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Für unsere  Offenen Ganztagsschulen in Regensburg und im Landkreis Regensburg  suchen wir  ab September 2026  Pädagogische Betreuungskräfte für den Gruppendienst. Sie werden nachmittags (4-20 Wochenstunden) beim Mittagessen, in der schulischen Förderung und Freizeitbetreuung eingesetzt. Pädagogische Betreuungskräfte (m/w/d) in Teilzeit für die Offene Ganztagsschule Dienstbeginn: ab September 2026 Dienstzeiten: jeweils Mo. bis Fr. zwischen ca. 11.15/13.00 und 14.00/16.00 Uhr  je nach Gruppe und Schulart (2-5 Tage möglich) Schularten: Grundschule, Mittelschule und Förderzentrum Dienstvertrag: Teilzeit, Minijob, Werkstudentenvertrag etc.; befristet bis 31.7.2027 (anschließende Verlängerung ab 1.8.2027 möglich) Vergütung: TV-L, Entgeltgruppe 3 Aufgaben und Verantwortungsbereich Art der Tätigkeit: Betreuung einer Hausaufgabengruppe und sinnvolle Freizeitgestaltung, z. T. Beaufsichtigung beim Mittagessen (je nach Stundenumfang) Die Tätigkeit bietet eine hervorragende Gelegenheit insbesondere begleitend zu einem pädagogischen Studium Erfahrungen zu sammeln. Voraussetzungen Begeisterung für die pädagogische Arbeit mit jungen Menschen (Jahrgangsstufen 1-4) Offenheit und guter Umgang mit Menschen gute schulische Kenntnisse, insbesondere Deutsch in Wort und Schrift, Englisch, Mathematik erweitertes polizeiliches Führungszeugnis Nachweis über ausreichenden Masernschutz Wir bieten Dir: Gehalt nach Tarif TV- L in Verbindung mit der kirchlichen DiVO Einarbeitung in den ersten Monaten interne Fortbildungen zwei zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Weihnachten/Silvester) Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) Standortvorteile: gute Anbindung Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! "Besser miteinander leben!"  ist unser Leitslogan. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Karin Saroia teamassistenz@ejsa-regensburg.de

  Wir suchen zur Verstärkung der Zentralen Ausländerbehörde (ZAB) Oberpfalz im Sachgebiet 11 „Personelles Statusrecht, Ausländerrecht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere   Mitarbeiter/innen (m/w/d)   Die ZAB ist zuständig für alle ausländerbehördlichen Aufgaben im Zusammenhang mit der in der Erstaufnahmeeinrichtung Regensburg ankommenden Asylbewerbern und unerlaubt Eingereisten. Dazu gehören insbesondere die Identitätsklärung aller neu eingereisten Asylbewerber ohne ausreichenden Identitätsnachweis, Erteilen von Aufenthaltsgestattungen und Duldungen, die Beratung zur freiwilligen Rückkehr sowie die Aufenthaltsbeendigung nach erfolglosem Asylverfahren.   Ihr Aufgabengebiet: Datenpflege in einer Datenbank und im Ausländerzentralregister; Dokumentenbearbeitung Übernahme Telefondienst zu festgesetzten Zeiten (Mo-Do bis 16:30 Uhr) Einarbeitung von Akten, insb. in die Fachsysteme Mitarbeit in der Teamassistenz Ausstellen von Bescheinigungen zur Aufenthaltsgestattung und Duldung samt deren Aushändigung bzw. Versand Allgemeine Sachbearbeitung eigener zugewiesener Fälle (Beantwortung von Anfragen, Auskünfte an Behörden)   Wir erwarten: abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts-, Steuer- oder Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d), als Kaufmann/frau für Bürokommunikation (m/w/d) oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Beruf oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft selbstständige Arbeitsweise Konflikt- und Durchsetzungsvermögen überdurchschnittliches Engagement, hohe psychische Belastbarkeit und Flexibilität gute Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen und Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gute Englischkenntnisse für Bewerber/innen, die nach 31.12.1970 geboren sind: ausreichender Masernimpfschutz, alternativ Immunität gegen Masern oder Kontraindikation gegen eine Impfung   Vorteilhaft sind: gute Fremdsprachenkenntnisse in einer für die Arbeit in der ZAB hilfreichen Sprache (z. B. arabisch oder kurdisch) und die Bereitschaft zur Übernahme von Sprachmittlertätigkeiten Kenntnisse im Verwaltungs- und Ausländerrecht     Wir bieten: eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team ein zunächst für ein Jahr befristetes Arbeitsverhältnis mit Option auf Entfristung tarifgerechte Bezahlung entsprechend des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe E5 alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Alterszusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen etc.) attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitregelungen (gleitende Arbeitszeit im Rahmen von 6:30 Uhr bis 20:00 Uhr unter Beachtung der Öffnungszeiten der ZAB) sowie nach erfolgreicher Einarbeitung auch die Möglichkeit der Arbeit im Home-Office einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten   Die Stellen stehen in Vollzeit zur Verfügung. Sie sind grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.   Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).   Ansprechpartnerinnen bei der Regierung der Oberpfalz sind für fachliche Fragen die Leiterin der ZAB, Frau Osterwinter (0941/5680-3384) und in personalrechtlichen Angelegenheiten Frau Petsch (0941/5680-1136).   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 30.04.2026.    Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte. Unser Bewerbermanagement ist unter 0941/5680-1168 oder -1670 für Sie erreichbar.  

  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine Verwaltungskraft (m/w/d) für die städtische Kindertagesstätte Harting.     Das Amt für Tagesbetreuung von Kindern (Amt 52) ist zuständig für alle bestehenden Kinderbetreuungsplätze nach BayKiBiG sowie der Schaffung neuer Betreuungsplätze im Stadtgebiet Regensburg. Wir sind zuständig für die Sicherstellung des Rechtsanspruchs auf einen Kinderbetreuungsplatz stadtweit, der derzeit in über 80 Kindertageseinrichtungen Freier und Sonstiger Träger und in 36 Einrichtungen in städtischer Trägerschaft umgesetzt wird. Wir sind auch Ausbildungsstelle für über 100 pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte und für verschiedene Verwaltungsberufe. Für die Verwaltung und Büroorganisation an der Kindertagesstätte Harting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungskraft.   Stellenausweisung:  EG 5 TVöD Befristung: befristet bis 31.12.2026 (*) Arbeitszeit:  Teilzeit mit 10 Wochenstunden     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Erledigung von allgemeinen Verwaltungsaufgaben/Teamassistenzaufgaben/ Büromanagement in einer Kindertagesstätte der Stadt Regensburg (hier Kita Harting) Vorschussbuchführung Vorbereitung der Abrechnung von Verpflegungsdienstleistungen Dateneingabe und Pflege in den Kita-Planer der Stadt Regensburg und adebis.kita sowie Vertragsunterlagen prüfen Aufgabenerledigung nach Weisung der Leitungskräfte der Einrichtung   Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K),  oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/ Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise in einer nachstehend genannten oder alternativ in einer vergleichbaren Fachrichtung Kauffrau /-mann für Büromanagement (m/w/d) Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) Steuerfachangestellte (m/w/d) Bankkauffrau /-mann (m/w/d)   Zudem erwarten wir: Gute fachliche Qualifikation, insbesondere in sprachlicher und schriftlicher Hinsicht Freude an und Befähigung zu einer selbständigen und genauen Arbeitsweise Identifikation mit den Inhalten und Zielen des Amtes und der Einrichtungen Zuverlässigkeit, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit den KiTa-Leitungen, dem Einrichtungspersonal und auch im Kontakt mit Eltern und Kindern Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Fachprogrammen wie adebis.kita und ATOSS bzw. die Bereitschaft notwendig, die entsprechenden Kenntnisse schnell und sicher zu erwerben Flexibilität sowie gute Anpassungsfähigkeit     Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Weiterbeschäftigung über diesen Zeitraum hinaus wird bei entsprechenden Rahmenbedingungen angestrebt. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschland-Ticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Simone Rauchstädt, Verwaltungskraft an Kitas, Tel. (0941) 507-95282 gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-16:3759 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.05.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .