Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Jobcenter eine/-n persönlichen/-e Ansprechpartner/-in im Bereich SGB II für die Zielgruppe Erwachsener (Ü25).     Stellenausweisung: EG 9c TVöD, BesGr. A 9/ A 10 (A 11*) BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Beratung und Vermittlung von Erwachsenen im Bürgergeldbezug mit dem übergeordneten Ziel der Integration in den Arbeitsmarkt und nach dem Prinzip Fördern und Fordern Erstellung von Potenzialanalysen auf Basis eines Stärken-, Schwächenprofils Erarbeitung von Integrationszielen und -strategien gemeinsam mit den Kundinnen und Kunden; gemeinsame Erarbeitung von Kooperationsplänen Umsetzung und Nachhaltung des Integrationsprozesses Aktive Vermittlung von Kundinnen und Kunden in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt incl. Nachbetreuung Beratung von Kundinnen und Kunden sowie von Arbeitgebern zu Fragen der Arbeitsförderung Aktive Nutzung arbeitsmarktpolitischer Förderinstrumente, Entscheidung über erforderliche Eingliederungsleistungen nach dem SGB II auch in Verbindung mit dem SGB III; rechtliche und verfahrenstechnische Abwicklung aller Entscheidungen Betreuung von Aktivierungs-, Weiterbildungsmaßnahmen sowie Arbeitsgelegenheiten in Zusammenarbeit mit Trägern Aktive Netzwerkarbeit in Form von Pflege und Ausbau regionaler und arbeitsmarktbezogener Netzwerke, Aufbau und Pflege von Kontakten zu Betrieben mit dem Ziel Arbeitsstellenakquise und Arbeitsvermittlung sowie Koordinierungs- Verfahrens- und Fallbesprechungen mit Netzwerkpartnern im individuellen Kundenkontext Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II oder BL II) oder Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor), das die Wahrnehmung der oben genannten Anforderungen gewährleistet (z. B. Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre) mit Berufserfahrung in der beruflichen Integrationsarbeit bzw. in der Arbeitsvermittlung   Zudem erwarten wir: Berufserfahrung in der beruflichen Integrationsarbeit bzw. in der Arbeitsvermittlung ist wünschenswert Gutes Fachwissen in den Bereichen der Sozialgesetzgebung Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz Ausgeprägte Kundenorientierung Ganzheitliches Denken und Handeln Eigenständige Problemanalyse und Problemlösung in der Fallarbeit Selbstorganisation und eigenverantwortliche Arbeitsplanung Teamfähigkeit Flexibilität Belastbarkeit Nachhaltiges Engagement die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen Führerschein der Klasse B     Was bieten wir Ihnen?   (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit und Möglichkeit zur Telearbeit Umfangreiche Einarbeitung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld und einem kollegialen Team mit Fortbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkplätzen und guter öffentlicher Verkehrsanbindung Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Bereichs Markt und Integration, Herr Manfred Kiendl, Tel. (0941) 64090 200, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. JC-07:2946  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.11.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Büro der Oberbürgermeisterin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz (m/w/d) für die Abwicklung des Postverkehrs.     Die Stelle ist im Direktorialbereich 1 angesiedelt. Der Direktorialbereich 1 bearbeitet für die Oberbürgermeisterin steuerungsrelevante und zentrale Themen wie Inklusion und Bürgerschaftliches Engagement, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Chancengleichheit, Beteiligungsmanagement und Städtebauliche Entwicklungsprojekte.   Stellenausweisung:  BesGr. A 6 - A 8 BayBesG bzw. EG 8 TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Aufgaben einer weiteren Assistentin / eines weiteren Assistenten der Oberbürgermeisterin Selbstständige Abwicklung des gesamten externen und internen Postverkehrs der Oberbürgermeisterin Eigenverantwortliche Dokumentation des Schriftverkehrs und Bearbeitung der Wiedervorlagen Unterstützung bei der Terminkoordination und -überwachung Selbstständige Betreuung des persönlichen und telefonischen Parteiverkehrs Eigenverantwortliche Erledigung von Schreib- und Büroarbeiten  Organisation von wiederkehrenden Besprechungen Vertretung der Assistentin / des Assistenten der Oberbürgermeisterin  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K), oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I), oder Alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d), zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), oder zur/zum Bankkauffrau/-mann (m/w/d), mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren. Bewerben können sie sich auch, wenn Sie eine der oben genannten Qualifikationen im Jahr 2024 erwerben.   Zudem erwarten wir: Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein herausgehobenes Maß an Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationstalent und Freude am selbstständigen Arbeiten Verbindliches Auftreten im persönlichen Kontakt und ausgeprägte kommunikative Eigenschaften Gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Vorkenntnisse in der elektronischen Aktenführung und mit DMS-Programmen (insb. ENAIO) sind von Vorteil       Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Überwiegend flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fortbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Büros der Oberbürgermeisterin, Herr Zimmermann, Tel. (0941) 507-1020 gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. DB1.1-03:2900 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.10.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Klimaschutzmanager /-in (m/w/d) für die Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz im Direktorium 3.     Die Stadt Regensburg übernimmt Verantwortung für die Zukunft. Zur Eindämmung des Klimawandels und Anpassung an bereits sichtbare Folgen wurden sowohl ein Klimaschutz- als auch ein Klimaresilienzmanagement eingerichtet und in einer Stabsstelle zusammengefasst. Die Stabsstelle ist direkt dem Umweltbürgermeister zugeordnet. Beim Klimaschutz hat sich die Stadt Regensburg ehrgeizige Ziele gesetzt: Die Treibhausgasemissionen in Regensburg sollen bis zum Jahr 2030 um 65 Prozent gegenüber 1990 reduziert werden. Außerdem sollen die Stadtverwaltung bis 2030 und die Gesamtstadt bis 2035 klimaneutral werden. Die Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz koordiniert die städtischen Klimaschutzaktivitäten und stößt Klimaprojekte an. Um Bürger/-innen beim privaten Klimaschutz bestmöglich zu unterstützen, bietet die Stadt Regensburg vielfältige Fördermöglichkeiten, deren Konzeption und Steuerung Hauptaufgabe des städtischen Klimaschutzmanagements ist.   Stellenausweisung: EG 11 TVöD Befristung:  befristet bis vorerst 31.05.2026 im Rahmen einer Elternzeitvertretung Arbeitszeit: Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Strategische Koordination des Green Deal Regensburg und der städtischen Klimaziele Federführende Erarbeitung und Umsetzung von klimarelevanten Konzepten und Projekten sowie von Klimaschutzmaßnahmen Federführende Bearbeitung des jährlichen Monitoringberichts Federführende Konzeptionierung und selbstständige Koordination der städtischen Förderprogramme im Rahmen von `Regensburg effizient´ Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Arbeitsgruppen und Bürgerversammlungen, Vorträge sowie Organisation von Veranstaltungen und Ausstellungen Verfassen von Stellungnahmen zum Klimaschutz Erstellung von Beschlussvorlagen Ansprechpartner/-in für klimarelevante Themen in der Stadtverwaltung und für Bürgerinnen und Bürger Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtungen Klimaschutz, Erneuerbare Energien, Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung    Zudem erwarten wir:   Berufserfahrung und Kenntnisse im kommunalen Klimaschutzmanagement sind wünschenswert Erfahrungen im Projektmanagement und Kompetenzen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil Identifikation mit den Aufgaben und Zielen im Klimaschutz Zur Aufgabenbewältigung sind Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie ein kompetentes und souveränes Auftreten erforderlich Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Abendveranstaltungen muss gegeben sein Übergreifenden Aufgabenstellungen erfordern zudem die Fähigkeit zu strukturiertem und vernetztem Denken sowie eine interdisziplinäre und vorausschauende Arbeitsweise Eigeninitiative, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Home Office Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Weitere Tarifleistungen wie Urlaub etc. nach den Grundsätzen des TVöD Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz, Frau Simone Hösl, Tel. (0941) 507-3011 gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. D3-06:2941  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.11.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für kommunale Jugendarbeit eine medienpädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Medienzentrum im Mehrgenerationenhaus.   Das Mehrgenerationenhaus kann auf viele Praxisjahre und zahllose Medienprojekte aufbauen. Es gibt bereits eine solide Grundausstattung an Geräten, die eingesetzt werden können. Der medienpädagogische Schwerpunkt ist handlungsorientierte Medienarbeit. Die Kinder sollen die Möglichkeit erhalten beim kreativen Arbeiten mit den Medien spielerisch Medienkompetenz zu entwickeln. In großer Nähe zur Lebenswelt der Kinder wird das kreative Potential der digitalen Welt in Projekten, Kursen und Ferienaktionen erforscht und erprobt.   Stellenausweisung: EG S 11b TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 24 Wochenstunden   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Planung, Organisation und Durchführung von Freizeit- und Bildungsangeboten im Medienzentrum im Mehrgenerationenhaus; dazu gehört auch die Entwicklung und Realisierung von Konzepten der medienpädagogischen Praxis Offene Kinder- und Jugendarbeit mit der aktuellen Hauptzielgruppe der 6 bis 14-jährigen Kinder und Jugendlichen Mitarbeit bei einrichtungsübergreifenden Projekten innerhalb des Amtes für kommunale Jugendarbeit (z.B. Mini-Regensburg) und bei Projekten mit Kooperationspartnern (z.B. Buntes Wochenende) Erledigung von Verwaltungsarbeiten für den Medienbereich des Mehrgenerationenhauses Wartung, Pflege und Ergänzung der technischen Ausstattung Mitarbeit im Team des Mehrgenerationenhauses und Vertretungsaufgaben Öffentlichkeitsarbeit (z.B. soziale Medien, Flyer, Plakate) Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt der Sozialen Arbeit Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannten Qualifikationen bis Ende des Wintersemesters 2024/2025 abschließen   Zudem erwarten wir:   Bereitschaft zu flexibler Zeiteinteilung, da der überwiegende Teil der Dienstzeit am Nachmittag, in den Abendstunden und am Wochenende liegt Vernetztes, reflektiertes und selbstständiges Handeln Strukturierte Arbeitsorganisation Ausgeprägte Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) Wünschenswert: Erfahrung im Bereich der offenen Kinder- und Jugendarbeit Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium mit pädagogischen Anteilen in den Bereichen Medienwissenschaften, Medientechnik, Medienbildung, Mediengestaltung oder Kommunikationsdesign Fahrerlaubnis der Klasse B Kenntnisse in den Bereichen: Videografie/Cut, Audio, Programmieren   Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die der Leiter der Abteilung Jugendarbeit, Herr Jakob Pfreimer, Tel. (0941) 507-1551, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 55-07:2944  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.11.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für kommunale Jugendarbeit eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Spielhaus im Mehrgenerationenhaus.   Das Spielhaus im Mehrgenerationenhaus (Ostengasse 29, 93047 Regensburg) hat eine lange Geschichte in der spielpädagogischen, offenen Kinder- und Jugendarbeit. Aufwändig vorbereitete Spielaktionen in den Ferien, kreative Angebote oder der offene Kinderbetrieb ermöglichen es den 6 bis 14-jährigen des Viertels ihre Freizeit selbstbestimmt und mit viel Spaß zu gestalten.   Stellenausweisung: EG S 11b TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 24 Wochenstunden     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Organisation und Durchführung des Offenen Treffs Planung, Organisation und Durchführung von Freizeit- und Bildungsangeboten für Kinder und Jugendliche Unterstützung bei Angeboten des MGH (z.B. medienpädagogisch)  Pädagogische Betreuung und Beratung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen Gestaltung und Durchführung von Gruppenangeboten und thematischen Ferienaktionen Akquise von und Zusammenarbeit mit Freiwilligen und ehrenamtlichen Unterstützenden Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, Erziehungsberechtigten und sonstigen Dritten Mitarbeit bei einrichtungsübergreifenden Projekten innerhalb des Amtes für kommunale Jugendarbeit (z.B. Mini Regensburg) und bei Projekten mit Kooperationspartnern (z.B. Buntes Wochenende) Erledigung von Verwaltungs- und Haushaltsangelegenheiten Öffentlichkeitsarbeit (z.B. soziale Medien, Flyer, Plakate) Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt der Sozialen Arbeit Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannten Qualifikationen bis Ende des Wintersemesters 2024/2025 abschließen   Zudem erwarten wir:   Erfahrung im Bereich der offenen Kinder- und Jugendarbeit und der Medienpädagogik (wünschenswert) Bereitschaft zu flexibler Zeiteinteilung, da der überwiegende Teil der Dienstzeit am Nachmittag, in den Abendstunden und am Wochenende liegt Vernetztes, reflektiertes und selbstständiges Handeln Strukturierte Arbeitsorganisation Ausgeprüfte Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) Fahrerlaubnis der Klasse B (wünschenswert)   Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die der Leiter der Abteilung Jugendarbeit, Herr Jakob Pfreimer, Tel. (0941) 507-1551, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 55-06:2942  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.11.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für kommunale Jugendarbeit eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Jugendzentrum Fantasy.   Das Jugendzentrum Fantasy (Taunusstr. 5, 93057 Regensburg) liegt in der Konradsiedlung im Stadtnorden von Regensburg. Das Jugendzentrum Fantasy bietet für die Kinder und Jugendlichen verschiedene Angebote wie Kreativworkshops und Sportmöglichkeiten. Darüber hinaus gibt es einen großen Garten, der für naturpädagogische Angebote und praktische Gartenarbeit mit den Kindern und Jugendlichen genutzt wird.   Stellenausweisung: EG S 11b TVöD Befristung:  befristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 26,75 Wochenstunden     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Organisation und Durchführung des Offenen Treffs Planung, Organisation und Durchführung von Freizeit- und Bildungsangeboten für Kinder und Jugendliche im Jugendzentrum Fantasy Pädagogische Betreuung und Beratung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen Gestaltung von Gruppenangeboten für Kinder und Jugendliche Vermittlung von speziellen Hilfen Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, Erziehungsberechtigten und sonstigen Dritten Kontaktpflege und Koordination im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit des Stadtteils bei Projekten und im Einzelfall bezogen Mitarbeit bei einrichtungsübergreifenden Projekten innerhalb des Amtes für kommunale Jugendarbeit (z.B. Mini Regensburg) und bei Projekten mit Kooperationspartnern (z.B. Buntes Wochenende) Erledigung von Verwaltungs- und Haushaltsangelegenheiten Öffentlichkeitsarbeit (z.B. soziale Medien, Flyer, Plakate) Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt der Sozialen Arbeit Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannten Qualifikationen bis Ende des Wintersemesters 2024/2025 abschließen   Zudem erwarten wir:   Erfahrung im Bereich der offenen Kinder- und Jugendarbeit und in der Erlebnispädagogik (wünschenswert) Erfahrungen im Gender-Sensiblen Arbeiten (wünschenswert) Interkulturelle Kompetenz und Sprachkenntnisse (wünschenswert) Körperliche Belastbarkeit für die natur- und erlebnispädagogischen Angebote im Garten Bereitschaft zu flexibler Zeiteinteilung, da der überwiegende Teil der Dienstzeit am Nachmittag, in den Abendstunden und am Wochenende liegt Vernetztes, reflektiertes und selbstständiges Handeln Strukturierte Arbeitsorganisation Ausgeprägte Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) Fahrerlaubnis der Klasse B (wünschenswert)     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die der Leiter der Abteilung Jugendarbeit, Herr Jakob Pfreimer, Tel. (0941) 507-1551, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 55-05:2939  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.11.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Bürgerzentrum, Abteilung Standesamtswesen und Versicherungsamt, Sachgebiet Standesamtswesen, eine/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d).   Das Standesamt begleitet die Bürger/-innen durch die wichtigsten Abschnitte des Lebens, indem es die einzelnen Personenstandsfälle wie Geburt, Eheschließung, namensrechtliche Erklärungen und den Tod im Rahmen seiner Zuständigkeit beurkundet. Das Versicherungsamt ist Anlaufstelle für alle Regensburger Bürger/-innen und die Beschäftigten der Stadtverwaltung für Fragen in allen Angelegenheiten der Sozialversicherung, insbesondere in der gesetzlichen Rentenversicherung.   Stellenausweisung: EG 5 TVöD bzw. BesGr. A 6 - A 8 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit    Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Abwicklung des Parteiverkehrs in Urkundenangelegenheiten; Erteilung von Auskünften und Beratung über Auswirkungen personenstandsrechtlicher Erklärungen Erstellung von Personenstandsurkunden Nacherfassung von Personenstandsregistern Überwachung und Auswertung der Mitteilungsverwaltung des Verfahrens „X-Personenstand“ sowie der Online-Urkundenanforderung über das Bürgerserviceportal (BSP) Unterschriftsreife/Signaturreife Bearbeitung von Folgebeurkundungen und eigenverantwortliche Eintragung von Hinweisen in die Personenstandsbücher bzw. in das Zentrale Elektronische Personenstandsregister (ZEPR) Erteilung von Auskünften über rechtliche Zusammenhänge bei Kirchenaustritten und selbständige Erstellung und Entgegennahme von Kirchenaustrittserklärungen Selbständige Abwicklung des Schriftverkehrs (u. a. mit Behörden, Notaren, Gerichten) Eigenverantwortliche Durchführung schwieriger Recherchen bei Erbenermittlungen Anleitung der Anwärter/-innen, der Auszubildenden und Praktikanten/Praktikantinnen in der Urkundenstelle Assistenz bei Eheschließungen Mitwirkung bei Sonderaufgaben des Amtes nach Weisung der Amtsleitung, insbesondere bei Wahlen und Abstimmungen Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst,  oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K),  oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I), oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), zur/zum Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten (m/w/d), zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder zur/zum Bankkauffrau/-mann (m/w/d).   Zudem erwarten wir: Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und eine freundliche Ausstrahlung gegenüber den Kundinnen und Kunden Sowohl selbständige als auch teamorientierte Arbeitsweise Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten Verwaltung Gute EDV-Kenntnisse Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und „lebenslangem Lernen“ Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Moderne Arbeitsplätze mit der notwendigen technischen Ausstattung Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsvorsorge Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Sigrid Dobler, Tel. (0941) 507-1340, und die Sachgebietsleiterin Frau Anita Gramann, Tel. (0941) 507-4342, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 33-17:2940  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.11.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

  Starte bei uns durch! Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten als Quereinsteiger /-in (m/w/d) für die Verwaltung     Die Stadt Regensburg sucht zum  01.04.2025  Quereinsteigende (m/w/d) für die Verwaltung.     Was sind Deine Aufgabenschwerpunkte?   Einjähriges berufspraktisches Qualifizierungsprogramm Einsatz in verschiedenen Ämtern innerhalb der Stadtverwaltung Regensburg (z.B. Bürgerzentrum, Amt für Soziales, Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr, Amt für Integration und Migration oder Personalamt) Bearbeitung der Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger in den unterschiedlichsten Lebenslagen sowie die Umsetzung der rechtlichen Regelungen Erledigung von Sekretariats- und Assistenzaufgaben (z. B. Telefondienst, Terminkoordination, Postbearbeitung, Registratur etc.) Teilnahme am Einführungslehrgang für die Verwaltung (ELV) der Bayerischen Verwaltungsschule (BVS) – einem Fernlehrgang ohne Präsenzzeiten mit Beginn zum 01.05.2025 Erlernen der Theorieinhalte, insbesondere:              - Einführung in das Recht              - Bürgerliches Recht              - Allgemeines Verwaltungsrecht              - Kommunalrecht              - Kommunale Finanzwirtschaft              - Verwaltungsbetriebswirtschaft              - Staats- und Verfassungsrecht Weitere Informationen über den ELV findest Du unter: https://www.bvs.de/ausbildung/verwaltung/einfuehrungslehrgang-elv/     Worauf kommt es uns an?   Eine mit gutem Ergebnis abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Regelausbildungszeit von drei Jahren Erfahrungen in der Wahrnehmung von administrativen Aufgaben sind von Vorteil Erfolgreiche Teilnahme am ergänzenden Auswahlverfahren der Stadt Regensburg (voraussichtlich November 2024) Interesse an den verschiedenen Aufgaben der Stadtverwaltung Interesse, den Bürgerinnen und Bürgern unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben bei ihren Anliegen zu beraten und weiterzuhelfen Eigeninitiative und Engagement Kooperations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung allen Mitarbeitenden (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um eine Bewerbung.     Was bieten wir Dir?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das kannst Du dich konkret freuen: Ein krisensicherer Arbeitgeber Gemeinwohlorientierter Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team individuelle Weiterqualifizierungen insbesondere der Beschäftigtenlehrgang I (BL I); Beschäftigtenlehrgang II (BL II) Breites Fortbildungsangebot Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen Stellenausweisung:  EG 4 bzw. 5 TVöD, je nach Vorbildung Befristung: befristet bis 31.03.2027; bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und erfolgreicher Teilnahme am Einführungslehrgang für die Verwaltung (ELV) ist die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (i. d. R. nach einem Jahr) beabsichtigt Arbeitszeit:  39 Stunden- Woche (Vollzeit); Teilzeit möglich     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen findest Du unter: https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung/arbeitgeber-stadt-regensburg.   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Herr Katzer, Tel. (0941) 507-3168 und Frau Schönberger, Tel. (0941) 507-2160     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-17:2938 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerbe Dich bis zum 28.10.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      

    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Volkshochschule der Stadt Regensburg ab September 2024 eine Praktikantin / einen Praktikanten (m/w/d) für das 22-Wochen-Praktikum.   Wenn Du Dich für einen Praktikumsplatz im Bereich Erwachsenenbildung interessie­rst und gerne vielseitig und im Team arbeitest, bist Du bei uns richtig.     Was sind Deine Aufgabenschwerpunkte?   Mitarbeit im Programmbereich Beruf und Grundbildung mit Projekt „2. Chance“ Unterstützung bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen sowie Netzwerkarbeit Einblick in Projektarbeit und Mitwirkung bei Beratungen     Worauf kommt es uns an?   Student/-in (m/w/d) aus dem Bachelor-Studiengang Soziale Arbeit     Was bieten wir Dir?   450 € Praktikumsvergütung brutto monatlich (bei Vollzeit-Tätigkeit) Kennenlernen einer modernen Dienstleistungseinrichtung sowie der Strukturen von Erwachsenenbildung     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für nähere Auskünfte steht Dir Frau Regina Donhauser, Programmbereich Beruf und Grundbildung, Tel. (0941) 507-2432, gerne zur Verfügung.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. P-05:2688  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 30.04.2024 per Mail an donhauser.regina@regensburg.de .        Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Erzieher /-innen (m/w/d).   In der Abteilung Tagesbetreuung Süd sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.   Stellenausweisung:  EG S 8a bzw. S 8b TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit oder Teilzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und der jeweiligen Einrichtungskonzeption Im Hort die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe hinsichtlich schulischer Unterstützung und Freizeitgestaltung Als Springer/-in die Vertretung nach Bedarf Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)   Zudem erwarten wir: Sie arbeiten innovativ, gerne im Team, aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit   Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024) SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-62:2932  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 25.10.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Sozialpädagogischen Fachdienst.   Der sozialpädagogische Fachdienst ist ein Sachgebiet in der Abteilung Zentrale Soziale Dienste des Amtes für Jugend und Familie mit rund 80 Mitarbeitenden und in Regionalteams innerhalb des Stadtgebietes aufgeteilt. Zu dieser Abteilung gehören außerdem die Koordinierende Kinderschutzstelle und die Jugendhilfe im Strafverfahren.   Stellenausweisung: EG S 14 TVöD Befristung:  befristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 28 Wochenstunden   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Wahrnehmung sozialpädagogischer Aufgaben in einem Regionalteam des Sozialpädagogischen Fachdienstes entsprechend des gesetzlichen Auftrags (inkl. Außendienst):  Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung und Bearbeitung aller Verfahren gem. § 8a SGB VIII Beratungs- und Begleitungsaufgaben zur allgemeinen Förderung der Erziehung in der Familie gem. § 16 SGB VIII (soweit nicht andere Arbeitsbereiche zuständig sind)  Beratungsaufgaben in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung sowie Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts gem. §§ 17, 18 SGB VIII Beratung, Förderung und Gewährung von Hilfen zur Erziehung gem. § 27 SGB VIII (inkl. § 41 SGB VIII) Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht gem. § 50 SGB VIII Teilnahme an Veranstaltungen, Fortbildungen und Treffen zur Vernetzung und Qualitätssicherung  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaft (Diplom (FH) bzw. Bachelor) mit Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder Gleichwertige Fähigkeiten und der Tätigkeit entsprechende berufliche Erfahrungen Bewerben können Sie sich auch, wenn sie die genannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen   Zudem erwarten wir:   Hohe psychische und physische Belastungsfähigkeit Bereitschaft, in Krisensituationen auch außerhalb der üblichen Dienstzeit zu arbeiten bzw. Mehrarbeit zu leisten Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Konfliktkompetenz Schriftlich wie mündlich gewandte Ausdrucksweise   Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Zentrale Soziale Dienste, Herr Lorenz Schmid, Tel. (0941) 507-2510, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-46:2924 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.10.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Seniorenamt, Abteilung Pflege, eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Pflegestützpunkt.     Der Pflegestützpunkt bietet Pflegebedürftigen jeden Alters, Angehörigen und Interessenten aus dem Stadtgebiet Regensburg umfassende Auskunft und Beratung zu Sozialleistungen und regionalen Hilfsangeboten bzw. Case Management gem. § 7a SGB XI in komplexen Fällen.   Stellenausweisung: EG S 11b TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 31,2 Wochenstunden     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Durchführung der Pflegeberatung nach § 7a SGB XI (Case Management) für Menschen in komplexen Problemlagen und Versorgungskonstellationen Allgemeine Pflegeberatung zu Fragen der Hilfe- und Pflegebedürftigen sowie deren Angehörigen Unterstützung der Klienten in administrativen Angelegenheiten Information und Beratung über Hilfsmittel und deren Finanzierung Mitarbeit bei administrativen Tätigkeiten im Pflegestützpunkt Mitarbeit bei der Durchführung des Care-Managements Mitarbeit bei der Planung, Initiierung und Begleitung neuer Projekte im Aufgabenbereich Praxisanleiter/-in für Studierende und Hospitanten/-innen Öffentlichkeitsarbeit Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in einer der nachstehend genannten Fachrichtungen Pflegewissenschaft Pflegemanagement Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit oder in einer vergleichbaren Fachrichtung   Zudem erwarten wir:   Idealerweise eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d) Qualifikation zur / zum Pflegeberater/-in (m/w/d) nach § 7a SGB XI oder die Bereitschaft, diese zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie ein sicheres und freundliches Auftreten im Sinne der Dienstleistungsorientierung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, Kooperationsfreudigkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Bereitschaft zur Organisation, Durchführung und Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen Sicherheit in den gängigen EDV-Programmen Führerschein Klasse B     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen; Homeoffice ist teilweise möglich Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Pflege, Frau Silvia Berthold, Tel. (0941) 507-5544, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 54-06:2934  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.10.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine stellvertretende Leitung (m/w/d) für den Kinderhort Königswiesen.     Stellenausweisung:  EG S 9 TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Die Stellvertretung der Einrichtungsleitung eines Hortes mit 50 Kindern in allen Aufgabenbereichen Als Gruppenleitung die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans (BEP), des Bayerischen Kinderbildungs- und betreuungsrechts (BayKiBiG), der Bayerischen Bildungsleitlinien (BayBL) und der Einrichtungskonzeption Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Konzeptionsentwicklung mit der Leitung und dem Team Die Übernahme verwaltungstechnischer Leitungsaufgaben nach Delegation der Einrichtungsleitung Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der entsprechend anerkannt werden kann   Zudem erwarten wir: Einschlägige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, idealerweise nach BayKiBiG Eine offene, aufgeschlossene und belastbare Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein Sie arbeiten innovativ, gerne im Team aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit Das Aufgabengebiet erfordert Führungskompetenz, Kreativität sowie Team- und Konfliktfähigkeit Zeitliche Flexibilität     Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen befristet bis derzeit 31.12.2024 SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Heizinger, Tel. (0941) 507-1525, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-64:2936  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.10.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).     In der Abteilung Tagesbetreuung Süd sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.   Stellenausweisung:  EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Unterstützung der Gruppenleitung Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)   Zudem erwarten wir: Sie arbeiten gerne im Team Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024) SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-63:2933  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 25.10.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Berufliche Schulzentrum Georg Kerschensteiner, Städtische Berufsschule I für Metall- und Elektrotechnik, eine Sekretariatskraft (m/w/d).   Am Schulzentrum Georg Kerschensteiner, an der Beruflichen Schule I für Metall- und Elektrotechnik, werden zurzeit in 120 Fachklassen ca. 2.800 Schülerinnen und Schüler in über 40 Ausbildungsberufen unterrichtet. Im Rahmen von Berufsschule plus können unsere Absolventinnen und Absolventen an der Beruflichen Schule I auch die Fachhochschulreife erwerben.   Stellenausweisung: EG 6 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 34 Wochenstunden bis 30.09.2026, anschließend besteht die Option auf Vollzeit mit 39 Wochenstunden   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Vorbereiten und Durchführen der Schuleinschreibung Überwachen des Gastschulwesens und der Sprengeleinhaltung Selbständiges Erfassen und Bearbeiten von Umschulungsanträgen Verwalten und Pflege der Schülerstammdaten Anfordern, Überweisen und Ablegen von Schülerpapieren Vorbereiten der Statistik Erstellen des Jahresberichts Allgemeine Sekretariatsaufgaben (wie z.B. Parteiverkehr, Telefonauskunft, Bearbeitung des elektr. Posteingangs)  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (VFA-K) (m/w/d) oder Erfolgreiche Teilnahme am Angestelltenlehrgang I (AL I) bzw. am Beschäftigtenlehrgang I (BL I), oder Alternativ  verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement oder zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) und erklären sich bereit, den Beschäftigtenlehrgang I zu absolvieren Zudem erwarten wir: Berufspraktische Kenntnisse aus der öffentlichen Verwaltung und in den Bereichen Büroorganisation/bürowirtschaftliche Abläufe sind von Vorteil Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Eigeninitiative Freundliches, kundenorientiertes Auftreten Teamfähigkeit, Flexibilität und eine hohe Leistungsbereitschaft Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen Office-Programmen Urlaub kann aufgrund des Schulbetriebs grundsätzlich nur in den Schulferien eingebracht werden   Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen nach Absprache mit den Kolleginnen und Kollegen Abwechslungsreiche Verwaltungstätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Schulleiter, Herr Oberstudiendirektor Josef Schmidbauer, Tel. (0941) 507-3030, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 40.401-04:2929 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.10.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen eine/-n Prüfer/-in (m/w/d) für die Abteilung Technische Prüfung. Der Tätigkeitsbereich des Rechnungsprüfungsamtes ist umfassend und verantwortungsvoll. Geprüft wird das gesamte Handeln der Stadtverwaltung im Hinblick auf seine Rechtmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit. Das Rechnungsprüfungsamt ist in seinen Prüfungen sachlich unabhängig und berichtet unmittelbar dem Stadtrat.   Stellenausweisung: EG 11 TVöD bzw. BesGr. A 12 BayBesG Befristung:  unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit (19,5 bzw. 20 Wochenstunden)   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Nachgehende und begleitende technische Prüfungen für die technischen Bereiche Hochbau, Vertrags- und Vergabewesen sowie für die von der Stadt Regensburg verwalteten Stiftungen, städtischen Regie- und Eigenbetriebe und Beteiligungsgesellschaften Erstellung von technischen Prüfberichten unter Einbezug von Vergabeangelegenheiten, der Ermittlung von Anschaffungs-, Herstellungs- und Folgekosten bei Investitionen sowie der Prüfung der wirtschaftlichen Planung und Bauausführung (Nachtragsprüfung, Prüfung der Haus- und Betriebstechnik, ggf. Durchführung von unvermuteten Baustellenkontrollen) Mitarbeit bei der strategischen Prüfungsplanung der Technischen Abteilung Prüfung von Verwendungsnachweisen im Aufgabenbereich Beratung der Fachämter im Aufgabenbereich Erledigung von Sonderaufträgen und Mitarbeit in Prüferteams Teilnahme an Bauabnahmen, Bauübergaben Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten   Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Diplom [FH] oder Bachelor) oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, mit einem Studienabschluss der o. g. Fachrichtungen   Zudem erwarten wir: Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Hochbau Berufserfahrung im Bereich der Rechnungsprüfung wünschenswert Selbständige Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit Die Fähigkeit, sich in neue Prüfgebiete rasch und gründlich einzuarbeiten und auch komplexe rechtliche und wirtschaftliche Problemstellungen zu verstehen, zu beurteilen sowie mündlich und schriftlich korrekt und klar auszudrücken Gute EDV-Kenntnisse Überzeugende Präsentation der Prüfungsergebnisse sowohl in Besprechungen als auch im Ratsgremium   Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und kooperativen Team Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024)   Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Leiterin des Rechnungsprüfungsamtes, Frau Dr. Hartl, Tel. (0941) 507-1120, und der Leiter der Abteilung Technische Prüfung, Herr Listl, Tel. (0941) 507-2120, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 12-02:2921  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.10.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung in der Abteilung Stadterneuerung und Wohnungswesen eine/-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Koordination Wohnbauoffensive. Regensburg ist ein attraktiver Wohnstandort. Die Stadt ist zudem ein starker, weiter prosperierender Wirtschaftsstandort mit zahlreichen Arbeitsplätzen. Immer mehr Menschen kommen in die Oberpfalzmetropole, um dort zu arbeiten oder zu studieren, die vielen Vorzüge der Stadt und ihrer Umgebung zu genießen und um hier zu wohnen. Da entsprechender Wohnraum benötigt wird, steht der Wohnungsbau, insbesondere die Schaffung von bezahlbaren Mietwohnungen, vor großen Herausforderungen. Um sich auf diese Entwicklungen einzustellen, hat die Stadt Regensburg die "Wohnbauoffensive" ins Leben gerufen. Unter diesem Namen werden alle Maßnahmen und Aktivitäten der Stadtverwaltung vereint, die zur schnelleren Schaffung von überwiegend günstigem Wohnraum beitragen. Die damit verbundenen Aufgaben werden innerhalb der Verwaltung arbeitsteilig und ämterübergreifend bearbeitet. Dabei übernimmt das Amt für Stadtentwicklung die Koordination und Steuerung von ausgewählten Projekten der Wohnbauoffensive. Für genau diese Steuerung und Koordination suchen wir eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d).   Stellenausweisung: EG 10 TVöD Befristung: Zunächst voraussichtlich 1 Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung Arbeitszeit: Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Entwicklung und Umsetzung geeigneter Strategien für ein effektives Wohnbauflächenmanagement in Regensburg unter Einbindung sämtlicher erforderlicher Dienststellen in der Stadtverwaltung Beobachtung und Bewertung der Entwicklungen am Wohnungsmarkt Beobachtung und Ausschöpfung sämtlicher geeigneter Förderprogramme für die Baulandmobilisierung Beratung und Betreuung von Bauwilligen und Investoren sowie innovativen Wohnbauunternehmen Vertretung des Planungs- und Baureferates in kommunalen und nationalen Netzwerken sowie relevanten Institutionen auf Landes- und  Bundesebene (für den Aufgabenbereich Wohnbauentwicklung) Organisation städtischer Wohnungsbauinitiativen mit entsprechender Öffentlichkeitsarbeit Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] / Bachelor) der Fachrichtungen Architektur mit Schwerpunkt Städtebau, Raumplanung, Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie verfügen im Einzelfall über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich des Wohnungswesens (wie z. B. aus einem Hochschulstudium der Immobilienökonomie oder einer vergleichbaren Fachrichtung) Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie das geforderte Hochschulstudium bis 31.12.2024 abschließen werden. Zudem erwarten wir: Selbständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit bzw. Fähigkeit zur geschickten situationsgerechten Gesprächsführung Verbindliches Auftreten, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine fachlich fundierte Überzeugungsfähigkeit Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Interesse an den Themen des Amts für Stadtentwicklung, im speziellen am Wohnungsbau bzw. an dienststellenübergreifender Zusammenarbeit Freude an der Organisation und der Entwicklung tragfähiger Konzepte für den genannten Aufgabenbereich sowie fundierte Kenntnisse der gängigen Office-Programme und ggf. weiterer Technikprogramme   Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Leiter des Amtes für Stadtentwicklung, Herr Dr. Höcht, Tel. (0941) 507-1660, bzw. der Leiter der Abteilung für Stadterneuerung und Wohnungswesen, Herr Poschenrieder, Tel. (0941) 507-5660, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 66-13:2925  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.10.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Vergabeamt eine/-n Teamassistenten /-in (m/w/d).     Das Vergabeamt übernimmt für die gesamte Stadtverwaltung zur Deckung des Beschaffungsbedarfs die Beratung zu und Durchführung von Vergabeverfahren jeder Art. Die Teamassistenz ist der Amtsleitung zugeordnet und übernimmt zur Unterstützung und Entlastung des Teams im Vergabeamt ein breit gefächertes Aufgabenspektrum in den Bereichen Kommunikation, Organisation und Verwaltung.   Stellenausweisung: EG 5 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Erledigung des Post-, Registratur-und Vorzimmerdienstes Erledigung von besonderen Aufgaben nach Weisung der Amtsleitung, z.B. Bearbeitung von Personalangelegenheiten und Erledigung des Schriftverkehrs Unterstützungstätigkeiten für die Sachbearbeitung im Vergabeamt nach Weisung der Amtsleitung Bewirtschaftung der Haushaltsansätze inkl. Beschaffung des gesamten Sachbedarfs des Amtes Erstellung der Haushaltsplananmeldungen für das Amt Verwaltung der Unterlagen über Krankheit, Dienstbefreiung, Urlaub etc. Aufgaben der/des Zeiterfassungsbeauftragten Koordination und Dokumentation von Mitzeichnungen des Amtes im RSD Organisation von Dienstbesprechungen inkl. Erstellung der Tagesordnung und Führung des Protokolls, Organisation von Abteilungsbesprechungen  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte /-r (VFA-K) (m/w/d) oder Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I (AL I) bzw. Beschäftigtenlehrgang I (BL I) oder Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d), Steuerfachangestellte /-r (m/w/d) oder Rechtsanwaltsfachangestellte /-r (m/w/d) Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine der o. g. Ausbildungen bis 28.02.2025 abschließen werden.   Zudem erwarten wir: Gute EDV-Kenntnisse, insbes. Microsoft Word, Microsoft Excel und Microsoft Outlook Besonderes Organisationstalent Überdurchschnittliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit bei ausnahmslos freundlichem und souveränem Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Externen Gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit und geistige Flexibilität Besondere Zuverlässigkeit und Sorgfalt insbes. auch im Umgang mit überwiegend geheimhaltungsbedürftigen Daten aus den Vergabeverfahren; Diskretion bzgl. Personalangelegenheiten Grundlegende Ausdrucksfähigkeit, auch in englischer Sprache     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Verkehrsgünstig gut erreichbarer Arbeitsplatz Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Amtsleiterin, Frau Julia Bauer, Tel. (0941) 507-1620, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 62-02:2928  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.10.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in einem Eingliederungshilfeteam.     Das Sachgebiet Eingliederungshilfe besteht aus zwei Teams mit aktuell 10 Beschäftigten und ist ein Arbeitsbereich in der Abteilung Zentrale Soziale Dienste des Amtes für Jugend und Familie. In dieser Abteilung sind aktuell knapp 80 Personen beschäftigt. Weitere Arbeitsbereiche sind die Koordinierende Kinderschutzstelle, die Jugendhilfe im Strafverfahren und der Sozialpädagogische Fachdienst.   Stellenausweisung: EG S 14 TVöD Befristung:  befristet Arbeitszeit: Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Wahrnehmung sozialpädagogischer Aufgaben im Sachgebiet Eingliederungshilfe entsprechend des gesetzlichen Auftrags (inkl. Außendienst): Beratung, Gewährung und Durchführung von Eingliederungshilfen gem. § 35a SGB VIII (inkl. § 41 i.V.m. § 35a SGB VIII)  Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht gem. § 50 SGB VIII Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung und Bearbeitung aller Verfahren gem. § 8a SGB VIII Wahrnehmung der Beratungs- und Begleitungsaufgaben zur allgemeinen Förderung der Erziehung in der Familie gem. § 16 SGB VIII (soweit nicht andere Arbeitsbereiche zuständig sind) Teilnahme an Veranstaltungen, Fortbildungen und Treffen zur Vernetzung und Qualitätssicherung Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaft (Diplom (FH) bzw. Bachelor) mit Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder Gleichwertige Fähigkeiten und der Tätigkeit entsprechende berufliche Erfahrungen Bewerben können Sie sich auch, wenn sie die genannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen   Zudem erwarten wir:   Kenntnisse in der Eingliederungshilfe für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige sind wünschenswert Hohe psychische und physische Belastungsfähigkeit Bereitschaft, in Krisensituationen auch außerhalb der üblichen Dienstzeit zu arbeiten bzw. Mehrarbeit zu leisten Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Konfliktkompetenz Schriftlich wie mündlich gewandte Ausdrucksweise     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Zentrale Soziale Dienste, Herr Lorenz Schmid, Tel. (0941) 507-2510, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-45:2926  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.10.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung in der Abteilung Stadterneuerung und Wohnungswesen eine/-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für das Team Mietwesen. Die Stadt Regensburg ist eine Stadt mit einer angespannten Wohnungsmarktlage. Gerade bezahlbarer Wohnraum ist, wie in allen prosperierenden bayerischen Städten, äußerst knapp. Um einem spekulativen Leerstand bzw. der Nutzungsänderung von Wohnen zu einer gewerblichen Nutzung zu begegnen, wurde eine Zweckentfremdungssatzung erlassen. Die Ermittlung und Ahndung zweckentfremdeten Wohnraums ist eine überaus spannende Aufgabe, für die es Spürsinn, Kombinationsgabe, aber auch einer Portion Hartnäckigkeit bedarf. In der Abteilung für Stadterneuerung und Wohnungswesen ist eine Vielzahl von interessanten Aufgaben vereint. Aktuelle Themen wie die Schaffung von mehr öffentlich geförderten Mietwohnungen, die Förderung privaten Wohnraums, die Kontrolle von Mietmodellen sind Teil der täglichen Aufgaben. Die Ausweisung und Betreuung von Sanierungsgebieten, städtebauliche Untersuchungen und integrierte städtebauliche Entwicklungskonzepte sind zukunftsgewandte Planungen, genauso wie die Umsetzung der Wohnbauoffensive. Darüber hinaus wird die Erstellung des Mietspiegels begleitet. Im Team Mietwesen liegt der Fokus auf der Ermittlung und Ahndung von Zweckentfremdungen.   Stellenausweisung: EG 9a TVöD / BesGr. A 8 BayBesG Befristung:  unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Vollzug der Wohnraumzweckentfremdungssatzung der Stadt Regensburg (ZeS) Durchführung der Genehmigungsverfahren Ausstellen von Negativattesten Durchführung von Vorortkontrollen mit Erstellung von Ermittlungsberichten Erstellung von Bescheiden, wie z. B. Anordnungen Eigenverantwortliche Ermittlung von Ausgleichszahlungen Ermittlung und Anzeige von Ordnungswidrigkeiten Mitwirkung in Rechtsmittelverfahren Jährliche Erhebung und Führen der Statistik Mitarbeit bei der Aufstellung und Fortschreibung des qualifizierten Mietspiegels und Erteilung von Auskünften aus dem Mietspiegel Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte /-r (VFA-K) (m/w/d) oder Erfolgreicher Abschluss des Angestellten- oder Beschäftigtenlehrgangs I  Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine der vorgenannten Ausbildungen bis 28.02.2025 abschließen.   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d) oder Immobilienkaufmann /-kauffrau (m/w/d) mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I zu absolvieren   Zudem erwarten wir: Gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie fundierte EDV-Kenntnisse, vorrangig bei den gängigen Office-Anwendungen Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und gute Teamfähigkeit Gute schriftliche sowie mündliche Ausdrucksweise Führerschein Klasse B ist wünschenswert   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Möglichkeit zum selbständigen Arbeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Leiter der Abteilung für Stadterneuerung und Wohnungswesen, Herr Poschenrieder, Tel. (0941) 507-5660 oder die Sachgebietsleitung, Frau Heinemann, Tel. (0941) 507 5661, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 66-14:2927  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.10.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .