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Als etabliertes Produktionsunternehmen entwickelt und fertigt unser Auftraggeber großformatige Fassadenelemente. Das Unternehmen steht für qualitativ hochwertige Produkte und zuverlässige Fertigungsprozesse. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch wertschätzende Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege und ein hohes Maß an Eigenständigkeit aus. Gleichzeitig steht der gemeinsame Anspruch für Qualität, Effizienz und Verlässlichkeit im Vordergrund. Zur Verstärkung des Produktionsbereichs wird eine organisationsstarke Persönlichkeit gesucht, um die Abläufe rund um die Fertigung effizient und strukturiert zu gestalten. Wir suchen einen (m/w/d) Teamleiter für die Bereiche Qualitätssicherung und   Logistikkoordination Ihre Aufgabe   ist es, die Logistik der Fassadenelemente im Werk im Überblick zu behalten und die Qualität im kompletten Prozess bis zur Auslieferung konsequent sicherzustellen. Im Detail geht es um: Übernahme der Elemente aus der Produktion mit Qualitätskontrolle zur Sicherstellung der geforderten Ausführungsqualität Koordination und Optimierung der Abläufe ab Produktion über Oberflächenbearbeitung, Oberflächenvergütung und Zwischenlagerung bis hin zur Auslieferung Sicherstellung von Ordnung und effizienten Abläufen zwischen Produktions- bzw. Lagerlogistikbereichen Organisation der werksinternen Lagerlogistik der Elemente im Werk ab Übernahme aus der Produktion über Zwischenlagerungen bis zur Auslieferung Verantwortung für die Oberflächenbearbeitung der Elemente mit Qualitätskontrolle Konsequente Führung und Koordination des ca. fünfzehnköpfigen Mitarbeiterteams Wir suchen   einen Meister, Techniker oder erfahrenden Praktiker bzw. Vorarbeiter aus einem technischen oder handwerklichen Umfeld (z. B. komplexe Einzelteilfertigung). Entscheidend ist Ihre praktische Erfahrung und Verständnis für funktionierende Produktions- und Logistikabläufe. Dabei haben Sie hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein entwickelt. Praktische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen gehört dazu. Sie sind kommunikationsstark und haben Durchsetzungsvermögen im Umfeld von Produktion, Logistik und Montage. Die Führung von Mitarbeitern macht Ihnen Freude und Sie haben bereits Erfahrung in einer leitenden Position gesammelt. Wir bieten Ihnen   eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Einfluss auf die Qualität, Effizienz und reibungslose Abläufe. Sie arbeiten nah an der Praxis und haben eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Fertigung, Qualität, Logistik und Montage. Die vertraglichen Bedingungen sind ansprechend und werden Sie zufriedenstellen. Wir stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der  Kennziffer 113951 .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtgrün in der Abteilung Grünflächenunterhalt zwei Gärtner/-innen (m/w/d) für den Pflegebezirk Ost.     Stellenausweisung:  EG 5 TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Durchführung gärtnerischer und landschaftsgärtnerischer Tätigkeiten Kontrolle der Spielanlagen in Bezug auf die Verkehrssicherung Sonderaufgaben nach Weisung (z. B. Winterdienst) Vertretung der Vorarbeiterin / des Vorarbeiters   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/-in (m/w/d) Fahrerlaubnis der Klasse B   Zudem erwarten wir: Motorsägenschein AS Baum I ist von Vorteil Zusatzqualifikation zum/zur zertifizierten Baumkontrolleur/-in ist wünschenswert Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit sowie Grundkenntnisse der EDV Bereitschaft, im Rahmen des Winterdienstes auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Dienst zu leisten     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030) Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu genannten städtischen Regelungen Leistungen wie Lohnzuschläge (bei Einsätzen im Winterdienst, etc.) nach dem TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Tarifleistungen wie Urlaub etc. nach den Grundsätzen des TVöD Weitere arbeitsfreie Tage (z. B. Weihnachten, Silvester, etc.) gemäß TVöD Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job      Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter der Abteilung Grünflächenunterhalt Herr Köstlmeier, Tel. (0941) 507-2670, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 67-13:3974  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.09.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt, Sachgebiet Kanalunterhalt, eine/-n Kanalbauer /-in oder Maurer /-in oder vergleichbar (m/w/d).     Die Hauptaufgabe des Sachgebiets Kanalunterhalt ist der bauliche Unterhalt des umfangreichen öffentlichen Kanalnetzes mit einer Länge von ca. 440 km und der dazugehörigen Sonderbauwerke.   Stellenausweisung: EG 5 TVöD  Befristung: unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Durchführung von Erneuerungsarbeiten am Kanalnetz, Herstellung von Kanalhausanschlusskanälen Durchführung von Vermessungsarbeiten, Bestimmung der Lage von Ver- und Entsorgungsleitungen anhand von Spartenplänen Verkehrssicherung im Straßenraum, Vertretung des Vorarbeiters   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen:  Abgeschlossene Berufsausbildung als Kanalbauer /-in (m/w/d), Maurer /-in (m/w/d) oder in einem artverwandten Beruf Führerschein der Klasse B   Zudem erwarten wir:  Führerschein der Klasse BE wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Kanalbau Körperliche Belastbarkeit Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit Im Bedarfsfall zeitliche Flexibilität und im Hochwasserfall auch außerhalb der Regelarbeitszeiten Einsatzbereitschaft     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Kanalunterhalts, Herr Robert Kick, Tel. (0941) 507-1840, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-38:3988  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.09.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtgrün in der Abteilung Grünflächenunterhalt zwei Gärtner/-innen (m/w/d) als Vorarbeiter/-innen (m/w/d).     Stellenausweisung:  EG 6 TVöD (*) Befristung:  unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Organisation der Pflegegruppe, Erstellung der Arbeitsberichte Durchführung hochwertiger gärtnerischer und landschaftsgärtnerischer Tätigkeiten Kontrolle der Spielanlagen in Bezug auf die Verkehrssicherung Durchführung von Baumschauen bei den Stadtbäumen im Zuständigkeitsbereich zur Feststellung von Auffälligkeiten, insbesondere nach besonderen Witterungsereignissen Durchführung und Überwachung der Maßnahmen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung in der Pflegegruppe gemäß amtsinternen Arbeitsanweisungen Sonderaufgaben nach Weisung (z. B. Winterdienst) Hausmeisterdienst für die Stationsunterkunft und Nebengebäude   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/-in (m/w/d) Fahrerlaubnis der Klasse B   Zudem erwarten wir: Motorsägenschein AS Baum I ist von Vorteil Zusatzqualifikation zum/zur zertifizierten Baumkontrolleur/-in ist wünschenswert Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Führungsqualität, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit, Eigeninitiative, Organisationstalent sowie Grundkenntnisse der EDV Bereitschaft, im Rahmen des Winterdienstes auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Dienst zu leisten     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Für die Dauer der Aufgabenwahrnehmung als Vorarbeiter/-in (m/w/d) erfolgt eine befristete Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 6 TVöD Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Vorarbeiterzulage von monatlich 10 % des Entgelts Ihrer Stufe (maximal der Stufe 4) für die Dauer der Aufgabenwahrnehmung als Vorarbeiter/-in (m/w/d) Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030) Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu genannten städtischen Regelungen Leistungen wie Lohnzuschläge (bei Einsätzen im Winterdienst, etc.) nach dem TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Tarifleistungen wie Urlaub etc. nach den Grundsätzen des TVöD Weitere arbeitsfreie Tage (z. B. Weihnachten, Silvester, etc.) gemäß TVöD Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job      Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter der Abteilung Grünflächenunterhalt Herr Köstlmeier, Tel. (0941) 507-2670, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 67-14:3973  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.09.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .