Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine /-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für die Beistandschaft.   Die Abteilung Rechtliche und Finanzielle Dienste im Amt für Jugend und Familie umfasst einschließlich der Rechtssachbearbeitung die Sachgebiete Vertretung Minderjähriger/Beurkundungen, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung und Wirtschaftliche Jugendhilfe. Im Sachgebiet Vertretung Minderjähriger/Beurkundungen werden von 14 Verwaltungsfachkräften und sozialpädagogischen Fachkräften Vormundschaften, Pflegschaften und Beistandschaften geführt, Beratungen bei der Feststellung der Vaterschaft und in Unterhaltsfragen geleistet sowie Beurkundungen der Vaterschaft, des Unterhalts und der gemeinsamen elterlichen Sorge vorgenommen. Ferner werden ehrenamtliche Vormünder und Pfleger gesucht, beraten und unterstützt.   Stellenausweisung: EG 9c TVöD / BesGr. A 11 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Beratung und Unterstützung nicht verheirateter Mütter bei der Feststellung der Vaterschaft und/oder Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen sowie zur gemeinsamen elterlichen Sorge Führen von Beistandschaften zur Feststellung der Vaterschaft und/oder Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen Beratung und Unterstützung sorgeberechtigter oder tatsächlich sorgender Elternteile sowie junger Volljähriger in Unterhaltsangelegenheiten  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Tarifbeschäftigte /-r (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang (AL II, BL II) oder Erfolgreiche abgeschlossene Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom Jurist /-in (m/w/d))   Zudem erwarten wir:   Profunde Kenntnisse und fachliche Versiertheit in den einschlägigen Rechtsgebieten des bürgerlichen Rechts, Schwerpunkt Unterhaltsrecht, und des Sozialrechts Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen als Beistand zwischen (hoch-)strittigen Eltern Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Belange alleinerziehender Elternteile Einen team- und serviceorientierten Arbeitsstil sowie interkulturelle Kompetenz Belastbarkeit im Umgang mit hohen Fallzahlen Schriftlich wie mündlich gewandte Ausdrucksweise   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Rechtliche und Finanzielle Dienste, Herr Thomas Steinhauer, Tel. (0941) 507-3510, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-21:2687  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine /-n Psychologen /-in (m/w/d) für die Jugend- und Familientherapeutische Beratungsstelle.   Das Amt für Jugend und Familie bietet für Familien eine eigene kommunale Erziehungsberatungsstelle in der Landshuter Str. 19. Dort finden Eltern und andere Bezugspersonen und Erziehungsberechtigte Beratung und Unterstützung bei Erziehungsfragen, bei familiären Problemen und auch bei Trennung und Scheidung. Zur Abteilung gehören außerdem das besondere Beratungsangebot „Tausend und Keine Nacht“, daneben mehrere präventive Arbeitsbereiche sowie der Bereich Erziehungsbeistandschaften.   Stellenausweisung: EG 13 TVöD Befristung: bis 03.12.2025 Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,38 Wochenstunden   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Psychologische Beratung von Eltern, Jugendlichen und Kindern bei familiären, Verhaltens- und Entwicklungsproblemen Durchführung von Maßnahmen der Diagnostik, Beratung und Therapie im Rahmen der Erziehungsberatung, unter Einbeziehung der Familie und des sozialen Umfelds Kooperation mit den Fachdiensten des Amtes für Jugend und Familie sowie anderen Einrichtungen  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium der Psychologie oder der Klinischen Psychologie (Diplom Univ. oder Master). Zudem erwarten wir:   Wünschenswert ist eine psychotherapeutische Weiterbildung für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern Kenntnisse und Erfahrungen in Beratung und Therapie bzw. Diagnostik von Kindern, Jugendlichen und Eltern sind wünschenswert Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement Freundlichen, empathischen Umgang Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Jugend- und Familientherapeutische Beratungsstelle, Frau Martina Kindsmüller, Tel. (0941) 507-2760, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-22:2691 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Stadtplanungsamt eine /-n Verkehrsplaner /-in (m/w/d) / Bauingenieur /-in (m/w/d) für die Abteilung Verkehrsplanung. Sie sind Verkehrsplaner /-in oder Bauingenieur /-in aus Leidenschaft, wollen aktiv an der Verkehrswende mitarbeiten und können mit gegensätzlichen Interessenslagen zu Mobilität gut umgehen? Dann kommen Sie zu uns ins Team!  Das Stadtplanungsamt arbeitet in den verschiedensten Bereichen engagiert auf allen Ebenen daran, Regensburg für die nachfolgenden Generationen lebenswert weiterzuentwickeln.  Das Thema Mobilität ist dabei in der Abteilung Verkehrsplanung angesiedelt. Die Abteilung erarbeitet strategische Planungen und Konzepte für alle Verkehrsmittel. Der Schwerpunkt liegt dabei aktuell auf der Stärkung des Umweltverbundes.  Im Team der Abteilung Verkehrsplanung sind aktuell 12 Mitarbeiter /-innen beschäftigt. Weitere Informationen zum Stadtplanungsamt und der Abteilung Verkehrsplanung finden Sie unter: https://www.regensburg.de/rathaus/aemteruebersicht/planungs-u-baureferat/stadtplanungsamt Stellenausweisung: EG 11 TVöD  Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Ausarbeitung von Verkehrskonzepten Ausarbeitung verkehrstechnischer Entwürfe Stellungnahme zu Baugesuchen in verkehrlicher Hinsicht Konzeption, Durchführung und Auswertung von Verkehrsuntersuchungen Aufstellung, Fortschreibung und Umsetzung des regionalen Nahverkehrsplans Mitwirkung bei Erhebungen, Befragungen und Untersuchungen anderer Ämter in verkehrlicher Hinsicht Mitwirkung in Vergabeverfahren Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur /-in (FH) (m/w/d) oder Bachelor) der Fachrichtung Verkehrsplanung, Bauingenieurwesen, Stadtplanung mit Vertiefung in Verkehrsplanung oder eine vergleichbare Fachrichtung   Zudem erwarten wir: Fundiertes Fachwissen und Erfahrungen in der Planung von Verkehrsanlagen Kenntnisse bei der Durchführung von Ausschreibung und Verkehrsuntersuchungen Organisations- und Managementkompetenz zur Steuerung von Projekten der Stadt- bzw. Verkehrsplanung Selbstständiges Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen und Kenntnisse in der Anwendung der Auto-CAD Programme   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Vielseitige, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024) Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Leiterin des Stadtplanungsamtes, Frau Tanja Flemmig, Tel. (0941) 507-1610, und der Leiter der Abteilung Verkehrsplanung, Herr Christian Wiesinger, Tel. (0941) 507-3610, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 61-03:2692 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Kreativbehörde der Stadt Regensburg eine/-n Werkstudent/-in (m/d/w) zur Mitarbeit im Bereich Projektmanagement, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit für das Kreativareal. Die Kreativbehörde Regensburg ( www.kreativbehoerde.de ) sucht für das Projektteam „Kreativareal Regensburg“ ab Frühjahr 2024 Verstärkung. Die Herausforderung: die Mitgestaltung und Umsetzung der Aktivierungsphase auf dem Gelände rund um das denkmalgeschützte Stadtlagerhaus am Westhafen. In einem mehrjährigen Transformations- und Umbauprozess sollen über 18.000 m² hin zu bezahlbaren Arbeits- und Werkstatträumen für die Kreativwirtschaft entwickelt werden. Dem ko-kreativen Gedanken folgend, sollen mit der Community der Kreativschaffenden Impulse, Formate und erste Pioniernutzungen realisiert werden, welche Schritt-für-Schritt die Aktivierung der Flächen des Areals begleiten. Weitere Infos: www.regensburg.de/kreativareal Die Kreativbehörde Regensburg ist als kommunale Kreativwirtschaftsförderung die zentrale Anlaufstelle für die Kultur- und Kreativwirtschaft in Regensburg. Das Förderprogramm unterstützt das kreative Schaffen und Wirken, fördert dessen Sichtbarkeit sowie die unternehmerische Entwicklung und Vernetzung. Zielgruppen sind Studierende, Soloselbstständige und Unternehmen – von Design über Architektur bis zur Kunst. Als kommunale Kreativwirtschaftsförderung liegt der Auftrag darin, die Kultur- und Kreativwirtschaft als Zukunftsbranche in ihrer Wertschöpfung zu fördern und Regensburg langfristig als Kreativstandort zu etablieren. Angesiedelt im Amt für Wirtschaft und Wissenschaft, fokussiert sich die Arbeit der Kreativbehörde auf jenen Bereich, in dem die kreative Szene Regensburgs beruflich tätig ist. Das unterscheidet die Kreativwirtschaftsförderung von der Kulturförderung. Weitere Infos: www.kreativbehoerde.de Stellenausweisung: EG 4 TVöD Befristung: befristet bis 31.01.2026 Arbeitszeit: Teilzeit mit 19 Wochenstunden   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Mitarbeit bei der Umsetzung und Fortschreibung des Konzepts für ein Kreativareal Regensburg B. Mitarbeit am Businessplan, Aktivierungsprozess, Etablierung partizipativer Ansätze, Ressourcen- und Finanzmanagement; Recherche zu Förderangeboten und Projektthemen Mitarbeit bei der Projektkommunikation B. Organisation und Begleitung von Abstimmungsrunden, Beratungsgremien, Delegationen, Vor-Ort-Führungen und Besprechungen Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit B. Organisation und Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit und zugehörigen Kommunikationskanäle und –plattformen des Projekt Mitarbeit bei Veranstaltungsformaten der Aktivierung  B. Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Veranstaltungen und Workshops vor Ort Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Sie absolvieren derzeit ein Studium (Bachelor / Master) im Kontext der Kultur- und Kreativwirtschaft (wie Kommunikationswissenschaft, Germanistik, Vergleichende Kulturwissenschaft, Kulturwirtschaft, Kulturmanagement, Medienwissenschaft) oder der Wirtschaftswissenschaft   Zudem erwarten wir: Spaß und Freude an der Entwicklung von Texten und im Bereich Social Media Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen sind wünschenswert Fähigkeit zu eigenständigem, strukturiertem, konzeptionellem, ergebnisorientiertem Arbeiten Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Stressresistenz sowie einen pragmatischen Blick fürs Wesentliche Innovationsfreude, Neugierde, Wissbegierde und die Fähigkeit, Vorhandenes in Frage zu stellen Offenheit für agiles Projektmanagement  Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch in den Abendstunden und am Wochenende   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Sie ist mit über 30.000 Studierenden auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Der Status als UNESCO Welterbe steht für ein unverwechselbares Flair in der Altstadt, unterstützt durch die vielen Cafés und Bars zum Verweilen. Wir, als moderner und bürgernaher Dienstleister, legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungmöglichkeiten, wie z.B. Gleitzeit oder die Möglichkeit zu anteiligen Homeoffice – digitale wie analoge Formate der Zusammenarbeit fördern zusätzlich den individuellen Arbeitsrhythmus Ein interdisziplinäres und engagiertes Team der Kreativbehörde, mit Background aus den Wirtschafts- und Kulturwissenschaften, der Soziologie, der internationalen Unternehmensführung und Kulturwirtschaft sowie dem Veranstaltungsmanagement und der Technik Die Mission, die Kultur- und Kreativwirtschaft auf ihrem Weg zur Zukunftsbranche zu fördern und zu begleiten und Regensburg auf seinem Weg zum Kreativstandort aus der Kommune und gemeinsam mit den Kreativen zu gestalten Ein vielseitiges Umfeld und abwechslungsreicher Arbeitsalltag. Agile Methoden und digitalen Tools unterstützen und bereichern die eigene und gemeinsame Arbeit. Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Einen inspirierenden Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage im Kreativzentrum Degginger Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Leiter der Kreativbehörde Regensburg im Amt für Wirtschaft und Wissenschaft, Herr Sebastian Knopp, Tel. (0941) 507-3850, E-Mail: knopp.sebastian@regensburg.de gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 85-02:2682  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg sucht für das Hauptamt für die Abteilung Allgemeine Stadtratsangelegenheit und zentraler Sitzungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Leiter/-in (m/w/d). Das Hauptamt nimmt innerhalb der Stadtverwaltung eine zentrale Querschnittsfunktion ein und ist für alle Angelegenheiten rund um den Stadtrat und seiner Ausschüsse zuständig und außerdem Ansprechpartner für Städtepartnerschaften und internationale Beziehungen.   Stellenausweisung:  EG 11 TVöD / BesGr. A 12 BayBesG Befristung: unbefristet  Arbeitszeit: Teilzeit mit 31 Wochenstunden   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Leiten der Abteilung Bearbeiten allgemeiner und grundsätzlicher Stadtratsangelegenheiten (z. B. Anträge der Fraktionen und Stadtratsmitglieder, Fortschreibung der Geschäftsordnung für den Stadtrat, der Dienstanweisung Sitzungsdienst, der Rechtsstellungs- und Entschädigungssatzung; Ansprechpartnerin für alle Anliegen, die im Zusammenhang mit der ehrenamtlichen Stadtratstätigkeit oder dem Sitzungsdienst stehen) Bearbeiten von Anfragen der Fraktionen und Stadtratsmitglieder an den/die Oberbürgermeister/in, Ausarbeiten der Sitzungsterminplanung der Stadtratsgremien in Abstimmung mit dem jeweiligen Vorsitzenden und ggf. den Geschäftsführungen der städtischen Tochtergesellschaften; laufende Aktualisierung des Terminplans Planen und Organisieren von Bürgerversammlungen gemäß Art. 18 Gemeindeordnung (GO) Mitwirken bei Auszeichnungsvorschlägen an Stadtratsmitglieder  Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Staatsfinanzen oder Erfolgreiche Teilnahme am Angestelltenlehrgang II (AL II) bzw. Beschäftigtenlehrgang II (BL II) Eine Bewerbung ist auch möglich, wenn Sie eine der oben genannten Qualifikationen im Jahr 2024 erfolgreich abschließen.   Zudem erwarten wir: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch in den Abendstunden Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung Vertiefte Kenntnisse im Kommunalrecht Fähigkeit eich komplexe rechtliche Problemstellungen zu analysieren und zu beurteilen Zeitgemäßer und situativer Führungsstil Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Schrift und Wort Erfahrungen mit der Sitzungsdienstsoftware Allris (RSD) sind von Vorteil   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen:  Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Hauptamtes, Frau Doris Ebenhöch, Tel. (0941) 507-1100 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 10-01:2685  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Volkshochschule der Stadt Regensburg ab September 2024 eine Praktikantin / einen Praktikanten (m/w/d) für das 22-Wochen-Praktikum.   Wenn Du Dich für einen Praktikumsplatz im Bereich Erwachsenenbildung interessie­rst und gerne vielseitig und im Team arbeitest, bist Du bei uns richtig.     Was sind Deine Aufgabenschwerpunkte?   Mitarbeit im Programmbereich Beruf und Grundbildung mit Projekt „2. Chance“ Unterstützung bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen sowie Netzwerkarbeit Einblick in Projektarbeit und Mitwirkung bei Beratungen     Worauf kommt es uns an?   Student/-in (m/w/d) aus dem Bachelor-Studiengang Soziale Arbeit     Was bieten wir Dir?   450 € Praktikumsvergütung brutto monatlich (bei Vollzeit-Tätigkeit) Kennenlernen einer modernen Dienstleistungseinrichtung sowie der Strukturen von Erwachsenenbildung     Kontakt und Informationen:   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Für nähere Auskünfte steht Dir Frau Regina Donhauser, Programmbereich Beruf und Grundbildung, Tel. (0941) 507-2432, gerne zur Verfügung.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. P-05:2688  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 30.04.2024 per Mail an donhauser.regina@regensburg.de .        Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Die Stadt Regensburg sucht Reinigungskräfte (m/w/d) für das Amt für Gebäudeservice Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Reinigung von Böden, Sanitäreinrichtungen und Einrichtungsgegenständen in Schulen, Kinderbetreuungseinrichtungen und Dienstgebäuden Unterhalts-, Grund- und Sonderreinigungsarbeiten Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Sie haben idealerweise Berufserfahrung in der Gebäudereinigung Sie besitzen ausreichend Kenntnisse der deutschen Sprache Sie arbeiten gerne selbständig und eigenverantwortlich Für nach dem 31.12.1970 geborene Personen besteht auf diesen Stellen eine Masernschutzimpfpflicht gem. MasernschutzG Was bieten wir Ihnen? Teilzeitstellen zwischen 10 und 25 Wochenstunden im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 2 TVöD eine attraktive Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement ein vergünstigtes Jobticket Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für weitere Informationen steht Ihnen das Amt für Gebäudeservice, Frau Achhammer (Tel. 0941/507-3963), gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer   Karriereseite   können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-DA-RK:223   mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz Disponenten / Disponentinnen (m/w/d) für die Integrierte Leitstelle. Die Integrierte Leitstelle (ILS) Regensburg ist Teil des Amts für Brand- und Katastrophenschutz der Stadt Regensburg. Die ILS Regensburg nimmt die Notrufe der Notrufnummer 112 für die Stadt Regensburg, den Landkreis Regensburg und die Landkreise Cham und Neumarkt entgegen und koordiniert die daraus resultierenden Einsätze der Feuerwehr und des Rettungsdienstes in diesen Bereichen. Das Einzugsgebiet der ILS Regensburg umfasst ca. 4400 km² in denen etwa 610.000 Menschen leben. Stellenausweisung:  BesGr. A 9 BayBesG. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen erfolgt die Einstellung im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 9a TVöD, für noch nicht voll ausgebildete Disponenten erfolgt die Eingruppierung in EG 8 TVöD.  Befristung:   unbefristet Arbeitszeit:   Vollzeit und Teilzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Notrufannahme (Einsatzannahme) Alarmierung und Einsatzsteuerung Einsatzbegleitende Maßnahmen Einsatzüberwachung Einsatzabschluss Abfrage und Weiterleitung von Sondermeldungen (z. B. Hochwasser, Unwetter) Disponieren und Leiten von Vorbestellungen / Anforderungen für Krankentransporte Brandmeldeanlagen verwalten (Alarme) Praxisanleitung neuer Disponenten  Sonstige fachbezogene Aufgaben nach Weisung Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Die Tätigkeiten erfolgen im 8-Stunden-Wechselschichtdienst. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Sie haben die Ausbildung zur Disponentin / zum Disponenten nach AVBayFwG erfolgreich abgeschlossen  oder Sie verfügen über die Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt feuerwehrtechnischer Dienst und haben die Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter /-in oder Rettungsassistent/-in oder Rettungssanitäter /-in erfolgreich abgeschlossen,  oder Sie haben die Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter oder Rettungsassistentin / zum Rettungsassistenten erfolgreich abgeschlossen  oder Sie haben die Ausbildung zur Rettungssanitäterin / zum Rettungssanitäter   und  zum Gruppenführer im Feuerwehrdienst erfolgreich abgeschlossen   oder Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Werkfeuerwehrfrau / zum Werkfeuerwehrmann Zudem erwarten wir: Der bisherige Einsatz in einer Leitstelle wäre wünschenswert. Die Bereitschaft, sich stetig weiterzubilden und die notwendigen Qualifikationen zu erwerben. Team- und Kooperationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute EDV-Kenntnisse (MS-Office). Eine einfache Sicherheitsüberprüfung (Ü1) gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz. Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2027) Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket / Deutschlandticket Job Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Integrierten Leitstelle, Herr Christopher Mürle unter Tel. (0941) 507-2364, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer   Karriereseite   können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 36-DA:2523   mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der   31.12.2024 .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen regelmäßig engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im gewerblich-handwerklichen Bereich. Unsere Beschäftigten mit einem gewerblich-handwerklichem Berufshintergrund kümmern sich z.B. um die Pflege der öffentlichen Grünflächen, Spielplätze und Sportanlagen, um den laufenden Betrieb und den Unterhalt unserer städtischen Gebäude (z.B. Schulen oder Kindertagesstätten), übernehmen Instandhaltungs- und Reinigungsarbeiten an Straßen oder Hausmeistertätigkeiten. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Elektroniker / Elektroanlagenmonteure (m/w/d) Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich Hausmeister (m/w/d) Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in (m/w/d), als Zentralheizungs- und Lüftungsbauer/-in (m/w/d), als Gas- und Wasserinstallateur/-in (m/w/d) oder langjährige Berufserfahrung als Hausmeister bzw. im handwerklichen Bereich Kraftfahrer / Fahrer (m/w/d) Voraussetzungen: Wünschenswert wären eine handwerkliche Ausbildung, eine Ausbildung als Berufskraftfahrer/-in (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im handwerklichen Bereich bzw. als Kraftfahrer/-in (m/w/d) sowie Führerscheinklasse CE/C1E (je nach Position) Müllabfuhrarbeiter (m/w/d) Voraussetzungen: Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung Friedhofsarbeiter / Bestattungsmitarbeiter (m/w/d) Voraussetzungen: Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung, Führerscheinklasse B Straßenunterhaltsarbeiter (m/w/d) Voraussetzungen: Handwerkliche Berufserfahrung und handwerkliche Fähigkeiten, Führerscheinklasse C1E sowie Erreichbarkeit der Dienststelle vom Wohnort innerhalb 20 Minuten (Rufbereitschaft) Straßenreinigungskräfte (m/w/d) Voraussetzungen: Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung, Führerscheinklasse C1E sowie Erreichbarkeit der Dienststelle vom Wohnort innerhalb 20 Minuten (Rufbereitschaft) Straßenbauer (m/w/d) Voraussetzungen: Handwerkliche Ausbildung als Straßenbauer/-in (m/w/d), Maurer/-in (m/w/d), Betonbauer/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im Bauhandwerk (vorzugsweise Tiefbau), Führerscheinklasse C1E sowie Erreichbarkeit der Dienststelle vom Wohnort innerhalb 20 Minuten (Rufbereitschaft) wünschenswert Handwerkerhelfer (m/w/d) Voraussetzungen: Handwerkliche Ausbildung oder handwerkliche Berufserfahrung und handwerkliche Fähigkeiten (je nach Position), Führerscheinklasse C1E, CE, BE (je nach Position) sowie Erreichbarkeit der Dienststelle vom Wohnort innerhalb 20 Minuten (Rufbereitschaft) wünschenswert Gärtner (m/w/d) Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/-in (m/w/d) der Fachrichtungen Garten- und Landschaftsbau, Zierpflanzenbau oder Baumschule, Führerscheinklasse B Gartenarbeiter / Gärtnerhelfer (m/w/d) Voraussetzungen: Handwerkliche Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Grünflächenunterhalt bzw. der Pflege von Grünanlagen, Führerscheinklasse B Worauf kommt es uns an? Was bieten wir Ihnen? Voll- und Teilzeitstellen im Rahmen befristeter und unbefristeter Beschäftigungsverhältnisse (je nach Bedarf) Tarifliche Eingruppierung gemäß TVöD Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Lohnzuschläge, z.B. bei Einsätzen im Winterdienst entsprechend den geltenden städtischen Regelungen) Betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer   Karriereseite   können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. IA-002:2526   mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Wir suchen im Bereich Projektmanagement Verstärkung bei der Durchführung der Smart-City-Projekte „Cross-Innovation-Lab“ und „Labor der kreativen Köpfe“. Ein Einstieg ist am 1. Juli oder am 1. Oktober 2024 möglich. Wir sind beim Amt für Wirtschaft und Wissenschaft der Stadt Regensburg für die Smart-City-Projekte „Cross-Innovation-Lab“ und „Labor der kreativen Köpfe“ zuständig. Um aus Regensburg eine Smart City zu machen, arbeiten wir gemeinsam mit betroffenen Akteurinnen und Akteuren (m/w/d) aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Gesellschaft an konkreten stadtentwicklungspolitischen Projekten und stellen uns aktuellen Herausforderungen. Wir sind immer interessiert an neuen Blickwinkeln und Meinungen sowie an kreativen und unkonventionellen Lösungen. Daher suchen wir Dich, damit Du im Rahmen eines dreimonatigen Praktikums nicht nur alle Facetten der Stadtentwicklung kennenlernen, sondern auch aktiv Deine eigene Perspektive einbringen kannst. Was sind Deine Aufgabengebiete? Du wirst in den Bereichen Wirtschaftsförderung, Kultur- und Kreativwirtschaft und Stadtentwicklung arbeiten und an konkreten Projekten mitwirken. Dazu gehören: Die Recherche, Aufbereitung und Präsentation von Daten und Informationen zu relevanten Sachverhalten Die Unterstützung des Teams bei Workshops und Veranstaltungen, inkl. Vor- und Nachbereitung Die Vorbereitung und Dokumentation von Meetings und Interviews mit Expertinnen und Experten (m/w/d) und Unterstützung bei der Aufbereitung der gewonnen Informationen Du setzt selbständig Schwerpunkte und kannst im Rahmen des Praktikums auch eigene Impulse und Projekte verwirklichen. Worauf kommt es uns an? Wen suchen wir? Eine/-n eingeschriebene/-n Student/-in (m/w/d) eines Bachelor- oder Masterstudiums der Kreativ-, Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Stadtentwicklung Interesse an den Bereichen Projektmanagement, ko-kreative Stadtentwicklung, urbane Transformation Kenntnisse in Microsoft Office sind Pflicht, vorteilhaft wären Kenntnisse in Adobe Cloud (v. a. InDesign, Photoshop) Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sehr vereinzelt auch mal am Abend zu arbeiten Noch kein absolviertes studienbezogenes freiwilliges Praktikum bei der Stadt Regensburg Was bieten wir Dir? Ein Arbeitsumfeld, in dem Nachhaltigkeit, Kreativität und Innovation keine Buzzwords sind, sondern wirklich gelebt werden Die Möglichkeit, erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement zu machen oder bestehende Erfahrungen in einem ko-kreativen Umfeld zu vertiefen Ein dynamisches Arbeitsumfeld im Degginger mitten im Herzen der Altstadt Regensburgs, wo Du gemeinsam mit anderen Kreativschaffenden arbeiten wirst Spannende und vielseitige Einblicke in die Themen Stadtentwicklung, Kultur- und Kreativwirtschaft und Innovationskultur Die Möglichkeit eigene Schwerpunkte zu setzen Ein dreimonatiges Praktikum, welches in Voll- oder Teilzeit absolviert werden kann Eine Praktikumsvergütung von 450,00 € brutto monatlich in Vollzeit (bei Teilzeit entsprechend gekürzt) Beginn des Praktikums ist der 1. Juli beziehungsweise der 1. Oktober 2024 Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Bewirb Dich jetzt und schick uns Deine – gerne auch kreativen – Bewerbungsunterlagen plus Lebenslauf. Bewerbungsschluss: 15.05.2024 für den Start am 01.07.2024, 15.08.2024 für den Start am 01.10.2024 Für nähere Auskünfte stehen Dir Frau Andrea Wöhrl, Tel. (0941) 507- 2851, E-Mail: woehrl.andrea@regensburg.de, und Frau Caroline Hoffmann, Tel. (0941) 507 - 3858, E-Mail: hoffmann.caroline@regensburg.de, gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du unter: https://www.regensburg.de/r-next https://www.kreativbehoerde.de/home Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer   Karriereseite   kannst Du dir ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. P-08:2272   mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen an   woehrl.andrea@regensburg.de .

Praktikant/-in (m/w/d) für die Volkshochschule   Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Volkshochschule der Stadt Regensburg ab September 2024 eine Praktikantin / einen Praktikanten (m/w/d) für das 22-Wochen-Praktikum. Wenn Du Dich für einen Praktikumsplatz im Bereich der Erwachsenenbildung interessie­rst und gerne vielseitig und im Team arbeiten, bist Du bei uns richtig.   Was sind Deine Aufgabenschwerpunkte? Mitarbeit im Programmbereich Beruf und Grundbildung mit Projekt „2. Chance“ Unterstützung bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen sowie Netzwerkarbeit Einblick in Projektarbeit und Mithilfe bei der Durchführung von Beratungen   Worauf kommt es uns an? Student/-in (m/w/d) aus dem Bachelor-Studiengang Soziale Arbeit   Was bieten wir Dir? 450,00 Euro Praktikumsvergütung monatlich (bei Vollzeit-Tätigkeit) Kennenlernen einer modernen Dienstleistungseinrichtung sowie der Strukturen von Erwachsenenbildung Für nähere Auskünfte steht Dir Frau Regina Donhauser, Programmbereich Beruf und Grundbildung, Tel. (0941) 507-2432 gerne zur Verfügung. Bewerbungsschluss : 30. April 2024

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine Assistenz (m/w/d) für die Abteilung Jugend- und Familientherapeutische Beratungsstelle.   Die städtische Erziehungsberatungsstelle steht Familien in Stadt und Landkreis offen, die Beratung und Unterstützung in Erziehungsfragen suchen. Das Sekretariat ist die erste Anlaufstelle für telefonische, digitale oder persönliche Anmeldungen, für verschiedenste Anfragen und für den Publikumsverkehr der Abteilung.   Stellenausweisung: EG 5 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden, eine Arbeitszeiterhöhung um weitere 4 Wochenstunden ist geplant   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Abwicklung des Parteiverkehrs in der Beratungsstelle bzw. der Abteilung, persönlicher und telefonischer Erstkontakt, Erteilung von Auskünften Schriftverkehr und Aufgaben der Büroorganisation Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) (m/w/d) oder Erfolgreiche Teilnahme am Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I (AL I, BL I) oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau /Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation bzw. Büromanagement oder als Rechtsanwaltsfachangestellte /-r (m/w/d) oder als Bankkaufmann /-frau (m/w/d)   Zudem erwarten wir:   Freundlichen und geduldigen Umgang Selbstständiger und sorgfältiger Arbeitsstil Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office)   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z.B. Gleitzeit Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Jugend- und Familientherapeutische Beratungsstelle, Frau Martina Kindsmüller, Tel. (0941) 507-2670, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-18:2681 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Seniorenamt eine /-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für die Fachstelle für Pflege- und Behinderteneinrichtungen, Qualitätsentwicklung und Aufsicht (FQA)   Die FQA ist nach dem Pflege- und Wohnqualitätsgesetz für die Aufsicht über Alten- und Pflegeeinrichtungen, Einrichtungen für volljährige Menschen mit Behinderungen und sonstige Wohnformen wie z.B. ambulant betreute Wohngemeinschaften zuständig.  Weiterhin informieren und beraten die Mitarbeitenden der FQA, die Bewohnenden der genannten Einrichtungen und ggfs. deren Angehörige bzw. Betreuerinnen und Betreuer, die Bewohnervertretungen sowie die Einrichtungen bzw. deren Trägern und die Öffentlichkeit. Stellenausweisung: EG 9c TVöD, A 9/ A 10 (*A 11) BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Wahrnehmung der Aufgaben der Fachstelle Qualitätsentwicklung und Aufsicht (FQA) Vollzug des Pflege- und Wohnqualitätsgesetzes (PfleWoqG) und der entsprechenden Ausführungsverordnung (AVPfleWoqG) Durchführung wiederkehrender und anlassbezogener Prüfungen der stationären Einrichtungen der Alten- und Behindertenhilfe sowie Einrichtungen der Kurzzeitpflege und ambulant betreuter Wohnformen, einschließlich Berichtswesen und Erlass von notwendigen Anordnungen Beratung von potentiellen Betreibern, Einrichtungsträgern sowie der Einrichtungen Beratung und Unterstützung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Mitgliedern der Bewohnervertretung, von Betreuern, Angehörigen und Interessenten zu allen Belangen des Lebens in einer Einrichtung Vertretung der Stadt in verschiedenen Gremien Erstellen von Materialien, Vorträgen, Pressemitteilungen im Bereich der Heimaufsicht Bearbeitung aller Haushaltsangelegenheiten Ausführung aller vergaberechtlicher Aufgaben Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannte Qualifikation im Jahr 2024 erwerben Tarifbeschäftigte /-r mit erfolgreich abgeschlossenem Beschäftigtenlehrgang II (BL II) bzw. Angestelltenlehrgang II (AL II) oder Erfolgreiche abgeschlossene Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom Juristen /-innen (m/w/d))   Zudem erwarten wir:   Hohes Maß an Fach- und Methodenkompetenz Organisationstalent Selbstständiges und flexibles Arbeiten Fähigkeit zu strukturiertem, konzeptionellem Denken Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeit in schwierigen Situation sowie eine empathische Grundhaltung Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und persönliches Engagement   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Teilweise sind Aufgaben im Homeoffice möglich Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Seniorenamtes, Frau Petra Frauenstein, Tel. (0941) 507-1540, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 54-04:2627  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Inobhutnahmestelle.   Die Stadt Regensburg betreibt im Amt für Jugend und Familie in der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste mit der Inobhutnahmestelle eine stationäre Einrichtung mit 6 Plätzen für Minderjährige ab 14 Jahren.  Die Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste umfasst derzeit drei Sachgebiete mit ca. 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Inobhutnahmestelle bildet gemeinsam mit dem Kinderschutzhaus eines der drei Sachgebiete.  Insgesamt 7 Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen betreuen in der Inobhutnahmestelle Jugendliche, die im Rahmen einer Inobhutnahme untergebracht wurden rund um die Uhr in einem 3-Schicht-System. Stellenausweisung: EG S 12 TVöD Befristung:  befristet im Rahmen einer Vertretung Arbeitszeit: Teilzeit im Umfang von 29,25 Wochenstunden   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Inobhutnahmen gem. §§ 42, 42a SGB VIII, inkl. aller administrativer Aufgaben Pädagogische Betreuung und Versorgung von bis zu sechs Minderjährigen in der Inobhutnahmestelle im Menschen in Not-Schutzhaus für die Dauer der Inobhutnahme Mitwirkung im Gruppendienst, um einen geregelten Tagesablauf mit Förder- und Freizeitangeboten zu ermöglichen (Drei-Schicht-Betrieb) Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Diensten und Maßnahmen der Flüchtlingsarbeit bezüglich unbegleitet Minderjähriger Ausländer (UmA) Fachkollegiale Kooperation mit den zuständigen Organisationseinheiten und Fachkräften des Amtes für Jugend und Familie Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen   Zudem erwarten wir:   Teamfähigkeit Flexibilität Konfliktkompetenz Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Mitwirkung bei der Nachtbereitschaft und zum Dienst an Sonn- und Feiertagen nach Dienstplan Migrationssensible Fachlichkeit, Mehrsprachigkeit und Offenheit für kulturelle Vielfalt Gültiger Führerschein der Klasse B    Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste, Herr Daniel Engelbrecht, Tel. (0941) 507-4510, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-16:2667  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt eine/-n Bauingenieur /–in (Diplom [FH] bzw. Bachelor) (m/w/d).                                                               Die kreisfreie Stadt Regensburg ist mit derzeit rund 168.000 Einwohnern das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum der Region Ostbayern mit herausragendem Potenzial. Sowohl die Zahl der Einwohner als auch die der Arbeitsplätze in Stadt und Umland wachsen kontinuierlich. Eine sehr große Zahl an Pendelnden nutzt bereits heute den öffentlichen Personennahverkehr um aus dem Umland Arbeitsplätze in der Stadt zu erreichen.  Im Hinblick auf die notwendigen Innovationen im Bereich der Mobilität und auch um den bereits jetzt sehr gut entwickelten Verkehrsverbund noch attraktiver und effizienter zu gestalten, plant die Stadt Regensburg derzeit die Einführung einer weiteren ÖPNV-Sparte in Form einer schienengebundenen Stadtbahn.  Das Tiefbauamt ist hierbei als Baulastträger der öffentlichen Verkehrs- und Abwasserinfrastruktur bei allen Planungsphasen dieses Projekts eingebunden. Derzeit liegt ein besonderer Schwerpunkt in der planerischen Betrachtung der vorhandenen Abwasserkanäle sowie der betroffenen Straßenräume. Stellenausweisung: EG 10 TVöD  Befristung: befristet bis 31.12.2025 Arbeitszeit: Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Bearbeitung aller den Zuständigkeitsbereich des Tiefbauamts betreffenden Planungs- und Bauaufgaben insbesondere bezüglich der Abwasserkanalisation einschließlich der Wahrnehmung der Schnittstellenaufgaben zwischen den Fachabteilungen des Tiefbauamts und dem Amt für Stadtbahnneubau - Regiebetrieb der Stadt Regensburg Fachtechnische Begleitung der notwendigen förmlichen Verfahren in der Planungsphase eines höherwertigen ÖPNV-Systems einschließlich der Mitwirkung bei Rechtsbehelfsverfahren Mitwirkung in Vergabeverfahren mit anschließender Vertragsabwicklung und Betreuung der Auftragnehmer einschließlich der fachtechnischen Prüfung der erbrachten Leistungen Wahrnehmung von Aufgaben außerhalb des oben genannten Aufgabenbereichs auf Weisung der Leitung des Tiefbauamts Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit Vertiefung im Bereich Tiefbau (Diplom [FH] oder Bachelor) Sie können sich auch bewerben, wenn Sie das geforderte Studium bis 30.09.2024 abschließen werden.   Zudem erwarten wir: Idealerweise Berufserfahrung, möglichst im Bereich der Kanal- bzw. Kanalsanierungs- oder der Straßenplanung Sicherer Umgang mit einschlägiger Software, insbesondere CAD-Anwendungen Eine ausgeprägte Teamorientierung und ein kommunikatives und sicheres Auftreten Eine hohe Einsatzbereitschaft, um sich mit Kreativität und selbstständiger Arbeitsweise im beschriebenen Aufgabengebiet einzubringen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau B 2)   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeit mit umfangreichen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten Ein vielfältiges Personalentwicklungskonzept mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsmanagement Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024) Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket Job Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Tiefbauamtes, Herr Köstlinger, Tel. (0941) 507-1650, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-18:2679  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Jobcenter eine /-n persönliche /-n Ansprechpartner /-in (m/w/d) im Bereich SGB II für die Zielgruppe Jugendlicher und junger Erwachsener (U25).   Stellenausweisung: EG 9b TVöD / BesGr. A 9/ A 10 (A 11*) BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 Wochenstunden)                                                                                Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Beratung und Vermittlung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen unter 25 Jahren im Bürgergeldbezug mit dem übergeordneten Ziel der Integration in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt und nach dem Prinzip Fördern und Fordern Erstellung von Potenzialanalysen auf Basis eines Stärken-, Schwächenprofils Erarbeitung von Integrationszielen und -strategien gemeinsam mit den Kundinnen und Kunden; gemeinsame Erarbeitung von Kooperationsplänen Umsetzung und Nachhaltung des Integrationsprozesses Aktive Vermittlung von Kundinnen und Kunden in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt incl. Nachbetreuung Beratung von Kundinnen und Kunden sowie von Arbeitgebern zu Fragen der Arbeitsförderung Aktive Nutzung arbeitsmarktpolitischer Förderinstrumente, Entscheidung über erforderliche Eingliederungsleistungen nach dem SGB II auch in Verbindung mit dem SGB III; rechtliche und verfahrenstechnische Abwicklung aller Entscheidungen Betreuung von Aktivierungs-, Weiterbildungsmaßnahmen sowie Arbeitsgelegenheiten in Zusammenarbeit mit Trägern Aktive Netzwerkarbeit in Form von Pflege und Ausbau regionaler und arbeitsmarktbezogener Netzwerke, Aufbau und Pflege von Kontakten zu Betrieben mit dem Ziel Arbeitsstellenakquise und Bewerbervermittlung sowie Koordinierungs- Verfahrens- und Fallbesprechungen mit Netzwerkpartnern im individuellen Kundenkontext Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II oder BL II) oder Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor), das die Wahrnehmung der oben genannten Anforderungen gewährleistet (z.B. Sozialpädagogik, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre) und Berufserfahrung in der beruflichen Integrationsarbeit bzw. in der Arbeitsvermittlung   Zudem erwarten wir: Gutes Fachwissen in den Bereichen der Sozialgesetzgebung Gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) sowie die Bereitschaft, sich in die verschiedenen EDV-Fachprogramme einzuarbeiten Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenzen Ganzheitliches Denken und Handeln Eigenständige Problemanalyse und Problemlösung in der Fallarbeit Selbstorganisation und eigenverantwortliche Arbeitsplanung Flexibilität Kompetenzen in der Kunden- und Teamarbeit Ausgeprägte Kundenorientierung Führerschein und die Bereitschaft zur Mobilität aufgrund der Kontaktdichte zu den regionalen Arbeitgebern und Bildungsträgern Große Belastbarkeit, flexible Arbeitszeiteinteilung, nachhaltiges Engagement und Bereitschaft zu lebenslangem Lernen   Was bieten wir Ihnen? (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit und Möglichkeit zur Telearbeit Umfangreiche Einarbeitung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld und einem kollegialen Team mit Fortbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkplätzen und guter öffentlicher Verkehrsanbindung Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Teamleiterin, Frau Sonja Besold, Tel. (0941) 64090 210, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. JC-02:2650  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Stadtkämmerei, Abteilung Haushalts-, Rechnungs- und Zuschusswesen, eine stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d).   Die Haushaltsabteilung mit derzeit 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trägt eine hohe Verantwortung für die gesamte Stadtverwaltung und hat insbesondere dafür Sorge zu tragen, dass die Stadt aufgrund genehmigungsfähiger Haushalts- und Finanzpläne ihre Aufgaben erledigen kann.    Stellenausweisung: BesGr. A 12 BayBesG Befristung:  unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Sachbearbeitung bei der Haushaltsplanung (EDV-unterstütztes Erstellen und selbstständige Bearbeitung des Vermögenshaushalts, Einzelpläne für Bau- und Wohnungswesen und Verkehr, Öffentliche Einrichtungen sowie Wirtschaftliche Unternehmen, Erarbeitung der Haushaltsentwürfe mit Erläuterungen, Vorbericht und Finanzplanung) einschließlich des Investitionsprogramms Sachbearbeitende Tätigkeiten bei der Haushaltsausführung (Mittelbereitstellungen, Beratung der städtischen Dienststellen in Fragen des Haushaltsrechts) Sachbearbeitung bei der Jahresrechnung (Haushaltsrestebildung, Rechenschaftsbericht) Mitwirkung bei der finanzwirtschaftlichen Investitionskontrolle Eigenverantwortliche Bearbeitung von Zuwendungsverfahren  Erstellung einschließlich Vollzug von Zuwendungsbescheiden an Dritte Sachbearbeitende und koordinierende Tätigkeiten im Finanzverfahren (fachliche Betreuung von OK.FIS und eigener Datenbanken einschl. Datentransfers mit OK.FIS) Stellvertretende Leitung der Abteilung Projektbezogene Aufgaben nach Zuweisung der Amtsleitung Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt /-in [FH] [m/w/d]) oder Staatsfinanz (Diplom-Finanzwirt /-in [FH] [m/w/d])    Zudem erwarten wir: Praktische Berufserfahrung im kommunalen Haushalts- und Finanzwesen und damit einhergehend eine gute fachliche Qualifikation in den genannten Aufgabengebieten Umfangreiche Kenntnisse im IT-Bereich, insbesondere zur Umstellung von OK.FIS auf OK.FIN und zur Implementierung von Workflowprozessen im Zuge der Digitalisierung Hohes Verantwortungsbewusstsein  Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Selbständige Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, um die Interessen der Stadtkämmerei zu vertreten Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice und mobiler Arbeit Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsprämie nach den Vorgaben des BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Stadtkämmerei, Herr Maximilian Mittermaier, Tel. (0941) 507-1200 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 20-02:2639  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Die Stadt Regensburg sucht für das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Bereich Service Desk.   Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik ist zentraler Ansprechpartner und Dienstleister für Bereitstellung und Betrieb von Informations- und Kommunikationstechnik für alle städtischen Ämter und Einrichtungen sowie für staatliche Schulen im Sachaufwand und Tochterunternehmen der Stadtverwaltung Regensburg.   Stellenausweisung: EG 8 TVöD Befristung: befristet bis 31.12.2024 Arbeitszeit: Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Fachbetreuung Standard-Software Help-Deskeinsatz u.a. telefonische Beratung und Fehlerbehebung im Rahmen des 1st-Level-Supports Bearbeitung von Teilprojekten Mitarbeit bei der Definition des Standards für den IuK-Client-Arbeitsplatz im Bereich Standard-Software Erledigung von Einzelaufgaben entsprechend Zuweisung durch die Vorgesetzten Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, vorzugsweise als Fachinformatiker /-in (m/w/d) Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie den vorgenannten Abschluss in den nächsten 6 Monaten erwerben. Zudem erwarten wir: Erste Service Desk-Erfahrungen und Vertrautheit mit Ticketsystemen sind wünschenswert Hohe Dienstleistungsmentalität und eine ausgeprägte Kundenorientierung wäre von Vorteil Selbstständige und systematische Arbeitsweise Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Hohe Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenzen   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024) Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Sachgebietes Servicemanagement, Frau Heigl, Tel. (0941) 507-1723, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 17-05:2676  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz