Stellenausschreibung
Der Landkreis Amberg-Sulzbach sucht für das Jobcenter AM-AS sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen
Fachassistenten (m/w/d) in der Leistungsgewährung im Bereich SGB II.
Ihre wesentlichen Aufgaben sind:
· Bearbeitung von Leistungsanträgen nach dem SGB II mit mittlerem Schwierigkeitsgrad
Beratung zu passiven Leistungen nach dem SGB II in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad
Zusammenarbeit mit Dritten (v. a. anderen Leistungsträgern)
Bestandsarbeiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (z. B. Datenabgleich nach § 52 SGB II,
Anrechnung von Nebeneinkommen)
Die Bewerber/innen sollten im Besonderen folgende persönliche Voraussetzungen mitbringen:
Grundkenntnisse der Produkte, Programme bzw. Dienstleistungen im Aufgabengebiet
Grundkenntnisse bzw. fundierte Kenntnisse der relevanten Teilrechts- oder Fachgebiete
Grundkenntnisse benachbarter Rechtsgebiete
Fundierte Kenntnisse der Büroorganisation
Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office- (Word, Excel, Outlook) und IT-Fachanwendungen
Der/Die Bewerber/in sollte die Fachprüfung I abgelegt bzw. die Bereitschaft haben, diese zeitnah abzulegen, Fachangestellte/r für Arbeitsförderung oder mit vergleichbarer Qualifikation bzw. vergleichbarem Profil sein.
Das Beschäftigungsverhältnis und die Bezahlung erfolgen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-V). Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 100 %.
Dienstsitz ist in Amberg.
Der Landkreis Amberg-Sulzbach fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).
Bewerbungsschluss: 05.05.2024
Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal.
www.kreis-as.de/stellenausschreibungen/
Ansprechpartner:
für Fragen zum Arbeitsverhältnis:
Frau Aures, Tel. 09621/39-105, oder Herr Kotz, Tel. 09621/39-106
für Fragen zur Tätigkeit:
Herr Tröppl, Tel. 09621-912800
Amberg, 15.04.2024
Landkreis Amberg-Sulzbach
Richard Reisinger, Landrat
Landkreis Amberg-Sulzbach
92224 Amberg, Deutschland
Vollzeit
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!
Wir suchen für das Jobcenter eine /-n persönliche /-n Ansprechpartner /-in (m/w/d) im Bereich SGB II für die Zielgruppe Jugendlicher und junger Erwachsener (U25).
Stellenausweisung: EG 9b TVöD / BesGr. A 9/ A 10 (A 11*) BayBesG
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 Wochenstunden)
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Beratung und Vermittlung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen unter 25 Jahren im Bürgergeldbezug mit dem übergeordneten Ziel der Integration in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt und nach dem Prinzip Fördern und Fordern
Erstellung von Potenzialanalysen auf Basis eines Stärken-, Schwächenprofils
Erarbeitung von Integrationszielen und -strategien gemeinsam mit den Kundinnen und Kunden; gemeinsame Erarbeitung von Kooperationsplänen
Umsetzung und Nachhaltung des Integrationsprozesses
Aktive Vermittlung von Kundinnen und Kunden in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt incl. Nachbetreuung
Beratung von Kundinnen und Kunden sowie von Arbeitgebern zu Fragen der Arbeitsförderung
Aktive Nutzung arbeitsmarktpolitischer Förderinstrumente, Entscheidung über erforderliche Eingliederungsleistungen nach dem SGB II auch in Verbindung mit dem SGB III; rechtliche und verfahrenstechnische Abwicklung aller Entscheidungen
Betreuung von Aktivierungs-, Weiterbildungsmaßnahmen sowie Arbeitsgelegenheiten in Zusammenarbeit mit Trägern
Aktive Netzwerkarbeit in Form von Pflege und Ausbau regionaler und arbeitsmarktbezogener Netzwerke, Aufbau und Pflege von Kontakten zu Betrieben mit dem Ziel Arbeitsstellenakquise und Bewerbervermittlung sowie Koordinierungs- Verfahrens- und Fallbesprechungen mit Netzwerkpartnern im individuellen Kundenkontext
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II oder BL II) oder
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor), das die Wahrnehmung der oben genannten Anforderungen gewährleistet (z.B. Sozialpädagogik, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre) und Berufserfahrung in der beruflichen Integrationsarbeit bzw. in der Arbeitsvermittlung
Zudem erwarten wir:
Gutes Fachwissen in den Bereichen der Sozialgesetzgebung
Gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) sowie die Bereitschaft, sich in die verschiedenen EDV-Fachprogramme einzuarbeiten
Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenzen
Ganzheitliches Denken und Handeln
Eigenständige Problemanalyse und Problemlösung in der Fallarbeit
Selbstorganisation und eigenverantwortliche Arbeitsplanung
Flexibilität
Kompetenzen in der Kunden- und Teamarbeit
Ausgeprägte Kundenorientierung
Führerschein und die Bereitschaft zur Mobilität aufgrund der Kontaktdichte zu den regionalen Arbeitgebern und Bildungsträgern
Große Belastbarkeit, flexible Arbeitszeiteinteilung, nachhaltiges Engagement und Bereitschaft zu lebenslangem Lernen
Was bieten wir Ihnen?
(*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich
Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit und Möglichkeit zur Telearbeit
Umfangreiche Einarbeitung
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld und einem kollegialen Team mit Fortbildungsmöglichkeiten
Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkplätzen und guter öffentlicher Verkehrsanbindung
Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job
Kontakt und Informationen:
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Teamleiterin, Frau Sonja Besold, Tel. (0941) 64090 210, gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. JC-02:2650 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz .