Als einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinengeneratoren wachsen wir weiter. Unser Erfolgsgeheimnis? Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen in erfolgreichen Teams unser Unternehmen weiter vorantreiben.

Zur Unterstützung unseres dynamischen Wachstums suchen wir Sie zur Verstärkung als

Marketing Manager* Employer Branding

Ihre Aufgaben

Employer Branding – Ausbildung (ca. 55%):

• Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Ausbildungsmarketing

• Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeitgebermarke für den Bereich Ausbildung über alle relevanten Touchpoints hinweg

• Konzeption und Produktion von zielgruppengerechtem Content (z.B. für Social Media, Karrierewebsite, Mitarbeiterkampagnen, Ausbildungsmessen)

• Planung und Steuerung von Employer Branding Kampagnen (online/offline)

• Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Betriebsführungen

• Auf- und Ausbau von Social Media Kanälen für den Bereich Ausbildung/Karriere

• Pflege und Weiterentwicklung unseres Azubis-werben-Azubis Programm

• KPI basiertes Web-Analytics und kontinuierliche Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience

• Zusammenarbeit mit Marketing, HR, Fachabteilungen sowie externen Partnern

Marketing (ca. 45%):

• Abstimmung und Erstellen der DEPRAG PPT Präsentationen

• Übernahme aller Marketingmaßnahmen des Bereiches Produktschulungen und Webinare

• KPI basiertes Online-Marketing-Controlling und kontinuierliche Verbesserung der Anmeldungen zu Schulungen und Webinare

• Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit der Adobe Creative Cloud

• Sie berichten in Ihrer Funktion an den Head of Marketing
  
  

Ihr Profil

• Sie haben Ihr Bachelor Studium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise ergänzt um ein Master Abschluss in den Fachbereichen Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Personal oder eine vergleichbare Ausbildung

• Hochgradig digitale Affinität für alle zielgruppenrelevanten Online Marketing Kanäle im Employer Branding (paid, owned, earned); analytische Arbeitsweise

• Ca. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Online-Marketing, davon idealerweise 3 Jahre im Bereich Personalmarketing für Auszubildende; Erfahrungen im Bereich Recruiting ist von Vorteil

• Unternehmerisches Denken und Handeln

• Hervorragende Kommunikation und Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten

• Die ausgeschriebene Stelle ist auch in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20-25 Std. isoliert für den Bereich Employer Branding für Auszubildende möglich.

• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und Herausforderungen

• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung

• Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem international tätigen Familienunternehmen

• Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Urlaubstage

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem Mittagsmenü aus regionalen Zutaten

• Jobrad

• Kostenlose Lademöglichkeit für Ihr privates Elektrofahrzeug

Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per E-Mail an bewerbung@deprag.de.

Weiterführende Informationen finden Sie hier: Jobs & Karriere | Stellenangebote

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Personenbezogene Formulierungen betrachten wir geschlechtsneutral.