Die Personal- und IT-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache:
Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT-Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 30 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld.
Aufgrund der erfolgreichen Geschäftsentwicklung suchen wir Verstärkung mit einem (m/w/d)
Betriebswirt – im Personalwesen / Human Resources in Teilzeit
Ihre Aufgabe beinhaltet die Unterstützung bei der Auftragsabwicklung unserer Rekrutierungsaufträge auf hohem Niveau. Im Detail bedeutet dies:
Umfassende internetbasierte und telefonische Recherche inkl. Anspracheaktivitäten mit dem Ziel der Gewinnung von passgenauen Bewerbungen
Durchgängiges Kontaktmanagement zu den relevanten Bewerberzielgruppen
Selbstständige Auswertung der Bewerbungen und Durchführung von Interviews mit potenziellen Kandidaten
Sonderaufgaben zur Unterstützung der Geschäftsführung
Ihr Profil ist geprägt durch ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung (z. B. VWA, IHK). Eventuell haben Sie vorher eine kaufmännische Berufsausbildung absolviert. Gute IT-Anwenderkenntnisse müssen Sie mitbringen. Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und ein Aufgabengebiet im Personalwesen suchen. Wichtig ist uns eine gesunde Hartnäckigkeit, Durchhaltevermögen und Einsatzstärke. Darüber hinaus sollten Sie eine vertrauenswürdige Person mit hoher Vertriebs- und Kundenorientierung sein.
Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem gehobenen Umfeld. Bei uns kommt die Work-life-Balance nicht zu kurz. Wir realisieren unterschiedliche am Arbeitnehmer orientierte Arbeitszeitmodelle. Die Erholungszeit am Wochenende oder im Urlaub gehört Ihnen und Ihrer Familie. Sie können sich auf geregelte Arbeitszeiten verlassen. Nicht zuletzt: Sie arbeiten bei uns inmitten der Urlaubs- und Freizeitregion des Oberpfälzer Seenlandes. Die vertraglichen Bedingungen sind ansprechend. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen!
Unsere Benefits:
30 (+ 1) Tage Urlaub
Leistungsgerechtes Fixgehalt
500 € Prämie für jeden von Ihnen per Direktansprache rekrutierten Bewerber, der eingestellt wird
Umfangreiche Einarbeitung
Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Kurze Entscheidungswege
Höhenverstellbare Schreibtische
Überdachte und kostenlose Parkplätze
Gratis Obst und Getränke
Nettes und hilfsbereites Team
Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 113854 .
Günter Stahl GmbH Personal- und IT-Unternehmensberatung
Wackersdorf, Deutschland
Teilzeit
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!
Wir suchen für das Jobcenter eine /-n persönliche /-n Ansprechpartner /-in (m/w/d) im Bereich SGB II für die Zielgruppe Jugendlicher und junger Erwachsener (U25).
Stellenausweisung: EG 9b TVöD / BesGr. A 9/ A 10 (A 11*) BayBesG
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 Wochenstunden)
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Beratung und Vermittlung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen unter 25 Jahren im Bürgergeldbezug mit dem übergeordneten Ziel der Integration in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt und nach dem Prinzip Fördern und Fordern
Erstellung von Potenzialanalysen auf Basis eines Stärken-, Schwächenprofils
Erarbeitung von Integrationszielen und -strategien gemeinsam mit den Kundinnen und Kunden; gemeinsame Erarbeitung von Kooperationsplänen
Umsetzung und Nachhaltung des Integrationsprozesses
Aktive Vermittlung von Kundinnen und Kunden in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt incl. Nachbetreuung
Beratung von Kundinnen und Kunden sowie von Arbeitgebern zu Fragen der Arbeitsförderung
Aktive Nutzung arbeitsmarktpolitischer Förderinstrumente, Entscheidung über erforderliche Eingliederungsleistungen nach dem SGB II auch in Verbindung mit dem SGB III; rechtliche und verfahrenstechnische Abwicklung aller Entscheidungen
Betreuung von Aktivierungs-, Weiterbildungsmaßnahmen sowie Arbeitsgelegenheiten in Zusammenarbeit mit Trägern
Aktive Netzwerkarbeit in Form von Pflege und Ausbau regionaler und arbeitsmarktbezogener Netzwerke, Aufbau und Pflege von Kontakten zu Betrieben mit dem Ziel Arbeitsstellenakquise und Bewerbervermittlung sowie Koordinierungs- Verfahrens- und Fallbesprechungen mit Netzwerkpartnern im individuellen Kundenkontext
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II oder BL II) oder
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor), das die Wahrnehmung der oben genannten Anforderungen gewährleistet (z.B. Sozialpädagogik, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre) und Berufserfahrung in der beruflichen Integrationsarbeit bzw. in der Arbeitsvermittlung
Zudem erwarten wir:
Gutes Fachwissen in den Bereichen der Sozialgesetzgebung
Gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) sowie die Bereitschaft, sich in die verschiedenen EDV-Fachprogramme einzuarbeiten
Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenzen
Ganzheitliches Denken und Handeln
Eigenständige Problemanalyse und Problemlösung in der Fallarbeit
Selbstorganisation und eigenverantwortliche Arbeitsplanung
Flexibilität
Kompetenzen in der Kunden- und Teamarbeit
Ausgeprägte Kundenorientierung
Führerschein und die Bereitschaft zur Mobilität aufgrund der Kontaktdichte zu den regionalen Arbeitgebern und Bildungsträgern
Große Belastbarkeit, flexible Arbeitszeiteinteilung, nachhaltiges Engagement und Bereitschaft zu lebenslangem Lernen
Was bieten wir Ihnen?
(*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich
Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit und Möglichkeit zur Telearbeit
Umfangreiche Einarbeitung
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld und einem kollegialen Team mit Fortbildungsmöglichkeiten
Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkplätzen und guter öffentlicher Verkehrsanbindung
Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job
Kontakt und Informationen:
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Teamleiterin, Frau Sonja Besold, Tel. (0941) 64090 210, gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. JC-02:2650 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz .