5 Oberpfalzjob(s) aus der Kategorie Management / Unternehmensführung

Das erwartet dich Materialwirtschaft (Angebote vergleichen, Kontakt mit Lieferanten und Kunden) Vertrieb (Auftragsannahme und Bearbeitung, Angebotserstellung, Terminplanung, Vertragsverhandlungen, Unterstützung des Außendienstes) Marketing (Planen von Werbemaßnahmen, Betreuen von Social-Media-Kanälen) Personalwesen (Ermitteln des Personalbedarfs, Betreuung des Personals, Abrechnungen, Korrespondenz mit Behörden) Finanz- und Rechnungswesen (Überprüfen von anfallenden Beträgen, Überwachen des Zahlungsverkehrs, Bilanzierung, Controlling) Die Ausbildung im Überblick Start: jährlich zum 01. September Ausbildungsdauer: regulär 3 Jahre (Lehrzeitverkürzung möglich) Berufsschule: Weiden Übertarifliche Ausbildungsvergütung Persönliche Mentor*innen aus dem 2./3. Lehrjahr Coole Azubi-Projekte Regelmäßige get-together & Ausflüge Monatlicher Tankgutschein "Azubis-werben-Azubis"-Programm Du passt gut zu uns mit Mittlerer Bildungsabschluss Kaufmännischem und wirtschaftlichem Verständnis Kommunikations- und Teamfähigkeit Sorgfalt und organisiertes Arbeiten Kunden- sowie Serviceorientierung

R-KOM   ist Anbieter für Internet, Telefon und TV in Ostbayern und baut das Glasfasernetz der Zukunft. Jedes Jahr erschließen wir über 10.000 Einheiten in mehr als 1.000 Gebäuden - eine herausfordernde Aufgabe. Du trägst mit deinem Engagement zum weiteren Wachstum und Erfolg der R-KOM bei. Einen ersten Eindruck deiner Kollegen findest du unter   www.r-kom.de/karriere Deine Aufgaben Leitung und Weiterentwicklung des IP-Dienste-Teams inklusive Ressourcen-, Einsatz- und Bereitschaftsplanung Optimierung von Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten zur Sicherstellung eines stabilen und gesetzes-konformen Betriebs Umsetzung der Abteilungsziele im Einklang mit der R-KOM-Strategie Steuerung technologischer Weiterentwicklungen sowie Initiierung von Innovationen Aufbau und Entwicklung eines leistungsfähigen, agilen und eigenverantwortlichen Teams Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb, Netzbetrieb und Kundenservice Technische Repräsentation gegenüber Kunden, Partnern und Lieferanten Technische Gesamtverantwortung für die G-FIT inklusive Weiterentwicklung der Systemlandschaft Unsere Anforderungen Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem IP-Dienste: VoIP, Internetdienste, Security, oder ISP-/Carrier-Umfeld Führungserfahrung im technischen Umfeld Sicheres Verständnis moderner Netz- und Dienstarchitekturen Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreud Wir bieten dir 30 Urlaubstage pro Jahr und flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit Abwechslungsreiche Aufgaben in einem krisensicheren, kommunalen Unternehmen Leistungsgerechtes Gehalt und jährliche Sonderzahlung laut Tarifvertrag TV-V Moderne, neue Arbeitswelt (Work-Café, Ruhezonen, Besprechungsinseln) und hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen) Regelmäßige fachliche Fortbildungen und Team-Trainings Mitarbeiterangebote und -rabatte (z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum RVV Jobticket/Deutschlandticket) R-KOM  ist ein kommunales Unternehmen der Stadt Regensburg. Seit knapp 30 Jahren sind wir der regionale Telekommunikationsanbieter  für Ostbayern. Über 130 Mitarbeiter arbeiten täglich mit Leidenschaft daran unseren Erfolg zu sichern - sei dabei und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!

