15 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Psychologie / Pädagogik

Die Stadt Regensburg sucht für das Kinderschutzhaus beim Amt für Jugend und Familie eine/-n staatlich anerkannte Erzieher/-in (d) oder Heilerziehungspfleger/-in (d)   Das Kinderschutzhaus ist eine stationäre Einrichtung der Jugendhilfe zur Unterbringung von bis zu 8 Kindern und Jugendlichen (m/w/d) im Alter von 4 – 14 Jahren, die nach § 34 und ggf. § 35a i. V. m. § 42 SGB VIII aufgenommen werden. Es handelt sich um eine therapeutische Einrichtung, unter der Trägerschaft der Stadt Regensburg, Amt für Jugend und Familie, in der o. g. Zielgruppe Schutz und Sicherheit erfährt und sich Tag und Nacht in der Einrichtung befindet.   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Erzieherische Aufgaben in der Betreuung von Kindern in der städtischen Einrichtung „Kinderschutzhaus“. Im Rahmen der täglichen Arbeit im 3-Schichtdienst steht die Sicherung einer ganzheitlichen Betreuung nach § 34 und ggf. § 35a i. V. m. § 42 SGB VIII im Vordergrund. Der Aufbau einer tragfähigen und vertrauensvollen Beziehung als Grundlage erzieherischer und entwicklungsfördernder Einflussnahme soll der Vorbereitung auf eine spätere Jugendhilfemaßnahme bzw. Rückführung zu den leiblichen Eltern dienen. Regelmäßige Dokumentation, Aktenführung und Kooperation mit internen und externen Netzwerkpartnern sowie die Zusammenarbeit mit anderen zuständigen Einrichtungen, Diensten und Fachkräften gehören ebenso zum Tätigkeitsbereich. Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (d) oder Heilerziehungspfleger/-in (d). Sie bringen Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Konfliktkompetenz mit und haben die Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Mitwirkung bei der Nachtbereitschaft und zum Dienst an Sonn- und Feiertagen nach Dienstplan.   Was bieten wir Ihnen? eine Beschäftigung im Umfang von 34,5 Wochenstunden, wobei 29,5 Wochenstunden unbefristet zur Verfügung stehen eine tarifliche Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD betriebliche Altersvorsorge eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von 250 € pro Monat im 1. Jahr und 300 € pro Monat ab dem 2 Jahr bis derzeit 31.12.2024 entsprechend den tariflichen Regelungen erhalten Sie eine Heim- und Schichtzulage sowie Zeitzuschläge ein interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem pädagogischen Team vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten   Kontakt und Informationen: Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen im Amt für Jugend und Familie der Leiter der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste, Herr Daniel Engelbrecht, Tel. 0941/507-4510, gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-29:696 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.10.2020 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg sucht für die Betreuungsstelle beim Seniorenamt eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Aufgaben der Betreuungsgerichtshilfe (insbesondere Mitteilungen, Ermittlungen, Stellungnahmen, v.a. über die Notwendigkeit von Betreuungen und die Eignung der Betreuer, Wahrnehmung von Verfahrensrechten) Vollzugshilfe in Betreuungs- und Unterbringungssachen Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. der Sozialpädagogik (Diplom (FH) oder Bachelor). Sie bringen mit: fundierte einschlägige rechtliche Kenntnisse zum Betreuungsrecht einschlägige Berufserfahrungen, günstigstenfalls Vorkenntnisse als Berufs-/Vereinsbetreuer/-in (d) Flexibilität, hohe soziale Kompetenz und Belastbarkeit Kommunikations-, Konflikt-, Kritik- und Teamfähigkeit Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln Fähigkeit selbstständig und zielgerichtet zu arbeiten verbindliches und freundliches Auftreten und Einfühlungsvermögen gegenüber den psychisch kranken, körperlich, geistig oder seelisch behinderten Menschen sowie emotionale Stärke sehr gute EDV-Kenntnisse Führerschein der Klasse B   Was bieten wir Ihnen? eine bis 31.12.2021 befristete Stelle in Teilzeit im Umfang von 28 Wochenstunden die Stelle entspricht den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe S 12 TVöD eine umfassende Einarbeitung eine vielfältige, eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen flexible Arbeitszeit mit persönlichen Gestaltungsspielräumen vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten einen Fahrtkostenzuschuss bei der Inanspruchnahme des ÖPNV   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Betreuungsstelle des Seniorenamtes, Frau Tanja Hirner (Tel. 0941/ 507-4579), gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 54-08:677  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.09.2020 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg sucht für die Fachstelle für pflegende Angehörige beim Seniorenamt eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Gewährleistung von psychosozialen Beratungs-, Entlastungs- und Unterstützungsangeboten für pflegende Angehörige im Rahmen der Fachstelle für pflegende Angehörige Beratung und Information zur häuslichen Pflegesituation sowie über ambulante, stationäre und teilstationäre Hilfen Information und Beratung über Hilfsmittel und deren Finanzierung Unterstützung der Angehörigen in administrativen Angelegenheiten Förderung der Zusammenarbeit zwischen Angehörigen und Pflegefachkräften Konzeptions(weiter)entwicklung, Planung, Initiierung und Begleitung neuer Projekte im Aufgabenbereich Gewinnung, Schulung, Begleitung von Ehrenamtlichen für den Bereich Pflege im Rahmen der Förderung des bürgerschaftlichen Engagements Praxisanleiter/-in (d) für Studierende und Hospitanten/-innen (d) Fachredakteur/-in (d) für die Abteilung Seniorenarbeit (Betreuung der Homepage) Organisation und Durchführung von bedarfsgerechten Fortbildungsmaßnahmen sowie Gesprächskreisen für Angehörige Erstellen von Materialien, Vorträge, Pressemitteilungen für den Bereich Schwerpunkt Pflege in Abstimmung mit der Stelle Stkz 54 1000 Querschnitts- und Gremienarbeit (z. B. Gesundheit im Alter, PSAG)  Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an?   Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaft/Pflegemanagement oder der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) oder Bachelor). Idealerweise können Sie zusätzlich eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (d) nachweisen. Die Bereitschaft eine einschlägige Fortbildung für den Arbeitsbereich zu absolvieren wird vorausgesetzt. Die Tätigkeit verlangt ein hohes Maß an Fach- und Methodenkompetenz, Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit ohne Beteiligung von Vorgesetzten, Empathie, hohe Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungsfähigkeit, ausgeprägte soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeit.   Was bieten wir Ihnen? eine im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristete Stelle im Umfang von 20,5 Wochenstunden die Stelle entspricht den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe S 11 b TVöD eine umfassende Einarbeitung eine vielfältige, eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen flexible Arbeitszeit mit persönlichen Gestaltungsspielräumen vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten einen Fahrtkostenzuschuss bei der Inanspruchnahme des ÖPNV   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Betreuungsstelle des Seniorenamtes, Frau Evelyne Wild (Tel. 0941/ 507-1541), gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 54-07:676  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.09.2020 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg sucht für die Abteilung Seniorenarbeit beim Seniorenamt eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Sachbearbeitung für die Weiterentwicklung der Fachstelle Wohnen und Technik im Alter - Schwerpunkt Wohnen Erhalt, Förderung oder Wiederherstellung selbstständigen Wohnens im Alter durch individuelle Wohnberatung, Beratung zur strukturellen Wohnungsanpassung (Präventionsansatz) Fall- und Unterstützungsmanagement nach Bedarf, einschließlich Qualitätskontrolle der Maßnahmen Begleitung und Qualifizierung von Gruppen des Treffpunkt Seniorenbüro bzw. der Ehrenamtlichen und Freiwilligen, die sich im Bereich der Beratung und Hilfe rund um das häusliche Wohnen engagieren, von Beginn, während und nach Beendigung des Engagements Beratung und Information zu den unterschiedlichen Wohnformen im Alter, ggf. Unterstützung von Interessengruppen Querschnitts- und Gremienarbeit (z. B. Bundesarbeitsgemeinschaft Wohnungsanpassung e. V., Landesarbeitsgemeinschaft Bayern, Inklusionszirkel Wohnen) Erstellen von Materialien, Vorträge, Pressemitteilungen im Bereich Technik und Wohnen (z. B. „Wegweiser Wohnen“) in Abstimmung mit Stkz 54 1000 Evaluation Praxisanleiter/-in (d) für Studierende und Hospitanten/-innen (d)  Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) oder Bachelor).  Die Tätigkeit verlangt ein hohes Maß an Fach- und Methodenkompetenz, Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit ohne Beteiligung von Vorgesetzten. Empathie, ausgeprägte soziale Kompetenzen verbunden mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit sind unerlässlich.   Was bieten wir Ihnen? eine im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristete Stelle im Umfang von 18,5 Wochenstunden die Stelle entspricht den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe S 11 b TVöD eine umfassende Einarbeitung eine vielfältige, eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen flexible Arbeitszeit mit persönlichen Gestaltungsspielräumen vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten einen Fahrtkostenzuschuss bei der Inanspruchnahme des ÖPNV   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Seniorenarbeit des Seniorenamtes, Frau Evelyne Wild (Tel. 0941/ 507-1541), gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 54-06:675  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.09.2020 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Stellenbeschreibung Wir suchen ab sofort mehrere pädagogische Fachkräfte im Gruppendienst, 12 - 20h für unsere Standorte an Förder-, Mittel- und Grundschulen im Raum Regensburg. Eingebunden in das ejsa-Team vor Ort werden Sie in der schulischen und sozialpädagogischen Förderung, sowie der Freizeitbetreuung eingesetzt. Die Dienstzeiten liegen schwerpunktmäßig von Montag bis Donnerstag zwischen 11.00 und 16.30 Uhr . Hinzu kommen Einsatzzeiten für Elterngespräche, Dienstbesprechungen und zusätzliche Freizeitaktivitäten . Einarbeitung und Anleitung in den ersten Monaten ist durch unser Team vor Ort sichergestellt. Es besteht eine hervorragende Gelegenheit, sich in die pädagogisch anspruchsvolle Tätigkeit im schulischen Kontext einzuarbeiten und sich weiterzuentwickeln. Wir bieten eine tarifliche Vergütung nach TV-L in Verbindung mit der kirchlichen DiVO, Fortbildung, Supervision und ein qualifiziertes Team. Eine Weiterbeschäftigung nach der Befristung bis 31.7.2021 ist geplant. "Besser miteinander leben!" ist unser Leitslogan Voraussetzungen Pädagogische Qualifikation als Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Pädagog*in oder Lehrer*in gute schulische Kenntnisses, insbesondere Deutsch in Wort und Schrift Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK) ist erwünscht. Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis

Für unser Wohnhaus in Regensburg-Schwabelweis suchen wir ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Heilerziehungspfleger/innen / Erzieher/innen   in Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Die pädagogische Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung Die Erledigung organisatorischer/administrativer Aufgaben Menschen mit Behinderung eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglichen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in / Erzieher/in Selbstständiges Arbeiten Einfühlvermögen, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit Führerschein Klasse B Wir bieten: Vergütung nach AVR Caritas Betriebliche Zusatzversorgung im Alter ab dem 17. Lebensjahr (Beiträge übernimmt der Arbeitgeber) Möglichkeit zur Entgeltumwandlung Beihilfe für Zahnersatz und Heilpraktiker/Geburtshilfe 30 Tage Urlaub (nach Ableistung von vier Monaten Schichtdienst erhält der Mitarbeitende einen Tag Urlaub zusätzlich, maximal 3 Tage im Jahr) Besondere Versicherungsangebote (zusätzliche Krankenversicherung) Vergünstigte Möglichkeiten zur KFZ-Versicherung durch Anwendung des Beamtentarifs Möglichkeit zum preiswerten Leasen eines Fahrrades/E-Bikes Umfangreiche hausinterne Fort- und Weiterbildungen (inkl. Angebot für Supervision/Teamentwicklung usw.) Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm im Tagungs- und Erholungshaus des Ordens in Kostenz Kostenübernahme für externe Fortbildungen, auch bei anderen Anbietern inkl. Reisekostenübernahme Bezahlte Freistellung für bis zu 5 Tage für genehmigte Fortbildungen Spirituelle Angebote wie beispielsweise Besinnungstage für Mitarbeitende, Mitarbeiterwallfahrt nach Granada usw. Freistellung für besondere Anlässe wie z.B. bei Heirat des Mitarbeitenden, Geburt, Taufe, Erstkommunion eines Kindes Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - beispielsweise durch ein betrieblich unterstütztes Kinderbetreuungsangebot in Reichenbach (Kinderkrippe, Kindergarten und Schulkind Betreuung) Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsprävention Freie Nutzung des Hallenbades in Reichenbach Interessiert? Wir freuen uns auf Bewerbungen jeglichen Geschlechts. Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail im PDF-Format an bewerbung@barmherzige-reichenbach.de oder per Post an Barmherzige Brüder Eustachius-Kugler-Str. 2 93189 Reichenbach

Für unser Wohnhaus in Reichenbach suchen wir ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Heilerziehungspfleger/innen / Erzieher/innen   in Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Die pädagogische Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung Die Erledigung organisatorischer/administrativer Aufgaben Menschen mit Behinderung eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglichen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in / Erzieher/in Selbstständiges Arbeiten Einfühlvermögen, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit Führerschein Klasse B Wir bieten: Vergütung nach AVR Caritas Betriebliche Zusatzversorgung im Alter ab dem 17. Lebensjahr (Beiträge übernimmt der Arbeitgeber) Möglichkeit zur Entgeltumwandlung Beihilfe für Zahnersatz und Heilpraktiker/Geburtshilfe 30 Tage Urlaub (nach Ableistung von vier Monaten Schichtdienst erhält der Mitarbeitende einen Tag Urlaub zusätzlich, maximal 3 Tage im Jahr) Besondere Versicherungsangebote (zusätzliche Krankenversicherung) Vergünstigte Möglichkeiten zur KFZ-Versicherung durch Anwendung des Beamtentarifs Möglichkeit zum preiswerten Leasen eines Fahrrades/E-Bikes Umfangreiche hausinterne Fort- und Weiterbildungen (inkl. Angebot für Supervision/Teamentwicklung usw.) Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm im Tagungs- und Erholungshaus des Ordens in Kostenz Kostenübernahme für externe Fortbildungen, auch bei anderen Anbietern inkl. Reisekostenübernahme Bezahlte Freistellung für bis zu 5 Tage für genehmigte Fortbildungen Spirituelle Angebote wie beispielsweise Besinnungstage für Mitarbeitende, Mitarbeiterwallfahrt nach Granada usw. Freistellung für besondere Anlässe wie z.B. bei Heirat des Mitarbeitenden, Geburt, Taufe, Erstkommunion eines Kindes Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - beispielsweise durch ein betrieblich unterstütztes Kinderbetreuungsangebot in Reichenbach (Kinderkrippe, Kindergarten und Schulkind Betreuung) Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsprävention Freie Nutzung des Hallenbades in Reichenbach Interessiert? Wir freuen uns auf Bewerbungen jeglichen Geschlechts. Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail im PDF-Format an bewerbung@barmherzige-reichenbach.de oder per Post an Barmherzige Brüder Eustachius-Kugler-Str. 2 93189 Reichenbach

Für unser Wohnhaus in Bernhardswald suchen wir ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Heilerziehungspfleger/innen / Erzieher/innen in Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Die pädagogische Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung Die Erledigung organisatorischer/administrativer Aufgaben Menschen mit Behinderung eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglichen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in / Erzieher/in Selbstständiges Arbeiten Einfühlvermögen, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit Führerschein Klasse B Wir bieten: Vergütung nach AVR Caritas Betriebliche Zusatzversorgung im Alter ab dem 17. Lebensjahr (Beiträge übernimmt der Arbeitgeber) Möglichkeit zur Entgeltumwandlung Beihilfe für Zahnersatz und Heilpraktiker/Geburtshilfe 30 Tage Urlaub (nach Ableistung von vier Monaten Schichtdienst erhält der Mitarbeitende einen Tag Urlaub zusätzlich, maximal 3 Tage im Jahr) Besondere Versicherungsangebote (zusätzliche Krankenversicherung) Vergünstigte Möglichkeiten zur KFZ-Versicherung durch Anwendung des Beamtentarifs Möglichkeit zum preiswerten Leasen eines Fahrrades/E-Bikes Umfangreiche hausinterne Fort- und Weiterbildungen (inkl. Angebot für Supervision/Teamentwicklung usw.) Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm im Tagungs- und Erholungshaus des Ordens in Kostenz Kostenübernahme für externe Fortbildungen, auch bei anderen Anbietern inkl. Reisekostenübernahme Bezahlte Freistellung für bis zu 5 Tage für genehmigte Fortbildungen Spirituelle Angebote wie beispielsweise Besinnungstage für Mitarbeitende, Mitarbeiterwallfahrt nach Granada usw. Freistellung für besondere Anlässe wie z.B. bei Heirat des Mitarbeitenden, Geburt, Taufe, Erstkommunion eines Kindes Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - beispielsweise durch ein betrieblich unterstütztes Kinderbetreuungsangebot in Reichenbach (Kinderkrippe, Kindergarten und Schulkind Betreuung) Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsprävention Freie Nutzung des Hallenbades in Reichenbach Interessiert? Wir freuen uns auf Bewerbungen jeglichen Geschlechts. Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail im PDF-Format an bewerbung@barmherzige-reichenbach.de oder per Post an Barmherzige Brüder Eustachius-Kugler-Str. 2 93189 Reichenbach

