19 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Psychologie / Pädagogik

Die Stadt Regensburg sucht für das Amt für musische Bildung für die musische Früherziehung eine/-n Erzieher/-in (d) mit vertieften Kenntnissen in Musikpädagogik und Rhythmik   Die musische Früherziehung ist „Am Schulbergl“ im Zentrum der Altstadt untergebracht. Die Einrichtung, die im letzten Jahr ihr 50-jähriges Jubiläum gefeiert hat bietet mit ihren vier musischen Bereichen: Musik, Bewegung, bildnerisches Gestalten und darstellende Spielformen die besten Voraussetzungen zur Entfaltung der kindlichen Kreativität in verschiedenen Altersstufen. An der Musischen Früherziehung werden wöchentlich ca. 240 Vorschul- und Schulkinder von 3 bis 8 Jahre in Kursen unterrichtet.     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Leitung und Betreuung von Mini-, Anfänger-, Fortgeschrittenen- und Schulkindergruppen in den Bereichen Musik, Bewegung, bildnerisches Gestalten und darstellende Spielformen Verwaltungsaufgaben wie Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Tag der offenen Tür) und Beschaffungen in Absprache mit der Leitung der musischen Früherziehung Wahrnehmung der damit verbundenen Zusammenhangstätigkeiten, insbesondere Teilnahme an Elternabenden, Ausflügen und Sonderveranstaltungen Zusammenarbeit im Amt für musische Bildung mit anderen Fachbereichen nach den Kriterien „Qualitätssystem Musikschule“ (QSM), insbesondere in Teamarbeit Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in (d) mit dem Zusatzfach Musik und/oder Rhythmik und/oder Musikpädagogik zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft für Dienst zu ungünstigen Zeiten, insbesondere in den Abendstunden und am Wochenende bringen Sie mit   Was bieten wir Ihnen? eine Teilzeitbeschäftigung mit ca. 13 Stunden; der Ferienüberhang wird auf die Arbeitszeit umgelegt eine tarifliche Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 8a TVöD   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen im Amt für musische Bildung die Leiterin der musischen Früherziehung, Frau Christine Roß (Telefon 0941-507-3462), gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 46-04:590  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.07.2020 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg sucht für die Kita Oberisling und Kita Burgweinting beim Amt für Tagesbetreuung von Kindern staatlich anerkannte Erzieher/-innen (d) und Kinderpfleger/-innen (d)   Es ist beabsichtigt, die Kindertagesstätten jeweils um eine Naturgruppe in Bauwägen auf Gartengrundstücken zu erweitern.    Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? als Erzieher/-in (d) die Leitung einer Gruppe als Kinderpfleger/-in (d) die Unterstützung der Gruppenleitung die Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan die Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner die Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung des Konzeptes der Naturgruppen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/-in (d) oder zum/zur staatlich anerkannten Kinderpfleger/-in (d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) entsprechende Fortbildungen im Bereich Naturpädagogik sind von Vorteil Sie arbeiten innovativ, gerne im Team aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit Sie haben Interesse, eine neue Gruppe mit zu gestalten Sie haben Interesse am Thema Naturpädagogik und sind gerne viel im Freien   Was bieten wir Ihnen? jeweils eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit eine tarifliche Eingruppierung für die Erzieherstellen nach EG S 8 a TVöD und für die Kinderpflegerstellen nach EG S 3 TVöD eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von 250 € pro Monat im 1. Jahr und 300 € pro Monat ab dem 2. Jahr bezogen auf eine Vollzeitstelle befristet bis derzeit 31.12.2024 die Möglichkeit, eine neue Betreuungsform von Beginn an mitzugestalten vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten  eine attraktive Altersvorsorge betriebliches Gesundheitsmanagement   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen die Einrichtungsleitung, Frau Heizinger unter der Telefonnummer 0941/ 507-1525 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?                                                                                         Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-24:587  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.07.2020 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Wir suchen... eine/n SozialpädagogIn, HeilpädagogIn oder PsychologIn in Teil- oder Vollzeit zur Unterstützung unserer Teams in den Landkreisen Cham, Schwandorf und Regensburg. Ihre Aufgaben: - sozialpädagogische Familienhilfe - Erziehungsbeistandschaften - begleitete Umgänge - Schulbegleitungen Wir bieten: - selbstständiges Arbeiten - flexible Arbeitszeiten - regelmäßige Teamsupervisionen und Mitarbeitergespräche - interne Weiterbildungsangebote wir erwarten: - abgeschlossene Berufsausbildung/abgeschlossenes Studium (B.A.) oder Diplom - Einfühlungsvermögen und Wertschätzung gegenüber dem Klientel - Verantwortungsbewusstsein - Selbstständigkeit Bei Interesse schicken Sie uns gerne eine aussagekräftige Bewerbung. Gerne können Sie sich auch auf unserer Homepage unter www.praxisbeer-online.de informieren oder persönlich bei Herrn Beer unter 09431/99 89 923 oder per Mail unter beer@praxisbeer-online.de

Für unsere Krabbelstube in der Pommernstraße suchen wir ab September eine Drittkraft (20-30 Stunden) Ihre Aufgaben: Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei der Arbeit mit den Kindern (12 Kinder von einem Jahr bis zum Eintritt in den Kindergarten) Einsatzzeiten nach Absprache und Möglichkeiten (die Krabbelstube ist Montag-Freitag von 7:30 Uhr – 15:30 Uhr geöffnet) Sozialversicherungspflichtige Anstellung, zunächst auf ein Jahr befristet, langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt Sie bringen mit: Freude und Erfahrung im Umgang mit Kindern Zeitliche Flexibilität zur Unterstützung des Teams im Krankheits-/Urlaubszeiten Zuverlässigkeit, Kreativität, Teamgeist und Lust selbstständig zu arbeiten Optimalerweise pädagogische Ausbildung (ist aber kein „Muss“) In unseren Einrichtungen arbeiten wir nach dem Drittkräftemodell , d.h. die beiden Fachkräfte werden durch eine dritte Person in der Arbeit mit den Kindern unterstützt.   Kontakt/ Bewerbung: Bitte senden Sie Ihre Bewerbung – vorzugsweise per mail – an unseren Vorstand Ulrike Hecht unter hecht@regensburger-eltern.de oder direkt an die Leitung der Krabbelstube Pommernstrasse Tanja Grünleitner

Die Stadt Regensburg sucht für Kitas und Kinderhäuser beim Amt für Tagesbetreuung von Kindern staatlich anerkannte Kinderpfleger/-innen (d)   Es sind ab sofort mehrere Stellen in der Abteilung Tagesbetreuung Nord zu besetzen: in der Kita Hedwigstraße mit 37 Stunden im Kinderhaus Naabstraße mit 19,5 Stunden   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? die Unterstützung der Gruppenleitung die Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan die Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannte/-n Kinderpfleger/-in (d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Sie sind zu innovativem und eigenständigen Handeln fähig Die Bereitschaft zur Teamarbeit, reflektiertes und selbständiges Arbeiten werden vorausgesetzt   Was bieten wir Ihnen? Teilzeitstellen im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses eine tarifliche Eingruppierung nach EG S 3 TVöD eine Arbeitsmarktzulage von 250 € pro Monat im 1. Jahr und 300 € pro Monat ab dem 2. Jahr befristet bis derzeit 31.12.2024 bei einer Vollzeittätigkeit ein kollegiales und engagiertes Team in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten eine attraktive Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Kristl unter der Telefonnummer 0941/ 507-5270 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-22:581  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.07.2020 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg  sucht ab 01.01.2021 eine Leitung (m/w/d) des Kinderhorts Engelburgergasse beim Amt für Tagesbetreuung von Kindern   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? eigenverantwortliche Leitung eines Kinderhortes mit 75 Plätzen Gewährleistung und Umsetzung der Betreuung von Kindern nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) in der Einrichtung Umsetzung des Bayerischen Kinderbildungs- und betreuungsrechts (BayKiBiG) Personalführung und Personalentwicklung Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Konzeptionsentwicklung die Übernahme verwaltungstechnischer Leitungsaufgaben Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (d) oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Hortbereich sowie Leitungserfahrung Sie sind eine offene, aufgeschlossene und belastbare Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, die gerne innovativ und eigenständig arbeitet Sie bringen Führungskompetenzen, Kreativität sowie Team- und Konfliktfähigkeit mit Sie sind zeitlich flexibel   Was bieten wir Ihnen? eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit eine tarifliche Eingruppierung nach EG S 15 TVöD eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von 300 € pro Monat im 1. Jahr und 400 € pro Monat im 2. Jahr, befristet bis 31.12.2024 vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten eine attraktive Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Kristl unter der Telefonnummer 0941/ 507-5270 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-21:580  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.07.2020 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Ihre Aufgaben. Sie beteiligen sich am systematischen Auf- und Ausbau von neuen Qualifizierungsangeboten in den Bereichen "Datenmanagement" und "Einsatz digitaler Lernmedien" in unserem Hightech-Netzwerk und übernehmen hierbei u.a. Ist-/Soll-Analysen der Kenntnisse und des Umgangs mit digitalen Daten in Unternehmen unseres Netzwerks die Bedarfsermittlung von Qualifizierungsinhalten in den Bereichen Data Awareness, Data Analytics, Lehren mit digitalen Medien im Zuge von Workshops, Interviews etc. und darauf aufbauende Detailkonzeption von analogen und virtuellen Schulungsszenarien die Pflege und Administration eines Online-Lernsystems die Projektdokumentation.   Ihr Profil. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurwissenschaften oder optional aus den Bildungs-, Informations-, Medien- und Kommunikationswissenschaften mit einschlägigem Bezug zur Stellenausschreibung bzw. technischem Background. Sie verfügen über Erfahrung (vorzugsweise in Produktions- und Industrieunternehmen) in der eigenständigen Konzeption und Durchführung von Blended-Learning-Szenarien für die betriebliche Fort- und Weiterbildung im technischen Bereich. Aufgrund Ihrer Kenntnis künftiger Trends im Hightech-Bereich sind Ihnen digitale Technologien und damit verbundene Entwicklungen in Unternehmen geläufig. Eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick zeichnen Sie aus. Sie überzeugen mit Ihrem offenen und freundlichen Wesen sowie Ihrem Kommunikationstalent. Ein äußerst sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, gute Englischkenntnisse sowie Erfahrungen mit verschiedenen CMS runden Ihr Profil ab. Unser Angebot. Beginn: ab Oktober 2020 oder nach Absprache Standort: Regensburg Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (in einer PDF-Datei) per Email unter Angabe oben genannter ID, Ihres möglichen Eintrittsdatums sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und erwünschtem Beschäftigungsumfang bis zum 15. Juli 2020. Ihre Ansprechpartnerin. Stefanie Fuchs – Human Resources Email: personal@sensorik-bayern.de Tel.: 0941-630916-13 Über uns. Die Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. ist das regionale Netzwerk der Sensorik-Branche. Mit unserem umfassenden Dienstleistungsspektrum stärken wir nachhaltig die Innovationskraft bayerischer Unternehmen und Einrichtungen. Als Zukunftsscout greifen wir Entwicklungen auf und bieten Austauschmöglichkeiten für Wirtschaft, Wissenschaft und Politik.  

Die Stadt Regensburg sucht für den Springerdienst im Stammhaus Hort Lessingstraße beim Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine/-n staatlich anerkannte/-n Erzieher/-in (d)   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? die Unterstützung des Teams im Stammhaus nach Bedarf die Leitung einer Gruppe in Vertretung bei dem Einsatz in anderen Einrichtungen nach Anweisung der jeweiligen Einrichtungsleitung die Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der jeweiligen Einrichtungskonzeption bei einem Einsatz in der KiTa die Unterstützung der Altersgruppe von 3-6 Jahre bei dem Einsatz im Hort die Unterstützung der Kinder der 1. – 4. Klasse bei den Hausaufgaben und die Freizeitgestaltung Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum staatlich anerkannten Erzieher (d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Sie arbeiten gerne mit Kindern vom Krippenalter über Kindergartenalter bis hin zum Grundschulalter Sie arbeiten gerne flexibel und schätzen die Vorzüge, mehrere Einrichtungen hinsichtlich der unterschiedlichen Konzeptionen und Arbeitsweisen kennenzulernen   Was bieten wir Ihnen? eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit  eine tariflichen Eingruppierung nach EG S 8a TVöD eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von 125 € pro Monat im 1. Jahr und 150 € pro Monat ab dem 2. Jahr befristet bis derzeit 31.12.2024 die Möglichkeit, in innovativen und modernen Einrichtungen mitzuarbeiten kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten eine attraktive Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement einen Fahrtkostenzuschuss bei Inanspruchnahme des ÖPNV Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Kristl, unter der Telefonnummer 0941/ 507- 5270 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-20:576  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.06.2020 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg sucht für die KiTa Landshuter Straße beim Amt für Tagesbetreuung von Kindern staatlich anerkannte Erzieher/-innen (d)   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von drei Jahren bis zur Einschulung Betreuung und Förderung orientiert sich nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan im Rahmen der Einrichtungskonzeption Mitarbeit bei der Konzeptionsentwicklung Ausarbeitung und Durchführung von Förderplänen Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Mitarbeit in einem innovativen Team Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum staatlich anerkannten Erzieher (d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Sie arbeiten innovativ, gerne im Team aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit Praxiserfahrung von mindestens einem Jahr im Kindertagesstättenbereich ist wünschenswert die Fähigkeit, zur integrativen Betreuung von Kindern wird vorausgesetzt   Was bieten wir Ihnen? eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit eine tarifliche Eingruppierung in EG S 8 a TVöD eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von 250 € pro Monat im 1. Jahr und 300 € pro Monat ab dem 2. Jahr befristet bis derzeit 31.12.2024 die Möglichkeit, in einer innovativen und modernen Einrichtung mitzuarbeiten ein kollegiales und engagiertes Team in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten eine attraktive Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Kristl, unter der Telefonnummer 0941/ 507- 5270 gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-19:575  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.06.2020 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg sucht für Horte und Kinderhäuser beim Amt für Tagesbetreuung von Kindern staatlich anerkannte Kinderpfleger/-innen (d)   Es sind ab sofort mehrere Stellen in Teilzeit im Süden von Regensburg zu besetzen: im Kinderhaus Dr. Gessler Straße mit 30 Stunden im Hort Wolfgangschule mit 29 Stunden im Hort Haydnstraße mit 20 Stunden im Hort Burgweinting mit 20 Stunden   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? die Unterstützung der Gruppenleitung die Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse Grundschule die Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner hauswirtschaftliche Tätigkeiten Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannte/-n Kinderpfleger/-in (d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Sie arbeiten gerne im Team   Was bieten wir Ihnen? jeweils eine unbefristete Beschäftigung eine tarifliche Eingruppierung nach EG S 3 TVöD eine Arbeitsmarktzulage von 250 € pro Monat im 1. Jahr und 300 € pro Monat ab dem 2. Jahr befristet bis derzeit 31.12.2024 bei einer Vollzeittätigkeit ein kollegiales und engagiertes Team in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten eine attraktive Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Heizinger unter der Telefonnummer 0941/ 507-1525 gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-18:560  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.06.2020 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg sucht für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern  staatlich anerkannte Erzieher/-innen (d)   Es sind folgende Stellen zu besetzen: in der Kita Marienstraße in Vollzeit im Kinderhaus Dr. Gessler Straße mit 35 Wochenstunden im Hort Burgweinting mit 26 Wochenstunden im Springerdienst im Umfang von 39 bzw. 23 Wochenstunden   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? die Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und der jeweiligen Einrichtungskonzeption im Hort die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe hinsichtlich schulischer Unterstützung und Freizeitgestaltung als Springer/-in (d) die Unterstützung des Teams im Stammhaus nach Bedarf die Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum staatlich anerkannten Erzieher (d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Sie arbeiten innovativ, gerne im Team aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit   Was bieten wir Ihnen? unbefristete Stellen in Voll- und Teilzeit eine tariflichen Eingruppierung nach EG S 8a TVöD eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von 250 € pro Monat im 1. Jahr und 300 € pro Monat ab dem 2. Jahr befristet bis derzeit 31.12.2024 bei Vollzeit die Möglichkeit, in innovativen Einrichtungen mitzuarbeiten kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten eine attraktive Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement einen Fahrtkostenzuschuss bei Inanspruchnahme des ÖPNV   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Heizinger, unter der Telefonnummer 0941/ 507- 1525 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-17:559  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.06.2020 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg sucht für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Sachbearbeiter/-in (d) als Beauftragte/-r (d) für Informations- und Kommunikationstechnik (IuK) in Teilzeit im Umfang von 19,5 Wochenstunden   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Zentrale Auflaufstelle und Bearbeitung aller IuK-Angelegenheiten im und für das Amt (Beheben von Anwendungsproblemen und technischer Störungen, Installationen, Datenpflege, Koordination oder eigenständige Fertigung von Vorlagen in Fachprogrammen) Unterstützung des Amtes für Informations- und Kommunikationstechnik bei der Verfahrensadministration der im Amt eingesetzten Fachprogramme (OK.JUS, OK.JUG, OK.FIS, OK.KIWO), insbesondere durch Erledigung von fachlichen Administrationsaufgaben Unterstützung der Nutzer/-innen (d) bei der Anwendung der einschlägigen Software-Fachprogramme Verfahrensadministration der Fachprogramme OK.JUS, OK.JUG, OK.FIS und OK.KIWO Fachamtbezogene Koordination bei der Durchführung von IuK-Projekten, d. h. Mitwirkung bei der Projektplanung, Einführung neuer Hard- oder Fachsoftware Administration bei der Weiterentwicklung und Pflege fortschreibungsrelevanter Veröffentlichungen im Internet sowie bei Druckerzeugnisse Amtsredaktion im Rahmen des städtischen Web-Content-Management-Systems sowie Unterstützung der Fachredakteure Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Sie sind Beamter/-in (d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder haben die Ausbildung zum/ zur Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) oder den Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in (d) oder IT-Systemelektroniker/-in (d).   Was bieten wir Ihnen? eine unbefristete Stelle im Umfang von 19,5 Wochenstunden Beamte/-innen (d) können nach den derzeit gültigen städtischen Regelungen bis zur Besoldungsgruppe A 8 BayBesG befördert werden; im Tarifbereich entspricht die Stelle den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe 7 TVöD   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen der Leiter des Amtes für Jugend und Familie, Herr Dr. Volker Sgolik (Tel. 0941/507-1510), gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-16:540  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.06.2020 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Stellenbeschreibung Für unsere Offene Ganztagsschule an der Von-der-Tann Grundschule suchen wir ab 01. September 2020 eine pädagogische Fachkraft als Einrichtungskoordinator*in. Neben der sozialpädagogischen Förderung und der Freizeitbetreuung der Schüler*innen sind Sie als Einrichtungsleitung verantwortlich für den organisatorischen und fachlichen Ablauf der Einrichtung . Sie fungieren als direkte*r Ansprechpartner*in der Geschäftsleitung. Wir suchen eine Fachkraft, die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung, Freude an sozialpädagogischer Arbeit und Teamarbeit hat, selbstständig und planvoll handeln kann und bereits über pädagogische Erfahrungen im Kontext Schule verfügt. Die Dienstzeiten liegen schwerpunktmäßig von Montag bis Freitag zwischen 11.00 und 16.30 Uhr . Hinzu kommen Einsatzzeiten für Elterngespräche, Dienstbesprechungen und zusätzliche Freizeitaktivitäten . Wir bieten einen befristeten Dienstvertrag bis zum 31.07.2021 mit ca. 32 Wochenstunden . Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt nach TV-L. Regelmäßige interne Fortbildungen, Supervision und kontinuierliche Teamentwicklung sind für uns selbstverständlich. "Besser miteinander leben!" ist unser Leitslogan. Voraussetzungen Pädagogische Qualifikation als Erzieher*in, Sozialpädagoge*in, Pädagog*in oder Lehrer*in . gute schulische Kenntnisse, insbesondere Deutsch in Wort und Schrift Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK) ist erwünscht erweitertes polizeiliches Führungszeugnis

Stellenbeschreibung Wir suchen zum 01.09.2020 mehrere pädagogische Fachkräfte im Gruppendienst, 12 - 20h für unsere Standorte an Förder-, Mittel- und Grundschulen im Raum Regensburg. Eingebunden in das ejsa-Team vor Ort werden Sie in der schulischen und sozialpädagogischen Förderung, sowie der Freizeitbetreuung eingesetzt. Die Dienstzeiten liegen schwerpunktmäßig von Montag bis Donnerstag zwischen 11.00 und 16.30 Uhr . Hinzu kommen Einsatzzeiten für Elterngespräche, Dienstbesprechungen und zusätzliche Freizeitaktivitäten . Einarbeitung und Anleitung in den ersten Monaten ist durch unser Team vor Ort sichergestellt. Es besteht eine hervorragende Gelegenheit, sich in die pädagogisch anspruchsvolle Tätigkeit im schulischen Kontext einzuarbeiten und sich weiterzuentwickeln. Wir bieten eine tarifliche Vergütung nach TV-L in Verbindung mit der kirchlichen DiVO, Fortbildung, Supervision und ein qualifiziertes Team. Eine Weiterbeschäftigung nach der Befristung bis 31.7.2021 ist geplant. "Besser miteinander leben!" ist unser Leitslogan Voraussetzungen Pädagogische Qualifikation als Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Pädagog*in oder Lehrer*in gute schulische Kenntnisses, insbesondere Deutsch in Wort und Schrift Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK) ist erwünscht. Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis

WITRON ist einer der international führenden Anbieter von wirtschaftlichen und automatisierten Materialfluss- und Logistiksystemen. Mit weltweit über 4.000 Mitarbeitern steht die Firmengruppe seit mehr als 45 Jahren für modernste Technik, Innovation und Zuverlässigkeit. Die Servicegesellschaft innerhalt der WITRON Gruppe steht für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen und ist der Experte, wenn es um Verfügbarkeit und Produktivität vollautomatischer Lagerlogistik geht. Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir für unseren Hauptsitz in  Parkstein ab sofort eine/n: HR Generalist (m/w/d) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Eigenverantwortliche, operative Betreuung eines internationalen Mitarbeiter- & Führungskräftekreises Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses (u.a. Anzeigenerstellung, Auswahl geeigneter Sourcing Kanäle, Bewerbungsselektion) Eigenverantwortliche Übernahme von HR - Projekten Weiterentwicklung von HR - Prozessen Allgemeine administrative Tätigkeiten Ihre Fähigkeiten Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im internationalen Umfeld Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Routinierter Umgang mit allen Office Anwendungen Freundliches Auftreten, gute Umgangsformen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten Sicherheit - eine perspektivenreiche Zukunft in einem soliden, wachstumsstarken Familienunternehmen Leistungsgerechtes Vergütungssystem - attraktive Konditionen durch umfangreiche Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung und eine faire Vergütung Entwicklungschancen - durch individuelle Angebote zur Weiterbildung fördern wir Ihre fachspezifischen Kompetenzen und bieten so Raum zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Herausforderung - durch ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in das Sie umfangreich eingearbeitet werden und auch eigene Ideen einbringen können Wertschätzende Arbeitsatmosphäre - Vertrauen, Respekt und gegenseitige Unterstützung prägen die Arbeitsweise unserer aufgeschlossenen und motivierten Teams! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil der WITRON-Familie! Kontakt WITRON Gruppe Carina Nickl Neustädter Str. 19-22 92711 Parkstein +49 (0)9602 600-4111

WITRON ist einer der international führenden Anbieter von wirtschaftlichen und automatisierten Materialfluss- und Logistiksystemen. Mit weltweit über 3.500 Mitarbeitern steht die Firmengruppe seit mehr als 45 Jahren für modernste Technik, Innovation und Zuverlässigkeit. Die Servicegesellschaft innerhalt der WITRON Gruppe steht für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen und ist der Experte, wenn es um Verfügbarkeit und Produktivität vollautomatischer Lagerlogistik geht. An unserem Hauptsitz in Parkstein suchen wir ab sofort eine/n: HR Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen und internationalen Recruiting-Konzepten, insbesondere der proaktiven Kandidatensuche und -ansprache Zentraler Ansprechpartner für unsere externen Partner Strategische Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke Aufbau eines effektiven Beziehungsmanagements zu Hochschulen, Professoren und studentischen Organisationen  Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für Karrieremessen sowie für das Hochschulmarketing Planung und Umsetzung von internationalen HR-Projekten rund um die Themen Recruiting, HR Marketing und Employer Branding Ihre Fähigkeiten Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im strategischen und operativen Recruiting sowie im Personalmarketing und Employer Branding Sehr gute Englischkenntnisse Überzeugende Persönlichkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten Strukturierte Arbeitsweise und stark ausgeprägte Serviceorientierung Was wir Ihnen bieten Sicherheit - eine perspektivenreiche Zukunft in einem soliden, wachstumsstarken Familienunternehmen Leistungsgerechtes Vergütungssystem - attraktive Konditionen durch umfangreiche Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung und eine faire Vergütung Entwicklungschancen - durch individuelle Angebote zur Weiterbildung fördern wir Ihre fachspezifischen Kompetenzen und bieten so Raum zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Herausforderung - durch ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in das Sie umfangreich eingearbeitet werden und auch eigene Ideen einbringen können Wertschätzende Arbeitsatmosphäre - Vertrauen, Respekt und gegenseitige Unterstützung prägen die Arbeitsweise unserer aufgeschlossenen und motivierten Teams! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil der WITRON-Familie! Kontakt WITRON Gruppe Carina Nickl Neustädter Str. 19 - 22 92711 Parkstein T: 09602 / 600 - 4111

Für unser Wohnhaus in Bernhardswald suchen wir ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Heilerziehungspfleger/innen / Erzieher/innen in Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Die pädagogische Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung Die Erledigung organisatorischer/administrativer Aufgaben Menschen mit Behinderung eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglichen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in / Erzieher/in Selbstständiges Arbeiten Einfühlvermögen, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit Führerschein Klasse B Wir bieten: Vergütung nach AVR Caritas Betriebliche Zusatzversorgung im Alter ab dem 17. Lebensjahr (Beiträge übernimmt der Arbeitgeber) Möglichkeit zur Entgeltumwandlung Beihilfe für Zahnersatz und Heilpraktiker/Geburtshilfe 30 Tage Urlaub (nach Ableistung von vier Monaten Schichtdienst erhält der Mitarbeitende einen Tag Urlaub zusätzlich, maximal 3 Tage im Jahr) Besondere Versicherungsangebote (zusätzliche Krankenversicherung) Vergünstigte Möglichkeiten zur KFZ-Versicherung durch Anwendung des Beamtentarifs Möglichkeit zum preiswerten Leasen eines Fahrrades/E-Bikes Umfangreiche hausinterne Fort- und Weiterbildungen (inkl. Angebot für Supervision/Teamentwicklung usw.) Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm im Tagungs- und Erholungshaus des Ordens in Kostenz Kostenübernahme für externe Fortbildungen, auch bei anderen Anbietern inkl. Reisekostenübernahme Bezahlte Freistellung für bis zu 5 Tage für genehmigte Fortbildungen Spirituelle Angebote wie beispielsweise Besinnungstage für Mitarbeitende, Mitarbeiterwallfahrt nach Granada usw. Freistellung für besondere Anlässe wie z.B. bei Heirat des Mitarbeitenden, Geburt, Taufe, Erstkommunion eines Kindes Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - beispielsweise durch ein betrieblich unterstütztes Kinderbetreuungsangebot in Reichenbach (Kinderkrippe, Kindergarten und Schulkind Betreuung) Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsprävention Freie Nutzung des Hallenbades in Reichenbach Interessiert? Wir freuen uns auf Bewerbungen jeglichen Geschlechts. Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail im PDF-Format an bewerbung@barmherzige-reichenbach.de oder per Post an Barmherzige Brüder Eustachius-Kugler-Str. 2 93189 Reichenbach

Für unser Wohnhaus in Reichenbach suchen wir ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Heilerziehungspfleger/innen / Erzieher/innen   in Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Die pädagogische Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung Die Erledigung organisatorischer/administrativer Aufgaben Menschen mit Behinderung eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglichen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in / Erzieher/in Selbstständiges Arbeiten Einfühlvermögen, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit Führerschein Klasse B Wir bieten: Vergütung nach AVR Caritas Betriebliche Zusatzversorgung im Alter ab dem 17. Lebensjahr (Beiträge übernimmt der Arbeitgeber) Möglichkeit zur Entgeltumwandlung Beihilfe für Zahnersatz und Heilpraktiker/Geburtshilfe 30 Tage Urlaub (nach Ableistung von vier Monaten Schichtdienst erhält der Mitarbeitende einen Tag Urlaub zusätzlich, maximal 3 Tage im Jahr) Besondere Versicherungsangebote (zusätzliche Krankenversicherung) Vergünstigte Möglichkeiten zur KFZ-Versicherung durch Anwendung des Beamtentarifs Möglichkeit zum preiswerten Leasen eines Fahrrades/E-Bikes Umfangreiche hausinterne Fort- und Weiterbildungen (inkl. Angebot für Supervision/Teamentwicklung usw.) Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm im Tagungs- und Erholungshaus des Ordens in Kostenz Kostenübernahme für externe Fortbildungen, auch bei anderen Anbietern inkl. Reisekostenübernahme Bezahlte Freistellung für bis zu 5 Tage für genehmigte Fortbildungen Spirituelle Angebote wie beispielsweise Besinnungstage für Mitarbeitende, Mitarbeiterwallfahrt nach Granada usw. Freistellung für besondere Anlässe wie z.B. bei Heirat des Mitarbeitenden, Geburt, Taufe, Erstkommunion eines Kindes Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - beispielsweise durch ein betrieblich unterstütztes Kinderbetreuungsangebot in Reichenbach (Kinderkrippe, Kindergarten und Schulkind Betreuung) Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsprävention Freie Nutzung des Hallenbades in Reichenbach Interessiert? Wir freuen uns auf Bewerbungen jeglichen Geschlechts. Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail im PDF-Format an bewerbung@barmherzige-reichenbach.de oder per Post an Barmherzige Brüder Eustachius-Kugler-Str. 2 93189 Reichenbach

Für unser Wohnhaus in Regensburg-Schwabelweis suchen wir ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Heilerziehungspfleger/innen / Erzieher/innen   in Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Die pädagogische Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung Die Erledigung organisatorischer/administrativer Aufgaben Menschen mit Behinderung eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglichen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in / Erzieher/in Selbstständiges Arbeiten Einfühlvermögen, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit Führerschein Klasse B Wir bieten: Vergütung nach AVR Caritas Betriebliche Zusatzversorgung im Alter ab dem 17. Lebensjahr (Beiträge übernimmt der Arbeitgeber) Möglichkeit zur Entgeltumwandlung Beihilfe für Zahnersatz und Heilpraktiker/Geburtshilfe 30 Tage Urlaub (nach Ableistung von vier Monaten Schichtdienst erhält der Mitarbeitende einen Tag Urlaub zusätzlich, maximal 3 Tage im Jahr) Besondere Versicherungsangebote (zusätzliche Krankenversicherung) Vergünstigte Möglichkeiten zur KFZ-Versicherung durch Anwendung des Beamtentarifs Möglichkeit zum preiswerten Leasen eines Fahrrades/E-Bikes Umfangreiche hausinterne Fort- und Weiterbildungen (inkl. Angebot für Supervision/Teamentwicklung usw.) Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm im Tagungs- und Erholungshaus des Ordens in Kostenz Kostenübernahme für externe Fortbildungen, auch bei anderen Anbietern inkl. Reisekostenübernahme Bezahlte Freistellung für bis zu 5 Tage für genehmigte Fortbildungen Spirituelle Angebote wie beispielsweise Besinnungstage für Mitarbeitende, Mitarbeiterwallfahrt nach Granada usw. Freistellung für besondere Anlässe wie z.B. bei Heirat des Mitarbeitenden, Geburt, Taufe, Erstkommunion eines Kindes Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - beispielsweise durch ein betrieblich unterstütztes Kinderbetreuungsangebot in Reichenbach (Kinderkrippe, Kindergarten und Schulkind Betreuung) Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsprävention Freie Nutzung des Hallenbades in Reichenbach Interessiert? Wir freuen uns auf Bewerbungen jeglichen Geschlechts. Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail im PDF-Format an bewerbung@barmherzige-reichenbach.de oder per Post an Barmherzige Brüder Eustachius-Kugler-Str. 2 93189 Reichenbach