Die Stadt Amberg ( www.amberg.de ) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine   Leitung (m/w/d) für das Haushalts- und Steueramt   Das erwartet Sie: Leitung des Haushalts- und Steueramtes mit Personalverantwortung für 11 Mitarbeitende Stellvertretung des Finanzreferenten Verantwortung für alle haushaltsrechtlichen Themenfelder der Stadt Amberg, seiner Zweckverbände sowie Stiftungen einschließlich der Haushalts- und Finanzplanung Haushaltsvollzug, insbesondere im Rahmen der Budgetierung und der Bearbeitung unterjähriger Mittelbereitstellungen Klärung steuerlicher Grundsatzfragen und steuerliche Optimierung der Stadt Erarbeitung betriebswirtschaftlicher Lösungen Finanzwirtschaftliche Einzelaufgaben (z.B. Konzessionsverträge) Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte im öffentlichen Dienst Vertiefte Kenntnisse und Erfahrung im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie im Verwaltungsrecht Kenntnisse im Recht kommunaler Steuern sowie im Umsatzsteuerrecht Kenntnisse im Förderrecht und Förderverfahren Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung sowie umfangreiche Kenntnisse der Aufgaben und Zusammenhänge in einer Stadtverwaltung Organisationsgeschick, Fähigkeit zu eigenständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit Ausgeprägtes wirtschaftliches und vernetztes Denken Sehr gute soziale Kompetenz Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Teamorientierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit analytischem Denkvermögen sowie lösungs- und zielorientiertem Planungsvermögen Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets sowie in ok.fis  Als Arbeitgeber bieten wir:   Unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis Die Planstelle ist je nach Qualifikation mit Besoldungsgruppe A 13 Bayer. Besoldungsgesetz (BayBesG) bzw. Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet Krisensicheren Arbeitsplatz mit einem vielfältigen und interessanten Aufgabengebiet Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Karriere- und Entwicklungschancen im Rahmen unseres Nachwuchsführungskräftekonzepts Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge im Beschäftigungsverhältnis Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) Mitnahme der Erfahrungsstufe (im Beschäftigungsverhältnis) im öffentlichen Dienst (im Bereich des Möglichen) Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten in der Gesundheitsförderung Deutschlandticket Job sowie Fahrradleasing Familienorientierte Personalpolitik, um Karriere und Familie zu ermöglichen Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit) Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, Mitarbeiter-/Feedbackgespräche Gutes Betriebsklima und respektvolles Miteinander  Die Stadt Amberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.  Die Stadt Amberg verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.  Für Fragen steht Ihnen der Finanzreferent, Herr Jens Wein unter der Tel. Nr. 09621/10-1240 gerne zur Verfügung.  Wir müssen leider darauf hinweisen, dass im Rahmen der Bewerberauswahl entstehende Fahrt- oder Reisekosten nicht erstattet werden können.  Bei Interesse senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bitte per Online-Formular . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.02.2026 .      Michael Cerny Oberbürgermeister

Unser Auftraggeber   ist ein sehr erfolgreiches Handelsunternehmen, das in seiner Nische als Vollsortimenter marktführend ist. Es wurde in den letzten Jahren viel richtig gemacht. Entgegen dem Trend im Handel sind die Ertrags- und Umsatzzahlen konstant nach oben gegangen. Das Wachstum ist ungebrochen und die Perspektiven anhaltend gut. Das liegt an zufriedenen und treuen Kunden, an der Schlagkraft in der Produktentwicklung und der Fähigkeit, Produkte betriebsintern zu erstellen bzw. zu veredeln.   Der langjährig tätige geschäftsführende Gesellschafter sucht Unterstützung und Entlastung. Für das mittelständische Familienunternehmen am Standort in der mittleren Oberpfalz suchen wir daher eine verantwortungsbewusste  (m/w/d) Führungskraft aus dem Handel und E-Commerce Ihre Aufgabe   ist zunächst die vollumfängliche Einarbeitung in die Geschäftsleitung des Unternehmens. Step-by-Step übernehmen Sie die unternehmerisch orientierte Verantwortung innerhalb der Wertschöpfungskette. Die verantwortungsbewusste und sozialkompetente Führung der Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil.   Im Detail: Business Development   Engagierte Fortentwicklung der wachstumsorientierten E-Commerce-Sparte Weiterentwicklung des Kundenservices   Einkauf- u. Lieferantenmanagement inkl. am Kunden orientierte Sortimentsentwicklung Marketingaktivitäten (z. B. Onlinemarketing, Messebesuche) Kostenbewusstes Logistikmanagement Wir suchen   die aktive, verantwortungsbewusste und hands-on-orientierte Führungsperson, die sich in einem mittelständischen und familiengeführten Unternehmen erfolgreich zurechtfindet. Die Aufgabe ist als Juniorposition mit hervorragendem Entwicklungspotential zu betrachten. Sie bekommen Zeit für Einarbeitung und wachsen mit der Verantwortung. Persönliche Voraussetzungen (Leistungs-, Verantwortungsbereitschaft und Engagement) müssen vorhanden sein. Ihr Fundament ist ein Studienabschluss (oder vergleichbare Aus- und Fortbildung) mit Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Position im Handel. Wichtig für die Zukunft des Unternehmens ist auch, dass Sie Erfahrung im E-Commerce vorweisen können.   Wir bieten Ihnen   eine langfristig orientierte Herausforderung. Die Übernahme der operativen und strategischen Geschäftsführung ist das Ziel. An Ihrem Engagement liegt es, dass dieser Meilenstein kurz bis mittelfristig erreicht wird. Es handelt sich um ein nicht alltägliches Unternehmens- und Kundenumfeld. Die Produktauswahl und das Sortiment gibt es so schnell nicht wieder. Die vertraglichen Bedingungen entsprechen der Bedeutung der Aufgabe und sind mit Übernahme der Verantwortung ausbaubar.   Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der  Kennziffer 113908 .

Unser Auftraggeber   ist ein sehr erfolgreiches Handelsunternehmen, das in seiner Nische als Vollsortimenter marktführend ist. Es wurde in den letzten Jahren viel richtig gemacht. Entgegen dem Trend im Handel sind die Ertrags- und Umsatzzahlen konstant nach oben gegangen. Ein wichtiger Bestandteil ist die erfolgreich umgesetzte E-Commerce-Strategie, die auch in Zukunft eine tragende Säule sein wird. Das Wachstum ist ungebrochen und die Perspektiven anhaltend gut.   Der langjährig tätige geschäftsführende Gesellschafter sucht Unterstützung und Entlastung. Für das mittelständische Familienunternehmen am Standort in der mittleren Oberpfalz suchen wir daher einen verantwortungsbewussten (m/w/d) Assistent der Geschäftsführung mit Erfahrung / Bezug zum Thema E-Commerce Perspektive: Übernahme der Geschäftsführung Ihre Aufgabe   ist zunächst die vollumfängliche Einarbeitung in die Geschäftsleitung des Unternehmens. Step-by-Step übernehmen Sie die unternehmerisch orientierte Verantwortung innerhalb der Wertschöpfungskette. Die verantwortungsbewusste und sozialkompetente Führung der Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil.   Im Detail: Business-Development   Engagierte Fortentwicklung der wachstumsorientierten E-Commerce-Sparte Weiterentwicklung des Kundenservices   Einkauf- und Lieferantenmanagement inkl. am Kunden orientierte Sortimentsentwicklung Marketingaktivitäten (z. B. Onlinemarketing, Messebesuche) Kostenbewusstes Logistikmanagement Wir suchen   die aktive, verantwortungsbewusste und Hands-on-orientierte Führungsperson, die sich in einem mittelständischen und familiengeführten Unternehmen erfolgreich zurechtfindet. Die Aufgabe ist als Juniorposition mit hervorragendem Entwicklungspotential zu betrachten. Sie bekommen Zeit für Einarbeitung und wachsen mit der Verantwortung. Persönliche Voraussetzungen (Leistungs-, Verantwortungsbereitschaft und Engagement) müssen vorhanden sein. Ihr Fundament ist ein Studienabschluss (oder vergleichbare Aus- und Fortbildung) mit Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Position im Handel. Wichtig für die Zukunft des Unternehmens ist auch, dass Sie Erfahrung im E-Commerce vorweisen können.   Wir bieten Ihnen   eine langfristig orientierte Herausforderung. Die Übernahme der operativen und strategischen Geschäftsführung ist das Ziel. An Ihrem Engagement liegt es, dass dieser Meilenstein kurz- bis mittelfristig erreicht wird. Es handelt sich um ein nicht alltägliches Unternehmens- und Kundenumfeld. Die Produktauswahl und das Sortiment gibt es so schnell nicht wieder. Die vertraglichen Bedingungen entsprechen der Bedeutung der Aufgabe und sind mit Übernahme der Verantwortung ausbaubar.   Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der  Kennziffer 113916 .