Sachbearbeiter (m/w/d) Human Resources

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Sachbearbeiter (m/w/d) Human Resources

...und sind ein "Perfect Match", wenn Sie administrativen Aufgaben und Verwaltungstätigkeiten lieben, aber dennoch den HR-Bereich gemeinsam mit uns gestalten und kontinuierlich verbessern möchten, wenn Sie sich außerdem durch Engagement sowie eine selbständige Arbeitsweise auszeichnen.

Ihr Aufgabenbereich

• Sie übernehmen administrative Aufgaben wie die Pflege der Stammdaten und die Vor- und Nachbereitung der Lohn- / Gehaltsabrechnung sowie die Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen.
• Auch im Vertragsmanagement sind Sie gefragt: Sie erstellen und verwalten unsere Arbeitsverträge, verfolgen Vertragsänderungen wie Gehaltsanpassungen oder Arbeitszeitänderungen und achten dabei auf die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
• Die Pflege und Administration unseres Zeiterfassungssystems gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich, dabei sind Sie kompetente/-r Ansprechpartner/-in bei Fragen und Anliegen unserer Mitarbeitenden.
• Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Personalthemen vom ersten Arbeitstag bis zum Ausscheiden.
• Zu Ihren Aufgaben gehört es, den Bewerbungsprozess für unsere Bewerber/-innen reibungslos, angenehm und wertschätzend zu gestalten.
• Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen und kreative Lösungen einzubringen, mit denen wir unsere HR-Prozesse verbessern, automatisieren und digitalisieren können, damit wir uns auf das konzentrieren können, was wirklich zählt ‒ unsere Mitarbeitenden.

Ihr Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungen in HR wären ideal
• Ausdauer für wiederkehrende Aufgaben und Offenheit für neue Herausforderungen
• Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Genauigkeit, klare und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, angenehme Art der Kommunikation, hohe Serviceorientierung
• Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Interesse / Spaß an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und hohe IT-Affinität / digitale Affinität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Unbefristete Festanstellung und ein sicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche, an dem Sie Motivation und Ihre Persönlichkeit einbringen können
• Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, einem wertschätzenden Miteinander und einer offenen Kommunikation über alle Ebenen
• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld geprägt von Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gesundheitsprämie gemäß tariflicher / betrieblicher Regelungen
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage gemäß tariflicher Vereinbarung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, 37,5 Stunden / Woche, Gleitzeit, Home-Office-Option
• Edenred-Guthabenkarte oder Nutzung von Ladesäulen für E-Fahrzeuge
• Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungen
• Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten, gefördert durch einen Zuschuss des Arbeitgebers
• Moderner Arbeitsplatz
• Corporate Benefits

In dieser Position begrüßen wir Bewerbungen von talentierten Fachkräften aller Geschlechter gleichermaßen und schaffen eine inklusive Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Gleichberechtigung fördert.

Sind Sie neugierig geworden und möchten mehr erfahren? Dann melden Sie sich bei uns oder lassen Sie uns direkt Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung zukommen. Wir freuen uns darauf.

Lydia Porstmann
Head of HR
Tel. +49 9435 3008 602
lydia.porstmann@pharmastulln.de