Apr 05, 2024
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!
Wir suchen für das Seniorenamt eine /-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für die Fachstelle für Pflege- und Behinderteneinrichtungen, Qualitätsentwicklung und Aufsicht (FQA)
Die FQA ist nach dem Pflege- und Wohnqualitätsgesetz für die Aufsicht über Alten- und Pflegeeinrichtungen, Einrichtungen für volljährige Menschen mit Behinderungen und sonstige Wohnformen wie z.B. ambulant betreute Wohngemeinschaften zuständig.
Weiterhin informieren und beraten die Mitarbeitenden der FQA, die Bewohnenden der genannten Einrichtungen und ggfs. deren Angehörige bzw. Betreuerinnen und Betreuer, die Bewohnervertretungen sowie die Einrichtungen bzw. deren Trägern und die Öffentlichkeit.
Stellenausweisung: EG 9c TVöD, A 9/ A 10 (*A 11) BayBesG
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Wahrnehmung der Aufgaben der Fachstelle Qualitätsentwicklung und Aufsicht (FQA)
Vollzug des Pflege- und Wohnqualitätsgesetzes (PfleWoqG) und der entsprechenden Ausführungsverordnung (AVPfleWoqG)
Durchführung wiederkehrender und anlassbezogener Prüfungen der stationären Einrichtungen der Alten- und Behindertenhilfe sowie Einrichtungen der Kurzzeitpflege und ambulant betreuter Wohnformen, einschließlich Berichtswesen und Erlass von notwendigen Anordnungen
Beratung von potentiellen Betreibern, Einrichtungsträgern sowie der Einrichtungen
Beratung und Unterstützung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Mitgliedern der Bewohnervertretung, von Betreuern, Angehörigen und Interessenten zu allen Belangen des Lebens in einer Einrichtung
Vertretung der Stadt in verschiedenen Gremien
Erstellen von Materialien, Vorträgen, Pressemitteilungen im Bereich der Heimaufsicht
Bearbeitung aller Haushaltsangelegenheiten
Ausführung aller vergaberechtlicher Aufgaben
Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannte Qualifikation im Jahr 2024 erwerben
Tarifbeschäftigte /-r mit erfolgreich abgeschlossenem Beschäftigtenlehrgang II (BL II) bzw. Angestelltenlehrgang II (AL II) oder
Erfolgreiche abgeschlossene Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom Juristen /-innen (m/w/d))
Zudem erwarten wir:
Hohes Maß an Fach- und Methodenkompetenz
Organisationstalent
Selbstständiges und flexibles Arbeiten
Fähigkeit zu strukturiertem, konzeptionellem Denken
Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeit in schwierigen Situation sowie eine empathische Grundhaltung
Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und persönliches Engagement
Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
(*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich
Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen
Teilweise sind Aufgaben im Homeoffice möglich
Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job
Kontakt und Informationen:
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Seniorenamtes, Frau Petra Frauenstein, Tel. (0941) 507-1540, gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 54-04:2627 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz .
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