418 Oberpfalzjob(s) gefunden

DU… wartest, pflegst und bedienst technische Anlagen (Brenngeräte, Sudhaus, Füllerei, …) destillierst hochwertige Spirituosen (Whisky, Gin, Obstbrände, Liköre, …) bearbeitest Rohstoffe (maischen, sieden, fermentieren, …) planst und leitest die Abfüllung unserer Spirituosen und Glühweine DU … besitzt positive Energie und Verantwortungsbewusstsein arbeitest gerne selbstständig und teamorientiert kannst Andere motivieren und mitnehmen besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung als Destillateur/in, Schlosser/in, Brauer/in oder Maschinen- und Anlagenführer/in   WIR … sind alt (Betrieb) aber jung (Team) sind familiär aber international sind erfahren und kreativ bieten spannende Produkte – High-End-Spirits BRAUCHEN DICH   Cool für Dich? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen an info@brennerei-schraml.de oder an Schraml – The Stonewood Distillery e.K. • Pfarrgasse 19 – 22 • 92681 Erbendorf

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!     Die Stadt Regensburg sucht für das Berufliche Schulzentrum Georg Kerschensteiner, Städtische Berufsschule II für Ernährungs-, Bau-, Holz-, Farb- und gestaltende Berufe und zur Berufsvorbereitung und mit einer Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement zum Schuljahr 2026/2027eine Lehrkraft (m/w/d) der vierten Qualifikationsebene mit der Befähigung für das Lehramt an beruflichen Schulen in Bayern mit der beruflichen Fachrichtung Ernährungs- und Hauswirtschaftswissenschaften und einem beliebigen Unterrichtsfach, vorzugsweise Deutsch, Politik und Gesellschaft, Englisch. Der Einsatz erfolgt im Bereich der Gastronomieberufe und mit den Fächern Deutsch und Politik und Gesellschaft in allen Fachbereichen der Berufsschule. An der Städtischen Berufsschule II werden derzeit in 100 Klassen ca. 2300 Schülerinnen und Schüler in 36 Ausbildungsberufen, in Berufsintegrations-/ Berufsvorbereitungsklassen und Studierende der Fachakademie unterrichtet.    Stellenausweisung: BesGr. A 13/A 14 BayBesG bzw. EG 13 TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit Weitere Informationen über die Städtische Berufsschule II und Ihren möglichen Arbeitgeber erfahren Sie über die Homepage der Schule ( https://www.regensburg.de/bs2 ).     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Planen und Durchführen eines handlungsorientierten Lernfeldunterrichts in verschiedenen Jahrgangsstufen entsprechend Ihrer Lehrbefähigung Gestalten des Unterrichtsaufbaus nach neuesten Erkenntnissen der Pädagogik, Methodik, Didaktik, Digitalisierung und Lernpsychologie Darstellen der Zusammenarbeit zwischen den Fachgruppen in Didaktischen Jahresplänen Erstellen, Korrigieren und Bewerten von Leistungsnachweisen Ausfertigen von Bescheinigungen und Zeugnissen Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und Ausbildungsbetrieben Mitarbeit bei den beruflichen Abschlussprüfungen Engagement für die Schulgemeinschaft   Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für das Lehramt an beruflichen Schulen in Bayern mit abgeschlossenem zweitem Staatsexamen zum Dienstantritt mit der beruflichen Fachrichtung Ernährungs- und Hauswirtschaftswissenschaften Bei bestehendem Beamtenverhältnis zu einem anderen Dienstherrn, Freigabeerklärung für die Versetzung zum Schuljahr 2026/2027   Zudem erwarten wir: Die Bereitschaft, sich in fachfremde Bereiche einzuarbeiten Eine engagierte, neugierige und innovative Lehrkraft Jemanden, der den Weg einer modernen Schulentwicklung mitgeht Dass sich durch Ihre kreativen Ideen die Qualität der Schule steigert Team- und handlungsorientierten sowie fach- und sozialkompetenten Unterricht Einen zeitgemäßen Einsatz von Medien im Unterricht  Dass die Werteerziehung als wichtiges, fächerübergreifendes Ziel des pädagogischen Wirkens gesehen wird Dass Sie für Umwelt-, Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung einstehen Die Bereitschaft, die Vertrauens- und Kommunikationskultur im Lehrerkollegium mit weiterzuentwickeln Eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können sie sich konkret freuen: Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis, ansonsten als Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d) Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Zuschuss zum RVV-Jobticket und zum Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Schulleiter, Herr Oberstudiendirektor Alfons Koller, Tel. (0941) 507-3050, gerne zur Verfügung.       Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 40.402-01:3793  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.05.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Hochbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine/-n Nachhaltigkeitskoordinator /-in (m/w/d). Das Amt für Hochbau ist ein kommunaler Dienstleister der Stadt Regensburg und zuständig für Planung und Bau von Schulen, Kinderhäusern, Kulturbauten, sozialen Einrichtungen, Verwaltungsbauten, Gebäude der Sicherheit und Ordnung sowie Sportbauten. Der Nachhaltigkeitskoordinator im Hochbau übernimmt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung der nachhaltigen Ausrichtung städtischer Hochbaumaßnahmen. In dieser Funktion wird die Verantwortung für die Entwicklung, Steuerung und Kontrolle der Nachhaltigkeitsstrategie übernommen. Dies umfasst die Sicherstellung von umweltgerechtem, energieeffizientem und ressourcenschonendem Bauen unter Berücksichtigung innovativer Ansätze und gesetzlicher Vorgaben. Die Tätigkeit beeinflusst maßgeblich die langfristige Entwicklung und das nachhaltige Wachstum der Stadt. Weitere Information über die im Amt für Hochbau in Planung befindlichen als auch bereits fertiggestellten Projekte finden Sie unter: https://www.regensburg.de/rathaus/aemteruebersicht/planungs-u-baureferat/amt-fuer-hochbau Stellenausweisung: EG 12 TVöD bzw. BesGr. A 12 BayBesG (*) Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? • Eigenverantwortliche Konzeption und strategische Steuerung der gesamten Nachhaltigkeitsstrategie für alle städtischen Neubauten und Sanierungsprojekte im Hochbau um die klimapolitischen Teilziele der Stadtverwaltung (Green Deal, Sanierungsstrategie zur Klimaneutralität der städtischen Liegenschaften) zu erreichen. • Koordination und Steuerung von Nachhaltigkeitszertifizierungen (QNG, BNB, DGNB) für städtische Hochbauprojekte. • Qualitätskontrolle und Steuerung hinsichtlich der Einhaltung der Nachhaltigkeitsstandards im Bereich des nachhaltigen Bauens im Rahmen von städtischen Neubau- und Sanierungsmaßnahmen. • Eigenverantwortliche Durchführung und Auswertung von Ökobilanzen und Lebenszykluskostenanalysen für städtische Neubau- und Sanierungsprojekte. • Identifikation von Förderprogrammen und Mitwirkung bei Beantragung von Fördermitteln für nachhaltige Hochbauprojekte. • Analyse gesetzlicher Vorgaben sowie innovativer Ansätze im Bereich des nachhaltigen Bauens und daraus resultierende Entwicklung von Handlungsempfehlungen. Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder • Sie sind Beamter/-in (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, mit einem Studienabschluss der o. g. Fachrichtungen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung • Zusätzlich erforderlich ist eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich des Nachhaltigen Bauens wie bspw.: o Qualifizierung zur Fachkraft Nachhaltiges Bauen des vhw o Weiterbildung zur/zum Nachhaltigkeitskoordinator/-in einer Ingenieur- und Architektenkammer o Fortbildung zum DGNB Consultant o oder eine vergleichbare Weiterbildung Der Nachweis der geforderten Weiterbildung ist bspw. über eine Eintragung im Bundesregister Nachhaltigkeit möglich. Zudem erwarten wir: • Mehrjährige Praxiserfahrung im nachhaltigen Planen und Bauen sowie in der Anwendung gängiger Nachhaltigkeitszertifikate (QNG, BNB, DGNB) • Erfahrung in der Durchführung von Ökobilanzen, Lebenszykluskostenanalysen und Materialökobilanzen wird vorausgesetzt • Darüber hinaus ist die Fähigkeit zur langfristigen strategischen Planung erforderlich • Selbstständige und prozessorientierte Arbeitsweise • Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C 1) Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Vorbehaltlich des Beschlusses der Bewertungskommission • Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030) • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen • Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte • Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen • Eine Abwechslungsreiche Beschäftigung in einem angenehmen modernen Arbeitsumfeld • Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst • Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung • Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine • Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Hochbau, Herr Peytard, Tel. (0941) 507-1640, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 64-01:3763 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.05.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.