Die Stadt Regensburg sucht für das Amt für Jugend und Familie eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Arbeitsbereich PuR - Beratungsstelle für Geflüchtete an der Berufsschule II   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? einzelfallorientierte sozialpädagogische Beratung und Betreuung junger schulpflichtiger Flüchtlinge im 1. Berufsschuljahr im Rahmen der Betreuungsstelle "PuR" am beruflichen Schulzentrum Georg Kerschensteiner (städtische Berufsschule II) Unterstützung der Lehrkräfte durch zusätzliche Gruppenarbeit Angebot von weiteren Bildungs- und Gruppenangeboten Netzwerkarbeit Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.    Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder der Erziehungswissenschaften (Bachelor).  Die Ausübung der Stelle erfordert ausgeprägte Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, interkulturelle Fähigkeiten, Kooperations- und Konfliktkompetenz und in hohem Maße psychische und physische Belastbarkeit sowie Selbständigkeit, Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein.   Was bieten wir Ihnen? eine bis 31.12.2021 befristete Stelle in Teilzeit im Umfang von 28 Wochenstunden, die den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe S 12 TVöD entspricht vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten eine betriebliche Altersversorgung zukunftsorientierte Personalentwicklung mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum Jobticket   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen der Leiter der Abteilung Dezentrale Soziale Dienste des Amtes für Jugend und Familie, Herr Dr. Marco Merk (Tel. 0941/507-1511), gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-27:673  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.09.2020 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg sucht für das Amt für Jugend und Familie für die Inobhutnahmestelle im Menschen-in-Not-Schutzhaus eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit befristet im Rahmen eines Vertretungseinsatzes   Die Jugendschutzstelle Regensburg weist in der Kombination und Integration von drei gesetzlichen Pflichtaufgaben nach SGB VIII und anderen Gesetzen (erzieherischer Kinder- und Jugendschutz, ordnungsrechtlicher Kinder- und Jugendschutz sowie vorläufige Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen) eine bayernweit einmalige Strukturqualität und Bedeutung auf. Einziger Auftrag und gemeinsames Ziel aller Tätigkeiten ist der Schutz von Kindern und Jugendlichen.   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Vorbereitung und Durchführung von Inobhutnahmen gem. §§ 42, 42a SGB VIII, inkl. aller administrativer Aufgaben sozialpädagogische Betreuung und Versorgung von bis zu sechs Minderjährigen im Menschen-in-Not-Schutzhaus für die Dauer der Inobhutnahme Mitwirkung im Gruppendienst der Einrichtung, um einen geregelten Tagesablauf mit Förder- und Freizeitangeboten zu ermöglichen Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Diensten und Maßnahmen der hauptamtlichen und ehrenamtlichen Flüchtlingsarbeit bezüglich unbegleiteter Minderjähriger fachkollegiale Kooperation mit den zuständigen Organisationseinheiten und Fachkräften des Amtes für Jugend und Familie Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor).  Sie bringen Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Konfliktkompetenz mit und haben die Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Mitwirkung bei der Nachtbereitschaft und zum Dienst an Sonn- und Feiertagen nach Dienstplan. Wir legen besonderen Wert auf migrationssensible Fachlichkeit, Mehrsprachigkeit und Offenheit für kulturelle Vielfalt.   Was bieten wir Ihnen? eine im Rahmen einer Vertretung befristete Teilzeitstelle im Umfang von 37,00 Wochenstunden die Stelle entspricht den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe S 12 TVöD betriebliche Altersvorsorge entsprechend den tariflichen Regelungen erhalten Sie eine Heim- und Schichtzulage sowie Zeitzuschläge vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen im Amt für Jugend und Familie der Leiter der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste, Herr Daniel Engelbrecht, Tel. 0941/507-4510, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-25:656  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.09.2020 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg sucht für die Jugend- und Familientherapeutische Beratungsstelle beim Amt für Jugend und Familie eine/-n Psychologen/-in (d)   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? im Umfang von 19,5 Wochenstunden psychologische Beratung von Eltern, Erziehungsberechtigte, Jugendlichen und Kindern bei familiären, Verhaltens- und Entwicklungsproblemen Durchführung von Maßnahmen der Diagnostik, Beratung und Therapie im Rahmen der Erziehungsberatung, unter Einbeziehung der Familie und des sozialen Umfelds Kooperation mit den Fachdiensten des Amtes für Jugend und Familie sowie anderen Einrichtungen fallübergreifende und präventive Angebote wie Elternabende oder Gruppenangebote im Umfang von 7 Wochenstunden Mitarbeit im präventiven Projekt „Hören, lauschen, lernen“ (Testung der Kinder in den Kindergärten, Durchführung von Schulungen für die Trainerinnen, Zusammenarbeit mit den Kindertageseinrichtungen) und im Projekt "MAXI-MUM(M)" Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium der Psychologie (Diplom (Univ.) oder Master). Wünschenswert sind eine qualifizierte psychotherapeutische Weiterbildung für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern, die Approbation als Psychologische Psychotherapeutin / Psychologischer Psychotherapeut (d) bzw. Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (d). Berufserfahrung in Beratung und Therapie bzw. Diagnostik von Kindern, Jugendlichen und Eltern ist uns willkommen. Wünschenswert sind Kenntnisse und praktische Erfahrungen in speziellen Beratungsbereichen, z.B. der Beratung von Eltern von Kindern von 0-3 Jahren, Beratung von Migrantenfamilien, Beratung mit Sprachmittlern. Unverzichtbar sind Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement und die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten.   Was bieten wir Ihnen? eine abwechslungsreiche, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in Teilzeit (26,5 Wochenstunden). eine tarifkonforme Bezahlung in Entgeltgruppe 13 TVöD, ein engagiertes und multiprofessionelles Team Intervision im Team und die Möglichkeit zu externer Fortbildung und Supervision   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Jugend- und Familientherapeutische Beratungsstelle des Amtes für Jugend und Familie, Frau Martina Kindsmüller (Tel. 0941/507-2760), gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-26:678  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.09.2020 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Wir suchen... eine/n SozialpädagogIn, HeilpädagogIn oder PsychologIn in Teil- oder Vollzeit zur Unterstützung unserer Teams in den Landkreisen Cham und Schwandorf. Ihre Aufgaben: - sozialpädagogische Familienhilfe - Erziehungsbeistandschaften - begleitete Umgänge - Schulbegleitungen Wir bieten: - selbstständiges Arbeiten - flexible Arbeitszeiten - regelmäßige Teamsupervisionen und Mitarbeitergespräche - interne Weiterbildungsangebote wir erwarten: - abgeschlossene Berufsausbildung/abgeschlossenes Studium (B.A.) oder Diplom - Einfühlungsvermögen und Wertschätzung gegenüber dem Klientel - Verantwortungsbewusstsein - Selbstständigkeit Bei Interesse schicken Sie uns gerne eine aussagekräftige Bewerbung. Gerne können Sie sich auch auf unserer Homepage unter www.praxisbeer-online.de informieren oder persönlich bei Herrn Beer unter 09431/99 89 923 oder per Mail unter beer@praxisbeer-online.de

 Die Stadt Regensburg sucht für Kitas, Horte und Kinderhäuser beim Amt für Tagesbetreuung von Kindern staatlich anerkannte Kinderpfleger/-innen (d)   Es sind ab sofort mehrere Stellen in der Abteilung Tagesbetreuung Süd zu besetzen: in der Kita Burgweinting mit 39 Wochenstunden im Kinderhaus Xaver-Fuhr-Straße mit 28,5 Wochenstunden im Hort Wolfgangschule mit 35 sowie 29 Wochenstunden im Hort Hohes Kreuz mit 35,45 Wochenstunden im Hort Burgweinting mit 20 Wochenstunden   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? die Unterstützung der Gruppenleitung die Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse Grundschule die Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner hauswirtschaftliche Tätigkeiten Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannte/-n Kinderpfleger/-in (d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Sie arbeiten gerne im Team die Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude   Was bieten wir Ihnen? jeweils eine unbefristete Beschäftigung eine tarifliche Eingruppierung nach EG S 3 TVöD eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von 250 € pro Monat im 1. Jahr und 300 € pro Monat ab dem 2. Jahr bezogen auf eine Vollzeitstelle befristet bis derzeit 31.12.2024 ein kollegiales und engagiertes Team in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten eine attraktive Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Heizinger (Tel. 0941/ 507- 1525), gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-28:669  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.09.2020 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

  Die Stadt Regensburg sucht für die Kita Oberisling und Kita Burgweinting beim Amt für Tagesbetreuung von Kindern staatlich anerkannte Kinderpfleger/-innen (d)   Es ist beabsichtigt, die Kindertagesstätten jeweils um eine Naturgruppe in Bauwägen auf Gartengrundstücken zu erweitern.     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   die Unterstützung der Gruppenleitung in pädagogischen und organisatorischen Belangen die Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan die Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner die Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung des Konzeptes der Naturgruppen   Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Kinderpfleger/-in (d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) entsprechende Fortbildungen im Bereich Naturpädagogik sind von Vorteil Sie arbeiten innovativ, gerne im Team aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit Sie haben Interesse, eine neue Gruppe mit zu gestalten Sie haben Interesse am Thema Naturpädagogik und sind gerne viel im Freien       Was bieten wir Ihnen?   jeweils eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit eine tarifliche Eingruppierung nach EG S 3 TVöD eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von 250 € pro Monat im 1. Jahr und 300 € pro Monat ab dem 2. Jahr bezogen auf eine Vollzeitstelle befristet bis derzeit 31.12.2024 die Möglichkeit, eine neue Betreuungsform von Beginn an mitzugestalten vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten  eine attraktive Altersvorsorge betriebliches Gesundheitsmanagement     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für weitere Informationen stehen Ihnen die Einrichtungsleitungen Frau Scheuchl, 0941/ 507-4527 (Kita Burgweinting), und Frau Knarr, 0941/507-4526 (Kita Oberisling), gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-26:667  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.09.2020 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .    

 Die Stadt Regensburg sucht für Kitas, für Horte und für den Springerdienst beim Amt für Tagesbetreuung von Kindern staatlich anerkannte Erzieher/-innen (d)   Es sind ab sofort mehrere Stellen in der Abteilung Tagesbetreuung Süd zu besetzen: in der Kita Oberisling in Vollzeit in der Kita Burgweinting mit 30,5 Wochenstunden im Hort Burgweinting mit 23 Wochenstunden im Springerdienst in Vollzeit oder Teilzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? die Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und der jeweiligen Einrichtungskonzeption im Hort die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe hinsichtlich schulischer Unterstützung und Freizeitgestaltung als Springer/-in (d) die Unterstützung des Teams im Stammhaus nach Bedarf die Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum staatlich anerkannten Erzieher (d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Sie arbeiten innovativ, gerne im Team aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit   Was bieten wir Ihnen? unbefristete Stellen in Voll- und Teilzeit eine tarifliche Eingruppierung nach EG S 8a TVöD eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von 250 € pro Monat im 1. Jahr und 300 € pro Monat ab dem 2. Jahr bezogen auf eine Vollzeitstelle befristet bis derzeit 31.12.2024 die Möglichkeit, in innovativen Einrichtungen mitzuarbeiten kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten eine attraktive Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement einen Fahrtkostenzuschuss bei Inanspruchnahme des ÖPNV   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Heizinger, unter der Telefonnummer 0941/ 507- 1525 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-27:668  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.09.2020 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .