Mrz 28, 2024
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!
Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine /-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für die Koordinierungsstelle (ehrenamtliche) Vormundschaften und Pflegschaften.
Die Abteilung Rechtliche und Finanzielle Dienste im Amt für Jugend und Familie umfasst einschließlich der Rechtssachbearbeitung die Sachgebiete Vertretung Minderjähriger/Beurkundungen, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung und Wirtschaftliche Jugendhilfe.
Im Sachgebiet Vertretung Minderjähriger/Beurkundungen werden von 14 Verwaltungsfachkräften und sozialpädagogischen Fachkräften Vormundschaften, Pflegschaften und Beistandschaften geführt, Beratungen bei der Feststellung der Vaterschaft und in Unterhaltsfragen geleistet sowie Beurkundungen der Vaterschaft, des Unterhalts und der gemeinsamen elterlichen Sorge vorgenommen. Ferner werden ehrenamtliche Vormunde /-innen und Pfleger /-innen gesucht, beraten und unterstützt.
Stellenausweisung: EG 9b TVöD, EG S 11b TVöD, A 9/ A 10 (A 11*) BayBesG
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Teilzeit 19,5 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte), 20 Wochenstunden (Beamte)
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Gewinnung und Schulung Ehrenamtlicher für die Aufgaben eines /-r Vormunds /-in und Ergänzungspflegers /-in für Minderjährige
Einzelfallbezogene Beratung, Begleitung und Kontrolle der ehrenamtlichen Vormunde / Vormundinnen und Ergänzungspfleger /-innen
Einzelfallbezogene Auswahl des /der am besten geeigneten Vormunds /Vormundin oder Ergänzungspflegers /-in und Vorschlag an das Familiengericht als
ehrenamtliche /-n Vormund /-in oder Pfleger /-in
Berufsvormund /-in oder -pfleger /-in
Vereinsvormund /-in oder -pfleger /-in
(vorläufige /-n) Amtsvormund /-in und -pfleger /-in
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH bzw. Bachelor) oder
Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
Tarifbeschäftigte /-r (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II, BL II)
Zudem erwarten wir:
Profunde Kenntnisse und fachliche Versiertheit in den einschlägigen Rechtsgebieten des bürgerlichen Rechts und des Sozialrechts
Fähigkeit zu projekt- und konzeptbezogener Arbeit sowie Netzwerkarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern
Eigeninitiative, Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft
Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen in die unterschiedlichen Lebenslagen der betroffenen Kinder und Jugendlichen, besonders nach Vernachlässigung sowie mit Gewalt-, Verlust- und Fluchterfahrungen
Konfliktkompetenz und Belastbarkeit, besonders in Krisensituationen
Interkulturelle Kompetenz
Schriftlich wie mündlich gewandte Ausdrucksweise
Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
(*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich
Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen
Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit persönlichen Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen
Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job
Kontakt und Informationen:
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Rechtliche und Finanzielle Dienste, Herr Thomas Steinhauer, Tel. (0941) 507-3510, gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-15:2671 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz .
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