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Sie verantworten den kompletten Recruiting-Prozess und konzeptionieren und begleiten verschiedene Aktivitäten im Bereich Personalentwicklung. Dabei überzeugen Sie nicht nur mit Ihrem Organisationstalent und kommunikativem Gespür, sondern auch durch ein proaktives Einbringen kreativer Ideen.                Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Begleitung unserer Fachbereiche bei der Personalsuche Erarbeitung, Veröffentlichung und Aktualisierung von Stellenausschreibungen Entwicklung individueller Personalbeschaffungskonzepte unter Berücksichtigung zielgruppenorientierter Märkte und Kanäle Verantwortung für das hauseigene BewerbermanagementTool Weiterentwicklung der „CandidateJourney“ über den gesamten Bewerbungs- und Onboarding-Prozess hinweg Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Recruiting und Repräsentation des Arbeitgebers bei HRMessen und Veranstaltungen Aktive Mitgestaltung aller Personalentwicklungs und Personalbindungsmaßnahmen Mitwirkung bei vielfältigen HR-Sonderprojekten Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- und/oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR, beispielsweise im Bereich Personalmanagement/Human Ressource Management/Personal und Arbeit, International Business, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännisch Ausbildung mit HR-Weiterbildung, z.B. Personalkaufmann (m/w/d) Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder Personalentwicklung Sichere MS-Office Kenntnisse Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und eloquentem Schreibstil – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch Begeisterung für digitale Prozesse und HR-Trends sind für Sie Berufsalltag Integres Auftreten und eine strukturierte, organisierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise runden ihr Profil ab Ihre Benefits Ein sicherer Arbeitsplatz mit Aufgaben, die zu Ihnen passen – in den unterschiedlichsten Lebensphasen Weiterentwicklung, ein ganzes Berufsleben lang Kompetente Kollegen*innen, die mit ihrer offenen und herzlichen Art, ehrlichem gegenseitigen Respekt ihre automobile Leidenschaft ausleben Die flexible Arbeitswelt von Nexans autoelectric mit Gleitzeit, individuellen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit, mobil zu arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Präventivkurse Unser Benefit Ein großes Team aus Mitarbeiter*innen mit Herz und Verstand, die mit neuen Impulsen und großer Leidenschaft an dem arbeiten, was uns so erfolgreich macht: Clevere Mobilität für morgen.