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Elektroingenieur*in (m/w/d) für Energieerzeugungsanlagen, Einspeisemanagement, Simulation und Zertifizierung - Job ID-1221 in Neunburg vorm Wald, in Vollzeit F.EE entwickelt, fertigt und programmiert unter anderem innovative Schalt- und Steuerungsanlagen für hocheffiziente moderne Wasserkraftwerke von kleiner 100 kW bis zu 20 MW. Unsere Kunden sind Betreiber von Wasserkraftanlagen vornehmlich in Deutschland, Österreich und der Schweiz. F.EE sucht einen in der Stromerzeugung versierten Elektroingenieur (m/w/d)  und bietet in diesem spannenden, zukunftsträchtigen Aufgabenumfeld die Möglichkeit, einen konsequenten nächsten Schritt in der beruflichen Laufbahn zu gehen. Unsere Aufgaben für Sie Projektbearbeitung im Bereich der Modellierung und Zertifizierung von Stromerzeugungsanlagen und Komponenten, insbesondere von Wasserkraftanlagen. Selbständiger Austausch mit Projektbeteiligten (Lieferanten, Zertifizierer und hausinternen Abteilungen). Prüfen und Bewerten technischer und formeller Unterlagen im Hinblick auf die Sicherstellung von Anforderungen erforderlicher Netzanschlüsse. Konzeption und Erstellung digitaler Zwillinge zur realitätsnahen Simulation und Analyse elektrischer Erzeugungsanlagen sowie ihrer Komponenten. Durchführung softwarebasierter Simulationen zur Analyse des elektrischen Verhalts von Teil- und oder Gesamtanlagen. Ausarbeitung von Berichten und ggf. auch Studien zur Dokumentation der Simulationsergebnisse hinsichtlich des Netzanschlussverhaltens. Erarbeitung von Vorlagen und standardisierten Dokumenten sowie Auswertungen. Praktische Projektbegleitung bei der Realisierung von Stromerzeugungsanlagen, Schwerpunkt Wasserkraftanlagen mit gelegentlichen Dienstreisen. Ihr Profil Studienabschluss in Elektrotechnik (oder vergleichbar). Zwingend notwendig sind bereits verfügbare Kenntnisse im Bereich der Energietechnik bzw. Stromerzeugungsanlagen und VDE-Vorschriften (insbesondere VDE AR-N 4105/4110/4120). Vorzugsweise Kenntnisse in den Richtlinien FGW TR 3, TR4 und TR8. Von Vorteil sind Anwenderkenntnisse in der Simulationssoftware PowerFactory. Wichtig ist uns eine selbständige, zuverlässige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise sowie eine Lösungsorientierung und eine zielführende „Hands-on Mentalität“. Bereitschaft zu gelegentlichen Baustellen- und Kundenterminen. Gute MS-Office Userkenntnisse. Unser Arbeitsumfeld für Sie Nach einer begleiteten Einarbeitungsphase (Shadowing) in einem laufenden Wasserkraftprojekt werden Sie an erste eigene Aufgaben herangeführt. Wenn Sie Spaß daran haben, auf Basis Ihres technischen Know-hows unsere Wasserkraftprojekte in die richtige Richtung zu pushen, dann lassen Sie uns dies gemeinsam anpacken. Wir freuen uns auf den Startschuss mit Ihnen. Die Vorteile liegen klar auf der Hand, denn bei F.EE profitieren Sie mehrfach … von den Vorzügen eines enorm erfolgreichen, klar auf Wachstum ausgerichteten, inhabergeführten Unternehmens.  … von der Branchensicherheit, Zukunftsorientierung und der internationalen Ausrichtung eines Hidden Champions.  … von den Vorzügen einer rundum lebenswerten Region, mit höchstem Freizeitwert, in der unser Team seit mehr als 40 Jahren eine unvergleichliche Erfolgsgeschichte lebt. …  von vielen Benefits:   Weihnachts-, Zusatz- und Urlaubsgeld (~ 14 Gehälter für Beschäftigte), Personalrabatte bei vielen Firmen und Onlineshops, Gutscheinkarte (50 Euro monatlich), betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (stellenbezogen), bezuschusstes Mittagessen in der firmeneigenen Kantine, Gesundheitsmaßnahmen, Bike-Leasing, Firmenevents und Ausflüge. F.EE bietet eine offene Du-Kultur, flache Hierarchien und einen direkten Austausch auf Augenhöhe. Für erste Fragen zögern Sie nicht Herrn Starck (Tel.: +49 9672 506-221) anzusprechen.   F.EE – RAUM FÜR ZUKUNFT.   Kontakt: F.EE Industrieautomation GmbH und Co KG | Personalabteilung | In der Seugn 20 | 92431 Neunburg v. W. | E-Mail: bewerbung(at)fee.de

