Apr 12, 2024
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!
Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine /-n Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger /-in (m/w/d) für das Sachgebiet Koordinierende Kinderschutzstelle.
Die koordinierende Kinderschutzstelle (KoKi) ist ein Sachgebiet in der Abteilung Zentrale Soziale Dienste des Amtes für Jugend und Familie. Zu dieser Abteilung gehören außerdem der Sozialpädagogische Fachdienst und die Jugendhilfe im Strafverfahren.
Ziel der KoKi ist es, Familien und Kindern im Alter von 0-3 Jahren einen guten Start ins Leben und beste Entwicklungschancen zu ermöglichen.
Das freiwillige Angebot richtet sich insbesondere an (werdende) Eltern, Familien und Alleinerziehende in psychosozial belasteten Lebenssituationen. Die KoKi ist in ein kommunales Netzwerk Frühe Hilfen eingebettet.
Stellenausweisung: EG P 7 TVöD
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Information, Anleitung und Begleitung von Familien im Rahmen der Frühen Hilfen. Die Tätigkeit einer /eines Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegers /-in beinhaltet einen auf die einzelne Familie bezogenen, aufsuchenden und niederschwelligen Einsatz. Dabei sind insbesondere bedarfsorientiert folgende Aufgaben wahrzunehmen:
Informationsgespräche für Eltern zum Angebot
Erstgespräche mit psychosozialer Anamnese
Sekundärpräventive Unterstützung bei bereits schwachen Signalen für riskante Entwicklungen in der Lebenswelt der Familie
Feedbackgespräche zur Versorgung und Pflege des Kindes
Förderung der Beziehungs- und Erziehungs- sowie Versorgungskompetenzen der Eltern
Förderung der Eltern-Kind-Interaktion
Unterstützung des Kompetenzerwerbs von Eltern bezüglich der Förderung der Entwicklung und Gesundheit ihrer Kinder, die u. U. von chronischer Krankheit, Behinderung bzw. drohender Behinderung oder Frühgeburtlichkeit betroffen sind
Anleitung der Eltern zur Förderung der Regulationsfertigkeiten des Säuglings bzw. Kleinkindes
Bei Bedarf Eröffnung von Zugängen für Eltern zu weiteren Unterstützungsangeboten im Netzwerk Frühe Hilfen im Sinne einer Lotsenfunktion
Familienbezogene Reflexionsgespräche mit anderen Fachkräften
Zusammenarbeit mit anderen Anbietern, Fachkräften und Institutionen im lokalen Netzwerk Frühe Hilfen
Entwicklung und Durchführung zielgruppenspezifischer Gruppenangebote (z. B. Elternkurse, Elterntreffen)
Fachkollegiales Zusammenwirken im Team der Koordinierenden Kinderschutzstelle
Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Angebote der Frühen Hilfen
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur /-zum Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger /-in (FGKiKP) (m/w/d) oder
Sie befinden sich als staatlich anerkannte /-r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger /-in in einer den Standards der Bundesstiftung Frühe Hilfen entsprechenden Zusatzqualifikationsmaßnahme zur /-zum Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger /-in (m/w/d).
Zudem erwarten wir:
Hohe psychische und physische Belastungsfähigkeit
Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Konfliktkompetenz, Sozialkompetenz
Offener, kultursensibler und wertschätzender Umgang mit hilfesuchenden Eltern
Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen
Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job
Kontakt und Informationen:
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Zentrale Soziale Dienste, Herr Lorenz Schmid, Tel. (0941) 507-2510, gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-20:2686 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz .
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