    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt eine/-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) im Rechnungswesen.     Stellenausweisung: EG 9b TVöD bzw. BesGr. A 9/ A 10 (A 11*) BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit:  19,50 Wochenstunden im Tarifbeschäftigtenbereich bzw. 20 Wochenstunden im Beamtenbereich     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Bearbeitung der zentralen Aufgaben des Haushalts- und Rechnungswesens für alle Aufgabenbereiche des Tiefbauamts: Pflege und Überwachung der Vergaben Mittelbewirtschaftung Verwaltungs- und Vermögenshaushalt (Mittelfreigaben / Mittelbereitstellungen) Wahrnehmung von Schnittstellenaufgaben zur Kämmereiverwaltung und zum Kassenwesen Wahrnehmung der Aufgaben der AOD 650, 651, 652 und 653 Ansprechpartner/-in für das Haushaltswesen anderer Ämter insbesondere bei der haushaltstechnischen Abwicklung ämterübergreifender Maßnahmen Mitarbeit bei der Bearbeitung aller grundsätzlichen und schwierigen Angelegenheiten der Abteilung Mitarbeit bei der Koordination aller grundsätzlichen Aufgaben des Haushalts- und Rechnungswesens des Tiefbauamts   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen:  Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst Erfolgreicher Abschluss des Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgangs II oder Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH/ Bachelor) im Bereich Public Administration/ Public Management oder Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor of Laws - Öffentliches Recht (LL.B.) Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH/ Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre bevorzugt mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen und Controlling   Zudem erwarten wir:  Fundierte Kenntnisse in allen Bereichen des Haushalts- und Rechnungswesens Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich Betriebliche Altersvorsorge Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter Verwaltung und Rechnungswesen, Herr Homeier, Tel. (0941) 507-4830, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-19:3797  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.05.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .  

Für unsere  Offene Ganztagsschule (OGTS)  an der Pestalozzi Grundschule suchen wir  ab September 2026   pädagogische Fachkräfte  (Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Pädagoge / Pädagogin oder Lehrer / Lehrerin (m/w/d) etc.) mit 20 Wochenstunden. Deine Aufgaben und Tätigkeiten Eingebunden in das ejsa-Team vor Ort  werden Sie in der  schulischen und sozialpädagogischen Förderung sowie der Freizeitbetreuung  eingesetzt. Die Dienstzeiten liegen schwerpunktmäßig von  Montag bis Donnerstag zwischen 12.00 und 16.30 Uhr, Freitag nur nach Absprache. Hinzu kommen Einsatzzeiten für  Elterngespräche, Dienstbesprechungen und zusätzliche Freizeitaktivitäten .   Voraussetzungen Pädagogische Qualifikation als  Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Pädagoge / Pädagogin oder (angehende) Lehrer / Lehrerin (m/w/d) gute schulische Kenntnisse, insbesondere  Deutsch  in Wort und Schrift erweitertes polizeiliches Führungszeugnis (bei Anstellung) Nachweis über einen  ausreichenden Masernschutz Infektionsschutzbelehrung (bei Anstellung) Wir bieten Dir: eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit ein kollegiales Team Gestaltungsspielraum mit interessanten Aufgaben Gehalt nach Tarif TV- L in Verbindung mit der kirchlichen DiVO jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) regelmäßige Fortbildungsangebote; Jahresplan mit internen Fortbildungen Teamsupervision, bei Bedarf auch Einzelsupervision Teamübergreifende Netzwerktätigkeiten Schulferien größtenteils frei zwei zusätzliche freie Tage (Buß- u. Bettag, Weihnachten/Silvester) Standortvorteile: gute Anbindung Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten einen  befristeten Dienstvertrag mit 20 Wochenstunden  bis  zum 31.7.27.  Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Einarbeitung und Anleitung; es besteht eine hervorragende Gelegenheit, sich in die pädagogisch anspruchsvolle Tätigkeit im schulischen Kontext einzuarbeiten und sich weiterzuentwickeln. uvm. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! "Besser miteinander leben!"  ist unser Leitslogan. Ansprechpartner für Bewerbung: Karoline Schnell gbleitung@ejsa-regensburg.de

