2 Oberpfalzjob(s) gefunden

Unser Auftraggeber   ist ein führendes deutsches Unternehmen in den Bereichen Automatisierung der Lagerhaltung, Fertigung und Transport. Die digitale Transformation der Supply Chain von namhaften Industrieunternehmen wird maßgeblich vorangetrieben. Entsprechend der Wachstumsstrategie wird die Internationalisierung der Geschäfte immer wichtiger. Der Ausbau und die Betreuung des skandinavischen Marktes ist ein strategisch bedeutendes Unternehmensziel.   Wir suchen (skandinavienaffin / schwedische Sprachkenntnisse) Junior Sales Manager (m/w/d) Schweden / Dänemark Direktstart oder Einstieg über das Sales-Traineeprogramm Ihre Aufgabe   ist es, nach entsprechender On-the-job-Ausbildung / Einarbeitung den Ausbau des grenzüberschreitenden Unternehmenswachstums in den Zielmärkten mitzugestalten und umzusetzen. Sie haben einen internationalen Verkaufsprofi als Mentor an der Seite. Gemeinsam bauen Sie den skandinavischen Markt erfolgreich aus.   Im Einzelnen bedeutet das:   Akquirieren von Verkaufsterminen für Messen und Fachveranstaltungen Neukundenakquise und Beratung der Kunden bzw. Accounts   Mitwirkung bei der Angebotserstellung inkl. Preiskalkulation in enger Abstimmung mit den internen Fachabteilungen   Vorbereitung und Mitwirkung bei Angebotspräsentationen und -verhandlungen, einschließlich Präsentation von Best-Practice-Lösungen Teilnahme an Messen und Verkaufsveranstaltungen als Repräsentant zur Durchführung von Verkaufsgesprächen   Wir suchen   einen engagierten und motivierten Mitarbeiter mit starkem Interesse an verkäuferischer Tätigkeit. Die Basis haben Sie durch einen Studienabschluss (alternativ Praktiker mit Fortbildung), erste berufliche Erfahrung, Praktika etc. im Verkauf gelegt. Voraussetzung für diese Aufgabe ist ein Bezug zu den skandinavischen Ländern und Kenntnisse der schwedischen bzw. dänischen Sprache (mindestens ausbaufähige Grundlagen). Darüber hinaus sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift notwendig.   Ihre persönlichen Eigenschaften sind uns ebenso sehr wichtig: sicheres Auftreten, Präsentationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein Gespür für gute Kundenbeziehungen. Ihr Arbeitsstil ist selbständig und zielorientiert. Wir erwarten Reisebereitschaft. Wir bieten Ihnen   eine hochinteressante Aufgabe in einem Wachstumsumfeld der Industrie 4.0. Sie fangen in den skandinavischen Märkten nicht von null an. Erfolgreiche Basisarbeit ist erfolgt. Es bedeutet, dass Sie eine hohe Bandbreite von verkäuferischen Möglichkeiten, hohen Gestaltungsspielraum und Wachstumschancen wahrnehmen können. Die Arbeit ist auf der Ebene von Top-Industriekunden. Sie finden ein erfolgreiches Team vor, das Sie während Ihrer Einarbeitung und darüber hinaus gerne unterstützt. Teamgeist wird großgeschrieben. Zu erwähnen ist die enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Sales Manager, der mit Ihnen auf Augenhöhe die erfolgreiche Kundenentwicklung voranbringt. Sie können dabei fachlich und persönlich absolut profitieren. Die Vertragsbedingungen sind attraktiv und können mit Ihrem Erfolg ausgebaut werden. Die Tätigkeit kann nach der Einarbeitung von Ihrem Home-Office aus ausgeübt werden. Entsprechende Flexibilität für die Reisen in das Vertriebsgebiet und zum Firmenstandort in Bayern ist notwendig.   Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der   Kennziffer 113926 .

Unser Auftraggeber   ist ein sehr erfolgreiches Handelsunternehmen, das in seiner Nische als Vollsortimenter marktführend ist. Es wurde in den letzten Jahren viel richtig gemacht. Entgegen dem Trend im Handel sind die Ertrags- und Umsatzzahlen konstant nach oben gegangen. Das Wachstum ist ungebrochen und die Perspektiven anhaltend gut. Das liegt an zufriedenen und treuen Kunden, an der Schlagkraft in der Produktentwicklung und der Fähigkeit, Produkte betriebsintern zu erstellen bzw. zu veredeln.   Der langjährig tätige geschäftsführende Gesellschafter sucht Unterstützung und Entlastung. Für das mittelständische Familienunternehmen am Standort in der mittleren Oberpfalz suchen wir daher eine verantwortungsbewusste  (m/w/d) Führungskraft aus dem Handel und E-Commerce Ihre Aufgabe   ist zunächst die vollumfängliche Einarbeitung in die Geschäftsleitung des Unternehmens. Step-by-Step übernehmen Sie die unternehmerisch orientierte Verantwortung innerhalb der Wertschöpfungskette. Die verantwortungsbewusste und sozialkompetente Führung der Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil.   Im Detail: Business Development   Engagierte Fortentwicklung der wachstumsorientierten E-Commerce-Sparte Weiterentwicklung des Kundenservices   Einkauf- u. Lieferantenmanagement inkl. am Kunden orientierte Sortimentsentwicklung Marketingaktivitäten (z. B. Onlinemarketing, Messebesuche) Kostenbewusstes Logistikmanagement Wir suchen   die aktive, verantwortungsbewusste und hands-on-orientierte Führungsperson, die sich in einem mittelständischen und familiengeführten Unternehmen erfolgreich zurechtfindet. Die Aufgabe ist als Juniorposition mit hervorragendem Entwicklungspotential zu betrachten. Sie bekommen Zeit für Einarbeitung und wachsen mit der Verantwortung. Persönliche Voraussetzungen (Leistungs-, Verantwortungsbereitschaft und Engagement) müssen vorhanden sein. Ihr Fundament ist ein Studienabschluss (oder vergleichbare Aus- und Fortbildung) mit Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Position im Handel. Wichtig für die Zukunft des Unternehmens ist auch, dass Sie Erfahrung im E-Commerce vorweisen können.   Wir bieten Ihnen   eine langfristig orientierte Herausforderung. Die Übernahme der operativen und strategischen Geschäftsführung ist das Ziel. An Ihrem Engagement liegt es, dass dieser Meilenstein kurz bis mittelfristig erreicht wird. Es handelt sich um ein nicht alltägliches Unternehmens- und Kundenumfeld. Die Produktauswahl und das Sortiment gibt es so schnell nicht wieder. Die vertraglichen Bedingungen entsprechen der Bedeutung der Aufgabe und sind mit Übernahme der Verantwortung ausbaubar.   Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der  Kennziffer 113908 .