Stadt Regensburg

Die Welterbe- und Hochschulstadt Regensburg ist mit derzeit rund 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die viertgrößte Stadt Bayerns und ist eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung.

Was bieten wir?

Wir bieten unseren etwa 4.300 Beschäftigten aus rund 50 Nationen neben einem fairen und leistungsorientierten Gehalt verschiedene Maßnahmen, um Beruf und Privatleben besser miteinander zu vereinbaren. Dazu gehören z. B. flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Anforderungen des Arbeitsplatzes oder die Möglichkeit zur Telearbeit. Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie zukunftssichere und ortsgebundene Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten sind nur einige weitere Vorzüge, die für die Stadt Regensburg als Arbeitgeber sprechen.

Wen suchen wir?

Wir suchen kontinuierlich nach neuen engagierten Kolleginnen und Kollegen für unsere vielfältigen Aufgabenbereiche. Neben klassischen Einsatzmöglichkeiten in der Verwaltung gibt es viele weitere vielfältige und interessante Aufgabenbereiche, die das gesamte Spektrum einer modernen Großstadtverwaltung abdecken. Egal ob Sie gerne mit Kindern zusammenarbeiten, handwerklich tätig werden wollen, die Gartenarbeit oder die Feuerwehr Ihre Leidenschaft ist, bei uns werden Sie fündig.

Jedes Jahr beginnen rund 80 Nachwuchskräfte in etwa 25 verschiedenen Berufsgruppen eine Ausbildung oder ein duales Studium. Schülerinnen und Schüler sowie Studierende haben zudem die Möglichkeit, im Rahmen eines Praktikums Einblicke in die Stadtverwaltung zu erhalten. Auch Berufserfahrene oder Verwaltungsprofis finden spannende Herausforderungen.

Informationen und Kontaktmöglichkeiten

Detaillierte Informationen zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen, zu unseren Ausbildungsmöglichkeiten sowie zur Stadt Regensburg als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Karriereseite unter https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung. Zudem haben Sie die Möglichkeit, sich für unseren Job-Newsletter anzumelden, damit Sie künftig keine Stellenausschreibungen in Ihrem gewünschten Bereich mehr verpassen.

Neue Stellenausschreibungen werden immer donnerstags auf unserer Homepage veröffentlicht.

Nützliche Links

Stellenangebote + Karriere-Social Media Kanäle (LinkedIn, XING, Facebook, Instagram): https://www.regensburg.de/jobs

Job-Newsletter: https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung/aktuelle-stellenangebote/job-newsletter 

Kontakt Bewerberservice (Stellenausschreibungen und Bewerbungsverfahren): https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung/arbeitgeber-stadt-regensburg/kontakt

Kontakt Ausbildung und Duales Studium: https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung/ausbildung-und-duales-studium/kontakt

Werden Sie nun Teil der Stadt Regensburg und gestalten Sie aktiv unsere Stadt mit!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Impressum: https://www.regensburg.de/impressum

Mrz 14, 2024
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement eine/-n Beschäftigte /-in (m/w/d) für den Recyclinghof. Der städtische Recyclinghof ist eine wichtige Anlaufstelle zum Zweck der Einsammlung und Weiterleitung von Abfällen und Wertstoffen aus privaten Haushalten hin zu Verwertungs- oder Entsorgungsanlagen. Auf diesem Weg können durch Recycling Ressourcen zurückgewonnen und wieder in den Produktionskreislauf eingespeist werden. Hier arbeiten 12 Kollegen verschiedener Berufsgruppen und Nationalitäten konstruktiv miteinander! Stellenausweisung:  EG 3 TVöD Befristung:  befristet bis 31.05.2026 Arbeitszeit:  13 Wochenstunden   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Erledigung von Aufgaben im Recyclinghof wie die Überwachung der ordnungsgemäßen Beschickung, Regelung des Verkehrs im Wertstoffhof, Bedienen und Reinigen der Presscontainer etc. Sonderaufgaben nach Weisung Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Berufsausbildung Flexibilität in persönlicher und zeitlicher Hinsicht, da Arbeit regelmäßig auch an Samstagen zu leisten ist Eigeninitiative Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Hohes Maß an Einsatzbereitschaft Interesse an Wertstoffkreisläufen   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen:  Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Kreislaufwirtschaft und Wertstoffe, Herr Gareis, Tel. (0941) 507-2701 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer  Karriereseite  können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 70-08:2629  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der  08.04.2024 . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Teilzeit
Mrz 14, 2024
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen zum 01.07.2024 für das Gartenamt, Abteilung Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei, eine/-n Fahrer /-in (m/w/d) von Mehrzweckfahrzeugen.   Stellenausweisung:  EG 4 TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Führen von Traktoren, Geräteträgern, Hanggeräteträgern und sonstigen Maschinen einschließlich der Bedienung der Anbaugeräte Durchführung gärtnerischer Hilfstätigkeiten Sonderaufgaben nach Weisung (z. B. Winterdienst) Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Fahrerlaubnis der Klasse B und T Zudem erwarten wir: Erfahrung im Führen von Traktoren ist wünschenswert Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten   Was bieten wir Ihnen? Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu genannten städtischen Regelungen Leistungen wie Lohnzuschläge (bei Einsätzen im Winterdienst etc.) nach dem TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Weitere Tarifleistungen wie Urlaub etc. nach den Grundsätzen des TVöD Weitere arbeitsfreie Tage (z. B. Weihnachten, Silvester etc.) gemäß TVöD Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket und zum Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei, Frau Ismer, Tel. (0941) 507-2670 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer  Karriereseite  können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 67-04:2644  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der  08.04.2024 . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz ..
Stadt Regensburg Vollzeit
Mrz 14, 2024
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Gartenamt, Abteilung Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei, eine/-n Gärtner /-in (m/w/d) für den Pflegebezirk West.   Stellenausweisung:  EG 5 TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Durchführung gärtnerischer und landschaftsgärtnerischer Tätigkeiten Kontrolle des Baumbestandes sowie der Spielanlagen in Bezug auf die Verkehrssicherung Sonderaufgaben nach Weisung (z. B. Winterdienst) Vertretung des Vorarbeiters/der Vorarbeiterin Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner /-in (m/w/d)  Fahrerlaubnis der Klasse B Zudem erwarten wir: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie Grundkenntnisse der EDV Zusatzqualifikation zum zertifizierten Baumkontrolleur und der Besitz des Motorsägenscheins AS Baum 1 sind wünschenswert Bereitschaft, im Rahmen des Winterdienstes auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Dienst zu leisten   Was bieten wir Ihnen? Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (aktuell befristet bis 31.12.2024) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Leistungen wie Lohnzuschläge (bei Einsätzen im Winterdienst etc.) nach dem TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Weitere arbeitsfreie Tage (z. B. Weihnachten, Silvester etc.) gemäß TVöD  Ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort Gute Anbindung zum ÖPNV und zur Autobahn Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei, Frau Ismer, Tel. (0941) 507-2670 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer  Karriereseite  können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 67-03:2637  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der  08.04.2024 . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Vollzeit
Mrz 14, 2024
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Gartenamt, Abteilung Verwaltung und technischer Service, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Land- und Baumaschinenmechatroniker /-in (m/w/d) für die Werkstatt.   Stellenausweisung:  EG 5 TVöD  Befristung:   unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Reparatur und Wartung von Maschinen und Geräten des Garten- und Landschaftsbaus sowie Gegenständen im öffentlichen Grünbereich Sonderaufgaben nach Weisung Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker /-in (m/w/d)  oder Abgeschlossene Berufsausbildung als Land- und Baumaschinenmechaniker /-in (m/w/d)  oder Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechaniker /-in (m/w/d)  oder Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker /-in (m/w/d) Zudem erwarten wir: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Wartung und Reparatur von Fahrzeugen und Maschinen zur Grünpflege sind wünschenswert Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie Grundkenntnisse der EDV Fahrerlaubnis der Klasse C1 ist wünschenswert Zusatzqualifikation für Arbeiten an unter Spannung stehenden HV-Komponenten ist wünschenswert   Was bieten wir Ihnen? Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (aktuell befristet bis 31.12.2024) Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu genannten städtischen Regelungen Leistungen wie Lohnzuschläge (bei Einsätzen im Winterdienst etc.) nach dem TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Tarifleistungen wie Urlaub etc. nach den Grundsätzen des TVöD Weitere arbeitsfreie Tage (z. B. Weihnachten, Silvester etc.) gemäß TVöD Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Verwaltung und technischer Service, Herr Gröschl, Tel. (0941) 507-1674 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer  Karriereseite  können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 67-02:2636  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der  08.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Vollzeit
Mrz 14, 2024
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt eine/-n Geräteführer /-in (m/w/d). Stellenausweisung:  EG 5 TVöD  Befristung:  unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit    Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Bedienen von Baustellengeräten (wie z.B. Fräsen, Walzen, Radlader u.ä.) im Straßenunterhaltsbezirk Nord Mitarbeit in allen Bereichen des Straßenunterhalts nach Bedarf (allgemeine Straßenunterhaltsarbeiten, z.B. Grabarbeiten per Hand, Transport von Baumaterial zur Baustelle, Bedienung von Kleingeräten wie Kompressor oder Rüttelplatten auf Weisung des Vorarbeiters/der Vorarbeiterin und Pflege des Straßenbegleitgrüns) Mitarbeit bei Katastropheneinsätzen (z.B. Hochwassereinsatz) Mitarbeit bei den Winterdienstaufgaben des Amtes für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement nach der Dienstanweisung für den Straßenwinterdienst der Stadt Regensburg Es ist beabsichtigt, der Stelle im Rahmen der Dienstvereinbarung für den Notdienst des Aufgabenbereiches Straßenunterhalt folgende Aufgaben zu übertragen: Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht Durchführung der Kontrolle der Baustellenabsicherung der Baustellen des Sachgebietes Straßenunterhalt Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen:  Handwerkliche Berufserfahrung und handwerkliches Geschick  Fahrerlaubnis der Klasse C1E  Zudem erwarten wir:  Fahrerlaubnis CE wäre wünschenswert Nachweis zur Qualifikation als Baumaschinenführer wäre wünschenswert Fach- und Erfahrungswissen Eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur Dienstleistung an Wochenenden und Feiertagen Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit Bei angeordneter Rufbereitschaft, ist es wünschenswert, innerhalb von 20 Minuten den Einsatzort im Stadtgebiet zu erreichen   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter, Herr Eibl, Tel. (0941) 507-3650, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer  Karriereseite  können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-15:2641  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der  08.04.2024 . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Vollzeit
Mrz 08, 2024
    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Schulen zwei Schulhausmeister /-innen (m/w/d).   Das Amt für Schulen verwaltet eine Vielzahl von städtischen Schulgebäuden mit Außen- und Sportanlagen als Sachaufwandsträger. Hierzu gehört auch die Hausverwaltung vor Ort. Der Einsatz erfolgt als Springer an verschiedenen Schulen.   Stellenausweisung:  EG 5 TVöD (*) Befristung: unbefristet und befristet bis 31.12.2025  Arbeitszeit:  Vollzeit (**)     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Betreuen der Schulgebäude sowie der Außen- und Sportanlagen für Zwecke des Schulbetriebs und der Benutzung für außerschulische Zwecke Überwachen der Reinigungsleistung und Ansprechperson bei Anfragen und Problemen bezüglich der Gebäudereinigung Pflegen, Überwachen und Bedienen haus- und betriebstechnischer Anlagen sowie Melden von Störungen und Baumängeln Ausführen kleinerer Reparaturen und Instandsetzungen am Gebäude, an Geräten und Anlagen Durchführen des Winterdienstes Vertreten anderer Hausmeister/-innen Sonderaufgaben nach direkter Zuweisung durch das Amt für Schulen   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung in einem für die Hausmeistertätigkeit einschlägigen handwerklichen Beruf (Berufsfelder Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montiererinnen und Montierer [m/w/d], Elektroberufe, Bauberufe und Holzverarbeitung) ist wünschenswert Erfahrung im Hausmeisterdienst, speziell an einer Schule, wünschenswert Vielseitige handwerkliche Begabung Bereitschaft, über die normale Arbeitszeit hinaus, in den Abendstunden und bei Bedarf auch an Wochenenden oder Feiertagen Dienst zu leisten Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert Zuverlässigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie fachliche und soziale Kompetenz in der Kooperation mit der Schulleitung, dem Lehrerkollegium, den Hausmeisterkolleginnen/-kollegen, dem Amt für Schulen und Freude am Umgang mit Schülerinnen und Schülern     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Eine Eingruppierung in diese Entgeltgruppen setzt das Vorliegen einer abgeschlossenen mindestens dreijährigen Berufsausbildung für die Hausmeistertätigkeit einschlägigen handwerklichen Beruf voraus; andernfalls ist eine Eingruppierung nur eine Entgeltgruppe niedriger, d. h. in EG 4 TVöD möglich (**) Da der Einsatz als Hausmeister/-in (m/w/d) erfolgt, beträgt die wöchentliche Anwesenheitszeit bei einer Vollzeitstelle 48 Wochenstunden (Summe aus Vollarbeits- und Bereitschaftszeiten) Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den hierzu ergangenen städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024) Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit Ein kollegiales Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Schulorganisation, Schulbau und Hausverwaltung, Frau Werner, unter Tel. (0941) 507-1401 oder Herr Schäfferer unter Tel. (0941) 507-2405 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 40-02:2610  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .  
Stadt Regensburg Vollzeit
Mrz 08, 2024
    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern im städtischen Kinderhaus RUBINA staatlich anerkannte Kinderpfleger/-innen (m/w/d) und Erzieher /-innen (m/w/d).   Im Kinderhaus RUBINA Regensburg mit dem Schwerpunkt der frühkindlichen MINT Bildung sind mehrere unbefristete Stellen für staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d) und staatlich anerkannte Erzieher /-innen (m/w/d) zu besetzen.   In unserem städtischen Kinderhaus RUBINA bieten wir:   einen abwechslungsreichen und anschaulichen Tagesablauf in dem, neben Betreuung und Bildung nach dem BEP, auch die MINT-Themen: Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik, in Verbindung mit Nachhaltigkeit, eine große Rolle spielen einen spannender Berufsalltag  Forschen, experimentieren, entwickeln, analysieren, reparieren. Der Berufsalltag in unserem MINT Haus wird selten eintönig. die Zukunft mitzugestalten Digitalisierung in der Kita, eine erfolgreiche Auseinandersetzung mit  Energie oder Technik: Engagierte Kinder und Mitarbeiter/-innen im MINT-Bereich werden die Zukunft des Planeten und der Gesellschaft aktiv mitgestalten.   Stellenausweisung:  EG S 3 TVöD (als Kinderpfleger /-in (m/w/d)) bzw. EG S 8a TVöD (als Erzieher /-in (m/w/d)) Befristung:  unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Als Erzieher /-in (m/w/d) die Leitung einer Gruppe Als Kinderpfleger /-in (m/w/d) die Unterstützung der Gruppenleitung Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Die Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung des Konzeptes mit Schwerpunkt MINT   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)   Zudem erwarten wir: Sie arbeiten gerne im Team Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude Sie haben Interesse an der MINT-Bildung      Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024) SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Einrichtungsleitung im Kinderhaus RUBINA, Herr Florian Madl, Tel. (0941) 507 – 95250, sowie die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-19:2626  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.03.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Vollzeit
Mrz 08, 2024
    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Stadtplanungsamt eine /-n Verkehrsplaner /-in (m/w/d) / Bauingenieur /-in (m/w/d) für die Abteilung Verkehrsplanung.   Sie sind Verkehrsplaner /-in oder Bauingenieur /-in aus Leidenschaft, wollen aktiv an der Verkehrswende mitarbeiten und können mit gegensätzlichen Interessenslagen zu Mobilität gut umgehen? Dann kommen Sie zu uns ins Team!  Das Stadtplanungsamt arbeitet in den verschiedensten Bereichen engagiert auf allen Ebenen daran, Regensburg für die nachfolgenden Generationen lebenswert weiterzuentwickeln.  Das Thema Mobilität ist dabei in der Abteilung Verkehrsplanung angesiedelt. Die Abteilung erarbeitet strategische Planungen und Konzepte für alle Verkehrsmittel. Der Schwerpunkt liegt dabei aktuell auf der Stärkung des Umweltverbundes.  Im Team der Abteilung Verkehrsplanung sind aktuell 12 Mitarbeiter /-innen beschäftigt. Weitere Informationen zum Stadtplanungsamt und der Abteilung Verkehrsplanung finden Sie unter: https://www.regensburg.de/rathaus/aemteruebersicht/planungs-u-baureferat/stadtplanungsamt   Stellenausweisung: EG 11 TVöD    Befristung: unbefristet   Arbeitszeit: Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Ausarbeitung von Verkehrskonzepten Ausarbeitung verkehrstechnischer Entwürfe Stellungnahme zu Baugesuchen in verkehrlicher Hinsicht Konzeption, Durchführung und Auswertung von Verkehrsuntersuchungen Aufstellung, Fortschreibung und Umsetzung des regionalen Nahverkehrsplans Mitwirkung bei Erhebungen, Befragungen und Untersuchungen anderer Ämter in verkehrlicher Hinsicht Mitwirkung in Vergabeverfahren   Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur /-in (FH) (m/w/d) oder Bachelor) der Fachrichtung Verkehrsplanung oder Bauingenieurwesen   Zudem erwarten wir: Fundiertes Fachwissen und Erfahrungen in der Planung von Verkehrsanlagen Kenntnisse bei der Durchführung von Ausschreibung und Verkehrsuntersuchungen Organisations- und Managementkompetenz zur Steuerung von Projekten der Stadt- bzw. Verkehrsplanung Selbstständiges Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen und Kenntnisse in der Anwendung der Auto-CAD Programme     Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Vielseitige, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024) Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Leiterin des Stadtplanungsamtes, Frau Tanja Flemmig, Tel. (0941) 507-1610, und der Leiter der Abteilung Verkehrsplanung, Herr Christian Wiesinger, Tel. (0941) 507-3610, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 61-01:2617  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Vollzeit
Mrz 08, 2024
    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Stadtplanungsamt eine /-n Stadtplaner /-in (m/w/d) für die Abteilung Innenstadt.   Die Aufgaben im Stadtplanungsamt sind sehr vielseitig und reichen von der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung, über Gestaltung des öffentlichen Raumes bis hin zur Verkehrsplanung und Nahmobilität.  In der Abteilung „Innenstadt“ liegt der Schwerpunkt auf einer klimaresilienten, zukunftsfähigen Gestaltung der historischen Altstadt (UNESCO Welterbe), angepasst an gegenwärtige und zukünftige gesellschaftliche und klimatische Bedingungen. Die Aufgaben der Abteilung gehen aber weit darüber hinaus und sind daher äußerst vielfältig. Das Aufgabenspektrum erstreckt sich über die gesamte Bandbreite der städtebaulichen Planung und reicht von der Entwurfs- und Ausführungsplanung für Einzelvorhaben mit einem ausgeprägt hohen Gestaltungsanspruch über die Entwicklung komplexer städtebaulicher Konzepte, von übergeordneten informellen städtebaulichen Rahmenplänen bis hin zur verbindlichen Bauleitplanung.   Stellenausweisung: EG 10 TVöD    Befristung: unbefristet   Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden, eine Erhöhung der Wochenarbeitszeit ist nach Absprache befristet grundsätzlich möglich     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Erarbeitung von städtebaulichen Planungen und Maßnahmen der Stadtgestaltung Durchführung von Bauleitplanverfahren Mitarbeit am Vollzug der rechtskräftigen Bebauungspläne im Rahmen der Realisierung sowie Beratung und Auskünfte zu städtebaulichen und planungsrechtlichen Fragen Städtebauliche Stellungnahmen zu Bauvorhaben im Rahmen der Bau- und Werbekommission und Denkmalrunde einschließlich Erarbeitung von Tekturvorschlägen   Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten und ist insbesondere im Hinblick auf die Bearbeitung von Aufgaben mit Fokus auf Welterbe und Denkmalschutz vorgesehen.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur /-in (FH) (m/w/d) oder Bachelor) der Fachrichtung Stadtplanung, Städtebau oder Architektur bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung z. B. im Bereich Raumplanung oder Geographie    Zudem erwarten wir: Fähigkeit zur Entwicklung städtebaulicher Entwürfe Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsstärke und Teamfähigkeit Selbstständiges Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft, Kreativität und zeitliche Flexibilität Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel etc.), vorteilhaft sind Kenntnisse im Umgang mit AutoCAD und Adobe-Programme     Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024) Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Stadtplanungsamtes, Frau Tanja Flemmig, Tel. (0941) 507-1610, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 61-02:2619  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Teilzeit
Mrz 08, 2024
      Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik eine/-n IT-Projektleiter/-in (m/w/d).   Wir sind zentraler Ansprechpartner und Dienstleister für Bereitstellung und Betrieb von Informations- und Kommunikationstechnik für alle städtischen Ämter und Einrichtungen sowie für staatliche Schulen im Sachaufwand und Tochterunternehmen der Stadtverwaltung Regensburg. Unser Amt besteht derzeit aus 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Werde auch Du Teil von uns!   Stellenausweisung:  EG 10 TVöD / BesGr. A 10/A 11 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit     Was sind Deine Aufgabenschwerpunkte?   Leiten von Projekten zur Beschaffung und Einführung von IT-Anwendungen- und -Systemen Betreuen zugewiesener IT-Anwendungen und –Systeme im Bereich Stadtverwaltung und im Schulbereich hinsichtlich Administration, Support, Dokumentation und Weiterentwicklung Beratung zu allen technischen Fragen im Zusammenhang mit den betreuten Projekten und IT-Anwendungen und -Systemen inkl. Organisation und Durchführung von Anwendungsschulungen Mitarbeiten und Vertreten der Stadt in überregionalen Gremien mit den Schwerpunkten Digitalisierung Schulen Mitarbeit bei der Gesamtplanung und Umsetzung der IT-Strategie für die Schulen  Definieren von fachsystemübergreifender Standards Mitarbeiten bei der Konzeption, Entwicklung, Auswahl und Implementierung von Methoden, Prozessen und Anwendungen für das Projektmanagement   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) im IT-Bereich Bewerben kannst Du Dich auch, wenn du den o. g. Abschluss erst in den nächsten 6 Monaten erwirbst. Oder ein anderes abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) mit mehrjähriger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in einem dem Aufgabengebiet der Stelle entsprechenden Umfeld in Kombination mit einer ausgeprägten Projektmanagementerfahrung in der Leitung von IT-Projekten   Zudem erwarten wir: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2 GER/CEFR) Hohes Maß an Eigeninitiative, sozialer Kompetenz und Freude an innovativen Aufgaben Bereitschaft zur Teamarbeit und zur ständigen Weiterbildung Eine hohe Affinität zu Themen im Rahmen der Digitalisierung sowie zu dadurch hervorgehenden Chancen und Herausforderungen für eine moderne Stadtverwaltung       Was bieten wir Dir?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohner eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir sind eine moderne und bürgernahe Dienstleisterin mit etwa 4.300 Beschäftigten aus rund 50 Nationen.   Auf das kannst Du Dich konkret freuen:   Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit attraktiven Zusatzleistungen : Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt, Zuschuss zu vermögenwirksamen Leistungen, Arbeitsmarktzulage in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr (befristet derzeit bis 31.12.2024)  Deine Rente stocken wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte auf.   Mit der Stadt wachsen : Unbefristete und krisensichere Arbeitsstelle, attraktive und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit.   Überdurchschnittliche Work-Life-Balance – bei uns kein Problem : 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester) sowie einen freien halben Tag an Geburtstag und Faschingsdienstag, flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder großzügige Regelungen für Homeoffice und mobiles Arbeiten.   Gesundheit – Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen: Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung, wie einen jährlichen Gesundheitstag, Angebote zum Thema Fitness und Bewegung oder eine betriebliche Sozialberatung.   Und noch vieles mehr: Jährliche Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern, Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job, verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz, Möglichkeit zur Nutzung der Kantine im Haus, Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen.     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Dir der Leiter des Sachgebiets Projektmanagement und Koordination Schulen Hr. Spitzer, Tel. (0941) 507-1712 gerne zur Verfügung.   Noch unsicher? Lern uns unverbindlich kennen!   Am Donnerstag, 21.03.2024 um 18 Uhr kannst Du uns per Videokonferenz kennenlernen. Wir erklären, was die Aufgaben der Stelle sind und beantworten gerne Fragen zu den Aufgaben der Stelle oder zum Beschäftigungsverhältnis (ohne die Pflicht zur Aktivierung der eigenen Kamera). Direkt teilnehmen über diesen Link: WebEx Link: https://regensburg.webex.com/regensburg/j.php?MTID=m809da95c2a9dd10b915bb512da328210   Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 17-03:2608  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Vollzeit
Mrz 08, 2024
      Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr – Abteilung städtischer Verkehrsüberwachungsdienst – Mitarbeiter /-innen (m/w/d) im Außendienst.Sicherheit und Ordnung sowie Gewerbewesen   Der Verkehrsüberwachungsdienst der Stadt Regensburg sorgt seit 1986 für Ordnung und Sicherheit im Straßenverkehr. Unser Anliegen ist es, den Bürgerinnen und Bürgern ein angenehmes Wohnumfeld zu ermöglichen. Zudem möchten wir insbesondere benachteiligten Personengruppen Sicherheit im Straßenverkehr ermöglichen.   Stellenausweisung: EG 5 TVöD (*) Befristung: Vorerst auf zwei Jahre befristet Bei Erwerb aller erforderlichen Qualifikationen wird eine unbefristete Einstellung in Aussicht gestellt Arbeitszeit: Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden im Schichtdienst und Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden in einem „Blockmodell“.     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Überwachung des ruhenden Verkehrs Verfolgung von Verstößen gegen Geschwindigkeitsbeschränkungen, unter anderem das Aufstellen und die Betreuung einer teilstationären Geschwindigkeitsmessanlage Verfolgung und Ahndung von Verstößen im fließenden Verkehr entsprechend den Bestimmungen der Zuständigkeitsverordnung Erfassung und Meldung defekter Parkscheinautomaten sowie unklarer oder defekter Verkehrsbeschilderungen   Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Mindestens erfolgreicher qualifizierender Hauptschulabschluss und Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Mindestausbildungsdauer von zwei Jahren, bevorzugt aus dem elektrotechnischen, fahrzeugtechnischen oder kaufmännischen Bereich     Zudem erwarten wir: Teilnahme an der Weiterbildung "Geprüfte Kommunale Verkehrsüberwachung (ruhender Verkehr)" an der Bayerischen Verwaltungsschule Mehrjährige Berufserfahrung im erlernten Beruf körperliche Eignung; insbesondere langes Gehen, Stehen, Sitzen und das kurzfristige Tragen von Lasten bis zu 37 kg müssen geleistet werden können Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Bereitschaft zum Erwerb der geforderten Schulungen, insbesondere an den Geschwindigkeitsmessanlagen, auf Kosten der Stadt Regensburg Interesse am Außendienst und an selbstständigem Arbeiten    Von Vorteil sind: Erfahrungen aus dem Bereich der kommunalen Verkehrsüberwachung   Weitere Voraussetzungen sind: Führerschein der Klasse BE bzw. 3 oder Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft den Führerschein der Klasse BE innerhalb der Befristung zu erwerben Uneingeschränkte Bereitschaft zu Früh- und Spätschicht- sowie Wochenenddienst Gesundheitliche Eignung für den Außendienst Uneingeschränkte Bereitschaft zum Arbeiten im Freien bei jeglicher Witterung     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen bieten zukunftssichere Arbeitsplätze.     Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Tarifliche Bezahlung nach EG 5 TVöD - bei Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit zweijähriger Berufsausbildung erfolgt die Eingruppierung bis zum Erwerb des Zertifikates „Geprüfte Kommunale Verkehrsüberwachung (BVS) - Ruhender Verkehr“ in EG 3 TVöD Attraktive Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement Weitere Tarifleistungen wie Zusatzurlaub, Lohnzuschläge (bei Nacht- und Sonntagsarbeit) und ein Leistungsentgelt nach den Vorschriften des TVöD und den hierzu bestehenden städtischen Regelungen Nach erfolgreichem Erwerb aller Qualifikationen besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Städtischer Verkehrsüberwachungsdienst, Herr Braun, Tel. (0941) 507-3300, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-04:2621  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      
Stadt Regensburg Vollzeit
Mrz 08, 2024
      Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für den Fuhrpark des Amtes für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement eine/-n Kraftfahrer /-in (m/w/d) ab 01.07.2024.   Die Abteilung Verwaltung und Flottenmanagement des Amts für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement ist unter anderem verantwortlich für die Beschaffung, Verwaltung und Disposition der städtischen Fahrzeugflotte. Hier ist auch das Team „Kraftfahrer/-innen“ angesiedelt, das die weitreichenden, maschinellen Aufgaben in den Bereichen Müllabfuhr, Straßenreinigung, Grüngutentsorgung, Bauhöfe sowie Winterdienst im Stadtgebiet Regensburg übernimmt.   Wir schaffen nachhaltige Mobilität für die Stadtverwaltung Regensburg!   Stellenausweisung:  EG 6 TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit (39 Wochenstunden)     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Führen von LKW mit Ladekran (auch umbaubar), Abrollkipper, sonstigen Mehrzweckfahrzeugen, Müllfahrzeugen und Hochdruckspülfahrzeugen nach Bedarf, bei Bedarf auch von Winterdienstfahrzeugen, einschließlich aller Zusammenhangstätigkeiten, wie z. B. Be- und Entladen, Bedienen von Ladekränen usw. Technische Durchsicht, Wartungs- und Reinigungsarbeiten, soweit dem Fahrer zugewiesen Sonderaufgaben nach Weisung, z. B. Mitarbeit am Recyclinghof   Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Fahrerlaubnis der Klasse C/CE mit dem Schlüssel „95“, der als Nachweis für den Erwerb der Grundqualifikation bzw. für die Durchführung der Wei­terbildung nach dem Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz dient   Zudem erwarten wir: Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen oder technischen Bereich oder eine Ausbildung als Berufskraftfahrer ist wünschenswert Flexibilität in persönlicher und zeitlicher Hinsicht Eigeninitiative Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Hohes Maß an Einsatzbereitschaft Da im Winter Arbeitsleistungen und kurzfristige Einsätze aus der Rufbereitschaft her­aus außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu erbringen sind, z. B. an Wochenenden und Feiertagen sowie in den Nachtstunden, ist es wünschenswert, dass Ihre Wohnung, von der aus Sie zur Dienststelle fahren, bei normalen Straßen- und Verkehrsverhältnissen nicht weiter als 20 Fahrminuten vom Betriebshof des Amtes für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement, Markomannenstr. 3, 93053 Re­gensburg entfernt liegt.     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Bei Erfüllen der Voraussetzungen, eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024) Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Fahrer- und Fahrzeugeinsatzleiter, Herr Helmberger, Tel. (0941) 507-1703 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 70-07:2622  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      
Stadt Regensburg Vollzeit
Mrz 08, 2024
      Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik eine/-n IT-Projektleiter/-in (m/w/d).   Wir sind zentraler Ansprechpartner und Dienstleister für Bereitstellung und Betrieb von Informations- und Kommunikationstechnik für alle städtischen Ämter und Einrichtungen sowie für staatliche Schulen im Sachaufwand und Tochterunternehmen der Stadtverwaltung Regensburg. Unser Amt besteht derzeit aus 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Werde auch Du Teil von uns!   Stellenausweisung:  EG 10 TVöD / BesGr. A 10/A 11 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit     Was sind Deine Aufgabenschwerpunkte?   IT-Projektleitung bei der Einführung von neuen oder Erweiterung bestehender Fachverfahren Anwendungsbetreuung sowie Planung, Betreuung, Administration und technische Weiterentwicklung zugewiesener Fachverfahren (mit Schwerpunkt im Bereich des Workflowmanagements) Beratung zu allen technischen Fragen im Zusammenhang mit den betreuten Fachverfahren inkl. Organisation und Durchführung von Anwenderschulungen Definieren von fachsystemübergreifender Standards   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) im IT-Bereich Bewerben kannst Du Dich auch, wenn du den o. g. Abschluss erst in den nächsten 6 Monaten erwirbst. Oder ein anderes abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) mit mehrjähriger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in einem dem Aufgabengebiet der Stelle entsprechenden Umfeld in Kombination mit einer ausgeprägten Projektmanagementerfahrung in der Leitung von IT-Projekten   Zudem erwarten wir: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2 GER/CEFR) Hohes Maß an Eigeninitiative, sozialer Kompetenz und Freude an innovativen Aufgaben Bereitschaft zur Teamarbeit und zur ständigen Weiterbildung Eine hohe Affinität zu Themen im Rahmen der Digitalisierung sowie zu dadurch hervorgehenden Chancen und Herausforderungen für eine moderne Stadtverwaltung       Was bieten wir Dir?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohner eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir sind eine moderne und bürgernahe Dienstleisterin mit etwa 4.300 Beschäftigten aus rund 50 Nationen.   Auf das kannst Du Dich konkret freuen:   Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit attraktiven Zusatzleistungen : Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt, Zuschuss zu vermögenwirksamen Leistungen, Arbeitsmarktzulage in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr (befristet derzeit bis 31.12.2024)  Deine Rente stocken wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte auf.   Mit der Stadt wachsen : Unbefristete und krisensichere Arbeitsstelle, attraktive und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit   Überdurchschnittliche Work-Life-Balance – bei uns kein Problem : 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester) sowie einen freien halben Tag an Geburtstag und Faschingsdienstag, flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder großzügige Regelungen für Homeoffice und mobiles Arbeiten   Gesundheit – Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen: Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung, wie einen jährlichen Gesundheitstag, Angebote zum Thema Fitness und Bewegung oder eine betriebliche Sozialberatung   Und noch vieles mehr: Jährliche Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern, Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job, verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz, Möglichkeit zur Nutzung der Kantine im Haus, Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Dir der Leiter des Sachgebiets Informationsmanagement Hr. Sonnleitner, Tel. (0941) 507-1711 gerne zur Verfügung.   Noch unsicher? Lern uns unverbindlich kennen!   Am Mittwoch, 20.03.2024 um 18 Uhr kannst Du uns per Videokonferenz kennenlernen. Wir erklären, was die Aufgaben der Stelle sind und beantworten gerne Fragen zu den Aufgaben der Stelle oder zum Beschäftigungsverhältnis (ohne die Pflicht zur Aktivierung der eigenen Kamera). Direkt teilnehmen über diesen Link: https://regensburg.webex.com/regensburg/j.php?MTID=m5f4865da1fefdfe486bafc6e22f472ef   Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 17-02:2609  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Vollzeit
Mrz 08, 2024
    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Bürgerzentrum, Abteilung Bestattungswesen, eine/ -n Mitarbeiter /-in (m/w/d) für den Bereich Bestattungen.   Zur Abteilung Bestattungswesen gehört das kommunale Bestattungsunternehmen Städtische Bestattung, das Städtische Krematorium und die Städtischen Friedhöfe Regensburg. Zum Aufgabengebiet gehört die Abholung und Versorgung Verstorbener auch im Rahmen von Rufbereitschaftsdiensten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Die Tätigkeit umfasst zudem die Vorbereitung und Durchführung von Beisetzungen.   Stellenausweisung: EG 3 TVöD  Befristung: befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung (sechs Monate)  Arbeitszeit: 8 - 39 Stunden (flexible Teilzeit bis hin zur Vollzeit)   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Schalungs- und Grabarbeiten Fahren von Fahrzeugen (insbesondere Bestattungsfahrzeuge) Abholung, Einsargung und Versorgung von Verstorbenen Vorbereitung und Durchführung von Urnenbeisetzungen und Erdbestattungen einschließlich Sargträgerdienste Allgemeine Friedhofsarbeiten   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Sie haben Interesse und Freude an einer (Neben-) Tätigkeit im Bereich Bestattungen Besitz des Führerscheins Klasse B (Nachweis).    Zudem erwarten wir: Zuverlässigkeit Verantwortungsbewusstsein Ein den Aufgaben im Bestattungswesen entsprechendes pietätvolles Auftreten Eine hohe körperliche Belastbarkeit Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt Starke psychische Stabilität aufgrund des ständigen Umgangs mit Tod und Trauer ist Voraussetzung. Sie sind bereit, über die reguläre Arbeitszeit hinaus, je nach Arbeitsanfall auch Rufbereitschaft zu leisten (Abholung von Verstorbenen, Winterdienst u. a.)     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen bei Vorliegen der Voraussetzungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Bestattungswesen Herr Stefan Vanek, Tel. (0941) 507-2340 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 33-06:2628  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      
Stadt Regensburg Teilzeit
Mrz 08, 2024
      Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt, Sachgebiet Kanalunterhalt, mehrere Kanalarbeiter /-innen (m/w/d).   Die Hauptaufgabe des Sachgebiets Kanalunterhalt ist der bauliche Unterhalt des umfangreichen öffentlichen Kanalnetzes mit einer Länge von ca. 440 km und der dazugehörigen Sonderbauwerke.   Stellenausweisung: EG 3 TVöD  Befristung: unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit      Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Durchführung von Reinigungsarbeiten im städtischen Kanalnetz Mithilfe bei Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten am städtischen Kanalnetz Durchführung von Transportarbeiten mit Fahrzeugen bis 7,5 to. zul. Gesamtgewicht   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. .   Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen:  Handwerkliches Geschick und Berufserfahrung im handwerklichen Bereich Fahrerlaubnis der Klasse B, vorzugsweise BE   Zudem erwarten wir:  Körperliche Belastbarkeit Teamfähigkeit Im Bedarfsfall zeitliche Flexibilität und im Hochwasserfall auch Einsatzbereitschaft außerhalb der Regelarbeitszeiten     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job       Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Sachgebiets Kanalunterhalt, Herr Robert Kick, Tel. (0941) 507-1840, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-12:2630  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Vollzeit
Mrz 08, 2024
    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für den Direktorialbereich 1 eine /-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für die Abteilung Büro der Oberbürgermeisterin.   Das Büro der Oberbürgermeisterin ist Schnittstelle zwischen Oberbürgermeisterin, Stadtrat, Stadtverwaltung und Bürgerinnen und Bürgern. Das Tätigkeitsfeld umfasst Planung und Vorbereitung der Termine der Oberbürgermeisterin, Dokumentation und Bearbeitung des unmittelbaren Schriftverkehrs sowie Entgegennahme von Anfragen und Wünschen von Bürgern und Unternehmen.     Stellenausweisung: EG 9 b TVöD bzw. BesGr. A 11 BayBesG   Befristung:  unbefristet   Arbeitszeit: Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit;  Befristet ist auch eine Arbeitszeit von bis zu 28 Wochenstunden möglich     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Eigenverantwortliche, vollständige Bearbeitung der an D 1 gerichteten Petitionen und Beschwerden Selbstständige Vor- und Nachbereitung von Bürgergesprächen mit der Oberbürgermeisterin Mitarbeit bei der Verwaltung der Finanzen der Oberbürgermeisterin, insbesondere Verfügungsmittel IuK-Beauftragte/r für den Direktorialbereich    Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst,  oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II) Bewerben können sie sich auch, wenn Sie eine der oben genannten Qualifikationen im Jahr 2024 erwerben. Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor)    Zudem erwarten wir: Gewandte und situationsgerechte Ausdrucksweise Verbindliches und freundliches Auftreten Teamfähigkeit Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Verwaltungshandeln Vorausschauendes und leistungsorientiertes Denken Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und persönliches Engagement     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.     Auf das können Sie sich konkret freuen: Überwiegend flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fortbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Büros der Oberbürgermeisterin, Herr Zimmermann, Tel. (0941) 507-1020 gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. DB 1.1-01:2634  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Teilzeit
Mrz 08, 2024
  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).   In der Abteilung Tagesbetreuung Süd sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.   Stellenausweisung:  EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Unterstützung der Gruppenleitung Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Hauswirtschaftliche Tätigkeiten   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)   Zudem erwarten wir: Sie arbeiten gerne im Team Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024) SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-18:2625  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.03.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Vollzeit
Mrz 08, 2024
    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Erzieher /-innen (m/w/d).   In der Abteilung Tagesbetreuung Süd sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.   Stellenausweisung:  EG S 8a bzw. S 8b TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit oder Teilzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und der jeweiligen Einrichtungskonzeption Im Hort die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe hinsichtlich schulischer Unterstützung und Freizeitgestaltung Als Springer/-in die Vertretung nach Bedarf Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner   Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)   Zudem erwarten wir: Sie arbeiten innovativ, gerne im Team, aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024) SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.  Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-17:2624  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.03.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .  Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Vollzeit
Mrz 08, 2024
  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (m/w/d) für den kommunalen Ordnungsservice (KOS).   Stellenausweisung: EG 9 a TVöD bzw. BesGr. A 8 BayBesG  Befristung: unbefristet  Arbeitszeit: Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Einsatz beim Kommunalen Ordnungsservice als Fußstreife in der Altstadt und im sonstigen Stadtgebiet Feststellung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten vor Ort Aussprechen von Verwarnungen und Erlass von Anordnungen Durchführung von Überwachungen und Kontrollen im öffentlichen Raum und bei Gewerbebetrieben Auskunftserteilung, Beratung, Information und Hilfestellung im Außendienst gegenüber Bürgerinnen und Bürgern Dokumentation, Fortführung des Einsatztagebuches, Information der betroffenen Fachdienststellen und Abrechnungstätigkeiten im Innendienst Erledigung von Sonderaufgaben auf Weisung der Sachgebiets- und Abteilungsleitung  Der Einsatz erfolgt im Schichtdienst regelmäßig werktags von Montag bis Samstag, hauptsächlich in den Abend- und Nachtstunden, aber auch an Sonn- und Feiertagen. Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an?   Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten/VFA-K (m/w/d), oder Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I (AL I) bzw. Beschäftigtenlehrgang I (BL I),   Bewerbungen sind auch möglich, wenn Sie eine der o. g. Qualifikationen im Jahr 2024 abschließen   Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit verfügen, oder Sie einen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildungsberuf mit mindestens drei Jahren Ausbildung im Bereich der Verwaltung des öffentlichen Dienstes nachweisen, oder Sie über eine sonstige dreijährige, rechtlich geprägte oder kaufmännische Ausbildung mit erfolgreichem Abschluss verfügen,  oder Sie im Bereich der öffentlichen Verwaltung eine Tätigkeit mit mindestens fünfjähriger Erfahrung mit schwierigem Kundenkontakt im uniformierten Außendienst (z. B. Verkehrsüberwachungsdienst, Wachpolizei etc.) vorweisen können und in diesem Bereich auch tatsächlich überwiegend tätig waren.  Diese Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen sich verpflichten nach dem Ablauf der Probezeit am Zertifikatslehrgang, Fachrichtung kommunaler Außendienst oder Beschäftigtenlehrgang I teilzunehmen. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Zertifikatslehrgangs, Fachrichtung kommunaler Außendienst oder Beschäftigtenlehrgang I, kann beim Vorliegen der sonstigen Voraussetzungen eine unbefristete Übernahme beim Kommunalen Ordnungsservice in Aussicht gestellt werden.   Zudem erwarten wir: Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägtes persönliches Engagement bei flexiblen Arbeitszeiten nach Dienstplan Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Organisations- und Verhandlungsgeschick Kooperations- und Integrationsfähigkeit Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen Einfühlungsvermögen sowie eine freundliche Ausstrahlung Sicheres Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern, auch in schwierigen Situationen Die fließende Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und sehr hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Körperliche Eignung für den Aufgabenbereich, Belastbarkeit und Stressresistenz    Weitere Voraussetzungen sind: Besitz eines Führerscheins der Klasse B oder der früheren Klasse 3 Uneingeschränkte Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Nachtdienst Gesundheitliche Eignung für den Außendienst Nachweis des Deutschen Sportabzeichens in Bronze bzw. die Bereitschaft, dieses in den ersten sechs Monaten zu erwerben   Von Vorteil sind: Grundlegende Ortskenntnisse der Stadt Regensburg     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD / BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet Ein kollegiales und engagiertes Team und ein gutes Betriebsklima Eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Attraktive Schicht- und Feiertagszuschläge Bequeme, moderne und sichere Dienstkleidung Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job    Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.  Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen gerne der Sachgebietsleiter des Kommunalen Ordnungsservice, Herr Sperl, Tel.-Nr.: (0941) 507-3910, sowie die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Schmid, Tel.-Nr.: (0941) 507-1326, zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-05:2631  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .  Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Vollzeit
Feb 29, 2024
      Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement eine Leitung (m/w/d) für die Abteilung Verwaltung und Flottenmanagement.     Die Abteilung Verwaltung und Flottenmanagement des Amts für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement ist unter anderem verantwortlich für die Beschaffung, Verwaltung und Disposition der städtischen Fahrzeugflotte. Von der Abteilung werden auch die weitreichenden Aufgaben in den Bereichen Investitionsprogramm, der Überprüfung der Fuhrleistungen sowie der Verrechnung der Fahrzeugflotte übernommen. Wir schaffen nachhaltige Mobilität für die Stadtverwaltung Regensburg!   Stellenausweisung: EG 11 TVöD / BesGr. A 12 BayBesG - vorbehaltlich der Entscheidung der Bewertungskommission Befristung:  unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit     Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Leitung der Abteilung Verwaltung und Flottenmanagement (Abt. 70.1) Bearbeitung von allen bedeutsamen Verwaltungs- und Haushaltsangelegenheiten des Amtes und Verantwortung des Fuhrparkmanagements für die vom Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement bewirtschafteten Fahrzeuge sowie Unterstützung beim gesamtstädtischen Projekt MobiRe sowie beim amtsinternen Projekt Smart Winterdienst, siehe auch:  Stadt Regensburg - Projekte - Smart Move Abwicklung der Beschaffung von Kraftfahrzeugen und Arbeitsmaschinen auf LKW-Fahrgestellen für die gesamte Stadtverwaltung sowie von amtseigenen maschinellen Arbeitsgeräten gemäß Dienstanweisung Vergabe; Erstellen der Ausschreibungsunterlagen und Abgabe von Stellungnahmen an das Vergabeamt Erstellen von Maßnahmenbeschlüssen bzgl. Abteilung 70.1 Mitwirkung bei der Änderung von Rechtsvorschriften, die den Bereich des Amtes berühren Vollzug der Unfallverhütungsvorschriften einschl. der Überwachung dieser Vorschriften in der Abteilung Vertretung der Abteilungsleitung Kreislaufwirtschaft und Wertstoffe Winterdiensteinsatzleitung außerhalb der normalen Arbeitszeit im Wechsel mit weiteren Stellen   Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.     Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreicher Studienabschluss als Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Fahrzeugtechnik oder der Fachrichtung Maschinenbau (vorzugsweise mit der Vertiefung Fahrzeugtechnik) oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst oder Ingenieurwissenschaften, mit einem der o. g. Studienabschlüsse   Zudem erwarten wir: Innovationsfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse Durchsetzungsvermögen Belastbarkeit Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement Organisationsvermögen Kommunikationsfähigkeit Flexibilität, auch in zeitlicher Hinsicht (da in den Wintermonaten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit sowie an Wochenenden und Feiertagen Rufbereitschaft in erheblichem Umfang anfällt) Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B, wünschenswert wäre ferner die Fahrerlaubnis C/CE bzw. C/C1     Was bieten wir Ihnen?   Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Eine verantwortungsvolle, vielfältige, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Amts für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement, Frau Wolfseher, Tel. (0941) 507-1700 gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 70-06:2618  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 25.03.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote .   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Vollzeit