Mrz 17, 2023
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Gebäudeservice eine/-n Leiter/-in (m/w/d) für die Abteilung Energiemanagement.
Das Amt für Gebäudeservice ist im Rahmen des Gebäudemanagements zuständig für den Betrieb und Unterhalt sowie das Energiemanagement der kommunalen Liegenschaften wie Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäude sowie Sportstätten.
Das städtische Energiemanagement wurde durch die kürzlich erfolgte Gründung der Abteilung Energiemanagement organisatorisch gestärkt und somit für die anstehende inhaltliche Weiterentwicklung ausgerichtet. Ferner versteht es sich als ein zentraler Akteur in der Erreichung der Klimaneutralität der Stadtverwaltung und umfasst die Bereiche Controlling, Vertragsmanagement, investive Maßnahmen bzw. projektbezogenes Energiemanagement und Betriebsoptimierung.
Stellenausweisung: EG 14 TVöD bzw. BesGr. A 13/ A 14 BayGesG
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Leitung der Abteilung Energiemanagement
Bearbeitung bzw. Koordination besonders komplexer und schwieriger Aufgaben im Einzelfall
Koordination und Organisation aller Angelegenheiten, die sich aus dem Energiemanagement ergeben
Koordination und Organisation grundsätzlicher Angelegenheiten auf Abteilungsebene
Controlling des Energiemanagements im Amt für Gebäudeservice
Federführung und Bearbeitung grundsätzlicher Angelegenheiten im Aufgabenbereich Energieeinsparung städtischer Liegenschaften
Erstellen von Beschlussvorlagen und Verträgen im Bereich der Abteilung
Koordination der Anmeldungen für das Investitionsprogramm und des Vermögens- und Verwaltungshaushalts im Bereich der Abteilung
Verhandeln mit Firmen, Büros und Ämtern
Beratung zu Belangen des Energiemanagements im Amt für Gebäudeservice und für andere städtische Ämter auch unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und rechtlicher Aspekte
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium zum/zur Diplom-Ingenieur/-in (Univ.) bzw. Master folgender Fachrichtungen
Architektur oder
Bauingenieurwesen oder
Elektrotechnik oder
Versorgungstechnik oder
Maschinenwesen oder
Energie- und Gebäudetechnik oder
Wirtschaftsingenieur/-in Energietechnik oder
Regenerative Energietechnik und Energieeffizienz oder
Facility Management oder
Energiewirtschaft
oder vergleichbarer Studienabschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten und dementsprechender Berufserfahrung
oder Sie sind Beamter/-in (m/w/d) der 4. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst und haben eines der vorgenannten oder ein vergleichbares Studium absolviert
Zudem erwarten wir:
Die Abteilungsleitung erfordert eine mehrjährige Leitungs- und Berufserfahrung in der Sie bereits mit Aufgabenfeldern im Bereich des Energiemanagements betraut waren
Das Energiemanagement zeichnet sich dahingehend aus, dass steuernde, strategische und konzeptionelle Aufgaben einen Schwerpunkt bilden. Diesbezüglich kommt der Abteilungsleitung eine zentrale Rolle zu
Die Aktivitäten im Energiemanagement kennzeichnen sich einerseits durch vielfältige Anknüpfungspunkte mit diversen Dienststellen der Stadtverwaltung als auch externen Ansprechpartnern. Folglich sollten sie über eine fächerübergreifende Arbeitsweise und im besonderen Maß über ein kooperatives aber auch verbindliches Auftreten verfügen
Zu Ihren Eigenschaften gehören argumentative Aufgeschlossenheit, partnerschaftliches Handeln, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Entschlussfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen
Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen
Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
Zuschuss zum RVV-Jobticket
Kontakt und Informationen:
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Amtsleiter, Herr Christoph Peytard, Tel. (0941) 507-1600, gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-11:2033 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.04.2023 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz .
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