Als einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinengeneratoren wachsen wir weiter. Unser Erfolgsgeheimnis? Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen in erfolgreichen Teams unser Unternehmen weiter vorantreiben.

Zur Unterstützung unseres dynamischen Wachstums suchen wir Sie zur Verstärkung als

Marketing Manager* Employer Branding

Ihre Aufgaben

Employer Branding – Ausbildung (ca. 80 %):

• Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Employer Branding bzw. Ausbildungsmarketing

• Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeitgebermarke über alle relevanten Touchpoints hinweg

• Konzeption und Produktion von zielgruppengerechtem Content (z.B. für Social Media, Karrierewebsite, Mitarbeiterkampagnen, Hochschul- und Ausbildungsmessen)

• Planung und Steuerung von Employer Branding und Recruiting Kampagnen (online/offline)

• Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Hochschul- und Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Betriebsführungen

• Auf- und Ausbau von Social Media Kanälen für den Bereich Ausbildung/Karriere

• Pflege und Weiterentwicklung unseres Azubis-werben-Azubis Programm

• KPI basiertes Web-Analytics und kontinuierliche Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience mit Steigerung des Bewerbungsaufkommens in Qualität und Quatität

• Zusammenarbeit mit Marketing, HR, Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern

• Sie berichten in Ihrer Funktion an den Head of Marketing

Weitere Aufgabenbereiche (ca. 20 %):

• Auswahl und Implementierung eines Bewerbermanagement Systems (nach Abstimmung)

• Abstimmung und Erstellen der DEPRAG PPT Präsentationen 

• Übernahme von Sonderprojekten im Bereich Marketing

Ihr Profil

• Sie haben Ihr Bachelor Studium mit gutem Erfolg abgeschlossen, idealerweise ergänzt um ein Master Abschluss in den Fachbereichen Betriebswirtschaft, Personalwesen, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung

• Hochgradig digitale Affinität für alle zielgruppenrelevanten Online Marketing Kanäle im Employer Branding (paid, owned, earned); analytische Arbeitsweise

• Ca. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Personal (-marketing), davon 3 Jahre im Bereich Online-Marketing; Erfahrungen im Bereich Recruiting ist von Vorteil

• Praktische Erfahrung mit Bewerbermanagement Systemen ist ein Plus

• Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit der Adobe Creative Cloud

• Unternehmerisches Denken und Handeln

• Hervorragende Kommunikation und Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten

• Die ausgeschriebene Stelle ist auch in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mind. 25 Std. isoliert für den Bereich Employer Branding möglich.
• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und Herausforderungen
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem international tätigen Familienunternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Urlaubstage
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kostenlose Lademöglichkeit für Ihr privates Elektrofahrzeug
• Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Jobrad Leasing Angebot
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem Mittagsmenü aus regionalen Zutaten

Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per E-Mail an bewerbung@deprag.de.

Weiterführende Informationen finden Sie hier: Jobs & Karriere | Stellenangebote

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Personenbezogene Formulierungen betrachten wir geschlechtsneutral.