Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!     Wir suchen für das Sachgebiet Personalmarketing und Bewerberservice ab Juli 2026 eine Praktikantin / einen Praktikanten (m/w/d) für 2 bis 3 Monate. Das Sachgebiet als Teil des Personalamts kümmert sich mit 6 Beschäftigten um alle Themen rund um das Personalmarketing, das Praktikantenmanagement, die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Organisation der Vorstellungsgespräche und die Bewerberkommunikation.     Was sind Deine Aufgabenschwerpunkte?   Mitarbeit im Praktikantenmanagement (z. B. Organisation von Netzwerkveranstaltungen, Planung und Organisation von Schülerpraktika) Mitwirkung bei der Organisation von Karriereveranstaltungen Erstellung und Überarbeitung von Flyern und Präsentationen für unterschiedliche Zielgruppen (z. B. Studierende) Unterstützung bei der Betreuung unserer Karriere-Social-Media-Kanäle und Karriereseite (z. B. Schreiben von Beiträgen) Mitarbeit in aktuellen Projekten (z. B. Hochschulmarketing oder Onboarding) Unterstützung im Tagesgeschäft (z. B. Erstellung von Auswertungen, Recherchen)     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Fachrichtung Aktuelle Immatrikulation an einer Universität oder Hochschule Im Falle eines studienbezogenen freiwilligen Praktikums darf noch kein selbiges bei der Stadt Regensburg absolviert worden sein   Zudem erwarten wir: Begeisterungsfähigkeit und hohe Affinität zu Themen, wie Personalmarketing und Social Media Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und selbständige Arbeitsweise     Was bieten wir Dir?   Monatliche Praktikumsvergütung Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit Abwechslungsreiche Arbeit in einem kollegialen Team, das Dich bei der Einarbeitung unterstützt Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Dir die Leiterin des Sachgebiets Personalmarketing und Bewerberservice Frau Tina Rögk, unter der Telefonnummer (0941) 507-2115 oder per E-Mail (roegk.tina@regensburg.de) gerne zur Verfügung.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. P11-02:3890 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen an roegk.tina@regensburg.de .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

  Du bist Studentin oder Student (m/w/d) und hast große Freude an Kulturveranstaltungen sowie am Schreiben und Organisieren? Im Kulturamt bekommst Du im Rahmen eines Praktikums hierzu Gelegenheit!     Das Kulturamt ist als integraler Bestandteil des Kulturreferates, für die zentrale Kulturverwaltung zuständig. Es begleitet, strukturiert und fördert das städtische Kulturleben. Die Beratung von Kulturakteuren in allen Belangen der bestehenden Fördermöglichkeiten ist ebenso Aufgabe des Kulturamtes wie die Planung und Organisation von Eigenveranstaltungen und Projekten nebst deren Durchführung. Mit den Kulturschaffenden der Stadt arbeitet das Kulturamt eng zusammen und setzt sich für Veranstaltungen aller Kultursparten ein. Dabei organisiert und unterstützt es einen großen Teil der vom Kulturreferat ausgerufenen kulturellen Jahresthemen. Zudem fallen die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, der Internetauftritt des Kulturamts sowie die Konzeption und grafische Darstellung von Kommunikations- und Werbematerial in den Aufgabenbereich.     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Mitarbeit bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Verfassen von Pressetexten und Pressemitteilungen sowie der Monats-Programmhighlights Betreuung unserer Social-Media-Kanäle Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, wie z. B. das Jazzweekend Pressescreening zu aktuellen Projekten des Kulturamts Lektorat und ggf. Korrektur von Veröffentlichungen Verfassen von Grußworten und Ansprachen Unterstützung bei der schriftlichen und telefonischen Korrespondenz Verfassen von Besprechungsprotokollen     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Geistes- oder sprachwissenschaftlicher Studiengang mit Kulturbezug Immatrikulation an einer Hochschule über den gesamten Zeitraum   Zudem erwarten wir: Hohe Leistungsbereitschaft, teils auch außerhalb der regulären Dienstzeiten Interesse an Kultur und Kulturveranstaltungen Sprachaffinität und Interesse an Textarbeit wären wünschenswert Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation sowie in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit von Vorteil       Was bieten wir Ihnen?   Studentische Praktika mit einer Laufzeit von mindestens zwei Monaten, maximal drei Monaten  Praktikumsvergütung von 724 € brutto monatlich in Vollzeit Mitarbeit in einem kleinen und engagierten Team Einblicke in die Veranstaltungsorganisation und die Öffentlichkeitsarbeit für Kulturprojekte und Veranstaltungen Flexible Arbeitszeiten      Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Dir Frau Alina Pritschet, Tel. (0941) 507-2414, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. P41-03:1803  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen an  kultur@regensburg.de .   Bitte bewerben Sie sich über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Bauordnungsamt eine/-n Baukontrolleur/-in (m/w/d).     Stellenausweisung: EG 9a TVöD Befristung: Vertretung für voraussichtlich zwei Jahre Arbeitszeit: Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Überwachung der Bauarbeiten bei Errichtung, Änderung, Abbruch und Unterhaltung baulicher Anlagen Mitarbeit bei der Gebrauchsabnahme fliegender Bauten Mitwirkung bei statistischen Erhebungen zum Baugeschehen z. B. Bauüberhangstatistik Erstellen von Prüfaufträgen zur Prüfung von bautechnischen Nachweisen einschließlich Durchführung der dazu erforderlichen Berechnungen Prüfen der Aufteilungspläne und Erteilung der Bescheinigung der Abgeschlossenheit nach dem Wohnungseigentumsgesetz   Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in (m/w/d), Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt Hochbau oder vergleichbare Fachrichtung/Schwerpunkt oder Maurer- und Betonbauermeister/-in (m/w/d) oder Zimmerermeister/-in (m/w/d) oder Meister/-in einer vergleichbaren Fachrichtung   Zudem erwarten wir:   Gute fachliche Qualifikation Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Entscheidungsfreude Teamfähigkeit Einsatzbereitschaft Kooperativer Arbeitsstil Gute EDV-Kenntnisse Fahrerlaubnis der Klasse B Gesundheitliche Eignung für die Außendiensttätigkeit     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Arbeitsmarktzulage in Höhe von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030) Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Bauordnung, Herr Andreas Skala, Tel. (0941) 507-1631, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 63-05:3878  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.07.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt eine/-n Straßenunterhaltsarbeiter /-in (m/w/d).     Stellenausweisung: EG 4 TVöD  Befristung: unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit      Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Erledigung aller einfachen Arbeiten aus dem Bereich Straßenbau und -unterhalt (wie z.B. Grabarbeiten per Hand, Transport von Baumaterial zur Baustelle, Bedienung von Kleingeräten wie Kompressor oder Rüttelplatten) auf Weisung des Vorarbeiters/der Vorarbeiterin im Straßenunterhaltsbezirk Ost Mitarbeit bei Katastropheneinsätzen (z.B. Hochwassereinsatz) Mitarbeit bei den Winterdienstaufgaben des Amtes für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement für den Straßenwinterdienst der Stadt Regensburg   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen:  Handwerkliche Fähigkeiten, besonders im Tiefbau   Zudem erwarten wir:  Fahrerlaubnis der Klasse C1E oder Bereitschaft diese zu erwerben, ist wünschenswert Fach- und Erfahrungswissen im Tiefbau Eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur Dienstleistung an Wochenenden und Feiertagen Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit Bei angeordneter Rufbereitschaft ist es wünschenswert, innerhalb von 20 Minuten den Einsatzort im Stadtgebiet zu erreichen     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter, Herr Eibl, Tel. (0941) 507-3650, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-28:3872  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.06.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt, Sachgebiet Straßenunterhalt, Elektrofacharbeiter /-innen (m/w/d).     Stellenausweisung: EG 5 TVöD  Befristung: unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit      Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Durchführung von Elektro- und Unterhaltsarbeiten am städtischen Rohr-, Kabel- und Freileitungsnetz nach Zuweisung durch den/die Vorarbeiter/-in sowie Erledigung der Revisionsarbeiten einschließlich der Durchführung von Sichtkontrollen und Mängelbehebung Aufbau von Beleuchtungsmasten mit anschließender Verkabelung sowie Montage von Überspannungen Aufbau von Schaltanlagen mit Fernwirkeinrichtung nach Zuweisung durch den/die Vorarbeiter/-in Fahren von Hubsteigerfahrzeugen und Lastkraftwagen mit Ladekran mit einem zulässigen Gesamtgewicht von mehr als 7,5 Tonnen und Hänger inkl. Bedienung von Hubarbeitsbühnen und Ladekränen als geschultes Fachpersonal Durchführung der notwendigen Verkehrssicherungsmaßnahmen Im Rahmen der Dienstvereinbarung für den Notdienst des Aufgabenbereiches Straßenbeleuchtung: Wahrnehmung von Sicherungs- und Instandsetzungsarbeiten bei Einrichtungen der Straßenbeleuchtung Durchführung von Kontrollfahrten   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen:  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker /-in (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Berufsausbildung   Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die geforderte Berufsausbildung bis zum 31.08.2026 abschließen werden.   Zudem erwarten wir:  Führerschein der Klasse CE oder die Bereitschaft diese zu erwerben, ist wünschenswert Ausbildung, Einweisung und regelmäßige Fortbildung von Hubarbeitsbühnen Ausbildung, Einweisung und regelmäßige Fortbildung von Ladekränen Teamfähigkeit Körperliche Belastbarkeit Bei angeordneter Rufbereitschaft ist es wünschenswert, innerhalb von 20 Minuten den Einsatzort im Stadtgebiet zu erreichen     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter, Herr Eibl, Tel. (0941) 507-3650, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-27:3871  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.06.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtplanung und Mobilität eine/-n staatlich geprüfte/-n Techniker/-in (m/w/d) der Fachrichtung Verkehrstechnik oder Bautechnik.     Das Amt für Stadtplanung und Mobilität ist unter anderem zuständig für die vorbereitende und verbindliche Bauleitplanung, die Erstellung von städtebaulichen Entwürfen, der Gestaltung öffentlicher Räume sowie allen Themen rund um die Mobilität, angefangen von der Planung bis hin zu Sharingstationen. Die Abteilung der strategischen Mobilitätsplanung beschäftigt sich rund um das Thema Mobilität sowohl grundsätzlich mit der Entwicklung zukunftsfähiger Mobilitätspläne aber auch im Detail mit der Planung konkreter Verkehrsführungen.   Stellenausweisung: EG 9a TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Ausarbeitung von Verkehrskonzepten Erstellung und Aufbereitung der Datengrundlagen für alle anfallenden Planungen; Betreuung der Datenbasis bei der laufenden Aktualisierung des Verkehrsmodells Konzeption und Gestaltung von Präsentationen für die Ausschüsse im Rahmen der laufenden Verfahren Erstellung von Internetauftritten auf der Homepage der Stadt Regensburg und von Broschüren, Plakaten, Infoflyern und digitalen Präsentationen Koordination der Vorbereitungen von Veranstaltungen bzw. Bürgerinformationen und anschließende Betreuung der Durchführung und abschließende Dokumentation   Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Staatlich geprüfte/-r Techniker/-in (m/w/d) der Fachrichtung Verkehrstechnik, Schwerpunkt Verkehrsmanagement, oder Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt Tiefbau, oder vergleichbare Qualifikation, z. B. Meistertitel    Zudem erwarten wir: Berufserfahrung in der Verkehrsplanung oder Planung von Infrastruktur Flexibilität und überdurchschnittliches konstruktives Können Gute mündliche Ausdrucksfähigkeit Sichere Kenntnisse in AutoCAD Wünschenswert sind Erfahrungen mit dem Programm WS LANDCAD, PLATEIA und Autoturn     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030) Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Leiterin des Amtes für Stadtplanung und Mobilität, Frau Tanja Flemmig, Tel. (0941) 507-1610, und der Leiter der Abteilung Strategische Mobilitätsplanung, Herr Christian Wiesinger, Tel. (0941) 507-3610, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 61-01:3867  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.06.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice, Abteilung Technikbetrieb und -unterhalt eine/-n Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik.     Das Amt für Gebäudeservice ist für den Betrieb und Unterhalt der kommunalen Liegenschaften wie Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäude sowie Sportstätten zuständig.  Als Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung Elektro im technischen Gebäudemanagement ist es Ihre Aufgabe sich um den sicheren Betrieb der städtischen Liegenschaften zu kümmern. Dabei kümmern Sie sich um die entsprechenden Wartungen, beauftragen erforderliche Prüfungen, führen kleinere Maßnahmen durch und sind Nothelfer bei Störungen. Und das Beste: Ein motiviertes Team wartet bereits darauf, gemeinsam mit Ihnen anzupacken und unsere Gebäude jeden Tag ein Stück besser zu machen.   Stellenausweisung: EG 9a TVöD bzw. BesGr. A 7/ A 8 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Mitarbeit im technischen Gebäudemanagement (Elektro-, Nachrichten-, Förder- und Gefahrenmeldetechnik) sowie bei Sonderaufgaben im Einzelfall. Beauftragung von Klein-, Sofort- und Notmaßnahmen Betrieb technischer Anlagen im Zuständigkeitsbereich Planung, Ausführung und Abnahme von kleineren technischen Anlagen im Zuständigkeitsbereich Betrieb technischer Anlagen im Zuständigkeitsbereich Beratung und Einweisung von Hausmeistern und Firmen bei Fragen im o. a. Bereich Erfassen, Aktualisierung und Verwaltung von Gebäudedaten Wahrnehmung von Sonderaufgaben im o. a. Bereich   Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur staatlich geprüften Elektrotechniker /-in oder Meister /-in Elektrotechnik (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation Beamter/-in (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit einer der o.  g. Weiterbildungen   Zudem erwarten wir: Mehrjährige Berufserfahrung im angeführten Aufgabenbereich Hohes Maß an fachlichem Wissen im Bereich des technischen Gebäudemanagements in der Elektro-, Nachrichten- Förder- und Gefahrmeldetechnik Ziel- und erfolgsorientiertes Denken sowie Eigeninitiative und Entscheidungsfreude Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln, hohes Kostenbewusstsein sowie Verhandlungsgeschick Argumentative Aufgeschlossenheit, partnerschaftliches Handeln, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einem überzeugenden Auftreten     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge im Tarifbeschäftigtenbereich Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Technikbetrieb und -unterhalt, Herr Franz Rabenhofer, Tel. (0941) 507-3600, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-07:3870  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.06.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice, Abt. Technikbetrieb und -unterhalt eine/-n Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtungen Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima od. Gebäudeautomation.     Das Amt für Gebäudeservice ist für den Betrieb und Unterhalt der kommunalen Liegenschaften wie Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäude sowie Sportstätten zuständig.  Als Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung HLSK  im technischen Gebäudemanagement ist es Ihre Aufgabe sich im Rahmen der DIN EN 1610 um die Dichtheitsprüfung von Grundleitungen unserer Liegenschaften zu kümmern und diese dann entsprechend zu sanieren. Dabei führen Sie Ausschreibungen durch und wickeln die Maßnahmen ab. Und das Beste: Ein motiviertes Team wartet bereits darauf, gemeinsam mit Ihnen anzupacken und unsere Gebäude jeden Tag ein Stück besser zu machen.   Stellenausweisung: EG 9a TVöD bzw. BesGr. A 7/ A 8 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Ausschreibungen, Abwicklungen und Abnahme erforderlicher Instandsetzungsmaßnahmen von Gebäudeentwässerungsanlagen (GEA) städtischer Liegenschaften Beratung und Einweisung von Hausmeistern und Firmen bei technischen Fragen im Zuständigkeitsbereich Erfassen, Aktualisierung und Verwaltung von Gebäudedaten Wahrnehmung von Sonderaufgaben im Zuständigkeitsbereich   Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur staatlich geprüften Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtungen Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima oder Gebäudeautomation oder einer vergleichbaren Qualifikation oder Beamter /-in (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit einem Abschluss in einer der o.g. Fachrichtungen   Zudem erwarten wir: Mehrjährige Berufserfahrung im angeführten Aufgabenbereich Hohes Maß an fachlichem Wissen im Bereich des technischen Gebäudemanagements. Erfahrungen im Bereich der Gebäudeentwässerung sind von Vorteil Ziel- und erfolgsorientiertes Denken sowie Eigeninitiative und Entscheidungsfreude Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln, hohes Kostenbewusstsein sowie Verhandlungsgeschick Argumentative Aufgeschlossenheit, partnerschaftliches Handeln, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einem überzeugenden Auftreten     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge im Tarifbeschäftigtenbereich Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Technikbetrieb und -unterhalt, Herr Franz Rabenhofer, Tel. (0941) 507-3600, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-06:3869  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.06.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtplanung und Mobilität eine/-n Diplom-Ingenieur/-in oder Bachelor.     Die Abteilung Mobilitätsmanagement mit den Schwerpunkten ÖPNV, Rad- und Fußverkehr befindet sich derzeit im Aufbau und widmet sich im Schwerpunkt der Aufgabenträgerschaft im ÖPNV und dem Management alternativer Mobilitätsformen. Gestalten Sie mit Ihrer fachlichen Expertise diesen Aufbauprozess aktiv mit und stellen gemeinsam mit einem engagierten Team die Weichen für die Mobilität der Zukunft. Im Amt für Stadtplanung und Mobilität arbeiten wir derzeit auf allen Ebenen daran, Regensburg resilient für die sich wandelnden Anforderungen weiterzuentwickeln. Der Schwerpunkt der Abteilung Mobilitätsmanagement liegt dabei auf der Stärkung des Umweltverbundes. Dies beinhaltet die Aufgabenträgerschaft für den ÖPNV, die Erarbeitung von Konzepten zur Nahmobilität, Planung div. Mobilitätshubs und Bewerten von Trends auf Umsetzbarkeit.   Stellenausweisung:  EG 11 TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Takt- und Liniennetzplanung für den städtischen ÖPNV in Zusammenarbeit mit der „das Stadtwerk Mobilität GmbH" Vollzug des BayÖPNVG; Begleitung von Fördermittelanträgen im ÖPNV Mitwirkung bei Vergabeverfahren und bei Erhebungen, Befragungen und Untersuchungen anderer Ämter, soweit verkehrliche Fragen im ÖPNV berührt werden Erarbeitung von gemeindlichen Stellungnahmen im Rahmen von Anhörungsverfahren im Zusammenhang mit dem Personenbeförderungsgesetz Bearbeitung des Aufgabenfeldes für verschiedene Sharingsysteme   Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Verkehrsplanung, Mobilitätsmanagement, Stadt- oder Regionalplanung, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung   Zudem erwarten wir: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen und Kenntnisse in der Anwendung der Auto-CAD Programme Kenntnis der einschlägigen Regelwerke Fachwissen und Erfahrung in der Planung von Verkehrsanlagen     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und neuen Team, bestehend aus bereits beschäftigten Fachkräften und neu hinzukommenden Mitarbeitenden Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030) Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Leiterin des Amtes für Stadtplanung und Mobilität, Frau Tanja Flemmig, Tel. (0941) 507-1610, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 61-01:3868 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.06.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Stadtteilprojekt West.     Stadtteilprojekte bieten offene Familienbildungsangebote an, welche den Zugang zur Jugendhilfe für die Zielgruppe - Familien in problematischen Lebenslagen -, erleichtern soll.   Stellenausweisung: EG S 12 TVöD Befristung: befristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 31 Wochenstunden     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Sozialpädagogische Einzelfallhilfe Angebote der Familienbildung und -förderung Initiierung, Unterstützung und Koordination von Gemeinwesenarbeit   Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die genannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen   Zudem erwarten wir:   Berufspraktische Kenntnisse aus der Jugendhilfe (vorteilhaft) Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen und der differenzierten Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe Kontaktfähigkeit zu jungen Menschen und Eltern Kooperationsfähigkeit Gender- und interkulturelle Kompetenz Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Einsatzbereitschaft und Flexibilität Hohe psychische und physische Belastbarkeit Selbstständigkeit, Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Arbeitsplatz am Stadtteilprojekt West Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Sachgebietes Familienbildung, Frau Petek Yalcin-Pfeiffer, Tel. (0941) 507-7742, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-24:3855  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.06.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Stadtteilprojekt West.     Im Amt für Jugend und Familie der Stadt Regensburg arbeiten in der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste derzeit sieben pädagogische Fachkräfte im Sachgebiet Pflegekinderdienst/Adoptionsvermittlung.   Stellenausweisung:  EG S 14 TVöD Befristung:  befristet Arbeitszeit:  Teilzeit mit 25 Wochenstunden     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Gewinnung von Pflegepersonen und Erteilung/Versagung von Erlaubnissen zur Vollzeitpflege Vermittlung und steuernde Begleitung von Pflegeverhältnissen (Kurzzeit-, Vollzeit-, Verwandten-, Sonderpflege), begleiteten Umgängen sowie weiterer hilfeplangesteuerter Leistungen, inkl. Hilfeplanverfahren und Schutzkonzepterstellung Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen und Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht Systembezogene Aufgaben innerhalb des Pflegekinderdienstes wie z. B. Schulung und Vorbereitung von Pflegepersonen oder Planung und Durchführung von Gemeinschaftsveranstaltungen für Adoptiv- und Pflegefamilien    Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die genannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen   Zudem erwarten wir:  Einsatz- und Innovationsbereitschaft Stabile Konfliktfähigkeit und Kompromissbereitschaft Organisationsgeschick und Integrationsfähigkeit Teamfähigkeit Selbstständigkeit Gültiger Führerschein der Klasse B     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste, Herr Daniel Engelbrecht, Tel. (0941) 507-4510, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-23:3866  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.06.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen regelmäßig engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im gewerblich-handwerklichen Bereich. Unsere Beschäftigten mit einem gewerblich-handwerklichem Berufshintergrund kümmern sich z.B. um die Pflege der öffentlichen Grünflächen, Spielplätze und Sportanlagen, um den laufenden Betrieb und den Unterhalt unserer städtischen Gebäude (z.B. Schulen oder Kindertagesstätten), übernehmen Instandhaltungs- und Reinigungsarbeiten an Straßen oder Hausmeistertätigkeiten.     In welchen Bereichen ist eine Bewerbung möglich?   Elektroniker / Elektroanlagenmonteure (m/w/d) Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich, ggf. Führerscheinklasse B/CE   Hausmeister (m/w/d) Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung in einem für die Hausmeistertätigkeit einschlägigen handwerklichen Beruf, z. B. als Elektroniker, als Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder als Gas- und Wasserinstallateur   Kraftfahrer / Fahrer (m/w/d) Voraussetzungen: Wünschenswert wären eine handwerkliche Ausbildung, eine Ausbildung als Berufskraftfahrer/-in (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im handwerklichen Bereich bzw. als Kraftfahrer/-in (m/w/d) sowie Führerscheinklasse CE/C1E bzw. je nach Position   Mülllader (m/w/d) Voraussetzungen: Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung   Friedhofsarbeiter / Bestattungsmitarbeiter (m/w/d) Voraussetzungen: Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung, Führerscheinklasse B   Straßenunterhaltsarbeiter (m/w/d) Voraussetzungen: Handwerkliche Berufserfahrung und handwerkliche Fähigkeiten, Führerscheinklasse C1E sowie Erreichbarkeit der Dienststelle vom Wohnort innerhalb 20 Minuten (Rufbereitschaft)   Straßenreinigungskräfte (m/w/d) Voraussetzungen: Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung, Führerscheinklasse 3/B sowie Erreichbarkeit der Dienststelle vom Wohnort innerhalb 20 Minuten (Rufbereitschaft)   Straßenbauer (m/w/d) Voraussetzungen: Handwerkliche Ausbildung als Straßenbauer/-in (m/w/d), Maurer/-in (m/w/d), Betonbauer/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im Bauhandwerk (vorzugsweise Tiefbau), Führerscheinklasse C1E sowie Erreichbarkeit der Dienststelle vom Wohnort innerhalb 20 Minuten (Rufbereitschaft) wünschenswert   Handwerkerhelfer (m/w/d) Voraussetzungen: Handwerkliche Ausbildung oder handwerkliche Berufserfahrung und handwerkliche Fähigkeiten (je nach Position), Führerscheinklasse C1E, CE, BE (je nach Position) sowie Erreichbarkeit der Dienststelle vom Wohnort innerhalb 20 Minuten (Rufbereitschaft) wünschenswert   Gärtner (m/w/d) Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/-in (m/w/d) der Fachrichtungen Garten- und Landschaftsbau, Zierpflanzenbau oder Baumschule, Führerscheinklasse B   Gartenarbeiter / Gärtnerhelfer (m/w/d) Voraussetzungen: Handwerkliche Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Grünflächenunterhalt bzw. der Pflege von Grünanlagen, Führerscheinklasse B     Was bieten wir Ihnen?   Voll- und Teilzeitstellen im Rahmen befristeter und unbefristeter Beschäftigungsverhältnisse (je nach Bedarf) Tarifliche Eingruppierung gemäß TVöD Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Lohnzuschläge, z.B. bei Einsätzen im Winterdienst entsprechend den geltenden städtischen Regelungen) Betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Auf unserer  Karriereseite  können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. IA-004:3601  mit vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: Anschreiben und lückenloser Lebenslauf Schulzeugnisse (z.B. Mittlerer Bildungsabschluss) Ausbildungs- und relevante Weiterbildungszeugnisse, wie z.B. Meisterbrief (mit Angabe der Gesamtnote) Arbeitszeugnisse / dienstliche Beurteilungen Führerschein, falls dieser in der Ausschreibung als Bewerbungsvoraussetzung gefordert wird Wehrdienst- oder Zivildienstzeitbescheinigung   Hinweis:   Bei einem ausländischen Schulabschluss oder einer Berufsausbildung im Ausland benötigen wir eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses sowie eine Anerkennung der erworbenen Zeugnisse durch die Zeugnisanerkennungsstelle. Nach erfolgter positiver Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen, werden Sie für 1 Jahr in unseren Talentpool aufgenommen und bei passenden Stellenausschreibungen dann direkt von uns kontaktiert.   Bitte bewerben Sie sich über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

  Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.400 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2027 eine/n Auszubildende/n zur/zum Elektroniker/in (m/w/d) in der Fachrichtung Automatisierungstechnik.     Was erwartet Dich in der Ausbildung?   Praxisorientierte, abwechslungsreiche und qualifizierte dreieinhalbjährige Berufsausbildung im Klärwerk der Stadt Regensburg sowie an der städtischen Berufsschule I (Blockmodell) in Regensburg im 1. Ausbildungsjahr und an der Europa Berufsschule in Weiden ab dem 2. Ausbildungsjahr (Blockmodell) Installation und Inbetriebnahme von Mess-, Steuer- und Regelungseinrichtungen Erstellung von Schaltplänen Bau von Schaltschränken nach Schaltplanvorgaben Fehlersuche an elektrischen Steuerungen und Anlagen Konfigurieren und Programmieren von Automatisierungssystemen     Was erwarten wir von Dir?   Mindestens mittlerer Bildungsabschluss bis zum Ausbildungsbeginn (vorab ist für Deine Bewerbung Dein letztes Schulzeugnis ausreichend) Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren der Stadt Regensburg Handwerkliches Geschick Technisches Verständnis Rasche Auffassungsgabe Bei ausländischen Schulabschlüssen: Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2     Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber und einen ortsfesten Arbeitsplatz in Regensburg Gemeinwohlorientierte Aufgaben Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 01.05.2026 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € (brutto)  2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € (brutto)  3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € (brutto)  4. Ausbildungsjahr: 1.527,59 € (brutto)  Jahressonderzahlung Kostenloses "Bayerisches Ermäßigungsticket" während der Ausbildung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss Breites Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement (Gesundheitstag, Tag des Sports, gesunde Mittagspausen) u. v. m.     Du willst Dich noch weiter informieren?   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung.   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Herr Engl, Tel. (0941) 507-3831.   Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2027 startet.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-2027-12:3641 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.   Ende der Bewerbungsfrist ist der 28.09.2026 .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.400 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2027 eine/n Auszubildende/n zur/zum Straßenwärter/in (m/w/d).     Was erwartet Dich in der Ausbildung?   Praxisorientierte, abwechslungsreiche und qualifizierte dreijährige Berufsausbildung in einem Bauhof des Tiefbauamtes in Regensburg sowie an der Berufsschule in Würzburg (Blockunterricht) und im Rahmen überbetrieblicher Lehrgänge an der Straßenmeisterei Gerolzhofen Umgang und Warten der Geräte, Maschinen und Fahrzeuge Herstellung und Unterhaltung von öffentlichen Verkehrsflächen Baustellensicherung Aufstellen und Warten der Verkehrszeichen und -einrichtungen Mitarbeit beim Winterdienst Anlegen und Pflegen von Grünflächen Kenntnisse und Fähigkeiten im Arbeitsschutz, der Unfallverhütung und des Umweltschutzes Erwerb des Führerscheins der Klasse CE mit Kostenübernahme durch den Ausbildungsbetrieb     Was erwarten wir von Dir?   Mindestens qualifizierender Mittelschulabschluss bis zum Ausbildungsbeginn (vorab ist für Deine Bewerbung Dein letztes Schulzeugnis ausreichend) Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zum Erwerb des Führerscheins der Klasse CE Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren der Stadt Regensburg Handwerkliches Geschick Technisches Verständnis Rasche Auffassungsgabe Freude an der Arbeit im Freien Körperliche Belastbarkeit bei jeder Witterung Bei ausländischen Schulabschlüssen: Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2     Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber und einen ortsfesten Arbeitsplatz in Regensburg Gemeinwohlorientierte Aufgaben Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 01.05.2026 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € (brutto)  2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € (brutto)  3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € (brutto)  Jahressonderzahlung Kostenloses "Bayerisches Ermäßigungsticket" während der Ausbildung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss Breites Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement (Gesundheitstag, Tag des Sports, gesunde Mittagspausen) u. v. m.     Du willst Dich noch weiter informieren?   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung.   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Herr Eibl, Tel. (0941) 507-3650.   Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2027 startet.   Wir möchten ausdrücklich Frauen motivieren, sich für diesen Ausbildungsberuf zu bewerben!     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-2027-11:3637 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.   Ende der Bewerbungsfrist ist der 01.02.2027.   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.400 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2027 eine/n Auszubildende/n zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit.     Was erwartet Dich in der Ausbildung?   Fachpraktische dreijährige Ausbildung im Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr, Abteilung für öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gewerbewesen, Sachgebiet Kommunaler Ordnungsservice der Stadt Regensburg Außerbetriebliche Praktika in Zusammenarbeit mit anderen Sicherheitsfirmen Theoretischer Unterricht im Blockmodell im Beruflichen Schulzentrum in Forchheim Streifgänge in der Altstadt und im Stadtgebiet Regensburg (Einsatz als Fußstreife im Kommunalen Ordnungsservice) Auskunftserteilung, Beratung, Information und Hilfestellung im Außendienst Überwachungen und Kontrollen im Außendienst Kontrollen von Großveranstaltungen inkl. deren Sicherheitskonzepten Feststellung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten vor Ort, Aussprechen von Verwarnungen und Belehrungen Fertigung von schriftlichen Berichten über Außendiensteinsätze und Stellungnahmen bei der Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren Verhalten und Handeln bei Schutz- und Sicherheitsmaßnahmen Durchführung von Maßnahmen im Rahmen der Gefahrenabwehr     Was erwarten wir von Dir?   Mindestens qualifizierender Mittelschulabschluss bis zum Ausbildungsbeginn (vorab ist für Deine Bewerbung Dein letztes Schulzeugnis ausreichend) Mindestalter zu Beginn der Ausbildung 17 Jahre Besitz der Fahrerlaubnisklasse B oder BF17 (Begleitendes Fahren) oder die Bereitschaft, diesen innerhalb eines Jahres nach Beginn der Ausbildung zu erwerben Bei ausländischen Schulabschlüssen: Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe C1 Nachweis über Englischkenntnisse der Niveaustufe A2 (grundlegende Kenntnisse) Einfühlungsvermögen im direkten Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern sowie sicheres und höfliches Auftreten auch in schwierigen Situationen Gesundheitliche Eignung für den Außendienst Persönliche Zuverlässigkeit (Zuverlässigkeitsüberprüfung durch Polizeibehörde) Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung einschließlich Einsatzmitteln Flexibilität zur Schichtarbeit und Wochenendarbeit Hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit Interesse an rechtlichen Fragestellungen Bewerben können sich auch Personen, die im Jahr 2027 das 17. Lebensjahr vollenden.     Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber und einen ortsfesten Arbeitsplatz in Regensburg Gemeinwohlorientierte Aufgaben Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 01.05.2026 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € (brutto)  2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € (brutto)  3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € (brutto)  Jahressonderzahlung Kostenloses "Bayerisches Ermäßigungsticket" während der Ausbildung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich jährlich dienstfrei am 24.12. und am 31.12. Freie Tage zur Prüfungsvorbereitung Breites Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement (Gesundheitstag, Tag des Sports, gesunde Mittagspausen) u. v. m.     Du willst Dich noch weiter informieren?   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung.   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Moßburger, Tel. (0941) 507-2166.   Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2027 startet.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-2027-10:3640 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.   Ende der Bewerbungsfrist ist der 01.02.2027 .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.400 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2027 eine/n Auszubildende/n zur/zum Gärtner/-in (m/w/d) in der Fachrichtung Zierpflanzenbau.     Was erwartet Dich in der Ausbildung?   Fachpraktische dreijährige Ausbildung im Amt für Stadtgrün der Stadt Regensburg Fachtheoretischer Unterricht am BSZ Regensburger Land Vermehren und Kultivieren von Schnittblumen, Beet-, Topf-, Balkon- und Grünpflanzen in Gewächshäusern und im Sommer auch im Freiland Gießen, Düngen und Beschneiden der Pflanzen Binden von Kränzen Aufzucht und Pflege von Wechselbepflanzungen     Was erwarten wir von Dir?   Mindestens Mittelschulabschluss bis zum Ausbildungsbeginn (vorab ist für Deine Bewerbung Dein letztes Schulzeugnis ausreichend) Erfolgreiches Vorstellungsgespräch Interesse am Umgang mit Pflanzen und Gewächsen Teamfähigkeit Freude am Arbeiten an der frischen Luft Einschlägige Praktika wünschenswert Bei ausländischen Schulabschlüssen: Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2     Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber und einen ortsfesten Arbeitsplatz in Regensburg Gemeinwohlorientierte Aufgaben Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 01.05.2026 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € (brutto)  2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € (brutto)  3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € (brutto)  Jahressonderzahlung Kostenloses "Bayerisches Ermäßigungsticket" während der Ausbildung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich jährlich dienstfrei am 24.12. und 31.12. Freie Tage zur Prüfungsvorbereitung Breites Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement (Gesundheitstag, Tag des Sports, gesunde Mittagspausen) u. v. m.     Du willst Dich noch weiter informieren?   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung.   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Moßburger, Tel. (0941) 507-2166.   Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2027 startet.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-2027-09:3638 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.   Ende der Bewerbungsfrist ist der 28.09.2026 .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.400 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2027 Auszubildende zu Gärtner/-innen (m/w/d) in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau.     Was erwartet Dich in der Ausbildung?   Fachpraktische dreijährige Ausbildung im Amt für Stadtgrün der Stadt Regensburg Fachtheoretischer Unterricht im 1. Ausbildungsjahr am BSZ Regensburger Land Ab dem 2. Ausbildungsjahr findet der Unterricht in Höchstädt an der Donau statt Anlegen von Außenanlagen aller Art, von Gärten und Parks über Spiel- und Sportplätze bis hin zu Verkehrsinseln, Begrünungen an Verkehrswegen und in Fußgängerzonen  Pflege und Umgestaltung von Grünanlagen Umgang und Bedienung von Maschinen, wie z. B. Heckenschere, Motorsäge     Was erwarten wir von Dir?   Mindestens Mittelschulabschluss bis zum Ausbildungsbeginn (vorab ist für Deine Bewerbung Dein letztes Schulzeugnis ausreichend) Erfolgreiches Vorstellungsgespräch Interesse am Umgang mit Pflanzen und Gewächsen Teamfähigkeit Freude am Arbeiten an der frischen Luft Einschlägige Praktika wünschenswert Bei ausländischen Schulabschlüssen: Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2     Was bieten wir Dir? Einen krisensicheren Arbeitgeber und einen ortsfesten Arbeitsplatz in Regensburg Gemeinwohlorientierte Aufgaben Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 01.05.2026  1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € (brutto)  2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € (brutto)  3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € (brutto)  Jahressonderzahlung Kostenloses "Bayerisches Ermäßigungsticket" während der Ausbildung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich jährlich dienstfrei am 24.12. und 31.12. Freie Tage zur Prüfungsvorbereitung Breites Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement (Gesundheitstag, Tag des Sports, gesunde Mittagspausen) u. v. m.     Du willst Dich noch weiter informieren?   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung.   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Moßburger, Tel. (0941) 507-2166.   Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2027 startet.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-2027-08:3639 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.   Ende der Bewerbungsfrist ist der 28.09.2026 .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtgrün in der Abteilung Grünflächenunterhalt eine/-n Gärtnerhelfer/-in (m/w/d) für den Pflegebezirk Nord.     Stellenausweisung:  EG 4 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Durchführung schwieriger Gärtnerhelfer-Tätigkeiten, die im Rahmen des Baus, der Sanierung, der Pflege und der Verkehrssicherung von öffentlichen Grünflächen, Friedhöfen, Sportanlagen, Spielanlagen, Schulen, Außenanlagen an Jugendeinrichtungen, am Straßengrün etc. notwendig sind Durchführung gärtnerischer und landschaftsgärtnerischer Hilfstätigkeiten. Sonderaufgaben nach Weisung (z.B. Winterdienst, Hochwassereinsätze)   Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Fahrerlaubnis der Klasse B   Zudem erwarten wir: Handwerkliche Berufserfahrung aus dem Bereich des Grünflächenunterhalts bzw. der Pflege von Grünanlagen ist wünschenswert Erfahrung im Umgang mit Traktoren und selbstfahrenden Arbeitsmaschinen ist von Vorteil Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit     Was bieten wir Ihnen?   Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Leistungen wie Lohnzuschläge (bei Einsätzen im Winterdienst etc.) nach dem TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Weitere arbeitsfreie Tage (z. B. Weihnachten, Silvester etc.) gemäß TVöD  Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Köstlmeier, Tel. (0941) 507-2670, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 67-09:3810  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.06.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).     Stellenausweisung:  EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Unterstützung der Gruppenleitung Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Hauswirtschaftliche Tätigkeiten   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)   Zudem erwarten wir: Sie arbeiten gerne im Team Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.     Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030) SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-23:3863  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.06.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Süd, staatlich anerkannte Erzieher /-innen (m/w/d).     Stellenausweisung:  EG S 8a bzw. S 8b TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit oder Teilzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und der jeweiligen Einrichtungskonzeption Im Hort die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe hinsichtlich schulischer Unterstützung und Freizeitgestaltung Als Springer/-in die Vertretung nach Bedarf Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)   Zudem erwarten wir: Sie arbeiten innovativ, gerne im Team, aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.     Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030) SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-22:3864 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.06.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .