418 Oberpfalzjob(s) gefunden

Die Personal- und IT-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache: Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT-Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 35 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Aufgrund der anhaltend erfolgreichen Geschäftsentwicklung suchen wir Verstärkung mit einem (m/w/d) HR-Praktiker Recruiting Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Jobbörsen, soziale Netzwerke) Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen Führung von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen Beratung und Betreuung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung im Personalbereich Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Recruiting Fundierte Kenntnisse in der Personalauswahl und modernen Recruiting-Methoden Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Menschenkenntnis Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Serviceorientierung Was wir Ihnen bieten Eine modern ausgestattete Arbeitsumgebung – mitten im Oberpfälzer Seenland Flexible, geregelte und planbare Arbeitszeiten mit echter Work-Life-Balance Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wertschätzung lebt Strukturierte Einarbeitung, klar definierte Prozesse und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktive vertragliche Bedingungen bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber 30 (+ 1) Tage Urlaub Leistungsgerechtes Fixgehalt und zusätzlich 500 € Prämie für jeden von Ihnen per Direktansprache rekrutierten Bewerber, der eingestellt wird Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen Überdachte und kostenlose Parkplätze sowie gratis Obst und Getränke Klingt interessant? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der  Kennziffer 113930 .

Die Personal- und IT-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache: Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT-Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 35 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Aufgrund der anhaltend erfolgreichen Geschäftsentwicklung suchen wir Verstärkung mit einem (m/w/d) HR Specialist Ihre Mission: Sie begleiten den gesamten Prozess – von der zielgenauen Suche über professionelle Auswahlverfahren bis hin zur erfolgreichen Besetzung von Fach-, Spezialisten- und Führungspositionen. Dabei arbeiten Sie mit modernen Active-Sourcing-Methoden, führen internetbasierte Recherchen durch und bauen kontinuierlich Beziehungen zu relevanten Zielgruppen auf. Was Sie bei uns bewegen: Sie identifizieren passende Kandidat*innen über verschiedene Recruiting-Kanäle und Social-Media-Plattformen. Sie sprechen aktiv Talente an und steuern den gesamten Auswahlprozess. Sie pflegen ein nachhaltiges Netzwerk und sorgen damit langfristig für erfolgreiche Besetzungen. Sie gewinnen einen tiefen Einblick in vielfältige Unternehmen und Positionen. Was Sie mitbringen: Ein abgeschlossenes Studium (z. B. B.A.) oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung (z. B. IHK, VWA). Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und ehrliches Interesse daran, Potenziale zu erkennen. Ausdauer, Hartnäckigkeit und eine strukturierte, verbindliche Arbeitsweise. Eine vertrauensvolle Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung – intern wie extern. Was wir Ihnen bieten: Eine moderne, hochwertig ausgestattete Arbeitsumgebung – mitten im Oberpfälzer Seenland. Ein Arbeitszeitmodell, das zu Ihrem Leben passt: flexible, geregelte und planbare Zeiten. Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wertschätzung lebt. Strukturierte Einarbeitung, klar definierte Prozesse und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Attraktive vertragliche Bedingungen und ein Arbeitgeber, der Work-Life-Balance wirklich ernst nimmt. 30 (+ 1) Tage Urlaub Leistungsgerechtes Fixgehalt und zusätzlich 500 € Prämie für jeden von Ihnen per Direktansprache rekrutierten Bewerber, der eingestellt wird Klingt gut? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der   Kennziffer 113920 .

Die Personal- und IT-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache: Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT-Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 35 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Aufgrund der anhaltend erfolgreichen Geschäftsentwicklung suchen wir Verstärkung mit einem (m/w/d) Consultant HR / Personal Ihre Aufgabe   beinhaltet die Abwicklung des professionellen Such- und Auswahlprozesses von Fachkräften, Spezialistenpositionen und Führungskräften bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Positionen. Sie übernehmen dafür umfassende internetbasierte und telefonische Recherchen und alle modernen Active-Sourcing-Maßnahmen. Der Schlüssel zum Erfolg ist ein durchgängiges Kontaktmanagement zu den relevanten Bewerberzielgruppen. Ihr Profil   sollte ein Hochschulstudium (z. B. Bachelor of Arts) oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung (z. B. VWA, IHK) umfassen. Die Bereitschaft, den Menschen in den Mittelpunkt Ihres Tuns zu stellen und im Personalwesen tätig zu sein, müssen Sie mitbringen. Wichtig ist uns eine gesunde Hartnäckigkeit, Durchhaltevermögen und Einsatzstärke. Darüber hinaus sollten Sie eine vertrauenswürdige Person mit hoher Kundenorientierung sein. Wir bieten   Ihnen eine modern ausgestattete Arbeitsumgebung in einem gehobenen Umfeld. Bei uns kommt die Work-life-Balance nicht zu kurz. Wir realisieren unterschiedliche am Arbeitnehmer orientierte Arbeitszeitmodelle. Sie können sich auf geregelte Arbeitszeiten verlassen. Nicht zuletzt: Sie arbeiten bei uns inmitten der Urlaubs- und Freizeitregion des Oberpfälzer Seenlandes. Die vertraglichen Bedingungen sind ansprechend. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen! Unsere Benefits: 30 (+ 1) Tage Urlaub Leistungsgerechtes Fixgehalt Zusätzlich 500 € Prämie für jeden von Ihnen per Direktansprache rekrutierten Bewerber, der eingestellt wird Umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung und darüber hinaus Nettes und hilfsbereites Team Zukunftssicherer Arbeitsplatz Kurze Entscheidungswege Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen Überdachte und kostenlose Parkplätze Gratis Obst und Getränke Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der   Kennziffer 113919 .

Die Personal- und IT-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache: Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT-Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 35 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Aufgrund der anhaltend erfolgreichen Geschäftsentwicklung suchen wir Verstärkung mit einem (m/w/d) Betriebswirt im Personalwesen Ihre  Aufgaben Sie übernehmen eine zentrale Position in unseren Beratungsprojekten. Dazu gehören unter anderem: Identifikation und Ansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte für verschiedene Branchen Steuerung des gesamten Kandidatenprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Interviews Pflege unseres Talentpools Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um für die Anforderungen der Kunden passende Lösungen zu entwickeln Was Sie mitbringen Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung Freude an Kommunikation, Beratung und zwischenmenschlicher Interaktion Interesse an Themen wie Personalgewinnung, Talentprozesse, Projektkoordination Eine strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation und Neugier, neue Methoden und Tools kennenzulernen Was wir Ihnen bieten: Eine moderne, hochwertig ausgestattete Arbeitsumgebung – mitten im Oberpfälzer Seenland. Ein Arbeitszeitmodell, das zu Ihrem Leben passt: flexible, geregelte und planbare Zeiten. Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wertschätzung lebt. Strukturierte Einarbeitung, klar definierte Prozesse und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Attraktive vertragliche Bedingungen und ein Arbeitgeber, der Work-Life-Balance wirklich ernst nimmt. 30 (+ 1) Tage Urlaub Leistungsgerechtes Fixgehalt und zusätzlich 500 € Prämie für jeden von Ihnen per Direktansprache rekrutierten Bewerber, der eingestellt wird Klingt gut? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der  Kennziffer 113929 .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das zentrale Projektfinanzcontrolling innerhalb der Stadtkämmerei eine/-n zentrale/-n Finanzcontroller/-in (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.     Regensburg ist mit rund 180.000 Einwohnern die viertgrößte Stadt Bayerns. Die Anforderungen an die Finanzwirtschaft in einer zunehmend komplexer werdenden und volatileren Wirtschaftsordnung, erst recht in einer stetig expandierenden Stadt wie Regensburg, stellen die Stadtkämmerei vor erhebliche Herausforderungen. Aus diesem Grund möchte die Stadtkämmerei verstärkt auf die Planungs-, Kontroll- und Steuerungsunterstützungsmaßnahmen des Controllings bei der kaufmännischen Begleitung von städtischen Großbauprojekten zurückgreifen. Zur weiteren Etablierung und Realisierung derartiger betriebswirtschaftlicher Instrumente für die gesamte Stadtverwaltung suchen wir Sie als Controller/-in für die Abteilung „Allgemeine Kämmereiverwaltung“ der Stadtkämmerei.   Stellenausweisung: EG 13 TVöD bzw.   BesGr. A 13/14 BayBesG.  Befristung:  unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit      Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Weiterer Aufbau und federführende Durchführung eines operativen, zentralen Projektfinanzcontrollings mit standardisierten Verfahren und einem anfänglichen Fokus auf die finanzstärksten Bau-und Investitionsprojekte der Stadt Regensburg Etablierung eines zielgerichteten Reporting-Systems mit Berichten an die eingebundenen Referate, die Verwaltungsspitze sowie die verschiedenen Entscheidungsgremien Zentrale Steuerung, Koordinierung und Überwachung aller Controlling-Abläufe mitsamt einer intensiven Abstimmung mit dem Planungs- und Baureferat und der Haushaltsabteilung der Stadtkämmerei Etablierung eines effektiven, operativen Chancen- und Risikomanagementsystems zur aktiven und vorausschauenden Steuerungsunterstützung für die ausgewählten Bau- und Investitionsprojekte Federführung bei der kontinuierlichen, abteilungsübergreifenden Digitalisierung innerhalb der Stadtkämmerei samt der selbstständigen Initiierung, Begleitung und Steuerung der dazugehörigen Prozesse. Federführung in der Etablierung verschiedener Workflow-Prozesse zur Standardisierung von Arbeitsschritten im Amt Unterstützung der Haushaltsabteilung durch eine intensive betriebswirtschaftliche Begleitung der jährlichen Aufstellung des Investitionsprogramms der Stadt Kontinuierliche Optimierung der verwendeten Methoden, Tools und Prozesse Projektbezogene Unterstützung der Referatsleitung sowie der Amts- und Abteilungsleitung durch eigenverantwortliche Mitarbeit in ausgewählten Projekten   Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Univ. oder Master) der Wirtschaftswissenschaften, bevorzugt in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens, mit fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Finanzen, Controlling, Risikomanagement und/oder Rechnungslegung oder Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH; m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Aufstieg in den ehemals höheren Dienst bzw. der modularen Qualifizierung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Erfolgreicher Abschluss des Masters of Public Management bzw. Public Administration    Zudem erwarten wir: Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Finanzcontrollings und des Risikomanagements im öffentlichen oder privaten Sektor und demnach nachweisbar über vertiefte Kenntnisse der dargestellten Aufgabenschwerpunkte Von Vorteil ist eine spezialisierte Berufserfahrung im Bereich des Finanzcontrollings von Bauprojekten Weiterhin wünschenswert sind Kenntnisse in Bezug auf die einschlägigen Rahmenwerke des Baukostencontrollings und des dazugehörigen öffentlichen Vergaberechts (insbesondere HOAI, AHO und VOB/VgV). Sie haben die Bereitschaft, diese erforderlichen Kenntnisse rasch durch geeignete Fortbildungen zu festigen Sie zeichnet eine selbstständige, methodische und strukturierte Arbeitsweise in Verbund mit guten kommunikativen Fähigkeiten, einer hohen persönlichen Resilienz und einem verhandlungssicheren sowie überzeugenden Auftreten aus, wodurch Sie auch Konfliktgespräche souverän bestreiten können Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Standardsoftware, fachspezifische Programme sind von Vorteil)   Das Aufgabengebiet bietet die Möglichkeit zu selbständiger Arbeit mit sehr weitreichenden eigenverantwortlichen Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen und erfordert daher ein besonders hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen sowie Eigeninitiative.     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.500 Beschäftigten aus 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Flexible Arbeitszeiten mit umfangreichen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten, mobilen Arbeitsmöglichkeiten sowie einer guten Work/Life-Balance Modernste Büroräume mit einer guten Erreichbarkeit im östlichen Stadtzentrum sowie Zuschuss zum RVV-Ticket bzw. Deutschlandticket Job Kollegiales und engagiertes Team mit einem breitgefächerten Aufgabenspektrum und abwechslungsreichen Arbeiten Umfassendes Training on the job durch die Amts- und Abteilungsleitung mit einem intensiven fachlichen und organisatorischen Austausch Vielfältige Personalentwicklung mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Amtsleitung der Stadtkämmerei, Herr Manuel Hofstetter (Tel.: 0941 507-1200) sowie die Abteilungsleitung der Allgemeinen Kämmereiverwaltung, Herr Pascal Fuchs (Tel.: 0941 507-1201) gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 20-02:3620 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.03.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für kommunale Jugendarbeit eine Leitung (m/w/d) für die Abteilung Jugendsozialarbeit und Allgemeine Angelegenheiten.     Die Abteilung Jugendsozialarbeit und Allgemeine Angelegenheiten unterstützt junge arbeitslose Menschen auf dem Weg in ein selbstständiges Leben und Jugendliche im Übergang Schule und Beruf. Im Bereich der Verwaltung wird das ganze Amt in allen Fragen der Verwaltung unterstützt.   Stellenausweisung: EG 11 TVöD                                                   Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Leitung der Abteilung Jugendsozialarbeit und Allgemeine Angelegenheiten Entwicklung, Organisation und Koordination von Projekten der Jugendsozialarbeit Gesamtleitung und Weiterentwicklung der Konzeption des Fachbereichs der Jugendsozialarbeit, sowie Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung für den Bereich Steuerung und Koordinierung des Finanzhaushalts für die Aufgabenbereiche der Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit, Haushaltsplanung sowie Haushaltsüberwachung Beratung und Vertragsgestaltung in der Gewährung von Zuwendungen der Stadt Regensburg an Dritte im Bereich der Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit für Träger der freien Jugendhilfe   Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II) oder Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit oder der Erziehungswissenschaften   Zudem erwarten wir: Mehrjährige berufliche Erfahrung im sozialen Bereich, idealerweise in der Jugendhilfe, bei einer Qualifikation im Verwaltungsbereich Mehrjährige berufliche Erfahrung in der Verwaltung und im Verwaltungsrecht, bei einer Qualifikation im sozialen Bereich Leitungserfahrung (wünschenswert) Soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit Ergebnisorientiertes Denken und Handeln Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen Verhandlungsgeschick Einsatzbereitschaft, persönliches Engagement sowie Belastbarkeit Sehr gute EDV-Kenntnisse      Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Amtes für kommunale Jugendarbeit, Frau Sabine Reindl, Tel. (0941) 507-1550, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 55-01:3695 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.03.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt, Sachgebiet Klärwerk, zwei Informatiker /-innen (m/w/d).     Stellenausweisung: EG 10 TVöD bzw. BesGr. A 10/ A 11 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit      Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Administration und Verwaltung der Server und Clients sowie der Active Directory Administration und Verwaltung der Netzwerk-Infrastruktur (z.B. Anlegen neuer Netzwerkbereiche, Routing, Patchen, Administration von VLANs, Administration der Firewall-Regeln, Verwaltung der aktiven und passiven Netzwerkkomponenten) Event- und Vorfall-Management (z.B. Umgang mit Meldungen vom Monitoring System, Klassifizierung und Priorisierung, IDS / IPS System, Anomalie-Erkennungssystem) Durchführen von Änderungen an der PLT-IT-Infrastruktur Verwaltung, Administration und Überwachung des Schwachstellenanalysesystems und des zentralen Log‑Managementsystems Härtung der PLT-IT Hard- und Softwarekomponenten Erstellen und Überarbeitung von Dokumentationen der PLT-IT-Infrastruktur Patchen von PLT-IT-Systemen Integration von neuen Funktionen und Durchführung von Funktionstests Unterstützung im Bereich IT-Sicherheit Durchführung von Schulungen Erstellen von Sicherungen / Backups der Systeme Analysen und Fehlerbehebungen an Bussystemen, wie DP, PA -Bus und Industrial Ethernet   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen:  Abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) im IT-Bereich oder Ein anderes abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) mit mehrjähriger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in einem dem Aufgabengebiet der Stelle entsprechenden Umfeld   Zudem erwarten wir:  Kenntnisse und mehrjährige Praxiserfahrung über die Konfiguration und Programmierung von Speicherprogrammierbaren Steuerungen (SIMATIC S7, TIA -Portal) VCP VMware oder vergleichbare Zertifizierung Analytisches Denken Systematisches und methodisches Vorgehen Fähigkeiten zur Lösung von Problemen Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C 1)     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 450 € brutto im ersten und 600 € ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Klärwerkes, Herr Lorenz, Tel. (0941) 507-1830, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-12:3714  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.03.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Stadtbücherei eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) in Teilzeit.     Die Stadtbücherei Regensburg ist eine Abteilung des Amtes für Weiterbildung. Als bürgernahe Dienstleistungseinrichtung bietet sie mit einer Hauptstelle und fünf Zweigstellen ein differenziertes und wohnortnahes Angebot für die Bürgerinnen und Bürger einer dynamischen und wachsenden Stadt. Mit fast einer halben Million Besucherinnen und Besuchern jährlich ist die Stadtbücherei die meistfrequentierte Bildungs- und Kultureinrichtung der Stadt. Die Stadtbücherei hat jährlich an die 1.500.000 Entleihungen und führt ca. 300 Veranstaltungen und Führungen durch.   Stellenausweisung:  EG 5 TVöD  Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Befristung: befristet bis 31.12.2026     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Unterstützung der Buchhaltung der Stadtbücherei Erstellen von Monats- und Quartalsberichten Unterstützung mit den Kassen in der Zentralbücherei sowie in allen 5 Stadtteilbüchereien   Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Sie haben bereits eine kaufmännische Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement bzw. Bürokaufmann/-frau beendet oder Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Regelausbildungszeit von drei Jahren und haben erfolgreich am Quereinsteiger-Modell der Stadt Regensburg teilgenommen oder Sie schließen dieses in den nächsten drei Monaten ab   Zudem erwarten wir: Gute Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen Eine engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Gute Belastbarkeit und Teamfähigkeit     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zu Homeoffice Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Bücherei, Isabelle Kleinknecht, Tel. (0941) 507-1470 gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 43-01:3691  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.03.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Pädagogische Hilfskräfte als Begleitung (m/w/d) für Kinder mit Beeinträchtigung im Raum Cham in Teilzeit gesucht.   Zwischen 20 und 25 Stunden pro Woche brauchen Kinder mit Beeinträchtigung ab sofort eine zuverlässige und engagierte Begleitung im Kindergarten oder der Schule. Ganz egal, ob Sie eine pädagogische Hilfskraft (m/w/d) sind oder ob Sie auch ohne fachspezifische Ausbildung über Erfahrung im Umgang mit Kindern mit Beeinträchtigung verfügen: Wichtig ist uns wie auch den betroffenen Familien, dass wir fest mit Ihnen rechnen können. Das bieten wir: einen Dienstvertrag mit einem Umfang zwischen 20 und 25 Wochenstunden ein Gehalt, das stimmt (Tarif AVR Caritas, kirchliches Arbeitsrecht) – mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung, mindestens 30 Urlaubstagen und weiteren freien Tagen am 24. und 31. Dezember ein attraktives Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen Angebote in den Bereichen Beihilfe, Möglichkeit zum Fahrradleasing und vergünstigte Kfz-Versicherung eine lebendige Dienstgemeinschaft und ein positives Arbeitsklima in einem gut eingearbeiteten Team mit vielen Erfahrungen und Kompetenzen Das zeichnet Sie aus: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Hilfskraft oder entsprechende Erfahrung im Umgang mit Kindern mit Beeinträchtigung die Begabung, Kinder emphatisch zu begleiten die aktive Identifikation mit den Werten unserer Einrichtung Das sind wir: Assistenz und Begleitung von Menschen mit Behinderung - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Die Barmherzige Brüder Behindertenhilfe gGmbH bietet individuelle Angebote für erwachsene Frauen und Männer mit geistiger und/oder psychischer Erkrankung und Behinderung sowie für Menschen im Autismus-Spektrum. An 18 Standorten in Bayern werden derzeit rund 3.000 Menschen begleitet. Noch Fragen? Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.   Sie möchten noch mehr erfahren? Dann rufen Sie einfach unter 09971 7683287 Carmen Aschenbrenner an. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen.   Das passt für Sie? Dann passen Sie zu uns! Senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf (PDF-Format) per E-Mail an  bewerbung@barmherzige-reichenbach.de . Alternativ per Post an: Barmherzige Brüder Behindertenhilfe gGmbH Oberpfalz, Eustachius-Kugler-Str. 2, 93189 Reichenbach

Be HEPpy! Die Weiterbildung dauert 3 Jahre und findet in praxisbegleitender Form statt. Sie gliedert sich auf in regelmäßigen Unterricht an der Fachschule und angeleitete Weiterbildung in einer Praxisstelle der Behindertenhilfe mit intensiver Begleitung durch die Fachschule. Nähere Informationen findest Du auf unserer Homepage www.heilerziehungspflegeschulen.de Die Weiterbildung beginnt jeweils am 1. September.

Be HEPpy! Die Weiterbildung dauert 3 Jahre und findet in praxisbegleitender Form statt. Sie gliedert sich auf in regelmäßigen Unterricht an der Fachschule und angeleitete Weiterbildung in einer Praxisstelle der Behindertenhilfe mit intensiver Begleitung durch die Fachschule. Nähere Informationen findest Du auf unserer Homepage www.heilerziehungspflegeschulen.de Die Weiterbildung beginnt jeweils am 1. September.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen Aufsicht und Überwachung des Badebetriebes Ausführung technischer Arbeiten Kooperation/Unterstützung des Badebetriebsleiters Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten Pflege und Reinhaltung der Außensport- und Grünanlagen Betreuung und Pflege der angegliederten Sporthalle Koordinierung und Überwachung von Wartungsarbeiten Anwendung gängiger Microsoft Office Programme Ihr Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe technisches Know-How Bereitschaft zu Schichtarbeit, auch an Sonn- und Feiertagen Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft Flexibilität, Belastbarkeit und hohe Leistungsbereitschaft Kooperations- und Konfliktfähigkeit mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert Was wir bieten! interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sicherer Arbeitsplatz leistungsgerechte Vergütung nach TVöD Zusatzversorgung Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Sachbezugskarte Möglichkeit der Inanspruchnahme von vermögenswirksamen Leistungen Möglichkeit zur Entgeltumwandlung mit Arbeitgeber-Zuschuss

Die  DV Immobilien Management GmbH  verantwortet die Strategie unserer Gruppe und erbringt zentrale Dienstleistungen für alle angeschlossenen Gesellschaften. Verfügen Sie über   Erfahrung   in der   Teamführung   und möchten Ihre   Fachkenntnisse   gezielt im Bereich der   Finanzbuchhaltung   einsetzen?   Dann bewerben Sie sich noch heute als   Teamleitung (m|w|d) Finanzbuchhaltung Voll- oder Teilzeit   Ihre Aufgaben umfassen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams der Finanzbuchhaltung  die Koordination des operativen Tagesgeschäfts aller Mandanten die Betreuung der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung sowie des Zahlungsverkehrs der zugeordneten Mandanten die selbständige und termingerechte Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB   Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ansprechende Benefits wie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget, ein monatlicher Einkaufsgutschein oder ÖPNV-Zuschuss, Jobrad-Leasing uvm. flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten   Sie zeichnen sich aus durch Ihr abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten im Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Bilanzbuchhalter (m|w|d) Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise mit Führungserfahrung Ihre Zahlenaffinität sowie Ihre strukturierte Denk- und Arbeitsweise Ihr teamorientiertes, verantwortungsbewusstes und engagiertes Wesen

Therapiezentrum Eßkuchen GmbH 90473 Nürnberg, Glogauer Str. 40 Voll/Teilzeit Bereit für den nächsten Schritt? Ein Teamwechsel könnte Deine beste Entscheidung sein! Die Döpfer Gruppe – Dein neues Team im Gesundheitswesen.  Das Team Döpfer umfasst deutschlandweit ca. 900 Kollegen und Kolleginnen. Als starker Arbeitergeber begleiten wir Dich bei jedem Schritt Deiner beruflichen Entwicklung.  Das bieten wir Dir Vergütung & Extras:   Überdurchschnittlicher Lohn, Prämien, steuerliche Vorteile und Rabatte (z.B. Deutschlandticket, Wellpass, JobRad). Sicherer Arbeitsplatz:   Unbefristeter Arbeitsvertrag mit transparenter Bezahlung nach Arbeitszeit. Work-Life-Balance:   30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Termingestaltung. Moderne, helle Arbeitsumgebung:   Stilvoll gestaltete Therapieräume mit neuem Gerätepark. Kollegiales Team & Zusammenarbeit:   Regelmäßige Teambesprechungen und enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Logopädie, Physio- und Ergotherapie Fortbildungsmöglichkeiten:   Kostenübernahme für deine Weiterbildungen und berufliche Entwicklung. Beste Anbindung & Lage:   Gut erreichbar mit Bus und U-Bahn, nahe Frankencenter mit Cafés und Einkaufsmöglichkeiten in direkter Nähe. Deine Aufgaben Behandeln und Diagnostizieren von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen Eigenständige Erstellung der Diagnostik- und Behandlungsplanung Organisation und Koordination der wöchentlich zu leistenden Therapien Erstellung von Therapieberichten und Therapiematerial Aufklärung und Beratung der Angehörigen Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene logopädische Ausbildung Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Weiterbildung   Besuche gerne unsere Webseite unter therapie-esskuchen.de um mehr über uns und unsere Leistungen zu erfahren. Andreas Hirsekorn Praxisleiter/StO.-Ltg. 0171-1835041  

Therapie am Rotkreuzplatz Döpfer GmbH 80634 München, Nymphenburger Str. 154 Vollzeit Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im Bildungsbereich zählt die Döpfer Gruppe mit ihren Aus- und Weiterbildungen sowie Studiengängen zu den führenden Bildungseinrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Die Döpfer Gruppe besteht deutschlandweit aus vier Unternehmensbereichen: den Döpfer Schulen, der Döpfer Akademie Fort- und Weiterbildung, dem Praxisverbund Döpfer und der HSD Hochschule Döpfer und ist Arbeitgeber von mehr als 900 motivierten Beschäftigten. Das bieten wir dir Überdurchschnittliche Vergütung, Rabatte (Deutschlandticket, Warengutscheine, Wellpass, JobRad), steuerliche Vorteile – Dein finanzieller Neuanfang. 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten – gestalte Deine Work-Life-Balance neu. 100% Kostenübernahme für Fortbildungen – Dein Weg zu neuen beruflichen Horizonten. Vielfältiges Arbeitsfeld – jeden Tag neue Aufgaben. Das erwartet dich Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Therapieverfahren in der Praxis und in einer heilpädagogischen Tagesstätte Freude an der Arbeit mit Patienten aller Altersstufen Aktive Mitarbeit zur Weiterentwicklung von Behandlungskonzepten Beratung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen bei der Auswahl von Hilfsmitteln Was du mit bringst Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Ergotherapeuten (m/w/d) Empathie und Teamfähigkeit für Deinen erfolgreichen Einstieg Selbstständiges Zeitmanagement Noch Fragen? Besuche unsere Webseite unter therapie-rotkreuzplatz.de um mehr über uns und unsere Leistungen zu erfahren. Unsere helle und moderne Praxis ist spezialisiert auf den pädiatrischen und neurologischen Bereich. Als Partner vieler Kindertagesstätten und Seniorenstiftungen bieten wir hochwertige therapeutische Leistungen an. Wir fördern Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Sebastian Gregor Steiner Praxismanager 089 1303876-3

Döpfer Schulen GmbH 92421 Schwandorf, Klosterstraße 19 Voll/Teilzeit Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im Bildungsbereich zählt die Döpfer Gruppe mit ihren Aus- und Weiterbildungen sowie zahlreichen Studiengängen zu den führenden Bildungseinrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Die Döpfer Schulen bilden den größten Unternehmensbereich innerhalb der Gruppe. Daneben gibt es noch die Akademie Fort- und Weiterbildung, den Praxisverbund Döpfer und die HSD Hochschule Döpfer. Was wir Dir bieten Weiterbildungen, Dein Turbo für Erfolg:   Profitiere von inhouse Weiterbildungen direkt bei uns! Von Fortbildungen bis hin zum Studium ist bei uns fast alles möglich!​ Lade Deine Batterie auf:   30 Tage Urlaub, Arbeitszeiten nach Vereinbarung, auf spezielle Wünsche wird - sofern möglich - Rücksicht genommen! Blick in die Zukunft:   Bei uns findest Du nicht nur einen neuen Job, sondern eine stabile und flexible berufliche Zukunft! Nice-to-have:   Wellpass, JobRad und vieles mehr Das erwartet Dich Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung theoretischer und fachpraktischer Unterrichte   Einbringung Deiner Expertise bei der Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums   Organisation und Administration einer Klasse Individuelle Förderung der Lernenden in der Entwicklung ihrer fachlichen, personalen, sozialen und methodischen Kompetenzen Durchführung von theoretischen und praktischen Prüfungen Eine Tätigkeit an unseren weiteren Standorten, in Bayern oder NRW, ist bei Bedarf möglich Das bringst Du mit Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege und erste Praxiserfahrungen und ein abgeschlossenes pflegepädagogisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, wie z.B. Lehrerin/Lehrer (m/w/d) für Pflegeberufe mit Bestandschutz von der Bezirksregierung   Ausgeprägte kommunikative, organisatorische und interkulturelle Kompetenzen   Berufserfahrung als Lehrkraft wünschenswert oder wir begleiten dich gerne auf dem Weg dort hin Kreativität sowie Innovationsbereitschaft, die Ausbildung mit internationalen Schülerinnen und Schülern zukunftsorientiert zu gestalten  Noch Fragen? Besuche gerne unsere Homepage und entdecke mehr über unsere Unternehmensgruppe. Bei Fragen sind wir jederzeit für Dich da – wir freuen uns auf Deine Nachricht! Wir fördern Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bianca Markowski Schulleitung Pflege 09431 726 551

Döpfer Schulen GmbH 80686 München, Würzburger Straße 4 Teilzeit Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im Bildungsbereich zählt die Döpfer Gruppe mit ihren Aus- und Weiterbildungen sowie zahlreichen Studiengängen zu den führenden Bildungseinrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Die Döpfer Schulen bilden den größten Unternehmensbereich innerhalb der Gruppe. Daneben gibt es noch die Akademie Fort- und Weiterbildung, den Praxisverbund Döpfer und die HSD Hochschule Döpfer. Das bieten wir Dir Weiterbildungen, Dein Turbo für Erfolg:  Profitiere von inhouse Weiterbildungen direkt bei uns! Von Fortbildungen bis hin zum Studium ist bei uns fast alles möglich!​ Lade Deine Batterie auf:   Gestalte Deine Zeit so, wie es für Dich am besten passt! Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub, sowie flexible und geregelte Arbeitszeiten. Blick in die Zukunft:  Bei uns findest Du nicht nur einen neuen Job, sondern eine stabile und flexible berufliche Zukunft! Nice-to-have:   Wir passen uns an Deine Lebenssituation an und finden gemeinsam die passenden Benefits! Von Deutschlandticket über Wellpass bis hin zu anderen Nettolohnoptimierungen.​ Das erwartet Dich Vorbereitung und Durchführung von Unterrichtseinheiten im Bereich Physiotherapeutische Anwendung (Theorie und Praxis) in der Neurologie Planung, Durchführung und Evaluation von Lernzielkontrollen in theoretischen und praktischen Prüfungen Betreuung der Schüler in der praktischen Ausbildung Mitwirkung an der staatlichen Abschlussprüfung Aktive Gestaltung der Lehr- und Lernumgebung, Einsatz digitaler Lösungen Ein Team das dir zur Seite steht und mit vielen Visionen die Zukunft der Physiotherapie gestaltet! Das bringst Du mit Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung und/oder ein einschlägiges Studium Neurologische Fortbildungen und Kenntnisse in der Therapie  Teamgeist, Engagement & eine Hands-on-Mentalität Freude daran, Lernende auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten Wertschätzung und pädagogische Kompetenz Medienkompetenz – Du nutzt digitale Tools gerne im Unterricht Noch Fragen? Besuche gerne unsere Homepage und entdecke mehr über unsere Unternehmensgruppe.Bei Fragen sind wir jederzeit für Dich da – wir freuen uns auf Deine Nachricht! Wir fördern Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ina Groenewold-Strobl stellv. Schulleitung Physiotherapie i.groenewold@doepfer-schulen.de

WIR SUCHEN für unseren Standort in Cham zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.   Was wir bieten: Sehr gutes und kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien Professionelle Betreuung und Unterstützung durch unser gesamtes Team Getränke bekommst du bei uns gratis - „Getränkeflat“ Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice Fahrtkostenzuschuss   Deine Aufgaben: Bürowirtschaftliche sowie projekt- und auftragsbezogene Abläufe organisieren und durchführen Kommunikation mit unseren Kunden, Lieferanten und Partner Betreuung von Marketingkampagnen | Produktmarketing Allgemeine administrative Aufgaben   Dein Profil – Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich Freundliches und sicheres Auftreten sowie Zuverlässigkeit zeichnen dich aus Führerscheinklasse B     Die EnergyVision GmbH hat sich die Umsetzung der Energiewende zum persönlichen Anliegen gemacht und ist seit mehreren Jahren auf dem Gebiet der erneuerbaren Energien tätig.   Wir sind der Spezialist in allen Bereichen der regenerativen Stromerzeugung. Dabei spielt es keine Rolle, wie groß oder klein das Vorhaben ist. Wir begleiten unsere Kunden von Anfang an und lassen Sie auch nach der Projektverwirklichung nicht im Stich!   Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

für die Klinik für Neurologie der Universität Regensburg am Bezirksklinikum Regensburg Wir sind die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz. Rund 4.000 Expert:innen aus 60 Nationen arbeiten in unseren Kliniken, Pflegeheimen, Pflegeschulen oder unserem Bildungsinstitut. Wir sind spezialisiert auf die Fachgebiete Psychiatrie & Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neurologische Rehabilitation, Neuroradiologie sowie Forensik. Wir suchen Charakter-Köpfe, denn: Die medbo wächst, wachsen Sie mit!   Ihr Profil: Abgeschlossenes Medizin-Studium und Anstreben des Facharztes (w/m/d) in Neurologie Interesse an der Arbeit mit neurologisch erkrankten Patienten (w/m/d) Fähigkeit kollegial in einem multidisziplinären Team zu arbeiten Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein Persönliches Engagement, Flexibilität und Loyalität zum Unternehmen Freude am wissenschaftlichen Denken und Arbeiten Ihre Aufgaben: Mitarbeit in der stationären und ambulanten Patientenversorgung  Arbeit in einem erfahrenen  interdisziplinären Team an  Spezialisten (w/m/d) Verantwortungsbewusste Dokumentation nach den Richtlinien der Kostenträger Fachspezifische Diagnostik und Therapieplanung Begleitung und Betreuung der Angehörigen Teilnahme am Bereitschaftsdienst Unser Angebot: Weiterbildung zum Facharzt (w/m/d) für Neurologie nach einem strukturierten Weiterbildungscurriculum in Vollzeit oder Teilzeit Wahl zwischen Schwerpunkt Neurologie oder Neurologische Rehabilitation oder beides Tarifgerechte Bezahlung nach TV-Ärzte Betriebliche Zusatzrente ohne Eigenbeteiligung Übernahmemöglichkeit mit unbefristeten Vertrag nach Facharztprüfung Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzqualifikationen Spezielle Neurosonographie (DEGUM), EP/EMG (DGKN), EEG (DGKN) sowie Intensivmedizin und Rehabilitationswesen Fort- und Weiterbildung sowohl im hausinternen Institut für Bildung und Personalentwicklung als auch bei  externen Fortbildungsträgern    Ihr Kontakt Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe der Referenz-Nr. R-N-00-080  als PDF mit max. 5 MB an: bewerbung@medbo.de   Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU  Personalabteilung z. H. Carolin Schambeck Universitätsstraße 84 93053 Regensburg   Wir informieren Sie gerne vorab: Fon +49 (0) 941/941-3504 Herr Prof. Dr. med. Felix Schlachetzki Chefarzt des Zentrums für vaskuläre Neurologie und Intensivmedizin  der Klinik und Poliklinik für Neurologie

für die Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie am Bezirksklinikum Wöllershof Wir sind die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz. Rund 4.000 Expert:innen aus 60 Nationen arbeiten in unseren Kliniken, Pflegeheimen, Pflegeschulen oder unserem Bildungsinstitut. Wir sind spezialisiert auf die Fachgebiete Psychiatrie & Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neurologische Rehabilitation, Neuroradiologie sowie Forensik. Wir suchen Charakter-Köpfe, denn: Die medbo wächst, wachsen Sie mit! Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (w/m/d) Interesse an der Arbeit in der Psychiatrie Selbständige und strukturierte Arbeitsweise  Belastbarkeit, empathische und wertschätzende Haltung Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten Bereitschaft an der aktiven Mitgestaltung von Therapieprozessen und ergotherapeutischen Konzepten Ihre Aufgaben Ergotherapeutische Behandlung von Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien Förderung von Alltagskompetenzen, sozialer Teilhabe und emotionaler Stabilität Durchführung von Klienten-zentrierten und betätigungsorientierten, ergotherapeutischen Angeboten Mitwirkung an Therapieplanung und Ausarbeitung ergotherapeutischer Behandlungsziele Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Dokumentation der Therapieverläufe Unser Angebot Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und der Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten einzubringen  Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD Betriebliche Zusatzrente ohne Eigenbeteiligung Eine professionelle Einarbeitung in ein engagiertes Team Fort- und Weiterbildung sowohl im hausinternen Institut für Bildung und Personalentwicklung als auch bei externen Fortbildungsträgern Einen Arbeitgeber, der der Work-Life-Balance einen hohen Wert beimisst und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch flexible Arbeitszeiten, fördert Ihr Kontakt Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe der Referenz- Nr. WOE-PSY-2026-019 als PDF mit max. 5 MB bis spätestens 15.03.2026 an: bewerbung@medbo.de   Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU  Personalabteilung z. H. Nicole Stöckl Universitätsstraße 84 93053 Regensburg   Wir informieren Sie gerne vorab: Tel +49 (0) 9602/78-7210 Frau Christine Kick Leiterin Patienten- und Pflegemanagement  am Bezirksklinikum Wöllershof