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr eine/-n Mitarbeiter/-in für die Abteilung Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gewerbewesen (m/w/d).     Stellenausweisung: BesGr. A 9 - A 11 BayBesG bzw. EG 9b TVöD Befristung: unbefristet  Arbeitszeit: Teilzeit mit 50 % (Beamtinnen/Beamte 20 Stunden bzw. Tarifbeschäftigte 19,50 Stunden pro Woche)     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Vollzug des Gaststättengesetzes (GastG) mit Erteilung von Erlaubnissen und Vorerlaubnissen, Festsetzung von Auflagen, Durchführung von Maßnahmen zur Verhinderung von Belästigungen, die von Gaststätten ausgehen, Überwachung von Gaststätten, Entzug von Erlaubnissen, Durchführung von Betriebsunterbindungen sowie Bearbeitung von Gestattungen Vollzug der Gaststättenverordnung und der Sperrzeitverordnung Bearbeitung von Anzeigen bzw. Erlaubnisanträgen nach LStVG einschl. Erlass notwendiger Anordnungen Bearbeitung von Festsetzungsanträge für Messen, Ausstellungen, Märkte und Volksfeste einschl. Erlass notwendiger Auflagen Vollzug des § 33a GewO Bearbeitung von Gaststätten betreffende Gewerbeanmeldungen, Gewerbeummeldungen und Gewerbeabmeldungen Entscheidung über Anträge auf Ausnahmen von der Reisegewerbekartenpflicht Erteilung von Geeignetheitsbestätigungen für Geldspielgeräte, die in Gaststätten aufgestellt werden sollen Vollzug des Gesundheitsschutzgesetzes im Bereich Gaststätten Vollzug des Feiertagsgesetzes Mitarbeit bei der Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren und Durchführung von Verwarnungen bei Missachtung von Vorschriften Mitarbeit in der Hochwassereinsatzleitung Vertretung im Sachgebiet   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.      Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II), oder Erfolgreich abgelegte Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom-Jurist/-in (m/w/d))   Zudem erwarten wir: Hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie gewandte Ausdrucksweise in Wort und Schrift Eigeninitiative, sicheres Auftreten und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude Eine selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität Abdeckung der Parteiverkehrszeiten Gründliche und umfassende Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht   Von Vorteil sind: Berufserfahrung im Bereich öffentliche Sicherheit und Ordnung     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsvorsorge Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Andrea Schmid, Tel. (0941) 507-1326, oder die zuständige Sachgebietsleiterin, Frau Jenny Fritzsche, Tel. (0941) 507-7326, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-09:3929  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.08.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz eine Teamleitung (m/w/d) in der Abteilung für zentrale Aufgaben und Verwaltung.     Das Amt ist verantwortlich für den Brand- und Katastrophenschutz im Stadtgebiet Regensburg und betreibt die Integrierte Leitstelle, die in der Stadt und im Landkreis Regensburg sowie in den Landkreisen Cham und Neumarkt die Alarmierung des Rettungsdienstes und der Feuerwehr durchführt. Der Berufsfeuerwehr Regensburg kommt eine hohe überregionale Bedeutung zu, da sie die einzige Berufsfeuerwehr in den Regierungsbezirken Oberpfalz und Niederbayern ist. In der Abteilung für Zentrale Aufgaben und Verwaltung wird der städtische Haushalt (einschließlich Investitionsprogramm) für das gesamte Amt aufgestellt und der Vollzug überwacht. Zudem erfolgt in der Abteilung die Kostenverrechnung für kostenpflichtige Einsätze von Berufsfeuerwehr und Freiwilligen Feuerwehren der Stadt Regensburg.   Stellenausweisung:  BesGr. A9 / A 11 BayBesG bzw. EG 9c TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Leiten und Koordinieren des Teams „Verwaltung, Haushalt und Finanzen" sowie Bearbeitung aller wichtigen und grundsätzlichen Angelegenheiten des Teams einschließlich Dienst- und Fachaufsicht über die Teammitglieder  Erstellen der Investitions-, Haushalts- und Finanzplanung für das gesamte Amt einschließlich der Freiwilligen Feuerwehren und Löschzüge im Stadtgebiet sowie für die Integrierte Leitstelle der Stadt Regensburg (ohne Bundeshaushalt) sowie Erstellung der zugehörigen Beschlussvorlage für das Investitionsprogramm des Amtes im Benehmen mit der Stadtkämmerei Bearbeitung aller laufenden Haushaltsangelegenheiten (ohne Bundeshaushalt) sowie ggf. Abstimmung mit beteiligten Fachämtern und externen Projektanten und Vorbereitung von Beschlussvorlagen Unterstützung bei der Abrechnung der Kosten für die Integrierte Leitstelle Regensburg mit dem Zweckverband für Rettungsdienst und Feuerwehralarmierung (ZRF) sowie Vorbereitung der Kostenverhandlung Integrierte Leitstelle mit dem ZRF und den Krankenkassenverbänden Mitarbeit in der FüGK nach gültiger DA FüGK Stadt Regensburg sowie Teilnahme an Stabsrahmenübungen, Übungen und Fortbildungen im Katastrophenschutz Vorbereiten der Unterlagen für Lehrgänge und gegebenenfalls auch Halten von Unterrichten und Unterstützen bei der Durchführung der Kommandantenwahlen der Freiwilligen Feuerwehren im Stadtgebiet Beantragung von Förderungen für Beschaffungen für die Integrierte Leitstelle Regensburg und Erstellen von Verwendungsnachweisen bei Fördermaßnahmen, die die Integrierte Leitstelle Regensburg betreffen, sowie finanztechnische Abwicklung des Bewilligungsbescheides der betroffenen Regierung als Förderstelle Vertretung der Abteilungsleitung zentrale Aufgaben und Verwaltung   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Sie haben die Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Staatsfinanz bzw. Steuer (Diplom-Verwaltungswirt/-in [FH; m/w/d] bzw. Diplom-Finanzwirt/-in [FH; m/w/d]) erfolgreich abgeschlossen oder Sie haben den Angestelltenlehrgang II (AL II) bzw. Beschäftigtenlehrgang II (BL II) erfolgreich abgeschlossen. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die zuerst genannte Qualifikation bis spätestens Oktober 2026 erwerben.   Zudem erwarten wir: Überzeugendes Auftreten und Durchsetzungsvermögen Gewohnt, Eigeninitiative zu ergreifen Kommunikations- und Teamfähigkeit Bereitschaft, sich in Ihrem Aufgabengebiert fortzubilden Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Bürozeiten Dienst zu leisten     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.     Auf das können Sie sich konkret freuen:   Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsprämie/Leistungsentgelt nach den Vorgaben des BayBesG/TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Weitere Tarifleistungen nach den Grundsätzen des TVöD Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 03.09.2026 statt. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Amtsleiterin, Frau Iris Krimm, Tel. (0941) 507-1362, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 36-12:3934  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.08.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Integration und Migration eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Ausländerangelegenheiten.     Stellenausweisung: BesGr. A 6 - A 8 BayBesG bzw. EG 6 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit   Es können sich auch Teilzeitkräfte bewerben. Entsprechende Arbeitszeitmodelle müssen sich an den Erfordernissen des Dienstbetriebes orientieren.     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Sachbearbeitung auch mit Parteiverkehr mit Ausländerinnen/Ausländern, insbesondere Prüfung und Entscheidung über das Vorliegen der unionsrechtlichen Freizügigkeitsvoraussetzungen von Unionsbürgern, Bearbeitung von Meldeangelegenheiten, insbesondere von Straftätern und ausreisepflichtigen Personen, Entscheidung über Anträge auf Ausstellung und Verlängerung von Duldungsbescheinigungen, Entscheidung über Anträge auf Arbeitserlaubnis von Duldungsinhabern, Klärung der ausländerrechtlichen Zuständigkeit, insbesondere in Aufgriffsfällen, Bearbeitung von Anträgen auf Registerauskünfte, EDV-gestützte Erfassung von Ausländerdaten, Fristenkontrolle und Führung von Statistiken Bearbeitung der Abholung von fertigen Aufenthaltserlaubnissen Selbständiger Schriftwechsel mit Ausländerinnen/Ausländern, Firmen und Behörden (z. B. Bundesamt für Migration und Flüchtlinge, Auslandsvertretungen, Ausländerzentralregister, Arbeitsagentur, Polizei, Justizbehörden etc.)   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.      Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) (m/w/d), oder Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I bzw. Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I), oder Erfolgreiche Teilnahme am Fachbezogenen Zertifikatslehrgang Verwaltung, Fachrichtung Ausländerrecht Bewerben können sie sich auch, wenn Sie eine der oben genannten Qualifikationen im Jahr 2026 erfolgreich abschließen.   Alternativ können sich Personen bewerben mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung in einem der nachstehend genannten Ausbildungsberufe Kaufmann/-frau (m/w/d) für Bürokommunikation bzw. Büromanagement Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d) Notarfachangestellte/-r (m/w/d) Patentanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d) Justizfachangestellte/-r (m/w/d) Sozialversicherungsfachangestellte/-r (m/w/d) Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) Bankkaufmann/-frau (m/w/d) die bereit sind, baldmöglichst den Zertifikatslehrgang Verwaltung, Fachrichtung Ausländerrecht, der Bayerischen Verwaltungsschule zu absolvieren.   Auch können Sie sich mit erfolgreich abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung mit einer Regelausbildungszeit von drei Jahren und der erfolgreichen Teilnahme am Quereinsteiger-Modell der Stadt Regensburg bewerben oder Sie schließen dieses in den nächsten drei Monaten ab und sind bereit, den Fachbezogenen Zertifikatslehrgang Verwaltung, Fachrichtung Ausländerrecht, der Bayerischen Verwaltungsschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren.   Zudem erwarten wir: Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Stressresilienz und Gelassenheit Fachliche und soziale Kompetenz im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern sowie kundenorientiertes Verhalten Durchsetzungsvermögen bei schwierigen Gesprächen im Rahmen der Abwicklung des Parteiverkehrs Einfühlungsvermögen und Korrektheit Teamorientierte Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement Flexibilität und Fortbildungsbereitschaft Gute EDV-Kenntnisse Solide Fremdsprachenkenntnisse, v. a. in Englisch Vorerfahrungen im Aufenthaltsrecht sowie weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert.     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Betriebliche Altersvorsorge im Beschäftigtenverhältnis Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job       Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Ausländerangelegenheiten, Herr Michael Reichinger, Tel. (0941) 507-1771, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 77-06:3932  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.08.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Du hast handwerkliches Geschick, packst gerne an und suchst einen planbaren Nebenjob am Wochenende? Dann bist du bei uns richtig! Zur Unterstützung unserer Instandhaltung suchen wir ab sofort einen zuverlässigen Schlosser-Helfer (m/w/d) auf Minijob-Basis. Deine Aufgaben Reinigung der Maschinen und Produktionsanlagen Abschmieren der Maschinen (Schmier- und Pflegearbeiten nach Plan) Unterstützung bei Reparatur- und Wartungsarbeiten Deine Arbeitszeiten Im 14-tägigen Rhythmus (jede zweite Woche): Freitag: 14:00 – 17:00 Uhr Samstag: 07:00 – 14:00 Uhr Das sind ca. 10 Stunden alle zwei Wochen – ideal planbar als Nebenverdienst. Dein Profil Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Maschinen, z. B. aus Handwerk, Landwirtschaft oder Industrie (kein Muss – wir arbeiten dich ein) Perfekt geeignet z. B. für Handwerker im Nebenjob, Studenten oder Quereinsteiger mit Schrauber-Erfahrung

