Du bist Studentin oder Student (m/w/d) und hast große Freude an Kulturveranstaltungen sowie am Schreiben und Organisieren? Im Kulturamt bekommst Du im Rahmen eines Praktikums hierzu Gelegenheit!   Das Kulturamt ist als integraler Bestandteil des Kulturreferates, für die zentrale Kulturverwaltung zuständig. Es begleitet, strukturiert und fördert das städtische Kulturleben. Die Beratung von Kulturakteuren in allen Belangen der bestehenden Fördermöglichkeiten ist ebenso Aufgabe des Kulturamtes wie die Planung und Organisation von Eigenveranstaltungen und Projekten nebst deren Durchführung. Mit den Kulturschaffenden der Stadt arbeitet das Kulturamt eng zusammen und setzt sich für Veranstaltungen aller Kultursparten ein. Dabei organisiert und unterstützt es einen großen Teil der vom Kulturreferat ausgerufenen kulturellen Jahresthemen. Zudem fallen die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, der Internetauftritt des Kulturamts sowie die Konzeption und grafische Darstellung von Kommunikations- und Werbematerial in den Aufgabenbereich.     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Mitarbeit bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Verfassen von Pressetexten und Pressemitteilungen sowie der Monats-Programmhighlights Betreuung unserer Social-Media-Kanäle Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, wie z. B. das Jazzweekend Pressescreening zu aktuellen Projekten des Kulturamts Lektorat und ggf. Korrektur von Veröffentlichungen Verfassen von Grußworten und Ansprachen Unterstützung bei der schriftlichen und telefonischen Korrespondenz Verfassen von Besprechungsprotokollen     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Geistes- oder sprachwissenschaftlicher Studiengang mit Kulturbezug Immatrikulation an einer Hochschule über den gesamten Zeitraum   Zudem erwarten wir: Hohe Leistungsbereitschaft, teils auch außerhalb der regulären Dienstzeiten Interesse an Kultur und Kulturveranstaltungen Sprachaffinität und Interesse an Textarbeit wären wünschenswert Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation sowie in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit von Vorteil       Was bieten wir Ihnen?   Studentische Praktika mit einer Laufzeit von mindestens zwei Monaten, maximal drei Monaten Praktikumsvergütung i. H. v. 724 € brutto monatlich in Vollzeit Mitarbeit in einem kleinen und engagierten Team Einblicke in die Veranstaltungsorganisation und die Öffentlichkeitsarbeit für Kulturprojekte und Veranstaltungen Flexible Arbeitszeiten      Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Dir Frau Alina Pritschet, Tel. (0941) 507-2414, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. P-11:1803  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen an  kultur@regensburg.de .   Bitte bewerben Sie sich über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Auszubildende zu staatlich anerkannten Erzieher/-innen (m/w/d) in der praxisintegrierten Ausbildung (PiA)   Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.300 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich! Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2026 Auszubildende zu staatlich anerkannten Erzieher/-innen (m/w/d) in der praxisintegrierten Ausbildung (PiA).     Was erwartet Dich in der Ausbildung?   Dreijährige Ausbildung Aufteilung der Ausbildungszeit zu je 50 % in Theorie und Praxis Absolvierung des theoretischen Teils an der Fachakademie für Sozialpädagogik mit insgesamt 2.440 Stunden Einsatz während der Praxiszeiten im ersten Jahr in einem städtischen Hort, im zweiten Jahr in einem städtischen Kindergarten und im dritten Jahr in einer Krabbelstube oder Krippe mit verschiedenen Konzepten der Stadt Regensburg Anleitung durch erfahrene Erzieherinnen bzw. erfahrene Erzieher Begleitung und Betreuung der Kinder in deren Entwicklung und Dokumentation der Entwicklungsschritte Kreative Gestaltung von pädagogischen und altersgerechten Angeboten für die Kinder unterschiedlicher Altersgruppen Individuelle Förderung der körperlichen und geistigen Entwicklung der Kinder Elternarbeit in der Einrichtung Hauswirtschaftliche und pflegerische Tätigkeiten     Was erwarten wir von Dir?   Freude im Umgang mit Kindern Teamfähigkeit Bis zum Beginn der Ausbildung müssen folgende Voraussetzungen des § 6 Abs. 1 der FakO in der derzeit geltenden Fassung erfüllt sein:                                                                                                                           Abitur oder Fachabitur und einen Nachweis über mindestens 200 Zeitstunden Tätigkeit in einer sozialpädagogischen Einrichtung* nach Anlage 1 Nr. 2 Satz 1 Buchst. a und b FakO bis zum Ausbildungsbeginn oder Mittleren Schulabschluss und eine einschlägige berufliche Vorbildung durch eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem sozialpädagogischen, pädagogischen, sozialpflegerischen, pflegerischen oder rehabilitativen Beruf mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren  oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren und einen Nachweis über mindestens 200 Zeitstunden Tätigkeit in einer sozialpädagogischen Einrichtung* nach Anlage 1 Nr. 2 Satz 1 Buchst. a und b FakO bis zum Ausbildungsstart oder erfolgreich abgeschlossenes sozialpädagogisches Seminar oder ein erfolgreich abgeschlossenes sozialpädagogisches Einführungsjahr an einer Fachakademie für Sozialpädagogik nach Anlage 3 der FakO oder ein erfolgreich abgeschlossenes heilerziehungspflegerisches Einführungsjahr (*Die 200 Zeitstunden Tätigkeit in einer sozialpädagogischen Einrichtung kann auch bei einer städtischen Kindertageseinrichtung der Stadt Regensburg abgeleistet werden. Eine Aufteilung der Praktikumszeiten ist möglich. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, gleichwertige Erfahrungen, wie die Ableistung eines freiwilligen sozialen Jahres, eines Bundesfreiwilligendienstes oder soziale FOS-Praktika, im Einzelfall auf die erforderliche Praktikumszeit anzurechnen.) Nachweis über einen Schulplatz bei der Privaten Caritas Fachakademie für Sozialpädagogik Regensburg, BSZ Regensburger Land, Johanniter-Fachakademie für Sozialpädagogik in Regensburg oder den Döpfer Schulen Schwandorf (Die schriftliche Zusage über den Schulplatz kann ggf. auch noch vor Ausbildungsstart nachgereicht werden.) Bitte beachte, dass PARALLEL zur Bewerbung bei der Stadt Regensburg auch eine Bewerbung um einen Schulplatz an einer der folgenden Fachakademien erforderlich ist:                    - Private Caritas Fachakademie für Sozialpädagogik Regensburg  - BSZ Regensburger Land - Johanniter-Fachakademie für Sozialpädagogik in Regensburg - Döpfer Schulen in Schwandorf  Nähere Informationen zur Schulplatzbewerbung findest Du unter   https://faks-regensburg.de/ausbildungsbereich/pia/  oder unter https://bszrl.de/index.php/pia-ausbildung/  oder unter https://www.johanniter.de/juh/lv-bayern/rv-ostbayern/unsere-standorte-einrichtungen-in-ostbayern/einrichtungs-einzelansicht/johanniter-fachakademie-fuer-sozialpaedagogik-in-regensburg-4459 oder unter https://www.doepfer-schwandorf.de/ausbildung/erzieher/ Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2, wünschenswert sind Deutschkenntnisse der Niveaustufe C1     Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber und einen ortsfesten Arbeitsplatz in Regensburg   Gemeinwohlorientierte Aufgabe Übernahme nach der Ausbildung bei entsprechender Eignung Einblicke in die Tätigkeit eines Kinderhorts, Kindergartens und einer Kinderkrippe oder Krabbelstube Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 01.05.2026 monatlich 1.490,69 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.552,07 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.653,38 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr Jahressonderzahlung Möglichkeit zur Anmietung eines von 7 kostengünstigen Appartements im Bürgerstift St. Michael ("Michlstift") für ein Jahr, je nach Verfügbarkeit Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung  400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Regelmäßige Treffen mit der Ausbildungsbeauftragten in verschiedenen städtischen Kindertageseinrichtungen Breites Fortbildungsangebot Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten  Gesundheitsmanagement, u.v.m.     Du willst Dich noch weiter informieren?   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung .   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung.   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Richter, Tel. (0941) 507-5265 oder Frau Moßburger, Tel. (0941) 507-2166.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A 16-16:3460 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.   Bitte füge bei Deiner Bewerbung stets zumindest ein Anschreiben sowie einen aktuellen Lebenslauf bei. Wir bitten außerdem ausdrücklich darum, die für das aktuelle Auswahlverfahren entscheidungsrelevanten Unterlagen wie z. B. Abschlusszeugnisse, Fortbildungsbescheinigungen und aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse beizufügen. Wenn möglich lade bitte Dein Anschreiben und Deinen Lebenslauf als separate Dateien hoch. Bitte mache während Deiner Online-Bewerbung, soweit möglich, auch Angaben in den Feldern „Schule/Ausbildung hinzufügen“ und „Berufstätigkeit hinzufügen“ (Die Felder befinden sich am Ende dieser Seite). Hinweis für interne Bewerber/-innen: Bitte füge bei Deiner Bewerbung ein Anschreiben sowie einen aktuellen Lebenslauf bei und informiere Deine Vorgesetzten über die Bewerbung.     Ende der Bewerbungsfrist ist der 31.03.2026 .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Wir suchen im Bereich Projektmanagement Verstärkung bei der Durchführung des Smart-City-Projekts „Labor der kreativen Köpfe“. Ein Einstieg ist im Juli oder Oktober möglich.     Wir sind beim Amt für Wirtschaft und Wissenschaft der Stadt Regensburg für das Smart-City-Projekt „Labor der kreativen Köpfe“ zuständig.  Um aus Regensburg eine Smart City zu machen, arbeiten wir gemeinsam mit betroffenen Akteurinnen und Akteuren (m/w/d) aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Gesellschaft an konkreten stadtentwicklungspolitischen Projekten und stellen uns aktuellen Herausforderungen. Wir sind immer interessiert an neuen Blickwinkeln und Meinungen sowie an kreativen und unkonventionellen Lösungen. Daher suchen wir Dich, damit Du im Rahmen eines dreimonatigen Praktikums nicht nur alle Facetten der Stadtentwicklung kennenlernen, sondern auch aktiv Deine eigene Perspektive einbringen kannst.     Was sind Deine Aufgabenschwerpunkte?   Du wirst in den Bereichen Wirtschaftsförderung, Kultur- und Kreativwirtschaft und Stadtentwicklung arbeiten und an konkreten Projekten mitwirken. Dazu gehören: Die Recherche, Aufbereitung und Präsentation von Daten und Informationen zu relevanten Sachverhalten Die Unterstützung des Teams bei Workshops und Veranstaltungen, inkl. Vor- und Nachbereitung Die Vorbereitung und Dokumentation von Meetings und Interviews mit Expertinnen und Experten (m/w/d) und Unterstützung bei der Aufbereitung der gewonnenen Informationen Du setzt selbständig Schwerpunkte und kannst im Rahmen des Praktikums auch eigene Impulse und Projekte verwirklichen.     Worauf kommt es uns an?   Wen suchen wir? Eine/-n eingeschriebene/-n Student/-in (m/w/d) eines Bachelor- oder Masterstudiums der Kreativ-, Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Stadtentwicklung Interesse an den Bereichen Projektmanagement, ko-kreative Stadtentwicklung, urbane Transformation Kenntnisse in Microsoft Office sind Pflicht, vorteilhaft wären Kenntnisse in Adobe Cloud (v. a. InDesign, Photoshop) Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sehr vereinzelt auch mal am Abend zu arbeiten Noch kein absolviertes studienbezogenes freiwilliges Praktikum bei der Stadt Regensburg     Was bieten wir Dir?   Ein Arbeitsumfeld, in dem Nachhaltigkeit, Kreativität und Innovation keine Buzzwords sind, sondern wirklich gelebt werden Die Möglichkeit, erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement zu machen oder bestehende Erfahrungen in einem ko-kreativen Umfeld zu vertiefen Ein dynamisches Arbeitsumfeld im Degginger mitten im Herzen der Altstadt Regensburgs, wo Du gemeinsam mit anderen Kreativschaffenden arbeiten wirst Spannende und vielseitige Einblicke in die Themen Stadtentwicklung, Kultur- und Kreativwirtschaft und Innovationskultur Die Möglichkeit eigene Schwerpunkte zu setzen Ein dreimonatiges Praktikum, welches in Voll- oder Teilzeit absolviert werden kann Eine Praktikumsvergütung von 724 € brutto monatlich in Vollzeit (bei Teilzeit entsprechend gekürzt) Beginn des Praktikums im Januar, April, Juli oder Oktober   Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Bewirb Dich jetzt und schick uns Deine – gerne auch kreativen – Bewerbungsunterlagen plus Lebenslauf. Bewerbungsschluss: 15.02.2026 für den Start im April 2026, 15.05.2026 für den Start im Juli 2026, 15.08.2026 für den Start im Oktober 2026, 15.11.2026 für den Start im Januar 2027   Für nähere Auskünfte steht Dir Frau Caroline Hoffmann, Tel. (0941) 507 - 3858, E-Mail: hoffmann.caroline@regensburg.de, gerne zur Verfügung.   Weitere Informationen findest Du unter: https://www.regensburg.de/r-next https://www.kreativbehoerde.de/home   Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. P-08:2272 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen an hoffmann.caroline@regensburg.de.   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.400 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.08.2026 Dual Studierende (m/w/d) im Bachelor-Studiengang Soziale Arbeit Dual (B.A.).     Was erwartet Dich in der Ausbildung?   Dreieinhalbjähriges Duales Hochschulstudium (Regelstudienzeit von sieben Semestern) in Kooperation mit der Ostbayerischen Technischen Hochschule (OTH) zum Wintersemester 2026/2027 (Start der betrieblichen Vorpraxis zum 01.08.2026) Betriebliche Praxisphasen, die in den vorlesungs- und prüfungsfreien Zeiten – „Semesterferien“ (i. d. R. 15.02. bis 14.03. bzw. 01.08. bis 30.09.) sowie in den praktischen Studiensemestern und während der Bachelorarbeit stattfinden Insgesamt weitere 810 Stunden betriebliche Praxisphasen (135 Stunden je Fachsemester, jeweils vom 01.10 bis 15.02. sowie vom 15.03. bis 31.07. eines Jahres) Einsatz während der betrieblichen Praxisphasen bei der Stadt Regensburg voraussichtlich im Seniorenamt Amt für kommunale Jugendarbeit (Jugend- und Begegnungszentrum Guericke) Amt für kommunale Jugendarbeit (Ferienaktion, Kinder- und Familienfreundlichkeit) Amt für Jugend und Familie (Kinderschutzhaus) oder Jobcenter Optimale Verknüpfung von Theorie und Praxis Aufbau eines breit gefächerten Qualifikationsspektrums und Erwerb von Methoden- und Handlungskompetenz Erlernen der Studieninhalte, insbesondere: Sozialwissenschaftliche Methoden und Arbeitsweisen Human-, Rechts-, Erziehungs- und Gesellschaftswissenschaften Psychologie Gesundheitswissenschaft und Sozialmedizin Ökonomische und sozialpolitische Grundlagen Kultur- und Medienpädagogik Sozialmanagement Weitere Informationen zu Studieninhalten, -zielen und -ablauf des Studiengangs Soziale Arbeit Dual findest Du zeitnah vor Semesterstart auf der Homepage der OTH Regensburg unter  https://www.oth-regensburg.de/studieren/studienganguebersicht/detailansicht/soziale-arbeit-dual-studieren-bachelor.   Aufgabenfeld im Seniorenamt, Betreuungsstelle Die soziale Arbeit an der Betreuungsstelle des Seniorenamtes richtet sich schwerpunktmäßig an Erwachsene, die aufgrund einer Erkrankung oder Behinderung Unterstützung bei der Erledigung persönlicher Angelegenheiten benötigen. Es werden unter anderem folgende rechtlich übertragene Aufgaben wahrgenommen: Einzelfallarbeit zur Erarbeitung von Stellungnahmen für das Betreuungsgericht Beratung zu den Themenschwerpunkten rechtliche Betreuung und rechtliche Vorsorge Kooperation mit dem Amtsgericht Regensburg und ggf. Teilnahme an gerichtlichen Anhörungen Netzwerkarbeit: Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, Vereinen und Partnern zur Förderung des örtlichen Betreuungswesens Beratung und Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit Vielseitiger Arbeitsalltag durch Gesprächstermine im Rahmen von Haus- und Einrichtungsbesuchen sowie Bürogesprächen   Aufgabenfeld im Amt für kommunale Jugendarbeit, Einsatzbereich Jugend- und Begegnungszentrum Guericke Organisation und Durchführung des offenen Treffs Planung, Organisation und Durchführung von Freizeit- und Bildungsangeboten für Kinder und Jugendliche im Jugendzentrum Guericke Mitarbeit bei der pädagogischen Betreuung und Beratung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen Einführung in die konzeptionellen, rechtlichen, finanziellen sowie organisatorischen Grundlagen einer Einrichtung der offenen Kinder- und Jugendarbeit Mitarbeit bei Aufgaben der Öffentlichkeitsarbeit wie der Gestaltung und Verbreitung von Werbe- und Infomaterialien sowie der Betreuung sozialer Medien Mitarbeit bei einrichtungsübergreifenden Projekten innerhalb des Amtes für kommunale Jugendarbeit und bei Projekten mit Kooperationspartnern z.B. Mini Regensburg, Familienspielfest im Ostpark   Aufgabenfeld im Amt für kommunale Jugendarbeit, Einsatzbereiche Ferienaktion, Ehrenamtliche Kinder- und Jugendbetreuung, Stabstelle Kinder- und Familienfreundlichkeit Mitarbeit bei der Akquise und der Betreuung der Ehrenamtlichen inklusive der Mitgestaltung von Kursen und Aktionen Mithilfe in der Umsetzung von Spiel- und Ferienaktionen im Rahmen unserer Angebote der offenen Kinder- und Jugendarbeit Mitwirkung bei Arbeitskreisen und Gremiumsarbeit mit den Ehrenamtlichen Mitarbeit bei Aufgaben der Öffentlichkeitsarbeit und Social Media Pädagogische Begleitung des Kinderbeirates der Stadt Regensburg Planung und Durchführung von Demokratiebildungsmaßnahmen Spielerische Vermittlung des Projektes „Notinseln“ zur Kindersicherheit an Grundschulklassen Einführung in die Jugendhilfeplanung und Mitwirkung bei jugendhilfeplanerischen Tätigkeiten Einführung in kinderfreundliche Stadtplanung Planung und Durchführung von Kinder- und Jugendbeteiligungen Mitwirkung bei Veranstaltungen im Rahmen des Programms „kinderfreundliche Kommune“ Mitarbeit bei einrichtungsübergreifenden Projekten innerhalb des Amtes für kommunale Jugendarbeit und bei Projekten mit Kooperationspartnern z.B. Mini Regensburg, Familienspielfest im Ostpark, Buntes Wochenende etc.   Aufgabenfeld im Amt für Jugend und Familie, Abteilung dezentrale soziale Dienste (Kinderschutzhaus) Das Kinderschutzhaus ist eine vollstationäre Jugendhilfemaßnahme. Es werden bis zu acht Kinder im Alter von vier bis 13 Jahren untergebracht, die nicht mehr zu Hause oder der vorherigen Unterbringungssituation leben können. Die Unterbringung erfolgt im Rahmen der Inobhutnahme gem. § 42 SGB VIII oder als Hilfe zur Erziehung nach §§ 27 i.V. mit § 34 und § 35a SGB VIII. Zu den Tätigkeitsschwerpunkten gehören: durchgängige ganzheitliche Betreuung der Kinder Gestaltung und Strukturierung des Tagesablaufs Freizeitgestaltung Unterstützung und Begleitung bei Terminen, Arztbesuchen, Schul- oder Kindergartenveranstaltungen Begleitung von Elternkontakten, Teilnahme an Fallbesprechungen, Hilfeplangesprächen, Teamsitzungen administrative Tätigkeiten wie Aktenführung, Terminkoordination, Fahrtenplanung Einführung in die konzeptionellen, rechtlichen, finanziellen sowie organisatorischen Grundlagen der Jugendhilfe sowie deren Verwaltungsstrukturen   Aufgabenfeld im Jobcenter, Abteilung Markt und Integration Unterstützung erwerbsfähiger Leistungsberechtigter bei der Integration in den Arbeitsmarkt Beratung und Betreuung von Kundinnen und Kunden in unterschiedlichen Lebenslagen Mitwirkung bei der Erstellung von Eingliederungsstrategien und individuellen Förderplänen Einblick in arbeitsmarktbezogene Maßnahmen, Vermittlungsprozesse und Integrationsprozesse Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner und sozialen Institutionen Teilnahme an internen Projekten zur Verbesserung von Integrationsprozessen       Was erwarten wir von Dir?   Nach Abschluss des Bildungsvertrags mit der Stadt Regensburg ist  zwingend zusätzlich eine Bewerbung für einen Studienplatz im Studiengang Soziale Arbeit Dual an der OTH Regensburg erforderlich. Studienbewerber/innen müssen einen Vertrag mit einer von der OTH anerkannten Praxiseinrichtung über die Ableistung der gesamten Praxiseinsätze während des Studiums vorweisen. Die Bewerbungsfrist für das Wintersemester 2026/2027 an der OTH Regensburg ist voraussichtlich ab dem 01.05.2026 bis zum 15.09.2026. (Es gelten die Zulassungsvoraussetzungen der OTH Regensburg. Näheres hierzu findest Du auf der Homepage der OTH unter https://www.oth-regensburg.de/studiengang/soziale-arbeit-dual-studieren-bachelor  für den Studiengang Soziale Arbeit Dual.) Zulassungsvoraussetzung im Studiengang Soziale Arbeit Dual sind insbesondere:  Hochschulzugangsberechtigung wie die Fachhochschulreife oder die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife (Diese muss spätestens zum Studienbeginn vorliegen.) Nachweis über das erforderliche Vorpraktikum. Nähere Informationen hierzu findest Du unter https://www.oth-regensburg.de/studiengang/soziale-arbeit-dual-studieren-bachelor#c27755 Die Anrechnung der betrieblichen Vorpraxis bei der Stadt Regensburg (01.08.2026 bis 30.09.2026) als Vorpraktikum ist grundsätzlich möglich. Eine Einstellung erfolgt vorbehaltlich der Zulassung zum Studium Soziale Arbeit Dual (B.A.) durch die OTH Regensburg! Deutschkenntnisse der Niveaustufe C1 (bis spätestens zu Beginn des Dualen Studiums nachweisbar)     Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber und einen ortsfesten Arbeitsplatz in Regensburg Gemeinwohlorientiere Aufgaben Beabsichtigte Übernahme nach erfolgreichem Abschluss des Dualen Studiums bei entsprechender Eignung und im Rahmen vorhandener und besetzbarer Planstellen Die monatliche Vergütung ergibt sich aus der Richtlinie für praxisintegrierte duale Studiengänge und Masterstudiengänge im Bereich Verwaltung (Studienrichtlinie TVöD BT-V ) in der jeweils gültigen Fassung. Diese beträgt ab 01.05.2026 monatlich 1.550,- € (brutto). 30 Urlaubstage pro Jahr. Der Urlaub ist in der vorlesungsfreien Zeit einzubringen. Breites Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement, u. v. m.     Du willst Dich noch weiter informieren?   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über das Duale Studium bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung .   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Herr Lichtl, Tel. (0941) 507-3166.   Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.   Auf unserer Homepage kannst Du Dir ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerberprozess erfahren. https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung .     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-21:3571 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.   Ende der Bewerbungsfrist ist der 23.02.2026 .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.400 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.08.2026 Dual Studierende (m/w/d) im Studiengang Informatik (B. Sc.).     Was erwartet Dich in der Ausbildung?   Dreieinhalbjähriges Duales Hochschulstudium (Regelstudienzeit von sieben Semestern) in Kooperation mit der Ostbayerischen Technischen Hochschule (OTH) in Regensburg als Studium mit vertiefter Praxis zum Wintersemester 2026/2027 (Start der betrieblichen Vorpraxis zum 01.08.2026) Betriebliche Praxisphasen in den vorlesungs- und prüfungsfreien Zeiten – „Semesterferien“ (i. d. R. 15.02. bis 14.03. bzw. 01.08. bis 30.09.) sowie in den praktischen Studiensemestern und während der Bachelorarbeit Einsatz während der betrieblichen Praxisphasen bei der Stadt Regensburg im Amt für Informations- und Kommunikationstechnik Optimale Verknüpfung von Theorie und Praxis Erlernen des Einsatzes moderner IT-Systeme, Konzeptionierung skalierbarer und sicherer Architekturen für Soft- und Hardwaresysteme sowie deren daten- und anwendungsgetriebene Umsetzung Eigenständige Umsetzung von und Mitarbeit an Projekten in den verschiedenen Themenbereichen (IT-Infrastruktur, -Sicherheit) Erlernen der Studieninhalte, insbesondere: Grundlagen der Informatik und Mathematik, Theoretische Informatik, Programmieren, Analysis und Lineare Algebra, Angewandten Informatik (z. B. Datenbanken, Betriebssysteme, Kommunikationssysteme) sowie spezifische Themen wie Softwareentwicklung, Informationssicherheit und Computergrafik.  Weitere Informationen zu Studieninhalten, -zielen und -ablauf des Studiengangs findest Du zeitnah vor Semesterstart auf der Homepage der OTH Regensburg unter https://www.oth-regensburg.de/studiengang/informatik-studieren-bachelor .      Was erwarten wir von Dir?   Nach Abschluss des Bildungsvertrages mit der Stadt Regensburg ist zwingend zusätzlich eine Bewerbung für einen Studienplatz im Studiengang „Informatik (B. Sc.)“ an der OTH Regensburg erforderlich. Die Bewerbungsfrist für das Wintersemester 2026/2027 an der OTH Regensburg ist voraussichtlich vom 01.05.2026 bis 15.07.2026. (Es gelten die Zulassungsvoraussetzungen der OTH Regensburg. Näheres hierzu findest Du auf der Homepage der OTH unter https://www.oth-regensburg.de/studiengang/informatik-studieren-bachelor  für den Studiengang „Informatik (B. Sc.)“.) Zulassungsvoraussetzung im Studiengang „Informatik (B. Sc.)" sind insbesondere: Hochschulzugangsberechtigung wie  die Fachhochschulreife oder die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife. Diese muss spätestens zum Studienbeginn vorliegen. Einhaltung des Numerus Clausus (NC). Nähere Informationen hierzu findest Du unter https://www.oth-regensburg.de/studiengang/informatik-studieren-bachelor#c24113 . Eine Einstellung erfolgt vorbehaltlich der Zulassung zum Studium „Informatik (B. Sc.)“ durch die OTH Regensburg!  Eine Bewerbung ist auch möglich, wenn Du derzeit im 1. Fachsemester bereits ein Studium in Informatik (B. Sc.) an der OTH Regensburg absolvierst. Ein Einstieg in das Duale Studium in einem späteren Semester ist aufgrund des erforderlichen Praxisanteils nicht möglich.     Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber und einen ortsfesten Arbeitsplatz in Regensburg Gemeinwohlorientierte Aufgaben Beabsichtigte Übernahme nach erfolgreichem Abschluss des dualen Studiums bei entsprechender Eignung und im Rahmen vorhandener und besetzbarer Planstellen Monatliche Vergütung während der Vertragsdauer, die der Vergütung für die Auszubildenden im öffentlichen Dienst nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) – Besonderer Teil BBiG in der jeweils gültigen Fassung entspricht. Es ergeben sich ab 01.05.2026 nachfolgende monatliche Vergütungssätze (brutto): im 1. Studienjahr: 1.368,26 Euro im 2. Studienjahr: 1.418,20 Euro im 3. Studienjahr: 1.464,02 Euro ab dem 4. Studienjahr: 1.527,59 Euro Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen (Wöchentliche Arbeitszeit während der betrieblichen Praxisphasen beträgt 39 Stunden.) 20 Urlaubstage pro Jahr (Bis zu zehn Tage dieses Urlaubs werden jährlich auf vorlesungsfreie Tage während der Semesterzeiten an der Hochschule angerechnet. Der Urlaub ist während des Studiums in der vorlesungsfreien Zeit einzubringen. Während des praktischen Studiensemesters wird ein zusätzlicher Urlaubsanspruch von fünf Arbeitstagen gewährt. Für die Teilnahme an Lehrveranstaltungen und Leistungsnachweisen an der Hochschule erfolgt eine Freistellung.) Breites Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement, u.v.m.     Du willst Dich noch weiter informieren?   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über das Duale Studium bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung.   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Herr Lichtl, Tel. (0941) 507-3166. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.   Auf unserer Homepage kannst Du Dir ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerberprozess erfahren. https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung .     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-20:3562 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.   Ende der Bewerbungsfrist ist der 23.02.2025 .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt eine/-n Straßenunterhaltsarbeiter /-in (m/w/d).     Stellenausweisung: EG 4 TVöD  Befristung: unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit      Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Erledigung aller einfachen Arbeiten aus dem Bereich Straßenbau und -unterhalt (wie z.B. Grabarbeiten per Hand, Transport von Baumaterial zur Baustelle, Bedienung von Kleingeräten wie Kompressor oder Rüttelplatten) auf Weisung des Vorarbeiters/der Vorarbeiterin im Straßenunterhaltsbezirk Ost Mitarbeit bei Katastropheneinsätzen (z.B. Hochwassereinsatz) Mitarbeit bei den Winterdienstaufgaben des Amtes für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement für den Straßenwinterdienst der Stadt Regensburg   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen:  Handwerkliche Fähigkeiten, besonders im Tiefbau   Zudem erwarten wir:  Fahrerlaubnis der Klasse C1E oder Bereitschaft diese zu erwerben, ist wünschenswert Fach- und Erfahrungswissen im Tiefbau Eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur Dienstleistung an Wochenenden und Feiertagen Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit Bei angeordneter Rufbereitschaft ist es wünschenswert, innerhalb von 20 Minuten den Einsatzort im Stadtgebiet zu erreichen     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter, Herr Eibl, Tel. (0941) 507-3650, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-03:3622 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.02.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .  

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt mehrere Straßenbauer /-innen (m/w/d).     Stellenausweisung: EG 5 TVöD  Befristung: unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit    Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Erledigung der anfallenden Pflasterarbeiten (Rinnen, Randsteine, Beton- und Natursteinbeläge) im Straßenunterhaltsbezirk Nord bzw. Ost Erledigung aller anfallenden Tiefbau-, Maurer- und Betonarbeiten im Bereich des Straßenunterhalts Erledigung der anfallenden Asphaltdeckenarbeiten bzw. allgemeiner Arbeiten aus dem Bereich Straßenbau und -unterhalt Mitarbeit bei den Winterdienstaufgaben des Amtes für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement bzw. Mitarbeit bei Katastropheneinsätzen (z. B. Hochwassereinsatz) Wahrnehmung von Vorarbeiter/-innenaufgaben im Bedarfs- und Vertretungsfall   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen:  Abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer /-in, Straßenwärter /-in, Maurer /-in (m/w/d) oder vergleichbare Berufsausbildung im Bauhandwerk   Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine der o. g. Berufsausbildungen bis 31.03.2026 abschließen.   Zudem erwarten wir:  Fahrerlaubnis der Klasse C1E oder die Bereitschaft diese zu erwerben, ist wünschenswert Fach- und Erfahrungswissen Eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur Dienstleistung an Wochenenden und Feiertagen Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit Bei angeordneter Rufbereitschaft ist es wünschenswert, innerhalb von 20 Minuten den Einsatzort im Stadtgebiet zu erreichen     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter, Herr Eibl, Tel. (0941) 507-3650, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-02:3621 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.02.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen regelmäßig engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im gewerblich-handwerklichen Bereich. Unsere Beschäftigten mit einem gewerblich-handwerklichem Berufshintergrund kümmern sich z.B. um die Pflege der öffentlichen Grünflächen, Spielplätze und Sportanlagen, um den laufenden Betrieb und den Unterhalt unserer städtischen Gebäude (z.B. Schulen oder Kindertagesstätten), übernehmen Instandhaltungs- und Reinigungsarbeiten an Straßen oder Hausmeistertätigkeiten.     In welchen Bereichen ist eine Bewerbung möglich?   Elektroniker / Elektroanlagenmonteure (m/w/d) Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich, ggf. Führerscheinklasse B/CE   Hausmeister (m/w/d) Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung in einem für die Hausmeistertätigkeit einschlägigen handwerklichen Beruf, z. B. als Elektroniker, als Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder als Gas- und Wasserinstallateur   Kraftfahrer / Fahrer (m/w/d) Voraussetzungen: Wünschenswert wären eine handwerkliche Ausbildung, eine Ausbildung als Berufskraftfahrer/-in (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im handwerklichen Bereich bzw. als Kraftfahrer/-in (m/w/d) sowie Führerscheinklasse CE/C1E bzw. je nach Position   Mülllader (m/w/d) Voraussetzungen: Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung   Friedhofsarbeiter / Bestattungsmitarbeiter (m/w/d) Voraussetzungen: Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung, Führerscheinklasse B   Straßenunterhaltsarbeiter (m/w/d) Voraussetzungen: Handwerkliche Berufserfahrung und handwerkliche Fähigkeiten, Führerscheinklasse C1E sowie Erreichbarkeit der Dienststelle vom Wohnort innerhalb 20 Minuten (Rufbereitschaft)   Straßenreinigungskräfte (m/w/d) Voraussetzungen: Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung, Führerscheinklasse 3/B sowie Erreichbarkeit der Dienststelle vom Wohnort innerhalb 20 Minuten (Rufbereitschaft)   Straßenbauer (m/w/d) Voraussetzungen: Handwerkliche Ausbildung als Straßenbauer/-in (m/w/d), Maurer/-in (m/w/d), Betonbauer/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im Bauhandwerk (vorzugsweise Tiefbau), Führerscheinklasse C1E sowie Erreichbarkeit der Dienststelle vom Wohnort innerhalb 20 Minuten (Rufbereitschaft) wünschenswert   Handwerkerhelfer (m/w/d) Voraussetzungen: Handwerkliche Ausbildung oder handwerkliche Berufserfahrung und handwerkliche Fähigkeiten (je nach Position), Führerscheinklasse C1E, CE, BE (je nach Position) sowie Erreichbarkeit der Dienststelle vom Wohnort innerhalb 20 Minuten (Rufbereitschaft) wünschenswert   Gärtner (m/w/d) Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/-in (m/w/d) der Fachrichtungen Garten- und Landschaftsbau, Zierpflanzenbau oder Baumschule, Führerscheinklasse B   Gartenarbeiter / Gärtnerhelfer (m/w/d) Voraussetzungen: Handwerkliche Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Grünflächenunterhalt bzw. der Pflege von Grünanlagen, Führerscheinklasse B     Was bieten wir Ihnen?   Voll- und Teilzeitstellen im Rahmen befristeter und unbefristeter Beschäftigungsverhältnisse (je nach Bedarf) Tarifliche Eingruppierung gemäß TVöD Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Lohnzuschläge, z.B. bei Einsätzen im Winterdienst entsprechend den geltenden städtischen Regelungen) Betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Auf unserer  Karriereseite  können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. IA-004:3601  mit vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: Anschreiben und lückenloser Lebenslauf Schulzeugnisse (z.B. Mittlerer Bildungsabschluss) Ausbildungs- und relevante Weiterbildungszeugnisse, wie z.B. Meisterbrief (mit Angabe der Gesamtnote) Arbeitszeugnisse / dienstliche Beurteilungen Führerschein, falls dieser in der Ausschreibung als Bewerbungsvoraussetzung gefordert wird Wehrdienst- oder Zivildienstzeitbescheinigung   Hinweis:   Bei einem ausländischen Schulabschluss oder einer Berufsausbildung im Ausland benötigen wir eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses sowie eine Anerkennung der erworbenen Zeugnisse durch die Zeugnisanerkennungsstelle. Nach erfolgter positiver Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen, werden Sie für 1 Jahr in unseren Talentpool aufgenommen und bei passenden Stellenausschreibungen dann direkt von uns kontaktiert.   Bitte bewerben Sie sich über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.400 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2026 eine/n Auszubildende/n zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit.     Was sind Deine Aufgabenschwerpunkte?   Fachpraktische dreijährige Ausbildung im Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr, Abteilung für öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gewerbewesen, Sachgebiet Kommunaler Ordnungsservice der Stadt Regensburg Außerbetriebliche Praktika in Zusammenarbeit mit anderen Sicherheitsfirmen Theoretischer Unterricht im Blockmodell im Beruflichen Schulzentrum in Forchheim Streifgänge in der Altstadt und im Stadtgebiet Regensburg (Einsatz als Fußstreife im Kommunalen Ordnungsservice) Auskunftserteilung, Beratung, Information und Hilfestellung im Außendienst Überwachungen und Kontrollen im Außendienst Kontrollen von Großveranstaltungen inkl. deren Sicherheitskonzepten Feststellung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten vor Ort, Aussprechen von Verwarnungen und Belehrungen Fertigung von schriftlichen Berichten über Außendiensteinsätze und Stellungnahmen bei der Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren Verhalten und Handeln bei Schutz- und Sicherheitsmaßnahmen Durchführung von Maßnahmen im Rahmen der Gefahrenabwehr     Worauf kommt es uns an?   Mindestens qualifizierender Mittelschulabschluss bis zum Ausbildungsbeginn Mindestalter zu Beginn der Ausbildung 17 Jahre Besitz der Fahrerlaubnisklasse B oder BF17 (Begleitendes Fahren) oder die Bereitschaft, diesen innerhalb eines Jahres nach Beginn der Ausbildung zu erwerben Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2, wünschenswert sind Deutschkenntnisse der Niveaustufe C1 Nachweis über Englischkenntnisse der Niveaustufe A2 (grundlegende Kenntnisse) Einfühlungsvermögen im direkten Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern sowie sicheres und höfliches Auftreten auch in schwierigen Situationen Gesundheitliche Eignung für den Außendienst Persönliche Zuverlässigkeit (Zuverlässigkeitsüberprüfung durch Polizeibehörde) Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung einschließlich Einsatzmitteln Flexibilität zur Schichtarbeit und Wochenendarbeit Hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit Interesse an rechtlichen Fragestellungen Bewerben können sich auch Personen, die im Jahr 2026 das 17. Lebensjahr vollenden.       Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, derzeit monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr Jahressonderzahlung Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss 30 Urlaubstage Freie Tage zur Prüfungsvorbereitung Breites Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement, u. v. m.     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung.   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Muck, Tel. (0941) 507-2166.   Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2026 startet.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-14:3227 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewirb Dich sich bis zum 02.02.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.400 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2026 eine/n Auszubildende/n zur/zum Gärtner/-in (m/w/d) in der Fachrichtung Zierpflanzenbau.     Was sind Deine Aufgabenschwerpunkte?   Fachpraktische dreijährige Ausbildung im Gartenamt der Stadt Regensburg Fachtheoretischer Unterricht an der Berufsschule in Regensburg Vermehren und Kultivieren von Schnittblumen, Beet-, Topf-, Balkon- und Grünpflanzen in Gewächshäusern und im Sommer auch im Freiland Gießen, Düngen und Beschneiden der Pflanzen Binden von Kränzen Aufzucht und Pflege von Wechselbepflanzungen     Worauf kommt es uns an?   Mindestens Mittelschulabschluss bis zum Ausbildungsbeginn Erfolgreiches Vorstellungsgespräch Interesse am Umgang mit Pflanzen und Gewächsen Teamfähigkeit Freude am Arbeiten an der frischen Luft Einschlägige Praktika wünschenswert Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2     Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, derzeit monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr Jahressonderzahlung Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Freie Tage zur Prüfungsvorbereitung Breites Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement, u. v. m.     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung.   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Muck, Tel. (0941) 507-2166.   Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2026 startet.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-08:3080  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewirb Dich bis zum 02.02.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.400 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2026 Auszubildende zu Gärtner/-innen (m/w/d) in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau.     Was sind Deine Aufgabenschwerpunkte?   Fachpraktische dreijährige Ausbildung im Gartenamt der Stadt Regensburg Fachtheoretischer Unterricht im 1. Ausbildungsjahr an der Berufsschule in Regensburg Ab dem 2. Ausbildungsjahr findet der Unterricht in Höchstädt an der Donau statt Anlegen von Außenanlagen aller Art, von Gärten und Parks über Spiel- und Sportplätze bis hin zu Verkehrsinseln, Begrünungen an Verkehrswegen und in Fußgängerzonen  Pflege und Umgestaltung von Grünanlagen Umgang und Bedienung von Maschinen, wie z. B. Heckenschere, Motorsäge     Worauf kommt es uns an?   Mindestens Mittelschulabschluss bis zum Ausbildungsbeginn Erfolgreiches Vorstellungsgespräch Interesse am Umgang mit Pflanzen und Gewächsen Teamfähigkeit Freude am Arbeiten an der frischen Luft Einschlägige Praktika wünschenswert Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2     Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, derzeit monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr Jahressonderzahlung Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Freie Tage zur Prüfungsvorbereitung Breites Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement, u. v. m.     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung.   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Muck, Tel. (0941) 507-2166.   Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2026 startet.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-07:3079 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewirb Dich bis zum 02.02.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Auszubildende zu staatlich anerkannten Erzieher/-innen (m/w/d) in der praxisintegrierten Ausbildung (PiA)   Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.300 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich! Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2026 Auszubildende zu staatlich anerkannten Erzieher/-innen (m/w/d) in der praxisintegrierten Ausbildung (PiA).     Was erwartet Dich in der Ausbildung?   Dreijährige Ausbildung Aufteilung der Ausbildungszeit zu je 50 % in Theorie und Praxis Absolvierung des theoretischen Teils an der Fachakademie für Sozialpädagogik mit insgesamt 2.440 Stunden Einsatz während der Praxiszeiten im ersten Jahr in einem städtischen Hort, im zweiten Jahr in einem städtischen Kindergarten und im dritten Jahr in einer Krabbelstube oder Krippe mit verschiedenen Konzepten der Stadt Regensburg Anleitung durch erfahrene Erzieherinnen bzw. erfahrene Erzieher Begleitung und Betreuung der Kinder in deren Entwicklung und Dokumentation der Entwicklungsschritte Kreative Gestaltung von pädagogischen und altersgerechten Angeboten für die Kinder unterschiedlicher Altersgruppen Individuelle Förderung der körperlichen und geistigen Entwicklung der Kinder Elternarbeit in der Einrichtung Hauswirtschaftliche und pflegerische Tätigkeiten     Was erwarten wir von Dir?   Freude im Umgang mit Kindern Teamfähigkeit Bis zum Beginn der Ausbildung müssen folgende Voraussetzungen des § 6 Abs. 1 der FakO in der derzeit geltenden Fassung erfüllt sein:                                                                                                                           Abitur oder Fachabitur und einen Nachweis über mindestens 200 Zeitstunden Tätigkeit in einer sozialpädagogischen Einrichtung* nach Anlage 1 Nr. 2 Satz 1 Buchst. a und b FakO bis zum Ausbildungsbeginn oder Mittleren Schulabschluss und eine einschlägige berufliche Vorbildung durch eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem sozialpädagogischen, pädagogischen, sozialpflegerischen, pflegerischen oder rehabilitativen Beruf mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren  oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren und einen Nachweis über mindestens 200 Zeitstunden Tätigkeit in einer sozialpädagogischen Einrichtung* nach Anlage 1 Nr. 2 Satz 1 Buchst. a und b FakO bis zum Ausbildungsstart oder erfolgreich abgeschlossenes sozialpädagogisches Seminar oder ein erfolgreich abgeschlossenes sozialpädagogisches Einführungsjahr an einer Fachakademie für Sozialpädagogik nach Anlage 3 der FakO oder ein erfolgreich abgeschlossenes heilerziehungspflegerisches Einführungsjahr (*Die 200 Zeitstunden Tätigkeit in einer sozialpädagogischen Einrichtung kann auch bei einer städtischen Kindertageseinrichtung der Stadt Regensburg abgeleistet werden. Eine Aufteilung der Praktikumszeiten ist möglich. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, gleichwertige Erfahrungen, wie die Ableistung eines freiwilligen sozialen Jahres, eines Bundesfreiwilligendienstes oder soziale FOS-Praktika, im Einzelfall auf die erforderliche Praktikumszeit anzurechnen.) Nachweis über einen Schulplatz bei der Privaten Caritas Fachakademie für Sozialpädagogik Regensburg, BSZ Regensburger Land, Johanniter-Fachakademie für Sozialpädagogik in Regensburg oder den Döpfer Schulen Schwandorf (Die schriftliche Zusage über den Schulplatz kann ggf. auch noch vor Ausbildungsstart nachgereicht werden.) Bitte beachte, dass PARALLEL zur Bewerbung bei der Stadt Regensburg auch eine Bewerbung um einen Schulplatz an einer der folgenden Fachakademien erforderlich ist:                    - Private Caritas Fachakademie für Sozialpädagogik Regensburg  - BSZ Regensburger Land - Johanniter-Fachakademie für Sozialpädagogik in Regensburg - Döpfer Schulen in Schwandorf  Nähere Informationen zur Schulplatzbewerbung findest Du unter   https://faks-regensburg.de/ausbildungsbereich/pia/  oder unter https://bszrl.de/index.php/pia-ausbildung/  oder unter https://www.johanniter.de/juh/lv-bayern/rv-ostbayern/unsere-standorte-einrichtungen-in-ostbayern/einrichtungs-einzelansicht/johanniter-fachakademie-fuer-sozialpaedagogik-in-regensburg-4459 oder unter https://www.doepfer-schwandorf.de/ausbildung/erzieher/ Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2, wünschenswert sind Deutschkenntnisse der Niveaustufe C1     Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber und einen ortsfesten Arbeitsplatz in Regensburg   Gemeinwohlorientierte Aufgabe Übernahme nach der Ausbildung bei entsprechender Eignung Einblicke in die Tätigkeit eines Kinderhorts, Kindergartens und einer Kinderkrippe oder Krabbelstube Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 01.05.2026 monatlich 1.490,69 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.552,07 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.653,38 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr Jahressonderzahlung Möglichkeit zur Anmietung eines von 7 kostengünstigen Appartements im Bürgerstift St. Michael ("Michlstift") für ein Jahr, je nach Verfügbarkeit Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung  400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Regelmäßige Treffen mit der Ausbildungsbeauftragten in verschiedenen städtischen Kindertageseinrichtungen Breites Fortbildungsangebot Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten  Gesundheitsmanagement, u.v.m.     