Jun 17, 2026
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!
Wir suchen für das Sachgebiet Personalmarketing und Bewerberservice ab Juli 2026 eine Praktikantin / einen Praktikanten (m/w/d) für 2 bis 3 Monate.
Das Sachgebiet als Teil des Personalamts kümmert sich mit 6 Beschäftigten um alle Themen rund um das Personalmarketing, das Praktikantenmanagement, die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Organisation der Vorstellungsgespräche und die Bewerberkommunikation.
Was sind Deine Aufgabenschwerpunkte?
Mitarbeit im Praktikantenmanagement (z. B. Organisation von Netzwerkveranstaltungen, Planung und Organisation von Schülerpraktika)
Mitwirkung bei der Organisation von Karriereveranstaltungen
Erstellung und Überarbeitung von Flyern und Präsentationen für unterschiedliche Zielgruppen (z. B. Studierende)
Unterstützung bei der Betreuung unserer Karriere-Social-Media-Kanäle und Karriereseite (z. B. Schreiben von Beiträgen)
Mitarbeit in aktuellen Projekten (z. B. Hochschulmarketing oder Onboarding)
Unterstützung im Tagesgeschäft (z. B. Erstellung von Auswertungen, Recherchen)
Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Fachrichtung
Aktuelle Immatrikulation an einer Universität oder Hochschule
Im Falle eines studienbezogenen freiwilligen Praktikums darf noch kein selbiges bei der Stadt Regensburg absolviert worden sein
Zudem erwarten wir:
Begeisterungsfähigkeit und hohe Affinität zu Themen, wie Personalmarketing und Social Media
Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und selbständige Arbeitsweise
Was bieten wir Dir?
Monatliche Praktikumsvergütung
Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit
Abwechslungsreiche Arbeit in einem kollegialen Team, das Dich bei der Einarbeitung unterstützt
Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage
Kontakt und Informationen:
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Für inhaltliche Fragen steht Dir die Leiterin des Sachgebiets Personalmarketing und Bewerberservice Frau Tina Rögk, unter der Telefonnummer (0941) 507-2115 oder per E-Mail (roegk.tina@regensburg.de) gerne zur Verfügung.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. P11-02:3890 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen an
roegk.tina@regensburg.de .
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz .
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