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Zur Verstärkung unseres Betriebshof-Teams der Stadt Amberg ( www.amberg.de ) suchen wir zum 01.04.2026 eine/n    Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Kanalunterhalt in Vollzeit   Das erwartet Sie: Bedienung der Spüleinheit und der sehenden Düse (auch mit Fernbedienung) und Abarbeitung der Kanalspülpläne nach Vorgabe sowie Sonderspülungen (inklusive Dokumentation) Unterstützung des Spülwagenfahrers / der Spülwagenfahrerin bei den Spül- bzw. Saugvorgängen, Handhabung der Spül- und Saugschläuche (bis zu 160 m) – bei Erforderlichkeit mit Schachteinstieg ins Kanalnetz z.B. bei Einsätzen von Schlauch oder Kamera Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an Kanal- und Oberflächenwasseranlagen, Sonderbauwerken und an technischen Einrichtungen Einrichtung, Sicherung und Räumung von Baustellen Prüfung, Lagerung und Auswahl von Werkzeugen sowie Bau- und Bauhilfsstoffen Tätigkeiten im Rahmen von Veranstaltungen (auch an Wochenenden) Ausführung sämtlicher, am Betriebshof, anfallender Arbeiten (auch Berufsfremde Arbeiten) nach Anweisung des Fachpersonals Wartung und Pflege der zugeteilten Arbeitsgeräte und Fahrzeuge Winterdienst mit Rufbereitschaft nach Dienstplan Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene mind. 3-jährige Berufsausbildung im Bereich Maschinen- und Fahrzeugtechnik (z.B. Kfz-Mechatroniker/-in) Entsprechende Berufserfahrung ist vorteilhaft Führerschein der Klasse CE ist Voraussetzung Bereitschaft zum Winterdienst mit LKW, Streuer und Räumschild (auch an Wochenenden und Feiertagen) wird vorausgesetzt Teamorientierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Qualitätsbewusstsein und Sorgfalt sowie bürgerfreundliches Auftreten Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Fortbildung und Zusatzqualifikation  Als Arbeitgeber bieten wir:   Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 (monatlich brutto von 3.038 bis 3.355 Euro) Krisensicheren Arbeitsplatz mit einem vielfältigen und interessanten Aufgabengebiet Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) Mitnahme der Erfahrungsstufe im öffentlichen Dienst (im Bereich des Möglichen) Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten in der Gesundheitsförderung Deutschlandticket Job sowie Fahrradleasing Familienorientierte Personalpolitik, um Karriere und Familie zu ermöglichen Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, Mitarbeiter-/Feedbackgespräche  Die Stadt Amberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.  Die Stadt Amberg verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.  Für Rückfragen steht Ihnen Herr Berschneider unter der Tel. Nr. 09621/10-6003 gerne zur Verfügung.  Bei Interesse senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse mit Angabe ihres möglichen Eintrittstermins bitte per Online-Formular .      Michael Cerny Oberbürgermeister

für die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz für den Standort Regensburg   Wir sind die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz. Rund 4.000 Expert:innen aus 60 Nationen arbeiten in unseren Kliniken, Pflegeheimen, Pflegeschulen oder unserem Bildungsinstitut. Wir sind spezialisiert auf die Fachgebiete Psychiatrie & Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neurologische Rehabilitation, Neuroradiologie sowie Forensik. Wir suchen Charakter-Köpfe, denn: Die medbo wächst, wachsen Sie mit!   Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechaniker (w/m/d), Mechatroniker (w/m/d) oder Industriemechaniker (w/m/d) Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1/ C1E  Vorzugsweise erste Fahrpraxis mit Klein-LKW bis 7,5 t Technisches Verständnis im KFZ-Bereich Selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit Eine wertschätzende Einstellung gegenüber Patienten (w/m/d) und Angehörigen (w/m/d) Bereitschaft zum Dienst an Wochenenden und Feiertagen Ihre Aufgaben: Instandhaltung, Wartung und Pflege von Fahrzeugen Durchführung von anfallenden Patientenfahrten (mit und ohne Rollstuhl) Ver- und Entsorgungsfahrten Be- und Entladungstätigkeiten Durchführung des Winterdienstes Leisten von Wochenend- und Feiertagsdiensten Unser Angebot: Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, innovativen Unternehmen  Ein zunächst auf ein Jahr befristetes Arbeitsverhältnis ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD Betriebliche Zusatzrente ohne Eigenbeteiligung Vielfältige Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl im hausinternen Institut für Bildung- und Personalentwicklung als auch bei externen Fortbildungsträgern  Einen Arbeitgeber, der der Work-Life-Balance einen hohen Wert beimisst und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert   Ihr Kontakt Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe der Referenz-Nr. R-VW-2026-013  als PDF mit max. 5 MB bis spätestens 22.02.2026 an: bewerbung@medbo.de   Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU  Personalabteilung z. H. Stefan Kemmer Universitätsstraße 84 93053 Regensburg   Wir informieren Sie gerne vorab: Fon +49 (0) 941 / 941 - 4230 Herr Michael Brombierstäudl Leiter Fuhrpark