Stadt Regensburg

Die Welterbe- und Hochschulstadt Regensburg ist mit derzeit rund 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die viertgrößte Stadt Bayerns und ist eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung.

Was bieten wir?

Wir bieten unseren etwa 4.300 Beschäftigten aus rund 50 Nationen neben einem fairen und leistungsorientierten Gehalt verschiedene Maßnahmen, um Beruf und Privatleben besser miteinander zu vereinbaren. Dazu gehören z. B. flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Anforderungen des Arbeitsplatzes oder die Möglichkeit zur Telearbeit. Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie zukunftssichere und ortsgebundene Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten sind nur einige weitere Vorzüge, die für die Stadt Regensburg als Arbeitgeber sprechen.

Wen suchen wir?

Wir suchen kontinuierlich nach neuen engagierten Kolleginnen und Kollegen für unsere vielfältigen Aufgabenbereiche. Neben klassischen Einsatzmöglichkeiten in der Verwaltung gibt es viele weitere vielfältige und interessante Aufgabenbereiche, die das gesamte Spektrum einer modernen Großstadtverwaltung abdecken. Egal ob Sie gerne mit Kindern zusammenarbeiten, handwerklich tätig werden wollen, die Gartenarbeit oder die Feuerwehr Ihre Leidenschaft ist, bei uns werden Sie fündig.

Jedes Jahr beginnen rund 80 Nachwuchskräfte in etwa 25 verschiedenen Berufsgruppen eine Ausbildung oder ein duales Studium. Schülerinnen und Schüler sowie Studierende haben zudem die Möglichkeit, im Rahmen eines Praktikums Einblicke in die Stadtverwaltung zu erhalten. Auch Berufserfahrene oder Verwaltungsprofis finden spannende Herausforderungen.

Informationen und Kontaktmöglichkeiten

Detaillierte Informationen zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen, zu unseren Ausbildungsmöglichkeiten sowie zur Stadt Regensburg als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Karriereseite unter https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung. Zudem haben Sie die Möglichkeit, sich für unseren Job-Newsletter anzumelden, damit Sie künftig keine Stellenausschreibungen in Ihrem gewünschten Bereich mehr verpassen.

Neue Stellenausschreibungen werden immer donnerstags auf unserer Homepage veröffentlicht.

Nützliche Links

Stellenangebote + Karriere-Social Media Kanäle (LinkedIn, XING, Facebook, Instagram): https://www.regensburg.de/jobs

Job-Newsletter: https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung/aktuelle-stellenangebote/job-newsletter 

Kontakt Bewerberservice (Stellenausschreibungen und Bewerbungsverfahren): https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung/arbeitgeber-stadt-regensburg/kontakt

Kontakt Ausbildung und Duales Studium: https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung/ausbildung-und-duales-studium/kontakt

Werden Sie nun Teil der Stadt Regensburg und gestalten Sie aktiv unsere Stadt mit!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Impressum: https://www.regensburg.de/impressum

Mrz 28, 2024
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Umweltamt eine/-n Amtstierarzt /-ärztin (m/w/d). Als Amtstierarzt/-ärztin beim Umweltamt tragen Sie Verantwortung für den gesundheitlichen Verbraucherschutz sowie die Tiergesundheit im Stadtgebiet! Die Abteilung Veterinärwesen und Verbraucherschutz beim Umweltamt ist für die Veterinär- und Lebensmittelüberwachung im Stadtgebiet zuständig. Sie arbeiten in einem motivierten Team aus Amtstierärzten und Amtstierärztinnen, Lebensmittelkontrolleurinnen und -kontrolleuren, Verwaltungspersonal und Futtermittelprobenehmern. Stellenausweisung: A 13 / A 14 BayBesG, EG 14 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 50 % (20 bzw. 19,5 Wochenstunden)   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Bearbeitung des gesamten fachlichen Spektrums der 4. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Gesundheit, fachlicher Schwerpunkt Veterinärdienst an einer unteren Behörde für gesundheitlichen Verbraucherschutz und Veterinärwesen (Tierseuchenbekämpfung, Tierschutz, Fleisch- und Lebensmittelhygiene, Tierarzneimittel und Tierische Nebenprodukte, Schlachttier- und Fleischuntersuchung). Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Veterinärmedizin und eine tierärztliche Approbation  Zudem erwarten wir:   Berufserfahrung in der tierärztlichen Praxis, im Lebensmittelbereich oder im Bereich der Versuchstierkunde oder der Forschung, ist von Vorteil Promotion zum Dr. med. vet. ist wünschenswert  Vorliegen der Qualifikation für den fachlichen Schwerpunkt Veterinärdienst in der Fachlaufbahn Gesundheit (wünschenswert) oder die Bereitschaft diese zu erlangen Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (Word, Excel, usw.) Kenntnisse hinsichtlich gängiger Fachanwendungen (TIZIAN, HITier, TRACES NT, TSN) sind wünschenswert  Eigeninitiative, gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein  Zuverlässigkeit Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Fortbildung Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit  In Einzelfällen Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Dienstzeiten Führerschein der Klasse B Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten im Außendienst   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen und fachlich versierten Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Stellvertretende Leitung der Abteilung Veterinärwesen und Verbraucherschutz, Frau Dr. Grandel, Tel. (0941) 507-5316 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 31-03:2646  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Teilzeit
Mrz 28, 2024
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Gartenamt, Abteilung Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei, zum 01.07.2024 eine/-n Gärtnerhelfer /-in (m/w/d) für die Baumpflege.   Stellenausweisung:  EG 4 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Durchführung gärtnerisch-handwerklicher Baumpflegetätigkeiten in öffentlichen Grünflächen, Friedhöfen, Sportanlagen, Spielanlagen, Schulen, Außenanlagen von Jugendeinrichtungen und im Straßenbegleitgrün Schwierige pflegerische Hilfstätigkeiten bei Arbeiten an Bäumen Baumfällungen unter stark erschwerten Bedingungen Sonderaufgaben nach Weisung (z. B. Winterdienst) Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung aus den grünen Berufsbranchen ist wünschenswert Fahrerlaubnis der Klasse B Zudem erwarten wir: Erfahrung im Aufgabengebiet Baumpflege ist wünschenswert Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse C sowie Kenntnisse im Umgang mit selbstfahrenden Hubarbeitsbühnen sind vorteilhaft Besitz des Motorsägenscheins AS Baum 1 ist vorteilhaft Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit, Eigeninitiative Bereitschaft, im Rahmen des Winterdienstes auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Dienst zu leisten   Was bieten wir Ihnen? Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Leistungen wie Lohnzuschläge (bei Einsätzen im Winterdienst etc.) nach dem TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Weitere arbeitsfreie Tage (z. B. Weihnachten, Silvester etc.) gemäß TVöD  Ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei, Frau Ismer, Tel. (0941) 507-2670 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 67-05:2669  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Vollzeit
Mrz 28, 2024
    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern Heilpädagoginnen / Heilpädagogen (m/w/d).   Mögliche Einsatzbereiche sind im einrichtungsübergreifenden heilpädagogischen Fachdienst sowie im hausinternen heilpädagogischen Fachdienst im Integrativen Hort Napoleonstein und Integrativen Kinderhaus Lechstraße. Stellenausweisung:  EG S 9 TVöD Befristung:   befristet / unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit / Teilzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Heilpädagogische Förderung der Kinder im Kindergartenalter und Grundschulalter, die einer Unterstützung in der körperlichen, geistigen und seelischen Entwicklung bedürfen Heilpädagogische Förderung mit Kleingruppenarbeit und in Projekten und in der Einzelförderung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern zur Förderung des Inklusionsprozesses Fachliche Orientierung am Index für Inklusion in Theorie und Praxis Erstellung von Entwicklungs- und Förderplänen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Heilpädagogin/zum staatlich anerkannten Heilpädagogen (m/w/d) Zudem erwarten wir: Praxiserfahrung mit der Altersgruppe von 3-12 Jahren ist wünschenswert Sie arbeiten gerne innovativ, eigenständig und im Team Sie sind in der Lage, heilpädagogisches Handeln anzuwenden Der Index Inklusion ist Ihnen bei der Umsetzung vielfältiger Inklusionsprozesse geläufig   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024, entsprechend teilzeitgekürzt) SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst (entsprechend teilzeitgekürzt) Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich Inklusion Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket und zum Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507-5270, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-24:2659 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Vollzeit
Mrz 28, 2024
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Nord, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).   In der Abteilung Tagesbetreuung Nord sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen. Stellenausweisung:  EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Unterstützung der Gruppenleitung Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Zudem erwarten wir: Sie arbeiten gerne im Team Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024) SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507-5270 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-23:2658  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Vollzeit
Mrz 28, 2024
  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Nord, staatlich anerkannte Erzieher /-innen (m/w/d).   In der Abteilung Tagesbetreuung Nord sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen. Stellenausweisung:  EG S 8a bzw. S 8b TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit oder Teilzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und der jeweiligen Einrichtungskonzeption Im Hort die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe hinsichtlich schulischer Unterstützung und Freizeitgestaltung Als Springer/-in die Vertretung nach Bedarf Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Zudem erwarten wir: Sie arbeiten innovativ, gerne im Team, aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024) SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507-5270 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-22:2657  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Vollzeit
Mrz 28, 2024
  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Sachgebiet Adoptionswesen und Pflegekinderdienst. Im Amt für Jugend und Familie der Stadt Regensburg arbeiten in der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste derzeit sechs pädagogische Fachkräfte im Sachgebiet Adoptionswesen/ Pflegekinderdienst. Die Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste umfasst derzeit drei Sachgebiete mit ca. 45 Mitarbeiter /-innen. Der Pflegekinderdienst bildet gemeinsam mit der Adoptionsvermittlungsstelle eines der drei Sachgebiete. Stellenausweisung: EG S 15 TVöD Befristung: bis zunächst 04.04.2026 Arbeitszeit: Teilzeit mit 27,46 Wochenstunden   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Leitung des Sachgebiets Adoptionswesen und Pflegekinderdienst Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter /-innen des Sachgebiets Konzeptarbeit und Weiterentwicklung des Sachgebiets Beschwerdemanagement und Aufgaben nach Weisung der Abteilungsleitung Entscheidungen über die örtliche Zuständigkeit nach §§ 86 ff. SGB VIII in schwierigen Fällen Koordinierung der Qualifizierung und Fortbildung der Vollzeitpflegepersonen Sozialpädagogische Aufgaben im Pflegekinderdienst im Rahmen der Vollzeitpflege, insbesondere Einleiten, Durchführen und Beenden von Hilfen nach § 27 i. V. m. §§ 33, 35a Abs. 2 Nr. 3 und 41 SGB VIII, inkl. Hilfeplanverfahren gem. § 36 SGB VIII sowie Beratung und Unterstützung nach §§ 37 ff. SGB VIII Qualifizierung und Fortbildung von Vollzeitpflegepersonen Gewinnung neuer Pflegepersonen durch Werbekampagnen und Öffentlichkeitsarbeit Prüfung und Erteilung von Erlaubnissen zur Vollzeitpflege gem. § 44 SGB VIII Entscheidung über und Einleiten der erforderlichen Maßnahmen zur Gefahrenabwehr in Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen nach § 8a SGB VIII Mitwirkung in familiengerichtlichen Angelegenheiten gem. § 50 SGB VIII Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder der Erziehungswissenschaften (Diplom (FH) oder Bachelor) Zudem erwarten wir:   Breitgefächertes fundiertes Fachwissen Umfängliche Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung und des Bürgerlichen Rechts Ausgeprägtes Analyse- und Reflexionsvermögen Überzeugende Führungskompetenz Einsatz- und Innovationsbereitschaft Stabile Konfliktfähigkeit und Kompromissbereitschaft Organisationsgeschick Große Integrationsfähigkeit Teamfähigkeit und Selbstständigkeit Von Vorteil sind mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung Gültiger Führerschein der Klasse B   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit der Telearbeit Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen Unterstützung bei der Einarbeitung Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst (teilzeitgekürzt) Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste, Herr Daniel Engelbrecht, Tel. (0941) 507-1540, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-14:2663  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Teilzeit
Mrz 28, 2024
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen zum September 2024 für das städtische Von-Müller-Gymnasium eine Lehrkraft (m/w/d) der vierten Qualifikationsebene mit der Befähigung für das Lehramt an Gymnasien in Bayern mit der Fächerkombination Deutsch / Latein. Das städtische Von-Müller-Gymnasium ist ein Ganztags-Gymnasium in offener Form. Aktuell werden ca. 700 Schülerinnen und Schüler in den Zweigen Sprachliches, Sozialwissenschaftliches sowie Musisches Gymnasium unterrichtet.  Weitere Informationen über das Von-Müller-Gymnasium und Ihren möglichen Arbeitgeber erhalten Sie über die Homepage der Schule ( https://www.regensburg.de/vmg/ ).  Stellenausweisung: EG 13 TVöD / BesGr. A 13/A 14 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Planen und Gestalten des Unterrichts in den Jahrgangsstufen 5 bis 13 Erstellen und Bewerten von Leistungsnachweisen und Prüfungen Aktives Mitwirken in der Ganztagsbetreuung und beim Wahlunterricht Engagement für die Schulgemeinschaft Begleiten von Schülerfahrten Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten, Schulleitung und Kollegium Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für das Lehramt an Gymnasien in Bayern in der Fächerkombination Deutsch / Latein  Zudem erwarten wir: Erfahrungen in der Ganztagsbetreuung von Kindern und Jugendlichen erwünscht Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Fach- und Sozialkompetenz Aufgeschlossenheit und Kreativität Offenheit für den Einsatz zeitgemäßer Medien sowie für die Digitalisierung des Unterrichts   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis, ansonsten als Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Zuschuss zum RVV-Jobticket und zum Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 06.05.2024 statt. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Schulleiter, Herr Oberstudiendirektor Krottenthaler, Tel. (0941) 507-2492 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 40.411-02:2666  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Vollzeit
Mrz 28, 2024
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen zum September 2024 für das städtische Von-Müller-Gymnasium eine Lehrkraft (m/w/d) der vierten Qualifikationsebene mit der Befähigung für das Lehramt an Gymnasien in Bayern mit der Fächerkombination Deutsch / Geschichte / Sozialkunde (Politik und Gesellschaft). Das städtische Von-Müller-Gymnasium ist ein Ganztags-Gymnasium in offener Form. Aktuell werden ca. 700 Schülerinnen und Schüler in den Zweigen Sprachliches, Sozialwissenschaftliches sowie Musisches Gymnasium unterrichtet. Weitere Informationen über das Von-Müller-Gymnasium und Ihren möglichen Arbeitgeber erhalten Sie über die Homepage der Schule ( https://www.regensburg.de/vmg/ ). Stellenausweisung: EG 13 TVöD / BesGr. A 13/A 14 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Planen und Gestalten des Unterrichts in den Jahrgangsstufen 5 bis 13 Erstellen und Bewerten von Leistungsnachweisen und Prüfungen Aktives Mitwirken in der Ganztagsbetreuung und beim Wahlunterricht Engagement für die Schulgemeinschaft Begleiten von Schülerfahrten Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten, Schulleitung und Kollegium Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für das Lehramt an Gymnasien in Bayern in der Fächerkombination Deutsch / Geschichte / Sozialkunde (Politik und Gesellschaft)    Zudem erwarten wir: Erfahrungen in der Ganztagsbetreuung von Kindern und Jugendlichen erwünscht Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Fach- und Sozialkompetenz Aufgeschlossenheit und Kreativität Offenheit für den Einsatz zeitgemäßer Medien sowie für die Digitalisierung des Unterrichts   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis, ansonsten als Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 06.05.2024 statt. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Schulleiter, Herr Oberstudiendirektor Krottenthaler, Tel. (0941) 507-2492 gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 40.411-01:2665  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Vollzeit
Mrz 28, 2024
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen zum September 2024 für das städtische Von-Müller-Gymnasium eine Lehrkraft (m/w/d) der vierten Qualifikationsebene mit der Befähigung für das Lehramt an Gymnasien in Bayern mit der Fächerkombination Deutsch / Geschichte / Sozialkunde (Politik und Gesellschaft). Das städtische Von-Müller-Gymnasium ist ein Ganztags-Gymnasium in offener Form. Aktuell werden ca. 700 Schülerinnen und Schüler in den Zweigen Sprachliches, Sozialwissenschaftliches sowie Musisches Gymnasium unterrichtet. Weitere Informationen über das Von-Müller-Gymnasium und Ihren möglichen Arbeitgeber erhalten Sie über die Homepage der Schule ( https://www.regensburg.de/vmg/ ). Stellenausweisung: EG 13 TVöD / BesGr. A 13/A 14 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Planen und Gestalten des Unterrichts in den Jahrgangsstufen 5 bis 13 Erstellen und Bewerten von Leistungsnachweisen und Prüfungen Aktives Mitwirken in der Ganztagsbetreuung und beim Wahlunterricht Engagement für die Schulgemeinschaft Begleiten von Schülerfahrten Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten, Schulleitung und Kollegium Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für das Lehramt an Gymnasien in Bayern in der Fächerkombination Deutsch / Geschichte / Sozialkunde (Politik und Gesellschaft)  Zudem erwarten wir: Erfahrungen in der Ganztagsbetreuung von Kindern und Jugendlichen erwünscht Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Fach- und Sozialkompetenz Aufgeschlossenheit und Kreativität Offenheit für den Einsatz zeitgemäßer Medien sowie für die Digitalisierung des Unterrichts Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis, ansonsten als Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 06.05.2024 statt. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Schulleiter, Herr Oberstudiendirektor Krottenthaler, Tel. (0941) 507-2492 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 40.411-01:2665  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Vollzeit
Mrz 28, 2024
      Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Rechnungsprüfungsamt eine Leitung (m/w/d).   Das Rechnungsprüfungsamt mit 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, gegliedert in zwei Abteilungen, prüft das gesamte Handeln der Stadtverwaltung auf Rechtmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit. Der Tätigkeitsbereich des Rechnungsprüfungsamtes ist umfassend und verantwortungsvoll. Das Rechnungsprüfungsamt ist in seinen Prüfungen sachlich unabhängig und unmittelbar dem Stadtrat verantwortlich.   Stellenausweisung: BesGr. A 15 BayBesG Befristung:  unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Leitung des Rechnungsprüfungsamts der Stadt Regensburg Koordination sämtlicher Aufgaben im Amt Bearbeitung aller grundsätzlichen und strategischen Angelegenheiten der Prüfung Entscheidung über die jährliche Prüfungsplanung Steuerung der Prüfungstätigkeiten, z.B. im Hinblick auf ihre Schwerpunkte und Methoden Qualitätssicherung und -kontrolle Verantwortliches Eintreten für Prüfungssystematik und -ergebnisse gegenüber dem Stadtrat Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Bewerbungsvoraussetzungen: Sie sind Beamtin / Beamter (m/w/d) auf Lebenszeit und Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Aufstieg in den ehemals höheren Dienst bzw. mit der modularen Qualifizierung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften und haben den Vorbereitungsdienst mit der Zweiten Juristischen Staatsprüfung erfolgreich abgeschlossen Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie aktuell an den Maßnahmen der modularen Qualifizierung für die vierte Qualifikationsebene teilnehmen bzw. zu diesen bereits zugelassen sind. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in diesem Fall geeignete Nachweise bei.   Zudem erwarten wir: Profunde Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen und der Abläufe einer Kommunalverwaltung Betriebswirtschaftliches Wissen, Kenntnisse im Rechnungswesen und in der kommunalen Finanzwirtschaft Einen zeitgemäßen und situativen Führungsstil, der Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in prüfungsbedingt oft schwierigen Lagen stärkt Gesucht wird eine engagierte, verantwortungsbewusste, korrekte und absolut integre Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz, die in der Lage ist, auch unpopuläre Positionen nachhaltig und kommunikationsstark zu vertreten Die spezielle Stellung des Rechnungsprüfungsamtes innerhalb der Verwaltung und seine besonderen Aufgaben erfordern vom Stelleninhaber ein hohes Maß an Resilienz   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen und kooperativen Team, Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der stellvertretende Leiter des Direktorialbereichs 1, Herr Meyer, Tel. (0941) 507-2250, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 12-01:2620  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Vollzeit
Mrz 21, 2024
Auszubildende/n zur Veranstaltungskauffrau/zum Veranstaltungskaufmann (m/w/d)   Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.000 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2025 eine/n Auszubildende/n zur Veranstaltungskauffrau/zum Veranstaltungskaufmann (m/w/d).   Was erwartet Dich in der Ausbildung? Dreijährige praxisorientierte Ausbildung im Kulturamt der Stadt Regensburg Theoretischer Berufsschulunterricht in Straubing (im Blockmodell) Unterstützen bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, wie z. B. dem Regensburger Bürgerfest oder dem Jazzweekend Vermittlung von Kenntnissen rund um die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen Erlernen der Konzepterstellung und Organisation von Veranstaltungen Mitwirkung bei der Erstellung von Ablauf- und Regieplänen Beratung und Betreuung von Kunden Erlernen Kosten zu kalkulieren und Veranstaltungskriterien zu bewerten Bearbeitung von kaufmännischen Angelegenheiten und personalwirtschaftlichen Vorgängen   Was erwarten wir von Dir? Mindestens mittleren Bildungsabschluss bis zum Ausbildungsbeginn Bestehen des schriftlichen Einstellungstests der Stadt Regensburg Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren der Stadt Regensburg Freude an der Planung und Organisation von Veranstaltungen Teamfähigkeit, Kreativität und gute Kommunikationsfähigkeiten Was bieten wir Dir? Einen krisensicheren Arbeitgeber Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, derzeit monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr Jahressonderzahlung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Freie Tage zur Prüfungsvorbereitung Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Breites Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine, u. v. m.   Du willst Dich noch weiter informieren? Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung . Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Zizler, Tel. (0941) 507-2162. Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2025 startet. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.                                                             Auf unserer Homepage kannst Du Dir ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerberprozess erfahren. https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung .   Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-13/1:2535  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 03.06.2025 . Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Ausbildung
Mrz 21, 2024
  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Sportamt eine /-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für die Verwaltung der städtischen Sporthallen.   In der Stadt Regensburg sind ca. 170 Sport- und Schützenvereine mit ca. 50.000 Mitgliedern in mehr als 60 Sportarten aktiv. Die Sportstadt Regensburg sieht sich als Partner für den Breiten- und Leistungssport vor Ort. Die Abteilung 2 des Amtes für Sport und Freizeit der Stadt Regensburg gliedert sich in die drei Bereiche Verwaltung, Sportförderung und Sportstätten. Neben der Bearbeitung von Förderungen, Baumaßnahmen und sonstigen Sportförderungen, gehören haushaltsrechtliche Belange zum Aufgabengebiet. Ein weiterer Bereich umfasst die Organisation der städtischen Sporthallen bei außerschulischen Sport und städtischen Sportanlagen.   Stellenausweisung:  EG 9a TVöD / A 8 BayBesG Befristung: bis zunächst 31.03.2027, mit der anschließenden Aussicht auf eine unbefristete Stelle Arbeitszeit:  Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 20 Wochenstunden (Beamte)   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Federführung bei der Erstellung der Hallenbelegungspläne Fachgerechte abgewogene Belegung von städtischen Sporthallen durch Sportvereine und außerschulische Sportgruppen Abstimmung zwischen Vereinen, Schulleitungen, Ämtern, Hausmeister, Arbeitssicherheit und Firmen bei z.B. Baumaßnahmen, Priorisierungen, Veranstaltungen Beschwerdemanagement Überwachung/Einhaltung der Verkehrssicherungspflicht Selbstständige Erarbeitung und Abschluss von Vertragswerken unter Berücksichtigung von Tarif-, Satzungs-, Miet- und Arbeitsrecht im Rahmen der Schlüsselüberlassung an Sporthallennutzer /-innen einschließlich der Ausgabe/Rücknahme der Schlüssel und Einweisung der Schlüsselinhaber /-innen Kostenkalkulation und haushaltsrechtliche Abrechnung der Belegung von städtischen Sporthallen, Sporträumen und Bädern Mitwirkung bei der Haushaltsplanung Übernahme der Betreiberpflichten in Sporthallen für Sportveranstaltungen über 199 Teilnehmer /-innen sowie dessen Übertragung auf die verschiedenen Nutzer /-innen im Rahmen der Versammlungsstätten-Verordnung Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Beamte /-r (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I (AL I/ BL I) oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum /-r Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann /-frau für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, zum /-r Rechtsanwaltsfachangestellten mit der Bereitschaft den Beschäftigtenlehrgang I zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren   Zudem erwarten wir: Fundierte Kenntnisse der Sportwelt Regensburg Kommunikationsbereitschaft und versierte Verhandlungskompetenz Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Loyalität und persönliches Engagement Bereitschaft, Termine auch außerhalb der üblichen Bürozeiten wahrzunehmen Selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise Verhandlungs- und Organisationsgeschick Eigeninitiative Freundliches und positives Auftreten Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten modernen Verwaltung Gute EDV-Kenntnisse   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Sport und Freizeit, Herr Christian Goß, Tel. (0941) 507-1530, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 53-01:2651  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Teilzeit
Mrz 21, 2024
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt zwei Straßenbauer /-innen (m/w/d).   Stellenausweisung: EG 5 TVöD  Befristung: unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit    Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Erledigung der anfallenden Pflasterarbeiten nach Zuweisung durch den/die Vorarbeiter/-in (Rinnen, Randsteine, Beton- und Natursteinbeläge) im Straßenunterhaltsbezirk Ost Erledigung aller anfallenden Tiefbau-, Maurer- und Betonarbeiten im Bereich des Straßenunterhalts nach Zuweisung durch den/die Vorarbeiter/-in Erledigung der anfallenden Asphaltdeckenarbeiten nach Zuweisung durch den/die Vorarbeiter/-in Erledigung allgemeiner Arbeiten aus dem Bereich Straßenbau und –unterhalt Mitarbeit bei Katastropheneinsätzen (z.B. Hochwassereinsatz) Mitarbeit bei den Winterdienstaufgaben des Amtes für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement nach der Dienstanweisung für den Straßenwinterdienst der Stadt Regensburg  Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen:  Abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer /-in (m/w/d), Straßenwärter /-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung im Bauhandwerk Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine der o. g. Berufsausbildungen bis 31.08.2024 abschließen. Fahrerlaubnis der Klasse C1E oder die Bereitschaft, diese in der Probezeit zu erwerben   Zudem erwarten wir:  Fach- und Erfahrungswissen Eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur Dienstleistung an Wochenenden und Feiertagen Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit Bei angeordneter Rufbereitschaft ist es wünschenswert, innerhalb von 20 Minuten den Einsatzort im Stadtgebiet zu erreichen   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter, Herr Eibl, Tel. (0941) 507-3650, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer  Karriereseite  können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-16:2648  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der  15.04.2024 . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Vollzeit
Mrz 21, 2024
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement eine/-n Beifahrer/-in (m/w/d).   Die Abteilung Verwaltung und Flottenmanagement des Amts für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement ist unter anderem verantwortlich für die Beschaffung, Verwaltung und Disposition der städtischen Fahrzeugflotte. Hier ist auch die Stelle der Beifahrerin / des Beifahrers (m/w/d) angesiedelt, die / der unter anderem für die Reinhaltung von Fahrzeugen der städtischen Fahrzeugflotte verantwortlich ist.   Wir schaffen nachhaltige Mobilität für die Stadtverwaltung Regensburg!   Stellenausweisung: EG 3 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 36 Wochenstunden (Stundenerhöhung auf Vollzeit wird angestrebt)   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Reinigung von Müllentsorgungsfahrzeugen sowie Reinigung sonstiger Fahrzeuge Fahrzeugwartung / Schmierung Beifahrer- und Einweisertätigkeiten Sonderaufgaben nach Weisung wie z.B. Mitarbeit am Recyclinghof oder Unterstützung bei Hausmeistertätigkeiten Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Fahrerlaubnis der Klasse B   Zudem erwarten wir: Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich ist wünschenswert Selbständige Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit Eigeninitiative Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Hohes Maß an Einsatzbereitschaft   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt  Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Fahrzeugeinsatzleiter Herr Helmberger, Tel. (0941) 507-1703, sowie Herr Stang, Tel. (0941) 507-1707, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer  Karriereseite  können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 70-09:2640  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der  15.04.2024 . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz
Stadt Regensburg Teilzeit
Mrz 21, 2024
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Klimaschutzmanager /-in (m/w/d) für die Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz.   Die Stadt Regensburg übernimmt Verantwortung für die Zukunft. Zur Eindämmung des Klimawandels und Anpassung an bereits sichtbare Folgen wurden sowohl ein Klimaschutz- als auch ein Klimaresilienzmanagement eingerichtet und in einer Stabsstelle zusammengefasst. Die Stabsstelle ist direkt dem Umweltbürgermeister zugeordnet.   Beim Klimaschutz hat sich die Stadt Regensburg ehrgeizige Ziele gesetzt: Die Treibhausgasemissionen in Regensburg sollen bis zum Jahr 2030 um 65 Prozent gegenüber 1990 reduziert werden. Außerdem sollen die Stadtverwaltung bis 2030 und die Gesamtstadt bis 2035 klimaneutral werden. Um Bürger/-innen beim privaten Klimaschutz bestmöglich zu unterstützen, bietet die Stadt Regensburg vielfältige Fördermöglichkeiten.  Beim klimaresilienten Management beschäftigt sich die Stadt mit den Auswirkungen des Klimawandels, zum Beispiel dem Schutz vor Starkregenereignissen oder Maßnahmen gegen Hitze. Die Stabsstelle stößt klimarelevante städtische Aktivitäten an, trägt sie zusammen und koordiniert sie.   Stellenausweisung: EG 10 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden    Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Mitwirkung bei der strategischen und koordinativen Umsetzung des Green Deal Regensburg Entwicklung, Umsetzung und Betreuung von Klimaschutzmaßnahmen und klimaschutzrelevanten Projekten auf Grundlage des Green Deal Regensburg Mitwirkung bei der Strategieentwicklung zur klimaneutralen Stadtverwaltung Bearbeitung des Aktionsplans Energie und Klima Mitwirkung bei Öffentlichkeitsarbeit, Arbeitsgruppen, Bürgerversammlungen, Vorträgen sowie Organisation von Veranstaltungen und Ausstellungen Netzwerkarbeit mit klimarelevanten Akteuren Mitarbeit bei der Koordination und Bearbeitung der städtischen Förderprogramme im Rahmen von ‚Regensburg effizient‘ Ansprechpartner/-in für klimarelevante Themen in der Stadtverwaltung und für Bürger/-innen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtungen Klimaschutz, Erneuerbare Energien, Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung  Alternativ verfügen Sie über gleichwertige Fähigkeiten und der Tätigkeit entsprechende langjährige berufliche Erfahrungen   Zudem erwarten wir:   Berufserfahrung und Kenntnisse im kommunalen Klimaschutzmanagement sind wünschenswert Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil Identifikation mit den Aufgaben und Zielen im Klimaschutz Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln und zur interdisziplinären Zusammenarbeit Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Klare mündliche und schriftliche Ausdrucksmöglichkeiten   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Home Office Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Weitere Tarifleistungen wie Urlaub etc. nach den Grundsätzen des TVöD Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz, Frau Simone Hösl, Tel. (0941) 507-3011 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. D3-03:2616  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Teilzeit
Mrz 21, 2024
  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Soziales eine /-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für das Sachgebiet Sozialhilfe.   Das Sachgebiet Sozialhilfe unterstützt derzeit mit 19 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Hilfesuchende bei der Gewährung von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch XII. Stellenausweisung: EG 9b TVöD, BesGr. A 9/ A 10 (A 11*) BayBesG Befristung: unbefristet Die Stellenbesetzung erfolgt befristet bis zunächst 31.12.2025. Eine dauerhafte dienstliche Verwendung im Amt für Soziales wird angestrebt. Alternativ erfolgt eine adäquate Verwendung in anderen Bereichen der Stadtverwaltung. Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 Wochenstunden Tarifbeschäftigte, 20 Wochenstunden Beamte)   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Aufnahme und Bearbeitung von Neuanträgen auf Leistungen nach dem SGB XII (zentrale Antragsaufnahme) Aufnahme und Bearbeitung von Anträgen auf Übernahme von Bestattungskosten Prüfung, Anmeldung und Realisierung vorrangiger Ansprüche aus anderen Sozialleistungsgesetzen und privatrechtlicher Art Prüfung und Erstellung von Bewilligungs-, Ablehnungs- und ggf. Leistungsbescheiden Beratung der Antragsteller /-innen im sozialen Bereich Abwicklung aller verwaltungsmäßigen Aufgaben und des Zahlungsverkehrs in OK.FIS und OK.SOZIUS Bearbeitung von Kostenerstattungen mit anderen Sozialleistungsträgern Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Tarifbeschäftigte /-r mit erfolgreich abgeschlossenem Beschäftigtenlehrgang II (BL II) bzw. Angestelltenlehrgang II (AL II) Zudem erwarten wir:   Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten Verwaltung Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement Zuverlässigkeit und Sorgfalt Selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich   Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fargen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Sozialhilfe und Asylbewerberleistungen, Herr Michael Federl, Tel. (0941) 507-2500, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 50-05:2652  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.04.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Teilzeit
Mrz 21, 2024
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine/-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d). Das Amt für Tagesbetreuung von Kindern (Amt 52) ist zuständig für alle Kinderbetreuungsplätze nach BayKiBiG. Wir sind zuständig für die Sicherstellung des Rechtsanspruchs auf einen Kinderbetreuungsplatz stadtweit, u.a. in derzeit 138 Kindertageseinrichtungen, davon 36 in eigener Trägerschaft. Wir sind auch Ausbildungsstelle für über 100 pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte und für verschiedene Verwaltungsberufe. Für die Budgetierung und Verwaltung der Gelder (Rechnungen und Auslagenerstattungen) unserer eigenen Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) zur Ergänzung unseres Verwaltungsteams.  Stellenausweisung: EG 5 TVöD Befristung:   befristet bis 31.12.2025 Arbeitszeit:  Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden (Stundenerhöhung auf Vollzeit kann jedenfalls bis 31.12.2024 in Aussicht gestellt werden)   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Kalkulation und Budgetierung der Haushaltsmittel für die städtischen Kindertageseinrichtungen Abwicklung der Kassenberichte/Vorschüsse der Einrichtungen Überwachung der Einhaltung der Budgets im Zuge der Haushaltsbuchungen Zentrales Erfassen, Prüfen und Erstellen der Zahlungsanordnungen (sachlich und rechnerisch richtig) der dem Aufgabengebiet zugewiesenen Rechnungen in Ok.Fis Erstellen von Auswertungen, Kalkulation des Verpflegungsgeldes Erfassung der monatlichen Meldungen der sogenannten „Essenskinder“ an den Einrichtungen, einschließlich der Bearbeitung von Veränderungen Aktualisierung der Kostenstellen bei Änderungen oder neuen Gruppen Mitarbeit bei der Ermittlung des Bedarfs an Spülkraftstunden in den Einrichtungen Verwaltung von Spendengeldern Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K),  oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einer der nachstehend genannten Fachrichtungen  Kauffrau /-mann für Büromanagement (m/w/d) Industriekauffrau /-mann (m/w/d) Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) Steuerfachangestellte (m/w/d) Bankkauffrau /-mann (m/w/d)   Zudem erwarten wir: Freude an und Befähigung zu einer selbständigen und genauen Arbeitsweise Sie arbeiten gerne mit Zahlen und sind gegenüber IT-Anwendungen aufgeschlossen Ein gutes Dispositionsvermögen bei der Aufgabenerledigung Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten, bei Bedarf aber auch klares und bestimmtes Auftreten in der Zusammenarbeit mit den KiTa-Leitungen und verschiedenen Dienststellen Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die stellvertretende Amtsleiterin des Amtes für Tagesbetreuung von Kindern, Frau Göstl, Tel. (0941) 507-1521 gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-20:2643  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Stadt Regensburg Teilzeit
Mrz 14, 2024
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement eine/-n Beschäftigte /-in (m/w/d) für den Recyclinghof. Der städtische Recyclinghof ist eine wichtige Anlaufstelle zum Zweck der Einsammlung und Weiterleitung von Abfällen und Wertstoffen aus privaten Haushalten hin zu Verwertungs- oder Entsorgungsanlagen. Auf diesem Weg können durch Recycling Ressourcen zurückgewonnen und wieder in den Produktionskreislauf eingespeist werden. Hier arbeiten 12 Kollegen verschiedener Berufsgruppen und Nationalitäten konstruktiv miteinander! Stellenausweisung:  EG 3 TVöD Befristung:  befristet bis 31.05.2026 Arbeitszeit:  13 Wochenstunden   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Erledigung von Aufgaben im Recyclinghof wie die Überwachung der ordnungsgemäßen Beschickung, Regelung des Verkehrs im Wertstoffhof, Bedienen und Reinigen der Presscontainer etc. Sonderaufgaben nach Weisung Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Berufsausbildung Flexibilität in persönlicher und zeitlicher Hinsicht, da Arbeit regelmäßig auch an Samstagen zu leisten ist Eigeninitiative Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Hohes Maß an Einsatzbereitschaft Interesse an Wertstoffkreisläufen   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen:  Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Kreislaufwirtschaft und Wertstoffe, Herr Gareis, Tel. (0941) 507-2701 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer  Karriereseite  können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 70-08:2629  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der  08.04.2024 . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Teilzeit
Mrz 14, 2024
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen zum 01.07.2024 für das Gartenamt, Abteilung Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei, eine/-n Fahrer /-in (m/w/d) von Mehrzweckfahrzeugen.   Stellenausweisung:  EG 4 TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Führen von Traktoren, Geräteträgern, Hanggeräteträgern und sonstigen Maschinen einschließlich der Bedienung der Anbaugeräte Durchführung gärtnerischer Hilfstätigkeiten Sonderaufgaben nach Weisung (z. B. Winterdienst) Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Fahrerlaubnis der Klasse B und T Zudem erwarten wir: Erfahrung im Führen von Traktoren ist wünschenswert Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten   Was bieten wir Ihnen? Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu genannten städtischen Regelungen Leistungen wie Lohnzuschläge (bei Einsätzen im Winterdienst etc.) nach dem TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Weitere Tarifleistungen wie Urlaub etc. nach den Grundsätzen des TVöD Weitere arbeitsfreie Tage (z. B. Weihnachten, Silvester etc.) gemäß TVöD Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket und zum Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei, Frau Ismer, Tel. (0941) 507-2670 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer  Karriereseite  können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 67-04:2644  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der  08.04.2024 . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz ..
Stadt Regensburg Vollzeit
Mrz 14, 2024
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Gartenamt, Abteilung Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei, eine/-n Gärtner /-in (m/w/d) für den Pflegebezirk West.   Stellenausweisung:  EG 5 TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Durchführung gärtnerischer und landschaftsgärtnerischer Tätigkeiten Kontrolle des Baumbestandes sowie der Spielanlagen in Bezug auf die Verkehrssicherung Sonderaufgaben nach Weisung (z. B. Winterdienst) Vertretung des Vorarbeiters/der Vorarbeiterin Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner /-in (m/w/d)  Fahrerlaubnis der Klasse B Zudem erwarten wir: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie Grundkenntnisse der EDV Zusatzqualifikation zum zertifizierten Baumkontrolleur und der Besitz des Motorsägenscheins AS Baum 1 sind wünschenswert Bereitschaft, im Rahmen des Winterdienstes auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Dienst zu leisten   Was bieten wir Ihnen? Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (aktuell befristet bis 31.12.2024) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Leistungen wie Lohnzuschläge (bei Einsätzen im Winterdienst etc.) nach dem TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Weitere arbeitsfreie Tage (z. B. Weihnachten, Silvester etc.) gemäß TVöD  Ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort Gute Anbindung zum ÖPNV und zur Autobahn Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei, Frau Ismer, Tel. (0941) 507-2670 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer  Karriereseite  können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 67-03:2637  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der  08.04.2024 . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz .
Stadt Regensburg Vollzeit