Für unsere Offene Ganztagsschulen an Grundschulen und Mittelschulen suchen wir ab September 2026  pädagogische Fachkräfte (Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Pädagoge / Pädagogin oder Lehrer / Lehrerin (m/w/d) etc.) mit 18-20 Wochenstunden . Aufgaben: Eingebunden in das ejsa-Team vor Ort werden Sie in der schulischen und sozialpädagogischen Förderung, sowie der Freizeitbetreuung eingesetzt. Die Dienstzeiten liegen schwerpunktmäßig von Montag bis Donnerstag/Freitag zwischen ca. 11.00/12.30 und 16.30 Uhr - je nach Schulart. Hinzu kommen Einsatzzeiten für Elterngespräche, Dienstbesprechungen und zusätzliche Freizeitaktivitäten Voraussetzungen: Pädagogische Qualifikation als Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Pädagoge / Pädagogin oder Lehrer / Lehrerin (m/w/d) gute schulische Kenntnisse, insbesondere Deutsch in Wort und Schrift erweitertes polizeiliches Führungszeugnis Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz Infektionsschutzbelehrung Wir bieten: Gehalt nach Tarif TV- L in Verbindung mit der kirchlichen DiVO jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) regelmäßige Fortbildungsangebote Fallsupervision, bei Bedarf auch Einzel- und Teamsupervision Teamübergreifende Netzwerktätigkeiten Schulferien größtenteils frei zwei zusätzliche freie Tage (Buß- u. Bettag, Weihnachten/Silvester) Standortvorteile: gute Anbindung Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten einen vorerst befristeten Dienstvertrag mit 18-20 Wochenstunden bis zum 31.7.27. Verlängerung ab 1.8. möglich. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Bei Bedarf besteht die Möglichkeit einer Stundenaufstockung im Bereich der ambulanten Hilfen zur Erziehung. Die Vergütung erfolgt nach TV-L. Einarbeitung und Anleitung in den ersten Monaten ist durch unser Team vor Ort sichergestellt. Es besteht eine hervorragende Gelegenheit, sich in die pädagogisch anspruchsvolle Tätigkeit im schulischen Kontext einzuarbeiten und sich weiterzuentwickeln. uvm. Interesse geweckt? "Besser miteinander leben!" ist unser Leitslogan. Ansprechpartner für Bewerbung: Karoline Schnell gbleitung@ejsa-regensburg.de

Für unsere  Offenen Ganztagsschulen in Regensburg und im Landkreis Regensburg  suchen wir  ab September 2026  Pädagogische Betreuungskräfte für den Gruppendienst. Sie werden nachmittags (4-20 Wochenstunden) beim Mittagessen, in der schulischen Förderung und Freizeitbetreuung eingesetzt. Pädagogische Betreuungskräfte (m/w/d) in Teilzeit für die Offene Ganztagsschule Dienstbeginn: ab September 2026 Dienstzeiten: jeweils Mo. bis Fr. zwischen ca. 11.15/13.00 und 14.00/16.00 Uhr  je nach Gruppe und Schulart (2-5 Tage möglich) Schularten: Grundschule, Mittelschule und Förderzentrum Dienstvertrag: Teilzeit, Minijob, Werkstudentenvertrag etc.; befristet bis 31.7.2027 (anschließende Verlängerung ab 1.8.2027 möglich) Vergütung: TV-L, Entgeltgruppe 3 Aufgaben und Verantwortungsbereich Art der Tätigkeit: Betreuung einer Hausaufgabengruppe und sinnvolle Freizeitgestaltung, z. T. Beaufsichtigung beim Mittagessen (je nach Stundenumfang) Die Tätigkeit bietet eine hervorragende Gelegenheit insbesondere begleitend zu einem pädagogischen Studium Erfahrungen zu sammeln. Voraussetzungen Begeisterung für die pädagogische Arbeit mit jungen Menschen (Jahrgangsstufen 1-4) Offenheit und guter Umgang mit Menschen gute schulische Kenntnisse, insbesondere Deutsch in Wort und Schrift, Englisch, Mathematik erweitertes polizeiliches Führungszeugnis Nachweis über ausreichenden Masernschutz Wir bieten Dir: Gehalt nach Tarif TV- L in Verbindung mit der kirchlichen DiVO Einarbeitung in den ersten Monaten interne Fortbildungen zwei zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Weihnachten/Silvester) Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) Standortvorteile: gute Anbindung Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! "Besser miteinander leben!"  ist unser Leitslogan. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Karin Saroia teamassistenz@ejsa-regensburg.de

    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr für die Kraftverkehrsabteilung, Sachgebiet Kraftfahrzeugzulassungswesen, eine Sachbearbeitung (m/w/d).     Das Sachgebiet Kraftfahrzeugzulassungswesen ist zuständig für über 100.000 zugelassene Fahrzeuge im Stadtgebiet von Regensburg, davon über 80.000 Personenkraftwagen.   Stellenausweisung: BesGr. A 6/A 7  (A 8*) BayBesG  bzw. EG 5 TVöD Befristung: unbefristet  Arbeitszeit: Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Erledigung von Schreib- und Büroarbeiten für die Abteilung Durchführung von Anhörverfahren für die Verlängerung von wiederkehrenden Dauererlaubnissen im Bereich Großraum- und Schwerlastverkehr Bearbeitung von Anträgen auf Wiedererteilung von Genehmigungen nach dem PBefG, GüKG und BayRDG Berichtigung von Erlaubnisurkunden nach dem PBefG, GüKG und BayRDG nach dem Austausch von Fahrzeugen   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.      Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst,  oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K),  oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I)  oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder zur/zum Bankkauffrau/-mann (m/w/d) oder Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Regelausbildungszeit von drei Jahren und erfolgreiche Teilnahme am Quereinsteigenden-Modell der Stadt Regensburg oder Sie schließen dieses in den nächsten drei Monaten ab Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie eine der o. g. Qualifikationen im Jahr 2026 bzw. das Quereinsteigendenmodell in den nächsten drei Monaten erfolgreich abschließen.   Zudem erwarten wir: Fähigkeit zur sicheren Rechtsanwendung in den einschlägigen Gesetzen einschließlich der dazu erlassenen Verordnungen Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, insbesondere in Konfliktsituationen Gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen  Sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten sowie Belastbarkeit  Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit Freundliches Auftreten, hohe soziale Kompetenz und kundenorientiertes Verhalten   Von Vorteil sind: Kenntnisse im Zulassungsrecht     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 8 BayBesG möglich Eine abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsvorsorge Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Zulassungsstelle, Herr Faderl, Tel. (0941) 507-1380, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-04:3801 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.05.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Abteilung Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gewerbewesen.     Stellenausweisung:   BesGr. A 9 BayBesG bzw. EG 9a TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit bzw. Teilzeit mit jeweils der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit in einem „Blockmodell“     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Überwachung der sicheren Aufbewahrung von erlaubnispflichtigen Waffen und Munition und explosionsgefährlichen Stoffen Anerkennung von gleichwertigen Behältnissen zur Aufbewahrung Organisation und Durchführung von Kontrollen vor Ort und Prüfung der waffenrechtlichen Zuverlässigkeit Erstellen und Führen von Statistiken in Bezug auf die sichere Aufbewahrung von erlaubnispflichtigen Waffen und Munition, deren Kontrollen und Ergebnisse, sowie von sonstigen Bereichen des Waffen- und Sprengstoffrechts Bereinigung des Nationalen Waffenregisters Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren und Durchführung von Verwarnungen bei Missachtung von Vorschriften bezüglich Aufbewahrung soweit fachlich zuständig bzw. Weiterleitung an die Staatsanwaltschaft Anträge auf Schießstättenerlaubnisse nach § 27 WaffG und deren Entzug Waffenverwertung Regelüberprüfung Bedürfnis Mitarbeit in der Hochwassereinsatzleitung Vertretung im Sachgebiet   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.      Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst,  oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K),  oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie eine der o. g. Qualifikationen im Jahr 2026 abschließen.   Zudem erwarten wir: Fähigkeit zur sicheren Rechtsanwendung der einschlägigen Gesetze einschließlich der dazu erlassenen Verordnungen Ausgeprägte Sozialkompetenz Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, insbesondere in Konfliktsituationen Selbständigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit Sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein Routine im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen   Von Vorteil sind: Kenntnisse im Aufgabengebiet, insbesondere in der Rechtsanwendung     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld Gutes Betriebsklima und ein kollegiales und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit Moderne Arbeitsplätze mit der notwendigen technischen Ausstattung Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsvorsorge Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen gerne der zuständige Sachgebietsleiter, Herr Böhm, Tel. (0941) 507-5325, zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-03:3799 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.05.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .