3 Oberpfalzjob(s) gefunden

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Personalamt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Personalmarketing mit Schwerpunkt Praktikantenmanagement / Onboarding.     Das Sachgebiet Personalmarketing und Bewerberservice als Teil des Personalamts kümmert sich mit 6 Beschäftigten um alle Themen rund um das Personalmarketing, das Praktikantenmanagement, das Onboarding, die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Organisation der Vorstellungsgespräche und die Bewerberkommunikation.   Stellenausweisung:  EG 9c TVöD Befristung:  unbefristet  Arbeitszeit:  Vollzeit      Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Entwickeln, Implementieren und Umsetzen des Praktikantenmanagements, z. B. Erarbeiten von Konzepten zur Gewinnung sowie zum Einsatz von Praktikant/-innen (v. a. Studierende, Schüler/-innen) Ansprechperson für Interessierte sowie Betreuung der städtischen Praktikant/-innen Entwicklen und Implementieren eines Onboarding-Konzeptes für neue Mitarbeitende Weiterentwickeln und Betreuen des Talentpools Unterstützung im Bereich Personalmarketing / Bewerberservice (z. B. Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Teilnahme an Karriereveranstaltungen, Hochschulmarketing, Betreuung der Social-Media-Karrierekanäle) Vertretung der Sachgebietsleitung   Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH/Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung (z. B. Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik) mit Schwerpunkt Personal oder Marketing   Zudem erwarten wir: Einschlägige Berufserfahrung im Personalmarketing Berufserfahrung im Praktikantenmanagement und/oder in der Entwicklung und Umsetzung von Onboarding-Konzepten ist wünschenswert Sicherer Umgang mit Social-Media-Kanälen im beruflichen Kontext (z. B. LinkedIn, Instagram), idealerweise belegt durch konkrete Projekte oder Referenzen (z. B. betreute Kanäle, Kampagnen, Reichweitenaufbau) Erste Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen Selbständige, verantwortungsvolle und engagierte Arbeitsweise Konzeptionelle Fähigkeiten sowie gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zu Homeoffice Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleiterin, Frau Tina Rögk, Tel. (0941) 507-2115 gerne zur Verfügung.   Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 07.09.2026 oder am 08.09.2026 statt.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 11-04:3933  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.08.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Als einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinengeneratoren wachsen wir weiter. Unser Erfolgsgeheimnis? Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen in erfolgreichen Teams unser Unternehmen weiter vorantreiben. Zur Unterstützung unseres dynamischen Wachstums suchen wir Sie zur Verstärkung als Marketing Manager* Employer Branding Ihre Aufgaben Employer Branding – Ausbildung (ca. 80 %): Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Employer Branding bzw. Ausbildungsmarketing Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeitgebermarke über alle relevanten Touchpoints hinweg Konzeption und Produktion von zielgruppengerechtem Content (z.B. für Social Media, Karrierewebsite, Mitarbeiterkampagnen, Hochschul- und Ausbildungsmessen) Planung und Steuerung von Employer Branding und Recruiting Kampagnen (online/offline) Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Hochschul- und Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Betriebsführungen Auf- und Ausbau von Social Media Kanälen für den Bereich Ausbildung/Karriere Pflege und Weiterentwicklung unseres Azubis-werben-Azubis Programm KPI basiertes Web-Analytics und kontinuierliche Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience mit Steigerung des Bewerbungsaufkommens in Qualität und Quatität Zusammenarbeit mit Marketing, HR, Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern Sie berichten in Ihrer Funktion an den Head of Marketing   Weitere Aufgabenbereiche (ca. 20 %): Auswahl und Implementierung eines Bewerbermanagement Systems (nach Abstimmung) Abstimmung und Erstellen der DEPRAG PPT Präsentationen  Übernahme von Sonderprojekten im Bereich Marketing Ihr Profil Sie haben Ihr Bachelor Studium mit gutem Erfolg abgeschlossen, idealerweise ergänzt um ein Master Abschluss in den Fachbereichen Betriebswirtschaft, Personalwesen, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung Hochgradig digitale Affinität für alle zielgruppenrelevanten Online Marketing Kanäle im Employer Branding (paid, owned, earned); analytische Arbeitsweise Ca. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Personal (-marketing), davon 3 Jahre im Bereich Online-Marketing; Erfahrungen im Bereich Recruiting ist von Vorteil Praktische Erfahrung mit Bewerbermanagement Systemen ist ein Plus Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit der Adobe Creative Cloud Unternehmerisches Denken und Handeln Hervorragende Kommunikation und Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Wir bieten Die ausgeschriebene Stelle ist auch in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mind. 25 Std. isoliert für den Bereich Employer Branding möglich. Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und Herausforderungen Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem international tätigen Familienunternehmen Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Urlaubstage Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Kostenlose Lademöglichkeit für Ihr privates Elektrofahrzeug Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Jobrad Leasing Angebot Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem Mittagsmenü aus regionalen Zutaten Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per E-Mail an   bewerbung@deprag.de . Weiterführende Informationen finden Sie hier:   Jobs & Karriere | Stellenangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Personenbezogene Formulierungen betrachten wir geschlechtsneutral.

Du bist Studentin oder Student (m/w/d) und hast große Freude an allem, was mit Lesen zu tun hat sowie am Gestalten und Organisieren? In der Stadtbücherei bekommst Du im Rahmen eines Praktikums ab September 2026 hierzu Gelegenheit!     Die Stadtbücherei Regensburg ist eine Abteilung des Amtes für Weiterbildung, die intensiv mit der städtischen Volkshochschule zusammenarbeitet. Als bürgernahe Dienstleistungseinrichtung bietet sie mit einer Hauptstelle und fünf Zweigstellen ein differenziertes und wohnortnahes Angebot für die Bürgerinnen und Bürger (m/w/d) einer dynamischen und wachsenden Stadt.   Mit fast einer halben Million Besucherinnen und Besuchern (m/w/d) jährlich ist die Stadtbücherei die meistfrequentierte Bildungs- und Kultureinrichtung der Stadt. Die Stadtbücherei hat jährlich an die 1.500.000 Entleihungen und führt ca. 600 Veranstaltungen und Führungen durch.   Arbeitszeit:  Teilzeit mit 20 Wochenstunden an den Tagen Dienstag, Mittwoch und Donnerstag     Was sind Deine Aufgabenschwerpunkte?   Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, wie z. B. Lesungen, "Literarischer Happen", "Gern (ge)Lesen!" Mitarbeit bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit; Verfassen von Veranstaltungs- und Pressetexten, Pressemitteilungen sowie des Wochenprogramms Betreuung unserer Social-Media-Kanäle Mitarbeit bei der Gestaltung von Flyern, Plakaten und anderen Druckprodukten Lektorat und ggf. Korrektur von Veröffentlichungen Verfassen von Besprechungsprotokollen     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Immatrikulation an einer Hochschule über den gesamten Praktikumszeitraum in einem geistes-, gesellschafts- oder sprachwissenschaftlichen Studiengang Im Falle eines studienbezogenen freiwilligen Praktikums darf noch kein selbiges bei der Stadt Regensburg absolviert worden sein    Zudem erwarten wir: Hohe Leistungsbereitschaft, teils auch außerhalb der regulären Dienstzeiten Interesse an Literatur, Kultur und Kulturveranstaltungen Sprachaffinität und Interesse an Textarbeit wären wünschenswert Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation sowie in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit von Vorteil Erfahrungen mit Programmen wie InDesign und Photoshop von Vorteil     Was bieten wir Dir?   Studentisches Praktikum mit Beginn ab September 2026 Gewünschte Praktikumsdauer zwölf Wochen (für ein vergütetes Pflichtpraktikum sind mindestens 234 Stunden erforderlich; ein längerer Zeitraum ist möglich, soweit von der Universität/Fachhochschule vorgeschrieben) Arbeitszeit: Teilzeit mit 20 Wochenstunden an den Tagen Dienstag, Mittwoch und Donnerstag Praktikumsvergütung i. H. v. 724 € brutto monatlich in Vollzeit (bei Teilzeit entsprechend gekürzt) Mitarbeit in einem kleinen und engagierten Team Einblicke in die Veranstaltungsorganisation und -durchführung sowie in die Öffentlichkeitsarbeit Flexible Arbeitszeiten     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Dir Frau Tamara Đurić per E-Mail an bib.marketing@regensburg.de oder telefonisch unter (0941) 507-1478 gerne zur Verfügung.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns bis zum 26.07.2026 über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. P-43-01:3906 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen an bib.marketing@regensburg.de.      Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .