Die DV Immobilien Management GmbH zeichnet für die Strategie der Gruppe verantwortlich und erbringt zentrale Dienstleistungen für alle angeschlossenen Gesellschaften.
Zur dauerhaften Verstärkung unseres Teams in Regensburg suchen wir Sie als
Personalsachbearbeiter (m|w|d) Entgeltabrechnung und HR-Controlling | Vollzeit/Teilzeit
Was wir Ihnen bieten:
Sicherer Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive in einem werteorientierten, mittelständischen Unternehmen
Hohes Maß an Eigenverantwortung dank kurzer Entscheidungswege und flacher Hierarchien
Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeit
Was Sie erwartet:
Selbständige Durchführung der Gehaltsabrechnung inkl. administrativer Aufgaben für einen definierten Mitarbeiterkreis
Erhebung und Aufbereitung von statistischen Kennzahlen sowie Erstellung von Personalberichten
Erstellen von Personalplanungen und Abweichungs- und Bedarfsanalysen
Mitarbeit bei HR-Projekten und bei der Optimierung von Prozessen
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise auch im HR-Controlling
Gute analytische Fähigkeiten sowie gutes Verständnis bezüglich personalwirtschaftlicher Zusammenhänge
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
DV Immobilien Management GmbH
DV Immobilien Gruppe, Im Gewerbepark, Regensburg, Deutschland
Teilzeit
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine/-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d).
Das Amt für Tagesbetreuung von Kindern (Amt 52) ist zuständig für alle Kinderbetreuungsplätze nach BayKiBiG. Wir sind zuständig für die Sicherstellung des Rechtsanspruchs auf einen Kinderbetreuungsplatz stadtweit, u.a. in derzeit 138 Kindertageseinrichtungen, davon 36 in eigener Trägerschaft. Wir sind auch Ausbildungsstelle für über 100 pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte und für verschiedene Verwaltungsberufe.
Für die Budgetierung und Verwaltung der Gelder (Rechnungen und Auslagenerstattungen) unserer eigenen Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) zur Ergänzung unseres Verwaltungsteams.
Stellenausweisung: EG 5 TVöD
Befristung: befristet bis 31.12.2025
Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden (Stundenerhöhung auf Vollzeit kann jedenfalls bis 31.12.2024 in Aussicht gestellt werden)
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Kalkulation und Budgetierung der Haushaltsmittel für die städtischen Kindertageseinrichtungen
Abwicklung der Kassenberichte/Vorschüsse der Einrichtungen
Überwachung der Einhaltung der Budgets im Zuge der Haushaltsbuchungen
Zentrales Erfassen, Prüfen und Erstellen der Zahlungsanordnungen (sachlich und rechnerisch richtig) der dem Aufgabengebiet zugewiesenen Rechnungen in Ok.Fis
Erstellen von Auswertungen, Kalkulation des Verpflegungsgeldes
Erfassung der monatlichen Meldungen der sogenannten „Essenskinder“ an den Einrichtungen, einschließlich der Bearbeitung von Veränderungen
Aktualisierung der Kostenstellen bei Änderungen oder neuen Gruppen
Mitarbeit bei der Ermittlung des Bedarfs an Spülkraftstunden in den Einrichtungen
Verwaltung von Spendengeldern
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Bewerbungsvoraussetzungen:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K), oder
Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) oder
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einer der nachstehend genannten Fachrichtungen
Kauffrau /-mann für Büromanagement (m/w/d)
Industriekauffrau /-mann (m/w/d)
Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d)
Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
Steuerfachangestellte (m/w/d)
Bankkauffrau /-mann (m/w/d)
Zudem erwarten wir:
Freude an und Befähigung zu einer selbständigen und genauen Arbeitsweise
Sie arbeiten gerne mit Zahlen und sind gegenüber IT-Anwendungen aufgeschlossen
Ein gutes Dispositionsvermögen bei der Aufgabenerledigung
Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten, bei Bedarf aber auch klares und bestimmtes Auftreten in der Zusammenarbeit mit den KiTa-Leitungen und verschiedenen Dienststellen
Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
Eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit
Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job
Kontakt und Informationen:
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die stellvertretende Amtsleiterin des Amtes für Tagesbetreuung von Kindern, Frau Göstl, Tel. (0941) 507-1521 gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-20:2643 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Teamassistenz (m/w/d) Projektentwicklung
VORN Bioenergy ist führender Biomethanproduzent und Projektentwickler mit über 40 realisierten Biogasprojekten in Deutschland und anderen Ländern, zu denen auch die erste Biomethananlage Europas im Jahr 2006 zählt. Wir konnten bislang in sechs europäischen Märkten Biomethananlagen entwickeln, bauen, managen und optimieren und verfügen über ein Projektportfolio von mehr als 130 MW sowie über eine zusätzliche Entwicklungspipeline von mehr als 90 MW. Gleichzeitig bauen wir unser Projektportfolio kontinuierlich aus und expandieren in neue Märkte in ganz Europa. Bei VORN arbeiten bedeutet, ein aktiver Teil der Energiewende zu sein. Werden Sie Teil unserer Mission, das Potenzial von Biogas in ganz Europa und darüber hinaus zu erschließen. Aufgrund unseres dynamischen Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Regensburg oder standortunabhängig ab sofort Sie als Teamassistenz (m/w/d) Projektentwicklung:
Ihre Aufgaben
Organisatorische und administrative Unterstützung der Business Einheiten und Projektteams vor Ort
Aufbereitung in Zusammenarbeit mit den Team Leads von Prozessen und Templates
Koordination und Organisation von Terminen, Besprechungen und Veranstaltungen
Dokumentenverwaltung und Archivierung
Sie stellen sicher, dass ein reibungsloser Informationsaustausch zwischen den Teams und den relevanten Personen im Unternehmen bis hin zur Führungsebene besteht
Sie sind zuständig für das Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Ihr Profil
Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten
Gute Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
Organisationstalent, Fähigkeit zur Synthese von Ideen und zur Darstellung von Prozessen
Eine sorgfältige, eigenständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
Freude an Teamarbeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Sie sind vertraut mit Project Management Tools
VORN Bioenergy GmbH
Regensburg, Deutschland
Vollzeit
Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im Bildungsbereich zählt die Döpfer Gruppe mit ihren Aus- und Weiterbildungen sowie Studiengängen zu den führenden Bildungseinrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Die Döpfer Gruppe besteht deutschlandweit aus vier Unternehmensbereichen: den Döpfer Schulen, der Döpfer Akademie Fort- und Weiterbildung, dem Praxisverbund Döpfer und der HSD Hochschule Döpfer und ist Arbeitgeber von mehr als 900 motivierten Beschäftigten. Ihre Aufgaben
Verantwortung für die gesamte Personaladministration von der Erstellung des Arbeitsvertrags bis zum Zeugnis in Ihrem Betreuungsbereich
Erfassung von Neueinstellungen, Personalveränderungen und Austritten
Führung und Pflege der digitalen Personalakten
Erstellung von Statistiken und Auswertungen
Übernahme und Mitwirkung an verschiedenen Personalprojekten
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen z.B. Personalkauffrau/ -mann
Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Erfahrungen im Umgang mit HR-Softwarelösungen
Freude an der Zusammenarbeit im Team und Leidenschaft für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Begeisterung für Themen im Personalbereich
Was wir bieten
Arbeitskultur mit Herz : Flexible Arbeitszeiten und eine familiäre Atmosphäre.
Wissen ist unser Erfolg: Diverse Optionen der Weiterbildung an unserer Hochschule und Akademie.
Attraktive Rabatte: Zahlreiche Rabatte wie Corporate Benefits, JobRad & Co.
Moderne Arbeitsumgebung: Eine produktive und angenehme Arbeitsumgebung.
Aktive Mitgestaltung: Gestalte deinen Arbeitsplatz aktiv mit und sorge dafür, dass die Döpfer Gruppe für die Zukunft gewappnet ist!
Sicherheit & Wachstum: ein sicherer Arbeitsplatz in einem strak wachsenden Unternehmen.
Starker Teamspirit: Unsere Betriebsfeiern, Veranstaltungen und gemeinsamen Ausflüge sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Möglichkeit zum Home-Office: Moderne Soft- und Hardware-Lösungen, für ein effektives Arbeiten im Homeoffice
Ansprechpartner: Achim Müller Teamleiter HR 09431-726728
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für den Direktorialbereich 1 eine /-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für die Abteilung Büro der Oberbürgermeisterin.
Das Büro der Oberbürgermeisterin ist Schnittstelle zwischen Oberbürgermeisterin, Stadtrat, Stadtverwaltung und Bürgerinnen und Bürgern. Das Tätigkeitsfeld umfasst Planung und Vorbereitung der Termine der Oberbürgermeisterin, Dokumentation und Bearbeitung des unmittelbaren Schriftverkehrs sowie Entgegennahme von Anfragen und Wünschen von Bürgern und Unternehmen.
Stellenausweisung: EG 9 b TVöD bzw. BesGr. A 11 BayBesG
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit;
Befristet ist auch eine Arbeitszeit von bis zu 28 Wochenstunden möglich
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Eigenverantwortliche, vollständige Bearbeitung der an D 1 gerichteten Petitionen und Beschwerden
Selbstständige Vor- und Nachbereitung von Bürgergesprächen mit der Oberbürgermeisterin
Mitarbeit bei der Verwaltung der Finanzen der Oberbürgermeisterin, insbesondere Verfügungsmittel
IuK-Beauftragte/r für den Direktorialbereich
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten
Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II)
Bewerben können sie sich auch, wenn Sie eine der oben genannten Qualifikationen im Jahr 2024 erwerben.
Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor)
Zudem erwarten wir:
Gewandte und situationsgerechte Ausdrucksweise
Verbindliches und freundliches Auftreten
Teamfähigkeit
Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Verwaltungshandeln
Vorausschauendes und leistungsorientiertes Denken
Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und persönliches Engagement
Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
Überwiegend flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job
Kontakt und Informationen:
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Büros der Oberbürgermeisterin, Herr Zimmermann, Tel. (0941) 507-1020 gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. DB 1.1-01:2634 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz .
Unser Auftraggeber ist global präsent mit eigenen Produktionsstätten in stark wachsenden Zukunftsmärkten. Zentrale Funktionen haben ihren Schwerpunkt am Hauptstandort in Oberfranken. Bis heute befindet sich das traditionsreiche Familienunternehmen vollständig im Besitz der Gründerfamilie und hat sich einen festen Platz unter den deutschen Weltmarktführern erarbeitet. Die Produkte sind in 80% aller Pkw und Nutzfahrzeuge vertreten. Darüber hinaus hat sich unser Auftraggeber in zahlreichen weiteren Branchen mit den Produkten etabliert.
Wir suchen Verstärkung mit einem (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechnung
Ihre Aufgabe ist die eigenständige Durchführung der Lohnabrechnung mit allen damit verbundenen Tätigkeiten. Für einen definierten gewerblichen Mitarbeiterbereich gehört Folgendes dazu:
Verantwortung für die Zeitwirtschaft
Führung und Pflege der Lohnkonten, Stammdaten und Personalakten
Bescheinigungs- und Meldewesen inkl. Fristüberwachung
Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Ratgeber für die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen der Lohnbuchhaltung
Erstellung von Statistiken und Auswertungen
Ihr Profil beinhaltet einen kaufmännischen Berufsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung eines mittleren bis großen Unternehmens. Dabei haben Sie Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erlangt. Es zeichnet Sie hohe Zahlenaffinität und eine selbständige bzw. strukturierte Arbeitsweise aus.
Wir bieten Ihnen eine Herausforderung bei einem „Hidden Champion“ mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre. Das Unternehmen ist am Puls der Zeit und bietet attraktive Arbeitsplätze an. Die vertraglichen Bedingungen sind ansprechend.
Wir stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 113826 .
Günter Stahl GmbH Personal- und IT-Unternehmensberatung
Oberfranken, Deutschland
Vollzeit
Wir sind ein erfolgreiches, traditionelles und regionales Familienunternehmen aus Weiden und suchen zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort Weiden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit.
Einstieg:
sofort
Art der Stelle:
Teilzeit / Vollzeit, unbefristeter Arbeitsvertrag
Wir bieten Ihnen:
Krisensicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden und familiengeführten Handwerksunternehmen aus der Region
Kollegiales und familiäres Zusammenarbeiten
Ansprechpartner, die erreichbar, hilfsbereit und auf dem Laufenden sind
Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe
Sie erhalten neben Ihrem Grundlohn:
Eine Mitarbeiterkarte mit einem monatlichen Guthaben für unsere Fachgeschäfte
Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte
VWL-Zuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Ihre Aufgaben:
Anlage, Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten
Bearbeitung, Erfassung und Überwachung von Arbeitszeiten, sowie Krankheits- und Urlaubstagen
Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften
Erstellung der Arbeitszeugnisse und Ausbildungszeugnisse
Anlage, Verwaltung und Bearbeitung von Personalstammdaten der betrieblichen Altersvorsorge
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung, Entgeltabrechnung
Persönlich überzeugen Sie durch Ihre sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und hohe Serviceorientierung
Sie sind ein Teamplayer und zeichnen sich aus durch eine eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Bäckerei Brunner KG
Weiden in der Oberpfalz, Deutschland
Vollzeit