2 Oberpfalzjob(s) gefunden

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Hochbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine/-n Nachhaltigkeitskoordinator /-in (m/w/d). Das Amt für Hochbau ist ein kommunaler Dienstleister der Stadt Regensburg und zuständig für Planung und Bau von Schulen, Kinderhäusern, Kulturbauten, sozialen Einrichtungen, Verwaltungsbauten, Gebäude der Sicherheit und Ordnung sowie Sportbauten. Der Nachhaltigkeitskoordinator im Hochbau übernimmt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung der nachhaltigen Ausrichtung städtischer Hochbaumaßnahmen. In dieser Funktion wird die Verantwortung für die Entwicklung, Steuerung und Kontrolle der Nachhaltigkeitsstrategie übernommen. Dies umfasst die Sicherstellung von umweltgerechtem, energieeffizientem und ressourcenschonendem Bauen unter Berücksichtigung innovativer Ansätze und gesetzlicher Vorgaben. Die Tätigkeit beeinflusst maßgeblich die langfristige Entwicklung und das nachhaltige Wachstum der Stadt. Weitere Information über die im Amt für Hochbau in Planung befindlichen als auch bereits fertiggestellten Projekte finden Sie unter: https://www.regensburg.de/rathaus/aemteruebersicht/planungs-u-baureferat/amt-fuer-hochbau Stellenausweisung: EG 12 TVöD bzw. BesGr. A 12 BayBesG (*) Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? • Eigenverantwortliche Konzeption und strategische Steuerung der gesamten Nachhaltigkeitsstrategie für alle städtischen Neubauten und Sanierungsprojekte im Hochbau um die klimapolitischen Teilziele der Stadtverwaltung (Green Deal, Sanierungsstrategie zur Klimaneutralität der städtischen Liegenschaften) zu erreichen. • Koordination und Steuerung von Nachhaltigkeitszertifizierungen (QNG, BNB, DGNB) für städtische Hochbauprojekte. • Qualitätskontrolle und Steuerung hinsichtlich der Einhaltung der Nachhaltigkeitsstandards im Bereich des nachhaltigen Bauens im Rahmen von städtischen Neubau- und Sanierungsmaßnahmen. • Eigenverantwortliche Durchführung und Auswertung von Ökobilanzen und Lebenszykluskostenanalysen für städtische Neubau- und Sanierungsprojekte. • Identifikation von Förderprogrammen und Mitwirkung bei Beantragung von Fördermitteln für nachhaltige Hochbauprojekte. • Analyse gesetzlicher Vorgaben sowie innovativer Ansätze im Bereich des nachhaltigen Bauens und daraus resultierende Entwicklung von Handlungsempfehlungen. Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder • Sie sind Beamter/-in (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, mit einem Studienabschluss der o. g. Fachrichtungen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung • Zusätzlich erforderlich ist eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich des Nachhaltigen Bauens wie bspw.: o Qualifizierung zur Fachkraft Nachhaltiges Bauen des vhw o Weiterbildung zur/zum Nachhaltigkeitskoordinator/-in einer Ingenieur- und Architektenkammer o Fortbildung zum DGNB Consultant o oder eine vergleichbare Weiterbildung Der Nachweis der geforderten Weiterbildung ist bspw. über eine Eintragung im Bundesregister Nachhaltigkeit möglich. Zudem erwarten wir: • Mehrjährige Praxiserfahrung im nachhaltigen Planen und Bauen sowie in der Anwendung gängiger Nachhaltigkeitszertifikate (QNG, BNB, DGNB) • Erfahrung in der Durchführung von Ökobilanzen, Lebenszykluskostenanalysen und Materialökobilanzen wird vorausgesetzt • Darüber hinaus ist die Fähigkeit zur langfristigen strategischen Planung erforderlich • Selbstständige und prozessorientierte Arbeitsweise • Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C 1) Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Vorbehaltlich des Beschlusses der Bewertungskommission • Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030) • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen • Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte • Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen • Eine Abwechslungsreiche Beschäftigung in einem angenehmen modernen Arbeitsumfeld • Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst • Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung • Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine • Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Hochbau, Herr Peytard, Tel. (0941) 507-1640, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 64-01:3763 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.05.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.

Mitarbeiter*in im Bereich Software-Consulting (m/w/d) ERP-System – Job-ID 3540 in Vollzeit am Standort Neunburg vorm Wald Im Unternehmensbereich Informatik + Systeme schlägt das Herz unserer für den Mittelstand konzipierten ERP-Unternehmenssoftware „FactWork“. Um unsere Kunden in jeder Phase der Einführung und des Customizing-Prozesses zuverlässig und kompetent zu betreuen, bieten wir derzeit die Chance für einen Einstieg in unser ERP-Implementierungsteam. Unsere Aufgaben für Sie: Als Mitarbeiter*in im Bereich Software-Consulting (m/w/d) fungieren Sie als zentrale Instanz bei Fragestellungen unserer Kunden im Hinblick auf die Einführung und das Customizing unserer ERP-Software-Lösung „FactWork“. Relevante Unternehmensprozesse analysieren Sie treffsicher und strukturiert gemeinsam mit den Kunden und finden gangbare Lösungsansätze für deren individuelle Belange. An den Vorabtests unserer Softwarelösungen vor dem „Go-Live“ beim Kunden sind Sie ebenso beteiligt, wie an der Konzeption und Durchführung von Schulungen, z. B. für die Key-User beim Kunden. Damit geben Sie wichtige Informationen für die Implementierung und Anwendung der Unternehmenssoftware an die Kundenseite weiter. Sie übernehmen die Umsetzung von kleinen Softwareerweiterungen mittels der integrierten Programmiersprache. Ihr Profil: Wir wünschen uns für diese verantwortungsvolle Aufgabe weitergehende betriebswirtschaftliche Kenntnisse auf Basis eines erfolgreichen Studien- oder Weiterbildungsabschlusses (z. B. Betriebswirtschaft, technische Betriebswirtschaft oder gleichwertig). Mit entsprechender Vorerfahrung und Sicherheit in der Kenntnis und Umsetzung von betrieblichen Prozessen können wir uns auch eine Zusammenarbeit auf Basis einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung sehr gut vorstellen. Sie verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse zu den Funktionen integrierter ERP-Systeme und haben User-Routine in der ERP-Administration. Im Umgang mit Kunden und Anwendern zeigen Sie eine ausgeprägte Servicebereitschaft. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Unser Arbeitsumfeld für Sie Für diese verantwortungsvolle Aufgabe stellen wir uns eine unkomplizierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und einer selbstständigen, kundenorientierten Arbeitsweise vor. Nach einer begleiteten Einarbeitungsphase dürfen Sie zügig Verantwortung für die Beratung und die Betreuung unserer Kunden übernehmen. Wenn Sie Spaß daran haben, als Teamplayer zu punkten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf den Startschuss mit Ihnen! Die Vorteile liegen klar auf der Hand, denn bei F.EE profitieren Sie mehrfach … von den Vorzügen eines enorm erfolgreichen, klar auf Wachstum ausgerichteten, inhabergeführten Unternehmens. … von der Branchensicherheit, Zukunftsorientierung und der internationalen Ausrichtung eines Hidden Champions. … von den Vorzügen einer rundum lebenswerten Region, mit höchstem Freizeitwert, in der unser Team seit mehr als 40 Jahren eine unvergleichliche Erfolgsgeschichte lebt. … von vielen Benefits: Weihnachts-, Zusatz- und Urlaubsgeld (~ 14 Gehälter für Beschäftigte), 30 Tage Urlaub, Personalrabatte bei vielen Firmen und Onlineshops, eine Gutscheinkarte mit 50 Euro monatlich, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen, flexible Arbeitszeiten (stellenbezogen), bezuschusstes Mittagessen, Bike-Leasing und verschiedene Firmenevents bzw. Ausflüge! Zudem bieten wir  eine   offene Du-Kultur, flache Hierarchien   und einen   direkten Austausch auf Augenhöhe.  Für erste Fragen zögern Sie nicht Herrn Starck (Tel.: +49 9672 506-221) anzusprechen. F.EE – RAUM FÜR ZUKUNFT. Kontakt: F.EE Industrieautomation GmbH und Co KG | Personalabteilung | In der Seugn 20 | 92431 Neunburg v. W. | E-Mail: bewerbung(at)fee.de