Wir suchen ab sofort zuverlässige LKW-Fahrer (m/w/d) für den Transport von Betonfertigteilen. Einsatzbereich: Transport von Betonfertigteilen Fahrzeuge: Sattelzug, Innenlader, Muldenkipper Einsatz im Nahverkehr Ihre Aufgaben: Sicherer Transport der Ladung Unterstützung bei der Be- und Entladung der Betonfertigteile Ladungssicherung Ihr Profil: Führerschein Klasse CE Fahrerkarte und gültige Module (95) Erfahrung im LKW-Fahren von Vorteil Zuverlässigkeit und verantwortungsbewusstes Arbeiten

Die Sebald GmbH ist ein seit 75 Jahren etabliertes Unternehmen im Bereich der Betonfertigteilindustrie. Mit einem engagierten Team von 50 Mitarbeitern stehen wir für Qualität, Zuverlässigkeit und technische Kompetenz. Ihre Aufgaben: Erstellung von Schal- und Bewehrungsplänen für Betonfertigteilelemente (Decken, Wände, Treppen, Balkone) Abstimmung mit Bauunternehmern, Architekten und Statikern Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner, Bautechniker oder vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit CAD-Software Grundkenntnisse in BIM-Methodik von Vorteil Zuverlässigkeit und verantwortungsbewusstes Arbeiten

Die Regierung der Oberpfalz sucht für das Landratsamt Regensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Beamten / eine Beamtin (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen im fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst.   Der mögliche Verwendungsbereich bezieht sich grundsätzlich auf das gesamte Aufgabenspektrum dieser Fachlaufbahn und Qualifikationsebene an einem Landratsamt. Insbesondere suchen wir Verstärkung im Ausländer- und Asylrecht .   Ihre Aufgaben: Bearbeiten von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln, Duldungen und Gestattungen, d.h. Prüfen der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit, Pass- und Identitätsprüfung, polizeiliche Meldung, Prüfen des Personenkreises und des Aufenthaltszwecks ausführliche Information der Kunden über die Rechts- und Erteilungsgrundlagen Fertigen und Zeichnen von Berechtigungen oder die Verpflichtungen zur Teilnahme am Integrationskurs einschließlich ausführlicher Information und Beratung Festlegen und Verfügen der notwendigen Auflagen Festsetzen und Kassieren von Verwaltungsgebühren Fertigen von Straf- und Ordnungswidrigkeitsanzeigen   Unser Anforderungsprofil: abgeschlossene Qualifikation für die 2. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen im fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Abschluss mit mindestens der Note befriedigend) Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht Kenntnisse im Aufenthaltsrecht, Asylverfahrensrecht und/oder Berufserfahrung in der Sachbearbeitung einer Ausländerbehörde von Vorteil gute EDV-Kenntnisse selbstständiges Arbeiten und Organisationstalent Teamfähigkeit, sicheres und freundliches Auftreten Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Fähigkeit zur Kooperation und Kommunikation Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Motivation und Flexibilität   Unser Angebot: ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle Fortbildungsmöglichkeiten es handelt sich um eine Vollzeitstelle die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. aus stellentechnischen Gründen kommen grundsätzlich nur Bewerber/innen bis BesGr A7 in Betracht. Höhere Besoldungsgruppen bedürfen der Abklärung im Einzelfall.   Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Kreuzer, Tel. 0941-5680-1022 zur Verfügung.   Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).   Bitte beachten Sie auch die Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage:  https://www.regierung.oberpfalz.bayern.de/mam/ueber_uns/datenschutzhinweise_z2-1.pdf   Bewerbungsschluss: 31.07.2026     Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte. Frau Beie ist unter 0941-5680-1670 für Sie erreichbar.

Power für die erste und die letzte Meile! Wir suchen DICH! Wir sind ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 180 Mitarbeitern und zudem ein wichtiger Partner für Bahnsystemverkehre, Industrie und Handel in Süddeutschland. Der Schwerpunkt unseres Unternehmens liegt in der Containerlogistik und deren Nebenleistungen. Wir sind ein zuverlässiger Partner auf der ersten und letzten Meile in den Logistiknetzwerken sowie den globalen Lieferketten. Wir bieten dir Sehr gute Bezahlung & Benefits : Wir honorieren dein Engagement mit einer attraktiven Vergütung, Urlaubsgeld und tollen Zusatzleistungen. Moderne Fahrzeuge & Technik : Arbeite mit neuesten LKWs und professionellen Hilfsmitteln. Du kannst den LKW in der Regel auch mit nach Hause nehmen. Sicherheit und Weiterentwicklung : Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit vielen   Entwicklungsm öglichkeiten. Flexibilit ät & Work-Life-Balance : Wir bieten dir eine gute Balance zwischen Job und Freizeit. Dazu 27 Tage Urlaub steigend auf bis zu 30 Tage. Team Spirit : Wir sind ein dynamisches Team, das zusammenhält – dein Einsatz wird bei uns wertgeschätzt! Deine Aufgaben Containertransporte : Du fährst moderne LKWs und transportierst Container im Regionalverkehr zwischen Terminals, Logistikzentren und Kunden. Keine Ladet ätigkeiten : Ladetätigkeiten sind nicht Aufgaben unseres Fahrpersonals. Und auch mit Paletten-Stress haben wir nichts zu tun. Papierkram? Nicht bei uns!   Bei uns ist alles digital auf Firmen-Smartphones. Teamwork : In enger Zusammenarbeit mit unserer Disposition sorgst du für reibungslose Abläufe. Dein Profil Du besitzt den   Führerschein Klasse CE   und die   Fahrerkarte . Erfahrung im wirtschaftlichen Umgang mit Sattelzügen wäre wünschenswert. Verantwortung   ist dein zweiter Vorname und du arbeitest   sorgfältig   und zuverlässig. Fragen? Du hast noch Fragen? Dann wende dich gerne an unser HR Team:  bewerbung@spedition-schmid.de

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Zandt im Bereich Facility Management: Fachplaner Versorgungs- und Ausrüstungstechnik Heizung-Lüftung-Sanitär-Klima (m/w/d) Ihre Aufgaben Planung und Projektierung von Anlagen der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik (HLSK) Analyse und Bewertung bestehender Anlagen sowie Entwicklung von technischen Optimierungskonzepten Sicherstellung eines wirtschaftlichen und zuverlässigen Anlagenbetriebs im Rahmen des Facility Managements Betreuung des Energie- und Umweltmanagementsystems (ISO 50001/ISO 14001) im Bereich Facility Management Erstellung und Umsetzung von Maßnahmen zur Energie- und Ressourceneffizienz Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. abgeschlossene Ausbildung im Bereich HLSK mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich HLSK-Planung oder -Betrieb von Vorteil Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie Erfahrung in der Projektarbeit von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office; CAD-Kenntnisse von Vorteil Gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft (international, ca. 5 %) Wir bieten Ein Arbeitsklima, das von familiärem Miteinander und Zusammenhalt geprägt ist Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen Vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Unterstützung bei Weiterbildungswünschen Angebote zur Förderung und zum Erhalt Ihrer Gesundheit Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine flexible Gleitzeitregelung Für weitere Informationen steht Ihnen unser Team Talent Acquisition gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin: Frau Karin Mühlbauer, Tel.: +49 9944 201-9702 Zur Stellenausschreibung 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Zandt im Bereich Facility Management: Architekt/Bauingenieur (m/w/d) Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von nationalen und internationalen Bauprojekten im Industrie- und Gewerbebau Mitwirkung bei der Koordination und Steuerung von Bauprojekten in den Leistungsphasen 1 bis 8 der HOAI unter Berücksichtigung von Kosten, Terminen und Qualität Unterstützung bei der Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Architekten, Fachplanern und Bauunternehmen Erstellung und Prüfung von Planungs-, Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen Mitwirkung bei der Überwachung der Bauausführung sowie Durchführung von Qualitätskontrollen und Abnahmen Unterstützung bei der Einhaltung technischer Standards sowie gesetzlicher Vorgaben Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Planungsstandards und Prozessen Zusammenarbeit mit internationalen Standorten sowie Unterstützung bei weltweiten Bauprojekten Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung (wünschenswert ab drei bis fünf Jahre) in der Planung oder Realisierung von Bauprojekten, idealerweise im Industrie- oder Gewerbebau Gute Kenntnisse der HOAI, VOB und DIN 276 Erfahrung in der Steuerung von Bauprojekten sowie im Umgang mit externen Planungsbüros und Bauunternehmen Gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen (ca. 10 %) Wir bieten Ein Arbeitsklima, das von familiärem Miteinander und Zusammenhalt geprägt ist Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen Vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Unterstützung bei Weiterbildungswünschen Angebote zur Förderung und zum Erhalt Ihrer Gesundheit Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine flexible Gleitzeitregelung mit variablen Homeoffice-Möglichkeiten Für weitere Informationen steht Ihnen unser Team Talent Acquisition gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin: Frau Karin Mühlbauer, Tel.: +49 9944 201-9702 Zur Stellenausschreibung

für die Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie am Bezirksklinikum Wöllershof Wir sind die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz. Rund 4.000 Expert:innen aus 60 Nationen arbeiten in unseren Kliniken, Pflegeheimen, Pflegeschulen oder unserem Bildungsinstitut. Wir sind spezialisiert auf die Fachgebiete Psychiatrie & Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neurologische Rehabilitation, Neuroradiologie sowie Forensik. Wir suchen Charakter-Köpfe, denn: Die medbo wächst, wachsen Sie mit! Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (mit staatlicher Anerkennung) Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft für die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und therapeutischen Teams Aufgeschlossenheit und Freude an der engen Zusammenarbeit mit Patienten (w/m/d) Hohes Maß an Motivation, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Ihre Aufgaben: Durchführung und Dokumentation von sozialadministrativen Tätigkeiten Mitwirkung bei patientenbezogenen Anamnesen und Therapieplanungen Unterstützung der Patienten (w/m/d) bei der Entlassungsvorbereitung (Wohnen, Arbeit, Freizeit, Nachsorgeplanung) Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und komplementären Einrichtungen/Diensten Mitarbeit in der Psychiatrischen Institutsambulanz Psychosoziale Beratung Prozessmanagement in Zusammenarbeit mit der ärztlichen Direktion Unser Angebot: Ein befristetes Arbeitsverhältnis zur Vertretung Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD Betriebliche Zusatzrente ohne Eigenbeteiligung Fort- und Weiterbildung am Standort, im hausinternen Institut für Bildung und Personalentwicklung als auch bei externen Fortbildungsträgern Einen Arbeitgeber, der der Work-Life-Balance einen hohen Wert beimisst und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert Ihr Kontakt Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe der Referenz-Nr.  WOE-PSY-2026-102 als PDF mit max. 5 MB bis spätestens 09.08.2026 an:  bewerbung@medbo.de Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU Personalabteilung z. H. Nicole Stöckl Universitätsstraße 84 93053 Regensburg Wir informieren Sie gerne vorab:   Tel. +49 (0) 9602 / 78-7410 Herr Prof. (OTH) Dr. med. Markus Wittmann, MHBA Ärztlicher Direktor Bezirksklinikum Wöllershof

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Personalamt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Personalmarketing mit Schwerpunkt Praktikantenmanagement / Onboarding.     Das Sachgebiet Personalmarketing und Bewerberservice als Teil des Personalamts kümmert sich mit 6 Beschäftigten um alle Themen rund um das Personalmarketing, das Praktikantenmanagement, das Onboarding, die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Organisation der Vorstellungsgespräche und die Bewerberkommunikation.   Stellenausweisung:  EG 9c TVöD Befristung:  unbefristet  Arbeitszeit:  Vollzeit      Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Entwickeln, Implementieren und Umsetzen des Praktikantenmanagements, z. B. Erarbeiten von Konzepten zur Gewinnung sowie zum Einsatz von Praktikant/-innen (v. a. Studierende, Schüler/-innen) Ansprechperson für Interessierte sowie Betreuung der städtischen Praktikant/-innen Entwicklen und Implementieren eines Onboarding-Konzeptes für neue Mitarbeitende Weiterentwickeln und Betreuen des Talentpools Unterstützung im Bereich Personalmarketing / Bewerberservice (z. B. Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Teilnahme an Karriereveranstaltungen, Hochschulmarketing, Betreuung der Social-Media-Karrierekanäle) Vertretung der Sachgebietsleitung   Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH/Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung (z. B. Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik) mit Schwerpunkt Personal oder Marketing   Zudem erwarten wir: Einschlägige Berufserfahrung im Personalmarketing Berufserfahrung im Praktikantenmanagement und/oder in der Entwicklung und Umsetzung von Onboarding-Konzepten ist wünschenswert Sicherer Umgang mit Social-Media-Kanälen im beruflichen Kontext (z. B. LinkedIn, Instagram), idealerweise belegt durch konkrete Projekte oder Referenzen (z. B. betreute Kanäle, Kampagnen, Reichweitenaufbau) Erste Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen Selbständige, verantwortungsvolle und engagierte Arbeitsweise Konzeptionelle Fähigkeiten sowie gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zu Homeoffice Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleiterin, Frau Tina Rögk, Tel. (0941) 507-2115 gerne zur Verfügung.   Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 07.09.2026 oder am 08.09.2026 statt.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 11-04:3933  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.08.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

für die psychiatrische Wahlleistungsstation des Bezirksklinikums Wöllershof Wir sind die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz. Rund 4.000 Expert:innen aus 60 Nationen arbeiten in unseren Kliniken, Pflegeheimen, Pflegeschulen oder unserem Bildungsinstitut. Wir sind spezialisiert auf die Fachgebiete Psychiatrie & Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neurologische Rehabilitation, Neuroradiologie sowie Forensik. Wir suchen Charakter-Köpfe, denn: Die medbo wächst, wachsen Sie mit! Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung sowie Berufserfahrung im medizinischen Bereich wünschenswert Kenntnisse und Erfahrung im lebensmittelhygienischen Umgang Wertschätzende Einstellung gegenüber Menschen mit psychischen Erkrankungen, Besuchern und Mitarbeitern Hohe Flexibilität in den Arbeitszeiten sowie Bereitschaft zum Schichtdienst Motivation und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen Eigenverantwortung, Engagement, Organisationsgeschick und Kundenorientierung Fähigkeit, sicher und freundlich auf Menschen zuzugehen Ihre Aufgaben: Vorbereiten und Servieren von Speisen und Getränken Vorbereiten und Kontrollieren des Speisesaals Arbeiten in der Stationsküche unter Einhaltung der Hygienestandards Administrative Aufgaben, wie z.B. Eingabe der Essenswünsche in SAP und Ausdruck von Speisekarten Organisation und Terminierung externer Dienstleistungen Vorbereitung der Patientenzimmer vor Neubelegung Lager- und Bestellwesen Unser Angebot: Ein befristetes Teilzeitarbeitsverhältnis mit bis zu 30 Wochenstunden zur Vertretung Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD Betriebliche Zusatzrente ohne Eigenbeteiligung Fort- und Weiterbildung sowohl im hausinternen Institut für Bildung und Personalentwicklung als auch bei externen Fortbildungsträgern Einen Arbeitgeber, der der Work-Life-Balance einen hohen Wert beimisst und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert Ihr Kontakt Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe der Referenz-Nr.  WOE-PSY-2026-101 als PDF mit max. 5 MB bis spätestens 02.08.2026 an:  bewerbung@medbo.de Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU Personalabteilung z. H. Nicole Stöckl Universitätsstraße 84 93053 Regensburg Wir informieren Sie gerne vorab: Fon +49 (0) 941/ 941 – 2016 Frau Jasmin Massouh Leitung Servicedienste

MAC JEANS ist einer der führenden Hosenhersteller in Europa. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in: Speditionskaufmann/-frau (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben Unterstützung des Teams im Fachbereich Erledigung von administrativen Aufgaben Abwicklung der Geschäftsvorfälle Telefonische und schriftliche Korrespondenz Datenerfassung und -pflege Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit Fließende Deutschkenntnisse Einsteiger-Englischkenntnisse Wir bieten Ein attraktives Arbeitsumfeld bei leistungsgerechter Vergütung 37 Stundenwoche; 6 Wochen Urlaub zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatte, Jobradleasing, Fitness-Angebote Kostenlose Getränke und Obst für alle Mitarbeiter Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung und zur betrieblichen Altersvorsorge Das gute Gefühl, Teil eines nachhaltig agierenden Modeunternehmens mit Erfolgsgeschichte zu sein Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Bitte richten an: MAC Mode GmbH & Co. KGaA Frau Petra Wilhelm Industriestraße 2, 93192 Wald/Roßbach Telefon: +49 9463 855-210 E-Mail:   recruiting@mac-jeans.com mac-jeans.com

In Vollzeit in Neunburg vorm Wald.  Ob ein Reel vom Azubi-Alltag in der Werkshalle oder ein LinkedIn-Post, der eine komplexe Automatisierungslösung in wenigen Sekunden auf den Punkt bringt: Gute Social-Media-Arbeit erzählt Geschichten – über unsere Produkte und über die Menschen, die sie machen. Wenn Sie genau diese Vielseitigkeit mitbringen, sind Sie bei uns richtig. Unsere Aufgaben für Sie Zielgruppengerechte, geschäftsbereichsübergreifende Konzeption und Planung von Social-Media-Kampagnen für Kanäle wie LinkedIn, Instagram, Facebook und YouTube. Erstellung von Text-, Bild- und Video-Content, u. a. unterstützt durch KI-Systeme. Entwicklung kreativer Content-Ideen zur Steigerung von Reichweite, Sichtbarkeit und Arbeitgeberattraktivität. Aktives Community Management: Sie betreuen den Dialog mit unseren Zielgruppen auf allen Kanälen und reagieren zeitnah auf Kommentare und Nachrichten. Tracking und Auswertung von Kampagnendaten sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Social-Media-Accounts. Unterstützung des Teams – u. a. bei Web- und Online-Marketing-Themen. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Mediengestaltung, Medientechnik, Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Content inklusive Fotografie und Videoproduktion. Sicherer Umgang mit gängigen Tools zur Content-Erstellung und Bildbearbeitung (z. B. Adobe Creative Cloud). Ausgeprägte Affinität für Social Media und digitale Trends inklusive Offenheit für den Einsatz von KI-Tools im Marketing-Alltag. Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Analyse- und Tracking-Tools. Kreativität und Organisationstalent. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität. Textsicherheit und ein gutes Gespür für Tonalität, gute Englischkenntnisse. Von Vorteil sind zudem Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid-Social-Kampagnen (z. B. Meta Ads, LinkedIn Ads) sowie im SEO-/GEO-Bereich, mehrjährige Berufserfahrung im Marketing- oder Agenturumfeld sowie eine Affinität zu Industriethemen (Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Industriesoftware). Unser Arbeitsumfeld für Sie An unserem Stammsitz im oberpfälzischen Neunburg v. W. übernehmen Sie als Mitglied des PR- und Marketing-Teams – nach einer fundierten Einarbeitungsphase – schnell unseren Social-Media-Bereich. Sie passen am besten zu uns, wenn Sie Freude daran haben, ganz unterschiedliche Themen in überzeugenden Content zu übersetzen und dabei Kreativität, Organisationstalent und Eigeninitiative zu Ihren Stärken zählen. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Die Vorteile liegen klar auf der Hand, denn bei F.EE profitieren Sie mehrfach … von den Vorzügen eines enorm erfolgreichen, klar auf Wachstum ausgerichteten, inhabergeführten Unternehmens.  … von der Branchensicherheit, Zukunftsorientierung und der internationalen Ausrichtung eines Hidden Champions.  … von den Vorzügen einer rundum lebenswerten Region, mit höchstem Freizeitwert, in der unser Team seit mehr als 40 Jahren eine unvergleichliche Erfolgsgeschichte lebt. …  von vielen Benefits: Weihnachts-, Zusatz- und Urlaubsgeld (~ 14 Gehälter für Beschäftigte), Personalrabatte bei vielen Firmen und Onlineshops, Gutscheinkarte (50 Euro monatlich), betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (stellenbezogen), bezuschusstes Mittagessen in der firmeneigenen Kantine, Gesundheitsmaßnahmen, Bike-Leasing, Firmenevents und Ausflüge. F.EE bietet eine offene Du-Kultur, flache Hierarchien und einen direkten Austausch auf Augenhöhe. Für erste Fragen zögern Sie nicht Herrn Starck (Tel.: +49 9672 506-221) anzusprechen.   F.EE – RAUM FÜR ZUKUNFT.   Kontakt: F.EE Industrieautomation GmbH und Co KG | Personalabteilung | In der Seugn 20 | 92431 Neunburg v. W. | E-Mail: bewerbung(at)fee.de

Die Privatmolkerei Bechtel ist ein gewachsenes Familienunternehmen mit Milchtradition seit 1908 im Herzen der Oberpfalz. Mittlerweile zählt Bechtel zu den größten und bedeutendsten Molkereien in Deutschland. Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat sich also viel geändert. Nur eins hat sich in der Geschichte der Privatmolkerei Bechtel nie geändert: Die Einstellung des Unternehmens zur Natur. Zur Heimat. Zu Nachhaltigkeit gepaart mit Wirtschaftlichkeit. Zur Qualität der hergestellten Produkte. Und zu den Werten im Team. Deshalb sind unsere Mitarbeiter ein wesentlicher Garant für unser unternehmerisches Wachstum und unseren Erfolg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Gruppenleitung Elektrotechnik (m/w/d) - VEFK für unser Unternehmen Naabtaler Milchwerke GmbH & Co. KG. Gruppenleitung Elektrotechnik (m/w/d) – VEFK Zeitpunkt   Ab sofort   Standort   Schwarzenfeld   Arbeitsmodell   Vollzeit Aufgaben Übernahme der Unternehmerverantwortung als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) Sicherstellung des rechtssicheren Betriebs und ordnungsgemäßen Zustands der elektrischen Anlagen und Betriebsmittel sowie Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation an allen elektrischen Anlagen und Betriebsmittel Verantwortlich für die Einhaltung aller gesetzlicher Vorschriften und Normen elektrischer Anlagen Gewährleistung der Prüfung und Pflege aller elektrischen Systeme und Geräte Planung, Koordination und Abnahme von technischen Änderungen und Projekten Kontrolle der durchgeführten Tätigkeiten und Prüfungen der Dokumentationen Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker, Meister im Bereich Elektrotechnik Weiterbildung als verantwortliche Elektrofachkraft wünschenswert Fundierte Kenntnisse der geltenden elektrotechnischen Normen, Vorschriften und anerkannten Regeln der Technik (z.B. VDE-Normen, TRBS, BetrSichV) Sichere EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office-Produkte) sowie Affinität zur Digitalisierung von Prozessen Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Selbständige, strukturierte und analytische Denk- und Arbeitsweise Wir bieten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Tariflich geregelte Entlohnung und Sozialleistungen Teil eines motivierten Teams Von Beginn an Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung Arbeiten in einem innovativen und wachstums­orientierten Familien­unternehmen 38-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Gesundheits­förderungskonzept (z. B. Bike-Leasing, gratis Obstangebot und Heißgetränke) Eigenes Betriebsrestaurant Gute Verkehrsanbindung Ausreichend Mitarbeiterparkplätze Interesse geweckt? Werden Sie Teil unseres #TeamBechtel! Wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Jetzt bewerben Sie haben noch Fragen? Unsere Ansprechpartnerin Bianca Panaye steht Ihnen gerne zur Verfügung. Bianca Panaye Telefon: +49 9435 308 6082 Naabtaler Milchwerke GmbH & Co. KG Privatmolkerei Bechtel Molkereistraße 5, 92521 Schwarzenfeld www.privatmolkerei-bechtel.de Anrufen E-Mail schreiben Naabtaler Milchwerke GmbH & Co. KG, Privatmolkerei Bechtel Molkereistraße 5 | 92521 Schwarzenfeld |   www.privatmolkerei-bechtel.de

Projektleiter*in Gebäudeautomation / Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (m/w/d) – Job-ID 1319 in Neunburg vorm Wald, Vollzeit Im Unternehmensbereich Elektrotech Engineering planen und realisieren wir innovative Projekte zur Gebäudeautomation. Interessierten Technikern (m/w/d) oder Meistern (m/w/d) bieten wir in diesem zukunftsträchtigen Umfeld einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz. Unsere Aufgaben für Sie Im täglichen Projektgeschäft planen Sie technisch maßgeschneiderte Lösungen zur Gebäudeautomation, erstellen die zugehörigen Kalkulationen und unterbreiten Interessenten wie Kunden attraktive Lösungsvorschläge für deren individuelle Belange. Dazu erfassen und dokumentieren Sie die gewünschten steuerbaren Parameter für die Gebäudeautomation bei unseren Auftraggebern vor Ort, um daraus die individuelle Planung zu erstellen. Im späteren Umsetzungsprozess verantworten Sie die vollständige und fristgerechte Realisierung vereinbarter Projektumfänge. Damit kommt Ihnen eine Schlüsselrolle in der Projektsteuerung und -umsetzung zu. Mit einem stimmigen Projektmanagement tragen Sie entscheidend dazu bei, dass die vereinbarten Leistungen im Termin- und Kostenrahmen umgesetzt werden. Projektseitige Hürden überwinden Sie mit Hilfe Ihres Organisationstalents. Mit ausgeprägter Kommunikationsstärke sowie Ihrem technischen Hintergrundwissen stellen Sie zudem ein Höchstmaß an Zufriedenheit unserer Auftraggeber sicher und begünstigen damit die Aufrechterhaltung langfristiger, loyaler Kundenbeziehungen. Ihr Profil Elektrotechniker (m/w/d) oder Elektrotechniker Meister (m/w/d), oder vergleichbar. Gerne auch Elektroniker (m/w/d) mit fundierter Praxiserfahrung in der Gebäudeautomatisierung (Heizung, Lüftung, Klima, Beleuchtung und Beschattung) sowie Mess-, Steuerungs- und Regelungtechnik. Lösungsorientierte „Hands-on-Mentalität“, sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit. Unser Arbeitsumfeld für Sie In der F.EE-Unternehmensgruppe sind Sie beruflich zu Hause bei einem der Hidden Champions aus der Oberpfalz. In unserem Spezialistenteam für die Gebäudeautomation werden Sie verschiedenste Lösungen der Gebäudetechnik so konzipieren, dass bei unseren Kunden keine Wünsche offen bleiben. Je mehr Projekterfahrung Sie in der Planung und Umsetzung komplexer Gebäudesteuerungstechnik bereits haben, umso besser. Wenn Sie zudem Spaß daran haben, zukünftig eigenständig und kreativ loslegen zu können, dann zögern Sie nicht, uns kennen zu lernen. Die Vorteile liegen klar auf der Hand, denn bei F.EE profitieren Sie mehrfach … von den Vorzügen eines enorm erfolgreichen, klar auf Wachstum ausgerichteten, inhabergeführten Unternehmens.  … von der Branchensicherheit, Zukunftsorientierung und der internationalen Ausrichtung eines Hidden Champions.  … von den Vorzügen einer rundum lebenswerten Region, mit höchstem Freizeitwert, in der unser Team seit mehr als 40 Jahren eine unvergleichliche Erfolgsgeschichte lebt. … Von den F.EE-Benefits: Weihnachts-, Zusatz- und Urlaubsgeld (~ 14 Gehälter für Beschäftigte), Personalrabatte bei vielen Firmen und Onlineshops, Gutscheinkarte (50 Euro monatlich), betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (stellenbezogen), bezuschusstes Mittagessen in der firmeneigenen Kantine, Gesundheitsmaßnahmen, Bike-Leasing, Firmenevents und Ausflüge. F.EE bietet eine offene Du-Kultur, flache Hierarchien und einen direkten Austausch auf Augenhöhe. Für erste Fragen zöger n Sie  nicht Herrn Starck (Tel.: +49 9672 506-221) anzusprechen.   F.EE – RAUM FÜR ZUKUNFT.   Kontakt: F.EE Industrieautomation GmbH und Co KG | Personalabteilung | In der Seugn 20 | 92431 Neunburg v. W. | E-Mail: bewerbung(at)fee.de

Unser Auftraggeber   ist eine leistungsstarke, innovative und kapitalkräftige Unternehmensgruppe. Nach der Devise “Synergien perfekt nutzen – Naturstein, Schotter, Straße“ sind die Gruppenunternehmen optimal vernetzt und Bausteine des langjährigen Erfolgs. Im Bereich Ingenieur- und Brückenbau kann vom Schotter über Asphalt bis hin zum fertigen Bauwerk alles aus einer Hand geliefert werden. Das ist ein unschlagbarer Wettbewerbsvorteil, um bei Bauherren und Auftraggebern bei der Findung von effizienten Lösungen im Bauprozess zu punkten. Wir suchen Verstärkung mit einem (m/w/d) Bauleiter Ingenieur- und Brückenbau Ihre Aufgabe   ist die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Baustellen mit den Schwerpunkten Ingenieur-, Brücken- und Betonbau. Sie sind erster Ansprechpartner Ihres Bereichs für alle am Bauprozess Beteiligten. Die optimale Projektplanung bzw. Projektabwicklung beinhaltet die disziplinarische und fachliche Mitarbeiterführung, Disposition des Geräteparks, des Materials und der Nachunternehmer. Selbstverständlich gehören Terminverfolgung, Kosten- und Qualitätskontrolle auch dazu. Nachtragsmanagement und die wirtschaftliche Abwicklung Ihrer Baustellen (inkl. der zeitnahen Abrechnung) sind ebenso Bestandteil Ihrer Aufgabe. Wir suchen den berufserfahrenen Bauprofi mit fundierter Aus- und Fortbildung bzw. einem abgeschlossenen Hochschulstudium. Erfahrungen in der Betonsanierung und der SIVV-Schein sind von Vorteil. Mit den einschlägigen Softwareprogrammen sollten Sie umgehen können. Ihre Person zeichnet Teamstärke, gutes Auftreten und Verantwortungsbewusstsein aus. Wir bieten Ihnen   einen Arbeitsplatz in einer solide wirtschaftenden Unternehmensgruppe mit Innovationskraft und einem klaren Bekenntnis zu Offenheit und Wertschätzung in der Unternehmenskultur. Die Arbeitsplatzsicherheit ist über Jahre hinweg durch die firmeneigene Rohstoffversorgung vorhanden. Sie finden eine moderne Arbeitsumgebung inkl. Maschinen- und Gerätepark vor. Es herrschen flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Der Standort des Unternehmens ist zentral in Bayern gelegen und gut erreichbar von den Städten Ingolstadt, Nürnberg, Regensburg und München. Die Baustellen sind ebenso in dieser Region. Sie haben also ein regionales Einsatzgebiet. Neben einer attraktiven Vergütung, die Ihrem Erfahrungshintergrund gerecht wird, entsprechen die Leistungen dem Bundesrahmentarifvertrag Bau. Sie bekommen einen Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung. Wir stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der   Kennziffer 113901 .

Die Personal- und IT-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache: Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT-Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 35 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Aufgrund der anhaltend erfolgreichen Geschäftsentwicklung suchen wir Verstärkung mit einem (m/w/d) Betriebswirt im Personalwesen Ihre  Aufgaben Sie übernehmen eine zentrale Position in unseren Beratungsprojekten. Dazu gehören unter anderem: Identifikation und Ansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte für verschiedene Branchen Steuerung des gesamten Kandidatenprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Interviews Pflege unseres Talentpools Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um für die Anforderungen der Kunden passende Lösungen zu entwickeln Was Sie mitbringen Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung Freude an Kommunikation, Beratung und zwischenmenschlicher Interaktion Interesse an Themen wie Personalgewinnung, Talentprozesse, Projektkoordination Eine strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation und Neugier, neue Methoden und Tools kennenzulernen Was wir Ihnen bieten: Eine moderne, hochwertig ausgestattete Arbeitsumgebung – mitten im Oberpfälzer Seenland. Ein Arbeitszeitmodell, das zu Ihrem Leben passt: flexible, geregelte und planbare Zeiten. Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wertschätzung lebt. Strukturierte Einarbeitung, klar definierte Prozesse und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Attraktive vertragliche Bedingungen und ein Arbeitgeber, der Work-Life-Balance wirklich ernst nimmt. 30 (+ 1) Tage Urlaub Leistungsgerechtes Fixgehalt und zusätzlich 500 € Prämie für jeden von Ihnen per Direktansprache rekrutierten Bewerber, der eingestellt wird Klingt gut? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der  Kennziffer 113929 .