(Junior) HR Manager (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort 93464 Tiefenbach

(Junior) HR Manager (m/w/d)

Du bist hier richtig, wenn du...

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Bürokauffrau, Industriekaufmann, oder Ähnliches besitzt oder Betriebswirtschaft, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder ähnliche Studiengänge studiert hast (Quereinsteiger sind genauso willkommen wie Berufserfahrene)
• als Quereinsteiger im Bereich Personalwesen / Human Resources durchstarten möchtest
• ein hohes Maß an Empathie hast und gerne mit Menschen zusammenarbeitest
• starkes Interesse an neu zu erlernenden Inhalten in den Bereichen Human Resources, Recruiting und Employer Branding zeigst
• über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst

Wie sieht dein Arbeitstag aus?

• Organisationstalent mit Struktur: Als rechte Hand unseres HR-Teams übernimmst du große Verantwortung in der Personalabteilung und koordinierst alle administrativen Aufgaben im HR-Bereich.
• Planungsgenie: Du bist aktiv an der Planung, Überwachung und Optimierung der Personalprozesse beteiligt. Dabei erarbeitest du mit deinem Team aussagekräftige Berichte und Analysen für die Personalabteilung.
• Recruiting managen: Du koordinierst Bewerbungsprozesse in unserem Bewerbermanagement-Tool. Zusätzlich unterstützt du uns bei der Entwicklung von Recruiting-Maßnahmen wie Employer Branding und Social Recruiting.
• Onboarding für neue Mitarbeiter: Du begleitest und koordinierst die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, sodass ihnen eine erfolgreiche Integration ins Team gelingt.

Wir erwarten, dass du...

• mit sensiblen Personaldaten sorgsam und diskret umgehst
• motiviert bist, vollen Einsatz zeigst und neue Herausforderungen liebst
• zielorientiert und selbstständig arbeitest
• offen für Neues bist und ein freundliches Auftreten besitzt
• ehrgeizig bist, deine Erfahrungen in den Bereichen HR, Recruiting und Employer Branding auszubauen

Wir bieten dir...

• eine umfangreiche Einarbeitung in das Aufgabengebiet sowie den Zugang zu wertvollen Online-Kursen rund um die Themen HR und Recruiting
• einen persönlichen Mentor, der dir mit Rat und Tat jederzeit zur Seite steht
• fachliche und persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Online-Kursen, Fortbildungen zu den Bereichen Recruiting, Onboarding, Personalführung, Employer Branding und mehr
• schnelle Entscheidungsprozesse und kurze Kommunikationswege in einem dynamischen Team, das mit viel Spaß bei der Arbeit immer erfolgreich sein will
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach deiner Einarbeitung bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• jährliche Firmenevents und regelmäßige kleinere Team-Events
• viele weitere Benefits wie zum Beispiel eine Sachbezugskarte und Zugang zu corporate-benefits.de

Bewerbungen bitte über das Karriereportal von Personio:
https://dlubal.jobs.personio.de/job/1549256#apply