Personalreferent (m|w|d)

Ihr Aufgabengebiet

• Aktive Mitarbeit in allen Themengebieten des HR-Bereiches
• Erarbeitung von aussagekräftigen HR-Kennzahlen, Analysen und Auswertungen
• Erstellung der Personalkostenplanung incl. Abweichungsanalysen
• Unterstützung bei HR-Projekten, der Optimierung bestehender Personalprozesse und der Weiterentwicklung der Digitalisierung des HR-Bereichs
• Planung, Gestaltung und administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Mitwirkung beim Personalmarketing und -recruiting
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft

Unser Angebot

• Verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem werteorientierten, mittelständischen Unternehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur
• Hohes Maß an Eigenverantwortung dank kurzer Entscheidungswege und flacher Hierarchien
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeit

Ihre Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
• Begeisterung für die Vielfalt der Aufgaben im HR-Bereich und generalistisches HR-Know-how
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Dienstleistungsorientierung