Du willst Dich noch weiter informieren?   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung .   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung.   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Richter, Tel. (0941) 507-5265 oder Frau Moßburger, Tel. (0941) 507-2166.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A 16-16:3460 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.   Bitte füge bei Deiner Bewerbung stets zumindest ein Anschreiben sowie einen aktuellen Lebenslauf bei. Wir bitten außerdem ausdrücklich darum, die für das aktuelle Auswahlverfahren entscheidungsrelevanten Unterlagen wie z. B. Abschlusszeugnisse, Fortbildungsbescheinigungen und aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse beizufügen. Wenn möglich lade bitte Dein Anschreiben und Deinen Lebenslauf als separate Dateien hoch. Bitte mache während Deiner Online-Bewerbung, soweit möglich, auch Angaben in den Feldern „Schule/Ausbildung hinzufügen“ und „Berufstätigkeit hinzufügen“ (Die Felder befinden sich am Ende dieser Seite). Hinweis für interne Bewerber/-innen: Bitte füge bei Deiner Bewerbung ein Anschreiben sowie einen aktuellen Lebenslauf bei und informiere Deine Vorgesetzten über die Bewerbung.     Ende der Bewerbungsfrist ist der 31.03.2026 .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

    Wir suchen laufend Reinigungskräfte (m/w/d) für verschiedene Einrichtungen.     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Reinigung von Böden, Sanitäreinrichtungen und Einrichtungsgegenständen in Schulen, Kinderbetreuungseinrichtungen und Dienstgebäuden Unterhalts-, Grund- und Sonderreinigungsarbeiten   Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Idealerweise Berufserfahrung in der Gebäudereinigung Ausreichend Kenntnisse der deutschen Sprache Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Masernschutzimpfpflicht für nach dem 31.12.1970 geborene Personen gem. MasernschutzG     Was bieten wir Ihnen?   Teilzeitstellen zwischen 10 und 25 Wochenstunden im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 2 TVöD Attraktive Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für weitere Informationen steht Ihnen das Amt für Gebäudeservice, Frau Achhammer (Tel. 0941/507-3963), gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-DA-RK:223  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung stets zumindest ein Anschreiben sowie einen aktuellen Lebenslauf bei. Wir empfehlen außerdem ausdrücklich, die für das aktuelle Auswahlverfahren entscheidungsrelevanten Unterlagen wie z.B. Abschlusszeugnisse, Fortbildungsbescheinigungen und aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse beizufügen. Wenn möglich laden Sie bitte Anschreiben und Lebenslauf als separate Dateien hoch.   Bitte machen Sie während Ihrer Online-Bewerbung soweit möglich auch Angaben in den Feldern „Schule/Ausbildung hinzufügen“ und „Berufstätigkeit hinzufügen“ (Die Felder befinden sich am Ende dieser Seite).   Hinweis für interne Bewerber/-innen: Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben sowie einen aktuellen Lebenslauf bei und informieren Ihre Vorgesetzten über die Bewerbung.   Bitte bewerben Sie sich über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .  

Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2026 Schüler/innen in Ausbildung zu staatlich anerkannten Kinderpflegern/-innen (m/w/d) im Rahmen des Schulversuchs „Kinderpflege mit erhöhtem Praxisanteil (KiPrax)“     Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.400 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!     Was erwartet Dich in der Ausbildung?   Zweijährige Ausbildung 3 Wochentage Theorie an der Berufsfachschule für Kinderpflege am Staatlichen BSZ Regensburger Land 2 Wochentage Praxis mit insgesamt 14 Wochenstunden in einer Kindertageseinrichtung (außerhalb der Berufsschulzeiten, i.d.R. in den bayerischen Ferien, richtet sich die wöchentliche Arbeitszeit nach der tariflichen Arbeitszeit eines/r Vollzeitbeschäftigten des TVAöD-BT-Pflege (39 Wochenstunden)) Assistieren bei der Planung und Durchführung von Bildungs- und Freizeitangeboten für Kinder Begleitung von Kindern bei alltäglichen Aktivitäten wie Spielen, Singen und Basteln Unterstützung bei der Förderung von sozialen, emotionalen und kognitiven Fähigkeiten der Kinder Teilnahme an Elterngesprächen Aktive Mithilfe bei der Auswertung von Beobachtungen und der Planung von individuellen Fördermaßnahmen Übernahme hauswirtschaftlicher und pflegerischer Tätigkeiten     Was erwarten wir von Dir?   Erfolgreicher Mittelschulabschluss bis spätestens zum Beginn der Ausbildung Nachweis über einen Schulplatz beim BSZ Regensburger Land (Die schriftliche Zusage über den Schulplatz kann ggf. auch noch vor Ausbildungsstart nachgereicht werden.) Interesse und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern Geduld, Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2, wünschenswert sind Deutschkenntnisse der Niveaustufe C1     Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber und einen ortsfesten Arbeitsplatz in Regensburg Gemeinwohlorientierte Aufgaben Einblicke in die Tätigkeit eines Kinderhorts, Kindergartens oder einer Kinderkrippe Monatliche Vergütung im 1. Ausbildungsjahr: 500,00 € und im 2. Ausbildungsjahr: 650,00 € Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss 30 Urlaubstage im Kalenderjahr Regelmäßige Treffen mit der Ausbildungsbeauftragten in verschiedenen städtischen Kindertageseinrichtungen Breites Fortbildungsangebot Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement, u.v.m.     Du willst Dich noch weiter informieren?   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung.   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Richter, Tel. (0941) 507-5265 oder Frau Moßburger, Tel. (0941) 507-2166.   Bitte beachten Sie, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2026 startet.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-17:3509 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.   Bitte füge bei Deiner Bewerbung stets zumindest ein Anschreiben sowie einen aktuellen Lebenslauf bei. Wir bitten außerdem ausdrücklich darum, die für das aktuelle Auswahlverfahren entscheidungsrelevanten Unterlagen wie z. B. Abschlusszeugnisse, Fortbildungsbescheinigungen und aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse beizufügen. Wenn möglich lade bitte Dein Anschreiben und Deinen Lebenslauf als separate Dateien hoch. Bitte mache während Deiner Online-Bewerbung, soweit möglich, auch Angaben in den Feldern „Schule/Ausbildung hinzufügen“ und „Berufstätigkeit hinzufügen“ (Die Felder befinden sich am Ende dieser Seite). Hinweis für interne Bewerber/-innen: Bitte füge bei Deiner Bewerbung ein Anschreiben sowie einen aktuellen Lebenslauf bei und informiere Deine Vorgesetzten über die Bewerbung.     Ende der Bewerbungsfrist ist der 31.03.2026 .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement Straßenreinigungsarbeiter/-innen (m/w/d).     Das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement ist unter anderem für die Straßenreinigungsarbeiten unter Beachtung der von der Straßenreinigungsverordnung und der Straßenreinigungssatzung vorgegebenen Qualitätsstandards sowie für die Durchführung des manuellen Winterdienstes auf Grundlage der Sicherungsverordnung zuständig. Hier arbeiten 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedenster Nationalitäten und unterschiedlichster Berufsgruppen. Wir machen den Weg frei und halten die Stadt sauber!   Stellenausweisung: EG 3 TVöD Befristung:  unbefristet / befristet Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Alleinverantwortliche Durchführung von Straßenreinigungsarbeiten im zugewiesenen Bezirk unter Beachtung der von der Straßenreinigungsverordnung und der Straßenreinigungssatzung vorgegebenen Qualitätsstandards Alleinverantwortliche Durchführung des manuellen Winterdienstes auf der zugewiesenen Strecke auf Grundlage der Sicherungsverordnung und der jeweiligen Dienstanweisung für den Straßenwinterdienst Sonderaufgaben nach Weisung Reinigung der Anstellungsräume je nach Einteilung   Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Besitz der Fahrerlaubnisklasse 3 oder B   Zudem erwarten wir: Gute fachliche Qualifikation, insbesondere Flexibilität in persönlicher und zeitlicher Hinsicht, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur Arbeitsleistung außerhalb der üblichen Dienstzeiten (Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit) Da im Winter Arbeitsleistungen und kurzfristige Einsätze aus der Rufbereitschaft her­aus außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu erbringen sind, ist es wünschenswert, dass Ihre Wohnung, von der aus Sie zur Dienststelle fahren, bei normalen Straßen- und Verkehrsverhältnissen nicht weiter als 20 Fahrminuten vom Betriebshof des Amtes für Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Fuhrpark, Markomannenstr. 3, 93053 Re­gensburg entfernt liegt.     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen:  Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Stadtreinigung und Winterdienst, Herr Premm, Tel. (0941) 507-2707 gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 70-DA-SR:3401 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Praktikant/-in (m/w/d) für das Jobcenter Stadt Regensburg für das Sommersemester 2026   Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Jobcenter der Stadt Regensburg eine Praktikantin / einen Praktikanten (m/w/d) für das Praxissemester.     Was sind Deine Aufgabenschwerpunkte?   Aufnehmen von Anträgen auf Bürgergeld Beraten der Antragstellerinnen und Antragsteller (m/w/d) Berechnen von Leistungsansprüchen Erfassen der Leistungsfälle in der Fachanwendung und Bewilligen von Leistungen     Worauf kommt es uns an?   Student/-in (m/w/d) aus dem Bachelor-Studiengang Sozialrecht, o. ä.     Was bieten wir Dir?   724 € Praktikumsvergütung brutto monatlich (bei Vollzeit-Tätigkeit) Kennenlernen einer modernen Dienstleistungseinrichtung sowie der Strukturen eines Jobcenters Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkplätzen     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für nähere Auskünfte steht Dir Herr Peter Maier, Abteilungsleitung Leistung, Tel. (0941) 64090-300 gerne zur Verfügung.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. P-20:3052 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen an Peter.Maier3@jobcenter-ge.de.      Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Erzieherpraktikantinnen und Erzieherpraktikanten (m/w/d) im Sozialpädagogischen Einführungsjahr (SEJ)     Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. zum 01.09.2026 mehrere SEJ-Praktikantinnen und SEJ-Praktikanten (m/w/d) für Kinderhäuser, Kitas und Horte.     Was sind Deine Aufgabenschwerpunkte?   Die Einrichtung als Erzieherpraktikantin oder Erzieherpraktikant (m/w/d) unterstützen und erworbene Ausbildungsinhalte einbringen     Worauf kommt es uns an?   Du hast Freude im Umfang im Kindern Du bist motiviert dich aktiv mit deinen Fähigkeiten und deiner Persönlichkeit in den pädagogischen Alltag einzubringen Du hast eine Zusage für einen Schulplatz an einer Fachakademie für Sozialpädagogik     Was bieten wir Dir?   Praktikumsstellen für den Einsatz in Kinderhäusern, Kitas und Horten mit unterschiedlichen Konzepten Die Möglichkeit in einer innovativen Einrichtung praktische Erfahrungen zu sammeln Eine qualifizierte Praxisanleitung Regelmäßige Praktikantentreffen mit der Gelegenheit, mehrere Einrichtungen kennenzulernen Praktikumsvergütung in Höhe von 650 Euro brutto monatlich     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für weitere Informationen steht Dir unsere Ausbildungsbeauftragte Frau Tanja Griesbeck, unter der Telefonnummer 0170/5982703 gerne zur Verfügung.   Wenn Du Interesse an einer bestimmten Einrichtung hast, kannst Du dich gerne direkt mit der Einrichtung in Verbindung setzen.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. P-04:2095  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen an griesbeck.tanja@regensburg.de .      Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.400 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2026 eine/n Auszubildende/n zur/zum Straßenwärter/in (m/w/d).     Was sind Deine Aufgabenschwerpunkte?   Praxisorientierte, abwechslungsreiche und qualifizierte dreijährige Berufsausbildung in einem Bauhof des Tiefbauamtes in Regensburg sowie an der Berufsschule in Würzburg (Blockunterricht) und im Rahmen überbetrieblicher Lehrgänge an der Straßenmeisterei Gerolzhofen Umgang und Warten der Geräte, Maschinen und Fahrzeuge Herstellung und Unterhaltung von öffentlichen Verkehrsflächen Baustellensicherung Aufstellen und Warten der Verkehrszeichen und -einrichtungen Mitarbeit beim Winterdienst Anlegen und Pflegen von Grünflächen Kenntnisse und Fähigkeiten im Arbeitsschutz, der Unfallverhütung und des Umweltschutzes Erwerb des Führerscheins der Klasse CE mit Kostenübernahme durch den Ausbildungsbetrieb     Worauf kommt es uns an?   Mindestens qualifizierender Mittelschulabschluss bis zum Ausbildungsbeginn Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zum Erwerb des Führerscheins der Klasse CE Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren der Stadt Regensburg Handwerkliches Geschick Technisches Verständnis Rasche Auffassungsgabe Freude an der Arbeit im Freien Körperliche Belastbarkeit bei jeder Witterung Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2     Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, derzeit monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr Jahressonderzahlung Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss Breites Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement, u. v. m.     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Wir möchten ausdrücklich Frauen motivieren, sich für diesen Ausbildungsberuf zu bewerben!   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung.   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Herr Eibl, Tel. (0941) 507-3650.   Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2026 startet.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-05:3077 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewirb Dich bis zum 02.02.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .  

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Seniorenamt eine Fachkraft (m/w/d) für die Gutachtertätigkeit als Pflegesachverständige/-r (m/w/d).                                                                                                                  Stellenausweisung: EG 9a TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Aufklärung und Beratung nach § 7 SGB XI und Durchführung der Pflegeberatung nach § 7a SGB XI im Rahmen der Begutachtung Durchführung von Hausbesuchen zur Begutachtung der antragstellenden Person Leistungserhebung mit abschließender Stellungnahme nach dem PSG II Erstellung des Begutachtungsberichts im Hinblick auf die pflegefachliche Einschätzung Erstellen eines individuellen Pflegeplans mit entsprechenden Empfehlungen   Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Gesundheits- und Pflegeberuf   Zudem erwarten wir:   Berufserfahrung in einem Pflege- und Gesundheitsberuf ggfs. mit einer Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder einer gleichwertigen Weiterbildung z. B. zur/zum geprüften Pflegesachverständigen im Gesundheitswesen Selbstständiges Arbeiten Sicherheit in der Gesprächsführung, im Beurteilungsvermögen und in der schriftlichen Darstellung Gute Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger EDV-Programme (Word, Excel, PowerPoint) Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, überdurchschnittliche soziale Kompetenz Gültige Fahrerlaubnis     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Arbeit im Homeoffice ist teilweise möglich Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt  Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Pflege, Frau Silvia Berthold, Tel. (0941) 507-5544, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 54-01:3613 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.02.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).     Stellenausweisung:  EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Unterstützung der Gruppenleitung Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Hauswirtschaftliche Tätigkeiten   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)   Zudem erwarten wir: Sie arbeiten gerne im Team Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030) SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-02:3618 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.01.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .