mit Grundbüchern, idealerweise auch mit Geoinformationssystemen (z. B. Geoportal) Berufspraktische Kenntnisse aus der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im kommunalen Bereich, sind von Vorteil Sehr genaue und präzise Arbeitsweise Selbständige Arbeitsweise Verhandlungsgeschick Wirtschaftlich verantwortungsbewusstes Handeln Hohe Belastbarkeit Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel) Flexibilität in persönlicher und zeitlicher Hinsicht Eigeninitiative Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Hohes Maß an Einsatzbereitschaft     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 8 BayBesG möglich Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt  Flexible Arbeitszeiten mit umfangreichen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter Abteilung Stadtreinigung und Winterdienst, Herr Premm, Tel. (0941) 507-2707 gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 70-15:2835  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.08.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .        

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie mehrere sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Koordinierende Kinderschutzstelle .     Die koordinierende Kinderschutzstelle ist ein Sachgebiet in der Abteilung Zentrale Soziale Dienste des Amtes für Jugend und Familie. Zu dieser Abteilung gehören außerdem der Sozialpädagogische Fachdienst und die Jugendhilfe im Strafverfahren.   Stellenausweisung: EG S 12 TVöD Befristung:  befristet Arbeitszeit: zwei Stellen in Teilzeit (insgesamt 52 Wochenstunden)     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Wahrnehmung sozialpädagogischer Aufgaben im Team der Koordinierenden Kinderschutzstelle (inkl. Außendienst)  Erkennung, Förderung und Begleitung von Familien, deren Kinder in einem erhöhten Maße gefährdet sind Betreuung von Schwangeren, Eltern und Kindern, deren instabile Lebenssituation einer längeren fachlichen Unterstützung bedarf Fallbezogene, eigenverantwortliche Koordination passgenauer Unterstützungsangebote für Familien im Netzwerk Frühe Hilfen (u. a. Zusammenarbeit mit Kinderkrankenpflegerinnen, (Familien-) Hebammen oder Familienpflegerinnen) Aufbau und eigenverantwortliche Pflege einer verlässlichen Kooperationsstruktur zum Schutz und zur Entwicklungsförderung von Kindern mit Einrichtungen und Stellen anderer Hilfesysteme, insb. des Gesundheitswesens  Regelmäßige Teilnahme und eigenverantwortliche Organisation fachspezifischer Arbeitsgruppen im Netzwerk Frühe Hilfen Beratung von Netzwerkpartnern bei der Bewertung von Anhaltspunkten gem. § 8a SGB VIII für mögliche Kindeswohlgefährdungen als insoweit erfahrene Fachkraft Krisenintervention im Rahmen von Inobhutnahmen und Beurteilung des Risikos bei Gefährdungsmitteilungen als zweite Fachkraft Rufbereitschaft außerhalb der Dienstzeiten, am Wochenende und an Feiertagen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Wahrnehmung sozialpädagogischer Aufgaben im Team der Koordinierenden Kinderschutzstelle (inkl. Außendienst)  Erkennung, Förderung und Begleitung von Familien, deren Kinder in einem erhöhten Maße gefährdet sind Betreuung von Schwangeren, Eltern und Kindern, deren instabile Lebenssituation einer längeren fachlichen Unterstützung bedarf Fallbezogene, eigenverantwortliche Koordination passgenauer Unterstützungsangebote für Familien im Netzwerk Frühe Hilfen (u. a. Zusammenarbeit mit Kinderkrankenpflegerinnen, (Familien-) Hebammen oder Familienpflegerinnen) Aufbau und eigenverantwortliche Pflege einer verlässlichen Kooperationsstruktur zum Schutz und zur Entwicklungsförderung von Kindern mit Einrichtungen und Stellen anderer Hilfesysteme, insb. des Gesundheitswesens  Regelmäßige Teilnahme und eigenverantwortliche Organisation fachspezifischer Arbeitsgruppen im Netzwerk Frühe Hilfen Beratung von Netzwerkpartnern bei der Bewertung von Anhaltspunkten gem. § 8a SGB VIII für mögliche Kindeswohlgefährdungen als insoweit erfahrene Fachkraft Krisenintervention im Rahmen von Inobhutnahmen und Beurteilung des Risikos bei Gefährdungsmitteilungen als zweite Fachkraft Rufbereitschaft außerhalb der Dienstzeiten, am Wochenende und an Feiertagen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Zentrale Soziale Dienste, Herr Lorenz Schmid, Tel. (0941) 507-2510, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-34:2833  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.08.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .        

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft in einem Museum gestalten! Wir suchen für die Museen der Stadt Regensburg Kassiere (m/w/d) mit gebündelten Tätigkeiten von Museumswärtern /-innen (m/w/d)     Beim Amt für Museen der Stadt Regensburg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Kassiere (m/w/d) mit unterstützenden Tätigkeiten im Bereich der Museumswärter /-innen (m/w/d) zu besetzen.  Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und vielfältig. Die Museen der Stadt Regensburg zählen zu den großen kommunalen Kultureinrichtungen in Deutschland. Mit ihren Museen und documenten bietet die Stadt Regensburg Besuchern eine Vielzahl an einzigartigen und nachhaltigen Einblicken aus Region, Geschichte, Kunst, Entwicklung und mehr.   Stellenausweisung: EG 5 TVöD  Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit in Höhe von 50% der regulären Arbeitszeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Als Kassier obliegt Ihnen die Führung der Zahlstelle in einem zu den Museen gehörenden Häusern einschließlich Ticket- und Warenverkauf Tägliche Vornahme der Abrechnungen und Kassenberichte Eigenverantwortliche Führung des Museumsshops Betreuung der Ausstellungsräume im zugewiesenen Aufgabenbereich Organisation und Einteilung der Museumsaufsichten im zugewiesenen Aufgabenbereich Erstellen von Stundennachweisen und Entgeltabrechnungsunterlagen für die Museumswärter/-innen Daneben übernehmen Sie zusätzlich unterstützende Aufgaben von Museumswärtern nach betrieblichem Erfordernis im Wechsel mit der Kassentätigkeit Begleitung von Besuchergruppen zu Fuß durch die verschiedenen Etagen in den Museen Auskunft und Information gegenüber Besuchern in Gefahrenlagen öffnen Sie Fluchtwege und Brandwanddurchgangstüren und unterstützen Besucher beim geordneten Verlassen der Räumlichkeiten im Falle eines Brandes leisten Sie (nach Einweisung) Erstbekämpfung mittels Feuerlöscher Im Falle eines medizinischen oder schwäche Bedingten Notfalls von Besuchern leisten Sie diesen Hilfe Sie helfen dabei, vor und nach Veranstaltungen und Ausstellungseröffnungen Zubehör (etwa Stühle) nach Weisung auf- und abzubauen Sie sind zuständig für das Nachfüllen von Befeuchtungsgeräten in den Ausstellungsräumen mittels Wasser Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Der Einsatz in den Häusern der Museen erfolgt im Rotationsprinzip.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Bürokaufmann /-frau  oder zum Einzelhandelskaufmann /-frau  oder oder Kaufmann /-frau für Bürokommunikation  oder oder Bankkaufmann /-frau (m/w/d)  oder zur/zum Verwaltungsfachangestellten /VFA-K (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen  oder den Angestellten- /Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) erfolgreich absolviert.   Zudem erwarten wir: Ein freundliches, gepflegtes, souveränes und kundenorientiertes Auftreten Teamfähigkeit Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz und die Bereitschaft, mit Besuchern in Dialog zu treten Die Bereitschaft, bei Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Dienst zu leisten Die Bereitschaft neben der Tätigkeit als Kassier (m/w/d) im Bedarfsfall auch unterstützende Tätigkeiten als Museumswärter /-in (m/w/d) zu erledigen Flexibilität Grundkenntnisse in englischer Sprache     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einzigartige und abwechslungsreiche Einblicke und Tätigkeit im kulturellen Herzen der Stadt Regensburg Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Verwaltungsleiter, Herr Rumpel, Tel. (0941) 507-1443 gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 44-03:2839  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.08.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .        

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Schulen, Abteilung Schulorganisation, Schulbau und Hausverwaltung, eine /-n Hausmeister /-in (m/w/d).   Das Amt für Schulen verwaltet eine Vielzahl von städtischen Schulgebäuden mit Außen- und Sportanlagen als Sachaufwandsträger. Hierzu gehört auch die Hausverwaltung vor Ort. Die zu besetzende Stelle ist an der GS Königswiesen, dem Von-Müller-Gymnasium und dem dortigen Ausweichschulgebäude angesiedelt. Die Stellenbesetzung steht unter dem Vorbehalt der Genehmigung des Nachtragshaushalts 2024.   Stellenausweisung:  EG 5 TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 24 Wochenstunden (*)   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Betreuung der Schulgebäude sowie der Außen- und Sportanlagen für Zwecke des Schulbetriebs und der Benutzung für außerschulische Zwecke Überwachung der Reinigungsleistung und Ansprechpartner bei Anfragen und Problemen bezüglich der Gebäudereinigung Pflege, Überwachung und Bedienung haus- und betriebstechnischer Anlagen sowie Meldung von Störungen und Baumängeln Ausführung kleinerer Reparaturen und Instandsetzungen am Gebäude, an Geräten und Anlagen Durchführung des Winterdienstes Vertretung anderer Hausmeisterkolleginnen und -kollegen Sonderaufgaben nach direkter Zuweisung durch das Amt für Schulen Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung in einem für die Hausmeistertätigkeit einschlägigen handwerklichen Beruf (Berufsfelder Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montiererinnen und Montierer [m/w/d/], Elektroberufe, Bauberufe und Holzverarbeitung) Fahrerlaubnis der Klasse B und Berechtigung zum Fahren eines Kommunaltraktors (Winterdienstgerät) Zudem erwarten wir: Bereitschaft, über die normale Arbeitszeit hinaus, in den Abendstunden und bei Bedarf auch an den Wochenenden oder Feiertagen Dienst zu leisten Erfahrung im Hausmeisterdienst, speziell an einer Schule, wünschenswert Vielseitige handwerkliche Begabung Zuverlässigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie fachliche und soziale Kompetenz in der Kooperation mit der Schulleitung, dem Lehrerkollegium, den Hausmeisterkolleginnen und -kollegen, dem Amt für Schulen und Freude am Umgang mit Schülerinnen und Schülern Aufgrund der Tätigkeit an einer Schule ist der Erholungsurlaub grundsätzlich in den Schulferien einzubringen   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Da der Einsatz als Hausmeister/-in (m/w/d) erfolgt, beträgt die wöchentliche Anwesenheitszeit bei einer Vollzeitstelle 48 Wochenstunden (Summe aus Vollarbeits- und Bereitschaftszeiten). Bei dem genannten Teilzeitmaß von 24 Wochenstunden handelt es sich daher um die Anwesenheitszeit (inkl. Bereitschaftszeiten). Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den hierzu ergangenen städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024) (entsprechend teilzeitgekürzt) Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen Kollegiales Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Schulorganisation, Schulbau und Hausverwaltung, Frau Werner, Tel. (0941) 507-1401 oder Herr Schäfferer, Tel. (0941) 507-2405 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 40-05:2814  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.08.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Stadtbücherei eine/-n Fachangestellte/-n (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste.   Die Stadtbücherei Regensburg ist eine Abteilung des Amtes für Weiterbildung, die intensiv mit der städtischen Volkshochschule zusammenarbeitet. Als bürgernahe Dienstleistungseinrichtung bietet sie mit einer Hauptstelle und fünf Zweigstellen ein differenziertes und wohnortnahes Angebot für die Bürgerinnen und Bürger einer dynamischen und wachsenden Stadt.Mit fast einer halben Million Besucher/-innen jährlich ist die Stadtbücherei die meistfrequentierte Bildungs- und Kultureinrichtung in Regensburg. Die Stadtbücherei hat jährlich an die 1.500.000 Entleihungen und führt ca. 300 Veranstaltungen und Führungen durch.   Stellenausweisung:  EG 7 TVöD Befristung: zunächst befristet bis 24.08.2025 Arbeitszeit: Teilzeit mit 25 Wochenstunden    Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Benutzungsdienst in der Stadtteilbücherei Candis Öffentlichkeits- und Kontaktarbeit in Absprache mit der Büchereileitung Durchführung von Klassenführungen, Vorlesestunden und anderen Veranstaltungen zur Leseförderung und Vertiefung von Medienkompetenz Zusammenstellung von speziellen Medienangeboten ("Bücherkisten") für Schulen, Bildungseinrichtungen und andere Institutionen im Einzugsbereich Vertretung der Leitung der Stadtteilbücherei Candis Lektorats-Assistenz für die Zweigstellenleitung Komplette bibliothekarische Einarbeitung von Buchspenden Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Ausbildung zur/zum Fachangestellten (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste – Fachbereich Bibliothek Ausbildung zur/zum Buchhändler/-in (m/w/d) Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die oben genannten Abschlüsse innerhalb der nächsten 3 Monate erwerben. Zudem erwarten wir: Freude an der Arbeit mit Kindern, Kitagruppen und Schulklassen Sehr gute Kenntnisse in allen Bereichen der bibliothekarischen und buchtechnischen Medieneinarbeitung Engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Belastbarkeit und interkulturelle Kompetenz Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Zeitliche Flexibilität, die sich an den Öffnungszeiten der Stadtbücherei orientiert, sowie Bereitschaft zu Spät- und Samstagsdiensten Konstruktive Mitarbeit bei organisatorischen Veränderungen und neuen inhaltlichen Entwicklungen des Angebots- und Dienstleistungsspektrums der Stadtbibliothek   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Stadtbücherei, Frau Isabelle Kleinknecht, Tel. (0941) 507-1470 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 43-07:2826  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.08.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice Reinigungskräfte (m/w/d).     Das Amt für Gebäudeservice ist zuständig für den Betrieb und den Unterhalt von Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäuden sowie Sportstätten. Hierzu gehört auch die Abwicklung der Gebäudereinigung, die durch das Sachgebiet Reinigung in Form von Eigen- und Fremdreinigung organisiert wird.  Für folgende Einrichtungen werden aktuell Reinigungskräfte gesucht:  Grundschule Burgweinting, Obertraublinger Straße 22, 93055 Regensburg mit 19,50 Wochenstunden und Arbeitsbeginn ab 14.00 Uhr  Berufliche Oberschule Turnhalle , Fort-Skelly-Straße 31, 93053 Regensburg mit 12,00 Wochenstunden und Arbeitsbeginn ab 05.00 Uhr  Außerdem suchen wir Aushilfen in wechselnden Objekten der Stadt Regensburg mit 19,50 bis zu 25,00 Wochenstunden.   Stellenausweisung: EG 2 TVöD  Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeitstellen zwischen 12 und 25 Wochenstunden     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Reinigung von Böden, Sanitäreinrichtungen und Einrichtungsgegenständen in Schulen, Kinderbetreuungseinrichtungen und Dienstgebäuden Unterhalts-, Grund- und Sonderreinigungsarbeiten Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Idealerweise Berufserfahrung in der Gebäudereinigung Für nach dem 31.12.1970 geborene Personen besteht auf diesen Stellen eine Masernimpfpflicht gem. Masernschutzgesetz   Zudem erwarten wir: Zuverlässigkeit Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Teamfähigkeit Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleitung, Frau Heidi Engelhardt, Tel. (0941) 507-3961, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-05:2834  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.08.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .        

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz eine/-n Werkstattleiter/-in (m/w/d) im Nachrichten- und Elektrowesen.   Über 200 Mitarbeiter/-innen der Berufsfeuerwehr Regensburg (Amt für Brand- und Katastrophenschutz) sorgen täglich für die Sicherheit der Einwohner/-innen und Gäste Regensburgs. Wir sind bei bis zu 3.000 Einsätzen jährlich gefragt und nehmen als untere Katastrophenschutzbehörde auch in diesem Bereich wesentliche Aufgaben wahr. Die Abteilung Technik und Gebäude sorgt dabei für Funktion und eine stetige Fortentwicklung der Bereiche Fahrzeug- und Gerätetechnik und sowie den Gebäudeunterhalt der Berufs- und Freiwilligen Feuerwehr.   Stellenausweisung:  BesGr. A 9 + Z BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Leiten der Werkstatt im Nachrichten- und Elektrowesen, Sicherstellen der Arbeitssicherheit im Werkstattbereich und den Gerätehäusern der FF Regensburg Selbstständiges Durchführen von planmäßigen Wartungen und Instandhaltungsmaßnahmen im Rahmen der Tätigkeit als verantwortliche Elektrofachkraft Sicherstellen der Betriebsbereitschaft und Optimieren des Zustandes der elektrischen Anlagen (Berufsfeuerwehr und Freiwilligen Feuerwehren) inkl. Gebäudetechnik Führen, Anleiten und Motivieren der fachlich unterstellten Mitarbeiter in den Werkstätten Durchführen regelmäßiger interner Qualitätsmaßnahmen Überwachen und Aktualisieren der Arbeitssicherheitsvorschriften in den Werkstätten Sicherstellen eines effizienten Info-Centers für alle produktiven Mitarbeiter Durchführen der technischen Endkontrolle nach Auftragsbearbeitung Durchführen von Weiterbildungsmaßnahmen für die Elektriker im fachlichen Bereich der Geräte- und Betriebselektrik, inkl. der jährlichen VDE-Unterweisung (Sicherheitsunterweisung)  Organisation und Kontrolle, Ansprechpartner für alle als Fremdleistung vergebener Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen (Strom, Heizung und Wasserversorgung, Gebäudeunterhalt und -reinigung), soweit nicht in Zuständigkeit des Amtes für Hochbau und Gebäudeservice Kontrolle der sachgerechten Handhabung und Lagerung von Gefahrstoffen, Entsorgungsplan und Materialen nach den gesetzlichen Vorgaben Überwachen, Betrieb, Instandsetzen und Warten aller amtseigenen analogen Funk- und Nachrichten-, IuK- und feuerwehrtechnischen Anlagen, sowie der Rettungsdienst-Gleichwellenanlage (ausgenommen der Anlagen in der Integrierten Leitstelle, diese liegen in der Zuständigkeit der Abteilung Integrierte Leitstelle) Eigenverantwortliches Beschaffen von Verbrauchs- und Einsatzmitteln bis 2500 € Einsatzleitung im Einsatz- und Alarmdienst bis Löschgruppe (sofern eine uneingeschränkte und vollumfängliche Erfüllung der vorgenannten Aufgaben gewährleistet ist) Übernahme von Funktionen im Stab ÖEL Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Naturwissenschaft und Technik“ mit dem fachlichen Schwerpunkt „feuerwehrtechnischer Dienst“ und Abgeschlossener Führungslehrgang sowie abgeschlossene Wahlfortbildung "Gruppenführer im Einsatzdienst" nach FachV-Fw und Abgeschlossene Ausbildung zur geprüften Elektromeisterin/zum geprüften Elektromeister (m/w/d) in Industrie und Handwerk Zudem erwarten wir: Für das Aufgabengebiet nützliche Zusatzqualifikationen und Weiterbildungen Hohes Maß an selbständiger, verantwortungsbewusster Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative bei Störungssuche und Fehlerbehebung im Anlagewesen Führerschein der Klasse C1 oder CE ist wünschenswert Teamarbeit und Stressresistenz Aufgrund ihrer besonderen Bedeutung für den Dienstbetrieb haben die o.g. Aufgaben Priorität gegenüber einer Verwendung im Einsatzdienst. Nur bei einer dauerhaften, vollumfänglichen Aufgabenerfüllung können Einsatzdienste in Betracht gezogen werden.   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.    Auf das können Sie sich konkret freuen:  Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Technik und Gebäude, Herr Thomas Männer, unter der Telefonnummer (0941) 507-2363 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 36-07:2781  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.08.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine stellvertretende Leitung (m/w/d) für den Kinderhort Königswiesen.     Stellenausweisung:  EG S 9 TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Die Stellvertretung der Einrichtungsleitung eines Hortes mit 50 Kindern in allen Aufgabenbereichen Als Gruppenleitung die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans (BEP), des Bayerischen Kinderbildungs- und betreuungsrechts (BayKiBiG), der Bayerischen Bildungsleitlinien (BayBL) und der Einrichtungskonzeption Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Konzeptionsentwicklung mit der Leitung und dem Team Die Übernahme verwaltungstechnischer Leitungsaufgaben nach Delegation der Einrichtungsleitung Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der entsprechend anerkannt werden kann   Zudem erwarten wir: Einschlägige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, idealerweise nach BayKiBiG Eine offene, aufgeschlossene und belastbare Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein Sie arbeiten innovativ, gerne im Team aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit Das Aufgabengebiet erfordert Führungskompetenz, Kreativität sowie Team- und Konfliktfähigkeit Zeitliche Flexibilität     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen befristet bis derzeit 31.12.2024 SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Heizinger, Tel. (0941) 507-1525, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-52:2837  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.08.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .        

      Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine /-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) zur Ergänzung des Verwaltungsteams .     Das Amt für Tagesbetreuung von Kindern (Amt 52) ist zuständig für alle Kinderbetreuungsplätze nach BayKiBiG. Wir sind zuständig für die Sicherstellung des Rechtsanspruchs auf einen Kinderbetreuungsplatz stadtweit, u.a. in derzeit 138 Kindertageseinrichtungen, davon 36 in eigener Trägerschaft. Wir sind auch Ausbildungsstelle für über 100 pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte und für verschiedene Verwaltungsberufe. Wir sind auch zuständig für Kita-Baumaßnahmen und Vergaben von Beschaffungen und Dienstleistungen im Zuständigkeitsbereich. Für die Begleitung von (Sonder-)Baumaßnahmen und für die Beantragung und Durchführung verschiedener Ausschreibungen und Vergabeverfahren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in.   Stellenausweisung: EG 9b TVöD / BesGr. A 9/A 10  (A 11*) BayBesG Befristung:   unbefristet (**) Arbeitszeit:  Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Grundsätzliche Abklärung der Voraussetzungen für (Sonder-)Baumaßnahmen Beantragung von Betriebserlaubnissen Sachbearbeitung Vergaben und Ausschreibungen nach der DA Vergabe Sonderaufgaben nach Bedarf und Weisung Wechselseitige Vertretung im Team Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder   Abschluss der Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte (Angestelltenlehrgang II / Beschäftigtenlehrgang II), oder Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgelegte Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom - Jurist /-in [m/w/d]) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] / Bachelor) im Verwaltungsbereich, insbesondere Public Management / Public Administration   Zudem erwarten wir: Eine selbständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen Belastbarkeit im Umgang mit hohen Fallzahlen Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im Zusammenhang mit Kita-Bau-Verfahren und Ausschreibungen/ Vergabeverfahren     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich. (**) Die Beschäftigung bei der Stadt Regensburg erfolgt unbefristet. Der Einsatz im Amt für Tagesbetreuung von Kindern ist derzeit bis 31.12.2025 befristet. Über einen weiteren Einsatz im Amt für Tagesbetreuung von Kindern oder einem anderen Bereich der Stadtverwaltung wird zu gegebener Zeit erneut entschieden. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für weitere Informationen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Verwaltung und stellvertretende Leiterin des Amtes für Tagesbetreuung von Kindern, Frau Angelika Göstl, Tel. (0941) 507-1521 gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-51:2836  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.08.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .        

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Stadtkämmerei eine Sachbearbeitung (m/w/d) für die Haushalts- und Steuerabteilung.   Die Haushaltsabteilung mit derzeit 10 und die Steuerabteilung mit derzeit 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tragen eine hohe Verantwortung für die gesamte Stadtverwaltung. Die Haushaltsabteilung hat insbesondere dafür Sorge zu tragen, dass die Stadt mit genehmigungsfähigen Haushalts- und Finanzplänen ihre Aufgaben erledigen kann. Die Steuerabteilung ist zuständig für die Beratung der städtischen Dienststellen in allen steuerlichen Angelegenheiten sowie für die Erstellung von Steuererklärungen der städtischen Betriebe gewerblicher Art. Hinzukommen die Umstellung der gesamten Stadtverwaltung auf das neue Umsatzsteuerrecht sowie die Implementierung und der Aufbau eines Tax Compliance Management Systems (TCMS).   Stellenausweisung: mit je 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit in der Haushaltsabteilung: BesGr. A 9 / A 11 BayBesG bzw. EG 9c TVöD Steuerabteilung: BesGr. A 11 BayBesG bzw. EG 11 TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit oder alternativ Teilzeit mit jeweils der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit (Befristet ist ggf. auch eine Arbeitszeit von jeweils 25 bis 30 Wochenstunden möglich)   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? In der Haushaltsabteilung Sachbearbeitung bei der Haushaltsplanung (EDV-unterstütztes Erstellen und selbstständige Bearbeitung des Verwaltungshaushalts mit den Einzelplänen für Allgemeine Verwaltung sowie Wissenschaft, Forschung und Kulturpflege; Erarbeitung der Haushaltsentwürfe mit Erläuterungen, Vorbericht und Finanzplanung) einschließlich der Budgetierung Sachbearbeitende Tätigkeiten bei der Haushaltsausführung (Mittelbereitstellungen, Beratung der städtischen Dienststellen in Fragen des Haushaltsrechts) Sachbearbeitung bei der Jahresrechnung (Haushaltsrestebildung, Rechenschaftsbericht) Eigenverantwortliche Bearbeitung von Zuwendungsverfahren   In der Steuerabteilung Beratung und Betreuung der städtischen Dienststellen in steuerrechtlichen Fragen mit Schwerpunkten im Umsatzsteuer-, Ertragssteuer- und Gemeinnützigkeitsrecht Konzeptionelle Umsetzung von Steuerreformen (beispielsweise § 2 b UStG) Mitwirkung bei der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung eines internen Kontrollsystems für Steuern (Tax Compliance Management System) Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für die Betriebe gewerblicher Art   sowie Projektbezogene Aufgaben nach Zuweisung der Abteilungsleitungen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Bei Bewerbung auf die kombinierte Vollzeitstelle oder alternativ nur auf die Teilzeitstelle in der Steuerabteilung: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Steuer (Diplom-Finanzwirt/-in [FH; m/w/d]) oder Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom [FH]), bevorzugt mit dem Studienschwerpunkt Steuern Bei alternativer Bewerbung nur auf die Teilzeitstelle in der Haushaltsabteilung Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, Staatsfinanz bzw. Steuer (Diplom-Verwaltungswirt/-in [FH; m/w/d] oder Diplom-Finanzwirt/-in [FH; m/w/d]) oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II) Voraussichtlicher erfolgreicher Abschluss der Qualifikationsprüfung in einem der o. g. fachlichen Schwerpunkte der Fachlaubahn Verwaltung und Finanzen (siehe 1. Stichpunkt) in diesem Jahr  Zudem erwarten wir: Praktische und einschlägige Berufserfahrung im kommunalen Haushalts- und Finanzwesen und/oder im Bereich der Steuerveranlagung bzw. –erklärung bei Körperschaften des öffentlichen Rechts Vertiefte und umfassende Kenntnisse im Haushalts- und/oder Steuerrecht Wünschenswert ist die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Digitalisierung Gute fachliche Qualifikation Hohes Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Selbständige Arbeitsweise und die Fähigkeit zu eigenverantwortlicher Projektarbeit Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, um die Interessen der Stadtkämmerei zu vertreten verbunden mit hoher persönliche Resilienz Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und fundierte Kenntnisse im IT-Bereich sowie die Bereitschaft, sich in neue Anwendersoftware einzuarbeiten   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche, eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Leiter der Haushaltsabteilung, Herr Fruhstorfer, Tel. (0941) 507-2200, und der Leiter der Steuerabteilung, Herr Reindl, Tel. (0941) 507-5200, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 20-06:2807  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.08.2024 über unser Stellenportal. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine /-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für die Regionale Koordinierungsstelle für ambulante Kinder- und Jugendhilfen (ReKo ambulant).     Die Regionale Koordinierungsstelle ist zuständig für den Abschluss von Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen für die Erbringung von ambulanten Leistungen der Jugendhilfe mit freien Trägern der Jugendhilfe im Einzugsgebiet der Oberpfalz und Niederbayern entsprechend der Zweckvereinbarung der beteiligten Jugendämter.   Stellenausweisung: EG 9c TVöD, A 9/ A 10 (A 11*) BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden; die Stelle kann auch durch zwei Teilzeitkräfte mit jeweils 19,5 Wochenstunden besetzt werden     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Eigenverantwortliche und selbstständige Sachbearbeitung sämtlicher Angelegenheiten im Zusammenhang mit Vereinbarungen über Leistungsangebote, Entgelte und Qualitätsentwicklung für freie Träger der Jugendhilfe, die ambulante Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe im Einzugsgebiet der Regionalen Koordinierungsstelle erbringen Teilnahme an Entgeltverhandlungen und weiteren Terminen mit freien Trägern Organisation, Vor- und Nachbereitung der Termine im Rahmen der Entgeltverhandlungen Mitwirkung bei Verwaltungstätigkeiten in der Geschäftsstelle  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder Gleichwertige Fähigkeiten und der Tätigkeit entsprechende berufliche Erfahrungen     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zur Telearbeit Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des Tätigkeitsfeldes Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Geschäftsführerin der Regionalen Koordinierungsstelle, Frau Katrin Birkenstock, Tel. (0941) 507-95105, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-33:2832  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.08.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .        

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Abteilung Einwohnerwesen und Wahlen Mitarbeiter /-innen (m/w/d).   Die Abteilung Einwohnerwesen und Wahlen erfüllt diverse Aufgaben u. a. aus den Bereichen Melde- und Ausweisrecht, Staatsangehörigkeitsreecht und Wahlen.   Stellenausweisung: EG 8 TVöD bzw. BesGr. A 9 BayBesG Befristung: bis 12.06.2025 im Rahmen einer Elternzeitvertretung  Arbeitszeit: Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit (19,5 bzw. 20 Wochenstunden)   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Bearbeitung von Ermessens- und Anspruchseinbürgerungen Beratung von Einbürgerungsbewerbern, Prüfung von ausländerrechtlichen Aufenthaltszeiten unter staatsangehörigkeitsrechtlichen Bestimmungen; Prüfung von Aufenthaltsunterbrechungen Prüfung der Bestimmungen des ausländischen Herkunftsstaates zum Verlust bzw. der Aufgabe der bisherigen Staatsangehörigkeit Entscheidung und Erstellen von Einbürgerungsurkunden bis zur Unterschriftsreife Erstellen von Einbürgerungsverzeichnissen für die Regierung der Oberpfalz Prüfung und Entscheidung der Miteinbürgerung von Familienmitgliedern nach § 10 Abs. 2 StAG im Wege des Ermessens bis zur Unterschriftsreife Bearbeitung und Entscheidung der Anträge auf Feststellung der deutschen Staatsangehörigkeit; Klärung und Entscheidung von Staatsangehörigkeitsangelegenheiten; Aufnahme von Aussiedlern Erledigung melderechtlicher Aufgaben im Zusammenhang mit staatsangehörigkeitsrechtlichen Vorgängen (Führung der Melde, Pass- und Personalausweisregister; Befugnisse nach dem Bundeszentralregistergesetz) Erledigung des Schriftverkehrs in Staatsangehörigkeits-angelegenheiten; Fachansprechpartner und Klärung von Fragen aus dem Bereich des Staatsangehörigkeitsrechts und anderen zugewiesenen Rechtsbereichen Bearbeitung insbesondere von schwierigen Melderegisteranfragen; Prüfung und Erteilung von Gruppenauskünften Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst,  oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K),  oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I),  Zudem erwarten wir: Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten Verwaltung Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement bei flexiblen Arbeitszeiten Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und eine freundliche Ausstrahlung gegenüber den Kundinnen und Kunden Besonders ausgeprägte Fähigkeit zu sozialen Kontakten Hohes Maß an Eigeninitiative Sowohl selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und „lebenslangem Lernen“ Sehr gute EDV-Kenntnisse   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Moderne Arbeitsplätze mit der notwendigen technischen Ausstattung Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsvorsorge Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Einwohnerwesen und Wahlen, Herr Dietl, Tel. (0941) 507-2330, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 33-13:2831  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.08.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Abteilung Einwohnerwesen und Wahlen Mitarbeiter /-innen (m/w/d).   Die Abteilung Einwohnerwesen und Wahlen erfüllt diverse Aufgaben u. a. aus den Bereichen Melde- und Ausweisrecht und Wahlen.   Stellenausweisung: EG 6 TVöD bzw. BesGr. A 6 - A 8  Befristung: unbefristet  Arbeitszeit: Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Bearbeitung aller Datenänderungen zu den in Regensburg gemeldeten Personen, insbesondere Verarbeitung von elektronischen XMeld-Nachrichten; Nachrichtendialog mit anderen Behörden; Auswertung und Berichtigung von Nachrichten im elektronischen Dialog Prüfung und abschließende Bearbeitung von Mitteilungen zu Adoptionen, Wahlausschlüssen, Religionsänderungen, Familien- und Vornamensänderungen, Scheidungen usw. EDV-gerechte Verarbeitung von Geburten, Sterbefällen und Eheschließungen (einschl. ausländischer Personen) Bearbeitung von Vorgängen aus dem Bürgerserviceportal incl. OK.Fis-Abwicklung Verfolgung von Verstößen gegen die Melde- und Ausweispflicht; Bereinigung des Melderegisters; Bearbeitung der Verwarnungen nach dem Gesetz über Ord­nungswidrigkeiten (OWiG) in Melde-, Pass- und Personalausweisangelegenheiten, Einleiten einer Anzeige nach OWiG und Abgabe an die Zentrale Bußgeldstelle Führung der Pass- und Personalausweisregister; Befugnisse nach dem Bundeszentralregistergesetz; Erledigung des Schriftverkehrs in Melde- und Passangelegenheiten. Fachansprechpartner und Klärung von Fragen aus dem Bereich des Melde-, Pass-, Ausweis- und Staatsangehörigkeitsrechts und anderen zugewiesenen Rechtsbereichen; insb. Klärung von Fachfragen aus den Servicebetrieben Bearbeitung insbesondere von schwierigen Melderegisteranfragen; Prüfung und Erteilung von Gruppenauskünften Vorbereitung und Durchführung von Wahlen, Abstimmungen, Bürgerbegehren und Volksbegehren sowie der Erstellung von Vorschlagslisten für Schöffen und ehrenamtlichen Verwaltungsrichtern Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst,  oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K),  oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I),  oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder zur/zum Bankkauffrau/-mann (m/w/d), mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I, alternativ den Zertifikatslehrgang Verwaltung, Fachrichtung Pass-, Ausweis-, Meldewesen, der Bayerischen Verwaltungsschule, zu nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren.  Zudem erwarten wir: Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten Verwaltung Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement bei flexiblen Arbeitszeiten Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und eine freundliche Ausstrahlung gegenüber den Kundinnen und Kunden Besonders ausgeprägte Fähigkeit zu sozialen Kontakten Hohes Maß an Eigeninitiative Sowohl selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und „lebenslangem Lernen“ Sehr gute EDV-Kenntnisse Fachliche Kenntnisse in den Rechtsgebieten Pass-, Ausweis- und Meldewesen sind von Vorteil.   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Moderne Arbeitsplätze mit der notwendigen technischen Ausstattung Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsvorsorge Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Einwohnerwesen und Wahlen, Herr Dietl, Tel. (0941) 507-2330, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 33-11:2823  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.08.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!   Wir suchen für die Poststelle eine Fachkraft (m/w/d) für den Erhebungsdienst. Die Poststelle kümmert sich mit 15 Beschäftigten um die Zustellung der städtischen Post und das Erstellen von Druckerzeugnissen in der städtischen Hausdruckerei.   Stellenausweisung:  BesGr. A 6/A 7 (A 8*) BayBesG bzw. EG 5 TVöD Befristung: unbefristet  Arbeitszeit: Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Sie führen selbständig Erhebungen durch und ermitteln für die städtischen Dienststellen Adressdaten Im Rahmen von Amts- und Rechtshilfeersuchen für Behörden des Bundes, der Länder sowie Gemeinden und sonstigen juristischen Personen des öffentlichen Rechts führen Sie Befragungen durch und fertigen darüber Niederschriften In der Poststelle unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen bei der Bearbeitung der eingehenden und ausgehenden Post Sie vertreten die Kolleginnen und Kollegen in der Druckerei/Buchbinderei bei der Bearbeitung von Druckdateien und der Erstellung von Druckerzeugnissen  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen:  Befähigung für die zweite Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (VFA-K) (m/w/d) oder als Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement oder Erfolgreiche Teilnahme am Angestelltenlehrgang I (AL I) bzw. Beschäftigtenlehrgang I (BL I) oder Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft (m/w/d) für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen Zudem erwarten wir:   Selbstständige, aber auch teamorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit Konstruktive und lösungsorientierte Konfliktbewältigung Flexibilität Zuverlässigkeit Verschwiegenheit Gewissenhafte Arbeitsweise Sichere EDV-Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen  Von Vorteil, aber nicht Voraussetzung für Ihre Bewerbung, ist die Fahrerlaubnis der Klasse B   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen:  (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 8 BayBesG möglich Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Personalhaushalt und Logistik, Frau Thiel, Tel. (0941) 507-3110 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 11-03:2822  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.08.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Abteilung Einwohnerwesen und Wahlen Mitarbeiter /-innen (m/w/d).   Die Abteilung Einwohnerwesen und Wahlen erfüllt diverse Aufgaben u. a. aus den Bereichen Melde- und Ausweisrecht, Staatsangehörigkeitsreecht und Wahlen.   Stellenausweisung: EG 6 TVöD bzw. BesGr. A 6 - A 8 BayBesG Befristung: bis 31.12.2024  Arbeitszeit: Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Bearbeitung von Ermessens- und Anspruchseinbürgerungen (nur Regelfälle) insb. Beratung von Einbürgerungsbewerbern, Prüfung von ausländerrechtlichen Aufenthaltszeiten unter staatsangehörigkeitsrechtlichen Bestimmungen; Prüfung von Aufenthaltsunterbrechungen Prüfung der Bestimmungen des ausländischen Herkunftsstaates Entscheidung und Erstellen von Einbürgerungsurkunden bis zur Unterschriftsreife Erstellen von Einbürgerungsverzeichnissen für die Regierung der Oberpfalz Prüfung und Entscheidung der Miteinbürgerung von Familienmitgliedern nach § 10 Abs. 2 StAG im Wege des Ermessens bis zur Unterschriftsreife Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst,  oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K),  oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I),  Zudem erwarten wir: Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten Verwaltung Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement bei flexiblen Arbeitszeiten Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und eine freundliche Ausstrahlung gegenüber den Kundinnen und Kunden Besonders ausgeprägte Fähigkeit zu sozialen Kontakten Hohes Maß an Eigeninitiative Sowohl selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und „lebenslangem Lernen“ Sehr gute EDV-Kenntnisse   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Moderne Arbeitsplätze mit der notwendigen technischen Ausstattung Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsvorsorge Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Einwohnerwesen und Wahlen, Herr Dietl, Tel. (0941) 507-2330, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 33-12:2830  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.08.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).   In der Abteilung Tagesbetreuung Süd sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.   Stellenausweisung:  EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Unterstützung der Gruppenleitung Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Zudem erwarten wir: Sie arbeiten gerne im Team Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024) SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-50:2827  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.08.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen im Rahmen einer Elternzeitvertretung für das Amt für Wirtschaft und Wissenschaft eine/-n Cross-Innovation-Manager/-in (m/w/d).     Die komplexen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen von heute und morgen bergen nicht nur Risiken, sondern auch große Chancen für die Weiterentwicklung des Wirtschafts- und Wissenschaftsstandortes Regensburg.  Um die Innovationspotentiale in den Themenfeldern Dekarboniserung, Digitalisierung, Smart City, künstlicher Intelligenz u.v.m. in Zukunft erfolgreich heben zu können, sind eine ausgeprägte regionale Innovationskultur und die Fähigkeit der koordinierten Einbindung von Gesellschaft, Wissenschaft, Wirtschaft und Verwaltung in den Innovationsprozess zentrale Erfolgsbausteine.  Genau dort setzt Regensburger mit dem Cross-Innovation-Ansatz an, mit dem Ziel, die Zukunftsmärkte und Möglichkeitsräume für den Standort auszuloten, zu erproben und somit die erfolgreiche Verstetigung vorzubereiten.   Stellenausweisung: EG 13 TVöD Befristung: befristet bis 31.12.2026 Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Entwicklung, Abstimmung, Planung und Umsetzung der Strategie zur cluster- und branchenübergreifenden Innovationsförderung (Cross-Innovation-Ansatz) mit dem Schwerpunkt der Digitalisierung von Wirtschaft und Wissenschaft Eigenständige Konzeption, Moderation und Leitung von Workshops sowie Betrieb des zugehörigen Labors für Cross Innovation  Steuerung einer Cross-Innovation-Community in Regensburg Definition, Leitung und Steuerung der zugehörigen Cross-Innovation-Projekte Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung der Aktivitäten des Amtes hinsichtlich der Wissenschaftsförderung sowie der Innovations- und Clusterpolitik der Stadt Regensburg Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom [Univ.] / Master / Magister) in naturwissenschaftlichen, technischen bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Studienbereichen   Zudem erwarten wir: Promotion wünschenswert Sehr hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Innovationsfreudigkeit verbunden mit hohem Verantwortungsbewusstsein Erfahrung im Innovationsmanagement und breites technisches Grundverständnis Methodische Kompetenzen auf dem Gebiet der Moderation und New Work Hohes Maß an schriftlicher und mündlicher Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Sicherer Umgang mit modernen, digitalen, agilen/hybriden Projektmanagementmethoden und -tools Innovationsfreude und die Fähigkeit, Vorhandenes in Frage zu stellen und Neues von Grund auf zu gestalten Bereitschaft zur laufenden Weiterentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung Bereitschaft zur interdisziplinären Teamarbeit und Kooperation über Organisationsgrenzen hinweg Erfreulich sind Zusatzqualifikationen im Bereich Change Management, Digitalisierung und/oder Smart City      Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z.B. Gleitzeit oder die Möglichkeit zum Homeoffice Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstig gelegener Altstadtlage Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Wissenschaft, Technologie und Cluster, Herr Philipp Berr, Tel.(0941) 507-2850 gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 85-03:2818  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.08.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .        

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Erzieher /-innen (m/w/d).   In der Abteilung Tagesbetreuung Süd sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.   Stellenausweisung:  EG S 8a bzw. S 8b TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit oder Teilzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und der jeweiligen Einrichtungskonzeption Im Hort die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe hinsichtlich schulischer Unterstützung und Freizeitgestaltung Als Springer/-in die Vertretung nach Bedarf Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Zudem erwarten wir: Sie arbeiten innovativ, gerne im Team, aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024) SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-49:2828  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.08.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung in der Abteilung Stadterneuerung und Wohnungswesen eine/-n Leiter/-in (m/w/d) für das Sachgebiet Stadterneuerung.     Die Förderung der städtebaulichen Sanierung bzw. Erneuerung (Städtebauförderung) und einer angemessenen Wohnraumversorgung sowie die Schaffung von Transparenz auf dem Mietwohnungsmarkt sind die Hauptaufgaben der Abteilung Stadterneuerung und Wohnungswesen.  Der Aufgabenschwerpunkt des Sachgebiets Stadterneuerung besteht in der Vorbereitung, förmlichen Festlegung und Aufhebung von städtebaulichen Sanierungsgebieten gem. BauGB einschließlich der Koordinierung der Sanierungsmaßnahmen sowie der technischen Betreuung von Städtebauförderungsmaßnahmen. Außerdem wird die Zusammenarbeit mit der „Arbeitsgemeinschaft Historische Städte“, die aus den Städten Bamberg, Görlitz, Lübeck, Meißen, Regensburg und Stralsund besteht, koordiniert.   Stellenausweisung: EG 10 TVöD Befristung: Zunächst für voraussichtlich 1,5 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung Arbeitszeit: Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Leitung des Sachgebiets Stadterneuerung Erledigung aller notwendigen Arbeiten einschließlich Durchführung des Verfahrens für die Vorbereitung, förmliche Festlegung, Maßnahmenumsetzung und Aufhebung von Sanierungsgebieten (nach § 140 ff. BauGB) und Erhaltungssatzungen (§ 172 BauGB) einschließlich der Ermittlung von Ausgleichsbeträgen Technische Betreuung von Städtebaufördermaßnahmen bis zur Schlussabnahme, technische Prüfung der Auszahlungsvoraussetzungen und der Schlussabrechnungen Federführende Sachbearbeitung bei allen einschlägigen Städtebauförderprogrammen (außer dem Programm Sozialer Zusammenhalt) Beobachtung aktueller Entwicklungen im Bereich der Städtebauförderung auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene mit Sondierung und Analyse im Hinblick auf Fördermöglichkeiten sowie deren Umsetzung für planerische und bauliche Vorhaben der Stadt Unterstützung der Ämter im Planungs- und Baureferat bei konkreten Anfragen, bei der Entwicklung sowie Unterstützung bei der administrativen Abwicklung geförderter Projekte Vertretung des Planungs- und Baureferates in nationalen und europäischen Netzwerken; Austausch mit anderen Städten sowie relevanten Institutionen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene (für den Aufgabenbereich Stadtentwicklung und Städtebauförderung) Öffentlichkeitsarbeit zu geförderten Vorhaben des Planungs- und Baureferates Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/ Bachelor) in den Bereichen Raumplanung, Architektur, Städtebau oder einer vergleichbaren Fachrichtung    Zudem erwarten wir: Fundiertes Fachwissen und Verwaltungserfahrung Umfangreichen Kenntnissen zur Denkmalpflege wünschenswert Eigeninitiative, Kreativität und Flexibilität Zur Durchsetzung der erarbeiteten planerischen Zielsetzungen und Klärung strittiger Angelegenheiten sind Überzeugungsvermögen und Verhandlungsgeschick unabdingbar Verbindliches Auftreten und hohes Verantwortungsbewusstsein Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Gute Anwenderkenntnisse bei den Standard-EDV-Programmen Gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level)     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Leiter des Amtes für Stadtentwicklung, Herr Dr. Höcht, Tel. (0941) 507-1660, bzw. der Leiter der Abteilung für Stadterneuerung und Wohnungswesen, Herr Poschenrieder, Tel. (0941) 507-5660, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 66-06:2819  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.08.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .