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Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Fach- und Ressourcenplanung.     Die Fach- und Ressourcenplanung ist der Amtsleitung zugeordnet und übernimmt abwechslungsreiche Aufgaben in der Organisation des Amtes für Jugend und Familie.   Stellenausweisung: EG 9b TVöD, BesGr. A 11 BayBesG  Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte), 20 Wochenstunden (Beamtenbereich)     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Zuarbeit und Koordination für die Amtsleitung für den gesamten Bereich der Personalverwaltung, insbesondere durch Steuerung des Personalbestandes und des Personaleinsatzes durch die abschließende Bearbeitung aller im Amt anfallenden Personalangelegenheiten Ressourcenplanung und Ressourcenbewirtschaftung als Steuerungshilfe für die Amtsleitung und als operative Hilfe für die Abteilungen, Sachgebiete und Arbeitsgruppen des Amtes (Controlling) Bewirtschaftung aller Liegenschaften des Amtes als Hausverwaltende Dienststelle und Sonderaufgaben nach Weisung der Amtsleitung Federführung bei der Erstellung laufender Statistiken Unterstützung bei der Einführung von Software- und Hardware Mitwirkung bei der Umsetzung und Überwachung der Einhaltung aller Vorgaben zur Europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und der Dienstanweisung für den Datenschutz bei der Stadt Regensburg innerhalb des Amtes Mitwirkung bei der Erarbeitung von Stellungnahmen zum Flächennutzungsplan, zu städtebaulichen Rahmen- und Bebauungsplänen, soweit Bedarfs- und Standortfragen der Kinder- und Jugendhilfeplanung betroffen sind Vorbereitung und Organisation von Sonderbeschaffungen Mitwirkung bei regionalen und landesweiten Projekten zur Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe für die Bereiche Berichtwesen, Statistik, Software Sonderaufgaben nach Weisung der Amtsleitung Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II, BL II) oder Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaft (Diplom (FH) bzw. Bachelor)   Zudem erwarten wir:   Selbstständiger und sorgfältiger Arbeitsstil Umfassende Kenntnis im Jugendhilferecht Umfassende Kenntnis im Bereich der Statistik und des Berichtswesens Fachkenntnisse im Bereich der IuK-Technologie und Software     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zu Homeoffice Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Jugend und Familie, Herr Dr. Volker Sgolik, Tel. (0941) 507-1512, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-51:3039 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.01.2025 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      

VORN Bioenergy ist führender Biomethanproduzent und Projektentwickler mit über 40 realisierten Biogasprojekten in Deutschland und anderen Ländern, zu denen auch die erste Biomethananlage Europas im Jahr 2006 zählt. Wir konnten bislang in sechs europäischen Märkten Biomethananlagen entwickeln, bauen, managen und optimieren und verfügen über ein Projektportfolio von mehr als 130 MW sowie über eine zusätzliche Entwicklungspipeline von mehr als 90 MW. Gleichzeitig bauen wir unser Projektportfolio kontinuierlich aus und expandieren in neue Märkte in ganz Europa. Bei VORN arbeiten bedeutet, ein aktiver Teil der Energiewende zu sein. Werden Sie Teil unserer Mission, das Potenzial von Biogas in ganz Europa und darüber hinaus zu erschließen. Zur Verstärkung unseres Teams in Regensburg suchen wir ab sofort Sie als Controller Operations (m/w/d): Ihre Aufgaben Operatives Produktionscontrolling sicherstellen: Überwachung der Produktions- und Performancekennzahlen, Kostenkontrolle und Erstellung regelmäßiger Reports zur Gewährleistung einer stabilen Performance Analyse von Produktionskennzahlen: Identifizierung von Einsparpotenzialen und Entwicklung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung durch die Bewertung von Kostenstrukturen Optimierung der Produktionscontrolling-Prozesse: Bewertung der aktuellen Controlling-Strukturen in den deutschen und zukünftigen europäischen Standorten, Identifizierung von Schwachstellen und Erarbeitung effizienter Lösungen Erstellung transparenter Reportingstrukturen: Aufbau und Weiterentwicklung von Berichten und Dashboards, die eine präzise Steuerung und schnelle Entscheidungsfindung ermöglichen, mit Fokus auf einheitliche Standards für alle Standorte Begleitung von Sonderprojekten (z.B. Entwicklung und Implementierung eines integrierten Produktionscontrollingsystems, das eine engere Vernetzung der Produktionsstandorte ermöglicht und die Effizienz der Ressourcen nutzt.  Dies beinhaltet die Einführung standardisierter KPIs, um die Leistung aller Standorte zu vergleichen und Best Practices auszutauschen. Ihr Profil Erfahrung im Produktions- und Werkscontrolling: Langjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Rollen im Controlling, idealerweise in einem international agierenden Industrieunternehmen Technologische Kompetenz: Kenntnisse in ERP und Business Intelligence (BI)-Tools sowie Verständnis für digitale Transformationen im Produktionsumfeld Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, Produktions- und Finanzdaten zu analysieren und klare, umsetzbare Maßnahmen abzuleiten Kostenmanagement und Effizienzsteigerung: Erfahrung in der Identifizierung von Einsparpotenzialen und der Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Rentabilität Kommunikationsstärke: Fähigkeit, Ergebnisse klar zu vermitteln und überzeugend mit internen und externen Partnern zu kommunizieren Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Vielfalt und Chancengleichheit Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die von Respekt und Chancengleichheit geprägt ist, um allen Bewerber*innen und Teammitgliedern die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Bei der Einstellung von Mitarbeiter*innen wird ausschließlich nach Qualifikationen, Potenzial, Leistung und geschäftlichem Bedarf entschieden. Wir tolerieren keine Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, einer nicht-disqualifizierenden physischen oder mentalen Behinderung, Nationalität, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstigen Grundlagen, die geltendem Recht unterliegen. Ihr Ansprechpartner Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte kontaktieren Sie uns bei Fragen zur Stellenausschreibung.   Jennifer Weigert HR Manager +49 941 698730 559