Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das kommende Schuljahr 2024/2025 Mittagsbetreuungskräfte (m/w/d) an verschiedenen Grundschulstandorten der Stadt Regensburg.     Die Stadt Regensburg betreibt in städtischer Trägerschaft an vier Grundschulen im Stadtgebiet von Regensburg kurze und verlängerte Mittagsbetreuungsgruppen jeweils von 11.15 Uhr bis 14.00 Uhr bzw. von 11.15 Uhr bis 17.00 Uhr. An den Grundschulen in Burgweinting, Prüfening, Napoleonstein und der Grundschule Gerhardinger mit den beiden Schulhäusern in Stadtamhof und Steinweg ist eine Mittagsbetreuung in städtischer Trägerschaft vertreten.   Stellenausweisung:  EG S 3 TVöD bzw. EG S 8a TVöD (*) Befristung:  befristet bis 31.08.2025 Arbeitszeit:  Teilzeit (**)     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Betreuen von Grundschulkindern nach Schulschluss mit sozial- und freizeitpädagogischen Angeboten Begleiten und Betreuen während des Mittagessens in der schuleigenen Mensa Zusammenarbeit mit Schule und Eltern Entgegennehmen von Anmeldungen für die Mittagsbetreuungsgruppe Platzvergabe in Absprache mit dem Team, den Horten und der pädagogischen Leitung   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin/zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder Andere nachgewiesene pädagogische Ausbildung  oder Mindestens einjährige Berufserfahrung in einer pädagogischen Tätigkeit   Zudem erwarten wir: Freude und Kreativität für die Arbeit mit Kindern Die Fähigkeit, sich in ein bestehendes Team mit den bestehenden Abläufen zu integrieren Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Kenntnisse im Umgang mit MS Word, Excel und Outlook Gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2 GER/CEFR) um Eltern- und Anmeldegespräche zu führen     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Die Eingruppierung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation als Erzieher/-in (m/w/d) in EG S 8a TVöD bzw. als Kinderpfleger/-in (m/w/d) in EG S 3 TVöD (**) Zu besetzen sind Stellen an folgenden Standorten mit folgenden Teilzeitumfängen: Grundschule Burgweinting: 14,21 Wochenstunden (Mo.-Fr. 11:15 bis 14 Uhr) Grundschule Prüfening: 6,93 Wochenstunden (Mo.-Do. 14 bis 16 Uhr) 14,21 Wochenstunden (Mo.-Fr. 11:15 bis 14 Uhr) 21,14 Wochenstunden (Mo.-Do. 11:15 bis 16 Uhr, Fr. 11.15 - 14 Uhr) Springerstelle mit fester Stammschule und bedarfsweisem Einsatz an drei anderen Grundschulen Stundenumfang zwischen 18,85 und 23,5 Wochenstunden (12:15 - 16 Uhr oder 11.15 - 16 Uhr) Bei den aufgeführten Wochenstunden handelt es sich um die vertragliche Zahlungsgrundlage. Da während der Schulferien keine Mittagsbetreuung erfolgt, müssen während des laufenden Betreuungszeitraums im Schuljahr Überstunden aufgebaut werden, die während der Ferien abgebaut werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung die maximal mögliche Wochenstundenzahl und Ihre mögliche Wunschstelle an. SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst (entsprechend teilzeitgekürzt) Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen das pädagogische Leitungsteam Frau Krieger, Tel. (0941) 507-4403 und Frau Ebenhöch, Tel. (0941) 507-2011 gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. R5-03:2700  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      

    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Gartenamt, Abteilung Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei, mehrere Gartenarbeiter /-innen (m/w/d).   Das Gartenamt ist mit rund 150 Mitarbeitern eines der größten Ämter der Stadt Regensburg. Es ist zuständig für die Pflege und den Erhalt von Parks, Alleen, Spiel- und Bolzplätzen, Sportanlagen und Schulgrün.    Stellenausweisung:  EG 3 TVöD Befristung: unbefristete und befristete Stellen Arbeitszeit:  Vollzeit      Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Einfachere gartenbau-/handwerkliche Tätigkeiten Gärtnerische Hilfstätigkeiten und Reinigung der Grünanlagen Sonderaufgaben nach Weisung (z. B. Winterdienst, Hochwassereinsätze)   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Handwerkliche Berufserfahrung, vorzugsweise aus dem Bereich des Grünflächenunterhalts bzw. der Pflege von Grünanlagen Fahrerlaubnis der Klasse B   Zudem erwarten wir: Erfahrung im Umgang mit Traktoren und selbstfahrenden Arbeitsmaschinen ist von Vorteil     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu genannten städtischen Regelungen Leistungen wie Lohnzuschläge (bei Einsätzen im Winterdienst etc.) nach dem TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Tarifleistungen wie Urlaub etc. nach den Grundsätzen des TVöD Weitere arbeitsfreie Tage (z. B. Weihnachten, Silvester etc.) gemäß TVöD Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei, Frau Ismer, Tel. (0941) 507-2670 gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 67-06:2704  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      

    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt eine/-n Straßenbauer /-in als stellvertretende/-n Vorarbeiter/-in (m/w/d).     Stellenausweisung: EG 5 TVöD  Befristung: unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit      Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Erledigung der anfallenden Pflasterarbeiten nach Zuweisung durch den/die Vorarbeiter/-in (Rinnen, Randsteine, Beton- und Natursteinbeläge) im Straßenunterhaltsbezirk Nord Wahrnehmung von Vorarbeiter/-innenaufgaben im Bedarfs- und Vertretungsfall Erledigung aller anfallenden Tiefbau-, Maurer- und Betonarbeiten im Bereich des Straßenunterhalts nach Zuweisung durch den/die Vorarbeiter/in Erledigung der anfallenden Asphaltdeckenarbeiten nach Zuweisung durch den/die Vorarbeiter/-in Erledigung allgemeiner Arbeiten aus dem Bereich Straßenbau und -unterhalt Mitarbeit bei Katastropheneinsätzen (z.B. Hochwassereinsatz) Mitarbeit bei den Winterdienstaufgaben des Amtes für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement nach der Dienstanweisung für den Straßenwinterdienst der Stadt Regensburg Im Rahmen der Dienstvereinbarung für den Notdienst des Aufgabenbereiches Straßenunterhalt: Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht Durchführung der Kontrolle der Baustellenabsicherungen der Baustellen des SG Straßenunterhalt   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen:  Abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer /-in (m/w/d), Straßenwärter /-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung im Bauhandwerk Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine der o. g. Berufsausbildungen bis 31.08.2024 abschließen. Fahrerlaubnis der Klasse C1E oder die Bereitschaft, diese in der Probezeit zu erwerben   Zudem erwarten wir:  Fach- und Erfahrungswissen Eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur Dienstleistung an Wochenenden und Feiertagen Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit Bei angeordneter Rufbereitschaft ist es wünschenswert, innerhalb von 20 Minuten den Einsatzort im Stadtgebiet zu erreichen     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter, Herr Eibl, Tel. (0941) 507-3650, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-20:2702  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt eine/-n Bauingenieur/ -in (Diplom [FH] bzw. Bachelor) für die Kanalplanung (m/w/d).     Stellenausweisung: EG 10 TVöD  Befristung: vorerst befristet bis 28.02.2025 Arbeitszeit: 31,5 Wochenstunden     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Bearbeitung aller Planungsaufgaben wie z.B.: Aufstellung und Bearbeitung von Entwürfen Durchführung planerischer Untersuchungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Anfertigen von baureifen Planunterlagen Durchführung von Vermessungsarbeiten und Massenermittlungen Anfertigen von Planungsentwürfen zur Abwasserbeseitigung Vorbereitung und Mitwirkung im Verfahren zur Vergabe öffentlicher Aufträge für Planungsleistungen im Rahmen der Zuständigkeit gem. DA Vergabe Ausarbeitung von Beschlussvorlagen für städtische Gremien Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit   Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Diplom [FH] oder Bachelor) Sie können sich auch bewerben, wenn Sie das geforderte Studium bis 30.09.2024 abschließen werden.   Zudem erwarten wir: Eine qualitativ und quantitativ hochwertige sowie flexible Arbeitsweise Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere ein sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen und CAD-Anwendungen Eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft und kommunikative Fähigkeiten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau B 2)     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeit mit umfangreichen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten Ein vielfältiges Personalentwicklungskonzept mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsmanagement Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024) Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket Job Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine       Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Sachgebiets Kanal- und Klärwerksplanung, Herr Liebl, Tel. (0941) 507-1811, gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-19:2701  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Erzieher /-innen (m/w/d).   In der Abteilung Tagesbetreuung Süd sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen. Stellenausweisung:  EG S 8a bzw. S 8b TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit oder Teilzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und der jeweiligen Einrichtungskonzeption Im Hort die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe hinsichtlich schulischer Unterstützung und Freizeitgestaltung Als Springer/-in die Vertretung nach Bedarf Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Zudem erwarten wir: Sie arbeiten innovativ, gerne im Team, aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024) SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-28:2698  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).   In der Abteilung Tagesbetreuung Süd sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.   Stellenausweisung:  EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Unterstützung der Gruppenleitung Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Zudem erwarten wir: Sie arbeiten gerne im Team Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024) SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-27:2699  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz eine/-n Elektroniker/-in (m/w/d) in Teilzeit oder auf Minijob-Basis.   Über 200 Mitarbeiter der Berufsfeuerwehr Regensburg (Amt für Brand- und Katastrophenschutz) sorgen täglich für die Sicherheit der Einwohner und Gäste Regensburgs. Wir sind bei bis zu 3.000 Einsätzen jährlich gefragt und nehmen als untere Katastrophenschutzbehörde auch in diesem Bereich wesentliche Aufgaben wahr. Die Abteilung Technik sorgt dabei für Funktion und eine stetige Fortentwicklung der Bereiche Fahrzeug- und Gerätetechnik und sowie den Gebäudeunterhalt der Berufs- und Freiwilligen Feuerwehr.   Stellenausweisung: EG 6 TVöD Befristung: zunächst bis 31.12.2024 Arbeitszeit: Teilzeit mit 9 Wochenstunden oder auf Minijob-Basis   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an den Gebäudeinstallationen im Bereich Elektrotechnik, Lüftungstechnik, Klimatechnik und Heizungssteuerung (Berufsfeuerwehr Regensburg, Freiwillige Feuerwehren der Stadt Regensburg, Löschzüge der FF Regensburg) Prüfung, Wartung und Reparatur ortsfester und ortsveränderlicher, elektrischer Betriebsmittel und Anlagen nach den gesetzlichen Vorschriften BetrSichV und Arbeitsschutzrichtlinien der Berufsgenossenschaften DGUV Vorschrift 3/4 (DGUV V3; vormals BGV A3) sowie Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) mit anschließender Dokumentation. Verantwortung Lagerhaltung Bereich Elektrotechnik, inkl. Hausinstallation. Technische Einzelaufgaben im Bereich Technik, sowie Boten- und Beschaffungsdienste. Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrowesen (Elektroinstallateur/-in (m/w/d), Elektro­mechaniker/-in (m/w/d), Elektroniker/-in (m/w/d))   Zudem erwarten wir: Fundiertes, fachgebietsübergreifendes Fachwissen Berufserfahrung im Bereich Elektrowesen ist wünschenswert Kenntnisse aus dem Bereich der Kfz-Elektrik und Funktechnik Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung Führerscheinklasse B/CE (kann ggf. nachträglich erworben werden) Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Sicherer Umgang mit aktuellem MS Windows Selbstständige und aufgeschlossene Arbeitsweise auch gegenüber unbekannten Themenfeldern Konzeptionelle Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkansätze Stressresistenz   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen:  Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024) (teilzeitgekürzt) Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Technik, Herr Thomas Männer, unter der Telefonnummer (0941) 507 – 2363 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 36-04:2703  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Stadtkämmerei eine/-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für das Sekretariat.   Die Stadtkämmerei ist mit fünf Abteilungen ein zentrales Querschnittsamt der Stadtverwaltung und bietet interessante Einblicke in die Abläufe einer großen Kommunalverwaltung. Zur Unterstützung im Sekretariat der Amtsleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) in Teilzeit.    Stellenbewertung: EG 7 TVöD Befristung:  unbefristet (*) Arbeitszeit: 19,5 Wochenstunden mit der Option der Stundenaufstockung bis zu 28,5 Wochenstunden   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Assistenztätigkeit für die Amtsleitung der Stadtkämmerei Bearbeitung des Sitzungsverfahrens für die Stadtkämmerei Koordination der Amtsangelegenheiten bei Vorlagen für den Stadtrat Bearbeitung der Anträge auf Anordnungsbefugnisse im Kommunalen Finanzinformationssystem Zeiterfassungsbeauftragte/-r Vertretung der Assistentin der Amtsleitung Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen:  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) oder Erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I oder Alternativ haben Sie eine der folgenden Ausbildungen abgeschlossen Kauffrau/-mann (m/w/d) für Bürokommunikation bzw. Büromanagement oder Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d) oder Bankkaufmann/-frau (m/w/d) oder Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) und sind bereit, den Beschäftigtenlehrgang I zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren   Zudem erwarten wir: Berufspraktische Kenntnisse aus der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im kommunalen Bereich, sind von Vorteil Berufserfahrung in der Assistenz bei Leitungseinheiten ist ebenfalls vorteilhaft Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Organisationsfähigkeit Ausgeprägte kommunikative Eigenschaften – schriftlich wie mündlich Sicheres Auftreten Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sehr gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Standardprogrammen, die Bereitschaft, sich in fachspezifische EDV-Programme einzuarbeiten und eine hohe Affinität zur Digitalisierung   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) vorerst bis 11.09.2025 befristeter Einsatz in der Stadtkämmerei; danach kann die angemessene Verwendung in einem anderen Bereich der Stadtverwaltung zugesagt werden Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Job-Ticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen der Amtsleiter, Herr Mittermaier, Tel. (0941) 507-1202 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 20-04:2696 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Stadtkämmerei eine Leitung (m/w/d) der Abteilung Grundbesitzabgaben und Aufwandsteuern.   Die Abteilung besteht aus den Aufgabengebieten Grundabgaben und Entwässerungsabgaben.  Stellenausweisung:  EG 11 TVöD / BesGr. A 12 BayBesG Befristung:  unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Leitung der Abteilung Grundbesitzabgaben und Aufwandsteuern mit den Aufgabengebieten „Grundabgaben“ und „Entwässerungsabgaben“; Die Abteilung hat insgesamt 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Bearbeitung aller Grundsatzangelegenheiten der Abteilung, des Satzungswesens und der Beitragskalkulation „Entwässerungsbeiträge“, des internen Rechnungswesens und von Statistiken Federführung bei der Umsetzung der Grundsteuerreform zum 1. Januar 2025 Klärung von satzungs- und planungsrechtlichen sowie entwässerungstechnischen Fragen Erstellung der Haushaltsplanung für die Abteilung  Verhandlungen mit der REWAG Wahrnehmung der die Kämmerei betreffenden Aufgaben im Zusammenhang mit der Mitbenutzung von Kanalisation/Klärwerk, Abrechnungen mit Umlandgemeinden Mitarbeit bei der Neuentwicklung des Programmes OK.FiN (Nachfolge OK.FIS) der AKDB Widerspruchsvorlagen zur Regierung und Mitwirkung bei Klageverfahren in Abgabeangelegenheiten Klärung von Rechtsfragen Erlass von Duldungs- und Haftungsbescheiden Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. Steuer (Diplom-Verwaltungswirt/-in [FH; m/w/d], Diplom-Finanzwirt/-in [FH; m/w/d]). Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II)   Zudem erwarten wir: Von Vorteil ist eine mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im kommunalen Bereich Aufgrund der erheblichen finanziellen Bedeutung der Abgabenerhebung sind für die Stelle ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sichere Rechtskenntnisse sowie eine strenge Termindisziplin erforderlich Sicherer Umgang mit allen PC-gestützten Programmen Technisches Verständnis, um sich in neue Anwendersoftware einzuarbeiten, ist von Vorteil Fähigkeit, mit einem zeitgemäßen Führungsstil zu führen; idealerweise haben Sie Führungserfahrung   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit Kollegiales und engagiertes Team mit einem breitgefächerten Aufgabenspektrum und Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten mit umfangreichen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen der Leiter der Stadtkämmerei, Herr Mittermaier, Tel. (0941) 507-1202 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 20-03:2683  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr für das Vorzimmer der Amtsleitung eine Schreib- und Bürokraft (m/w/d).   Stellenausweisung:  EG 5 TVöD bzw. BesGr. A 6 - A 8 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Erledigung der Vorzimmertätigkeiten inklusive Schreibarbeiten für die Amts- und Abteilungsleitung sowie Terminkoordination Erledigung des Posteinlaufs und -auslaufs Koordination des Besucher- und Telefonverkehrs Wahrnehmung der Aufgaben als Zeiterfassungsbeauftragte/r Wahrnehmung der Aufgaben als luK-Beauftragte/r (Antragswesen) Protokollführung bei Sitzungen, Besprechungen und Kooperationsgesprächen (Versammlungsrecht) Vor- und Nachbearbeitung von Sitzungsunterlagen in RSD Wahrnehmung der Aufgaben der hausverwaltenden Dienststelle für das Dienstgebäude Johann-Hösl-Str. 11 Mitwirkung bei der Personalverwaltung des Amtes 32 Vollzug von Haushaltsangelegenheiten für UA 1101 und 1603, inklusive Beschaffung von Rettungsmitteln Erstellung von Zahlungsanordnungen Mitarbeit in der Hochwassereinsatzleitung Vertretung der zweiten Vorzimmerassistenz Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.    Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K),  oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I), oder Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, Alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d), zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d), oder zur/zum Bankkauffrau/-mann (m/w/d)  Zudem erwarten wir: Sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten sowie Belastbarkeit und Flexibilität in persönlicher und zeitlicher Hinsicht Selbständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Freundliches Auftreten, hohe soziale Kompetenz und kundenorientiertes Verhalten Routine im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Von Vorteil sind: Erfahrungen mit Assistenztätigkeiten in einem Vorzimmer   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD ein kollegiales und engagiertes Team und ein gutes Betriebsklima Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsvorsorge Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitergehende Fragen steht Ihnen gerne die stellvertretende Leiterin des Amtes für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr, Frau Andrea Schmid, Tel. (0941) 507-1326, zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-07:2672  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen wir für das Personalamt eine Teamassistenz (m/w/d). Stellenausweisung:  EG 6 TVöD  Befristung: unbefristet  Arbeitszeit: Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Vorzimmertätigkeiten, Schreibarbeiten und Zuarbeit für die Amtsleitung  Vollzug des Sachkostenhaushaltsplans, Verwaltung der Einrichtungsgegenstände  Bearbeitung aller Aufgaben im Zusammenhang mit dem Job-Ticket und dem städtischen Zuschuss hierzu  Zeiterfassungsbeauftragte/-r des Personalamtes  Sachbearbeitung des Rundfunkbeitragsstaatsvertrages, Überwachung der Betriebsstätten Genehmigung der dienstlichen Nutzung von Rundfunkempfangsgeräten und von privaten Telefonanschlüssen Zentrale Verwaltung der Sammlung der Verwaltungsanordnungen Vollzug der Stellplatzvergaberichtlinien Sachbearbeitung von Prämierungsangelegenheiten Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen:  Abgeschlossene Berufsausbildung (m/w/d) als Verwaltungsfachangestellte/-r (VFA-K) bzw. abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I (BL I) Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einer der nachstehend genannten Fachrichtungen mit der Bereitschaft den Beschäftigtenlehrgang I (BL I) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d) Notarfachangestellte/-r (m/w/d) Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) Bankkaufmann/-frau (m/w/d) Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) Zudem erwarten wir:   Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit Verschwiegenheit und Loyalität Teamfähigkeit und Kollegialität Flexibilität und Belastbarkeit, v. a. bei termingebundenen Arbeiten Gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in die Anwendung spezieller Programme und Verfahren einzuarbeiten   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen:  Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz im Herzen der Altstadt Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Personalamtes, Herr Dr. Herr, Tel. (0941) 507-1110, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 11-02:2690  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Museen der Stadt Regensburg eine /-n Restaurator /-in (m/w/d).   Die Museen der Stadt Regensburg mit Historischem Museum, Städtischer Galerie im Leeren Beutel, Zentraldepot und documenten zählen zu den großen kommunalen Kultureinrichtungen in Deutschland. Für ihre rund 100.000 Museumsobjekte hat die Stadt Regensburg ein neues Zentraldepot gebaut. Die Sammlung beinhaltet Objekte sämtlicher Materialgruppen aus der Archäologie bis zur zeitgenössischen Kunst. Aktuell befinden sich die Objekte an verschiedenen Standorten und werden sukzessive für den Umzug vorbereitet. Ein Großteil ist bereits verpackt, der Einzug hat begonnen. Zur Erweiterung unseres Teams sucht die Stadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Restaurator/in der/die den Umzug der Objekte unterstützt. Stellenausweisung: EG 9b TVöD Befristung: befristet bis 31.03.2025 Arbeitszeit: Vollzeit mit 39 Wochenstunden   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Vorbereiten, Sichern und Verpacken unterschiedlichster Exponate für den Transport in ein neues Zentraldepot unter Berücksichtigung konservatorischer Bedingungen und logistischer Vorgaben Schnelluntersuchung der Objekte Sicheres Erkennen von Gefahrstoffen und Schädlingsbefall Ausführung erforderlicher Reinigungs- und Notsicherungsmaßnahmen an verschiedensten Materialgruppen Dokumentation und Standortbuchung in der cloudbasierten Datenbank MuseumPlus nach den Vorgaben für die geplante Umzugsmaßnahme Unterstützung beim Einzug der Objekte in die vorhandene Regalierung des Zentraldepots Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) im Bereich Restaurierung Zudem erwarten wir: Kenntnisse und Erfahrungen mit musealen Depotumzügen Kenntnisse zum Umgang mit Gefahrstoffen/Pestiziden Konservatorische Kenntnisse zu unterschiedlichen Materialien und Materialkombinationen Erfahrung mit der Datenbank Museum Plus (wünschenswerter Weise mit der cloudbasierten Version sowie der dazugehörigen Standortbuchung) Die körperlich uneingeschränkte Mobilität zur Erledigung aller anfallenden Aufgaben im Rahmen des Umzugs und der Verbringung von Museumsstücken Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2) Sehr gute Kenntnisse in MS Office wären wünschenswert Ein Führerschein der Fahrerlaubsnisklasse Klasse B wäre wünschenswert Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und pragmatischer Arbeitsweise Bereitschaft zum selbständigem Arbeiten mit kreativen Lösungen und guter Organisation Eine ausgeprägte Teamfähigkeit Bereitschaft zur flexiblen Arbeit an unterschiedlichen Standorten innerhalb des Stadtgebiets   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Projektleiterin für den Umzug, Frau Inga Ziegler, Tel. (0941) 507-7448 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 44-02:2680  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine Assistenz (m/w/d) für das Büro der Abteilung Rechtliche und Finanzielle Dienste. Die Abteilung Rechtliche und Finanzielle Dienste im Amt für Jugend und Familie umfasst einschließlich der Rechtssachbearbeitung die Sachgebiete Vertretung Minderjähriger/Beurkundungen, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung und Wirtschaftliche Jugendhilfe. Im Sachgebiet Vertretung Minderjähriger/Beurkundungen werden von 14 Verwaltungsfachkräften und sozialpädagogischen Fachkräften Vormundschaften, Pflegschaften und Beistandschaften geführt, Beratungen bei der Feststellung der Vaterschaft und in Unterhaltsfragen geleistet sowie Beurkundungen der Vaterschaft, des Unterhalts und der gemeinsamen elterlichen Sorge vorgenommen. Ferner werden ehrenamtliche Vormünder und Pfleger gesucht, beraten und unterstützt. Stellenausweisung: EG 6 TVöD Befristung: zunächst bis 14.09.2025 Arbeitszeit: Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Mündelbuchhaltung und Kassengeschäfte Führung der Mündelkonten Erstellung der jährlichen Sammelannahmeanordnung für die Verbuchung der Mündelgelder und Abwicklung der Schwebeposten Führung der Zahlstelle und Bearbeitung der Verwahrungen Durchführung der Jahresabschlussarbeiten und der Jahresstatistik Unterstützung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter durch Terminkoordination des Publikumsverkehrs sowie Telefondienst Sonderaufgaben nach Weisung der Abteilungsleitung Betreuung des elektronischen Rechtsverkehrs im besonderen Behördenpostfach (beBPo) Zuarbeitung für die Urkundspersonen (Führen des Urkundskalenders sowie des elektronischen Urkundsbuches, Vor- und Nachbereitung der Beurkundungen sowie des sich daraus ergebenden Schriftverkehrs, Erstellen der Urkundsstatistik) Führen des Sorgeregisters und Fertigen der Alleinsorgemitteilungen und Bearbeitung der Sorgerechtsanfragen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum /-r Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) (m/w/d) oder Erfolgreiche Teilnahme am Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I (AL I, BL I) oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einer der nachstehend genannte Fachrichtungen mit der Bereitschaft den Beschäftigtenlehrgang I zu absolvieren  Kaufmann /Kauffrau (m/w/d) für Bürokommunikation bzw. Büromanagement oder Rechtsanwaltsfachangestellte /-r (m/w/d) oder Steuerfachangestellte /-r (m/w/d) oder Bankkaufmann /-frau (m/w/d) Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen. Zudem erwarten wir:   Hohe Zuverlässigkeit, gerade im Umgang mit Bargeld Besondere Sorgfalt in allen finanziellen und Urkundsangelegenheiten Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere der Jugendamtssoftware OK-JUS und von OK-FIS Organisationskompetenz und sowohl selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise Serviceorientierung, freundliches und selbstbewusstes Auftreten im direkten und fernmündlichen Kundenkontakt, auch mit schwieriger Klientel   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z.B. Gleitzeit Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Rechtliche und Finanzielle Dienste, Herr Thomas Steinhauer, Tel. (0941) 507-3510, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-19:2684  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine /-n Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger /-in (m/w/d) für das Sachgebiet Koordinierende Kinderschutzstelle.   Die koordinierende Kinderschutzstelle (KoKi) ist ein Sachgebiet in der Abteilung Zentrale Soziale Dienste des Amtes für Jugend und Familie. Zu dieser Abteilung gehören außerdem der Sozialpädagogische Fachdienst und die Jugendhilfe im Strafverfahren. Ziel der KoKi ist es, Familien und Kindern im Alter von 0-3 Jahren einen guten Start ins Leben und beste Entwicklungschancen zu ermöglichen. Das freiwillige Angebot richtet sich insbesondere an (werdende) Eltern, Familien und Alleinerziehende in psychosozial belasteten Lebenssituationen. Die KoKi ist in ein kommunales Netzwerk Frühe Hilfen eingebettet.   Stellenausweisung: EG P 7 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Information, Anleitung und Begleitung von Familien im Rahmen der Frühen Hilfen. Die Tätigkeit einer /eines Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegers /-in beinhaltet einen auf die einzelne Familie bezogenen, aufsuchenden und niederschwelligen Einsatz. Dabei sind insbesondere bedarfsorientiert folgende Aufgaben wahrzunehmen: Informationsgespräche für Eltern zum Angebot Erstgespräche mit psychosozialer Anamnese Sekundärpräventive Unterstützung bei bereits schwachen Signalen für riskante Entwicklungen in der Lebenswelt der Familie  Feedbackgespräche zur Versorgung und Pflege des Kindes  Förderung der Beziehungs- und Erziehungs- sowie Versorgungskompetenzen der Eltern Förderung der Eltern-Kind-Interaktion Unterstützung des Kompetenzerwerbs von Eltern bezüglich der Förderung der Entwicklung und Gesundheit ihrer Kinder, die u. U. von chronischer Krankheit, Behinderung bzw. drohender Behinderung oder Frühgeburtlichkeit betroffen sind Anleitung der Eltern zur Förderung der Regulationsfertigkeiten des Säuglings bzw. Kleinkindes Bei Bedarf Eröffnung von Zugängen für Eltern zu weiteren Unterstützungsangeboten im Netzwerk Frühe Hilfen im Sinne einer Lotsenfunktion  Familienbezogene Reflexionsgespräche mit anderen Fachkräften  Zusammenarbeit mit anderen Anbietern, Fachkräften und Institutionen im lokalen Netzwerk Frühe Hilfen Entwicklung und Durchführung zielgruppenspezifischer Gruppenangebote (z. B. Elternkurse, Elterntreffen) Fachkollegiales Zusammenwirken im Team der Koordinierenden Kinderschutzstelle Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Angebote der Frühen Hilfen  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur /-zum Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger /-in (FGKiKP) (m/w/d) oder Sie befinden sich als staatlich anerkannte /-r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger /-in in einer den Standards der Bundesstiftung Frühe Hilfen entsprechenden Zusatzqualifikationsmaßnahme zur /-zum Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger /-in (m/w/d). Zudem erwarten wir:   Hohe psychische und physische Belastungsfähigkeit Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Konfliktkompetenz, Sozialkompetenz Offener, kultursensibler und wertschätzender Umgang mit hilfesuchenden Eltern    Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Zentrale Soziale Dienste, Herr Lorenz Schmid, Tel. (0941) 507-2510, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-20:2686  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Die Stadt Regensburg sucht für das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Bereich Servicemanagement.   Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik ist zentraler Ansprechpartner und Dienstleister für Bereitstellung und Betrieb von Informations- und Kommunikationstechnik für alle städtischen Ämter und Einrichtungen sowie für staatliche Schulen im Sachaufwand und Tochterunternehmen der Stadtverwaltung Regensburg. Stellenausweisung: EG 8 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 30 Wochenstunden   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Fachbetreuung Standard-Software Help-Deskeinsatz u.a. telefonische Beratung und Fehlerbehebung im Rahmen des 1st-Level-Supports Bearbeiten von Teilprojekten Mitarbeiten bei der Definition des Standards für den luKClient-Arbeitsplatz im Bereich Standard-Software Erledigen von Einzelaufgaben entsprechend Zuweisung durch die Vorgesetzten Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, vorzugsweise als Fachinformatiker/-in Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie den vorgenannten Abschluss in den nächsten 6 Monaten erwerben.  Oder eine inhaltlich vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger (mind. 2 Jahre) Berufserfahrung und nachweisbaren breitem Basiswissen über IT-Technologien (Betriebssystemen, Applikationen und Hardware)   Zudem erwarten wir: Erste Service Desk-Erfahrungen und Vertrautheit mit Ticketsystemen sind wünschenswert Hohe Dienstleistungsmentalität und eine ausgeprägte Kundenorientierung wäre von Vorteil Selbstständige und systematische Arbeitsweise Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Hohe Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenzen   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024 und entsprechend teilzeitgekürzt) Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Sachgebietes Servicemanagement, Frau Heigl, Tel. (0941) 507-1723, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 17-06:2655  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine /-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für die Beistandschaft.   Die Abteilung Rechtliche und Finanzielle Dienste im Amt für Jugend und Familie umfasst einschließlich der Rechtssachbearbeitung die Sachgebiete Vertretung Minderjähriger/Beurkundungen, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung und Wirtschaftliche Jugendhilfe. Im Sachgebiet Vertretung Minderjähriger/Beurkundungen werden von 14 Verwaltungsfachkräften und sozialpädagogischen Fachkräften Vormundschaften, Pflegschaften und Beistandschaften geführt, Beratungen bei der Feststellung der Vaterschaft und in Unterhaltsfragen geleistet sowie Beurkundungen der Vaterschaft, des Unterhalts und der gemeinsamen elterlichen Sorge vorgenommen. Ferner werden ehrenamtliche Vormünder und Pfleger gesucht, beraten und unterstützt.   Stellenausweisung: EG 9c TVöD / BesGr. A 11 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Beratung und Unterstützung nicht verheirateter Mütter bei der Feststellung der Vaterschaft und/oder Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen sowie zur gemeinsamen elterlichen Sorge Führen von Beistandschaften zur Feststellung der Vaterschaft und/oder Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen Beratung und Unterstützung sorgeberechtigter oder tatsächlich sorgender Elternteile sowie junger Volljähriger in Unterhaltsangelegenheiten  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Tarifbeschäftigte /-r (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang (AL II, BL II) oder Erfolgreiche abgeschlossene Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom Jurist /-in (m/w/d))   Zudem erwarten wir:   Profunde Kenntnisse und fachliche Versiertheit in den einschlägigen Rechtsgebieten des bürgerlichen Rechts, Schwerpunkt Unterhaltsrecht, und des Sozialrechts Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen als Beistand zwischen (hoch-)strittigen Eltern Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Belange alleinerziehender Elternteile Einen team- und serviceorientierten Arbeitsstil sowie interkulturelle Kompetenz Belastbarkeit im Umgang mit hohen Fallzahlen Schriftlich wie mündlich gewandte Ausdrucksweise   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Rechtliche und Finanzielle Dienste, Herr Thomas Steinhauer, Tel. (0941) 507-3510, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-21:2687  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine /-n Psychologen /-in (m/w/d) für die Jugend- und Familientherapeutische Beratungsstelle.   Das Amt für Jugend und Familie bietet für Familien eine eigene kommunale Erziehungsberatungsstelle in der Landshuter Str. 19. Dort finden Eltern und andere Bezugspersonen und Erziehungsberechtigte Beratung und Unterstützung bei Erziehungsfragen, bei familiären Problemen und auch bei Trennung und Scheidung. Zur Abteilung gehören außerdem das besondere Beratungsangebot „Tausend und Keine Nacht“, daneben mehrere präventive Arbeitsbereiche sowie der Bereich Erziehungsbeistandschaften.   Stellenausweisung: EG 13 TVöD Befristung: bis 03.12.2025 Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,38 Wochenstunden   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Psychologische Beratung von Eltern, Jugendlichen und Kindern bei familiären, Verhaltens- und Entwicklungsproblemen Durchführung von Maßnahmen der Diagnostik, Beratung und Therapie im Rahmen der Erziehungsberatung, unter Einbeziehung der Familie und des sozialen Umfelds Kooperation mit den Fachdiensten des Amtes für Jugend und Familie sowie anderen Einrichtungen  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium der Psychologie oder der Klinischen Psychologie (Diplom Univ. oder Master). Zudem erwarten wir:   Wünschenswert ist eine psychotherapeutische Weiterbildung für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern Kenntnisse und Erfahrungen in Beratung und Therapie bzw. Diagnostik von Kindern, Jugendlichen und Eltern sind wünschenswert Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement Freundlichen, empathischen Umgang Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Jugend- und Familientherapeutische Beratungsstelle, Frau Martina Kindsmüller, Tel. (0941) 507-2760, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-22:2691 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Stadtplanungsamt eine /-n Verkehrsplaner /-in (m/w/d) / Bauingenieur /-in (m/w/d) für die Abteilung Verkehrsplanung. Sie sind Verkehrsplaner /-in oder Bauingenieur /-in aus Leidenschaft, wollen aktiv an der Verkehrswende mitarbeiten und können mit gegensätzlichen Interessenslagen zu Mobilität gut umgehen? Dann kommen Sie zu uns ins Team!  Das Stadtplanungsamt arbeitet in den verschiedensten Bereichen engagiert auf allen Ebenen daran, Regensburg für die nachfolgenden Generationen lebenswert weiterzuentwickeln.  Das Thema Mobilität ist dabei in der Abteilung Verkehrsplanung angesiedelt. Die Abteilung erarbeitet strategische Planungen und Konzepte für alle Verkehrsmittel. Der Schwerpunkt liegt dabei aktuell auf der Stärkung des Umweltverbundes.  Im Team der Abteilung Verkehrsplanung sind aktuell 12 Mitarbeiter /-innen beschäftigt. Weitere Informationen zum Stadtplanungsamt und der Abteilung Verkehrsplanung finden Sie unter: https://www.regensburg.de/rathaus/aemteruebersicht/planungs-u-baureferat/stadtplanungsamt Stellenausweisung: EG 11 TVöD  Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Ausarbeitung von Verkehrskonzepten Ausarbeitung verkehrstechnischer Entwürfe Stellungnahme zu Baugesuchen in verkehrlicher Hinsicht Konzeption, Durchführung und Auswertung von Verkehrsuntersuchungen Aufstellung, Fortschreibung und Umsetzung des regionalen Nahverkehrsplans Mitwirkung bei Erhebungen, Befragungen und Untersuchungen anderer Ämter in verkehrlicher Hinsicht Mitwirkung in Vergabeverfahren Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur /-in (FH) (m/w/d) oder Bachelor) der Fachrichtung Verkehrsplanung, Bauingenieurwesen, Stadtplanung mit Vertiefung in Verkehrsplanung oder eine vergleichbare Fachrichtung   Zudem erwarten wir: Fundiertes Fachwissen und Erfahrungen in der Planung von Verkehrsanlagen Kenntnisse bei der Durchführung von Ausschreibung und Verkehrsuntersuchungen Organisations- und Managementkompetenz zur Steuerung von Projekten der Stadt- bzw. Verkehrsplanung Selbstständiges Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen und Kenntnisse in der Anwendung der Auto-CAD Programme   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Vielseitige, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024) Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Leiterin des Stadtplanungsamtes, Frau Tanja Flemmig, Tel. (0941) 507-1610, und der Leiter der Abteilung Verkehrsplanung, Herr Christian Wiesinger, Tel. (0941) 507-3610, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 61-03:2692 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Kreativbehörde der Stadt Regensburg eine/-n Werkstudent/-in (m/d/w) zur Mitarbeit im Bereich Projektmanagement, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit für das Kreativareal. Die Kreativbehörde Regensburg ( www.kreativbehoerde.de ) sucht für das Projektteam „Kreativareal Regensburg“ ab Frühjahr 2024 Verstärkung. Die Herausforderung: die Mitgestaltung und Umsetzung der Aktivierungsphase auf dem Gelände rund um das denkmalgeschützte Stadtlagerhaus am Westhafen. In einem mehrjährigen Transformations- und Umbauprozess sollen über 18.000 m² hin zu bezahlbaren Arbeits- und Werkstatträumen für die Kreativwirtschaft entwickelt werden. Dem ko-kreativen Gedanken folgend, sollen mit der Community der Kreativschaffenden Impulse, Formate und erste Pioniernutzungen realisiert werden, welche Schritt-für-Schritt die Aktivierung der Flächen des Areals begleiten. Weitere Infos: www.regensburg.de/kreativareal Die Kreativbehörde Regensburg ist als kommunale Kreativwirtschaftsförderung die zentrale Anlaufstelle für die Kultur- und Kreativwirtschaft in Regensburg. Das Förderprogramm unterstützt das kreative Schaffen und Wirken, fördert dessen Sichtbarkeit sowie die unternehmerische Entwicklung und Vernetzung. Zielgruppen sind Studierende, Soloselbstständige und Unternehmen – von Design über Architektur bis zur Kunst. Als kommunale Kreativwirtschaftsförderung liegt der Auftrag darin, die Kultur- und Kreativwirtschaft als Zukunftsbranche in ihrer Wertschöpfung zu fördern und Regensburg langfristig als Kreativstandort zu etablieren. Angesiedelt im Amt für Wirtschaft und Wissenschaft, fokussiert sich die Arbeit der Kreativbehörde auf jenen Bereich, in dem die kreative Szene Regensburgs beruflich tätig ist. Das unterscheidet die Kreativwirtschaftsförderung von der Kulturförderung. Weitere Infos: www.kreativbehoerde.de Stellenausweisung: EG 4 TVöD Befristung: befristet bis 31.01.2026 Arbeitszeit: Teilzeit mit 19 Wochenstunden   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Mitarbeit bei der Umsetzung und Fortschreibung des Konzepts für ein Kreativareal Regensburg B. Mitarbeit am Businessplan, Aktivierungsprozess, Etablierung partizipativer Ansätze, Ressourcen- und Finanzmanagement; Recherche zu Förderangeboten und Projektthemen Mitarbeit bei der Projektkommunikation B. Organisation und Begleitung von Abstimmungsrunden, Beratungsgremien, Delegationen, Vor-Ort-Führungen und Besprechungen Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit B. Organisation und Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit und zugehörigen Kommunikationskanäle und –plattformen des Projekt Mitarbeit bei Veranstaltungsformaten der Aktivierung  B. Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Veranstaltungen und Workshops vor Ort Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Sie absolvieren derzeit ein Studium (Bachelor / Master) im Kontext der Kultur- und Kreativwirtschaft (wie Kommunikationswissenschaft, Germanistik, Vergleichende Kulturwissenschaft, Kulturwirtschaft, Kulturmanagement, Medienwissenschaft) oder der Wirtschaftswissenschaft   Zudem erwarten wir: Spaß und Freude an der Entwicklung von Texten und im Bereich Social Media Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen sind wünschenswert Fähigkeit zu eigenständigem, strukturiertem, konzeptionellem, ergebnisorientiertem Arbeiten Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Stressresistenz sowie einen pragmatischen Blick fürs Wesentliche Innovationsfreude, Neugierde, Wissbegierde und die Fähigkeit, Vorhandenes in Frage zu stellen Offenheit für agiles Projektmanagement  Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch in den Abendstunden und am Wochenende   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Sie ist mit über 30.000 Studierenden auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Der Status als UNESCO Welterbe steht für ein unverwechselbares Flair in der Altstadt, unterstützt durch die vielen Cafés und Bars zum Verweilen. Wir, als moderner und bürgernaher Dienstleister, legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungmöglichkeiten, wie z.B. Gleitzeit oder die Möglichkeit zu anteiligen Homeoffice – digitale wie analoge Formate der Zusammenarbeit fördern zusätzlich den individuellen Arbeitsrhythmus Ein interdisziplinäres und engagiertes Team der Kreativbehörde, mit Background aus den Wirtschafts- und Kulturwissenschaften, der Soziologie, der internationalen Unternehmensführung und Kulturwirtschaft sowie dem Veranstaltungsmanagement und der Technik Die Mission, die Kultur- und Kreativwirtschaft auf ihrem Weg zur Zukunftsbranche zu fördern und zu begleiten und Regensburg auf seinem Weg zum Kreativstandort aus der Kommune und gemeinsam mit den Kreativen zu gestalten Ein vielseitiges Umfeld und abwechslungsreicher Arbeitsalltag. Agile Methoden und digitalen Tools unterstützen und bereichern die eigene und gemeinsame Arbeit. Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Einen inspirierenden Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage im Kreativzentrum Degginger Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Leiter der Kreativbehörde Regensburg im Amt für Wirtschaft und Wissenschaft, Herr Sebastian Knopp, Tel. (0941) 507-3850, E-Mail: knopp.sebastian@regensburg.de gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 85-02:2682  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg sucht für das Hauptamt für die Abteilung Allgemeine Stadtratsangelegenheit und zentraler Sitzungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Leiter/-in (m/w/d). Das Hauptamt nimmt innerhalb der Stadtverwaltung eine zentrale Querschnittsfunktion ein und ist für alle Angelegenheiten rund um den Stadtrat und seiner Ausschüsse zuständig und außerdem Ansprechpartner für Städtepartnerschaften und internationale Beziehungen.   Stellenausweisung:  EG 11 TVöD / BesGr. A 12 BayBesG Befristung: unbefristet  Arbeitszeit: Teilzeit mit 31 Wochenstunden   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Leiten der Abteilung Bearbeiten allgemeiner und grundsätzlicher Stadtratsangelegenheiten (z. B. Anträge der Fraktionen und Stadtratsmitglieder, Fortschreibung der Geschäftsordnung für den Stadtrat, der Dienstanweisung Sitzungsdienst, der Rechtsstellungs- und Entschädigungssatzung; Ansprechpartnerin für alle Anliegen, die im Zusammenhang mit der ehrenamtlichen Stadtratstätigkeit oder dem Sitzungsdienst stehen) Bearbeiten von Anfragen der Fraktionen und Stadtratsmitglieder an den/die Oberbürgermeister/in, Ausarbeiten der Sitzungsterminplanung der Stadtratsgremien in Abstimmung mit dem jeweiligen Vorsitzenden und ggf. den Geschäftsführungen der städtischen Tochtergesellschaften; laufende Aktualisierung des Terminplans Planen und Organisieren von Bürgerversammlungen gemäß Art. 18 Gemeindeordnung (GO) Mitwirken bei Auszeichnungsvorschlägen an Stadtratsmitglieder  Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Staatsfinanzen oder Erfolgreiche Teilnahme am Angestelltenlehrgang II (AL II) bzw. Beschäftigtenlehrgang II (BL II) Eine Bewerbung ist auch möglich, wenn Sie eine der oben genannten Qualifikationen im Jahr 2024 erfolgreich abschließen.   Zudem erwarten wir: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch in den Abendstunden Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung Vertiefte Kenntnisse im Kommunalrecht Fähigkeit eich komplexe rechtliche Problemstellungen zu analysieren und zu beurteilen Zeitgemäßer und situativer Führungsstil Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Schrift und Wort Erfahrungen mit der Sitzungsdienstsoftware Allris (RSD) sind von Vorteil   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen:  Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Hauptamtes, Frau Doris Ebenhöch, Tel. (0941) 507-1100 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 10-01:2685  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .