Wir sind eine moderne und erfolgreiche Genossenschaftsbank mit sieben Filialen in Stadt und Landkreis Regensburg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
Mitarbeiter (m/w/d) für unser KundenServiceCenter (KSC)
Ihre Aufgaben
Unterstützung der Kunden bei Service- und Informationstätigkeiten über Telefon und digitale Kanäle mit Entgegennahme, Erledigung oder Weiterleitung der Kundenaufträge
Ordnungsgemäße, termingerechte Weiterverarbeitung, Bestandsverwaltung und Dokumentation der im Bereich zu bearbeitenden Kundenaufträge
Terminvereinbarungen mit dem Kunden für den zuständigen Berater sowie Schnittstelle für die Verbundberater und Unterstützung der vertrieblichen Kundenansprache
Telefonischer Vertrieb einfacher, standardisierter Produkte und Dienstleistungen rund um das Konto
Signalerkennung und bedarfsgerechte Überleitung
Ihre Profil
Kaufmännische Ausbildung oder eine vertriebsnahe Weiterbildung
Erfahrungen im Bankwesen sind wünschenswert
Sie begeistern Ihre Kunden mit Ihrer jederzeit freundlichen und serviceorientierten Art
Ein hohes Qualitätsbewusstsein und effiziente Arbeitsweise zeichnen Sie aus
Sie interessieren sich für die Nutzung digitaler Prozesse sowie technische Neuerungen
Unser Angebot
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. fixem 13. Gehalt und Option auf erfolgsabhängige Sonderzahlung in Höhe von bis zu einem Monatsgehalt
flexible Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub plus drei arbeitsfreie Tage an Hl. Abend, Silvester und Faschingsdienstag
Sicherer Arbeitsplatz in einer in der Region seit über 90 Jahren tief verwurzelten Genossenschaftsbank mit modernen Arbeitsplätzen in einem der attraktivsten Bürogebäude Regensburgs
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Rahmenverträge für Beihilfe-/Unfallversicherung, Präventionstag, Hansefit-Programm, JobRad uvm.)
Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch umfangreiches Schulungsangebot in unseren eigenen genossenschaftlichen Bildungszentren
Steuerfreies Leasing von Tablets, PC’s und Handys
Regelmäßige Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Dultbesuch, Rewag-Firmenlauf etc
Bei Fragen steht Ihnen Christina Frankerl gerne unter 0941 50201-90537 zur Verfügung.
Raiffeisenbank Regensburg-Wenzenbach eG
Kastenmaierstraße, Regensburg, Deutschland
Teilzeit
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt zwei Straßenbauer /-innen (m/w/d).
Stellenausweisung: EG 5 TVöD
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Erledigung der anfallenden Pflasterarbeiten nach Zuweisung durch den/die Vorarbeiter/-in (Rinnen, Randsteine, Beton- und Natursteinbeläge) im Straßenunterhaltsbezirk Ost
Erledigung aller anfallenden Tiefbau-, Maurer- und Betonarbeiten im Bereich des Straßenunterhalts nach Zuweisung durch den/die Vorarbeiter/-in
Erledigung der anfallenden Asphaltdeckenarbeiten nach Zuweisung durch den/die Vorarbeiter/-in
Erledigung allgemeiner Arbeiten aus dem Bereich Straßenbau und –unterhalt
Mitarbeit bei Katastropheneinsätzen (z.B. Hochwassereinsatz)
Mitarbeit bei den Winterdienstaufgaben des Amtes für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement nach der Dienstanweisung für den Straßenwinterdienst der Stadt Regensburg
Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer /-in (m/w/d), Straßenwärter /-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung im Bauhandwerk
Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine der o. g. Berufsausbildungen bis 31.08.2024 abschließen.
Fahrerlaubnis der Klasse C1E oder die Bereitschaft, diese in der Probezeit zu erwerben
Zudem erwarten wir:
Fach- und Erfahrungswissen
Eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur Dienstleistung an Wochenenden und Feiertagen
Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit
Bei angeordneter Rufbereitschaft ist es wünschenswert, innerhalb von 20 Minuten den Einsatzort im Stadtgebiet zu erreichen
Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024)
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Betriebliche Altersvorsorge
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Kontakt und Informationen:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter, Herr Eibl, Tel. (0941) 507-3650, gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.
Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-16:2648 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Ende der Bewerbungsfrist ist der 15.04.2024 .
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz .
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement eine/-n Beifahrer/-in (m/w/d).
Die Abteilung Verwaltung und Flottenmanagement des Amts für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement ist unter anderem verantwortlich für die Beschaffung, Verwaltung und Disposition der städtischen Fahrzeugflotte. Hier ist auch die Stelle der Beifahrerin / des Beifahrers (m/w/d) angesiedelt, die / der unter anderem für die Reinhaltung von Fahrzeugen der städtischen Fahrzeugflotte verantwortlich ist.
Wir schaffen nachhaltige Mobilität für die Stadtverwaltung Regensburg!
Stellenausweisung: EG 3 TVöD
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Teilzeit mit 36 Wochenstunden (Stundenerhöhung auf Vollzeit wird angestrebt)
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Reinigung von Müllentsorgungsfahrzeugen sowie Reinigung sonstiger Fahrzeuge
Fahrzeugwartung / Schmierung
Beifahrer- und Einweisertätigkeiten
Sonderaufgaben nach Weisung wie z.B. Mitarbeit am Recyclinghof oder Unterstützung bei Hausmeistertätigkeiten
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
Fahrerlaubnis der Klasse B
Zudem erwarten wir:
Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich ist wünschenswert
Selbständige Arbeitsweise
Hohe Belastbarkeit
Eigeninitiative
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Hohes Maß an Einsatzbereitschaft
Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Kontakt und Informationen:
Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Fahrzeugeinsatzleiter Herr Helmberger, Tel. (0941) 507-1703, sowie Herr Stang, Tel. (0941) 507-1707, gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.
Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 70-09:2640 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Ende der Bewerbungsfrist ist der 15.04.2024 .
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Gartenamt, Abteilung Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei, eine/-n Gärtner /-in (m/w/d) für den Pflegebezirk West.
Stellenausweisung: EG 5 TVöD
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Durchführung gärtnerischer und landschaftsgärtnerischer Tätigkeiten
Kontrolle des Baumbestandes sowie der Spielanlagen in Bezug auf die Verkehrssicherung
Sonderaufgaben nach Weisung (z. B. Winterdienst)
Vertretung des Vorarbeiters/der Vorarbeiterin
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner /-in (m/w/d)
Fahrerlaubnis der Klasse B
Zudem erwarten wir:
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil
Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie Grundkenntnisse der EDV
Zusatzqualifikation zum zertifizierten Baumkontrolleur und der Besitz des Motorsägenscheins AS Baum 1 sind wünschenswert
Bereitschaft, im Rahmen des Winterdienstes auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Dienst zu leisten
Was bieten wir Ihnen?
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (aktuell befristet bis 31.12.2024)
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Leistungen wie Lohnzuschläge (bei Einsätzen im Winterdienst etc.) nach dem TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Weitere arbeitsfreie Tage (z. B. Weihnachten, Silvester etc.) gemäß TVöD
Ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
Gute Anbindung zum ÖPNV und zur Autobahn
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Kontakt und Informationen:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei, Frau Ismer, Tel. (0941) 507-2670 gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.
Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 67-03:2637 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Ende der Bewerbungsfrist ist der 08.04.2024 .
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz .
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Gartenamt, Abteilung Verwaltung und technischer Service, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Land- und Baumaschinenmechatroniker /-in (m/w/d) für die Werkstatt.
Stellenausweisung: EG 5 TVöD
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Reparatur und Wartung von Maschinen und Geräten des Garten- und Landschaftsbaus sowie Gegenständen im öffentlichen Grünbereich
Sonderaufgaben nach Weisung
Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker /-in (m/w/d) oder
Abgeschlossene Berufsausbildung als Land- und Baumaschinenmechaniker /-in (m/w/d) oder
Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechaniker /-in (m/w/d) oder
Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker /-in (m/w/d)
Zudem erwarten wir:
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Wartung und Reparatur von Fahrzeugen und Maschinen zur Grünpflege sind wünschenswert
Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie Grundkenntnisse der EDV
Fahrerlaubnis der Klasse C1 ist wünschenswert
Zusatzqualifikation für Arbeiten an unter Spannung stehenden HV-Komponenten ist wünschenswert
Was bieten wir Ihnen?
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (aktuell befristet bis 31.12.2024)
Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu genannten städtischen Regelungen
Leistungen wie Lohnzuschläge (bei Einsätzen im Winterdienst etc.) nach dem TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Tarifleistungen wie Urlaub etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Weitere arbeitsfreie Tage (z. B. Weihnachten, Silvester etc.) gemäß TVöD
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Kontakt und Informationen:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Verwaltung und technischer Service, Herr Gröschl, Tel. (0941) 507-1674 gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.
Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 67-02:2636 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Ende der Bewerbungsfrist ist der 08.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz .
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt eine/-n Geräteführer /-in (m/w/d).
Stellenausweisung: EG 5 TVöD
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Bedienen von Baustellengeräten (wie z.B. Fräsen, Walzen, Radlader u.ä.) im Straßenunterhaltsbezirk Nord
Mitarbeit in allen Bereichen des Straßenunterhalts nach Bedarf (allgemeine Straßenunterhaltsarbeiten, z.B. Grabarbeiten per Hand, Transport von Baumaterial zur Baustelle, Bedienung von Kleingeräten wie Kompressor oder Rüttelplatten auf Weisung des Vorarbeiters/der Vorarbeiterin und Pflege des Straßenbegleitgrüns)
Mitarbeit bei Katastropheneinsätzen (z.B. Hochwassereinsatz)
Mitarbeit bei den Winterdienstaufgaben des Amtes für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement nach der Dienstanweisung für den Straßenwinterdienst der Stadt Regensburg
Es ist beabsichtigt, der Stelle im Rahmen der Dienstvereinbarung für den Notdienst des Aufgabenbereiches Straßenunterhalt folgende Aufgaben zu übertragen:
Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht
Durchführung der Kontrolle der Baustellenabsicherung der Baustellen des Sachgebietes Straßenunterhalt
Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
Handwerkliche Berufserfahrung und handwerkliches Geschick
Fahrerlaubnis der Klasse C1E
Zudem erwarten wir:
Fahrerlaubnis CE wäre wünschenswert
Nachweis zur Qualifikation als Baumaschinenführer wäre wünschenswert
Fach- und Erfahrungswissen
Eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur Dienstleistung an Wochenenden und Feiertagen
Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit
Bei angeordneter Rufbereitschaft, ist es wünschenswert, innerhalb von 20 Minuten den Einsatzort im Stadtgebiet zu erreichen
Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Betriebliche Altersvorsorge
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Kontakt und Informationen:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter, Herr Eibl, Tel. (0941) 507-3650, gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.
Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-15:2641 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Ende der Bewerbungsfrist ist der 08.04.2024 .
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz .
Lust auf bewegende Aufgaben? Erlebe, wie unsere Anlagen zum Leben erwachen und wir dafür sorgen, dass Produkte dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Als SPS Inbetriebnahme Techniker:in (m/w/d) bereitest du die SPS-Software im Haus vor und nimmst sie dann vor Ort bei unseren renommierten Bestandskunden in Betrieb. Unterstützt wirst du dabei durch ein Team von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
SPS Inbetriebnahme Techniker:in im Bestandskundenbereich (m/w/d)
Referenznummer: OJ-2023-0005
Die TGW Software Services GmbH ist Teil der TGW Logistics Group. Der international führende Intralogistikspezialist realisiert mit rund 4.400 Mitarbeitenden weltweit hochdynamische Logistiklösungen für führende Unternehmen wie z.B. Adidas, Decathlon, Engelbert Strauss, Puma oder Zalando.
Was Du bewegst:
Im Team passt du die SPS-Software kundenspezifisch an deren Anlage an und testest sie bei uns am Standort Teunz
Anschließend nimmst du deine Steuerung bei unseren Bestandskunden vor Ort in Betrieb, führst Schnittstellen- und Anlagentests durch und optimierst die Anlage in der Hochlaufphase.
Nach der erfolgreichen Nachbereitung im Büro übergibst du dein Projekt an unseren Customer Support und widmest dich deiner nächsten spannenden Herausforderung.
Was uns überzeugt:
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik o.ä.
Kenntnisse in SPS-Steuerungen (bevorzugt Siemens Simatic S7 / TIA-Portal) und im Umgang mit Bussystemen (Profibus/Profinet, ASI)
Reisebereitschaft, überwiegend im D-A-CH-Raum (ca. 50%)
Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Was wir Dir bieten:
Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung, 13 Monatsgehältern und regelmäßigen Gehaltsanpassungen
Zulagenmodell für Auswärtstätigkeiten und Bezahlung der Reisezeit als Arbeitszeit
Flexibles Gleitzeitsystem mit vollem Überstundenausgleich
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Wachstumsmarkt
Die Nachhaltigkeit eines Stiftungsunternehmens - TGW kann nicht verkauft werden, der Großteil des Gewinns bleibt im Unternehmen und wird investiert, ein Teil fließt in gemeinnützige Projekte
Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
Vielseitige Entwicklungschancen durch eine strukturierte Personalentwicklung
Mitarbeiterrestaurant, kostenloses Obst und vieles mehr
Du bist gern Teil eines erfolgreichen, internationalen Teams und offen für neue Herausforderungen? Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest proaktiv an Lösungen? Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sind für Dich selbstverständlich? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer OJ-2022-0155 an:
TGW Software Services GmbH Frau Michaela Böckl Lindenweg 13 | 92552 Teunz Tel. 09671 9216-0 E-Mail: hr-tss@tgw-group.com